在人们越来越注重自身素养的今天越来越多的事务都会使用到报告其在写作上具有一定的窍门。那么大家知道标准正式的报告格式吗？以下是小编为大家收集的企业述职报告欢迎大家借鉴与参考希望对大家有所帮助。

企业述职报告1

尊敬的领导：

　　您好！

　　本人从20xx年6月份开始兼任实业公司人事文员至8月份正式调至该岗位工作至今已有3个月了在此期间我努力做到五勤诚心诚意做好办公室文员的工作五勤即眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤；一年以来我不断的学习以弥补自身的不足之处力争做到更好下面我对这几个月的工作情况作个简要的汇报以接受公司领导的考核：

　　一、通过努力学习提升自身素质

　　人事文员一职是一个特殊的、多元化的岗位需要不断的更新知识和提升素质更要有善于协调的能力我从最基础的公司发文、通知以及会议记录做起在业余时间我通过自家的电脑在网络中学习、模拟渐渐地我的工作得到公司领导的好评；在办公室工作与领导接触的机会很多从中感受到了多位领导的风范与工作方法使我受益匪浅收获颇多在此岗位工作时间虽说只有3个月但我个人无论是在敬业精神、思想境界还是在业务素质与工作能力上都有了很大的进步。

　　二、勤奋工作加快工作速度与效率

　　自从8月份正式入职以来我与人事行政经理一起接受了实业公司人事招聘的任务在这全省民工比较紧缺的时候来说这个任务有些艰巨但是我们并没有气馁多少个骄阳似火的日子里我不断的在各个部门与车间奔波为在人才市场争取到的新进员工做好适合的工作安排以及沟通他们的思想同时新进员工的'厂规厂纪及安全生产培训也在同步进行当中虽说初涉人事招聘与管理我自身还有很多工作中的不足但我为此尽心、尽力、流了汗也学到不少的工作方法加快了工作速度与效率。

　　三、尽心履职全心全意做工作

　　在做实业公司办公室文员本职工作的同时我还要处理实业公司副总经理的日常事务在工作当中对领导交办的工作从不计价还价总是保质保量完成对自己份内的工作也能积极对待努力做到；在与其他部门文员与统计的工作协调上做到真诚对待学习同事的长处精益求精。

　　总之总结一年来的工作我觉得在如此高频率与效率的要求中我从琐碎与繁杂的工作中学到了很多不管此次述职能否通过我将一如既往的工作与学习也希望公司领导给予我中肯的评价与鼓励我将继续为公司奉献我的热情与精力为公司的发展尽一份微小的力量！

　　述职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　

企业述职报告2

各位领导：

　　您们好！

　　在这个硕果累累的金秋时节我怀着非常期待的心情非常荣幸的加入了公司公司拥有非常优秀的管理团队在业界更是名声鹊起口碑传遍。我非常珍惜这个学习历练的平台相信这一定是我发挥和提升个人能力的机遇更是我人生的一个转折点。现就加入公司以来的学习、工作等情况做以下总结和剖析向公司的各位领导和同志们做以下汇报：

　　加入公司后经过简短的入职培训和环境熟悉部门领导分配给我的工作内容是两个项目、四家公司的财务管理、成本核算、预算分析、计划控制、绩效考评和协助上级领导做好集团公司财务制度建设、税务筹划、税收管理的工作。

　　一、财务核算基础工作

　　通过快速熟悉公司的财务制度、核算方法和工作流程在入职一周的时间内完成工作交接并对原积压的工作进行赶补使财务核算基础工作与时间同步；结合公司财务核算要求梳理完善账务核算并向上级主管领导提出合理建议。

　　二、深刻学习公司财务制度、财务管理规范和会计核算制度

　　加强企业的财务管理工作其目的是要为企业的效益服务。神州天宇所开发的项目都有各自的背景和特点我重点从审批程序、资金管理、会计核算、预算控制几个方面入手深刻理解并掌握以便在今后的工作中运用。

　　三、项目公司财务工作

　　目前的重点工作：

　　xx发展投资有限公司要求支付前期为项目垫付费用根据公司领导安排已经完成双方财务的对账工作并对支付方式和处理办法提出了建议。

　　土地补偿款应交企业所得税的税收优惠——延期缴纳工作的开展在公司上级领导的指导下做了申报前的政策理解、咨询、分析和税局人脉资源调动的准备工作。

　　四、加强业务培训提高工作能力

　　培养良好的专业知识学习提升储备的.习惯坚持执行会计人员继续再教育的规定认真学习财务专业最新知识、信息重点关注国

　　家宏观政策特别是房地产政策分析新政策对地产税收、金融的影响收集、整理、分析政策对项目的实际操作运用。

　　五、切实履行职责

　　作为项目公司的财务经理依照《xx有限公司财务管理制度》的要求努力规范企业财务管理维护财经纪律当好公司领导的参谋为公司领导决策提供真实的财务数据、合理的分析和建议；对不合理的支出能顶住压力坚持原则；对于发现的重大问题能不隐瞒自己的观点书面向公司领导和集团公司汇报切实履行了岗位职责确保公司资产的高效营运和保值增值。

　　在工作中得到了公司领导的支持和同事们的帮助使我融洽快速地融入了工作团队极大增强了对企业的管理团队精神、企业文化价值的认同感和自豪感。在今后的工作中我将更加注意学习努力克服工作中遇到的困难进一步提高职业道德修养提高业务学识和组织管理水平工作上新台阶为企业作出自己应有的贡献。预祝公司能取得良好的社会效益和经济效益。

此致

敬礼

　　述职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

企业述职报告3

各位领导各位同事：

　　大家好!

　　时光流逝转眼间我在成长中又渡过一年。回首在xx公司走过的两年很荣幸能与各位同事共同进步我也在大家的身上学到不少的知识。两年以来我心中的感受便是要做一名合格的员工不难但要做一名优秀的化验员和网控员就不那么简单了。我认为：一名好的化验员以及网控员不仅要为人谦和正直对事业认真兢兢业业。而且在思想政治上、业务能力上更要专研。我作为一名年轻的化验员和网控员需要学习的东西还很多很多。

　　一、思想修养

　　作为一名化验员和网控员要想完成工作的责任首先必须具备化验员和网控员素质

　　树立正确的世界观和人生观。在过去一年中我认真学习与发现。有句成语是：只要功夫深铁杵磨成针。是的作为一名化验员和网控员我在工作中无意中会考虑不周显得毛毛糙糙不甚妥当。当意见、建议来临时现在的我不再不悦不再拒绝。而是以更高的要求来要求自己努力告诫自己：换个角度静心仔细想想如何能做的好一些。

　　二、素质提升

　　在学习中我认真听取经验仔细记录并在工作后的空余时间认真思考推敲有目的的在工作中进行一些尝试。如：粮食收购时间。

　　在工作中我认真投入认真学习。我感到人人都是我的师长我能学要学的东西还很多。如：电缆设备维修。

　　在空余时间我会阅读一些自己在网上下载查询的资料在网上和xx维修人员交流询问一些电缆软件程序维修知识方法我深切的感受到学习对自己的帮助确实很大。

　　三、工作内容

　　1、合理调配工作岗位确保工作不冲突

　　20xx年我的主要工作仍然是化验员以及网控员在粮食收购期间我有效的调节了这两个工作的时间每天早上在大家上班之前会先到中控室将粮情检测系统主机打开然后再去粮食收购现场和同事一起进行粮食检化验工作确保两项工作不冲突。

　　2、收购期间认真严谨秉承原则

　　在20xx年夏粮收购期间公司安排我跟随其他同事到石桥收购点参与收购虽然时间不长但我感触很深真正体验到之前同事讲的在粮库工作真正的责任感选择粮库工作就必须学会勤劳与坚持而且还要学会为公司利益着想不能因为一己之私而改变原则。在收购期间秉承优质服务为第一位的原则和同事一起圆满完成收购任务。

　　3、认真完成领导安排工作

　　20xx年x月份公司数字化粮库建设开始实施我也有幸成为参与建设跟踪成员之一非常感谢领导的信任与支持。在建设过程中我努力做好每一项工作积极协调好施工人员与公司有关人员的工作并且有效的和施工人员讲解公司对于数字化建设的要求一切以公司利益为重。确保数字化建设能够圆满完成。

　　4、维修粮情电缆保证实时采集

　　中控室工作不能说是最为辛苦的岗位而它却是保管员第一时间了解仓房粮情的重要工作之一因此确保粮情检测能够顺利进行也是我的工作之一在过去的一年中部分仓房出现电缆以及分级损坏现象非常多因此我必须每天早上及时发现电缆分机的具体故障点没有因为自己是女生而逃避工作爬仓房把电缆从粮食中拔出从没叫过辛苦有时自己都佩服自己当别人称自己是女汉子时也是一笑了之因为我明白这是自己的本职工作你不能退缩。

　　四、不足之处

　　通过一年来自己参与的各项工作情况我认识到团队的力量和自我的不足。以下既是我发现的自己的不足之处

　　(一)沟通不够

　　人和人交往是真诚相互理解和平时的沟通善意的表达自己的想法。关键是你能不能用真诚去打动对方让对方接纳。我相信这句话是没错的在以前也认为确实凭借着亲和力和真实、诚意便可以与同志顺畅交流至于同事心态的多样化却没有认真去想过。在经历了这些以后才发觉同事的的心理具有很大的不确定性尤其是在工作中出现分歧对自己的想法也会存在犹豫这个时候就需要沟通反复的沟通达到相互的理解和支持。而我在这个方面是做得不够到位的我的沟通方式比较直接不太会“引客入境”。我想这与我从事这个职业经历太浅、个人性格有关。我个人偏向比较直率的沟通方式不善于迂回地表达自己的意愿和工作想法。在日后的工作中我想要加强自己沟通技巧的变换尝试适时运用恰当的方式方法完善自己在工作中的想法这方面的'能力。

　　(二)工作中缺乏创新思维

　　不管是日常生活中还是工作中人们需要相互协助相互帮助只有这样才能更好的干好工作充分发挥每个的潜力。通过一年来自己工作中接触到的同事他们都很热心的及时给予了工作上的理解和帮助从而使我顺利完成了自己的各项工作。让我提高了对工作的谨慎态度养成了凡事要问清楚做事前想要有所借鉴的习惯本来这是件好事但是却会产生一定反方向的影响那就是缺少了创新意识。工作的积极性和主动性是建立在对工作负责的态度上而不是建立充分地出色完成工作的基础上这样变会限制自己主观新思维的发生。按部就班地去工作只是一名称职职工起码要做到的事而他永远不可能成为一名优秀职工真正的优秀职工是需要有创新意识在工作方式、工作效率上的不断革新。对于这一点我也需要在日后的工作中让自己慢慢转变自我挖掘有利于工作开展的思路。以上列举的不足之处是我自我反思后认为自身在工作中存在的问题和需要改进之处在日后的工作也希望领导和所有同事其能够帮助我一同发现问题、解决问题。

　　五、展望

　　通过过去一年的工作我很幸运学到了不少东西工作中也努力做了一些成绩。但这还远远不够尤其在化验员和网控员方面上还显得稚嫩。我将在未来继续多学多思、多试努力把工作做的更好。

此致

敬礼!

企业述职报告4

尊敬的领导：

　　伴随着新年钟声的第一响又迎来了全新的充满期待的20xx年。回望20xx年度的工作与生活感受到公司与身边的人这一年来所发生的巨大的变化我们的品牌在不断的快速提升身边的同事也都在不断进步与提升朝着同一个目标共同努力奋斗着。新的一年到来了也带来了全新的更大的挑战在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。

　　人力资源部自成立到现今已经x年半时间了很荣幸本人参与了人力资源部成长的历程从无到有从当初的不完善慢慢成长到今天的成熟。自20xx年以来人力资源部的队伍在慢慢壮大引进了专业人才专业水平得到了很大的提高人力资源建设正在逐步走向规范职能作用也在逐渐得到体现。公司领导对人力资源部的建设极为关心这对于人力资源部同事来说无疑是的强心剂。过去大家可能对人力资源这个词语感到有点陌生不知公司设如此部门真正的用意在哪里。通过今年大家的同心协力已慢慢取得了公司各部门绝大多数人的认可与支持。

　　20xx年因部门人手紧缺使得一些工作无法真正展开一直在做着基础工作今年上半年莫总监任职以来对人力资源部工作进行了整理明确了每个人的工作职责使分工更加细致化现对于今年的工作总结如下：

　　1、对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理使其更加完善化保持公司档案的完整性为保证日后的分析工作提供更准确的信息。因档案内容涉及公司有关机密期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识。协助上级掌握人力资源状况。填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借准确的信息。

　　2、负责管理员工劳动合同办理劳动用工及相关手续。到目前为止劳动合同的签属工作开展的不是特别的顺利主要因为市场推广部业务人员较散集中的'机会较少经常都是来去匆匆致使部分业务人员至今未能签署劳动合同。计划争取过年这个机会把合同签署工作完成好。

　　3、结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理按月准确出具考勤报表。其中员工考勤又是一个难点公司实行上班刷卡办法已经x年半时间了由于部份员工一直未能适应新的考勤办法所以效果一直不太好。今年人力资源部特意为此问题进行了考勤重申并与综合管理部技术人员讨论后改善了考勤系统。

　　4、执行各项公司规章制度处理员工奖惩事宜。对于有些员工不遵守公司规章制度致使工作上出现较大失误或较大错误人力资源部通过周密调查之后给予了合理公正的行政处罚并对当事人进行了思想教育。本年度共有约十人左右人接受了公司不同程度的行政处罚均认识到了自身的错误。

　　5、20xx年以来公司充分考虑员工的福利各项福利制度正逐渐开始实施。比如以往只有市场推广部人员才享有的品牌推广用烟在本部也得以实现。每月协助行政部人员进行生日活动的策划及实施工作丰富了员工的业余生活。考虑到员工的安全保障问题公司也已为全部员工购买了平安团体意外险及医疗险等险种保险期间有一员工不慎摔伤我们及时与保险公司取得了联系并申请了相应的理培解决了员工的后顾之忧。等等这些都大大调动了员工的工作积极性从而起到了激励员工的作用。

　　6、进行促销人员的管理工作。自20xx年x月份以来人力资源部正接手促销人员的管理工作通过资料收集分析发现虽然制定了相应的管理制度但是发现许多市场并没有严格按照制度来执行随意性较强人员增长率过高。促销人员是xx市场的重要组成部份加强促销队伍的管理迫在眉睫。下一季度计划尽快重新制定促销人员管理制度并严格按照规章制度办事。控制好人员的增长速度及提高整体素质水平为公司的将来储备更多的业务人才。

　　7、协助做好招聘与任用的具体事务性工作包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等。

　　8、帮助建立积极的员工关系协调员工与管理层的关系协助组织员工的各类活动。

　　此外在部门领导的指导帮助下对员工考勤制度、劳动合同管理办法等相关的人事制度进行了修改工作使其更加人性化合理化符合了公司以人为本的人才理念。

　　对个人来讲下一步重要应该在认真工作之余加强学习不断提高自身专业素质才能面对更大的挑战也才不会被时代的潮流所淘汰。珍惜来之不易的机会扎扎实实做好每份工作。20xx年人力资源部的责任将更加沉重人力资源部一定安排并实施好新的一年的工作计划用实际的工作业绩来说话。

　　最后祝愿公司在新年里一帆风顺一年更比一年好!

此致

敬礼!

企业述职报告5

各位领导各位同事：

　　大家好!

　　一年来我在各级领导的关心、培养和同志们的支持帮助下较好的完成了各项工作任务现将一年来本人的思想、政治、学习、工作、组织纪律和廉政建设等情况向组织汇报如下：

　　一、思想政治情况

　　本人思想纯洁、政治立场坚定任何时期都同中央保持高度一致。且本人能自觉和坚定贯彻执行x的路线、方针、政策随时牢记x的宗旨树立正确的世界观、人生观和价值观。始终保持清醒的头脑不断提高自己的观察力及政治敏锐性。

　　二、组织纪律和廉洁自律情况

　　1、以身作则带好班子。

　　将企业x风廉政建设责任制目标分解到人建立和完善x风廉政建设责任报告制度、检查考核制度和责任追究制度以及领导干部廉洁从政的相关制度。

　　维护领导班子团结按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则凡重大事项皆经x委会研究且赞成者超过到会人数一半方才通过决定后立即贯彻执行。定期主持召开民主生活会成员之间坦诚相见认真开展批评与自我批评。工作中本人既讲原则也讲感情尊重、信任同事放权班子成员;耻于贪功诿过敢于承担责任勇于保护下级较好地维护了领导班子和企业的团结。

　　2、强化教育管好队伍。

　　以集体学习、召开会议、个别谈心等各种方式对企业职工经常性地进行x风x纪、反腐 败和职业道德教育。

　　3、慎独自律防微杜渐。

　　严格自律做到慎独、慎初、慎小从不接受企业里下级和职工送礼;对业务企业公务往来接下的礼品、礼金、消费卡等一律上交报社纪委;严格遵守廉政建设的`有关规定要求家属子女均无违规违纪的现象发生。

　　4、严明纪律有错必究。

　　坚持原则对发现或接到举报且调查属实的职工违纪违规行为绝不姑息一律按有关纪律和规定进行处理同时以此教育全体员工借鉴自警。

　　三、学习情况

　　一年来本人一是认真学习学报工作的法律、法规和熟悉掌握本人分管业务的相关知识提高自身的依法行政水平和业务素质;二是虚心向老领导、老同志请教学习他们的领导方法工作经验不断提高自身的工作能力;三是在实际工作中边学边干不断增强自己的观察、思维、决策、应变等方面的能力随时保持清醒的头脑认清形势确保在政治上、思想上、行动上与上级x委、政府保持一致保证在人生道路上不偏离方向。

　　四、工作情况

　　首先教好任教的课程学校的一切工作都是为了学生的教育而开展。作为一名负责任的教师我切实抓好常规教学工作。备教辅改落实到位做到了超前备课作业全批全改。教学中一堂课也不落下做到圆满完成教学任务。

　　再是尽其所能做好学校的分管工作：具体而言在全年的学报办刊过程中我们做到了以下几点：

　　1.坚持正确的办刊方针及时反映前沿学术动态。坚持政策理论的学习和编辑业务水平的提高定期召开业务交流会。20xx年继续选派人员参加不同层次的岗位培训进一步提高了编辑人员的政策水平和理论水平。

　　2.坚持质量第一、择优取稿的原则。学报的转载率不断提高差错率逐渐下降学报的校对质量均保持优级水平。

　　3.坚持与时俱进、开门办刊的理念进一步扩大了供稿的专家学者网络积极约请、吸引名家的高水平成果。学报的作者层次都有了较大的提高基金文章刊载率比往年也有较大提高。

　　4.坚持讲工作讲奉献、吃苦耐劳、连续工作、甘于寂寞、认真严谨的工作作风。

　　5.坚持发扬民主办刊、团结协作的精神勇于开展批评与自我批评使大家既是同事又是朋友营造了一个和谐、舒心的工作环境提高了工作效率。

　　五、工作中存在的问题和不足

　　回顾本人一年来各方面的工作情况虽然取得了一定的成绩但也存在不少的缺点和问题主要有：

　　1.组稿工作虽然有成绩但精品文章仍然不多仍不能满足大力提高刊物质量的要求自然来稿比重仍然较大。

　　2.为适应新时期的要求工作方式和领导方式有待于改进。

　　3.与班子成员之间的交流不够。

　　六、今后努力的方向

　　1.进一步加强与校内各教学部门和科研机构的联系依靠学校的学科优势和学术优势及时展示学校的教学科研成果和办学成绩。

　　2.社科版继续组织高水平笔谈并深化现有的特色栏目尽力打造新的特色栏目。

　　3.继续提高作者身份和作者的企业层次采取措施吸引国内外专家教授的优秀稿件。

　　4.遵纪守法勤政廉政严格要求自己带头执行各项规章制度。

　　总之我虽然在一年来的工作中取得了一定的成绩但距离组织的要求还不够仍然存在一些不足在今后的工作中我一定克服不足发扬成绩为学报编辑处的工作做出新的贡献。

此致

敬礼!

企业述职报告6

尊敬的各位领导：

　　您好！

　　时间就这样很快的过去了还记得我大学刚毕业时来到公司后怯怯的应对公司的同事而转眼间我和同事都彼此熟悉了半年的时间也就这样的过去了。在过去的半年公司工作中我作为一名公司新人很快的熟悉了公司给我的工作得到了公司领导和同事的一致赞扬。

　　一年的时间很快过去了在一年里我在公司领导、部门领导及同事们的关心与帮忙下圆满的完成了各项工作在思想觉悟方面有了更进一步的提高本年度的工作主要有以下几项：

　　一、工作态度和勤奋敬业方面

　　热爱自己的本职工作能够正确认真的对待每一项工作工作投入热心为大家服务认真遵守劳动纪律保证按时出勤出勤率高全年没有请假现象有效利用工作时间坚守岗位需要加班完成工作按时加班加点保证工作能按时完成。

　　二、工作质量成绩、效益和贡献

　　在开展工作之前做好个人工作计划有主次的先后及时的完成各项工作到达预期的效果保质保量的完成工作工作效率高同时在工作中学习了很多东西也锻炼了自己经过不懈的.努力使工作水平有了长足的进步开创了工作的新局面为公司及部门工作做出了应有的贡献。

　　三、思想政治表现、品德素质修养及职业道德

　　透过报纸、杂志、书籍用心学习政治理论；遵纪守法认真学习法律知识；爱岗敬业具有强烈的职责感和事业心用心主动认真的学习专业知识工作态度端正认真负责。

　　四、专业知识、工作潜力和具体工作

　　我是六月份来到公司工作担任公司行政秘书协助办公室主任做好工作。行政工作琐碎但为了搞好工作我不怕麻烦向领导请教、向同事学习、自己摸索实践在很短的时间内便熟悉了公司的工作明确了工作的程序、方向提高了工作潜力在具体的工作中构成了一个清晰的工作思路能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。

　　在这一年我本着“把工作做的更好”这样一个目标开拓创新意识用心圆满的完成了以下本职工作：

　　1、做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记按需所发做到不浪费按时清点以便能及时补充办公用品满足大家工作的需要。

　　2、协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作并把原先没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内给大家查阅文件带给了很大方便。

　　3、做好了各类信件的收发工作年底协助好办公室主任顺利地完成了xxxx年报刊杂志的收订工作。为了不耽误公司、大家的工作不怕辛苦每一天按时取信取报把公函便函及时分发到部门及个人。

　　4、认真、按时、高效率地做好公司领导及办公室主任交办的其它工作。

　　5、协助好办公室主任做好公司的财务工作。财务工作是公司的一项重要工作需要认真负责态度端正、头脑清晰。我认真学习公司各类财务制度理清思路分类整理好各类帐务并认真登记年底以前完成了公司年办公用品、出差、接待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。公司的财务工作正进一步完善规范我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。

　　6、做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记严格执行公司公章管理规定不滥用公章不做违法的事情。为了公司工作的顺利进行及部门之间的工作协调除了做好本职工作我还用心配合其他同事做好工作。

　　总结一年的工作尽管有了必须的进步和成绩但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多个别工作做的还不够完善这有待于在今后的工作中加以改善。在新的一年里我将认真学习各项政策规章制度努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平为公司的发展做出更大更多的贡献

　　在公司的半年工资中我得到了公司领导和同事的大力帮忙这是我十分感谢他们的地方在他们的帮忙下我快速的适应了公司的工作我为此感到十分的感激。

　　在将来迎来的一年中我会继续努力将我的工作潜力提高到一个新的档次不辜负大家对我的期望我会尽我所能的工作帮忙公司实现发展相信公司的明天会更好！

　　此致

敬礼！

　　述职人：xxx

　　xxxx年x月x日

企业述职报告7

　　在今年以来的基层满意站所创建活动中主要围绕以下方面开展工作取得一定的成效。

　　一、围绕目标抓序时

　　今年以来我们瞄准年初制定的各项目标任务抓落实。一是对重点企业如江鹤集团、亚宝绝缘、扬工动力重点增长点如永丰米业、二妹子食品、天禧嘉福等项目进行跟踪服务督促企业多产快销力争完成年初制定的各项目标。二是抓园区内企业低产增效工作通过宣传政策、分析现状、寻找对策引导园区内低产企业增加投入、增加产出、提高效益。华泰陶瓷、巨神绳缆、希塔尔电气、永鑫绝缘等企业相继开工新建厂房、新上产品。三是抓民资注册1-7月份新增私营企业94 户占年度计划的75.2%；新增个体工商户247户占年度计划的89.2%；新增有限公司公司注册资本2.93亿元占年度计划的73.2%均达到或超过序时要求。四是抓规模企业产、销、利税、工业投资等指标的上报工作针对企业网上直报的新情况组织企业按要求及时有序上报各项指标为完成年度计划奠定坚实的基础。同时积极配合镇统计办做好市级统计监审的各项准备工作。五是抓电子陶瓷行业的节能改造工作已与扬州新奥燃气有限公司建立合作协议将主要燃料由煤、电、液化气改为天然气目前项目进展顺利预计今年底可实现通气。六是做好挂包村的各项工作在秸秆禁烧、村庄环境整治工作中取得较好的成绩。

　　二、围绕品牌抓创建

　　江鹤集团获批省级创新能力建设重点培育企业。完成华电电气、扬工动力、天宝滑线、荣发滑线、光华陶瓷5家企业市名牌产品申报；江鹤集团、亚宝绝缘、天宝自动化、扬工动力、双宝电力5家市级专、新、特、精示范企业和培育企业申报；XX市特色产业基地、江苏省输变电产业公共技术服务平台、江鹤创新能力建设、扬工动力散热器及制动器节能改造项目、精工绝缘中小企业发展专项资金等5项资金申报；天宝自动化、华电电气、亚宝绝缘、江鹤电气4家省名牌产品申报工作。亚宝绝缘建立省级电气绝缘用柔软复合材料标准修订工作组；省级技术中心已验收待批。完成双宝电力省级两化融合试点企业、江鹤电气两化融合设计类省级示范企业申报工作；完成凯利、木立方软件企业双软认定工作。

　　三、围绕项目抓招商

　　引进一般纳税人企业2家扬州迅腾电气有限公司注册资本200万元证照已办结正在办理一般纳税人登记预计10月底形成开票年开票200万元左右。江苏鼎凯电气有限公司注册资本500万元一般纳税人资格已认定预计9月份形成开票年开票销售800万元。

　　四、围绕作风抓建设

　　以“三问三治”为抓手重点治理庸、懒、散努力提高办事效率。同时认真学习、深刻领会县严管干部10项规定及镇实施意见牢固树立全心全意为企业服务的理念为打造优质的投资环境贡献一份力量。

　　对照基层满意站所的标准我们还有差距我们将以本次评议为新的起点发扬成绩弥补不足努力为我镇的经济建设再立新功。

　　今年以来柳堡镇司法所紧紧围绕争创XX市司法行政工作“十强”司法所加大投入夯实基础优质服务强化举措从一点一滴树立法治形象以一举一动展示柳堡新风采。下面将今年以来的'争创工作向各位领导、同志们作一个汇报。

　　一、加大投入强化阵地

　　年初根据县局要求柳堡镇司法所今年必须要创成XX市司法行政工作“十强”司法所明年必须要创成江苏省优秀司法所镇党委、政府高度重视花十多万元对原陈旧的司法办公楼进行全面装修。5月份交付使用九月中旬全县司法行政创建工作推进会在柳堡召开同时对全镇19个村（居）司法行政阵地也作了规范化布置。

　　二、营造氛围强化法治宣传

　　1、年初按照县局争创“十强”司法所要求一镇一个法治文化广场、一镇一条法治文化宣传街、一镇一个法治文化小游园的工作要求我所在镇党委、政府密切关注的情况下在“二妹子”广场内设置柳堡镇法治文化宣传广场；增添21条永久性标语；在拥军路北电杆上悬挂了永久性法治文化宣传标语24条与纪委配合形成了法治文化、廉政文化宣传一条街；在急流河两岸风景带处设置永久性法治文化宣传标语12条的小游园。

　　2、春节期间镇政府利用团庄村业余宣传队投入2万元在各村来回演出。

　　3、部门利用部门法搞法制文化宣传21起。

　　三、狠抓队伍强化法治创建

　　全镇19个村（居）有普法领导小组人员119人有普法讲师团人员125人有骨干宣传工作者215人有“艳阳红”民间调解员29人有社会矛盾纠纷排查网格化信息员552人上半年全镇各人民调解组织共组织矛盾纠纷排查209件已处理202件其中：口头协议149件书面协议53件诉讼7件较好地为全镇三个文明工作做出了点滴贡献。

　　各位领导、同志们上半年我所在开展争创群众满意基层站所做了一点一滴的法制宣传工作我所通过这次述职会为契机对创建工作回头看查找不足迎头赶上争创XX市“十强”司法所在今年11月份迎接省市验收向镇党委、政府交上一份满意的答卷。

　　今年以来柳堡镇农经服务中心根据县、镇“群众满意基层站所”创建活动要求按照“服务中心、办事文明、管理高效、服务优质、廉洁自律、业绩显著”的创建目标紧紧围绕“ 依法履职、公正执法、政务公开、清正廉洁”等为内容以群众满意为宗旨不断创新服务内容延伸服务领域深化农经综合服务工作取得了较好的效果去年被市委、市政府表彰为市级基层满意站所荣誉。

　　一、围绕群众满意上下联动抓创建。一是统一思想。认真组织全体工作人员学习“优化”工作意见和“评选”活动的实施意见根据本部门实际对中心的创建工作进行动员部署召开座谈会开展大讨论让大家围绕全镇“三农”工作面临的热点、难点问题提建议谈打算使大家主动融入到创建工作当中去。特别是今年我们还结合农经系统“机关能力作风建设”活动的开展围绕创建目标认真排查不足不断总结经验努力整改提高取得了预期效果；二是健全组织。明确领导分工加强协调联系搞好督查整改确保创建工作有人抓、有抓手、有目标、有成效。制定切实可行的《服务承诺》、《服务规范标准》、《廉洁自律制度》等一系列规章制度向社会公示引导广大人民群众积极参与和监督我们的创建工作营造了浓烈社会氛围；三是细化目标。年初我们紧紧围绕县委农工办提出的总体工作目标以及镇党委政府的中心工作量化农村“三大合作”、规范农村“三资”管理、服务新农村建设等方面量化各项目标任务做到工作目标明确工作思路清晰。大家心往一处想劲往一处使出色完成各项工作部门形象也得到了稳步提升。

　　二、围绕工作重点开拓创新显特色。一是“三资”管理抓创新。通过“十规范”管理农村集体资产资源以流程图形式规范农业承发包的9个步骤。对农村集体资金管理坚持以收定支、先审后用、财务公开、接受监督的原则；全面实施“双代管”通过“十统一”管理农村集体资金促进农村财务管理制度化、规范化、民主化。二是财务管理抓创新。结合全县三月份农村财务清理突击月活动扎实开展全镇民主理财及财务公开工作先后对仁里村、柳堡村、廷柏村、寿林村、塘新村、建设村、芦村居委会、团庄村范仑片、芦东村、王通河村等村进行重点审计并形成报告审计的面达50%以上。同时为巩固村账镇管成果我们始终把各村的现金库存清理作为规范农村财务管理的关键环节来抓采取定期不定期实地盘点和清查发现问题及时纠正和化解。三是招投标抓创新。坚持公平、公正、公开的原则按照镇政府出台的《镇招投标实施方案》有关要求不断创新方式完善章程严格农村集体资产资源的公开拍卖竞价招标、工程建设的公开招投标今年上半年累计组织招投标活动36次其中资产资源类15次工程建设类21次。据初步统计为集体增加收入36.9万元节约支出47.98万元。

　　三、围绕服务三农心系百姓谋发展。一是服务三大合作发展。截止目前全镇已累计组建农村三大合作组织75个其中：专业合作社40个土地股份合作社25个社区股份合作社10个。上半年结合省市“五好”示范合作社的创建我们对已成立的合作社重点抓好工商登记和建账核算等环节努力提升“三大合作组织”的运行质态；积极争取上级财政资金扶持项目2个扶持资金28万元二是服务结对共建。根据县关于“基层站所‘一联三进八服务’竞赛”活动要求我们与联丰村开展了结对服务活动并取得初步成效。同时积极开展结对联办活动与镇农业技术推广服务中心结对联办水稻、小麦、油菜、能繁母猪受损理赔项目明确主办单位、协办单位公开联办运行流程图出台限期办结时间建立项目登记台帐受到群众的一致好评。三是服务新农村建设。加大XX市百强村、经济达标村和全面小康达标创建工作的争创力度制订详细创建规划落实创建措施编制创建资料积极协调部门之间的创建环节。四是服务农村环境集中整治。按照县委提出的“四清两建一落实”的整治要求积极投身于农村环境集中整治活动当中协助政府拿好整个实施方案和“四位一体”长效管护实施意见为全镇打赢环境集中整治这场硬仗做出我们的努力。

　　四、围绕创建实效争创一流树形象。一是不断提高队伍素质。一方面按照机关建设的有关学习规定坚持学习不动摇结合机关能力作风建设活动增强干部职工的大局意识、责任意识和改革意识。另一方面加强业务学习认真组织职工参加县农工办和财政部门的会计业务培训活动重点抓好村会计的业务培训学习会计法规、会计实务处理实行以老带新使全镇农经队伍素质有质的提升。二是强化督查考核。建立一套较完善的考核制度对年初每个人签订的创建工作责任状的职责内容进行定期考核。做到年初抓目标到人平时抓责任考核年终奖惩兑现。同时我们还坚持跟踪督查对阶段性的创建初评结果进行认真反思深入剖析原因主动排找差距落实整改措施努力使创建工作不断迈上新台阶；三是不断加强廉洁自律教育。严格遵守上级有关廉政的各项规定廉洁奉公严于律己认真学习党纪政规切实加强艰苦风斗、厉行节约的教育。同时积极参加全县农经系统开展的“学习〈廉政准则〉争做勤廉表率”主题教育活动不断增强党性和组织纪律性增强廉洁自律的自觉性。

　　以上是我们柳堡镇农经服务中心在上半年创建过程中的一些做法和体会虽然取得了一定成绩但对照领导要求和兄弟单位经验做法仍有差距。我们将借助这次全县评议活动的强劲东风自我加压开拓创新以更加务实的作风、更加扎实的工作、更加优质的服务服务三农服务社会全面推动创建工作再上新台阶。

企业述职报告8

尊敬的领导：

　　大家好!

　　在过去的一年里在总行领导的正确领导和我市政府的关心支持下我认真贯彻落实县xx银行工作会议精神紧紧围绕年初总行制定的目标任务以科学发展观为指导以业务经营为中心以服务“xx”为宗旨以清收不良贷款为重点带领xx支行全体员工紧紧围绕年初确定的目标计划坚持以效益为中心发展为第一要务服务xx为己任以规范管理为基础以增效为目标转变观念扩大宣传改进服务较圆满地完成了组织交给的目标任务现将我一年来的工作情况述职如下：

　　一、严于律己积极改善工作作风

　　(一)遵从总行指导积极组织员工学习业务知识和进行法律、法规的培训与考核等系列活动促进业务大发展。

　　(二)加强思想道德学习引导和带领员工树立正确的人生观、价值观、世界观团结干事和谐共事按章办事讲操守重品行始终保持健康的生活情趣和高尚的精神追求杜绝以贷谋私、以权谋私等现象的发生。

　　(三)工作中严格要求自己以身作则做到言行自律一切照章办事。

　　(四)严以律己宽以待人与同事真诚相待和睦相处努力营造人人心情舒畅、生动活泼、积极性和创造性都能够得到发挥的工作氛围。

　　二、与时俱进、恪尽职守较好的完成了总行领导交给的各项工作任务

　　(一)加大力度抓存款

　　一是及早筹划、狠抓落实。全年各项经营目标任务下达后我行及早筹划明确目标分解任务制定措施狠抓落实。

　　二是强化宣传扩大影响。

　　三是改进服务提升效率。面对我行存款全年增势缓慢的不利局势我们不等不靠、自我加压研究对策。

　　四是抓卡发行促卡质量。

　　(二)转变理念抓营销

　　一是延伸服务强化基础工作。为真正解决资信等级评定不实贷款投放不积极的问题根据总行安排我行及时组织信贷人员围绕信用工程创建逐长上门填写入户调查表发送便xx系卡和《致全市人民的公开信》了解资金需求摸请资产家底。并进行了授信减少了审批环节提高了工作效率着重培养了一批信誉良好的优质客户。

　　二是抓好贷款营销工作。在规避风险健全手续的情况下我行20xx年全体员工共营销贷款xx万元。

　　三是扩大小额贷款覆盖面。为积极支持小型经济体的经济发展做大做优小额贷款品牌扩大小额贷款的覆盖面在对贷款人员资信等级复审的基础上通过提高授信额度、简化贷款手续、减少审批环节、缩短客户等候时间等措施加大小额贷款的投放力度。

　　(三)清收不良贷款

　　一是制定方案明确目标。年初根据总行下达的清收任务依据不良贷款的摸底情况我行及时制定了20xx年清收工作方案并成立了清收领导小组及时将清收任务、清收对象落实到相关岗位和责任人。

　　二是严密关注到逾期贷款对当月到期贷款列出计划明确目标承包到人及早收回。

　　(四)强化安全抓防范

　　一是加强对员工的安全形势教育。组织员工认真学习案件通报增强忧患意识和责任感、紧迫感树立安全无小事的思想克服麻痹大意和侥幸心理切实提高防范意识。

　　二是教育员工认真执行规章制度规范操作流程按规定进行安全检查接待严禁违规操作从源头上杜绝操作风险。

　　三是严格值班纪律落实值班责任。在听取职工意见的基础上重新对值班、留宿制度进行修改进一步明确了值班和带班任务落实了安全责任。

　　四是制定和完善了防抢、防盗、防火、防暴预案并组织员工进行演练对存在的`安全隐患和问题及时进行了处理有效预防和消除了隐患从而实现我行全年安全经营无事故。

　　三、正视不足、认真反思、自我剖析整改提升

　　在总结成绩的同时也发现了工作中仍存在不少的问题和不足主要表现在：

　　一是储蓄存款增势不强组织资金工作力度还需加大;

　　二是内控制度尚待进一步完善;

　　三是信贷管理还需加强和提高;

　　四是员工综合素质有待进一步提升;

　　五是中间业务收入偏低有待加强。

　　四、今后工作的安排

　　(1)狠抓增存工作不放松。存款是立行本是兴社之源只有占有了绝对多的存款信合的发展才有后劲。20xx年我行将继续加大资金组织力度。多方寻找、开辟储源继续提升服务质量积极动员种殖大户、大中小企业把钱存入信用社力争年末超额完成联社存款任务。

　　(2)强化内控制度确保稳健运行。加强检查确保安全。定期或不定期的组织全行全员工进行法律法规学习进行典型案例分析;定期或不定的进行各项规章制度的检查增加执行力确保全行人、财、物的安全。

　　(3)拓展信贷渠道防范信贷风险。作强xx贷款加大贷款投放力度有力支持春耕生产严格控制贷款风险清收不良贷款。扎实做好贷前调查严格把关贷时审查全面落实贷后检查。进一步完善贷款评级授信工作。认真执行总行xx信用等级评定和授信管理办法扎实、准确地建立xx经济信息档案。按照管理要求落实责任切实防范信贷风险。

　　(4)强化业务培训提高员工素质。继续组织全行员工利用业余时间自学和参加各种形式的学习鼓励全行员工参加从业资格和职称考试培养合规操作意识和流程操作良好习惯促进员工业务技能明显提高着力提高员工队伍整体素质打造知识型、技能型队伍。

　　积极组织活期储蓄存款、企事业单位存款增加低成本资金比重减少利息支出降低经营成本;积极开发代理业务拓展增收渠道。

　　一年来自己虽然做了一些工作取得了一定的成绩但这些都与总行领导的关心帮助和同事们的大力支持是分不开的在今后的工作中我将一如既往地加强学习提高自身修养严于律己宽以待人克己奉公。

此致

敬礼!

企业述职报告9

　　时间一晃而过转眼间到公司已经三个多月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历在这段时间里领导及同事在工作上给予了我极大的帮助在生活上给予了我极大的关心让我充分感受到了领导“海纳百川”的胸襟感受到了“不经历风雨怎能见彩虹”的豪气。在肃然起敬的同时也为我有机会成为公司的一份子而自豪。在这三个多月的时间里在领导和同事们的悉心关怀和指导下通过自身的努力各方面均取得了一定的进步现将我的工作情况作如下汇报。

　　一、工作中的体会以及成长

　　通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定的认识。在xx月份我拿到的'第一份资料就是公司简介当时觉得企业规模较大发展空间。经过了不太漫长的程序而入职其间对公司有了一定的了解。通过了三个多月的亲身体会对本职工作和公司有了更深的了解。我对公司的文化理念非常认同公司发展不忘回报社会的壮举令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻这是不断能发展壮大的重要原因。

　　二、遵守公司规章制度

　　遵守各项规章制度认真工作使自己素养不断得到提高。爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个多月的时间里我能遵守公司的各项规章制度兢兢业业做好本职业工作三个月从未迟到早退用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务认真履行岗位职责平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份并按时完成竟是如此重要并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识渴望有所突破的我将会在以后的工作和生活中时时提醒自己以便自己以后的人生道路越走越精彩。

　　三、踏实学习工作技能

　　认真学习岗位职能工作能力得到了一定的提高。根据目前工作分工我的主要工作任务是历史审稿。通过完成上述工作使我认识到一个称职的xx人员应当具有良好的专业基础、流畅的文字写作能力、灵活的处理问题能力。

　　四、自身不足

　　不足和需改进方面。虽然到公司来了三个多月对公司还不够了解审稿熟练程度也不够问题还很多。随着对公司和工作的进一步熟悉我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”在以后的工作中我要不断学习业务知识通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境时代的发展瞬息万变各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识并用于指导实践。在今后工作中要努力做好本职工作把自己的工作创造性做好做扎实为公司的发展贡献自己的力量。

　　五、对公司的建议

　　公司正处于企业转型期是一个非常关键的时期这一时期应该从管理上下功夫企业管理的好坏会决定企业转型的成败。首先要加强思想观念的转变加大培训力度特别是管理干部要改变老观念要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加外培这样可以开阔视野、学习管理理论。其次公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为好的制度可以激励员工好的制度可以强化管理要做好后继人才的培养工作。既要引进人才还要用好人才特别是要挖掘公司内部现有人才限度发挥各类人才的作用。

　　来到公司工作我的收获莫过于在敬业精神、思想境界还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与进步也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往创造相信在全体员工的共同努力下公司的美好明天更辉煌。

企业述职报告10

尊敬的领导：

　　大家好!

　　20xx年xx月x日至今已在酒店人事部工作已有x个月之多按照酒店领导的工作安排和本职的一些想法x个月来主要负责做好以下几项工作现向酒店领导述职汇报如下。

　　一、加强了所属员工思想教育强化责任意识明确管理分工逐步提高人事管理水平和效率

　　人事部门属酒店的职能部门发挥着组织、协调、培训、管理和员工基本生活保障等作用工作琐碎主观能动性强因此要求所属人员要有一定的综合素质。在对部门人员工作进行了明确分工的同时并制定了人事部日常工作明细表认真予以执行落实为人事部各项工作全面、正常、有序进行打下良好的基础。同时也逐步提高了人事管理水平和工作效率。

　　二、认真做好酒店的定编、定岗、定薪工作降低人员成本的同时提高工作效率

　　经过与酒店高管及各部门经理的考察研究决定重新调整酒店的人员编制现将酒店人员编制总数定在xx人现有员工xx人。

　　三、认真做好酒店的招聘工作及各类档案资料的管理工作

　　酒店行业属人员密集性行业人员流动性较大有时因人员不能及时招聘到位势必会影响工作的正常进行。对之前应聘资料进行整理及筛选重新筛选出适合酒店工作的人员通知来店试用除此之外在酒店高管的带领下人事部加强与各部门员工之的联系鼓励员工推荐身边的朋友到酒店工作这是一种人才来源途径较广的方法也起到了良好的效果通过以上的举措保证了各岗位工作的正常开展与此同时对各工作岗位深入进行分析研究合理分配人员采取末位淘汰制在不断提高员工基本条件及综合素质的同时确保工作效率化。重新完善各类档案资料的管理工作制度及流程。要求每月对档案资料进行整理定期进行检查确保各类资料的全面完整和便于查找保证相关部门对酒店的档案资料的检查中不出现问题。

　　四、员工餐厅、员工超市和员工宿舍管理。做好员工生活基本保障工作是促进各项工作有利开展的前提

　　将员工餐厅、员工超市重新划分隶属关系人事部首先在调整开餐时间改善员工伙食工作上下功夫本着以人为本的.思想理念将原来开餐的时间及次数重新调整原来早、午、晚一日三餐增加一餐(夜餐)后调整为一日四餐。经常检查员工餐伙食质量计划在不超成本的前提下合理调配饮食注重营养搭配坚持让员工吃好、吃饱为原则。通过了几日的观察得到了广大员工的普遍认可同时加强员工餐的卫生管理将用餐部门划分区域这样既保证了用餐人员的秩序又减轻了员工餐厅工作人员的劳动量。同时教育所属员工养成良好的个人卫生习惯经常性的对员工餐菜品和环境卫生进行检查为员工提供一个健康、卫生的用餐环境。其次加强宿舍人员管理力度人事部结合各岗位人员住宿情况按照部门为单位合理分配宿舍定期检查宿舍卫生教育员工养成良好的生活习惯共同营造干净、舒适的住宿环境。规范员工超市采购流程与财务部配合对超市货物进行盘点建立台账将每日收入及时交送财务部。

　　五、全面接收总经办的工作

　　在与各部门紧密配合的同时和组织召开各种会议做好各类上传下达组织协调拟定方案和主持工作确保各类会议、活动顺利开展。同时认真做好各岗位之间人员调动工作接待的大型宴会时充分调动合理利用人力资源确保接待工作顺利完成。配合其它部门做好酒店服务业的信息搜集、分析、调查、研究工作积极提出改进意见和建议并以口头或书面形式及时向酒店高级管理层汇报为酒店高级管理层提供决策依据。在对外联系方面(现已接手食品药品监督局检查、酒店印刷品的整理、标牌、宣传单等的制作)做好有关方面的来访接待和来信的处理工作处理好酒店与各级政府部门和社会各界的关系参与策划酒店内的重大活动加强与新闻媒介的联系提高酒店的知名度。

　　六、计划工作

　　1、学习并熟练掌握酒店的薪资待遇、用工政策、福利待遇、部门用工标准等为招聘人员、服务好员工做好基础性的准备和保障。

　　2、员工招聘

　　选人：酒店对外公布招聘启事信息后主要通过人才市场等进行发布招聘信息。酒店还可以通过宣传彩页的形式招聘员工借机宣传酒店扩大酒店的知名度。自己也要动用社会人事进行招聘。

　　用人：用人的机制为：把最合适的人安排在最合适的岗位。根据应聘人员的意向和人员的具体实际情况对人员进行思维疏导和引导让员工的实际情况和应聘职位相吻合。

　　备人：建立酒店的人才库及时对有意向从事酒店工作的人员信息给与登记、备份以确保部门人员的及时补充确保岗点的正常运营。

　　留人：现在酒店业的人员流动很大人员的高流动对服务水平的稳定是一种很大的威胁尤其是优秀员工的流动所以控制人员流动率迫在眉睫。平时在工作中要主动和员工“谈心”及时对有离职倾向和准备离职的员工做好思想引导找出他们辞职的主要原因以确保员工合理安排。

　　3、后勤的保障

　　没有后勤的保障就保证不了酒店经营稳定正常的进行。在工作中加强对宿舍、食堂、水电、办公用品的监督和管理为员工创造更好的生活与工作环境。重点加强员工宿舍的管理为改变酒店员工宿舍脏、乱、差的现状为员工创造一个清洁、有序、舒适的居住和娱乐环境。

　　4、上情下达和下情上报

　　及时把酒店高层领导的决策和方针传达给员工及时把平日里收集的员工建议和意见向上汇报根据酒店的具体情况提出自己的意见和建议把人员流动控制在最小的范围内。

此致

敬礼!

企业述职报告11

各位领导各位同事：

　　大家好!

　　20xx年就快结束回首xx年的工作有硕果累累的喜悦有与同事协同攻关的艰辛也有遇到困难和挫折时惆怅时光过得飞快不知不觉中充满希望的20xx年就伴随着新年伊始即将临近。可以说20xx年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。

　　一、虚心学习努力工作圆满完成任务

　　(一)20xx年里我自觉加强学习虚心求教不断理清工作思路总结工作方法一方面干中学学中干不断掌握方法积累经验我注重以工作任务为牵引依托工作岗位学习提高通过观察、摸索、查阅资料和实锤炼较快地完成任务。另一方面问书本问同事不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下不断进步逐渐摸清了工作中的基本情况找到了切入点把握住了工作重点和难点。

　　(二)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担热情服务在本职岗位上发挥出应有的作用。

　　二、心系本职工作认真履行职责突出工作重点落实管理目标责任制

　　(一)20xx年上半年公司已制定了完善的规程及考勤制度20xx年行政组织召开20xx年的工作安排布置会议年底工作目标完成情况考评将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理管理完善工作制度有力地促进了管理水平的整体提升。

　　(二)对清洁每周不定期检查评分对好的奖励差的处罚。

　　三、主要经验和收获

　　(一)只有摆正自己的位置下功夫熟悉基本业务才能更好适应工作岗位。

　　(二)只有主动融入集体处理好各方面的关系。才能在新的环境中保持好的工作状态。

　　(三)只有坚持原则落实制度认真统计盘点才能履行好用品的申购与领用。

　　(四)只有树立服务意识加强沟通协调才能把分内的工作做好。

　　(五)要加强与员工的交流要与员工做好协调解决员工工作上的问题要与员工进行思想交流。

　　四、加强检查及时整改在工作中正确认识自己

　　(一)经过这样紧张有序的一年我感觉自己工作技能上了一个新台阶做每一项工作都有了明确的'计划和步骤行动有了方向工作有了目标心中真正有了底!基本做到了忙而不乱紧而不散条理清楚事事分明从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干不知总结经验的现象。就这样我从无限繁忙中走进这一步又从无限轻松中走出这一年还有在工作的同时我还明白了为处事的道理也明白了一个良好的心态一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。

　　(二)总结下来：在这一年的工作中接触到了新事物、产生了许多新问题也学习到了许多新知识、新经验使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中我时刻要求自己从实际出发坚持高标准、严要求力求做到业务不知素质和道德素质双提高。

　　五、要定期召开工作会议兼听下面员工的意见敢于荐举贤才总结工作成绩与问题及时采取对策

　　六、存在的不足

　　总的来看还存在不足的地方还存在一些亟待我们解决的问题主要表现在以下几个方面：

　　1、对新的东西学习不够工作上往往凭经验办事凭以往的工作套路处理问题表现出工作上的大胆创新不够。

　　2、本部有个别员工骄傲情绪较高工作上我行我素自己为是公司的制度公开不新遵守在同事之间挑拨是非嘲讽冷语这些情况不利于同事之间的团结要从思想上加以教育或处罚为企业创造良好的工作环境和形象。

　　七、下步的打算

　　针对20xx年工作中存在的不足为了做好新一年的工作突出做好以下几个方面：

　　(一)积极搞好与员工的协调进一步理顺关系。

　　(二)加强管理知识的学习提高创新工作方法提高工作效益。

　　(三)加强基础工作建设强化管理的创新实践促进管理水平的提升。

　　在今后的工作中要不断创新及时与员工进行沟通向广大员工宣传公司管理的相关规定在明年的工作中我会继续努力多向领导汇报自己在工作中的思想和感受及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才力量要合作才会成功才能把我们的工作推向前进!我相信：在上级的正确领导下公司的明天更美好!

此致

敬礼!

企业述职报告12

各位领导各位评委：

　　大家好!

　　有一句歌词这样说：“不经历风雨怎么见彩虹”特别是我们从事房地产工作就是要不断经受市场风雨的洗礼以辛勤而务实的工作精神以坚强而百折不挠的意志迎来一个又一个成功的彩虹。xxx企业在集团企业党委、董事会的正确领导下按照年初制定的工作计划经过全体员工的共同努力企业在施工建设、开发经营、内部管理等方面协调有力推进各方面工作均取得了较好成绩较好完成了年初签订的工作目标。现将20xx年以来的工作述职报告如下：

　　一、20xx年主要工作情况：

　　（一）主要经营指标的完成情况：

　　1、xx开发建筑面积xx多平方米实现xx%销售实现销售收入xx万元。

　　2、xx开工建设总面积xx万平方米已开工的xx栋全部完成xx层其中的栋完成xx层。该项目实现产值xx万元。

　　（二）各重点项目推进情况：

　　1、项目顺利交房

　　经过一年多的建设xx户于20xx年xx月份顺利完工并于xx月xx日在相关部门的配合下成功组织了客户交房客户满意度达到xx%以上。这充分体现出我们的前期建设及后续销售等方面工作准备充分、内容完善该项目顺利回款xx余万元。

　　2、xx项目销售完毕预计20xx年xx月份可顺利达到交房标准。

　　根据去年年初计划同和三期项目在第一时间开工建设。经过紧张有序筹备企业在去年xx月xx日针对xx意向客户组织了认购证。

　　二、主要工作

　　（一）、加强学习不断提高自身素质

　　作为鲁股份有限企业副总经理地产有限企业总经理自己严以律己要求自己在各个方面做员工的榜样注重以身作则、以诚待人塑造形象时时刻刻保持一种积极向上的精神状态。一是注重思想修养抓学习。始终把加强思想政治学习放在自身建设的首位努力提高政治敏锐性和政治鉴别力。为此我特别注意学习马列主义基本原理、邓小平理论党的十八届六中全会精神学习科学发展观理论及房地产方面法律法规和企业管理工作方面业务知识增强驾驭全局的工作能力。二是爱岗敬业重奉献。从事房地产企业管理工作属于流动工作性质难以大家小家同时兼顾因此、自己能够正确认识自身的工作和价值正确处理

　　苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系坚持甘于奉献诚实敬业。

　　（二）、强化职能做好企业管理工作

　　夯实企业管理基础坚持从制度的'健全与执行抓起从大事着眼从细节着手努力提高企业管理水平。一是围绕中心摆对位置积极配合总经理开展工作全面把握一把手的思想脉搏当好参谋和助手。二是做好配合为基层服务突出主动性。领导就是服务在开展重要工作中自己动向总经理汇报情况以求统一认识、步调一致、排除干扰、共同围绕中心工作搞好服务、当好参谋提高整个企业的整体行为形成合力。通过努力起调动各方面的积极性、克服困难、有效的落实上级领导的安排部署保证了全企业养护管理工作的顺利进行；四是对于自己全权负责的地产有限企业在班子成员的大力支持、密切配合下自己能够积极带领全体干部员工抓经营、强管理、挖潜力、创效益。

　　（三）、以企为家与职工同甘共苦

　　多少年来自己养成了一个好习惯就是永远身先士卒与员工荣辱与共风雨同舟同吃同住同劳动。团结同志善于沟通协调关心体贴部属。一直以来与大家一起营造和谐有序融洽的工作氛围。关心和爱护同志调动每一个人的积极性和创造性工作中遇到难以解决的问题懂得及时征求他人意见营造和谐企业氛围。特别在在楼盘营销的关键时期自己经常坚持沉在一线与大家同吃同住同工作及时解决市场营销中出现的问题早出晚归风雨无阻。

　　（四）狠抓安全宣传教育提升执行力

　　为避免和杜绝各类事故的发生确保人身和财产安全企业对安全工作进行了细化。一是明确落实了安全工作第一责任人。制定了安全生产、安全防火、安全防汛实施方案和预案。同时企业与各施工、监理单位签订了《安全生产、安全防火责任状》；二是进行了经常性安全教育使参建人员牢固树立“安全第一”的观念。做到安全第一预防为主警钟长鸣；

　　（五）注重质量打造精品工程显威力

　　质量是工程建设中永恒的主题为确保交通治理年工程建设质量上台阶做了以下工作：一是提升质量意识广泛开展工程质量重于泰山的教育逢会必讲工程质量使工程质量形成了所有参建单位人员的共识；二是从企业到施工、监理单位进一步强化了工程质量保证体系。

　　（六）、职工为本加强企业文化建设

　　在企业文化建设上他非常注重增强职工的凝聚力调动职工的积极性。配合总段长经过调研建设起具有本州特色的企业文化。

　　积极推进创先争优活动全员动员将创建先进党支部和争当优秀共产党员的行动贯彻到工作中体现在自己具体的岗位职责上。加强党风廉政建设建立健全干部管理监督机制积极组织多种形式的教育方式提高全员拒腐防变能力。扎实做好企业文化建设通过特色的春节联欢会、“红色之旅”、趣味运动会、篮球联赛等丰富多彩的活动活跃员工文化生活增强企业凝聚力。

　　20xx年虽然取得了一些成绩众所周知的大气候影响我们企业人都经历了诸多的困难和磨难特别是房地产市场受国家宏观调控的影响比较明显一线城市楼盘降价对我们的销售确实造成一定的影响。因此新的一年我们

　　我们在工程建设和市场营销上向科学要效益向管理要效益向竞争要效益。一是抓营销引入激励机制机制。将营销成果与营销人员待遇挂钩实行重奖。进一步提高工作效率。执行销售提成的奖励机制推动销售管理工作的市场化运作并且抓好资金回笼。二是抓规范健全工作制度。进一步制定并完善《工程审计管理办法》、《工程项目管理办法》等一系列规章制度；进一步完善档案馆建设实现档案管理电子化。为企业规范管理有章可循。三是在安全质量管理上继续开展“安全月”活动强化安全检查发现隐患责令其立即采取措施整改防患于未然。同施工、监理单位签订工程质量目标责任状施工单位同本单位工程治理人员、检测人员、施工人员分别签订了责任状把工程质量责任落实到人。四是抓思想加强企业文化建设就是继续坚持以人为本的原则开展一系列活动营造家园文化。

　　虽然我们在工程建设管理方面探索出一点经验和体会但是离上级领导要求离兄弟单位还存在一定的差距亟待百尺竿头更进一步我们将再接再厉精益求精不断改进我们的工作不断提升我们的管理不断提高人员的素质为集团企业发展做出新的贡献。

企业述职报告13

尊敬的领导：

　　在紧张有序的工作中20xx年即将过去回顾这一年的工作我们xx人事工作在市办事处领导的关怀下在兄弟联社的大力支持和xx领导班子的正确领导下各项工作都取得了很好的成绩有力保障了xx的跨越式发展下面将这一年的工作情况简要述职如下：

　　一、继续加大考核力度完善科学有效的考核分配办法

　　工资分配做为每个职工最关心的问题它的发放是否科学有效直接关系到每个职工的`工作积极性和主动性。我们在调查研究后研究制定出一套新的科学有效的奖励考核办法。每月从工资中拿出xx元做为考核工资用于考核存款、利息收入、贷款、工作质量四项指标的考核其中存款占xx、利息收入占xx、贷款占xx、工作质量占xx按季度考核并兑现。基层社还根据区社的考核办法制定出二级考核办法使每个员工的收入与其对xx的贡献相匹配。季度末根据每个人的任务完成量按比例返还。

　　劳动报酬按月测评按季兑现全年统算。这样充分调动了职工的工作积极性切实体现多劳多得按劳分配的原则。并对贡献突出的个人和单位进行重奖拉大“贫富”差距。

　　二、员工的管理及教育培训工作

　　一个现代化的企业团队要靠新人新思想的不断更新来维护在现有员工的基础上全面推广员工劳动合同制为了更好的贯彻“从严治社”的方针增强干部职工的主人翁感防止各类案、事故、违章违纪事件的发生区社与广大干部职工签定了岗位责任书并按规定实行岗位轮换制使每个干部职工都明白自己应该做什么、不应该做什么。对不按制度办事或不按操作程序办理业务的视其情节给予相应的经济处罚或警告处理。对造成造成损失、对xx造成不良影响的给予解除劳动合同。对构成犯罪的移交司法机关处理。

　　同时制定员工教育实施细则一是针对学历、岗位、年龄、专长等差异制定相应的学习计划学习分集中学习与自学相结合的办法。二是采取走出去与请进来相结合的办法进行培训学习。上半年共安排人员到xx学习达xx多次同时请xx各专业组、兄弟联社的专业能手来我社指导工作传授经验。三是区社各专业部门利用每月报表例会时间根据实际情况进行培训通过加强对内部人员的培训使广大员工的政治素质和业务素质有了一个质的飞跃。

　　另外对新入社的大学生进行了集中统一的培训。主要进行了上岗前的思想政治教育职业道德、法律法规及会计出纳等一些基本制度的学习。通过x天的学习使他们对xx有关制度有了初步的了解为以后的工作打好了基础。

　　三、其它工作

　　1、及时准确填报劳动人事统计表和市办事处要求上报的材料。

　　2、认真执行专业技术职务的任职资格评审规定积极组织在职人员参加经济、会计等专业技术职务任职资格考试。

　　3、对档案室进行整理将档案分类管理档案卷分类清楚、归类正确材料归档及时。

　　4、按照市办事处的要求做好养老保险工作。

　　5、做好新招收大学生的档案接收、户口管理工作。

　　四、存在的问题及下一步工作打算

　　我们xx的人事工作正处在学习和摸索阶段与其它先进联社比起来还有很大的差距和不足之处主要表现在以下三方面：

　　1、工资分配还有待创新。研究与制定符合开发区实际的工资奖金分配制度使“多劳多得不劳不得”的观念融入到每位员工的思想在社内形成一股“比学赶帮超”的热潮。

　　2、员工的教育培训还有待加强。特别是对新业务、新知识的学习。

　　3、加强对基层班子的考察和考核力度提高基层社班子成员的综合素质和领导能力。

　　以上报告如有不当之处请批评指正。

此致

敬礼!

企业述职报告14

尊敬的领导：

　　时间一晃而过弹指之间20xx年又接近尾声。在公司的领导与支持下在各位同事的帮助下本人爱岗敬业恪尽职守作风务实思想坚定较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它任务。在此期间我的工作能力也有极大的提升但这不仅是我个人的功劳也是公司领导给予我机会和工作上的支持。让我在这短短一年里得到了很好的成长。现述职这一年来的工作：

　　一、规范办理员工入、离职手续

　　20xx年负责办理所有人员的入职、离职手续及员工档案的整理、归档和检查工作。在这x年档案管理中深知档案管理的重要性。如果入职员工没有递交前公司的离职证明公司就有可能存在用工风险。在档案管理中如员工的绩效考核的评价、奖惩单据等重要的内容及时归入个人档案以便为今后的`人员选拔、奖惩或劳资纠纷处理提供依据

　　二、劳动关系方面包括入职离职的办理和合同管理

　　较20xx年相比公司的入职率和离职率都有所下降续签合同的人数也逐渐减少公司人事变动逐渐趋于稳定。在工作中逐渐规范化和严谨化以限度地避免劳资纠纷的出现。通过自身业务水平的提升目前已能站在公司利益角度上考虑问题并尝试提出解决办法。例如20xx年年初对以往的档案从新整理归类保存对个别人员存在漏洞的用工手续进行了讨论整改一方面可规避了公司的用工风险另一方面也保障了员工的权益。

　　三、考勤月报表数据的收集及制作

　　每月导出x楼同事的考勤记录发给各部门负责考勤人员。制作本部门考勤表。收集各部门考勤表、加班审批表汇总制成电子板及文档后入柜保存。

　　四、工资

　　每月收集个部门的绩效考核及业绩报表根据业绩表、员工绩效考核、每月考勤情况制作每个部门分表然后汇总在工资总表报经理审核最后发给财务核对。工资资料装订入柜保存。在开始接触做工资时乱成一团常常补上这个又忘记了那个手忙脚乱错漏百出。接下x个月在做工资的过程中又发现了许多的错误但是又发现有诀窍在经理的悉心教导下错误一点点改正慢慢的积累经验和教训尽量避免错误。

　　五、文体活动方面

　　关于企业文化建设方面协助部门举办了第xx届羽毛球赛、员工生日活动及创办了企业文化之窗。虽然在协助过程中出现了不少错误和考虑不够全面但通过部门同事的帮助最终圆满地完成了各项活动活动过后很多同事都表示非常满意并认可了我们部门的工作这大大增强了我的信心。通过这些文体策划工作我深刻感到作为人力资源部的一份子自己的工作成绩直接关系到整个部门的成绩责任感也随着不断增强在以后的工作中希望这份责任感和信心将鼓励我更好地工作更好地为公司及同事们服务。

　　通过以上种种工作对我以后自身对人力资源领域的学习有很大的帮助也积累了很多宝贵的经验。

　　我对我们部门在整个公司的运作和定位及管理都有了较深刻的了解。人力资源部的作用不仅仅是、人员招聘、管理档案、培训、办理社保手续。人力资源部是公司各部门的纽带人力资源部还担当了一个培养、培训的专家角色为其他部门的人力资源管理提供支持性服务人力资源部的主要职责是辅助、监督其他部门按统一制度实施人力资源管理确保每一位员工得到公正的对待。对于以上几点我在公司是深深的体会到我们人力资源部的重要性这也让我对我的工作充满了信心。

　　总的来说在这将近一年的工作时间里工作虽然取得了一定的成绩但也存在一些不足主要是工作细心程度还不够自身学习、整体协调、时间分配上还不够和有经验的同事比较还有一定差距。在今后工作中我一定认真总结经验克服不足发扬孜孜不倦的进取精神力求把工作做得更好树立起良好形象。对各项决策和出现的问题及时提出合理化建议和解决办法供领导参考努力把工作做得更好为公司的发展贡献自己的力量!

此致

敬礼!

企业述职报告15

　　我自xx年7月份到公司上班7月底被分配到xx办事处担任委派财务经理现在已有6个月的时间这期间在公司各位同任的大力支持下在其他相关人员的积极配合下我与大家一道团结一心踏实工作较好地完成各项工作任务。

　　下面我将近几个月年来自己的工作、学习等方面的情况向大家做简要汇报：

　　一、严于律己严格要求遵章守纪团结同志。

　　自到公司上班以来我能严格要求自己每天按时上下班;同时我也能严格遵守公司的各项规章制度从不搞特殊也从不向公司提出不合理的要求;对公司的人员不管经理还是工人我都能与他们搞好团结不搞无原则的纠纷不利于团结的事不做不利于团结的话不说。

　　二、尽职尽责履行好自己的工作职责。

　　我在xx办事处主要从事财务工作为此我从以下方面做了一些工作：

　　1、严格控制xx办事处现金支出。

　　严格按公司发布的备用金管理办法相关规定进行备用金的控制对于不符合要求的发票、超出费用报销范围的费用或相关手续不完善的报销凭证坚决不予报销将合肥办事处发生的费用控制在预算范围内。

　　制定xx办事处备用金二次借款管理办法对二次借款进行严格控制提醒借款员工按时归还或冲销借款。对发生的费用及成本及时寄回总部冲销备用金保证现金的正常周转。

　　2、认真审核需支付第三方物流承运商的承运费。

　　费用结算严格按合同规定价格和周期执行对所支付金额过大的费用认真审核询问相关人员原因对不符合要求的发票要求承运商重新开据或者拒绝报销。

　　3、按时结算。

　　按时与美菱物流部及长虹销售分公司核对配送费用及时向总部申请开票开票时严格匹配收入与成本取得统一发票第一时间交美菱物流部结算费用。

　　4、正确计算工资薪酬。

　　根据公司规定严格按照考勤记录及加班情况正确计算员工工资耐心准确地解释员工对自己当月工资的各项疑问对因我个人原因造成个别员工工资计算错误的情况及时向办事处总经理及总部人事主管反应保证员工正当利益不受损。

　　5、及时向总部报送财务分析及经营分析。

　　根据r3系统及业务台帐数据及时准确的填制财务分析表监督该月各项指标执行情况分析各项指标异常因素制定下月预计目标;及时填制经营分析反应该月合肥办事处经营情况、财务状况及存在的问题。

　　6、及时完成总部的其他要求。

　　如及时完成对11年合肥办事处收入预算的编制、及时配合完成11年公司财务决算工作为公司的正常工作当好助手。

　　三、存在的问题。

　　一年来围绕自身工作职责做了一定的努力取得了一定的`成效但与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距主要是：自己来公司时间短一些情况还不熟悉尤其是对部分公司规定还没有吃透另外合肥办事处正处于逐步走向制度完善的境况相关业务流程对工作效率有一定影响对这些问题我将在今后的工作中认真加以学习不断提高自我为公司发展竭尽所能。

　　最后还想说三点：

　　一是我的述职报告还不全面有的具体的工作没有谈到就今天我所谈的希望大家多提宝贵意见。

　　二是我工作能顺利的开展并取得较好的成绩首先要感谢我的前任外派财务经理xx及财务部对口会计xx她们对我的工作给予许多帮助和配合。同时我还要感谢公司其他人员没有你们的支持和配合就没有我们今天的工作成绩。

　　三是希望大家在xx年能一如既往地支持配合我的工作我将一如既往地与大家一道为公司获得更好的经济效益做出努力。