总结是对取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训等方面情况进行评价与描述的一种书面材料他能够提升我们的书面表达能力不妨坐下来好好写写总结吧。如何把总结做到重点突出呢？以下是小编为大家收集的上半年工作总结供大家参考借鉴希望可以帮助到有需要的朋友。

上半年工作总结1

　　20xx年上半年在公司的统一领导及安排下维护安装分部按照公司的全年工作安排抓重点全力为前台营销工作提供支撑。现将上半年工作总结如下：

　　一、建设方面：

　　1、20xx年上半年完成大寨榆林、杨庄富裕、富裕岭等37个FTTX光进铜退节点的建设开通。共计提供语音端口5124线数据端口1384线。

　　2、利旧接入网设备新建过风岭、东邓等8个接入网点提供语音端口1280线市公司批复数据设备提供数据端口192线。

　　3、完成县局二期、时代广场、小寨等6个节点的数据扩容新扩数据端口1080线。

　　4、利旧接入网设备完成三里镇乔村、朱寨、袁沟、毛坪等四个节点的建设。争取市公司为以上四个节点提供数据设备提供数据端口。5、完成城乡结合部涝池庄、五里头、魏家沟的宽带提速工作。完成老邮局J0901交接箱宽带用户割接工作在提供数据端口的同时使端口达标率有所提升

　　通过以上的努力工作基本完成了三官庙、金山、杨庄、前卫、九间房、许庙等地大对数铜缆退缆工作在很大程度上缓解了电缆被盗严重的压力。同时从根本上解决了由于长距离电缆引起的用户障碍和投诉。

　　二、维护工作方面：

　　1、针对县局交换机房、传输机房空调老化的问题向市公司申请更换现市公司已批复已对二楼交换机房美的空调；三楼传输机房春兰空调进行更换。

　　2、对李华村、甘峪、杨庄等机房设备资源进行整合。因中兴厂家已不再对传统交换设备提供返修因此对这三个光进铜退较多的站点进行设备整合把多余的设备资源整合出来进行利旧使用及做为备件使用。同时也使以上节点的用电量有所下降。

　　3、严格按照《后端考核办法》对障碍进行考核。有力提升了我局的维护水平。根据《六月份西安电信分公司装移修投诉服务质量分析》蓝田装机装通率为99.54%预约履约率达到100%。均为郊县第一。上半年工信部投诉为0在郊县排名较好。三月份无一件错误返单在郊县排名第一得到市公司点名表扬。障碍重复率7.20%在郊县排名第三。

　　4、但修复及时率仅为79.01%,在郊县排名靠后。分析主要有以下原因：

　　（1）线路原因：主要表现在配线电缆方面。原因为配线电缆老化下一步将在争取大修项目的基础上着力解决此问题；

　　（2）FTTX业务影响：FTTX节点停电频繁停电因FTTX节点均使用农网电并无配备电池农网电压不稳定区域频繁停电引起障碍也较多；FTTX割接出现的障碍也较多下一步将加强对工程队的管控以减少此类障碍；

　　（3）电缆被盗影响：因电缆被盗引起的障碍也较多且影响用户较多下一在加强线路安全巡视的基础上将进一步推进FTTX光进铜退建设以逐渐解决电缆被盗引起的障碍问题。

　　三、下半年的.主要工作

　　1、重点抓障碍指标的完成情况严格考核力争到七月份使障碍修复及时率达到市公司目标。

　　2、进一步优化网络结构调整县局到大寨光缆的第二路由形成物理环路使该环网更加安全。

　　3、对全县机房地线、空调、发电机进行全面巡检巡修确保雷雨高温季节的设备安全。

　　4、配合市公司对汤峪辖区基站进行优化保证旅游旺季信号质量及接通率提高用户感知。

　　5、完成大寨冯林寨蒋寨汤峪侯砭等12个市公司已批复项目的建设开通工作。届期提供语音2496线数据端口2244线。6、完成清峰、甘坪三个基站的开通工作。争取开通汤一、汤二两个拉远基站。进一步扩大C网覆盖区域为C网营销工作作好支撑保障。

　　7、配合政府部门做好华胥街道铜缆落地及迎宾大道的铜缆落地工作。

　　8、配合政企客户部作好：城北大市场小区、秦龙玉石开发有限责任公司外贸公司小区、青羊庄度假村、溪园小区、天伦小区等驻地网项目的立项、建设工作。

上半年工作总结2

　　20xx年上半年护理部在院部的领导下继续深化“以病人为中心”的服务理念紧紧围绕“改革护理模式履行护理职责提供优质服务提高护理水平”的工作宗旨积极开展各项工作。现将半年来的工作总结如下。

　　一、全面推进优质护理服务活动

　　1、目前我院开展优质护理病区数仍为5个占全院病区总数的60%。

　　2、为促进优质护理服务的顺利开展今年上半年护理部为各科室完善了中医健康教育资料、中医食疗处方、重新装裱了优质护理服务监督台等方便病人随时查阅了解从细微之处体现对患者的.关爱。

　　3、为各科配备了中医护理技能项目所须的物品包括艾灸盒、探棒、火罐、精油等各科中医特色护理服务的开展已形成常规化让患者感受到了中医护理服务的优势提高了患者的满意度。

　　4、上半年共发放优质护理满意度调查表210份患者对护理服务满意度>90%。

　　5、进一步深化责任制整体护理工作模式。指导科室根据护士层级、能力合理分组将危重患者分配给年资高、能力强的护士负责体现能级对应。

　　6、继续开展“星级护士”评选活动每季度各评选出一名科室“星级护士”护理部在科室推荐的“星级护士”候选人中经过综合考评评选出一名全院季度“星级护士”。

　　7、合理调配人力资源。护理部根据各病区护理工作量合理调配护士人力基本满足了临床护理工作需要。

　　二、护理质量管理方面

　　1、护理部、科室二级管理定期、不定期对各科室护理质量进行检查、反馈、和整改。

　　2、每月常规召开全院护士长会议及时传达上级文件等精神进行质量反馈和工作布置。

　　3、每季度召开护理质量分析会一次对全院护理质量存在问题进行汇总分析原因提出整改措施不断完善和调整护理质量管理方法。

　　4、护理质量达标情况：基础护理合格率100%；危重病人护理合格率100%；护理文件书写合格率100%；急救物品完好率100%；病房管理合格率95%；护理文件合格率95%。

　　三、护理安全

　　1、每季度召开全院护理安全分析会对发生问题及存在隐患及时讨论分析制定整改措施。

　　2、坚持护士长夜查房以保证夜间护理安全。

　　3、继续落实“非惩罚性护理不良事件上报制度”上半年共主动上报护理不良事件3起。

　　四、强化业务培训

　　1、继续按《江苏省年轻护士素质提高行动》要求对三年内护士做好规范化培训工作。

　　2、按照年初制定的三基、中医培训计划上半年对全院护理人员分别进行了中医基础理论、三基理论及操作的培训及考核对全院护理人员进行了急诊、急救知识培训及考核并对急诊科护理人员进行了急救护理演练培训及考核。

　　3、上半年共选派10名护理人员及1名护士长外出学习。

　　4、科室每周三业务学习日常规利用下午时间组织全科护理人员进行各种形式的护理业务学习。

　　5、选派xx、xx、xx、xx、xx五名护士参加县局纪念“5.12”护士节护理技能竞赛其中___获二等奖xx、xx获三等奖。

　　6.6月份对全院护理人员进行了急诊急救知识培训及考核。

　　五、充分调动护士积极性

　　1、进一步完善绩效考核办法将护理质量百分制考核成绩与绩效挂钩指导科室将绩效考核与护士专业技能、工作表现等挂钩。

　　2、“5.12”护士节荣获奖励：___荣获市“优秀护理管理者”xx荣获市“优秀护士”；xx、xx荣获县“优秀护理管理者”xx荣获县“优秀护士”；以榜样的力量感召全院的护理人员推动全院优质护理服务工作更上新台阶。

上半年工作总结3

　　时间过得真快转眼间3013年已经过了近一半的时间。20xx年上半年的工作紧紧围绕公司年度规划充分发挥部门职能以饱满的工作热情和严谨的工作态度不断完善人力资源管理工作。现将上半年工作总结如下：

　　一、劳动用工方面

　　人力资源部将保障员工基本权益作为企业管理的基本原则积极贯彻执行国家劳动法律法规结合公司员工劳动关系实际情况20xx年上半年共办理新签订劳动合同3人、续签59人、解除2人。对原有劳动合同进行整理、核对有序组织员工进行签订、续签确保劳动合同的实效性。今年5月份顺利完成了20xx年度劳动监察部门对我公司的检查。

　　二、职工保险方面

　　每月按时做好五险一金的人员增减工作按时准确的缴纳社会保险、医疗保险、生育保险及住房公积金及时向财务部按月报送《缴费明细表》并与财务紧密配合。20xx年上半年人员趋于稳定共增加保险缴纳人数4人、转移保险人数2人。完成冯美、李爱立2人的医疗、生育的报销为个人报销生育医疗资金3万余元。并与6月份完成医疗、生育单位部分的缴费基数申报核对工作。为公司员工提供周到优质的保障服务。

　　三、薪酬福利方面

　　时光飞逝转眼之间接手工资已经有半年之久了在紧张忙碌而又充实的工作中在领导和同事的帮助和指导下我的工作由熟悉到熟练可独立完成本职工作。

　　员工体检是公司员工健康保障与健康支持体质的'一项重要工作。今年第二季度人力资源部领导通过考察、洽谈、成本控制等方面进行有效的把控圆满完成了20xx年的员工体检工作。

　　四、培训报名方面

　　今年年初以来已经陆续完成了一些资质的报名、考试而且如二建、经济、审计、一建人员报名比较踊跃只二建就报名二十人。

　　今年5月份有幸得到公司的批准去参见市人才组织的人事档案培训工作通过这次培训学到了很多知识这个培训正好和我的工作相符可以更好的了解档案材料给员工的人事档案更好的服务。

　　今年6月份公司逐步对公司的全体人员的证书、资格证书进行统计存档这样一来不但方便了统计一部分上报的报表和需要的材料而且可以对公司现有的人员能力进行掌握方便了根据工作的需要进行相关的培训和岗位的调整调整等。

　　五、公章公文的管理方面

　　从今年年初以来随着工作的日益完善公司的公章制度更加规范、身为一个保管公章的管理员深刻知道公章的重要性严格按照公司的公章制度对公章的使用进行审批、登记、存档等。

　　切实做好公章的安全保护工作、严格、固定的放置公章。并在下班是锁好、钥匙统一放置做到既方便工作有确保安全。

　　以上是我对20xx年上半年工作的总结在下半年的工作中我会总结上半年的工作经验和教训争取下半年在领导的带领下再创新成绩再上新台阶。

上半年工作总结4

　　20xx年上半年在机场公司领导班子的带领下金昌机场稳扎稳打一步一个脚印的稳步向前推进紧紧围绕集团总体工作部署在机场公司各部门的配合努力下机场的工作有成绩、有亮点但也存在一定的不足认真客观的回顾这半年来我们走过的脚印总结经验、吸取教训安排部署下半年的工作争取在金昌机场这片白纸上写下辉煌的第一笔。

　　现就机场20xx上半年度工作开展情况及下半年的工作思路向各位领导作简要汇报。

　　一、任务目标完成情况

　　截至5月31号机场保障起降276架次运输旅客10228人次平均客座率75%完成了全年起降架次的47.56%旅客吞吐量的40.91%。

　　二、稳扎稳打一步一个脚印向前推进

　　1、20xx年9月正式通航后金昌机场客座率居高不下一度出现一票难求的景象公司领导不急于航线的加密而是依靠4个月的数据确立了我们要以保障公商务客源为主体开拓旅游市场为发展目标。在20xx年1月19日将现有航班加密为每天一班一个小的高峰期过去机场的客座率慢慢趋于稳定现基本每月保持在75%左右。

　　三、深入拓展航空市场举步艰难

　　在集团公司总体战略指导下我们积极开展航空市场开发。先后与地方政府领导去拜会天津航空有限公司协调在航空市场旺季把ERJ145更换为ERJ190事宜；在与金昌市地方政府的多次接洽中了解到市政府执意要增开北京的新航线但12年上半年航线没能够引进原因我认为我们在“天时、地利、人和”三个因素上都处于劣势。我们梦寐以求要在开通北京的新航线北京起降密度之大很难加新航线进去而且从西安、兰州中转过来又没有愿意执飞的航空公司“天时”不利；由于地区经济发展相对滞后各航空公司不看好金昌地区航空市场普遍对政府补贴存在较强的依赖性“地利”不优；金昌机场辐射周边武威阿右旗等地市但市场开拓缓慢而发现他们接受新鲜事物的过程比较长很难很快的就适应未能形成合力积极的打开市场发展“人和”不足。

　　四、以宣传促增长

　　1、20xx年1月19日航班加密后客座率有一个小的回落为吸引旅客保持客座率机场领导果断决定将每周二、四、六的航班进出港票价下调至最低4折起售促使客座率提高。

　　2、20xx年3月根据航班时刻调整、航班加密、特价优惠票等活动公司共计在金昌、武威地区发放传单1万多份在金昌市电视台、武威市电视台播放飞播字幕2次共7天通过电信、移动等通信公司发送免费短信2次。函盖金昌、武威等区域。

　　3、20xx年5月根据集团领导指示借助兰州中川机场的中转联程产品再一次对金昌等周边地区进行宣传主要介绍经兰州中转的.航班时刻并印制宣传单5000多份同时在金昌市电视台、报社都进行中转航班时刻及票价的宣传。

　　五、冬去春来非航业务收入新里程

　　1、贵宾厅冠名以及非航业务延伸收费项目正在有条不紊的进行其中电信、移动、金川公司相继签署贵宾厅冠名协议预计年底可实现贵宾厅收入70万元。同时还在继续和武威市政府洽谈贵宾厅冠名事宜。非航业务延伸服务收费许可证已在2月底办理出来旅客班车行李打包停车场收费都在正常进行中。

　　2、金昌广告起初与海航内部新建广告公司洽谈但对方无意开发我公司广告资源后请示领导决定在本地招标最后与赢豪广告装饰有限公司签署广告租赁协议现正在紧张施工阶段预计年底可实现收入20万元。

　　此外公司还完成了与天航公司地服协议的签署和更新工作以及通用飞行、备降保障协议的签订工作为保持良好的服务、经营秩序提供了有力支持。

　　20xx年下半年工作要点

　　⒈以地方政府补贴客座率为决策依据适当更换大机型执行金昌-兰州-西安航线航班；

　　2、做好支线航空市场开拓工作。分析未能增加运力的原因在稳定现有航线的基础上借助地方政府发展支线航空市场的热切愿望积极争取引进运力缓解航线运力紧张局面。

　　3、推进航站区剩余贵宾厅及VIP室的冠名工作。

　　4、拓展客运市场健全货运基础开展货运市场。

　　5、与市政府、航空公司合作做好航线、航班市场推介工作做好中低端航空客源的开发。

上半年工作总结5

　　20xx年上半年在市委、市政府和区委的领导以及市法治政府建设工作领导小组的指导下区政府法制办始终坚持以党的十八大精神为指导按照国务院《全面推进依法行政实施纲要》、《关于加强市县政府依法行政的决定》、《关于加强法治政府建设的意见》和市政府办公室《20xx年温州市法治政府建设工作要点》的要求增强依法行政意识完善科学决策机制强化政府服务职能切实提高制度建设质量深化行政执法规范化建设健全依法行政工作监督制约体系增强矛盾化解能力全面推进全区政府法制工作和法治政府建设。

　　一、上半年法治政府建设工作回顾

　　（一）全局谋划统筹联动打造法治建设新局面

　　1统筹部署工作任务。

　　一是通过强化法治政府建设工作领导小组在区政府法治工作建设中的统领作用推动领导小组及其办公室工作的良性运行始终坚持把法治政府建设置于政府全局工作的“龙头”来谋划推动。根据法治政府建设工作“十二五”规划的总体部署结合全区中心工作印发《20xx年温州市鹿城区法治政府建设工作要点》明确了20xx年度我区法治政府建设工作的六大目标十六项任务逐条逐项分解给法治政府建设工作领导小组成员单位予以落实。并对工作要求进行了调整和完善健全规范性文件制定公众参与机制要求通过网上征求意见、召开讨论会、听证会等形式听取社会公众的意见与建议做好公众对规范性文件异议处理工作。同时还要求重大行政决策必须按规定举行听证扩大公众参与范围创新公众参与方式。

　　二是召开全区政府效能建设、法治建设、廉政建设工作会议。针对法治政府建设推出“三张清单”要求按照“法无禁止即可为”的原则通过全面“清权”、大幅“减权”、公开“晒权”等措施建立政府“权力清单”制度和企业投资“负面清单”。

　　2健全完善考评机制。健全完善法治政府建设工作考核评估机制着力在规范、指导、提升部门和街镇法制工作上下功夫。

　　一是抓示范。根据省、市依法行政示范单位创建工作统一部署我区深入推进依法行政示范单位创建工作区法制办根据创建条件和要求在执法单位主动申报的基础上经过审核筛选确定培育对象并及时报送培育情况。5月份区国税局和区卫生局已通过考评验收经市法治政府建设领导小组公示命名为市级依法行政示范单位。

　　二是抓先进。

　　2月份下发《温州市鹿城区人民政府关于表彰20xx年度鹿城区法治政府建设工作先进单位和先进个人的通报》（温鹿政发〔20xx〕6号）授予区公安分局等4个单位“20xx年度鹿城区法治政府建设工作先进单位”称号授予区司法局等6个单位“20xx年度鹿城区法治政府建设工作单项先进单位”称号授予李自瑞等25人“20xx年度鹿城区法治政府建设工作先进个人”称号。

　　（二）职权清理深化改革推动依法行政新态势。

　　1推进权力清单工作。为切实做好部门职权清理推行权力清单制度工作有效促进行政权力公开、透明、高效运行真正做到按“单”用权。上半年我区全面开展职权清理推行权力清单制度工作。在完成前期全区权力清单“一报”梳理工作的基础上5月份区法制办收到区编委办整合的权力清单“一报”材料后抽调本部门具备丰富工作经验和较高理论实践水平的法律精干力量组成权力清单审核工作小组克服时间紧任务重的困难对上报的43家部门单位共计8000余项职权进行合法性审查对每一项权力严格按照职权法定、简政放权、转变政府职能的要求在格式、内容、依据等方面做全面规范性审核。期间还多次开展科室内部研究讨论活动坚实踏出依法清权、减权、制权的每一步。截至6月初已全面完成权力清单“一审”工作。同时区编委办与区法制办联合召开权力清单“一审”专题研讨会肯定区法制办在“一审”工作中的成绩并通过认真分析讨论较好地统一了“一审”的标准和口径为下一步推进权力清单制度工作理清思路、提供参考。

　　2深化政府信息公开工作。鹿城区电子政务工程规划建设始于20xx年6月截至今年我区已建成内容完整、系统功能较为实用、全面的政府信息化工程电子政务外网基础网络平台建设日趋完善同时我区还开辟了工程建设项目、公益事业建设等领域的信息公开专栏对群众关注度高的城中村改造、农房集聚建设等工作推进情况予以及时公开加大政府信息的宣传力度取得较好的社会反映和效果。截至6月底今年全区各级行政机关共主动公开各类信息3547条累计公开48739条区公开办处理依申请公开8件处理投诉2件。此外我区积极做好法制信息报送、宣传工作按照《温州市法治政府建设信息工作考评办法》要求加大信息报送力度上半年被省政府法制办网站采用信息48篇市法制办网站采用信息178篇刊发《鹿城法治政府建设》5期。

　　（三）规范审核健全决策形成制度建设新规范

　　1增强规范性文件计划管理。坚持以服务大局、服务民生为重点切实提高制度保障质量。

　　一是出台了《温州市鹿城区人民政府关于申报20xx年度鹿城区人民政府行政规范性文件制定项目和鹿城区“十二五”行政规范性文件项目库的通知》将《鹿城区服务业发展引导资金管理办法》等7个计划项目列入20xx年规范性文件制定计划;同时对“十二五”行政规范性文件制定项目库予以调整将《鹿城区大中型水库移民后期扶持专项资金项目管理办法》等56个计划项目一并列入项目库并就各项目库项目制定完成状态予以明确提出了尚未完成项目的时间要求。

　　二是做好区政府常务会议议题内容的合法性审核工作。凡提交区政府常务会议审议的议题内容均需在会前提交区法制办进行合法性审核。上半年对6次区政府常务会议的30余项议题内容进行法律审核为区政府重大决策提供法律参谋作用。

　　2提高规范性文件制定质量。进一步落实《温州市鹿城区人民政府关于推行行政规范性文件“三统一”制度的通知》将“三统一”与规范性文件合法性审查、备案审查等相结合通过法制机构事前介入提供审核服务不断强化刚性约束从整体上提高我区行政决策水平和管理能力。其中对由区政府制定的行政规范性文件严格执行起草论证、报送审核等程序由区法制办负责统一登记、统一编号区政府办公室负责统一发布进一步促进了行政规范性文件“三统一”工作。截至6月底共审核涉法文件65件其中行政规范性文件45件其他涉法文件20件共出具审查意见23件编发行政规范性文件统一编号18个。3月份组织开展区政府行政规范性文件清理工作将20xx年12月31日之前制定的248件行政规范性文件纳入本次清理范围并对清理责任作了明确规定。根据法律、法规、规章规定结合各部门清理意见对规范性文件进行审查并将保留的141件、拟修改的32件以及废止的75件区政府行政规范性文件目录予以公布。

　　3强化政府合同管理工作。进一步落实《温州市鹿城区行政机关合同管理实施办法》实行“分类管理、分级负责、审核监管负责、领导签发负责”四级负责制明确合同承办单位及相关部门在合同订立、履行和合同争议解决及合同签订后的档案管理与工作中的职责确保政府民商事合同合法有效和安全履行。同时对涉及重大政府基础建设项目的合同充分利用政府法律顾问的专业优势提供相应的法律意见较好地防范了各类法律和经济风险。上半年共完成行政机关民商合同备案169件行政机关民事合同审查26件出具审核意见17件。

　　4加强政府法律顾问制度建设。聘请律师担任政府法律顾问是促进政府科学、民主、合法决策的重要保证是推进依法行政的重要手段。上半年我区通过开展一系列有针对性的活动进一步加强政府法律顾问制度建设工作。

　　一是区法制办开展了“鹿城区政府法律顾问工作情况（区直单位）问卷调查”活动。下发《关于开展鹿城区政府法律顾问工作情况问卷调查的通知》了解我区政府部门法律顾问工作开展现状、服务需求和对律师服务的意见。此次调查收到43个区部门单位的书面反馈意见其中37个单位聘请了法律顾问并认为法律顾问服务实效良好。同时各部门单位也积极建言献策如区住建局提出该局应聘用熟悉建设工程专业法律法规的律师等提高了法律顾问服务政府机关的质量和针对性。

　　二是区司法局开展了“鹿城区政府法律顾问（律所）问卷调查”活动收到21家律所的书面反馈意见征集各顾问律师对政府法律顾问工作的相关意见和建议。

　　三是区法制办联合区司法局召开了政府法律顾问工作座谈会。区发改局、区教育局、松台街道等12家单位分管负责人参加了会议同时也邀请了九位资深政府法律顾问参与讨论交流。各单位负责人和顾问律师就新形势下如何进一步改进政府法律顾问工作的机制、体制等问题进行了具体的磋商并就顾问律师如何更好地参与政府法律工作等问题提出了建议和意见。

　　（四）夯实基础巩固提高推进执法监督新拓展。

　　1强化行政执法主体资格管理。6月份对全区行政执法证件进行了统一清理工作。共涉及单位100个其中行政机关26个事业单位74个。权力来源分布上法定职权单位26个法律法规授权执法单位6个受行政机关委托执法单位28个交办形式持有执法证件的单位40个。持证人员性质上法定职权持证人员为540个法定授权持证人员45个受委托执法持证人员281个交办执法持证人员125个。在清理过程中注销无效过期执法证件33个其中法定职权证件14个授权证件5个受委托证件5个其他过期证件9个（系过期老证职权来源不明）。本次统计涉及总人数998个。

　　2开展行政许可和行政处罚统计工作。为系统掌握我区的行政许可和行政处罚工作情况有针对性地指导和改进行政许可和行政处罚工作加强对行政执法的监督6月份下发《关于做好20xx年上半年行政许可、行政处罚案件统计工作的通知》全区28个部门单位承办行政处罚案件139254件办结案件137829件其中采取警告措施的128件采取罚款措施的139010件（罚没款总额33981376。3元）采取没收违法所得措施的为31件采取没收非法财物措施的136件采取责令停产停业措施的12件采取暂扣许可证或者执照措施的12件采取吊销许可证或者执照措施的1件采取行政拘留措施的2771人其中启动听证程序的377件。全区申请行政许可15075件受理14211件准予许可14046件。

　　3深化行政处罚结果公开工作。上半年为进一步规范行政处罚行为提高执法工作的透明度我区各执法部门按照《鹿城区行政处罚结果公开工作实施方案》要求加大行政处罚结果公开力度对涉及公共环境、人民群众关注度高以及其他社会敏感性强等的处罚结果在部门网站上予以公开截至6月份全区8家执法单位在网上公开行政处罚结果1203件区公安分局128件区发改局4件工商鹿城分局16件区环保局24件地税鹿城分局53件区城管与执法局921件区国税局45件区食品药品监管局12件。

　　（五）发挥优势综合施策营造社会和谐新氛围。

　　1提升行政复议工作水平。维护社会稳定预防化解行政争议是推进依法行政建设法治政府的重要任务。年初以来我区积极发挥行政复议在化解行政争议中的积极作用将行政复议提升工作作为今年区政府办公室“十大项目”的之一全面提高我区行政复议工作水平和规范化程度。

　　一是采取积极有效的措施多渠道、多方式、多层次地宣传行政复议工作提升行政复议工作的影响力和公信力。通过专门设立复议投诉接待室畅通复议渠道、加强群众联系同时积极参加鹿城区法律先锋志愿者服务队为市民提供行政复议等法律咨询服务。

　　二是提高复议案件听证率努力使听证率达到10%以上。截至6月份全区申请行政复议案件25件受理复议案件25件受案率100%审结26件（含上期结转4件）其中维持行政复议申请24件撤销2件纠正率为7。6%。听证案件3件听证率达到12%。

　　三是对疑难复杂案件除书面审理以外尽可能采用实地调查的方法查清事实。近年来行政复议案件逐年增多呈现出类型多样化、矛盾复杂化的特点区法制办在案件审理过程中变以书面审查为主的传统审理模式为书面审查、实地调查相结合的行政复议审理模式妥善处理了一批疑难案件实现了法律效果和社会效果的统一。

　　2严管行政首长出庭应诉。区政府通过建立健全复议与司法的良性互动机制加强行政复议和行政审判工作之间的沟通与联动对应由行政首长出庭应诉的案件及时与区法院进行沟通协调做到互通信息、密切配合有效形成合力不断加大对行政首长出庭应诉的督促力度。上半年我区共收应诉案件11起均做到积极出庭应诉首起应诉案件由区政府领导亲自出庭其中撤回起诉6件确认违法4件黄某等5人诉区政府不服房屋征收决定的行政诉讼尚在审理中。

　　3深入推进行政调解工作。去年底为加强对全区行政调解工作的领导充分发挥行政调解在化解矛盾、解决行政争议中的作用我区成立行政调解工作领导小组。并下发《关于认真做好行政调解依据公告信息统计报告工作的通知》要求各部门继续开展行政调解依据梳理和公告工作并加强行政调解信息统计分析报告工作。目前我区有行政调解职能的单位18家法定行政调解项目57项。截至6月底我区调解案件总数为4419件其中调解成功2638件调解成功率达82。3%。其中工商局2457件发改局25件教育局6件人力社保局1119件科技局7件旅游局24件。

　　4全面加强鹿城金融仲裁服务工作。区金融仲裁院自20xx年3月份入驻温州民间借贷服务中心后全面加强对仲裁工作的引导和管理。

　　一是依托借贷中心的平台规范中心出具的借款合同将仲裁条款列入合同双方当事人选择范围为合同争议纠纷提供“经济、便捷、快速”仲裁法律服务。

　　二是突出重点拓展案源。以服务社会为出发点努力拓展仲裁服务范围进一步明确具体仲裁法律服务内容制作仲裁手册等宣传资料并向社会公众进行广泛宣传。截至6月份已受理仲裁案件13起办结仲裁案件2起。

　　三是优化仲裁员队伍积极储备仲裁员队伍努力提升仲裁员队伍的整体专业结构和综合素质切实提高仲裁工作质量。

　　（六）全面统筹兼顾务实推进基础工作。

　　1强化法制机构及其队伍建设。为加强我区法制队伍建设进一步推进依法行政工作4月份下发《温州市鹿城区人民政府法制办公室关于建立政府法制工作联络员制度的通知》（温鹿府法发〔20xx〕2号）在各街道办事处、藤桥镇人民政府、区各有关单位建立法制工作联络员制度。目前47个部门法制联络员已确认到位职责包括：落实本单位规范性文件“三统一”制度报送本单位承办及签订合同的报送审查、登记备案、定期清理及合同目录、履行情况、争议处理情况负责本单位的.行政执法投诉案件、行政复议、行政应诉案件的沟通联系、材料移送等工作充分发挥法制工作联络员的参谋、助手和法律顾问作用。同时要求各部门单位在工作中要充分听取法制工作联络员的意见和建议与法律有关的事宜应先由法制工作联络员审查把关确保严格执法依法行政。

　　2推进依法行政白皮书工作。我区高度重视依法行政工作把握机遇开拓创新把加强依法行政的各项要求落实到政府工作的各个方面、各个环节。此次《鹿城区法治政府建设状况报告（20xx）》（依法行政白皮书）历经选题、调研、形成初稿、区法制办内部研讨修改其后下发《关于征求鹿城区法治政府建设状况报告（20xx）（征求意见稿）意见的通知》汇总、整理各部门、街镇书面反馈意见进一步修改日臻完善。白皮书集中反映了区政府和各部门在加快转变政府职能转变、提高制度建设质量、落实公正文明执法、强化权力制约监督机制、增强预防化解矛盾纠纷能力、提升政府法治能力等六个方面的工作状况介绍了我区建设法治政府的“成绩单”。同时也提出了进一步健全工作机制、加大法治政府建设推进力度、继续深化制度建设、健全制度体系、化解矛盾争议、构建和谐社会等长期艰巨的任务不断加强自身建设提高服务水平进一步提升政府公信力为全区经济发展和社会和谐稳定提供强有力的法治保障

　　3探索行政调解和仲裁专题调研工作。为进一步推进法治政府建设探索行政调解和仲裁工作在依法行政以及服务中心工作中的价值区法制办专题开展《大调解体制下完善行政调解制度的思考研究》、《关于仲裁审理民间借贷协议纠纷案件中若干法律问题的思考与建议》两项调研工作前期通过课题论证、调查、理论学习形成调研方案并逐步开始实施包括走访温州仲裁委员会等相关单位了解法院金融审判案件收案情况并召集区公安分局、工商鹿城分局、区旅游局、区人力社保局、区卫生局五家单位召开行政调解工作调研座谈会调研上述单位的行政调解工作开展情况。同时结合前期工作确定1—2个试点单位逐步推进行政调解工作及仲裁工作试点。通过进行试点分析为推进专题调研报告的下一步工作打好基础。

　　二、下步打算

　　回顾半年来的工作虽然取得了一些成绩但离法治政府建设工作目标还有很大的差距工作中还存在一些问题和不足主要表现在：

　　一是依法行政工作开展不平衡;

　　二是重大行政决策的民主性仍然不强;

　　三是行政执法监督有待进一步加强;

　　四是依法行政的能力水平有待进一步提高;

　　五是法治政府建设工作的载体、方法、手段有待于进一步完善、创新。下半年我区将按照国务院和省、市的要求紧紧围绕建设法治政府的目标一步一个脚印地把依法行政推向深入。

　　（一）继续做好法治政府建设的牵头工作。

　　重点抓好以下工作：

　　一是以考核、评先为抓手督促部门、镇做好法治政府建设考核评估工作同时落实法治政府建设领导小组上半年度工作任务全面完成今年法治政府建设工作各项要求。

　　二是继续发挥专业优势推进权力清单工作。对全区各单位权力清单“二报”材料进行合法性审查并在“二审”基础上继续对全区各单位权力清单“三报”材料进行合法性审查并参与部门清单审核稿汇总、审定、公布等相关工作。

　　（二）继续做好行政规范性文件管理和政府合同管理工作。

　　重点抓好以下工作：

　　一是注重计划内规范性文件管理确保在规定时间内完成列入制定计划的项目。

　　二是严格按照《关于推定行政规范性文件“三统一”制度的通知》要求做好区政府及其部门规范性文件统一登记、统一编号、统一发布和清理工作。

　　三是按照《鹿城区行政机关合同管理实施办法》要求规范区政府及其下属机构签订的民商事合同报审、报备及档案管理等工作。

　　四是完成20xx年度行政规范性文件、行政机关合同、具体行政行为、其他涉法文件等四类文件的审查意见书汇编工作。

　　（三）继续做好行政执法监督的各项工作。

　　重点抓好以下工作：

　　一是对行政执法单位的行政许可、行政处罚、行政强制案卷进行评查通过对案卷评查结果予以通报并纳入本年度法治政府建设考核提高各单位的办案质量和执法水平。

　　二是全面落实《鹿城区行政处罚结果公开工作实施方案》进一步深化行政处罚结果网上公开工作。

　　三是进一步畅通行政执法投诉渠道加大对案件的查办确保投诉案件反映的问题及时得到解决。

　　四是继续做好政府行为合法性论证会议制度和区政府法律顾问管理工作推动政府民主、依法决策。

　　（四）继续做好化解矛盾争议构建和谐社会工作。

　　重点抓好以下工作：

　　一是继续加大行政首长出庭应诉制度的考核力度落实府院联动三项考核进一步化解行政争议。

　　二是创新复议工作思路更加注重运用调解、和解手段化解行政争议力促案结事了。

　　三是大力加强行政调解工作建立健全行政调解指导中心相关工作机制和制度继续推动该项工作有序开展。

　　四是继续做好鹿城金融仲裁院建设工作构建系统性的金融仲裁平台优化金融仲裁程序。积极联系部分民商事合同较多的行政机关主要负责人或法制工作人员向其介绍仲裁制度的优势争取规范其仲裁条款。

　　（五）继续抓好各项重点工作。

　　重点抓好以下工作：

　　一是完成《鹿城区法治政府建设状况报告（20xx）》并正式公布。

　　二是加强对全区法制联络员的业务指导加强沟通联系加强业务培训不断提高法制联络员业务水平和工作能力充分发挥法制工作联络员的参谋、助手和法律顾问作用。

　　三是完成行政调解和仲裁专题调研报告为全区依法行政以及法治政府建设提供理论与实践参考。

上半年工作总结6

　　上半年已悄然过去回首这半年的紧张忙碌工作伴随着大成集团各新建项目的破土_特公司的顺利创产我本人也通过实际工作中的锻炼和在各位领导的帮助下取得了一定程度业务水平的提高但同时更暴露出很多新的不足。

　　一、应对市场变化、保证供应稳定。

　　20xx年受国际原油价格上涨、煤炭资源紧缺、电力供应不足等多方因素影响化工市场发生了较大变化随着奥运临近国家环保部门加强了各地监管力度部分不达标企业因多种原因处于停产或限产阶段造成多种基础化工供应紧缺、价格出现较大涨幅面对供应市场环境突变。

　　采购中心在焦经理的带领下积极应对提前准备、提前预防落实奥运期间各类生产物资保障预案采购中心生产四组截至7月份已将硝酸、珍珠岩助滤剂、水处理剂、纯碱、片碱等受影响物资落实到位保证生产原料供应。

　　上半年共签订采购合同20份、确认书310份、开发新供应商13家、淘汰供应商3家共计采购金额19881272元收到采购任务单207份、采购项目577项除部分采购项目取消或自采外100%完成上半年采购任务。

　　二、持续加强和业务知识的学习。

　　采购中心组织部门全员不断加强对企业文化、集团的各项文件的学习会后每名采购员都要结合实际工作认真总结谈谈思想体会相互提高紧随集团的领导方针“主动接球、热情为各业主公司服务”。

　　积极参加集团组织的各项学习通过对企业文化和《公司兴亡我的责任》一书的学习让我的思想观念的到了很大的提高使得工作角度有了新的认识增加了企业与员工之间的纽带加强责任意识提高执行力是一名优秀的员工必备的条件。

　　通过集团人才中心组织的业务学习直接在业务能力提高方面给予我很大帮助也是我获得了业务能力提高的又一个途径。

　　通过采购物资轮换让我有机会接触更多的采购品种在市场考察时与不同的供应厂家的洽谈中学到了很多丰富了采购专业知识提高了综合业务水平也让我有机会重新认识了自己的`不足有效的业务沟通、良好的语言表达能力、果断的审事夺度、自信心的欠缺等等很多的不足还有待我继续提高。

　　的收获是让我懂得了如何才能提高性格并不是工作能力的决定性因素工作、沟通能力、的改变才是提高业务能力的根本出发点“知识是学来的能力是练出来的品德是修出来的”。

　　我相信只要立足全心全意为大成集团服务摆正是在为自己能力提高而工作的态度奉行大成集团“争先实干奉献为民”企业精神一定可以克服困难从普通到优秀最终成为一名卓越的采购员为大成集团的发展添一份力。

上半年工作总结7

　　一、收入：

　　主营业务收入—月份x万元与去年同期的x万元比较增加了x万元增幅;快客公司因增加了大荆至杭州线和乐清至宁波线收入x万元比上年同期的x万元增加x万元增幅;中巴公司收入x万元同比x万元增加x万元增;原创：大荆中巴收入x万元同比x万元增加x万元增幅。

　　其他为业务收入x万元同比x万元增加收入x万元增幅;修理收入x万元同比x万元减少收入x万元下降。

　　预计上半年主营业务收入x万元比上年同期的x万元增长略低于马总在五届职代会上要××年营收增长的计划。

　　二、管理费用：

　　总公司管理费用支出—月份帐面x万元同比x万元减少支出x万元。但由于今年实际支付工资x万元进入费用帐只有x万元上年同期却相反实际支付工资x万元进入费用帐面x万元。按可比口径计算今年比上年同期(—)多支出x万元。

　　管理费用比上年增加的项目有：

　　折旧费x万元同比x万元增加x万元主要是雁荡车站和电脑联网售票系数资产增加;

　　公务车费用x万元同比x万元增加x万元主要是二年共管站务费x万元在内;

　　购置费x万元同比x万元增加x万元;

　　印刷费比上年同期增加x万元电脑票印刷成本提高;

　　通讯费x万元实际支付x万元同比x万元增加x万元;

　　广告费x万元同比x万元增加x万元。

　　比上年同期减少支出的项目有;

　　差旅费x万元同比x万元减少x万元;

　　水电费x万元同比x万元减少x万元;

　　招待费x万元同比x万元减少x万元。

　　另外支付养老统筹金x万元医疗保险金x万元待业保险x万元住房公积金x万元合计x万元下属公司上缴各种基金x万元;

　　预计上半年管理费用支出x万元比上年同期x万元下降x万元下降幅度占上年全年x万元的。

　　三、利润：

　　—月份帐面利润亏损x万元上年同期盈利x万元比上年减少x万元按可比口径计算上年同期帐面有站务公司利润x万元而今年站务公司利润已高整为零剔除该因素今年—月份比上年同期减少x万元。原创：今年利润减少的原因主要是受“非典”和宁波快客营运的'影响而使快客公司利润比上年下降x万元。

　　快客—月份利润亏损x万元上年同期盈利x万元相差x万元其中杭州线路当年主营业务利润x万元比上年同期x万元减少x万元宁波线当年亏损x万元上年未营运。

　　—月份其他公司盈利情况：

　　客运公司利润x万元同比x万元增加x万元增长;

　　中巴公司利润x万元同比x万元增加x万元增长;

　　大荆中巴公司利润x万元同比x万元增加x万元增长;

　　货运公司利润x万元同比x万元减少x万元下降。

　　—月份总公司管理费用支出扣除其他业务利润等净支出x万元比上年同期的x万元减少支出x万元。管理费用支出已在前面分析过影响总公司收支的还有：其他业务利润(房租场地)x万元比上年同期x万元增加x万元;投资收益x万元比上年同期x万元减少x万元;营业外收入x万元同比x万元增加x万元。

　　月份总公司要支付退离休人员医疗保险x万元快客公司可能亏损x万元按协议站务公司要补亏x万元快速公司利润约有x万元可入帐上半年预计亏损x万元。

上半年工作总结8

　　工期的管理体系项目经理应主管工期并切要落实到各工长、各部门按其关联责任做好各项工作各工长要做好施工过程中的各项施工记录单位工程分包阶段工期计划与实际进度情况。

　　在施工过程中要随时对控制工期进行预测并提出改进措施。

　　供项目经理决策由客观原因而造成的工期损失如地基处理增加面积提高标准设计错误及建设单位所订购设备、材料延误等应及时办理工期变更或工期签定手续随时报送。

　　施工生产统计分析、月度生产完成情况分析、月度计划未完成的原因分析目前施工生产中存在的主要问题。

　　施工过程控制应严格执行施工规范《施工组织设计》中的要求和相应的标准、规范的'规定。对于特殊过程应按《质量计划》中已制定的措施进行控制。

　　施工技术交底施工过程中应严格执行技术交底制度技术交底按《项目技术管理程序》中的规定执行。

　　特殊过程的控制、项目在编制质量计划时明确本项目的特殊过程的内容和范围项目要对特殊工程的施工控制实施预先鉴定：即从人、材、料、等方面进行由生产负责人填写主要技术交底。

上半年工作总结9

　　在国家为应对全球金融危机出台的一系列扩内需保增长的宏观调控政策影响下20xx年上半年全市限额以上服务业运行良好收入平稳增长、效益大幅提升、规模不断扩大服务业的平稳发展对全市上半年整个经济的持续增长起了极大促进作用。上半年全市608家限额以上服务业单位共实现收入xx亿元比上年同期增加xx亿元增长8%；固定资产总计xx亿元比上年同期增加xx亿元增长12。74%。

　　一、全市上半年限额以上服务业发展情况

　　1、收入平稳增长。上半年限额以上服务业企业单位实现营业收入xx亿元增长9%；事业单位收入合计xx亿元增长2%收入居前的行业分别是交通运输仓储和邮政业、信息传输计算机服务业、批零住餐业、金融业、房地产业、教育、卫生社会保障福利业这七大行业分别实现营业收入xx亿元、xx亿元、xx亿元、xx亿元、xx亿元、xx亿元、xx亿元占整个限上服务业总收入的96。95%。

　　2、资产规模稳步扩大。资产增速居前的行业分别是信息传输及计算机服务软件业、教育、卫生社会保障福利业、金融业、交通运输仓储和邮政业增速分别为18。4%、11%、11%、9。3%、21。2%资产总额分别为xx亿元、xx亿元、xx亿元、xx亿元、xx亿元。

　　3、效益大幅提升。据统计上半年全市限额以上服务业企业实现营业利润xx亿元同比增长47%增长速度最快的是金融业实现利润xx亿元增长61%。同时限上服务业企业税收贡献较大共上缴各种税金xx亿元增长19。9%增速比财政一般预算收入快8。2个百分点。

　　4、单位数、从业人员稳步增长。上半年限额以上服务业单位已达到608家比上年同期增加107家增长21。3%共吸纳从业人员7。7万人比去年同期净增近千人。

　　二、当前服务业发展存在的'问题

　　1、高新科技行业有待进一步加强。上半年服务业的优势行业主要集中在交通运输仓储和邮政业、信息传输计算机服务业、批零住餐业、金融业、房地产业、教育、卫生社会保障福利业等七大传统行业占服务业经济总量的比重较大而科技咨询专业技术服务等知识密集型行业虽然发展势头较快但总量偏小仅占服务业收入总量的2。3%比全省平均水平还低0。5个百分点。

　　2、服务业发展区域不均衡。从上半年限额以上服务业单位个数来看全市服务业行业主要集中在市区市区326家限上服务业单位占全市608家单位的53。6%；从发展速度来看增速较快的区县（市）分别为xx县xx县增速分别为26%、18。4%增速趋缓的区县（市）分别为xx区、xx县增速分别为6。2%、9。3%区域发展不均衡。

　　三、加快服务业发展建议

　　1、突出发展生产性服务业努力构建发展的新框架。在继续努力发展传统服务业的同时突出发展生产性服务业：具体包括现代物流业、商务服务业、金融保险业、信息科技业、农村服务业。加快xx、xx、xx物流园区等三大综合型物流园区建设。壮大提升法律、会计、咨询、培训等商务服务业完善运作规范的专业服务体系。推进地方性商业银行、农村信用社改革和发展提高地方金融机构整体竞争力。积极扶持各类技术研究中心建设提升科技服务水平。围绕社会主义新农村建设突出抓好农业服务健全农业社会化服务体系。

　　2、积极扶持新兴服务业增加资金投入。近年来社会上对社区服务房地产服务旅游服务医疗保健服务教育服务等方面的需求旺盛我们应当尽快出台各项优惠鼓励政策在广泛吸引社会资本和民间投资的同时要安排一定数量的财政预算资金积极扶持新兴服务业拓展融资渠道促进全市服务业健康稳定发展

上半年工作总结10

　　上半年公司在地方政府、各级职能部门的大力支持和关怀下在全体员工兢兢业业的努力下积极采取措施调整思路统一思想以饱满的热情扎实工作以务实的作风谋求发展各部门工作均取得较好业绩超额完成了公司经营目标。共生产化学农药和中间体实物量吨比去年同期上升XX%其中加工产品共生产吨比同期上升XX%合成产品吨比同期上升XX%。实现含税销售收入万元同比上升XX%其中加工产品实现销售万元同比上升XX%合成产品实现销售万元同比XX%。实现利税万元同比上升XX%。

　　一、上半年各部门工作取得的成绩

　　(—)抓技术创新向科技要效益。我们在稳产的基础上对生产工艺和生产系统以及废水处理系统工艺、设备进行改造升级提高生产和废水处理环节科技含量减少生产时间达到工艺目的提高收率和效率。

　　1.乙基氯化物。对回厂原材料五硫化二磷进行小试有针对性的对工艺进行了微调五峰的五硫化二磷通过工艺改进用其生产的氯化物质量完全可以满足红太阳公司的需求;与葛化工程师合作5月初进行通氯连续化中试增加了对氯化反应进一步的理解对工艺改进起了促进作用;5月份进行了高温通氯中试同时进行小试及分析跟踪其对质量和收率均无影响收率从小试看优于原工艺。通过大生产验证高温通氯使日生产能力从48批提高到51批。节约氯气15公斤/批提高了装置生产能力同时降低冷冻要求冷冻盐水平均温度由-18℃提高到-13℃从而有效地降低能耗。

　　2.醚醛生产工序全面改造升级生产效率大幅度提高。一道4月份大生产调整配比间溴主含量基本达到了88%优于原来的85%提高了约3个百分点有效地提高了收率;二道5月份进行中试与生产相比提高收率2个百分点;三道3月份起工艺改变反应时间缩短2-3小时间溴残余小于1%以上占三分之二原工艺小于1%以上占二分之一。

　　3.制剂。通过配方优化小试除氧乐果外乳油分解率控制在2%以内乳化稳定性达到国家标准;调整可湿性粉剂配方提高可湿性粉剂扩散性、悬浮性和润湿性;悬浮剂在生产中发现问题解决问题;阿维菌素稠状乳油市场销售中减量50%通过攻关减量达到2%以内在计量误差范围之内。

　　4.污水处理。通过技术攻关调整出水PH值新增粗滤池新增压滤机改进处理路线有效解决了自化学预处理系统至微电解系统全线堵塞情况;对硫化氢气味问题改一级吸收为两级吸收有效改善出水夹带硫化氢气味问题;微电解工序通过设备优化和工艺改进使之能适应我公司废水出水COD达5000/L达到生化处理进水标准。

　　与此同时积极做好项目申报和办证工作。因公司改制要求将公司所有有效期内“三证”及时办理更名手续新的湖北蕲农化工有限公司农药三证已全部到位。

　　二、抓市场开拓向市场要效益

　　在销售市场上一改往年一个销售模式来操作市场。处处贯彻的风险意识通过半年的运作证实我们改变操作模式是值得探索的。今年通过与“河北济泰农业服务有限公司”采取模拟公司运作费用共担、利润共享的运作方式扩大了我们在华北和内蒙客户市场。特别今年安徽市场采取“责任承包、上缴承包费”模式促进业务人员的积极性。在市场机遇、气候同等的情况下安徽片区刘雁青同志销售已突破500万元预计今年可达到600万元。成为近10年来首个独立省级片区销售过500万的片区。广东市场利用该区域优质客户资源强强联合使我公司优质在广东市场寻求最大的网路覆盖率。公司目前克百威系列产品在广东省县市级实现85%的覆盖为下一年度销售提供了很好的舞台。江西九江、景德镇、上饶市场按照湖北操作模式归并湖北管理目前在这一区域销售达到95万元。而且80%以上是克百威颗粒剂系列产品。

　　三、抓内部管理管理向管理要效益

　　一是抓人事管理。根据各单位人员的实际需要有针对性、合理地招聘一批员工配备到各岗位较好完成各单位人员的入职、转正、离职、调岗等人事管理等工作。目前已招聘员工共计13余人已转正员工23人并确定了员工劳动合同签定及社保办理事宜。同时规范了各部门的人员档案并建立电子档案严格审查全体员工档案对资料不齐全的一律补齐。

　　二是抓公司管理。狠抓员工行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。严格按照公司要求在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度不定期对员工工作纪律、办公区域清洁卫生进行抽查营造了良好的办公环境和秩序。逐步完善公司监督机制加强了对员工的监督管理力度。配备专职管理员抓erp规范运行。Erp在实施运行中暴露的一些问题在逐步改进各岗位操作人员的操作通过明确整改要求逐步趋于规范化操作。

　　三是抓生产管理。以“制度规范化、工作计划性、实施细致化、考核严肃化”为准则用明晰的工作思路服务式的职能管理方式组织生产调动了职能管理人员积极性增强了工作主动性。完善安全、环保、消防、公用工程管理体系明确职责范围分级、分块负责与各生产单位签订年度责任状。加强日常安全检查开展专项安全检查环保每日检查。对检查出的安全隐患需要整改项必须落实具体人和具体时间使检查取得实效对查出的不安全状态、不安全行为及时进行进行处理;对不能及时整改的制定了相应的监控措施并逐条进行了分析。根据危化品安全生产需要上半年下达安全隐患整改8次完成率88%。并纳入考核。确保上半年公司无重大人员伤亡事故、无重大设施事故、无重大火灾事故、无重大爆炸事故。积极开展“提质降耗节能减排”活动练内功增强产品生命力。紧跟市场灵活调度组织生产确保企业经济效益。

　　四是抓财务管理。积极协调社会职能部门关系加深税企联系积极争取税收优惠政策合理避税。积极筹资融资灵活调度使用确保生产经营持续良性运转。结合企业发展需要确保企业顺利转轨。适应生产经营新形式及时制定相关规定做到业务操作规范化、程序化财务管理方面得到较大的加强。

　　四、各部门工作中存在的问题及跟进解决的措施

　　一是在技术创新方面。对氯化物废气问题目前为止没有彻底解决;对五峰五硫化二磷使用工作滞后;公司更名办证进度达不到公司要求办证力度与进度与公司要求有差距。

　　二是在生产经营方面。环保管理远没有达到我们预期的目标化学处理和催化微电解处理有长足进步但没能彻底解决气味问题;氯化物的生产和硫磺后处理气味严重;工作职责及工作完成情况考核力度还不大干部和员工工作积极性没有最大限度发挥;水排放和水回用的方案还在进一步的推敲和落实。

　　三是在市场营销方面。客户群构建不合理市场客户存在两极分化现象网络开发形成了恶性循环导致部分市场区域销量不均衡;产品在部分区域上存在小而全没有突出产品优势做好产品的扩张销售;颗粒产品的包装还是原始人工操作不利于提升包装质量降低包装成本。

　　四是在内部管理方面。对各部门工作情况、人员纪律的.检查力度还不够;在对各部门的管理、特别是在协调方面还有很多的欠缺;缺乏对公司企业文化及工作氛围的建设;员工培训和激励机制有待完善和加强;人事工作还处于传统的劳动人事管理没有从传统的劳动人事管理向现代人力资源管理过渡;ERP系统还存在一些问题没有解决特别是在财务方面影响了实施的效果。

　　五是在财务管理方面。有关制度和规定执行力度有待改进;财务人员综合素质和业务水平不一,有待整体提高;财务软件未能升级效率不是最高;财务部的管理职能有待加强;ERP软件操作有待规范。

　　五、下半年重点工作计划

　　一是进一步加快科技创新。氯化物继续完善高温通氯工艺使之做到正常化、规范化;同时冷冻盐水问题提升至-10℃的探索;就连续化通氯与水解连续化联动工艺探讨工作继续与葛化工程师联系;硫磺处理岗位废气、脱溶岗位废气综合治理;降低硫化工序硫化碱吸收碱用量硫磺处理工序中和碱改液碱为石灰水;醚醛库存的34T间氯使用问题;针对间溴蒸馏塔易腐蚀增加一道工序新增2台间溴预蒸系统;下半年开车对二道工序的优化和醚醛装置的进一步利用问题;解决氧乐果分解问题对剂型进行调整对水乳剂、微乳剂展开攻关;进一步解决化学预处理工序废气问题对生化处理工序力争达到设计能力5000/L废水日处理150吨。

　　二是进一步加强经营管理。规划好20xx年市场产品销售方案落实好产品药效试验策划好20xx年销售;积极做好蕲春“统防统治”工作总结经验为20xx年这项工作做好铺垫;加大促销力度消化库存产品与客户做好结账和往来帐核对工作;生产方面积极组织人员参加公司的安全培训;搞好各线的设备大修和维护保养工作。

　　三是进一步加强内部管理。继续完善公司制度建设。特别是在日常行政管理和劳动人事管理方面加大制度建设的力度修订和完善奖惩规定、激励机制等制度;加强培训力度完善培训机制;加强劳动人事管理工作推进ERP实施利用公司ERP平台提高公司办公效率水平逐步向无纸化办公目标迈进;组织员工活动加强企业文化建设工作让员工对企业有良好的认同感和归属感。弘扬优秀的企业文化和企业传统用优秀的文化感染人。

　　四是进一步加强财务管理。制定学习目标对基层工作人员的电脑及电算化培训提升财务部的整体工作素质;以实施ERP软件为契机规范各项财务基础工作;在条件允许的情况下进行会计软件系统升级更好地开展核算和管理。

上半年工作总结11

　　一、上半年主要工作

　　(一)夯实基础全面疏通社情民意收集渠道

　　x新区在办公条件和各项经费相关困难的条件下想方设法调配场地整合资源按相关要求高规格建设民情观察站彻底改变区政协委员无活动场所、活动办公室的历史从而极大地激发了委员的积极性充分利用网络、报刊等形式发送各类社情民意建设及动态信息5条并积极为《华容政协跟踪》撰稿。

　　(二)强化学习不断提高委员参政议政能力

　　x新区政协联络处始终把政治理论学习放在首位按照区委、区政府和新区工委的统一部署安排委员参加"以案说纪"报告会和重点案件的旁听组织政协委员参加新区组织的"守纪律、讲规矩"等理论学习把主题学习实践活动与学习新时期人民政协理论结合起来与履行政协职能的各项工作结合起来真正使科学发展观内化为工作理念外化为实际行动。通过学习实践活动委员们进一步增强了责任感和使命感参政议政的意识和能力得到了进一步提高。向区政协七届五次会议提交提案7件其中一项被定为重点提案无论是从提案数量还是提案质量上都有了突破并积极配合各单位、相关部门做好提案的落实上半年共协办、议办市级提案2件。

　　(三)关注民生围绕社会热点进行视察调研

　　半年来我们始终坚持注重把民主监督寓于视察、评议、提案工作之中新区政协联络处组织全体政协委员对"村村通"客车和"全面禁止焚烧秸秆"两个热点问题进行了视察调研提出了合理化建议被相关部门采纳同时新区政协联络处向区政协提交两个社情民意方面的建设为社会和谐稳定和新区经济发展建言献策。

　　在取得成绩同时我们也深知工作中存在很多不足有些问题需要在今后实践中将进一步探索一是如何进一步争取各方面理解和支持为政协工作创造更好的环境和条件;二是如何探索新的形式、方法和途径切实加大民主监督力度;三是如何统筹谋划改进方式在平时组织委员经常性活动等等。

　　二、下半年工作安排

　　为充分发挥政治协商、民主监督、参政议政职能发挥政协组织凝聚力量建言献策服务大局的主要作用我们计划做好如下工作：

　　1、加强政治理论学习提高委员参政议政能力增强政协委员的.责任和使命。按照区、新区党工委统一部署落实各项学习制度至少一个季度组织委员集中学习一次。

　　2、注重调查研究提高委员提案水平。一是在平时工作中要求委员立足自身工作特点积极进行调查研究摸清本行业、本单位的状况做到心中有数;二是组织委员辖区内重点工程等工作进行调查视察使委员对新区工作情况有一个细致的了解从而提高提案质量。

　　3、积极参政议政围绕党工委、管委会中心工作出策献智牢固树立"以人为本、履职为民"的理念更加关注民生积极了解民情反映民意。。

　　4、积极参与社会公益事业发扬"人民政协为人民"的优良传统引导政协委员积极参与社会公益事业多做稳人心、得人心、暖人心、聚人心的好事实事。

　　5、积极参加区政协组织的各项活动并努力完成区政协交办的各项任务。

上半年工作总结12

　　今年以来我局创新思路、狠抓落实积极建设现代农业园区大力推进生态环境建设全力构建农业服务平台有效促进了产业提升和农民增收预计上半年农业总产值x亿元同比增长x%农业增加值x亿元同比增长x%。

　　一、粮食生产形势喜人

　　今年全区种植三麦x万亩夏粮单产x公斤总产x万吨其中小麦单产x公斤比去年增加x公斤。全区水稻种植面积23万亩机插秧面x以上直播稻面积压缩在x万亩左右良种覆盖率在x以上。

　　二、农业园区加速推进

　　全区x个现代农业园区正进行高速度高标准建设太湖银鱼良种示范园、龙潭湖农业生态园等园区边规划、边投入、边建设园区的基础设施、生产设施建设项目已基本到位。同时通过在x月底召开的全区农业园区推进现场会及时总结经验认真谋划了下阶段工作重点：确保上半年完成任务的x%x月份前基本建成核心区。

　　三、高效农业全面实施

　　上半年新增高效农业面积x万亩其中设施农业面积x万亩目前全区的高效农业面积达到了x万亩其中各类设施农业面积达到了x万亩分别占全区耕地面积的`x%和x%。

　　四、农业防控措施扎实

　　一是动物防疫安全有效。我局精心组织开展春季突击防疫及全区“瘦肉精”专项整治行动加强了“瘦肉精”的抽检和监控同时实现了重大动物疫情零发生；二是森林防火常抓不懈。上半年完成新建防火通道x公里防火铁丝阻隔网x公里通过签订森林防火责任书划定责任区落实岗位责任强化护林员巡查从源头上降低林火发生率。三是农产品质量监管扎实有效。上半年共开展各类农产品专项检查x次建立了区、镇两级共25人的农产品质量安全监管员队伍；三大农副产品批发市场建立了有效的农产品市场准入机制切实保障了全区农产品质量安全。四是农机安全生产措施规范。“平安农机”示范镇创建有序推进新发放农机双优加油卡x张全区场头田间农机作业安全无事故。

　　五、生态创建不断深入

　　一是绿化面积不断增加。今年以城乡绿化“五大工程”为依托计划新增绿化面积确保x万亩目前已完成造林绿化面积x亩。二是生态整治成效显著连片整治乡村生活污水处理工程x个均全部竣工；河浜生态拦截系统工程治水面积达到x万平方米；累计打捞太湖蓝藻x吨利用藻水分离站生产藻泥x吨。三是建设池塘循环水养殖x亩累计建设x亩。四是在雪堰镇建成有机葡萄生产基地x亩。

　　六、为农服务更加扎实

　　一是农机服务措施得力。今年新增x台高速插秧机和x台水田埋草机同时增加了x条育秧流水线全区共计x条这对农业专业合作组织提高育秧质量减轻劳动强度起到了推进作用。二是科技培训深入农户。上半年开展农业实用技术、科技入户等培训累计办班x期培训农民学员x人次；完成农业信息网站全面改版及时落实了信息考核机制。三是产业化进程进一步加快。今年申报各类农业项目x余个计划申请财政扶持资金近x万元目前已落实财政资金x万元。目前全区共有市级以上重点农业龙头企业x家完成销售收入x亿元同比增长x%利税x亿元农产品出口x万美元。四是成功申办八博会。通过省、市、区的共同努力于x月x日成功获得第八届xx花卉xx会主办权我区成为花博会主要举办地。

上半年工作总结13

　　半年以来xx的营销工作取得了一定的成绩基本上完成了两家公司的既定目标但也存在不少的问题为了更好的完成项目的营销工作、实现双赢双方结成真正意义上的战略合作伙伴关系特对阶段性的工作总结一番。

　　针对以前的工作从四个方面进行总结：

　　一、xx公司xx项目的成员组成：

　　xx营销部销售人员比较年青工作上虽然充满干劲、有激情和一定的亲和力但在经验上存在不足尤其在处理突发事件和一些新问题上存在着较大的欠缺。通过前期的项目运作销售人员从能力和对项目的理解上都有了很大的提高今后会通过对销售人员的培训和内部的人员的调整来解决这一问题。

　　由于对甲方在企业品牌和楼盘品牌的运作思路上存在磨合导致营销部的资源配置未能充分到位通过前段工作紧锣密鼓的开展和双方不断的'沟通和交流以及工作计划实施到位这一问题已得到了解决。

　　二、营销部的工作协调和责权明确

　　由于协调不畅营销部的很多工作都存在着拖沓、扯皮的现象这一方面作为xx公司的领导我有很大的责任。协调不畅或沟通不畅都会存在工作方向上大小不一致久而久之双方会在思路和工作目标上产生很大的分歧颇有些积重难返的感觉好在知道了问题的严重性我们正在积极着手这方面的工作力求目标一致、简洁高效。

　　但在营销部工作的责、权方面仍存在着不明确的问题我认为营销部的工作要有一定的权限只履行销售程序问题无论大小都要请示甲方势必会造成效率低对一些问题的把控上也会对销售带来负面影响这样营销部工作就会很被动建立一种责权明确、工作程序清晰的制度是我们下一步工作的重中之重。

　　三、关于会议

　　会议是一项很重要的工作环节和内容但是无论我们公司内部的会议还是与开发公司的会议效果都不是很理想这与我们公司在会议内容和会议的形式以及参加人员的安排上不明确是有关系的。现在我们想通过专题会议、领导层会议和大会议等不同的组织形式有针对性的解决这一问题另外可以不在会上提议的问题我们会积极与开发公司在下面沟通好这样会更有利于问题的解决。

　　四、营销部的管理

　　前一阶段由于工作集中、紧迫营销部在管理上也是就事论事太多靠大家的自觉性来完成的没有过多的靠规定制度来进行管理这潜伏了很大的危机有些人在思想上和行动上都存在了问题。以后我们会通过加强内部管理、完善管理制度和思想上多交流了解真实想法来避免不利于双方合作和项目运作的事情发生。

　　以上只是粗略的个人工作总结由于时间仓促会有很多不是之处希望贵公司能给于指正我们会予以极大的重视并会及时解决最后祝双方合作愉快、项目圆满成功。

上半年工作总结14

　　上半年我科在局领导的正确领导下积极开展各项工作重点开展了“五个专项治理”活动。

　　一是危化生产企业的专项治理。我于4月中旬到危化科工作为尽快进入角色开展好工作我们首先对列管的危化生产企业进行了逐一检查先后检查20家下发限期整改指令19个。并对列管的10家大型企业的4家进行了检查下发限期整改指令2个强措1个处罚决定书1个

　　二是加油站、液化气站的专项治理。我们先后对10家加油站4家液化气站进行了检查下发限期整改指令12个；

　　三是建筑工地专项治理。我们先后对5个建筑工地进行了检查下发限期整改指令10个；

　　四是农药经营点专项治理。我们先后对15家农药经营店进行了检查下发限期整改指令4个;

　　五是严厉打击非法违法行为。我们在检查其他企业时发现一家私自经营液氨点发现该处没有取得经营许可证按照规定对该处进行查封并处罚2万元。根据宁远镇的.报告取缔了宁远镇南地号一非法油漆生产厂家并处罚2万元。在检查唐家房镇时发现一碎石厂私存柴油现在已经下达了强措决定书和处罚决定书。根据举报取缔一家非法储存液

　　化石油气点扣押气罐89个并下发了处罚决定书。发现福安集团增加危化生产工艺及时向领导汇报。

　　到目前共计罚款4、8万元培训203人。

　　在检查中我们也发现一些企业安全意识不强,存在侥幸心理安全投入不足安全设施不完善安全保障措施不落实职工安全教育不到位安全管理制度不健全、不落实职工安全意识差、自我保护能力低的问题。

　　下步工作打算:

　　1、强化生产经营单位主体责任。督促各类企业及主要负责人依法履行职责确保从业人员和作业现场的安全(设想)在规模企业和高危行业中推行安全生产承诺制度真正使安全生产工作成为企业生产经营活动中时刻关注的重要内容。坚持把企业尤其是高危企业安全专（兼）职人员的配备、操作规程制定落实、现场管理水平提升等方面作为检查整改重点促进企业主体责任的落实。

　　2、扎实推进危险化学品监管基础工作。一是试推行化工生产企业安全生产承诺活动进一步落实企业安全生产的主体责任。要求企业主要负责人向社会、向企业员工做出公开的严格执行安全生产法律法规的承诺。二是严格执行安全专家检查制度。聘请了化工安全专家对企业进行了检查指导。三是按照《生产安全事故应急预案管理办法》（17号令）的要求协助应急办督促企业对应急救援预案进行重新修编或修订。同时对应急救援器材进行了再一次摸底调查为事故的科学、有效应急处置提供有力保障。

　　3、切实做好生产经营单位新建、改、扩“三同时”审核工作；

　　4、通过扎实开展“安全生产月”等形式多样的宣传教育活动努力推进安全生产宣传教育进企业活动营造了浓厚的安全生产氛围提高了全民安全生产素质和意识让广大群众在耳濡目染中感知安全、关注安全、进而支持安全生产工作。

上半年工作总结15

　　光阴似箭日月如梭转眼间2020年已经过去一半回顾我们半年来的工作还记忆犹新在全体队员的共同努力下使我们才有今天的成绩在公司各级领导下公司以其雄厚的经济实力独特的商业眼光在深圳物管市场开创了优异的成绩与口碑在创造了社会效益与经济效益的同时也为我们提供了就业机会与良好的就业环境在如此前提下我们没有现由不去好好珍惜这份工作为了我们这个班集体在下半年度更好地开展工作现将这半年的工作情况总结如下：

　　一、立足本职完成各项任

　　xx广场是以媒体单位为主外租写字楼类型的物业人员与车辆自然流动性大管理复杂一但管理不善服务不到位将造成车辆堵塞、损坏、财物丢失等现象发生就会给业主（租户）带来工作上的不便。我自入职的那天起便力求做到严格要求自己努力学习扬长避短做好自己的本质工作。

　　保安二部上半年在x总与x部、x部的领导下我们这个班集体会同其他四个班共同维护了商报广场的安全、稳定确保各单位一方平安付出了努力。为积极完成公司“三好一满意”的目标在这半年来我班队员受派到文博会及其他部门组织的活动中协助治安早出晚归任劳任怨无一安全事故发生受到了主办方的一致好评；队员在执勤时拾金不昧拾到手机二部、钥匙四串、身份证件五件、手提包二个、银行卡二张、现钱共计300多元、专业照相机一部；商报广场半年累计二次装修施工程10多户数期间管理严格巡查到位期间及时发现并处理了违规施工多起；对外单位租场开会、讲坐、培训等其他活动43场次期间及时发现并制止吸烟人员多起；提倡节资降耗发现电器设备电源未关并关闭的有320多次处处为公司节约资源；发现业主（租户）遗忘关门并及时处理达17次；发现并处理车辆刮碰事故、车辆损坏设施设备、未关车门车窗共70多起使其受损人及时得到赔偿并疏通了交通；发现不安全隐患及可疑人员20多余次提出整改建议7条；1月11日凌晨3时许在大院内发现三名可疑人向一辆货车内不断装货板后经查实为偷窃抓获后并报警。

　　在6月2日10：05分正在东门岗巡查时听到有路人叫抢劫在询问清楚情况后向劫匪追去同时呼求队员在众队员的合力下将其抓获并报警。多次发现并处理了各种推销人员、发传单人员及矛盾纠纷等安全事件。6月6日10：50分巡视奥林匹克18楼时发现一名男子因业主问题与通信管理局工作人员发生矛盾纠纷后受业

　　主要求报队长经调解将该男子带出大厦。时刻坚持“预防为主、防治结合”的‘治安管理方针时刻教育与要求队员并严格要求自已加强对各存在安全隐患、可疑人员的巡查力度确保“三好一满意”的目标顺利完成。

　　二、勤学苦练强化自身素质

　　俗话说的好：“打铁还得自身硬”建设高素质的保安队伍是树立保安服务的良好形象是确保xx广场人员及财产安全的重要保障。我们的口号是“严格要求刻苦训练争当维稳尖兵”积极发挥本班队员团结协作、互帮互助、刻苦训练的精神借用xxx总编的话说就是“合抱之木生于毫末；九层之台起于垒土”。

　　积极体能训练与业务技能训练就是安全的主绳如果自己都一知半解、畏难畏苦又怎么能令客户满意呢？所以每周组织军事体能训练内容包括：队列训练、擒拿格斗、俯卧撑、跑步等体能训练休息时还组织队员坚持每周1次爬山等运动工作总结《保洁部半年工作总结》练就了过硬的业务本领与强壮的体能素质更做到了“招之即来、来之能战、战之能胜的要求提高了每位队员的警惕性和战斗力能够及时应对各种突发事件。

　　同时也积极组织了各种理论、专业技能与法律法规方面的培训16次并组织学习了《物业管理文明用语和服务忌语》、《保安的工作方法与技巧》《保安员的职业道德规范》、各岗位的《保安员职责》等必备的知识培训了各岗位执勤人员对大厦内公司及部门的熟悉情况及租户的资料撑握情况这是安保工作运转的基础。为了减少不必要的时间避免不必要的误会做到有法可依、有章可循不给犯罪分子半点可趁之机把隐患降到零。特为本班队员各岗制定了更具体、更细化的岗位职责让其每位队员在岗明白应该做什么清楚不应该什么

　　三、端正思想提高队伍建设

　　xx广场的安全保卫是一项特殊的、并极为受气的工作可我们每位队员没有因此而胆怯、抱怨。卡内基钢铁公司总裁齐瓦勃曾经说过：“我们不是在为老板打工更不是单纯为了赚钱我是在为自己的梦想打工为自己的职业生涯打工。我们只能在业绩中提升自己”。因此每月还对内务卫生突出者给予奖励来提高队员的积极性多次受到保安部卫生标兵称号；每周召开1次班务会议总结每周每位队员的工作情况并将部例会议内容作出了传达；每周一在保安部例会上汇报上周本班的工作情况、队员的思想动态、工作意见与建议；平时我们还互相帮助、沟通交流工作、不定期提出案例结合实际交换看法等形成了一个“比、学、赶、帮、超”的良好氛围在潜移默化中改变了大家处理问题时的思维方式还促进了彼此间的友谊；多次对个别有情绪波动的队员进行了谈话、引导保持了保安队伍的稳定。维护好业主工作与生活环境的安宁；保护好业主人身与财产的安全是我们的天职提高精神素质和身体素质提高我们个人的形象不仅仅是代表自己更是代表着一个整体一个企业。把硬件与软件相结合才能更好的完成安保工作。

　　安全工作是一项长期的、艰巨的工作要长抓不懈警钟长鸣虽然这半年来未发任何一起安全责任事故但在下半年来我的工作还非常艰巨在上半年的工作中还存在不足个别队员岗位责任心不强在工作中有些松懈；新队员的工作经验和相关知识仍需进一步学习、积累；在执行工作规范、标准化统一力度上还是存在偏差现象在岗位标准坚持度要求上需要加强和巩固。随着尹总提出的对下半年创建窗口队伍建设更进一步做好安全防范工作本人在日常管理中力求做到：

　　1、遵循公司的经营理念及服务宗旨以公司企业文化精神为中心积极关心鼓劢队员有意识培养凝聚力和队员的团队精神。由小及大形成班组凝聚力、战斗力和对部门的集体荣誉感。

　　2、以身作则带头遵守公司、部门的规章制度和纪律保持严谨自律的工作、生活作风给队员树立良好的榜样引导队员良性发展营造健康的工作气氛。

　　3、在工作中严格管理处理问题遵循“公平、公开、公正”的原则做到“功必奖、过必罚”树立管理威信充分调动队员的工作积极性

　　4、在工作、生活中细致、认真时刻了解掌握和关心队员的`工作、生活及思想状况逐步培养和队员的工作感情并赢得队员的信任以此鼓舞队员的工作热情。

　　5、在各类培训中通过讲解、点评、交流使队员在思想认识和日常工作中皆有不同程度的感悟与提升。并时刻教育队员要有紧迫感应具有上进心使其明白保安工作不是高科技没有什么深奥的学问。成为一名合格保安员关键在于人的主观责任感和责任心是建立在对公司的忠诚度和敬业精神、对管理与服务内涵的真谛的理解及运用之上并以此激发大家积极进取在工作中体现自身价值感受人生乐趣。

　　总之随着奥运圣火的顺利传递抗震救灾也取得了阶段性的胜利我们将满怀信心地迎来百年盛事新的时期意味着新的机遇新的挑战。“今朝花开胜往昔料得明日花更红”。我坚信在公司领导的英明决策和运筹下在x总的带领下保安二部的工作将做的更好。作为公司的一份子在下半年的工作我将一如既往全心全意的为业主服务竭力做好本职工作为公司的发展贡献一份微薄。