随着人们自身素质提升报告使用的频率越来越高我们在写报告的时候要避免篇幅过长。你知道怎样写报告才能写的好吗？下面是小编为大家收集的急诊科护士长述职报告欢迎阅读希望大家能够喜欢。

急诊科护士长述职报告1

　　20xx年是全国卫生系统继续深化改革的一年一年来在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下本着“一切以病人为中心一切为病人”的服务宗旨较好的完成了院领导布置的各项护理工作完成了20xx年护理计划90%以上现将工作情况总结如下：

　　一、认真落实各项规章制度

　　严格执行规章制度是提高护理质量确保安全医疗的根本保证。

　　1、护理部重申了各级护理人员职责明确了各类岗位责任制和护理工作制度如责任护士、巡回护士各尽其职杜绝了病人自换吊瓶自拔针的不良现象。

　　2、坚持了查对制度：

　　(1)要求医嘱班班查对每周护士长参加总核对1～2次并有记录;

　　(2)护理操作时要求三查七对;

　　(3)坚持填写输液卡一年来未发生大的护理差错。

　　3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规坚持填写了各种信息数据登记本配备五种操作处置盘。

　　4、坚持床头交接班制度及晨间护理预防了并发症的发生。

　　二、提高护士长管理水平

　　1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施并监测实施效果要求护士长把每月工作做一小酷以利于总结经验开展工作。

　　2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次内容为：安排本周工作重点总结上周工作中存在的优缺点并提出相应的.整改措施向各护士长反馈护理质控检查情况并学习护士长管理相关资料。

　　3、每月对护理质量进行检查并及时反馈不断提高护士长的管理水平。

　　4、组织护士长外出学习、参观吸取兄弟单位先进经验扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班学习结束后向全体护士进行了汇报。

　　三、加强护理人员医德医风建设

　　1、继续落实护士行为规范在日常工作中落实护士文明用语50句。

　　2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。

　　3、继续开展健康教育对住院病人发放满意度调查表(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施评选出了最佳护士。

　　4、每月科室定期召开工休座谈会一次征求病人意见对病人提出的要求给予最大程度的满足。

　　5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核合格者给予上岗。

　　四、提高护理人员业务素质

　　1、对在职人员进行三基培训并组织理论考试。

　　2、与医务科合作聘请专家授课讲授骨科、内、外科知识以提高专业知识。

　　3、各科室每周晨间提问1～2次内容为基础理论知识和骨科知识。

　　4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作)并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别给予了奖励。

　　5、12月初护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。

　　6、加强了危重病人的护理坚持了床头交接班制度和晨间护理。

　　7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房对护理诊断、护理措施进行了探讨以达到提高业务素质的目的。

　　8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训内容为基础护理与专科护理知识组织护士长每人讲一课提高护士长授课能力。

　　9、全院有5名护士参加护理大专自学考试有3名护士参加护理大专函授。

　　五、加强了院内感染管理

　　1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。

　　2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养对高危科室夏季如手术室、门诊手术室每月进行二次空气培养确保了无菌切口无一例感染的好成绩。

　　3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒并记录每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理并记录每两月对紫外线强度进行监测。

　　4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形浸泡集中处理并定期检查督促对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。

　　5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：400消毒灵)拖地每日二次病房内定期用消毒液拖地(1：400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜并用消毒液擦拭)。

　　6、手术室严格执行了院染管理要求无菌包内用了化学指示剂。

　　7、供应室建立了消毒物品监测记录本对每种消毒物品进行了定期定点监测。

　　六、护理人员较出色的完成护理工作

　　1、坚持了以病人为中心以质量为核心为病人提供优质服务的宗旨深入开展了以病人为中心的健康教育通过发放健康教育手册以及通过护士的言传身教让病人熟悉掌握疾病防治康复及相关的医疗护理及自我保健等知识。手术室护士长年终工作总结

　　2、八月份在三病区开展整体护理模式病房三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外还深入病房与病人谈心。

　　3、全年共收治了住院病人2357个留观125个手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务包括护送病人去拍片做b超、心电图陪病人办入院手续送病人到手术室三个病区固定了责任护士、巡回护士使病员得到了周到的服务。

急诊科护士长述职报告2

　　时光荏苒岁月如梭。转眼间来到急诊科工作已过半年这半年的成长充满艰辛与幸福激情与挑战。现我将半年工作总结如下：

　　一.思想政治

　　作为一名中共党员我能够时刻以一名党员的标准来要求自己。在遵守科室各项规章制度的前提下认真学习各种先进思想开阔自己的视野在科室主任和护士长的领导下努力提高自己的思想觉悟和业务水平认真开展并组织业务学习用知识把自己武装起来像一名优秀的急诊科护士迈进。

　　同时我也积极地响应医院各部门的号召踊跃参加医院组织的各项活动不断提升自己锻炼自己如红歌会义务献血技能比武等等丰富自己业余生活的`同时开阔了眼界增长了见识促进自己全面发展。

　　颈诊科重症监护室是一个无陪护病区我能够本着认真负责的态度为病人服务。生老病死是一个自然的过程但是我能够换位思考体会病人的身心痛苦急家属之所急忧病人之所忧把病人当做自己的亲人不怕脏不怕苦不怕累尽自己的全部力量去挽救病人的生命帮助病人减轻他们的痛苦时刻铭记：救死扶伤才是我们的职责之所在!

　　二.业务技术

　　重症监护室对护士的全面素质要求比较高这就要求我们平日的工作必须更加努力更加精益求精。思想觉悟要达到一定水平业务技术更要一丝不苟。吸氧技术静脉输液心电监护这些常规技术一定掌握尤其呼吸机的应用气管插管术心肺复苏术更是作为一名急诊科护士必备的技能。

　　平日里我能够认真巩固课本知识工作中反复练习各项操作争取做到熟能生巧每一个月的业务学习也会准时参加作好记录并且积极参加各项技能比赛。在河科大一附院首届职工技能运动会上获得单人徒手心肺复苏术二等奖氧气筒氧气吸入技术二等奖。但是这些成绩只代表过去我会更加努力争取成为一名优秀的技术能手!

　　三.自我管理

　　管理是一门艺术是一门终身学习的课程。

　　在eicu工作期间我能够以高标准要求自己不迟到不早退严于律己宽以待人工作勤勤恳恳一丝不苟尊敬老师团结同事对病人认真负责真正的承担起一名急诊科护士该做的。无论何时何地永远铭记我是一名救死扶伤的白衣天使。

　　四.实践与思考

　　人生是一幅多彩的画卷收获五彩缤纷的同时难免会有一些差强人意的地方工作中我也发现自己许多缺点和不足。

　　1.业务不熟练。

　　例如呼吸机的应用气管插管术各式管路的护理等等因为自己工作时间短经验不足难免会造成一些时间、资源的浪费。以后我会勤学习多动手争取样样精通。

　　2.思想不成熟。

　　救死扶伤挽救病人的生命解除他们的痛苦是我们每一个医务工作者义不容辞的责任。但是碰到病人及家属的不理解不支持我还是会烦躁不够耐心细心。以后的工作中我会多多提醒自己：要用一颗宽容、博爱的心对待每一位病人每一位家属。

　　3.工作不精细。

　　细节决定成败。eicu的工作不比普通病房急、危、重是它的特色。有时候忙起来我就会“抱西瓜丢芝麻”。比如微量泵用后不知道放回原位置比如呼吸机过滤网忘记清洗等等。这些细节我以后会多多注意争取每一项工作都做到位。

　　工作的大半年充满酸甜苦辣。及时的总结经验教训才能够轻松上路。人生旅途最美丽的风景不是目的地而是沿途的风景。希望自己能够勇往直前奋勇前进争取做一名优秀的急诊科护士为急诊科的发展为河科大一附院的发展争光添彩!

急诊科护士长述职报告3

　　20xx年的工作已经结束在本年度的工作当中医院党委领导认真组织学习贯彻落实党的十八大精神在主任的领导下认真完成交代的各项工作任务严格执行各项护理制度和技术操作规程做好查对及接班工作认真做好患者的基础护理和心理护理等在日常工作中不断提高自身的思想政治素质和综合素质。现将本年度个人工作情况述职如下：

　　我是一名是护士长一名管理者也是急诊护士们信赖的长辈这就是的我对急诊护士长这个岗位的理解。

　　急诊科在这两年来经历了快速的发展。在这两年任期中本人除了担任急诊护长还担任医院静脉治疗组组长应急梯队副队长负责医院应急梯队培训工作。在医院最先开展PICC置管及维护技术、静脉港置针及维护工作。协助护理部开展CRP培训工作在院内主持开展了三项护理新技术。本年度我科急诊诊量：205281人次较去年：+14%。危重病人抢救成功率：95%较去年：+5.1%。

　　在急诊这个特殊的岗位上我们要服务不同阶层病情不一的病人也要经常面对一些突发事件。这样对急诊医护人员的素质要求特别高对急诊管理者的综合素质要求更高。为此我意识到没有科学的管理没有清晰的流程及指引急诊同事很难在服务流程上的有更大的进步。在通过多次的岗位实践后我制定了救护车出车指引急诊时段接门诊病人危急值报告处理流程这些流程均是我们首先提出并制定流程的医院。

　　输液室每天接诊病人非常多以前因为输液室硬件建设的原因。病人需要从药房领药后自己拿着药到注射室排队输液。这样病人自己拿着药物不但药物质量得不到保证而且输液安全也得不到有效的保证。我通过多方面论证向医院提出急诊输液室重新改造相关方案以保证医疗质量及医疗安全。在20xx年年底急诊改造完成我们对输液流程进行整改我们能为病人提供了更便捷的输液服务。在此我要感谢护理部的帮助及西药房孔主任对我们科工作的支持虽然在我们工作的磨合期中出现了这样及那样的问题但不可否认的'是我们的护士对药物说明书的重视提高的用药的安全性。

　　在急诊担任护长以来一直持之以恒以高标准严格要求自己勤勤恳恳表现出强烈的事业感和高度的责任感。在对待每一项工作都一丝不苟的严谨的态度。急诊输液室要面对不同专科不同年资的医生。面对一些不规范的处方护长总会按照相关的规定及专业知识与医生沟通。因为处事公平、公正、专业。使得门诊医生都信赖急诊科这个团队信赖急诊护长使医护之间沟通无限合作无间。

　　在科室技术管理上从开始的由我带领科室的各项技术的开展到现在建立了科室六大专业组。CPR抢救组、创伤组、输液组、仪器组、服务组、院感组。每一组都具备自己组的专业特长他们会及时对自己专业的知识进行更新。有新的知识时由该组组员及时进行练习及更新然后在业务学习中负责讲课、示范及技术的考核。这样的一个管理方式使我能完成急诊繁重的业务及管理工作。我院的院前创伤抢救配合是佛山市首批掌握此项技术的医院。我科护士能也掌握20xx版CPR大抢救配合流程并有能力成为抢救过程中的领导者。

　　在科室管理上我科成为医院现场管理的试点科室经过同事的努力成功通过医院验收使科室管理更规范而且在验收以后还不断的进步本人诚邀各位

　　20xx年获得医院三基知识及急救技能比赛总冠军女子篮球赛第一名男子篮球赛第五名护理部举办的“不良事件分析比赛”二等奖。“关爱生命、救在身边”义工项目获得了桂城街道优秀义工项目。

　　20xx年获得医院元宵烹饪比赛一等奖4月我科被佛山市总工会评为“工人先锋号”。此项奖项是本年度平洲唯一获得此项荣誉的集体。在10月份我科成功在南海区突围而出成为代表南海区创建佛山市青年文明号的两个集体之一。本人也被共青团南海区团委评为“青年岗位能手”。

　　在此我感谢我们急诊的同事们我们一起笑过我们一起哭过我们困难过但是我们还是手牵着手走了过来。感谢帮助过我们的所有人。也感谢我是急诊人让我学习让我思考也让我不断的成长、成熟。

　　以上就是本年度个人述职报告不当之处还请领导批评指正。

急诊科护士长述职报告4

　　20xx年是全国卫生系统继续深化改革的一年一年来在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下本着“一切以病人为中心一切为病人”的服务宗旨较好的完成了院领导布置的各项护理工作完成了20xx年护理计划90%以上现将工作情况总结如下：

　　一、认真落实各项规章制度

　　严格执行规章制度是提高护理质量确保安全医疗的根本保证。

　　一、护理部重申了各级护理人员职责明确了各类岗位责任制和护理工作制度如责任护士、巡回护士各尽其职杜绝了病人自换吊瓶自拔针的不良现象。

　　二、坚持了查对制度：

　　（1）要求医嘱班班查对每周护士长参加总核对1～2次并有记录；

　　（2）护理操作时要求三查七对；

　　（3）坚持填写输液卡一年来未发生大的护理差错。

　　三、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规坚持填写了各种信息数据登记本配备五种操作处置盘。

　　四、坚持床头交x制度及晨间护理预防了并发症的发生。

　　二、提高护士长管理水平

　　一、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施并监测实施效果要求护士长把每月工作做一小结以利于总结经验开展工作。

　　二、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次内容为：安排本周工作重点总结上周工作中存在的优缺点并提出相应的整改措施向各护士长反馈护理质控检查情况并学习护士长管理相关资料。

　　三、每月对护理质量进行检查并及时反馈不断提高护士长的管理水平。

　　四、组织护士长外出学习、参观吸取兄弟单位先进经验扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展x学习结束后向全体护士进行了汇报。

　　三、加强护理人员医德医风建设

　　一、继续落实护士行为规范在日常工作中落实护士文明用语50句。

　　二、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。

　　三、继续开展健康教育对住院病人发放满意度调查表（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施评选出了护士。

　　四、每月科室定期召开工休座谈会一次征求病人意见对病人提出的要求给予程度的满足。

　　五、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核合格者给予上岗。

　　四、提高护理人员业务素质

　　一、对在职人员进行三基培训并组织理论考试。

　　二、与医务科合作聘请专家授课讲授骨科、内、外科知识以提高专业知识。

　　三、各科室每周晨间提问1～2次内容为基础理论知识和骨科知识。

　　四、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作）并评选出了一等奖（XXX）、二等奖（XXX、XXX）、三等奖（XXX）分别给予了奖励。

　　五、12月初护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：

　　病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。

　　六、加强了危重病人的护理坚持了床头交x制度和晨间护理。

　　七、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房对护理诊断、护理措施进行了探讨以达到提高业务素质的目的。

　　八、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训内容为基础护理与专科护理知识组织护士长每人讲一课提高护士长授课能力。

　　九、全院有5名护士参加护理大专自学考试有3名护士参加护理大专函授。

　　五、加强了院内感染管理

　　一、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。

　　二、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养对高危科室夏季如手术室、门诊手术室每月进行二次空气培养确保了无菌切口无一例感染的好成绩。

　　三、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒并记录每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理并记录每两月对紫外线强度进行监测。

　　四、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形浸泡集中处理并定期检查督促对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。

　　五、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1：400消毒灵）拖地每日二次病房内定期用消毒液拖地（1：400消毒灵）出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜并用消毒液擦拭）。

　　六、手术室严格执行了院染管理要求无菌包内用了化学指示剂。

　　七、供应室建立了消毒物品监测记录本对每种消毒物品进行了定期定点监测。

　　六、护理人员较出色的.完成护理工作

　　一、坚持了以病人为中心以质量为核心为病人提供优质服务的宗旨深入开展了以病人为中心的健康教育通过发放健康教育手册以及通过护士的言传身教让病人熟悉掌握疾病防治康复及相关的医疗护理及自我保健等知识。

　　二、八月份在三病区开展整体护理模式病房三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外还深入病房与病人谈心。

　　三、全年共收治了住院病人2357个留观125个手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务包括护送病人去拍片做B超、心电图陪病人办入院手续送病人到手术室三个病区固定了责任护士、巡回护士使病员得到了周到的服务。