在经济发展迅速的今天接触并使用报告的人越来越多我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素。一听到写报告就拖延症懒癌齐复发？下面是小编整理的人民医院述职报告欢迎大家分享。

人民医院述职报告1

　　俗话说“活到老学到老”这句话用在医务人员身上再恰当不过。面对新知识新技术不断的涌现我从年初即制定了学习计划每周花一定时间通过网络和电子书刊了解最新的医学动态及时为自己充电。

　　积极参加院科组织的学术讲座和疑难病历讨论经常复习所学的知识做到温故而知新及时将所学知识应用到临床努力使自己在科技日新月异的今天不致落伍。在日常工作中认真接诊每一位患者仔细分析患者的病情变化虚心向科主任和上级医师请教及时总结经验和教训。记得曾有一位35岁的男性患者患高血压20xx年血压最高18/12mmhg因既往小时候可能患有“急性肾炎”曾在我院诊断为“肾性高血压”并多次到大医院就诊。

　　但因该患者从未有蛋白尿和血尿表现无浮肿且临床上不支持“原发性高血压”住院期间患者有腿软困乏无力症状但查电解质示：钾正常或稍偏低结合上述线索即怀疑为“原发性醛固酮增多症”。但反复行腹部b超肾上腺ct等均无异常根据该患者病史我们仍高度怀疑“原醛”。后该患者转至沂水中心医院经住院两周后确诊为“原发性醛固酮增多症”ct证实为“肾上腺皮质腺瘤”已行手术切除术现已康复。

　　类似这样的病例很多回想起来如果不是当时仔细的分析和高度的警惕心和责任感很有可能造成患者的'误诊甚至造成无法弥补的损失。通过诊治危重疑难病人一方面丰富了我的临床经验提高了应对危重患者的处理能力另一方面也提高了危重疑难患者的抢救成功率和确诊率。

　　严格按规章制度办事处处以“法”来约束自己。随着人民对健康期望值的提高和法律意识的增强医疗纠纷在各级医院已比较常见。经常听到某某医院发生了“医闹事件”。

　　静下心来仔细分析大部分纠纷的起因还是有我们医务人员做得不够完美的地方。多年以来我严格按照院科两级的各种规章制度办事处处以卫生法规来规范自己的医疗活动。在平时的工作中积极与患者沟通和交流及时处理出现的问题和潜在的风险。严格执行病情告知义务及时规范完成各种医疗文书有效地将各种可能出现的问题消灭在萌芽状态。有时为了一个患者的病情变化未能及时向家属告知和记录多次在班外放弃休息和患者家属取得联系并及时告知和记录。全年无一例差错事故和投诉。并于今年参加了全省《医务人员法律必读》继续教育。

人民医院述职报告2

各位领导各位同事大家好：

　　首先感谢大家能用一颗认真的心来听我的护士述职报告作为新时代的护士我坚持不懈努力的为塑造医务人员新形象贡献一份力量。

　　输液中心是我们医院的一个窗口在这里门诊病人与我们接触的更多更密切。一句话可以反映出一个人的修养；一个动作可以折射出一个人的品质；一件小事会把我们医院的形象印在病人的心中。作为一名科室的带头人我更加严格要求自己凡事从我做起率先垂范以身作则从而带动全科室人员在思想上提高自己在业务上锻造自己在制度上约束自己。我深知作为一名护士就要讲究自己的职业道德一句普通的问候一句简单的祝福一句善意的安慰可能就影响着病人很长一段时间的心情。所以我时刻作到讲究文明礼貌事事遵循职业道德始终热爱自己的工作岗位增强事业心给服务对象留下好的印象。

　　要加强管理首先是在思想上提高自己端正工作态度爱岗敬业勤奋工作积极进取真正以病人为中心服务周到态度和蔼语言文明努力把工作做细做实做扎实力求在治疗上精心护理上细心真正让家属放心病人安心。工作中这种人性化服务不单是体现在科室内部它可以扩展到方方面面大到积极参加各种突发事件的抢救小到在门诊经常会遇到一些急诊病人或者不知道该找那个科看的病人我总是不等他们询问就主动问他们有什么需求是否需要帮助把他们领到要找的科室或是耐心的解答他们的问题。每个患者都是弱势群体在他痛苦需要时我们哪怕是一个善意的眼神一个淡淡的微笑对他们也许就是整个春天。在我的带动下我们科室的几位护士也是如此。不管任何情况下都会微笑着面对患者百问不烦地耐心解释只要患者需要病情需要工作永远是第一位的。我们付出的只是自己的一份热情而收获的却是患者对我们输液中心的信任和好评。生活就是一面镜子你对他笑他就会对你笑我们的患者也是一面镜子你对他笑他也会微笑地回报你。

　　没有规矩不成方圆有了良好的医德我们还需要严格的制度。在不折不扣地遵守医院各种规章制度的前提下我和大家一起制定了科室的各种工作细则明确各班职责从我做起带领大家早上班晚下班只要病人需要不计较个人得失没有时间和节假日的.概念。这样我们相互之间常督促勤落实保障了最高效最积极的工作热情。

　　精湛的技术是我们工作的核心。在门诊有很多患儿家长就是冲着我们医院良好的小儿头皮静脉穿刺技术来得。这就促使我们在热情服务的同时更加注意加强自己的业务水平提高自己的各项护理技能特别是小儿头皮静脉的穿刺力求做到一针见血把治疗带给孩子的痛苦减到最小。工作闲暇时我带领大家一起讨论小儿头皮针的进针角度方位固定方法小儿发热的护理老年患者门诊输液的临床观察等等。在输液过程中我要求大家认真执行三查七对制度根据药物性质及病人个体差异严格控制输液速度严密观察病情变化随时了解患者情况确保患者安全有效的做好治疗。值得高兴的是我们良好的医德热情的服务精湛的技术保障了门诊工作的顺利进行换来了无数门诊患者的健康和笑容。

　　当然工作中总会有许多不如意也会有个别病人对我们繁忙的工作不理解摆正心态是最重要的。珍惜自己的工作尊重所有病痛的人没有什么比拥有健康的身体更重要的面对一个失去将康的病人我就会想我比那些病痛的人幸福多了没有人应该吝啬自己快乐我要把我的快乐传递给每一个经受病痛的患者。通过近一年时间的工作实践使我更深层次的认识到一个护士长应有的职责以后我要更加努力地把这支护理队伍带好协助各科室的工作更多的与各科室的医生们进行沟通更详尽的掌握每一个病人的情况以便更出色的完成门诊护理任务。

　　我严格履行岗位责任制高质量、高标准的要求自己勤勤恳恳做事踏踏实实做人保质保量的完成工作任务全年无差错事故发生；刻苦钻研业务积极参加医院、科室组织的各项学习活动。特别是在“三级甲等医院”的创建期间我认真学习了医院的各项规章制度比较系统的重温了护理专业知识反复练习各项操作流程妥善处理好事业和家庭的矛盾。回首这段时光感觉是我工作以来最忙碌的一段日子却又感觉充实。

　　总之我在平凡的工作岗位上默默奉献为每一位病人尽自己的一份力量并带上我最衷心地祝福。雷锋说过要做一颗永不生锈的螺丝钉我的工作很普通都是些点点滴滴、琐琐碎碎的事没有什么丰功伟绩但我有为党的卫生事业工作的热情不会辜负头顶上那顶雪白的护士帽没有违背南丁格尔画下的誓言。对我来说护理绝不是一项简单的工作而是我人生中要长期从事的一份事业我想借用屈原的一句话结束这篇总结：“路漫漫其修远兮吾将上下而求索。”

　　心中有梦想行动才会有方向在新年度的工作中我将进一步明确自己的工作目标扎扎实实学习实实在在工作认认真真为患者服务！

人民医院述职报告3

各位领导各位评议员：

　　现在我把20xx年的思想工作情况向各位作一个简要汇报。请予审查与评议。

　　一、履行本职工作情况

　　我是20xx年3月份从县二医院调到县人民医院担任院长职务的。一年多来在县委、县政府及主管局的正确领导下以“三个代表”重要思想为指导带领全院干部职工开拓创新与时俱进创造性地开展工作较好地完成了各项工作任务。回顾总结一年来的工作主要有以下几个方面：

　　（一）以创建“群众满意医院”为契机着力加强全院职工的服务意识品牌意识。

　　今年4月份省卫生厅倡导在全省医疗卫生单位开展创建“群众满意医院”活动该项活动对于提高服务质量树立医院形象促进医院发展是一个非常好的举措。为了扎实有效地开展这项活动推动医院各项工作上台阶我们主要在以下四个方面下功夫：

　　一是在提高医疗质量上下功夫努力提高医疗质量意识形成“质量兴院”的良好风气。建立健全了“层次分明、职责清晰、功能到位”的必备医疗质量管理组织完善了各项医疗制度并形成了严格的督查奖惩机制实施了一系列保证医疗质量的措施和方法。业务院长每周至少到一个临床科室进行业务查房有关职能科室每周下病房查医疗质量制度落实情况。活动开展以来医疗质量明显提高全年未发生一起医疗事故。医院业务量也有较快的增长今年门诊、住院人次分别比去年同期增长10%和21%。

　　二是在改进医疗服务上下功夫为使创建活动认识到位、措施到位和效果到位医院把创建活动作为一项“民心工程”和“实事工程”来抓为病人提供最温馨的“人性化服务”展开了换位思考把自己置身于病人的角度从病人的思维出发提倡医患零距离接触推出了40多项便民利民措施将人性化服务贯穿于医疗服务的全过程。同时每月进行一次服务质量调查、召开一次患者亲属座谈会广泛了解病友及家属的要求和意见自觉接受社会监督医院聘请了10名义务监督员并在醒目位置设立投诉箱、意见箱公布投诉电话本着“闻过则喜”的态度虚心接受只要要求可行意见合情医院就全力解决认真整改直至病人和家属满意。

　　三是在控制医疗费用上下功夫使患者以最低的费用享受到最优质的服务今年我们将一百多个价格高有普通药品可以替代的新药品种清理出医院药架同时对所有药品实行了竟价采购有效地降低了药品成本降低了药品价格平均降价幅度达到40%据不完全统计医院让利群众达160多万元。同时要求各科室坚持合理检查、合理用药、合理治疗提倡成本低、效果好的“朴素治疗”纠正滥开检查、开大处方的行为为此制定了以常用药物为主的`《基本用药目录》在用药结构和用药范围上对临床用药进行指导和控制建立临床用药三线三级管理制度严格控制进口、贵重药品的使用使药品在医院总收入比例由20xx年的62%降到50%以下有效控制了药品费用的不合理增长。

　　为了规范医院的收费行为成立了医院内部审计科对医院各科室收费进行不定期的专项审计对超标准收费、分解项目收费的除费用退回患者外给当事人予以经济处罚并实行了医院收费电脑管理及住院病人费用一日清单制通过一年来的努力医院每门诊人次费用和每住院床日费分别比去年同期下降7。6%和11%。

　　四是在加强卫生行业作风建设上下功夫按照卫生部的“八项行业纪律”和省卫生厅的“六个不准”的要求完善医德医风考评制度考评结果与医务人员的工资、职称晋升和评先评优挂钩加大了对违规违纪行为的查处力度对群众反映医德医风不好的实行“一次投诉待岗”制度。今年医院处理了5起违规违纪的人和事其中有2人次受到待岗处理。

　　自活动开展以来群众的投诉逐渐减少满意度逐渐提高省、市、县群众满意医院创建活动督查组分别来我院进行了全面的督查。通过采取听汇报、看资料、现场考评、走访科室、调查患者、召开座谈会等形式的检查对我院的创建工作给予了充分肯定综合测评中门诊患者的满意度为90%住院患者的满意度为95%。10月底我院已顺利通过县卫生局评审荣获县级“群众满意医院”已申报市级“群众满意医院”。

　　（二）突出重点加强学科建设着力打造医院的人才结构。

　　抓好学科建设是提高医疗质量的基础是医院发展的重要保证。针对我院目前学科建设不甚规范专科优势和特色尚不明显人才出现断档的现象根据当代医学技术发展方向和各科室的实际情况充分发挥市场的调节作用对学科进行了结构性调整突出重点发展强项扶持特色。在人才培养上医院采取多种形式提升医务人员的技术水平并把重点转移到培养专科人才和学科带头人上来。今年己选派10余名业务精、工作能力强的年轻医生到北京、上海等地的著名医院进修学习为完善我院人才结构提高我院专科技术水平和医疗管理水平打下了一定的基础同时正筹备年内将外科由两个科分为三个科妇产科分为妇科和产科逐步形成人有专业科有重点的格局提升医院医疗技术的核心竞争力。

　　（三）加大科技投入进一步完善医疗基础设施。

　　要在医疗市场激烈竞争中占有一席之地不但应该拥有一支高素质、高水平、高质量的医疗队伍而且医疗设备配套应紧跟临床需要。今年在医院资金异常紧张的情况下想方设法筹措资金投资200余万元购置美国产贝克曼全自动生化仪、韩国产立斯特c臂机、日本产东芝b超等一大批先进医疗设备。使医院的科技含量得到进一步提升。

　　（四）未雨绸缪拓展医院发展空间。

　　由于历史的原因我院目前业务用地面积仅有23亩已经不能满足医疗需要且周边已无拓展可能更制约了今后医院的发展。为使人民群众医疗保健的环境得到进一步改善也为医院的发展奠定基础今年医院审时度势从长远发展结合城市建设、方便群众就医角度出发自筹资金350万元在于银大道旁购置土地65亩用于筹建人民医院分院。目前征地工作已接近尾声正准备开山修路及平整土地。

人民医院述职报告4

　　一年来在县委、政府的正确领导下在医院其他班子成员的协助下在全体干部职工的共同努力下以科学发展观为统领牢固树立全心全意为人民服务的思想加强医院管理认真做好勤政廉政工作。现将一年来的履职情况述职如下：

　　一、思想政治与廉洁从政方面。

　　始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导。不断提高政治理论水平加强对新形势下卫生体制改革的认识。工作中顾全大局维护班子团结能够以身作则带头执行党风廉政建设的各项规定围绕医疗卫生发展的大局积极开展各项工作。

　　二、业务工作方面。

　　（一）基础设施建设情况。建筑面积10857.25平方米、总投资2330万元的基础设施建设项目于5月开工建设。建设内容包括综合病房楼、医技楼、门（急）诊楼。目前已完成全部主体工程现进行室内外装修工作计划于20xx年8月交工。

　　（二）医疗指标及财务运行情况。

　　1、医疗指标情况：截止到10月共完成门诊量17000人次入院病人626人次。其中b超1552人次；心电图1900人次；放射1263人次；检验7404人次。

　　2、财务收支情况：

　　⑴截止到10月医院总收入1604万元；其中①医疗总收入189万元；②财政补助收入1380万元；其他收入33万元。总收入中药品收入96.4万元；

　　⑵总支出为1738万元；其中医疗业务成本支出440万元（人员工资、住房公积金及医疗成本等支出）；财政项目补助支出1178万元；管理费用支出127万元（其中药品费用支出83万元）。

　　（三）加强医院管理确保医疗质量持续改进。

　　1、认真执行医疗护理核心制度各职能科室加强督导和检查重点加强病历质量及医疗核心制度执行情况的督查确保医疗质量稳步提高。

　　2、加强临床合理诊疗管理特别是加大抗菌药物专项整治力度；临床路径病种从去年6个扩展到今年的10个；

　　3、加强医院感染管理防止院感事件发生；

　　4、继续加强“三基”、“三严”培训和考核工作；定期开展业务学习、疑难病历及死亡病历讨论等工作进一步完善医疗制度狠抓医疗质量确保医疗安全；

　　5、以医院信息化建设为支撑分步实施lis、pacs系统建立了医疗、护理、影像分析等工作站。

　　（四）以优化服务流程为主线提升医院服务能力。

　　积极开展“三好一满意”、“优质护理服务示范病房”等活动。坚持医院公益性原则持续优化服务流程推行多项便民措施将人性化服务贯穿于医疗服务的全过程。不定期组织援疆医疗专家及业务骨干开展公益性医疗服务工作走访慰问贫困患者800余人次免费发放药品3000元；三·八节期间为全县广大育龄妇女开展免费健康体检活动减免体检费15000元；八·一建军节期间慰问驻伊部队、武装部等部队官兵发放慰问金4000元。

　　（五）切实加强等级医院评审工作。召开迎评工作动员会成立相关组织机构；按评审标准实施细则制定《县人民医院等级迎评工作实施方案》、《等级医院评审任务分解细则》；修订及健全各项规章制度、措施、方案、规划及计划。

　　三、加强反腐倡廉教育全面推行院务公开。

　　认真执行县委、县政府关于反腐倡廉建设重大决策、决定和措施把党风廉政建设列入工作日程纳入医院管理重要议事日程；全面推进党务院务财务公开实现“两有”（有举报箱有举报电话）、“三挂”（挂牌上岗、挂牌服务、挂牌收费）、“四上墙”（方案上墙、机构上墙、制度上墙、行为规范上墙）使党务、院务公开工作真正实现了规范化、制度化。

　　四、医德医风建设情况。

　　不断加强医德医风教育积极完善医德医风考评制度；加大对违规违纪行为的查处力度；建立医疗服务信息公示制度在医院醒目位置公示了常用药品价格、主要医疗服务项目及收费标准主动接受患者及社会监督；设立投诉箱公布投诉电话不定期召开医德医风监督员座谈会只要病人及家属反映问题属实或提出的意见切实可行便及时调查处理并积极整改。

　　过去的一年作为院长虽然较好地履行了工作职责。但还存在不少需要改进的`地方。一是政治理论学习抓的不够紧；二是注重完成行政和党务工作淡化了业务学习；三是对职工的工作、生活等方面关心不够等等。在新的一年里继续以着力解决职工关心的热点难点问题狠抓医疗质量的持续改进确保医疗安全为目标进一步解放思想带领全体干部职工团结一致奋力拼搏为伊吾县卫生事业的发展再作新的贡献。

　　谢谢大家！

人民医院述职报告5

　　20××年我院在县委****发展战略精神指引下着力打造“以病人为中心”的办院理念全院干部职工齐心协力奋力攻坚各项工作取得了一定成绩。

　　一、年度各项指标再创新高

　　20××年我院门诊633869人次增长27.7%；住院31538人次增长28.4%；实现业务收入9986.83万元同比增长30.04%（其中院内收入8256.8万元同比增长27.4%；一体化收入800万元同比增长76.9 %）；固定资产增加了3026.4万元净资产增加1708.05万元。

　　二、职工待遇逐年攀升

　　除了及时上涨工资足额兑现职工工资外我们加大了福利发放。

　　20××年： 改革绩效工资方案加大奖金额度；交纳住房公积金；对没有聘任的职工实行内聘；年终福利折合现金800元等。

　　20××年： 发放住房补贴；为50名非正式人员实行人事代理并享受待遇；解决了养老保险；年终福利折合现金1000元等。20××年：足额兑现上涨工资共为100名非正式人员实行人事代理并享受待遇；解决了20名职工中级正聘。年终福利折合现金20xx元等。

　　三、强化基础设施建设继续完善医疗设备装备

　　一是设备装备上水平。20××年购进了德国麦科听性脑干反应测试仪；安装了德国西门子原装进口16层螺旋CT对ICU、康复医学科设备进行了招标并顺利投入使用。购入了全自动血细胞分析仪、全自动血流变仪、超敏C反应蛋白分析仪等。医疗设备总投资达1700万元总体投资超过三千万元。

　　二是完善设施强服务。安装了小型中央空调解决了ICU与康复理疗科的制冷与取暖问题；对病房楼、急诊楼内厕所进行了全面改造彻底解决了脏、乱、差的局面；对老变压器进行了升级改造解决了业务用电超载的不安全问题；完成了三吨铸铁燃气锅炉比价采购工作保证了今年的.正常供暖。

　　四、抓好质量促规范医护质量不断提高

　　一是持续补充技术力量。加大了人才招聘力度20××年我院共招聘临床住院医师21名影像医师5名检验医师10名、康复师10名护士50名计算机人员6名接收新分配研究生8名。

　　二是学习上级医院的先进经验。我院组织人员到上级医院参观学习。学习他们一流的服务设施先进的管理经验热情周到的人性化服务以及完善的信息化系统。今年共派出12名人员到上级医院进修学习。

　　三是不断开展新技术。麻醉科成功开展了中心静脉穿刺置管术；外一科成功开展了腹腔镜手术成功切除了一例回盲部巨大肿瘤；康复医学科的小针刀疗法治大病。得到了广大患者的高度评价。

　　四是攀大联强借外力。我院采取“内引外联攀大联强”的措施7月23日“上海医学院外科技术示范基地”落户我院。合作以来效果显著有力地提高了我院外科人员的技术水平。

　　五是新建科室提服务。今年我院投资600余万元新建了康复医学科、感染性疾病科、重症医学科（ICU）为群众提供了更好的医疗服务同时为三乙创建做好了准备。

　　五、工作思路和重点工作

　　20××总体工作思路是：

　　以创“三乙”为总抓手全年门诊人次增长10%住院人次增长40%业务收入确保突破1亿元。

　　重点工作：

　　一是积极争创“三乙”；

　　二是新建三个系统：建立新的信息系统、绩效管理系统和成本核算系统；

　　三是继续改善病人就医环境加快第二住院部的建设；

　　四是做强优势科室孵化新兴科室：将儿科、外二科进行拆分。新建血透中心、消化内科等科室；壮大妇产科、外一科、眼科、五官科力争将康复医学科建设成为泰安市重点专科；

　　五是持续改善职工待遇：在医院三大效益稳步提高的基础上继续保证职工待遇实现同步增长。

人民医院述职报告6

　　在院领导及相关科室的大力支持下在全科人员的共同努力下较好地完成了上级领导交办的各项任务。现将具体工作汇报如下：

　　一、加强医疗质量管理认真落实医疗核心制度。

　　1、严抓基础医疗质量、环节质量管理医务科经常深入科室检查、督导各科室核心制度执行情况每月对各科室进行一次医疗质量检查督促各科室进一步加强医疗质量控制工作的落实。重点检查：

　　①首诊负责制、三级查房制度、危重病人的抢救、告知制度疑难病例、死亡病例讨论。

　　②急诊会诊、院内会诊必须按时间要求到位通过现场抽查所有参加人员均能按要求做到。

　　③加强临床安全用血的管理为确保用血安全年初医务科组织全体临床医生由输血科陈主任讲解了《临床用血管理办法》及临床安全用血的适应症和注意事项经常与主管院领导、输血科陈主任就临床用血的各个环节进行检查并及时给各临床科室下发了《XX市医院关于对临床安全用血进行评价的通知》。今年在相关部门的共同努力下临床用血工作中未出现任何差错。

　　严格规范各级医务人员的执业范围严禁无证或助理人员单独值班通过多方面的督导检查此项工作已落实到位。对基础医疗质量和环节医疗质量进行严格把关使我院的医疗质量得到明显提高。

　　2、规范电子病历管理提高病历书写质量：根据《河北省病历书写规范》要求对住院病历加强了检查力度医务科每周对运行病历进行检查根据病历书写中存在的问题于上半年对全院医生进行病历书写专题培训3次。4月份全院电子医嘱试运行医务科和微机中心共同组织全院医护人员进行相关培训2场次。同时每月由各科质控人员、医务科对运行病历进行抽查每月由病案考评人员对终末病历进行考评全年医务科考评住院病历1500余份其考评结果纳入医疗质量考核。通过各级监督与检查在各临床科室主任与医务科的共同努力下我院目前的病历内在质量较去年明显提高出院病历按时归档率均达到了100%。

　　二、医疗安全管理

　　1、切实把“以病人为中心”作为保障医疗安全相关工作的出发点和落脚点严格医院各项规章制度、工作制度。在日常工作中将核心制度贯穿于整个医疗过程中。

　　（1）加强医疗安全教育为了防范医疗纠纷的发生医务科在今年3月、7月份分别组织全院医、护、技人员进行了“医疗纠纷防范与危重症抢救”专题培训；

　　（2）为增强医务人员医疗安全防范意识防范医疗纠纷的发生在今年5月份向全院各临床科室下发了“关于医务人员履行知情告知义务的补充说明”其中特别强调了“侵权责任法”中提到的“替代医疗方案”并要求各临床科室认真执行做好医疗防范。

　　（3）从控制医疗缺陷入手加强了对危重患者管理全年组织全院会诊13次抢救危重病人6人使疑难危重病人得到了及时有效的诊治。

　　2、为了保障手术安全提高医疗服务质量制定了我院手术分级管理相关制度、《手术安全核查制度》、《手术风险评估制度》及实施细则就此项工作的落实情况经常检查并纳入医疗质量考核；

　　为落实手术分级管理对全院手术病人病历进行了抽查全年无超级别手术情况降低了手术风险确保了手术安全。

　　3、合理检查、合理用药根据XX市卫生局《20xx年XX市抗菌药物临床应用专项整治活动方案》的通知要求于6月份由医务科组织、肖院长主持召开了临床科主任专题会议并通过信息化手段对临床各级医师进行抗菌药物分级管理5至9月份检查出院病历300份通过督促与检查我院在合理检查、合理用药抗菌药物临床应用方面有了明显的改观特别是住院患者抗菌药物临床应用比例、Ⅰ类切口手术患者预防使用抗菌药物比例明显降低。

　　三、加强在职人员三基培训、继续医学教育及教学管理

　　1、根据XX市卫生局关于加强医务人员“三基三严”培训的有关规定医务科在年初制订了我院医务人员“三基三严”培训方案着重培训35岁以下在职医、技人员及新上岗大学生根据方案要求我们完成了：

　　（1）35岁以下人员每月按时上交自学笔记医务科建立考评记录每月对其笔记完成情况进行审核打分并纳入个人年度考核记录。

　　（2）对35岁以下医生进行业务培训13场约650余人次。

　　（3）组织35岁以下人员进行考试考核7场参加考试人数达到600余人次并对一季度综合考评优秀人员进行了表彰和奖励。全年组织全院性业务学习11次培训约1500余人次请各临床科室主任为大家讲解该专业的常见病、多发病的诊治方案拓宽了大家的知识面。为了提高全院医、技人员的急救应急能力请急诊科XX副主任为全院相关人员培训“心肺复苏术”4场次组织相关知识笔试4场模拟操作考试9场次临床和医技科室160人次参加了“心肺复苏术”单人模拟操作考试达到了人人过关。

　　﹝4﹞为了检验各科室及时准确地根据预案进行报告、处理重特大突发事件的卫生应急反应能力我们制订了以重大交通事故为案例的突发事件卫生应急预案并于11月13日组织应急队员进行了演练进一步提高了我院的整体卫生应急反应能力。

　　2、医院要发展人才是关键。20xx年派出10名主治、住院医师分别到上级多家医院进修学习派出各类短期培训班、研讨会约160余人次。根据XX市卫生局工作安排派出8名医护人员到XX市人民医院参加“初级创伤救治培训”。充分利用每周三科室业务学习的时间由各科分别组织本科全体人员进行学习和培训及时传达各级主管部门制定下发的各种医疗文件医务科及时对参加学习人员和学习内容进行监督和检查检查结果纳入每月医疗质量考核成绩。

　　4、20xx年我院共接收XX医专、XX卫校来院实习20余人为了医疗安全、防范医疗纠纷对实习生进行了岗前培训、岗前教育实习期间的教育根据学校实习大纲的要求认真安排了实习带教工作同时经常深入科室检查实习工作。

　　5、加强医学教育学分管理全年完成249人次继续教育的登统工作。

　　四、认真组织并参与了各方面的健康查体及下乡义诊工作

　　20xx年套餐体检及各单位的`健康查体约3000余人次经济收入共35余万元。今年医务科组织各种形式的义诊、健康咨询12次,抽调我院多名骨干力量分别到XX镇XX村、XX镇XX村、三井广场（2次）、西辛店乡李村、福星园老年公寓、XX乡卫生院、富镇中心卫生院、XX乡卫生院、XX社区、XX社区和我院门诊大厅进行义诊活动接待前来诊疗和咨询的群众1700余人次、免费检查病人900余人次受到广大人民群众的交口称赞。

　　五、积极配合上级领导部门完成对口支援工作和乡医培训工作

　　﹙1﹚在本年度对口支援工作中根据《河北省“城市三级医院对口支援县级医院”执行方案》要求和我院实际工作需求与XX市人民医院签订了对口支援协议制定了“受援工作方案”、“派驻人员管理办法”、“受援工作计划”并对派驻人员基本情况进行公示、宣传同时对帮扶工作的完成情况及时总结上报。

　　﹙2﹚认真完成我院对富镇、西辛店、寺门村、营子等4所乡镇卫生院的对口支援工作选派内科、外科、脑内科和妇产科高年资医师到上述卫生院进行帮扶并对帮扶工作的完成情况及时总结上报。

　　﹙3﹚按照XX市卫生局《XX市20xx年农村卫生人员培训项目实施方案》要求接待我市12所乡镇卫生院的业务人员12人来我院培训学习制定了培训计划设置了培训课程指定了带教老师并解决了学员的食宿保证学员能安心地学习和工作。

　　六、积极完成各项医疗信息上报工作每月按要求完成5类信息上报；

　　完成了执业医师考核信息录入、上报与考核工作429人次。

　　七、认真完成了医务科的日常工作及上级交办的临时性工作：

　　各科之间的协调工作、医疗纠纷的调查与调解工作、有关部门的病案调查、继续教育换证建档工作、协助完成《XX医讯》的编辑工作、组织全院抗菌药物临床应用管理培训516人次、完成了20xx年母婴保健技术换证工作、

　　根据医院要求做好医院搬迁的准备工作。与护理部配合完成了《科室搬迁期间门诊排班表》、《科室搬迁期间病房排班表》、《科室搬迁期间医疗应急预案表》、《患者明白卡》、《医院搬迁医疗安全应急预案及处理流程》、《搬迁医疗安全方案》、《住院病人搬迁期间病情评估表》积极督促各临床科室完成科室的各种搬迁预案为医院的顺利搬迁打下基础。

　　八、加强自身修养、提高整体素质

　　医务科的工作既对内又对外每天来医务科办事的人很多基本素质参差不齐而对这些我们尽量做到服务周到、热情、尽量满足来人需要。但原则问题我们绝不含糊有理有据的与病人做好解释与沟通工作尽量让病人满意而归但绝不违规操作。特别是通过培训公司的培训后医务科全体人员无论从思想上还是行动上都发生了很大的改观。

　　总之在20xx年的工作中我认真履行自己的岗位职责积极地完成上级领导交办的各项任务。医务科作为医院的职能科室工作千头万绪所以有些地方有待进一步完善和提高。20xx年我们一定要继续加大管理力度在内在质量上下功夫加强服务和监控力度使我院的医疗质量上一个新台阶。