随着个人素质的提升报告不再是罕见的东西要注意报告在写作时具有一定的格式。相信许多人会觉得报告很难写吧以下是小编精心整理的手术室副主任护师晋升述职报告仅供参考大家一起来看看吧。

手术室副主任护师晋升述职报告1

尊敬的领导：

　　xxx男xxxx年x月出生党员。于20xx年07月邯郸医学高等专科学校医士专业毕业中专毕业后分配到基层卫生院工作至今现涉xxxxx心卫生院职工20xx年取得河北北方学院临床医学大专学历20xx年取得河北北方学院本科学历。多年来我热服务于农村应用积累的临床医学知识为当地农民解除病苦20xx年通过全国医学执业医师考试取得执业医师资格20xx年通过医疗卫生资格考试取得普外科主治医师资格。现将本人任职以来的工作情况总结如下：

　　一、在政治思想方面

　　始终坚持党的路线、方针、政策始终坚持全心全意为人民服务的主导思想坚持改革、发展和进步不断提高自己的政治理论水平。积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志具有良好的职业道德和敬业精神工作任劳任怨、呕心沥血、多次被评为县级优秀工作者。并立“三等功”一次。日常工作中以提高管理水平和业务能力为前提以增强理论知识和提高业务技能为基础坚持走临床和社会工作相结合的道路积极带领全院职工齐心协力、努力工作圆满完成了各项工作任务。

　　二、临床工作追求日臻完美精益求精

　　在临床工作中本人深切的认识到一个合格的医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平不断增强业务理论学习通过订阅大量业务杂志及书刊学习相关普外科知识及国内先进医疗技术丰富了自己的'理论知识扩大了知识面。为医疗技术更加提高我于20xx年至20xx年曾在涉县医院骨科进修借调工作20xx年曾到河北省不孕不育医院学习“男性疾病及不孕不育”治疗技术同年进修学习肛肠科痣、瘘等疾病诊断与手术治疗。多年来始终坚持用新的理论技能指导业务工作能熟练掌握普外科的多见病、多发病及疑难病症的诊治技能肛肠科疾病诊断与手术治疗每年完成病例70余例得到广大患者认可与好评。应用中西医结合疗法治疗强直性脊柱炎及类风湿性关节炎300余例采取内服、外用、穿刺等技术成功为患者解除病痛真实发挥了业务骨干作用。

　　三、坚持以病人需求贴心服务

　　参加工作以来我一直服务于基层卫生院当年因为家庭生活所迫、更重要的是面子上的问题心里面一直不能静下心来在基层服务谋划怎么快点调回县城几年下来在单位先辈们兢兢业业的工作及当地农民的真诚与朴实一次次感动与我下定决心要服务于基层农民多年来我始终贯彻用最好的医疗技术服务用最低的价格减轻他们的生活负担记得有一次当地西达村有一对夫妇常年子女在外打工老人因生活所迫尽把剩余的鸡饲料当面糊做粥食用结果造成大便秘结严重脱肛二位老人被抬入卫生院正好我值班病人见到我之后痛哭流涕并痛苦的呻吟哭诉求我当时我二话没说马上组织人员抢救用手扣、用仪器设备想尽一切办法帮他们解除大便梗阻因为他们所食用鸡饲料中含有石灰等物质手术经过5个小时终于解除了梗阻当时那个气味及满身的屎便也没有压制住心里面的胜利的喜悦。还有一个当地农民妻子早年患有强直性脊柱炎、类风湿性关节炎生活不能自理造成经济特别的困难在医院住院期间自带干粮到食堂打上一碗水就解决了我们看在眼里痛在心里我和院委会研究并决定免除他们的医药费用及捐款捐物帮助他们医疗上我翻阅大量资料应用中西医结合疗法内服、外用熏蒸等办法结果疗效明确、并能下床参加一些轻微的体力劳动。基层工作20年来这样的事情太多了有些事情都记不清了还的感谢党中央及人民政府20xx年以来实行医改让当地农民病有所治老有所养。

　　四、总结经验、努力创新

　　多年来在基层卫生院工作我始终坚持工作与学习相结合不断创新提高自己的医疗技术水平当看到农村强直性脊柱炎及类风湿性关节炎及退行性关节病日益增多而且让农民失去工作能力生活不能自理就自发的心痛20xx年以来我翻阅大量国内相关资料及中医方面的书籍并请教当地知名医生及农村偏方应用中西医结合治疗手段采取内服、外用、熏蒸等治疗手段治疗病人300余例并在国家级学术期刊发表论文3篇“帕夫林联合柳氮磺胺嘧啶治疗强直性脊柱炎”、“中西医结合治疗手段治疗强直性脊柱炎疗效观察”、“中医综合疗法治疗强直性脊柱炎疗效观察”具有国内先进水平。与他人合作研究“葎草联合氨基糖苷类抗生素治疗顽固性泌尿系感染”并获得河北省科技厅进步奖。20xx年县医院在西达镇开展食道肿瘤普查与治疗我积极参与排查工作分析病因及土地水源及生活习性总结并参与编撰“食道肿瘤”书籍一套。

　　多年来工作在基层卫生院虽说条件艰苦、生活不方便但是我坚持党中央政策不变坚持“全心全意为病人服务”受到当地人民群众一致好评同时被当地卫生局及县委政府嘉奖两次获政府“三等功”一次。这次单位领导推荐我晋升副主任医师我积极努力准备各项工作更好的为当地人民群众服务。

此致

敬礼!

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日

手术室副主任护师晋升述职报告2

　　急诊科心肺苏醒模拟人环抱护理部提出的工作中心把握重点突出特色全体医务人员连合协作出色地完成各项抢救工作、现将一年来的陈诉请示如下：

　　一、强化办事意识进步办事质量

　　坚持以病人为中心以病人的利益需求为出发点、如要求护士听到救护车的鸣声后要迅速推车到急诊室大门接诊病人、为病人面巾纸纸杯和开水、4ssiogf为无陪人的老弱病人代登记、取药、每个急诊住院病人均有护士或护工护送入院、为了办理夏天夜间输液病人多实行弹性排班加派夜间上班人数、这些步伐获得病人的好评、分外是在有医患胶葛时甚至打骂我们医务人员时我们的护理人员做到努力合理解释打不还手骂不还口受到医院的表扬

　　二、增强学习培养高素质步队

　　急诊科订定学习制度和计划增强护理人员的业务知识学习、开展心肺苏醒模拟人急救专业培训选送护士到麻醉科、手术室学习气管插管要求急诊八大件操作各人过关、与大夫一同学习心肺苏醒模拟人新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救、进步了急诊急救程度和抢救反映速度、全科人员自觉学习尉然成风目前有8名护士参加全国高等教导护理大专班和本科自学考试、两位工作一年的护士参加护士执业考试均通过、指派高年资的护士外出学习国家级《急救护理新观点与急诊模拟急救培训》

　　三、做好新入科护士及实习生的.带教工作

　　依据急诊科的工作特性订定了新入科护士三个月的培训计划要求其三个月内搜集整理控制急诊的流程院前急救如何接急救电话、控制急诊科所有的仪器使用同时增强理论方面的学习与稽核、在实施培训第一年时取得了很好的后果、对付实习生做到撒手不放眼每周实行小授课

　　四、关爱生命争分夺秒

　　是急诊科尽力的偏向也是做好“急”字文章的许诺、如20xx年11月7日送到急诊科的高处坠落伤的患者既无陪人而且神志不清躁动不安呼之不应口腔内血性液体溢出双下肢开放性骨折、当班护士见状即给氧、静脉注射并武断采纳气管插管气管内吸痰吸氧等处置惩罚同时开通绿色通道为抢救患者博得名贵光阴。

手术室副主任护师晋升述职报告3

　　20xx年转瞬即逝一年来在院领导和护理部关心下在医院各兄弟科室的支持帮助下在全科护士姐妹的共同努力下本着“一切以病人中心一切为了病人”的服务宗旨较好的完成了各项护理工作现做如下总结：

　　一、认真落实各项规章制度

　　全科护理人员能认真学习医疗法律法规和核心制度自觉遵守医院各项规章制度积极配合医院开展白杯赛、医院管理年和医疗质量万里行活动。牢固树立“以病人为中心”的服务理念工作中互相支持互相理解团结务实克服人手少、护理任务繁重保证护理工作的顺利开展。全年共收治住院病人403人次出院416人次一级护理138人次。

　　二、加强护理安全管理

　　（1）、质控小组每周对护理质量进行检查、评价、反馈提出切实可行的改进措施并检查整改落实情况体现质量持续改进。

　　（2）、明确各班岗位职责督促护理人员严格执行各项护理操作规程发现工作中的不安全因素及时提醒并组织护理人员讨论从中吸收教训使安全警钟长鸣全年护理工作未发生一起差错事故。

　　（3）、加强重点时段、人群、环节的管理发现问题及时解决。4月上旬中班护士巡视病房时及时发现一患者自缢避免了医疗纠纷的发生。

　　（4）、定期组织护士学习各种核心制度和应急预案每月进行护理安全教育一次提高护士对突发事件的`反应和处置能力。

　　三、加强危重病人的管理

　　带领护士认真做好危重病人基础护理保持护理单元的整洁努力为病人营造一个清洁、整齐、安静、舒适的休养环境危重症护理合格率≥95%护理并发症发生率为0。护理人员能规范及时书写各种护理文件熟练掌握专科护理急救技术及抢救药械的使用抢救成功率保持在90%以上急救药械有专人负责管理做到“四固定”、“三及时”急救药械完好率达100%。

　　四、重视继续教育提高护理人员素质

　　强化三基三严培训每周组织护理人员业务学习一次每月组织一次临床技术操作培训并进行考核使全员培训覆盖率达100%三基考试合格率在90%以上技术操作培训合格率100%。每月组织护理查房一次对新分配的护士指定老师认真带教严格考核。鼓励护士利用业余时间参加护理专、本科的学习努力提高每一位护理人员的业务水平和自身修养以便为病人提供更优质的服务。今年本科室书写护理论文1篇5.12护士节杨继芳、陈小红取得了三基理论竞赛优胜奖本人被评为优秀护士长。

　　今年本科室2人次到总院进修学习很有幸院领导和护理部给我提供了到总院两个月的学习机会通过此次培训学习我对总院先进的管理理念、管理模式、规章制度有了系统的了解让我从中受益匪浅。不仅拓宽了我的视野、丰富了自身理论知识识而且更新了护理管理理念。看到总院工作做得如此出色既让我感受到了压力也催人奋进。

　　五、注重服务细节提高病人满意度

　　坚持以病人为中心以质量为核心为病人提供优质服务的宗旨落实护理人员日常行为规范。注重护患沟通每月召开工休座谈会一次征求病人及家属意见对病人及家属提出的要求给予最大程度的满足受到病人及家属的好评健康教育到位率100%病人的满意度、出院病人回访率在95%以上。

　　六、加强院内感染管理

　　督促护士严格执行消毒隔离制度认真做好手卫生及医疗垃圾的分类处置一次性用品使用后均能按要求及时毁形集中处理定期测试各种消毒液的浓度严格把关全年未发生一起院内感染。

　　20xx年护理工作计划

　　1、加强自身管理能力建设提高自身修养

　　2、护理安全管理警钟长鸣

　　3、强化三基三严培训重视继续教育

　　4、转变服务理念提高服务质量

　　5、加强护理质量检查体现质量持续改进

　　6、强化法律意识规范护理文件书写

　　7、护理新技术引用及论文书写争取书写护理论文1—2篇。

手术室副主任护师晋升述职报告4

　　伴随着新院的建成我们又兢兢业业地走过了一年。在医院和手术室护理部领导下在各科的密切配合支持下针对年初制定的目标规划全体护理人员狠抓落实、认真实施圆满地完成了今年的护理任务取得了社会效益和经济效益的双丰收。现将护理个人工作总结报告如下：

　　一、完善了护理告知程序和各班职责

　　1、施行各项医院手术室护理技术操作前有告知采用鼓励性语言动作轻柔使患者感觉到亲人般的温暖。

　　2、根据工作量和人员情况适时调整各班职责保证了手术室护理工作的正常开展。

　　1、从xx月xx日起向手术患者发放满意度调查表收集病人信息取得理解、信任和支持针对工作中的不足采取相应的整改措施。满足病人一切合理的.要求为病人创造温馨舒适的手术环境达到满意度xx%以上。

　　2、严格执行消毒隔离制度消毒隔离合格率达xx%。xx全科护理人员学习有关层流手术室的知识以更快地适应新的工作环境保证层流手术室的正常使用。严格执行无菌技术操作规程防止院内感染确保手术切口感染率≤xx%。

　　3、加强急救药品的管理急救药械完好率达xx%。加强急救知识和抢救流程的培训并定期考核以确保手术抢救工作的顺利完成。

　　二、做好护理工作计划努力学习提高专业技术水平

　　1、加强“三基”训练xx科室人员技术练兵培训率达到xx%合格率xx%。

　　2、加强基础理论知识的学习每月科室考核xx次合格率xx%。

　　3、加强继续教育积极参加继教科xx的学习。

　　4、加强专业知识的培训进一步做好健康宣教工作围手术期健康宣教覆盖率达到xx%。

手术室副主任护师晋升述职报告5

　　在20xx年度我们神经外科在新一届院领导班子带领下进一步强化“转行风、树正气、强素质、塑形象争做优秀卫生人”活动创建和谐医患关系提高科室凝聚力。同时带领全科职工响应县领导号召积极配合做好“四城联创”工作。在护理部的正确领导下进一步深化优质护理服务工作按照河南省“十化”评价标准坚持“以病人为中心”、“三好一满意”的人文护理理念把主动服务贯彻到每位护理人员的心中。

　　一、质量：

　　在本年度工作中加强质量控制提高护理质量。共进行一级质量控制12次对存在的突出问题组织所有护理成员讨论进行分析原因制定整改措施。经跟踪后均达标。

　　二、安全：

　　本年度我科加强护理安全管理、严格质量控制保证病人安全严格执行交接班制度、用药制度、三查七对制度等。本年度就护理安全方面检查24次行政查房48次住院患者病情评估及护理文书检查48次住院患者满意度调查12次。全年共出现一例一般护理不良事件经过科室讨论分析原因制定切实有效的整改措施及时上报护理部。

　　三、消毒隔离：

　　在感染控制方面我科严格执行各项消毒隔离制度。并组织学习各种感染知识培训。在工作中认真细致严密观察病情及时总结经验教训定期进行考核严格杜绝违反消毒隔离固定的操作提高病人治愈率使并发症减少到最低限度。

　　四、三基三严：

　　按照护理部要求及本科室年度计划在加强护士继续教育方面加强三基三严培训不断提高自身素质。在科室内我们积极营造良好的学习氛围通过业务学习、业务查房、疑难问题讨论等方式不断提高业务知识开拓视野全科业务素质有了显著提高。本年度共计业务学习24次护理业务查房12次技术操作培训考核127人次其中基础操作101人次专科操作26人次护士理论考试6次护师理论考试4次均合格。

　　五、优质服务：

　　本年度我科继续深化优质护理服务。优质服务不仅仅是护理工作的需要也是我们所有医务工作者的`需要。经过近三年的优质服务工作的开展全科所有人员均能做到首位负责视病人如亲人对病人提出的一切问题做到耐心细致的解释对病人的医疗及护理工作做到精益求精病人的满意度得到了明显的提高。本年度共实施开展讨论会12次公休座谈12次针对座谈及患者满意度调查中所提出问题科室均进行讨论、整改并跟踪反馈给患者。

　　20xx年度我们虽然取得了一些成绩使优质护理服务能够在我科扎实、全面的实施保证了患者的服务质量。积极配合医院顺利通过了市卫生局组织的“十大指标”“三好一满意”检查工作但在护理质量控制管理、新技术开展方面仍存在许多不足与国内国际护理水平差距较大需要我们进一步努力、改进和提高希望院各级领导继续监督支持我们的工作提出宝贵意见和建议以促进我院神经外科护理工作再上新台阶取得新成果。

手术室副主任护师晋升述职报告6

　　一、调整排班模式修订岗位职责与工作流程

　　神经内科打破了医院延续将近40年的传统排班模式实行了APN排班晚夜班均有两人上班在人员安排上注重上级护士与下级护士同班搭配模式、并在工作时间上进行了调整、A班上班时间为7：30～15：30P班上班时间为15：00～23：00N班上班时间为22：30～8：00、各班岗位职责与工作流程也做了相应修改与调整

　　二、护士分层管理将病人责任到人

　　神经内科将护理病区分成两组分别由组长和责任护士担任责任组长组长负责重病区的病人责任护士负责普通区的病人实行8小时在岗24小时负责其他护理人员也分成两组5年以上护士为重病区组员年轻护士为普通病区组员实行轮班制让我们的每一组病人都得到24小时不间断的连续的护理服务同时也减少了医疗护理安全隐患

　　三、实行护士岗位管理调整绩效分配调动护士积极性

　　神经内科实行护士岗位科学管理按照护理岗位的劳动强度、技术要求、工作风险等要素确定分配原则在分配机制上向工作量大、技术性强、工作时间长的岗位倾斜实现按劳分配、多劳多得、优劳优得的方针充分调动了护士的工作积极性、（如科室护士绩效分配方案：组长系数班、二级责护班、一级责护班其余白班护士的P班、N班护师P班N班主管护士P班、N班、）

　　而且科室将绩效考核与薪酬分配相结合、将工作考核质量患者满意度等要素与绩效考核相结合并作为护士薪酬分配、晋升、评优的主要条件

　　四、简化护理文书把时间还给病人

　　从实行优质护理服务以来科室将护理文书重新进行了设计及修改护理记录单、入院评估表等等均改成简化式表格减少护理人员书写文书的时间让护士有更多的时间来到病房为病人服务做病人的贴心白衣天使

　　五、规范工作流程实施护理临床路径加强专科知识培训提高整体素质

　　神经内科对全科护士进行了晨会交班、床旁交班、文明用语、文明举止的'规范化培训规定科室所有人员的站队、交班语言及形式以及床旁交接的顺序等等问题、对于特殊病人或危重病人护士长则采用提问与指导的方式促进大家互相学习从而不断提高科内护士的专科知识水平

手术室副主任护师晋升述职报告7

　　时光荏苒20xx年已经过去了回首过去的一年内心不禁感慨万千在这一年里我在院领导、科主任和护士长的关心与直接领导下及同事们的关心与帮助下本着“一切以病人为中心一切为病人”的服务宗旨刻苦钻研业务知识努力提高理论知识和熟练地掌握了各项临床操作技能充分发挥岗位职能并以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则始终坚持高标准、严要求始终把“安全第一”放在首位。较好的完成了各级院领导布置的各项护理工作在同志们的关心、支持和帮助下思想、学习和工作等方面取得了新的进步现工作总结如下：

　　一、在思想政治方面积极拥护医院的各项方针和规章制度。

　　以病人为中心严格按一名优秀合格护士的标准要求自己视病人如亲人坚持以质量为核心病人的满意度为标准牢固树立团队精神。

　　二、积极学习各项新技术、新业务。

　　作为一名外科护士在工作中严格执行各项操作规程遵守医院科室的规章制度时刻注意保持无菌观念对待工作认真负责一丝不苟加班加点树立高度的集体责任感和荣誉感团结同志凡事以工作为重。为患者提供全方位优质服务。

　　三、工作中积极进取严格查对严谨细致杜绝差错事故的发生。

　　在这一年的工作中我将克服自身的一切不足取长补短戒骄戒躁不断完善自己提高自己业务水平争取在新的一年在各方面都更上一层楼取得辉煌业绩。

　　四、为做好基础工作我坚持严格要求自己注重以身作则以诚待人。

　　一是爱岗敬业讲奉献。我正确认识自身的工作和价值正确处理苦与乐得与失、个人利益和集体利益的关系坚持甘于奉献、诚实敬业

　　二是锤炼技能讲提高。经过一年的学习和锻炼细心学习他人长处改掉自己不足并虚心向领导、工程师和同事请教在不断学习和探索中使自己在技术上有所提高。

　　五、严于律已不断加强作风建设。

　　一年来我对自身严格要求始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中以制度、纪律规范自己的一切言行严格遵守各项规章制度尊重领导团结同志谦虚谨慎不断改进工作作风；坚持做到不利于班组事不做。与班组成员心往一处想劲往一处使不会计较干得多干得少只希望把所有工作圆满完成。

　　护理事业是一项崇高而神圣的事业我为自己是护士队伍中的一员而自豪。在即将过去的一年里要再次感谢院领导、科主任和护士长给予的教育、指导、批评和帮助感谢同事们给予的关心和支持。回顾过去有许多进步和提高同时也存在一些不足；主要是学习、技术上还不够努力和有经验的.同事比较还有一定差距在今后工作中我一定认真总结经验克服不足努力把工作做得更好。

　　在即将迎来的20xx年我会继续发扬我在过去的一年中的精神做好我自己的工作急病人之所急为病人负责绝对不要发生因为我的原因而使病人的病情恶化我对自己的工作要做到绝对负责这才是一名救死扶伤的护士应该做的最起码的工作。

　　作为一名护士我时刻的意识到我担子上的重任我不会为医院抹黑我只会来激励我更加努力的工作。在生活中我也是会严格要求自己我相信我会做到为人类的护理事业作出自己应有的贡献！

手术室副主任护师晋升述职报告8

　　时光荏苒岁月如梭转眼间20xx年已接近尾声我们始终坚持与“以病人为中心”的服务理念进一步加强科室管理和医德医风建设将工作重心放在加强护理管理护土的专业培训基础护理提高服务质量上自从5月份开展“优质护理服务病区”以来我们也是在工作中不断的实践和总结来为病人提供安全、优质、满意的护理服务。现将工作总结如下：

　　一、加强了护理管理

　　为了进一步加强临床护理工作提供优质的护理服务就要实施细化管理的工作模式加强护理服务质量的环节管理促进护理服务质量的全面提升来提高工作质量特根据科内实际情况制定了各项规章制度及各类指引方法如我们有《各班职责》《责任护士职责》《助理护士职责》《绩效分配方案》等及各类护理要点的指引根据流程指导了护理工作井然有序的实施并总结中得出经验而不断改进初步完善。

　　二、加强护士的专业培训

　　1、加强基础理论知识的培训使护理人员综合素质及专业能力得到提高每天晨间学习15分钟并给予提问来检测护理人员掌握情况每星期两次小查房实行轮流主讲强化了相关知识的学习每月科内由高年资护理人员组织业务学习一次护理查房一次查房内容必选科内从住院病人病情并组织一次对危重及特殊病情的病人进行病历讨论对以新进人员认真并及时有效的完成护理部下达的培训计划每个月科内制定的二次科室专业知识的学习。

　　2、加强护理专业技术操作培训参加医院组织的各类护理小组的科内组员及时传达所学到的新知识吸取他人的有效方法而灵活的应用于临床在工作中不断的总结经验新进人员科内老师轮流每月两次讲解相关专业技术操作促进了学习的积极性使科内护土在专业技术上得到很大的提高。

　　3、加强对护理人员神经康复技术的培训请科室进修学习康复的医生就神经康复技术讲课会康复仪器使用的护士讲解仪器的使用方法达到科内人员人人掌握并能熟练的运用到临床帮助患者早日康复。

　　4、加强护理操作规范在科内进行护理操作培训并由操作员来指导严格无菌操作及流程化服务成绩作为科内考核部分来达到人人掌握同时也提高了护理质量。

　　三、加强安全管理

　　1、护理安全是反映护理质量高低的重要标志是保护患者得到良好护理和优质服务的基础每天晨会把需要注意的问提提出每周五在科内进行工作总结讨论工作质量改进方法每月进行一次防差错事故的讨论来加强护理人员的安全意识和责任心。

　　2、定期的进行护理安全隐患检查发现问题解决问题并从自身及科室的角度进行分析分析事故发生的原因吸取深刻的教训提出防范与改进措施。

　　3、健全护理安全制度及处理应急预案

　　四、药品、物品的管理

　　1、指定专人全面负责病区药品、物品、器械的领取、保管及使用并建立帐目分类保管定期检查做到帐物相符。

　　2、管理人员要掌握各类物品的领取、使用时间做到定期清点、保养维修提高使用率。

　　3、根据药品种类、性质、针剂、内服、外用、剧毒、有明显标志并分别放置专人管理。药柜每周整理一次包括清洁卫生、清点药品数量、检查药品质量发现过期药品及变质药品整理及时清理。发现药瓶标签与药品不符标签模糊或经涂改者不得使用。同类针剂但不同批号不得混放。

　　4、凡抢救药品必须定放在抢救车上或设专用抽屉加锁存放并保持一定基数编号排列定位存放每次用完及时补充每日检查保证随时应用。

　　五、创建“优质护理试点病区”认真做好病房管理基础护理健康教育使护理工作更加规范化

　　1、调整排班模式及护士分层管理。责任组长每日对所负责的患者进行评估指导并督促本组护士完成病人的治疗护理工作确保工作的落实。责任护士对所负责病人的`全部治疗护理负责内容包括病情观察生活护理健康教育等。为患者提供主动优质的护理服务

　　2、注重收集护理服务需求信息主要通过了解回访意见、和住院病人家属的交谈沟通定时发放满意度调查表每月科室定期召开工休座谈会一次征求病人意见对病人提出的要求给予最大程度的满足。加强健康教育的落实让病人熟悉掌握疾病预防康复相关医疗护理及自我保健常识等知识。

　　3、坚持了以病人为中心以质量为核心为病人提供优质服务的宗旨加强护理人员医德医风建设落实护理人员行为规范在日常工作中要求护理人员微笑服务文明用语。

　　六、加强法律意识规范护理文件书写

　　科内护理文书脱离了病历基本上做到了床边实时记录在护理文书写上缩短了书写时间保证了书写的及时和文书的质量。

　　七、存在问题

　　1、护理人员的整体素质仍有待进一步提高仍需要加强专科理论及操作知识的学习

　　2、个别护理人员危机感不强存在工作欠主动的现象

　　3、优质服务病区尚处于摸索阶段尤其健康教育有待进一步加强

　　4、神经康复治疗方面仍欠规范

　　新的一年我们将面临更大的困难和挑战我们将不断努力进一步加强队伍的建设提高护理人员综合素养提高服务质量完成新一年的工作计划。

手术室副主任护师晋升述职报告9

　　20xx年xx月xx日在医院领导对各级各类护士培训工作的重视下各科护士及全院护理人员的支持理解下护理部结合卫生部“优质护理服务"、 “三好一满意"、 “创先争优"活动市卫生局“岗位大练兵"活动的相关要求对全院各级各类护理人员进行了培训和考核现总结如下：

　　一、工作总结

　　1、医院领导高度重视培训工作：医院举办了管理培训班院长吴道全对全院护理管理人员和骨干进行了题为《用结果说话拿结果交换》的专题讲座分管院长蒋奎副院长进行了题为《责任与责任心》的专题讲座。

　　2、加强了护理人员“三基"“三严"培训：督促、鼓励未取得护士执业资格证书的护理人员自学相关知识并对通过全国护士执业资格考试考试者予以首次注册。护理部共进行“三基"技能训练7次包括：20xx年版徒手心肺复苏、简易呼吸器的使用、静脉采血等14项基础护理技术操作训练共约有1280余人次参加技能培训。举行业务讲座12次结合临床实际涉及优质护理服务相关知识、护士法律法规、职业防护、院感控制等32个专题约有2150人次参加业务知识讲座的学习。结合卫生部《临床护理实践指南》组织了全院各级各类护理人员护理基础理论考试1次403人次参考平均8 1.25分合格率90%；护理技能考核7次224人次参考平均分93.2分合格率98.8%。

　　3、规范化培训人员的管理：对今年新聘l 5名护理人员进行了为期一周的岗前培训。理论培训内容涵盖职业道德教育、法律法规和职业礼仪等；技能培训内容有急救技能（徒手心肺复苏、简易呼吸器的使用）、密闭式静脉输液、无菌技术等；并对其进行了强化实习和规范化培训让她们了解护士职责和医院的规章制度帮助她们树立爱岗敬业的职业信念使新护士尽快实现角色转换为胜任护理工作奠定了基础。护理部及科护士长对20xx—20xx年聘用护理人员进行护理基础知识及理论讲座共16次。

　　4、外出进修及专科护士培训：根据护理人员分层次培养计划通过派出去和请进来等相结合的办法进行培训。全院全年共选派了护理管理者和护理骨干80名外出短期培训；23名护理骨干到华西医院、四川省人民医院、四川省肿瘤。医院、成都市妇幼保健院等地进修专科护理学习3—6月；11名护理人员参加肿瘤、急诊、糖尿病护理、血液净化、手术室、精神科专科护士培训并顺利取得四川省专科护士证书。60名护理管理人员参加省卫生厅、省护理学会举办的.护理管理人员岗位培训及护理新知识、新理论学习。

　　5、学历教育：鼓励护理人员专升本的学。有22人获得了护理本科文凭；有30名护理人员专升本在读；3名护理人员参加泸州医学院在职研究生学习。

　　6、岗位大练兵活动：4月护理部成功举办了“夯实三基优质服务"静脉留置针技术技能大赛；

　　8、12月响应市卫生局“全市卫生系统岗位大练兵’’号召积极开展护理人员岗位大练兵活动选派了2名优秀选手参加市卫生局组织的全市卫生系统“岗位大练兵"大赛均获二等奖；在全院护理人员中形成赶、学、比、超的氛围。

　　7、按照相关制度落实了全院护理会诊、护理查房和护理疑难病例讨论在形式、内容上较20xx年有所提高对临床护理工作具有较强的指导意义。全年组织了护理会诊和护理查房2 3次护理疑难病例讨论4次。副主任护师参与修订了全院护理质量考评标准、护理常规等15项。主管护师协助护士长对下级护士进行考试、考核组织护理查房、护理会诊和护理病例讨论。

　　8、承担了235名护生临床带教工作。

　　9、全年护理人员在省级以上杂志刊登论文57篇。省级学术交流6篇内江市护理学会学术会议交流2篇。

　　10、选派了28名主管护师及以上护理人员到凉山州雷波县人民医院、内江市威远县人民医院对口支援她们的工作受到了对口支援单位的好评。

　　11、各级各类护理人员积极参加“好医生网站"学习均达到规定继教学分。

　　二、存在不足

　　1、少数护理人员主动学习意识不够参加医院或护理部组织的讲座学习积极性不高。

　　2、个别科室对各级各类护士在职培训重视不够科内业务知识和技能培训未落实到位。

　　3、护理人员撰写护理论文的意识不强论文质量不高。

　　4、护理技能、护理理论考试合格率未达标。

　　三、整改措施

　　1、护理部将继续加强各级各类护理人员的。培训考核制定相应的培训计划注重低年资护理人员的培养提升全院护理人员的整体素质。在20xx年的基础上继续加强护理人员的法律法规、基础护理、护理安全、护理服务等知识的培训。

　　2、护理部拟举办护理科研论文撰写讲座对护理人员撰写护理论文提供一定的帮助浓厚学术氛围鼓励护理人员撰写论文给予论文发表者奖励。

　　3、护理人员培训及考核结果纳入科室绩效管理。

手术室副主任护师晋升述职报告10

　　20xx年我院护理工作在院领导的关心、支持、重视下任书记的领导下在全院护士的共同努力下护理质量稳步提高现总结如下：

　　一、依法执业保障安全

　　切实落实护士执业注册和持证上岗等相关规定。全年完善新进护理人员档案16人（妇产科1人、内科4人、外科4人、全科二2人、社区科5人。办理首次注册9人延续注册护士3人变更注册16人。

　　二、建立健全护理工作制度、规范及标准

　　完善护理工作规章制度、质量控制标准、各种临床护理技术临床护理技术服务规范各类护理疾病常规、仪器、设备、和抢救物品使用制度与流程。

　　三、根据护理工作实际需求实施科学护理管理。

　　1、根据护理工作量病情合理配置护理人员。

　　2、护理人员分层级使用与管理：

　　N0刚毕业护士或取得护士资格证不到1年护士N1有证护士1—2年内N2有执业证护士从事临床工作2—5年N34年以上护师1—3年主管护师N44年以上主管护师

　　采取根据人的能力大小安排工作岗位和职责使人进其才才尽其用事尽其力的能级管理模式。根据护士工作能力作为护士分层的首要指标根据（患者病情护理难度技术要求）进行能级对应。将病情轻重不同的患者分配给能级不同的护士进行护理从而保障了护理质量保障了患者安全的同时充分体现了护士的自身价值体现了患者对医疗服务需求的公平性。

　　科室根据护理人才实际情况床位数及专业特点设置分组并对科室护理人员进行能级考核。确定责任组长、责任护士及助理护士。对护士工作要求及目标随着层次的上升而增高。具有不同的绩效系数多劳多得优劳优酬进行综合考评：主要是根据工作数量、质量、业务能力、满意度、职业操守、劳动纪律、操作考核等方面进行考核。奖金分配系数与层次对应递增。从而体现了责、权、利的统一。给护士营造了良好的职业氛围。

　　能级划分为临床护士职业生涯规划确立了明晰的发展方向利于人才培养护理价值体现护理内涵提高病人满意度提高为临床护理工作安全性和实效性提供了资源保障。

　　3、建立护理人员应急调配方案：内外科护理工作量大时进行人力增援。弹性使用排班：增加高峰工作段（如晨间护理时间）、薄弱时间段（星期六日节假日）确保基础护理工作落实到实处保证护理工作的连续性和工作质量。

　　4、加强护士长护理（修订护士长手册年计划季计划月计划周计划质控培训考核考勤等）科室护士长完善护士长手册护理部在护士长会议上查看其落实情况。

　　5、内科分科：3月份分内一科与内二科为更好地服务病人（患者安全合理使用护理人员利于护理工作落实）

　　四、改善临床护理服务深化优质护理服务模式

　　1、制定优质护理服务目标及内涵细化、量化优质护理服务并落实。（从入院宣教到出院指导）

　　2、改革护理分工方式实施以“病人为中心”的整体护理。

　　①责任到人病人有“唯一”责任护士。护理减少管理患者数对病情了解更全面服务更周到。

　　②分管护士对当班所分管病人实施全程护理（病情观察、基础护理、治疗、心理护理、康复和健康指导等。

　　五、护理岗位定期培训分层动态管理体现护士层级能上能下。

　　①护士分四级（N0、N1、N2、N3）护理部及科室根据不同级别培训相应的内容。N0规章制度法律法规院感N1优质护理服务护理文书书写常见护理技术操作和急救等N2专科知识应用能力急救安全护理优质护理服务重症患者N4护理管理安全管理优质护理服务

　　②对培训内容进行阶段考核。

　　③考核不合格护士护士级别降级使用。（级别不同岗位工资不同。）

　　开展：护理部组织培训27次（护理理论知识培训、护理技能操作培训、护理业务查房、应急预案演练—物资准备∕模拟情景∕人员分工∕演练过程效果评价∕整改措施∕最终评价）。科室每月对以上四方面内容进行开展及培训（护理部培训可记入科室培训）。半年理论与操作各考核一次。

　　六、护理新知识、新业务引进—护理质量持续改进方法与工具（品管圈）

　　提高基层主管及员工解决问题的能力以患者导向的思想为基础利用团队合作进行自主改善

　　（步骤：前期动员护士学习逐步了解品管圈护理部有计划培训开展活动运用护理工作）

　　1、品管圈活动在护理质量管理中的应用：对全院护士长和护理骨干进行护理“品管圈”专题培训。

　　品管圈七大管理工具（甘特图—表示工作进度计划的线条图鱼骨图—原因分析图“人机料法环”柏拉图—所搜集的数据加以整理、分类以寻求占最大比例的原因、状况或位置。二八定律：柏拉图的`“80/20”原理就是说明：找出产生造成最大错误（80%）的主要因素（20%））

　　2、品管圈如何开展：护理QCC的组织框架→主题选定→活动计划→目标设定→现状调查→数据收集整理→原因分析→对策拟定→实施讨论→效果确定

　　3、品管圈管理工具在护理工作中运用：内科品管圈开展：课题名称—降低卧床患者压疮发生率20xx。9。26审核圈名：和谐圈圈长—巩光阳辅导员—蒋瑞圈员8人外科品管圈开展：提高静脉穿刺成功率圈名：点滴圈圈长李冉辅导员—郝仙巧圈员7人。品管圈开展进度均已到实施阶段。

　　4、运用QCC管理工具对20xx年可控支出绩效数据分析（药库杂库一次性耗材消毒灭菌等进行分析）支出增加项目（原因）支出减少（原因）从数据中进行研究通过分析数据一是评价支出管理情况二是评价科室各项护理工作开展情况（胃管∕口腔护理∕尿管∕压疮换药∕氧气吸入等）。

　　七、护理安全保障落实开展护理质量相关指标检测。

　　1、制定患者身份识别、治疗、用药、手术、预防感染、预防跌倒坠床等环节的安全工作程序和措施。制定并落实重点环节应急预案。

　　2、定期监测跌倒坠床压疮、择期手术并发症、管道滑脱的质控指标。

　　3、不良事件管理：及时主动无处罚上报—两级分析讨论—月总结分析。

　　4、风险管理：高危患者风险评估—预防措施—发现问题处理报告—改进措施。

　　全院护理不良事件发生21例（内科17例、外科5例、压疮6例、跌倒6例、感染1例、输液反应2例、导管滑脱6例：其中胃管4例∕尿管1例∕静脉置管1例）

　　八、护理优质护理服务及质量质控

　　开展落实医院工作固化管理护理质控实施二级质控。

　　二级质控：护理部每季度对临床优质护理服务及质量进行检查—反馈—整改—追踪落实。科室每月对临床优质护理服务及质量进行检查—反馈—整改—追踪落实。

　　九、加强供应室工作管理。

　　规范管理升级内涵、进行有效的质量监控：

　　1、修订完善供应室制度及工作中相关表格完善各项资料归档把好灭菌物品质量关。使供应室所有工作具有可追溯性。

　　2、供应室为医院临床科室提供物品消毒供应为保障医疗质量在手术病人增加、科室增加、住院病人增加、供应室人员不增加的情况下环环落实：从回收、分类、清洗、干燥、包装、消毒、灭菌都有严格的质控标准保障灭菌质量提供合格的消毒灭菌物品。

　　3、严格把好一次性使用物品进库关一次性医疗用品证件齐全保留产品信息并存档建立了一次性使用无菌物品发放登记本领取、发放时都认真检查生产厂家、生产日期、有效期等标记合格方可领取、发放。

　　4、每月与临床沟通下收下送提高工作态度满足临床需求。

　　5、按消毒规范的要求定期进行环境微生物检测、无菌物品检测、压力灭菌器效果检测。保障灭菌质量。

　　6、组织供应室人员参加市局供应室岗位培训和省特种设备人员岗位培训并持证上岗。科内每月对工作人员进行供应室知识培训严格各项技术操作规程防止因人为因素造成的院内感染流行。

　　由于采取了有效的管理及质检措施全年未发生因灭菌物品不合格引发的院内感染现象。

　　十、院感管理（加强医院感染控制工作）：

　　1、加强培训：护理部组织培训院感相关知识6次提高护理人员院感知识掌握度使护理人员对消毒技术规范知识掌握。

　　2、不定期对临床科室进行督导检查发现缺陷隐患督促科室及时整改。指导临床护理人员正确使用医疗消毒灭菌物品及消毒剂从而减少医院感染。保障医疗安全。

　　2、落实消毒隔离制度：空气消毒一般物品消毒非一次性管道消毒各种瓶类消毒器械敷料消毒床旁隔离消毒环境卫生学检查

　　3、加强职业防护（手卫生等）

　　4、医疗废物管理：严格分类规范收集及时转运

　　存在问题：

　　1、护理人力配备与一级医院的功能和任务存在一定的差距病区护理人力配置存在护理人员短缺护士排班方式欠科学职称分层不合理造成责任护士分工欠合理（根据患者病情护理难度和技术要求实施）需要进一步完善。两方面原因在一定程度影响护士为患者提供的护理质量。

　　2、优质护理服务推进需进一步加强支持保障模式存在差距。

　　3、护理安全（不良事件）上报制度落实欠规范对部分不良事件的根本原因分析针对性不强护理安全措施落实效果继续追踪不到位。

　　4、绩效管理方案考核内容不够全面未能充分体现对护理风险高、技术难度大危重患者多的护理人员的优绩优酬。

　　5、护理质量控制与管理未能有效应用相关质量管理工具进行分析、评价与追踪。

　　6、病区药品管理有待加强规范抢救车内高危药品存放较多护士不知晓具体管理要求不了解高危药品种类医院缺乏对其用药安全的培训与指导。

手术室副主任护师晋升述职报告11

　　护理安全与患者的生命息息相关护理服务面对的是需要救治和帮助的群体在工作中出现任何失误都可能给患者造成不可估量的损失甚至承担法律后果。这就要求我们护理工作做到防范于未然。

　　一年来我社区狠抓各个护理工作环节提高护理质量安全使差错事故发生率降低至最低点患者满意度不断提高。现将总结如下。

　　一、社区由科主任、护士长与具备资质的人员组成医疗护理质量与安全管理小组负责本科室医疗护理质量和安全管理。

　　社区医疗护理质量安全管理小组：

　　组长：

　　副组长：

　　委员：

　　1、完善医疗护理质量与安全管理小组工作职责工作计划和工作记录。

　　2、完善各项规章制度岗位职责和相关技术规范操作流程。

　　3、进行护理质量与安全管理培训与教育。

　　4、护理质量安全小组要定期对社区护理安全进行自查、评估、分析和整改。

　　二、确保门诊静脉输液的安全管理按照要求巡视病房。

　　1、静脉输液袋上贴有患者床号、姓名、药物名称、剂量、用法、时间及配药护士姓名的标签输液巡视卡护士认真、及时填写。

　　2、静点室内有输液患者时注射室护士不得离开治疗室。保证及时有效的观察静点患者以确保静点患者的安全。护士能够坚守岗位发现3例患者输液过程中的不良反应及时进行了相应的处理。确保了静脉输液患者的安全。

　　3、落实操作细节认真执行每一项工作操作标准

　　严格执行医嘱制度。坚决杜绝执行口头医嘱静点护士在为患者静脉输液时要将患者的药品与医嘱认真核对后方可执行每日进行日间小查对。

　　4、门诊静脉输液护士严格执行有证上岗

　　社区门诊静点护士配备多年资深护士。现社区门诊护士配备3名都具有中级以上职称临床工作xx年以上。具有丰富的临床知识及各种重症的独立抢救工作经验.能够独立完成各项突发应急事件。

　　5、落实查对制度

　　门诊静点时候要求操作前反复查对静脉输液要求夜班写瓶护士及第二天静点护士两人核对互相把关。现经两人把关今年已发现16人次的写瓶错误将错误防范在萌芽状态中。操作中查对要做到细节查对包括患者静脉输液的液体、用药、姓名患者清楚应答后方可进行操作。

　　三、严格执行护理不良事件报告制度和安全管理制度杜绝不安全隐患。

　　1、实行惩罚性护理不良事件报告制度和安全管理制度。有护理人员主动报告的激励机制护理安全（不良）事件有原因分析和讨论。并不断完善工作流程、落实培训。

　　2、社区建立护理差错事故防范及处理管理制度有差错事故的处理、分析、讨论、整改、上报等工作流程。

　　3、社区建立护理安全公布制度每季度公布一次并记录。

　　4、完善风险管理建立转院交接程序制定专项护理质量管理制度如抢救、静脉输液、查对制度等。

　　5、严格执行“查对制度”至少同时使用姓名、年龄两项核对患者身份确保对正确的患者实施正确的操作。

　　6、科室有设施、仪器、药品、氧气的安全操作、管理措施及交接记录。

　　7、充分发挥专项安全管理小组作用。输液安全管理小组等严格落实防范管理措施并有记录。

　　8、执行临床护理技术操作常见并发症的预防及处理指南落实护理技术操作培训计划熟练掌握静脉输液、各种注射、过敏性休克等常见技术操作及并发症预防措施和处理流程。

　　四、提高用药安全严格执行查对制度强调两次核对药品管理实行专人负责制严格规范护理行为。

　　1、门诊药品的存放、使用规范管理每月常规检查一次按制度规定认真执行和落实。

　　（1）社区门诊抢救车、抢救箱、常备药品统一规范管理统一清单格式保障抢救时及时获取。

　　（2）办公室护士xx专人负责管理急救药品并在使用后及时补充损坏或近有效期药品及时报损或更换。抢救车、箱现已更换及补充药品132支。

　　（3）近期失效药品（三个月失效）用红色标签识别提示先行使用高危药品要有醒目标识定位放置。

　　2、办公室护士每个月对药品进行自查社区安全管理小组每个月对抢救车（箱）药品、常备药品进行检查。

　　3、严格规定除紧急抢救重症患者外不得执行口头医嘱对科室首次使用的新药使用前要查阅使用说明书正确实施给药同时认真落实每日小查对。

　　4、操作过程中严格按照药品查对制度查对。

　　经过护士严格查对查对出因包装不合格3批次的药品。如塑料软包装的静脉输液液体、瓶塞质量不过关的甲硝唑等。

　　五、增强护理人员法律意识明确岗位工作权利和业务

　　加大普法宣传教育的.力度和引导护理人员进行运用法律武器维护自身权益同时规范自己的行为履行护理职责。利用多种形式对护理人员进行法律法规基本知识的学习用法规规范护士的行为提高其自律性。组织护理人员学习《护士条例》《医疗事故处理条例》《传染病防治法》等使每一个护士都熟知自己的权利和义务。让护士认识到护理工作与法律的密切关系。把安全管理措施贯穿于整个护理工作中做到防患于未然。

　　六、加强护理业务知识培训、提高业务技术水平

　　参加医院护理部组织的业务培训外根据社区工作特点组织护理人员学习常见药品的不良反应、输液过敏反应的急救、药物引起的过敏性休克、静脉输液反应的急救措施。社区护士护理理论以社区居民常见病、多发病及国家要求的需要进行慢性病管理要求的专科护理常规、护理质量标准、各项工作制度、护士岗位职责、工作流程、“三基”护理知识应急预案等。同时注意针对社区专科特点开展目标明确的业务培训强化护理学习效果。

手术室副主任护师晋升述职报告12

　　全体护理人员在上级主管部门和本院的直接领导下认真贯彻党的卫生工作方针政策、路线深化卫生事业制度的改革围绕医院的工作总目标本着“一切以病人为中心一切为病人”的服务宗旨较好的完成了院领导布置的各项护理工作现对本年度护理工作总结如下：

　　一、认真落实各项规章制度

　　严格执行规章制度是提高护理质量确保安全医疗的`根本保证。重申了各级护理人员职责明确了各类岗位责任制和护理工作制度各尽其职杜绝了病人自换吊瓶自拔针的不良现象。坚持了查对制度：要求医嘱班班查对；护理操作时要求三查七对；坚持填写输液卡；坚持床头交接班制度及晨间护理预防了并发症的发生。一年来未发生大的护理差错。

　　二、加强护理人员医德医风建设

　　1、继续落实护士行为规范在日常工作中落实护士文明用语50句。

　　2、继续开展健康教育对住院病人发放满意度调查表（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施。

　　4、每月科室定期召开工休座谈会一次征求病人意见对病人提出的要求给予最大程度的满足。

　　三、提高护理人员业务素质

　　1对在职人员进行“三基”“三严”理论知识和护理技术操作的培训每个季度组织理论考试及护理技术操作考核一次合格率达100%。

　　2、定期学习了四种表格的书写规范护长每季度均对四种表格进行抽样检查同护理人员共同探讨共同学习共同提高本年度通过大家的共同努力四种表格的书写合格率达95%

　　2、加强了危重病人的护理坚持了床头交接班制度和晨间护理。

　　3、坚持了护理业务查房：每季度在病区进行了护理业务查房对护理诊断、护理措施进行了探讨以达到提高业务素质的目的。

　　3、全院有3名护士参加护理大专函授学习。

　　四、加强了院内感染管理

　　1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。科室坚持了每天对治疗室、换药室进行紫外线消毒并记录。

　　2、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形浸泡集中处理做到一人一针一管一用毁形率达100%。

　　3、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液拖地每日二次病房内定期用消毒液拖地出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜并用消毒液擦拭）。

　　4、供应室严格执行了医院感染管理要求无菌包内用了化学指示剂建立了消毒物品监测记录本对每种消毒物品进行了定期定点监测手术包等器械的消毒灭菌达标率为100%全年确保了无菌切口无一例感染的好成绩。

　　五、加强了护理质量控制

　　1、重视质量教育。每位护理人员明确各项护理工作质量标准和管理方法做到质量管量人人的责事事讲质量。

　　2、逐步完善各级质控管理工作成立质控小组分工合作做到每月定时检查1次每天随时抽查在检查是严格按标准进行对存在的问题进行跟踪检查及时整改并记录。

　　3、每月对护理人员的工作情况进行考核。使得每个护士的工作质量有保证基础护理达标率100%全年急危重卧床病人患褥疮率为0。

　　六、护理人员较出色的完成护理工作

　　1、坚持了以病人为中心以质量为核心为病人提供优质服务的宗旨深入开展了以病人为中心的健康教育通过护士的言传身教让病人熟悉掌握疾病防治、康复及相关的医疗、护理及自我保健等知识。

　　2、抢救室、急救车的物品、药品做到每天清点用后及时补充药品、物品、用具保持在应急状态完好率达100%。

　　2、全年共收治了住院病人xxxxx人次门诊xxxxx人次。肌注xxxxx人次；皮试xxxxx人次；静脉输液xxxxx人次；留观xxxxx人次。全年无差错事故发生。

　　七.护理各项指标完成情况：

　　1基础护理合格率达100%

　　2特别一级护理合格率达90%

　　3急救物品完好率达100%

　　4护理文件书写率达94%

　　5常规器械消毒灭菌合格率达100%

　　6护理人员“三基考核”合格率达100%.

　　7一人一针一管一用灭菌合格率达100%

　　8一次性注射器用后毁形率达100%

　　9年褥疮发生为0

　　八、存在问题：

　　1、个别护士素质不高无菌观念不强。

　　2、业务知识欠精护理书写欠规范。

　　3、由于护理人员较少基础护理不到位如一级护理病人未能得到一级护士的服务仅次于日常工作。4、病房管理尚不尽人意。

　　九、xxxx年工作计划

　　1、有机会送一名护士到上级医院进修学习。

　　2、加强护士的素质教育。

　　3、进一步提高业务知识培养护理骨干人员。

　　一年来护理工作由于在院领导的重视、支持和帮助下内强管理外塑形象在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩但也存在一定缺点有待进一步改善。

手术室副主任护师晋升述职报告13

　　20xx年的护理工作以创建三级医院为目标紧密围绕卫生部制订的《xx年患者安全目标》为标准开展科内护理工作现总结如下：

　　一、护理质量管理及安全管理

　　1、在护理部及科主任的正确领导下按照创建三级医院质量考核为标准根据护理质量管理的总的指导思想认真执行医院对科室的各项要求制定了一系列奖惩制度、考评制度加大和细化对护理人员的考核落实医院规范化管理的要求以保证护理质量和安全；对新员工加强服务规范及相关规章制度的学习、

　　2、“安全第一、以人为本”组织定期、不定期的质量管理查房每月进行讨论总结一次。强调护理安全学习提高护理法律意识。要求所有的护士时刻把好安全关注重安全护理前馈控制抓好三高“高危人群重点教育、高危环节严格控制、高危时段严格警示”坚持护士长每日两次查房督促检查护理人员在岗及岗位职责履行情况及时发现护理工作中存在的偏差及时给予纠正处理重点查新入、转入、术前、术后、危重和生活不能自理、有发生医疗纠纷倾向的病人。

　　3、优化各班职责统一各班流程合理利用人力资源实行弹性排班保证工作质量合理安排人员休息以充分发挥其主观能动性排班以规律、平等、弹性、科学合理为原则以护理质量及安全检查为核心以提高病人满意度为目标。注重终末质量紧抓环节质量；培养员工“慎独”精神。

　　二、优化护理组结构重视人才培养

　　1、提高护理队伍素质。兼顾现有护理人员结构高年资护士带领低年资护士力求共同提高业务水平丰富工作经验。强化创新意识：加强新知识、新理论、新技术的学习鼓励服务创新、技术创新。

　　2、灌输整体护理的理念每月组织业务查房一次并积极参与院内学习及业务查房。要求本病区护士按护理程序的思维及方式进行工作。

　　3、为提高病区护士护理质量组织护士参加医务部和护理部的业务学习每周一次每月至少四次要求每位护士参加利于提高护士素质提高教学质量。定期晨会抽查提问对于业务水平较差者反复督查。鼓励落后者学习奋起营造良好的学习氛围。征订护理科研杂志——《实用护理杂志》《中华护理杂志》和《齐鲁护理杂志》定期组织学习讨论精品护理论文从而提高护理科研水平。要求主管护理人员写学习记录。今年全科护理人员在省级和核心期刊发表护理论文4篇。

　　4、鼓励护士进行护理大专及护理本科的学习在排班上尽量满足护士学习的.需要鼓励。

　　5、加强临床教学为培养优秀护理人员而努力：为加强临床教学水平做好临床护士的规范化培训让护生尽快熟悉各班工作流程外科常见病、多发病的`护理。随时召开座谈会征求意见。并积极参与护理部组织的带教老师授课比赛以进一步提高护生的授课技巧。

　　三、团队建设：

　　1、本人在行政管理中以身作职要求别人做的首先自己做到做到表率作用：工作中做到公平、公正、公开注重自身综合素质的提高。

　　2、在全年全院医护人均工作量均为第一的情况下协助科主任稳定人心带动全科人员戒骄戒躁以每天都能见到一点成绩为目标上下一条心全心打造普外科。

　　3、主动为病人及家属解决生理、心理、社会及精神文化方面的问题提倡主动服务、悟性服务、人性化、个性化服务；做到“护理服务零距离护理工作零投诉护理操作零差错”让全科护士了解对于有重大差错事故、投诉者采取退回护理部及人力资源部的政策；提高服务意识规范护士礼仪让护士良好的仪容仪表塑造瑞慈医院的美好形象

　　4、加强员工瑞慈理念鼓励护理人员积极参与科内、院内活动增强了工作的积极主动性培养勇于奉献热爱集体的精神员工积极参与献血等公益活动。

　　5、全年无收受红包想象退回红包多起、收到感谢信、锦旗多次。

　　6、20xx年本科室接受了二甲医院和省护理专项的检查取得的一些成绩受到了专家组的好评。

　　7、配合市场部进行多次到社区义诊和大型肿瘤回访活动。

　　四、彰显优质服务提高患者满意度。

　　1、以树立良好护士形象为重点以提高护理服务为目标以社会和患者满意为标准切实转变服务理念将“以病人为中心”的服务理念落实到服务于病人的各项工作中从维护病人权益和促进医院健康发展的角度出发在临床护理工作中体现“病人第一、质量第一、服务第一”。

　　在护理工作中要一切从“以病人为中心”要做到四到位一是心到位具有高度责任心；二是说到位加强沟通做到解释工作做好心理护理和健康教育；三是做到位措施检查落实到位；四是管理到位督促检查抓好落实；以健康为例健康教育内容更加个体体化、具体化健康教育的形式更加多元化应充分利用报纸宣传栏编制丰富多彩的宣传资料病房服务按指南、健康处方、出院指导并编印成册有资料表明个体化、全面化的教育形式效果较传统的方式更加显著使广大病人及家属受益。对乳腺癌病人率先在南通市实行个案管理。

　　2、把换位思考放在首位：每当看到病人无助的躺在病床上向你投来求助眼神的时候每当想到病人还在忍受疼痛带来的痛苦时想到自己是一名护士可以为他们排忧解难、解除病痛心中充满了骄傲。反之如果我们自己是病人渴望得到不是来自医护人员的真诚的服务吗？谁不渴望得到关心照顾呢？

　　总之“病人满意”这四个字看似简单但完全达到标准的确是件不容易的事它需要护理人员的爱岗敬业、无私奉献的精神包含着护理人员的兢兢业业脚踏实地的辛勤劳动这里有汗水甚至还包含着委屈的泪水。作为一名护士我们应该用真诚的服务赢得病人的热爱。

　　3、以五心规范服务行为即情系苍生爱心是关系的源泉；尊重生命真心是美好的祝愿；关怀备至细心是应有的素质；温暖如春热心是人真心的美德；矢志不愉耐心是对事业的执著。

　　4、平凡的工作中做出不平凡。现在每个住院病人在出院前收到至少2张名片一张是主诊医生。另一张是护士长。使病人在住院期间和出院后有疑问能及时反馈及时得到指导。

　　五、20xx年四病区护理工作计划

　　1、加强病房基础护理质量管理与考核工作。每月按要求完成各项护理质量检查及上报对检查中存在的问题及时反馈尽早整改以便能够持续改进护理质量。

　　2、由于四病区是高危科室我病房年轻护士增多临床护理经验缺乏应对临床突发事件的能力相对不足故而定期组织护士学习核心制度、护理文件书写规范及各项护理风险紧急预案等并且请病房年资长的护士结合自己的临床经验言传身教不断提高年轻护士安全护理意识与临床应急能力。

　　3、每月完成各级护理人员三基三严培训考核。对于护士三基三严培训考核中成绩不合格者及在各项护理理论操作比赛中成绩优异者充分发挥奖惩机制提高护士的荣誉感及工作的积极性。

　　4、按照病房制定的特色护理工作计划深入开展病房特色护理工作。并定期组织病房护理质控人员对开展的特色护理工作加以总结与改进。

　　5、加强专科护士的培养与培训定期组织专科护士学习专科理论并鼓励其结合临床专科护理经验撰写专科护理论文。

　　6、认真做好上一届带教总结及下一届带教计划工作及时征求实习同学意见考核各带教老师努力提高带教工作质量。争取在xx年能够进入优秀带教科室。

　　7、根据各级护理人员岗位考核标准配合人事科等相关部门做好病房护理人员的定岗定编工作。