随着社会一步步向前发展报告的用途越来越大报告具有双向沟通性的特点。你还在对写报告感到一筹莫展吗？以下是小编精心整理的售楼处述职报告欢迎阅读与收藏。

售楼处述职报告1

　　面对着自己的转正心中更是有非常大的期待同时我也对于自己这段时间的工作非常的有信心十分的相信自己能够在这样的一份工作上得到领导的认同并且完全可以达到领导的期待对此我也对我的工作情况做了一个总结。

　　一、态度端正

　　展开工作以来我都是以自己最好的状态在面对工作同时我也是非常的尽力让自己在其中去学习到更多的知识。对于公司的任何一项制度我都是严格的遵守没有迟到早退过更是没有做出任何的有违反纪律的事情。在完成的工作上也是有尽了自己很大的努力所说业绩可能不够好但是也算是有非常大的进步了。

　　二、业绩的提升

　　从最开始的完全没有办法以较好的状态展开工作到现在自己也都是能够看出自己的变化同时我也是有更加的深刻的感觉到我个人的能力的提升。虽然业绩在众多的`员工中并不突出但是这些的进步已经足够证明我这段时间的努力更是性能够相信我在以后的时间中能有非常大的成功。当然我的业绩的提升也是与领导的教导和周围同事对我的指导分不开的在我遇到难缠的客户时都是大家帮助我出谋划策甚至又时候也会来帮助我这才让我有更多的感悟与体会更是能够将销售的任务完成好。

　　三、个人能力的提升

　　这段时间也是慢慢的对于销售工作了解得更加的深刻同时也是在销售的能力上得到了不小的提升。尤其是在前几天进行的销售培训中更是让我有了不少的收获同时我也根据的自己的总结、分析找到了自己奋斗的动力更是让我的工作可以更好地进行。在销售方面靠的就是个人的能力所以我也是有不断地跟随同事进行学习将其中较好的处理方式都学习过来更是强化自己的能力也让自己能一步一步的得到更好的成长。这段时间的努力也是让我拥有了不少的收获让我对生活有了更大的感触也是让我越发的明白自己奋斗的目标与方向。

　　接下来的生活更是需要我自己去不断的成长更是应该要在其中去尽快的感受这个世界同时也需要不断的让自己的各方面都得到磨炼。与此同时我更是在其中明白了人生就是应该要尽可能的去锻炼好自己并且不断的鼓舞自己努力完成好自己的每一项工作。我也希望自己的成长能被领导看见并且认同这样我才能够在公司有更好的发展也让我可以在销售的岗位上散发自己的魅力！

售楼处述职报告2

　　xx年与我个人而言必定是不寻常的一年这一年我的身份从一名学生蜕变成一名社会新鲜人环抱着理想承载着希望带着一丝懵懂踏入了社会开始了我的第一份工作。如今想来半年的工作时光流逝的竟抓不住一丝痕迹光阴果然如梭岁月依旧荏苒。而在这半年的工作时间中我总是不断的鞭策自己但愿自己的工作表现为我的xx年画出圆满的轨迹。

　　半年来在众多前辈同事的关心帮助和具体指导下我开始转变思想观念强化服务意识努力不断提高自身素质和工作质量较好的履行了工作职责完成了工作任务。现将工作情况作以简单汇报：

　　一、加强学习提高自身政治水平。

　　当我刚到这个岗位时对自己的`工作职能还处于模糊状态找不到自己的正确定位。于是通过查找资料我搜集了一些关于房产公司办公文员的工作内容以便今后有针对性的开展工作。我利用工作和业余时间继续深入学习相关的法律和经济知识。通过工作实践我更认识到学好业务知识的重要性。比如这次《劳动合同法》的颁布实施其中出现众多劳资纠纷问题我在工作中结合自身的专业所学理解和处理问题就显得较为容易随着“十九大”的召开我也在努力学习“十九大”报告的精神进一步提高了政治水平提高了思想觉悟。而通过对集团公司为深入贯彻落实科学发展观而颁布的《企业文化手册》的学习参加企业文化竞赛活动使我更了解集团企业的历史演变理解企业的文化认同企业的远景目标。

　　二、提高业务素质勤勉工作。

　　对于初来乍到的我来说生活中的很多具体工作问题不是光靠书本的理论知识可以直面的获取答案除了虚心求教我还必须勤勉工作。通过多练多做取人之长补己之短努力丰富自己、充实自己、提高自己。从最初对办公环境的陌生到如今我已能够协助好办公室主任做好日常管理工作：

　　⑴接听、转接电话接待来访人员；

　　⑵负责办公室的文秘工作做好办公室档案收集、整理工作；

　　⑶做好每月办公会议纪要；

　　⑷负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的订阅和分送；

　　⑹份额则传真文件的收发工作；

　　⑺按照公司印章管理规定保管使用；

　　⑻做好公司后勤工作包括：办公用品、员工寝具、餐券采购餐饮费用的统计、流水账登记及餐券等收纳、保管；

　　⑻每月工程进度表的邮寄；

　　⑼管理好员工人事档案材料建立、完善员工人事档案的管理；

　　⑽每月制作工资表并做好年度劳动统计工作等。

　　办公室的工作纷繁复杂缺少连贯性随机性大的特点需要绝对的耐性与细心而我深知自己有股“初生牛犊不怕虎”的气势做事易鲁莽在今后的工作中要尽量改进务必要戒骄戒躁在“慎”和“微”处下功夫力求遇事谨严慎行从细微处发现问题。西方有句名言：昨日已成历史明日还是未知而今天是上帝的礼物。

　　所以我们要把握好今天!展望xx年我还有更多的业务知识需要学习需要实践而我必将踏踏实实做人实实在在做事做到干一行、爱一行、干好一行。

售楼处述职报告3

　　为了实现售楼部现场人员及服务进行规范化管理特制定本制度。具体内容如下：

　　一、纪律方面：

　　1．凡售楼部人员必须按照售楼部的要求按时到岗

　　2.员工必须服从上级领导的工作安排不得无故推脱；

　　3．在工作时间内不得大声喧哗、嬉戏、追逐、打闹以及看与工作无关的报刊杂志；

　　4．凡售楼部人员不得在公开场合与同事发生争执；

　　5．在工作期间员工不得私自离开工作岗位员工外出须经领导同意后离开；员工未经同意外出按旷工处理；

　　6．在售楼中心不得吃有异味的食物

　　二、卫生方面：

　　1．售楼部按照具体情况指定《卫生值日表》划分卫生区域；

　　2．个人随时维护自己区域的卫生；

　　3．随时注意保持洽谈桌椅、模型展台、销售控台的整洁；

　　4．个人应保持良好的卫生习惯。

　　三、着装方面：

　　1．公司对售楼部员工配置统一的工装；

　　2．售楼部员工在岗时必须统一工装；

　　3．未配置工装的员工必须穿着职业装不得穿着休闲装或其他非职业装束；

　　4．员工穿着工装必须保持工装的整洁不得出现污渍、油渍；

　　5．每天由指定人员进行着装检查对没有正式着装的员工进行处罚；

　　6．公司对售楼部进行不定期检查发现有未穿工装者则对售楼部进行连带处罚。

　　四、接待方面：

　　1．所有销售人员按顺序接待不可争抢客户有此类情况发生停接客户一天；轮到销售人员接待如不在销售现场视为轮空跳下一位销售人员上前接待；

　　2．有客户到场需上前询问是否来过如来过并指出上次接待的销售人员需移交原销售人员接待；如原销售人员不在现场需在第一时间与其联系了解客户情况并协助其洽谈；

　　3．如客户要求不愿继续和原销售人员洽谈根据现场情况转其它销售人员接待；

　　4．如老客户介绍的新客户要有老客户带来或直接找原销售人员可由原销售人员接；

　　5．如一家人多次不同人来访以第一次接待的售楼员为主；

　　6.直系亲属、自己的朋友带来的客户不按顺序接待其他所有的客户都按顺序接待；

　　7.新客户当天不留电话为自然客户按顺序接待；领导介绍来的当天不留电话为自然客户按顺序接待；

　　8.来访客户一个月内无来访、回访的成为自然客户。

　　五、服务方面：

　　1．建立五星级服务规范；

　　2．对客户（包含参观者）的态度要亲切、和蔼、大方；

　　3．面对客户必须思路清晰、语言明了、吐字清楚、表达明确；

　　4．要真诚对待每一位客户做到服务标准化语言规范化要有百问不烦白陪不厌的敬业精神；

　　5．在对客户服务时不得让客户空等1分钟以上；

　　6．在任何情况下售楼人员不得与客户发生争执；

　　7．在客户离开时由服务人员将客户送至门外并目视客户离开；

　　8．在与客户服务当中正常情况下售楼人员不得随意更换；

　　9．工作人员禁止化浓妆和喷洒刺激香水；

　　10．售楼部员工必须保证在售楼部现场客户的人身、财物安全；

　　11．售楼人员在现场尽量避免穿钉掌或响声太大的皮鞋；

　　12．售楼人员在工作中应保持最佳的精神状态和面貌；

　　13．售楼人员必须对客户负责必须对自己的言行负责在宣传范围内进行讲解绝不允许擅自承诺、不实讲解做出有损本公司的事否则根据具体情况作以处罚本人自行承担相应后果情节严重者诉以法律；

　　14．售楼人员必须对接待的客户进行登记详细记录客户的真实意愿；

　　15．售楼人员在岗时必须佩带工牌；

　　16．售楼人员必须具备专业的客服常识努力学习相关投资理论；

　　17．售楼人员不得散布不利于公司、客户的一切言语不作不利于同事团结的事；

　　18．售楼人员接听客户电话须做记录；

　　19．售楼部电话不得做私人用途；

　　20．售楼人员对公司有关商业机密性情况做好保护工作如泄露造成损失者承担相应后果。

　　六、考勤方面：

　　1．售楼部员工必须按时到岗实行每日签到月底以此做考勤；

　　2．值班人员必须按照值班表执行不得私自随意更换；

　　3．售楼部员工按照每周休假一天的标准进行休假休假当月有效不得累积；

　　4．售楼人员休假、请假必须提前一天向销售部经理审批；

　　5．如遇突发事件特殊非正常请假则除向销售部经理请假外还需到公司行政人事部请假或电话请假超过三天假者需向总经理请假；

　　6．迟到、早退和非工作理由擅自离岗则按照公司相关的处罚规定执行；

　　7．售楼部必须每月底将本月考勤真实的汇总上报公司行政人事部；

　　8．售楼部员工除春节外的其它节假日不予安排休假。

　　七、培训方面：

　　1．公司给予每位员工平等的在岗培训机会并负责购买相关书籍；

　　2．公司按照公司的实际情况制定培训计划并负责组织实施；

　　3．售楼部按照自身情况可制定相应的培训计划报公司行政人事部；

　　4．售楼人员应自觉提高自身的素质修养可在不打扰工作的情况下进行业务交流；

　　5．对工作期间表现最佳的售楼人员公司可考虑给予离岗培训机会。

　　八．考核方面：

　　1．公司对所有的在岗员工进行定期和不定期考核；

　　2．考核结果公司实行末位淘汰制；

　　3．对于考核公司本着公平、公正、公开的原则；

　　4．考核标准由公司行政人事部统一制定及监督实施；

　　5．考核内容则包含：业绩、行为、纪律、卫生、学习、态度等方面；

　　6．对于管理人员的考核包含概率数值及情景、行为领导力考核；

　　7．考核结果直接决定当月的奖励及未来公司所提供福利标准。

　　九．薪资方面：

　　1．售楼部员工底薪每月10日之前由财务结算部按时发放；

　　2．售楼部员工佣金的'提取可根据客户实际交款情况发放；

　　3．售楼部员工辞职必须提前1个月向公司行政人事部申请完成全部交接手续后方可离去否则该员工未发放的提成不予发放；

　　4．售楼部员工因严重违反公司制度或严重影响公司利益而被解雇的提成不予发放。

　　十、处罚：

　　1．售楼部销售人员违反本制度公司将给予每次20元以上的处罚；销售部经理违反制度则给予双倍处罚；对于屡范不改者公司将给予重罚；

　　2．销售部经理对违反制度的员工开处罚单员工确认无误后签字认可并交纳罚金；

　　3．罚金交由销售部经理管理整理后与公司行政人事部共同将罚金奖励优秀遵守者；

　　4．在售楼部大声喧哗聊天吸烟长时间打私人电话经发现扣罚10元每次；

　　5．不服从公司安排和调配无故拖延拒绝或终止工作无正当理由的经发现扣罚50元每次情况严重的公司有权予以辞退；

　　6．不遵守销售纪律私泄折扣成交价格佣金等公司商业机密经发现扣罚50元每次情况严重的公司有权予以辞退；

　　7．接待完客户不立即把桌椅复位及时清洁台面地面卫生的经发现的扣罚10元每次超过3次每次扣罚50元；

　　8．聚集闲谈与工作无关的事阅读与工作无关的杂志的经发现的扣罚10元每次超过3次每次扣罚50元每次；

　　9．因工作责任心不强造成大量失误的根据情节严重程度扣罚10-100元每次；

　　10.对上司有不礼貌的言行举止不尊重上级领导者根据情节严重程度扣罚10-100元每次；

　　11.向客户索要回扣的经发现属实的扣罚50元每次情节严重的公司有权予以开除；

　　12.破坏公司财产者须照原价赔偿情节严重的公司有权予以辞退蓄意破坏公司财产的公司有权予以开除；

　　13．在同行业中兼职者一经发现公司有权予以辞退；

　　14．利用手中资源代客户销房者一经发现公司有权予以辞退；

　　15.利用工作之便以各种手段侵占公司房产资源或客户资源者一经发现公司有权予以辞退。

售楼处述职报告4

　　不知不觉中20xx已接近尾声加入xx地产发展有限公司公司已五年多时间这五年的工作中我懂得了很多知识和经验。经历了20xx和20xx这两个房地产不平凡的两年越是在这样艰难的市场环境下越是能锻炼我们的业务能力更让自己的人生经历了一份激动一份喜悦一份悲伤最重要的是增加了一份人生的阅历。可以说从一个对房地产“一无所知”的门外人来说这五年的时间里收获额多非常感谢公司的每一位领导和同仁的帮助和指导现将今年工作做以下几方面总结。

　　一、学习方面；学习永无止境做这行之前其实我对房产方面的知识不是很了解甚至可以说是一无所知。来到这个项目的时候对于新的环境新的事物都比较陌生在公司领导的帮助下我很快了解到公司的性质及房地产市场通过努力的学习明白了置业顾问的真正内涵以及职责并且深深的喜欢上了这份工作同时也意识到自己的选择是对的。

　　二、心态方面：五年的时间说长不长说短不短回头再来看这些内容真的有不一样的感触。感觉我们的真的是收获颇丰。心境也越来越平静更加趋于成熟。在公司领导的耐心指导和帮助下我渐渐懂得了心态决定一切的道理。想想工作在销售一线感触最深的就是保持一颗良好的心态很重要因为我们每天面对形形色色的人和物要学会控制好自己的情绪要以一颗平稳的、宽容的、积极的心态去面对工作和生活。

　　三、细节决定成败：从接客户的第一个电话起所有的'称呼电话礼仪都要做到位。来访客户从一不起眼的动作到最基本的礼貌无处不透露出公司的形象都在于细节。看似简单的工作其实更需要细心和耐心在整个工作当中不管是主管强调还是提供各类资料总之让我们从生疏到熟练。在平时的工作当中有时缺乏耐心对于一些问题较多或说话比较冲的客户往往会针锋相对。其实对于这种客户可能采用迂回、或以柔克刚的方式更加有效所以今后要收敛脾气增加耐心使客户感觉更加贴心才会有更多信任。

　　对客户关切不够。有一些客户需要销售人员的时时关切否则他们有问题可能不会找你询问而是自己去找别人打听或自己瞎琢磨这样我们就会对他的成交丧失主动权。所以以后我要加强与客户的联络时时关切通过询问引出他们心中的问题再委婉解决这样不但可以掌握先机操控全局而且还可以增加与客户之间的感情增加客带的机率。

　　四、展望未来：20xx这一年是最有意义最有价值最有收获的一年但不管有多精彩他已是昨天它即将成为历史。未来在以后的日子中我会在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和专业技能此外还要广泛的了解整个房地产市场的动态走在市场的最前沿。俗话说“客户是上帝”接好来访和来电的客户是我义不容辞的义务在客户心理树立良好的公司形象这里的工作环境令我十分满意领导的关爱以及工作条件的不断改善给了我工作的动力。同事之间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感。所以我也会全力以赴的做好本职工作让自己有更多收获的同时也使自己变的更加强壮。

　　五、总结一年来的工作自己的工作仍存在很多问题和不足在工作方法和技巧上有待于提高20xx年自己计划在去年工作得失的基础上取长补短重点做好以下几个方面的工作：

　　（一）、依据20xx年销售情况和市场变化自己计划将工作重点放在中重点类客户群。

　　（二）、针对购买力不足的客户群中寻找有实力客户以扩大销售渠道。

　　（三）、为积极配合其他销售人员和工作人员做好销售的宣传的造势。

　　（四）、自己在搞好业务的同时计划认真学习业务知识、技能及销售实战来完善自己的理论知识力求不断提高自己的综合素质为企业的再发展奠定人力资源基础。

　　（六）、加强自己思想建设增强全局意识、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的能力减轻领导的压力。

　　（七）、制订学习计划。做房地产市场中介是需要根据市场不停的变化局面不断调整经营思路的工作学习对于业务人员来说至关重要因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。工业知识、营销知识、部门管理等相关厂房的知识都是我要掌握的内容知己知彼方能百战不殆（在这方面还希望公司给与我们业务人员支持）。

　　（八）、为确保完成全年销售任务自己平时就积极搜集信息并及时汇总力争在新区域开发市场以扩大产品市场占有额。

　　今后我将进一步加强学习、踏实工作充分发挥个人所长扬长补短做一名合格的销售人员能够在日益激烈的市场竞争中占有一席之地为公司再创佳绩做出应有的贡献！

售楼处述职报告5

　　又是一年末在这辞旧迎新的日子里回首过去仿佛点点滴滴就在昨日。这一年有与同事协同攻关的艰辛有遇到困难和挫折时的惆怅。时光过得飞快不知不觉中充满希望的一年就伴随着新年伊始即将临近。

　　20xx年的x月我第一次来到xx这个海边风情小镇领导带我熟悉了项目地块的位置和基本情况并且对竞品楼盘进行市场调查。在领导的关心和照顾下在同事的支持和帮助下更还有案场经理给我们呕心沥血每天加班加点和细心耐心的培训学习。通过一段日子的磨砺我们可以初步进入销售刚来时的不安稳因素和急躁心理已逐渐平稳下来。

　　通过近一年的工作积累和摸索对于未来的发展方向也有了一个初步的规划我个人也渐渐的认为适合在这一行业走下去。

　　今年总的客户接待量算是比较多但是成绩却不容乐观。客户在观望的比较多当然同行的竞争也激烈。从x月份到现在各楼盘也纷纷的做各种活动开盘、特价房、x万首付、买房送奔驰、体验式营销等等。而我们项目在x月x号售楼处正式开放。客户对我们期待很大但因开盘时间在x月x号从售楼处开放到开盘间隔太久客户流失很多。

　　经过领导开会讨论我们楼盘决定下乡宣传而不再在售楼部守株待兔到达各个乡镇街道我们发海报介绍户型邀约客户到项目参观。

　　近一年我取得了一些成绩但离要求有很大的差距我将不断地总结经验加强学习更新观念提高各方面的工作能力。紧紧围绕公司的中心工作以对工作、对事业高度负责的态度脚踏实地尽职尽责地做好各项工作。对待新客户要把我们的优势、卖点给客户讲清楚让客户觉得住在我们这里有面子、物超所值。因为未来我们才是中心。在老客户的维护上及时向老客户告知楼盘进度、楼盘质量、近期区域规划等等要让老客户有家的`感觉花钱花的舒心客户认可你才会向他们的亲朋好友推荐我们的房子。让客户成为我们的销售员。

　　目前客户持观望的态度要让客户有急迫的心理。虽然大的市场行情不理想但是我们可以从自身的项目上着手。xx省道副线贯穿xx工业区三期商业配套围墙重点突出三期的商业比如商业街、xx印象、菜场、超市。小一期结顶后可以把xx#楼外立面和部分园区小景做出来让客户来体验。

　　20xx年对我们来说是一个攻坚年如何把握市场机遇了解客户需求挖掘市场潜力发挥自身优势抢占市场份额是我们20xx年度面临的重要课题。在新一年里我会弥补自己在工作中的不足改进提升自己的工作方法提高工作效率多学多问切实提高自己的业务水平。我给自己目标销售xx套分解目标任务实现一个小目标就离大目标更近一步。并且在工作的提升中提高自己的收入。最后预祝我们20xx年的任务圆满实现。

售楼处述职报告6

　　20xx年是充满梦想和激情的一年也是本人进入房地产行业的一年。

　　这年3月有幸加入xxxx置业公司融为这个集体的一份子本着对这份工作的热爱用心去做好每一件事情。作为销售部置业顾问的我至今任职半年时间在领导的带领下和同事们共同完成的销售工作。现就任职半年来的具体情况总结如下：

　　一、喜欢你的工作自信地去完成它

　　刚开始公司将对房地产一无所知的我安排到售楼部学习及工作我学到了很多东西且明白了要做一个有责任感的人做一名公司喜爱的员工。在这里我感谢那些让我在平淡的工作日中给我快乐和鼓励的人例如各位尊敬的领导和亲爱的同事们。刚进入这个项目时工作略显繁忙因为那个时期正是临近项目首期开盘的日子当时的我既是专业知识不过关谈客能力不足又是要做好开盘事宜的准备并且个人的客户量微乎其微越是临近开盘日期本人就越是很焦急幸好的是在这个期间领导没有给予我任何的压力相反还时时刻刻的给予本人以鼓励没有给本人下过重的销售任务。这里整个团队都充满了激情慢慢地工作也上手了。这里的每位同事都在积极的去学习并渴求进步当然这些都是为我们更好地去接待客户完成销售业绩做好前期准备。最好的见证就是首期开盘的销售任务的基本完成。感谢领导对我们数次的培训和帮助使得我们接待客户过程也更加自信同样因为喜欢这份工作我们将做得更自信和出色。

　　二、“剩者”为王的坚持

　　在二期开盘销售中本人销售业绩很差曾经动摇过对这份工作的信心认为自己不太适合做这份工作又或者是胜任不了这份工作。因为业绩不好也就是自己最终能挣到的薪水就少这对自己坚持这份工作的信心造成一定的'冲击。近来公司相继有很多项目增减工作人员这样的变动给以每一个身在销售岗位上的置业顾问有很大的煽动每当有新朋友问到你是做什么时答案得知后他们都会说到近年的买房政策以及“估计不会好卖吧!”这样的话语给以我们的失落情绪想必大多同事都曾有过这样的感受同样也曾有过挣扎、放弃的念头吧。可是自身从小的教育经历中有过一句话叫做：“坚持到底就是胜利”平日里听得多了我们都只把它当做了一句口号但是仔细想来其实意义非凡。成功和失败很可能的差别就在最后一两步不坚持就意味着对这份工作的放弃如果坚持下去了你可能收获的会比你想象的更多。所谓“剩”者为王必定需要坚持下去。

　　三、自觉自发的工作就是对能力的最好检验

　　近来项目接近尾盘的境况使我们大家的思想都放松了下来其中也包括我自己在内在工作时间内看起了电影此刻的我还在深深懊悔之中不是懊悔被领导发现而是懊悔自己不该侥幸去做任何事情。在此我对于自己拿工资而在工作时间内不做工作的事感到很歉意同时感谢领导们给予的批评这也是对于我今后无论做什么事情都是一次很好的警醒。我深刻认识到平时老是在思考如何提高业务知识其实自觉自发的工作就是对自己能力的最好检验。

　　四、审视自己的不足之处以及对此的改善之道

　　审视检查自身存在的问题我认为主要是销售技巧上还有待提高以及近来的散漫工作态度。个人欠缺的主要是丰富的说辞和销售技巧可能跟销售经验少有关;在接待过程中有时太过于热情欠缺一种淡定和沉稳的个人形象以及对于以上不足之处经过思考拟定了对此的改善方法：销售技巧的提升可多向领导学习;平时多上网或看书学习专业知识;突显本项目的核心优势;增加客户接待量从客户身上现学现卖;接待客户后应尽多分析、思考、总结说辞;通过这几点来逐步改善现在的销售能力以期许能为公司带来更高的效益。在工作中我始终相信态度决定一切当受挫不理想时工作态度最能反映出我们的价值观念。积极、乐观的我们将乐意不断向好的方向改进和发展相信什么样的态度会决定什么样的成就。以上列举的不足之处是自我反思后认为自身在工作中存在的问题和需要改进之处在日后的工作也希望领导和同事能帮助我一同发现问题、解决问题。

　　五、20xx年下半年的个人工作目标：

　　明确的目标才能有的放矢的开展自己的工作。14年即将到来用心做好工作中的每一件事情全面提高自己各方面的能力并为公司发展效力。在新的一年中积极配合公司完成各项任务指标。当然在能力方面我们还需要提高以达到我们团队的目标超额完成拿到优秀项目奖这个目标一方面是对自己的激励和鞭策另一方面是希望能通过自己的努力为公司创收这是我极力渴求的并随时把目标放在心上目标与行为共同起步!

　　1、提高自己各方面综合能力。主要是加强销售技巧的提高。

　　2、平时多学习房地产专业知识和市场政策知识提升专业形象。

　　3、做市场调查做到知己知彼。

　　4、积极主动地完成公司的各项工作任务。

　　5、加强团队协作力、共同进步。

　　六、总结语

　　每天清晨当太阳刚刚升起您就已经自觉自发地去工作这就是对工作的一种发自肺腑的真爱。有了爱我们更加主动积极地去完成工作才能对工作充满激情也才能最终用激情去点燃梦想。