总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料它可以有效锻炼我们的语言组织能力不妨让我们认真地完成总结吧。总结怎么写才能发挥它的作用呢？下面是小编整理的行政文员工作总结欢迎阅读希望大家能够喜欢。

行政文员工作总结1

　　不知不觉中一年的时光已悄然飞逝。自20××年x月进入酒店以来我学到了很多也收获了许多。刚加入酒店时我对酒店的运作模式和工作流程都很生疏多亏了领导和同事的耐心指导和帮助让我在较短的时间内熟悉了工作内容和酒店各个部门的职能所在点点滴滴都让我在工作中进步受益匪浅。在过去的一年里虽没有轰轰烈烈的战果但也算经历了一段时期的考验和磨砺有了一些进步和成长。

　　一、行政工作方面

　　行政工作是繁琐的小到复印、扫描、传真、发快件、印制名片、文件的保管、列需要采购的办公用品清单、电子邮件的查收与转发、办公设施环境维护协调、各部门的资料的打印、会议纪要的记录和整理、行政公文的起草、发放大到酒店员工工资表的制作酒店网站的建立和维护为员工办理、缴纳社保酒店规章制度、各岗位职责的制定和执行情况监督等工作。

　　人事管理方面

　　1、落实相关人事管理制度

　　初到酒店适逢酒店装修和准备开张在领导的指导下制定了酒店一系列人事管理制度和酒店各个岗位职责由我负责酒店员工的考勤统计工作。自己能够做到实事求是地统计考勤每月初以各部门主管统计考勤表和考勤机的考勤记录为依据制作考勤统计表并及时张贴公布考勤统计表以供员工核对自己出勤情况。

　　2、人事相关资料。为了方便开展人事工作规范人事管理根据工作需要在上级领导的指导下制作了相关人事表格包括《应聘登记表》、《员工信息表》、《转正申请表》、《请假申请表》、《员工晋升申请表》等也加强了各部门之间工作的`沟通与联系。

　　3、归档人事档案

　　及时更新酒店员工通讯资料建立员工个人信息资料档案在员工档案的管理上严格审查全体员工档案对资料不齐全的一律补齐并及时将最新的信息更新。员工档案是随时掌握员工基本资料情况的资源库也是建立员工人才储备的一个重要环节它包括员工手写档案包括在职人员员工档案离职人员员工档案以及应聘人员档案存档三部分档案的建立以及有效管理有利于酒店随时掌握在职人员以及人员流动情况并建立酒店的人才储备库。

　　4、协助部门领导起草行政文件、放假通知、宣传广告、温馨告示草案等。

　　5、协助部门领导做好办公室一些琐碎工作和临时交办的工作。

　　二、工作中存在的不足

　　1、工作细心度仍有所欠缺。

　　2、行政人事方面的知识缺乏监督工作没有做到位。

　　3、有时候对领导的意图领会不够为人处事方面需要加强。

　　今后在工作的不足不断改进提高自我工作意识及工作效率努力做好工作中的每一件事。

　　作为行政人事部的工作人员我充分认识到自己的工作虽然琐碎但也有它的重要性。我应该加强学习在实践中总结经验不断进步不断提升。通过各种途径进行学习利用网上资源学习与工作有关的知识不断开阔视野丰富头脑增强能力以便跟上形势的发展适应工作的需要提高工作能力。

　　最后感谢各位领导能够提供给我这个工作平台使我有机会和大家共同提高、共同进步；感谢每位同事在这一年来对我工作的热情帮助和悉心关照。虽然我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺但我相信勤能补拙经过自己的不懈努力提高工作能力。

行政文员工作总结2

　　一、思想方面

　　重视理论学习坚定政治信念积极参加局机关组织的各项活动能够针对自身工作特点学习有关文件、报告和辅导材料通过深刻领会其精神实质用以指导自己的工作。xxxx年在全国范围开展了保持共产党员先进性的理论学习作为一名党员在学习过程中认真按照支部的要求深入学习其内容掌握其精髓把理论知识践行到实际工作之中。

　　二、工作方面

　　认真做好本职工作做到腿勤、口勤笔勤协助领导圆满完成各项工作。

　　xx月份前在供暖所办公室工作作为单位的窗口科室一言一行都代表着单位的整体形象。因为是服务部门每天都会有部分群众来访对待他们我始终遵循一个原则一张笑脸相迎一把椅子让座一杯热茶相送一个满意答复每次看着来访的群众满意而归作为工作人员的我心里总会有小小的成就感。不是有句歌唱的好吗？你快乐所以我快乐小我之后要成就大我群众满意我们的价值也就得到了体现。

　　同时负责各类总结的撰写收集信息及时了解单位发生的事情及时向领导汇报努力做好领导的参谋助手。xx月份借调到政工科主要负责党务这块工作记得刚踏进这间屋子的时候感觉挺微妙的不绝于耳的键盘声每个人埋头工作的热情深深的感染着我心里暗暗的给自己鼓劲加油。工作角色的转变使自己意识到工作水平较其他的同志差距离还很大为了缩短差距自己定指标下任务坚持每天学习紧紧围绕本职工作的特点努力做到融汇贯通现具体工作主要包括党务方面的收发文、撰写党务文章、掌握全委党员、入党积极分子、转正党员基本情况以及党务其他方面的`工作。在实际工作中把理论和实践相结合起来把工作和创新结合起来拓宽思路努力适应新形势下对本职工作的要求通过近段时间的学习理论水平有了明显的提高工作逐步走向正轨这两个月共上报下发各类总结、通知xx份。

　　同时来到这个新集体总的感觉团结友爱互助是这个科室最大的特点作为新同志的我每天都会有这样那样的不懂每名同志都会用心热情的知无不言言无不尽在这样的一个大集体中工作我会更加倍努力工作也许会有一些的辛苦但人不常说吗？辛苦是一种磨炼何况是我们大家一起同甘共苦在辛苦中才会锻炼自己的能力；在辛苦中才会充实的体现着自己人生。

　　三、存在不足

　　1、政治理论学习不够虽有一定的进步但在深度和广度上还需继续下功夫。

　　2、工作中不够大胆创新理论不强。

　　为了把xxxx年工作做的更出色制定工作学习目标加强个人修养、理论学习以此提高工作水平并适应新形势下本职工作的要求扬长避短以饱满的精神状态来迎接新的挑战。取长补短向其他同志相互交流好的工作经验争取xxxx年的工作更上一个新台阶。

行政文员工作总结3

　　初出茅庐的我怀着满腔热情踏入社会来到了xxx酒店参加工作。在xxx酒店工作的三个多月时间里接触了各色各样的人从普通的基层员工到管理层团队不仅让我体会当基层的滋味更重要的是让我对酒店管理有一定的了解。同时工作期间经历了人生的几个转变有些转变在别人看来可能微不足道可在我看来却是一笔珍贵的财产将对我以后的人生产生不同程度的影响。在此本人诚挚地对我曾经工作过的部门领导和同事及现在工作部门的领导和同事道声谢谢感谢各位领导对我的关心和栽培感谢各位同事对我支持和照顾。具体的工作心得总结如下

　　一、从学校到社会从学生到酒店员工环境的变化及身份角色的转变使我积累了一定的工作经验提高了工作能力为以后的工作奠定良好的基础。

　　临毕业前xxx酒店给了我一个工作的机会虽然只是一个行政文员的岗位但正是这个岗位在我的经验白纸上画上重重的一笔有力而又清晰无论这张白纸最终会演变成怎样的一幅画这一笔都承载着重大的意义。酒店行政文员的主要工作内容是负责编写日常工作会议记录及起草工作总结、协助上级做好饭堂及宿舍的管理工作、完成上级下达的临时任务、整理部门档案等等工作较为繁琐却锻炼了我的耐性、与人沟通交流的能力等等。

　　酒店行政文员的工作本来就较为被动临时性的任务较多有时候当我正在干活的时候同时又接到两三个任务刚开始有点手忙脚乱应付不来。后来我渐渐地意识到当遇到类似的情况时首先应该用笔把每件要做的事情记录下来然后细心思量每件事情的`重要程度分轻重分主次地完成每一个任务。

　　酒店的公文写作不是我擅长的但却是我的工作岗位必备的条件之一这意味着我必须得学习才能胜任这份工作。通过上网查阅资料学习以及在领导的教导下我开始掌握了酒店公文写作的一些要领经过多次的训练总算学会了基本的酒店公文写作。从未接触过接待工作的我总觉得不太习惯不懂讲究倒水服务细节但我清楚地知道这是接待客人最基本的礼貌日常生活中也是必然会经历的就倒水这么简单的工作虽然无技术含量可言但它给我的启示却是无价的。

　　二、从我做起集思广益不断健全酒店的各项规章制度完善酒店的管理共同创造xx酒店辉煌的未来。

　　酒店现处于筹建的最后阶段待酒店投入运作之日将是对筹备工作进行检收之时为了顺利保证酒店的顺开业我认为每个xxx酒店的员工都应该义不容辞地做好自己的本分掌握本岗位的专业知识和专业技能提高个人的综合素质和能力。就拿我自己来说在工作上仍然存在不足之处工作的积极性有待加强有关房务部的专业知识和技能了解不多做事的方法过于单一灵活性欠缺。在日后的工作中我会注意改正不足善于总结教训不断提升自身的能力和素质争取成为一个优秀的xxx酒店员工。

行政文员工作总结4

　　自今年6月份调入****物业管理处以来我努力适应新的工作环境和工作岗位虚心学习埋头工作履行职责较好地完成了各项工作任务下面将任职来的工作情况汇报如下：

　　文员工作总结

　　一、认真仔细的工作态度

　　文员日常的工作内容比较琐碎细心是最重要的需要踏实、仔细、谨慎的去做每件任务否则会产生不必要的麻烦甚至造成严重后果。只有认真仔细的工作态度才能更好的完成领导安排的工作任务。

　　二、尽心尽责做好办公室工作

　　1、耐心细致地做好日常工作：负责办公室以及楼道的卫生清洁并保持整洁干净;负责各种文件的分类存档及每天收发公司邮件。

　　2、员工薪资工作：每月的月初报员工考勤这些工作要求我必须认真仔细地去做去检查每位员工的考勤表核对请假条、遗漏条等。因为这直接关联到每个员工的切身利益。

　　3、文件管理工作：我所负责的各类图纸很多也很杂需要我认真的安排、处理以便领导需要时能及时找出。根据工作需要随时制作各类表格、文档等同时完成领导及各位主管交待打印、扫描、复印的文件等

　　4、员工档案整理工作：将在职员工和离职员工档案进行分类存档有新增员工及时做号入职手续并存档。

　　三、不足之处

　　在这一年的工作中我一直严格要求自己认真及时做好领导布置的各项工作对于工作中遇到的问题虚心向领导和同事请教不断提高充实自己。工作中也存在不少问题主要表现在：

　　1、做事不够细心;

　　2、缺乏积极主动性 ;

　　3、工作不是很扎实。

　　四、改善之处

　　作为一名办公室文员我充分认识到自己的工作虽然琐碎但也有它的重要性。在以后的工作中我一定严格要求自己在工作中发挥自己最大的能力为公司服务。希望在以后的工作中再接再厉取得更大的成绩。

　　未来工作计划

　　1、不断提高自己：抓住每一次让自己学习和成长的机会以饱满的热情全身心地投入工作学习为自己的工作积累必要的基础知识和基本技能。虽然办公室的工作琐碎、繁杂但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力以积极的'心态面对每天的工作任务。

　　2、端正工作态度：要抱以一个正确的心态踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作;在以后的工作中不断的学习、进取、完善自己以便更好地完成自己的本职工作。

　　3、积极做好日常保障工作：

　　①维护好办公室的干净整洁工作;

　　②部门日常工作的整理归档工作；

　　③做好各类邮件的收发工作;

　　④认真、按时、高效率做地做好领导交办的其它临时性工作。

　　4、提高个人修养和工作能力:

　　①在未来一年中我打算考取关于物业的相关证件以便更好地工作;

　　②多向领导和同事学习工作经验好的方法快速提升自身素质 更好的服务于本职工作;

　　③加强与人的沟通协作能力。

　　感谢各位领导和主管在这一年里对于我工作的帮助和支持今后我将严格要求自己用心做好每一项工作任务 虽然我还有一些经验上的不足和能力上的欠缺但我相信努力就会有收获只要我们彼此多份理解与沟通相互配合相信我一定会做的更好。

行政文员工作总结5

　　时光荏苒20××年即将过去回首过去的一年内心不禁感慨万千……时间如梭转眼间又将跨过一个年度之坎。回首望虽没有轰轰烈烈的战果但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”也算是对自己的一种鞭策。我们的工作着重于公司的使命让生活更美好秉着 “以人为本”精神围绕配合领导工作紧跟公司各项工作部署。在公司领导教导、支持、关爱下在各部门负责人的大力配合下继续发扬成绩同时也克服存在的不足现将20××年的工作做如下简要回顾和总结。

　　一、 负责组织公司员工的招聘工作（包括招聘岗位要求的制定/招聘渠道的决定/招聘简历的筛选/面试/录用）；

　　二、负责办理员工的入职、请假、调动、离职手续；共入职91人离职56人（其中9名实习生）做好员工档案资料的建立。

　　三、对每一个新员工做好入职培训（培训包括药品生产质量管理规范、GmP卫生基础知识、公司管理制度、职业道德、消防安全基础知识等）及督促各部门实施完成20xx年度培训计划；录入培训汇总及个人培训明细并做好定期培训评估。

　　四、核对各部门员工考勤核对后录入月考勤给财务核实后存档。

　　五、对员工社保、住房公积金的增加申报等业务办理；

　　六、了解员工想法及做法及时与员工进行思想和工作上的沟通以免人员流失。

　　七、公司工会组织活动积极参加活动并鼓动员工参加。

　　八、公司内部其它事务性工作。

　　九、按计划完成汇总各部门周计划总结、月计划总结、20××年度培训计划。

　　十、完成行政人事部、质量保证部、质量控制部门等的管理规程文件收发。

　　十一、协助各部门完成办公用品领用、与xxx联系共采购2台复印机（研发、行政）及2台打印机（冻干、仓库）与联想公司联系共采购电脑5台（研发3台、质量1台、财务1台）。配合外来人员做好网络、电脑及打印机维护保养。

　　十二、外来客人的接待和服务。

　　十三、完成领导交办及配合各部门工作。（项目资料的准备、人员劳动合同的备案、薪酬调查表、现考所需的培训汇总、花名册、水、水果的准备等）

　　当然在以上一年的工作中还存在很多的不足之处。

　　1）、招聘力度不够。

　　2）、培训不够全面场地拥挤不方便记录接受能力有限。

　　3）、车辆的管理制度待完善未能有效的管理车辆的'出入。

　　自我评价

　　1、在工作中有时脾气急躁遇事不够冷静将情绪化带到工作中。

　　2、行政工作事多面广有时考虑问题不够周全处理问题不够细致。

　　3、和领导、同事沟通不是很到位影响工作效率。

　　在以后的工作中需提高自身的业务能力提高自己的高度提升自身的综合素质以达到公司的要求。

　　要求自己：保持优点改正缺点充分体现自己的人生价值为企业美好的明天尽一份力。

行政文员工作总结6

　　不知不觉进入梵尔赛时尚酒店快一个月了在这段时间中在领导和同事们的关心帮助下我勤奋 踏实地完成了自己的本职工作也顺利完成了领导交办的各项任务自身在各方面都有所提升但也有不足需要将来不断学习、不断积累工作经验运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷。 在此我向关心帮助过我的领导和同事们表示真诚的感谢!下面我将自己这一个月的工作情况作简要总结：

　　一、负责公司打字复印、文件收发、资料、印章的使用和保管。

　　文件管理工作：根据工作需要随时制作各类表格和文档等同时完成各部门交待的打印、复印、扫描 的文件等。对公司所发放的通知及文件及时做到上传下达。

　　二、员工档案资料建立。

　　1、本月期间我将公司员工档案进行了统一的整理并进行了电子档案的详细统计。

　　2、对各部门的员工档案管理上做到分别以纸版和电子版的备份对资料不全的一律补齐并做到及时更新。

　　3、及时更新通讯录以便于各位领导和员工备查使用。

　　三、负责员工考勤工作。

　　1、初到公司由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中我尽快适应公司的政策安排尽可能做到实 事求是地统计考勤月末以考勤制度为依据制作工资表。

　　2、接待服务工作。

　　3、外来电话的接听。

　　4、公司内部其它事务性工作。

　　5、领导交办的其它工作。 来梵尔赛时尚酒店这一个月学习了很多收获了很多。

　　现在我将自己这一个月的收获和认识向领导做 一下汇报。

　　一、懂得事情轻重缓急做事较有条理。

　　办公室是企业运转的一个重要枢纽部门对企业内外的许多工作 进行协调、沟通做到上情下达这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外还经常有计 划之外的事情需要临时处理并且一般比较紧急让人不得不放心手头的工作先去解决。

　　二、工作中虽然获得了一定的成绩。

　　但不可避免的会发生错误为了避免类似错误的再次发生在日常工 作中不断总结经验。并积极向领导、同事请教、学习。

　　三、大家能在同一公司上班并非易事。

　　在日常工作中本人都能与同事相处融洽同时也能够积极的配合及 协助其他部门完成工作。

　　四、工作收获：

　　1、工作敏感度有所提高能够较积极地向领导汇报工作进度与结果。

　　2、工作适应力逐步增强对后期安排的.工作现已得心应手。

　　五、工作中存在的不足：

　　外来客人的接待和服务不够热情大方。做为办公室文员做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在 这方面没有足够的经验每次接待都不是做得很好。在以后的接待工作中力求能做到热情周到耐心细致。 接下来的工作计划：会根据以上工作中存在的不足不断改进提高自我工作意识及工作效率努力做好 工作中的每一件事情!

行政文员工作总结7

　　我很荣幸加入这个大家庭不知不觉已经在公司已经x个多月了在领导和其他同事的热心帮助下我发现自己这几个月来发生了巨大变化身边的同事也都在不断进步朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了也带来了新的挑战我将以全新的面貌来迎接新年的到来。现对20xx年的工作总结如下：

　　一、对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理保持公司档案的完整性为保证日后的分析工作提供更准确的信息。

　　二、负责管理员工劳动合同办理劳动用工及相关手续。

　　三、执行各项公司规章制度处理员工奖惩事宜。

　　四、协助做好招聘与任用的具体事务性工作包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等。

　　五、帮助建立积极的员工关系协调员工与管理层的关系协助组织员工的各类活动。

　　六、负责核算公司所有员工的工资由于自己的粗心也有过错误不过在领导的帮助下都能够圆满的解决。

　　七、可以自己独立处理保险和工伤的事宜。

　　八、帮公司其他同事订火车票机票解决大家出行的后顾之忧。

　　不过我觉得自己还有不足：

　　工作的预见性和创造性不够离领导的`要求还有一定的距离人力资源方面的知识还有所欠缺在今后的工作和学习中我会进一步严格要求自己虚心向领导和同事学习不断提高自自身专业素质才能面对更大的挑战也才不会被时代的潮流所淘汰。

　　最后祝愿公司在新年里一帆风顺一年更比一年好!

行政文员工作总结8

　　尊敬的领导：您好！

　　首先感谢您给我机会到深圳XX公司从事行政工作。我于xxxx年10月24日成为公司的试用员工。现试用期已满根据公司的规章制度特申请转为公司正式员工。

　　现对试用期间的思想、工作、学习情况作以汇报总结。

　　自入职为XX公司的一名员工起就一直本着学习的态度尽我所能严格要求自己努力工作保持优点改正缺点充分体现自己的人生价值为公司、为自己做出最好的成绩。

　　在试用期间我认真及时的做好领导布置的每一项任务在遇到不懂的问题时虚心的向同事学习请教积极沟通不断的充实提高自己希望能够尽早的`独当一面为公司做出更大的贡献。当然期间难免出现一些小差错需领导指正但这些经历让也我不断的成熟之后在处理各种问题时也考虑的更加全面杜绝以后类似失误的发生。

　　行政这一职务是我以前没有接触过的和我的专业知识相差也较大记得刚到公司的时候对公司的一切都感到新奇自信十足对新的工作充满了热情坚信自己可以作好行政工作经过3个月的工作与学习在领导和同事的耐心指导下使我在较短的时间内适应了公司的工作环境也熟悉了公司的整个操作流程对自己的岗位及工作职责有了新的认可。

　　同时也让我感觉到自己的工作水平得到了大程度的提高进一步对于公司的行政工作有了更深入地认识。行政工作是涉及到公司内部上上下下里里外外的沟通和协调现在我已能够处理好本职位的日常工作及领导所交代的工作。

　　针对自己一定严格要求从小事做起逐步前行。使工作和学习融为一体积极争取每一次学习机会培养自己的工作协调能力提高应有的职业道德不断进取。希望在以后的工作中再接再厉取得更大的成绩。

申请人：XXX

　　xxXX年XX月XX日

行政文员工作总结9

　　不知不觉又到年底了在这段时间中在领导和同事们的关心帮助下我勤奋踏实地完成了自己的本职工作也顺利完成了领导交办的各项任务自身在各方面都有所提升但也有不足需要将来不断学习、不断积累工作经验运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷。在此我向关心帮助过我的领导和同事们表示真诚的感谢！下面我将自己这一年以来的工作情况作简要总结：

　　一、负责公司打字复印、文件收发、资料、印章的使用和保管

　　文件管理工作：根据工作需要随时制作各类表格和文档等同时完成各部门交待的打印、复印、扫描的.文件等。对公司所发放的通知及文件及时做到上传下达。

　　二、员工档案资料建立

　　1、本月期间我将公司员工档案进行了统一的整理并进行了电子档案的详细统计；

　　2、对各部门的员工档案管理上做到分别以纸版和电子版的备份对资料不全的一律补齐并做到及时更新；

　　3、及时更新通讯录以便于各位领导和员工备查使用。

　　三、负责员工考勤工作

　　1、初到公司由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中我尽快适应公司的政策安排尽可能做到实事求是地统计考勤月末以考勤制度为依据制作工资表；

　　2、接待服务工作；

　　3、外来电话的接听；

　　4、公司内部其它事务性工作；

　　5、领导交办的其它工作。

　　现在我将自己这一年以来的收获和认识总结如下：

　　（1）懂得事情轻重缓急做事较有条理

　　行政文员是企业运转的一个重要枢纽部门对企业内外的许多工作进行协调、沟通做到上情下达这就决定了行政工作繁杂的特点。每天除了本职工作外还经常有计划之外的事情需要临时处理并且一般比较紧急让人不得不放心手头的工作先去解决。

　　（2）工作收获

　　工作敏感度有所提高能够较积极地向领导汇报工作进度与结果；工作适应力逐步增强对后期安排的工作现已得心应手。

　　（3）工作中存在的不足

　　外来客人的接待和服务不够热情大方。做为行政文员做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在这方面没有足够的经验每次接待都不是做得很好。在以后的接待工作中力求能做到热情周到耐心细致。

　　明年的工作计划：会根据20××年工作中存在的不足不断改进提高自我工作意识及工作效率努力做好工作中的每一件事情！

行政文员工作总结10

　　xx年集团领导指出了新的经营战略方针物业公司也随之改变了管理模式和管理理念短时间内新旧工作理念的撞击在公司内部形成了较大波动大多数员工面临着新的考验。

　　在公司领导的支持下行政人事部在这期间大胆尝试果断的在行政人事制度和用人方面推出了一系列改革措施与其他部门密切协作并行之有效的达到了预期效果行政人事部的工作也在这不断改造和学习的过程中得到升华于xx年底步入正轨。

　　为总结经验寻找差距促进部门各项工作再上新台阶现将xx年度工作总结和xx年度展望汇报如下：

　　一、xx年工作总结

　　（一）以人为本优化创新寻求人力资源管理新突破

　　1、人力资源战略管理

　　行政人事部结合公司的发展规划和领导经营管理思想在xx年下半年开始搭建公司的人力资源管理体系初步完成公司人力资源6各模块3个模块的建立即招聘与配置、劳动关系管理、薪酬与福利从真正意义上把公司从以前的人事管理提升到目前的人力资源管理。行政人事部的角色也从以前单一的行政人事管理、控制演变到目前的服务和协助各部门管理的角色。

　　2、《员工手册》修订

　　xx年5月和8月行政人事部根据即将推行的薪酬福利制度、人事管理制度以及公司正在执行而没有文字说明的制度两次修订《员工手册》使员工进一步明确工作中的奖罚准则和行为规范。

　　3、组织优化

　　xx年下半年行政人事部在公司领导的支持下积极参与各部门的组织规划大力宣导“定岗、定员、定编“的重要性。在个别人员的调整上敢于站在科学管理的角度上提出优化意见使人员达到人尽其用、配置合理减少人力成本和内耗。

　　4、员工招聘和入职管理

　　A、招聘管理：根据公司发展需要和人员配置要求及时做好人员招聘及现有人员潜力工作开发。

　　（A1）年离职率=年离职员工总数÷（本年初员工总数+年入职员工总数）×100%

　　42%=51÷（48+75）×100%

　　（A2）年到岗率=年在岗人数（本年到岗人数）÷年入职职工总数×100%

　　53%=40÷75×100%

　　xx年公司的发展还处于初创期和上升期的中间阶段人员流动较大本年度离职率高达42%为招聘工作带来了难度行政人事部面对这种情况采用多元化招聘手段建立合理的招聘渠道目前与3家职业中介建立联系免费注册3家招聘网站与3所院校建立了招聘关系同时建立《招聘与配置管理流程》严把面试关为本公司员工整体素质的提高和进一步提升企业形象打下了基础。

　　在此基础上行政人事部尽可能节约成本使人尽其才在达成招聘目标过程中对各部门的人力需求进行必要的分析与控制。使人事招聘与配置工作做到三点：“满足需求、保证储备、谨慎招聘”。

　　5、员工入职与转正

　　xx年行政人事部对新近员工的入职与转正流程进行了修订增加了对新进员工到岗前的监控力度。同时限定劳动合同的签订时间减少劳动关系方面的漏洞和确保用工的.合法性。及时对试用期内员工进行跟踪与用人单位密切配合确保新进员工顺利度过试用期减少人员成本浪费。

　　6、薪酬和福利管理

　　（1）xx年8月行政人事部根据企业现状并经过周密详细的薪酬调查对各个岗位进行分析评定重新进行了薪酬设计并根据当时现状制定《加班管理制度》和调整《缺勤扣薪方式》重新诠释了加班的概念以及将加班、缺勤的结算方式进行了统一。

　　之后拟定《薪酬调整计划》和《薪酬调查报告》经董事长审核批准对各岗位的薪酬进行了调整为企业的人员稳定和有效激发员工积极性降低员工的抱怨降低了公司法律方面的风险起到了重要作用。

　　（2）公司遵守国家规定使员工社保福利得到了保障。xx年行政人事部对新进员工现行参保流程进行了梳理既延长了公司对新进员工参保前的考察期而且在合法的框架下节省了社保开支。

　　（二）规范管理优化制度完善企业行政体系

　　1、制度管理

　　行政人事部根据根据原有的行政制度完善了《员工手册》、《工装管理制度》《工作鞋管理制度》《工作牌管理制度》《卫生管理制度》等制度同时对制度实行情况进行了管控发现违规行为严格执行处罚规定使散漫的行为得到了规范。

　　2、加强考勤管理规范员工行为

　　行政人事部在完善《考勤管理制度》的同时明确了考勤相关词语的定义如：迟到的时间旷工加班等同时加强了日常的监督与考核。纠正了不少员工考勤中的不规范行为对违纪者进行了批评、教育使考勤真正做到“公平、公开、公正”。另外对因公外出和请假手续也进一步规范和细化使工作秩序得到了良好的保持。

　　3、档案管理

　　档案管理：完善行政人事部档案管理工作建立书面和电子存档及时进行资料的归档确保了公司档案管理的完整性和查阅便捷。

　　4、加强资产管理

　　公司固定资产管理是行政管理的一项重要组成部分自xx年5月行政人事部对公司资产进行了重新盘点再次确认工作台帐按照谁使用谁负责的原则定期检查核实使公司账目清晰管理有序。

　　二、xx年度工作展望

　　根据xx年度工作情况与存在不足结合目前公司发展状况和今后趋势行政人事部从这几个方面开展xx年工作。

　　（一）搭建架构优化团队梳理编制做好人力资源规划

　　1、根据公司发展规划进一步完善公司组织架构确定和区分每个部门确定各部门的岗位设置及工作职责争取做到组织架构的科学适用确保公司在既有的架构中正常运行。

　　2、进行公司各部门各职位的工作分析为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据。通过职位分析了解公司各部门各职位的任职资格、工作内容从而使公司各部门的工作分配工作衔接和工作流程设计更加精确也有助于公司了解各部门、各职位全面的工作要素。

　　通过职位分析对每个岗位的工作量、贡献值、责任程度等方面进行综合考量为制定科学合理的薪酬制度、实施绩效考核提供良好的基础。

　　（二）丰富招聘渠道招募优秀人才满足企业发展

　　1、完成日常人力资源招聘与配置

　　行政人事部在明年在保证日常招聘与配置工作基础上主要做好技术人员的贮备工作提升公司技术专业人员的学历水平为公司成为行业领军企业做好人才储备。同时进一步加强应届毕业生的招聘和选拔培育企业所需人才。

　　（三）努力搭建合理薪酬体系

　　1、改善薪酬管理完善员工薪酬结构实行科学公平的薪酬制度。

　　行政人事部本着“对内体现公平对外具有竞争力”的原则根据公司原有的薪酬体系完善薪酬设计和薪酬管理、薪酬控制的工作同时对胶原蛋白行业和食品行业薪资水平进行摸底调查为领导提供决策依据。

　　2、充分考虑员工福利做好员工激励工作与职业生涯规划培养员工的主人翁精神和奉献精神增强企业凝聚力。

　　薪酬是短期内员工的物质需求的体现在各种因素影响下薪酬是动态中不断变化的而员工的福利则是企业对雇员的长期承诺也是企业更具吸引力的必备条件。

　　xx年计划对公司福利政策进行一些调整从根本上解决员工工作积极性、主动性、稳定性、忠诚度、荣誉感等问题形成公平向上的企业精神。

　　（1）企业设立福利项目：节假日礼品、员工生日慰问金、员工结婚礼金。

　　（2）计划制定激励政策：年度“先进工作者”等荣誉称号评选。

　　（四）大胆尝试合理优化助推企业绩效管理

　　1、计划对公司人员实行绩效考核

　　绩效考核的启动将是xx年行政人事部的重要计划之一其目的就是通过完善绩效评价体系达到绩效考核应有效果实现绩效考核的根本目的（即：提高员工的工作效率和工作积极性）。

　　因绩效考核需在较为成熟的工作岗位中运用所以此项工作需根据公司xx年度的发展情况而定。

　　（五）搭建内训机制完善培训体系

　　1、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训加大内部人才开发力度。

　　通过对员工的培训与开发员工的工作技能、知识层次和工作效率、工作品质都将进一步加强从而全面提高公司整体人才结构构成增强企业的总体竞争力。对员工的培训与开发投入不是无偿投入而是回报颇丰的长期投资。

　　（1）行政人事部将在xx年初对公司所有部门进行培训需求调查再根据调查结果拟定xx年度培训计划。

　　（2）开展多样化培训：主要分为内部培训和外部培训和自学

　　外部培训主要是挑选员工到专业培训机构接受培训。内部培训主要是由内部讲师（部门负责人及公司领导）对员工工作技能及企业文化或领导管理方法进行培训。自学主要是够买书籍等资料组织进行培训通过员工自我消化（读书、工作总结等方式）达到预期培训效果。

　　（3）计划培训内容根据培训需求和公司发展要求及员工发展要求而定。

　　（六）规范管理加强行政服务

　　1、对公司名义发表的文稿、资料、文件等严格按行文程序办理确保文稿质量。公司行文规范不仅是公司行政人员的工作能力表现同时也是公司对外形象的窗口。公司各种文件资料是见证企业成长的证据必须以严谨的态度来对待xx年将进一步规范行文格式如字号排版等保持公司格式运用的统一性。

　　2、加强后勤服务营造良好生活环境、

　　（七）以人为本提升企业文化品质

　　1、做好企业文化的规划工作

　　创办内部刊物做好企业精髓的文字提炼工作并进行宣传培训如张贴文字标语组织员工进行拓展训练等从多面加强员工对企业文化和团队精神的理解。

　　2、关心员工做好行政服务的细节工作

　　行政人事部全体人员要做好与公司员工之间的工作沟通生活沟通多倾听员工意见了解员工工作和生活信息及时为员工解疑答惑解决工作和生活中的困惑与困难使员工保持良好的工作状态。

行政文员工作总结11

　　自今年6月份调入xxx物业管理处以来我努力适应新的工作环境和工作岗位虚心学习埋头工作履行职责较好地完成了各项工作任务下面将任职来的工作情况汇报如下：

　　一、自觉加强学习努力适应工作

　　我是初次接触物业管理工作对综合管理员的职责任务不甚了解为了尽快适应新的工作岗位和工作环境我自觉加强学习虚心求教释惑不断理清工作思路总结工作方法现已基本胜任本职。一方面干中学、学中干不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引依托工作岗位学习提高通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼较快地进入了工作情况。另一方面问书本、问同事不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下从不会到会从不熟悉到熟悉我逐渐摸清了工作中的基本情况找到了切入点把握住了工作重点和难点。

　　二、心系本职工作认真履行职责

　　（一）耐心细致地做好财务工作。

　　自接手管理处财务工作的半年来我认真核对上半年的财务账簿理清财务关系严格财务制度做好每一笔账确保了年度收支平衡和盈利目标的实现。一是做好每一笔进出账。对于每一笔进出账我都根据财务的分类规则分门别类记录在案登记造册。同时认真核对发票、账单搞好票据管理。二是搞好每月例行对账。按照财务制度我细化当月收支情况定期编制财务报表按公司的要求及时进行对账没有出现漏报、错报的情况。三是及时收缴服务费。结合xxx的实际在进一步了解掌握服务费协议收缴办法的基础上我认真搞好区分按照鸿亚公司、业主和我方协定的服务费定期予以收缴、催收20xx年全年的服务费已全额到账。四是合理控制开支。合理控制开支是实现盈利的重要环节我坚持从公司的利益出发积极协助管理处主任当家理财。特别在经常性开支方面严格把好采购关、消耗关和监督关防止铺张浪费同时提出了一些合理化建议。

　　（二）积极主动地搞好文案管理。

　　半年来我主要从事办公室的工作xxx的文案管理上手比较快主要做好了以下2个方面的工作：一是资料录入和文档编排工作。对管理处涉及的资料文档和有关会议记录我认真搞好录入和编排打印根据工作需要制作表格文档草拟报表等。二是档案管理工作。到管理处后对档案的系统化、规范化的分类管理是我的一项经常性工作我采取平时维护和定期集中整理相结合的办法将档案进行分类存档并做好收发文登记管理。

　　（三）认真负责地抓好绿化维护。

　　小区绿化工作是10月份开始交与我负责的对我来讲这是一项初次打交道的工作由于缺乏专业知识和管理经验当前又缺少绿化工人正值冬季小区绿化工作形势比较严峻。我主要做了以下2个方面的工作：一是搞好小区绿化的日常维护。二是认真验收交接。

　　三、主要经验和收获

　　在xxx工作半年来完成了一些工作取得了一定成绩总结起来有以下几个方面的经验和收获：

　　（一）只有摆正自己的位置下功夫熟悉基本业务才能尽快适应新的工作岗位

　　（二）只有主动融入集体处理好各方面的关系才能在新的环境中保持好的工作状态

　　（三）只有坚持原则落实制度认真理财管账才能履行好财务职责

　　（四）只有树立服务意识加强沟通协调才能把分内的工作做好。

　　四、存在的不足

　　由于工作实践比较少缺乏相关工作经验20xx年的工作存在以下不足：

　　（一）对物业管理服务费的协议内容了解不够特别是对以往的一些收费情况了解还不够及时；

　　（二）食堂伙食开销较大宏观上把握容易微观上控制困难；

　　（三）绿化工作形势严峻自身在小区绿化管理上还要下更大的功夫

　　五、下步的打算

　　针对20xx年工作中存在的不足为了做好新一年的工作突出做好以下几个方面：

　　（一）积极搞好与鸿亚公司、业主之间的协调进一步理顺关系；

　　（二）加强业务知识的学习提高创新工作方法提高工作效益；

　　（三）管好财、理好账控制好经常项目开支；

　　（四）想方设法管理好食堂处理好成本与伙食的关系；

　　（五）抓好小区绿化维护工作。

　　经过一个月里的不断学习以及同事、领导的关心与帮助我已慢慢地开始融入创世达这个大家庭中个人的工作技能和工作的水平也有所提高。现将我一个多月以来的工作情况总结如下：

　　一、以踏实的工作态度面对每一个工作事项

　　文员是作为企事业单位内部运转的一个重要的枢纽岗位是单位内部工作沟通、协调、处理的综合岗位。由于我们办公室人手少我会和经理、主管他们共同协作、共同努力的在遇到不懂的地方会及时向他们请教学习并优质高效的完成领导交办的各项任务。

　　二、严格要求自己时刻警醒

　　在工作中我会尽我最大的努力去做好每一件事从每一件事情上进行总结不断摸索掌握方法提高工作效率和工作质量因为我还是新员工在为人处事、工作经验等方面还不足在平时工作和生活中我都能够做到虚心向老员工们学习、请教。学习他们的长处反思自己的不足不断地提高自身的工作效率。时刻提醒自己要诚恳待人态度端正无论大事小事都积极去想办法尽最大的能力去做好。在平时要时刻要求自己必须严格遵守劳动纪律、团结团队从小事做起；以不求有功、但求无过信念来对待所有事情。

　　三、存在不足

　　1、在本职工作中还不够认真负责岗位知识还有待进一步提高。不能严格要求自己工作上存在自我放松的情况。由于办公室的工作繁杂处理事情必须要做到快、精、准在这方面我还有很多不足比如在作会议记录是还没有能准确的抓住重点记录不够全导致遗漏一些重要的内容。

　　2、对工作程序掌握还不够充分对自身工作业务熟悉不全面对工作缺少前瞻性致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况甚至会出现一些不该出现的错误。

　　四、今后努力的方向

　　1、今后工作中还需要多向领导、同事虚心请教学习要多于大家进行协调、沟通从大格局中去思考、去谋划、取长补短提高自身的工作水平。

　　2、必须提高工作质量要具备强烈的事业心、高度的责任心。在每一件事情做完以后要进行思考、总结真正使本职工作有计划、有落实尤其是要找出工作中的不足便于自我反省。

　　我于20xx年x月xx日开始到公司上班从来公司的第一天开始我就把自己融入到我们的这个团队中不知不觉已经三个多月了现将这三个月的工作情况总结如下：

　　一、非常注意的向周围的老同事学习在工作中处处留意多看多思考多学习以较快的速度熟悉着公司的情况较好的融入到了我们的这个团队中。

　　二、帮助采购核对前期的.应付账款余额并对账袋进行了分类整理为以后的工作提供便利；并协助采购带新员工虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工但在4月份还是积极主动的协助采购带新人将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给xxx教会她如何记账袋如何查错如何发传真等。

　　三、根据核对后的应付账款余额重新建产新账并及时的填制应付凭证、登记应付账款明细账除外协厂供应商的期初余额尚需核对外大部分的应付账数据已经准确。

　　四、建立库存明细账。在三四月份因为原来的成本会计突然离职在没有任何交接的情况下变压力为动力要求自己尽快的熟悉公司情况不断的对工作进行改进以期更适合公司的现状。将库存明细账分为青岛库、公司流动库、公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库并对成品库进行了汇总形成公司总的库存明细账。在建账的同时将当期该处理的单据进行相应的处理但因期初数据不准确影响了报表的可信度不过在这个过程中已经积累了一些经验在以后的工作中会做的更好。

　　五、在工作中善于思考发现有的单据在处理上存在问题便首先同同事进行沟通与同事分享自己的解决思路能解决的就解决掉不能解决的就提交上级经理同时提出自己的意见提供参考。

　　六、接手公司及分公司的手工库存明细账

　　七、接手运费的登记工作。由于开始时未交待明白所以前段时间一直延用前期的做法对运费进行流水登记。运费管理修正后根据应付报表及运费管理的要求重新设计了一套运费统计的表格我想在以后的工作中再根据需要进行相应的调整。

　　八、热心回答同事询问的问题。由于自己以前接触计算机应用多一点儿积累了一些经验在工作中经常会有同事询问我总是会把自己知道的分享给大家。我认为大家的能力都提高了我们的公司才会整体的提高。

　　关于我们目前的状况我提一点看法就是关于月末结账的问题应收、应付、采购、制单、库务等相关人员口径要一致统一时间结账便于账账之间进行核对。要强化月末盘点的概念盘点就是要进行账实核对目的是要达到账实相符。账面数和实数之间差了未达单据所以盘点时一定要处理好未达单据不仅是送货单入库单、库与库之间的送货单等与库存相关的单据都存在着未达情况都要列全而且要注明单据的性质（是送货单还是入库单还是库与库之间的送货单只列单据号不易区分）单据的情况（做废或改单）现在这些方面做的还不够未达单据提供不是很全有些入库单未提供未达单据如果不准确库存核对就无法有效的进行更谈不上账实相符了。还有盘点日的单据一定要和库务确定好是盘点前还是盘点后不能再出现同一天的单据有的是盘点前有的是盘后的情况这样我们在处理单据是会出现混乱。

　　总之经过三个月的试用期我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作在工作中能够发现问题并积极全面的配合公司的要求来展开工作与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往对人：与人为善对工作：力求完美不断的提升自己的业务水平及综合素质以期为公司的发展尽自己的一份力量。

行政文员工作总结12

　　时间过的总是快四个月的实习期已经过去在实习期间我对待工作认真对待同事友好坚守岗位尽力工作。

　　一、全心投入

　　在工作的时候认真从不会因为自己是刚入职就怠慢工作反而严格要求对待在即的问题非常严格在工作中不会因为自己做的不够好或者经验欠缺就怠慢就对工作消极对待始终保持一个积极乐观的心态始终如一的工作不因困难就退缩敢于直面任何问题时刻告诫自己要努力要加油不放弃脚踏实地做好工作的准备做好工作的进程认真才能够做好牢记自己是一个员工因该做好自己的任务做好自己的基本任务做好自己该做的始终如一的对待工作。

　　二、查漏补缺

　　在工作过程中不会一次两次工作的顺利就有所懈怠也不会因为工作的简单就怠慢作为一个行政工作者认真细心是我们必须具备的'条件每一个文件都会认真核实努力做好不会粗心不会胡乱的扫过避免自己因为一些细节不注意造成失误。我是一个新人有很多的事情需要我做好我不可能一下子就能够做好在工作中不要求速度要求质量等到自己的工作质量上去了才会考虑自己的工作速度只有提前保证了质量熟悉了工作流程做出感觉才能够提升速度对做的不好的就及时改正需要学习的就就是学习不要因为这样那样的问题让自己的工作出现停顿没有提升只有时刻提升不断的努力才能够做好自己。才能够完成工作的任务通过长时间的工作养成细心认真的习惯然后到了加快速度的时候在提升工作的速度。

　　三、认真学习

　　对于新人学习是必备的品质是我们必须要做的不能够因为自己掌握了一些东西就对于公司或者其他同事传授的知识不以为意都应该要有一颗谦逊的心态去接受我们是菜鸟需要成长需要养分别人提供养分时一定要努力吸收学好做好。不骄不躁沉着冷静认真学习并且会主动的向其他人学习学习更多的知识而不是一味地埋头苦干。努力需要有经验坚持需要有经验不然没有结果的努力和坚持都市白搭谦虚是学习的态度努力是学习的品质主动是学习的方向等待是不可能快速提升的虽然是新人但是要有一颗不断提升超越的心学的多才能够做得好。

　　四、不足

　　在工作中问题存在很多经验欠缺没有实际的动手也没有对工作做详细的了解接受新事物比较慢这些不足让我在工作是处处受阻工作节奏带不起来但是也让我能够不断的前进。

　　随着试用期的结束我成为了一个正式员工我会更加的努力去做好自己的工作坚持不懈的去付出去做好自己该做的事情。

行政文员工作总结13

　　1.上半年工作情况

　　1)、积极做好培训基础工作今年x公司按照集团公司培训工作的整体要求结合目前x公司实际制定出x年公司年度培训计划并在今年上半年工作中逐步进行开展实施：

　　一是规范入职培训工作。x公司运营4年以来员工培训是比较弱的环节没有系统的培训体系和规范的培训计划和培训资料x年公司从入职培训着手规范入职培训流程设置了公司简介、公司制度、养护基本知识、机电系统运营和礼仪礼节课程固定授课教师书面化培训资料借此打开培训体系设置工作。

　　二是强化岗位业务培训今年x公司为进一步提高一线人员的业务知识和技能水平结合实际工作需要组织了财会知识、技术评定、电工业务等多项业务的培训。

　　2)、加强档案管理

　　经过4年多的运营管理人员更替之后x公司的档案管理显得比较混乱特别是电子档案的管理由于部分人员是从其他公司调入没有在x公司预留相关资料造成在工作中的.不便x年4月x公司人力资源部对现有人员档案进行了梳理和规整并依照市面常用人事档案管理软件的要求对电子档案进行了修改和细化方便今后引入软件进行档案管理。

　　3)、严格加班管理

　　x年国家实行新的休假制度上半年共有5个月涉及到法定假日的加班依据集团公司人力资源部的要求x公司设定了加班申报表及明细表。因工作需要加班的情况申报明细到人严格加班管理申报程序逐级审批做到先申请后加班经批准后加班不是法定假日不计入加班。并对日常考勤管理加以规范同时做好检查工作。

　　4)、签订劳动合同

　　x年恰逢新《劳动合同法》开始实施新法的条款和内容社会各界理解不一而x公司原有合同在x年12月31日全部到期在这种不利情况下x公司依据集团公司的指导和支持避开现有新法条款上有异议条目与所有员工及时签订了劳动合同既保障了员工和公司的利益也为公司的正常运营做好基础工作。

　　2.下半年工作计划：

　　1)、实行软件化管理员工档案以便各类数据的及时更新查询提醒。x公司现在职工总数维持在300人左右人员资料多而杂各种档案具体情况均依赖人事工作人员的人工记忆各种表格交错互立现虽将各类资料汇总但信息更新慢错漏多没有各种资料如合同到期、员工生日、职称资料等的提醒各种数据的统计也依赖于手工给日常工作带来不小的困难引入档案软件进行管理可以让人事工作人员快速准确掌握各类信息同时便于各类资料的及时更新。

　　2)、进一步加强考勤管理对各类请假、加班的审批程序及手续进行检查规范。

　　3)、x公司现行绩效工资各收费站自行测算的模式已经进行一年下半年将对各收费站的绩效工资基础数据进行抽查尽可能杜绝错漏现象。

　　4)、做好全年的职称评审工作我公司今年有参加教授级高工、高级工程师、工程师等的评审人员部分近两年招聘的技术人员也需要进行初级评审今年的职称评审工作任务较重。

　　5)、继续完善培训工作设立初步培训计划的标准模式加强标准化管理培训。

行政文员工作总结14

　　时间飞逝转眼已经到了20xx年底了而我到x也正好xx个月了。现回首这将近一年的时间里我虽没有轰轰烈烈的战果但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺对于每一个追求进步的人来说都免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”也算是对自己的一种鞭策。现就近一年来的工作情况向领导作简要汇报主要分为以下几个方面：

　　行政工作行政工作是繁琐的小到复印、扫描、传真、订餐、送水、收发快件、订阅报刊杂志、办理车证、办公设备维护大到申请办公用品及对其领用情况进行备案、文件整理与保管、租房、与外界沟通协调事务、装修洁净间。每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验面对繁杂琐碎的工作在时间上我尽量做到最快在完成质量上我尽量做到最好争取用最小的成本获得最高的效益。因此也只有永不倦怠地提高自己才能胜任看似简单的行政事务工作。

　　库房管理在未进入x之前我从未做过库房管理工作所以库房的物品出入和登记帐页对于我来说都是陌生的。幸好有公司同事和领导的帮助让我很快的熟悉了这一系列的流程从最初的盘库、物品出入填写领料单和入库单、到登记帐页这些看似简单的'工作却分外重要。首先我要保证库存量：需及时的通知采购购买待加工物品不能让它处于零库存的状态否则会导致机加工没有物品加工然后影响生产这是最严重的问题；其二出入库物品时要保证数目准确并能够及时登记帐页不能让账目出现混乱的状态。所以总的来说库房的管理工作是举足轻重的足够的库存量是生产正常进行的先决条件不能有一点懈怠。这将近1年的时间里我在库房管理工作方面虽然出现过一些小的问题但我很庆幸没有出现过重大影响生产的情况所以以后的工作我会再接再厉争取杜绝一系列小问题的产生。

　　其他工作由于机加工和生产不在一个办公地点所以机加工加工的物品就必须及时的送到生产部检验。刚开始送检物品时我真是一点怨言都没有觉得很新鲜所以很乐意去干可是由于天气逐渐变冷我的思想上产生了一些波动我觉得自己来公司工作不是来跑腿的所以产生了抵制情绪不愿意跑来跑去为他们送东西。就是因为我这样的想法导致出现过一次差点影响生产的事件经过领导的教育与批评我已经深刻认识到自己的错误也让自己的情绪很快的调整过来现在只要有送检的物品都能保证及时的送交质检科不会耽误生产。

　　存在的问题和今后的努力方向总结这10个月期间的工作情况本人能敬业爱岗、全力以赴地开展工作取得了一些成绩但也存在一些问题和不足。工作中我一直虚心求教恪尽职守努力做好本职工作不过自己主观情绪总是会不由自主的支配自己的神经系统会偶尔表现在工作上面对于这一点我已深刻认识到自己的不足我会认真努力的克制力求做到更好！另外有些工作还不够过细一些工作协调的不是十分到位在以后的工作中我会努力提高自己的协调能力和处理问题能力。在下半年里我想我应努力做到：第一加强学习拓宽知识面。第二本着实事求是的原则做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手工作；第三不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度维护公司利益积极为公司创造更高价值力争取得更大的工作成绩。

　　最后感谢各位领导能够提供给我这份工作使我有机会和大家共同提高、共同进步；感谢每位同事在这一年来对我工作的热情帮助和悉心关照。虽然我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺但我相信勤能补拙只要我们彼此多份理解、多份沟通加上自己的不懈努力相信x明天会更好！

行政文员工作总结15

　　“光阴似箭”转眼之间我们的学习生活已步入第18周。

　　再过几十分钟初三的同学们就要进入中考考场面临人生的第一个重要的转折点在这里我们预祝他们取得优异的成绩。现将上周学校工作总结如下：

　　一、学校主要工作

　　1、由党政办牵头的迎接全国文明城市复查有关资料的.准备工作有序进行。

　　2、星期二下午1：10分学校行政、初三年级主任共同研究中考工作对每一个细节作了周密的安排部署。

　　3、在年级主任和班主任的精心安排下七年级、八年级分别在星期三、星期四完成月考工作。

　　4、星期五上午11:00教务处组织了初三毕业班的考前培训。

　　5、后勤处加紧对校园的维护与改造。

　　6、由教育处牵头的区片艺术节和庆建党九十周年庆祝活动的准备工作忙而不乱。

　　二、上周值周中发现的亮点

　　1、七年级和八年级大部分班级卫生、纪律都很好课堂精神面貌良好。在餐厅就餐的文明习惯基本养成。

　　2、大部分同学都能坚持见到老师或来宾见面问好的文明礼貌要求。

　　3、勤奋好学维护学校、班集体荣誉的同学越来越多。

　　4、班主任工作扎实推进创新越来越多。