随着社会一步步向前发展报告的使用成为日常生活的常态报告中涉及到专业性术语要解释清楚。你知道怎样写报告才能写的好吗？下面是小编精心整理的行政专员述职报告供大家参考借鉴希望可以帮助到有需要的朋友。

行政专员述职报告1

尊敬的各位领导评委们：

　　大家好

　　我是蓝宇娱乐行政助理吴婷担任此职务前后加起来已有一个多月在综办和蓝宇运营主管的带领下首先理顺了日常工作流程然后学习公司的规章制度配合综办制定新的系统标准并细化通过后对各区主管进行培训并按要求各区域按标准执行。作为行政我清楚的认识到行政管理是承上启下、沟通内外、协调左右、联系西面八方的枢纽要做好这份工作还需狠下功夫。现将这近一个月来对行政助理这一职位的认识工作中发现的问题及解决方案今后一年的发展规划向各位做一个汇报：

　　一、 明确自已的工作职责和权限

　　1在行政主管领导下认真贯彻执行公司各项规章制度全面负责门店行政管理工作；每日巡检各区包括：卫生、监控、员工工作态度等

　　2负责协助人资部编制门店规章制度和考核细则通过后实时检查、监督执行情况；

　　3负责行业自主招聘招聘要求一律按任职要求进行负责员工日常工作管理统计、监管包括考勤制度、劳动纪律、员工个人形象规范等的执行情况合理善待员工多与员工沟通保证员工良好的工作心态保持员工流失率在正常水平之内；

　　4做好部门月度考核评分、各类奖项评选主要在夕会上民主推选出合试的人选；

　　5根据行业工作要求配合公司设计做出培训规划针对收银员和网管进行笔试和口试的考试科学执行公司人才培养制度；

　　6负责每月门店培训的实施、评估和总结、改进并将培训总结、计划按时交至人资部；

　　7负责对门店员工的晋级考核；公司人才选拨机制的宣传、执行；员工福利制度的监督、执行；做好上传下达。

　　8及时了解员工的思想帮助店长做好引导和沟通对员工间的不良情绪进行输导员工间可能出现的纠纷进行先期干预；

　　9执行好行政管理的各项工作：包括人事、后勤、各类会议的安排、记录、监督执行等并做到及时上传下达；

　　10执行好后勤工作：制度、包括设施、设备检修制订卫生制度执行并进行日常检查门店环境、绿化管理员工食堂、宿舍管理等；

　　11负责门店办公用品及消耗品的管理并汇总申领行政办公物资；

　　12 门店仓库的物资保管和每月协助财务、后勤进行盘货；

　　13配合门店日常消耗品的统计和申报并根据监管统计要求进行改进建议；

　　14做好门店监控的管理配合综办进行数据备份对出现的硬件问题及时上报后勤技术维修人员予以解决；

　　15及时处理、跟踪门店突发事件并根据事件性质及时向相关部门负责人进行汇报；

　　16及时完成上级领导交办的`其他各项工作任务。

　　二、近一个月来发现的问题和改进

　　自身存在问题：

　　1、经验不足对网吧运转的认识不深刻对网吧的管理、学 识、能力和阅历离公司的高效要求还有一定距离。

　　2、在日常工作中不够仔细不够敏感没做好眼观四面耳听八方协调安排工作不是很到位。

　　改进方案：

　　1、每天学习公司的发文把落下的没接触到的发文好好学习认真领会其中的旨意。

　　2、少说话多做事把事情做好做透彻了同时还要多思考多观察不断提高自己。

　　各区主管

　　存在问题：

　　1、各项制度的传达落实和执行不到位

　　2、对区域的管理长期松散没有团队意识

　　3、缺乏与员工的沟通

　　改进方案：

　　1、10号起行业夕会上实施管理制度的培训灌输上传下达的重要性督促监督各区主管给员工培训。

　　2、定期调查员工对公司发文的认知度使每个人都融入到团队中

　　3、对优秀的主管夕会中点名表扬以作为效仿的对象并作为月度

　　优秀干部评选的依据调动大家的积极性。对管理不到位的主管婉转给出提醒无法认识自身错误者根据主管检查标准惩罚或开除

　　（现各区主管正在依据系统标准努力实施现已都进入角色积极面对整改。）

　　网管

　　存在问题：

　　1、责任心不强贪玩现象屡屡出现

　　2、根据网吧设备设施检查标准网管检查机器马虎不仔细

　　3、根据网管检查标准半小时巡查一次安全巡视检查次数不够

　　改进方案：

　　1、夕会上督促主管加强监督、提醒或警告并考察其执行情况

　　2、安排技术主管对各区域每周两次按设备设施维护检查标准检查合格率达不到要求上报蓝宇办公室并对其做出相应的处罚。

　　3、各区主管加强对网管的培训提高他们的责任意识

　　（通过系统标准的灌输各区网管已提高警惕已有了危机意识并开始改变懒散的工作作风）

　　卫生员

　　存在问题：

　　个别卫生员缺乏责任心没有主动意识

　　改进方案：

　　1、督促主管灌输其工作职责并做好与他们的沟通维持员工良好的工作心态

　　2、严格按照卫生检查标准对其进行考察并按标准规定执行惩罚制度。

　　3、宣传“好人好事”奖树立服务标兵服务典型的形象

　　网吧收银员

　　存在问题：

　　1、交接班偶尔有个别迟到现象

　　2、责任心不强有偷懒贪玩现象

　　改进方案：

　　1、现已开除两名收银员以示警告以后继续加强考核管理

　　2、制度化与人性化相结合管理严格依据收银员考核标准执行的同时安抚其心中的不快稳定其工作心态

　　3、督促主管灌输收银员的工作职责提高其认知度

　　4、行业行政加强招聘力度不断完善队伍优胜劣汰。

　　三、工作规划设想

　　1）加强学习拓宽知识面。

　　努力学习行业专业知识。加强对行业发展的了解加强对周围环境和同行业的了解、学习。要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数为领导的决策提供一定的依据和参考。

　　2）本着实事求是的原则做到上情下达、下情上报。

　　及时了解员工思想动态正确引导加强沟通了解个人的工作进度和问题反馈给上级领导真正做好领导的助手。

　　3）在工作中坚持以“服务”为宗旨强化自己的素质及职责意识提高办事的实效性不断加强主动服务意识持续改进行政管理对其他部门的支持能力和服务水平。服务工作主要实现两大转变：一是实现被动服务向主动服务转变对待各项工作要未雨绸缪以工作的超前性、预见性增加工作的主动性。二是实现单一服务向全面服务、超前服务转变。全面提高执行力度抓决策落实。保证公司各项决策全面、有效地落实。

　　4）遵守公司内部各项规章制度并积极监督各项规章制度的执行情况维护公司利益积极为公司创造更高价值。

　　5）严格按照任职要求本着以才取人以能用人德才兼备用人思想不断完善用人机制以更好的服务与运营。

　　6）争取在20××年到来之际能独当一面担当起主持行业行政管理的全面工作。

　　各位领导、评委以上是我的述职报告有不足之处敬请各位指正！谢谢大家！

　　述职人：×××

行政专员述职报告2

　　20××年以来在集团公司的正确领导及徐总经理的大力支持和指导下行政部紧紧围绕管理、服务、学习、招聘等工作重点注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。现将我在20××年的工作情况汇报如下：

　　一、加强基础管理创造良好工作环境

　　为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。两个月来行政部结合工作实际认真履行工作职责加强与其他部门的协调与沟通使行政部基础管理工作基本实现了规范化为公司各项工作的开展创造了良好条件。

　　如：做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确严格规范；做到了收、发文件的准确及时并对领导批示的公文做到了及时处理不拖拉；做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。组织了员工健康体检等行政部在接待、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责为公司树立了良好形象起到了带头作用。

　　二、加强服务树立良好风气

　　行政部工作在服务工作方面做到了以下两点：

　　1、变被动为主动。

　　对公司工作的重点、难点和热点问题力求考虑在前、服务在前。特别是行政部分管的食堂、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作工作有计划落实有措施完成有记录做到了积极主动。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情。

　　2、在创新与工作作风上有所突破。

　　在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新适应公司发展的需要做到工作有新举措推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变行政部服务作风提高办事效率增强服务意识和奉献精神。

　　三、加强学习提高理论水平

　　行政部人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运转就必须为切实履行好自身职责及时“充电”做到不断补充各方面的.知识和深入钻研行政部业务知识。我努力加强自身学习认真学习了公司业务流程、集团制度等业务内容为加强行政监督和管理夯实理论基础。

　　四、认真履行职责

　　1、狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。

　　严格按照公司要求在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度做了一些切实可行的要求和规定营造了良好的办公环境和秩序。

　　2、培训工作：

　　为了能切实提高员工素质以更好地适应市场竞争我极配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合。通过新进员工的培训初步制定了“全员培训计划”并准备把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。

　　3、人力资源管理工作：

　　根据各部门和总经理的人员需求在确保人员编制完全控制在标准编制内的前提下协助部门完成人员招聘工作。完成公司人事档案信息的建立完善、人事管理等工作；并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的造表及上报工作。

　　五、存在的不足

　　两个月来在总经理的重视和指导下得到了各部门的大力协助下行政部取得了一定的成绩但仍存在着很多不足之处主要表现在以下几个方面：一是由于行政部工作常常事无巨细每项工作我主观上都希望能完成得最好但由于能力有限不能把每件事情都做到尽善尽美。二是对公司各部门有些工作了解得不够深入对存在的问题掌握真实情况不够全面从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。三是抓制度落实不够由于公司事务繁杂基本检查不到位因而存在一定的制度落实不力现象。这些都需要我在今后的工作中切实加以解决。

　　六、行政部工作纲要

　　20××年即将到来。在新的一年里我们将继续围绕公司中心工作克服缺点改进方法；深入调研掌握实情；加强管理改进服务；大胆探索行政部工作新思路、新方法促使行政部工作再上一个新台阶为公司的健康快速发展作出更大的贡献！

　　下面根据本年度工作情况与存在不足结合目前公司发展状况和今后趋势行政部计划从下几个方面开展20××年度的工作：

　　1、努力提高行政办公室人员的综合素质加强理论学习、业务学习强化服务与管理意识制定相应的考核管理制度明确分工充分调动工作积极性使公司后勤服务管理工作再上新台阶。

　　2、完成公司各部门各职位的工作分析为人才招募与绩效考核提供科学依据；

　　3、作好员工日常工作信息的采集完成日常行政招聘与配置；

　　4、充分考虑员工福利做好员工激励工作培养雇员主人翁精神和献身精神增强企业凝聚力。

　　5、在工作计划中每月都突出－个“重点”工作。做到工作有重点有创新改变行政部工作等待领导来安排的习惯。

　　以上是本人在20××年度任职公司行政部经理的述职报告敬请各位领导批评指正。

　　特此报告

行政专员述职报告3

尊敬的领导：

　　您好首先很感谢您给我到力达工作的机会对此我感到无比的荣幸和感谢。我一定会珍惜这来之不易的机会在今后的工作中好好表现自己全身心地投入到行政专员的工作中去为我们力达公司明天的发展贡献自己全部的力量。

　　我是20xx年7月25日进入公司开始工作的至今已有月余的时间了。这段时间是我人生的重大转折。非常感谢我的领导和同事们他们给了我很多无私的帮助和指导让我能够在行政专员这个岗位迅速入手做好一个自己的本职工作。

　　我深知做为公司的综合办一员不仅需要有耐心、细心还要具有较强的责任心能够为自己所做的工作负全部责任并在工作中不断进取努力提高自己的业务素质和专业素质力争使工作质量登上一个新的台阶为力达的发展贡献自己的力量。

　　我本人工作认真极富工作热情善于与他人沟通注重团队的合作协调责任感强。更关键的'一点是做一名本公司的正式员工是我一直以来最大的愿望我爱好行政这一行所以我自信并能够把所有的精力都投入到工作中去。积极配合各部门负责人成功地完成今后各项工作。今后我会更积极学习新知识新技能注重自身发展和进步 努力提高自己的综合素质努力成为力达所需要的合格人才。工作中我自觉遵守公司的规

　　章制度对待工作认真负责、高标准严要求不懂的问题及时虚心向同事学习请教不断提高充实自己希望能尽早独当一面。

　　虽然工作时间不算长但我已经深深被我们公司的企业文化氛围所吸引。公司的领导注重人性化管理工作环境优质在这样的氛围中可以极大地激发我的自身潜力使我以更积极的心态投入到每天的工作中。

　　基于以上所述我提出转正申请恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我将一如继往地保持高度的工作责任心用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作为公司创造价值同公司一起展望美好的未来！

　　申请人：李**

　　日 期：二零**年八月二十七日

行政专员述职报告4

　　我于20xx年5月份在南宁市xx工作现任xx公司的招聘专员,一个多月来自始至终努力用一个优秀称职的招聘专员的高标准严格要求自己重视文化理论管理知识方面的学习。特别是担任招聘专员以来对公司的基本状况、组织结构、经营理念、运作模式都有了比较全面透彻的了解和认识使自己的政策理论水平及管理技能亦有了更为显著的提升。在注重提高自身素质的同时创造条件、灵活运用、采取多种方式在公司内逐步形成了爱学习、敬岗位、讲团结、比成效的良好氛围。

　　工作方面

　　除积极做好日常管理工作外比较顺利的完成了如下几项较有影响力的工作：

　　一、组织统一学习增强岗位技能。

　　很多年青人由于年纪小阅历浅社会经验匮乏文化水平偏低法制观念淡薄养成了自由散漫、任性孤傲、虚荣狂躁的不良恶习。针对这一客观情况经常和他们打成一片交流讨论吃透公司文件指示精神领会企业厂纪厂规。举例证打比喻摆道理向他们阐述现实社会的复杂性、多变性某些问题的尖锐性、严重性培养专员遇事不惊沉着冷静独立作战灵活处理解决问题的应变能力。

　　二、狠抓岗位强化服务质量。

　　质量是企业的生命。对公司而言服务质量的优劣直接关系到公司的根本利益和前途命运。

　　招聘专员的一举一动一言一行每时每刻无不代表着公司的形象影响着公司的声誉。专员们往往不是不会做而是大多不够仔细认真。在与专员们上班的同时不但熟知了他们工作的实际能力、态度、责任心而且大大减少了工作中容易出现的失误和差错令客户也比较满意。

　　三、时刻洞察专员心态及时解决疑难病症。

　　专员们大都来自不同省份不同地区;家庭条件生活习俗性格特点文化教育程度等各方面迥然各异千差万别。在物欲横流瞬息万变竟争残酷的纷繁年代他们的思维模式和思想境界理所当然的不拘一格大相径庭。随时摸清、分析、掌控他们的思想动态及时发现潜藏的、不稳定的消极因素妥善处理防患于未然对于抑制和缓解招聘专员的流失鼓舞招聘专员的士气的确起到了事半功倍的理想效果。

　　四、注重道德修养加强团队合作。

　　团队组织作为社会实践活动的联合共体无论是在企事业和公司中越来越显现出它强大而不可抗拒的旺盛生命力。团队合作的状况如何对公司的成功与发展愈来愈重要。

　　招聘专员队伍就像驰骋在足球场上的一支球队胜败的关键则在于这支球队整体配合的默契程度。如果配合不佳即使某人脚法奇准技能再突出至终也只能是功亏一篑俯首败北。于此我特别注重队员思想品格的.教导和熏陶许多建议和意见总是尽量让招聘专员们共同探讨研究处理不断加强队员之间的交流和自我更新提高他们共同的方向感信任感让他们真正体会到团队合作精神的力量和作用充分认识自己真实的人生价值。

　　五、合理协调各种人际关系加大公司影响力。

　　作为最基层工作的招聘专员确实具有举足轻重不可或缺的主要地位。既要处理好上司、同事、朋友之间的相互关系又要保持和客户紧密亲切的联系协作。客户是上帝而我们则是连接公司与客户的一条纽带。连接的松与紧好与坏就在于这条纽带的质量。经常与客户进行交流沟通加深了解增进友谊缩短距离解决问题巩固了护卫点也大大提高了公司的知名度和影响力。

　　建议

　　合理支配和使用人才最大限度的提高招聘专员负责人的工作热情和积极性。

　　招聘专员负责人是与客户打交道的第一直接责任人具体工作具体问题均由他们身体力行、亲自面对或解决。客户关系的融洽与否招聘专员负责人尤为关键。俗话说创业难守业更难。要真正守护好我们来之不易的现有城池不让其毁于一旦轻易丢失就必须非常重视分队负责人的配备和任用切实提高其各方面的综合素质最大限度地调动他们工作的积极性名副其实地做到知人善任人尽其才。唯有这样公司才能在巩固老点的基础上开辟新点不断发展不断壮大始终独占鳌头永远屹立于煌煌之峰巅。

　　工作中存在的主要问题

　　日常管理工作还不够严格规范与有些相关部门的关系协调还有待进一步完善。

　　今后务必更加不断创新大胆开拓深化公司管理运行机制的改革并恳切希望能够为公司肩挑重任尽心尽力奉献所学奋斗终生。

　　述职人：

　　20xx年xx月xx日

行政专员述职报告5

　　时间转眼飞逝进入公司两月有余、工作中有苦也有甜、行政管理课在公司领导的带领下课室人员紧紧围绕理顺工作、监督管理、服务公司等工作要点强化管理充分发挥好行政管理课工作承上启下联系左右协调各方的中心枢纽作用较好地完成了公司下达的各项工作任务具体作述职报告如下：

　　一、主要工作回顾：

　　作为行政专员我清醒地认识到行政管理课是企管部直接领导下的综合管理机构是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽推动各项工作朝着既定目标前进的中心。行政管理课的工作千头万绪有现场管理、后勤管理、基础建设联系、通知通报下发、外部联络等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作自我强化工作意识注意加快工作节奏提高工作效率冷静办理各项事务力求周全、准确、适度避免疏漏和差错至今基本做到了事事有着落。

　　行政工作紧密围绕设想的基本工作重点充分结合具体工作实际不断转换工作思路创新工作方法。通过两个月的工作、学习及不断总结在工作模式上有了一定的突破工作方式有了较大的改变现将去年的工作情况总结如下：

　　1、日常工作：

　　（1）行政统筹工作的关键是事务控制和内部管理。行政事务性工作的内部分工、部门人员的管理、办公室环境卫生保洁、现场管理以及公司内部管理上的监管等工作。

　　（2）切实抓好公司管理的`日常工作。按照预算审批制度组织落实公司办公设施、办公用品等商品的采购、调配和实物管理工作；联系办公设备的维修保养合作单位；对比办公用品等的采购渠道寻找高性价比供应商。

　　（3）爱岗敬业严格要求自己摆正工作位置。以'谨慎'、'律己'的态度开展每项工作认真地履行了自己的岗位职责。

　　（4）做好协调工作。行政作为办公协调的核心部门在理顺各部门关系提高管理效率保证上传下达等方面具有枢纽作用。过去的这两个月我始终以以'沟通协调、监督管理'作为开展工作的切入点在做好办文、办会工作的同时更注重与各部门的协作配合。

　　（5）做好公司工作汇报会议及其他各部门会议的组织和后勤服务工作。

　　2、自身加强对财务知识的学习。

　　随时随地向财务管理部人员请教财务知识。

　　3、加强自身学习提高业务水平：

　　作为行政专员自身素质和工作能力是决定行政工作是否能够正常运转的基础是发挥'承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方'作用的关键对推动各项工作起着决定性因素。

　　随着公司大发展和新形势的需要越发感到自己身上的担子很重而自己的学识、能力和阅历与公司的要求及想要达到的工作效果还有一定的距离所以不敢掉以轻心也正在持续学习。经过不断的学习和积累能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题。在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面都有了一定程度的提高保证了本岗位各项工作的正常运行。能够以正确的态度对待各项工作任务并努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质争取工作的主动性并且具备较强的专业心责任心积极努力提高工作效率和工作质量。

　　二、工作中存在的问题

　　回顾这两个月的工作虽在工作开展上有一定的创新也取得了一些成绩但同样存在一些问题和不足。主要表现在：

　　1、面对以前从未接触过的全新的行业、全新的环境我花费了较多时间去适应和了解。

　　2、行政管理的工作是一个很繁杂的事务性工作但我个人有时对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹不够细心不够敏感有些工作的协调不是十分到位在往后的工作中考虑问题应该更周到详尽。

　　3、自己的管理水平离公司的高效要求还有一定距离。、对其他部门的监督工作力度不够及缺乏持续性。以后再努力提高自身管理水平。

　　三、下半年工作计划

　　充满希望的下半年即将到来也带来了新的挑战。我决心不断学习认真提高工作水平为公司的经营发展充分贡献自己的力量努力做到：

　　1、加强学习拓宽知识面。努力学习担保行业专业知识和相关法律法规常识。加强对行业发展的了解加强对周围环境和同行业的了解、学习。要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数为领导的决策提供一定的依据和参考。

　　2、本着实事求是的原则做到上情下达、下情上报。及时了解员工思想动态正确引导加强沟通了解个人的工作进度和问题反馈给上级领导真正做好领导的助手。

　　3、在工作中坚持以'服务'为宗旨强化自己的素质及职责意识提高办事的实效性不断加强主动服务意识赋予行政管理工作新内涵持续改进行政管理对其他部门的支持能力和服务水平。服务工作主要实现两大转变：一是实现被动服务向主动服务转变。行政管理部的工作突发性、偶然性、被动性强因而对待各项工作要未雨绸缪以工作的超前性、预见性增加工作的主动性。二是实现单一服务向全面服务、超前服务转变。

　　5、全面提高执行力度抓决策落实。保证公司各项决策全面、有效地落实。

　　6、遵守公司内部各项规章制度并积极监督各项规章制度的执行情况维护公司利益积极为公司创造更高价值。

　　下半年的到来意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。上半年我要认真总结经验戒骄戒躁努力工作力争取得更大的工作成绩。以崭新的工作风貌、更高昂的工作热情和更敬业的工作态度投入到行政管理部的各项工作中。从小事抓起从服务抓起进一步强化内务管理和后勤服务为整体推进公司的发展提供基础性服务为公司年度整体工作目标的实现发挥行政应有的作用并争取在xx年到来之际能独立担当起主持行政管理全面工作。

行政专员述职报告6

　　各位领导、各位同事大家好：

　　当新年的脚步悄然而至20xx年的工作也宣告落幕了。我是20xx年10月担任康都佳园项目行政主管一职非常感谢公司及项目领导给予我一个锻炼和施展才能的机会。在这三个月中我注重发挥承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用。20xx年我将汲取以往的经验教训扬长避短更好的前进。在此我对这段时间来的工作进行汇报希望大家多提宝贵意见。

　　一、思想方面的认识：

　　行政部的一大功能就是服务功能其主要任务是为项目领导、各部门员工做好服务工作为公司领导停工所需材料确保各项工作的正常开展。行政部的工作比较庞杂凌乱甚至有一些琐碎但重要性不容忽视尤其在后勤保障方面。有些事情虽小但其影响面很大涉及到每个员工的切身利益和衣食住行。虽然有些工作看起来琐碎但是如果工作不到位就会影响到员工工作的积极性。我对自己的要求是：既然重要就没有理由不把它做好。

　　二、办事方面的效益：

　　思想上认识明确行动上当然有所表现。工作效率对每件工作都很重要。高效率才能彰显它的价值和意义。为提高工作效率我的方法是日常性工作未雨绸缪领导安排的偶发性工作抓紧做。保证不延误工作。

　　三、主动性方面的加强：

　　由于行政部的工作庞杂琐碎许多工作只有积极主动才能从容自如份内之事做好计划保质保量提前完成;领导交办的事不推不拖;员工的`事不敷衍。能解决及时解决不能解决及时汇报力求解决。

　　四、工作方面的实绩：

　　1、项目资产管理工作

　　年底配合项目财务部对项目固定资产、低值易耗品、工具等进行了一次彻底的清查盘点。将项目资产按照所在部门或个人使用情况分别进行签署管理责任将责任逐级落实使项目资产有效的得以控制和管理。

　　对新增资产加强日常管理工作强化领用制度做到谁领用、谁签字、谁保管、谁负责的管理制度使每一项资产有其责任人有效杜绝资产的流失。

　　对原有资产做好核定工作保证每年做一次大范围的普查把存在的问题及时进行汇报同时做好原有资产的维护工作。

　　2、后勤保障方面工作

　　年底根据项目的具体情况与计算机的使用年限分别对各部门计算机的使用情况、使用状态由工程部配合进行了排查检查出电脑存在的安全隐患根据实际使用情况进行了更换保障了项目工作的正常开展。

　　在公司领导的大力支持下根据项目的具体情况为工程部员工每人制备两套工服裤子。

　　为了保障住宿员工的正常工作、生活和休息制定了《关于住宿员工的补充规定》并安排保洁人员定期对员工宿舍进行清扫消毒。

　　3、员工的培训工作

　　《员工手册》作为员工行为贵方的指导书为了让员工更加深刻的了解公司的各项制度及《员工手册》的相关条款项目组织了4期培训。为了增加员工对《员工手册》的了解和掌握将《员工手册》书面考核作为员工转正其中一项标准。

　　为了使员工在仪容仪表、文明用语方面更加规范使员工精神面貌和公司整体形象更加的体现组织员工进行了4次仪容仪表、行为规范方面的培训参培率达100%。

　　为了使项目工作正常开展对全体员工进行了岗位工作职责方面的书面考核以检测员工的工作技能和各工种员工的业务能力从而更好的为项目服务。通过考核员工的工作技能基本达到工作要求合格率达100%。

　　4、文件上传下达工作的执行情况及项目对外对内发文情况

　　各部门上报公司的文件由部门按照各自呈报的意图使用公司统一模板由部门经理和项目经理审阅签字后按照项目统一编号上报由行政部负责呈报文件传递审批的落实工作。

　　公司下发文件由行政部统一接收在收文登记本进行登记后按照公司要求的内容分发给各部门并按照公司要求的执行时间分别落实。

　　发给政府部门或外委单位、开发商的文件由各部门自行掌握行政部存备

　　5、考勤管理工作

　　考勤工作是加强自身建设、加强员工日常管理的重要措施。在考勤的日常管理中主要做了以下工作：对员工的日常公事外出请假以及异常打卡情况进行登记;对员工的加班换休进行登记;对日常打卡情况进行监督;对打卡数据进行采集;汇总请假迟到早退旷工等情况;编制考勤月报表。由于这项工作涉及每个人的利益在做这项工作时力求客观公正、不偏不倚。基本上形成了完整的制度加强了工作纪律。

　　6、存在的问题与不足

　　敬业精神尚可但工作主动性不足。在工作中有想法、有干劲但在具体工作中如何结合公司的实际情况进行开拓创新没有自己的创新思路。

　　与公司同事之间的相互交流、沟通不够。在工作中虽然对部分员工进行了沟通和了解但是由于日常杂物较多做得不够全面在员工的思想动态方面了解不够。

　　制度落实不够。由于行政事务繁杂质检检查力度不够因而存在一定的重制度建设轻制度落实的现象。

　　对专业业务学习不够。总的来说。20xx年的工作虽然在不断进步但是也有不足的地方。这些问题的存在阻碍着工作的发展要坚决克服这些困难。同时肯定还有自己没有意识到得缺点和错误。因此所有对的、错的、成功的、失败的都是宝贵财富带着这些财富投入自己最大的激情和热情到新的一年的工作中去。

　　7、20xx年工作计划及个人发展计划

　　A、踏实认真更好的完成本职工作。在新的一年里将紧紧围绕公司的服务和经营开展后勤保障服务工作20xx年的工作将会更加繁忙需要不断的努力克服种种困难有条不紊的开展各项工作。

　　B、做好日常行政管理工作丰富员工业余文化生活完善后勤保障将安保、食堂、行政采购、车辆、卫生环境等后勤管理工作实现日常例行管理。定期组织开展各项员工竞赛、户外体验及文化娱乐活动。丰富员工业余生活提升员工积极性和集体感。

　　C、努力做好上传下达工作。行政部是公司与项目沟通的桥梁又是项目向公司汇报工作的纽带如何充分发挥桥梁和纽带作用是新的一年的工作重点。我将继续发扬20xx年的成绩克服工作中的缺点将工作做好。

　　D、规范档案管理建立完整档案管理制度完善档案室设备的添购实行档案的分类管理。

　　E、进一步强化目标计划管理重点规范会议管理和紧抓月度目标计划管理有序推动各项工作的开展。

　　F、做好公司资产的盘点建立资产管理登记卡责任落实到部门、落实到人。配合财务部门贯彻后勤的成本控制切实做好后勤费用的报销审核严格按照预算程序核定的使用标准执行。

　　G、加强企业文化建设统一公司的整体形象充分发挥员工的个人潜质实现个人价值提升员工的企业认同感。统一工服管理强化统一标示从感官上整体认同感。探求并建立企业独特的核心文化价值观使员工从内心认同企业文化精神与价值观实现个人能量最大化。

　　请各位领导对我的工作多提宝贵意见借此机会向各位领导及同事敬以最诚挚的谢意。

行政专员述职报告7

　　时间转眼飞逝进入公司两月有余、工作中有苦也有甜、行政管理课在公司领导的带领下课室人员紧紧围绕理顺工作、监督管理、服务公司等工作要点强化管理充分发挥好行政管理课工作承上启下联系左右协调各方的中心枢纽作用较好地完成了公司下达的各项工作任务具体总结如下：

　　一、 主要工作回顾：

　　作为行政专员我清醒地认识到行政管理课是企管部直接领导下的综合管理机构是承上启

　　下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽推动各项工作朝着既定目标前进的中心。行政管理课的工作千头万绪有现场管理、后勤管理、基础建设联系、通知通报下发、外部联络等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作自我强化工作意识注意加快工作节奏提高工作效率冷静办理各项事务力求周全、准确、适度避免疏漏和差错至今基本做到了事事有着落。

　　行政工作紧密围绕设想的基本工作重点充分结合具体工作实际不断转换工作思路创

　　新工作方法。通过两个月的工作、学习及不断总结在工作模式上有了一定的突破工作方式有了较大的改变现将去年的工作情况总结如下：

　　1、日常工作：

　　1）行政统筹工作的关键是事务控制和内部管理。行政事务性工作的内部分工、部门人员的管理、办公室环境卫生保洁、现场管理以及公司内部管理上的监管等工作。

　　2）切实抓好公司管理的日常工作。按照预算审批制度组织落实公司办公设施、办公用品等商品的采购、调配和实物管理工作；联系办公设备的维修保养合作单位；对比办公用品等的采购渠道寻找高性价比供应商。

　　3）爱岗敬业严格要求自己摆正工作位置。以 “谨慎”、“律己”的态度开展每项工作认真地履行了自己的岗位职责。

　　4）做好协调工作。行政作为办公协调的核心部门 在理顺各部门关系提高管理效率保证

　　上传下达等方面具有枢纽作用。过去的这两个月我始终以以“沟通协调、监督管理”作为开展工作的切入点在做好办文、办会工作的同时更注重与各部门的协作配合。

　　8）做好公司工作汇报会议及其他各部门会议的组织和后勤服务工作。

　　2、自身加强对财务知识的学习。

　　随时随地向财务管理部人员请教财务知识。

　　3、加强自身学习提高业务水平：

　　作为行政专员自身素质和工作能力是决定行政工作是否能够正常运转的基础是发挥“承

　　上启下、沟通内外、协调左右、联系四方”作用的关键对推动各项工作起着决定性因素。

　　随着公司大发展和新形势的需要越发感到自己身上的担子很重而自己的学识、能力和

　　阅历与公司的要求及想要达到的工作效果还有一定的距离所以不敢掉以轻心也正在持续学习。经过不断的学习和积累能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题。在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面都有了一定程度的提高保证了本岗位各项工作的正常运行。能够以正确的态度对待各项工作任务并努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质争取工作的主动性并且具备较强的专业心责任心积极努力提高工作效率和工作质量。

　　二、工作中存在的问题

　　回顾这两个月的工作虽在工作开展上有一定的创新也取得了一些成绩但同样存在一些问题和不足。主要表现在：

　　1）面对以前从未接触过的全新的`行业、全新的环境我花费了较多时间去适应和了解。

　　2）行政管理的工作是一个很繁杂的事务性工作但我个人有时对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹不够细心不够敏感有些工作的协调不是十分到位在往后的工作中考虑问题应该更周到详尽。

　　3）自己的管理水平离公司的高效要求还有一定距离。、对其他部门的监督工作力度不够及缺乏持续性。以后再努力提高自身管理水平。

　　三、20xx年下半年工作计划

　　充满希望的20xx年下半年即将到来也带来了新的挑战。我决心不断学习认真提高工

　　作水平为公司的经营发展充分贡献自己的力量努力做到：

　　1）加强学习拓宽知识面。努力学习担保行业专业知识和相关法律法规常识。加强对行业发展的了解加强对周围环境和同行业的了解、学习。要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数为领导的决策提供一定的依据和参考。

　　2）本着实事求是的原则做到上情下达、下情上报。及时了解员工思想动态正确引导加强沟通了解个人的工作进度和问题反馈给上级领导真正做好领导的助手。

　　3）在工作中坚持以“服务”为宗旨强化自己的素质及职责意识提高办事的实效性不断加强主动服务意识赋予行政管理工作新内涵持续改进行政管理对其他部门的支持能力和服务水平。服务工作主要实现两大转变：一是实现被动服务向主动服务转变。行政管理部的工作突发性、偶然性、被动性强因而对待各项工作要未雨绸缪以工作的超前性、预见性增加工作的主动性。二是实现单一服务向全面服务、超前服务转变。

　　5）全面提高执行力度抓决策落实。保证公司各项决策全面、有效地落实。

　　6）遵守公司内部各项规章制度并积极监督各项规章制度的执行情况维护公司利益积极为公司创造更高价值。

　　下半年的到来意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。20xx年上半年我要认真总结经验

　　戒骄戒躁努力工作力争取得更大的工作成绩。以崭新的工作风貌、更高昂的工作热情和更敬业的工作态度投入到行政管理部的各项工作中。从小事抓起从服务抓起进一步强化内务管理和后勤服务为整体推进公司的发展提供基础性服务为公司年度整体工作目标的实现发挥行政应有的作用并争取在20xx年到来之际能独立担当起主持行政管理全面工作。

　　最后请公司领导给予我指导性意见。

行政专员述职报告8

尊敬的各位领导：

　　本人xxx于20xx年x月x日入职工资在所办公室任人事专员一职至今已经两个多月。时光飞逝在紧张、忙碌而又充实的工作中在公司领导和同事额关心及帮助下我深刻体会到公司“卓越、创新、和谐、共赢”的企业宗旨熟悉了公司的组织架构并逐步掌握办公室工作流程及人事工作程序使我的工作在各方面都有了很大的进步。下面我将入职后的工作做如下总结：

　　一、负责公司人员档案的整理、完善。人事档案是人力资源管理的重要组成部分它记述和反映个人经历和德才表现我的工作是以个人为单位收集并整理完善档案相关资料集中进行保存以备查考。人员档案是公司合理用人、选人的重要基础。

　　二、人员招聘工作。公司目前的招聘方式主要以网络招聘现场招聘以及在市内媒体报刊上刊登招聘启事。我的工作是于用人公司（部门）沟通了解招聘需求选择合适的招聘渠道对应聘人员进行简历初筛并配合各公司（部门）进行面试、复试、考核最终选拔合适的人才。

　　三、建立有效的人才库。对应聘过程中有用的人才及时储备便于临时招聘用工时选用目前人才库中储备有效的简历共计份其中研究生以上学历 人本科学历人大专学历人。

　　四、职称评定工作。公司示范中心的建设及多种项目的不断开发

　　要求我们的人员必须达到一定的职称水平为配合公司更好的完成项目相关工作我的工作是协调高新区人事局及时报送符合职称评定条件的员工完成职称晋升。

　　五、配合各公司（部室）完成员工的培训工作。员工培训是提升技术、能力水平形成企业价值观增强凝聚力的关键工作也是激励员工工作积极性的重要措施。本年公司领导对培训工作非常重视我的工作是配合各分公司（部室）针对本年度培训工作做出初步的培训计划并精心组织、配合监督完成。根据培训内容及相关政策法规出题库三套供考核用。

　　六、员工入职、离职手续的办理。员工入职后指导新入职员工办理入职相关手续收集其个人相关资料并扫描做以备份。在入职培训过程中能做到热心、细致让新员工在第一时间体会到公司人性化的管理模式。

　　员工离职时指导员工办理离职交接手续交接完毕后经直属领导签字确认予以办理其他相关手续并出具离职证明。

　　七、公司员工考勤。公司的考勤系统是每位员工绩效考核的重要指标我的工作是及时的对新入职员工进行指纹的.录入每月准确的核对并导出当月打卡情况交由各公司（部室）进行核对。

　　八、员工福利。得人心者得天下公司为体现人性化管理出台了每位员工生日的当天由公司送出生日蛋糕和美好的祝福。我的工作是记录每月生日员工及时送出公司领导及各位员工的美好祝愿。

　　九、库房的管理。本月公司库房由我交接管理。我们首先对库房

　　重新盘点及记录更新在日后的采购和领用过程中及时的记录出入库时间、领用物品、领用事由。建立出入库台账让每件物品都清晰明了便于我们掌握办公用品等耗材的采购计划减少浪费、节约成本。

　　九、办公室日常工作。配合办公室领导完成日常工作如会议安排、来访接待等工作。

　　人力资源工作是一个“润物细无声”的工作。如何更好地服务于公司各个部门需要有较强的抗压力灵活度如何把各种琐事处理的妥当是一门学问。在这两个月里我能够胜任公司交予我的各项任务这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的在未来的工作中我将以更加饱满的热情为公司做出最大的贡献。

　　申请人：xxx

　　二0**年x月x日

行政专员述职报告9

　　大家好很高兴能有今天这样的机会与大家一起来分享我上半年的工作情况及对下半年的工作的计划。

　　我是行政人事部的行政专员XX因我们行政工作分工的轮岗及交叉性我主要负责的是行政工作中的几个大模块：车辆、食堂、环境卫生、固定资产、宿舍等。下面我就从这几个模块开始来对我上半年的工作情况做一个回顾：

　　一、车辆

　　从2月份开始因工作内容的调整车辆调度这一块的工作抽取出来给了同事XXX做而我呢还是需要跟进车辆的情况而且要跟进车辆的保养以及月底车辆使用情况及加油、油耗等的统计分析工作;因要控制油卡充值的合理性要负责月初的车辆加油记录的核对及请款加油工作以及油费的报销工作。

　　在车辆这一块我主要跟进的是班车我们班车在正常情况下有三个时间段的上下班车早班上下班车、中班上下班车、晚班上下班车又因路线不同而有班车的不同例如早上班车:有7:30从东嘴出发的、有7:30从文化中心出发的等等。因我们车间的上班时间段及人数时有变化尤其是周六日加班时作为我们班车的协调人员要随时地了解各车间班次及人数的变化根据情况随时地增减车辆。

　　例如：包装车间正常情况下是只有早中两个班次的突然因为工作任务的安排需要调整为两班倒既早8:30、晚20:30分两个班次上12个钟这时我就需要简单地知道大概有多少人上班因平时是没有20:30上班车的那这时我就需要排路线及要评估一下到各站点的时间新增开一台20:30前能到公司的上班车了。周六日因加班人数的不稳定性每周五我都提前向各部门统计要上班的班次及人数然后适当地调整班车班次及路线人多时增加1台人少时可以减少1台......班车的班次算起来每天就有9趟、10趟加市区的就有十几趟班车时服务员工的所以要经常去了解员工的意见。

　　例如说有同事反映上班车太挤了好那我就去坐一坐那台车以及向其他同事了解那台班车的情况如果了解到真是有需要那就先增加一台呗是要加一台那这一台班车要怎么加才合理呢?又要发点心思了.......班车的协调上重要的是沟通与车间统计沟通、与班车司机沟通、与乘坐的同事沟通将同事反映的班车需要改进地方面反映给司机将班车路线、时间发到统计那由他们传达到乘坐的同事那里......虽然在班车这一块偶尔会因为车间统计的误报或未及时报使得车辆有时拥挤或虚载但班车这一块还是比较顺利的。现在还需要优化地就是各车间统计报上班班次及人数的及时性及便捷性这是我后期工作中要去思考及完善的。

　　二、食堂

　　因食堂内部有食堂主管直接指导我主要做的是监督及协助工作发现饭堂有哪些地方做得不够好地提出来、将员工的意见反映给食堂主管平时还要随时跟食堂主管做好用餐人数的对接工作尤其是周末用餐人次变化比较大我们需要知道人数的变化以便不造成太大的浪费所以每个周五或公共假期前统计上班人次的同时也要知道用餐人数。在用餐这一块周六日及晚餐的人次会出入比较大一般情况车间都是根据上班人数直接相加报人数的不会具体到是真需要吃或有的报了吃晚上可能因为某些原因又不吃了又或者是因为报餐后的第二天车间突然又不用安排生产了所以用餐的人数就少了但食堂已经基本上了解了人员的用餐规律在备餐方面会做好一定的控制。

　　食堂有什么地方需要我协助的也会联系我例如有什么东西坏了、有什么东西需要请购的。每个月底有“食堂满意度调查”工作调查的目的是发扬好的、改正不够好的提高我们食堂的服务满足大家的需要。但因食堂硬件或软件的条件限制始终无法达到大家都满意后期我们食堂会整改相信我们的食堂的后勤服务工作能做得更好。

　　三、清洁卫生及环境管理：环境是一个大概念除了常说的厂区外围的道路周边及清洁外还包括绿化及外围公共区域的环境的合理性例如说物品的摆放、区域的规划等。我们现有4位清洁员办公楼1位、三期1位、外围1位还加外包绿化员1位在所有保洁员、绿化员的努力下以及工程部、设备部的协助配合下我们的环境卫生这一块还是做得比较到位的只是在细节方面我们还可以做得更细致一些。

　　四、办公家私及固定资产。

　　自我入职以后对于购买的办公家私及属于我管理范围的固定资产我都会认真地做好登记并根据情况协调办公家私的调配或新购工作同时会建立好台账。年中、年末我都会积极地配合财务做好财产的盘点核查工作。近期盘点时发现有一些空调在财务那是没有留档记录的后期我们将配合财务将所有固定资产信息确认清楚。

　　五、宿舍管理。

　　我们现有两边的宿舍一是在三灶富海名苑的两套住房及普迪的两层的宿舍22间房一般在普迪宿舍住的`是实习生那只是他们的一个暂住房富海住的一般都是一些管理人员长住人员比较多。主要是负责住宿人员入住的安排工作以及退宿的检查建立住宿人员台账并确保宿舍硬件条件的正常例如有等灯泡坏了要报修;没水电了要咨询为何没水或电何时会有等等。月底还要核算住宿人员的水电费、网络费等同时还要将每月的住退宿信息及时地反映给人事。

　　xx年虽然在工作开展中有一定的进步但同样存在着一些不足：

　　1、在日常工作中因为繁杂的事情比较多有时还不够细心、不够敏感在以后的工作中考虑问题应该更周详一些。

　　2、由于自己的个性原因有时与人交流太秉性、直率不懂得含蓄、委婉地表达自己的意见或建议。

　　3、在文书方面经常有口语化的语句出现书面的文字组织及书写能力还有待加强。4、在工作开展中还不够大胆。

　　xx年的工作计划：

　　1、加强学习积极参加培训拓展知识面努力提升工作能力。把学习放在重要位置通过多看、多问、多学、多练来不断地提高自己的各项业务知识和技能以更好地胜任现在和将来的工作。多学习及锻炼自己的写作技能提高文字写作的准确性、合理性。

　　2、加强跟上级及同事间的沟通工作。行政人事是一个协调、监督部门平时跟各个部门的交集点会比较多例如设备部、工程部等要多多注意自己的态度及说话方式方法要想一想如何说如何做能更好地做好沟通工作,团结一致努力营造和谐的工作环境形成工作的合力;对于上级安排的任务在高度执行的同时能及时地反馈及沟通工作进展情况并及时地解决工作中的问题希望能协助领导将行政工作做得更好。

　　3、做为行政人员重要的一个宗旨就是“服务”提供良好的后勤保障。在行政工作中突发性、被动性强因此在以后的工作中考虑问题应该更周详一些不断地提高办事的实效性不断地加强服务意识将被动服务变为主动服务做到超前服务。

　　4、将公司的环境卫生这一块作为下半年的工作重点会安排清洁员轮流到酒店进行学习同时会调整清洁人员的作息时间及工作任务要想别人没想到的要做别人没还没做的将后勤工作做在前面、做得更深入、更细致加强巡查及监督力度让同事们一进公司就能感觉到“舒适及贴心”。

行政专员述职报告10

　　本人从***年6月份开始兼任实业公司人事文员至8月份正式调至该岗位工作至今已有3个月了在此期间我努力做到五勤诚心诚意做好办公室文员的工作五勤即眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤;三个月以来我不断的学习以弥补自身的不足之处力争做到更好下面我对这几个月的工作情况作个简要的汇报以接受公司领导的考核：

　　一、通过努力学习提高自身素质

　　人事文员一职是一个特殊的、多元化的岗位需要不断的更新知识和提高素质更要有善于协调的能力我从最基础的.公司发文、通知以及会议记录做起在业余时间我通过自家的电脑在网络中学习、模拟渐渐地我的工作得到公司领导的好评;在办公室工作与领导接触的机会很多从中感受到了多位领导的风范与工作方法使我受益匪浅收获颇多在此岗位工作时间虽说只有3个月但我个人无论是在敬业精神、思想境界还是在业务素质与工作能力上都有了很大的进步。

　　二、勤奋工作加快工作速度与效率

　　自从8月份正式入职以来我与人事行政经理一起接受了实业公司人事招聘的任务在这全省民工比较紧缺的时候来说这个任务有些艰巨但是我们并没有气馁多少个骄阳似火的日子里我不断的在各个部门与车间奔波为在人才市场争取到的新进员工做好适合的工作安排以及沟通他们的思想同时新进员工的厂规厂纪及安全生产培训也在同步进行当中虽说初涉人事招聘与管理我自身还有很多工作中的不足但我为此尽心、尽力、流了汗也学到不少的工作方法加快了工作速度与效率。

　　三、尽心履职全心全意做工作

　　在做实业公司办公室文员本职工作的同时我还要处理实业公司副总经理的日常事务在工作当中对领导交办的工作从不计价还价总是保质保量完成对自己份内的工作也能积极对待努力做到最好;在与其他部门文员与统计的工作协调上做到真诚对待学习同事的长处精益求精。

　　总之总结三个月来的工作我觉得在如此高频率与效率的要求中我从琐碎与繁杂的工作中学到了很多不管此次述职能否通过我将一如既往的工作与学习也希望公司领导给予我中肯的评价与鼓励我将继续为公司奉献我的热情与精力为公司的发展尽一份微小的力量!

　　述职人：

　　20xx年xx月xx日

行政专员述职报告11

尊敬的领导：

　　我于年月日有幸成为公司的一员在综合部做行政人事管理工作。在这一个月的时间里得到了领导和同事们热情的传帮带使自己学到了不少东西在工作方法和工作能力等方面都有了提高也可以让我较为快速的适应公司的工作氛围。在此真诚感谢领导和同事们的关心和帮助。下面我将当初应聘时协议的1个月的试用期工作情况向领导做一汇报。

　　1、积极认真的学习了公司的各项行政人事制度。让自己快速的进入角色打好做工作的基础。

　　2、完成了集团战略规划和组织架构的初稿。让我对公司经后的发展有了更大的信心。

　　3、对公司行政人事制度等做了梳理并补充了如会议管理制度、建立公司大事记台账、综合部部门人员分工及岗位职责的.编写等工作。

　　4、完成每天的公司招聘更新及时了解公司招聘计划配合各部门做好人员招聘工作。

　　5、积极完成了领导交办的其他工作事项如：会议纪要、公司最新介绍版本、领导发言稿以及做好公司半年总结的通知的编写。

　　6、正待积极的做好公司员工手册的编写以及公司半年总结的汇总报告的编写等。

　　在这一个月里我严格要求自己服从公司工作的调配认真及时做好领导布置的各项工作对于工作中遇到的问题虚心的向领导和同事请教不断提高充实自己。但由于对公司状况了解还不全面工作中出现一些小的差错需要领导和同事指正这些经历也让我不断地积累了经验在处理各种问题的时候考虑的更全面防止在以后的工作中发生类似的失误。我也将以更饱满的工作激情投入到每一项细微的工作当中紧跟公司发展的步伐能更好的融入到这个大家庭中为公司的发展作出自己应有的贡献。在此提出转正申请恳请领导给予批准。

　　此致

　　申请人：蒋永红

　　日 期：20xx年7月27日

行政专员述职报告12

　　我于11月22日入职至今工作已经满一年了。时光飞逝在紧张、忙碌而又充实的工作中在公司领导和同事们的帮助下。工作中有进步也有需要提升地方。下面就我入职一年来的工作做出如下述职总结申请晋升：

　　一、拓展招聘渠道：

　　目前公司的招聘渠道仅有人才网为了满足当前人才需求。此项任务迫在眉睫。

　　1.目前入公司后拓展的招聘渠道有：58同城百姓网赶集网小鱼网百度网闽南人才网新工作人才网。以上招聘网站部分需要付费才能使用;

　　2.通过以上网站为公司找到合适的人才有场务放映员保洁电工。为公司有效地节约了人力资源成本;

　　3.对各大人才网熟练使用并能及时收集相关有效地信息并储存。

　　4.与招聘网的联系人保持良好的关系以确保有需要招聘的及时联系。

　　二、招聘工作：

　　1.发布招聘信息：

　　对日常的招聘岗位进行分析包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面。对以上这些入职条件进行分析后根据岗位的情况选择相应的人群从而选择相应的招聘渠道找到合适的人员。

　　2.与用人部门进行沟通了解招聘需求。根据用人部门的.要求选择合适的招聘渠道对人员进行简历筛选面试复试招聘合适的人才。

　　3.建立有效的人才库

　　对有用的人才及时储备以便临时招聘用工时选用为了满足10月份即将开业的商场所需求的大量中高级人才简历若干个文件夹储备有效的简历60几份。

　　4.在专业人才急需的情况下采取各种方法吸引优秀的人才。公司实力的竞争除了资金外人才的竞争也是至关重要的。

　　5.如有到人才市场等招聘场所了解其相关信息。掌握最新的行业动态。如有合适的人员顺便招聘。

　　三、员工关系工作：

　　1.从6月份我开始逐步涉及新上岗员工的入职办理熟悉入职办理流程。在新员工入职的当天带领新员工熟悉公司的熟悉各个部门积极了解其近期上岗的工作心态对其进行人文关怀。

　　2.对于有离职意向的员工了解其原因。对其进行心理疏导使其能够感受到公司对他的关注以便尽好的服务于公司。

　　3.与各部门人员进行良好的沟通处理好临时事务。

　　四、行政事务

　　目前人事行政部有3个人在时间可协调度的情况下。处理行政事务。

　　临时事务的处理包括保安保洁等

　　个人能力分析：

　　优势：亲和力较好;具备一定的沟通、组织协调能力;能虚心接受听取别人的意见认同海天集团的企业文化;具备一定的人力资源管理知识及经验。反应灵活能较好的控制自己的情绪工作认真负责有责任心。

　　劣势：锻炼自己为人处事的能力加强团队的配合和凝聚力。作为人力资源专员对各大模块的掌握有待提升压力大的时候加强对情绪的调整。

　　这一年的基本完成了领导安排的各项事务这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的在此再次对领导和同事们表示衷心的感谢!以上是我一年以来以来工作、思想情况的总结。我将会一如既往去工作以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己充满热情的去工作。尽最大的努力完成领导交给我的一切任务。

　　述职人：

　　20xx年xx月xx日

行政专员述职报告13

尊敬的各位领导、各位评委：

　　大家好!根据公司述职方案要求下面我就年上半年主要工作及下一步工作思路和目标作如下汇报不当之处请领导们给予批评指正。

　　一、个人简介及工作职责

　　我叫行政专员20xx年6月毕业于职业学院20xx年3月底到公司上班8月份调入行政部工作。在公司领导及同事们的关心帮助下我认真履行岗位职责较好的完成了各项工作任务。我的主要工作职责有：

　　一是通知、通报、规章制度、会议纪要、红头文件、工作总结及其他材料的撰写、修改和督办落实;

　　二是协助领导完成各生产单位、后勤部室、销售部负责人半月工作计划考核;

　　三是夜间值班签到情况的检查与落实;

　　四是印章的管理工作;

　　五是传真电话的接听及传达落实;

　　六是公司领导安排的其他工作。

　　二、xx年来主要工作内容及业绩

　　(一)认真做好公司各类公文起草、撰写工作。年来起草、审核机电公司通报175份通知80份会议纪要26份规章制度23份。另外编写工作总结3份共计两万一千余字;编写大型发言材料8份共计一万余字。上半年以办公室名义起草下发《内部礼品提用管理规定》等管理制度4份为公司管理水平提升奠定了良好的基础。

　　(二)认真做好督查监督工作。严格按照《督查管理规定》对公司生产运行会议、应收账款调度会议确定的事项以及公司领导研究确定的事项及时进行督查调度年调度事项29项按期完成23项有6项工作正在向前推进。

　　(三)做好半月工作计划考核工作。实行生产单位、后勤部室、销售部门负责人半月工作计划考核协助领导完成半月计划考核工作。

　　(四)认真做好传真电话接听及传达落实工作。上半年共计收取传达传真500余份电话接听时使用礼貌用语收到传真信息及时通知相关人员确保各类信息文件及时传达。

　　(五)认真做好印章保管及用印工作。严格按照公司印章管理规定保管使用行政部、人力资源部、质量安全部、销售部的印章严格审批用印权限半年来未出现错盖、超权限用印事项。

　　(六)认真做好夜间值班情况落实工作。每天及时对夜间值班情况进行落实确保夜间值班工作有序开展。

　　三、个人优势及不足

　　经过在行政部近一年的工作我各方面都得到了锻炼。一是本岗位工作已能熟练驾驭并积累了一定的.工作经验;二是工作态度端正做事认真踏实具有较强的责任心。虽然取得了一定的成绩但是我也清醒的认识到实际工作中仍存在不足之处和薄弱环节主要有以下几个方面：一是理论素养和业务素质有待于进一步加强文字写作水平有待进一步提高;二是创造性开展工作不够沟通交流少。

　　四、下半年工作思路、目标及打算

　　下半年我将严格按照领导的安排和部署进一步增强责任意识严格遵守公司各项规章制度并不折不扣的学习好、贯彻好、落实好、执行好。一是协助行政部经理做好行政部的各项监督检查工作进一步加大工作执行力度努力培养雷厉风行的做事风格确保各项工作有序、高效开展;二是进一步加强自身业务学习积极参加各类培训努力提高自身素质和写作水平;三是认真学习相关写作知识、技巧进一步提高写作能力;四是进一步加强沟通与协调。协调是办公室的重要工作之一是公司有效运转的重要条件。没有沟通就没有协调。加强内部沟通协调增进与其他部门的交流协作努力营造和谐的工作环境形成工作的合力。

　　最后感谢各位领导能够提供给我这份工作使我有机会和大家共同提高、共同进步;感谢每位领导在这一年来对我工作的热情帮助和悉心关照。在今后的工作中我一定认真总结经验戒骄戒躁努力实践克服不足努力把工作做好。

　　我的述职完毕谢谢!

　　述职人：

　　20xx年xx月xx日

行政专员述职报告14

　　转眼间来到“××××公司”已经半年多了。在经过了一段时间的新员工入职培训后我了解到了公司的概况包括公司的起源和发展学习了公司的企业文化对公司的组织结构日常工作流程等方面有了一些初步认识。而随后的人事专员岗位职责培训在行政人事部主管的悉心教导和帮助下我边学习边工作从一个“门外汉”到现在对人事专员工作的熟练掌握让我有感而发写下这篇报告既是对我这样一个初次接触人事工作的新人的一种总结和积累又是为了以后能够更好的展开工作提供帮助同时以此文章来鞭笞自己让自己更好的对这份工作全面具体的认识也让部门领导看到我想做好这份工作的决心。

　　行政人事部这个开始让我感到陌生的部门在经过一段时间的学习工作后现在的我已经充分认识了这个部门。作为为公司整体运行服务的一个基础职能部门行政人事部主要对公司行政事务、后勤总务、人力资源等工作负有实施、协调、监督、管理的职责。而我担任的人事专员一职主要负责员工的招聘、培训、社保、劳动合同管理等工作配合相关领导制定、组织实施公司人力资源计划最大限度地开发人力资源为实现公司经营发展战略目标提供人才保障。

　　一、下面我将分类对我这几个月的工作做一个详细总结：

　　1、招聘工作;

　　a、结合20xx年各部门人员需求计划并根据各部门人员的实际需求通过各种招聘渠道有针对性、合理性招聘各类优秀员工以配备各岗位;

　　b、20xx年行政人事部共参加了×次招聘会(其中×次毕业院校双选会)吸引了大量人才前来应聘并最终满足了相关岗位的人员需求。

　　2、建立、健全、规范人事档案管理;

　　a、为新员工办理入职手续建立并完善其电子档和纸质档案(含身份证、毕业证、学位证、职称资格证书、体检报告、照片等信息)并为其发放《员工手册》20xx年公司新入职职工人数为：×人;

　　b、协助部门主管及时为符合转正条件的员工办理转正手续;

　　c、为离职员工办理离职手续督促其物品/工作交接的顺利完成20xx年公司离职员工人数为：×人;

　　d、参与收集整理20xx年度及之前年度的各类档案材料将其按年份及种类进行分类归档放置于×楼档案室并建立相应的电子档案方便查阅;

　　e、每月底对新进、转正、调薪、离职人员进行统计核对并发至相关领导。

　　3、员工培训工作;

　　协助部门主管对新入职员工开展入职培训20xx年行政人事部共组织开展了×次针对入职××以内职工的培训课培训内容主要包括公司发展历程、企业文化、公司各种规章制度。

　　4、劳动合同及社保保险的综合管理;

　　a、社会保险是指基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险;

　　b、及时与符合条件(通过公司考核)的员工签订劳动合同并及时为其办理社保保险的增加20xx年与公司签订劳动合同并增加社保的职工人数为：×人;

　　c、及时办理离职员工的劳动合同的解除工作并及时办理其社保的减少工作20xx年与公司解除劳动合同并减少社保的职工人数为：×人。

　　5、值日及值班工作的综合管理;

　　a、及时更新、完成公司日常及周末值日(值日人员)的安排检查评比;

　　b、完成法定节假日的放假通知及值班安排工作,从我进入公司以来在部门主管的指导下顺利完成了×个节假日的放假通知及值班安排工作。

　　7、管理公司工会定期或不定期配合协调组织员工开展各种形式的活动并做好与上级工会组织的对接、沟通工作。

　　二、下面是我的工作体会

　　1、学习是做好工作的重中之重;

　　我认为工作价值的是在工作中得到不断地提升不断地去学习得到进步。特别是从事一份跨专业且从未接触过的工作在这个相对陌生的领域更应该通过学习加强各个方面知识才能更好的进行工作。

　　2、之前的从业经验对目前工作的帮助;

　　毕业之后我在×公司从事了×年×的工作其业务范围与“××××公司”大致相同相同的行业背景使我能更快的了解公司的各种情况及行业情况;同时××××工作使我熟练于数据的整理、管理及报表的制作整理工作我在开始从事这份新工作时也使我能更快、更好的掌握员工信息表的更新管理工作及档案的整理、归类、建档工作。

　　3、虚心请教融入集体;

　　进入了行政人事部我会找准自己的工作定位做到踏实肯干积极和同事讨论在工作过程中 的问题有一些专业上不懂的地方我虚心向领导及其他有经验的同事请教听从领导的指挥快速的'融入这个新的环境。

　　4、认真负责的做好工作;

　　手中的每一份工作不仅是为了部门和公司同样也是为自己而做在工作过程中所得到的并不仅仅是工作的报酬还有技术的锻炼品质的提升我努力培养自己尽职尽责的工作精神。

　　5、工作中存在的不足。

　　a、由于今年才入职当工作中面对一些突发情况时应变能力不够快还有待提高;

　　b、有时会因工作杂、事情多而暂时忽略掉个别工作任务说明我在工作过程中还不够细心以后应加强做事情的条理性可以用备忘录的形式规划好工作的步骤保证工作的顺利完成。

　　c、处理一些复杂的工作时不够认真导致工作的完成情况不够理想在20xx年里我将以最好的工作态度来迎接这份工作面对挑战绝不退缩。

　　三、20xx年工作计划

　　在20xx年的工作基础上在20xx年里我除了要做好基本的日常工作外20xx年将重点做好、完善以下工作：

　　1、将人事资料与劳动合同整理完善做到无漏洞;

　　2、将公司的文件、档案整理完善建立完整的档案目录表;

　　3、将公司人员社保购买到位;

　　4、协助领导做好对公司员工的人文关怀增强员工的归属感减少员工的离职率;

　　新的一年我将更加努力学习力争在提高自身专业素质上取得新突破争取更好的胜任目前岗位。不仅是人事专员岗位的知识还要学习做人的道理处世的方法加强人际间的沟通更好的适应公司的大环境。积极参与部门各类知识的培训及时更新自己的知识提高自己的工作和专业能力。虚心向同事学习取他人之长补自己之短。我会努力工作争取做出好成绩。随着公司不断扩大、规范、完善可以预料我们的工作将更加繁重要求也将更高 收集整理需掌握的知识需更广为此我将更加勤奋学习提高自身各项素质和技能适应公司发展要求。

　　以上是我的20xx年年终工作总结请领导监督和指正。

　　述职人：

　　20xx年xx月xx日

行政专员述职报告15

尊敬的各位领导：

　　大家好!

　　我很荣幸今天能参与此次公司举办的述职报告工作。转眼间来公司近一年了在这一年里我和

　　大家共同经历着因市场经济减退给公司带来的负面影响也共同见证了公司乘风破浪取得的成就感恩

　　这一路能有亲爱的你们相伴!

　　在过往的200多个日子里感谢在座各位对我工作的支持、理解、指引与鼓励。让我这在里开心、

　　快乐地度过了每一天。现在请允许我在此回顾前段时间工作请各位批评、指正。

　　一、主要工作职责：

　　身为一名行政文案人员主要职责是：

　　1服从安排执行到底

　　坚决服从部门工作安排将工作要点执行到位保障工作的贯彻落实推进部门工作向前发展。

　　2积极协调、沟通事项

　　行政部门工作千头万绪而文案工作更是繁杂琐碎为了确保工作地如期进行沟通、协调尤为

　　重要。在前期的工作中遇到问题能及时、主动、有效地协调沟通顺利地保障了文案各项工作的开展。

　　3拟定计划、及时反馈

　　行政部门是联系四面八方的中心枢纽部门承担着承上启下、沟通内外、协调左右的职责。文案工作面向全公司、承担着文件、信息及时、准确传达的责任与义务。因此对于文案拟定实施计划、

　　及时反馈工作进度是保障工作朝着既定目标发展的关键所在。

　　前期工作中个人计划的拟定除了分解部门计划的.事项还及时根据自身工作的进程制定分解计划贯彻执行。并保证经我经手事项无论大小都是向上汇报便于领导全面掌握文案工作情况。

　　4、心态积极保障服务

　　“行政部门无小事”立足行政部面向全公司。因个人是行政部一员一言一行关乎部门整体。“热情服务、效率第一、坚持原则”是行政部门保障优质服务的法则也是文案人员对待工作的态度。至

　　今为止文案人员都能热情、积极地处理各种文件的下发、信息的收集、事项的跟进以及办公室其他事务。工作保障我所经手的各项工作有序进行。