环卫工作汇报

　　【篇1：环卫站工作汇报材料】

　　我站在县委、县政府及主管局的正确领导下坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为领导认真贯彻落实十七届五中、六中全会精神坚持“两手抓、两手都要硬”的思想坚持以提升城市品位和社会文明程度为目标以创建全市文明县城为主线、改善县城卫生环境、推动环卫事业健康发展为己任勇于创新奋力拼搏不断巩固和完善环境卫生长效管理机制。

　　一、基本情况

　　我站现有管理人员15人(其中站长1名、副站长1名、工作人员13名。)环卫职工及清运工225人其中女职工160人、男职工65人。主要负责城区58万平方米的路面清扫保洁及80个垃圾点垃圾清运、填埋和7座公厕的清扫、清掏任务。年处理垃圾量约5万多吨粪便处理量1.5万余吨。

　　在开创环卫事业发展新局面工作中环卫站坚持以巩固发展市级卫生县城创建成果为标准充分发挥“舍得一人脏换来万人洁”的环卫精神爱岗敬业起早贪晚为开创环卫工作新局面履行职责积极贡献。多年来我站进一步完善了“五净、五无”的清扫保洁标准实行了人头包片分段确保全天保洁随脏随扫确保县城环境整洁。为确保县城环境卫生日产日清实行清扫、清运一体化的工作机制。

　　二、取得的成效

　　一是对公厕、垃圾箱等环卫设施进行从新粉刷。近年来对15个垃圾箱和8个公厕进行重新粉刷采取专人管理。定时消毒灭蝇力争做到无蛆蝇、无蛛网、无乱写乱画保持周边环境整洁。多年以来清掏公厕垃圾78吨清掏粪便12000吨涂刷公厕乱写、乱画90余次;实现了“夏不满溢、冬不起楼”、百姓无投诉电话的目标。

　　二是在垃圾清运上根据部分垃圾点前清后倒现象积极改变清运时间实行早5：30时起全天12小时循环作业的办法进行清运。实行划片包点严格按日产日清标准管理清运质量和工资挂钩奖罚严明。保证了城区57个垃圾点的清运质量连年累计清运垃圾量16万多立方并确保及时填埋保证垃圾处理率达到100%。

　　三是在城市卫生费的收缴上通过提高清扫、清运服务质量、宣传环卫知识提高了群众的卫生意识和缴费意识。进一步加强和完善内部管理机制加强收费人员的专业知识和技能训练提高收费人员的自身素质使收费工作取得了良好的效果从09年卫生费收缴不足4万元到11年可实现12万元较好的完成了卫生费收缴任务确保了各项工作的顺利进行。

　　四是在环卫工作的宣传力度上为提高全城区广大市民对环卫工作的知晓率。环卫站利用广播、电视新闻、书写环卫工作简讯、流动宣传车、印发宣传单等形式宣传环卫知识。多年来在广电局的大力支持下共计广播30余次电视播出环卫新闻50次书写环卫工作简讯72期(次)出动环卫宣传流动车80车台(次)发放环卫知识宣传单46500多份。

　　五是在精神文明建设上环卫站为丰富环卫职工的文化生活。利用“元旦”、“五一”、“十一”等节假日举办各种文体活动。积极参加县委、县政府举办的“月月喜相逢”等活动。一方面提高了环卫职工的竞争意识另一方面加强了环卫职工对集体荣誉感的认识。

　　六是在环卫设施的改善上2010年根据环卫职工清扫保洁工具陈旧、落后的现状环卫站支部一班人为改善环卫设施提高环卫工作效率。克服资金短缺困难自筹资金6元购置了210套(捡拾器、防风簸箕、高粱笤帚);为环卫职工购置雨衣雨裤200套极大地改善了环卫工人下雨天的后顾之忧。此套环卫工具及雨衣雨裤的配发给环卫职工的工作带来了极大的方便提高了工作效率增强了工作信心;购置多功能便民果皮箱50个。分别安装在城区的马路口至原公用新车站、中医院至鼓楼桥两条主干道上。在县委、县政府及局总支的正确领导下在有关部门的大力支持下协调借用十里镇垃圾压缩车一辆。极大地改善了垃圾的清运工作。2010年为175名环卫职工和24名清运工办理了人身意外伤害险合计金额2万元。2011年自筹资金14.5万元。对全城区的7个损毁的垃圾池、15个破损生锈垃圾箱、50个果皮箱进行了整体维修、粉刷、清洗和喷字又在一中门附近新建了一个垃圾池;购置的流动垃圾收运车一辆;订做大型垃圾箱两个分别安装于岷峰市场附件及中医院门口采取专人管理。在县委县政府、主管局及有关部门的大力支持下划拨环卫经费9万元购置钩臂式垃圾清运车一辆配备专用垃圾回收箱8个大大提高了垃圾清运的效率基本实现了城区垃圾日产日清。2011年为204名环卫工人和27名清运工办理了一份保额达4万元的人身意外伤害保险使每一位环卫工人的人身安全有了进一步的保障。2012年上半年我站自筹资金3.5万元。购置雨鞋、手电筒等工作用具;给环卫工人配发了全新的工作服和垃圾捡拾器及防风簸箕配件等环卫工具;为解决“510”冰雹泥石流对通往垃圾场道路造成的隐患在道路内埋置6米长水管耗资1000余元方便了排水泄洪也保障了全城区垃圾清运工作的道路通畅;为美化城区环境减少垃圾箱、果皮箱等箱体的异味散发筹资1200余元购买清洗剂、粉刷材料对全城区15个大垃圾箱、8个勾臂车箱体进行了清洗粉刷对50个果皮箱进行彻底清洗。同时在政府划拨24万元的基础上我站又自筹资金2.9万元购置装载车1辆、垃圾清运车2辆借用十里镇新型扫路车各1辆。大量环卫设备的投入既解决了城区垃圾清运和清扫效率又减轻了环卫工人的劳动量。

　　三、抓管理创新不断提升环境卫生创建标准

　　随着县城改造和县城建设规模的不断扩大清扫保洁面积已由原来的26万平方米增加到58万平方米日产垃圾量也由2009年的2.3万吨增加到2012年的5万吨。在环卫编制、经费没有增加环卫工作日益强化的新形势下为了环卫管理水准、创造良好优美的人居环境我们从继续强化文明精神建设、强化思想政治教育、强化干部职工思想业务素质提高入手转变作风知难奋进激发和调动全体干部职工共同为环卫事业发展尽责出力甘愿付出和奉献。一是严格要求强化班子表率作用。针对环卫工作要求严、任务重、清扫保洁难的局面我们充分发挥党员、领导干部的表率带头作用。班子成员分片划断各管段员每天都能够深入清扫保洁现场与环卫工人一起从严要求严抓细管确保环卫管理常抓常新确保清扫保洁取得实效。二是集思广益及时解决出现的问题。环卫站工作点多面广、工作透明度高对清扫保洁所出现的问题都必须及时研究、及时决策迅速处理。为缓解城区小垃圾随处可见的问题在马路口至新车站、中医院至鼓楼桥新增加50个便民果皮箱。为此环卫站班子已养成了不定期召开会议习惯集思广益研讨对策发扬民主及时解决问题。三是加强组织精心指导。环卫站成立了“创文明行业、建文明窗口”的精神文明建设领导小组。由站长负总责各分管段员分兵把口。各司其职各负其责。并做到年初有计划月有调度、半年有检查、全年有考评并对思想道德建设、业务素质提高、创建活动标准、清扫保洁分工服务都进行了细化、量化和明确分工。巡查、督查组坚持定期不定期的督促检查的方式经常深入实际检查指导工作对街面清扫保洁不及时公厕卫生标准不高等问题采取处罚手段以示警示从而提高工作标准。四是加强教育培训提高干部职工队伍素质。组织党员干部职工深入学习“科学发展观”以典型人物的先进事迹为学习材料;学习考察周边县、区环卫部门先进的管理经验;学习重点岗位的专业培训和法制教育。五是办事公开增加工作透明度。以严格要求、强化廉洁自律为前提做到清洁城市首先清洁好自己。我们建立健全了站长抓片长、片长抓段长、段长抓组长的一整套的约束管理机制。今年我们依据上级有关软环境和政行风建设文件精神。强化内部管理加大卫生费收缴我们制定了《票据管理制度》做到每周交款一次交款时由财会核定确保票据与现金相符。实现了办事公开规范化管理。

　　四、加强组织建设推动整体工作健康发展

　　环卫站领导班子注重实际不断创新工作思路。面对日益强化的环卫工作我们首先从加强班子自身建设入手。充分发挥领导干部、党员的模范带头作用和表率作用不定期召开班子会议沟通思想统一认识坚持民主集中制原则有事共同商量充分发挥班子核心作用。其次廉洁自律坚持公开、公正办事原则凡重大事件和职工群众关注的热点问题都向职工解释清楚做好耐心细致工作把问题尽可能的解决在本单位。工作中坚持严明的组织纪律性不循私情不拿原则交易。以大局为重增强廉洁自律意识以严谨求实的工作作风树立党员干部良好形象。第三突出思想政治工作和精神文明创建工作。深入开展科学发展观学习教育活动使党员干部进一步认识新形势新问题增强创新意识提高工作能力并在实际工作中得以充分发挥和运用。第四关心职工生活了解职工疾苦力所能及的解决困难。在县委县政府的亲切关怀下环卫工人工资由2009年的每月320元涨至今年的每月860元。同时站内压缩开支将清运工工资由2009年的每月450元涨至今年的1000元、清运司机工资由2009年的每月500元涨至今年的1500元—2000元。工资待遇的大幅度提高大大的激发了环卫人员的工作热情。