在经济飞速发展的今天接触并使用报告的人越来越多我们在写报告的时候要避免篇幅过长。那么大家知道标准正式的报告格式吗？下面是小编为大家收集的检验科主任述职报告 欢迎阅读与收藏。

检验科主任述职报告 1

　　20xx年度本人在院党、政领导的正确领导下在科室全体同志的大力支持配合下努力学习、积极工作、大胆管理敢于创新认真落实院科两极负责制带领全科同志发扬吃苦耐劳、开拓创新、敢于胜利的精神在医院的两个文明建设中取得了一定的成绩现小结如下：

　　一、认真学习马列主义遵纪守法清政廉洁。

　　模范遵守院规院纪服从领导透明管理。坚持政治理论学习与业务学习相结合紧跟时代步伐把握时代脉搏在医院由铁路转入地方之后能够较快地转变观念变压力为动力牢固树立服务意识大局意识积极投身医院和科室的改革勇于实践敢于胜利。发扬奉献精神在科室人员减少任务增加的情况下调动科室全体同志精诚协作牢固树立院兴我荣、院衰我耻的思想不计个人得失确保了年度任务的超额完成。

　　二、以学习促管理以管理促效益以效益促发展。

　　正确处理科室与医院、科室同事之间的关系。引导科室全体同志正确树立个人的世界观、价值观、人生观。面对新形势、新机遇、新挑战能够清醒地认识到强练内功才是生存之道因此在工作之余努力学习专业理论知识解决业务上的疑难问题。作为一名管理者在追求自身素质提高的同时更高的追求是科室全体素质的全面提高。目前科室六名同志在原来中专毕业的基础上通过自学有三名同志已大专毕业一名本科在读一名大专在读。科室上下形成了比、学、赶、帮、超的浓厚学习氛围呈现一派生机勃勃、奋发向上的景象。

　　三、自觉遵守院规院纪和科室的有关规章制度

　　上班不迟到、不早退工作积极主动认真负责为了工作加班加点是经常的.事但从没有向医院提过非分要求也从未报过一个加班。在科室管理上更是以一个党员的标准严格要求自己率先垂范要求其他同志做到的自己首先做到要求别人不做的自己坚决不做。团结科室同志积极协作全面完成了医院下达的各项任务。在兼职工会工作中能够在院党委、院工会的领导下积极主动开展各项活动为院工会的工作献计出力。

　　四、以技术革新为着力点促进科室任务超额完成。

　　1、20xx年度根据新形势制定了科室内部奖金分配方案充分调动了科室人员的工作积极性全体同志集思广益挖潜提效根据我院的具体情况增开了金标免疫、糖尿病检测、TORCH、Rh血型鉴定等21个新项目服务了临床、方便了病人、提高了科室检查能力和个人技能增加了创收取得了两个文明的同步增长和社会效益与经济效益的双丰收。

　　2、顺利完成了科室搬迁。20xx年检验科顾全大局服从医院统一安排从病房大楼搬迁至门诊大楼科室全体同志为不影响临床常规检验工作放弃休息时间利用双休日时间加班加点顺利完成了科室的搬迁工作不仅做到了药品、器械无一损坏而且实现了搬迁工作和日常工作两不误。

　　3、超额完成了全年的医疗任务。20xx年度科室完成常规总诊次两万余人次；经济创收47.3万余元；为公路管理段、站体检约1050人次实现经济创收6.6万元；零星体检100余人次创收1000余元。

检验科主任述职报告 2

　　大家好！很高兴今天在这里为大家做述职报告。20xx年对于我来说是不一样的一年今年8月份我荣幸的被聘为微生物检验科的副科长。首先谢谢领导对我的信任谢谢大家对我日常工作的支持。

　　今年是我成长进步的一年任副科长以来我深感责任的重大自己言行举止代表的不光是个人还代表盟疾控中心微生物检验科的形象因此我处处严格要求自己因为只有工作必须冲锋在前、兢兢业业才能取得科里同事的信赖和支持。微生物检验科是疾控中心非常重要的内勤科室为很多外勤科室服务提供检测数据像传染病、免疫规划、艾滋病、体检、职业卫生、公共卫生和应急工作并要求检验数据及时、准确。这就要求检验室工作要合理安排和分配这对我提出了更高的要求。

　　作为微生物检验科负责人我深知我们单位检验科的技术能力管理水平必须要走在全盟各旗县市疾控中心的前面争取走在自治区的前列只有这样才能管理、指导、督导考核旗县工作。为提高自己20xx年5月我参加了全国卫生专业技术资格考试拿到了检验医师中级资格证；20xx年6月我就读于包头医学院在职研究生；20xx年共8次参加自治区疾控中心业务培训每次学习都努力抓住和老师交流的机会咨询问题。

　　检验科的科长不但要熟悉检验业务更重要的是要成为一名合格的实验室管理者。实验室最起码要做好人员管理、资料管理、仪器设备管理和实验操作管理。在工作之余我常翻阅管理方面的书籍增长了知识拓宽了知识面。今年因检验科人少目前我将全部工作做了大致的分工但要求检验人员要熟悉全部检验业务做到人人随时能上战场、什么仗都应该能打。在紧张的日常检测工作之余规范检验检测工作方法样品流程卡原始记录建立检测数据原始资料档案。编写检验项目和仪器设备作业指导书；设置仪器设备运行状态标识；严格实验室温度、温度环境记录。规范实验后的清洁消毒和医疗废物处理工作确保实验室生物安全。检验科将实验室卫生责任到人制定每周一大搞卫生制度。不定期科内例会总结前一段时间工作情况和存在问题安排部署接下来的工作任务。20xx年年末我作为考核组的成员参加了全盟6个旗县市疾控中心的年终考核。我把这次考核也当成学习的.机会应该说6个旗县市疾控中心检验科的水平参差不齐但科右前旗和科右中旗疾控中心检验科的实验室管理很到位实验室窗明几净分工明确流程规范资料齐全。今年微生物检验科将借鉴其他实验室的管理经验进一步提高实验室管理水平。

　　时光荏苒转眼间我来到咱们单位已经5年了把单位看成家视同事们为亲人是我一直追求的目标。在工作中我从不把情绪带到单位和同事们和睦相处、互相勉励、互相理解、互相帮助、互相关心。在融洽的工作氛围中全科人员形成合力圆满完成了全年的工作任务。

　　一、顺利完成自治区、兴安盟下达的各项项目工作任务具体工作如下：

　　1、食品风险监测食源性致病菌检测样本229份。监测区域包括乌兰浩特市、科右中旗、阿尔山市、突泉县、扎赉特旗等5个旗县市。共分离出4株致病菌经自治区疾控中心鉴定均正确检出率为1。78%。

　　2、农村生活饮用水饮水安全工程检测样本165份乌兰浩特市城市饮用水监测检测样本51份。

　　3、麻疹风疹血清学检测样本232份麻疹风疹病原学检测样本91份。

　　4、HIV抗体初筛检测20xx余份CD4细胞计数样本66份HIV送检确认样本28份。

　　5、职业卫生健康监护1700余人。

　　6、从业人员健康体检3000余人份。

　　7、农村牧区土壤蛔虫检测样本40份。

　　8、职业暴露人群环境标本85份

　　9、H7N9禽流感样本200份。

　　10、手足口病样本380份

　　11、流感病毒检测样本386份

　　12、指导处理1起突发性食物中毒事件

　　微生物检验科工作量大人员缺乏经常加班加点才能完成实验工作在此我对一年来辛辛苦苦工作微生物检验科的同事们真心的道一声：大家辛苦了。

　　二、以优异成绩通过国家和自治区的实验室检测能力考核工作

　　1、20xx年全国流感网络实验室流感核酸盲样考核成绩满分

　　2、20xx年自治区食品风险监测盲样考核成绩满分

　　3、20xx年自治区艾滋病检测盲样考核成绩满分

　　4、20xx年反馈的20xx年麻疹风疹和梅毒螺旋体抗体检测结果均满意。

　　三、组织开展兴安盟各市、旗、县疾控中心实验室能力验证工作

　　为提高突发性食物中毒实验室检测能力工作我中心于20xx年11月20日对各市、旗、县疾控中心下发了食源性致病菌盲样考核样本要求20xx年12月20日前上报检测结果和检测相关记录、原始资料。考核取得了预期效果我们科通过电话沟通的方式对各疾控中心给予技术指导各单位均独立完成了检测工作切实提升了食源性致病菌检测能力。

　　四、新开展了麻疹风疹病毒核酸检测工作自治区免疫规划所对我们的检测工作给予了较高的评价。

　　20xx年12月自治区特别选择了兴安盟疾控中心和呼和浩特市疾控中心两个盟市的麻疹风疹检测样本和监测数据送中国疾控中心统计。

　　五、接受HIV确证实验室验收

　　自治区专家组于20xx年12月19日初步验收通过了我中心HIV确认实验室。验收通过后我中心HIV实验室将成为全盟唯一一家确证实验室不仅让我中心的实验室上一个层次更重要的解决了向自治区通过客车运送HIV确证样本的安全隐患问题。

　　作为一名年轻的、新提升的科长我认为这是机遇更是挑战、是锻炼。大家的期望和要求是我的压力大家的鼓励和支持是我工作的动力大家的关爱和帮助让我充满信心。请大家相信我一定会更努力的工作。

检验科主任述职报告 3

各位领导同仁:

　　大家新年好!在这里我要感谢领导对检验科的关心感谢中心各科室对检验科的大力协助谢谢您们。

　　20xx年度本人在中心领导的正确领导下在科室全体同志的积极配合下努力学习积极以xxx和xxx为指导坚持科学发展观带领全科同志大力抓好消毒质量食品微生物检测饮食服务行业从业人员体检职业病和结核病体检以及甲型h1n1手足口病等传染病的预防控制工作。按照本中心的预防控制工作要点现将20xx年度工作总结如下:

　　一、思想政治工作实施科学管理充分调动科室同志工作积极性全面提高检验工作水平

　　坚持以人为本强化激励机制是抓好管理促进工作的根本途径人的因素是决定工作成败的'关键做好职工的思想工作加强职工的素质教育和能力培养尤为重要。

　　二、做好传染病、突发公共卫生事件应急采样及各项检测工作为预防和控制重大传染病及加强公共卫生工作提供保证

　　20xx年度检验科共完成生活饮用水微生物、理化检测各95份食物微生物共计85份;对饮食服务行业从业人员体检共计1629人(乙肝表抗阳性77人);为加强职业病防治对辖区内化工类粉尘类工人进行职业病体检共计437人;对辖区内医院及诊所进行了消毒质量监测检测工作(空气、手术器械、医务人员双手及物体表面、消毒剂、消毒锅等)共检测样品476份;配合本单位结核病门诊对结核病人进行治疗检验共计234人次;预防接种门诊狂犬病疫苗接种后抗体测定335人次。

　　三、加强业务学习提高检测水准争取顺利通过计量认证

　　在日常检测中从收样、检测、原始记录到发出完整报告我们始终按照各项国家标准技术规范按照计量认证的要求自始至终的做好每一份样品的检测。为顺利通过计量认证我们已准备好各项工作等待认证。

　　四、为适应防病工作的需求检验工作仍需拓宽业务

　　五、改不足促发展

　　尽管在20xx年取得了一定的成绩但在科室劳动纪律、规章制度、实验室管理等方面仍然存在一些不尽如人意之处在20xx年的工作中将努力改进。在新的一年里我一定以更加饱满的热情投入到新的工作中去带领全科室同志迎接新的挑战争取做出更加优异的成绩。

检验科主任述职报告 4

尊敬的各位领导、同事：

　　大家好！

　　一年来在医院领导的正确领导下在科室全体同志的大力支持配合下努力学习、积极工作转变管理理念认真落实院、科两级负责制带领全科同志发扬吃苦耐劳、开拓创新、勇于进取的精神密切配合医院改革的步伐在工作中取得了一定的成绩也存在一定问题。现总结如下：

　　1、思想政治方面

　　积极要求进步从一名普通群众成长为一名中共党员。坚守道德底线不碰法律高压线认真做好了反商业贿赂工作。模范遵守院规院纪服从领导透明管理。坚持政治理论学习与业务学习相结合牢固树立服务意识大局意识勇于实践敢于创新。牢固树立“院兴我荣、院衰我耻”的思想不计个人得失确保了年度任务的超额完成。

　　2、科研教学、新技术新项目及学术活动方面

　　科室人员总共发表8篇论文其中本人3篇A类两篇、B类一篇。主持研发的急诊检验结果网络回报系统获卫生局20xx年度新技术新项目二等奖切实解决了电话回报结果记错、遗失等等问题。以临床需求为导向新开展了支原体培养加药敏、衣原体、戊肝抗体、D—二聚体、肺炎支原体、A群轮状病毒、双联法大便隐血、皮质醇等的检测。成功举办第八届川南七地市检验学术双年会。在市卫生局举办的临床医学检验知识培训班上讲授了实验室室内质量控制相关知识。

　　3、科室管理

　　力促在检验科设立住院总值班较好地解决了夜班人力资源不足的问题有力地保障了医疗安全。从科室奖金中拿出部分资金补助夜班人员提高了夜班人员的工作积极性。建立并认真执行了检验危急值报告制度、检验科学术稿件投寄及报销奖励办法、科室业务学习制度。建成医学检验专科医师培训基地。PCR和HIV初筛实验室通过验收取得合法执业资格。完成输血科搬迁改造工作。

　　根据新形势制定了科室内部奖金分配方案充分调动了科室人员的工作积极性。严格按照医院招标确定的项目进行试剂采购工作合理制定试剂采购计划既保障了日常检验工作的顺利进行又最大限度地减少了浪费。

　　亲自参加卫生部、四川省两级的'生化室间质评工作连续3年取得优异成绩其他亚专业室间质评也连续取得优异成绩。认真准备多渠道做好仪器采购的资料搜集整理比较工作使医院顺利地采购回了新的大生化、引进了蛋白电泳仪、时间分辨荧光免疫分析仪、五分类血球仪。科室经济收入连续三年以23.09%的平均速度增长。

　　4、与临床科室沟通方面

　　多次解决疑难检验问题与临床进行有效沟通。在院内进行了题为《血常规白细胞大幅变化的原因分析》解决了困扰临床已久的问题。

　　5、队伍建设方面

　　创造便利条件鼓励员工进行在职教育现1人研究生在读、6人本科在读、3人大专在读一定程度上改善了检验科人员学历层次偏低的问题。

　　不足之处：

　　主要是没有很好地注重工作方式方法与人沟通技巧还需进一步提升。

此致

敬礼

检验科主任述职报告 5

　　xx年在医院领导和主任正确领导下在各科室的帮助下检验科同志齐心协力树立高度的事业心和责任心在工作上积极主动求真务实踏实苦干不断提高医疗质量、保障医疗安全。能够积极配合主任做好检验科的各项工作。

　　一、认真学习党的各项方针政策树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观。

　　积极参加医院的各项政治活动和业务学习提高自身思想认识和服务技能在职工中树立全心全意为人民服务的思想想病人之所想急病人之所急围绕我院改革发展大局积极开展各项工作认真完成医院下达的各项工作任务。

　　二、以学习促管理以管理促效益以效益促发展。

　　正确处理科室与医院、科室同事之间的关系。引导科室全体同志正确树立个人的世界观、价值观、人生观。面对新形势、新机遇、新挑战能够清醒地认识到强练内功才是生存之道因此在工作之余努力学习专业理论知识解决业务上的疑难问题。作为一名管理者在追求自身素质提高的同时更高的追求是科室全体素质的全面提高。

　　三、医疗业务指标完成情况

　　1、截止12月底我科共完成检测病人5万多人次全科全年业务收入达到150余万元。

　　2、积极配合临床开展工作不断增加新的检测项目以满足临床诊断的需求。

　　3、参加xx省临床检验室间质量评价活动在血液、免疫、生化等各项目评价中均取得优异成绩。充分显示了我科实验项目检测结果的准确性和在各实验室间的可比性。

　　4、全面执行室内质量控制保持资料完备。

　　5、作好实验仪器的维护和保养工作对出现各类故障能认真研究积极应对即时自行解决既保证了我科各类仪器的正常运行又为医院节省了维修成本。

　　四、科室质量管理水平不断提高

　　建立健全科室、个人各项规章制度及质量控制制度一切工作以检验质量为核心避免差错事故的发生坚持要求我科各医务人员具有高度的服务意识全力搞好以病人为中心的服务工作。定期征求病人及群众意见针对群众提出的热点难点问题结合科室实际情况加以解决赢得了病人的信赖年内无医疗事故发生。

　　五、继续医学教育

　　目前科室有22名同志；其中18名在原来中专毕业的`基础上通过自学考试正在就读大专。科室上下形成了比、学、赶、帮、超的浓厚学习氛围呈现一派生机勃勃、奋发向上的景象。

　　六、存在的问题

　　只注意认真做好自己的工作为领导分忧不够对同事帮助不足。有时工作不够细致存在急躁情绪开拓创新不够。

　　在新的一年里我一定以更加饱满的热情投入到新的工作中去迎接新的挑战争取做出更加优异的成绩。

检验科主任述职报告 6

　　20xx年度本人在院党委的正确领导下在科室全体同志的大力支持配合下带领全科顺利的完成了全年的各项工作。现就全年本人工作情况从德、能、勤、绩、廉五个方面汇报如下：

　　一、德

　　认真学习马列主义。遵守院规院纪服从领导透明管理。坚持政治理论学习与业务学习相结合牢固树立服务意识大局意识按照卫生部“三好一满意”的要求加强科室的医德医风建设。建立了医德医风台账将医德医风教育和监督管理工作纳入日常管理工作中。科室每月安排一次固定的医德医风培训学习时间每月固定总结反馈一次监督管理过程中发现的问题及整改措施使全体员工增强了服务意识热情为患者服务。免疫室工作人员为了方便患者提前取到检验报告中午不休息连续工作使患者可以在当天取到报告。同时我们还向社会承诺24小时全面开放服务患者可以在任何时间来检验科做检验或领取检验报告。

　　用卫生部“三好一满意”的标准来衡量科室的服务质量还有许多待完善之处如：窗口服务由于环境限制患者与工作人员对话时极其不方便导致误解时有发生。我们曾设想通过改造窗口结构来解决但由于可能会影响建筑安全而放弃了改造方案。今年将另想他法以谋解决之道。

　　二、能

　　20xx年科室的发展目标是达到三级甲等医院的检测能力。

　　1、围绕发展目标20xx年科室在人才梯队建设方面做了大量工作。选派两人到外单位进修学习使科室血液细胞形态学诊断工作满足了三级甲等医院的标准同时填补了医院染色体核型分析的空白。20xx年共派出23人次参加疆内外各种相关专业培训。对于科室今年重点发展的免疫专业派出的人次最多免疫专业也是科室今年开展新项目最多、专业能力提升最快的专业。

　　2、为了保证检验质量科室建立了质量控制体系。积极参加临检中心的室间质评全年成绩优良；坚持开展室内质控工作有专人负责；

　　为了保证医疗安全今年在全院实行了样本的条形码管理在服务中心的大力支持下出错概率明显下降；建立了“危急值”报告制度有报告记录并对报告时间和内容进行监控。

　　为了更好的控制成本科室加强了物流管理设置了兼职的订货员和保管员按计划订货科主任审批后报设备科采购。在医院的支持下建立了封闭式管理的库房物流管理人员工作认真负责经常加班加点整理库房核算票据杜绝了不必要的损失和浪费。

　　3、为了满足临床对检验项目的需求今年检验科在院领导的支持下与第三方实验室合作将我院目前无条件完成的检验项目进行委托检验如：唐氏综合症筛查、糖尿病自身抗体测定、β2—微球蛋白检测、肝炎自身抗体测定等20余项检验项目。

　　4、在搞好检验科的人性化管理的.同时检验科也加强了与其他部门的合作。我们多次到业务相关科室征求意见、介绍新项目、针对特殊病例交换意见等与各职能科室和临床科室形成了良好的合作关系。对照三级医院评审要求检验科还存在大量工作有待完善如：各种体系文件的建立员工综合素质的提高等这些都需要循序渐进的完成。

　　三、勤

　　本人始终保持着工作的激情和向上的活力。每月提前做好当月工作计划利用OA系统发布给每一位员工让大家了解当月每一天科室晨会内容和重要的工作事项；每天早晨提前到岗准备晨会的内容充分利用晨会对员工进行教育培训使大家树立起正确的价值观；及时传达医院周会和各类会议的精神和医院的动态用正面的信息引导员工积极为医院的快速发展努力工作；日常工作中坚持在一线工作岗位指导员工提高工作技能和效率。以自己的事业心、责任感和敬业精神带动全科一起努力工作。

　　四、绩

　　本人能认真履行科主任工作职责。为了完成好各项基础管理工作采取全员参与管理的工作模式。

　　首先按照科室管理内容进行了分工并将其交给合适的员工来管理如：医德医风建设、质量控制、继续教育、生物安全、考勤绩效、仪器设备、信息网络、文件书写、项目物价、样本管理、试剂物流、科室内务、消防安全等发挥每一位员工的特长和积极性每人分担一部分管理工作做好日常的记录月底和科主任一起讨论针对存在的问题提出改进措施。这样做的结果使每一位员工的特长得到了充分的发挥员工的潜能远远超出管理者的想象。科主任能抽出更多的时间去做一些前瞻性的工作而不是忙一些繁杂琐事有效的提高了管理效能。

　　人力资源管理的根本是用人效能管理者是靠人来成就事业的。我们依照工作流程的需要设置了相应的技术工作岗位。根据每一位员工的工作经历、技术水平、人格特质、健康状况以及内在潜能安排在相应的技术岗位上。并通过持续的沟通、培训使员工适应岗位要求履行岗位职责注重团队协作将个人潜能发挥到极致。最大限度的保证了医疗安全提升了医疗质量提高了工作效率。

　　五、廉

　　20xx年本人能够按照院党委的要求把反腐倡廉建设各项任务与业务工作紧密结合遵守廉政规定管好自己接受监督无违纪行为发生。

　　20xx年在领导的支持和各部门的帮助下本人较顺利的完成了全年的管理工作做了自己力所能及的事也得到了领导和同行的认可。内心很感激也很欣慰。

　　展望20xx年如何在现有基础上进一步提高检测质量、加快检测速度、改善服务态度达到“三好一满意”的标准是检验科孜孜追求的目标。

　　虽然目前检验科工作总量、工作效率、工作节奏较以前大大提高但有些流程不尽合理无法满足患者和临床需求。检验科还可以继续挖潜向管理要效益通过优化流程来提高工作效率更好地满足临床及病人需要。