理想一个很大的功用就是自我激励。 ——冯仑 《理想丰满》下面是小编为大家整理推荐的冯仑的语录40条,欢迎大家阅读。

1、一个管理者容易犯错误的地方在于弄不清楚管理自己还是管理别人。公司领导者管理自己永远比管理别人重要行为管理、行为矫正的关键是校正自己的行为。伟大的人管理自己而不是领导别人。

2、西方人的快乐源自于对自己的看法中国人的快乐绝大部分来自于别人对你的看法。

3、当一个领导者就是在今天、明天、后天还有昨天之间不断过滤和做决定。

4、要想快乐必须要有信仰有信仰的人快乐其中有宗教信仰的人因为把自己的欲望管理得很好而快乐。

5、当法律不健全时理想变成了自律的动力就像宗教信徒一样他们的自律来源于敬畏来源于追求。

6、择高处立就平处坐向宽处行。做事情眼光要高战略角度要高坚持理想超越金钱跳出自我叫高处立；做事情心气儿不能太高要照顾到周围要跟大家很好地相处互相沟通交流这是就平处坐；有了这两方面基础做事情就能左右逢源方法、眼界、人脉越来越宽就能达到向宽处行。

7、有的不同性格的人很妨碍你的成功为什么少年班、神童班最后大有成就的并不多？跟个性有关系因为沟通能力、表达能力非常重要。一个人生存在一个群体里是不是被欢迎这很重要你的性格特别各色老是弄一些事儿让人不喜欢你你想成功几乎没有可能读书最好也不行。

8、自律在目标约束下使自己就像导弹一样盯住目标目不转睛坚定不移。反省凡是志向远大的人都时刻检省自己、提高自己这种力量也不得了。

9、我们在由现实通向理想的过程当中最重要的避免死亡的方法就是规避体制性摩擦当体制转换、政策转换时决不能生磕、死扛。所以我们才说要听党的话按 政府要求办。这不是唱高调我们说的都是保命的话。这样我们才能跟理想的距离就越来越近而且还能坚持。

10、最低境界是劳而无获；中间境界是劳有所获你做一份工作得一份回报按劳付酬；最高境界是不劳而获你能把各种事情都安排好坐在家里就日进斗金但这种事情不大可能只能说曾经梦里有现在没看见。

11、现在大家都在讲"理想很丰满现实很骨感"。怎样让骨感的现实朝丰满的理想逐步接近？理想需要阶段性地被鼓励。我们要把理想和现实之间这座桥一段段接起 来每一段都给自己一点回馈让自己可以享受一下这些许的成功。这些阶段性的小成功串起来最后必然就能通向最终的理想。

12、做公司最大的教训就是不懂千万别装懂装懂以后被人点醒了赶紧改正改正了以后就要付诸实施再别犯同样的错误。

13、男女最早的自然分工起源于剩余财产比如捕获猎物时抓了两只野猪吃了一只剩下一只就交给女人看守女人于是就学会了饲养、驯养这样的自然分工让女人 留守而男人在外征战所以最早的畜牧业跟女人有关但是最早的战争和男人有关。

14、人类社会逐步把性别角色固定下来以后创造了人与人之间的交往模式现实中男性在公司变得更加主动创业活动中男性更多战争中男性身影更多创造奇迹方面男性也更多。在社会活动、革命中男性更为强硬。

15、理想一个很大的功用就是自我激励。你会发现每个有干劲的人其实他心里都特别有梦想。我在听马云的演讲时常常想：这个才一百斤的肉身哪儿来这么大能量呢？他说他的梦想是让天下没有难做的生意按照这个目标他每天向前冲每天都有使不完的劲。

16、董事长的决策就是在不确定的环境和不确定数字中去做一个确定的决策。在一个时空变化的未来当中我们做一个相对确定的决策让企业能够度过这些不确定性走到理想的附近。这是一个非常困难的事情最终只能靠价值观来引导。

17、没有困难是不可能的你只是需要改变困难的类型老是一失恋就上吊的困难你基本上就废了你得弄点伟大的困难玩玩但首先心理不畏惧是对困难的最佳选择。

18、中西方克敌之术各有讲究 拳击的最大特点力量和速度正面交锋、一锤定音不破不立；中国功夫讲究存旧创新、身随意动、以柔克刚、借力打力、化劣势为优势。

19、人在江湖斗争是正常的不斗争反而成了异类就像一头狼不会吃肉一个劲地吃草是很危险的——做吃人的狼不做吃草的羊。

20、人一生有四个必修课一是做牢一年顽固释放千万别埋怨政府这一年让你想清楚了是非；二是癌症误诊知生死；三是离异无子女知爱恨；四是SARS误诊知人心不古世态炎凉。人必须要有特别的经历才明白道理才不紧张。

21、新经济应当说是新工具演化出来的新经济。工具本身既是工具也是一部分人的目的对制造工具的人来说工具本身是它的目的但是对于使用工具的人来说仅仅是工具。

22、你的愿望和能力要匹配五岁就娶媳妇那是做不好老公的。

23、人特别是男人要跟时间去搏斗这才是真正的男人所以我老说伟大是熬出来的。

24、伟大在于忍耐和坚持。一个人、一个公司但凡要成功除了价值观正确关键就是毅力。没有像阿拉法特神话和传奇般的毅力就没有他伟大的事业。人必有坚忍不拔之志才有坚韧不拔之力。人必自强而后强人。

25、所谓创造历史就是在伟大的时刻、伟大的地点和一群伟大的人做一件庸俗的事。具体行为都很庸俗只是时间人物场合是伟大的。结果这些庸俗的事改变历史……

26、作为一个民营企业的领导人除了在现实生活中奔忙、忙碌被一些赞扬和虚荣包裹起来也要静下心来去和死亡对一对话谈一谈心站在死亡的角度来看一看今天的自己究竟是不是做了最有价值的事情。

27、公司稳定之后才开始用女秘书选用的标准也和别人不一样。用已婚不用未婚用稳重的不用浮躁的用普通不用漂亮用大家决定的不用个人挑选的。

28、当法律不健全时理想变成了自律的动力就像宗教信徒一样他们的自律来源于敬畏来源于追求。 ——冯仑 《理想丰满》

29、理想特别像中药虽然药性慢可它解决根本问题。 ——冯仑 《理想丰满》

30、古人讲君子必有坚韧不拔之志才有坚韧不拔之力。人的毅力的弹性就像橡皮筋能抻很长。 ——冯仑 《理想丰满》

31、公司对外的透明度还可以有效促进内部约束力的加强包括人的制度约束、道德约束、行为约束保证更好地执行制度和传承。 ——冯仑 《理想丰满》

32、人是有缺陷、会犯错误的能力是相对的所以应该建立股权相对分散、又能够统一协调、理性议事的治理结构来解决制度的稳定性、连续性和有效性。 ——冯仑 《理想丰满》

33、一个好的企业就是一座好的庙一个好的企业家就是一个好的大和尚一个好的职业经理人就是一个好的小和尚。我们给客户的永远是1％的使用价值和99％的希望。管理的最高境界就在于不仅能把明确的规则搞清楚而且也能把潜规则搞清楚最后办好自己的庙成为一个伟大的大和尚。

34、对男人来说承认失败主动收缩的决心是很难下的。而很多时候男人张狂、征服的本性和想要成为一世英雄的虚荣心把事业的方向给误导了。

35、一个好的企业就是一座好的庙一个好的企业家就是一个好的大和尚一个好的职业经理人就是一个好的小和尚。

36、成功的企业家在走向理想的过程中一个重要的功课就是改变自己提升自己特别是在一些关键地方能弥补自己的缺陷让自己进步让自己能够跟整体组织跟外部环境和要求一致起来。

37、大家接受一个稳定的次序在已经开演的剧场里每个人去找位置这个社会才能够持续发展下去。

38、给别人面子就是尊重别人降低自己委屈自己。

39、钱是有腿有性格的也是有气味的。全球钱的八分之八十是在美国和欧洲之间跑百分之二十往新兴市场跑这百分之二十里的百分之五十在中国。想要运作资金想要懂得如何让别人支持你让钱到你的公司创造效益就得懂人心。钱心跟着人心走。全世界最聪明的人最终都是先研究人心和制度反过来才能驾驭金钱。

40、察于未萌投资未来。