总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料它可以有效锻炼我们的语言组织能力因此我们需要回头归纳写一份总结了。总结一般是怎么写的呢？以下是小编精心整理的软件开发人员年终工作总结仅供参考希望能够帮助到大家。

软件开发人员年终工作总结1

　　这一年来的工作已经结束了我知道这对我而言是有很大的提高作为一名程序员我坚定的认为自己是可以做的更好在未来的学习当中我还是深有体会的以后在学习当中在这一点上面我希望自己可以做的更加的到位作为一名技术人员我还是做的非常不错的希望自己在这一年来的工作当中我可以继续维持好的状态。

　　这一年来的工作当中我现在还是希望可以做的更好公司对我的培养还是比较多的在这方面我是坚定的体会到了这一点在未来的工作当中我是坚持的做好了很多的.事情的年终之际我回顾起来确实是获得了很多我也希望自己在以后的学习当中我深刻的意识到了这一点过去一年来我也是独完成了很多的工作也和公司的同事一起合作了一些项目在这个过程当中我也确实是深刻的意识到了这一点我知道在这方面我是维持了一个好的状态现在回顾起来我清楚的意识到了这一点通过这次的项目我还是深有体会。

　　我绝得工作能力是需要不断的去落实对于这一点我是感觉非常有意义的年终之际在这个过程当中我清楚的意识到了这些细节是可以做的更加到位我觉得以后还会有更多的事情可以做好这一年来的工作结束了我也是希望自己可以把工作做的更好想要把工作做的更好我还是深有体会在一些事情上面我确实感觉很有意义在工作当中我进一步的调整好了自己各个方面的职责公司对我个人能力还是做出了很多的判断我相信在这一点上面我知道自己各个方面是非常有意义的在公司做好自己分内的职责当然我也是意识到了自身的努力还是值得的我也想要为公司争取更多的价值。

　　我也是清楚的意识到了自己的不足虽然每天的工作很充实但是在一些项目上面还是做的不够好出现了一些细节的问题这也确实是我应该要去调整好的我会改正自己的不足之处在以后的学习当中我会继续做好自己分内的职责在程序工作方面应该要更加的细心我会让自己做的更好的感激公司领导的关照以后我也一定会让自己做出更好努力努力提高自己的工作能力做技术工作让我感觉很有意义新的一年我一定会认真做好工作。

软件开发人员年终工作总结2

　　技术

　　我在学校里学的是电气自动化程序基础仅限于c基础课程的一些知识后来由vb、html转向asp在asp上花费了不少时间对asp比较熟悉后来由于公司业务需要将开发平台转向asp.net开始对asp.net不是很感冒以为就是asp的一点扩展（那时还不知道三层架构数据数据访问全在页面里——！）后来招来几个北大青鸟的过来终于意识到asp.net的强大之处经过个人的努力已经逐步掌握了asp.net现在层次上只能讲个人觉得是入门而已原因是多方面的待会儿会讲到。

　　相信从面向过程转向面向对象的同学都有一种感觉：面向对象开始真的有点别扭涉及到属性尤其是类之间的各种关系那时老想用面向过程传递参数多方面啊。于是老在想对象这种东西从概念中跳中来以自己的方式去理解才逐渐体会到页面对象的精华来分层次展现、分级别访问、封装对象之间各种关系逐渐真正理解了尤其是对象之间的关系如对象a与对象b两者之间的关系有些需要完全公开有些需要隐藏有些需要通过第三方传递有些需要给自己的下级可见有些需要让下级去完成具体操作——这不是现实的实际模型吗？应该这么理解面向对象来源于现实它不是一种凭空空想出来的理论这些对象之间的关系可以将其还原为父子、夫妻、领导下属、同事、朋友之间的关系。相比之下页面过程往往像是一股脑全部推给用户使用其中的数据与数据访问方法层次不清晰在模拟现实上它与面向对象相比更易于入门理解实质上难于准确直接地表述。

　　面向对象上另一方面是它的设计模式在之前的面向过程中对这个设计模式并没有清晰地提出来面向过程优秀的代码要求高内聚低耦合从个人的理解上这仅是对软件开发方法“技”上理论总结；设计模式是达到了“道”的层次因为它从更大的方向、更抽象的层次来去表述具体的代码模块之间的关系可以认为设计模式是完全从实际的应用来不断总结得来的经验之间并没有这种术语但相信前人肯定也使用到这种思想它从实际应用于来当然要应用于实际工作中认真思考不断总结每个人都会有自己的“设计模式”可以借鉴前人的思想来去提升自己不可去为“设计模式”而设计模式。

　　具体到asp.net的实现模型中真正理解它的机制与方法也就不难理解记住b/s中离不开post或get所有的autopostback、selectedindexchanged……都是去调用form传值加上runat=server的服务器控件打开它生成的源文件也是普通的html标签微软的让软件开发更容易的思路是很好的时代在前进很多年前你使用c写出mis证明你很牛很多年之后你不在使用c去写“学生管理系统”、“图书馆管理系统”那只能说明你的脑子少一根筋开发语言都有长处与不足的地方因为它们适用的场合不同类似不能拿匕首去跟炮弹比也不能拿c与php比程序员都有一种偏执的心理但一点要记住你面对的用户才有最终发言权程序能不能满足需要易用性、稳定性、成本才是应当首先放到重要位置来去谈的。

　　管理

　　最开始担任管理一职时开发团队加我在内只有四个人那时只是抱着接受挑战的心理去做管理加上我本人比较重感情团队之间关系相处都不错但严重的问题逐渐显露出来：工作的随意性、团队精神薄弱、工作方式蛮干印象深刻的是有几个开始承诺项目不能完工于是最后天天加班一直做到早上6点睡一会7点半接着上班几个同事都是年龄差不多的小伙子干劲十足。后来随着时间的推进问题越来越摆在眼前：项目迟迟不能完工又由于公司待遇方面让新员工感觉不值得于是形成了老板抱怨员工也抱怨的状况我在中间两点都要去“消火”这期间是我们部门相对最累的时间但也是相对感觉最充实的时候后来之前的员工跟我说“再也找不到那种感觉了”这是我能想像的。这期间主要是老总对我十分信任工作上主要是管理方法上对我指点了不少。后来我逐步体会到管理应该是“大家定规则去遵守”而不应该是“人管人”。

　　人管人很容易陷入一个误区：领导去时时刻刻关注每个员工这样最后往往后造成员工对领导的敷衍了事管理松了员工会责任下下降管理紧了造成员工与领导关系紧张另一方面领导时间精力有限必然耗费大量的精力在日常的监督中而不能投入到全局的管理中。

　　于是“定制度—定分工—定进度”明确日常所有的规章制度这期间除了公司主要的工作规章制度外其他的日常工作纪律、日常管理等规章制度都是我本人制订然后征求大家意见最后去贯彻执行。中间也遇到了不少问题比如开始我们内部是允许使用qq的后来员工用qq闲聊的时间增多大大影响了工作效率最后决心禁止开始阻力较大（貌似程序员都喜欢挂上几个qq去到群里搞个群主虽然群里大多都是菜鸟）最后多次开会逐个谈话阐明道理形势逐渐好转。

　　项目分工上针对技术水平明确分工制订项目开发计划由于开始技术都不是很成熟不少时间我这边强势要求使用野蛮方法完不成加班——我陪着加班这段时间能感觉到员工对我稍有怨言但总体还是认可的。

　　这期间公司新招人员人员的增多更使我意识到团队管理的重要性这期间版本控制、编码规范、文档管理、bug管理等诸多问题都得到一一解决技术水平上主要是我个人利用空余时间学习新知识充电然后展开各种培训主要是photoshop、css、js、sql等方面培训一方面提升了员工的技术水平一方面我本人在学习培训的过程中得到的最多因为这个时候个人要求去思考的会加上我本人对技术兴趣比较深厚所以后期工作慢慢踏入良性循环。

　　待遇低、条件艰苦、工作时间长、工作压力大是团队中最大的难题这方面公司在某些方面决策层有着严重的错误思想造成技术人员对公司埋怨增多在这方面我本人只能以劝架婆的身价去安慰身边的兄弟因为我明白现在公司的问题与当前中国软件行业的通病一样盲目追求利益最大化不求质量但求速度整个社会风气造成软件行业良莠不齐发展整个中国三四个人的开发团队组成的公司数不胜数整个程序员阶层生存状况可想而知疯狂加班、代码质量低下、维护成本大、稳定性差、用户体验差……。当然我们本身不能去逃避这个现状对于个人来讲任何假大空的口号都是没有意义的程序员作为技术人员最重要的是心态以良好的心态去面对各种问题发现问题、解决问题发现问题抱怨是解决不了问题的（“it民工”是我个人认为it人最没有正确的自我定位的一个称谓试想一个人连自己都看不起自己的.职业他能做好自己的工作吗？）最主要是解决问题。

　　我在面试员工时反复提到的三点是；工作态度、发展潜力、工作能力由前向后排序心态最重要大公司大家都想削尖脑袋往里挤但名额有限所以广大的程序员同志绝大多数都集中在二流三流四流的软件公司这个时候更应该做好个人职业定位。以我个人的经验新员工选择一家公司往往最看重工资待遇跟发展潜力程序员是一种不可以混日子的职业工作能力很重要但不是最主要的工作态度是最重要的工作态度往往跟个人的思想认识还有职业所在的环境有关我个人的体会是绝不能太过于情绪化情绪化无论是对工作还是对个人的发展都是不利的就是说哪怕是明天你要辞职你今天都要把今天要做的事情认真用心做好。

　　对于工作责任心不够的员工是尤其值得关注的他们往往自我意识过于强烈追求以自我为中心很多时候伴随着工作得不到认可、工作感觉不充实不开心我会主动找他谈话我认识：你管理的是一个实实在在的人他不是一台任你摆布的机器人会有情绪往往是有心结找到原因多加开导用心去关心每个成员。对于实在不适合在本团队发展的员工要做好最坏打算。程序员这个职业与现在的大学生具有一致的特征一个是从天之骄子沦为多余人一个是从高智商人士成为今天中国通行的”it民工“。另一方面是程序员往往年龄集中在20—25之间的男性中情绪化、失落感、心理不成熟等一系列问题都会出现。但这个阶段的人往往也最易沟通可塑性也较强适当的引导、合理的方式会比野蛮的管理效果强上百倍。

软件开发人员年终工作总结3

　　以前在校很少自己做程序对软件工程更是一无所知。来到公司开始接触"大规模"（其实现在看来实习的项目其实还是很小的）软件开发一时真的有些迷茫。比起VSSMVCQACMMI我对JAVAJSPXML的一窍不通根本不值一提。大家都不想输在"起点"所以都默契地在加班这样一直持续了实习的两个月。

　　刚来的时候"始业教育"显得慢吞吞我们还经常盘算去哪哪玩之类的。我和xx（20个新生里一个南区的兄弟软件学院的）还经常出去吃各种小吃每到一处都尝尝本地的风味这是他的习惯。之后开始的培训还不是很难过JAVAC++ORACLE老师们讲的很"好"可以说是非常好好得我们没有几个人能听懂。大家开始发愁我也是每天晚上都基本看书到10点。

　　"我心说得亏哥们我还练过"来之前的2月份我就自己买了一本THINKINGINJAVA看懂看不懂怎么说也算是准备了一下JAVA。C++虽说没去上过课但凭我的直觉我就一下看中这东西很有用自己也看过一阵。至于ORACLE虽然不了解但毕竟因为佩服"云飞扬"的性格和敬业精神咱SQL选修也不是白混的。专业倒还有点"基础"再加上咱这自学能力也不是吹的基本维持。可等到后来的日语课就全迷糊了：本就没有语言天赋再加上记忆严重欠缺总是特别害怕去上日语课。不过特别喜欢那个老师说话的感觉加上她一直对我都很好所以还是很用心的学着。

　　随着培训的收尾我们开始正式进入项目。从需求分析概要设计到详细设计我们一步一步的`开始接触软件开发的每个细节。不了的就是每天都要记"周报"填写自己的劳动成果。因为这个我还被QA通报了好几次呢真的很郁闷。其实现在我很感谢这种制度化的东西某些情况下好习惯的养成是要靠强制来确保的。详细设计之后就是企盼已久的编码我心想终于可以做点"正事"了。现在回头一看才知道其实编码只占软件开发的整个过程劳动量的1/4左右而且其他的环节也不是想象中的那么无足轻重。

　　编码我其实做的很不好主要是因为需求分析阶段就没有认真仔细的理解需求和规格说明加上编码时一个关键时段我回校和老同学叙旧。那阵项目经理（PM）就经常和我们说"有问题自己想办法不要经常问我"。PM其实是在叫我们自己酝酿遇到难题只有"憋"一"憋"才能有真的收获。而我不在的那三天正好是大家技术/思路上的一个"跃迁"很多难题的解决方法都基本成熟大家的编码也接近50%了所以回来时我感觉已经掉队很多。再一个就是编码中期时机器出问题环境搭不上了这使我更加紧张和急躁大大影响了我的士气。

　　后来利用五一其间的加班我终于赶完了自己的模块达到了第一个里程碑。其实从发现落后到加班赶完这段经历对我来说也具有里程碑的意义。不仅考验了我自己的能力和心理素质也证明了我对集体的责任感和合作意识。我可以叫别人来帮我做赶上进度但那样我会错过自己学习的机会以后再遇到难题我还是不行；我也可以硬着头皮导致项目延期那样我以后的日子保证不好过而且这么做也不符合我的性格。事实证明我顶住压力独立完成任务不管是对集体还是对我个人都是一件大好事。

　　紧张的编码之后是单体测试很多人都在继续编码原来大家的编码都是没有完全做完。本是自己给自己挑毛病的过程我们却都用来完成之前没有完成的任务说来不禁可笑。

　　单体测试之后就是恶梦一样的系统测试。传说系统测试压力很大测试组找到BUG上报后这边就得限期修改之后提交给测试组进行下一轮的测试回归若干次测试结束后产品达到允许的缺陷率才可以出荷。不过由于这时已经有人要返校体检其他人也军心涣散导致集体"早退"测试没有很正式的进行只是简单的做了一下界面的统一和功能的检查连性能测试都没做。不能不说是实习的一个败笔。

　　回想之前的工作不到10周时间我们从学生开始转变为员工从对公司完全陌生到有了一定的了解不管是处世为人还是技术思想我们都有确确实实的进步。

　　再结合我自己来看一看。的收获就是我克服了有些自大的坏毛病虚心的向别人学习。我知道这就是我练习与不同类型的人适应交流的开始。技术上自不必说我绝对学到了以前在学校一年也不一定学到的东西这就是一个态度的问题。"态度决定一切"这句话太有道理了。

　　另外一点遗憾就是小孟说的我似乎也感到自己有点"工作狂"的味道。为了拿下那些代码和BUG我有好几周都连续加班到晚上11点由于工作占用了时间我连以前一直的跑步都没坚持下去。这样不是好兆头我必须要养成合理的作息制度不管工作怎样忙必须不能占用自己的作息时间。还有一个就是和别人的交往。曾因为一些小事分别和老胡和哲明闹了不愉快幸好后来都说开了大家没计较。我一定要严谨克制绝对不在以后的正式工作中做这样的蠢事。

　　总体来说我对实习充满了快乐的回忆也许是因为我在大学的生活过于平淡和压抑。希望我可以延续这样的快乐将自己带上事业的顶峰。

软件开发人员年终工作总结4

　　金秋十月是个收获季节希望我们每一天的生活都如这个季节一样又一个月过去了现对工作中收获与不足总结

　　一、工作内容

　　九月份的工作比较繁忙工作重点有四方面：s6测试医院软件开发、测试售后服务文档书写及培训。

　　1、关于s6测试

　　s6的新增修改功能大约30多项内容测试的重点如：其一每日结账时更正库存的操作此项功能涉及的方面比较多影响数据的准确性测试起来比较烦琐、测试量也比较大；其二由于业务开票时程序内部处理发生了改变由原来的控制台转移到存储过程中处理所以对此部分也进行了重点测试；其三饮片划价自动批号的测试；其它方面的测试包括gsp报表、客户对应商品销售、批次会员录入以及远程配送价格等的测试再有就是售后人员随时提出的问题随时测试如打印模块加完打印项还是不能打印、某些模板在99pbl修改以后还是不好用、哪个报表数据是否有问题等。

　　2、医院软件开发、测试

　　对于新版医院软件的功能模块开发工作也做出了一点贡献作了15个打印模块（如入库重打、划价重打、盈损重打等）12个查询模块（入库报表查询、住院报表查询、入出院费用查询等）所做模块包含的内容为：菜单挂接、将窗口中不需要的按钮隐藏、书写查询报表中所需要的sql语句（大约60句但语句结构并不复杂）、打印模块及查询模块所需的数据窗口大约80个；测试方面现在只是进行了表面性的测试测试的内容包括每个窗口中的字体是否一致、按钮是否对齐、点击按钮后弹出的提示是否正确、开票窗口的金额、价格、数量、库存等的变化情况是否正确焦点移动问题等现已测出的问题100多个；其它方面修改了库结构将每个的表中将不允许为空的字段修改正确以及将a25、a35等字段在每个表的长度统一等。

　　3、售后服务

　　s6的'售后工作由于每日结账时更正库存造成几个客户的库存数据不准确通过查询客户实际的数据库找到了问题的原因再有就是在电话中为售后人员解答一些问题；其它方面上门服务三次分别是解决了先知医疗器械公司的应收应付财务问题通胜医药财务软件中辅助核算的客户查不到从后台修改数据已解决问题汉华林销售出错库存未减原因未查到；远程及电话解决客户提出的财务软件、财务接口、金税接口等问题。由于十一休息售后人员少在月末休息前做了两天售后工作。

　　4、其它方面

　　s6的培训文档写了两次其次就是书写了加强版与s6的区别再有就是编译序程、备份程序、程序注册等工作其中程序注册是随时性所以也占用一定的时间。

　　二、工作分析

　　通过的工作自己在pb方面又懂得了一些知识并且可以修改简单的错误也可看明白一些简单的脚本结构这对于我的测试工作是很有帮助的。从反馈的情况看s6的结账库存更正功能还存问题还需要加强测试。再有从售后服务的情况看售后人员在财务方面的技术还需要加强。

　　三、工作计划

　　1、医院软件测试

　　2、书写医院软件的说明书

　　3、s6新增、修改功能的测试

软件开发人员年终工作总结5

　　这一年来的工作已经结束了我知道这对我而言是有很大的提高作为一名程序员我坚定的认为自己是可以做的更好在未来的学习当中我还是深有体会的以后在学习当中在这一点上面我希望自己可以做的更加的到位作为一名技术人员我还是做的非常不错的希望自己在这一年来的工作当中我可以继续维持好的状态。

　　这一年来的工作当中我现在还是希望可以做的更好公司对我的培养还是比较多的在这方面我是坚定的体会到了这一点在未来的工作当中我是坚持的做好了很多的事情的年终之际我回顾起来确实是获得了很多我也希望自己在以后的学习当中我深刻的意识到了这一点过去一年来我也是独完成了很多的工作也和公司的同事一起合作了一些项目在这个过程当中我也确实是深刻的意识到了这一点我知道在这方面我是维持了一个好的状态现在回顾起来我清楚的意识到了这一点通过这次的.。项目我还是深有体会。

　　我绝得工作能力是需要不断的去落实对于这一点我是感觉非常有意义的年终之际在这个过程当中我清楚的意识到了这些细节是可以做的更加到位我觉得以后还会有更多的事情可以做好这一年来的工作结束了我也是希望自己可以把工作做的更好想要把工作做的更好我还是深有体会在一些事情上面我确实感觉很有意义在工作当中我进一步的调整好了自己各个方面的职责公司对我个人能力还是做出了很多的判断我相信在这一点上面我知道自己各个方面是非常有意义的在公司做好自己分内的职责当然我也是意识到了自身的努力还是值得的我也想要为公司争取更多的价值。

　　我也是清楚的意识到了自己的不足虽然每天的工作很充实但是在一些项目上面还是做的不够好出现了一些细节的问题这也确实是我应该要去调整好的我会改正自己的不足之处在以后的学习当中我会继续做好自己分内的职责在程序工作方面应该要更加的细心我会让自己做的更好的感激公司领导的关照以后我也一定会让自己做出更好努力努力提高自己的工作能力做技术工作让我感觉很有意义新的一年我一定会认真做好工作。

软件开发人员年终工作总结6

　　从我11月份离校来到溪谷晨歌网络公司已将近一个半月了从一个学生变成了一个员工角色变了职责也就变了。虽然工作上的很多困难都是在自己的预料之内可是很多事情都不像在学校里那么简单、单纯。在项目开发的工作中难题一个接一个的出现自信心不止一次的受到过打击虽然自己早就知道要做到符合公司的要求做一名合格的程序员在学校学的知识根本就不够而且很不够。每天醒来我都不断勉励自己好好学以后会好的。在此同时公司也给了我很多学习的机会这使我对以后的编程之路又有了些许信心。

　　一、工作总结

　　11月下旬与12上旬的几天我的主要任务是将公司的静态网站与数据库连接做成动态的。由于功能比较简单做起来没有遇到什么困难。可是之后的“南京市砖瓦粘土信息管理”项目里面涉及到的一个地图功能的实现让我不知所措不知道怎么实现。由于自己没有能力完成项目项目就交给了其他公司之后的工作都是在合作公司南京宁派网络科技有限公司里学习、工作的了解他们公司的开发项目流程学习他们的开发技术请教他们开发技术上的问题。

　　二、在工作中主要存在的问题有：

　　1、由于开始对业务需求不是很熟悉所以在写需求分析与了解所要开发的过程中多次出现因为需求的原因而不断修改、返工的情况。

　　2、在开发中用到很多我所不知道或很多我知道但不太熟悉的技术有时甚至会出现这种情况合作公司的技术人员讲个名词我都要百度一下具体什么意思涉及什么技术。

　　3、在工作阶段有时比较偏向自己的工作方便忽略了其他同事的工作上的量与难易。有的功能自己怎么方便怎么写有点难为其他同事大家都要相互配合。

　　三、工作心得

　　1、在这将近一个半月的工作实践中我参与的都是团队合作的项目无论是在自己公司还是在合作公司我们都讲究团队精神。在信任自己和他人的基础上思想统一行动一致这样的团队一定会攻无不克、战无不胜。我们的很多工作是一起完成的在这个过程中大家互相提醒和补充大大提高了工作效率所有的工作中沟通是最重要的'一定要把信息处理的及时、有效和清晰。

　　2、每一个项目在开始着手的第一步一定要和客户把需求沟通清楚只有了解了项目的需求才有可能真正做好一个项目。我们需要向客户提出要求客户提供所有涉及该项目的资料每次与客户见面都需要熟悉业务与程序的最少一至两个程序员随时记录需求。

　　3、工作中有一个无论是技术还是经验都比较让人肯定的前辈带领将任务详细化详细到每个页面、甚至是一个页面中的图片什么时候做好做到什么程度这样把工作进度有计划有方向的赞定下来做事很有效率。

　　4、每天的工作小结真的很重要这让我们每天都有计划的知道自己干了什么不是漫无目的的工作所以我们应该养成日记、周记、月记、年记的工作习惯。

　　5、工作并不是一成不变的也许有一天你要去其他岗位帮忙所以同事之间的技术要互相学习也许有一天公司需要你发挥其他的技能帮忙所以互相学习也是很重要的我在宁派公司深有感触除编程之外切图、界面设计等工作都干过。

　　四、工作教训

　　经过一个半月的工作学习我也发现了自己离一个符合公司要求的程序员还有很多差距主要体现在工作技能与工作经验的不够也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔细总结一下自己在一个半月工作中主要有以下方面做得不够好：

　　1、工作的条理性不够清晰要分清主次和轻重缓急；

　　在开发时间很仓促的情况下事情多了就一定要有详实而主次分明的计划哪些需要立即完成哪些可以缓缓加班完成在这方面还有很大的优化空间。

　　2、对流程、业务需求不够熟悉；

　　在工作中发现因为流程或业务需求的问题而不知道如何下手的情况有点多包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方对于这块的控制力度显然不够。平时总是在开发但说到底对业务很熟悉才是项目很好完成的前提。

　　3、缺乏工作经验；

　　4、学习的知识不够广泛；

　　一个项目中涉及的技术往往有多种知识多了就会灵活变通以后我会加强这方面的学习。

　　五、工作计划

　　暂时做出以下几点规划：

　　1、要提高工作的主动性做事干脆果断不拖泥带水；

　　2、工作要注重实效、注重结果一切工作围绕着目标的完成；

　　3、要提高大局观是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺；

　　4、把握一切机会提高专业能力加强平时知识总结工作；

　　5、精细化工作方式的思考和实践。

　　6、虚心请教比我做的优秀的其他同事向他们学习技术或经验。其实作为一个新员工所有的地方都是需要学习的多听、多看、多想、多做、多沟通向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯丰富的专业技能配合着实际工作不断的进步不论在什么环境下我都相信这两点：一是三人行必有我师二是天道酬勤。

　　在参加工作的这短短的一个半月中我深刻的体会到把自己所有的精力都投入进去技术工作都不可能做到完美程度毕竟技术工作太繁杂项目多而人手少但多付出一些工作就会优化一些这就需要认认真真沉下心去做事情就是公司所提倡的企业精神：职业做事诚信待人。

软件开发人员年终工作总结7

　　这一年的工作结束了我们部门在工作当中也是取得了一些成绩确实是有进步的细细回顾过去的一年还是取得了一定的成绩在工作当中大家都在认真负责的做好分内的事情作为一程序员我感觉自己在工作当中还是有一定的成长的也就过去的一年我总结一下。

　　对此我也是抱着非常大的信心我也知道新的一年工作结束了这对我也是一个非常大的.提高我也一定会坚持做的更好一点的在过去的一年里我参与了两个项目陆陆续续都是完成了感觉特别的充实对我个人能力也是一个不错的提高也希望以后这些可以继续去做好充实自己作为一名程序员我按时的完成好工作每天都认真的处理好相关的职责在这个过程当中我还是希望把项目做的更好一点在这方面我也是坚持做好了这些这一年来在工作当中我也是端正好了自己的心态在这方面我也是养成了良好的心态我一直都能够体会到这一点在这方面我真切的体会到了这些细节。

　　尽管过去一年在工作当中做的不是很好但是我还是对自己很有信心的我非常清楚这一点有的时候也会加班到很晚可是每一次解决完问题后的那种喜悦是很好让我很有成就感做好一个项目不是一件容易的事情现在在这项目的工作当中我还是有很多值得去提倡做好的地方我也很清楚在工作当中我应该要去进一步维持下去的这一年来经过工作的洗礼在抗压能力上面我是有很多进步的作为一名程序员有的时候一个项目需要不断的改确实在这方面我还是感触很深刻的我深刻的体会到了这一点现在我当然是清楚自己接下来应该往什么方向努力做好这份在的前提是提高个人综合素养。

　　新的一年开始我一定会在这方面进一的维持下去搞好每一个项目做到让客户满意按照客户的要求去搞好工作这一点是非常重要的需要继续维持下去的工作是自己分内的事情这一点不容忽视对自身的要求高一点虽然新的一年当中取得了不错的成绩但是在未来的工作方面这些是需要做出成绩来的提高业务能力的坚决不能忽视掉一年的时间虽然结束了可是这个过程让我很充实也让我能够做的更好更加优秀接下来认真做出一个好的成绩。