总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料它可以明确下一步的工作方向少走弯路少犯错误提高工作效益不妨坐下来好好写写总结吧。总结怎么写才是正确的呢？下面是小编精心整理的关于做好工作总结的通知范文仅供参考欢迎大家阅读。

关于做好工作总结的通知范文1

各事业部、中心、部室：

　　20xx年即将结束为更好的开展的工作对的工作进行深入总结肯定成绩、找出不足、剖析问题极其重要为此公司决定开展工作总结工作具体内容如下：

　　一、范围

　　1、各项目经理（含实际主持工作的人员）各部室负责人和各事业部总经理、采购中心总经理代表本单位进行年度工作总结；各事业部经营副总经理代表事业部进行经营工作总结。

　　2、除上述人员和班子成员以及司机、厨师、水案、保洁、劳务派遣工人凡11月1日以前入职的人员均进行个人工作总结。

　　二、工作总结的格式

　　工作总结应包括下列内容：

　　1、工作概述

　　2、取得的成绩

　　3、工作中的不足和存在的问题

　　4、意见和建议

　　5、工作展望

　　具体要求见附件《工作总结模板》

　　三、时间安排

　　1、从本通知下发之日起至12月24日为工作总结起草阶段。

　　2.12月25至12月31日为各部门负责人审核阶段各部门负责人应根据所属员工的工作总结结合平时工作表现在工作总结空白处进行点评肯定员工的成绩并指出不足提出改进建议对于不符合工作总结具体要求的退回重写。

　　3.1月4日至1月7日为核心层（含班子成员）审核阶段重点对分管部门的工作总结进行审核对部门的工作提出期望和建议。

　　4.1月8日至1月9日所有工作总结报至人力资源部。

　　5.1月10日至1月14日为人力资源部复核汇总阶段一方面对不合格的工作总结退回重写另一方面对工作总结进行摘要汇总后报总经理。

　　6、春节假期结束上班后人力资源部将根据工作总结情况有针对性的'组织沟通工作。

　　四、其他

　　1、工作总结手写、打印均可但署名必须手签工作总结应避免使用“大概”、“差不多”、“可能”等模糊性词汇。

　　2、审核人员应签字。

　　3、凡被人力资源部退回的工作总结将取消总结人在度评先资格重写仍不合格将取消在度晋级资格。

　　4、各部门负责人为落实本通知的直接责任人应切实保证本部门的工作总结按通知要求进行并在分管领导审核后及时报送人力资源部对于未能按本通知要求进行的将按降薪处理。

　　5、如有问题可向人力资源部咨询不能按本通知要求进行的应及时向公司分管人力资源的副总经理说明原因经同意后可适当延期。

　　6、本通知应传达到公司每一个人。

　　五、本通知从下发之日起实施。

　　辽宁山水城市园林景观有限公司

　　人力资源部

　　12月6日

关于做好工作总结的通知范文2

各学院：

　　XX年通过各学院师生共同努力学生工作取得了较好的成绩。为总结经验理清思路促进工作请各学院学工部门认真做好今年工作总结。按照学期进度安排等需要现将总结事项通知如下：

　　一、总体要求

　　1、各单位要结合深入学习实践科学发展观活动的要求在认真、广泛听取群众意见的.基础上召开院学工工作会议认真做好本的总结工作。

　　2、各单位要在客观总结本单位本工作实绩的同时认真对照年初工作计划和学校下达的工作任务重点查找工作中存在的不足深入分析问题原因切实提出改进措施。

　　3、总结要落实科学发展观的要求做到实事求是力争言简意赅篇幅紧凑重点突出数据清晰。

　　二、工作总结的报送要求

　　1、请各单位于XX年12月28日前将总结送交学生处综合科。以上纸质材料需由本单位主要负责人签名并加盖公章请严格按照时间表安排报送。

　　2.报送纸质材料的同时应报送电子文档或发电子邮件至xxxxxxxxxxxxxxxx。

关于做好工作总结的通知范文3

公司各部门：

　　总结是公司生产经营中承上启下的一项重要环节。在20xx年工作告一段落20xx年初始之际各部门要高度重视、认真对待做好过去一年的工作总结。检视我们工作中的`失误、发扬我们工作中的成绩。以期达到“有所发现、有所发明、有所创造、有所前进”的目的增强下一段工作的主动性、自觉性。具体要求如下：

　　一、客观真实。既要肯定成绩也不掩盖问题；要真实反映问题既不回避也不夸大；要客观公正既要检查客观因素也要检讨主观失误。

　　二、全面具体。内容要涵盖全年工作重点工作逐项回顾不可遗漏缺失。做法、成绩和经验要面面俱到内容充实数据准确不可泛泛而谈。

　　三、重点突出。要突出部门的分工内容、工作特点抓住主要工作、重点工作。

　　四、抓住本质。总结的使命就是将感性认识上升为理性认识探寻工作的规律性为以后的工作导航。通过总结将工作中的认识、经验上升为规律性的东西。

　　请各部门务于1月5日前按上述要求完成总结并将书面汇报材料呈交综合管理办公室。

　　特此通知。

xx

　　xx年xx月xx日

关于做好工作总结的通知范文4

各处、科室：

　　XX年我院以“中医医院管理年”活动为契机进一步完善制度措施、狠抓内涵管理外塑形象内强素质医院的经济效益和社会效益得以不断提高。为全面总结我院XX年各项工作取得的成绩和经验明确20xx 年工作思路现将总结工作具体要求通知如下：

　　一、临床科室工作总结

　　（一）本工作总结

　　1.科室基本情况：人员情况及病人、医生、护士与病床比例病房设置床位数量；

　　2．指标完成情况：门急诊人次、出入院人数、手术例数、业务收入情况药品收入占业务收入比例中草药收入占药品收入比例以上各项指标与去年同期相比增减百分比；

　　3.开展“三新”项目（新技术、新项目、新疗法）情况；

　　4.教学工作：包括各层次教学情况、教学学时数、科室带教工作、竞赛及获奖情况、教学差错等；

　　5.人才培养：进修医生培养、研究生培养情况；

　　6．科研工作：申请课题、获奖情况、发表论文质量和数量、专著、新增社会和学术团体任职或兼职情况、对外交流等；

　　7.管理年活动：中医医院管理年活动中科室存在问题及改进措施（包括制度建设情况病历书写、科室自身建设、人员素质建设等）；

　　8．“修医德 铸医魂 强医能”活动开展情况及医德医风、医疗投诉及纠纷等；

　　9．本科室具有突破性及特殊意义的工作；

　　10．制约科室发展的问题及亟待解决的`困难。

　　（二）20xx年工作规划

　　1．迎接三甲医院检查工作安排及改进措施。

　　2.20xx年科室医、教、研等具体工作设想。

　　3．20xx年科室软硬件需求（包括需要医院支持方面）。

　　二、职能部门工作总结

　　1．科室基本情况：主要职能及人员情况。

　　2．工作情况：本完成的重点工作。

　　3、20xx年工作设想。内容包括基本思路、主要工作目标、具体措施等。

　　三、具体要求

　　1．XX工作总结：各处、科室要高度重视、认真做好总结工作。要围绕医院年初部署对工作落实情况进行系统全面的回顾突出亮点意大事要事。科室总结各项指标数据截止至11月底。各科室的工作总结作为科室年鉴医院统一装订成册存档；

　　2.20xx工作规划：20xx年工作要点要充分结合河北省振兴中医药事业大会精神及本部门工作实际在总结以往工作经验的基础上提出20xx年工作的总体思路、计划和具体安排工作做计划要中心明确内容具体；

关于做好工作总结的通知范文5

事业部全体员工：

　　在辞旧迎新之际为了更好地总结经验表彰先进找出问题与不足使20xx年的工作能够有计划、有条不紊的顺利进行现就做好20xx年年终工作总结事宜通知如下：

　　1、准备年终工作总结的人员为事业部全员。公开述职的为各部门负责人和主管其他员工由部门内部组织述职。

　　2、年终工作总结的交付时间为20xx年01月15日之前。

　　3、20xx年01月22日全员进行公开述职。

　　4、个人工作总结由部门负责人审阅签字后上交至人力资源部。

　　5、各相关负责人要对所上交的`工作总结进行审核本着认真负责的态度对不合格的工作总结要求修改直至合格。

　　6、工作总结必须包含内容：

　　20xx年所做重点工作及完成情况。 20xx年工作所取得的成绩。 20xx年工作的不足。

　　20xx年的工作目标及个人发展规划。

关于做好工作总结的通知范文6

全体员工：

　　做好年终工作总结是总结经验与优势、查找岗位工作中存在的问题和不足、扬长避短明确目标方向的.重要途径。20xx即将过去今年的工作即将进入收尾阶段请大家结合个人工作实际情况认真总结过去一年的工作情况提交个人工作总结报告。现将具体事宜通知如下：

　　一、提交时间及送交流程

　　个人工作总结由各部门负责人统一收集于20xx年12月30日下班前统一交至行政部行政部于20xx年12月31日汇总上报副总办、总经办。

　　二、内容要求

　　个人工作总结内容包括20xx个人主要工作内容、工作完成情况、取得的成绩和经验、存在的问题和不足等请各员工以工作实际内容为依据展开本职工作进行分析、总结字数不限但要求实事求是、言简意赅、突出重点、注重实效。

　　本工作总结作为年终评选优秀员工和优秀部门的直接参考依据请全体员工予以关注并慎重对待。

　　请依照附件中的表格填写电子版（打印件）及手写版均可。特此通知。

　　江苏日臣建设工程有限公司

　　20xx年12月20日