在快速变化和不断变革的今天岗位职责的使用频率逐渐增多岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任及达到上级要求的标准完成上级交付的任务。制定岗位职责的注意事项有许多你确定会写吗？以下是小编收集整理的营销副总岗位职责仅供参考欢迎大家阅读。

营销副总岗位职责1

　　某地产营销副总经理岗位任职资格与岗位职责

　　一、任职要求

　　1、性别:男年龄:40~50岁学历:大专以上

　　专业:市场营销及房地产相关专业

　　2、技术职称:中级以上职业技能:极强的专业知识,掌握销售技巧

　　计算机需求程度:熟练操作计算机

　　外语种类:不限外语熟练程度:最好掌握一门外语

　　语言表达能力:语言表达能力强,有较强的沟通协调能力

　　写作能力:文笔好,有综合分析能力

　　3、具有五年以上房地产相关工作经验。

　　4、具有较强的房地产专业知识,熟悉房地产的.政策、法律、法规。

　　5、有丰富的人际关系,有较强的组织管理能力,能够调动下属的积极性并不断创新。

　　二、岗位职责

　　1、制订项目销售计划,并组织落实。

　　a、组织调查市场、整理收集信息,指导建立信息库。

　　b、审核、提交市场分析报告。

　　c、审核、提交项目定位计划,并组织实施。

　　d、审核、提交营销方案,并组织落实。

　　2、制订、审核、提交项目销售计划,并组织落实。

　　a、办理项目销售前相关手续。

　　b、监督、指导现场销售工作。

　　c、审核、提交销售业绩。

　　3、制订、审核、提交项目售后服务计划,并组织落实。

　　a、监督、指导售后产权办理。

　　b、检查、审核、提交销售报表。

　　c、检查指导售后回款及贷款办理。

　　4、制订、修改、提交营销管理方面的规章制度及工作程序,并监督检查执行情况。

　　5、协调营销部与公司外部各类关系。

　　6、协调营销部与公司各部门的关系。

　　7、制订本部门工作计划及费用计划,并组织落实。

　　a、控制本部门费用支出在预算额度内。

　　b、检查、监督下属工作,定期进行考核、培训。

　　c、指定专人管理本部门资料、财产。

　　d、主持营销会议。

　　e、审阅营销部相关的文件。

　　8、完成公司领导交办的各项工作。

营销副总岗位职责2

　　岗位职责:

　　1、参与制订公司营销战略,根据营销战略制定公司营销策略、营销计划、营销预算计划;

　　2、全面负责营销团队的管理、搭建、协调工作,并能够积极与生产、研发、临床等相关部门进行跨部门沟通;

　　3、制定公司总体的年度销售计划,并细分到管辖的各部门年度营销计划、最终落实并贯彻执行;

　　4、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划;

　　5、负责分解下达年度市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。

　　6、定期向上级领导汇报营销进展、完成情况,以及管理方面规定的落实与推进;

　　7、组织并指导企业产品结构调整、市场开发,品牌形象建设与管理;

　　8、主持制订、修订营销系统的工作程序和规章制度,确保制度、流程、管理在执行中的科学性;

　　9、时时关注国内外行业的发展趋势、最新动态及市场需求,预测发展趋势,为公司业务发展做出判断与决策;

　　10、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。

　　任职要求:

　　1、医学、药学、市场营销相关专业,硕士以上学历;接受过专业、系统的市场营销、人力资源、财务管理等方面的'培训;英文流利;

　　2、具有10年以上大型药企营销管理经验,5年以上的销售副总工作经验;

　　3、熟悉血液制品药物销售运作模式(有凝血ⅷ因子产品经验者优先);

　　4、具有良好的跨部门沟通、协调能力;

　　5、具备优秀的管理能力、统筹能力、市场开拓能力。

营销副总岗位职责3

　　1. 负责销售中心全面工作并承担责任；

　　2. 负责销售中心的制度建设工作培养直接下属的专业技能和管理能力；

　　3. 制定销售中心作计划、工作制度并组织实施；

　　4. 负责审查各销售部的年、季、月度销售计划、回款计划和销售费用计划；

　　5. 根据以上计划指标督促各销售部制定相应的`实施方案和措施在确保完成计划指标同时能有效地节省费用；

　　6. 拟定招商、招租及租售方案指导销售部工作确保完成租售指标；

　　7. 组织编制产品定价、调价草案、销售控制方案；

　　8. 负责与项目公司工程部、策划中心等部门的协调；

　　9. 负责在销楼盘的相关信息收集工作并向总裁及策划总监提供相关调研报告；

　　10. 负责与银行、住房公积金管理中心的协调加快资金回笼；负责与房产局相关部门等与销售相关的外部联络工作；

　　11. 积极完成上级临时交办的其他工作。

营销副总岗位职责4

　　职责描述:

　　1.负责景区营销团队组建和景区营销制度建立及完善;

　　2.负责景区营销与宣传方案制定及实施;

　　3. 负责宣传平台搭建销售渠道建立客户关系维护;

　　4. 负责景区节庆活动策划及各项氛围营销工作;

　　5. 负责与项目业主建立良好的.景区运营维护管理;

　　6. 完成景区总经理安排的其它工作。

　　任职要求:

　　1.企业管理、旅游管理、酒店管理或市场营销等专业大学本科及以上学历;

　　2.具有十年以上工作经验具有三年以上景区品牌打造、市场营销工作经验;

　　3.4a级以上旅游景区营销管理经验实践经验丰富能独立开展景区营销管理工作;

　　4.优秀的市场开拓能力、控制协调能力及领导力。

营销副总岗位职责5

　　1、制定公司的媒介传播、品牌战略确定品牌定位；

　　2、制定品牌短期及长期策略、发展规划并管理品牌的推广、达到品牌知名度、美誉度目标；

　　3、制定并实施公司关于媒介传播、品牌推广和公共关系的年度计划。

　　4、全面负责公司的'市场运作和管理

　　5、建立、培养团品牌管理的专业团队。

营销副总岗位职责6

　　职责描述:

　　1、制定并完善销售计划及销售策略,达成销售目标;

　　2、全盘负责公司市场拓展和营销网络建设;

　　3、统管营销团队等

　　任职要求:

　　1、10年以上保健品行业营销管理经验;

　　2、有良好的市场渠道及客户资源;

　　3、有丰富的互联网营销操盘经验;

营销副总岗位职责7

　　一、岗位标识信息

　　岗位名称：营销总监CHO

　　隶属部门：营销中心

　　岗位级别：行政一级

　　直接上级：总经理CEO

　　直接下级：市场部经理、销售部经理、企划部经理、客服部经理

　　二、岗位工作概述

　　全面负责公司营销组织、营销策划和营销管理工作确保公司营销系统正常运行。

　　三、工作职责与任务

　　1、了解国家宏观政策走向了解行业相关法规了解主要贸易市场经济形势。

　　2、把握行业发展趋势、市场竞争态势、消费购买需求和主要竞争对手状况以此为依据制订公司各阶段营销战略规划制订或督导制订相宜公司营销战略的产品策略、价格策略、市场策略、渠道策略、广告策略、促销策略、品牌策略和公关策略以及策略在执行时可能存在风险的转嫁方案。

　　3、负责制订公司营销目标（品牌目标、市场目标、服务目标、销量目标）的预测和行销计划并根据公司营销综合目标拟订营销系统配置和执行经费预算。通过绩效考评体系或具体考核方案督导并监控系统各部门对营销战略目标、行销计划、策略执行的落实与执行确保公司综合目标达成。

　　4、根据公司整体发展战略规划建设营销体系制订适宜公司现状及持续发展的营销系统架构、管理制度和对外工作规范定期主持召开公司营销工作会议全面准确把握公司营销系统运行与目标推进情况对公司营销人员进行或组织进行业务指导和专业培训从营销体系、管理制度、业务水平等基本面提升公司竞争力。

　　5、负责对系统各部门提交方案和营销经费使用的审核管控销售佣金内部分配方案的执行从目标化、专业化、标准化、系统化四个层面领导和督导直接下级的工作。

　　6、代表公司协调处理与政府相关职能部门、行业组织、新闻媒介、广告策划公司的关系。

　　7、负责或督导系统各部门与公司内部相关协作部门的工作衔接与协调其中市场信息与产品研发反馈、大额工程报价与生产跟踪、应收账款监控等工作直接负责。

　　8、依据公司营销战略目标指导市场部进行行业市场信息收集、渠道网络建设并直接跟进样板市场建设确保公司营销战略之市场目标的达成；指导企划部进行广告宣传、品牌推广、公共关系活动开展并对重大活动直接负责确保公司营销战略之品牌目标的达成；指导销售部开展各阶段销售工作计划参与负责公司客户信息管理和直接负责大客户管理工作确保公司营销战略之销量目标的达成；指导客服部开展客情关系维护和日常客户服务工作及时处理客户投诉大客户意见和重大投诉直接受理并落实处理。

　　8、负责或参与负责对公司文化、制度、计划、活动的推广执行。

　　四、工作绩效标准

　　1、为公司产品市场定位提供的依据准确、科学、及时。

　　2、所订的行销计划及营销推广方案切合实际、科学合理、可操作性强且行之有效。

　　3、拟订的销售价格执行方案既能确保公司的投资效益又有利于销售工作的开展最大程度发挥产品的价值和销售功能。

　　4、在营销费用的审核中严格把关营销费用控制在预算内。

　　5、营销人员的整体素质能够满足公司业务开展需求。

　　6、销售佣金的内部分配严格按照既定方案执行且公正、公开、公平、合理。

　　7、营销系统团队建设和业务整合到位各项工作有序开展且绩效达到预期目标。

　　8、在对外业务交往中不使公司利益或形象受到损害。

　　9、公司其他计划目标的完成。

　　五、岗位工作关系

　　（一）内部关系

　　1、所受监督：在本职业务工作开展中接受总经理的指导、监督。

　　2、所施监督：对直接下级及系统人员工作开展实施指导、监督。

　　3、合作关系：在行销计划和推广方案的实施、营销费用审核、营销系统业务工作开展等方面与公司相关中高层管理人员发生合作关系。

　　（二）外部关系

　　1、与政府相关职能部门、新闻媒体、广告公司、策划公司的业务合作关系。

　　2、与销售型客户、媒介型客户、大额自用型客户发生业务合作关系。

　　六、岗位工作权限

　　1、对营销系统所属资源的管理权和调配权。

　　2、对直接下级的人事任免权。

　　3、对直接下级的工作分配、指导、监督、考核权。

　　4、对公司营销系统各项具体业务的`决策权。

　　5、对经公司决定的营销事项的执行权。

　　6、对公司营销决策的建议权。

　　7、向直接上级的工作汇报权。

　　8、代表公司与外界相关部门和机构的联络与业务开展权。

　　七、岗位工作时间

　　在公司制度规定的正常上班时间内工作因需加班。

　　八、岗位工作环境

　　大部分时间在办公室工作因需出差。

　　九、知识及教育水平要求

　　1、具有全日指教育经济管理学相关专业（工商管理、市场营销、公共关系）大学本科以上学历。

　　2、具备市场营销、品牌传播、公共关系、渠道管理、商务谈判、财务管理、人力资源管理、消费心理学、广告学等领域知识。

　　十、岗位技能要求

　　1、具备十年以上相关工作经验其中担任部门经理或以上职位五年以上管理经验。

　　2、对市场营销工作有深刻认知具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力。

　　3、具备较强的市场分析和判断能力较强的产品调研、分析与策划能力较强的组织协调和思考决策能力较强的商务谈判与营销策划能力较好的语言表达和文字处理能力。

　　十一、个性特征

　　1、体魄强健、精力充沛。

　　2、性格直爽、豁达乐观。

　　3、主动积极、意志坚强。

　　4、思维敏捷、逻辑性强。

　　5、善于分析、勇于创新。

　　6、严谨敬业、忠诚守信。

　　7、敢于责任、承担使命

　　8、富于团队合作精神。

营销副总岗位职责8

　　1、协助分公司总经理制定团队销售策略并有效执行,管理本部门员工,协助员工达成业绩任务;

　　2、对团队成员进行专业知识及业务能力的训练和辅导,实行监督考核;

　　3、了解团队成员日常工作进度情况及服务客户情况,帮助成员挖掘和维护优质客户;

　　4、激发团队士气,培养良好的团队精神;

　　5、负责营销团队日常管理工作。

　　任职要求:

　　1、金融、经济或财经院校专业正规本科学历,有证券、保险、基金或理财师等相关资格证书者;

　　2、具有丰富的.金融专业知识,了解投资理财市场的发展,对于该行业有自己的认识与思考;

　　3、现任银行理财部门主管/经理、证券公司、保险公司、基金公司、第三方财富管理机构等金融机构部门经理级别以上,并具有8年以上从业经验,3年以上团队管理经验;

　　4、有一定高端客户资源,有广泛人脉资源者优先;

营销副总岗位职责9

　　工作职责：

　　负责区域内多个项目的'工程管理工作。

　　任职资格：

　　1、统招本科或以上学历工程类专业；

　　2、有乙方施工单位项目经理经验；

　　3、有2年以上多项目（3个或以上）管理经验；

　　4、苏州的职位需要有超高层经验武汉的职位需要有能协调处理民间力量的能力。

营销副总岗位职责10

　　岗位职责：

　　1、协助事业部总经理制定团队销售策略及计划并有效执行；

　　2、依照销售策略及计划负责组建营销团队和业务开发管理工作督促团队成员完成销售目标达成个人及团队业绩指标；

　　3、负责带领团队成员开发中高端客户帮助客户制订资产配置方案；

　　4、对团队成员进行专业知识及业务能力的训练和辅导实行监督考核；

　　5、了解团队成员日常工作进度情况及客户服务情况帮助成员挖掘和维护优质客户；

　　6、激发团队士气培养良好的团队精神。

　　任职资格：

　　1、管理类或金融类相关专业本科及以上学历；

　　2、有证券、保险、基金或理财师等相关资格证书者；

　　3、具有丰富的金融专业知识了解投资理财市场的发展对于该行业有自己的认识与思考；

　　4、并具有5年以上银行/证券等金融行业工作经验3年以上团队管理经验；

　　5、具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的`市场反应能力、较强的团队管理能力和团队协作精神；

　　6、有一定高端客户资源有广泛人脉资源者优先；

　　7、沟通能力良好能够承受一定的工作压力。

营销副总岗位职责11

　　1、按领导的工作目标负责公司设备动力部的全面工作完成公司设备动力部职责内的工作。

　　2、安排、落实设备动力部各班组操作运行、电器、设备、管道、泥木工维修工作。

　　3、管理设备动力各班组、劳动纪律、工艺纪律。工作环境卫生。

　　4、公司设备动力部员工的考核奖惩。月考勤审核部内分配方案的制定、实施。

　　5、设备管理工作及锅炉运行管理运行记录存档、压力容器等特种设备的管理工作。接待特种设备安全检查。

　　6、环境保护管理工作及其季报、月报表废水处理、废气处理和废渣处理工作。接待环保检查。

　　7、制冷机房生产管理及运行记录存档确保冷库制冷量。

　　8、水泵房生产管理及消毒记录存档确保公司生产用水和二次供水系统的消毒、杀菌工作。

　　9、做好设备、机械设备前期管理验收入库、资料归档、使用、维修和保养程序管理。负责全公司各种机械仪器设的编号和台帐登记工作确保相关的设备维修、保管、保养档案资料齐全。

　　10、作好新购设备的.验收、旧设备的停用报废的处理、存档工作。

　　11、节能降耗管理及其报表填报、存档。公司能耗月报表的填报。接待节能检查。

　　12、完成公司领导临时交办的其它工作。

营销副总岗位职责12

　　岗位职责:

　　1、负责终端零售、商品等运营管理工作,保证区域销售目标的达成;

　　2、负责终端陈列培训、企划及店铺管理,定期对各零售区域业绩与经营状况进行评估;

　　3、参与制定大区年度各项经营指标,与区域共同制定销售指标及销售策略;

　　4、负责大区零售团队建设,根据业务需要组建核心零售团队。

　　任职资格:

　　1、29-38岁,大专及以上学历,工商管理、市场营销等相关专业;

　　2、8年以上运动鞋、革鞋、皮鞋终端店铺实操工作经验及优秀的`店铺运营指导能力;

　　3、具备较强的货品规划、数据分析、零售体系建设等能力。

　　(岗位入职浙江意尔康总部,后期根据公司要求及个人能力可适应安排全国相应区域。)

营销副总岗位职责13

　　1、组织编制市场推广、营销策划、公关活动、房地产销售、客服服务管理等方面的'规章制度,并监督、检查各项制度的执行情况

　　2、根据公司战略规划,编制营销年度经营计划

　　3、负责公司、项目品牌的建设、推广与维护

　　4、组织开展市场分析,拟订市场策划方案、公关方案、广告策划与推广方案

营销副总岗位职责14

　　（一）基本条件

　　1、政治素质好立场坚定。

　　2、具有强烈的事业心和责任感具有新时期悦达精神。

　　3、能力突出实绩明显。

　　4、廉洁自律在群众中有较高的认可度。

　　（二）资格条件

　　（1）38周岁以下（1981年1月1日后出生）市场营销、品牌管理、企业管理、经济管理等相关专业本科及以上学历。

　　（2）10年以上营销工作经验其中3年以上大中型房地产企业营销或同等岗位工作经验；具有房地产全程整合营销和实际操盘能力；至少独立操作过3个以上房地产项目的营销策划与管理经验。

　　（3）熟悉大型房地产企业和房地产代理企业的.运作模式具备一定的组织变革管理、客户关系管理、运营管理等方面的能力。

　　（4）具有市场营销、消费心理学、社会公关学、组织行为学、经济学等方面的知识；具备优秀的市场洞察力、分析判断力、人际沟通能力以及组织协调能力。

　　（5）符合法律法规和公司干部选拔任用有关规定的其他资格条件。能力特别出众、业绩特别突出或具有行业标杆企业工作经验的条件可适当放宽。

营销副总岗位职责15

　　集团文旅版块营销副总上海嘉兆控股上海量奥房地产顾问有限公司lac上海嘉兆控股上海量奥职责描述：

　　1、负责集团文旅版块营销策划统筹管理工作；

　　2、负责集团文旅版块营销团队组建、管理体系制定。

　　3、主持、推动关键营销管理流程和规章制度及时进行组织和流程的优化调整。

　　4、制订年度销售目标、科学分解销售目标、完成销售目标

　　5、负责公司市场规划、市场调研与销售预测、网络建设、品牌建设重要客户管理严格控制销售费用、广告费用预算及销售成本的控制；

　　任职要求：

　　10年以上文旅版块营销策划统筹管理工作。