随着社会不断地进步报告的使用频率呈上升趋势我们在写报告的时候要避免篇幅过长。一听到写报告马上头昏脑涨？以下是小编精心整理的幼儿园园长个人述职报告希望能够帮助到大家。

幼儿园园长个人述职报告1

　　我是心怀着对幼儿教育的梦想到幼儿园任职的我心中经常在追问什么是真正的教育管理因为有了这些追问才使我的工作和我的生命更有意义在这工作的三年多来我非常幸福我觉得这小小的十几亩土地上有做不完的工作在这里我可以用我的知识、智慧、情感和我一生中最旺盛的精力和体力为幼儿园留下一些或许对未来有用的东西我的心中充满快乐。

　　刚过去的一年对幼儿园来说非同寻常。这一年我们有非常难得的机遇第一学期区内进行学前教育资金拨款本学期对有教师资格证书、职称教师进行补贴教师们迎来了一次又一次的幼教改革春风。但是同时也迎来了一次又一次的检查比如在xxxx年的11月中整整检查了5次：如街道卫生检查、妇保所抽检、区教育局平安校园督察、专项资金审查年度考评等等。还为第二学期的4月1日的省二级转评工作进行了多方面的准备。所幸的是我们全体教职员工齐心协力靠我们自己我们不仅没有被困难击垮在一年的乐观情绪和充分的自信中我园在xxxx年度被评为平安校园奖励1。5万元省二级二类幼儿园转评通过。一年中我园师生共获各类市区级奖项3次（教师新秀教学设计比赛三等奖、青年教师说课三等奖、区内读书笔记三等奖）发表论文8篇一名教师顺利通过区骨干教师园内所获荣誉的数量和级别为开园以来之最。而我做为幼儿园行政管理中一员在一次次的检查、考评和应对中也逐渐的成长。

　　本年度园内托班生源数量和质量都是近年来最高的。学生和家长对学校的总满意率达98.66%。总结一年来取得的成绩为了有效地带领幼儿园的有效管理这一年中我个人做了以下几件事：

　　1、我坚持读书学习我认为园长不是一个职务而是一个职业如果是一个职业我必须具备这个职业所需要的一切素质我必须有更多的知识和能力必须把握各方面的信息使自己保持对新事物的敏锐感觉必须使自己的思想观念始终在时代前列才能领导这所幼儿园不被激烈的竞争淘汰。我坚持不懈地吸取幼教管理、文学艺术等方面的新知识、新思想、新观念坚持不懈地用自己的笔表达自己的思想使读书、思考、写教育管理反思成为我生命中不可缺少的习惯。我认真的参加区内组织的园长提高班努力的学习学前教育本科运用理论到实践中做好榜样示范作用

　　2、我努力完成自己的角色转变努力由教师转变成时代所需要的教育思想家、幼儿园的管理者这一角色转变要求我做两件新的工作一是学会传播、表达自己的教育思想二是学会开拓市场为幼儿园争取更多的外部资源我认为这两件新的工作更符合幼儿园利益。为了做好这两件新工作放弃了许多休息的时间。还利用周末组织教师们开展托班新生亲子活动。

　　3、我在努力使自己保持清醒。

　　首先对自己的言行保持清醒园长的言行直接关系着幼儿园的发展与家长交流、教师之间的`交流都必须表达清楚有意义使我心中充满个人价值得到实现后的喜悦但是我清醒地知道是幼儿园中每一个人的努力造就了我如果我不能更努力地将幼儿园命运与自己个人命运联系在一起不能与幼儿园荣侮辱与共的话我的所有的努力也将会被轻易毁掉。第二对幼儿园的现状保持清醒我清醒地意识到幼儿园的办学行为与我们的理念之间存在着多么大的距离如果我们不能每年有所进步那么我们的教育服务也会遭到家长的非议。因此我将发现问题、解决问题作为日常的思维方式和行为方式。学会反思和修正。

　　4、我努力的创造各类条件激发教职工团结奋进。

　　在这xxxx年的整整一年里从《省保教指南》、《省级评定文件》的颁布以来在积极应对各类检查的同事鼓励全体教师认真学习积极努力加班加点的工作。本学期我园还结合园级课题向全区展示数学优质课在4月份认真的带领两位开课教师到中心幼儿园说课、施教、反思、修改并请区学前教育专家来园指导最后赢得各位姐妹园教师和领导的好评。

　　最后我代表我们领导班子集体也代表我个人对每一位为幼儿园做出努力的教职工表示感谢我认为所谓的管理就是合作在这一年中我与中层以上干部合作非常愉快他们非常尽力在承受着各种各样的压力我为他们自豪。我与老师们合作也非常愉快正是你们的工作奠定了幼儿园发展的基础我为幼儿园的每一个人骄傲。我期待着明年我们合作愉快。

幼儿园园长个人述职报告2

　　不知哪一天开始忽然觉得时间过得越来越快……

　　衷心感谢学校董事会和领导的充分信任、大力支持与正确指导我和我的团队又取得了新的进步获得了新的感悟。本学年述职报告如下：

　　一、打造高端队伍建设学习型团队

　　1、终生学习教师就是学生：我们一直在努力打造学习型团队为推进课程改革安装助推器个人学习、同伴学习、园本培训、观摩研讨、外出参观、官方培训、出国学习…老师们无时无刻不想尽办法努力学习将自己打造成为真正的PYP教师。

　　2、演习并重教师就是专家：课程的问题就是我们研究的方向老师相互组队就课程实施方法、评估模式、区域探究、成长档案等议题研究并组织观摩、培训成就了一批优秀的PYP项目培训与实践专家为推进课程改革奠定人才基础。

　　3、互补双赢中西合璧：我园共有11名外籍教师。中外教师合作教学、成立学习小组、外教参与工会活动、参与园内各项活动。中西合璧打开新的思路、丰富新的资源、新的教学模式为推进课程改革打开国际视野。

　　二、形成团队合力让所有人都进步

　　1、以孩子为本：玩中学为教学模式推广区域分组探究教学培养幼儿自主学习能力；以学生就是研究者为思路结合幼儿的.兴趣开展各适合幼儿年龄特点贴近他们生活的探究主题。

　　2、以教师为主：教师早会—扩展视野提升英语普及礼仪打造博雅国际化团队；读书分享—组建学习性专业团队提升专业素养；知人善用—发挥老师特长相应承担相关教学任务用好人做好事。

　　3、以家长为友：家长—资源库为我们课程资源提供生动的教具图书外出学习地点；家长—好搭档家长讲故事、组织游戏、做手工等活动深入课堂；家长—宣传员50多名义工家长开展亲子阅读、亲子教育、儿童保健等10多场家长讲座深受欢迎。

　　三、无为而治成就他人创造高效

　　日常工作中我时常刻意地“看不见、听不到、做不到”让助理办的人多想开启她们的智慧让助理办的人多做培养做事情的能力。（也许会被认为是在“偷懒”。）

　　我认为当代园长需要四次转变前两次的转变是“由管事到管人的转变”及“从管人到管规则的转变”其中最重要的是激励机制规则定好了就不需要花力气盯着每个具体的员工了。我的主要做法如下：

　　1、自荐上岗提高教师主动意识——自己才是自己的老板。

　　2、竞争上岗提高教师竞争意识——竞争是活力的源泉。

　　3、自由搭配提高团队和谐氛围——合作才有战斗力。

　　4、360°评价提高业绩考核客观性——公平是可持续发展的保证。

　　5、园本培训提高教师综合素质——学习是唯一持久竞争优势。

幼儿园园长个人述职报告3

尊敬的xx领导：

　　您好！

　　光阴荏苒白驹过隙我常常感叹“时间都去哪了”。幼儿园从xx年开园到现在x年光景可以说每个学期都有很大的变化。基础建设不断完善教师队伍趋于稳定常规工作步入正轨。特别是本学期教师人员的增加使我从前三年的苦干开始迈向管理能立足幼儿园的发展有更多的思考将园务工作提升了一个台阶。下面从三个方面将我的履行职责情况进行汇报：

　　一、坚定办园思路一年一个工作重点带动全园发展

　　我始终坚持“保教并重依法办园一切以孩子为出发点”的办园方向。

　　过去的三年第一年搞基础建设；

　　第二年抓家长工作建立信任；

　　第三年组织活动扩大宣传；

　　今年提高活动质量（进行了持续三个月的读书节）提升办园品质；

　　明年重点提高教育教学水平教研活动常态化；

　　后年进行校园文化建设；

　　再以后探索特色办园之路。

　　本学期幼儿除随父母进城外没有流失还有从山庄头幼儿园转来的我感觉这个方向是对的工作成效还不错。

　　二、加强队伍建设营造良好的园风

　　我以真实、诚实、朴实为座右铭提倡交往中以诚相待处理问题中以工作为重一切工作从幼儿利益出发积极看待教师的闪光点多一些商量少一些命令让每一个教师都发挥出自己的潜能形成了团结合作吃苦耐劳和谐融洽的人际氛围。虽然教师数量少但每个人都有职有责：除做好班级工作外xx是业务园长xx是安全主任侯玉芝是后勤主任郭润珍是保教主任分工明确提高了责任心。幼儿卫生保健工作落实到位。每学期老师们都会主动更换孩子的作品墙两次布置室内环境增加户外活动项目和体育器械。从徒手操到器械操、武术操、篮球操从梅花桩到踩高跷、沙包、推小车、钓鱼等鼓励一物多玩丰富了孩子们的户外活动。良好的园风亲密了师幼关系拉近了和家长的距离也逐步向规范办园和精细化管理近了一步。

　　三、家园共育提高幼儿园知名度

　　幼儿园的成败离不开家长的口碑。家长首先关注孩子的吃。每月初在班级栏会张贴一月伙食表征求家长的意见；

　　利用xx发送餐点照片和孩子吃饭视频。老师少的时候请家长助教中午和孩子一起吃饭。家长还希望孩子多学知识但过于强调认字和算数我们通过开展多种亲子活动如亲子运动会亲子美劳亲子操亲子美食节亲子游园做游戏亲子阅读家庭布艺创作亲子环保灯笼制作每学期末放假通知书上按五大领域（健康、语言、社会、科学、艺术）打出所学内容等引导家长正确认识学前教育关注孩子的全面发展了解教师的工作看到孩子的变化尊重幼儿教师理解和支持幼儿园工作。本学期从4月到6月开展的读书节活动每周借阅一本书并进行读书记录微信晒读书的'图并记录阅读天数家长进课堂给孩子们讲故事庆六一活动中亲子朗诵幼儿讲故事比赛等家长不再说幼儿园啥也不教也不嫌幼儿园搞活动麻烦而且极力配合。成功扭转了小学化倾向的不良风气。

　　我深深认识到幼儿园的发展对我的要求更高了思想上不能懈怠。

　　四、存在的不足及发展思路

　　1、进一步提高自己统筹安排工作有效解决各类突发实事件的能力不断丰富自己的管理经验提高自己的管理水平。

　　2、在教师队伍壮大的基础上让教师能多参加上级组织的教研活动结合园本教研促进不同层次教师专业化水平的提高促进每位教师的成长。

　　3、尽快解决网络问题实现现代化教育。

　　总之幼儿园的工作相对比较繁琐虽然取得一些成绩但还存在很多问题距离一所优质的幼儿园标准还有很大差距还需要加快发展的步伐才能跟上现代教育的要求。希望大家多帮助对我的工作多提宝贵意见。

此致

敬礼！

　　述职人：xx

　　20xx年x月x日

幼儿园园长个人述职报告4

尊敬的领导：

　　当今社会的竞争归根结底是人才的竞争。而在人才的竞争中具有较高综合能力的领导和教师人才的竞争是取得事业发展的关键我或许缺少智慧但拥有勤奋。凭着这种信念在这一年中我和我的领导班子成员共同协作团结奋进依靠群体智慧为幼儿园的发展而不懈努力着。以下是我的述职报告。

　　一、坚持严于律己重实干

　　一个处在新时代的领导干部在具备业务精湛、勤于学习和反思等全面业务素质的同时还要兼备严于律己、廉洁奉公、敬业奉献、诚信待人等高尚的思想品质这是我园全体教职工对好干部标准达成的共识。所以当教师感叹职业生涯的艰难时做园长的同样也在感叹自己的管理难。

　　作为园长虽然不需要你事必躬亲但必须站在幼儿园发展的高度为各个条线的工作尤其是教师的业务出谋划策指明方向。所以领导同教师一样要勤于学习和反思全面提高自身的业务素质在教师中起到很好的引领作用。在日常工作中我时刻注意深入第一线为各条线的管理工作以及教师的业务、科研出点子、提建议、创机会。如指导业务助理将团队精神引入到教研活动开创独特的新幼教研文化指点团支部以课题来引领团工作、提升研究层次我们的老师很敬业很有上进心当她们处在实践的十字路口时最需要的是领导的引路和指点。

　　二、依靠群体智慧聚合力

　　俗话说：智慧来自于集体一个人的力量是有限的而集体的智慧能创造一所幼儿园的未来并能排除未来道路上的种种障碍。在共谋幼儿园发展道路的过程中我和园内的领导班子成员经过不断的磨合、碰撞逐步形成了一个团结、实干、高效、智慧的管理团体我们经常在一起沟通交流、探讨促进全力做到事业上同心、目标上同向、工作上同步共同为提高幼儿园的保教质量出谋划策当工作中碰到意见不一致时我们始终遵循一切从大局出发一切从提高幼儿园保教质量出发的原则抛弃个人杂念最终达到步调一致。

　　三、重视反思研究强实力

　　学校管理的实践表明没有建立健全规章制度、没有合理的组织结构学校的管理是不完善的管理但学校管理中完善的规章制度、合理的组织结构等也并非就能提高管理效率。由于社会的不断发展人才间的竞争和紧张的工作节奏导致人的价值观的衰退和目标取向的`变革限制、阻碍了人际的正常交往、沟通和理解人际的友情、友好互助的平等合作精神被淡化了人的个性的充分发展受到了限制和突破可以说这种现象在知识分子成群的学校显得尤为突出。

　　现在的园长不仅要具备管理能力还要兼备研究的能力。只有这样才能引领教师和幼儿园的发展对于我本人来说在课题的研究上一直是个弱项而幼儿园在科研方面本身也始终是一个空白如何以课题研究促自身综合素质的提高形成幼儿园的发展特色也始终是我思考的问题。

　　四、群策群力求实效

　　要使每一项工作都取得实效关键在于注重过程。今年我园无论是在教研、科研、业务还是青年教师培养等方面都能取得较好的成绩关键是发挥了园领导班子的集体智慧依靠了全园教职工的共同努力。最让我欣慰的并不是这些成绩的获得而是在成绩背后所折射出的教师们身上那种脚踏实地、永不服输、积极向上的精神它是我在管理过程中获得的一笔最大的财富也是最辉煌的成果。

此致

敬礼！

幼儿园园长个人述职报告5

尊敬的各位领导同行们：

　　下午好!

　　我是大障镇xx幼儿园的园长汪艳飞首先感谢大家给我这个学习的机会。 让家长安心工作让幼儿快乐生活 是我园的办园宗旨我们在管理过程中一手抓安全工作一手抓保教工作。安全工作主要有：

　　园舍环境方面：

　　建筑方面：我园的新园舍按照国家标准要求设计施工。消防、电力等设备均由相关部门严格检查到位。

　　门卫方面：聘请了专业的保安严格执行门卫制度外来闲杂人员坚决不准进入园区为了以防万一还配备了一些安全器械。

　　我们还要注意在任何场合都不要贬低竞争对手不积压危机争取与邻近园所和谐相处共同发展。

　　教学管理安全

　　我认为教学管理中的安全工作能否顺利进行关键在于带班老师的爱心和执行能力。那么园长和最懂孩子们的带班老师一起来制定的安全工作计划既能达到园长的期望值又能使老师在执行时更容易落到实处。

　　我园的带班老师每天早晨会提前入园准备接园的工作包括排查活动室内的安全隐患通风消毒等在小朋友入园时认真做好晨检工作：检查小朋友的身体状况和随身携带的物品并记录好。

　　在组织集体教学活动时教具、学具的使用老师都会考虑到它的安全性并提醒小朋友注意。

　　现在的孩子平时在家都是小皇帝相处时难免发生打闹、抓咬记得有一次中班的手工课下课时有个小朋友不小心把东东刚刚折好的纸飞机撕坏了东东急得哇哇大哭边哭边找那个小朋友麻烦这时黄老师看到了马上蹲下来和小朋友们商量： 东东的纸飞机被撕坏了真可惜小朋友们来帮忙想想办法好吗? 小朋友们讨论后决定一起帮东东做架新飞机新飞机做好了东东开心地笑了大家也开心地笑了。一场矛盾就这样化解了!

　　交通安全：

　　农村的孩子大部分都是留守儿童为方便小朋友入园我园去年购买了校车为了确保校车的行车安全制定了《校车安全管理制度》和接送制度由园长监督各项措施落实到位。 接送途中驾驶员和随车老师互相监督相互配合确保每次出车的万无一失。家长亲自接送的小朋友离园时我们也会提醒家长注意交通安全。在大家的共同努力下我们在交通安全方面做到了零事故。

　　食品卫生安全：

　　我园食堂在去年年底通过了相关部门的审查办理了餐饮服务许可证。建立了详细的伙食采购台帐。工作人员在每天发放食物前试吃并留样48小时登记在《食品留样记录表》中。使用过的餐具、炊具经过严格的清洗消毒处理。

　　安全宣传及应急处置措施

　　我们经常以家长会和书面形式向家长们宣传安全防范工作家委会委员在这方面的功劳可不小比方说校车送小朋友回家时有的家长不能准时等候造成安全隐患由家委会来做这个沟通工作家长更容易接受意见。

　　老师在制定教学计划和环境布置时会把安全教育融入其中提高小朋友的自我保护的意识和能力。

　　为了更好地开展安全工作我园成立了安全工作领导小组把保护幼儿生命安全视为第一要务制定了安全宣传工作的'方案和应急预案并且进行了安全演练。

　　安全工作考核奖惩制度

　　为将幼儿园安全工作做实做细明确职责我们与各岗位签订了安全责任书制定了考核奖惩制度每月公布一次做到公平公开。

　　以上是我园关于安全方面的工作汇报。 用心做教育爱心赢天下 我们用实际行动赢得了家长的认可这条成功路是未来之星幼儿园全体教职工一步一个脚印走出来的。今后我作为一个园长要站在全局的高度更科学地制定效率更高的安全工作计划做好人事沟通和协调形成和谐的幼儿园人际气氛使我们的团队发挥最大的正能量为大障的幼教事业增光添彩!在工作中肯定还存在某些不足之处恳请各位领导、同仁多多提出宝贵意见。我深信有各位领导的亲切关怀和大力支持有各位同仁的共同努力幼教的明天会更好!谢谢大家!

幼儿园园长个人述职报告6

　　让童心闪光 愿师爱绵长

　　千百年来人们始终不渝地破译着一个庄严和深奥的命题生命的价值是什么？人生的意义又是什么？我写下这样一个答案：生命的价值在于奉献人生的意义在于把爱无私地给予幼教事业。我身为园长积极推动幼教改革努力提高办园水平尽心尽力履行园长职责贯彻执行上级的指示、精神完成园长管理目标紧紧依靠全体教职工和团结领导班子成员充分发挥党政工团作用勤奋努力我或许缺少智慧但拥有勤奋。我和我的班子成员及全体教工在上伍学区的领导下依靠群体智慧共同协作团结奋进为幼儿园的发展不懈努力着。

　　一、坚持严于律己重实干

　　我觉得：当园长不能靠发号施令过日子要在第一线带着大家干工作只能比大家多干心只能比大家多费我是这样说的也是这样做的我每天早早来到幼儿园又总是最后一个离开。在园长职位上始终保持着谦虚谨慎、不骄不傲的工作作风保持着宽宏大量的气度风范。加班加点从不计个人得失在平时工作中能严以律己以身作则为人正直踏实工作廉洁自律作风民主与时俱进开拓创新。在处理任何一件事情时都能用一把尺子去衡量秉公办事不讲私情奖罚分明对事不对人做教职工的表率。我用发展的眼光看待每个人以教育帮助、批评鼓励为原则做到平易近人以诚相待在执行制度上即要严格又要以教育为主以爱和严相结合人性化的管理方式使教职工心服口服。在大事面前做到顾全大局委屈求全经常开展批评与自我批评当教师感叹职业生涯的艰难时做园长的同样也在感叹自己的管理难。但我想：只要坚持党的路线方针政策在工作中一贯坚持严于律己的原则勤奋加实干以“三心”标准严格要求自己就能使领导放心群众宽心自己安心。

　　（一）以平常、公正之心处事

　　我心里十分明确领导与教工的关系只是分工的不同在人格和义务上是平等互助的。对所有的教工所有的事都以一颗平常心对待每天早晚用灿烂的微笑迎送孩子、家长和教工。不摆架子、不说空话、不唱高调常见缝插针与教工交流思想、促膝谈心引导教工珍爱自己、热爱生活、快乐工作。不该说的话坚决不说不该办的事坚决不办特别是在评优、评先进人等重大事项面前不干预不暗示不导向完全透明全面公开为幼儿园良好风气的建立树立榜样、奠定基础。

　　（二）以关爱之心待人

　　作为管理者关爱教工是激发工作活力的首要因素支持与服务更是教工成长的关键。我始终把自己定位在服务者、引导者、支持者、协作者的角色。从内心把教工当成自己的家人和朋友做到思想上引导业务上指导工作上肯定生活上关心。我努力把工作做细做到位让适合的人做适合的事处处了解教工所需、所想、所思、所为为她们创设良好的工作环境和心理氛围。我能够换位思考问题

　　把握教师的脉搏提供发展空间适时赏识、鼓励和疏导。尽量做到多一点商量、少一点命令将自己溶身于教工之中时时刻刻把教工的利益、冷暖放在心上积极看待闪光点关键时伸出手来推一把扶一下给予一个小小的建议使之在原有的基础上向前跨一步提升到又一个高度让每个教工都能在愉悦的环境中不断释放出自己潜在的能量。从而达到依靠教工创出最佳的管理效应。

　　（三）以敬业之心治园

　　幼儿园的很多工作都是繁琐而细小的但当你凭着一颗敬业之心去从事它时你就觉得责任远大。我对自己提出：文化要向更高层次进修知识要向更宽领域拓展业务要向更深处延伸。只有注重自身素质的提高只有对新事物有敏感性重视信息的收集、整理有明确的办园目标有胆量就能调动全园教工的聪明才智就能成为全园教工不断进取的表率。

　　一是重视小事。重视小事能折射出一个人的责任心和敬业心。我时刻深入第一线在食堂人手不够时去择菜、炒菜、擀皮、蒸包子??和同班老师们一起抱哭闹的孩子孩子生病时发烧、呕吐我和幼儿老师一同送上医院看医生当听到孩子没事时我的心才放下。和老师们一起扫院子、擦玻璃、打扫教室、看护孩子??不管是在操场上、走廊里、厕所内看到垃圾及时捡起来。细节决定成败我的态度就是：要么不做要做就要做好。窗子的明净程度环境细微处的设计、与家长、教工的对话艺术凡事要精要到位。为各条线的工作尤其是教师的业务、科研出点子、提建议、创机会。日复一日

　　就会在整个园内形成一种敬业负责的文化氛围。

　　二是以身作则。我始终坚持以一个高的标准来严格要求自己保持清醒的.头脑时时处处以身作则做到自重、自省、自警、自励。《论语》曰“其身正不令而行；其身不正虽令不从。”

　　二、依靠群体智慧聚合力。

　　俗话说：智慧来自于集体。作为一园之长也是我们班子的一班之长担负着承上启下引领全局的重任对上要向领导负责对下要向职工负责对左要向孩子负责对右要向社会负责自己站在圆的中心怎样把这个圆儿画圆让工作中行使的车轮又大又圆让这个车轮上的每一个人、每一项工作都能够积极、主动的运行运转并且使成绩最大化这是我一直思考的核心问题。很感谢班子成员在工作中给予我的支持和帮助在共谋幼儿园发展道路的过程中我们经过不断的磨合、碰撞逐步形成了一个团结、实干、高效、智慧、阳光的管理团体全力做到事业上同心、目标上同向、工作上同步。如：在重大事项、重大决策、重大项目安排与大额度资金使用上我们都是集体研究、共同决定并且达成共识、做出决定、决议的速度很快；特别是我们利用民主生活会敞开心扉勇敢而务实地开展批评与自我批评友好、友善地为对方指出不足用体谅、理解、关心做柔顺剂对群众反映的热点、难点问题逐步解决并能从根本上找出一些更具科学、合理、可操作的解决办法。如在幼儿园形象打造上对内优化环境树立幼儿园展牌更换家园联系版使幼儿园在视觉上更鲜明更时尚对外加大宣传特别是“六一”大型广场演出老师们

　　纷纷显出好才华放弃中午和下午下班的休息时间不辞辛苦给孩子们排练了一台精彩的“六一”节目博得了领导和家长的一致好评产生了极好的社会效应；为了让家长、幼儿踏进幼儿园的第一步时享受到无限醉人的绿色。让孩子们在玩耍时保证安全为幼儿园小桥、滑梯的绿化地面种植了草坪还种了法国梧桐、红宝石女神等各类树木得到了家长们的赞赏。

　　在招生工作中我们采用外紧内松的招生方法提升幼儿园的门槛达到了很好的宣传作用慕名而来的孩子越来越多现在已经是超载满员了；班子在突发事件面前能顶住压力不乱阵脚科学决策。如6月初一名老师被车上掉下木板砸到我们第一时间赶到现场第一时间拿出个人的钱垫付住院费病人得到及时治疗挽救了生命。住院期间我们多次看望诚恳的态度换来了家属的认可和感激。从园长到教职工在每周一次的会议上一起沟通交流、协调平衡探讨促进共同为提高幼儿园的保教质量出制度、出方案出规范、出点子。我注重拓展她们的智慧风格努力提升内功养成独立思考、创造性开展工作的能力在目标同向的基础上力求做到过程创新殊途同归。所以在管理中我实行放手和放权各成员各司其职避免互相扯皮提高工作效率。从课程管理、教研活动、文化建设、家长工作到青年教师培养委任主任进行全面管理她们有权利、有责任开展各类创造性的工作。更多人的智慧被激活智慧碰撞形成合力推动了幼儿园的发展。

　　三、重视反思研究增强实力

幼儿园园长个人述职报告7

　　一、做为幼儿园的负责人

　　本人能够认真履行本岗位职责严格执行党和国家的有关方针、政策、法律、法规并能够及时的把上级主管部门的各项指示精神传达到全体教职员工中去使大家及时了解有关的政策和规定做到遵纪守法。

　　二、能够根据上级组织的安排组织大家进行政治理论学习

　　特别是对党十七大报告等文献进行了认真学习。积极开展各项教育活动如：在“公民道德建设月”、“民族团结教育月”、“党风廉政教育月”、“制止商业贿赂”等教育活动中做到：有计划有措施有总结坚持做到不走过场使每个教育活动都能够取得一定的成效。

　　三、在幼儿园的工作管理中

　　能够做到“以人为本”实行民主化规范化管理。

　　1、幼儿园重大事项的决定都是由教职工大会通过民主讨论通过后再进行实施。

　　2、在“安全生产”“消防安全”“纠风工作”等方面各岗位工作人员层层签定责任书做到分工明确责任落实到人保证了工作质量。

　　3、对教职工关心的热点问题能够积极采取措施进行解决。在幼儿园资金特别困难的情况下能够想办法解决教职工四届一次大会重要提案内容。如：幼儿园工作人员严重不足各班幼儿人数全部超标造成教职工工作量超负荷根据大会提案及时为各班配置了洗衣机减轻大家劳动强度等使教职工和幼儿工作与生活的`条件得到进一步的改善。

　　四、在廉洁自律方面

　　能够做到严格要求身体力行不用公款为自己办私事并能按照《教育系统党风廉政工作责任书》、《教育系统纠风责任书》的要求组织全体工作人员认真学习有关文件精神努力做到遵纪守法对已发现的违轨违纪的行为及时进行纠正同时能按时向局党委上报自己与班子成员在廉洁自律方面的情况虚心接受监督与指导。

　　五、存在的不足

　　管理水平有待于进一步提高特别是在领会和贯彻各项法律法规方面还要不断学习不断提高并落实到实践中真正作到依法治园科学管理。

　　以上是本人一年来在工作和学习中的情况总结如有不实之处请大家批评指出。

幼儿园园长个人述职报告8

各位领导、代表：

　　下午好！一年的时间转眼已临近学期末以下是我的工作总结以及从中感受到的深切体会。

　　一、发展战略：以质量求进步以特色谋发展

　　今年我们幼儿园的变化最大香山街道投资了近600余万在香山花园小区内建造了一所现代化的幼儿园它的总面积有6千多平方米建筑面积有4千余平方米绿化面积也有近2千平方米园内有10套教学、游戏、生活配套用房设多个专用活动室可接受400多名幼儿入园学习。园内假山瀑布、小桥流水有山坡有一年四季的花树、果树还有小朋友喜欢的玩沙池、玩水池种植园、小动物之家等是小朋友的乐园。现在我们有7个班的小朋友共209位小朋友。26位教职员工。我们的硬件设施到位了接下来的目标是：我们园将要以质量求进步以特色谋发展走内涵发展的“强园之路”要以《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要》为依据把度假区中心幼儿园办成具有香山特色的特色园成为度假区的窗口园。

　　什么是香山特色？香山地处太湖之滨有驰名中外的香山派建筑有郁舍的农民书画有浓厚乡土气息的橄榄雕刻有刺绣有竹篾编制等有唐代著名雕刻家杨惠之、有春秋末杰出军事家孙武、有明代杰出的建筑大师“香山帮”匠人的鼻祖北京故宫的设计师、建筑师蒯祥等。我们向幼儿介绍太湖的特产果树、水产人文古迹开展丰富多彩的各类主题活动如“漫步太湖景观大道”、以家乡为主题的画展参观香山匠人的鼻祖蒯祥的墓倾听蒯祥的精彩故事了解我们的香山文化。我们要把这些香山元素融入到我们的主题教学中去形成我们独有的香山特色。

　　二、办园理念：“倾心于孩子的今天着眼于孩子的明天”

　　1、我们幼儿园的办园理念是：倾心于孩子的今天着眼于孩子的明天就是说做任何事情既要为孩子的今天考虑又要为孩子明天的成长、甚至他一生的发展负责任。我们老师经过讨论把理念分解为：爱中求精、乐中求进。

　　爱中求精：爱事业精益求精爱孩子精心培育。爱是一切工作的前提和基础爱的基本意思其一是教职工之间互敬互爱其二是教职工热爱自己的职业把所有的工作当成事业来做。作为老师大家把爱融入到工作中尽心尽力的为幼儿发展创设条件。

　　乐中求进：在快乐中工作、生活力求不断进取发展。教改的步伐这么快老师们需要不断的充实自己、完善自己所以幼儿园的老师们并不轻松。虽然工作很辛苦、很累但老师们彼此尊重、相互关心每个人都能体会到爱和被爱每个人都在为自己、为同伴营造阳光心态。在这样一个宽松和谐的氛围中老师们相互帮助共同提高。

　　2、理念体现在幼儿园实际工作中。幼儿园所有工作的出发点和落脚点都应该是为了孩子的发展。这个理念要渗透到幼儿园工作的所有环节中。在幼儿园的价值体系中有科研优先教师的学习优先教育教学中心等等但最根本最核心的价值就是幼儿至上也就是“一切为了孩子为了孩子一切为了一切孩子”。我觉得办园宗旨的提出应遵循这样一个过程：在实践中进行理性的思考和总结提出办园宗旨后再作用于实践。这一过程并不是搞一搞活动就能实现的而是有赖于渗透到幼儿园工作的所有环

　　节之中。怎么理解幼儿至上呢？很简单的一件小事就能体现：幼儿园离园环节教师要求孩子坐在那儿别乱动否则她还得再重新收拾地板再擦一遍。那么这是幼儿至上吗？幼儿至上是以幼儿合适不合适舒服不舒服满意不满意为准一个教师是不能以牺牲孩子的自由为代价去做事。所以幼儿至上就是要尊重和保障幼儿的各项权益这一信念应化为每一个教师都认同和追求的。

　　三、管理理念：以人为本民主办园

　　教师在幼儿园具有主体地位是推动幼儿园发展的主力军没有一支高素质的教师队伍没有教师的积极参与再美好的愿景也不可能实现。所以作为园长重要的职责是充分调动和激发教师的主体性发挥她们主人翁的作用。我认为教师是幼儿园的主人作为园长不光要有这样的理念更要将其落实在实际工作中真正地尊重教师。在教育孩子的过程中以孩子为主体调动孩子的主动性、积极性让孩子自主学习确立孩子的主体地位。那么反过来我的考虑是因为我当过老师当园长对我进行管理的时候如果不确定我的主体地位那我很有可能上行下效你的'观念再新你对我的管理再好其实你根本不尊重我你不把我当成是一个核心你让我怎么去面对孩子？所以我就提出要确立教职工的主体地位做一切事情要先想到教职工。因为我要让教职工快乐的工作教职工才能让孩子快乐的成长。让老师感到工作快乐就能调动起她们的积极性。

　　确立教职工的主体地位就要通过多种渠道提高教职工专业素质和业务能力从中挖掘和激发教职工的内在潜能提高办园的整体水平。我们通过制订学习制度加强自身理论学习定期召开教研活动定期下班观摩教学对不同业务水平的教师进行分层指导选送骨干教师外出培训提高教师的业务水平。比如：在组织教研活动时以往老师都说优点对缺点的认识不深。现在每一次活动结束我们及时进行交流互相阐述自己的观点探讨活动中出现的问题。这种方法使教师明白自身存在的不足就可以克服缺点不断提高自己的业务水平。

　　我们还要关心教职工的身心健康定期进行身体检查。有时节假日还进行聚餐活动、旅游活动让大家在轻松愉快的团体活动及共同生活中培养积极乐观的人生态度和团队精神相互交流增进情谊陶冶情操。当教师遇到困难时主动上门安慰令教师非常感动。

　　只有园长把教职工的“急、难、苦、需”装在心里时教职工才会为幼儿园的“急、难、苦、需”献计出力其迸发出来的创造性无可估量这当中园长的真诚、信任、尊重温暖了教职工的心教职工的热忱、忠心、努力和创造又激起了园长的劲。

　　四、群策群力求实效

　　要使每一项工作都取得实效关键在于注重过程。xxxx年我园无论是在教研、科研、业务还是青年教师培养等方面都能取得较好的成绩我们老师指导幼儿在第五届多多杯“我喜欢的卡通”主题绘画比赛中获得7个一等奖。钟君花老师指导的幼儿作品发表在《小聪仔》的绘画杂志上。周海燕、范荔甜等的论文发表于杂志上。我们幼儿园的“十一五”课题《在水墨画活动中培养幼儿创造力的研究》通过了审核成为吴中区立项课题前不久还成为苏州市级立项课题。我们幼儿园还准备明年创建苏州市一类幼儿园。成绩的取得关键是发挥了幼儿园的集体智慧依靠了全园教职工的共同努力。最让我欣慰的并不是这些成绩的获得而是在成绩背后所折射出的教师们身上那种脚踏实地、永不服输、积极向上的精神它是我在管理过程中获得的一笔最大的财富也是最辉煌的成果。

　　以上述职内容敬请代表们审议。谢谢！

幼儿园园长个人述职报告9

　　园长工作述职报告日月如梭光阴似箭。伴着岁月的匆匆脚步本人自xx月xx日到任担任园长工作已近半载。回首顾望感慨万千。

　　虽然我已拥有5年的幼儿教育经验及多年的园长工作经验但接手这样超大规模、管理人员缺乏、师资短缺、人心涣散的超大型幼儿园却还是第一次。面对严峻的现实与董事会的期望我决定迎难而上接受挑战。

　　首先让自己成为一个有威望的园长。领导者的威望取决于他的人格、品德和思想修养取决于他的知识、经验、胆略、才干和能力取决于他是否严于律己、率先垂范、以身作则、全身心地投入事业中去更取决于他能否公平、公正待人。从上任的第一天起我就以园为家每天最早上班最后下班晚上、周六、周日只要不外出都会在办公室处理来电来访等。凡事以身作则、率先垂范公平、公正地对待每一位员工视员工为家人和朋友。做到在思想上引导他们在业务上指导他们在工作上肯定他们在生活上关心他们。用自身的影响力来凝聚全体教职员工的心带动他们的工作积极性逐步扭转工作作风建立和谐的人际关系培育互帮互助的团队精神。其次积极寻求幼儿园稳定与发展的有力措施。

　　一、重视软件建设稳定和充实师资力量

　　1、培训教师队伍：

　　(1)重视新教师培训：本学期根据幼儿园师资严重短缺的实际情况和师资现状分别从长沙师范、华南女子学院、蒲田学院、漳州师院等地先后招聘了xx名新教师为满足不断增长的生源、维持正常的教学秩序及提高幼儿园的教育教学质量、评市优园奠定良好的基础。我根据她们的实际情况组建教学部培训团队制定新教师培训计划分别于3月5日—18日、5月8日5月16日对两批新教师进行入职培训分别学习了园史园情、规章制度、《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育纲要》、《幼儿教师职业道德》、《幼儿教师一日工作流程》,使她们在专业思想、专业知识及实践操作能力上都有了明显的提高使他们以最短的时间适应工作岗位的要求。

　　(2)开展全园英语培训：根据我园双语特色本学期新招聘一名全日制外教不但为幼儿学习英语提供了学习、生活、游戏的全程外教还能根据幼儿园教师队伍的现状充分利用外教对保教人员进行英语口语培训其中教师每天晨读xx0分钟每人每周培训1小时保育员培训半小时全面提高保教人员的英语水平突显双语幼儿园特色。

　　2、规范教师行为创建优良园风统一员工思想

　　规范员工行为是园风建设的重要途径我利用每周的教师例会组织教师学习一些有关教师职业道德、教师素质、教师礼仪规范等方面的知识注重在日常工作中督促教师树立良好的教师形象特别重视检查和规范教师们的教育行为使教师们的言行符合师德规范成为幼儿的表率;首先要求教师讲礼貌、待人热忱要有一颗爱孩子的心要尊重孩子教师的语言、动作应文雅大方批评孩子应注意讲究方法不伤害孩子的自尊心等等。并把对教师行为规范的各项要求写进绩效考核之中在每周的例会中表扬做得好的老师把欠规范的行为重点提出批评让每位教师不断修正自己的言行举止变得越来越优秀。

　　经常与教职工谈心了解教职工的思想、学习、工作和心理状况适时赏识、鼓励和疏导。我努力地把工作做细做到位让合适的人做合适的事挖掘潜力调动积极性。同时我十分注重园内人文环境建设。以“真实、诚实、朴实”为座右铭提倡人与人之间友好合作以诚相待在处理各类问题时以工作为重以个人情感为次;在工作中尽量做到多一点商量、少一点命令将自己溶身于教职工之中注重把爱平均分给每一位教师积极看待教师的闪光点营造一个人人平等、宽松、融洽的人际氛围。

　　3、关注员工的切身利益改革薪酬制度薪酬制度是调动员工工作积极性的一个重要因素。

　　我园原有的薪酬制度是建园时制定的随着时间的推移幼儿园规模的扩大及物价的上涨及同行业工资水平的提高已渐渐失去了原有的优势与吸引力许多优秀的教师都因为待遇问题离去。为了幼儿园的长远发展吸引人才、留住人才稳定教职员工队伍和调动教职员工的工作积极性在董事会的大力支持下于5月起草了适合幼儿园管理的教师、保育员工资改革方案6月新工资方案出台教职员工重新签定劳动合同稳定了教职工队伍。为幼儿园的科学规范管理及长远发展奠定了牢固的基础。

　　二、强化安全工作落实安全措施安全工作是幼儿园最重要的工作之一。

　　我园是一个超大规模的幼儿园安全工作尤其需要花大力气去抓。本期我们坚持把安全工作放在重中之重来抓重点落实以下工作。

　　1、定期检查全园安全设施排除安全隐患设立园安全领导小组每月对全园的水电设施、户外玩具器械消防设施、班级设备、食堂设施、周边环境等进行安全检查并记录提出整改措施。

　　2、抓好幼儿接送安全

　　(1)健全凭卡接送幼儿制度：强调要严格执行接送卡制度发挥接送卡的信息记录功能。为保证安全防止不法分子和精神病人入内及接错、接丢孩子要求保安与班级教师并设两道关卡即家长持“幼儿接送卡”到园接孩子保安验卡确认是我园家长才准入内家长到班级接孩子时教师要确认身份再将幼儿交到家长手中。保安对外来人员进行盘查和登记确定不是危险分子后方可准其进园

　　(2)校车接送的安全：设立专职人员负责接车制度每辆车选派两名教师早晚轮流接送幼儿由管理校车的教师对接车教师先培训再上岗从服务态度、操作细则上规范管理。同时落实校门口值班的职责分工明确责任到人。形成以司机、接送教师、值班教师、生活老师共同组成的幼儿接送安全网络。定期组织安全知识的学习使他们明确安全的重要性指出工作中存在的问题不断修正和完善接送工作。

　　3、注重班级安全工作期初与各年段保教人员人人签订班级安全责任书明确安全责任让她们积极主动地做好安全工作。通过定期学习提高员工的'思想认识每周的教师例会上都会有针对性地学习一些安全知识、安全案例分析增强教师的安全意识每周五各班级对幼儿进行安全教育增强幼儿的安全意识与自我保护能力通过定期检查及时发现不安全隐患努力做到防患于未然。但由于本期新教师和新班级的增加安全事故时有发生可见安全之警钟应时刻长鸣一刻也不能松懈。今后对教师和保育员的培训中安全都应当放在首位在教育教学中对安全知识和安全教育的渗透仍然需要我们进一步改进。

　　三、以教学促教研以活动促发展

　　把《将幼儿园教育纲要》作为我园教育教学工作的依据和指南继续开展根据美国哈佛大学教授加德纳的多元智能理论由香港教育学院的黄惠吟博士主编的《多元智能创意课程》进行网络主题教学让幼儿在日常生活习惯、认知、情绪、健康、体能、音乐、美劳发展及公民教育等方面全面发展。英语教学采用特聘外教+清华幼儿英语实验园的形式。继续进行蒙氏教育、感统训练、英语、舞蹈、声乐、主持人、武术、绘画与小制作、钢琴、早期阅读识字、珠心算等特色兴趣班教学。利用每周的教师例会对教师进行师德教育及幼教理论学习教师们的思想认识进一步提高老教师们在组织教学活动中教学的形式渐渐多样化观察了解幼儿、尊重幼儿的需要变得主动了并开始尝试创新教学了。

　　同时新教师通过入职培训和以老带新跟踪指导公开活动评析等方式使其尽快适应工作扎实工作创新工作。每周组织一次年段教研活动从教学实际出发集体协作发现问题研究问题解决问题。每周中英文各一次观摩课并组织教师自评、互评取长补短共同学习不断提高教师们研究和解决问题的能力逐步提高教育教学水平。本学期安排举办了二期新教师培训、二次新教师综合素质考核举办了全园性的教师手抄报和废旧物手工制作比赛。还安排和督促教师利用休息时间排练了独舞《竹楼情深》、三人舞《格桑梅朵》、健美操和群舞《又唱浏阳河》四个节目参加幼儿英语风采、溪边居委会、六一活动、大班毕业晚会的演出。教师们精心组织的各项幼儿活动也取得了可喜的成绩：月份组织各班幼儿参加全国“新世纪星杯”绘画大赛喜获5个金奖、5个银奖、6个铜奖、33个优秀奖的成绩。5月5日我园选派九个家庭参加“厦门市家庭趣味运动会”同安赛区的比赛分别获得小班组第四名中班组第六名大班组第二名。

　　6月1日我园四个家庭代表参加“厦门市家庭趣味运动会”的决赛小5班魏臣立家庭在小班组的两个项目中分别获得第二和第四名;大xx班黄鸿靖家庭在大班组的两个项目中获得两个并列第四名。6月xx8日组织珠心算兴趣班幼儿参加市珠心算等级考试获得优异的成绩。7月15日在同安会堂成功地举办了一场高档次高质量的大班毕业晚会受到了家长的与好评。幼儿园的班级规模从学期初的17个班发展到xx0个班幼儿人数从6人增加到学期末的565人。

幼儿园园长个人述职报告10

　　回首这一年的工作我倍感欣慰。虽然没有创造出优秀的业绩但我立足于本职岗位踏实工作圆满地完成了自身的教育教学工作及幼儿园的管理工作。在全体幼儿教师的共同努力下幼儿园的环境创设、保教水平提升到了一个新的层次。现汇报如下：

　　一、立德为本坚持学习。

　　作为幼儿园的园长我深知只有不断提升自己的素质具备严于律己、敬业奉献、诚信待人等高尚的思想品质才能更好地引领全体教职工。我严格遵守学校的各项规章制度做到坚持学习不放松认真参加政治学习、党员活动日学习率先垂范提升自己不断提升自己各方面的素质。

　　二、保教常规合力育人。

　　一年来严格要求教师按照《幼儿园一日活动常规》为标准规范保教常规从幼儿入园的晨检、进班、离园要求各个环节都要做到细心、耐心让家长们安心。

　　1.把好晨检、进餐、入厕、户外、午睡、离园等几大关口规范作息时间加大检查力度关注儿童的在生活、学习、心里上的'变化。

　　2.做好常规的卫生工作及消毒工作。要求每天对教室、寝室、卫生间进行卫生扫除并保持干净整洁；每周两次对教室、桌椅、窗户等进行消毒；每天一次对碗、勺进行消毒；并写好消毒记录加大卫生消毒的检查督促力度预防传染性疾病的发生。

　　3.将幼儿安全放在工作的首位。安全是我们一切工作的重中之重。每周对教职工进行安全教育每周两次对幼儿进行安全教育专题课每期进行安全应急演练定期对幼儿园的安全隐患进行排查并及时处理尽量杜绝意外事故的发生。

　　4.做好家园联系工作。通过家长会、家长开放日、“六一儿童节”、亲子运动会等活动向家长宣传科学育儿知识改变家长传统教育理念杜绝小学化趋向。

　　5.活动以游戏为主保证幼儿充足的游戏时间每天户外活动时间不少于2小时。加强体育锻炼塑造良好体魄。

　　6.后勤保障

　　确保幼儿饮食安全随时抽空去厨房检查饭菜质量及时征询教师对饭菜的改进意见与食堂工作人员进行有效沟通及时解决问题。

　　三、教学管理扎实推进。

　　加强日常教育教学的管理工作规范教师行为创建优良园风。

　　1.重视环境创设充分发挥环境教育的作用。要求全体教师遵循创设环境的原则根据幼儿年龄特点布置趣味性、教育性、艺术性、时代性的室内外教育环境。组织教师自制教玩具各班级建立主题墙每班级建立阅读区、活动区有效地调动了教师和家长孩子们的积极性。

　　2.积极组织教师参加教研活动外出观摩。本年派出一名教师外出省外培训两名教师参加幼儿园教师基本功比赛推进了教师的专业成长。

　　四、民主管理廉洁治园。

　　一年来我严于律己勤政廉洁自觉遵守教师十条禁令和职业道德规范。在财务管理上在园内经费管理上实行学校总务处统一专人负责管理幼儿园所需经费均先汇报得到领导许可后方进行办理并正确履行财务手续凡涉及到园内大型经费支出都及时通过学校领导小组会议通过讨论审批等方式决定每一笔经费；幼儿伙食帐专人管理专款专用严格食堂采购制度我园财务管理工作做到规范化、透明化。

　　五、不足与思考

　　1.胆略不够。在管理中柔性管理成分过浓更多地在意教职员工的感受在管理上还缺少了一些开拓精神。

　　2.特色不明。我园是一所新建园制度建设不完善缺少一套科学、成熟的管理制度；幼儿园的特色建设不够明显应抓特色挖特色着眼幼儿园的长远发展和可持续发展。

　　3.教师专业素质能力有待提高。教师均由小学教师转岗而来专业素质能力虽然有了很大的提高但还远远不够还需加强教师各方面的培训逐步提升其专业能力。

幼儿园园长个人述职报告11

亲爱的领导和各位同事：

　　大家好！

　　秋去冬来我们又在努力和奋斗中渡过了这一年。做为xxx幼儿园的园长我非常清楚这一年来我们经过了怎样的努力和拼搏。也正是因为这样的坚持不懈努力这样百折不挠的拼搏我们才能将工作顺利的完成才能在这一年继续保持好幼儿们的健康和快乐。

　　一年来我们在幼儿的保育方面严格加强管理在幼儿园内保持及时的清扫、消毒、通风等工作保证幼儿园环境的男权和干净。且在幼儿入园和放学前老师们都要积极做好体温的测量和记录保证日日有测量天天有记录较好的保证了xxx幼儿园幼儿和教师们的健康安全。以下是对我自身的工作汇报：

　　一、思想态度的改进

　　身为一名教育者并作为xxx幼儿园的园长在自我的思想上我一直保持着对自身的严格管理和要求。让自身能在思想上坚持坚定并通过学习积极的完善自身的教育思想和教育理念提高教育的方式和方法。还里哦用报刊和网络积极了解了国家发展的大小事并以进一步的加强了自身的世界观、价值观、个人品德以及良好的个人责感。

　　二、工作方面

　　在这一年来的工作的中我们重视幼儿园的安全改进除了在校园内各个方面的安全消毒上都进行了完善和提升之外还积极的提升了教职工的安全能力水平。

　　除了固定的教学培训外今年来我们还增加了时事的教职工安全培训让老师和保育员等人能在提升教育那能力的同时也严格做好了幼儿园安全健康方面的保证较好的完成了这一年幼儿们的健康安全保育工作。

　　一年啦我在工作中尽全力的为幼儿的'发展和进步做出思考和贡献在不仅为幼儿安全和接送制度进行了全新的规划对于幼儿园教育、活动、食堂等众多事物都进行了全面的思考和完善。较好的提升了幼儿园在工作上的成绩。

　　三、自我的反思

　　如今的回顾这一年来的情况我认识到很多的不足。如在xxx等事情上处理的不够及时没能让家长满意等问题这是我在处理的上的不仔细！

　　如今新的一年到来我会引领着xxx幼儿园继续改进继续提升！为下学期下一年带来更好的贡献和努力！希望我们xxx幼儿园能出现更多出色的孩子！成为未来的栋梁！

　　此致

敬礼！

　　述职人：xxx

　　20xx年x月x日

幼儿园园长个人述职报告12

　　****年6月

　　****年对于我而言是不寻常的一年。十二月底我走上了这个岗位担任幼儿园副园长一职。这是我人生旅程中的一个转折相信她会使我的人生篇章显得更加丰富绚丽在我的人生阅历上画上重重的一笔同时对于我来说更是一个全新的挑战。

　　半年来好像总在忙忙碌碌中度过似乎每天都很忙但有些许时候又不知道自己在忙什么少了点头绪。也许刚走上这个岗位还有那么些许不适应对许多的事情还不够熟悉。一些事情处理得还不够成熟许多地方还需要进一步磨练。

　　为了让自己在新的一年里能将这一份工作做得更好现在就对以下几个方面对自己的工作进行总结以积累经验发现不足不断改进完善自我。

　　一、摆正自身角色位置全方位协助园长工作。

　　幼儿园工作千头万绪作为副园长我首先确立一种观点那就是管理好自己分管的业务工作给园长的全面管理减压这一点我努力地做了并且尽可能地做好。在业务之外对园长要求协调处理的事情从不推诿设身处地站在全局的角度考虑从幼儿园的发展角度和集体的利益出发在职责范围内为园长出谋划策做好各项工作的上传下达。一年来在我们全园教职工的共同努力下幼儿园顺利通过了“县德育先进校”、“县级示范性幼儿园”两性评估。

　　二、重视教科研工作提高保教质量。

　　1、加强常规工作管理督导。

　　严格执行保教管理制度要求教师在学期初制定保教和班级计划、教研和各科教学计划要求教师提前一周上交周计划并做到认真的查阅发现问题及时给予指导。对教师备课一月一检查加大了评价力度规范要求使教师做到课前有教案、有教具作好充分的课前准备保证课堂教学的扎实开展。深入班级听课检查一日生活常规管理工作发现问题及时处理。学期末要求教师上交教育笔记、教学效果分析小结及各类总结做到有检查有记录把平时的工作纳入学年考核使各项工作走向制度化规范化。

　　2、在扎实的教学研讨中谋求发展。

　　根据我园新教师多、对业务不熟悉的情况按照园务计划定期组织开展教研活动本学期重点围绕目标和教育实践中存在的问题运用相关的手段和策略通过“师徒结对”、“观摩骨干教师”、“新老帮扶”等形式帮助教师提高教学水平。在比赛中各位参赛教师都能认真对待利用休息时间积极准备；在观摩中听课教师都能虚心学习取长补短吸取精粹。由此证明我园有一支好学上进团结敬业综合素质较高的教师队伍。

　　三、扎实开展教师业务培训工作提高教师素质。

　　要有优质的保教质量必须有一支高素质、专业化的教师队伍。为让教师的专业技能、专业素养提升一个层次本学年我园开展了多种形式的教师培训通过研讨、比赛、外出培训、新老帮扶、集体备课等方式促进教师专业成长。

　　1、开展省编新教材培训活动。让教师了解新教材、理解新教材。更能得心应手地使用新教材为教师组织教育教学活动打好基础。

　　2、组织教师参加各级各类比赛活动。陈美洪老师参加县“幼儿园教坛新秀”评选活动。获得了“德化县幼儿园教坛新秀”荣誉称号；黄晓真老师参加县幼儿教师技能竞赛获得了二等奖；陈美洪、卢雅玲、黄晓真等老师参加中心小学“文明交通进校园”演讲比赛、幼儿教师教学比赛分别获得了一、二、三等奖。在浔中中心小学校园文化艺术节上组织教师和幼儿积极参与其中赖爱结、卢雅玲等老师获得了一、二等奖；余宇铮、周欣妍、陈巧娴等小朋友也纷纷获得了一、二等奖。

　　3、开展教师集体备课、新老教师帮扶活动。做到期初有安排落实到位通过集体备课、以老带新的形式进一步促进教师之间的相互交流、共同探讨、共同成长。

　　四、认真致力家长工作努力探索新时期家长工作的特点。

　　当前家园共育作为扩展教育时空发挥各种教育资源的一种手段越来越受到幼教工作者的关注。因此我们积极倡导建立新型的家园关系即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持。

　　首先我们成立了家长委员会并召开座谈会让家长为幼儿园的发展献计献策对幼儿园的整体运作本着理解、支持的态度进行督导同时组合各种力量和资源协助幼儿园的教育工作充分发挥家委会的作用及职能。

　　其次家庭是幼儿园重要的合作伙伴努力做好家长工作争取家长的理解、支持与密切配合非常重要。本学年我园坚持家长会、观察记录、家教园地、家园联系册、节日亲子手工制作、家长开放日等形式多途径、多渠道增进家园沟通与协作使家长能更深入的了解幼儿园、了解教师的工作从而更加支持、配合教师的'教育活动搭建了良好的家园共育模式。

　　此外家访活动也是我园家长工作的一个重点一年一次的家庭走访工作使教师更好的开展新学期工作有效地促进了幼儿园与家庭在教育上的同步同向进行。

　　五、实施“以人为本”的管理模式调动教师的积极性提高保教质量。

　　内在的管理是幼儿园发展的灵魂是实现教育现代化、提高保教质量的重要保证。本学年我园积极倡导一种平等宽松的管理氛围追求一种更具人性化的管理模式。充分突出教师的主体地位让教师参与到管理中来。在决策上集群众的智慧在行动上聚集体的力量。在日常的管理中我们经常听取不同层面的意见实行园务公开制度增强工作的透明度。幼儿园的工作任务园内的大事、热点、难点问题都让大家共同讨论形成认同感、归属感鼓励大家共同参与园内的管理工作树立一切为了孩子的敬业精神增强园荣我荣的主人翁意识。

　　当然严明的纪律也是一个集体赖以生存发展的支柱一套完善、规范科学的规章制度是干好各项工作的保证。在实行约束管理过程中我们注重抓好三个环节。首先建立一套符合本园实际、科学合理的规章制度；其次是加强思想政治工作和师德教育增强责任感和事业心变制度为自觉行动；第三是认真做好检查评比、做好考核工作。这一工作做的好坏直接影响大家的工作情绪和工作效果也关系到制度的生命力所以作为行政检查人员我们在工作中要求一定要认真谨慎实事求是大公无私。除常规的检查外还加强日常的巡视使检查工作经常化、制度化这样就可以避免偏听偏信或主观臆断。

　　六、理清思路妥善安排认真做好幼儿园教务工作。

　　幼儿园的工作相对而言比较烦琐。特别是学期初各项工作都有待于落实对工作还不是很熟悉的我迫于情形只能边学习边摸索靠着原有的一些经验去做。几个月来通过努力幼儿园的教务工作按部就班、井然有序的进行并且通过经验的积累和总结对原有的一些制度进行了调整强化使其更具操作性。资料分档存放有效的收集各项制度下的各种材料使各种检查有据可察也为今后档案工作的开展提供方便。

　　七、反思及下学期工作重点

　　1、继续加强新课程的学习在活动后的反思与小结中体现更理性的思考；

　　2、继续加强教师园本培训规范带教工作思考带教形式的多样性。

　　2、注重开展户外活动力争使每位孩子得到最佳体育发展；

　　3、注重资料的积累与收集保证各类案头资料的质量；

　　4、发动年段长的带头作用让她们接受更多的实践与锻炼的机会武装她们的教育理论思想提高她们的教学实践能力并且在园内发挥她们的骨干作用以点带面促动其他教师共同成长。

　　尽管做了一些工作取得了一些成绩但还存在着许多问题。如：对管理工作零碎的思考多整体的谋划少；工作的时间虽多但效率不够高。今后还需从事务性的工作中走出来多在研究上下功夫加强学习注重自身素质的提高从理论水平到实践能力从专业素养到业务技能从广博的知识面到良好的学习习惯和方法给予不断地充实和更新以保持先进的思想和超前的意识提高管理能力更好地为教职工、家长、幼儿服务。

幼儿园园长个人述职报告13

各位领导、老师：

　　大家好!

　　回首本学期工作倍感欣慰。虽然说不上是创造了很好的成绩但我立足于本职岗位锐意进取。我们幼儿园全体教师求真务实、大胆尝试、同甘共苦、通力合作在圆满完成本学期教育教学计划的基础上接受了幼儿园专项督导和保教视导两项任务。为使今后的工作更上层楼现在将本学期的工作进行回顾总结我认为主要有以下方面：

　　实施 以人为本 的管理模式调动教师的积极性群策群力提高保教质量。

　　教师是一个幼儿园的灵魂本学期重任在前只有把全体教师的积极性都调动起来我们才能保质保量的完成任务。因此在每两周一次的园务会议上我对全体老师讲述了当前形势我们所面临的任务希望全体教师发挥主人翁精神通过本次检查把我园的保教质量提升到新的水平。在工作中给予每位教师最大的自主权自己的班级自己做主缺什么向校领导反应给予解决可以说我们全体教师都做到了以园为家为幼儿园建设献智献策加班加点更是常有的事因此我们才能顺利通过各级部门的检查。我认为能发挥出每位教师的潜能加强了幼儿园的凝聚力是我本年度工作最大的收获。

　　严格做好卫生保健、安全工作。

　　我园一直以来都将安全工作作为重中之重来抓我们成立了安全检查小组对全园的水电设施、户外玩具器械、消防设施、班级设备及食堂设施进行定期检查并进行了检修。

　　抓好幼儿接送的安全工作强调严格执行家长接送制度为保证安全防止不法分子入园接丢孩子要求必须是家长到园接孩子。教师要确认身份再将孩子交给家长。门卫要对外来人员进行盘查和登记方可准其入园。

　　为了促进安全工作的落实我园与教师和家长分别签订了《安全工作责任书》增强教师及家长的安全意识。我园将安全制度制作成制度板悬挂于幼儿园的显著位置让每一位员工时刻敲响安全的警钟。

　　认真致力家长工作努力探索新时期家长工作的特点。

　　当前家园共育作为扩展教育时空发挥各种教育资源的一种手段越来越受到幼教工作者的关注。因此我们积极倡导建立新型的家园关系即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持。首先我们成立了家长委员会并召开座谈会让家长为幼儿园的'发展献计献策对幼儿园的整体运作本着理解、支持的态度进行督导同时组合各种力量和资源协助幼儿园的教育工作充分发挥家委会的作用及职能。其次通过多种形式的活动如亲子运动会、家长会、专题讲座、家长开放日、等帮助家长建立全新的育儿观。此外家访活动也是我园家长工作的一个重点每周一次的家庭走访工作使教师更好的开展新学期工作有效地促进了幼儿园与家庭在教育上的同步同向进行。

　　做好对外宣传工作提高幼儿园知名度为创名牌幼儿园而努力。

　　幼儿园要顺利发展形象建设是推进公共关系活动必不可少的手段。为向外界充分展示我园的办园理念和特色将幼儿园的有关信息及时、准确、有效地传播出去争取公众对幼儿园的了解和理解提高幼儿园知名度和美誉度在继续做好园内宣传窗的更新之外本学期我们还录制了丰富的春季亲子运动会、庆六一节目汇演受到了较好的成效达到了宣传形象、扩大影响的目的。

　　下一步工作打算

　　善于反思才能不断进步。为了幼儿园的进一步发展在肯定成绩的同时我们更应正视自己的不足。通过督导、保教视导反馈的情况我们进一步认识到自身的弱势与不足。结合实际制订了一系列的整改措施精益求精努力为幼儿创设更加宽松、和谐的成长环境。行政管理：进一步细化日常管理月考核与学期考核相结合的方式。逐步规范档案管理将创建省级规范化档案管理作为幼儿园档案管理的目标实现档案管理电子化使档案管理工作成为我园的特色之一。

　　保教科研：本学期我园将增加教研活动的密度丰富内容将教研工作落实到细处钻研到深处。我们将继续坚持园本教研立足本园、以人为本、以研为实倡导教育反思全园各个班级形成同伴合作团队引领的保教队伍为教师提供学习和发展的创造空间让教师乐于教兴于研不断提升自己的专业水平体验工作的成就感和价值感。结合我园教育教学的薄弱环节将开展充满研究、真诚交流的园本教研活动使教师通过各项活动真实的体验和深度反思、学习、交流和增强教师的创新意识通过园本教研活动使每个教师在原有的水平上都有所提高。

　　安全卫生：结合实际进一步细化幼儿园安全卫生常规管理。一是加强管理建立每日巡查制度。实行行政管理与教师自我管理相结合的方式每月考核针对出现的问题进行反馈记录考核成绩。二是加强安全检查切实落实安全措施。建立一月一自查制度、隐患定期整改制度和安全责任追究制度加大安全工作目标责任制的落实力度。结合主题活动布署开展安全教育活动要求每个班级环境装饰中要有关于安全的内容每个月有一次小型的防火、防震、防走失的演练每学期幼儿园有二次大型的演练。三是完善晨检制度严把晨检关。严格执行接送卡制度。进一步改进晨检程序使之更加科学合理。四是关注幼儿心理健康建立幼儿心理健康档案。利用一周一课、个案追踪、设立情绪角、心情卡等方式对幼儿进行心理健康教育结合成长档案的建立完善幼儿心理健康档案管理。五是针对幼儿入园率偏低这一实际建立幼儿缺勤日报制及时与家长沟通了解幼儿缺勤原因。开展 全勤宝宝 评比等活动提高幼儿入园率使幼儿获得连续稳定的教育巩固已形成的良好习惯促进幼儿健康成长。

　　群策群力求实效

　　要使每一项工作都取得实效关键在于注重过程。每学期的公开活动都得到家长和社会的赞扬和肯定这些成绩的取得关键是发挥了幼儿园的集体智慧依靠了全园教职工的共同努力。最让我欣慰的并不是这些成绩的获得而是在我们幼儿园中形成了同心协力创新发展的景象也是我在管理过程中获得的一笔最大的财富也是最辉煌的成果。

　　在今后的工作中我们将继续努力把每项工作做得更好。

　　谢谢大家!

幼儿园园长个人述职报告14

亲爱的领导和各位同事：

　　大家好！

　　秋去冬来我们又在努力和奋斗中渡过了这一年。做为x幼儿园的园长我非常清楚这一年来我们经过了怎样的努力和拼搏。也正是因为这样的坚持不懈努力这样百折不挠的拼搏我们才能将工作顺利的完成才能在这一年继续保持好幼儿们的健康和快乐。

　　一年来我们在幼儿的保育方面严格加强管理在幼儿园内保持及时的清扫、消毒、通风等工作保证幼儿园环境的男权和干净。且在幼儿入园和放学前老师们都要积极做好体温的测量和记录保证日日有测量天天有记录较好的保证了x幼儿园幼儿和教师们的健康安全。以下是对我自身的工作汇报：

　　一、思想态度的改进

　　身为一名教育者并作为x幼儿园的园长在自我的思想上我一直保持着对自身的严格管理和要求。让自身能在思想上坚持坚定并通过学习积极的完善自身的教育思想和教育理念提高教育的方式和方法。还里哦用报刊和网络积极了解了国家发展的大小事并以进一步的加强了自身的世界观、价值观、个人品德以及良好的个人责感。

　　二、工作方面

　　在这一年来的工作的中我们重视幼儿园的安全改进除了在校园内各个方面的安全消毒上都进行了完善和提升之外还积极的提升了教职工的安全能力水平。

　　除了固定的教学培训外今年来我们还增加了时事的教职工安全培训让老师和保育员等人能在提升教育那能力的同时也严格做好了幼儿园安全健康方面的保证较好的完成了这一年幼儿们的健康安全保育工作。

　　一年啦我在工作中尽全力的为幼儿的发展和进步做出思考和贡献在不仅为幼儿安全和接送制度进行了全新的'规划对于幼儿园教育、活动、食堂等众多事物都进行了全面的思考和完善。较好的提升了幼儿园在工作上的成绩。

　　三、自我的反思

　　如今的回顾这一年来的情况我认识到很多的不足。如在___等事情上处理的不够及时没能让家长满意等问题这是我在处理的上的不仔细！

　　如今新的一年到来我会引领着x幼儿园继续改进继续提升！为下学期下一年带来更好的贡献和努力！希望我们x幼儿园能出现更多出色的孩子！成为未来的栋梁！

此致

敬礼！

　　述职人：x

　　x年x月x日

幼儿园园长个人述职报告15

　　日子就这么快地流淌这已是我第五次述职了。

　　一直在高强度高节奏的工作状态中突然静下来连续几个深夜翻阅着一本本贴满纸片的工作记录本,盘点着“我到底做了什么为什么而做”真的是“静中真境淡现本然”。

　　一、明晰方向在学习中不断升华思想

　　学习是个人与集体发展的坚实保障。一年中我所接受的学习形式与内容是多种多样的无任是专题辅导、自学读书、实地考察还是小组讨论感触是十分深刻和真实的。(略)

　　各种学习使我能静心思考许多问题在实践行动前把准前进的方向。一直相信只要喜欢看书只要喜欢学习工作生活的状态一定是与众不同。

　　二、厘清价值保持工作的激情与效率

　　追求发展是任何单位、任何教师成为一流的保证。它要求管理者的用心管理和每一位员工的用心付出。而日常的工作是千头万绪什么才是重中之重呢？我认为应该紧抓有利于集体发展与教师专业发展的项目。

　　以学校持续发展为重

　　作为副园长我主要负责教育教学、科研与师训除去日常的课程保障工作辅助教师开课、评奖等工作外目前各项工作有序扎实地推进着。(略)

　　此外乌南是示范园也是课改园它在前进中需要不断地梳理与总结经验一年中我执笔撰写了大量的经验总结从乌南的课改经验到家长参与教研组活动从乌南课程发展历程到乌南带教形式还有后勤保教结合经验等包括名师基地的个案研究报告、党建汇报中的文明园亮点报告等等。同时还代表乌南参加了上海市教委《幼小衔接》《教师成长手册》等课题研究。

　　乌南的领先还在于理念与爱心的辐射如：学校带教龙山当她们需要上等级时作为乌南一员和团队一起倾力相助。又如：作为党员教师除了带头捐特殊党费等当得知华师大需要优秀教师赴灾区开展流动幼儿园时我立刻报名参加在灾区的余震中我们也会产生恐惧但我们代表的是上海、代表的是乌南坚持完成了一个个任务同时将我园的“一本书、一个家、一个明天”的爱心行动直接地深入受灾的幼儿园中。

　　作为副职我一直认为在管理履职的同时就是在职场上建立起一种友爱互助的道德体系。我将教师的专业发展放在首位放在心中。当小高级评审缺少名额时第一时间致电区人才中心咨询政策；当教师承担开课任务时从题材探讨、实施要点、文本撰写一一把控最后不会忘记给予一份肯定与开课证明；当教师需要发表文章时不厌其烦一次次亲自修改辅助他们实现愿望；当区骨干教师需要制定个人发展规划、需要园方评定时我都担负起职责思考分析予以完成。既使有时会因经验不足而出现差错也及时反思与共同解决。如：我园首次参加市“亲子嘉年华”个别教师为展台布置而烦恼抱怨时我在双休日亲自去现场看了其它园的展台寻找我园的症结所在我自信地说：“明年我们一定不会犯相同的错误。”

　　确实当问题出现时抱怨指责推卸都是不可取的态度我们需要的是冷静彻底地分析问题解决问题。教师的专业是在行动中获得发展的不完美的行动远胜于完美的想法。

　　三、增强使命感用行动显示思考的力度

　　在市示范园的高平台上傅坚敏园长一直提醒着我们要视“示范引领”为己任这就是我们所需要承担的使命。使命感不是面具而是心灵是心所想、行所至的一种状态。如：我园的大班年级组去年获得区示范教研组称号荣誉、奖励接踵而致但区里要求的有效教研经验她们却迟迟未作总结直到截止时间前的5小时我承担起这样的责任；市教委《幼小衔接活动的指导意见》与《幼小衔接家长手册》出版时我所撰写章节后面都是打印着“乌南幼儿园”或“感谢乌南幼儿园”等字样等等。园部的工作就是这样琐碎紧急、无名无利默默付出还承受着来自上上下下的压力。作为乌南的一员我为乌南的名字能出现在市、区平台上而感到骄傲为自己的辛勤有效付出而感到自豪。

　　思考会让我明晰许多问题抛开烦恼分析症结所在并努力地有效地去解决。既使做志愿者站马路也会做统计以证明这样的行动是否值得并将感悟写在自己的博客上。又如：自我统计了本学期外出记录发现作为副书记副园长身份外出学习培训的次数为23次而作为市教材编写成员、区学科带头人、区评审组组长等身份外出的仅11次。前数据显示无任是谁只要她担任乌南此职一定会遇到相同的问题；而后者数据显示的是既使我不在乌南工作也同样需要这样的.专业支持与职责的履行。一年中我也多次拒绝了担任外区评审工作、市杂志约稿、去外区开课讲座等邀请以集中精力做好幼儿园的事。所以我需要改进的不是外出次数而是在外出时工作的有序运转和落实突发事件的承办人。

　　除了和各位同事齐心协力所完成的工作外我在个人发展中也获得这样一些成绩：

　　出版两本书；发表五篇文章；获得三个奖项；在市层面交流了三篇专题；开设了一个个人博客……

　　感谢师傅傅老师的教诲、感谢朱老师的点拨感谢张书记的支撑也非常感谢在座同事们所给予的温暖我的手机里有你们的温馨祝福、安慰与鼓励我的记忆里也有许多抹不去的美好瞬间如：任务当前办公室人员齐心合力的拼搏身影；事务老师黄根花在清晨主动送将赴四川支教的我们去机场那张灿烂笑容令人难以忘怀等等。

　　突然感悟到：工作的价值与意义工作的成效与进展其衡量的标准绝不是外在的成功而是内在的领悟与坚守。在繁忙与压力中因为有了使命感有了思考的力度有了这份同事间的温情使原本平淡的工作闪耀着光华与魅力。

　　谢谢给了我08记忆的你们！