在生活中报告的适用范围越来越广泛我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素。那么报告应该怎么写才合适呢？下面是小编为大家收集的护士长竞聘述职报告仅供参考欢迎大家阅读。

　　护士长竞聘述职报告 1

尊敬的各位领导各位同仁：

　　你们好！

　　感谢各位院领导打照了这个公平竞争的平台也感谢领导们一如既往的支持和帮助让我有勇气站在这竞聘的讲台上这将是我跨越人生历程的又一个崭新的目标。

　　竞聘护士长我认为自己具有以下的优势：连续七年的临床护理工作让我在业务技术上成长并成熟十年管理岗位的历练尤其是近三年民营医院全科护士长工作的经历让我对于各种专科疾病的护理技术又有了明显的提高与发展并积累了较多的护理管理与应对突发事件的经验这将是我今后做好护士长工作最有力的支撑。

　　如果能够竞聘为护士长我要做好以下几方面的工作：

　　一、做一个有效的管理者在护理部的统一安排部署下结合科室的实际有计划的开展工作合理安排自己的时间即重业务又不轻管理并经常审视自己的工作效率。作为一名管理者即要懂得放权又要兼顾指导用护士之所长多鼓励沟通少批评和指手画脚使科室同事形成团结协助的氛围充分发挥科室的团队效能。

　　二、做一个有威信的管理者突出的业务能力是护士长树立威信的基础在今后的工作中我将坚持不懈的学习业务知识不断掌握新知识新技术努力做到以技服人。在日常工作中严格自律要求护士做到的自己首先要做到。当遇到突发事件时敢于挺身而出冷静分析沉着处理。在工作中时刻

　　注意调整自己的心态以积极向上的态度面对工作。并及时有效的解决护士思想上工作上的难题使科室形成积极、乐观、主动的工作氛围。

　　三、做一个善于沟通的管理者要求自身并带动科护士加强人文素质的学习及培养不断提高沟通的.技巧从患者的需求出发进行个性化服务诚恳的倾听患者的意见和批评努力构建和谐的护患关系。同时加强与医生的沟通与交流多商量多协作。密切配合医生做好临床诊疗工作。

　　上述是我竞聘护士长后粗略的工作设想而具体的证明将在未来的每一个日子展开请各位领导给我这个证明的机会。谢谢!!护士长竞聘述职报告范文3各位领导、各位同事：

　　你们好!我被任命为病房护士长至今已有xxx个月现在我将这期间的工作作个汇报恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意见和建议。

　　说句实话刚接管该病房时我感到肩上的担子很沉重心中产生了从未有过的压力第一因为我从未参与过护理管理工作对管理的实践经验一无所有;第二面临综合病房病人的多元化和病情的复杂性病区环境的简陋护患比例的失调等因素使我感到无所适从。

　　有句话说的好“路是人走出来的”我在院长及护理部领导的帮助下化压力为动力分步制订切实可行的方案。

　　第一根据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和安排将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点汇总成表标示明确要求人人熟悉并按之执行并进行不定期考核做到奖罚分明公平对待;

　　第二对科室的基础设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善;

　　第三对抢救药品和器材及无菌物品作了补充进行规范化管理;

　　第四针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改进和规范;对环境卫生实行包干区责任制落实到工友个人;

　　第五不断深化安全管理强化安全意识做好安全护理工作安全护理是护理工作的重要组成部分也是护理人员护理病人的重要环节。因此做好安全护理不仅能保障护患双方的安全而且也能提高医疗护理质量。为此要求每位在岗人员必须掌握病情尊重病人了解病人的心理变化重视心理护理和精神关怀密切巡视病房严格执行各项护理常规制度同时对病室的各种设施、物品及家属要加强安全管理。

　　第六了解护理学科发展的新动向定期组织护理人员进行业务学习强化三基本训练学习新业务、新知识、新技术努力提高每一位护理人员的业务水平使其跟上时代发展的需要我在科内每月至少一次个案护理查房、加强科室业务学习定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练;

　　第七加强护患沟通定期组织召开工休座谈会听取患者及家属的建议以便护理工作的开展和改进真正做到想病人所想急病人所急;最后护士长是科室的理财人应发扬勤俭节约的传统美德杜绝浪费;我要求全体医护、工勤人员从节约每一度电、每一滴水、每一张纸开始从我做起严格控制科室支出对一切浪费的现象及时提出批评必要时辅以经济处罚虽然这样或许会得罪一些人但我知道加强经济核算降低医疗护理成本讲究经济效益与医疗护理效果都是护士长必须做到的。

　　此外我知道在目前竞争激烈的形势下只有不断的学习、学习、再学习才能使自己适应这竞争、改革的大潮在这任职的几个月中我做到不断提高自己的业务水平和政治素质参加了xxxxxx年护理专升本考试并被南医大护理专业录取;另外还积极参加由卫生局、医院组织的各种党课学习不断提高自己的思想政治素质。

　　虽然工作是平凡而辛劳的放弃了不少与家人、孩子团聚的时间一旦病房里有了危重病人时即使在家心理也总觉的有点不踏实。但可喜的是在医院、护理部领导的帮助与支持下工作逐渐的显露出了成效得到了患者及其家属的称赞得到了领导和同事的认可。我知道这只是一个起步以后的路还很长“路遥知马力”我坚信只要通过不断的努力只要把满腔的激情奉献给医院把爱心播撒到每一位患者的心里我就一定会把综合病房的工作开展的更好。

　　谢谢!

　　护士长竞聘述职报告 2

尊敬的各位领导、各位代表：

　　大家好！

　　我叫xxx现年38岁大专文化主管护师。1984年7月xxx卫校毕业分配到县人民医院从事护理工作1996年广西医科大学函授高护班毕业同年晋升为主管护师先后在内科、外科、儿科、传染科从事临床护理工作。1996年走上护士长岗位分别在儿科、传染科、外二科担任护士长。

　　我竞选护士长有以下几方面的优势：

　　1、热爱护理工作热爱本职工作具有为护理事业献身的崇高思想和较高的政治素质。

　　2、有21年临床护理和近10年的护理管理经验在配合医生对急危病人的抢救方面积累了较为丰富的实践经验具有较高的护理业务水平和灵活的管理方法。

　　3、有健康的身体和充沛的精力。

　　4、有较强的组织、协调、指挥能力善于处理医护、护护、护患及兄弟科室之间的关系。

　　任期目标：

　　1、以病人为中心提高病人的赞誉度。

　　2、加强护理管理提高护理质量。

　　3、增收节支提高经济效益。

　　主要措施和方法：

　　让病人满意是医院工作的核心病人赞誉度的提高实质上是建立病人与医院的诚信关系只有病人满意才能使满意的病人成为医院的.忠诚顾客医院拥有忠诚顾客越多并通过他们的口碑传播可以提升医院形象扩大医院的知名度影响其它病人随之而来的是患者的复诊率和就诊率的提高医院的市场份额才能稳定。怎样提高病人的赞誉度？关键在于能否提供高超的医疗技术和优质的服务。

　　首先要给病人以人文关怀一切从病人的需要去思考问题建立关心人、尊重人的理念。

　　其次以热度、亲切、温暖的话语理解、同情病人的痛苦使病人感到亲切、自然用住院须知的形式介绍医院的环境、各种规章制度、病人应有的权利和义务。加强与病人的沟通通俗易懂地解释疾病的发生、发展详细介绍各种检查的目的、医嘱用药的注意事项仔细观察病情变化配合医生抢救急危病人掌握病人的心理状态制定人性化、个性化的护理措施及时评估护理效果让病人参与到治疗、护理中消除紧张、焦虑情绪使病人产生一种安全感、满意感。

　　再次从病人敏感的一日清单入手将收钱项目、标准做详细的说明使病人能够明明白白消费。

　　只要坚持以病人为中心以病人的满意为核心以病人的需求为目标提供优质的个性服务医院的经济效益和社会效益才能获得双丰收。

　　提高护理质量关键是人力资源的管理和护理质量的控制。

　　1、落实各种规章制度明确各班职责。善于用制度和标准管人做到常督促、勤落实。

　　2、建立量化的护理质量考核标准和护士评价标准用数据说话。通过考评可以了解护理中存在的薄弱环节掌握各级护理人员状况有针对性的进行相关知识和技能培训做到人尽其才才尽其用最大限度地发挥护理人员的作用全面提高护理人员的整体素质。

　　3、“以人为本”关心、爱护、尊重、理解护士以诚相待激发护士的工作热度让护士心身愉快地投入工作只有这样我们才能给病人以灿烂的笑容。

　　增收节支提高经济效益。

　　增收方面：熟练掌握各项收费标准用活用足收费政策把该收的钱一分不少收回来多开展护理服务项目加强催款力度避免病人欠费现象。

　　节支方面：尽量减少水电、各种一次性消耗材料及药品的浪费特别注意科室医疗设备的维修与保养确保正常运转为科室创造最大的经济效益。

　　过去我的工作态度和能力大家有目共睹担任护士长期间科室经济效益明显增长病人满意率大于90%无医疗事故和病人因护理方面的问题投诉。如果领导信任我假如大家给我机会我一定会做一个优秀的护士长。

　　护士长竞聘述职报告 3

各位：

　　大家好！

　　首先感谢院领导给予我展示自我的舞台和施展才华的机会！护士长实行了公平、公正、公开地的竞争上岗这是深化人事制度改革的重大举措也是我院加强干部队伍建设的有益尝试我一是拥护二是支持、三是参与我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会勇敢的走上台来。

　　我现今xx岁中专学历19xx年7月进入我院工作至今。

　　自参加工作至今一直从事临床一线护理工作经过内儿科、骨外科、急诊科的磨练我已成为一名经验丰富的年轻护理师。临床护理的发展非常迅速唯有不断学习才不至落后3年来我坚持学习护理大专课程现已进入毕业实践考核阶段。

　　用理论指导实践实再用实践检验理论从中我找到了学习的乐趣。不断钻研业务并撰写多篇论文先后发表在市级及省级。

　　参加工作14年来我服从护理部的安排先后在内儿科工作长达9年时间在急诊科工作及骨外科工作至今。能熟悉掌握内儿科及骨外科各种常见病护理如急性左心衰、心肌梗塞脑血管意外、癌症晚期等疾病的护理及抢救。我始终秉持“本色做人、角色办事、特色定位”的工作作风。

　　众所周知职业素质的三要素是态度、知识、技能。我认为我们这种服务性的职业工作态度是最重要的。我很热爱白衣天使这份职业不仅仅是职业荣耀被人称颂更重要的是我始终把工作当作事业来看把工作当作发展自己人格的工具因此我从中享受到工作的`快乐。

　　虽然这些年来我在工作中也碰到很多的困难和挑战但在关键时刻我总能调适自己的认知把战胜困难当作自己成长的契机。不把工作当作劳碌辛苦和没有乐趣的差事并且把工作当作生活的一部分。正因为如此我对待工作一向勤勤恳恳任劳任怨！在护理病人方面我一向以爱心和同情心设身处地地照顾他们。

　　在工作知识方面本人也利用业余时间加强业务知识学习并参加自学考试及本院派遣的各项培训。另外对于工作技能的提升我比较重视从工作中学习在经验中体会并虚心向院内的同事学习目前我的工作技能完全能够应对各种复杂的工作需要。

　　我认为我具备了担当内科护士长的所有条件希望各位领导和同事支持我。

　　护士长竞聘述职报告 4

各位：

　　大家下午好作为一名护士我在院领导、科主任及护士长的领导下始终坚持以科学发展观为遵循用于创新、锐意进取。工作中始终坚持把提高护理质量、强化医疗安全、创建和谐医患关系作为重中之重以实现我科”病人满意、组织满意、自己满意”为目标。

　　南丁格乐曾经说过：”护理工作是平凡的工作然而护理人员都用真诚的爱去抚平病人心灵的创伤用火一样的热情、去点燃患者战胜疾病的勇气。”是的护理工作的确是个非常平凡的工作尤其我们十一病区的老年病人居多有些病人因为年岁太高生活不能自理为了提高这些住院病人的生活质量我和我科全体护士在护士长的带领下在搞好医疗护理的同时积极扩展生活护理范畴从更新床单被褥定期修剪指甲指导病人做有益的文体活动到谈心聊天给予病人精神上治疗和安慰。

　　在护理查房过程中我安现有些老年病人情绪不稳治疗态度消极导致血压不稳直接影响医生的治疗结果我发现这样的病人我就主动与病人交流给予心理护理引导病人积极配合医护疗使其树立战胜疾病的信心同时我能够按照要求执行操作发现问题及时解决对待患者能够文明礼貌服务做到举止态度和蔼急病人所急、想病人所想除了完成常规的基础护理外还熟练掌握了专科知识和各项护理操作。

　　我深知要想做一名护士做一名优秀护士工作不能简单地停留在打针、发药、执行医嘱上更重要的是丰富自己的理论知识和实践能力为了提高自身素质增强服务意识培养理论强技术硬的基本技能。我积极要求上进积极参加医院和科室组织的.义务学习不断充实自己提高自己各方面的修养努力提高自己的业务水平。在护理工作的每个日日夜夜我始终坚持自己信念：”用心做好每一件事认真对待每一天。”

　　在工作中我本着”把工作做的更好”这一目标严格执行医嘱三查七对制度及无菌操作原则坚守慎独精神即使是一片维生素也决不马虎不凭经验不凭印象积极完成各项任务十一病区是个特殊的科室病人多、病人年龄大病情重变化速度快随时都有抢救的可能我也曾不止一次地配合医生抢救过危重病人记得有一次值夜班在巡视病房时发现一位患者神志恍惚面色苍白大汗淋淋呼吸困难口唇紫绀手放在呼叫器上但无力按下见此情景我第一时间给予吸氧建立静脉通道并通知医生患者由于神志恍惚导致小便失禁考虑此病人尿失禁的暂时性我没有给予留置导尿只能为其接尿在我们的及时抢救与精心护理下病人意识逐渐清醒转危为安每当将他们从死神手中拉回即使没有听到一声感谢的话语我都会感到无比的高兴与欣慰。因此护士不仅要有一颗同情的心一双愿意工作的手更应该用爱心、细心和责任心去解除病人的病痛用无私的奉献支撑起无力的生命。

　　我觉得护理事业是一项崇高而神圣的事业我为自己是护士队伍中一员而自豪在今后的工作中我将加倍努力为人类护理事业做出自己应有的贡献。

　　护士长竞聘述职报告 5

各位：

　　一位哲学家曾说过：“倘若船帆遇不到风充其量只是一块普通的帆布”。正是医院人事制度改革的春风使我这块普通的帆布有机会站在演讲台上接受组织的挑选。首先我衷心感谢在座的各位领导和同志们感谢你们为我提供了这次难得的机会谢谢你们！

　　首先我作一个简单的自我介绍。

　　我叫xxx今年25岁共青团员本科学历。我20xx年大学毕业后光荣的成为一名白衣天使到今天我已经在医院工作七个年头了。在这片圣洁的热土上我用汗水书写着灿烂的青春用行动践行着一名护士的铮铮誓言。20xx年在全市护士综合素质大赛中我荣获二等奖；20xx年我被单位派往江苏参加第xx届精神科护士长班学习以优异成绩结业；20xx年在湖南精神年会和江西精神年会上我撰写的论文得以交流并发表；我还多次被评为“优秀团员”。

　　经过综合权衡竞聘这一职位我认为我有以下优势：

　　首先我具有一定的政治素养和职业道德素养。

　　其次我具有娴熟的工作经验。

　　第三我具有较强的组织、协调和管理能力。

　　第四我热爱护理事业具有严谨踏实血液透析护士长竞聘演讲的工作作风。

　　此外我还具备扎实的护理专业理论知识和比较厚实的文字功底这些将更加有利于我今后工作的顺利开展。

　　各位领导各位评委员参加这次竞聘我愿在求真务实中认识自己在积极进取中不断追求在拼搏奉献中实现价值在竞争中完善自己。如果承蒙各位厚爱让我走上护士长的工作岗位我将不负众望努力做好自己的工作简单来讲就是做好三方面的工作：

　　一是为护理部主任当好参谋；

　　二是为护理姐妹们当好主管；

　　三是带领下属积极为患者做好服务。

　　具体我将做到以下几点：

　　第一真诚讲团结协调护理部门主任搞好工作。

　　第二狠抓服务质量提高服务水平。

　　第三以市场为导向以病人为中心实现医院经济效益最大化。

　　第四加强学习努力把自己培养成多元化复合型人才。

　　“雄关漫道真如铁而今迈步从头越”。尊敬的.各位领导、评委们以上是我向你们汇报的简要情况。我深深明白护士长一职担负着医院护理工作的重任它不仅仅是一个具有吸引力的职位更是一份沉甸甸的责任！如果能够承蒙大家的厚爱让我走上ccu护士长竞聘这个岗位我将不遗余力地做好本职工作以出色的业绩回报大家的厚爱！给我一个机会我还您一份希望！

　　谢谢大家！

　　护士长竞聘述职报告 6

各位：

　　我叫xxx大本学历中级职称。今天我竞聘的岗位是内分泌科护士长。

　　英国剧作家莎士比亚曾经说过：“自信是走向成功之路的第一步”。今天我也很自信！经过认真的思考我认为自己有能力胜任护士长的工作所以我来了！满怀对工作的热爱带着对工作的构想我步履坚定地走上了这个属于强者的讲台。希望以我的能力赢得这一岗位以我的自信获得大家的喝彩！

　　首先我来分析一下自己的优势所在：

　　一、我深深地热爱自己的工作

　　作为一名有着15年临床护理工作经验的医务工作者我深深地热爱着自己的工作。一袭飘然的白衣是一颗纯洁的心灵一顶别致的燕帽是一项守护生命的重任。每当看着我们精心护理的病人一天天康复我就会由衷地感到自己从事的是伟大而崇高的工作。我深深地热爱这一工作愿意为了解除患者的病痛而不懈努力无私奉献！这是我做好护士长工作的前提。

　　二、我具有较强的业务能力

　　护理工作是一项业务水平要求很高的工作来不得半点虚假和马虎。我20xx年参加工作就在在急诊科工作一干就是6年。大家都很清楚急诊科会接触到各种各样的急、重症患者是最锻炼人的地方。在这6年中我的业务能力得到了不断加强。20xx年我院成立内分泌科后我就一直在这里工作9年的时光中在与科室共同发展的同时也增加了我本科工作的经验和业务能力。（如果有业务方面的奖励或荣誉称号等请客户添上以增强说服力）这是我做好护士长工作的保障。

　　三、我具有良好的综合素质

　　我为人随和宽容能够灵活、妥善地处理各方面的人际关系与患者和同事都结下了深厚的友谊。我工作中积极主动勇于负责具有一定的组织协调能力。作为女同志我还具有细心、耐心、富余同情心的品质善于换位思考能够推己及人这是我做好护士长就职演讲护士长工作的基础。

　　“提灯女神”南丁格尔是我最崇拜的人。我也希望象她一样用自己无私的心去感受病人的痛苦去抚平患者的伤痛去唤起病人战胜疾病的信念为使他们早日战胜病痛尽自己的绵薄之力。如果承蒙大家的厚爱允许我走上护士长的工作岗位我将戒骄戒躁全力以赴做好以下工作：

　　1、更新服务理念建立良好的护患关系

　　我首先要在全体护士中树立全新的服务理念转变惟我独尊的思维模式建立一切为患者服务发自内心地为患者着想的服务理念。在全力配合医生做好治疗工作的同时给予患者人真心关爱从点滴小事做起时时处处为患者着想建设温馨病房使患者感受到家的温馨、感受到人间的真情增强他们战胜病痛的信心和勇气。同时我还要讲究交流方法积极化解护患矛盾。我要主动诚恳地做深入细致的'思想工作作好沟通协调解决病人的具体问题理解护士因工作疲劳产生的怨气不讲损害护士自尊心的话为病人和护士创造和谐轻松的环境营造充满爱的和谐的护患关系。

　　2、加强“三基“培训打造高素质的护理队伍

　　护理人员的业务水平是决定护理质量高低的关键。为此我将护士长竞聘述职坚持不懈地抓好对全病房护士的业务培训工作通过晨会提问、组织护理查房、进行操作演练等反复进行基础护理知识、护理理论、基本护理技能的学习和训练不断提高全科室护理人员的整体业务水平。做到护理工作程序化技术操作标准化以减少护士工作中的随机性和盲目性并做好对重点病人的护理指导护士制定个性化的护理计划在临床实践中提高护士观察病情、心理护理、护理文件书写以及急救护理的质量。

　　3、严以律已宽以待人建设和谐的工作秩序

　　作为护士长我首先要以身作则严格要求自己以过硬的技术、博爱的心胸、体贴的服务为其他护士做表率。另外还要树立换位思考意识以豁达的态度处理好和同志之间的关系。对护士我既要严格要求又要同她们加强感情交流结成知心朋友让护士与自己在一起时感到轻松、愉快、自然培养大家的集体荣誉感融洽集体感情构建一支和谐的团队使大家身心愉悦地投入工作全面提升我们科室的整体形象。

　　各位领导、各位评委、同志们患者是我最牵挂的亲人护理工作是我至爱的事业为了患者的早日康复我愿团结和带领全体护理人员一道用心、用爱、用微笑为病人的生命注入永远的光芒和希望！请给我一个平台我定能还大家一份精彩！

　　我的门诊护士长竞聘演讲稿完毕谢谢大家。

　　护士长竞聘述职报告 7

尊敬的院领导各位同仁：

　　大家下午好感谢院领导提供了这样一个展示自己、让大家认识我、了解我的机会。

　　我叫杨余玲20xx年毕业于铜陵职业技术学院护理专业；20xx年在宁波市第一人民医院实习；20xx年12月5日进入我院ICU工作至今；20xx年我被选送至安徽省省立医院进修重症护理专业;在20xx年取得了本科学历证书获得了护师资格；今年我参加了安徽省举办的专科护士选拔在200多人的激烈竞争中脱颖而出成为安徽省重症监护专科护士中的一员也为我院的ICU专科护士培养实现了0的突破；我是科室的业务骨干先后承担过科室的医院感染质量控制临床带教压疮护理等工作。先后四次参与我院二级甲等医院的评建工作在院领导和护士长的带领行下圆满的完成了医院交给我们的艰巨使命在二级甲等医院的评审中我们医院获得了滁州市第一名的好成绩我科护理工作也得到了评审组专家和院领导的一致好评。

　　经过8年的锤炼我已成长为具有扎实护理基础理论及专科技能的年轻护师。我对护理事业有了深厚的感情我有信心有能力做一名称职的护士长。参加后备护士长竞聘我有以下几方面的优势：

　　首先我热爱护理工作爱岗敬业视工作为事业视事业为己任。我有很强的主人翁意识像关心自家兴衰一样关心医院的生存、发展我能够以主人翁的心态和精神主动承担起自己应尽的岗位职责。有时工作可能没有经济回报但“大医精诚”病人的微笑和康复就是对我最高的奖赏。

　　其次我有着丰富的临床工作的经验扎实的理论基础和护理操作水平。工作中能熟练掌握各项护理常规及操作 能熟练应用现有的各种先进仪器积极参加医院组织的各项操作教学活动在护士长的带领下在科室中开展护理新进展新技术的推广和应用取得了很好的效果。

　　再次我有一定的病房管理经验我是科室的护理骨干协助病房管理工作,为科室的工作出谋划策参与疑难重症患者的监护工作现在我担任的是总带教工作我根据icu的特点制定新的带教计划对学生的管理模式进行了修改。我还负责科室新进护士的岗前培训以及ICU护士的定期考核工作由于自己工作负责方法得到ICU的带教工作受到了学生们的欢迎也多次受到了护理部的肯定.。在做这些工作的同时也是自身的一种不断学习即提高了我的业务水平也提高了我的管理水平。

　　最后我有着很好的沟通协调能力我性格随和能吃苦不计较个人得失团结协作精神强我一直都能很好的与同事们和睦相处。在与病人及家属的`相处过程中由于我的耐心和细心在工作中始终坚持“患者至上”的原则我能够及时沟通并解决问题常常受到患者以及家属的表扬。

　　在护理管理中护士长的岗位十分重要不仅需要过硬的护理专业知识更需要有敬业精神、协调能力、社会经验、交流沟通能力等综合素质如果能够得到领导和同志们的信任有幸成为护士长后备人才库中的一员我将从以下几个方面做好以后的工作：

　　一、提升自己的整体素质加强理论知识和专科知识的学习.不断提升自己的业务水平协助护士长加强科室护理人员的综合素质及专业能力的培养。结合带教工作每月组织业务培训并进行考核。建立学习型的团队带领激励同事一起前进钻研业务。不定期针对工作中遇到的护理问题进行讨论请经验丰富的医师与专家讲解医学及护理方面的新知识新方法带领大家积极学习与护理相关的新业务新技术。密切关注护理知识新动态。加强护士的法律知识教育增强法律意识以法服务病人以法保护自己。

　　二、提高自己的沟通协调能力努力协调好护患关系、医护关系。使以后的护理工作开展起来更加的得心应手。努力改善服务态度让患者从心里满意提高患者满意度减少医疗纠纷的发生把病人的满意作为我们工作的最终目标尽可能为病人提供方便。加强沟通增进协调。建立病人与医院的诚信关系提升本科室形象。

　　三、协助护士长做好病房管理工作把护理安全放在工作的首位防范和减少护理差错。加强科室护理管理中制度的建设建立健全各项规章制度以制度管人采取强有力的监督措施让制度形成习惯从而使科室形成一种良好的风气以利于科室长远发展。护理工作的服务最终体现的是保障患者的生命安全狠抓护理质量安全管理把护理安全放在工作的首位防范和减少护理差错。

　　四、协助护士长做好优质护理服务进一步提高病人满意度。我院的优质护理服务虽然取得了一定的成效但仅仅只是开局下一步的工作中我们要更加努力从根本上改革临床护理服务模式从长远上提升护士素质和专业能力充分调动护士工作积极性紧紧围绕着以病人为中心的主线实行责任制整体护理为患者提供全程、全面专业人性化的优质护理服务。

　　五、搞好科室团结做好人力资源管理提高科室凝聚力。向老护士长学习工作经验搞好科室团结。团结协作是一切事业成功的基础个人和集体只有依靠团结的力量才能把个人的愿望和团队的目标结合起来超越个体的局限发挥集体的协作作用产生1+1>2的效果培养护士的团队协作精神让大家在团队中工作得更顺利、心情更愉快！

　　（结束语）各位领导各位同事在这里我大胆请求领导和评委给自己一个机会不经历风雨怎么能看见彩虹这些年我成长了也成熟了尤其是有了孩子以后我更懂得了责任和担当。三十岁已然即将逝去但我追求的脚步不会停歇如果有了你们的支持和认可让我和医院共同成长我会严格按照的竞选思路去实践我的目标如果失败了那就让我用灰太狼的一句经典的话来表达我的想法：那就是,我一定会回来的！

　　再次感谢院领导及各位同事为本次竞聘所做出的辛勤努力感谢能有这样一个展示自己的机会用爱承担责任用心创造和谐祝福凤阳县人民医院的明天更加美好！

　　谢谢大家！！

　　护士长竞聘述职报告 8

各位领导、同仁们：

　　大家好！

　　非常感谢这次的基层医疗机构机制改革让我有机会参加我们乡镇卫生院护士岗位的竞聘我会好好表现将自己秀的一面展示在大家面前让大家对我有一个全面的认识。

　　我来了因为我自信我来不是来演讲我是全力以赴争取这个职位！我的竞聘优势有以下几个方面：

　　一、理论功底比较扎实专业水平较高。我20xx年毕业于枣庄卫校在校三年的时间我系统地学习了护理专业知识。20xx年山东省高等教育自学考试开设了高等护理专业我积极报名参加克服了工作、生活和学习的矛盾于20xx年获得了大专学历。通过勤奋的学习扩大了知识面对护理专业的新知识、新理念有了比较深的理解。同时认真对待院里组织的每一次业务考试、考核多年来我的成绩均名列前茅。在工作中既注意了把所学知识应用于临床实践又注意了总结工作中的经验不断升华自己的理论水平比较深厚的专业知识使我的工作得心应手。

　　二、工作经验比较丰富适应性比较强。自参加工作以来我先后在药库、护理、防保科等不同的岗位从事护理工作工作中我做到了向有经验的老同志请教学习他们的好

　　经验、好做法每当院领导派我到一个新的工作岗位我都善于及时总结工作经验找出各自的规律和特点尽快适应这一岗位的要求。通过不断提高整体素质和业务能力顺利完成了繁重的工作任务。

　　三、职业道德观念比较强群众威信较高。10多年来的理论学习和工作实践以及老师们的言传身教使我牢固树立了“以病人为中心”、“想病人之所想急病人之所急”的.职业道德观念。正是因为如此在工作中我做到了服务热情、周到细致关心病人、体贴病人。为了更好地给病人服务减轻病人的痛苦我苦练基本功对操作技术精益求精。多年的工作既磨炼了我遇事沉稳的性格也培养了快速敏捷的思维能力和应变能力进一步提高了自己的组织协调能力能够协助护士长处理各种矛盾做好各项管理工作贯彻落实医院一系列有关卫生改革的文件精神以改革求发展。工作中以身作则服从领导、团结同志勤勤恳恳、任劳任怨每项工作都能够善始善终、高标准地完成从整体上提高了服务质量。认真负责的工作态度赢得了病人的赞扬以及领导和同志们的好评。

　　以上是我竞争护士的优势同时也是我竞争护士的资格条件。如果这次竞争上岗能够得到大家的支持和认可我将用自己的实际行动来回报各位领导和各位同事严格按照护

　　士长岗位职责的要求努力工作扎实奋进、尽职尽责、恪尽职守创造性地做好各项工作力争做出新的更大的成绩。古人云：“不可以一时之得意而自夸其能也不可以一时失意而自坠其志。”无论今天的结果如何我都将以这句话自勉一如既往地勤奋学习努力工作。争取以更高的素质更强的工作能力来担负起护士的责任。

　　护士长竞聘述职报告 9

各位领导各位评委：

　　大家好！

　　我叫xxx来自医院的窗口科室——急诊科。

　　非常感谢院领导为我们提供这样的平台！此刻我有几分自豪又有几分忐忑因为刚调入xx医院不久可能许多评委不认识我下面我会通过详细地演讲让大家了解并且看好我。现在我从以下三个方面向各位评委展现自己：

　　个人成长经历：本人于1976年生1996年毕业于安徽医科大学附属护士学校（学历——中专）；同年11月服从分配到xx医院工作；20xx年走上xx医院的护理管理岗位从事病房和门诊两大块护理工作的管理 20xx年加入xx医院领导班子——院管会；20xx年通过自考获得大专学历；20xx年调入县医院工作；20xx年通过安徽省专科护士选拔考试并接受为期六个月的培训成为全省137名急诊急救专科护士中的一员；20xx年通过自考取得本科学历。我不敢说自己曾经是如何的尽职尽责但我非常希望各位评委能够走进我曾经的生活圈子认真考察然后得到真实客观的评价。

　　我对竞聘的态度：作为乐观主义者率真、开朗、勇敢、积极是我的性格优势。我相信今天的竞聘结果一定是公平公正、优胜劣汰的结果。“有为才有位”如果我不幸落选那是因为自己确实存在着某方面的欠缺以后继续做快乐的护士、善良的天使并保持对自己的正确定位一如既往发挥个人能力为医院的发展奉献微薄力量；相反如果评委们肯定我的“作为”看好我的能力相信我的品质并让我有机会跨步到县医院的护理管理岗位那么我将快马加鞭继续不断提升自己勇敢挑战充分挖掘个人潜能促进我院护理工作的蓬勃发展。

　　我的管理思路：

　　1、发挥非权力性影响力以德服人 “群雁高飞头雁领” 护士长就是领头雁在科室起着至关重要的作用。专科护士培训期间我很荣幸地参观了省内几家大医院发现在许多管理得当的科室医护关系融洽医患关系和谐职工工作满意度高患者满意度高在此基础上形成良性循环整个科室一派生机勃勃的景象。但也有个别跛腿的科室管理者缺乏凝聚力科里人际关系恶劣、人心涣散常年处在“内耗”中严重制约了科室乃至学科的发展。我认为一个好的护士长首先必备的条件是“德”说具体点就是为人宽厚仁达、光明磊落、富有爱心和同情心。美国哈佛大学心理学教授梅奥曾经通过“霍桑试验”提出了“社会人”的概念他认为人是社会动物不是早期科学管理中所描述的“经济人”生产效率取决于职工的工作态度和人们的相互关系。记得上次周磊教授也曾提出过“经营人心”的观点。这些都与我的管理思想不谋而合。权力性影响力是被动的、是脆弱的以权压人不如以德服人成功的护士长应该用她的人格魅力调动科室气氛促进科室和谐让下属在快乐的气氛中工作让科室在高效的工作中发展让自己在“人和”的优势中成长！

　　2、重视团队建设打造学习型队伍在这里我很自然地想到“木桶原理”。一个木桶到底能装多少水主要取决于三个因素：每块木板的长度、木板和木板之间的紧密度、桶底的`质量。科学的管理应该是加强短板并保持长板、减少各木板之间的缝隙、整好桶底打造优秀平台。“尺有所短寸有所长”其实我们医院的每个职工我们科室的每个护士都是有优点的如何综合每个人的优势并加强相互间的协作与配合要靠领导艺术。作为基层的管理者应该带头钻研业务带动科室学习将专业知识的学习和更新延伸到整个人生这也就是我们强调的“终生学习”。通过不断的学习开阔眼界、拓展思维了解学科新动态、新进展引进最新技术逐渐与上级医院接轨甚至与国际接轨；管理者要胸怀大局克服个人狭隘思想积极培养科室骨干发挥以点带面的作用关心爱护年轻下属挖掘出乎意料的潜力；管理者还要懂得一点心理学知识对下属甚至对实习生尽量用赏识教育相信希腊神话中皮格马利翁的“期待效应”。通过带头学习、鼓励学习营造团结向上的学科氛围发挥团队的巨大合力带动科室发展。

　　3、创建科室文化弘扬人文精神党的“十七大”报告在规划我国全面建设小康社会宏伟蓝图时突出强调了“文化建设”的极端重要性提出建设“和谐文化”的目标。我认为作为医院每个具体的科室文化建设也十分需要。管理者要有一定的前瞻性敢于领先创建“科室文化”以团队精神为底蕴在窗口形象、服务理念、内在修养、交流互动等方面不断融合并提升强壮科室的生命力！如今医疗市场竞争激烈在医务工作基础上延伸服务——弘扬人文精神呼唤人们内心的真善美是减少医疗纠纷预防风险的有效措施！

　　4、支持医院及护理部工作促进护理质量的持续改进护士长作

　　为基层的管理者要正确领会上级意图当好上级领导的参谋严格按照医院及护理部管理规定和要求去工作在科主任的领导下根据护理质量标准制定护理工作计划并实施。1严格科室管理 践行“5S” 法管理达到药品物品摆放有序、完好备用工作时寻找物品的时间减少为零提高工作效率及抢救成功率；2实施流程管理制定各项护理工作流程做到流程书面化或上墙岗前集中学习岗中学习应用随机与定期考核相结合模拟演习与现场操作相结合在此基础上不断发现、分析流程运行存在的问题然后规范、优化和重构促进护理质量的持续改进；3加强质量监控制定专人负责科室医疗质量和安全管理控制医院感染严格执行标准预防及手卫生规范；4建立应急预案在实施重大抢救特别是因对突发公共卫生事件或群体灾害事件时按规定上报医院相关部门及时启动相应的处置程序。

　　5、借助护士长平台促进专科护士绩效职能的发挥有人把专科护士的培训过程比作“魔鬼训练”我不敢声张自己原有多大能力但我敢肯定培训带给我的巨大收获。如何发挥专科护士绩效职能顺应省卫生厅办学宗旨是近几年卫生厅和各培训基地密切关注并追踪的问题也是经历了培训后留给我们每个专科护士的思考。古人说“不在其位不谋其政”我感叹的是“不在其位不便谋其政”回顾培训结束一年多虽然怀着满腔的热情最终都因为缺乏有效的平台使得专科护士工作开展难以迈开步伐。我渴望通过这次竞聘获得需要的平台然后扎实临床开展工作在护理部指导下借鉴以往优秀护士长的管理经验联合本院的护士长、专科护士和各位护理精英将护理工作推向更高台阶。

　　以上是我粗略的管理思路虽然“小荷才露尖尖角”但我相信在今后的工作实践中随着阅历的增多、经验的增长我的管理水平会不断改进不断完善最终达到医院管理的终极目标：患者满意、政府满意、社会大众满意！

　　谢谢大家！

　　护士长竞聘述职报告 10

各位领导：

　　上午好

　　我是xxx20年前当我踏入人民医院的第一天起一位老护士长（我的母亲）就告诉我要踏实做人勤恳做事我做到了10年后我的工作得到了领导的认可成为了一名年轻的护士长又过了10年今天我在这里竞聘科护士长这个职位20年的工作经验20年的心路历程已经将我历练成为一名成熟淡定的老护士长了现将我的工作过去时和竞聘后的工作打算做简要汇报：

　　作为一名心外科护士长一个护理战线最基层的领导者我始终用一颗善良的心对待我的每一位患者和同事工作中我奉行“学以致用反思预见整改提高”的学习模式不断提升自己的专业水平和思想素质和管理能力。心外科的病人病情变化快危重程度高对护理工作极具挑战性10年心胸外科的工作历程让我熟练掌握了cpr电除颤呼吸机iabp的使用和有创动脉压中心静脉压的监测和急危重症的抢救因为心外科的工作经常会涉及多个学科的协作良好的沟通交流和团结协作的能力获得了相关科室主任和护士长的认可并得到大力支持和帮助。作为一名副主任护师能积极主动参与科内疑难危重病人的抢救并及时总结经验心得在我院“以教促学”的教学理念指导下积极开展带教工作培养年轻护士慎独的工作精神和评判性思维能力工作期间先后被评为局“优秀共产党员”院“优秀护士长”“院优秀带教老师”院“一麟杯百日优质服务先进个人”等荣誉称号。

　　作为一个管理者识人善用是我的优点让合适的人在合适的位置上做适合她能力的工作一直是我管理工作的导向疑人不用有人不疑用人所长所以这个科室是有凝聚力的`每个护士在这里工作是愉快的她们的能力在这个集体中得到了充分的发挥在我任护士长这个岗位十年的时间里先后有六名护理人员走上了护理管理的岗位。

　　科室文化是科室发展的软实力和内动力。我们在科室内通过严格规范、紧扣临床需要的礼仪授课及训练规范了护理行为使护理服务更具美感和规范性塑造了良好的护士职业形象提升护理人员综合素质以及有效地护患沟通能力提升护理服务满意度。

　　与我而言今年的工作重点是迎接三甲复评和创建a类优护病区在迎评期间带领科室认真梳理标准将三甲迎评标准作为工作标准狠抓护理工作质量运用先进的管理工具做好安全预警工作确保护理安全任职期间无差错事故的发生在开展优护过程中推行“优质安全高效无缝隙”的护理理念微笑面对每一位患者“机械排痰肺尘勿扰”等具有专科特色的护理工作使我们正确积极主动面对患者的呼吸道护理使患者受益匪浅目前创建a类优护病区的目标已经实现。

　　如果竞聘成功我的工作思路是：

　　1提升本科的护理质量和护理安全

　　2组建科研攻关小组提高科研能力

　　3成立礼仪小组进行礼仪授课及训练规范护理行为

　　4成立羽毛球小组定期举行活动以提高身体素质增强团队凝聚力

　　5加强大科层面的护理培训重视监护室人员专业水平的提高

　　6加强年轻护士长的专业知识和管理能力的提高

　　中国足球给了里皮一个机会里皮带领广州恒大取得了亚赛的冠军如果领导能给我这样一个机会我会倾力打造出一个严谨积极向上有活力的团队努力提高医院的品牌效应为医院更加美好的明天奉献我的全部力量。

　　护士长竞聘述职报告 11

各位领导各位评委：

　　大家好！

　　我叫xxx来自医院的窗口科室——急诊科。

　　非常感谢院领导为我们提供这样的平台！此刻我有几分自豪又有几分忐忑因为刚调入xx医院不久可能许多评委不认识我下面我会通过详细地演讲让大家了解并且看好我。现在我从以下三个方面向各位评委展现自己：

　　个人成长经历：本人于1976年生1996年毕业于x医科大学附属护士学校（学历：中专）；同年11月服从分配到xx医院工作；20xx年走上xx医院的护理管理岗位从事病房和门诊两大块护理工作的管理20xx年加入xx医院领导班子——院管会；20xx年通过自考获得大专学历；20xx年调入县医院工作；2009年通过x省专科护士选拔考试并接受为期六个月的培训成为全省137名急诊急救专科护士中的一员；20xx年通过自考取得本科学历。我不敢说自己曾经是如何的尽职尽责但我非常希望各位评委能够走进我曾经的生活圈子认真考察然后得到真实客观的评价。

　　我对竞聘的态度：作为乐观主义者率真、开朗、勇敢、积极是我的性格优势。我相信今天的竞聘结果一定是公平公正、优胜劣汰的结果。“有为才有位”如果我不幸落选那是因为自己确实存在着某方面的欠缺以后继续做快乐的护士、善良的天使并保持对自己的正确定位一如既往发挥个人能力为医院的发展奉献微薄力量；相反如果评委们肯定我的“作为”看好我的能力相信我的品质并让我有机会跨步到县医院的护理管理岗位那么我将快马加鞭继续不断提升自己勇敢挑战充分挖掘个人潜能促进我院护理工作的蓬勃发展。

　　我的管理思路：

　　1、发挥非权力性影响力以德服人

　　“群雁高飞头雁领”护士长就是领头雁在科室起着至关重要的作用。专科护士培训期间我很荣幸地参观了省内几家大医院发现在许多管理得当的科室医护关系融洽医患关系和谐职工工作满意度高患者满意度高在此基础上形成良性循环整个科室一派生机勃勃的景象。但也有个别跛腿的科室管理者缺乏凝聚力科里人际关系恶劣、人心涣散常年处在“内耗”中严重制约了科室乃至学科的发展。我认为一个好的护士长首先必备的条件是“德”说具体点就是为人宽厚仁达、光明磊落、富有爱心和同情心。美国哈佛大学心理学教授梅奥曾经通过“霍桑试验”提出了“社会人”的概念他认为人是社会动物不是早期科学管理中所描述的“经济人”生产效率取决于职工的工作态度和人们的相互关系。记得上次周磊教授也曾提出过“经营人心”的观点。这些都与我的管理思想不谋而合。权力性影响力是被动的、是脆弱的以权压人不如以德服人成功的护士长应该用她的人格魅力调动科室气氛促进科室和谐让下属在快乐的气氛中工作让科室在高效的工作中发展让自己在“人和”的优势中成长！

　　2、重视团队建设打造学习型队伍

　　在这里我很自然地想到“木桶原理”。一个木桶到底能装多少水主要取决于三个因素：每块木板的长度、木板和木板之间的紧密度、桶底的质量。科学的管理应该是加强短板并保持长板、减少各木板之间的缝隙、整好桶底打造优秀平台。“尺有所短寸有所长”其实我们医院的'每个职工我们科室的每个护士都是有优点的如何综合每个人的优势并加强相互间的协作与配合要靠领导艺术。作为基层的管理者应该带头钻研业务带动科室学习将专业知识的学习和更新延伸到整个人生这也就是我们强调的“终生学习”。通过不断的学习开阔眼界、拓展思维了解学科新动态、新进展引进最新技术逐渐与上级医院接轨甚至与国际接轨；管理者要胸怀大局克服个人狭隘思想积极培养科室骨干发挥以点带面的作用关心爱护年轻下属挖掘出乎意料的潜力；管理者还要懂得一点心理学知识对下属甚至对实习生尽量用赏识教育相信希腊神话中皮格马利翁的“期待效应”。通过带头学习、鼓励学习营造团结向上的学科氛围发挥团队的巨大合力带动科室发展。

　　3、创建科室文化弘扬人文精神

　　党的“十七大”报告在规划我国全面建设小康社会宏伟蓝图时突出强调了“文化建设”的极端重要性提出建设“和谐文化”的目标。我认为作为医院每个具体的科室文化建设也十分需要。管理者要有一定的前瞻性敢于领先创建“科室文化”以团队精神为底蕴在窗口形象、服务理念、内在修养、交流互动等方面不断融合并提升强壮科室的生命力！如今医疗市场竞争激烈在医务工作基础上延伸服务——弘扬人文精神呼唤人们内心的真善美是减少医疗纠纷预防风险的有效措施！

　　4、支持医院及护理部工作促进护理质量的持续改进

　　护士长作为基层的管理者要正确领会上级意图当好上级领导的参谋严格按照医院及护理部管理规定和要求去工作在科主任的领导下根据护理质量标准制定护理工作计划并实施。

　　1、严格科室管理践行“5S”法管理达到药品物品摆放有序、完好备用工作时寻找物品的时间减少为零提高工作效率及抢救成功率；

　　2、实施流程管理制定各项护理工作流程做到流程书面化或上墙岗前集中学习岗中学习应用随机与定期考核相结合模拟演习与现场操作相结合在此基础上不断发现、分析流程运行存在的问题然后规范、优化和重构促进护理质量的持续改进；

　　3、加强质量监控制定专人负责科室医疗质量和安全管理控制医院感染严格执行标准预防及手卫生规范；

　　4、建立应急预案在实施重大抢救特别是因对突发公共卫生事件或群体灾害事件时按规定上报医院相关部门及时启动相应的处置程序。

　　5、借助护士长平台促进专科护士绩效职能的发挥有人把专科护士的培训过程比作“魔鬼训练”我不敢声张自己原有多大能力但我敢肯定培训带给我的巨大收获。

　　如何发挥专科护士绩效职能顺应省卫生厅办学宗旨是近几年卫生厅和各培训基地密切关注并追踪的问题也是经历了培训后留给我们每个专科护士的思考。古人说“不在其位不谋其政”我感叹的是“不在其位不便谋其政”回顾培训结束一年多虽然怀着满腔的热情最终都因为缺乏有效的平台使得专科护士工作开展难以迈开步伐。我渴望通过这次竞聘获得需要的平台然后扎实临床开展工作在护理部指导下借鉴以往优秀护士长的管理经验联合本院的护士长、专科护士和各位护理精英将护理工作推向更高台阶。

　　以上是我粗略的管理思路虽然“小荷才露尖尖角”但我相信在今后的工作实践中随着阅历的增多、经验的增长我的管理水平会不断改进不断完善最终达到医院管理的终极目标：患者满意、政府满意、社会大众满意！

　　护士长竞聘述职报告 12

尊敬的各位领导、同仁们：

　　你们好!

　　我叫xxx现任xxx医科大学附属江宁医院儿科护士长时光飞逝转眼又到了一年的年底20xx年在院领导班子的正确领导下在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下我做到严以律己、率先垂范以院为家奋力进取顽强拼搏儿科圆满完成了今年年度目标任务近万元。回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作心中有很多感慨;现将20xx年以来各项工作总结如下：

　　一、严格管理有效协调

　　一年来在护理部和科主任的领导下从各方面严格要求自己在科室工作尤其是护理工作中坚持以科室为家每天早来10分钟晚走10分钟认真落实医院和科室的各项工作制度严格按照操作规范合理安排护士和护工的排班培养护理人员的全面素质使她们都能很好地完成自己的本职工作积极组织科室护理人员学习基础护理技能针对儿科患儿特点身先士卒大胆管理研究、摸索出了一套行之有效的护理工作方法保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作引导大家做好医护沟通;及时发现并解决一些摩擦和矛盾增强了科室凝聚力使中医科成为一个温暖的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。

　　二、狠抓护理业务培训

　　作为一个儿科病房我们科面对的都是每个家庭的掌上明珠、小宝贝他们生了病家里人着急、上火再加上静脉穿刺给患儿带来的痛苦家长很难接受容易产生护患矛盾儿科的护理工作就面临护理操作难度大、患儿家长沟通困难、医疗护理容易引起纠纷等因素而成为医院工作中困难较大的`专业护理工作压力之大责任之重不言而喻。针对这一现象我果断决定：从我做起全员培训。采取业务学习和个案护理查房相结合的方式发动科主任和医生参与对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见儿科疾病知识进行培训对儿科护理学基础知识和常用护理操作技术进行培训甚至对一些急诊的抢救护理知识技术也进行了培训。一年的系统培训下来考核结果表明护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解这不仅提高了她们的业务技术水平也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。此后我又采取日常强化的方式不断结合病房现有病例强化培训过的知识终于打造出了一支技术过硬的儿科护理队伍。

　　三、注重服务细节提高病人满意度

　　实施责任制整体护理责任护士对所分管的患儿的所有护理工作全面负责提供全程、全面、专业、人性化的护理服务。使护士明确责任护士应当负责的基础护理项目及工作规范、必须履行的基础护理职责。加强基础护理满足患者的基本生活需求。按级别护理服务要求认真做好基础护理专人负责晨间护理质量巡视病房时清理病房保持病房的清洁、整齐让患儿感到舒适、安全。对生活不能自理的患儿指导并协助家长给患儿洗脸、洗头、翻身、擦澡、修剪指甲保持患儿“三短、六洁”。制定基础护理工作重点每周一、四下午协助家长给患儿洗澡每周二下午剪指甲每周四下午协助洗头。在对患儿的健康教育方面多数科室的做法是单纯依靠护士口头宣教但我通过长期以来的观察发现了一个弊端：护士说得少了内容涵盖不全说得多了因为时间有限就会说得快而没有重点这样患儿患儿及家长根本记不住。为此我把入院宣教的内容列了一个提纲作为护士口头宣教的内容而把详细内容输入电脑护士在做提纲挈领的宣教后把详细的资料发于病人这都起

　　到很好的效果。这种口头和书面相结合的宣教方法不仅有助于家长的掌握也节省了护士大量时间因此深受大家欢迎。通过这一年的努力基本做到了让领导和同志们满意让自己满意和让患者满意的“三满意”患者满意率基本达到95%以上。

　　四、尝试文化管理力求做出特色

　　多年的护士长经历使我深切的体会到：对于一个团队而言规范其行为固然重要但更重要的是要改变其思想升华其内心世界要让“护士长管理”这个外因通过护士“个人素质”的内因起作用。为此我采取了一系列措施：在护士排班表上每周送她们一句人生、职场感悟;在QQ儿科护理群里经常分享一些儿科护理方面的新知识、感悟人生的故事;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中我们儿科的护士人文素质有了很大提高。我终于打造出了“我用人文知识改变护士———护士有效管理自己———护理工作质量提高”的良性链条。近几年不仅儿科的护理文化建设起了成效而且圆满的完成了各项工作目标。在院各项检查工作中我们取得了较好的成绩。

　　五、不断学习总结提高自身素质

　　俗话说打铁还需自身硬在认真做好科室护理管理工作的同时我坚持学习新知识不断总结临床护理经验提高自身综合素质。一年来先后在各种护理杂志上发表学术论文多篇。

　　六、不足之处

　　面对我的患儿我的科室我可以坦然的说为了你们我一直在努力!但是面对自己我深知工作中还有很多的缺憾比如科研是护理工作前进和发展的重要动力但我们儿科的护理科研项目至今还是空白;再比如有时候过于严厉的要求我甚至看到过护士的眼泪和无奈。

　　七、努力方向

　　展望未来对新的一年的护士长工作我充满了信心作为护士长我的努力方向是：

　　1、宽严结合和科室主任一起狠抓基础护理、护患沟通等全面工作进一步加大科室管理力度让自己的管理方式更加成熟;

　　2、力争在护理科研方面有所突破;

　　3、进一步加强业务知识的学习和人员进修、培训进一步熟练专业技能。

　　护士长竞聘述职报告 13

尊敬的各位领导、职工代表：

　　大家下午好！

　　我叫xxx19xx年毕业于xxx校。从事护理专业15年。在这15年里我先后在烧伤科、内科、急诊室、家庭病房、外科等科室工作过目前在手术室工作我这次要参加手术室护士长岗位的竞聘。儿时的印象里妈妈那种对待生病患者亲人般的呵护和对工作一丝不苟的精神是我对医护工作的最初认知在妈妈的引领下我知道了南丁格尔我读懂了“爱心、耐心、细心和责任心”的真实含义于是成为一名白衣天使确立了我最初的人生目标。在我的努力下今天的我真的成长为一名合格的医护工作者了15年里我先后在医院的烧伤科、内科、急诊室、家庭病房、外科、手术室等重要科室工作过在临床实践中我逐渐成长为了一名精明强干、同事称赞、患者满意的好护士。在这里让我真诚的对院里的领导们道一声感谢是你们给了我这么多积累经验的机会让我能拥有这些弥足珍贵的医护经历我会倍加珍惜而更加努力。

　　难忘在烧伤科的日子遇到病情危急的患者、特别看护的患者、静脉穿刺的患者我都能从容的应对、迎难而上练就一身高超的护理技能；回想内科那些和老年患者打交道的日子理解、爱护患者设身处地的给予患者关心照顾练就了我强大的心里承受能力患者那灿烂而感激的笑容是我坚持下去的动力；记得122急救中心成立之初作为第一批护理人员在屡次的现场急救中除了参与抢救还要在人手不够时充当力工无数次的急救混淆了白天与黑夜的界限随时解决遇到的疑难问题不同的工作岗位练就我过得硬的基本功渐渐的我成为了护士队伍中的骨干力量。

　　由于我的针又快又准又不疼麻利快的作风很快我被选中成为手术室中的.一员。手术室工作不像人们想象的清闲自在不仅对护理人员的技术、心里等综合素质都有很高的要求手术室里的我们是一支与时间赛跑的团队除了工作认真细致一丝不苟以外责任意识重于泰山稍有疏忽将给病患造成一生的痛苦。在繁重的工作之余我并没有忘记提升自己的学习力医院缺少人手没有外派进修的机会我就利用自己的休息时间到上级医院自己进修学习勤学苦练用最短的时间掌握了手术室工作技能并能与医生、麻醉师默契配合到目前为止从未发生任何差错事故。

　　我骄傲我能勇敢的站在了手术室护士长的竞聘现场在手术室工作的xx年里我已经熟悉了手术室的全部流程了解各种急难险重的抢救中突发事件的应急方案具备了内外兼修的职业道德能从容指挥和安排手术各个环节的能力以及在工作中的努力与担当我相信我完全可以胜任手术室护士长这个岗位。如果竞聘成功我将做好如下方面：

　　1、遵守和服从院领导和护理部的安排。

　　2、成功是起点率人先律己我会严格要求自己带领好护理姐妹们。

　　3、不断学习业务提高技术水平配合医生和麻醉师做好每一台手术。

　　4、守住手术室这个阵地为医院创造效益院兴我荣院衰我耻。

　　5、管理好层流手术室。

　　6、与相关科室协调好关系共创效益：

　　1、在护理部主任领导下负责本室的行政管理、护理工作和手术安排保持整洁、肃静。

　　2、负责手术室质量标准控制效果的测评定期进行全科工作质量检查征求手术科室的意见进行质量分析提出改进办法。

　　3、参加手术间的重大抢救并进行业务、技术指导指导手术间护理人员配合好各科手术和抢救。

　　4、根据手术室任务和护理人员的情况进行科学分工密切配合医生完成手术必要时亲自参加保证手术工作的顺利完成。

　　5、督促各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程并严格要求遵守无菌操作规程做好伤口愈合统计分析工作。

　　6、制定教学培训计划组织在职护士的专业培训制定并指导进修、实习护生的教学计划并组织实施。

　　7、监督检查院内感染消毒隔离制度的落实、无菌技术操作的情况督促所属人员做好消毒工作按规定进行空气和手的细菌培养监测灭菌消毒效果严防医院感染。

　　8、认真执行查对和交接班制度保证手术安全及时了解并解决手术中的安全隐患严防差错事故发生。

　　9、负责手术室的药品、器材、敷料、仪器设备、高值耗材等物品的计划、请领、保管、报销工作并随时检查急诊手术用品的准备情况检查毒、麻、限、剧药及贵重器械的管理情况做到帐物相符保证及时供应。

　　10、组织护理人员积极开展新技术、新业务和护理科研提高护理质量。

　　11、及时掌握本科护理人员的思想、工作、学习情况。

　　12、协调好与各科室及科内医护人员的关系。

　　13、督促手术标本的保留和及时送检。

　　14、负责督察本科室规范、合理收费。

　　15、负责接待参观事宜。

　　请大家相信我的能力投给我您宝贵的一票我会带领我们的“新家”一起成长、壮大在自驱力的鞭策下用年轻人特有的朝气和热情在院里领导的正确领导下在手术室同仁的共同努力下把手术室开辟成为医院创造财富的优秀阵地让我们共同见中医院手术室充满希望的未来。

　　在这里请再一次允许我向院里的领导以及在座的职工代表深情的鞠躬。感谢你们为我这样的年轻人提供这次难得的机会让我有机会展示自己为我提供展示自己实力的舞台我将以行动回报领导和同志们的信任与厚爱用自己无悔的青春点亮一名优秀医务工作者的人生！谢谢！谢谢大家！

　　护士长竞聘述职报告 14

尊敬的领导、各位同仁：

　　下午好!我叫xxx今年xx岁本科学历副主任护师。本人在毕业后一直服务于我们的百年老院。从xx年进院的那天起,我始终能够以高标准来要求自己。因而是第一个工作未满一年就代表医院参加业务比赛获奖第一个在护理操作比赛中得满分第一个作为临床护士外出进修。由于工作积极勤奋好学工作七年就走上护理管理岗位成为全院最年轻的护士长。

　　历任急诊科护士长、输液室护士长(普外、脑外、胸外)综合科护士长脑外科,门诊部护士长等现任急诊中心护士长。并多次被评为先进工作者、优秀护士、服务标兵等所在科室也多次被评为先进科室。有7篇论文在中华、省级刊物上发表。有两项科研成果获得市科研进步三等奖在当年的二级医院评审中是唯一一个未被扣分的护理单元。二十年护理生涯使我积累了丰富的临床专科护理知识炼就了扎实的基本功。半年的省人民医院进修多次的外出学习、短期轮训拓宽了我的视野获得了先进的理念。而13年的护士长经历更丰富了我的管理知识磨练了我的意志使我的各种能力均得到提高具备一个护理管理者的起码素质。此次我竞聘的岗位是大外科护士长。生性开朗的我有一颗睿智的头脑一副健康的体魄一个的平和心态有良好的组织力和协调力有敏锐的.洞察力和决策力。有信心有能力有实力成为一名成功的科护士长。

　　如果我竞聘成功我的工作思路是：以“三个服从”要求自己以“三个一点”找准工作切入点以“三个适度”为原则与人相处。“三个服从”是个性服从党性感情服从原则主观服从客观。做到服务不欠位主动不越位服从不偏位融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时我会尽最大努力去找结合点;当科室之间发生利益冲突时我会从政策法规与工作职责上去找平衡点;当行领导之间意见不一致时我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。

　　“三个适度”是冷热适度对人不搞拉拉扯扯吹吹拍拍进行等距离相处;刚柔适度对事当断则断不优柔寡断;粗细适度即大事不糊涂小事不计较。做到对同事多理解少埋怨多尊重少指责多情义少冷漠。刺耳的话冷静听奉承的话警惕听反对的话分析听批评的话虚心听力争在服务中显示实力在工作中形成动力在创新中增强压力在与人交往中凝聚合力。

　　如果我竞聘成功我的处事原则和风格是努力做到严格要求严密制度严守纪律勤学习勤调查勤督办。以共同的目标团结人以有效的管理激励人以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则小事讲风格共事讲团结办事讲效率。管人不整人用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事。使他们的人格得到充分尊重给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事让他们像圆规一样找准自己的位置;像尺子一样公正无私;像太阳一样给人以温暖;像竹子一样每前进一步小结一次。

　　如果我竞聘成功我的工作目标是：“以为争位以位促为”。争取领导对我们的科室工作的重视和支持使科室工作管理制度化服务优质化参谋有效化。让我们的科室成为领导的喉舌沟通员工与院里领导之间关系的桥梁宣传精神文明的窗口传播护理文化的阵地培养人才的摇篮连结护患合作的纽带。我愿与大家共创美好的未来迎接我们大家庭——辉煌灿烂的明天。

　　假如此次我不幸落选说明我与领导和同志们的要求尚有差距不过没关系我会以一颗平常心一颗恬淡心一颗热忱心一如既往的投入到工作中去我会认真学习我会继续努力我会在工作中学习我会在学习中进步。这次不成功不代表下次没机会我相信是金子无论在那里都会发出耀眼光芒。我的演讲完了谢谢大家。

　　护士长竞聘述职报告 15

尊敬的领导及同事们：

　　大家好！

　　很荣幸在20xx年这个春暖花开的季节再次站在竞聘演讲台上首先感谢各位领导和同事们的信任和鼓励给我这次竞聘总护士长的勇气。

　　我作为x医院的第161位职工参加工作到今天的xxx医院已近五百位医护人员。作为医院的一份子我亲身经历了我院的蓬勃发展和沧桑巨变很荣幸身在这样一个优秀的团队因为我们有着英明能干的领导班子和热情进取的同事们是他们以身作则严于律己的工作作风激励着我相互信任团结向上的`氛围感染着我更是他们崇高的人格影响着我才使我从当初的懵懂无知成长到今天在这里我得到了的锻炼除熟练掌握了各种护理技术之外更懂得了不少做人做事的道理。

　　在平时的工作中以饱满的热情尽职尽则的去完成每一项工作并带领全院护士从未间断理论知识的学习和护理操作技术和各种文书书写的熟练掌握与规范在人手紧工作量大的情况下我们没有怨天尤人主动放弃节假日调整心态克服困难任劳任怨尽努力搞好护理为患者提供最满意的服务。在全院工作中为院领导当好参谋与助手为护理姐妹们当好主管和后盾通过多年工作的锤炼培养了自己的协调能力人际沟通能力能保持和维护医患和护患之间良好的关系。

　　如果这次我能竞聘成功我将身体力行起到表率作用加强护理管理与考核合理安排护士和大家共同学习进步。也因为有着多年来一直患难与共精炼能干的护理队伍我有信心将我院的护理工作推上一个新台阶并竭力为每位护士创造一个轻松和谐的工作氛围为患者提供一个贴心安全舒适的就医环境为院领导和同事门多年来的支持与鼓励交上一份满意的答卷。

　　再次由衷的感谢大家！

　　护士长竞聘述职报告 16

尊敬的各位领导、各位同事：

　　大家好！今天我出于对护理工作的热爱出于对个人理想的追求出于对我院竞聘制度的支持来参加护士长岗位竞聘！首先感谢院领导为我们创造了这次公平竞争的机会！为我们营造了挑战自己、展示自己的平台。使我有幸借助医院提供的这次检验、学习、提高的机会尽最大可能展示自己、挑战自己从而超越自己。恳请各位领导、评委及与会同事们指正。

　　请允许我简单的自我介绍我叫xx今年40岁本科学历主管护师资格。本人自1996年工作以来先后在内科、神经外科、骨科等临床一线科室从事护理工作。回顾20年的护理工作我从一个走出校门的莘莘学子锻炼成长为一名合格的护士并成为科室的护理技术骨干这期间离不开各科室主任和护士长的知人善用离不开护理姐妹的支持与帮助。在工作中我注重学习追求进步努力将理论知识和实践经验相结合不断提升和完善自己在这20多年的护理工作中我一直作为科室的骨干力量参加医院的各种专业知识竞赛技术操作比武以及各种业务学习曾经被派往环湖医院做短期的临床技术培训在医院消防改造期间被首批派往人民医院学习我克服困难认真学习先进的护理技术和护理理念把学到的新技术新理念应用到实际工作中得到所在科室领导及各位老师的一致好评并在20xx年度荣获大港医院卫生服务标兵称号。在汶川地震期间全国人民都在积极参与抗震救灾作为一名医务工作者我也首当其冲由于医院委派我们科的护士长带队所以我被留下主持神经外科的护理工作。在此期间我勇挑重担充分发挥吃苦耐劳的精神和克己奉公的品格把科室工作处理的井井有条未发生任何差错事故为远在前线的战友们做好后勤保障工作使他们没有后顾之忧。工作的辛勤与付出得到了科室领导及同事们的肯定得到患者的称赞与好评。我知道护士长的工作十分重要它既要为院领导当好参谋又要为护理姐妹们当好管家。既是护理工作的管理者又是执行者。我也深知护士长的工作十分辛苦就像蜡烛一样燃烧自己照亮别人。正是她们爱岗敬业无私奉献的精神时时刻刻影响着我激励着我。使我有信心向她们学习向她们靠拢。参与此次竞聘我愿在求真务实中认识自己在积极进取中完善自己在公平竞争中提高自己。

　　今天我有勇气有信心参加此次护士长竞聘上岗是因为我认为自己有以下几个优势；

　　1、20多年的工作时间不同科室的工作历练让我积累了丰富的人生阅历和一线工作经验收获了大量的医疗知识极大的提高了业务素质。促使我养成了乐于学习、善于接受新生事物的品质培养了我敏捷的反应能力和临床适应能力。面对不同的病人发挥个人专长以细心、及时、周到的`服务为每一位患者提供最佳的治疗与护理服务。

　　2、具有很强的团队协作意识和协作能力在工作中积极配合科主任与护士长紧紧围绕不同患者的病情和服务需求充分发挥个人力量和团队精神责任分明共同协作主动护理向患者提供最好的治疗环境和医疗服务。主动承担起新同事的带教工作从生活、思想、工作中指导其不断成长让新同事能够高效率高质量的进入工作状态完成对患者的护理。

　　3、具有很强的沟通和协调能力多年的护理工作中会遇到很多情绪激动和处理尴尬的患者此时我都能保持良好的心态冷静的头脑不畏惧不退缩以理服人、以情动人耐心的与患者沟通细致的做好患者的安抚工作同时配合护士长在护士之间、护士与医生之间做好沟通协调关心体贴让同事们感到集体的温暖从而提高工作效率保持良好的工作氛围。

　　4、具有一定的领导管理能力通过主持神经外科护理工作的锻炼让我在护理管理岗位不断成熟提高了我的护理管理工作能力、心理承受能力和高效、有序处理问题的能力。在深入实践的过程中积累了丰富的护理服务理念和科学管理经验使我意识到只有转变管理意识才能提高护理质量。

　　5、敢于创新勇于实践。不断探索不同病人病区管理的新模式。护理管理经历了经验管理、科学管理和现在的文化-科学管理病人的要求越来越多对护理人员的要求也越来越高针对不同类型的病人我们要给予不同的护理。

　　护士长应该是一个好助手也是一只优秀的领头羊有能力协调好方方面面的关系。如果竞聘成功我将摆正位置当好配角在医院及护理部的领导下和科主任紧密合作以“护理管理创新、护理服务创新”为工作思路带领护理工作人员干好科室护理工作争创优秀科室。具体措施如下：

　　1、首先要重学习、求创新逐步实现护理管理科学化、系统化、现代化探索护理病区管理新模式从而更有效的提高护理质量保障病人安全提高患者满意度。

　　2、要加强沟通、增进协调、处理好人际关系做好各方面、各层次的沟通和协调工作搞好医患、医护、护护之间的关系保持良好的工作氛围和治疗环境。

　　3、抓好护士业务学习护理人员的素质是决定护理质量的关键为此定期组织护士学习新业务、新知识、新技术努力提高每位护士的业务水平从而转变护理观念改变工作作风把工作落到实处。

　　4、创立温馨病房与爱心护理提供优质高效的护理服务确保责任制整体护理持续健康发展改进护理质量营造群众满意医院提高患者满意度。

　　5、严格执行标准化病区管理达到护理服务人性化人员配置合理化病区管理信息化病房设施标准化和物品放置规范化的目标。

　　6、对护理人员实施分层级管理根据护士的工作能力、技术水平合理安排工作充分体现能级对应的科学管理模式。加强护士梯队建设培养护理业务骨干。

　　7、加强护士的法律知识教育增强法律意识使护士在护理工作中善于洞悉可能出现的法律问题以法律规范自己的行为以法律保护自己。

　　以上就是我竞聘护士长的工作计划希望能得到各位领导的指正。最后我要说的是无论这次竞聘结果如何我都会正确对待认真接受组织考验如果竞聘成功我会在院领导及科主任的带领下努力工作不断创新与时俱进开拓进取为创造医院的辉煌贡献力量。如果竞聘未能成功我也会一如既往的勤奋工作无怨无悔的坚守在本职工作岗位上做一个合格的白衣天使把南丁格尔精神发扬光大。

　　上述是我竞聘护士长后的工作设想而具体的证明将在未来每一个日子展开请各位领导给我这个证明的机会。谢谢！

　　护士长竞聘述职报告 17

尊敬的院领导、各位老师：

　　大家好！

　　一位作家曾经说过：人生是一次能量的释放重在参与重在投入重在尽力。所以今天我站到这里来竞聘xx院护士长的职务。

　　我于xx年毕业于xx卫校护理专业现为大专学历护师在病房一线从事护理工作xx年。

　　有人说：有为才有位！我相信！所以自工作以来我从未放弃对专业知识的学习学历从中专大专到现在的本科在读。在这里要感谢各位领导对我的信任让我能够在xx年护理操作竞赛中取得全县第xx的成绩。xx年在xx三院进修期间根据我院的实际情况有针对性的.学习了危重病人的抢救和护理。学习回来后各病区用到我的时候总是随叫随到。由于工作努力数次被评为优秀工作者优秀工会会员。xx年取得县级优秀护士的称号。

　　也有人说：有位才有为！我也相信！如果此次竞聘成功我将利用护士长的特殊地位做好各方面各层次的沟通和协调工作。

　　如果将我放在门诊护士长的位置上我将时时不忘门诊是xx院对外的主要窗口护士的一言一行直接影响着xx院的形象我会本着“以病人为中心把麻烦留给自己把方便让给病人”的服务宗旨努力打造xx院的品牌形象。“一张笑脸一句问候一杯热茶”让处于病痛中辗转于各个医院的病人在内心做一个比较希望得到这样的结论――xx院的服务态度就是不一样。

　　如果将我放在供应室护士长的位置上我将会用一位老师的比喻时刻鞭策自己。她说：供应室是一个医院的心脏每天缓缓不断地向各科室输送着新鲜无菌的血液如果哪一个环节出了问题血液中就会有杂质的存在那么整个医院就全部细菌感染了！

　　如果将我放在病房护士长的位置上我将用我全部的力量让科室的每一位工作者牢记一点我们医院的办院宗旨是什么？是全心全意为xx服务！我将努力改善服务模式改过去的“要我服务”到将来的“我要服务”。只有这样xx院的经济效益和社会效益才能达到双丰收。

　　如果很多的如果总之我相信一句话：年轻没有什么不可以！

　　xx院此次实行公开竞聘护士长的活动使我看到了我院蓬勃的生机也为我们年轻护士提供了一个展现自己的舞台我不仅拥护而且积极参与。如果竞聘成功我将不辜负大家的期望努力履行自己的承诺。如果竞聘失败我会继续做一名合格的护士并会将此次竞聘当作我人生的又一次挑战希望以后能在挑战中成长成长中历练历练中成功！

　　护士长竞聘述职报告 18

尊敬的xxx：

　　大家好！

　　弹指一挥间我从事儿科护理工作已近二十春秋每天我都以饱满的热情投入到临床护理工作中无数次配合医生成功抢救“糖尿病酮症酸中毒”“糖尿病高渗昏迷”“甲亢危象”等危急重症病人陪患者度过一个个不眠之夜。在20xx年医院创三甲活动中由于表现突出被评为“先进个人”20xx、20xx年被评为“优秀护士”。20xx至20xx年连续三年获“星级护士”荣誉称号。工作之余积极参加院护理部举行的“质控带教组长竞争上岗”活动荣获护理技术操作比赛第二名同时担任大内科总带教老师科内“质控带教组长”。配合科护士长定期进行教学查房举办业务讲座协助病区护士长搞好病房管理护理质量控制杜绝一切医疗差错事故。我热爱临床护理更热爱内分泌专科护理20xx年7月我顺利通过了xx省首届糖尿病专科护士选拔考试经过为期半年的专科培训由于成绩优秀同期被评为“xx省优秀学员”

　　荣誉属于过去未来正在开创。我深深的感到机遇与挑战并存!成功与辛酸同在我竞争因为我年富力强我竞争因为我不甘平庸我竞争因为我渴望成功我有勇气有能力竞聘内分泌科护士长如果我竞聘成功。

　　有人说：“护士的胸怀像大海能容纳千百万被病痛折磨的兄弟姐妹;护士的品格像红烛燃烧了自己照亮了别人;护士的举止像春风给人带来温暖驱散了病痛;护士的心灵像清泉爱的透明不是亲人胜似亲人。”护理事业是伟大的前途是光明的然而道路却是不平坦的她需要无私的奉献需要默默的承受。谁都知道病人是一个需要关心和帮助的特殊群体作为一个医务工作者如何“急病人所急、想病人所想、做病人所做”才能真正赢得病人的信任和爱戴。

　　是的我是一名护士假如我是一名病人我对医生和护士的希望有很多很多……“假如我是病人我希望医务人员能以亲切的笑容温暖病人以体贴的'话语安慰病人以精湛的医技拯救病人以高尚的医德感动病人”、“假如我是病人当我被病魔缠身身心痛苦的走入医院的时候我多么希望迎接我的是一张张亲切、和蔼的面容以及循循善诱、耐心解答、细心检查的医务人员。能让我放心、安心有信心将自己托付”、“假如我是病人我希望医院如家一样温馨”！

　　因为我们是护士。是护士就该为我们的病人营造生命的绿色;是护士就该承担起点燃生命重塑生命的职责。在我的心中病人就好比生了疾患的树但愿我们的帮助如阳光雨露能给他们一个顶天立地的大树。

　　护士长竞聘述职报告 19

尊敬的领导及同事们：

　　大家好！

　　很荣幸在20xx年这个春暖花开的季节再次站在竞聘演讲台上首先感谢各位领导和同事们的信任和鼓励给我这次竞聘xx总护士长的勇气。

　　本人xxxx岁毕业于xx学校xx职称20xx年我作为xx医院的第xx位职工参加工作到今天的xx医院已近xx位医护人员。作为医院的一份子我亲身经历了我院的蓬勃发展和沧桑巨变很荣幸身在这样一个优秀的团队因为我们有着英明能干的领导班子和热情进取的同事们是他们以身作则严于律己的'工作作风激励着我相互信任团结向上的氛围感染着我更是他们崇高的人格影响着我才使我从当初的懵懂无知成长到今天在这里我得到了的锻炼除熟练掌握了各种护理技术之外更懂得了不少做人做事的道理。

　　如果这次我能竞聘成功我将身体力行起到表率作用加强护理管理与考核合理安排护士和大家共同学习进步。也因为有着多年来一直患难与共精炼能干的护理队伍我有信心将我院的护理工作推上一个新台阶并竭力为每位护士创造一个轻松和谐的工作氛围为患者提供一个贴心安全舒适的就医环境为院领导和同事门多年来的支持与鼓励交上一份满意的答卷。

　　再次由衷的感谢大家！

　　护士长竞聘述职报告 20

尊敬的领导各位同事：

　　大家好！

　　非常感谢院领导给我这个机会参加今天的护士长竞职。

　　我叫xx今年xx岁护理本科学历现任主管护师。xx年我从xx卫生学校毕业后就来到医院至今已在一线护理岗位上工作了x年。年我顺利通过了自学考试高护专业的全部课程取得了大学本科毕业证书。xx年受护理部委派我到进修通过x个月的认真学习我学到了先进的护理理念和护理技术提高了自身素质提升了业务水平很好地促进了临床工作。xx年我连续两年被医院评为先进工作者。

　　参加工作x年来我亲身经历了医院的沧桑巨变我为医院过去曾经的衰败感到痛心和焦急也为医院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜更对医院更加美好的明天充满期待和向往。xx年的一线工作经验使我对精神科护理事业产生了深厚的感情也逐渐积累了一些护理工作的经验总结了一些护理管理的体会如果能得到领导和同志们的信任走上护士长的工作岗位我相信我有信心有能力做一名称职的护士长为医院的发展、为护理事业做出更多的贡献。

　　假如我竞聘成功我将在科主任、书记及护理部的领导和指导下从以下几方面开展工作搞好病房管理不断提高护理质量：

　　一、把护理安全放在工作的首位防范和减少护理差错

　　我认为应从三方面抓好护理安全：

　　一是抓好对患者病情的掌握。只有了解患者的病情护理起来才会有的放矢产生较好的护理效果；

　　二是抓好对病情的观察。指导和要求护士认真细致观察患者的病情变化及时采取相应的干预措施；

　　三是做好同患者的沟通取得患者的信任使患者流露出真实的想法及时发现安全隐患采取有针对性的`护理措施有效地预防意外事件保证患者安全。

　　二、加强护理人员的三基培训带出一支高素质的护理队伍

　　护理人员的素质是决定护理质量高低的关键。为此我将坚持不懈地抓好对全病房护士的业务学习通过晨会提问、组织护理查房、进行操作演练等反复进行基础护理知识、护理理论、基本护理技能的学习和训练不断提高全病房护理人员的整体素质。做到护理工作程序化技术操作标准化以减少护士工作中的随机性和盲目性并做好对重点病人的护理指导护士制定个性化的护理计划在临床实践中提高护士观察病情、心理护理、护理文件书写以及急救护理的质量。

　　三、营造和谐融洽的护患关系、医护关系

　　护士长作为病房的管理者既是病人利益的保护者又是护士的代言人。因此在护患关系中起着不可替代的作用。

　　首先我将通过定时召开护患座谈会征求病人的意见和建议及时向科领导和医生反馈争取得到支持使科室服务设施和休养条件更适合病人的需求；

　　其次搞好与各位医生的关系理解、配合他们的工作做到真诚相待相互支持与合作。

　　第三用心评估病人的需求征求患者对护理工作的意见做到尊重每一位患者和家属把道理让给患者和家属使病人获得心理上的满足使相互之间的沟通交流顺畅。

　　第四讲究交流方法化解护患矛盾。我将主动诚恳地做深入细致的思想工作作好沟通协调解决病人的具体问题理解护士因工作疲劳产生的怨气不讲损害护士自尊心的话为病人和护士创造和谐轻松的环境。对护士既严格要求又同她们加强感情交流结成知心朋友让护士与自己在一起时感到轻松、愉快、自然培养大家的集体荣誉感融洽集体感情构建一支和谐的团队。