在当下社会我们都不可避免地要接触到报告不同的报告内容同样也是不同的。我们应当如何写报告呢？以下是小编帮大家整理的收银主管述职报告欢迎阅读希望大家能够喜欢。

收银主管述职报告1

各位同事、各位领导：

　　大家好!今天我很荣幸有这个机会站在这个讲台上20xx年12月底江南餐饮集团新人培训结束从那一刻我正式在江南大酒店工作这是我离开学校步入社会的第一步从这第一步迈出开始我明白一份工作的不易所以在乎每一份收获。

　　俗话说：“大雁高飞头雁领。”感谢部门经理对我的鞭策让我不断提升渐渐成熟也感谢班组员工及兄弟班组对我工作的配合及信任正是有了你们我才能圆满的完成了酒店部门交给的任务现将本人三个月工作述职如下：

　　一、加强自身学习不断完善自我。

　　身为一名领班首先是一名收银员只有自己的业务水平高了才能赢得同事们的支持也才能够带好、管好下面的人员。我首先致力于自身素质的完善与学习其中最重要的是性格方面印度就有一句：“播种性格收获成功”也就是说：一个人性格关系到事业的成败。所以我时时严格要求自己待人正直公正处事要求严于律己宽以待人。同时注重培养自己的观察能力因为在我看来做为一名管理人员必须拥有灵活的头脑和敏锐的洞察力在工作中能举一反三由此及彼。另一方面为丰富自己的业务知识我经常得用休息的时间来查找有关于酒店管理方面的资料给自己不断地冲电。对于酒店及部门开展的各项活动都积极参加通过加强自身学习让我提高了整体能力。

　　二、管理方面不断完善与加强促进班组工作的进步。

　　由于酒店刚刚重新开业和工作落实方面下大功夫一方面对员工从严要求与我的部门经理一起将各项工作尽量程序化、文字化。这样有利员工在业务技能和个人素质方面取得更大的进步;另一方面从人性的角度去关心和理解员工。一个企业部门班组要留住人首要的是要留住人的`心人是有感情的站在员工的角度想问题设身处地的为员工办实事才能获得员工的理解和支持。要多与员工进行交流与沟通员工才敢于说出真心话以及个人情况有利于工作的改进和开展同时也可以根据员工的情况进行工作的合理安排。

　　领班虽然不算什么大领导是领导信任才让我担此重任因此在工作中我总是对他们严格要求无论是谁有了违纪决不姑息迁就正是因为我能严于律已大胆管理在生活中又能无微不至的关怀下面的员工、工作中常听到周围的一些主管抱怨工作的繁忙总有忙不完的事总有加不完的班总有挨不完的骂总有吵不完的架等等诸多的抱怨。在这里粗浅的谈谈如何做好一个领班。

收银主管述职报告2

尊敬的领导、各位同事：

　　大家好!我在工作已经快两年了伴随着它的辉煌而成长并在20xx年10月担任了收银主管一职首先我非常感谢公司领导能为我提供这次锻炼自我、提高素质、升华内涵的机会同时也向一年来关心、支持和帮助我工作的领导、同事们道一声真诚的感谢。在工作中我能够认真履行勤奋工作求真务实同时结合收银员的实际情况积极主动开展各项工作在部门领导的正确指导下在各部门和同事们的大力支持下圆满地完成了一年的收款工作现将主要工作述职如下：

　　一、加强业务知识学习努力提高工作效率。

　　作为一名收银主管首先是一名收银员只有自己的业务水平提高了才能带好、管好自己的员工。进入商场以来我认真的完成领导布置的每一项任务不断改正工作中的不足以娴熟的的业务技能很快的适应了这份工作。为了更好的履行职责做好工作就是要不断的坚持学习、不断的提高自身素质和管理能力。在日常工作安排上,细分到每个人以分工协作为宗旨有主有次有重点的进行每一项工作同时规范各项记录表(收银台记录表、支票信息记录表、休班记录表等)做到有据可查。在休班安排上收银员必须到重要楼层替岗。

　　二、理论联系实际加强对新员工的培圳工作。

　　新入职的员工大都未从事过收银员这个行业所以我会从企业文化、服务规范、收银员岗位职责、工作流程进行培训再加上收银系统的实际操作及收银台上遇到的相关问题如何解决让她们很快就能独立上岗。收银员从领取备用金到收银台收款、交接班盘点、下班对账做记录都要严格遵守收银员管理制度保证收到的货款无错收、漏收、展厅错进等情况。我还会配合财务部不定期对收银台备用金和货款进行抽查现金数目过多时上报财务部取走现金保证货款安全对收银系统及收银台办公设备有无异常进行处理及早发现问题及早解决消除隐患。

　　三、做好服务团结协作带出好团队。

　　收银员代表着商场的整体形象做好服务强化员工的团队意识加强员工的责任心是财务部收银员一项重要和长久的工作。 同时我有责任也有义务地做好对员工的服务工作在日常工作中我会巡视各个收银台发现问题马上解决同时为收银台备齐所需用的办公用品;在处理事情时一视同仁公平对待。在自身建设方面能够定期不定期与她们在一起沟通发挥集体智慧工作中本着“先做人后做事”的原则相互尊重、相互支持共同带出一支团结协作的.好团队。

　　四、扎扎实实继续完成好下步的几项工作：

　　1、加大对员工的培训力度无论是从服务、收银速度还是对商场现有品牌知识的了解都要上一个新台阶。

　　2、完善收银系统,把已整理过的展厅信息在20xx年1月录入收银系统中同时删除收银系统中已经不存的在展厅代码必免一期、二期展厅错进造成展厅延期返款等问题。

　　五、工作中存在的不足及改进方法：

　　1、不足：管理工作还需要加强尤其是收银员在岗位上的纪律问题离领导期待的还有一定的距离。改进：多学习管理方面的知识与员工进行面对面的交流;

　　2、不足：沟通能力不强工作繁忙时存在急躁情绪。改进：用心去做好每一项工作注重过程讲究实效无论在什么情况下都以平常的心态对待他人多多与他人进行沟通努力提高自己的沟通能力切实解决工作中遇到的各种问题。

　　以上是我的述职有不足之处请领导和同事们批评、指正谢谢大家的聆听。

收银主管述职报告3

　　作为一名收银主管首先是一名收银员只有自己的业务水平提高了才能带好、管好自己的员工。进入商场以来我认真的完成领导布置的每一项任务不断改正工作中的不足以娴熟的的业务技能很快的适应了这份工作。

　　为了更好的履行职责做好工作就是要不断的坚持学习、不断的提高自身素质和管理能力。在日常工作安排上细分到每个人以分工协作为宗旨有主有次有重点的进行每一项工作同时规范各项记录表（收银台记录表、支票信息记录表、休班记录表等）做到有据可查。在休班安排上收银员必须到重要楼层替岗。

　　二、理论联系实际加强对新员工的培圳工作。

　　新入职的员工大都未从事过收银员这个行业所以我会从企业文化、服务规范、收银员岗位职责、工作流程进行培训再加上收银系统的实际操作及收银台上遇到的相关问题如何解决让她们很快就能独立上岗。

　　收银员从领取备用金到收银台收款、交接班盘点、下班对账做记录都要严格遵守收银员管理制度保证收到的货款无错收、漏收、展厅错进等情况。

　　我还会配合财务部不定期对收银台备用金和货款进行抽查现金数目过多时上报财务部取走现金保证货款安全对收银系统及收银台办公设备有无异常进行处理及早发现问题及早解决消除隐患。

　　三、做好服务团结协作带出好团队。

　　收银员代表着商场的整体形象做好服务强化员工的团队意识加强员工的责任心是财务部收银员一项重要和长久的工作。同时我有责任也有义务地做好对员工的服务工作

　　在日常工作中我会巡视各个收银台发现问题马上解决同时为收银台备齐所需用的办公用品；在处理事情时一视同仁公平对待。在自身建设方面能够定期不定期与

　　她们在一起沟通发挥集体智慧工作中本着“先做人后做事”的原则相互尊重、相互支持共同带出一支团结协作的好团队。

　　四、扎扎实实继续完成好下步的几项工作：

　　1。加大对员工的'培训力度无论是从服务、收银速度还是对商场现有品牌知识的了解都要上一个新台阶。

　　2。完善收银系统把已整理过的展厅信息在20xx年1月录入收银系统中同时删除收银系统中已经不存的在展厅代码必免一期、二期展厅错进造成展厅延期返款等问题。

　　五、工作中存在的不足及改进方法：

　　1。不足：管理工作还需要加强尤其是收银员在岗位上的纪律问题离领导期待的还有一定的距离。改进：多学习管理方面的知识与员工进行面对面的交流；

　　2。不足：沟通能力不强工作繁忙时存在急躁情绪。改进：用心去做好每一项工作注重过程讲究实效无论在什么情况下都以平常的心态对待他人多多与他人进行沟通努力提高自己的沟通能力切实解决工作中遇到的各种问题。

　　没有好的个人只有好的团队每一年都会有每一年的

　　收获20xx年已近尾声我们将迎来20xx年的曙光我希望在20xx年不断的充实新的知识弥补自己的不足同时最大限度的发挥团队协作精神提高工作效率。在新的一年里我将继续协助领导做好本职工作我相信只要我和收银员们共同努力一定会把工作做得更好。

　　以上是我的述职有不足之处请领导和同事们批评、指正谢谢大家的聆听。

　　述职人：xxx

　　20xx年12月24日

收银主管述职报告4

尊敬的领导、各位同事：

　　大家好!我在工作已经快两年了伴随着它的辉煌而成长并在20xx年10月担任了收银主管一职首先我非常感谢公司领导能为我提供这次锻炼自我、提高素质、升华内涵的机会同时也向一年来关心、支持和帮助我工作的领导、同事们道一声真诚的感谢。在工作中我能够认真履行岗位职责勤奋工作求真务实同时结合收银员的实际情况积极主动开展各项工作在部门领导的正确指导下在各部门和同事们的大力支持下圆满地完成了一年的收款工作现将主要工作述职如下：

　　一、加强业务知识学习努力提高工作效率。

　　作为一名收银主管首先是一名收银员只有自己的业务水平提高了才能带好、管好自己的员工。进入商场以来我认真的完成领导布置的每一项任务不断改正工作中的不足以娴熟的的业务技能很快的适应了这份工作。为了更好的履行职责做好工作就是要不断的坚持学习、不断的提高自身素质和管理能力。在日常工作安排上,细分到每个人以分工协作为宗旨有主有次有重点的进行每一项工作同时规范各项记录表(收银台记录表、支票信息记录表、休班记录表等)做到有据可查。在休班安排上收银员必须到重要楼层替岗。

　　二、理论联系实际加强对新员工的培圳工作。

　　新入职的员工大都未从事过收银员这个行业所以我会从企业文化、服务规范、收银员岗位职责、工作流程进行培训再加上收银系统的实际操作及收银台上遇到的相关问题如何解决让她们很快就能独立上岗。收银员从领取备用金到收银台收款、交接班盘点、下班对账做记录都要严格遵守收银员管理制度保证收到的货款无错收、漏收、展厅错进等情况。我还会配合财务部不定期对收银台备用金和货款进行抽查现金数目过多时上报财务部取走现金保证货款安全对收银系统及收银台办公设备有无异常进行处理及早发现问题及早解决消除隐患。

　　三、做好服务团结协作带出好团队。

　　收银员代表着商场的整体形象做好服务强化员工的团队意识加强员工的责任心是财务部收银员一项重要和长久的.工作。同时我有责任也有义务地做好对员工的服务工作在日常工作中我会巡视各个收银台发现问题马上解决同时为收银台备齐所需用的办公用品;在处理事情时一视同仁公平对待。在自身建设方面能够定期不定期与她们在一起沟通发挥集体智慧工作中本着“先做人后做事”的原则相互尊重、相互支持共同带出一支团结协作的好团队。

　　四、扎扎实实继续完成好下步的几项工作：

　　1、加大对员工的培训力度无论是从服务、收银速度还是对商场现有品牌知识的了解都要上一个新台阶。

　　2、完善收银系统,把已整理过的展厅信息在20xx年1月录入收银系统中同时删除收银系统中已经不存的在展厅代码必免一期、二期展厅错进造成展厅延期返款等问题。

　　五、工作中存在的不足及改进方法：

　　1、不足：管理工作还需要加强尤其是收银员在岗位上的纪律问题离领导期待的还有一定的距离。改进：多学习管理方面的知识与员工进行面对面的交流;

　　2、不足：沟通能力不强工作繁忙时存在急躁情绪。改进：用心去做好每一项工作注重过程讲究实效无论在什么情况下都以平常的心态对待他人多多与他人进行沟通努力提高自己的沟通能力切实解决工作中遇到的各种问题。

　　没有好的个人只有好的团队每一年都会有每一年的收获20xx年已近尾声我们将迎来20xx年的曙光我希望在20xx年不断的充实新的知识弥补自己的不足同时最大限度的发挥团队协作精神提高工作效率。在新的一年里我将继续协助领导做好本职工作我相信只要我和收银员们共同努力一定会把工作做得更好。

　　以上是我的述职有不足之处请领导和同事们批评、指正谢谢大家的聆听。

收银主管述职报告5

各位同事各位领导：

　　大家好！我在大商电器工作已经有7年多伴随着它的成长而成长并在20xx年担任了收银主管一职在此我要感谢领导对我的鞭策让我不断提升渐渐成熟也感谢各位员工对我工作的配合及信任正是有了你们我才能圆满的完成店里交给的任务。

　　我主要负责收银工作每日收银报表的整理；收银备品的申请与管理；协同财务完成每月的缴税抄税及发票的校验和购买；还有银行的对帐工作。

　　作为一名收银主管首先是一名收银员只有自己的业务水平提高了才能赢得同事们支持我首先致力于自身素质的完善与学习严格要求自己待人正直公正处事严于律己宽以待人同时培养自己的沟通能力。无论在哪里要留住人首先要留住人的心人是有感情的遇到事情换位思考设身处地为员工办事才能获得员工的.支持与理解多与员工进行交流与沟通了解员工的想法与要求有利于工作的改进和发展。

　　作为一名收银主管端正态度是前提应该用一个正确的态度尽自己的能力完成每项工作；培训学习是需要培训是企业对员工的最大福利开展多种专业培训能够提高员工的综合素质提升团队执行力增强员工的责任心。

　　最后我要通过各种学习来提升自己的素质为以后的工作不断充电才能更好的服务于大家。

　　20xx年11月10日

收银主管述职报告6

各位同事各位领导：

　　大家好！我在大商电器工作已经有7年多伴随着它的成长而成长并在XX年担任了收银主管一职在此我要感谢领导对我的鞭策让我不断提升渐渐成熟也感谢各位员工对我工作的配合及信任正是有了你们我才能圆满的完成店里交给的任务。

　　我主要负责收银工作每日收银报表的整理；收银备品的申请与管理；协同财务完成每月的缴税抄税及发票的校验和购买；还有银行的对帐工作。

　　作为一名收银主管首先是一名收银员只有自己的业务水平提高了才能赢得同事们支持我首先致力于自身素质的完善与学习严格要求自己待人正直公正处事严于律己宽以待人同时培养自己的沟通能力。无论在哪里要留住人首先要留住人的心人是有感情的遇到事情换位思考设身处地为员工办事才能获得员工的支持与理解多与员工进行交流与沟通了解员工的想法与要求有利于工作的改进和发展。

　　作为一名收银主管端正态度是前提应该用一个正确的态度尽自己的`能力完成每项工作；培训学习是需要培训是企业对员工的最大福利开展多种专业培训能够提高员工的综合素质提升团队执行力增强员工的责任心。

　　最后我要通过各种学习来提升自己的素质为以后的工作不断充电才能更好的服务于大家。

　　XX年11月10日