在经济飞速发展的今天报告使用的频率越来越高我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素。一听到写报告就拖延症懒癌齐复发？以下是小编精心整理的企业监事述职报告希望能够帮助到大家。

企业监事述职报告1

尊敬的领导：

　　您好！

　　我受监事会委托向大会作20xx年度xxx公司监事会工作报告请予以审议。

　　一、对公司20xx年度经营管理行为和业绩的基本评价

　　20xx年xxx公司监事会严格按照《公司法》、《公司章程》、《监事会议事规则》和有关法律、法规的要求从切实维护公司利益和广大中小股东权益出发认真履行监督职责。监事会列席了20xx年历次董事会会议并认为：董事会认真执行了股东大会的决议忠实履行了诚信义务未出现损害公司、股东利益的行为董事会的各项决议符合《公司法》等法律法规和公司《章程》的要求。20xx年公司取得了良好的经营业绩圆满完成了年初制订的生产经营计划和公司的盈利计划。监事会对任期内公司的.生产经营活动进行了监督认为公司经营班子勤勉尽责认真执行了董事会的各项决议经营中不违规操作行为。

　　二、监事会会议情况

　　在20xx年里公司监事会共召开了xx次会议各次会议情况及决议内容如下：

　　1、20xx年1月xx日在公司会议室召开第二届监事会第四次会议审议通过了《xx有限责公司20xx年度监事会工作报告》、《有限责任公司20xx年度财务决算报告》、《xxx有限责任公司20xx年度报告》和《xxx有限责任公司20xx年度报告摘要》；

　　2、20xx年8月9日公司召开第二届监事会第五次会议审议通过了《有限公司20xx年半年度报告》和《有限公司20xx年半年度报告摘要》。

　　三、监事会对20xx年度有关事项的监督意见

　　1、公司募集资金及使用情况：在募集资金的管理上公司按照《募集资金使用管理制度》的要求进行。

　　公司于20xx年xx月通过首次发行募集资金净额为元以前年度已投入募集资金项目的金额为元本年度投入募集资金项目的金额为元扣除上述投入资金后公司募集资金专户余额应为元实际余额为元实际余额与应存余额差异元原因系：

　　(1)以自有资金投入募集资金项目xx元尚未用募集资金补回流动资金；

　　(2)募集资金存储专户银行存款利息收入xx元。

　　目前尚未使用募集资金存于银行募集资金专户。目前募集资金的使用符合公司的项目计划无违规占用募集资金的行为。

　　2、检查公司财务情况：

　　20xx年度监事会对公司的财务制度和财务状况进行了的检查认为公司财务会计内控制度健全会计无重大遗漏和虚假记载公司财务状况、经营成果及现金流量情况良好。

　　3、关于关联交易：

　　(1)公司与公司签订的《转让协议》公司向开发有限责任公司购买设备转让价款xx万元该项交易定价公平、合理。

　　(2)公司与有限责任公司签订了《房屋租赁合同》公司承租有限责任公司拥有的xx大楼从事出售索道票、各类旅游商品及部分办公用地。该项交易租金价格按当地市场价格确定定价公平、合理。

　　(3)公司与有限公司签订的两份委托进口协议委托有限公司代理进口索道配件合同预算分别为xx元和xx元需支付的代理手费元和元本期支付预付款元。公司子公司xxx有限公司与有限公司签订的委托进口代理协议委托有限公司进口8人座单线循环脱开式抱索器吊箱索道报告期内向有限公司支付预付款元其中包括100万元代理费。上述交易按市场定价交易公平、合理。

　　(4)根据公司与投资有限公司签订的水电服务协议,投资有限公司为本公司提供水电服务报告期内共支付水电费xx元。报告期内投资有限公司租用本公司大巴车共向本公司支付租车款元。

　　4、公司对外担保及股权、资产置换情况

　　20xx年度公司无违规对外担保无债务重组、非货币性交易事项、资产置换也无其它损害公司股东利益或造成公司资产流失的情况。本监事会将继续严格按照《公司法》、《公司章程》和国家有关法规政策的规定忠实履行自己的职责进一步促进公司的规范运作。

　　以上报告请予以审议。

此致

敬礼

述职人：xxx

20xx年xx月xx日

企业监事述职报告2

尊敬的领导：

　　您好！

　　根据《温州港集团职工董事、职工监事工作制度》的要求作为集团职工监事能够按照监事会有关规定严格按企业职工监事程序参与企业重大事项的监督。努力工作认真履职在促进企业发展维护企业利益与职工权益方面主要做了一些工作。现将任职工监事以来的工作开展情况向职工代表大会报告如下。

　　一、加强学习提高履行职责的能力

　　为了能够充分发挥职工监事作用提高自己的参与议事和监督能力和水平认真学习职工监事等相关方面的法规、规章和政策；积极参加上级组织的有关培训和学习不断提高自身的业务水平。通过学习对职工监事职责有了进一步认识强化了民主管理意识为源头参与维护职工的合法权益奠定了理论基础。

　　二、主动参与促进各项管理协调发展

　　积极参与集团董事会的重大会议、监事会会议参与集团重大经济工作决策、管理、重大决定的监督及时提出建设性意见。在董事会决定企业改革发展等重大问题方面发挥了参与维护作用；在企业实施董事会决议方面发挥了桥梁纽带作用；在形成企业自我约束机制等方面发挥了监督协调作用。

　　三、忠于职能努力发挥监督保证作用

　　监督管理是稳健经营的重要保障。能坚持把发挥职能作用加强监督检查贯穿于促进业务发展的整个过程履行集团职工监事以来在集团监事会的领导下对董事会、经理层运作及职代会决议的落实、执行情况进行了有效的监督对监事会议题积极表明自己的`观点和意见坚决执行维护监事会决议。

　　四、工作中存在的不足和今后打算

　　通过回顾总结深深感到自己在工作上还存在许多差距和不足主要表现在缺乏深入细致的工作影响了履行职务的效果。争取在xx年依照监事会的工作制度和工作内容加强理论学习认真履职为集团的发展效力尽责。

　　1、加强学习进一步提高思想政治素质和业务专业能力做一名高素质的职工监事为履行职责提供理论政策等方面的保障。

　　2、关注职工合理诉求维护职工合法权益在推动企业发展成果普惠职工方面发挥作用。

　　3、拓展监督工作的广度和深度增强监督工作的有效性和权威性通过列席和参加集团有关会议提前介入有关决策事项加强对公司“三重一大”事项的监督。

　　各位代表xx年集团发展将再谱新篇章作为一名职工监事我将时刻牢记肩负职责在监督决策过程、督促工作落实等方面谋求工作突破在维护公司利益和职工合法权益方面奋力而为。

此致

敬礼

述职人：xxx

20xx年xx月xx日

企业监事述职报告3

　　在银行的正确领导下我立足自身岗位实际发挥银行个人业务顾问的作用积极服务客户扩大银行营销业务较好地完成自己的工作任务取得了一定的成绩获得客户的满意。现将年工作情况具体总结如下：

　　1、认真学习提高业务水平和工作技能

　　作为一名银行个人业务顾问我意识到金融业不断发展和业务创新对银行个人业务顾问提出了更高的要求必须认真学习提高自己的业务水平和工作技能才能适应工作的需要。为此我积极参加上级组织的相关业务培训认真学习银行业务操作流程、相关制度、资本市场知识、银行理财产品知识以及如何与客户沟通交流的技巧等等做到在与客户的沟通中当客户问起营销产品和其他有关问题时能够快速、正确地答复客户的提问给客户提供建议和处理方法用自己的专业知识构架起与客户沟通的.桥梁促进银行个人业务的发展。

　　2、细致入微努力做好服务工作

　　作为一名银行个人业务顾问要通过对客户的优质服务扩大银行理财产品的销售。我做到在全面掌握银行业务和银行产品知识的基础上充分了解客户的基本情况针对不同客户的特点细致入微努力做好服务工作。由于掌握了客户的基本情况了解客户的性格特点与爱好在银行新产品推出的时候我会按照产品的特点第一时间给可能对该产品感兴趣的客户打电话在营销工作上做到有的放矢给客户提供差别化个性化的服务。我细致入微努力做好服务工作不仅效率高为银行争取了一大批忠诚客户创造了可观的经济效益而且也赢得了客户由衷的赞许。

　　3、真诚服务做好大堂管理工作

　　我真诚服务努力做好大堂管理工作一是经常提前上班打扫和整理大堂的卫生整理大堂的沙发、座椅始终保持大堂的整洁给客户一个文明高雅的感觉。二是对客户做到用心服务微笑服务用自己的音容用自己的情感用自己的行为让客户感到亲切、愉悦和满意。我在日常工作中服务好每一位客户包括单项填写各项咨询事宜主动和客户建立良好的感情关系。存取款过程中有些用户不会写凭单我主动帮助一项一项的教一次不会就教几次直到教会为止。

　　年过去了我虽然完成了任务取得良好成绩但不能以此为满足。在新的一年里我要更加努力学习创新银行个人业务顾问的工作方法与服务形式争取创造优良业绩为银行的发展作出努力与贡献。

企业监事述职报告4

　　我从19xx年开始就一直从事供暖工作就是在这里我开始了人生的新起点多年来的风风雨雨我经历、目睹了供暖事业的成长与发展同时我也在不断的完善着自己凭着我自己对工作的满腔热情和在工作中出色的表现20xx年我受单位领导指派担任了联合小区换热站班长一职。几年来我在供暖行业基层换热站一个平凡的岗位上默默工作辛勤耕耘以一个新时期青年女工人的身份不断诠释着供暖工人岗位文明的四个大字——爱岗敬业。

　　做为一名女班长为了使自己所肩负的担子夯实有力工作中我坚持以身作则吃苦在前以自身的实际行动带动全站职工。

　　班里的几名职工大部分都比我大我从没有因为我是班长而摆架势干什么活我都主动干在前面。记得在我刚担任班长那年冬天的一个夜里4岁的女儿因感冒烧到39度我和爱人忙的团团转这时突然接到班里电话说是补水压力下降一直上不来。我一听感觉事情不秒穿上衣服就要走但女儿听到我要走便哭着喊着：妈妈妈妈我要妈妈妈妈不走！听到女儿那撕心裂肺般的哭声我的心都要碎了我毅然摔门而去。到了站上根据情况经过和其他人员分析判断很有可能是筑路油库和车库附近的阀门冻坏我立刻拿上工具带着值班人员赶到现场只见热乎乎的水喷的到处都是我二话没说把手电筒交给班员便爬上管线开始卸冻坏的阀门由于天太黑水压过高蒸汽又很大根本就什么都看不清我只能凭着自己的感觉来拆装阀门经过20多分钟的努力终于换好了阀门但我浑身也湿透了在裤腿上还结下了薄薄的一层冰。回到站上看到设备都能正常运行了我才拖着疲惫的身体向家走去到家已是零晨1点了女儿早已熟睡。第二天同事门都得知了此事都在心中暗暗的佩服我从那以后班里的`同事干活都十分卖力我的工作也自然好开展了。

　　屈指一算在换热站我已工作了6年多了也许是太久的原因我对这里有着一种说不出的感情站里管理好时我会感到高兴、愉快管理不好时我会彻夜难眠有人说我已经和换热站融为一体了也正是这种感情让我全身心的投入到工作中去。

　　每到冬季来临正是我们为用户输送温暖的时刻也是我们供暖企业最为繁忙的季节抓好日常生产管理则由为重要每天我都亲自带领班组人员对设备进行日常维护保养保持水泵能正常运转确保换热器工作正常对于设备的每个细节我都时刻的给予注意以保证一旦发生意外能够及时的进行处理。同时我每天还带领人员对供暖线路进行巡查检查有无漏点、检查管线和阀门的保温情况以保证正常供暖。另外我还经常到用户家中了解情况及时作好用户信息反馈工作得到了用户的好评。

　　人人都说供暖工作忙半年剩下半年享轻福我却从不这样认为每到停炉期间我的工作从并没有因此而放松。我仍坚持带领班组人员经常性对供暖管线进行巡查加强管线的保温处理对于站内设备虽然已闲置但我还是定时对设备进行防腐、保养使设备始终处于完好状态。

　　对待工作我能全身心的投入对待个人利益我却看的很淡。有人对我说：你这样卖命干也不给你加不了多少钱值得吗？但我认为：每个人都有自己做人的标准而我的标准则是尽我所能做我所做。

　　但对待集体的利益我却是“斤斤计较”。站上用水、用电情况我都严格进行管理要求班组人员杜绝出现水罐跑水现象；每次维修设备后我都把损坏更换下来的阀门、零件等回收起来在闲暇时候我就带领班组人员对这些“废品”进行组合、修理时间长了原来堆放废品的“垃圾潮变成了“聚宝盆”平时在维修工作中遇到缺少的零件都能在这里找到。队上发放的办公材料我都细心管理好站里的工具都保存的完好无缺我还特意制定了工具保管制度使得每样工具从未丢失损坏过。就这样每年的材料费都节约几千元。

　　对于供暖企业最为头痛的就是“放水头”现象在我们联合小区就有过此类现象有的用户甚至于直接将室内供暖管线改装后安上水龙头、淋浴头用来洗衣、洗澡为了查明并杜绝此现象我亲自带领班组人员到用户家中排查一但发现我就对用户进行劝说让其整改但有的用户不理解认为这水不用白不用甚至将我们拒之门外我便不厌其烦的经常到这些用户家讲道理、说原由日子长了这些用户被我感动了也理解了我主动承认了错误并还原了管线。

　　对待自己的同事我也一样诚恳班里不管谁家中有事或有困难

　　我都主动热心的去帮助他。翟洪军是我们站的一名困难户我经常到他家中去了解情况每到节假日我都到他家进行慰问。刘红也是我们站的一名女职工以往由于习练被组织给予了一定的处罚来到我站以后我便经常找她谈话跟她讲清事实摆出道理让她真正看清的本质在我的耐心帮助下她有了很大的改变在也没有习练过。

　　几年的工作实践中使我深知只有付出才能有收获我正是在工作中付出了辛勤的汗水才得到了领

　　导和同事的拥护在成绩面前我并不骄傲因为我知道我还年轻我需要走的路还很长需要学习的东西还很多需要和更多的人去交流经验在今后的日子里我会更加努力完善自己也希望各位领导、同事们能给予我更大的帮助

企业监事述职报告5

各位女职工代表：

　　大家好！

　　在过去的一年里我们全体女职工在党委和工会的领导下认真贯彻党的十八大精神认真贯彻落实科学发展观大力弘扬“自尊、自信、自立、自强”的时代精神。在努力和维护女职工的合法权益和特殊利益在充分发挥广大女职工的积极性、创造性在不断提高女职工的思想素质和业务素质等工作上取得一些成就下面我就简单地回顾一下这些工作。

　　在做法上我们可以简单归纳为以下几个方面：

　　一是“一个中心”即以我们全体职工和公司的利益稳定为中心；

　　二是“两个重点”即一是抓组织建设二是抓女职工发展的权利和义务；

　　三是“三个关心”即关心热点难点关心女职工生活关心女职工身心健康；

　　最后就是“两个加强”即加强“巾帼文明示范岗”建设加强女职工队伍建设。

　　首先我谈一下“一个中心”。这就是围绕公司的改革发展稳定为中心这是我们在座的每一位职工所要遵守的义务和责任也是我们工作的出发点和最终的归宿。

　　其次就是“两个重点”这主要是抓组织建设、抓女职工的各种权利发挥女职工在公司中的民主管理的作用。长期以来公司对于女职工的组织较为不正规没有单独的部门来维护女性职工的各项权利从20xx年起公司逐渐重视女性职工的民主权利我也有幸成为女职工主任组织大家参与民主管理和民主监督维护好女职工权利和权益目前我们公司成立了女性职工委员会维护自己的权利已经有了可以信赖的组织和机构近一段时间来职委会为全体女性职工进行保险、组织去杭州旅游、进行体检等活动都是充分发挥了应有的职能。

　　另外一个重点就是认真履行工作职责协调女工工作通过开展争创“巾帼文明示范岗”活动以此来调节女工的工作积极性缓解矛盾、加强团结增强凝聚力促进女职工工作的开展。

　　再次我来谈谈“三个关心”。这主要是公司党政部门非常关心女职工生活、关心女职工身心健康目前我们公司的中层领导中已经有1/3的岗位都是由女职工来担任保证了公司领导层能够听到更多来自女性的声音从而有助于增强女性职工参政议政的能力强化了她们的主人翁意识而她们这些人也是“立足公司”的利益在公司的发展中积极建言献策提出很多合理化建议在与电视台、妇联联合举办的“托起朝阳”的专题片活动中女职工们用实际行动保证活动的圆满这也为公司赢得了荣誉。

　　在关心女职工生活及身心健康方面公司领导也是非常重视在去年为全体女职工确定了两年一次的定期健康体检活动而且为女工们加入了两份特殊保险为了丰富女职工的业余文化生活还举办了健身培训班使女职工业余文化生活更加丰富。

　　最后就是“两个加强”。在实际工作中我们通过“巾帼岗位”的设置促进和提高女职工的工作热情和工作活力而且根据实际工作情况对女性职工进行定期的调查和访谈多获取她们心中的想法并整理归类后定期汇报给上级职委会受到组织的一致好评通过一系列活动的开展培养了广大女职工团结、竞争、拼搏和奉献的进去精神使得广大女性职工在工作中找准了自己的位置正确认识自身的价值增强了克服困难的信心和勇气推动了女职工的整体工作水平的提高；在队伍建设上我们集中开展学习可续发展观活动圆满完成这项政治任务女职工的自身能力和整体素质得到有效提高。

　　我们在以上的一些工作上虽取得一些成绩但与各级领导对我们的要求和期望还是有一定的差距我们女职工实际困难和问题还需要在实际工作中依靠自身的力量来摆脱和解决需要我们在以下一些方面努力和提高。

　　（一）要紧跟时代的发展步伐贴近妇女工作实际充分发挥自身优势不断创新工作理念；

　　一方面要为公司的.发展做出贡献另一方面要为妇女自身发展提供空间、创造条件。

　　（二）学习新知识做时代新女性；

　　提高素质是妇女实现自身发展与进步的必然要求号召全体女职工积极参与“女职工素质提升工程”开展“求知创新作贡献”活动把学习作为求生存、求发展的第一要求和自觉行动促进物质文明、政治文明和精神文明建设的协调发展不断挑战自己、战胜自己、超越自己努力形成崇尚先进和终身学习的浓厚氛围将自己打造成学习型、知识型、创造型的时代新女性。

　　（三）立足本岗位争创一流业绩；

　　广大女职工要在“女职工建功立业工程”的发展目标中把本职岗位作为奋斗和奉献的舞台努力提高技能、提高效率、提高水平、自强不息、励精图治、奋发有为创出一流业绩为公司科学发展作出新贡献。

　　（四）树立新风尚构建和谐家庭；

　　广大女职工在家庭中要大兴文明之风争做文明人积极倡导科学健康文明的生活方式带头牢固树立“为国教子、以德育人”的思想牢记母亲是孩子的第一任老师重视言传身教以良好的品德、修养和行为习惯影响教育子女积极培育和弘扬尊老爱幼、夫妻和睦、邻里互助的中华民族传统美德以良好的家风推动和谐社会的构成。

　　同志们今后女工工作的目标任务已经明确让我们在公司党委、公司工会和上级工会的正确领导下进一步解放思想团结起来扎实努力工作开创新时期工会女职工工作新局面！

企业监事述职报告6

尊敬的领导：

　　您好！

　　按照要求对自己今年工作进行总结述职接受股东、各位领导的评议。

　　公司监事会认真履行监督职能在维护公司健康、和谐、稳定、快速发展确保股东大会各项决议的贯彻落实和维护公司及全体股东的合法权益等方面发挥了积极作用。我担任监事会主席一职时时刻刻牢记肩负责任殚精竭虑谋求工作突破按照公司管理特点践行集团公司“用心做事、追求卓越”企业文化理念围绕“服务+监督”的工作思路以财务监督为中心在建立机制、完善程序、监督决策过程总体工作取得一定成效现将一年多来的主要工作述职如下：

　　（一）召集和主持监事会工作召开监事会会议讨论通过监事会议事规则明确监事会成员工作岗位职责。

　　（二）按董事会要求列席董事会会议对公司董事会行使监督权和知情权按照公司法要求依法对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督督促董事、经理及高级管理人员认真履行职责掌握企业负责人的经营行为并对其经营管理的业绩进行评价。

　　（三）列席职代会听取并审议行政工作报告。

　　（四）监督抽查规章制度。对公司及公司二级单位生产经营和资产管理状况、生产成本的控制及管理财务规范化建设进行检查的制度。了解掌握公司的生产经营和经济运行状况掌握公司贯彻执行有关法律、法规和遵守公司章程、股东会决议、决定的情况掌握公司的经营状况。

　　（五）加强监事会的`自身建设提升监事会成员自身业务素质加强会计知识、审计知识、金融业务知识的学习提高自身的业务素质和能力切实维护股东的权益。

　　监事会在xx年的工作中本着对全体股东负责的原则尽力履行监督和检查的职能竭力维护公司和股东的合法权益为公司的规范运作和发展起到了一定的作用。但是由于主客观原因监事会的工作不尽人意。其主要原因：

一是监事工作不够大胆监督检查不到位；

二是建设集团受煤化集团直接监管集团内部监管体系完善且监事会成员均为兼职时间和精力都无法保证；

三是经营班子研究讨论一些重大问题时没有监事会代表列席有关会议对一些问题的决策是否规范是否正确监事不能很好的提出意见和建议监事会的工作常常处于被动的窘境。

此致

敬礼

述职人：xxx

20xx年xx月xx日

企业监事述职报告7

尊敬的领导：

　　您好！

　　兼职监事是省国资委派驻企业监事会的重要组成部分。xx年以来在省国资委监事会的领导下公司兼职监事本着对省国资委和公司负责的态度按照《公司法》、《公司章程》和《国有企业监事会兼职监事管理暂行办法》等有关规定认真履行自身职责依法独立行使权力。通过参加监事会会议列席公司董事会及相关会议对会议议程、表决程序、表决结果等进行了有效监督并对公司依法运作、财务状况、重大决策、内部控制以及董事、高管人员履行职责情况等方面进行了有效监督保障了公司利益和员工的合法权益促进了公司的规范化运作。

　　一、明确职责定位切实履行职责

　　选举职工代表担任监事会兼职监事参加监事会工作是加强企业民主管理和监督的具体体现有利于提高监事会工作的质量和效率推动企业的改革和发展。

　　xx年来按照《兼职监事管理暂行办法》等规定和监事会工作安排公司兼职监事在监事会主席领导下开展了一系列工作。一是参与了省外煤矿专项检查工作。协同监事会到各单位进行了xx年度专项检查和调研工作利用四个月时间对集团公司及所属子公司在山西、内蒙等省外煤矿的投资情况进行了专项调研。听取了省外煤矿投资基本情况参与分析了当前存在的主要问题和潜在风险以及形成原因并收集了需要集团公司和省国资委帮助解决的问题及时进行整理归纳。二是参与了物流工作专项调研。调研了解了公司xx年物流工作总体布局情况物流工作成功经验和做法以及当前存在的主要问题。三是参与了对子公司年度工作专项调研。在监事会带领下。先后深入到各子公司进行年度调研听取了各单位xx年度工作基本情况监督检查了各子公司生产经营、财务状况等各项内容与子公司领导班子成员进行了谈话和座谈并就企业发展过程中出现的问题进行了分析和研究。四是参加了年度集中检查工作。对监事会年度《监督检查报告》提出了有关修改意见和建议。五是结合自身的本职工作进行监督检查。经监事会主席授权参与制订监督检查计划、编制监督检查方案和开展实地监督检查工作；收集了与监事会工作相关的企业信息并及时向监事会主席或专职监事反映；同时根据工作需要承担了与企业相关部门和单位的.工作联系。

　　一年来在监事会的领导下兼职监事全方位参与了对企业的监督检查和调研工作正确行使职权严格规范操作。报告期内我们一致认为公司做到了依法运作决策程序合法内控制度完善财务制度健全无违反法律法规或损害公司利益等行为发生。

　　二、加强自身建设提升监督能力

　　一年来在积极参与监事会日常工作的同时为提升个人沟通协调能力和工作业务水平适应不断发展的形势的需要我们注重了自身能力建设。建立了学习制度统筹安排学习内容保证学习时间和学习效果。注重增强学习的系统性和针对性突出了国有资产监管的政策法规和会计审计等理论知识的学习加强了监督检查实务和运用财务信息化手段等操作能力的训练切实提高了履行监事会职责所必需的各项专业知识及工作技能。

　　在加强日常学习的同时参加了监事会兼职监事培训班等各类业务学习不断拓宽专业知识提高业务水平积极探索有效监督的途径不断提高工作质量和效果充分发挥好兼职监事作用有效维护了国家和公司合法权益保障了企业稳定、健康、快速发展。

　　三、对加强兼职监事工作的建议

　　国有企业监事会设立兼职监事建立现代企业制度的客观需要也是法律的强制性规定。通过一年的企业监督实践我们充分认识到兼职监事作为监事会重要组成部分对监督企业开展监督检查工作的重要性。围绕如何有效实施监督我们进行了一些具体思考。一是加强监督检查要与促进企业整改、为企业搞好服务结合起来。针对监督检查中发现的突出问题及时向企业提出改进建议促进其采取有效措施加以整改。同时对企业反映的一些合理意见和要求协调帮助解决。二是把兼职监事的各项职责具体化使之更具可操作性建立健全激励约束机制制定和实施监督检查工作评价标准促进提高工作质量进一步提高各方面对兼职监事工作重要意义的认识。三是结合新形势、新课题由省国资委监事会工作处定期组织兼职监事培训学习提高兼职监事的履职能力和工作素质。

此致

敬礼

述职人：xxx

20xx年xx月xx日

企业监事述职报告8

　　一年来在领导和同志们的帮助指导下通过自己的努力在思想上、业务工作水平上都有了很大的提高并取得了一定的成绩。现将一年来的思想、工作情况汇报如下：

　　一、刻苦学习努力提高业务素质和理论水平

　　在工作之余认真学习省分和公司下发的文件精神对工作上有不懂和不了解的`问题及时向同事和领导请教虚心学习、另外还参加了函授学习、自学了部分电脑知识很快提高了自己的业务素质和理论水平对干好自己的业务起到了事半功倍的效果。

　　二、认真工作力求做好每一件事

　　一是做好稽核工作。1月到4月份每天按时认真检查G、C网的入网工单、月租及卡费补卡工单发现问题及时改正过来。

　　二是做好收账对账工作。每10天为一个帐期我负责系统营业员日报表和县（区）会计交款单核实并签字确认。银行明细账核实签字并确认。5月份因工作调整主要负责账务工作每天收完账后仔细整理发票并对银行明细账每月5号准时把银行xx支付明细账报到省分信息化部。

　　三是做好投诉工作。对客户的投诉做到耐心、热情、细致努力让客户满意。

　　四是做好送费和缴费卡激活工作。

　　我负责的工作非常繁琐无论做那一项工作我力求做到精益求精退帐调帐工作都是比较细工作量比较大的尤其是到星期一都需要加班加点才能完成而且容不得一分一厘的差错有时为了几分钱不能对帐要加班查找原因直到帐对上为止。

　　三、树立“以公司为家”思想处处为公司着想

　　我时刻牢记自己是公司的一员树立“以公司为家”的思想所以做每一件事都要为公司着想。在工作中我们叫响的口号是“用户的事情就是最大的事情”让用户从理解我们理解联通有些客户提出的难以解决或者我们解决不了的问题我会积极向上级请示反映争取给客户满意的答复。

　　20xx年我虽然取得了一定的成绩但也存在不足如：对新的东西学习不够工作上往往凭经验办事凭以往的工作套路处理问题表现出工作上的大胆创新不够。

　　20xx年我将本着“一切为公司着想”奉行“用户至上热情报务”的理念发扬成绩克服不足做好自己的每一项工作为xx分公司的发展贡献自己的力量。

　　以上是我20xx年工作不足之处恳请领导和同志们批评指正。

企业监事述职报告9

　　今年是新公司成立后开局的重要一年经过公司全体员工齐心协力团结一致克服困难积极开拓并一切按照现代企业制度的要求积极科学化民主化市场化的运作采取了精心革新细致调整转机建制等一系列得力的举措赢得了新公司开门红顺利进行了新旧交接平稳过渡与快速发展的良好局面。在新公司按照全新体制下运行的开局关键之年我有幸亲历并承蒙董事会的信任受聘为新公司的总经理现就一年来的履职情况报告如下：

　　一、及时调整思想更新观念适应新体制下企业经营管理的需要

　　1、树立好“角色”意识当好上级“配角”、演好公司“主角”。作为公司的总经理严格按照董事会的授权与经营管理范围带领员工队伍围绕总公司下达的年度工作计划指标和企业发展的实际需要始终坚持以人为根本以市场为导向以规章为支撑积极谋划公司的营销策略与发展蓝图建立健全公司规章制度与奖惩机制并想方设法地开动脑筋锐意进取拓展市场完善服务开展了一系列卓有成效的经营管理工作并积极向董事会报告与负责。

　　2、加强自身建设贯彻“以德治企”的人本管理理念。做好人才能做好做强企业。企业管理者是企业的一面旗帜起着领头羊的指引作用。一年来我们本着以人为本的思想从严要求自己坚持以企业“经理人”向出资人负责任的积极态度矢志不渝加强自身素质建设努力培养正确的世界观、人生观与价值观用积极、健康、饱满的热情与工作态度来引领管好班子、带好队伍。对公司一起事务我们坚持做到大事讲原则小事讲风格平常讲人格以此树立公平、公正平等的管理氛围让一切有用人为公司所用为公司奋斗。

　　二、以人为本身体力行致力培育团结、和谐、高素质的经营管理工作团队

　　1、采取多种措施营造良好的学习环境着力提高员工素质。“人”是企业发展的第一要素员工素质的高低决定着企业管理和发展水平。按照创建学习型社会的要求结合企业经营管理需要积极倡导建设学习型单位采取“请进来、走出去”多种形式的学习教育培训方式使在岗位人员经过培训人人持证上岗以良好的学习氛围带动员工愿学乐学好学的学习热情从而使企业整体文化水平与业务素质得到全面的快速的提升为企业发展奠定坚实的文化基础。

　　2、坚持“以德为之以情动之以行导之”的'管理原则不断提升自身及班子的标竿作用。在企业中我们积极寻求建立科学的人际工作关系和处事方法要求管理层在对待员工时要用“德”立身用“情”沟通用“行”示范让员工们时时处处看得见摸得着想得通从而有效及时地化解工作出现的矛盾与隔阂并积极培育团结、和谐的工作氛围纯洁员工队伍的思想增强企业的凝聚力合力地完成公司的计划与任务。

　　三、务实创新科学规划着力构建适应企业经营管理需要的新机制

　　1、按照“简捷、高效、适用”的原则科学设置管理层次和职能完善逐级责任管理建制明确各自的分工和职责强化的部门职能作用。

　　2、采取用多种方式重视人才发挥能人作用。根据工作需要设置部门岗位(职务)职数对每一个岗位(职务)都制定了相应的岗位条件、工作标准和工作要求基本完善了部门负责人、职工在新体制下的“双向选择”聘(任)用机制月度、年终考核优胜劣汰。

　　3、完善考核办法及薪酬制度。根据全年的目标任务进行层层分解、人人细化按照“多劳多得、按劳取酬”的原则制定合理的薪酬分配方案按照技术含量、劳逸程度、责任大小、工作贡献等系数指标适当地拉开岗位(职务)分配差距绩效工资细化考核到每一个岗位。同时强化考核体系加大考核力度奖勤罚懒激发企业内在活力调动职工工作的主动性、积极性与创造性。

　　四、明确目标合理安排整合企业各项工作做到全面协调的发展

　　1、加速企业标准化、正规化建设提高市场竞争能力。公司多年来一直没有相应的独立的燃气资质今年根据国家现行有关规定积极申报完善企业燃气资质及区域确定并按照《xx省燃气管理条例》的要求对公司企业燃气资质注册登记手续使其合法化为公司今后的可持续发展奠定了基础。

　　2、加强供气区域管理调整发展思路规范农村燃气安装工程。为规范燃气市场秩序保障人民生命财产和公共安全明确燃气供应范围按照xx省建设厅《关于城镇燃气企业管理的指导意见》(xx建发〔20xx〕200号)文件精神以及《xx省燃气管理条例》规定公司根据现已建成的燃气管网敷设现状和城市燃气发展规划特申请xx、xx、xx乡镇的供气区域保障了公司的合法利益。

　　3、围绕董事会下达的工作目标任务,改进工作作风全司干部职工同心协力、创新实干、扎实工作圆满地完成了全年的工作任务取得了较好的社会效益和企业经济效益。截止20xx年底安全供气万方,完成年度责任目标的xx同比增长xx;经营总收入xx万元完成年度责任目标的xx同比增长xx;实现经营利润xx万元完成年度责任目标的xx同比增长xx;供气输差率xx比年度责任目标下降xx个百分点较去年下降xx个百分点;新增天然气用户xx户;全年人工工资xx万元同比增长xx对外各项业务支出xx万元;

　　五、目前存在的问题和今后努力的方向

　　1、进一步理顺企业外部关系努力营造满足企业经营发展需要的良好外部环境。

　　2、加强自身建设进一步提高自身素质以适应企业工作需要。

　　3、科学、合理、完善健全企业经营管理机制培育独特的企业文化逐步建立现代企业制度推动企业健康、有序、持续发展。

　　总之一年来总结过去在上级的坚强领导下经全体员工的辛勤工作顺利地完成了各项任务成绩是可喜的。展望未来在其位谋其政我当尽心尽职勤勉工作为公司下一年度的宏伟发展早谋划早打算早运筹。在新的一年里我将加强各项工作的学习与董事会成员一起带领公司全体员工们积极深化企业改革以促进公司健康长远的发展。

企业监事述职报告10

尊敬的领导：

　　您好！

　　xx年x月底我们xx农村信用联社在xx市首家实行了“三长”分设工作制经过民主选举我担任了监事长职务主管稽核和纪检监察工作。在没有现成模式的情况下我按照监事会的职能、职责合理设置岗位积极参与经营决策充分发挥民主监督作用有效控制事故案件发生促进了信用社业务经营的稳健发展为深化改革做了基础铺垫。半年来各项工作进展顺利效果明显。现将任期以来的工作开展情况述职如下：

　　一、明确工作目标改进工作方式

　　强化监督职能在“三长”没有分设以前农村信用社实行的是内部监督机制对业务经营和人员行为偏重于松散的管理模式问题的查处随意性较大。7月份监事会成立之后我就立即组织召开监事会议研究制定监事会工作议程提出下半年工作意见把“履职责、强监督、求实效、促发展”作为整体工作的指导思想提出了“加强队伍建设提供组织保障完善监督制约机制实现依法合规经营发挥民主监督作用促进业务健康发展”的工作原则并积极付诸实施。

　　1、加强队伍建设为监督管理工作提供组织保障。鉴于过去基层信用社稽核人员不固定开展工作流于形式的具体情况监事会成立后x月份就确定在全辖范围内公开选拔优秀稽核人员通过闭卷考试和资格审查在xx个报名者择优录用了xx名业务精、能力高、责任心强的同志担任各社的`稽核人员稳定了稽核队伍充实了稽核力量加强了监管力度x月份又对新选拔稽核人员进行了强化培训进一步落实了责任目标强化了监督职责。

　　2、完善监督制约机制实现依法合规经营。半年来我主要抓了以下几个方面的工作：一是切实加强内控制度的贯彻落实实行规范化管理使每一个岗位、每一笔业务、每一道环节都能按照规定严格执行做到制度先行、内控优先、风险防范；二是实行责任追究。稽核队伍健全后在我的指导下稽核科制订了稽核工作方案建立起了序时稽核和专项稽核工作制度成立了执法检查组织定期检查制度落实情况专项审计重点工作对中层干部和要害岗位人员工作变动实行离任审计对查出的问题及时纠正和有效处置堵塞了风险隐患；三是加强和改进监管方式。在序时稽核和专项稽核的基础上采用了现场稽核和非现场稽核相结合的方式使信用社的业务经营和员工行为在每一个时点上都能接受监督；四是将稽核工作置于监事会的直接领导之下强化了稽核工作的独立性。监事会每季召开一次稽核工作会直接从基层稽核人员中了解全辖工作中的问题和事故隐患；五是实现了职能的三个转变即：由常规稽核职能向制定项目稽核职能的转变由业务经营稽核职能向完善内控制度建设稽核职能的转变由事后监督职能向事前预防职能的转变在工作中突出了合法合规、安全经营和成果真实性的特点。

　　3、建立民主议事制度发挥监督促进作用。一是了解社情民意完善民主管理职能不仅深入基层了解同时接触客户调查将各方面反馈的意见及时提交理事会、主任办公会研究解决。xx月份还在全辖员工中组织了一次意见征询活动共收集到涉及党建、经营管理、干部人事、员工生活福利、基层工作等方面的意见和建议xxx余条为今后的管理提供了基础依据。

　　4、加强员工法制教育突出纪检监察工作。在人员行为管理上紧紧围绕联社中心工作认真履行教育、监督、惩处和保护职能以教育为前提以监督为手段以查处为重点不断提高全辖干部职工学法、知法、懂法、守法的自觉性使全辖员工的政治觉悟、道德观念和法律意识有了明显提高。

　　５、认真做好信访工作努力化解各类矛盾。在工作中注意方式掌握原则把握分寸弱化矛盾协调处理问题时尽量避免负面影响。半年来共受理来电、来信、来访案件xx起均给来访者作了满意答复。

此致

敬礼

述职人：xxx

20xx年xx月xx日

企业监事述职报告11

　　一、总体情况

　　总的看来四公司职工思想状况是健康向上的。思想主流积极重视理论学习关心公司发展及职工的稳定对企业的发展持乐观态度对重大问题分析冷静客观并能做出比较准确的判断。对公司不断扩大供热规模、谋求长远发展表示认同。今年以来公司通过积极实施干线管网改造、旧有热力站自控化改造等重大项目的实施促进了公司生产经营整体工作的提升。绝大多数职工热爱公司理解公司发展中存在的困难并且表现出勇于克服困难、勤奋工作、爱岗敬业的工作状态。

　　二、当前员工主流思想状况

　　1、广大员工心系企业关注企业发展

　　调查来看广大员工心系企业十分关注企业的发展对企业的未来和前景充满信心寄予厚望。有大多数职工对公司社会形象和供热员工身份感到光荣和自豪大多数持理性的乐观态度对公司未来发展很有信心。

　　2、多数员工感到工作压力明显增加

　　谈到工作量的时候很多职工表示自己的工作量相对轻松。部分职工感觉通过近几年的双选等工作的开展有了一定的压力这说明我们的经营管理压力已得到有效的传递。有压力才有动力保持适度的压力是提高企业工作效率和竞争力的重要条件。

　　三、员工关注的热点和存在的倾向性问题

　　调查数据显示大多数的职工关注收入福利。当前总体上说职工队伍比较稳定大多数能够正确对待现有工资福利待遇对待工作兢兢业业、埋头苦干以实际行动关心企业发展。但在关注公司发展的同时很多职工重点关注自身收入增长。企业与职工应当是共赢的关系职工通过自己的努力工作为企业做贡献同时企业为职工搭建实现人生价值的舞台职工个人的前途与企业的发展是息息相关的所以职工对企业未来的发展趋势极为关注。

　　由于物价上涨生活压力与日俱增使员工的收入无形中的减少了许多多数职工希望公司增补年度工资总额缓解经济压力大的问题。

　　四、影响员工思想状况的因素分析

　　从调查中看出职工的思想主流是积极向上的但也存在着许多不容忽视的问题亟需在工作中进行引导和教育并向上级领导多沟通多协调解决员工实际困难从而充分调动广大员工的积极性为打造一流供热企业贡献才智。

　　五、对策及建议

　　1、从加强学习教育入手进一步转变职工思想观念。

　　以学习宣传贯彻xx政策为契机加强职工思想政治工作。我们必须从加强学习教育入手学习公司提出的各项发展战略使全公司每个职工都深刻了解公司运作手段及实施结果同时找准位置明确目标变压力为动力做真正适应企业发展的主人。

　　2、进一步改进和完善绩效考核制度建立合理的资源配置机制。

　　在分配制度方面一是要以正向激励为主。不管采取何种考核分配机制就一个单位而言只要经营效益有所提高其职工的收入就要有适度增加。二是在分配政策出xx应召开职代会广泛征求各个层面、各个岗位员工的.意见和建议尊重员工的知情权和参与权；在考核分配中要做到公开透明消除员工的疑虑。在费用管理方面应坚持"统筹考虑保证一线"的原则将有限的"钢"用在"刀刃"上。

　　3、注重塑造典型创建和谐团队

　　一是要注重塑造一批先进典型人物利用典型示范作用激励其他员工爱岗敬业、岗位成才；二是要注重团队的作用努力创建和谐一线班站团队。只有团队和谐团队成员才能快乐工作、共同进步。

　　4、加强政策宣传增强企业与员工的沟通。

　　这几年企业发展快、新政策出台多当一项新政策或新举措出台以后不加强宣传的力度员工不了解政策或举措出台的背景、作用和目的就达不到相互之间的沟通再好的政策也很难得到贯彻落实这样不但难以形成协调一致的步伐和万众一心的合力还很可能形成发展企业的阻力。因而增强企业与职工的沟通就显得犹为重要了；另一方面对于职工压力较大的问题要建立有效的疏导机制。尽管压力有一定的积极作用但是当压力强度达到某一个临界值的时候它就会削弱职工的工作效率因此如何为职工减压或如何合理地为职工设置压力现在已引起基层管理者的重视。通过变压力为动力增强员工对转型的信心、对企业的信心、对自己的信心。

　　总之紧紧围绕构建一流供热企业这个中心以调动职工的积极性、创造性为重点依靠职工关心职工激励职工从而在企业的发展中不断增强凝聚力和向心力实现企业价值、社会价值、职工价值的共同成长。