在现实生活中报告的使用成为日常生活的常态报告成为了一种新兴产业。我敢肯定大部分人都对写报告很是头疼的以下是小编整理的会计主管述职报告欢迎阅读希望大家能够喜欢。

会计主管述职报告1

　　20xx年是我在xx分理处担当管帐主管的第三年。在这一年中我自动进修相干交易知识竭力工作当真践诺岗亭职责美满地结束了各项工作任务现将一年来的工作环境述职以下：。

　　1、加强网点交易知识和技巧进修使我分理处内勤的交易知识和技巧程度获得进步。

　　xx年我根据支行要求订定落实了各项内好进修例会轨制构造全部内勤职工及时对付上级行下发的文件和方法及时进修评论辩论经过议定采纳互通式样的方法使交易进修获得了精良的结果经过议定坚定展开内勤交易进修轨制使我分理处柜员牢靠的把握了各项交易知识。固然我分理处本年的交易量有了大幅增加同时本年总行各种交易新品种也家常便饭的推出但我分理处员工经过议定交易进修轨制进步了本身的交易知识和技巧在面对对各种交易时都能谙练的应对。

　　2、当真贯彻和履行各项管帐、出纳轨制及操纵规程发觉题目及时整改增进管帐出纳工作根本典范化程度的进步

　　1、在工作中我始终坚定以“进步柜面办事质量”为目标从工作轨制、员工本质入手高标准严要求苦练交易技巧强化办理考核。一年来我当真贯彻和履行总行各项管帐、出纳轨制及操纵规程发觉题目及时整改。比如：对挂赋闲务、全国支票、汇兑交易等关键交易进行了典范变化了以往挂号簿挂号不典范、资料不全的题目对付产生的互换过错变乱及时整改订定出响应的互换岗亭职责防备了各种过错隐患的再次产生。

　　2、在工作中我精确处理两个干系加强内控办理一是精确处理轨制的建立与贯彻落实的干系。各项管帐出纳轨制是内勤员工做好本职工作的根本根据和行动标准。在美满轨制和贯彻落实上我珍视摆布开弓、标本兼治。富裕阐扬内控的监督和典范效用使我分理处内控工作轨制化、典范化。二是精确处理好临柜监督与过后监督的干系。最终根据我行各种文件的相干法则对临柜管帐出纳交易进行即时、每日、按期的.监督和考核其次做好和过后监督中间的雷同工作精确处理功德后监督中间发觉的相干过错及时做功德后监督过错的分析反馈工作。从各个关键加强对柜面交易的办理进步了我分理处的内控机制。

　　3、加大力大举度强化办理周全促成内勤集体工作的展开确保各项内控工作登台阶。

　　本年以来我分理处交易大幅度进步但我分理处内勤人员少交易量大各项内控工作又点多面广所以我分理处内控工作压力巨大。但我和我分理处的内勤员工们克服各种坚苦斗胆办理竭力鞭策我分理处的各项内控工作在本来的根本上有了新的提拔。

　　1、本年龄后监督上线今后对柜员各项交易的操纵发起了更高的要求是以必要每个柜员都具有较高的交易知识和交易技巧在工作要严厉根据相干法则进行交易操纵对付过后监督进程中发觉的题目必须及时进行整改。所以我在平常工作中我加强了临柜交易的监督要求柜员必须典范操纵每一笔交易每个细节都必须按总行相干文件的法则操纵对付操纵进程中碰到的各种题目必须及时发起不得对交易随便操纵。更不得为了遁藏过后监督而变造各种管帐凭据。对付过后监督进程中发觉的相干过错及时构造柜员进修并及时整改。从过后监督上线以来的过错率环境来讲我分理处一贯保存着较低的程度。

　　2、因为我分理处本年内勤员工滚动较大同时新柜员交易又不周全为了应对敏捷增加的柜面压力我在做到不违背总行各项内把握度的前提下采纳柜员交易交织和现场教导等方法使各柜员在较短的时候内周全把握了各种交易并经过议定公道的交易分工减缓了我分理处的柜面压力。提拔了我分理处柜员的交易技巧鞭策了柜面办事质量的周全进步。我分理处本年以来无一路因为柜面操纵而引发的客户投诉变乱。

　　3、建立周全的岗亭责任制把岗亭职责落实到每个岗亭、每个员工做到每一项工作有人管每个工作有人抓防备呈现彼此推托、工作摆脱的现象根据岗亭责任制进行严厉考核使我分理处内把握度获得了进一步美满。

　　以上是我一年来工作报告请教成绩只代表过去在新的一年我将连续竭力工作竭力进修各项交易知识连续进步交易本领和办理程度使我分理处内勤奋动再上一个新台阶。

会计主管述职报告2

尊敬的领导：

　　岁月如梭时光荏苒本人不知觉间将进入工作的第三个年头回顾以往感觉收获颇丰。

　　20xx年6月9日初出茅庐的我怀着忐忑兴奋的心情加入粤海物业管理有限公司担任财务会计一职主要负责本部的税务和固定资产账务管理以及中山分公司的全盘账务处理。在此期间本人严以律己、待人有礼、立足本职、勤奋努力、兢兢业业积极展开财务工作并自觉遵守公司的各项规章管理制度。现将近三年来具体工作业务水平等方面的表现向各位领导作汇报：

　　1、严格进行收支审核和会计核算、监督。按照集团财务管理模式为主线以“收支两条线”的模式每月制定中山的用款计划并严格监督执行定期核对账务监督收回各类款项落实统一财务管理标准；按时编制、审核收付转票据坚持做到日清月结每月按时编制、报送中山财务分析报告和会计报表同时适时提出完善日常财务管理的辅导意见。

　　2、按规定处理税务问题。每月按时办理纳税申报及时足额缴纳各项税款；做好与税务机关的沟通与协通工作严格按照税务机关组织学习相关税收法律知识提升把握政策水平。此期间曾负责对公司的发票进行统筹管理及时完成发票申购、申请印制、核销、入库封存等相关事务处理态度认真业务完成质量良好。

　　3、协助管理固定资产完善系统信息。处理日常固定资产的增减、折旧、信息变更等账务；定期与不定期进行固定资产区域盘点编制盘点情况表或盘点报告及时发现固定资产日常管理存在的问题并给出修正意见坚持做到账实相符。

　　4、编制预算提供考核数据。编制20xx-20xx年中山管理公司和中山管理处的预算报告及分析并能严格监督各项收支运行情况防止铺张浪费提出合理化建议；季度末和年末及时向人力资源部提供管理费收缴率、各项收支完成率等考核数据。

　　以上是我日常的工作内容虽然有时繁琐但都能按部就班的完成并通过自身的思考对不足处进行有效的完善和对不必要的.环节加以简化。这三年我悟到最有用的东西就是要保持积极良好的心态这样碰到问题时不至于自乱阵脚；其次是不断学习和反思积累通过学习业务知识能使人对工作流程了解得更加透彻通过失误的反思和经验的积累能使人对事务的处理更完善、更规范最终完成既定目标甚至达到事半功倍的效果。

　　在过去的一年多时间里财务部经历了一段人员新旧交替的过程值得庆幸的是我都能和各位同事保持和睦、友好、积极的工作关系在共建舒适和谐的工作环境方面上不断努力我也希望能在往后的工作中能彼此间建立更深厚的友谊相互包涵、相互帮助、相互学习、相互促进共同进步。

　　述职人：

　　日期：20xx年5月xx日

会计主管述职报告3

　　今年我们坚持以客户为中心,以市场为导向,以效益为目标,以创新为动力,积极拓展市场,优化客户结构增强资金实力提高资产质量深化内部改革,各项业务健康快速有效发展各项管理水平不断提高经营效益不断提升同业竞争能力不断增强较好地履行了岗位职责基本完成了分行下达的各项工作任务。

　　一、坚定政治立场认真执行国家金融方针政策和总分行各项规章制度

　　本人能够把握政治方向和改革、发展的大局坚持讲大局、讲发展、讲稳定依法合规经营创造性开展工作从政治上、思想上、工作上、制度上确保党的路线方针政策以及上级行规定的贯彻执行。在抓好自身学习的`同时以增强干部职工的学习自觉性、提高整体素质为目的立足自身实际加大了培训力度保证各项方针政策和规章制度的贯彻执行。

　　二、定措施

　　20xx年是我国经济快速发展的一年我行制定了针对决策制定、各项工作、业务操作、风险控制、资源配置、客户维护、组织管理和同事交往的“八零”标准。每名员工务必认真学习贯彻落实指导精神奋发进取为支持社会主义新农村建设严格要求自己从小事、从自己的本职工作和从一点一滴做起以达到从量变到质变的飞跃。

　　三、定计划

　　工作计划上努力工作提高自己的业务技能。尽职尽责、尊规守纪尊重领导、团结同志。

　　学习计划上认真学习相关的金融业务知识和专业技能潜心钻研、夯实基础开拓思路明确发展方向和道路实事求是不断提高自己的素质、意识和道德品行。不断吸收最新的知识接受最新业务防范和控制风险坚持可持续发展做终身学习型行员伴随终身职业生涯。

　　发展方向上明确自己的人生发展和努力的方向做到政治上、工作上和生活上的统一珍惜来之不易的工作机会在党委的领导下塌实努力的工作。

　　回顾一年来的工作应该说付出了大量的努力取得了一定的成效。但也存在着不足和问题比如：各项管理措施还需进一步落实到位、资产盈利能力和企业文化建设有待于进一步加强等。

会计主管述职报告4

尊敬的各位领导、各位老师、大家好：

　　根据上级领导的安排我现将自己一年以来的思想学习和工作情况向大家作简短汇报请各位领导、同仁予以评议。

　　一、坚持原则实事求是履行职责

　　一年以来我在校领导正确指导下在全体老师的大力支持下积极开展自己的本职工作工作中紧紧围绕教育局的财务管理制度与学校领导的要求顾全工作大局发挥务实的作风依法、依制度规范办事以公开、公正的态度履行好自己的.职责规范财务操作与财务运行严格执行收支两条线。

　　1、做好开学收费工作严格执行相关部门的文件精神决不多收不乱收。

　　2、坚决做到不坐支不乱支不私设“小金库”。

　　3、支出采取公示制度大宗物品采购多人参与校长把关。

　　4、及时向校长汇报学校的财务状况让校长便于支配好学校的经费让每笔钱花在刀刃上由领导牵头进行民主理财增强财务收支的透明度。

　　二、增强服务意识提高服务质量

　　我是一名会计我工作的职责就是要服务好全体师生员工完成领导交办的事务努力做到及时、准确无误。

　　1、做好学校各种统计工作及时准确上报相关统计材料。我时刻关注上级部门近期的工作安排对于上级交给的任务我都能按时保质保量的完成。

　　2、做好后勤保障工作对学校所需物品购置及时提供资金保障保证学校的各项工作正常运作。

　　3、做好票据报销工作对票据进行严格审核把关每张票据都要求有经办人、证明人、分管领导和校长签字。校长签核过的发票集中办理做到及时、无误。

　　4、做好教师的服务工作。对于教师的外出学习、培训我校一直都能提供较好的财务保障；与教师切身利益相关虽是我职责之外事宜我都会主动热情的帮助老师们解决实际困难努力创造彼此之间的和谐氛围。

　　作为一名财务人员工作中必须做到实事求是公平、公正廉洁自律严格按照“自

　　省、自警”的要求从小事做起从点滴做起管住自己为学校服务为职工服务。一年来顺利的工作是领导信任和大家支持的结果更是大家齐心努力工作的成果在此我向过去一年来在工作上给予我大力支持和厚爱的领导和老师表示衷心的感谢!在今后的工作中我将以更加饱满的工作热情争取把各项工作完成得更圆满。由于经验不足我的工作中肯定还存在一些问题今后还要不断学习进一步明确思想提高认识同时也希望能继续得到各位领导和同事的帮助与支持争取把工作做的更好。

　　述职人：

　　年月

会计主管述职报告5

尊敬的领导：

　　您好！

　　年初以来在省分行和市分行的正确领导下按照相关要求认真学习金融法规和业务知识严格履行岗位职责和行使管理和监督职能以贯彻市分行的各项工作为目标强化管理抓落实规范财务核算完善费用管理努力实现全行财务状况的根本好转同时用心做好了当前支行的各项工作任务。现就本年度的主要工作述职如下：

　　一、狠抓管理会计基础管理工作强内控建设

　　刚到支行认真查找了我行会计基础管理方面存在的问题深入分析了问题存在的原因提出了提高我行会计内控管理水平的具体措施并从以下几个方面开展了工作：

　　1、制定了内部会计工作质量考核办法及奖惩办法按照办法进行了认真考核会计工作质量有了明显提高内控管理得到提升。

　　2、坚持按季组织开展监管检查工作促进会计内控管理水平逐步提高。会计监管是内控管理的重要组成部分和操作风险的重要防线。对这一块工作的重视我一刻也没有放松过尽管面临这样或那样的困难我还是坚持按计划、按程序每季度对我支行开展一次认真细致的检查。做到每次检查都有记录、有整改、对职责人有处理。监管的资料也严格按照会计监管制度的规定和案件专项治理的要求逐条细化不敢有丝毫的马虎。我把实质重于形式作为监管的重要原则透过持续、认真细致的监管我支行的会计内控管理水平有了明显的进步。

　　3、按时查看监控系统提高预警信息核销的及时性和真实性充分发挥会计监控系统的监督作用。按时核销预警信息。对督办信息及时核实回复。

　　4、注重提高自已的业务素质与履职潜力。会计主管履职到位与否是会计内控好坏的关键一环20xx年我按照《会计主管委派制》要求认真履行会计主管工作职责提高会计主管履职潜力。分析内控形势研究解决管理中存在的实际问题。

　　二、深入学习实践报告科学发展观认真组织部门员工和业务条线参加《员工行为守则》教育检查活动

　　1、深入学习实践科学发展观。深入学习实践科学发展观活动是适应新形势完成新任务实现新发展的需要对于推动我行业务经营又好又快发展具有极其重要的.历史好处和现实好处。透过认真的思考、学习和实践我认为我行会计工作要贯彻落实科学发展观让会计工作上水平为我行经营改革发展大局做出应有的贡献着重应做好以下几点：

　　（1）坚持以人为本狠抓内控建设。“以人为本”是科学发展观的本质和核心。银行会计工作要真正做到以人为本把全面、协调、可持续的发展观深入贯彻落实到工作实践中去最重要的就是要抓好内控建设确保业务实现“又好又快”地发展。“好”是指质量、安全“快”是指速度、效益。这是在强调内控优先是一种发展观念的转变。对银行来讲首先就是要讲风险、内控然后才是效益、发展。

　　（2）坚持全面、协调发展突出工作重点。会计工作落实科学发展观务必坚持全面协调发展的方针。对我行会计结算工作来讲所谓“全面”就是要全面履行会计核算和会计监督职能全面提高会计质量和会计工作水平将凡是有经济活动的地方都要纳入会计的视野；所谓“协调”就是要使会计工作与全行整体利益和改革发展的大局相适应使会计核算和会计监督两方面相互促进协调发展。

　　（3）坚持可持续发展构建风险防控长效机制。会计工作要实现可持续发展构建风险防控长效机制务必坚持精细化管理和执行力建设。要坚决贯彻“内控优先”的理念个性是在案件防控工作中要“警钟长鸣”。人员管理要常抓不懈。要透过强化培训、完善“技防”措施、加大奖惩力度等多种手段提高相关人员的风险识别潜力。要强化问责不断健全完善考核激励机制。

　　2、认真组织部门员工和业务条线参加《员工行为守则》教育检查活动。xx银行每位员工的服务和言行举止直接体现农行的社会形象和社会声誉。总行制定专门的守则来统一规范全行员工的行为准则弘扬良好的职业操守倡导按规则为人做事的风气是做好各项工作、推动全行改革发展十分重要的基础和保障。

　　学习好、领会好、遵守好《守则》将有助于规范全行服务标准提升全行金融服务水平；有助于防范合规风险和操作风险；有利于推动全行合规文化建设。为到达规范行为、培育文化、弘扬正气、改善形象的目的我按照分行开展《xx银行员工行为守则》教育检查活动实施方案的部署用心组织我部员工和业务条线用心参加学习教育、检查评价和总结验收各阶段的活动。

　　我本人参加了省分行开展《员工行为守则》教育检查活动视频会议。反复学习了褚行长“一把手”所作的“学习第一、认真第一、职责第一”的精彩而语重心长的讲课。透过会计主管例会和部务会等多种形式组织员工群众学习《员工行为守则》并讨论交流学习心得。组织部室员工参加网上测试并全部顺利透过。我还公开在部室内进行了述合规自觉理解大家的监督同时组织部室员工进行对照检查评分签署了《承诺书》教育检查活动所构成的材料已整理移交办公室。

　　透过集中系统的《员工行为守则》教育检查活动让我更加深刻地理解了《守则》的内在涵义更准确地把握《守则》具体条文与精神实质让我知晓何事可为、何事不可为自觉用《守则》标准规范自身行为。我决心认真执行《守则》率先垂范力求在部室内和条线上构成守法合规氛围。

　　三、加强金库管理规范金库运转

　　根据总行和省分行对金库管理体制的改革和日趋严格的管理要求我按照分管领导的安排牵头组织成立州分行现金管理中心在人员极其有限的状况下透过合理设置岗位、对金库门进行技术改造等措施限度地保障了按照制度要求对中心金库实行专业化管理的需要。对不贴合保留条件的兰坪金顶营业所金库用心组织撤并。按制度要求监督并亲自参与查库把金库管理作为每次会计监管的重点资料之一。

　　此外在分管领导的重视下我行查库“飞行队”的工作得到加强一是调整充实了人员二是先后组织了20余次突击查库活动检查了辖内大小所有金库透过专项督导诸如损伤券解缴人行、假币收缴流程不清、库存登记簿券别与实物券别不符等问题得到及时纠正金库门不合规等问题得到及时解决进一步强化对全辖库款安全管理健全金库管理制度。

　　四、配合风险资产管理部（资产处置部）做好不良资产剥离各环节工作

　　确保剥离数据准确无误做到了应剥尽剥顺利完成了上下级行之间剥离款项的清算。

　　不良资产剥离是农行财务重组的重要环节其中与我部工作联系紧密的是剥离前对拟剥离不良资产的核对确认工作和剥离时对在剥离范围内但不贴合自动剥离条件的资产进行手工录入剥离以及剥离后续账务处理几项。

　　为确保整个剥离工作万无一失对以上工作我都主动学习、主动参与及时指导辖属机构对拟剥离不良贷款按户逐笔进行核对确保CMS贷款凭证号与CAS贷款账号建立正确的对应关系确保两系统户名、基准日余额和当前余额一致不一致的查明原因按要求做了整改。对拟剥离非信贷不良资产按照剥离要求认真及时组织有关支行做好拟剥离非信贷不良资产账务划转信息的准备工作逐个账户填写《非信贷不良资产账务划转信息清单》规范填写账户合并、拆分信息表确保剥离日成功划转。

　　根据财政部最后确定的剥离要求财政部只对基准日本金支付对价款对基准日表内外利息和基准日后新产生的表内外利息都不再支付对价款需要无偿剥离并且基准日后收回的表内外利息需无偿剥给委托处置行。因此要对系统已自动进行账务处理但不贴合财政部要求的部分账务进行冲正同时还要对系统未能自动完成账务处理的部分账务进行手工处理才能最终完成不良资产剥离的全部账务处理。我和我部员工在资产处置部和各经营机构同事的配合支持下在十分紧张的时限要求内准确无误地完成了所有后续账务处理顺利完成了上下级行之间剥离款项的清算为剥离工作划上了一个完美的休止符。

　　五、做好外部审计信息申报表的填报和新会计准则报表转换工作

　　20xx年里总行继续聘请外部审计机构对我行20xx年年末和20xx年中期进行全面审计因两轮外部审计不同于以往的外部审计审计结果将对各项战略举措产生重要影响其时间的要求是刚性的贯穿于审计工作的计划、实施、汇总沟通等各阶段。时间紧、任务重为了不给县支行及基层营业网点增加负担我把绝大部分的信息申报表填报任务自己承担了下来以高度的职责感和使命感按时按质按量完成任务。

　　与此同时实施新会计准则是我行完善公司治理结构、提高管理水平的重要举措是当前我行股份制改革的重要基础性工作之一。20xx年我一是按照上级行统一部署完成20xx年度全行会计报表转换的信息采集工作。二是定期做好20xx年中期（季度、半年度）及年度会计报表转换。三是在四季度陆续完成了新旧准则差异的落账调整实此刻会计报告和会计核算层面与新准则对接。

　　六、组织会计核算清理净化账面数据

　　为建立清晰、严明、规范、有效的会计核算新秩序确保会计信息的真实、完整、合规为股份公司发展奠定会计核算基础同时也是落实外审管理推荐按照总行的统一部署我用心组织辖内各县支行、各营业机构就存款、贷款等方面不规范、不真实的会计信息进行彻底整改补充、完善和改善不完整、不精细的会计信息提高会计核算工作的合规性、真实性。

　　七、推广上线指纹认证系统、集中对账管理系统和会计档案管理系统等一批新系统管理手段得到创新和加强

　　针对基层网点“明码、飞卡”的问题推广上线“柜员指纹认证系统”实现柜员身份的活体认证透过技术手段解决“明码、飞卡”问题。针对对账管理不到位对账率偏低的问题在对全州单位结算账户摸底清查的基础上推广电子对账管理系统进行集中对账实现对账、记账的分离提升对账管理层次增强对账工作的及时性、真实性。

　　如果说我的努力对会计工作有所推动的话那最重要的不是我做了什么；重要的是我明白我们还有什么没做。

　　在今后的工作中我将按照褚行长提出的“学习第一、认真第一、职责第一”的要求加强自我管理提升自身修养把“一种根植于内心的素养一种处处为他人着想的善良一种不需要他人提醒的自觉一种以承认约束为前提的自由”最为不懈的追求。

　　在管理上坚持以科学发展观统领全局进一步加强制度建设、系统建设和队伍建设夯实会计管理基础创新内控管理技术手段强化会计内控管理提高清算业务处理潜力认真推进新会计准则实施严格控制会计操作风险努力适应xx银行股改需要保障业务经营顺利进行。

会计主管述职报告6

　　20xx年是我在xx分理处担任会计主管的第三年。在这一年中我进取学习相关业务知识努力工作认真履行工作职责圆满地完成了各项工作任务现将一年来的工作情景述职如下：

　　一、加强网点业务知识和技能学习使我分理处内勤的业务知识和技能水平得到提高

　　xx年我根据支行要求制定落实了各项内勤学习例会制度组织全体内勤职工及时对于上级行下发的文件和办法及时学习讨论经过采取互通形式的方法使业务学习取得了良好的效果经过坚持开展内勤业务学习制度使我分理处柜员牢固的掌握了各项业务知识。虽然我分理处今年的业务量有了大幅增加同时今年总行各类业务新品种也层出不穷的推出但我分理处员工经过业务学习制度提高了自身的业务知识和技能在应对对各类业务时都能熟练的应对。

　　二、认真贯彻和执行各项会计、出纳制度及操作规程发现问题及时整改促进会计出纳工作基础规范化水平的提高

　　1、在工作中我始终坚持以“提高柜面服务质量”为目标从工作制度、员工素质入手高标准严要求苦练业务技能强化管理考核。一年来我认真贯彻和执行总行各项会计、出纳制度及操作规程发现问题及时整改。比如：对挂失业务、全国支票、汇兑业务等关键业务进行了规范改变了以往登记簿登记不规范、资料不全的问题对于发生的交换差错事故及时整改制定出相应的交换岗位职责防止了各类差错隐患的再次发生。

　　2、在工作中我正确处理两个关系加强内控管理一是正确处理制度的建立与贯彻落实的关系。各项会计出纳制度是内勤员工做好本职工作的基本依据和行为准则。在完善制度和贯彻落实上我注重双管齐下、标本兼治。充分发挥内控的监督和规范作用使我分理处内控工作制度化、规范化。二是正确处理好临柜监督与事后监督的关系。首先按照我行各类文件的相关规定对临柜会计出纳业务进行即时、每日、定期的监督和审核其次做好和事后监督中心的`沟通工作正确处理好事后监督中心发现的相关差错及时做好事后监督差错的分析反馈工作。从各个环节加强对柜面业务的管理提高了我分理处的内控机制。

　　三、加大力度强化管理全面推进内勤整体工作的开展确保各项内控工作上台阶

　　今年以来我分理处业务大幅度提高但我分理处内勤人员少业务量大各项内控工作又点多面广所以我分理处内控工作压力巨大。但我和我分理处的内勤员工们克服种种困难大胆管理努力推动我分理处的各项内控工作在原先的基础上有了新的提升。

　　1、今年事后监督上线以后对柜员各项业务的操作提出了更高的要求所以需要每个柜员都具有较高的业务知识和业务技能在工作要严格按照相关规定进行业务操作对于事后监督过程中发现的问题必须及时进行整改。所以我在日常工作中我加强了临柜业务的监督要求柜员必须规范操作每一笔业务每一个细节都必须按总行相关文件的规定操作对于操作过程中碰到的各类问题必须及时提出不得对业务随意操作。更不得为了逃避事后监督而变造各类会计凭证。对于事后监督过程中发现的相关差错及时组织柜员学习并及时整改。从事后监督上线以来的差错率情景来说我分理处一向坚持着较低的水平。

　　2、由于我分理处今年内勤员工流动较大同时新柜员业务又不全面为了应对迅速增长的柜面压力我在做到不违反总行各项内控制度的前提下采取柜员业务交叉和现场指导等方法使各柜员在较短的时间内全面掌握了各类业务并经过合理的业务分工缓解了我分理处的柜面压力。提升了我分理处柜员的业务技能推动了柜面服务质量的全面提高。我分理处今年以来无一齐由于柜面操作而引起的客户投诉事件。

　　3、建立全面的岗位职责制把岗位职责落实到每一个岗位、每一个员工做到每一项工作有人管每一个工作有人抓防止出现相互推托、工作脱节的现象按照岗位职责制进行严格考核使我分理处内控制度得到了进一步完善。

　　以上是我一年来工作汇报成绩只代表过去在新的一年我将继续努力工作努力学习各项业务知识不断提高业务本事和管理水平使我分理处内勤工作再上一个新台阶。

会计主管述职报告7

　　一年来在上级行的高度重视、正确领导和大力支持下在支行行长的帮助下在各位同事的配合下我按照上级行及本行领导赋予会计主管的工作职责团结和带领我行员工恪尽职守努力工作圆满完成了全年各项工作任务。现将一年来的主要工作情况汇报如下：

　　一、狠抓管理会计基础管理工作强内控建设。

　　刚到海昌南路支行认真查找了我行会计基础管理方面存在的问题深入分析了问题存在的原因提出了提高我行会计内控管理水平的具体措施并从以下几个方面开展了工作：

　　1、制定了内部会计工作质量考核办法及奖惩办法按照办法进行了认真考核会计工作质量有了明显提高内控管理得到提升。

　　2、坚持按季组织开展监管检查工作促进会计内控管理水平逐步提高。会计监管是内控管理的重要组成部分和操作风险的重要防线。对这一块工作的重视我一刻也没有放松过尽管面临这样或那样的困难我还是坚持按计划、按程序每季度对我支行开展一次认真细致的检查。做到每次检查都有记录、有整改、对责任人有处理。

　　监管的内容也严格按照会计监管制度的规定和案件专项治理的要求逐条细化不敢有丝毫的马虎。我把实质重于形式作为监管的重要原则通过持续、认真细致的监管我支行的会计内控管理水平有了明显的进步。

　　3、按时查看监控系统提高预警信息核销的及时性和真实性充分发挥会计监控系统的监督作用。按时核销预警信息。对督办信息及时核实回复。

　　4、注重提高自已的业务素质与履职能力。会计主管履职到位与否是会计内控好坏的关键一环20xx年我按照《会计主管委派制》要求认真履行会计主管工作职责提高会计主管履职能力。分析内控形势研究解决管理中存在的实际问题。

　　二、深入学习实践报告可持续发展观认真组织部门员工和业务条线参加《员工行为守则》教育检查活动。

　　1、深入学习实践可持续发展观。深入学习实践可持续发展观活动是适应新形势完成新任务实现新发展的需要对于推动我行业务经营又好又快发展具有极其重要的历史意义和现实意义。通过认真的思考、学习和实践我认为我行会计工作要贯彻落实可持续发展观让会计工作上水平为我行经营改革发展大局做出应有的贡献着重应做好以下几点：

　　（1）坚持以人为本狠抓内控建设。“以人为本”是可持续发展观的本质和核心。银行会计工作要真正做到以人为本把全面、协调、可持续的发展观深入贯彻落实到工作实践中去最重要的就是要抓好内控建设确保业务实现“又好又快”地发展。“好”是指质量、安全“快”是指速度、效益。这是在强调内控优先是一种发展观念的转变。对银行来讲首先就是要讲风险、内控然后才是效益、发展。

　　（2）坚持全面、协调发展突出工作重点。会计工作落实可持续发展观必须坚持全面协调发展的方针。对我行会计结算工作来讲所谓“全面”就是要全面履行会计核算和会计监督职能全面提高会计质量和会计工作水平将凡是有经济活动的地方都要纳入会计的视野；所谓“协调”就是要使会计工作与全行整体利益和改革发展的大局相适应使会计核算和会计监督两方面相互促进协调发展。

　　（3）坚持可持续发展构建风险防控长效机制。会计工作要实现可持续发展构建风险防控长效机制必须坚持精细化管理和执行力建设。要坚决贯彻“内控优先”的理念特别是在案件防控工作中要“警钟长鸣”。人员管理要常抓不懈。要通过强化培训、完善“技防”措施、加大奖惩力度等多种手段提高相关人员的风险识别能力。要强化问责不断健全完善考核激励机制。

　　2、认真组织部门员工和业务条线参加《员工行为守则》教育检查活动。农业银行每位员工的服务和言行举止直接体现农行的社会形象和社会声誉。总行制定专门的守则来统一规范全行员工的行为准则弘扬良好的职业操守倡导按规则为人做事的风气是做好各项工作、推动全行改革发展非常重要的基础和保障。

　　学习好、领会好、遵守好《守则》将有助于规范全行服务标准提升全行金融服务水平；有助于防范合规风险和操作风险；有利于推动全行合规文化建设。为达到规范行为、培育文化、弘扬正气、改善形象的目的我按照怒江州分行开展《中国农业银行员工行为守则》教育检查活动实施方案的部署积极组织我部员工和业务条线积极参加学习教育、检查评价和总结验收各阶段的活动。

　　我本人参加了省分行开展《员工行为守则》教育检查活动视频会议。反复学习了褚行长“一把手”所作的“学习第一、认真第一、责任第一”的精彩而语重心长的讲课。通过会计主管例会和部务会等多种形式组织员工集体学习《员工行为守则》并讨论交流学习心得。

　　组织部室员工参加网上测试并全部顺利通过。我还公开在部室内进行了述合规自觉接受大家的监督同时组织部室员工进行对照检查评分签署了《承诺书》教育检查活动所形成的材料已整理移交办公室。

　　通过集中系统的《员工行为守则》教育检查活动让我更加深刻地理解了《守则》的内在涵义更准确地把握《守则》具体条文与精神实质让我知晓何事可为、何事不可为自觉用《守则》标准规范自身行为。我决心认真执行《守则》率先垂范力求在部室内和条线上形成守法合规氛围。

　　三、加强金库管理规范金库运转。

　　根据总行和省分行对金库管理体制的改革和日趋严格的管理要求我按照分管领导的.安排牵头组织成立州分行现金管理中心在人员极其有限的情况下通过合理设置岗位、对金库门进行技术改造等措施最大限度地保障了按照制度要求对中心金库实行专业化管理的需要。

　　对不符合保留条件的兰坪金顶营业所金库积极组织撤并。按制度要求监督并亲自参与查库把金库管理作为每次会计监管的重点内容之一。

　　此外在分管领导的重视下我行查库“飞行队”的工作得到加强一是调整充实了人员二是先后组织了20余次突击查库活动检查了辖内大小所有金库通过专项督导诸如损伤券解缴人行、假币收缴流程不清、库存登记簿券别与实物券别不符等问题得到及时纠正金库门不合规等问题得到及时解决进一步强化对全辖库款安全管理健全金库管理制度。

　　四、配合风险资产管理部

　　做好不良资产剥离各环节工作确保剥离数据准确无误做到了应剥尽剥顺利完成了上下级行之间剥离款项的清算。

　　不良资产剥离是农行财务重组的重要环节其中与我部工作联系紧密的是剥离前对拟剥离不良资产的核对确认工作和剥离时对在剥离范围内但不符合自动剥离条件的资产进行手工录入剥离以及剥离后续账务处理几项。

　　为确保整个剥离工作万无一失对以上工作我都主动学习、主动参与及时指导辖属机构对拟剥离不良贷款按户逐笔进行核对确保CMS贷款凭证号与CAS贷款账号建立正确的对应关系确保两系统户名、基准日余额和当前余额一致不一致的查明原因按要求做了整改。对拟剥离非信贷不良资产按照剥离要求认真及时组织有关支行做好拟剥离非信贷不良资产账务划转信息的准备工作逐个账户填写《非信贷不良资产账务划转信息清单》规范填写账户合并、拆分信息表确保剥离日成功划转。

　　根据财政部最后确定的剥离要求财政部只对基准日本金支付对价款对基准日表内外利息和基准日后新产生的表内外利息都不再支付对价款需要无偿剥离并且基准日后收回的表内外利息需无偿剥给委托处置行。因此要对系统已自动进行账务处理但不符合财政部要求的部分账务进行冲正同时还要对系统未能自动完成账务处理的部分账务进行手工处理才能最终完成不良资产剥离的全部账务处理。

　　我和我部员工在资产处置部和各经营机构同事的配合支持下在十分紧张的时限要求内准确无误地完成了所有后续账务处理顺利完成了上下级行之间剥离款项的清算为剥离工作划上了一个完美的休止符。

　　五、做好外部审计信息申报表的填报和新会计准则报表转换工作

　　20xx里总行继续聘请外部审计机构对我行20xx年年末和20xx年中期进行全面审计因两轮外部审计不同于以往的外部审计审计结果将对各项战略举措产生重要影响其时间的要求是刚性的贯穿于审计工作的计划、实施、汇总沟通等各阶段。时间紧、任务重为了不给县支行及基层营业网点增加负担我把绝大部分的信息申报表填报任务自己承担了下来以高度的责任感和使命感按时按质按量完成任务。

　　与此同时实施新会计准则是我行完善公司治理结构、提高管理水平的重要举措：

　　一是当前我行股份制改革的重要基础性工作之一。20xx年我一是按照上级行统一部署完成20xx年度全行会计报表转换的信息采集工作。

　　二是定期做好20xx年中期（季度、半年度）及年度会计报表转换。

　　三是在四季度陆续完成了新旧准则差异的落账调整实现在会计报告和会计核算层面与新准则对接。

　　六、组织会计核算清理净化账面数据。

　　为建立清晰、严明、规范、有效的会计核算新秩序确保会计信息的真实、完整、合规为股份公司发展奠定会计核算基础同时也是落实外审管理建议按照总行的统一部署我积极组织辖内各县支行、各营业机构就存款、贷款等方面不规范、不真实的会计信息进行彻底整改补充、完善和改进不完整、不精细的会计信息提高会计核算工作的合规性、真实性。

　　七、推广上线指纹认证系统、集中对账管理系统和会计档案管理系统等一批新系统管理手段得到创新和加强。

　　针对基层网点“明码、飞卡”的问题推广上线“柜员指纹认证系统”实现柜员身份的活体认证通过技术手段解决“明码、飞卡”问题。针对对账管理不到位对账率偏低的问题在对全州单位结算账户摸底清查的基础上推广电子对账管理系统进行集中对账实现对账、记账的分离提升对账管理层次增强对账工作的及时性、真实性。

　　如果说我的努力对会计工作有所推动的话那最重要的不是我做了什么；重要的是我知道我们还有什么没做。

　　在今后的工作中我将按照褚行长提出的“学习第一、认真第一、责任第一”的要求加强自我管理提升自身修养把“一种根植于内心的素养一种处处为他人着想的善良一种不需要他人提醒的自觉一种以承认约束为前提的自由”最为不懈的追求。

　　在管理上坚持以可持续发展观统领全局进一步加强制度建设、系统建设和队伍建设夯实会计管理基础创新内控管理技术手段强化会计内控管理提高清算业务处理能力认真推进新会计准则实施严格控制会计操作风险努力适应农业银行股改需要保障业务经营顺利进行。

会计主管述职报告8

尊敬的各位领导、各位评委、同事们：

　　大家好！今天我满怀激情怀揣梦想积极参与银行会计主管竞聘演讲我不敢奢求什么只想用我诚恳的演讲明朗的工作思路坚如磐石的工作信心让大家认识我、支持我。同时我也真诚感谢上级领导通过公开、平等、竞争、择优的方式为我们搭建了一个锻炼参与的平台给予了我们晋升提拔的机会在此我愿意接受领导和大家对我的考验和挑选。

　　首先我作简单的自我介绍。我叫xxx现年31岁中国共产党党员会计专科学历自从20xx年工作以来我先后从工行到中信银行从柜员工作人员到会计主管在工作中我一直秉承着做事要拼看事要淡的信念走过了我人生中最重要的一段时光今天我大胆参与银行会计主管职务竞聘我想我除了具备这一岗位所需的素质外我还具有以下几点优势：

　　一、我具有较为丰富的会计理论知识和银行一线从业经验

　　我20xx年我有幸来到我梦想的工行从事柜员工作一干就是八年八年里我热爱我熟悉的柜员工作每天在来有迎声、问有答声、走有送声中度过了我难忘的青春岁月八年来我在银行柜员工作的岗位上迅速成长掌握了较为扎实的会计理论知识及丰富的会计管理经验。为了更好的锻炼自己20xx年x月我踏进了中信银行的大门从事会计主管工作在这里我积累了丰富的会计核算、内部控制、规范化建设、风险管理等方面的实践经验能独立处理复杂的财会问题制订核算办法、建立核算模式有效防范风险会计核算管理方面的工作。从事银行工作十年来我积极实践、勇于开拓、不管干什么从不讲价还价更不怨天忧人干一行爱一行努力把工作做得真正做到了与单位心往一处想劲往一处使九牛爬坡个个使力我的`工作也得到了领导和同志们的高度认可这为我未来的工作奠定了坚实的基础。

　　二、我具备了成熟干练、一丝不苟的工作作风和敬业奉献的精神

　　而立之年的我身体健康、精力旺盛、敬业精神强在任工行柜员工作以来我热情服务、熟练掌握柜员工作业务练就了过硬的业务素质真正做到一切为了银行发展一切为了客户一切为了银行的窗口形象这些年工作的积淀也使我养成了成熟干练的军人作风及吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神我深深地知道热爱是的教师。我热爱银行工作平时酷爱学习熟悉国家的金融法律、法规和监管部门的规章制度及操作流程。在工作中我心系自己从事的工作、从工作的积极享受工作带给我的快乐10年来不仅提高了我的业务能力也培养了我坚毅、顽强、任劳任怨的品质我能把困难当成挑战、把吃苦看做磨练遇事不含糊、办事不拖沓。

　　三、我具有拒腐防变的能力和团队合作的意识

　　金融业是一个高风险的行业金融机构经营的是货币我们的工作是来不得半点马虎的。出实招、干实事、鼓实劲是我工作中的一贯追求。作为一名共产党员我始终保持坚强的党性原则廉洁奉公、严格自律做到原则面前不让步、不含糊是非分明、立场坚定、作风扎实确保了银行资金的安全。

　　我回忆了一下自己工作以来的10年我为人谦和懂得尊重别人善于团结协作深知大合作有大作为小合作有小作为不合作很难有作为的`理念明白交流获得成长沟通消除隔膜真诚获得信任的道理在银行工作的10年我真正感受到了工作来给我的快乐朋友同事们带给我的成长的力量在这里我经历了自我学历的不断深造思想观念的不断更新工作能力的不断增强这使我从一名普通临柜柜员成长为能独当一面的会计主管这是一段艰辛而又充实的人生历程暮然回首是什么成就了今天的我?是领导和同事们的关系和支持更是我血脉里流淌的那股劲骨子里的那份坚持和执着。

　　尊敬的领导和同志们一份辛劳一份收获我的工作得到了领导和我同志们的赞誉但我深深地知道荣誉属于过去未来我还需努力成绩不找跑步了问题不找不得了目前的工作与同事的期望和领导的要求尚有一定的距离今作为银行会计主管的考察对象既是对我多年来工作的肯定更是对我今后工作的鞭策在此我向大家介绍我自己诚恳的接受大家对我工作的考评。我深深地知道银行会计主管是会计业务工作的领头羊若我竞聘成功我将总结经验积极摆正位置结合我行实际和当前金融业发展的趋势力争在工作中做到以下几点：

　　1、我将以这次竟岗为新的工作起点在中信银行先进的经营理念及灵活的经营机制感召下我将在会计主管的岗位上放下架子沉下身子分析形势、研究市场牢固树立发展是第一要务的指导思想不断更新工作思路。想方设法建立健全会计内部控制制度在发展目标上在会计人员组合培训上、在业务差错确认及业务核算上定期会计业务自查和反洗钱工作的检查和督查上下功夫强力推行会计人员量化考核机制明确重点、以客户为中心促进银行会计工作的合规建设在工作中我将营造一个和谐愉快的工作氛围提高工作效率注重条线管理做到本单位各岗位履职到位各岗位联动到位各类人员考核到位形成人人有压力人人要动力的氛围使全体员工步调一致全身心投入到工作中来竭尽全力把我行打造成当地主流银行把自己培养成金融工作的行家、里手。

　　2、作为银行会计主管我将以人为本当好纽带随着我行业务的发展和市场竞争的加剧员工的整体素质亟待提高的实际我将加强会计人员的培训工作激发会计人员比、学、赶、超的工作热情形成了心往一处想、劲往一处使取长补短、协作共进的工作份围。工作之余经常与同事们交流工作经验、加深相互之间的了解做到团结友爱、人性管理、制度管理、科学管理完成好领导和工作岗位赋予我的任务以饱满的热情积极发挥我的专长和同志们一起在新的岗位上做出贡献促进我行会计工作的整体跨越。

　　3、作为银行会计主管我将立足本职培养团队精神注重全局意识、优质服务意识、合规文化建设意识及防范风险意识培养在新的领导岗位上不能仅仅满足于低头拉车还要抬头看路在工作中不断开拓视野强化服务理念提高业务能力。

会计主管述职报告9

　　20xx年是我在xx分理处担任会计主管的第三年。在这一年中我积极学习相关业务知识努力工作认真履行岗位职责圆满地完成了各项工作任务现将一年来的工作情况述职如下：

　　一、加强网点业务知识和技能学习使我分理处内勤的业务知识和技能水平得到提高。

　　xx年我根据支行要求制定落实了各项内勤学习例会制度组织全体内勤职工及时对于上级行下发的文件和办法及时学习讨论通过采取互通形式的方法使业务学习取得了良好的效果通过坚持开展内勤业务学习制度使我分理处柜员牢固的掌握了各项业务知识。虽然我分理处今年的业务量有了大幅增加同时今年总行各类业务新品种也层出不穷的推出但我分理处员工通过业务学习制度提高了自身的业务知识和技能在面对对各类业务时都能熟练的应对。

　　二、认真贯彻和执行各项会计、出纳制度及操作规程发现问题及时整改促进会计出纳工作基础规范化水平的提高

　　1、在工作中我始终坚持以“提高柜面服务质量”为目标从工作制度、员工素质入手高标准严要求苦练业务技能强化管理考核。

　　一年来我认真贯彻和执行总行各项会计、出纳制度及操作规程发现问题及时整改。比如：对挂失业务、全国支票、汇兑业务等关键业务进行了规范改变了以往登记簿登记不规范、资料不全的问题对于发生的交换差错事故及时整改制定出相应的交换岗位职责防止了各类差错隐患的再次发生。

　　2、在工作中我正确处理两个关系加强内控管理。

　　一是正确处理制度的建立与贯彻落实的关系。各项会计出纳制度是内勤员工做好本职工作的基本依据和行为准则。在完善制度和贯彻落实上我注重双管齐下、标本兼治。充分发挥内控的监督和规范作用使我分理处内控工作制度化、规范化。

　　二是正确处理好临柜监督与事后监督的关系。首先按照我行各类文件的相关规定对临柜会计出纳业务进行即时、每日、定期的'监督和审核其次做好和事后监督中心的沟通工作正确处理好事后监督中心发现的相关差错及时做好事后监督差错的分析反馈工作。从各个环节加强对柜面业务的管理提高了我分理处的内控机制。

　　三、加大力度强化管理全面推进内勤整体工作的开展确保各项内控工作上台阶。

　　今年以来我分理处业务大幅度提高但我分理处内勤人员少业务量大各项内控工作又点多面广所以我分理处内控工作压力巨大。但我和我分理处的内勤员工们克服种种困难大胆管理努力推动我分理处的各项内控工作在原来的基础上有了新的提升。

　　1、今年事后监督上线以后对柜员各项业务的操作提出了更高的要求因此需要每个柜员都具有较高的业务知识和业务技能在工作要严格按照相关规定进行业务操作对于事后监督过程中发现的问题必须及时进行整改。所以我在日常工作中我加强了临柜业务的监督要求柜员必须规范操作每一笔业务每一个细节都必须按总行相关文件的规定操作对于操作过程中碰到的各类问题必须及时提出不得对业务随意操作。更不得为了逃避事后监督而变造各类会计凭证。对于事后监督过程中发现的相关差错及时组织柜员学习并及时整改。从事后监督上线以来的差错率情况来说我分理处一直保持着较低的水平。

　　2、由于我分理处今年内勤员工流动较大同时新柜员业务又不全面为了应对迅速增长的柜面压力我在做到不违反总行各项内控制度的前提下采取柜员业务交叉和现场指导等方法使各柜员在较短的时间内全面掌握了各类业务并通过合理的业务分工缓解了我分理处的柜面压力。提升了我分理处柜员的业务技能推动了柜面服务质量的全面提高。我分理处今年以来无一起由于柜面操作而引起的客户投诉事件。

　　3、建立全面的岗位责任制把岗位职责落实到每一个岗位、每一个员工做到每一项工作有人管每一个工作有人抓防止出现相互推托、工作脱节的现象按照岗位责任制进行严格考核使我分理处内控制度得到了进一步完善。

　　以上是我一年来工作汇报成绩只代表过去在新的一年我将继续努力工作努力学习各项业务知识不断提高业务能力和管理水平使我分理处内勤工作再上一个新台阶。

会计主管述职报告10

尊敬的各位领导各位评委：

　　大家好！

　　首先我感谢组织和领导为我提供了一次难得的学习、锻炼和展示的机会也感谢同志们对我的鼓励、信任和支持。

　　我叫xxx今年xx岁xxx年xxx月进入到xxx系统工作。在本次竞职的人员中我是年纪、工龄最长的。之所以竞选会计主管一职我认为自己具备以下优势：

　　一是有丰富的多岗工作经验。

　　参加工作二十年来我先后在xxx营业所任出纳员在xxx营业室任出纳及联行记帐员。1993年2月调xxx工作后又先后任联行复核员、资金组织部职员、xxx分理处副主任、综合柜员、复核员等职务。多年的工作经历和多种工作岗位的实践锻炼使我具备了在基层金融机构对各个岗位的工作人员进行管理、审核、监督、指导的丰富经验和业务能力。

　　二是有虚心好学、力求上进的进取意识。

　　由于工作岗位的多次调整为了适应新的工作岗位的业务要求我始终坚持勤学习善思考多研究多请教不断地丰富和提高自己的业务水平使自己很快进入了新的角色。为了系统地掌握金融理论知识xxx年我还自费报名参加了经济管理专业的在职学习并于xxx年获得了经济管理专业的大专毕业文凭。同时报名学习、参加并通过了助理经济师的全国统考终于在xxx年被支行聘为了助理经济师。

　　三是有良好的团队精神。

　　二十年来我恪守诚实、正派的为人宗旨在日常的学习、生活和工作中以团结为重正直处世、热情待人从不斤斤计较个人利益和点滴恩怨；

　　尊敬领导团结同志善待顾客乐于助人。坚持几年如一日帮助南厂一对无儿无女的离休老干部。与同事或客户建立了和谐、亲切的工作关系和友谊。

　　四是有扎扎实实的工作作风。

　　多年来我坚持踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神做到干一行爱一行钻一行精一行在工作中认真负责勤勤恳恳兢兢业业任劳任怨。从未就工作岗位挑肥拣瘦从未在工作上出重大失误作到了让领导放心、同志们满意比较圆满地完成了领导交给的各项任务。

　　五是有家庭的支持和优势。

　　首先是我爱人在政府部门工作孩子在市里读高中家庭负担比较轻老人关、孩子关都基本上过完使得我可以把更多的时间和精力投入到工作之中。其次是有我爱人的支持和帮助。这次竞职报名后我爱人大力支持在家里给我辅导、帮我背题使我的业务知识水平大大提高这次支行预选中我取得的较好成绩就是的证明。

　　综上所述可以看出：丰富的经验是实施监管的基础好学、上进是干好工作的前提人格的魅力是团队管理的需要扎实的作风是领导信任的关键家庭的支持是我工作的不竭动力。再加上领导的指导和同志们的帮助这些都是我满怀信心、参与竞争、挑战自我展示自我的宝贵资源。

　　但是我也知道要想真正干好会计主管这一工作必须把资源优势转化为工作优势。多年的工作经验使我懂得从事会计主管工作就像忠诚的狗老实的羊受气的猪吃草的牛忙碌的马。要求对制度不折不扣对领导尊重服从对客户忍气吞声对待遇任劳任怨对工作忙忙碌碌。因此如果我竞聘成功我的工作思路是：以"三个服从"要求自己以"三个一点"指导工作以"三个适度"与人相处。具体地说"三个服从"是个人服从组织私情服从工作感情服从规章。"三个一点"是当行领导要求与我所主管的工作相符合时我会尽努力贯彻落实并寻找点；

　　当同事之间发生利益冲突时我会从维护工作大局出发去寻找凝聚点；

　　当业务工作与客户发生冲突时我会从政策法规与客户利益中去寻找和谐点。"三个适度"是指：

　　1、冷热适度对人不搞拉拉扯扯、吹吹拍拍进行等距离相处；

　　2、刚柔适度对事当断则断不优柔寡断；

　　3、粗细适度即大事不糊涂小事不计较。做到对同事多理解少埋怨多尊重少指责多情义少冷漠。刺耳的话冷静听奉承的话警惕听反对的话分析听批评的'话虚心听力争在服务中显示实力在工作中形成动力在创新中增强压力在与人交往中凝聚合力。如果我竞聘成功我的处事原则和风格是努力做到严格要求严守制度严明纪律勤学习勤调查勤督办。以共同的目标团结人以有效的管理激励人以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则小事讲风格共事讲团结办事讲效率。管人不整人用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事使他们的人格得到充分尊重给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事让他们像尺子一样公正无私；

　　像太阳一样给人以温暖。如果我竞聘成功我将在支行领导的重视和支持下通过我的努力使营业所（室）工作管理制度化监管严格化服务优质化。力争让营业所（室）成为遵规守纪的典范实践文明的窗口增收增效的集体培养人才的摇篮传播企业文化的阵地连结银企合作的纽带。

　　当然我也非常清楚此次竞职人才济济、激烈异常比我优秀的同事大有人在。因此假如我在这次竞职中失败我也会心悦诚服、毫无怨言。我将一如既往、认真负责地安心工作在现在的工作岗位上在各位行长的领导下为创造我们新城支行的美好未来做出新的贡献！

　　谢谢大家。

会计主管述职报告11

尊敬的领导各位同事：

　　大家好!

　　过去的一年对我而言是非常特殊而又有意义的一年在这一年我迈进人生一个新的里程碑在这一年我率领计财部的各位同仁在行领导的关心、爱护、支持下以高度的责任感恪守职责务实开拓将支行的发展推上了一个新的台阶。

　　一、从基础入手着力于人员素质培养保障支行的稳健经营。

　　1.建立健全各项规章制度奠定会计出纳工作的基矗今年我根据业务发展变化和管理的要求对责任、制度修旧补新明确责任、目标并按照缺什么补什么的原则补充建立了上些新的制度,对支行强化内控、防范风险起到了积极的作用。特别是针对七、八月差错率高居不下及时组织、制订、出台了“”有效地遏制了风险的蔓延。

　　2.加强监督检查做好会计出纳工作的保证。年内一方面加强考核实行工效挂钩的机制按月考核差错率并督促整改问题及时消除事故隐患解决问题。另一方面加大检查力度改变会计检查方式采取定期、不定期常规与专项检查相结合的`方式及时发现工作中的难点、重点再对症下药解决问题有效地防范了经营风险。

　　3.以人为本加强会计、出纳专业人员的素质培训进一步实现了会计、出纳工作的规范化管理。年内主要做了以下七点工作：

　　1.主动、积极地抓好服务工作坚持不懈地搞好优质文明服务树立服务意识;

　　2.坚持业务学习制度统一学习新文件从实际操作出发将遇到的问题及难点列举出来通过研究讨论寻求解决途径;

　　3.坚持考核与经济效益指标挂钩。

　　4.成立了以骨干为主的结算小组;

　　5.积极地组织柜员上岗考试。

　　6.培养一线员工自觉养成对传票审查的习惯。

　　7.开展不定期的技能比武、知识竞赛加强对员工综合能力的培养提高结算工作质量和效率。

　　二、强化成本意识规范财务管理努力提高经济效益。

　　1、更好的完成年度财务工作我严格按照财务制度和等规定认真编制财务收支计划及时完整准确的进行各项财务资料的报送并于每季、年末进行详细地财务分析;在资产购置上做到了先审批后购置在固定费用上全年准确的计算计提并上缴了职工福利费、工会经费、职工教育经费、养老保险金、医药保险金、失业保险金、住房公积金、固定资产折旧、长期待摊资产的摊销、应付利息等并按照营业费用子目规范列支。

　　2、费用支出实行了专户、专项管理在临时存款科目中设置了营业费用专户专门核算营业费用支出建立了相应的手工台账实行了一支笔审批制度严格区分了业务经营支出资金和费用支出资金。在费用使用上压缩了不必要的开支厉行节约用最少的资金获得利润。20xx年开支费用总额为万元较上年增加了万元增幅为%;实现收入万元较上年增加万元增幅为%。从以上的数据可知收入的增长速度是费用增长速度的2倍。在费用的管理上根据下发的等文件精神严格费用指标控制认真执行审批制度做好日常的账务处理并将费用使用情况及财务制度中规定比例列支的费用项目进行说明以便行领导掌握费用开支去向。全年按总部费用率的考核标准支行实际费用率为%节约费用5个百分点费用总额没有突破下达的年度费用控制指标。

　　三、恪尽职守切实加强自身建设。

　　我在抓好管理的同时切实注重加强自身建设增强驾驭工作能力。一是加强学习不断增强工作的原则性和预见性。二是坚持实事求是的作风坚持抵制和反对x消极现象在实际工作中,积极帮助解决问题靠老老实实的做人态度兢兢业业的工作态度实事求是的科学态度推动各项工作的开展。三是加强团结合作不搞个人主义。

　　四、明年的工作构想及要点：

　　1、挖掘人力资源调动一切积极因素。立足在现有人员的基础上根据目前人员的知识结构、素质况状确定培训重点丰富培训形式加大培训力度特别是对业务骨干的专项培训。

　　2、降低成本费用促进效益的稳步增长。一是加强成本管理减少成本性资金流失。二是加强结算管理限度地增加可用资金。三是合理调配资金提高资金利用率;认真匡算资金流量尽可能地压缩无效资金和低效资金占用力求收益化。四是降低费用开支增强盈利水平。五是准确做好各项财务测算为行领导的决策提供依据。

　　3、充分发挥职能部门的“职能”加强管理加快工作的效率。

　　回顾一年的工作在平凡而繁细的工作中付出了许多艰辛与努力有了一些收获与喜悦重要的是丰富与锻炼了自己虽然我的工作取得了一定的成绩但仍有许多不足仍需在今后的工作中不断地加以完善面对日益变幻的金融经济形势金融工作任重而道远成绩永远属于过去在今后的工作中我将不断完善提高工作水平在新的一年迈上一个新的台阶。

　　谢谢大家!

　　述职人：XXX

　　20xx年XX月XX日

会计主管述职报告12

各位领导：

　　过去回顾近一年来的工作感触良多收获不小。近一年来在房产段财务和公司的正确领导下各部门的全力支持下严格自律规范管理踏实工作热情服务履职尽责任劳任怨锻炼了自己提高了财务管理水平。当然也存在些许不足在此对大家给予我的关爱和帮助表示衷心的感谢!下面就我近一年的工作情况简要汇报一下：

　　一、 主要工作

　　本人将工作重点放在财务服务、规范上我感到只有搞好服务才能做好工作只有坚持规范才能减少风险与差错。此后以优质服务为先导以规范制度为理念立足做好常规工作着眼推进重点工作。取得了一定进展收到了一定成效做了大量事务性的工作。

　　工作方面：踏实工作履行职责认真执认真执行《会计法》规范记账凭证的编制严格对原始凭证的合理性进行审核强化会计档案的管理等。按规定时间编制公司需要的'各种类型的财务报表及时申报各项税金。在各类年中审计、年终预审及财政税务检查中积极配合相关人员工作。按公司要求对公司收入、成本进行监督、审核提出相应的对策等。在此期间由于工作需要单位人员少本人还兼职旭光塑料厂各项认证工作特别是今年上半年我学习方面：虚心请教不断提高完善各项财务基础制度加强业务学习提高业务水平提升思想境界剖析自我查找不足摆正自身位置寻求良好的工作方式提高工作效率探寻人性化管理振作精神严格要求胜任本职工作。在工作中学习在总结中提高在培养全面素质上下功夫注重细节养成良好习惯做好工作。

　　思想方面：积极上进团结协作充分发挥主观能动性和工作积极性不断提高团队整体素质营造和谐氛围树立开拓创新、务实高效的形象。不断加强财务人员之间的相互学习、相互交流、互帮互助、互相补台打造和谐高效工作团队达到在工作中相互认同、相互理解、相互支持、共同提高。

　　二、存在不足

　　1、自身学习抓的不紧组织理论学习不经常学得不深不透忙于事务创新不足;会计主管述职报告2、疲于应付日常事务前瞻性、系统性研究较为欠缺;

　　3、财务分析、预测水平有待提高财务信息的决策能力有待增强;

　　4、工作中有时缺乏耐心有点急躁的现象以后有待加以克服。

　　三、下步工作思路

　　我国的社会经济形势将发生更加深刻的变化将蕴藏着巨大的机遇也包含着严峻的挑战。新年意味着新起点、新气象随之要有新的精神面貌和新的干劲我决心再接再励与时俱进继续搞好优质服务努力坚持规范着力推进创新积极探索解决新形势下财务工作面临的新情况新问题理好财、服好务、办好事。积极主动出谋划策精打细算确保营运资金流转顺畅、确保投资效益、确保财务优化管理。把公司财务做精做细搞好成本归集。拓展财务管理与服务职能实现财务管理“零”死角挖掘财务活动的潜在价值充分发挥支撑服务职能合理有效配置有限资源切实防范财务风险最大限度降低成本促进公司全面健康发展。在提高企业竞争力方面尽更大的义务与责任不断鞭策自己加强学习以适应时代与企业的发展和大家共同进步与公司共同成长。

会计主管述职报告13

　　过去的一年对我而言是非常特殊而又有意义的一年在这一年我迈进人生一个新的里程碑在这一年我率领计财部的各位同仁在行领导的关心、爱护、支持下以高度的责任感恪守职责务实开拓将支行的发展推上了一个新的台阶。

　　一、从基础入手着力于人员素质培养保障支行的稳健经营。

　　1.建立健全各项规章制度奠定会计出纳工作的基矗今年我根据业务发展变化和管理的要求对责任、制度修旧补新明确责任、目标并按照缺什么补什么的原则补充建立了上些新的制度,对支行强化内控、防范风险起到了积极的`作用。特别是针对七、八月差错率高居不下及时组织、制订、出台了""有效地遏制了风险的蔓延。

　　2.加强监督检查做好会计出纳工作的保证。年内一方面加强考核实行工效挂钩的机制按月考核差错率并督促整改问题及时消除事故隐患解决问题。另一方面加大检查力度改变会计检查方式采取定期、不定期常规与专项检查相结合的方式及时发现工作中的难点、重点再对症下药解决问题有效地防范了经营风险。

　　3.以人为本加强会计、出纳专业人员的素质培训进一步实现了会计、出纳工作的规范化管理。年内主要做了以下工作：主动、积极地抓好服务工作坚持不懈地搞好优质文明服务树立服务意识;坚持业务学习制度统一学习新文件从实际操作出发将遇到的问题及难点列举出来通过研究讨论寻求解决途径;坚持考核与经济效益指标挂钩。

　　二、强化成本意识规范财务管理努力提高经济效益。

　　1、更好的完成年度财务工作我严格按照财务制度和等规定认真编制财务收支计划及时完整准确的进行各项财务资料的报送并于每季、年末进行详细地财务分析;在资产购置上做到了先审批后购置在固定费用上全年准确的计算计提并上缴了职工福利费、工会经费、职工教育经费、养老保险金、医药保险金、失业保险金、住房公积金、固定资产折旧、长期待摊资产的摊销、应付利息等并按照营业费用子目规范列支。

　　2、费用支出实行了专户、专项管理在临时存款科目中设

　　置了营业费用专户专门核算营业费用支出建立了相应的手工台账实行了一支笔审批制度严格区分了业务经营支出资金和费用支出资金。在费用使用上压缩了不必要的开支厉行节约用最少的资金获得最大利润。20xx年开支费用总额为万元较上年增加了万元增幅为%;实现收入万元较上年增加万元增幅为%。

　　从以上的数据可知收入的增长速度是费用增长速度的2倍。在费用的管理上根据下发的等文件精神严格费用指标控制认真执行审批制度做好日常的账务处理并将费用使用情况及财务制度中规定比例列支的费用项目进行说明以便行领导掌握费用开支去向。全年按总部费用率的考核标准支行实际费用率为%节约费用5个百分点费用总额没有突破下达的年度费用控制指标。

　　三、恪尽职守切实加强自身建设。

　　我在抓好管理的同时切实注重加强自身建设增强驾驭工作能力。一是加强学习不断增强工作的原则性和预见性。二是坚持实事求是的作风坚持抵制和反对腐败消极现象在实际工作中,积极帮助解决问题靠老老实实的做人态度兢兢业业的工作态度实事求是的科学态度推动各项工作的开展。三是加强团结合作不搞个人主义。

　　四、明年的工作构想及要点：

　　1、挖掘人力资源调动一切积极因素。立足在现有人员的基础上根据目前人员的知识结构、素质况状确定培训重点丰富培训形式加大培训力度特别是对业务骨干的专项培训。

　　2、降低成本费用促进效益的稳步增长。一是加强成本管理减少成本性资金流失。二是加强结算管理最大限度地增加可用资金。三是合理调配资金提高资金利用率;认真匡算资金流量尽可能地压缩无效资金和低效资金占用力求收益最大化。四是降低费用开支增强盈利水平。五是准确做好各项财务测算为行领导的决策提供依据。

　　3、充分发挥职能部门的"职能"加强管理加快工作的效率。

　　回顾一年的工作在平凡而繁细的工作中付出了许多艰辛与努力有了一些收获与喜悦重要的是丰富与锻炼了自己虽然我的工作取得了一定的成绩但仍有许多不足仍需在今后的工作中不断地加以完善面对日益变幻的金融经济形势金融工作任重而道远成绩永远属于过去在今后的工作中我将不断完善提高工作水平在新的一年迈上一个新的台阶。

会计主管述职报告14

　　进入第三季度在市办事处和联社的正确领导下按照市办事处会计主管委派制管理暂行办法的要求认真学习政治业务知识和金融法律法规严格履行岗位职责和行使管理与监督职能以贯彻落实市办事处及联社的各项工作为目标强化管理抓落实规范财务核算完善费用管理努力实现全社财务状况的根本好转同时并积极做好了当前农信社改革有关测算资料的上报等工作较好地完成了各项工作任务。现就第三季度主要工作述职如下：

　　一、强化管理狠抓落实

　　1、强内控抓管理。

　　根据年初工作意见于8月份与保卫科到碑廓信用社进行内部管理规范试点首先制定了内部管理规范试点实施方案及相关内部管理考核办法成立规范试点领导小组安排具体工作试点方案中规范了内勤15个岗位的岗位职责及工作规范以及安全保卫11个制度规定对内部管理制定了详细的制度规定为管理水平的提高打下了良好的基础；为提高营业厅环境建设及安全保卫设施方面的管理规范情况先后到日照、黄岛等外地参观学习。其次、搞好内部检查

　　一是对碑廓信用社在前期股金规范中出现的错账组织有关人员进行内查外核

　　二是与保卫科配合搞好对代办站检查采取抽查、夜间查的方法重点对各社代办站的库款、凭证及安全方面进行一次检查。

　　2、开展达标规范活动。

　　为了继续提高柜台帐款核算质量提高营业人员的业务素质开展优质文明服务加强日常管理和安全保卫力度制定出台了“岚山联社会计出纳、安全保卫达标规范实施方案”组织开展达标规范活动。本次活动计划从6月21日起至9月30日止活动范围共分会计基本规定、现金管理、文明优质服务、安全保卫四个部分保障各项业务在一个稳健安全的环境中快速健康发展。

　　3、加强会计检查辅导工作。

　　一是强化了会计检查辅导工作搞好了对全社内勤人员的管理与考核。三季度对全辖营业网点进行了库款等专项会计检查辅导通过检查情况看各社基本能按照会出基本制度的要求办理各项业务库款核对相符无重大责任事故但也存在不少问题对存在问题按照内部管理考核办法进行了严格处罚切实做到了检查辅导、查纠并重的效果。

　　二是搞好了会出检查辅导及现金考核。于8月上中旬搞好对各社、部营业机构网点今年以来的会出工作质量和各营业网点的库存限额进行了考核工作。本次辅导检查根据“山东省会出辅导检查实施方案”的有关内容进行通过检查情况看各营业网点仍不同程度的存在着这样那样的违规违纪和超库存限额问题针对辅导检查存在的问题对各社部进行了不同程度的处罚对超库存限额的.营业网点对超额部分按照同业往来利率进行处罚此项工作于本月16号完成。

　　4、强化对会计主管的管理和监督。

　　为加强对会计工作的规范化管理使之有章可循有规可依根据联社会计主管委派制管理办法要求对各项会计法规及管理制度、办法进行了检查。如：财务管理实施、委派主管会计工资考核、会计工作质量、有价单证及重要空白凭证管理办法、结算管理办法、会计挡案管理办法等联社成立了会计工作检查监督小组。每月对委派会计的各项工作进行一次监督检查发现问题及时予以纠正或者通报批评确保了各项基本制度、岗位责任制和各项会计财务法规制度的贯彻落实。由于狠抓了委派会计工作的管理受派会计的责任心明显增强会计职能作用发挥明显联社对在上半年开展内部管理综合检查时发现全处农村信用社会计工作质量较以前得以明显提高。

　　5、组织开展对人民币的宣传工作。

　　按市人行安排7月份进行人民币的宣传各营业网点全部发放宣传资料、悬挂横幅达到预期目的。

　　6、做好协调关系。

　　于7月份陪同岚山国税局对碑廓、虎山、岚山、营业部的20xx年度所得税汇算情况进行检查由于工作到位本次检查没有出现其他任何问题。

　　二、加强学习

　　提高质量为了在竞争中求得生存平时加强了对会计知识的学习不断提高自己思想道德水准、专业水平和业务技能素质以最佳业务水平为分支机构提供会计服务。同时分支机构对联社委派主管会计的素质要求也不断提高这就要求对具备会计专业资格、具有会计专业知识和实际工作经验、经过专门培训、责任心强的一大批专业人员不断更新知识全面提升自身综合素质进而有效地推进高素质的会计队伍建设提高农村信用社会计管理水平。

　　1、实行定期例会制度。

　　于每月、季组织召开会计主管员专题会议主要：

　　一是对上级行社转发的有关文件及制度规定进行了全面学习特别是对今年联社制定出台的有关管理办法进行了专题学习和讨论

　　二是对委派会计工作进行专题汇报

　　三是会议布置近期工作进一步明确思想统一认识为做好各项制度的贯彻和落实打下了良好的基础。

　　2、加强业务知识学习和考核。

　　一是加强了对新招大学生专业理论、技术考核。根据年初制定＜岚山联社会出人员学业务、练技术达标考核办法＞要求于8月12日组织有关科室人员成立考核领导小组对04年第二季度新招大学生业务理论、技术进行考核通过考核发现成绩太不理想业务技术普遍较差达标率较低联社对考核情况下发了通报对不达标人员按规定进行了处罚以保证了技术练兵活动的顺利开展和业务素质的提高。

　　二是搞好知识宣讲工作。根据联社巡回知识讲座安排搞好了对各社、部财务部分的知识宣讲三季度重点学习了农村信用社会计结算、储蓄、计算机管理与操作等专业理论知识进一步提高了全体员工的业务素质和增强执行制度的自觉性和责任感。

　　三、加强经营核算提高经营效益

　　1、搞好财务指标的测算工作。

　　根据市办事处20xx年财务指标计划三季度重点对全辖的经营状况进行了详细测算并拟定了《20xx年度经营目标责任制考核办法》及20xx年度各项经营目标计划。为实现我社今年全部盈余打下了良好基础。

　　2、搞好专项央行票据发行的申请上报工作。

　　一是于7月初准备好了票据发行上报的有关文件及测算数据等报告资料；

　　二是于7月19日至23日利用1个星期的时间到市人民人行搞好增资扩股情况报告、专项央行票据申请的上报及有关报表资料的审核；

　　三是陪同市人行来岚山对增资扩股真实性情况的审核；

　　四是于8月初陪同市人行人员到济南大区行搞好专项央行票据申请上报资料的审核。

　　此项工作接近二个星期的时间经过不懈的努力申请上报票据发行的有关材料都较好地顺利通过了各级人民银行、银监局的审核达到了一次申请成功。并于9月3号拿到专项票据的发行承诺书协议书现已正式入账拿到的票据全部置换了呆账贷款置换后使不良贷款较20xx年占比下降幅度81.83；不良占比达到6.91。资本充足率达到5.44这样我社二项指标都达到规定要求连续保持4个季度到明年第三季度就能提前兑付票据较好地完成了本次工作任务切实做到了一次申请成功发行。

　　3、认真组织开展摸底调查工作。

　　根据省、市的通知要求我们积极搞好了省联社关于认真开展摸底调查全面核实信用社财务、资产状况的统计上报工作。本次调查共计10个表格时间紧、工作量大我们加班加点于8月底前圆满完成并及时上报。

　　4、积极做好有关上报资料及统计报表。

　　一是于8月中旬积极搞好市办事处交办的上报资料及相关统计报表

　　①增资扩股及降低不良贷款情况表

　　②省联社改革会议要求上报的股金分红情况表组织形式改革情况表等资料和报表。

　　二是根据市办事处通知要求搞好了经营情况预测分析重点是：

　　①止20xx年8月底各项经营指标完成情况

　　②止8月财务收支情况分析

　　③预计今年财务收支实现情况

　　④预计今年经营指标完成情况

　　⑤当前需要解决的问题。

　　5、加强财务核算规范财务收支。

　　根据财务管理办法的配比核算原则在第三季度制定了计算正常贷款应收利息实施方案及计算工具表实行由原年末结息改按季结息的办法。并于9月23日组织召开了各社会计主管员会议进行学习领会布置计算今年1—9月份各项正常贷款计算应收利息并纳入当期损益核算。

　　四、加强财纪纪律

　　规范财务管理会计委派制实施以后会计的监督管理职能充分发挥出来从源头上控制了违规开支行为。同时根据联社制定的营业费用管理办法加强了费用管理严格把关从严控制费用支出从而有效杜绝了费用超支和花钱大手大脚的现象。通过加强对费用管理和严格把关至9月未全社列支费用总额503万元无不合规定列支费用单据费用开支符合规定要求保证了业务正常费用的开支公用费用支出也得到了有效控制营业费用的管理运行良好。1—9月份全处信用社均能够严格按照以收定支比例管理费用无一超列费用现象同时共制止违规及不规范费用开支189笔金额23万元为全社扭亏为盈奠定了良好的基础。到9月底全社营业费用同比多支223万元综合费用率同比降低17。98个百分点费用总量控制在计划以内。

　　五、各项业务经营稳健快速发展为全面提速20xx年全社经营目标进一步完善经营机制努力提高经营效益。

　　一是从年初开始对今年的财务指标进行详细了解和测算为确定今年全社各项经营目标计划做好准备。

　　二是按月、季搞好了财务收支活动分析及时给领导提供数据以便正确决策。

　　三是加强对非盈利性资金管理。

　　按照＜联社制定非盈利性资金考核办法＞及时对各营业机构网点的库存、备用金进行考核以进一步加强现金管理努力压缩不生息资金占用提高资金收益率。从而使经营状况大有好转。全社出现了“两确保”、“两转变”的喜人局面。“两确保”即确保了安全经营无事故确保了全辖无违规违纪现象发生。“两转变”即会计类型实现了由核算型会计向管理型会计转变经营效益实现了由全社整体亏损向整体盈余转变。到9月底实现各项收入2449万元其中利息收入2102万元同比增加1582万元收息率同比提高了3.37个百分点；各项支出1670万元其中费用支出503万元同比增加223万元费用率同比下降17.98个百分点。全辖四社一部全部盈余盈余额779万元同比减亏1344万元盈余面100经营效益创历史最好水平。

　　综观第三季度工作按照市办事处会计委派工作的具体要求较好地履行了岗位职责有效地解决了会出人员的岗位职责强化了内部管理规范工作使全辖的会出工作得到了进一步加强会出工作质量得到了有效提高。但也存在不少问题。主要表现在：

　　一是岗位职责发挥的不够好以身作则率先垂范的意识还不够强存有办事效率不高、工作措施不到位等现象。

　　二是在贯彻落实制度执行上不够认真监督管理跟不上存在抓制度落实的力度不够。

　　三是会出人员的整体业务素质未能从根本得到提高学业务、练技术积极性未能真正充分发挥起来。

　　针对以上问题本人在下步工作中认真加以改进和完善按照市办事处领导要求及委派会计主管的职权范围严格履行岗位职责扎实工作努力完成市办事处及联社交办的各项工作任务。以上个人工作述职如有不妥当之处恳请市办事处领导给予批评并加以监督。

会计主管述职报告15

　　在市办事处和联社的正确领导下按照市办事处会计主管委派制管理暂行办法的要求认真学习政治业务知识和金融法律法规严格履行岗位职责和行使管理与监督职能以贯彻落实市办事处及联社的各项工作为目标强化管理抓落实规范财务核算完善费用管理努力实现全社财务状况的根本好转同时并用心做好了当前农信社改革有关测算资料的上报等工作较好地完成了各项工作任务。现就第三季度主要工作述职如下：

　　一、强化管理狠抓落实

　　1、强内控抓管理。根据年初工作意见于8月份与保卫科到碑廓信用社进行内部管理规范试点首先制定了内部管理规范试点实施方案及相关内部管理考核办法成立规范试点领导小组安排具体工作试点方案中规范了内勤15个岗位的岗位职责及工作规范以及安全保卫11个制度规定对内部管理制定了详细的制度规定为管理水平的提高打下了良好的基础；为提高营业厅环境建设及安全保卫设施方面的管理规范状况先后到日照、黄岛等外地参观学习。其次、搞好内部检查一是对碑廓信用社在前期股金规范中出现的错账组织有关人员进行内查外核二是与保卫科配合搞好对代办站检查采取抽查、夜间查的方法重点对各社代办站的库款、凭证及安全方面进行一次检查。

　　2、开展达标规范活动。为了继续提高柜台帐款核算质量提高营业人员的业务素质开展优质礼貌服务加强日常管理和安全保卫力度制定出台了“岚山联社会计出纳、安全保卫达标规范实施方案”组织开展达标规范活动。本次活动计划从6月21日起至9月30日止活动范围共分会计基本规定、现金管理、礼貌优质服务、安全保卫四个部分保障各项业务在一个稳健安全的环境中快速健康发展。

　　3、加强会计检查辅导工作。一是强化了会计检查辅导工作搞好了对全社内勤人员的管理与考核。三季度对全辖营业网点进行了库款等专项会计检查辅导透过检查状况看各社基本能按照会出基本制度的要求办理各项业务库款核对相符无重大职责事故但也存在不少问题对存在问题按照内部管理考核办法进行了严格处罚切实做到了检查辅导、查纠并重的效果。二是搞好了会出检查辅导及现金考核。于8月上中旬搞好对各社、部营业机构网点今年以来的会出工作质量和各营业网点的库存限额进行了考核工作。本次辅导检查根据“山东省会出辅导检查实施方案”的有关资料进行透过检查状况看各营业网点仍不一样程度的存在着这样那样的违规违纪和超库存限额问题针对辅导检查存在的问题对各社部进行了不一样程度的处罚对超库存限额的营业网点对超额部分按照同业往来利率进行处罚此项工作于本月16号完成。

　　4、强化对会计主管的管理和监督。为加强对会计工作的规范化管理使之有章可循有规可依根据联社会计主管委派制管理办法要求对各项会计法规及管理制度、办法进行了检查。如：财务管理实施、委派主管会计工资考核、会计工作质量、有价单证及重要空白凭证管理办法、结算管理办法、会计挡案管理办法等联社成立了会计工作检查监督小组。每月对委派会计的各项工作进行一次监督检查发现问题及时予以纠正或者通报批评确保了各项基本制度、岗位职责制和各项会计财务法规制度的贯彻落实。由于狠抓了委派会计工作的管理受派会计的职责心明显增强会计职能作用发挥明显联社对在上半年开展内部管理综合检查时发现全处农村信用社会计工作质量较以前得以明显提高。

　　5、组织开展对人民币的宣传工作。一是按市人行安排7月份进行人民币的宣传各营业网点全部发放宣传资料、悬挂横幅到达预期目的。二是按央行反洗钱局的安排对20xx年至今的现金及转帐的大额资金对行了及时的统计上报。

　　6、做好协调关系。于7月份陪同岚山国税局对碑廓、虎山、岚山、营业部的20xx年度所得税汇算状况进行检查由于工作到位本次检查没有出现其他任何问题。

　　二、加强学习提高质量

　　为了在竞争中求得生存平时加强了对会计知识的学习不断提高自我思想道德水准、专业水平和业务技能素质以业务水平为分支机构带给会计服务。同时分支机构对联社委派主管会计的素质要求也不断提高这就要求对具备会计专业资格、具有会计专业知识和实际工作经验、经过专门培训、职责心强的一大批专业人员不断更新知识全面提升自身综合素质进而有效地推进高素质的会计队伍建设提高农村信用社会计管理水平。

　　1、实行定期例会制度。于每月、季组织召开会计主管员专题会议主要一是对上级行社转发的有关文件及制度规定进行了全面学习个性是对今年联社制定出台的有关管理办法进行了专题学习和讨论二是对委派会计工作进行专题汇报三是会议布置近期工作进一步明确思想统一认识为做好各项制度的贯彻和落实打下了良好的基础。

　　2、加强业务知识学习和考核。一是加强了对新招大学生专业理论、技术考核。根据年初制定＜岚山联社会出人员学业务、练技术达标考核办法＞要求于8月12日组织有关科室人员成立考核领导小组对04年第二季度新招大学生业务理论、技术进行考核透过考核发现成绩太不梦想业务技术普遍较差达标率较低联社对考核状况下发了通报对不达标人员按规定进行了处罚以保证了技术练兵活动的顺利开展和业务素质的提高。二是搞好知识宣讲工作。根据联社巡回知识讲座安排搞好了对各社、部财务部分的知识宣讲三季度重点学习了农村信用社会计结算、储蓄、计算机管理与操作等专业理论知识进一步提高了全体员工的业务素质和增强执行制度的自觉性和职责感。

　　三、加强经营核算提高经营效益

　　1、搞好财务指标的测算工作。根据市办事处20xx年财务指标计划三季度重点对全辖的经营状况进行了详细测算并拟定了《20xx年度经营目标职责制考核办法》及20xx年度各项经营目标计划。为实现我社今年全部盈余打下了良好基础。

　　2、搞好专项央行票据发行的申请上报工作。一是于7月初准备好了票据发行上报的有关文件及测算数据等报告资料；二是于7月19日至23日利用1个星期的`时间到市人民人行搞好增资扩股状况报告、专项央行票据申请的上报及有关报表资料的审核；三是陪同市人行来岚山对增资扩股真实性状况的审核；四是于8月初陪同市人行人员到济南大区行搞好专项央行票据申请上报资料的审核。此项工作接近二个星期的时间经过不懈的努力申请上报票据发行的有关材料都较好地顺利透过了各级人民银行、银监局的审核到达了一次申请成功。并于9月3号拿到专项票据的发行承诺书协议书现已正式入账拿到的票据全部置换了呆账贷款置换后使不良贷款较20xx年占比下降幅度81、83%；不良占比到达6、91%。资本充足率到达5、44%这样我社二项指标都到达规定要求连续持续4个季度到明年第三季度就能提前兑付票据较好地完成了本次工作任务切实做到了一次申请成功发行。

　　3、认真组织开展摸底调查工作。根据省、市的通知要求我们用心搞好了省联社关于认真开展摸底调查全面核实信用社财务、资产状况的统计上报工作。本次调查共计10个表格时间紧、工作量大我们加班加点于8月底前圆满完成并及时上报。

　　4、用心做好有关上报资料及统计报表。一是于8月中旬用心搞好市办事处交办的上报资料及相关统计报表①增资扩股及降低不良贷款状况表②省联社改革会议要求上报的股金分红状况表组织形式改革状况表等资料和报表。二是根据市办事处通知要求搞好了经营状况预测分析重点是：①止20xx年8月底各项经营指标完成状况②止8月财务收支状况分析③预计今年财务收支实现状况④预计今年经营指标完成状况⑤当前需要解决的问题。

　　5、加强财务核算规范财务收支。根据财务管理办法的配比核算原则在第三季度制定了计算正常贷款应收利息实施方案及计算工具表实行由原年末结息改按季结息的办法。并于9月23日组织召开了各社会计主管员会议进行学习领会布置计算今年1-9月份各项正常贷款计算应收利息并纳入当期损益核算。

　　四、加强财纪纪律规范财务管理

　　会计委派制实施以后会计的监督管理职能充分发挥出来从源头上控制了违规开支行为。同时根据联社制定的营业费用管理办法加强了费用管理严格把关从严控制费用支出从而有效杜绝了费用超支和花钱大手大脚的现象。透过加强对费用管理和严格把关至9月未全社列支费用总额503万元无不合规定列支费用单据费用开支贴合规定要求保证了业务正常费用的开支公用费用支出也得到了有效控制营业费用的管理运行良好。1-9月份全处信用社均能够严格按照以收定支比例管理费用无一超列费用现象同时共制止违规及不规范费用开支189笔金额23万元为全社扭亏为盈奠定了良好的基础。到9月底全社营业费用同比多支223万元综合费用率同比降低17、98个百分点费用总量控制在计划以内。

　　五、各项业务经营稳健快速发展

　　为全面提速20__年全社经营目标进一步完善经营机制努力提高经营效益。一是从年初开始对今年的财务指标进行详细了解和测算为确定今年全社各项经营目标计划做好准备。二是按月、季搞好了财务收支活动分析及时给领导带给数据以便正确决策。三是加强对非盈利性资金管理。按照＜联社制定非盈利性资金考核办法＞及时对各营业机构网点的库存、备用金进行考核以进一步加强现金管理努力压缩不生息资金占用提高资金收益率。从而使经营状况大有好转。全社出现了“两确保”、“两转变”的喜人局面。“两确保”即确保了安全经营无事故确保了全辖无违规违纪现象发生。“两转变”即会计类型实现了由核算型会计向管理型会计转变经营效益实现了由全社整体亏损向整体盈余转变。到9月底实现各项收入2449万元其中利息收入2102万元同比增加1582万元收息率同比提高了3、37个百分点；各项支出1670万元其中费用支出503万元同比增加223万元费用率同比下降17、98个百分点。全辖四社一部全部盈余盈余额779万元同比减亏1344万元盈余面100%经营效益创历史水平。

　　综观第三季度工作按照市办事处会计委派工作的具体要求较好地履行了岗位职责有效地解决了会出人员的岗位职责强化了内部管理规范工作使全辖的会出工作得到了进一步加强会出工作质量得到了有效提高。但也存在不少问题。主要表此刻：一是岗位职责发挥的不够好以身作则率先垂范的意识还不够强存有办事效率不高、工作措施不到位等现象。二是在贯彻落实制度执行上不够认真监督管理跟不上存在抓制度落实的力度不够。三是会出人员的整体业务素质未能从根本得到提高学业务、练技术用心性未能真正充分发挥起来。针对以上问题本人在下步工作中认真加以改善和完善按照市办事处领导要求及委派会计主管的职权范围严格履行岗位职责扎实工作努力完成市办事处及联社交办的各项工作任务。以上个人工作述职如有不妥当之处恳请市办事处领导给予批评并加以监督。