在我们平凡的日常里报告的适用范围越来越广泛写报告的时候要注意内容的完整。相信很多朋友都对写报告感到非常苦恼吧下面是小编帮大家整理的领导年度述职报告希望对大家有所帮助。

领导年度述职报告1

　　尊敬的各位老师、各位领导： 根据教育局的安排我代表学校领导班子将学校一年来的工作向大家简要汇报请全体教职工评议：

　　一、领导班子自身建设

　　一年来学校领导一班人认真贯彻党的教育方针,执行国家各项政策法规和上级文件指示精神。做到大事集体研究小事相互通气难事相互支持有功不揽有过不推。生活上相互关心思想上经常沟通消除误解增进理解。

　　学校领导班子分工协作、职责明确、独挡一面领导班子中每一个成员都把各自分管的工作当作促进学校发展的事业来做从而能主动地、创造性地去设计和组织自己的分管工作。

　　学校领导班子坚持民主集中制原则严格按规章制度办事学校大笔开支一是向上级领导汇报请示二是坚持领导集体研究。大型购物基建排危坚持多人在场集体议价。我们严格按政策办事不乱收费不乱订资料。认真实施校务公开和财务公开增加学校管理的透明度经常在全体教职工会上通报和公开学校重大事项。制定方案制度坚持教代会校务会讨论广泛听取意见决策不主观不武断作风民主政令畅通受到了教职工的好评。

　　二、安全工作

　　我们深知没有一个安全稳定的环境其它任何工作都无从谈起安全责任重于泰山。学校经常利用各种会议对师生进行安全教育定期开展师生安全知识讲座不断强化安全意识经常进行安全检查发现隐患及时排除。道路交通食品卫生校舍设施各种活动卫生防疫等从各方面把安全工作抓实抓细。一年来没有发生任何重大安全责任事故。正是安全工作卓有成效才确保了学校其它各项工作顺利推进。

　　三、教师队伍建设

　　我们十分重视教师队伍建设。

　　一是通过各种会议、培训活动、教研活动对教师进行形势政策、教育观念、教育理论的学习和教育使教师队伍爱岗敬业意识、纪律意识、师表意识、协作意识、奉献精神不断增强。

　　二是积极开展各种形式的教工活动让老师们在艰苦的环境中、辛勤的工作之余去感受生活的轻松和美好。

　　三是积极组织信息技术教育和远程教育培训鼓励教师学习电脑、在浩瀚的网海中去吸取知识、获取信息。今年四月份以来我校有17位教师参加了教师行动网的学习。

　　四、德育工作

　　新时期新形势带来了学校德育的许多新问题。面对这些难题我们积极应对开展了多种形式的教育活动。学生日常行为习惯的.养成教育常抓不懈通过每天的班讲每周的国旗下讲话对学生进行思想教育;通过小学生守则和日常行为规范、安全知识讲座对学生进行行为规范和安全教育;加强了对留守学生的管理让留守学生得到更多的关爱;落实了学生在寝室期间和吃饭时间的监控全年无任何学生重大违规事件发生。

　　五、教学工作

　　教学是学校的中心工作。为了加强常规教学管理提高教育教学质量学校做了如下工作：

　　1、加强师资培训

　　①组织教师学习新课标、新教材、更新知识切实提高教师 业务素质和专业水平。

　　②加大骨干教师培训力度充分发挥他们的示范引领作用。

　　2、狠抓教学常规管理

　　①强化检查

　　根据教学常规管理流程对教师的备、教、改、辅、考等方面进行定期或不定期检查并将检查结果公示对于检查中发现的问题及时与当事人沟通并限期整改。

　　②分层管理

　　教导主任负责全校总的教学活动的监控调度。各教研组对本学科的教学活动进行管理安排本学科教师具体完成各项任务指标。

　　3、深化教研教改推进教学质量的全面提高。

　　①充分发挥教研组职能努力开创教研工作新局面。组织教师解读教材探讨教学新法。认真上好每一节教研课。

　　②根据我校教学实际以国家和省教育工作会议精神为指导以创建高效课堂为目标组织开展教研活动。

　　③及时总结教研教改成果倡导老师撰写教研论文、教学反思。“两课”活动期间学校教师取得了可喜的成绩。

　　问题与不足：

　　1、学校领导深入教学指导教学做得不够特别是深入其他教师课堂听课评课指导教学的时间较少。

　　2、一些规章制度没有得到不折不扣地执行。

　　3、学校领导成员之间、部门之间配合协调还做得不够好。

　　4、校本培训要求不严措施不力效果不佳。

　　5、学校经济状况不佳发展面临很大压力。学校领导班子还应开动脑筋开拓创新逐步解决负债问题。

　　回首这一年所有的苦累与艰辛矛盾与困惑都有全体教职工给予我们最大限度的理解和坚定不移的支持才使我们充满信心地与大家一起保持了幸福小学井然有序的发展态势!借此述职之机我代表学校领导班子全体成员真诚地向大家道一声：谢谢大家!

领导年度述职报告2

　　20xx年10月

　　尊敬的各位领导、同事们：

　　按照要求下面我将近3年来的工作情况向大家汇报。 20xx年以来我的工作岗位变化较为频繁。20xx年至20xx年3月任行政审批办任主任；20xx年3月以来任办公室主任其中20xx年7月至今年6月在省信访局挂职锻炼。挂职锻炼前还兼任厅党组秘书。3年来我能够努力加强学习锐意创新积极开展工作认真履行岗位职责。

　　一、任审批办主任期间

　　实行行政审批制度相对集中改革成立行政审批办是我省一项探索性工作。这阶段工作具有开创性和打基础的特点。在厅党组和分管厅长的领导和关怀下在机关各处室的支持和帮助下我和审批办同志一道完成了2600余项科技审批与服务项目的任务较好地树立了窗口形象。20xx年5月到20xx年3月省政务大厅向服务对象发放的群众对科技厅审批办的评议卡全部为满意满意率为100%。在科技厅窗口留言簿上每年都有上百个感谢留言。

　　（一）公开审批结果实行“阳光审批”。在对审批依据、条件、申报材料等实行“八公开”的基础上我们编辑《科技行政审批信息》每周一期刊发一周各类审批项目情况省委、省政府关于行政审批的方针、政策和部署、要求刚开始分送各位厅领导和相关处室后来在厅党组的支持下在科技厅网站上刊发面向社会公开审批结果和责任人自觉接受组织监督、内部监督和社会监督省纪委书记李法泉、副省长矫正中等省领导到政务大厅视察时对我们的做法给予高度评价和充分肯定；省政府政务公开协调办副主任张学华批示：科技厅做法很好请予以推广。

　　（二）推动体制机制创新积极探索审批流程再造。高效廉洁、便民利民是人民群众对政府审批工作的美好期待。为实现这一目标在科技厅党组的领导下和省政务公开协调办的指导下我们通过完善制度体系公开审批要素和结果建立科学有效的纠错机制推动审批行为规范化。通过量化审批条件减小自由裁量权确保审批条件明晰化。通过减少环节和流程力争审批程序最简化共有12个审批项目简化了27个审批环节减少50%左右。通过简化申报材料制作申报材料范式样本使申报材料瘦身减少10%以上实现了申报材料的最优化。通过简化程序发挥社会服务组织和专家作用试行网上预审、授权审查等形式做到审批时限最短化。通过视同认可、优化申报材料减少审查环节网上申报与审查等实现审批成本最低化。在全国科技政务工作会议和省政府政务大厅审批流程再造工作会议上交流经验省纪委专报信息给予刊发省直20多个部门向我们学习经验。20xx年10月12日在迎接党的十七大宣传十六大以来“转变政府职能、建设服务型政府”专题报道中中央电视台新闻联播报道了我们流程再造、阳光政务的信息。

　　（三）树立服务理念实施8项便民利民服务措施。我们积极转变审批就是卡、控制的观念树立审批就是服务的理念。一是提供审批咨询服务。公布审批办所有电话在科技厅外网设立了审批咨询服务台印发了一次性告知单。二是提供审批知识培训服务。通过编印《吉林省科技行政审批手册》、制定审批程序流程图、现场指导等形式进行分层次分批分期培训同时在科技厅外网设立审批专栏进行培训。三是提供快速通道服务特事特办。所有的承诺办理制的审批件全部实现提前办结。四是提供审批服务项目享受优惠政策的咨询服务。免费提供网络查询、登录、修改申报材料设施的服务。当时在我的办公室里设了一台电脑供广大服务对象免费使用非原则问题尽量不让服务对象跑第二次。五是提出激励自主创新政策、改善行政审批建议的服务。六是反映服务对象创新需要和政策需求的服务。七是提供创新典型宣传的服务。八是提供审批服务项目享受优惠政策的咨询服务。

　　（四）积极加强政风建设。对部分审批相对人进行回访制度倾听意见和建议发现问题改进工作。建立日常纠错机制凡是在省科技厅窗口不能办理的事项必须经过审批办负责人同意防止发生以自己的无知折腾服务对象的现象发生。制作申报文件的`范式样本。对因公出国（境）审批、高新技术企业认定等审批业务量较大的几个审批事项制作了范式样本使其发挥照葫芦画瓢作用极大地方便群众。开展“五点”教育活动。结合“树新风正气促和谐发展”主题教育活动开展五点教育。主要内容是姿态上低人一点能力上超越一点作风上正派一点奉献上超支一点冲突上忍让一点。加强行政审批制度建设制定和起草了《科技厅行政审批程序》《、科技厅行政审批专用章管理办法》《科、技厅行政审批服务项目操作规范》、《吉林省科技类民办非企业单位登记审查与管理暂行规定》和《吉林省科普基地认定及管理办法》、《吉林省高新技术企业认定管理办法》等一系列规章制度用制度规范审批行为。建立学习制度要求大家每天保证一小时业务学习和政治学习切实提高工作人员政治和业务素质提高服务水平和质量。

　　通过大家的共同努力科技厅审批办切实发挥了转变机关职能的载体、营造创新环境的土壤、宣传科技理念的纽带、服务科技人员的平台、了解社情民意的窗口、落实科技政策的渠道作用。

　　20xx年科技厅审批办有2个季度被评为优秀进厅单位；20xx年有3个季度被评为优秀进厅单位；20xx年4个季度全部被评为优秀进厅单位。在近50个在省政府政务大厅工作的处级单位中20xx年以总分第7、20xx年以总分第4、20xx年以总分第1的成绩被省政府政务公开办评选为优秀窗口单位。

　　二、任办公室主任期间

　　按照参与政务、管好事务、搞好服务的岗位定位与办公室同志一道坚持服务宗旨、努力把握全局、锐意开拓创新、加强制

　　度建设、不断改进作风积极推进机关公文运行、公务接待、车辆使用管理、网络宣传管理、节能降耗、会议管理等方面的规范化与制度化建设积极推动党组决策的落实落实职工年度体检和消防安全教育工作积极化解省科学器材公司职工因转制上访事宜服务工作效率和质量得到有效提高为厅机关高效运转提供了良好的保障。同时还参与了许多科技创新政策、科技厅制定修改完善的制度、重大活动领导讲话的起草工作20xx年以前每年我所起草的重要文稿都在10篇左右较好地发挥参谋助手作用。

　　三、在省信访局挂职锻炼期间

　　按照省委组织部统一安排从20xx年6月29日开始到省信访局学习锻炼一年。我以不负组织重托和信访局与科技厅培养的健康心态动脑思考、动手办案、动心感受、动情合作认真学习国家信访条例和信访工作方针政策及业务知识参与信访接待与处理参与重点信访案件督查督办参与建国60周年松原市及所属县（市、区）维稳督查参与“做好信访督查督办工作调研”参与国家信访局通报的20xx年吉林省群众进京上访重点案件的督查做到了事事有结果、件件有回音。每次督察我都作为联络员做好后勤保障工作认真研究案情与被督察对象一起分析解决方案撰写督察报告汇报督察情况。通过学习锻炼走进群众、了解基层、认知社会进一步坚定了理想信念基本上做到了学有所获、炼有所成使我认识到宗旨意识要实实在在地

领导年度述职报告3

　　20xx年是新企业成立后开局的重要一年经过企业全体员工齐心协力团结一致克服困难积极开拓并一切按照现代企业制度的要求积极科学化民主化市场化的运作采取了精心革新细致调整转机建制等一系列得力的举措赢得了新企业开门红顺利进行了新旧交接平稳过渡与快速发展的良好局面。在新企业按照全新体制下运行的开局关键之年我有幸亲历并承蒙董事会的信任受聘为新企业的总经理现就一年来的履职情况作述职报告如下：

　　一、及时调整思想更新观念适应新体制下企业经营管理的需要

　　1、树立好“角色”意识当好上级“配角”、演好企业“主角”。作为企业的总经理严格按照董事会的授权与经营管理范围带领员工队伍围绕总企业下达的年度工作计划指标和企业发展的实际需要始终坚持以人为根本以市场为导向以规章为支撑积极谋划企业的营销策略与发展蓝图建立健全企业规章制度与奖惩机制并想方设法地开动脑筋锐意进取拓展市场完善服务开展了一系列卓有成效的经营管理工作并积极向董事会报告与负责。

　　2、加强自身建设贯彻“以德治企”的人本管理理念。做好人才能做好做强企业。企业管理者是企业的一面旗帜起着领头羊的指引作用。一年来我们本着以人为本的思想从严要求自己坚持以企业“经理人”向出资人负责任的积极态度矢志不渝加强自身素质建设努力培养正确的世界观、人生观与价值观用积极、健康、饱满的热情与工作态度来引领管好班子、带好队伍。对企业一起事务我们坚持做到大事讲原则小事讲风格平常讲人格以此树立公平、公正平等的管理氛围让一切有用人为企业所用为企业奋斗。

　　二、以人为本身体力行致力培育团结、和谐、高素质的经营管理工作团队

　　1、采取多种措施营造良好的学习环境着力提高员工素质。“人”是企业发展的第一要素员工素质的高低决定着企业管理和发展水平。按照创建学习型社会的要求结合企业经营管理需要积极倡导建设学习型单位采取“请进来、走出去”多种形式的学习教育培训方式使在岗位人员经过培训人人持证上岗以良好的学习氛围带动员工愿学乐学好学的学习热情从而使企业整体文化水平与业务素质得到全面的快速的提升为企业发展奠定坚实的文化基础。

　　2、坚持“以德为之以情动之以行导之”的'管理原则不断提升自身及班子的标竿作用。在企业中我们积极寻求建立科学的人际工作关系和处事方法要求管理层在对待员工时要用“德”立身用“情”沟通用“行”示范让员工们时时处处看得见摸得着想得通从而有效及时地化解工作出现的矛盾与隔阂并积极培育团结、和谐的工作氛围纯洁员工队伍的思想增强企业的凝聚力合力地完成企业的计划与任务。

　　三、务实创新科学规划着力构建适应企业经营管理需要的新机制

　　1、按照“简捷、高效、适用”的原则科学设置管理层次和职能完善逐级责任管理建制明确各自的分工和职责强化的部门职能作用。

　　2、采取用多种方式重视人才发挥能人作用。根据工作需要设置部门岗位(职务)职数对每一个岗位(职务)都制定了相应的岗位条件、工作标准和工作要求基本完善了部门负责人、职工在新体制下的“双向选择”聘(任)用机制月度、年终考核优胜劣汰。

　　3、完善考核办法及薪酬制度。根据全年的目标任务进行层层分解、人人细化按照“多劳多得、按劳取酬”的原则制定合理的薪酬分配方案按照技术含量、劳逸程度、责任大小、工作贡献等系数指标适当地拉开岗位(职务)分配差距绩效工资细化考核到每一个岗位。同时强化考核体系加大考核力度奖勤罚懒激发企业内在活力调动职工工作的主动性、积极性与创造性。

　　四、明确目标合理安排整合企业各项工作做到全面协调的发展

　　1、加速企业标准化、正规化建设提高市场竞争能力。企业多年来一直没有相应的独立的燃气资质今年根据国家现行有关规定积极申报完善企业燃气资质及区域确定并按照《xx省燃气管理条例》的要求对企业企业燃气资质注册登记手续使其合法化为企业今后的可持续发展奠定了基础。

　　2、加强供气区域管理调整发展思路规范农村燃气安装工程。为规范燃气市场秩序保障人民生命财产和公共安全明确燃气供应范围按照xx省建设厅《关于城镇燃气企业管理的指导意见》(xx发〔xx〕xxx号)文件精神以及《xx省燃气管理条例》规定企业根据现已建成的燃气管网敷设现状和城市燃气发展规划特申请xx乡镇的供气区域保障了企业的合法利益。

　　3、围绕董事会下达的工作目标任务改进工作作风全司干部职工同心协力、创新实干、扎实工作圆满地完成了全年的工作任务取得了较好的社会效益和企业经济效益。截止年底安全供气万方完成年度责任目标的xx%同比增长xx%;经营总收入万元完成年度责任目标的xx%同比增长xx%;实现经营利润万元完成年度责任目标的x%同比增长xx%;供气输差率xx%比年度责任目标下降个百分点较去年下降个百分点;新增天然气用户户;全年人工工资万元同比增长xx%对外各项业务支出万元。

　　五、目前存在的问题和今后努力的方向

　　1、进一步理顺企业外部关系努力营造满足企业经营发展需要的良好外部环境。

　　2、加强自身建设进一步提高自身素质以适应企业工作需要。

　　3、科学、合理、完善健全企业经营管理机制培育独特的企业文化逐步建立现代企业制度推动企业健康、有序、持续发展。

　　总之一年来总结过去在上级的坚强领导下经全体员工的辛勤工作顺利地完成了各项任务成绩是可喜的。展望未来在其位谋其政我当尽心尽职勤勉工作为企业下一年度的宏伟发展早谋划早打算早运筹。在新的一年里我将加强各项工作的学习与董事会成员一起带领企业全体员工们积极深化企业改革以促进企业健康长远的发展。

领导年度述职报告4

　　本人任职期间担任卫生局副局长和口腔医院院长分管市口腔医院和安全生产、计生、科技工作。现根据区委、区纪委和区卫生局的具体安排要求对本人工作职责履行、党风廉政建设情况自查报告如下：

　　一、工作职责履行情况

　　（一）加强政治理论学习提高领导水平

　　本人能够努力加强学习不断提高自己的政治、思想和文化知识水平积极参加政治学习拓宽工作思路、改进工作方式并对相关工作会议精神以及各级文件精神向医院干部、职工积极转达。通过不断阅览报刊杂志做笔记、写心得使本人的世界观、人生观、价值观和思想觉悟均得到提高眼界得以拓宽对新形势下卫生体制改革的认识更明确决策能力和处理各种问题的水平也得到提升避免了工作的失误。围绕着医院转型发展的大局我组织医院班子成员积极探索适宜的工作方针稳健地开展了各项工作为医院的快速发展做出了贡献。

　　（二）提高自身品德修养做好带头人

　　在实际工作和生活中本人始终严格要求自己不断加强职业道德和职业素质学习正确行使自己的职权。树立“以人为本”的准则不做有损职工、有损社会利益的事情。始终把不断学习作为增强自身品德和修养的有效途径提高自己的管理水平和领导能力。并结合工作实际认真研究学习其它兄弟医院的管理运行模式借鉴他们的先

　　进工作经验运用到口腔医院的工作中。同时我努力做好带头人公正处理事务严于律已率先垂范维护医院领导班子的团结。坚持从实际出发深入科室、深入基层了解第一手情况解决实际困难以自身的品德和素养赢得了干部职工的信赖和支持医院的环境面貌、医疗质量和管理水平也在全体干部职工的齐心协力下得到不断提高医院业务收入大幅提高职工的.生活学习得到保障积极能动性得到充分发挥。

　　（三）深化技术合作培养骨干人才

　　不断加强同第四军医大学口腔医院、西安交通大学口腔医院、大连市口腔医院、西安市口腔医院、宝鸡市口腔医院、汉中市口腔医院的技术交流合作聘请专家教授来我院进行教学和临床指导。在上级的大力支持下我院与西安交通大学口腔医院双向转诊绿色通道挂牌仪式成功举行合作关系进一步加强我院的医疗质量和技术水平得到更大程度提高。人才是发展的决定因素我院重视人才并积极引进和培养人才每年送出一批管理、技术骨干长期进修学习取经致用这些措施使医院的骨干力量得以增强医院的运行也更加稳健同时医院的公益性也得以充分体现。

　　（四）加大健康宣教力度履行社会职责

　　医务工作者的主要职责是救死扶伤为人民群众的健康事业尽职尽责在人民大众的口腔健康方面本人一贯坚持“预防为主、防治结合”从这一点出发我院每年投入巨额资金和大量人力进行口腔健康宣教。拿20xx年为例我院出资5万余元坚持在咸阳日报每

　　周二健康教育专版上刊登口腔保健常识利用医院网站、结合健康教育处方做长期正面的口腔健康宣教。口腔健康进校园活动中医院共为37所院校学生发放健康教育手册和免费口腔保健卡40000余张健康教育光盘40余张宣传图画500余张完成青少年口腔健康免费检查20xx余人次组织各类义诊宣传10余次“六一”儿童节期间为全市儿童精心准备了5000多份精美的口腔保健礼品并配合完成了由第四军医大学口腔医院牵头省卫生厅组织的儿童口腔健康调查项目使市民以及学生口腔保健知识和口腔疾病就诊知晓率上升20％以上。20xx年我院继续与咸阳日报签订口腔健康教育宣传合同另外又出资1.2万元与彩虹物业管理有限公司签订口腔健康宣传广告合同并投入巨大人力财力编制新的口腔健康教育宣传册、宣传处方。目前医院组织精干队伍正在进行全市农村老年人口腔健康普查以便为全市老年人全口义齿修复敬老工作做好先期准备所有这些努力都为提高群众口腔健康水平收到了良好的社会效益。

　　二、廉洁自律执行情况和分管范围党风廉政建设情况

　　（一）能够自觉遵守廉洁自律规定

　　本人能按照上级纪检部门的有关规定坚持学习党纪法规廉政建设规定和领导干部廉洁自律规定不断增强自律意识以此端正工作作风和生活作风。能自觉遵守领导干部廉洁自律规定坚持个人生活重大事项报告制度。

　　（二）加强分管范围内党风廉政建设

　　要求院班子成员以身作则廉洁自律作风正派为全院职工带好头。本人在医院重大事项中坚持民主集中制原则重大项目的实施如基建、装修、大型设备采购、人事任免、大型宣传和培训活动均上会讨论科学决策合理分工并及时对主管局报送信息。平时各科正常业务、办公费用先请示申报再逐级审批财务工作管理方面做到严格把关有效杜绝了违纪违规事件的发生。

　　（三）加强作风评议和医德医风建设。

　　聘请社会知名人士担任医院的行风监督员参与医院重大事项的决策经常性的明察暗访反馈意见。定期召开行风评议座谈会发放问卷调查对医院中层和医务人员坚持医德医风教育采取一系列有效措施杜绝私收费和乱收费等行业不正之风。

　　三、自身存在的一些不足之处

　　对照共产党员的先进性标准要求认真查找自身存在的问题和不足本人也发现了自身尚存在的一些问题主要有以下几点：

　　（一）理论学习不够深入对党的理论的学习不全面不系统不能深入挖掘理论内涵把握精神实质；其次理论和实际联系的不够紧密工作中存在理论脱离实际的现象。

　　（二）工作创新意识研精神有待进一步提高对新形势下工作的新情况、新问题研究不够思想上、具体措施上都存在一些与新时期新要求不相适应的问题使自己在某些方面的能力、水平不适应形势发展的要求。

　　（三）与班子其他同志的协作配合力度还需进一步加强有时缺乏全局意识。

　　四、今后努力方向

　　针对任期内的成绩和不足之处在今后的工作中本人一定继续发扬长处、努力革除不足。不断加强学习加强党性修养在思想上筑起拒腐防变的防线牢固树立立党为公勤政为民清正廉洁的公仆形象。生活上一定会更加严于律己、对待同志要更加包容豁达尽力去体会干部职工以及群众疾苦设身处地替同志和患者考虑问题发现他人身上的优点并进行学习和同志们共进同退把口腔医院的事业做得更好。

　　我坚信在区委、区政府和主管局的坚强领导和支持下在同志们的指导下本人自身一定能得到进一步提高工作也一定会取得更大成绩。

　　以上汇报如有不到之处敬请大家批评指正谢谢！

领导年度述职报告5

　　年在区委的领导和上级法院、人大、政协及社会的广泛关注与监督下在院长的带领下通过广大法官和其他干警共同努力以及各机关、部门协力配合、帮助下我所分管的立案和民事审判工作沿着预定的改革目标顺利推进：多元化纠纷解决机制得到进一步巩固和完善诉讼案件及执行案件、上诉发改案件继年突降之后保持平稳态势新的上访明显减少迅速推进了法官职业化积极营造良好司法环境使昌邑人民法院工作品位得以明显提升绝大部分相应的审判工作指标保持在地区前列为社会稳定、和谐及经济的发展作出了应有的贡献。中政委领导、最高人民法院、省政法委、省高级人民法院、市中级人民法院和区委等对昌邑多元调解经验给予高度评价和肯定。特别是昌邑法院的“法院附设多元调解”的理论成果和实践效果赢得了中外专家、实务界和司法届的广泛赞誉。

　　一、工作实绩

　　在履行分管业务庭审判管理、队伍管理、政务管理和党组、审委会等职责外拓展性地开展了以下工作：

　　1、积极探索和实践多元化解决纠纷机制取得全国空前的成效进而带动全院工作进入了一个崭新的历史阶段。

　　年昌邑法院先后被最高人民法院指定为“欧盟-联合国开发计划署司法成本与效率试点法院”和“司法公开试点法院”。

　　年月18日——19日我和立案庭马庭长在最高院参加了最高院申报的社科基金项目《司法效率改革的有效途径探索》和欧盟-联合国开发计划署项目《提高司法效率工作指南》论证会和写作分工会并被确定为八名作者之一。

　　以上这些都是最高人民法院对昌邑经验给予的充分肯定。

　　经过对其他地区多元调解先进法院的考察、比较和通过各种渠道了解我们的多元化调解工作在理论和实效方面仍然远远领先于国内其他法院。

　　2、持续推进法官职业化建设。

　　首先通过多元调解和繁简分流使审判业务庭的案件难度增大促使民商事法官的自然优化。今年年初以来8名民商事法官陆续被其他机关和上级机关“遴选”占一线审判法官的25%。但是由于法院的结构优化和诉讼案件对职业化的要求我院的法院专业水准没有降低依然坚持“少数精英法官审判少数疑难案件”的法官职业化道路。在艰难困苦的司法环境背景下民商事法官依然圆满完成了审判工作任务。

　　我分管的民一庭在和去年同期相比：收案件上升28.2%人员减少（最少时仅有两名法官办案）的情况下实现了结案数上升9.8%发改案件减少29.2%的喜人的工作成绩。

　　其次继续坚持由主管院长、庭长列席的正规合议制度案件庭前研讨制度、当庭宣判制度、判后答疑制度并加强裁判论理的公开审判制度。在制度基础上营造职业法官平台。

　　特别是我院开展司法公开大讨论活动为推进法官落实司法公开制度营造了良好氛围。

　　第三继续发挥审判学会作用《昌邑审判》会刊（双月刊）的发刊工作、法官论坛和不定期召开审判学会等学术活动。不仅解决了部分疑难案件和一些法律前沿问题更重要的是在全院范围内形成了浓厚的学术气氛和良好的工作氛围及良好的风气。

　　第四加强管理。首先是审判管理。今年深化了合议制度创新、实行庭前会议、审判学会研讨、当庭宣判、判后答疑和加强裁判论理等“阳光审判”制度。

　　第二是队伍管理。一年来干警无一人违法违纪。

　　第三是政务管理。在协调相关庭室业务配合及后勤保障的同时严格要求分管庭室的政务管理工作。明令禁止分管庭室拉赞助、私设小金库等违法、违纪行为。

　　3、自主优化创新审判环境取得良好效果

　　首先通过我院法院工作网站进行宣传、建立沟通和工作的平台。

　　其次以审判学会为主体和北华大学建立紧密协作关系包括建立学生实习基地、互派专业人员作专题讲座、共同申请科研项目等实现法律资源优势互补。

　　第三打造法律人共同体。首先和北华大学联手建立学生实习基地、互邀讲座、共同研发科研课题和以审判学会为平台的学术交流活动。其次邀请上级法院法官、律师、法律工作者、企业法律顾问等到院里参观交流彼此加强沟通理解特别是对多元调解改革中司法资源重新配置和故意利益平衡的打破带来的各种新问题获得了广泛的理解和支持。

　　第四组织法院部分法官在审判工作之余进企业、军营、社区、乡镇村等通过巡回审判等方式进行法律和改革的宣传活动。

　　4以人为本建立服务设施

　　在立案大厅和多元调解大厅我们设立了法律援助窗口（和法律援助中心律师远程义务法律咨询等服务）、诉讼流程咨询窗口、多元调解咨询窗口、设立诉讼导引服务并设触摸屏、诉前提示栏、报刊阅览、休息席等等服务项目。

　　5、自身建设

　　（1）被省高院评委吉林省专家法官。

　　（2）参与最高院申报的社科基金项目《司法效率改革的有效途径探索》和欧盟-联合国开发计划署项目《提高司法效率工作指南》的写作工作

　　二、问题和未来打算

　　首先法官职

　　业化推进过程中的很多措施的落实还有部分仍然没有到位。原因是：一方面有些措施本来在设计中就是先务虚后务实的；另一方面新的法官理论素质、法律素质职业道德素质都很高但是法律意识的培养法律经验的积累等方面不可能是一蹴而就的.因此诸如当庭宣判等制度不能马上全面落实到位。

　　其次对多元调解的总结性工作有待于进一步深化。主要是总结经验的亲历性导致搞总结的人必须了解改革、理解改革的精髓而目前尚没有组织成立这样的写作团队。

　　再次在对外衔接的很多方面没有落实到位。一方面原因是个人精力有限、法院资源有限。另一方面是我本人对务虚性的工作重视不够。

　　第四、司法公开具体措施有待进一步深化和日常落实。

　　第五、司法服务有待进一步完善。例如法律援助窗口的建设问题。

　　今后的工作重点是进一步狠抓落实工作做到虚实结合。

　　首先对多元调解组织具体指导和调研有待进一步深入探讨。在院内民事审判工作走上正轨后把便民诉讼和多元化解决纠纷机制进一步完善并争取在尽可能短的时间内发挥作用。同时审判工作向延伸审判服务提高审判工作质量、提高审判工作效率和扩大审判的社会效果方面有所转移。

　　其次对多元化解决纠纷机制的总结探讨应当抓紧进行。

　　再次探索新的法官管理模式如法官的集约化管理机制。阳光审判的落实需要管理设施及机制的创新。集约化管理应当是节约司法资源、提高工作效率和提高审判质量的有益尝试。

　　第四加强学术研讨。目前新的纠纷不断出现法律知识也在不断更新因此为适应未来审判工作需要必须未雨绸缪加强学习和研讨以适应未来为法官的进一步独立创造条件。

　　今后的工作内容是纷繁复杂的总之在未来的工作中必须加强政治业务学习提高司法能力积极进取加倍努力忠实地履行职责力争上游一定出色地完成党和人民交给我的各项任务决不辜负党和人民的信任

领导年度述职报告6

　　20xx年2月21日

　　一、着力加强教育引导转变观念从源头上夯实抓勤政廉政的基础

　　二、着力抓住关键环节一着不让从行动上展示抓勤政廉政的决心

　　一是认真组织开展党员先进性教育活动。我委积极按照市委、市督导组的统一部署及时组织本委共产党员先进性教育活动的实施。学习阶段的8个专题一个不少48学时一分不减。分析评议阶段7个规定环节按要求完成并受到市委督导组的好评。整改阶段突出重点、注重实效并把整改与建章立制紧密结合建立起相应的长效机制。20xx年8月份机关党委进行了换届改选支部重新划分。通过党员先进性教育活动我们领导班子的思想政治素质有了明显提高委党组、机关党委及党支部的战斗力明显增强机关作风明显改进各项工作得到加强。

　　二是明确党风廉政建设责任。年初委党组制定下发了《经贸委领导班子落实党风廉政建设责任制的实施办法》及《任务分解计划》并实施了主要领导与分管领导、分管领导与职能处室及基层单位逐一签订《落实党风廉政建设责任书》实现责任明确、要求具体、奖惩有据。做到把党风廉政建设摆上重要位置与经济工作同一部署、同一落实、同一检查、同一考核。每月一次办公会都有党风廉政建设的情况分析和任务要求切实形成了主要领导负总责、亲自抓分管领导主动靠前、具体抓职能部门当好参谋、辅助抓业务处室持之以恒、自觉常抓的良好氛围。

　　三是坚持民主集中制原则。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的.原则注重在重大问题、敏感问题、热点问题上充分发扬民主、实施科学决策。年内根据市委、市政府关于机关机构调整的部署要求经贸委系统有2个县处级单位、1个科级单位约40多名同志连同职能归并到其他单位或单独履行政府赋予的部门职能。对此委党组严格按照党风廉政建设责任制的要求坚持思想教育在前调整政策公开操作程序严格大家既有知情权、参与权又有监督权使之调整工作非常顺利人、财、物均按规定进行了处置。其间我们还按照新的机构设置重新划分了处室职能重新调整了处室人员并对3个处长空缺职位实行了竞争上岗大家参与热情高涨10多位同志参与竞争。整个过程充分体现了公开、平等、竞争、择优的原则。在人才的引进上严把关口。在人才培养上营造和谐氛围。

领导年度述职报告7

各位领导、职工代表:

　　你们好

　　XX年即将过去在担任保运二区安全生产副区长以来坚持以完成区各项工作为中心本着高度负责增加职工安全意识以全区的安全生产为主的工作思路以加强职工安全质量标准化创立工作和职工安全教育为手段全面提高职工队伍的整体素质确保我区能够顺利完成每月出煤保运转工作。根据矿文件精神以及工作需要此刻我把一年来的工作、思想方面向各位领导和同志们汇报一下。

　　一、个人思想方面

　　深入学习和贯彻落实科学发展观认真学习集团公司、矿会议的精神认真贯彻矿下发的各项管理规定严格遵守各项制度。认真贯彻落实科学发展观政治素质得到进一步增强工作作风得到明显转变深刻认识到科学发展观从不一样历史时期、不一样的角度用发展的观点指导我开展工作经过学习使自我提高了认识明确了奋斗目标提高了认识坚定了信心激发了干事创业的进取性树立了“安全第一预防为主”的思想和“如临深渊如履薄冰”的忧患意识加强了个人安全知识的学习。

　　利用科学发展观的观点和方法解决工作中的问题和难题树立勇于克服困难的勇气和擅于发现解决困难的办法或思路。基本确定了自我凡事早谋划遇事多研究、多交流的工作思路求真务实、艰苦奋斗、开展批评和自我批评在机电方面发挥自我的最大效能。经过学习强化了组织观念树立了正确的世界观、人生观、价值观使自我政治思想水平有了较大提高。

　　二、技术业务工作方面

　　自我任保保运二区副区长时工作千头万绪技术力量相对薄弱为努力克服以上困难在领导的正确指引下坚持全区安全、稳定、有序的原则重点做好了以下几点工作:

　　1、在6月分停产检修期间由于矿领导的精心安排和区领导的精心谋划我带领三队职工对ii82主运皮带机头进行改造成功将强力皮带机头改造成150皮带机头解决了由于底鼓压力而造成机头位移、皮带跑偏的问题。在ii82主运四阶段更换二节时由于条件差锁口盘变形严重新二节螺丝无法和锁口盘缝合我果断决定使用电焊把新二节焊接在锁口盘上二节四角用拉丝固定二节四面用钢板加固用拉杆拉紧在实际运用中受到较好的效果。

　　2、为迎接集团公司三季度质量达标检查9月份在ii88人行车安装会战过程中矿领导要求在尽可能短的时间内完成较高质量的工程在区领导的'精心谋划下我与保运四队职工进取备战全身心投入人行车安装工作中仅仅只用十多天时间就顺利完成矿领导交给我区的人行车安装任务在以后的ii88人行车质量标准化会战的过程中我与保运四队职工撇勾延点发扬吃苦耐劳的风格顺利完成人行车整治任务并多次得到矿领导的肯定为矿第三季度质量达标工作奠定坚实的基础。

　　三、清正廉洁方面

　　坚持严格要求自我勤奋努力拒绝不良习气、拒腐蚀、永不沾。牢记党的宗旨不以权谋私严守法纪秉公尽责依法办事。在工作之余严格自律管理好自我做到慎独、慎行、慎吃、慎交不断加强自我教育自我加压努力做到严于律己无违法乱纪现象。

　　四、存在的不足

　　总结一年来工作发现自我在工作上还存在一些不足之处管理上还不够全面工作中不够大胆泼辣不能够全面及时的了解职工思想动态对职工的思想教育还不到位造成个别职工道德素质较低法制意识不强等不足之处。工作中存在标准不够高、管理不够严的现象对新的技术不能及时掌握管理水平有待进一步提高。

　　五、明年打算

　　明年是我矿关键的一年也是我更加努力奋斗的一年我要借着芦岭矿大好形势的东风努力工作以保运二区领导班子为核心紧密团结认真克服缺点发扬成绩决心不断学习新知识研究新问题进取推广应用新技术新工艺、完善技术管理将学到的知识最大限度地运用到工作中去请在做领导和工友们看我明年的具体行动吧!

　　以上是我的述职报告不足之处请领导、同志们批评指正。

领导年度述职报告8

尊敬的领导各位同事：

　　大家好!

　　我从xx年11月开始在xx公司工作已将近一年在见习的这一年当中我尽量弥补自身知识的不足之处熟悉掌握多元的专业业务知识能够比较得心应手的开展各项工作这些能够说都受益于各位领导的栽培和各位同事的赐教。我将这一年来的工作总结如下：

　　一、虚心学习努力提高

　　见习期间我清醒的认识到自我在实际工作中的不足之处缺少实践经验井下现场经验匮乏所以在日常工作中我不断向领导和井下工人学习加快补充自我的现场实践经验。并且坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导以严谨的科学态度对待煤矿的每一项工作争取不断提高提高自我的专业技术本事。

　　在采煤队见习期间开始总会遇到很多不懂的事要做的报表要填的资料以及要开的连队会议等都在队领导的悉心指导下慢慢掌握在井下采煤工作面时总会看见很多实际应用中才会有的技术问题这些都是书本上学不到的所以现场的工人跟班人员他们便是我的指导教师他们使我得到了很大的提高。

　　二、恪守本职扎实工作

　　我深知煤矿技术工作的艰难与重要性所以一开始就要求自我严格一点来不得半点马虎、出不得半点差错仅有兢兢业业、扎扎实实才能做到优质高效。为此我把履行岗位职责、虚心学习作为自我的核心任务。

　　在采煤队见习期间经常跟随作业人员一齐进出井现场观察、记录作业人员作业的过程再与《作业规程》、措施等相比较获得了许多重要的一线经验。也经常与同事、师兄们一齐讨论《规程》、措施的编写依据和实际效果这些都是不可多的经验和知识为我以后的工作打下了坚实的基础也使得自我能够更快的进入主角干起工作来得心应手。

　　三、朴实诚恳严格自律

　　作为一名煤矿的'技术人员我明白应当具有朴实平淡的本色努力让自我做到朴实不虚妄热情不虚假处事不急躁。心中始终要有规章制度能够准确严谨的处理每一项工作异常是井下技术工作。

　　在工作方面不怕困难始终提醒自我要有顽强的拼搏精神虽然煤矿的加班比较多但我深知井下的煤矿工作更没有假期所以我们不能有怨言。对于难度大的工作要敢于迎难而上以自我诚恳的态度和虚心的工作作风赢得了领导的好评。在生活方面我积极参与公司组织的各项活动也在公司团委中担任委员参与组织各种青年职工的活动这些都使得我坚持了比较健康的生活方式。

　　在xx公司不知不觉就工作了一年时间总的来说这一年是学习的一年是锻炼的一年也是收获的一年。在采煤一队我很好的完成了队领导交办的各项工作从是职工的学习会议的记录连队的精神礼貌建设到现场的跟班我都能较好的完成;在公司机关也进取的做自我力所能及的事情虽然没在科室上班可是我很想跟

　　科室的同事们学习所以进取的在各科室间驻足期望能多看到多学到偶尔能帮上忙的地方也积极参与。由于前期自身经验的不足使得我养成了虚心学习的好习惯我明白未来的学习和工作之路还很长我也将以一百分的热情投入到煤矿技术的工作当中始终坚持严谨扎实的态度进取思考善于开拓争取在自我的岗位上为企业和社会贡献力量。多谢大家!

领导年度述职报告9

各位领导、各位代表、同志们：

　　一年来在局党委、矿务局的正确领导下在主持矿行政工作中我和矿党委#书记与班子成员一起团结带领全矿广大干部职工按照局矿工作会的安排部署理思路谋发展抓落实求实效较好地完成了矿务局下达的目标任务。我也能认真履行职责积极努力开展工作。下面我就自己一年来的学习、工作和廉洁自律情况向大家予以汇报请评议。

　　一、加强理论学习努力提高自身的党性修养和政策水平树立科学的发展观、政绩观。

　　有什么样的理论来指导就会有什么样的行动去实践。基于这种认识我能够注重个人理论素质的提高。一年来我能积极地参加局矿开展的各种形式的理论学习和理论教育活动遵守党委中心组学习制度坚持做到遵守学习时间完成学习任务写心得谈体会注重学以致用。而且我还能注意利用各种外出参观学习的机会加强与他人的沟通汲取其成功的经验努力提高和充实自己。

　　通过对十六届三中、四中全会精神的学习使自己牢固的树立了科学的发展观正确的政绩观经营理念更加明晰；通过对政策、法规、《条例》、《准则》的学习使自己的法制观念进一步增强自律的意识有了新的提高；通过对业务知识的学习使自己工作能力不断长进。实际工作中我做到了理想信念坚定是非面前旗帜鲜明以大局为重自觉维护团结勇于开展批评与自我批评注重调研尊重事实并能注意用党员领导干部标准修正自己言行。

　　二、按照局党政的统一部署与要求理思路订措施抓落实确立各个阶段的工作重点和工作目标认真履行工作职责。

　　一是紧紧抓住安全质量标准化这条主线。

　　去年初经过与班子成员反复讨论后决定我们以吨煤成本1元作为安全质量标准化专项费用确保了安全质量标准化工作整体健康推进。去年我矿的安全质量标准化工作取得了长足的进步先后完成了井下点、线、面及各部分硐室机房的完善和改造规范了井下大巷的电缆吊挂等建造了井口安全文化长廊使我矿现场管理水平和工程质量有了新的提高。

　　二是坚定不移地实施科技兴矿战略。

　　根据矿务局发展战略为提高我矿机械化水平全面提升矿井生产能力局先后为我矿投入了280余万元选购了两台综掘机分别于去年三月、十一月份投入使用。投入了1600余万元选购了目前国内较为先进的综采轻型支架于今年元月1日试运转实现了我矿采掘机械化零的突破。工作中我们认真制订实施方案认真研究具体办法确保了各种设备按时安装、调试按计划完成工作过程。与此同时在以往工作的基础上20xx年我们还建立了科技创新奖励机制用原煤销售收入的1%作为科技进步专项基金保证了我矿科技进步工作有序开展。去年我矿的`矿井回采巷道支护技术有了新突破现支护手段能够应对不同地质条件和不同的巷道施工要求。另外我们还实施了工程技术人员的技术攻关奖励机制使我矿广大工程技术人员的积极性有了明显提高开展技改和新技术的推广应用意识明显增强。

　　三是突出中心工作原煤产销再创新高。

　　为了抓住煤炭市场良好的机遇我着力抓了合理组织生产、系统的调整、生产接续和生产布局等方面的重点工作顺利完成了矿务局屡次的调整目标全年完成原煤产量96.5万吨掘进进尺10130米销售99.82万吨实现了产销两旺。

　　四是内部市场化管理进一步完善效果明显。

　　在过去工作的基础上去年我们在深化内部市场管理上突出了“严、细、实”增强规范性、消除盲目性、避免随意性增大了量化考核的力度严格结算纪律完善结算办法去年我矿新增内部单价65种使矿内部结算单价达到3075种。现我矿各类结算办法基本趋于合理和规范经济运行质量有了明显提高经营工作基本实现了年初预定目标。

　　五是坚持两个文明建设一起抓整体推进。

　　一年来在工作部署上我们始终坚持了“两个文明”建设同步安排、同步实施整体推进。始终把企业文化建设、精神文明建设与安全生产经营工作摆在了同等重要的位置在具体工作中我注重强调和要求内强素质外塑形象努力建设具有王村特色的企业文化要在工作实效上下功夫加强了职工行为规范推行了文明上岗努力锻造促使职工外在形象和内在素质的相一致。同时力所能及地进行了硬件投入建设了生活区中心花园；对矿南北路和工业区大门进行了更新改造等使矿区职工生产生活环境得到了较大改观职工群众的生活品位有所提高。

　　六是加强协调全矿各项工作有序开展。

　　没有稳定就没有发展因此我坚持要求做到对群众的来信来访有信必办有访必管对符合政策要求矿有能力解决的及时予以了解决不推托不上交矛盾对符合政策但矿上暂无力解决的耐心做好解释工作对不符合政策和矿务局规定的认真做好劝解和疏导工作始终坚持了贯彻国家政策的原则性、严肃性、一贯性保持了与局党政的高度统一维护了矿区稳定大局。监察、综治、计生、矿山护卫等工作围绕大局突出中心贴近安全生产实际在我矿的改革发展稳定工作中做出了积极贡献。

　　七是把维护好、实现好职工的根本利益作为个人从政的根本追求。

　　我能始终坚持把一切工作的出发点和落脚点都放在满足职工的物质文化生活需求上。工作中坚持把提高职工收入作为企业发展的基础。20xx年我矿职工人均收入有望达1.5 万元较上年同期增长11%实现了年初局下达的人均工资升高10%的目标。尊重职工的知情权、参与权、监督权在重大决策的出台前都要以不同形式广泛征求和倾听群众的意见和建议。完成了260余成元的安技措资金投入等使矿井安全基础建设、职工的生产生活条件不断改善。

领导年度述职报告10

　　全区残疾人工作在区委、区政府的正确领导下在市残联的指导和有关部门关心支持下坚持以残疾人为本落实科学发展观以建立健全“两个体系”为工作重点全面落实残疾人事业各项年度目标努力使我区的残疾人事业与全区经济社会发展的格局相适应与构建社会主义和谐社会的要求相适应与实现全面小康社会奋斗目标的.新要求相适应较好地完成了各项工作任务现就年度残联领导班子的述职述廉述学述法情况报告如下。

　　1、助残工程全面完成

　　①社会保障情况：目前我区为352名重度残疾人发放生活救助金851名符合低保条件的轻度残疾人纳入低保。

　　②就业、培训情况：

　　市残联下达就业任务数90名,在残疾人就业形势更加困难的情况下区残联根据省、市残联部署组织残疾人参加残疾人专场招聘会与劳动部门联合开展就业援助活动帮助一户多残、特困残疾人重新就业。同时鼓励残疾人自主创业或个体灵活就业全年共帮助90名各类残疾人实现就业或再就业占全年目标任务100%。

　　市残联下达任务数80名,通过结对帮扶、政策扶持等方式共对90名残疾人进行了扶持占目标任务是112%。

　　市残联下达培训任务是90名区残联主要对残疾人专职委员进行业务培训帮助他们早日进入角色。联合“大拇指”保健按摩培训班对4名低视力患者进行保健按摩培训邀请华夏心理咨询师对托养对象和康复对象进行心理疏导。组织45名残疾人参加与淮安盛缘制衣有限公司联合举办服装后道加工培训班。12月份区残联还将为园区一服饰企业再次开展定向培训目前共有90名各类残疾人接受了培训。占目标任务105%。。

　　③轮椅捐赠情况：

　　市下达轮椅捐赠目标任务是100辆已为下肢残疾人发放100辆三、四轮轮椅占目标任务100%。

　　④康复情况：

　　精神病免费服药任务是110名为118名贫困精神病患者实施免费给药占目标任务107%。

　　0-6岁残儿童进行抢救性免费康复训练任务是33名我区已对36名肢体、视力、智力、自闭症等各类残疾儿童开展康复训练占目标任务109%。

　　2、残疾人“两个体系”得到全面发展。

　残疾人服务体系方面：

　　一是区“省级示范残疾人托养中心”今年5月5日建成运行着力打造“规模上的精品型服务上的温馨型内容上的示范型”。首批6名托养对象托养良好。达到了“社会满意、托养对象满意”的效果。8月份又接收9名托养对象目前中心已有15名托养人员接收日间照料。目前已申报国家级“阳光家园”示范机构。

领导年度述职报告11

尊敬的领导：

　　今年的工作已经圆满结束在上级的正确领导下在环保局全体干部职工的共同努力下较好的完成了各项工作任务。在本年度的工作当中领导班子与时俱进开拓创新努力学习扎实工作本着干净、干事、干成事的原则努力塑造廉洁、勤政、务实、高效的'良好形象。现将本年度个人工作情况述职报告如下：

　　一、加强理论学习提高自身的政治理论素质

　　为保证思想政治上的清醒和坚定环保业务管理工作的精湛和高效我结合日常工作刻苦钻研政治理论和环保业务知识。坚持每周半天的理论学习制度通过集体和自学相结合的办法认真学习领导干部廉洁自律的有关规定牢固树立正确的世界观、人生观和价值观增强全心全意为人民服务的宗旨意识用实际行动不断提高自己的政治修养和理论水平。

　　加强业务知识学习。鼓励干部职工参加本科和专科学历教育努力培养专家型、复合型人才。每一个专题学习后我都要反反复复体会详细笔记深入思考。集中学习时带头谈感想积极探讨如何结合环保实际贯彻落实。采取走出去请进来的方式多次聘请有关法律专家给干部职工讲课更新知识积极参加各级环保专业知识培训班努力提高业务水平。

　　二、确立工作思路实现环境、经济和社会的协调发展

　　一年来环保工作一直坚持污染防治与生态保护并重生态保护与生态建设并举实事求是和分类指导经济社会与环境发展综合决策以及强化行政监督、技术监督和社会监督等五项原则积极推进环保事业向前发展。

　　1、环境保护工作得到政府高度重视。自从国家把环境保护作为我国的一项基本国策以来环境保护工作被列入到政府工作议事日程。环境保护目标被纳入到各级政府的工作目标当中环境保护部门统一监督管理齐抓共管的工作局面。使环境保护工作经过多年的艰苦创业取得了长足发展已成为协调经济、环境、资源和人口关系的基本国策。

　　2、进一步明确了可持续发展战略。在经济发展过程中注意正确处理环境保护与经济发展的关系坚持环境与经济协调发展的思想。认真贯彻和落实了“经济建设、城乡建设、环境建设同步规划、同步实施、同步发展实现经济效益、社会效益、环境效益相统一”的指导方针和“预防为主防治结合”、“污染者负责”强化环境管理等各项政策使可持续发展战略已成为国民经济和社会发展的基本指导方针。

　　3、初步建立了基本完善的环境管理体系。经过不断的努力初步建立起环境保护部门统一监督管理各有关部门分工负责的环境管理体系以及相应的环境监测、监理、宣传教育体系环保队伍不断的发展壮大。严格实行“环保第一审批权”、“环境影响评价”、“三同时”、排污收费等一系列环境管理制度。

　　三、依法行政科学管理全面履行工作职责

　　完善目标管理落实环保目标责任书工作。经多次研究和广泛征求意见分解下达了每年度环保目标责任书加强工作进展情况的跟踪督促检查确保各项任务落到实处。严把项目审批关强化源头防治。严格执行环评制度分类管理分类审批。及时审批项目办理及审核发放排污许可证。

　　加强重点污染源监管确保环境安全。结合实际对污染源实行分类管理。逐步建立重点污染源综合档案对重点污染源从项目审批、竣工验收、排污申报、排污许可、监测报告、日常监察、执法情况等方面进行全面收集、整理实现“一厂一档”管理。

　　四、转变机关作风狠抓规范管理

　　精心运作机构改革。严格按照公开、公平、公正、平等、竞争的原则精心组织严格操作稳步推进。经过笔试、面试、考核等程序实行竞聘上岗。规范机关管理确保政令畅通。近年来通过开源节流严格控制通讯费、小车费、办公费、接待费。定期将“四费”支出情况进行公开接受群众监督。工作人员因公外出、就餐办公用品购买、小车修理、加油等一律实行一支笔审批制定期实行财务公开严格控制办公开支。

　　加快机关职能转变大力推进依法行政。在行政审批改革中我局对该清理、该削减的行政审批项目全部清减到位对需保留的行政审批项目建立了包括行政审批责任追究制度在内的行政审批管理制度并向社会予以公示。做到了政令畅通、廉洁奉公、高效务实方便群众。

　　现阶段学习需进一步加强不断提高自己理论水平、业务水平。工作开展上存在深入基层不够对大家的想法和建议掌握不够。今后会加强政治学习和业务学习提高自己政治理论水平。扎实开展好环保工作创新工作机制。

此致

敬礼!

　　述职人：XXX

领导年度述职报告12

　　过去的一个学年对于学校来说是迎来二次发展的转折一年对于我来说却是有序工作、扎根教学而体验快乐的一年。在过去的一学年里在校长的领导下在全体老师的共同支持下我的工作取得了一些成绩但也存在不足。现将工作简要述职如下请各位老师评议。

　　在本学年里我主要承担分管教学的工作和柏庄的日常管理工作。由于新校工作千头万绪我的工作以“有序”为目标。新的校舍、新的学生、新的教师、新的环境我工作的重中之重就是尽量理顺新变化、处理新问题。根据教育局的批复要求和学校的发展规划从新校筹备开始在校长的领导下在周围同事们的支持下我就尽自己的最大努力在这个岗位上做好所有的“第一次”为新校的发展做出自己的贡献。

　　我忘记不了的是许多的瞬间：第一次和几位老师们一起接受家长的咨询由于大家的共同努力招生获得了成功打响了前期宣传的第一炮；第一次走进新校时的忐忑和憧憬看着成片的土堆一直到8月中旬才放下的悬着的心；第一次迎来的开学典礼在许多老师的废寝忘食付出后收获了喜悦和自豪；第一次进行全校全学科的家长开放日后收到了家长们中肯的建议和满意的好评；第一次走进几位新教师的课堂和他们共同进行教学研讨；第一次进行教师读书交流会时老师们洋洋洒洒的语言和分享心得的快乐；第一次对全校学生进行英语口语等级测评的尝试看到了许多非英语教师对于英语特色创建所做出的'跨学科的努力；第一次张贴大幅喜报时的喜悦心情向家长们汇报一个学期以来的师生荣誉……一连串的“第一次”串起来了一年来的点点滴滴。

　　我的思路是如果把每一个“第一次”都做到最好那么建立起来的教学管理乃至于学校管理就能够有序而有序才是提高效率的基础。

　　对于自己的教学我始终认为这是充实自己、提高自己、锻炼业务能力的唯一平台。只有扎根教学工作才能谈得上积累经验、创新实践和获得更高的发展。过去的一年我能够始终将完成自己的教学任务作为一切工作的出发点无论是第一学期的大课12节还是第二学期的小课16节我都能够做到上好每一节课关注到每一个学生。在培养优秀学生苗子的同时紧紧地抓住几个后进生不放手力争提高两个班级学生的整体水平。在教学间隙我能够做到与班主任和其他任课教师交流共同商量和处理一些学生教育和管理的问题我也能够和家长积极进行沟通利用博客、电话、面谈的形式与他们保持密切联系。在教学评价方面和其他英语教师交流、研讨尝试完善和改进教学评价方式。同时积极参加市、区两级教研活动不放弃任何学习交流和充电提高的机会。

　　当然快乐工作才是工作的最高境界我从准备材料迎接检查后的好评中体验着快乐我从孩子们课堂上开心的眼神、兴奋的言行中体验着快乐我从看到学校网站、教师博客点击率的不断攀升中体验着快乐我从自己的初稿能够变成宣传学校特色发展的油墨铅字中体验着快乐。

　　最后我想说感动常在伴我远行。前进是柏庄发展的不竭源泉和坚实后盾而我只不过是在柏庄这个岗位上和大家一同体验新校气息而已。在前进的这么多年里我看到了老教师们的敬业精神和默默付出看到了青年教师的不断成长也看到了在大家共同努力下一个个荣誉的接连获得。就在前不久虽然已经期末结束看到近三十位老师忙碌参加英特尔培训的身影我真切地感受到了大家孜孜不倦的学习态度和刻苦钻研的学习精神而教育局最后也将今年三分之二的优秀作品和优秀学员的名额都给了我们。这些都是我们工作的不竭动力和源泉有了这些我们走得更高更远。

　　我的述职完毕谢谢大家！

领导年度述职报告13

　　作为部门的领导我按照《党章》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》的要求树立牢固的廉洁从政的意识坚决遵守党员干部廉洁自律等各项规章制度正确行使自己拥有的权利做到一身正气堂堂正正做人踏踏实实干事坚决抵制各种贪腐的现象。现在我将自己这一年来的廉洁自律的工作情况作如下报告：

　　一、提高认识加强自身廉洁自律的自觉性

　　廉洁自律是对党员领导干部最起码也是最基本的要求作为“一把手”我能牢记责任在千头万绪的各种工作中我也谨记自己要时刻绷紧廉政建设这根弦。始终把领导干部廉洁自律、纠正不正之风当作大事来抓从严要求自已管好身边的人和配偶、子女。对党风廉正建设在思想认识上达到“四个明确”即：明确党风廉政建设是深化改革、做好本职工作的现实需要；明确搞好党风廉政建设必须齐抓共管看好自己的门管好自己的人；明确作为领导干部的责任内容和要求；明确如果知法犯法贪腐贿赂就必然受到法律责任追究。

　　二、强化学习提高自身修养和素质

　　保证廉洁强化党性意识学习是必不可少的如果放松学习思想就会落于形势就会丧失先进性就会使精神世界留于低级趣味就难以抵挡各种诱惑政治上也就不可能成熟。担XXX发展计划局局长以来面对日新月异的经济社会发展我深刻认识到学习的`重要性与必要性一方面狠抓专业知识开拓进取以适应工作的需要另一方面结合“读书思廉”活动强化政治理论学习深刻领会“三个代表”重要思想、党的十六届三中、四中全会精神重温了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条律》及《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》通过学习不仅使我对外因与内因、正人与正己、权力与义务、自律与他律的内涵有了更深层次的理解牢固树立了正确的人生观、世界观从思想上构筑起反腐倡廉、拒腐防变的防线。而且在今年3月还被评为省学习型家庭和市文明家庭标兵户并在全市大会上作了经验交流。

　　三、规范制度管理保障廉政建设

　　作为发展计划局党风廉政建设的第一责任人在严格执行有关要求的同时以落实党风廉政建设责任制为龙头狠抓本局机关的党风廉政建设。首先是抓好局机关各科室的党风廉政责任制逐级签定《发展计划局廉政建设责任书》做到一级抓一级层层抓落实完善机关干部廉洁制；其次是健全内部财务制度特别是在采购管理上严格执行政府采购的有关规定坚决杜绝一切暗箱操作。7月份又印发了《XXX重点建设办公室财务管理制度》进一步规范财务管理行为；第三是教育机关干部强化自律意识要求机关干部在项目管理与审批过程中严格按《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》办事杜绝吃拿卡要认真组织干部职工对“五条禁令”的学习提高干部职工的思想认识和贯彻执行的自觉性主动接受广大群众的监督、参与和支持下做好工作。

　　四、注重实干强化服务意识

　　廉政建设的重要一方面就是要立足本职注重实干强化服务切实为龙游的经济社会发展贡献力量。今年本人通过大量的县情调查提出了《XXX“一核两区”产业布局规划的构思》这一观点被写进县委八届三次全委会报告；上半年在县铁办建立之前四个月我和重点办同志为优化铁路南移初步设计方案争取铁道部正式批复做好地方融资工作倾注了较大精力在初步设计总体概算把关上与铁二院多次衔接为地方出资节省投资近亿元奠定了下步正式签订投资分工协议的良好基础；先后亲自参与全国汽车拉力赛、国际龙舟赛和林业科技周大会组织三大活动的项目包装、文本编印把关和综合协调工作取得了良好效果体现了项目工作思路创新、干部敢闯难关的精神走出了重大项目前期工作的路子培养了一批抓项目工作的干部；

　　一年来在全局上下共同努力下通过加强与部门、乡镇、园区和企业的沟通联系先后启动和完成《县国民经济和社会发展十一五规划基本思路》、《县生产要素配置规划》、《县产业布局规划构想》和《县现代物流发展规划》等一批重要经济专项规划；积极引导部门、乡镇包装项目争取上级支持据统计全年争取国家、中央预算内资金补助、国债贴息康庄工程、欠发达乡镇、高新技术开发、山海协作、重大项目前期、检察院大楼、工业产业化、农村电网改造、省级园区基础设施等项目补助资金200万元有力地保证全县“六个一批”项目的顺利建设。配合县委、县政府的“双休日”党校经贸知识轮训及“周一夜学”活动我先后邀请省委政研室、省发改委、市计委等专家领导来龙游作《贯彻科学发展观推动县域经济发展》、《工业化与城市化的关系》、《市场化项目包装运作》等专题报告讲座为提高全县广大干部理论素养和指导工作实践起到积极作用。另外今年还受邀为县委组织部、全县老干部及部分企业作经济形势报告。

　　五、存在的问题

　　在自我主观世界方面需进一步提高在大是大非问题上能够坚持原则在个别小问题上有所忽视和放松表现在工作方面不够深入细致认识有待深化等现象。

　　在今后的工作中我将进一步加强学习增强公仆意识强化自律、自警和自省以“三个代表”重要思想指导和规范自己的行为牢固树立为人民服务的思想意识把好政治关、权利关、金钱关大力弘扬求真务实的精神虚心接受群众的批评和建议力争在廉政建设方面取得新突破新发展。

领导年度述职报告14

尊敬的各位领导、各位同事：

　　我叫xxx任为西街小学副主任首先要感谢中心校领导给了我们中层干部发言交流工作的机会。让我有机会来反思自己的工作激发今后工作的动力。按照岗位分工负责在这一学年里我主要负责了以下几项工作：三（3）班的班主任及数学老师、学校德育工作、少先队工作、多元化评价、档案的收集与整理、节日主题活动、校园文化设计与修定、报纸的征订及发放工作、学生学籍的管理与录入工作、文字材料的录入与上报、教育信息的录入与上报等工作内容虽然繁多但我依然是很有条理的完成了学校交给我的各项工作。在岗位上认真履行岗位职责较好地完成了上级下达的各项工作任务进一步完善了信息系自身建设同时自己在此岗位上也得到进一步提高。现就本人一年来的工作情况述职如下请各位同仁评议。

　　一、身正为范担当重任

　　承蒙学校领导的信任让我在担任教学任务的同时承担一些学校的行政事务走上管理岗位。工作中坚持服从大局执行领导决定主动配合学校领导认真做好分管工作。随着教育改革的深层发展学校管理的法制化规范化科学化的进程不断加快学校事务也繁琐纷杂。为了完成上级交代的任务搞好校务工作。本着上对领导负责下对全校师生负责的精神。我们抢时间团结协作创造条件开展工作。同时还要抓自己承担的教学工作其工作的繁重辛苦可想而知。作为教务副主任我首先要求自己做到正确定位明确职责定好方位密切配合学校开展学校工作并适时提出合理化建议。其次以强烈的.事业心和责任心狠抓业务工作立足本职谦虚谨慎依靠教师们保证学校教育教学工作正常运转。再者从大局出发坚持原则出以关心调配各科任教师配合校长建立正常有序的教学秩序。牢固树立两种意识努力做好校长的助手。

　　1、重视合作意识。作为一名中层领导必须做到“上情下达”“下情上晓”起桥梁沟通作用。

　　2、突出服务意识。教学是服务管理更是服务。教务处的工作是琐碎而繁杂的。因此在平时工作中我要求自己做到对待同志态度谦和和教师建立起平等的合作关系不勾心斗角注重团结容人容言荣辱不惊提高心理承受能力。

　　二、踏实做事尽职尽责努力工作

　　1、日常教务工作

　　我尽其所能做好学校的分管工作：对于分管工作我做到有计划有方案有内容有步骤地实施。按时参加上级的会议认真正确地领会会议精神及时落实完成。有时要做的事情多时间紧条件也不足我就和其他中层领导协作创造条件完成。从教14年先后担任过数学教师、音乐教师、班主任、数学教研组长、教导副主任等职务。从参加工作以来我始终遵纪守法遵守学校的各项规章制度在各个方面从严要求自己努力提高自己的政治思想觉悟和教育教学水平；由于工作扎实表现良好被县委县政府表彰为骨干教师20xx年被评为市骨干教师我校的校园文化建设多次受到上级领导的一致好评我校在“教育质量评估”、“师德师风”评选中在该检查组中获得第2名的成绩这一切的成绩是与我的辛勤努力分不开的。

　　2、个人教学工作

　　作为一名负责任的教师我切实抓好常规教学工作。备教辅改落实到位做到了超前备课作业全批全改。教学中一堂课也不落下虽然有校务工作耽误时间但我抓紧课外时间弥补做到圆满完成教学任务。同时积极参与学校的各项教学活动不断提高自身的业务能力。积极推进《小学数学自主学习的实验与研究》课题推广通过一段时间的实验感到收效比较明显教学成绩有了一定的提高。

　　3、班级管理工作

　　在班级管理方面我做了以下几项工作。

　　①制定班规选配班干部尽量做到搭配合理结构科学便于工作起来顺心顺手。②制定班务计划与方案强化学生的责任感。③座谈学生摸清学情和教情每天早晨提前到教室转一圈查看学生学习情况及卫生情况。④格外重视艺体工作促进学生全面发展。⑤重视体育教学。

　　三、不足与反思

　　1、缺乏创新意识在很多事情的处理上缺乏开拓精神。

　　2、关心教师的生活和学习等方面还不够具体细致。

　　3、由于事务繁杂在个别情况下处理问题可能犯急躁主义尤其是抓业务这一块与老师们打交道比较多有时可能难以控制情绪态度欠妥请领导与老师们谅解。

　　4、学习不够水平有待提高四、今后努力方向虽然在这期间我取得了一些成绩但这些都已成为了过去我平时工作中出现需改进的地方也较多如理论知识不够论文精品意识不强；电脑知识长进不快。以后将往以下方面改进自己：

　　1、充分发挥骨干教师的带头作用进一步全面提高自身素质能力。同时带动提高本校教师的教学水平。

　　2、积极参与课题研究提高论文的数量和质量提高获奖率和发表率。

　　3、积极认真地组织开展家访工作努力找到转化后进生的方法。努力学习现代教育技术和教学手段提高自己的电教水平。同时组织本校教师有计划的学习电脑基础知识做到本校教师人人都能熟练的运用电教媒体辅助教学。

　　当中层干部难其中的酸甜苦辣只有经历过的人才能体味到。为了工作有时风里雨里来回在家和学校间但再苦再累我们也能坚持因为我们的工作责任重大。在此希望领导能理解我们。

　　回顾一年来的工作如果说做了一些工作这主要与张校长、陶校长的支持和帮助分不开与各个中层领导、教研组长对我工作的配合分不开；与全体教师的团结协作分不开。“知不足而奋进行不止塑品德”本人将以此述职为契机虚心接受领导和同事们的批评和帮助努力学习勤奋工作为学校的发展建设增添一份微薄之力。最后再次感谢中心校领导对我们中层干部工作的信任和支持感谢学校领导对我工作的信任和支持。以此为起点我将努力工作及时查找工作中的不足之处。在思想上在工作上与领导保持一致提高思想认识提高业务能力。以更加务实的工作作风做好各项工作。

　　谢谢！

西街小学

　　XXXX年XX月XX日

领导年度述职报告15

尊敬的各位领导老师们：

　　大家上午好！

　　去年以来学校高扬教育教学改革旗帜全力实施“幸福教育”工程师生素质明显提升教育教学质量稳步提高办学条件进一步改善。学校的发展靠的是党委政府的关心和支持靠的是上级业务部门的指导和帮助靠的是全镇人民的理解和配合靠的是我们全体教职工的拼搏和奉献！在此我真诚地感谢在座的每一位领导、师长给予我的宽容和帮助感谢每一位教职工在工作上的真情付出。借此机会主要工作向大家汇报如下不当之处敬请批评指正：

　　一、立足改革 谋求新发展

　　聚焦课堂建设提升发展质量。学期初我们成立了课堂改革领导小组和工作小组研究制定了推进方案严格落实日巡课、推门听课、领导干部包级部、导学案审编、定期教研、网上交流、师生周反思等制度；开展精品学案、优秀学习小组、阳光学子评选活动不断优化小组建设和小组评价方案不断完善“363生态课堂”教学模式；通过“四课”活动推进课堂改革：上观摩课研讨路子上示范课引领路子上达标课规范路子上提高课升华路子促进了课堂教学水平的整体提升。

　　聚焦课程建设拓展发展载体。以学科拓展类课程建设为重点加强研究整合优化使其成为学科课程的有益补充。通过开展优秀校本课程设计评比、成果展示等活动进一步提高了我校校本课程的开发水平构建了“学科拓展、道德教育、综合实践、艺体素养”四大系列校本课程体系编写了40多套高质量的校本课程并创造性的提出了“社团活动课程化课程实施社团化”实施策略。

　　聚焦文化建设丰富发展内涵。以“阳光”为统领不断丰富环境文化规范行为文化打造精神文化。以规范化创建和均衡化验收为契机先后投入60多万元对校园地面进行了硬化通过粉刷墙面窗棱、规范标语、设计展板等对校园进行了美化通过完善学生会建设、构建学生自主管理网络实现校园环境净化高标准配备了功能室内部设施和仪器增添摄像头实现校园及周边地区全覆盖。整洁高雅、规范安全的校园环境已渐显雏形；在教务处、政教处的联合组织下以展板、校园网站、广播站为载体通过征文比赛、朗诵比赛等活动倡导文明新风引领规范行为；以语文为主体、语丝文学社为平台创办了校报《语丝》、校刊《绿原》这两份报刊已经成为学生个性展示的平台精神成长的家园。

　　二、立足服务 谋求新提高

　　强化培训促进专业发展。去年我校组织赴北京、莱州、德州、济南等地学习累计达400多人次有时上级分配的名额有限学校总会想法设法让更多的老师参加。为保证培训效果要求老师们及时上交学习记录、撰写心得体会并开设课改论坛汇报交流学习成果；另外我们加大资金投入主动联系名校深入学习交流。去年12月底我校组织部分业务骨干赴青岛二十四中开展驻点学习活动；同时以学校三年发展规划研究制定为契机发放征求意见函、召开座谈会让全员参与把个人成长和学校发展有机结合。在市第三届教学能力大比武活动中我校16位获得一等奖1人获师能标兵称号；在桃都中学招考中我校四名参聘均以第一名的成绩被录取；我校叶立存、郭恒瑞等老师的多篇文章在《山东教育》《语文报》《中学生报》等核心报刊上发表。

　　三个依托促进学生全面发展。依托泰安市科协“群英计划”在马纯良老师的组织下成立了“老马科技创新中心”积极开展科技创新活动；依托社团建设拓展学生综合素质；依托学科竞赛强化优生培养。在“第28届泰安市青少年学科创新大赛”中我校参赛学生均获奖并获中考加分奖励；在全国数理化能力竞赛中我校有24名学生参加共获27项奖项其中张明浩同学勇夺九年级化学学科全国第一名肥城市电视台对张明浩同学进行了专题报道；校男女手球队勇夺泰安市冠亚军；泰安日报以《让农村的`孩子享受优质的教育》为题对我校素质教育开展情况进行了详细报道。

　　三、立足质量 谋求新突破

　　抓好细节强化常规管理。学校实行领导干部“日巡视制度”每天至少两次对发现的问题及时通报责成改正；抽调教学骨干采用定时检查和随机抽查相结合的方式量化教学常规资料公示成绩纳入考核。学校重视单元检测抓好三个细节。一是考前培训到位。结合学科特点在答题规范、做题技巧、心理素质等方面对学生进行辅导；二是检测组织严密。在场地布置、检测程序、检测纪律等方面高标准、严要求突出实战；三是注重反思提高。检测后及时召开质量分析会进行三个层面的分析：科任分析检测效果反思本人教学；班主任分析学情班情反思学生管理；备课组长分析试题编制反思备考策略。

　　多措并举强化优生培养。实行优生承包责任制每位科任承包3到5名学优生帮扶弱势学科；举办优生学习经验交流会分享学习智慧；每次考试结束后利用宣传栏、光荣榜、表彰会等形式加大对优秀班级、优秀学生的奖励力度浓厚“比学赶帮超”的学习氛围。对级部前200名的优生我们通过登门走访、电话家访、家校联谊等方式全面、深入了解学生的学习、思想、生活想法设法帮助他们解决困难。另外我们还积极拓宽家校合作途径通过“致村委村支部的一封信”、发放各村优秀学生光荣榜、领导干部或登门拜访村委等形式深化村校合作强化优生培养。在期末学业检测中与兄弟乡镇相比优势明显。

　　各位领导各位老师一年来在大家的帮助和支持下学校虽然取得了一定的成绩但是我在督促工作时有时候方法生硬缺乏耐心创新意识不强对工作的预见性和洞察力不够。另外由于学校在基础设施建设方面投入较大对老师们日常生活照顾还很不够希望老师们谅解！

　　老师们20xx年是我市的教育教学改革深化年这既是机遇也是挑战“雄关漫道真如铁而今迈步从头越”我将继续恪尽职守锐意进取率先垂范以身作则为实现学校的新发展、新跨越不懈努力。

　　我的汇报完毕！谢谢大家！祝愿大家在新的一年里身体健康、万事如意、阖家欢乐！