总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律不如立即行动起来写一份总结吧。我们该怎么去写总结呢？以下是小编为大家整理的员工工作总结欢迎阅读与收藏。

员工工作总结1

　　元旦联欢结束了新的一年又开始了我做为瑞乐美公司的.一名员工能为公司工作感到非常自豪以后更应加倍努力工作在过去的一年工作中商场重新装修大变动由于我父病重没能在此期间尽力感到愧疚工作中也总结了经验也发现了问题。

　　1、新的规章制度的弊病比如漏卡扣5元钱同时扣分卫生不合格罚款扣20再扣分吵架罚款30元再扣分这些属于双重处罚她们当面不说背后不服气。

　　2、员工流失频繁比如内衣、孕婴商品杂而零新来的员工没有定力站不住。

　　3、滞销商品多比如单品、滞销品如果不即使清理影响新品陈列我个人认为单品、滞销品不用打折或少打折处理不用加分把实惠落到员工头上会更好。

　　4、作为一名老员工、组长、督导到副店长我也总结了点经验对于员工平易近人错的批评好的表扬实际每个人都有缺点我们要发挥他们的长处（指销售）缺点不一样方法也要灵活。

　　5、营业面积大营业员增多销售增长不大不成比例。以上是我个人工作中发现总结的问题

员工工作总结2

　　作为工程部外派项目部驻现场工作人员我的工作目标任务是：全心全意为甲方及项目部提供优质服务督促安全文明生产、工程质量、工程进度防范风险及时联系公司争取把企业风险降至最低。

　　年初我被派往项目部工作该工程为xx路上西起xx东至xx全长约xx公里的条形公园。由于该工程地处xx路西面紧邻xx公园路上游人、行人较多所以该工程的重点是安全文明生产。我前往项目部后按照公司的制定的方针、要求及工程部下达的目标任务结合项目部的具体情况从以下几个方面展开了工作：

　　一、安全文明生产方面

　　1、工程形象方面：前往项目部时带去了公司统一定制的工作服并督促项目部管理人员及时定制并悬挂了按公司要求的宣传标语。

　　2、根据公司安全部的要求督促项目部制作了警示标语、宣传标语。

　　3、加强现场植树安全：因施工现场行人、游人较多每遇栽植大树时往往形成行人围观所以每次都要协助施工人员维持现场安全叮嘱行人远离现场吊车起重臂下严禁站人待栽树坑进行围挡以防摔伤行人。

　　4、加强现场用电安全管理：对项目部传达公司安全部要求叮嘱施工人员必须持证上岗电线必须使用皮线电缆线严禁使用花线。

　　5、传达公司要求节假日以及抗旱、防洪期间对现场加强安全巡查严格管理的文件并叮嘱现场管理人员按要求执行。

　　二、工程质量方面

　　因现场施工人员多为初次栽植苗木所以在施工中经常在一起沟通、相互学习尽力保质保量的完成栽植工作。

　　1、苗木质量验收：苗木到场后按业主对苗木规格的要求就苗木的胸径、冠幅、分枝点、土球大小等对施工员提供合理化建议。

　　2、苗木栽植方面：在苗木栽植时就苗木的裁剪乔木的捆-绑、起吊种植土的填埋定根水的浇灌等提供合理化建议。

　　3、苗木病虫害的防治：在苗木出现病虫害时在请教、询问专业人员后向施工人员提供建议。

　　三、工程进度方面

　　1、每周及时向公司工程部汇报周工作内容、下周计划、周工程进度以及工程总体进度。

　　2、每天在现场实地了解当天的'施工内容以及当天完成的工程量。

　　四、沟通服务方面

　　1、往返回公司协助项目部在所需资料上签字、盖章。

　　2、参加了部分监理例行会议了解了甲方、监理对工程项目的要求项目部提出的施工中所需解决的问题以及对解决问题双方达成的共识。

　　3、传达执行公司工程部对项目部的管理文件及要求。

　　4、帮助项目部向公司财务部领取办理工商、税务证明资料：协助行政部与项目部负责人鉴定劳务合同。

　　5、自备相机拍摄了现场照片为公司做资料宣传提供了图片资料。

　　五、企业风险防范方面

　　1、人工工资方面：平时在现场经常询问农民工了解民工工资还是得到了及时发放基本上没有拖欠。从施工班组了解到最近给他们发放了部分工资有少量拖欠我还需跟踪。

　　2、材料款方面：由于材料款式工程重点款项所以我对主要材料商进行了重点了解得知他们都未用项目章签订供货合同。

　　以下是项目部对几个主要材料商的付款情况：

　　（1）苗木供货商供苗xx多万元欠款xx多万元。

　　（2）铺装供货商供砖xx多万元欠款xx多万元。

　　（3）商砼供货商结清无欠款。

　　（4）水泥供货商有少量欠款。

　　（5）对其余材料商进行了了解后记录了联系方式以便及时跟踪了解。

　　3、因牵涉到工程质保金所以我对苗木死亡做了统计。

　　五、存在的不足、改进和提高

　　我被外派项目部工作在这接近一年的工作学习当中较好的完成了公司、工程中心所下达的各项任务。但在工作中我发觉自己的专业技术不过硬业务水平有待提高为此我将更加勤奋的工作刻苦的学习努力提高文化素质和各种工作技能吗为公司做出应有的贡献。

　　时间过的真快转眼间一年了在这里也学到了蛮多做事做人的道理在这里让我感受到广大劳动人民的辛勤劳动用汗水在耕耘用体力付出也知道父母为了工作为了生活在外面奔波劳累总之一份耕耘一份收获现在有一下总结回顾一下过去的工作情况：

　　对于施工员自己必须先对每天的工作内容有掌握对每天施工的技术要求和施工工艺熟练掌握这样在现场的管理和协调中才能更好的处理。现场是一个极其考验一个人能力的地方不光是对技术的掌握更是体现在对整个施工现场的管理和协调尤其是在很多工序交叉时候更要处理好相关事宜来避免不必要的麻烦。

　　在这一年的施工员工作中我收获很多不仅仅是施工知识的掌握同时对与各种层次人员的交流有了很大的提高这里包括与同事的相处与分包的相处方式甚至与建设单位和监理之间的交流这一切的一切都让我受益匪浅。在施工技术方面我曾经有一次因为没有看技术组发出窗户和门的变更导致门窗洞口位置留错幸好上报时被我们工长李哲发现并纠正。这件事给了我很大的触动作为一名合格的施工员必须对技术敏感我们在实际的施工中经常会遇到各种设计变更施工员必须要第一时间了解、吃透这些变更这样才能真正指挥好现场。资料整理方面做的不好落下了很多资料临时突击补资料搞的自己很狼狈。以后一定做到施工资料并行保证认真工作态度给以后的资料整理打下基础。

　　建筑职业不同于其他行业它需要不断在现场检查、监督随时发现问题解决问题而这些工作都在现场比较恶劣的环境下进行这要求我们不断培养吃苦耐劳的精神要不怕苦不怕累放下管理人员清高的姿态从工程的实干中不断丰富自己所学才能使自己的现场综合处理能力得到锻炼和提高。我们要相信付出不一定有回报但不付出一定没有回报我们作为年轻的一代更应发扬吃苦耐劳的精神在工作的同时应抽空跟工人沟通交流在一起聊聊家常啊给工人师傅一支香烟工人也会看作是我们尊敬他的一种意思之后跟工人技术交底工人也会很乐意的听从并接受对于工作也能很好的开展正所谓时时刻刻的密切联系群众联系工人让工人感受到我们项目部的温暖。

　　在一年的工作当中我们都尽了自己的努力为老板节约材料告诫工人不要浪费材料能够用的半砖块全部用上二次结构植筋尽量全部用切割下来的短材料大河有水小河满。

　　明年的综合楼也即将上马综合楼基本上包含了土建工程的全部内容有工程量之大工程难度之大特点在我看来是一种学习的契机我们应该迎头而上携手为xx公司再创辉煌。

员工工作总结3

　　隆冬已至正逢岁末年初。在全体员工高昂的工作热忱中我们即将步入又一个新的开始。在过去一年里面对一个又一个的挑战我们苦过、累过、笑过不断坚持将一个个难关攻破。认真分析自身结合现场工作实际不断学习不断进步。现将20xx年主要工作内容总结如下：

　　1、配合公司完成20xx年新工招聘工作。

　　今年初从硫酸厂机电车间电工班配合协助硫酸厂电气检修日常工作2月初借调到集团公司企管部配合企管部完成今年的新工招聘工作。在两个月的时间里我带过12部、66部共计120人左右分配到各分厂约为70人出色的完成了12部人员关于企管部领导交办的各项培训计划并将66部后续工作与锰厂二期班长魏丽完美的交接。在这短短的一个多月中锻炼了我的管理能力、沟通能力、协调能力等等为我在回车间当好一个班组长打好了基础。

　　2、配合硫酸厂发电车间完成20xx年投产运行及生产计划3月15日由于硫酸厂6MW发电机组准备运行投入生产调入硫酸厂发电车间运行班组做电气运行工作。在此期间认真履行岗位职责认真执行发电机启停机操作票制度做好运行记录按时巡检及时发现发电机运行缺陷并想办法消除配合汽机人员共同保证发电机组经济稳定运行。并完成每班发电量20xx0KWh左右的生产计划及向锰厂的送汽工作。后对新调入的电气运行人员常立鹏进行急训使其在最短的时间里熟悉设备及运行管理工作并能单独完成各项运行监视及操作工作。

　　3、余热发电项目部电气安装管理工作

　　我很幸运参加工作以来第一次遇到了这样好的学习机会刚刚接触实际工作的时候因为设计和公司管理制度不一样确实感觉和以前所遇到的项目安装工作不太一样经过这两个月的磨合我基本适应了自己的本职工作结合自己的专业知识和实践经验感觉掌握工作方法很快。刚开始阶段我的主要工作任务是熟悉有关电气专业的安装图纸并且通过图纸对所要管理的项目有很深的体会从那时我知道了在工程里图纸的重要性土建、电气以及与汽机和锅炉专业图纸相配合同时也知道责任重大所要学习的内容也很广阔远远超出了自己的专业知识。在此期间通过实践学习我也慢慢的接触到了关于工程中的材料问题材料的预算、质量监督、数量的管理都是施工员的责任。材料到位工程才能顺利的进行也就是所谓的粮草先行吧。

　　在这里我学的最多的可以说是图纸了关于图纸我主要接触的电气、土建图纸以及对化水、汽机、锅炉专业需要和电气配合图纸。自五月份到余热发电项目首先就要对图纸进行熟悉和熟知以便对项目建设的管理。在整个施工过程中曾五次与施工单位及设计院代表对设计图纸进行图纸会审并提出80多个电气图纸中设计不合理的地方要求设计院给于合理的答复。参与项目管理一定要对所管理专业的一些电力行业安装施工规范加强学习所以刚到项目部室便对电力行业一些电气安装施工规范进行学习以加强对项目安装工作的管理。下面对20xx年自五月份以来我到项目部所做的一些工作及施工内容进行如下总结：

　　1）土建方面：辅助车间土建建设时提醒和监督土建施工单位将建筑基础一些暗敷和明敷防雷接地的制作安装按顺序主要有化水车间基础接地敷设及屋顶防雷的安装敷设综合水泵房基础接地网络和屋顶避雷网络循环水泵房基础接地网络和屋顶避雷网碎煤楼及干煤棚输煤桥梁的接地网络和碎煤楼防雷网的安装空压机房的接地及防雷点火油泵房的接地及防雷对于一些敷设不符合设计规范的要求施工单位进行整改比如说循环水泵房没按设计要求留出与主接地网络的接头等。室内电缆沟的浇筑要求按图纸制作并及时提醒和要求施工单位放置预埋铁在化水车间配电室电缆沟制作时发现土建图纸与电气图纸的布置图中不否缺少1台干式变压器及2台进线低压柜的基础及时汇报领导并与设计院进行联系要求对图纸变更然后跟施工单位交涉要求按变更图纸施工。

　　2）电气安装方面：开始阶段主要是对一些接地网络的接地极制作以及配电柜基础的安装。七月份到八月份完成了主厂房7米平台91面600x800mm2的配电柜基础制作安装和主控室17个

　　700x900mm2的操作台基础的制作安装制作接地极共365根完成了电气间、主控室、两个电子设备间、主厂房13米层、主厂房24米层、主厂房28米层、汽机厂房七米层等的接地扁铁敷设九月份及十月份完成了主厂房配电室及化水配电室、循环泵房配电室、灰库、加药间、输煤车间等68面高压柜面低压柜和77面低压柜以及8台干式厂用变压器的的基础制作安装并且完成68面高压柜、77面低压柜和8台变压器安装工作。58面就地按钮箱和28面就地控制箱的安装就位17个检修箱就位。以及110站侧完成了三台油浸变压器和避雷针的安装工作。

　　3）照明方面：在我和曾子文的不断催促和对出现的问题解决指导后完成了出厂房0米、4米、7米、13米、24米、1#2#输煤栈桥和1#锅炉本体的照明安装共安装三防灯298盏、无极吊灯14盏、工厂灯15盏、照明配电箱20个。辅助车间督促土建单位完成了化水车间、综合泵房、循环泵房、破碎楼、空压机房、油泵房等的照明安装。

　　4）调试方面：九月份到十月份完成了10KV0段、I段和二段和低压0段、I段、II段、水工输煤I段、水工输煤II段、输煤车间、煤仓间配电柜所有电缆敷设和一次和二次线的接线工作。并使所有辅助车间和主厂房1#2#炉相关的电气设备具备调试的条件

　　由于安装所涉及的项目多且比较繁琐因此管理和学习起来需要有明确的方法和目标比如我是电专业所有在电气安装这方面需要深入了解结合自己的专业知识慢慢在实践中强化并达到精益求精。由于电气安装所涉及的范围众多所有在平时的时间安排上也很重要可能我最需要的就是学习了一天的时间里能学到什么学到多少主要取决于自己的安排和计划目标。因此合理的安排自己的学习和完成自己的工作也是必须的。在工作方法上我还有许多需要学习的地方每天该做些什么什么时候完成对于一天下来有什么收获或者完成了什么下一天的任务是什么该如何灵活安排我觉得自己在这方面表现的不够。常会出现这样的情况在进行一项工作的同时会出现另外一项或几项出现的突发情况而在这个时候如何去衡量轻重如何迅速解决方面我显得经验不足。而在学习方面主动性对于我来说是最为重要的一点因为在工作中会碰到自己不懂或者不能解决的迷惑也会出现不知道该怎样去学习理解一个问题此时我需要请教老师或者同事同他们一起探讨来解决问题毕竟我要做的是完成这项工作对于学习方面是我自己的事需要我自己去主动。

　　比如在管理方面首先的'一点是该管理哪些事也就是管什么我认为这需要按照工作进度根据实际的项目情况去做最要优先解决的工作可能在这方面我也碰到过自己解决不了的事而老师或者同事那里我了解到自己解决不了的事最好的方法就是及时向上级汇报具体情况听取意见。这样自己也算得上是一次成长。另外管理的思路也就是我一直觉得很重要的如何安排计划这也是我要克服的问题因为我觉得好多没有做的事或者没做好没考虑到的事往往都是没有意识到这种情况等事情出现了才发现自己已经在犯错误了。我记得导师说的一句话：“去做一件事的时候要去动脑筋而不是生搬硬套对于这件事所有的情况都需要考虑这样可以最大程度的避免出现错误”。所以做事的时候好好的动动脑子很重要磨刀不误砍柴工！可能这也是需要长期的累积和坚持才能达到的吧。

　　对于我这样一个刚刚接触不久建筑安装管理人员来讲可能图纸和规范理论知识是我最最要把握的基础在图纸里可以反映出很多问题也能帮助我意识到我该做什么由于生产中需要规范来保证质量所有在理论方面的知识还值得我去下一番功夫。像我们这样一般除了晚上不加班外真的晚上有一大笔的时间给我们自己去学习思考如何把握好自己的业余时间来训练自己的综合管理能力也是对我自己的极大考验。

　　在图纸方面我发现不同的图纸有许多出入就拿水电图纸来讲在水电图纸上面反应出来的问题在通风或者其他图纸上可能没有这需要我自己去一个一个对照这样可以防止出现不必要的漏洞。在每一份图纸的最前面都有图纸设计说明从这里面也可以读出图纸中没有反映或者未标明的解释然后再结合图可以很容易的一目了然。

　　在安全管理方面在工作过程中主动配合安全科完成施工人员的人员的安全管理和教育工作。

　　总结这几个月来自己的工作还存在不足之处还有很多需要自己主动去学习工作方法需重新改过对于每一段时间都需要好好总结并对自己该做该学习的都做好一个计划安排虚心接受陈文华老师和公司各上级的教导增强与同事施工人员的交流探讨认真完成每个自己该做的任务配合好各方面的工作争取在最短的时间里取得最大的进步不断加强自己的综合能力做好自己的工作。新的一年里我会加强自身专业知识学习使自己的专业素质得到提高在今后的施工过程中更加明确自己的管理岗位及安装质量管理意识在安装过程当中对业主提出的要求及建议及时采纳、落实解决好。另外增强自己的安全意识并把安全、质量施工落实到每个施工队、班组及个人确保安装工作安全、质量、技术、国家有关规范能顺利的进行力争为公司在20xx年安装业绩更上一级台阶而贡献自己微薄的力量。

员工工作总结4

　　时间如梭不知不觉20xx即将过去新的一年即将到来。进入公司已九月有余回首过去的工作时间里虽说没有轰轰烈烈的战果但也不失一段不平凡的考验和磨砺。以下是就入职以来的工作总结及12年的工作计划两部分分别陈述如下：

　　第一部分：工作总结

　　工作内容：

　　1、行政事务：优化员工膳食、车辆管理、油费控制、宿舍管理、办公物资采购及控制费用、固定资产维护盘点、公司绿化等

　　2、人事事务：绩效统计、归档员工考勤抽查、汇总简历更新筛选、通知安排面试等。

　　作为行政专员深知工作的繁琐小到打印、复印、传真、各类文件归档和保管大到接待、会议、结算、车辆管理、固定资产添置、采购办公用品及对其领用情况进行备案……在完成本职工作的同时也发现很多不足之处主要表现在以下几个方面：

　　1、由于行政部工作常常事无巨细每项工作我们主观上都希望能完成得最好但由于人力和精力有限不能把每件事情都做到尽善尽美；

　　2、由于车辆管理专业知识方面的欠缺车辆管理一直没有很好的提高；

　　3、抓制度落实不够由于公司事物繁杂基本检查不到位因而存在一定的重制度建设轻制度落实现象。这些都需要我在今后的工作中切实加以解决。工作效率虽有所提高但并非是最快的!x接下来的个人工作计划中会根据以前工作中存在的不足不断改进提高自我

　　工作意识及工作效率努力做好工作中的每一件事情!总的来说20xx年的工作是尽职尽责的'虽然亦存在着些许的不足但这一切的一切相信也会随着x20xx年的到来而逝去。非常感谢公司可以给我一个学习与进步的舞台感谢各位领导和同事对我指导和帮助！让我在工作中不断的学习和进步慢慢的提升自己的能力！

　　第二部分：20xx年工作计划：

　　1、加强专业学习丰富自己拓宽知识面；

　　2、本着实事求是原则做到上情下达、下情上报及时了解部门

　　员工的思想动态正确引导加强沟通第一时间将相关情况上报上级领导；

　　3、加强主动意识提高办事的实效性；

　　4、全面提高执行力度抓决策落实；

　　新的一年新的挑战我将以更好的姿态和更敬业的工作态度投入到公司行政管理的各项工作当中为公司整体目标实现发挥行政应有的作用力争20xx年能独立担起行政管理的全面工作！x最后请公司领导给予我指导性意见！

员工工作总结5

　　为打造一支综合素质强、业务技能过硬的员工队伍我局自20xx年推行“首席员工”制度以来通过一系列严格、周密的评聘工作评选出区局级“首席员工”和支局级“首席员工”若干名。“首席员工”制度的推行激发了员工的工作热情、学习能力、创新能力和岗位成才能力从而动员更多的员工参加到提素质、强本领活动中来。为此区局决定从以下两个方面着手通过深化“首席员工”制度逐渐形成“人人争当首席首席带动全员”的良好局面建立我局长期有效的人才培养机制为员工搭建岗位成才的平台。

　　一、深化“首席员工”制度进一步扩大“首席员工”评聘范围。

　　20xx年区局将在20xx年“首席员工”评聘工作基础上在全局范围内开展各工种的“首席员工”评聘工作包括营销岗位、集邮岗位、报刊发行岗位、邮政司机岗位同时继续开展邮政营业和邮政储蓄岗位的“首席员工”评聘工作。

　　（一）评聘范围

　　东区局“首席员工”评选范围为操作序列和营销序列一线在岗员工（用工形式不限）包括邮政营业员、邮政储蓄员、邮政营销员、集邮业务员、报刊发行员和汽车驾驶员。

　　（二）评聘条件

　　1、基本条件

　　（1）具备良好的职业道德情操爱岗敬业、甘于奉献、团结协作、勇于创新无违法、违纪等不良记录；

　　（2）身体健康能够胜任本岗位工作；

　　（3）取得本岗位中级（含中级）以上职业资格证书；

　　（4）熟练掌握邮政服务规范、服务礼仪在日常工作中未出现过用户有理由申告、投诉或被媒体曝光等现象；

　　（5）邮政营业员要求微机录入速度达到80字/分钟以上；邮政储蓄员要求微机录入速度达到70字/分钟以上；集邮业务员、报刊发行员要求微机录入速度达到60字/分钟以上。

　　（6）对于邮政营业员、邮政储蓄员、集邮业务员、报刊发行员岗位的人员要求熟练掌握本岗位业务英语及日常用语的听、说、读、写以市公司编写的《邮政窗口营业英语》20xx年版为基础；

　　（7）对于邮政储蓄员应严格遵守《邮政金融工作人员十条禁令》的内容要求严格规范工作行为年内储蓄柜员违规行为个人积分不足3分。

　　（8）对于邮政营销员应具有一定的综合素质有较强的市场开发、客户维护能力并能够撰写各种业务策划文书。

　　（9）具备良好的语言表达能力和沟通能力在工作中能够起到一定的带动作用。

　　2、优先条件

　　具备优先条件者在其他条件相同的情况下优先考虑。

　　（1）参加邮政集团公司组织的职业技能竞赛获得前十名者；

　　（2）代表市公司或区局参加行业外部组织的职业技能竞赛获得名次并为企业赢得荣誉者；

　　（3）参加市公司组织的职业技能竞赛获得前六名者；

　　（4）参加区局组织的职业技能竞赛获得前三名者；

　　（5）营销业绩优秀上一年度营销业绩达到7级以上标准者。

　　（三）评聘程序

　　根据区局的实际情况分设支局级“首席员工”和区局级“首席员工”。支局级“首席员工”和区局级“首席员工”均应达到规定的技能标准（见附件二—九）名额根据实际情况确定。

　　1、各单位按照“首席员工”的评聘条件通过民主程序（员工自荐、单位推荐）组织支局级“首席员工”的评选工作。各单位通过开展业务练功比赛选拔出支局级“首席员工”候选人原则上按照各岗位人数的10％进行选拔不足一人按一人计算（09年评聘出的“首席员工”不占支局推荐的名额）对选拔出的候选人进行内部公示公示时间为七个工作日公示期满后若无异议填写“首席员工”推荐表（见附件十—十三）。请各单位于20xx年10月20日前将选拔出的各岗位支局级“首席员工”候选人推荐表报区局人教部（邮政营业和邮政储蓄岗位“首席员工”的评聘工作继续参照京邮东联［20xx］24号文件《关于建立首席员工制度的通知》执行）。

　　2、区局按照评聘条件对被推荐人进行基本资格审核资格审核合格后被推荐人参加区局举办的预赛预赛成绩达到支局级“首席员工”技能标准者为支局级“首席员工”候选人。

　　3、支局级“首席员工”候选人参加区局举办的决赛决赛成绩达到区局级“首席员工”技能标准者为区局级“首席员工”候选人。

　　4、评聘管理领导小组对“首席员工”候选人进行综合评定确定支局级“首席员工”和区局级“首席员工”名单在全局范围内进行公示公示时间为七个工作日公示无异议者被分别聘为支局级“首席员工”和区局级“首席员工”此项工作将于11月30日前完成。

　　（四）表彰奖励

　　1、获得“首席员工”称号的员工被授予荣誉聘书。

　　2、对于获得支局级“首席员工”称号的员工给予一次性奖励1000元每月享受100元责任奖；对于获得区局级“首席员工”称号的员工给予一次性奖励2000元每月享受200元责任奖；享受待遇时间从次月生效为期一年。

　　3、“首席员工”优先享受提任、培训和休假的.机会。

　　二、深化“首席员工”制度开展“首席帮带”活动进一步发挥引领示范作用。

　　让“首席员工”承当“培训师”的职责。要求“首席员工”发挥好领军人物、技术骨干的作用将自己的工作经验和技术心得传授给其他员工以点带面在员工中营造良好的学习氛围彰显先进典型的引领带动作用。在评聘出“首席员工”的同时要求“首席员工”签订关于“首席帮带”活动的责任书通过责任书的形式明确各自的帮带责任、帮带内容、帮带目标、帮带效果等。

　　（一）区局级“首席员工”与区局签订“首席帮带”责任书。

　　要求区局级“首席员工”负责临近支局员工的业务培训每名区局级“首席员工”至少负责2个以上支局员工的业务培训对所辖支局的年度培训不少于36课时。“首席员工”可以逐一到所辖支局进行授课也可以将所辖支局的员工集中到有学习场地和条件的支局进行统一授课。

　　（二）支局级“首席员工”与本支局签订“首席帮带”责任书。要求支局级“首席员工”负责本局员工的业务培训年度培训不少于24课时。

　　（三）做好“首席帮带”效果的验收工作。

　　通过对支局员工的业务知识和技能抽测检验“首席员工”的帮带培训效果。对于抽测成绩未达标的支局扣除负责相应支局培训的“首席员工”的当月责任奖以促进“首席员工”帮带作用的发挥。

员工工作总结6

　　导读：本文药业销售人员工作总结仅供参考如果能帮助到您欢迎点评和分享。

　　xx年已经顺利走完了它的每一步回首xx年感慨万千有得有失。xx年真是难忘的一年xx年既是平凡的一年又是不平凡的一年。

　　药业销售一部在公司的大力支持下和全体销售人员的共同努力下迅速扩展销售渠道现就一年来的工作总结如下。

　　一、本年度工作总结：

　　我从xx年2月份以来在一部销售部从事销售工作一直把为一部人员服务的心态放在第一位在工作期间(切实落实岗位职责认真履行本职工作)作为一名销售部经理自己的工作一步步开展。

　　1、对工作具有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感;

　　一年以来从制作设计印刷一部产品资料开始一步一个脚印到制定销售制度。牢记自己的职责把自己的心态调整到最下层因为公司的销售制度不完善今年以来就是摸着石头过河。一方面是自己没有管理经验从做业务到做管理需要一段时间的调整心态、处事都需要改变。另一方面是一部人员的具体情况只有全心全意为他们服务只有真心真意为他们工作才能很好的开展工作今年以来采取工作的手段是：怀柔政策。这只是工作的第一步以后的工作要转向“刚柔并济恩威兼施”。

　　2、严格遵守厂规厂纪及各项规章制度、参加公司各种会议和培训；

　　在公司期间牢记和协誓词并把语言变成行动。不仅做到口头上还要把它牢记心中并且在工作中严格要求。认真履行公司的各项考勤制度定期参加公司的周一例会准时参加公司的各项培训开会是一种学习培训是更好的学习。认真学习使自己快速成长起来。

　　3、积极广泛收集市场信息并及时整理分析;

　　对市场进行多方面的调查分析进而改进公司产品包装定价特点。

　　针对于大包装产品如温克的推出：xxg的荆防败毒散。

　　针对于颗粒多维的空白：如维多利的命名、包装、上市。

　　针对于公司包装以前浪费现象：如1000g白头翁散通用包装推出。

　　针对于冬季呼吸道疾病发生多的特点：增加混感立克、呼喘立停。

　　针对于小包装产品无利益并切不适应市场：采取不主推原则。

　　4、努力完成销售任务并及时催回货款;

　　协助发货中心发货协助供应部采购各种包装、协助财务部催货款、协助生产部及时报各种产品。和协是一个大家庭和协是大家的和协。发挥众志成城的精神齐心协力做好各种日常工作。销售工作是一个系统的工作所以做好各个部门的协调工作有利于工作的开展。

　　5、参与公司员工的培训、招聘、人才引进、合作伙伴的.招商工作。

　　在半年业务员回公司开会给业务员进行了一次培训。在工作招聘当中整合一切可以整合的资源吸引兼职业务员对市场进行了划分。为客户加工100件猪哈哈成功引进科菲药业来厂加工。

　　6、制定公司销售部各项制度完善相关管理制度。

　　因为市场的发生变化公司的相关文件需要进一步修改参与修改编制了销售一部的几个政策和。为了公司的进一步发展完善相关制度。

　　7、学习公司先进的技术推进erp软件即k3的的流程。

　　为了完善公司销售制度避免管理漏洞认真学习k3管理实现了k3看库存看销量报生产计划报包装计划建立k3一部产品最低库存量。并且实现k3输入、审批各种账目。每月协助财务统计业务员的月销量并且建立业务员年终销量表分析产品走势。

　　8、正确对待客户和业务员投诉并及时、妥善解决。

　　销售是一种长期循序渐进的工作而产品缺陷普遍存在所以业务员应正确对待客户投诉视客户投诉如产品销售同等重要甚至有过之而无不及同时须慎重处理。自己在产品销售的过程中。而销售部们的管理工作需要多方面的工作的合作协调配合理解。

　　岗位职责是职工的工作要求也是衡量工作好坏的标准自己在从事业务工作以来始终以岗位职责为行动标准从工作中的一点一滴做起严格按照职责中的条款要求自己的行为一年来在业务工作中首先自己能从产品知识入手同时认真分析市场信息并适时制定营销方案。

　　回顾20xx年是个不平凡的喜悦之年药业公司个人工作总结。这一年在公司各位领导的带领下红日药业有了突飞猛进的进展伴随着公司上市的喜人业绩也给每位员工带来了可喜的发展前景这是公司的骄傲也是我们员工的自豪。在分享喜悦的时刻我也总结一下自己在这发展中的一年里所做的工作。

　　我所在的岗位是化学合成部低分子原料班组我们所生产的低分子肝素钙是很昂贵的原料我们也是全公司生产此产品的第一道把关人。我们所制作的低分子原料的质量直接关系到成品低分子肝素钙注射剂的后续流程是否质量合格稍有大意或疏忽就会给公司的效益和信益带来负面的影响所以我在工作中坚决按照sop标准操作规程工作尽力对原料每步反映过程都做到严肃认真每道工序都必须严格要求自己做到最好能为公司做出保质保量的原药是我工作中应尽的职责。

　　平时在一点一滴的工作中我对不懂的专业知识会虔诚向领导及技术人员和老同志请教同时我也会毫无保留的把自己所积累的一些工作技能传教给新来的每位同事。尽可能的让自己和大家都能够独立完成领导交给我们的工作任务。

　　我知道在平凡的岗位上工作更需要有平和的心态确保自己分内的工作不出任何差错才是一名有责任心的好员工。虽然我没有大的业绩但是我坚信只要对工作恪尽职守把每天一点一滴的日常工作做好才能积累出好的技能,有了好的生产力才能为公司良好的效益添砖加瓦。

　　回首过去恍然如梦聚首今天我们辉煌依旧新的一年即将到来今后我会恪守红日人勤奋努力的优良传统积极发扬吃苦耐劳的企业精神听从领导的指挥和安排积极配合好同事做好班里的工作个人总结《药业公司个人工作总结》。

　　面对蒸蒸日上的红日企业文化我愿意用自己敏锐的眼睛来观察和发现它的美愿意用一颗积极向上的心灵来歌颂它的宏伟愿意用自己诚实的人格来描绘红日的发展愿意用自己乐观的生活和工作态度来感染和带动身边的每位同事让大家带着快乐的心情更好的完成工作更快乐的生活更加信心百倍的创造和维护我们的企业是我下一年里最大的心愿。

　　总结过去的成绩都归属于昨天在新的一年里我会带着一颗感恩的心紧跟公司发展的步伐不断的夯实自己的技能不断的去完善自己与同事精诚团结把本部门的工作完成的更好从而打造一个优秀的团队为日后公司更高远的发展目标而共同奋斗是我今后工作中的忠心愿望。

　　我深信20xx年红日药业在大家的共同创造和拼搏中会变得更加璀璨辉煌。

员工工作总结7

　　俗话说“活到老学到老”这话一点不错。即使已经参加工作了我们也不应该放弃对知识的学习。相反作为企业的员工在繁忙的工作之余读一些开阔心智的书籍吸取别人的成功经验大有好处。聪明的人总是善于用别人的智慧来填补自己的大脑。下面是我这一年工作的总结希望与朋友们共享也希望大家能提出宝贵的建议。

　　一、销售计划

　　销售工作的基本法则是制定销售计划和按计划销售。销售计划管理既包括如何制定一个切实可行的销售目标也包括实施这一目标的方法。每个人都有各自的特点都有各自的方法关键是要找到最适合自身的一套方式和方法。

　　二、客户关系管理

　　对客户管理有方客户就会有销售热情会积极地配合。如果对客户没有进行有效的管理或者客户关系管理粗糙结果既无法调动客户的销售热情也无法有效地控制销售风险。所以必须想尽方法维护好客户关系关注客户的各个细节随时让客户感觉到你与他同在。

　　三、信息反馈

　　信息是企业决策的生命。业务员身处市场一线最了解市场动向消费者的需求特点、竞争对手的变化等等这些信息及时地反馈给公司对决策有着重要的意义另一方面销售活动中存在的问题也要迅速及时地反馈给公司以便管理层及时做出对策。业务员的工作成果包括两个方面：一是销售额二是市场信息。对企业的发展而言更重要的是市场信息。因为销售额是昨天的是已经实现的已经变成现实的东西是不可改变的；有意义的市场信息它决定着企业明天的销售业绩、明天的市场。

　　四、销售当中无小事

　　“管理当中无小事”一位出色的经理同时也是一位细心的。同样“销售当中无小事”。销售更应慎重、谨慎去寻找一个双赢的法则。在学习、总结、实践、摸索、尝试中提高。

　　五、20xx年工作计划

　　在20xx的工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做：

　　1。建立一支熟悉业务而相对稳定的销售团队。

　　人才是企业最宝贵的资源一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员建立一支具有凝聚力合作精神的销售团队是企业的根本。在下半年的工作中建立一个和谐具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。

　　2。完善销售制度建立一套明确系统的业务管理办法。

　　销售管理是企业的老大难问题销售人员出去拜访见客户处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性对工作有高度的责任心提高销售人员的主人翁意识。

　　3。培养销售人员发现问题总结问题不断自我提高的习惯。

　　培养销售人员发现问题总结问题目的在于提高销售人员综合素质在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议业务能力提高到一个新的档次。

　　4。销售目标

　　20xx年的`销售目标最基本的是做到月月有保单进帐。根据公司下达的销售任务把任务根据具体情况分解到每月每周每日；以每月每周每日的销售目标分解到各个销售人员身上完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。在20xx我向公司领导承诺一定能够完善的搭建一个50人的团队。

　　我认为公司20xx的发展是与整个公司的员工综合素质公司的指导方针团队的建设是分不开的。提高执行力的标准建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。

员工工作总结8

　　20xx年已然成为过去时间真的过得好快一年时间转瞬就结束。在回顾了过去那一年的工作我按照公司各领导对我工作的指示努力完成了自己岗位上的工作。现就我一年来的工作进行如下简单总结：

　　一、个人工作情况

　　我在公司是一个很普通的员工做的工作也都是一些比较简单的工作比如处理公司各种文件整理规划每一份文件的类别做好每一个月的工作总结把公司大大小小的事情整理成一份单独的文件向我的上级进行汇报。平时就是守在自己的岗位上做些小表格帮助各部门打印会议要用的文件。工作很简单也稍轻松但是我依然没有放松而是选择尽职又尽责努力做好自己手中的每一份工作。虽然说并没有做出多好的成绩但是我尽力了把工作做好了也是把工作给做好了那也就无愧于公司和领导。

　　二、思想情况

　　我深知自己是公司的员工理应为公司做出自己的那一份奉献所以我谨遵公司理念遵守公司对员工规定的各项制度做好一个员工该做的事情。同时我也努力的跟着公司的指示走认真的学习了很多思想理论的知识加固个人为公司贡献的思想意识。我努力顾全公司的大局对于个人的小利益及时的取舍明白公司真正的好了我才能好。我努力的.解放自己的思想去开创个人的新的思维方式一切只为公司服务时刻关心公司发展的状况努力为公司持续的发展提供良好的建议。

　　三、反思个人不足

　　虽然我的工作都不是什么技术活比较简单但是再简单的工作我也是有出错误的时候。本年度来自己在工作上出现粗心、工作主动性不足、做事缺乏谨慎。对于领导交待下来的一些工作我没有办的很好主要是因为急于得到认可却反而做错了却反沉稳对待出现的问题也没有及时进行解决这些问题的出现也让我的工作完成的不够好。反思自己后我也明白自己有哪些方面是需要去更改的了。

　　总结本年度的工作我知道自己在新年度的工作有必要去把出现的问题都要改正同时日后的工作要时常进行反思这样才能及时发现得到解决不然问题积累起来也不太好解决对工作会更加的耽误。新年的到来让我很期待自己之后的工作也有了新的动力去面对工作。

员工工作总结9

　　转眼间我来维修中心已经半年的时间了在维修中心我担任笔记本维修工程师的职务。在领导、同事的关心、帮助下我很快的进入了角色海龙维修中心是目前中关村一家由电子城自己开办的it维修服务部门也是中关村国营维修中心。公司本着做中国的科技服务供应商为客户提供一流售后服务以诚信为本奉客为友的服务宗旨实实在在、值得信赖而不断努力。

　　我作为一名海龙员工感到非常荣幸和自豪。同时也深知只有不断的提高自己的业务水平、维修技术和更加努力的工作才能适合和满足维修中心快速发展的需要。以下是我两个月以来的工作总。

　　一、主要负责的工作：

　　1、在维修中心我主要负责前台客户的接待针对客户笔记本出现的问题进行解答以及客户电脑的维修测试。

　　2、接听400电话来访对客户的疑问进行解答。

　　3、台式电脑的维修。等

　　二、近期计划：

　　1、努力学习专业知识笔记本维修台式机维修显示器维修数据恢复等。争做维修多面手。

　　2、努力学习管理知识自我升华替领导分忧。

　　自我评价：

　　有较强的沟通、适应、管理、创新能力、上进心强、有团队精神、有亲和力、喜欢迎接新的挑战、对中关村电子行业比较了解。

　　领导给了我很大的发展空间让我更好地发挥自己的能力在此谢谢领导我会不断的努力为公司的发展发挥的能力。我代表的海龙维修中心时刻铭记在心在言行举止中不断地要求自己以微笑服务于客户让客户满意而来满意而归。

　　无论是作为一名普通的工程技术人员还是作为一个工程项目的技术负责人我感到要干好一个工程不仅要严格遵守国家施工规范规程还要理论联系实际活学活用不断总施工和管理经验技术上不断改进和创新。

　　本人在工作中接触到许多烟囱体会到只有技术上不断创新设备不断更新才能创造出更大的经济效益和社会效益。

　　比如以前在造粒塔和烟囱的滑模中我们用来提升滑模平台的是小吨位千斤顶(额定起重量为3.5t)后来经过论证和技术经济分析比较决定从x烟囱开始采用大吨位千斤顶(额定起重量为6.0t)与小吨位千斤顶相比有以下优点：可以节约一半的支承杆;支承杆脱空长度更高滑模安全性可以得到更大的保证;减少了支承杆的加固工作量。在x年和x年施工的贵州x工程的2个烟囱和x供热工程的`烟囱就采用了大吨位千斤顶其技术和经济效益十分明显。

　　另外在滑模测量技术上我们也进行了改革。以前一般是在造粒塔或烟囱的中心安装一台激光对中仪测偏移而平台扭转则在外面用一台经纬仪测量显得非常麻烦。后来我们在烟囱内部相对于中心的对称半径上同时布置2台激光对中仪根据测量数据就可以直接计算出平台的偏移和扭转值了。其精高提高了工作量也减小了。

　　尽管我们现在在滑模技术方面取得了一定的成绩但距世界滑模的先进水平还有不小的距离这需要我们不断改进技术总经验。就我公司施工的烟囱和造粒塔来说主要存在以下几个问题：

　　1、我们目前还未涉及双曲线塔和框架的滑模只限于圆形构筑物的滑模。

　　2、在垂直运输方面比较落后传统方法是采用落地井架加变幅拔杆或者是随升井架加变幅拔杆此种方法比较落后我们可以改进为：在筒体外侧配一台自升式高塔不但可以满足钢筋和混凝土的垂直运输而且可以节省几台卷扬机的费用。从长远效益来看后者肯定比前者明显。

　　3、按传统方法制作的钢平台只能使用一次不仅浪费了钢材还增加了拆卸平台的工作量。如果在保证平台安全使用的前提下我们将平台杆件的焊接连接形式改为螺栓连接这可以多次重复利用;

　　4、在滑模纠偏和纠扭上设想在提升架外侧安装自动收分控制装置。

　　对于长期从事技术管理工作的人而言无论是他的技术水平还是施工能力都不容置疑但是在经营管理上感觉要欠缺些。当然这除了与他自身是否愿意学习有关但还与我们企业内部各专业分工过细不无关系。因此一个企业要想造就更多的复合性人才就必须加强技术人员的经营理念培养和适应市场经济的能力。这点是我本人体会最深的。

　　总之作为一名工程技术人员除了严格按施工图和国家规范规程以及施工方案办事外还要在工作中不断总经验吸取教训大胆进行技术改革和创新在施工组织设计和施工方案上不断优化努力将自己的专业水平和业务能力提高到一个新的台阶。

员工工作总结10

　　去年10月份的时候我非常荣幸能够来到我们公司成为公司项目部的一名员工。新的一年我感到了非常重大的压力自己也有一段时间无法是从回向自己这段时间以来的工作。我从个人走向团体迈向集体这期间经历了许多的磨练也学习到了很多的东西。我不会忘记领导在我失误的`时候对我的教诲我也非常庆幸自己能够遇到好的领导和好的同事他们的帮助和包容是我个人性阶段成长的重要因素也是我在参加工作的这段时间里面对于做人和做事理解之中收获最多的一年。在这里我特别要感谢总经理的包容和理解他们的批评和建议以让我磨练了自己的勇气也让我褪去了昔日的胆怯能够勇往直前在高压环境之下让我变得更加的坚韧自强。

　　虽然说现在工作成绩上也许不尽人意也许是因为方法不对或者是合路不对但是我从来不会因为失败而找借口只会为成功找出理由。我知道自己是属于慢热型的行动虽然慢但是不曾后退。不曾气馁我相信通往成功道路正在我的前方。在去年10月份到今年1月份期间是我在项目组担任策划助理的职位主要负责协助策划精力研究制定各项目的营销策划方案拟定广告计划并且和开发商交接组织实施。因为人员不到位。在这期间我还负责项目内部的日常管理工作统筹项目的销售管理指导监督下属的销售执行。

　　定期分析销售信息和客户反馈情况向上级领导提供营销策略支持。组织策划和指导实施项目开盘前后所有的促销活动在今年2月份荣升为营销主管负责开展项目和各项管理工作现在就任职以来五个月的情况进行简单的回顾总结。首先是协调沟通管理监督工作。这是加强基础管理创造好良好的工作环境要加强服务树立好良好的工作氛围。变被动为主动。

员工工作总结11

　　随着时间的推移四年即将过去回首过去四年的工作总结自己工作成绩和收获从而找出不足以利于今后更好的工作以下是我在这四年工作里总结的观点：

　　一、树立全局观念做好本职工作

　　不管从事什么工作树立全局意识是首要的问题理化试验也不例外我认为理化试验的全局就是“最大限度的保障公司产品质量保护公司的利益”是提高我们公司产品的核心竞争力的一个重要组成部分。做好理化试验工作及时与工人沟通最大限度满足工人的需求以及对公司产品性能的情报收集以便作出及时改进使产品更好的满足现场的使用要求同时也是对公司产品的保障。

　　二、善于沟通交流强于协助协调

　　理化试验人员不仅要有较强的专业技术知识还应该具备良好的沟通交流能力环境对实验有很大的影响复杂的环境可能影响实验的结果最后导致错误的结论这时候就需要多个试验人员共同合作克服环境影响尤其要和有丰富经验的工作人员多多交流避免走进误区规范操作。

　　三、精于专业技能勤于现场观察

　　随着时代的不断发展技术不断改进如何做好理化试验工作加强自身业务水平已成为我们当前破在眉急的问题。作为一个理化试验人员要在现场勤于观察、独立思考、多与同事交流, 努力不断提高自己的`业务水平。

　　四、技术知识水平与实际操作熟练

　　在过去的工作中得到了一些体会在工作中心态很重要工作要有激情保持阳光的微笑可以拉近人与人之间的距离便于与同事的沟通。尤其是对理化试验的工作积极的思想和平和的心态才能促进工作进步和工作的顺利。

员工工作总结12

　　一、20xx年年终工作总结

　　20xx年7月份开始进入公司到20xx年3月份正式加入验收组参与公司药品入库的验收。在这期间不断的加强了对药品的认识。起初由前辈带我学习以师傅带徒弟的方式指导日常工作的流程和操作方式。在老师傅们的热心指导下我依次对公司总体情况、部门的运作流程、即将从事的岗位……

　　进行了了解并积极参与相关的工作注意把书本上学到的物流理论知识对照实际工作用理论知识加深对实际工作的认识用实践验证所学知识。跟其他的同事一样上班下班协助同事完成部门工作；又以学生的身份虚心学习努力汲取实践知识。其中完成了对三方物流中心的药品保管、药品验收、药品运输、药品复核等环节进行了了解和掌握；参加部门对员工的培训弥补了某些知识的欠缺；对WMS、ERP系统的操作学习熟练使用了两套系统；对RF、计算机的学习和使用。不断掌握了三方物流中心的零售、批发、三方等业务的操作。

　　在这一年中完成比较好的方面有：

　　积极参加部门的培训弥补了某些知识的欠缺对药品有了更好的了解；

　　掌握了验收岗的主要职责和日常工作的具体操作对所接触的批发、零售、三方业务有了更深的认识；

　　可以独立解决工作中遇到的一些问题和困难。比如操作中失误的修正、顾客的某些咨询等日常碰到的问题；

　　增强了医药的服务意识；

　　遵守公司的规章制度与同事和睦相处。

　　存在需要修正的方面：

　　对日常用到的WMS系统、ERP系统、RF无线射频设备的使用还有待加强；

　　对药品的了解还有待加强；

　　对日常的单据整理、归类还不是很明晰；

　　在药品验收过程中差错依然存在日常的操作失误未能有效的避免；

　　工作中的自我评价：

　　在这一年中自己在工作上有收获也过失。具有上进心及时弥补对药品知识的了解；工作认真负责对自己经手的事负责勇于承认自己的过错在过错中得到了成长；与同事和睦相处较好的完成日常的工作任务在同事身上学到了很多不断提升了自身的`工作技能；保持和同事沟通加速适应到工作环境中不懂的地方要虚心求教。但是有时候工作上的操作失误给同事带来了很多麻烦在此感谢他们的不耐烦教导使我在过错中得到成长。

　　二、20xx年的工作计划

　　吸取上一年度的经验教训在新的一年里希望不断提升自己特此制定此规划：

　　在工作之余抽出一定的时间加强来对药学知识的学习弥补自己在药学方面的欠缺；

　　在工作过程中不断去提升自己的工作技能争取做好医药服务的工作更好的完成日常的工作；

　　努力去了解单据的整理及其重要性各类药品的分类药检的保管等；

　　吸取上一年度的教训认真的核对药品信息减少药品验收差错对存在的差错进行统计和归类努力达到零差错的这一要求。

　　在新的一年里主要是提升自己的工作技能管理技能；增强药学知识；减少差错。除本职工作外可完成的挑战：可参与数据的统计和分析为制定方案提供数据根据。

　　三、对公司的建议：

　　加强部门间的协作提高工作效率。让部门与部门之间相互了解各自的职能自身的职责是相互之间更好的协作；

　　加强现有办公设施设备的使用效率使之达到最佳使用状态；

　　对办公所需用品及时的进行补充使员工更好的进行工作提高工作质量。

员工工作总结13

　　我从做好本职工作和日常工作入手从我做起从现在做起从身边小事做起并持之以恒在本职工作中尽心尽力孜孜不倦地作出成绩我要不断的提高自己的岗位本领努力精通本职的岗位知识做本职工作的骨干和行家里手脚踏实地的做好本职工作。在公司领导及各位同事的大力支持与帮助下在思想意识、工作能力等各方面都取得了一定的进步在这里表示感谢当然为了更好地做好自己今后的工作总结经验、吸取教训。

　　现将20xx年工作情况总结如下：

　　（1）立标尺时标尺除立直外还要选在重要的地方。因此选点就非常重要同时并菲点越多越好相反选取的无用点过多不但会增加测量、计算和绘图的时间浪费而且会因点多而产生较大的误差。

　　（2）在用水准仪和全站仪测量的过程中气泡的居中也会产生误差十字丝的对准的等。

　　（3）计算问题。计算必须两个人来完成一个初步计算一个校核。在此过程中我们也遇到了类似的问题但我们不断的重复检验中算出了正确的数据尽量的减少了误差的出现。

　　测量工程是每个工程前期要先进行的事项确保工程盾构推进能沿着设计轴线推进及全线贯通主要取决于控制测量、联系测量和地下控制测量。

　　1、地面控制测量

　　地面控制测量误差对地下横向贯通误差的影响较为复杂主要控制其测量终点横向点位误差即终点的横向位移。这是盾构机能否顺利进洞的关键因素之一。

　　终点的横向点误差是由测角误差和边长误差的共同影响所产生。开工前由业主提供地面控制网。我们严格按照要求对控制点进行3个月一次的复测保证其点位的稳定。平面控制我们选用了Leica的TCR1201进行观测此仪器为一秒级其相对精度均符合规范。在盾构推进前项经部还委托有专业资质的第三方采用二等GPS测量对平面控制点进行复测以确保精度。

　　2、联系测量

　　在隧道施工中为了保证隧道正确贯通就必须将地面控制网中的坐标、方向及高程经由竖井传递到地下。这个传递工作称为竖井联系测量是联系测量中常用地一种。

　　坐标与方向地传递又称为定向测量通过定向测量使地下平面控制网与地面上有统一地坐标系统。而高程传递则使地下高程系统获得与地面统一地起算数据。提高测量精度及分析测量误差通常我们可采用附和或闭合路线来完成这项工作。

　　3、地下控制测量

　　地下控制测量包括导线及高程测量。地下导线测量的目的是以必要的精度按照与地面控制测量统一的坐标系统。建立足以确保盾构顺利进洞的井下控制系统为盾够姿态的测定提供依据。由于隧道内没有足够的空间无法随意布设导线只能以支导线形式向前延伸。

　　然而支导线精度较差势必造成较大的误差所以我们采用工作量较大的双导线测量以提高精度是保证隧道的贯通的较佳方法。

　　地下水准测量的目的同样也是为了建立一个与地面统一的高程系统作为隧道施工中路面铺设、中板放样之用当然主要目的也是为了隧道贯通做好保障。高程测量均为支水准线路因而需要用往返观测及多次观测进行检核。

　　结合自己工作经历总结以后应注意的事项：

　　强化理论和业务学习不断提高自身综合素质我重视加强理论和业务知识学习在工作中坚持一边工作一边学习不断提高自身综合素质水平。

　　一是认真学习工作业务知识重点学习公文写作及公文处理和电脑知识。在学习方法上做到在重点中找重点抓住重点并结合自己在公文写作及公文处理、电脑知识方面存在哪些不足之处有针对性地进行学习不断提高自己的办公室业务工作能力。

　　二是认真学习法律知识结合自己工作实际特点利用闲余时间选择性地开展学习在这不紧不慢的工作中接触到了以前没有碰到的许多新事物产生了许多的新问题并解决了一系列问题也学习到了许多新知识、新经验使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步完善在日常工作中我时刻要求自己从实际出发坚持高标淮、严要求在明年的工作中我会继续努力多向领导汇报自己在工作中的思想和心得及时纠正和弥补自身的不足之处。

　　>测量员工作总结13

　　测量是工程的眼睛作为测量人员我们本着实际求实、一切以数据说话的原则从事测量工作。20xx年5月3日加入中建三局建筑工程股份有限公司(北京)任职泰康昌平生命科学园泰康健康管理研究中心一期工程测量员一职,通过半年的工作,总结出一些经验与教训以利来年更好开展工作。主要从以下三个方面体现:

　　一.年度重点工作目标及完成情况

　　测量工作具体内容

　　测量之前应熟悉图纸、编制测量方案、针对业主提供前期建筑图纸编一套测量程序以利测量工作。

　　1.控制网点的布设

　　控制点选取后在地面上做好标记对于需要长期保存的控制点应埋入石桩或混凝土桩打入铯钉并用红油漆标注标志通过两个已知点测出该点高差和位置关系并闭合到另一个控制点做好成果记录。以保证所移交的控制点、标高点资料的正确。

　　2.控制网点的加密

　　设计单位提交的坐标控制点、水准点是设计阶段为满足设计要求建立的并不能完全保证施工现场测量放样的需要且其中有些控制点在施工过程中会被覆盖、破坏而消失。因此在开工前测量人员开展好加密控制网点的工作以保证路线及构造物各部位都能准确定位及施工过程个别桩位丢失后也能有足够的精度恢复桩位。测量人员正式

　　接受坐标控制点、水准点桩位后应根据现场情况及施工技术规范要求立即开展施工测量控制网点的加密工作。使用的仪器必须经过检验标定符合精度要求。拟定加密控制网点测设方安案。测量人完成加密控制网点工作后应书面向监理工程师提交报告和计算资料。监理工程师复核检测结果进行审核认为准确无误精度符合要求后可以使用。

　　3.施工放样复核

　　测量人员应按施工现场劳务队伍施工需要将轴线位置和高程正确地定到地面上。为防止施工放样测量发生错误给工程带来损失施工测量控制网点已完善并经监理工程师批准后可以开始做具体分项工程的施工放样工作。在测量放样开始前测量人应提交一份测量放样计划方案测量放样过程中监理人员应旁站以保证施工放样方法及测读无误。放样测量的报检表和原始记录应在施工开始前交监理工程师审核签认。首先编制测量方案在施工测量过程中均要按批准的方案实施且先进行自检、互检合格后再请监理人员复核。

　　测量工作管理

　　针对施工队的测量放线工在尽量减小误差消灭错误的前提下。把自己的本职工作做好。为本工程的顺利施工提供最有利的保障。在平常的工作中积极督促劳务队的放线工搞好放线工作并协助他们做好楼层平面放线和楼层标高的抄测。加强再平时工作中的的巡察加强过程控制做到有问题及时发现及时解决及时改正。将错误消灭在萌芽状态之中。不是其成为工程进度的绊脚石。在今年的首次长城杯

　　检查中严格按照长城杯验收的要求将楼层的轴线和高程标识清楚。测量资料严格把关。

　　目前主体结构施工已经结束,二次结构开始施工,就针对主体施工时放线完成的工作注意的问题做以下总结: 1.基槽开挖时,主要是熟悉图纸,柱位,集水坑,电梯井等结构尺寸.注意不要漏挖,超挖.结合钢筋绑扎尺寸按比例放坡开挖. 2.垫层施工时严格按照设计标高浇筑,以免上层结构标高偏差. 3.防水保护层验收时墙,柱位置平面定位要准确. 4.底板施工前进行墙,柱位置及插筋复核,控制标高复核. 5.底板浇筑完毕,再次复核墙,柱平面位置,并实测底板表面标高,做好记录. 6.墙,柱模板支立好后进行吊线坠300mm控制线法进行复核,确保墙,柱垂直度. 7.墙,柱浇筑完毕后,在墙柱上抄测出建筑一米线的'标高,为顶板支模做依据. 8.顶板支模后,进行模板顶面标高复核,符合要求方可绑扎钢筋. 9.地上施工时在首层顶板做好预留口洞,为下一层放线做准备.并复核护坡上控制点位置. 10.首层以上楼层放线采用仪器及吊线坠法放线,确保传递的准确性.

　　测量资料的整理

　　测量资料严格按照资料规程中要求进行编制,根据现场的施工进度编制相应的资料记录,资料要同步,按时完成,内容要清晰,准确,不能缺项,漏项,并及时整理归档.,使每项测量工作都有依据性和可追溯性。工作中的一些经验：

　　①:水准控制点应选在地势较高视野开阔的地点便于施测周围地形。 ②:相邻两点间互相通视便于测量。 ③:水准控制点及坐标控制点设置在平坦土质坚实、不易破坏的地面设置。便于架设仪器。 ④:相邻控制点的边长要大致相等相邻边长不应悬殊过大。 ⑤:施测中为保证测量精度,通常用以距离较远的后视观测距离较近的目标点,不应用短距后视测设长距目标点. ⑥:在标高点以及坐标控制点的布设中,要遵循同一后视,闭合测设.以降低测量累积误差.

　　二.工作中亮点及不足之处

　　工作中的不足

　　施工测量的精确与成本也有密切联系,例如土方的开挖,根据现场实际测设数据进行放线,测量放线是实际施工的依据,具体施工中必须严格按照施工放线进行开挖,坡度一致,如有偏差,及时现场处理,避免二次返工造成不必要的损失.施工过程中随着各专业分包的进入,会有标高及轴线的交接,标高的测设如果涉及到工程量的按照现场面积,进行10m*10m的方格网进行联测,与各方交接过的标高数据进行对比.以免发生标高反差错误.

　　工作中的亮点

　　关于多家劳务队伍测量统一管理的办法由于工期紧张,提高施工进度,又引进一家劳务队伍,分为两个区段管理.滞后的区段由新的队伍管理,这就出现了施工进度上的不同步,两家劳务的测量队伍测量工作上也出现一前一后的局面,两个区段虽然独立施工,但是测量工作是一个整体,它是先整体,后局部,在整体的一个过程.在这种局面下,如果不采取措施严格控制测量放线工作,将会为以后的两个区段接头处甚至整体位置上出现问题.所以为了避免这种情况的出现,我把两家劳务测量队伍组织到一起开了个关于“两家放线,一家结果.”的标准.这个小型交底会议主要是要求施工进度快的一家劳务队伍严格按照标准

　　放线施工,做到细中有精.把精度控制在允许误差范围内,并作好标高记录,轴线位置准确无误,作好控制点.滞后的队伍在施工中每层依据上家队伍留下的标高点以及控制点结合自身可利用标高点及控制点进行联测,并用钢尺进行拉通尺核对.确保无误后,方可进行下道工序.避免出现墙柱位置错位,底板交接处出现错台.对于二次结构装修时,各家劳务分包队伍的进场,根据测绘院提供标高点,引测到现场,选取一个视野较好地势较高的,不易扰动的位置.各家劳务分包都以这个基准点引测到施工需要的位置,并进行定期复核.

　　三.个人工作改进措施及计划个人工作改进措施及计

　　在今后的工作中根据现场出现的问题积累经验,吸取教训,加强新知识,新理论的充实,个人操作技术的加强,管理意识的加强,配合其他部门做好本职工作.明年的工作中,在闲暇时间多与片区其他项目测量员互相交流经验,分享心得,互相提升.做到别人出现的问题我不会再出错,我自己出现过的错误不再次发生.做到慢慢蜕变,直到破茧成蝶.

员工工作总结14

　　20xx年12月来到xxxx工程有限公司这是我人生中的第二份正式工作也是我深思熟虑后的选择。转眼间一个多月过去了对新工作新公司有了深刻的认识。作为一名应届毕业生能有这样的工作机会我感到非常荣幸。我把过去一个月的工作总结如下。

　　一、对新公司和工作的了解

　　从燃气公司热力设计院到新郑汇英工作内容没有太大变化适应时间不长。但是来到新公司工作更加具体和专业意味着需要更实际的接触现场对暖通行业有更深入的了解。从看现场、确定方案、做项目预算、实际安装到图纸设计、现场竣工每一步我都能参与从而学到了很多课本上根本学不到的东西同时也让自己意识到了很多不足。毕竟实践和理论往往差距很大。理论和实践相结合可以使工作做得更好。对于新公司我看到了一个团结进步、氛围和谐、工作努力的新团队。大家互相帮助迅速融入暖通行业。

　　二、对工作中遇到困难的认识

　　工作了一个多月也遇到了很多困难比如看现场时与客户沟通不畅理解当地方言有困难实际操作能力不足对设备了解不够还有一些以前没有接触过的图纸方案比如锅炉房的具体定位设备之间的具体管线走向这些都是我上学时忽略的。这些困难在工作中难免会遇到但在同事和老板的帮助下我可以更好地成长克服它们。以前对各种类型的暖气片和风机盘管都有模糊的认识通过现场锻炼对各个方面都有清晰的认识。作为一名大学生我的动手操作能力也很差所以我去安装了几次家用暖气这让我明白了每个阀门的区别实际的管道走向实际的.操作工具以及与客户的实际沟通因为在家庭装修中已经装修好的房子需要很多的关注不能破坏原有的整体美观。经过实践培训相信我们会做得更好各方面都能让客户满意。

　　三、对新工作环境和新生活的理解

　　我的籍贯是河南开封在贵州呆了半年多。我很适应这里的生活习惯。贵阳对我来说是一个比较陌生的城市。这是我第一次住在这里。感觉这里生活环境挺好的城市干净清新工作环境也比较满意。对我来说我很高兴有这样一个机会来锻炼自己发展自己为公司做贡献。

　　第四、对未来的认识

　　作为汇英的一名新员工我会以良好的精神面貌和热情的工作态度每天投入工作从而有行动的方向有工作的目标有踏实的态度成就人生的美好篇章。我会在未来不断思考和奋斗用自己的青春和热血为公司的发展贡献自己的力量。

员工工作总结15

　　在xx年的工作中年末的时间来的比以往要早一些。作为xx公司的一名行政前台在这一年的工作来的工作中我仔细负责的完成好了xx公司前台的工作任务。并且还在这一年里充分的改进了自己加强了自身的业务力量和工作的思想态度让前台的工作能得到更好的完善。

　　当然在加强自身业务力量的同时对于日常琐碎的前台工作我也人仔细认真的`处理好。保证自己在乐观前进的同时也能不拉下每日的工作为公司的正常运转和进步乐观的供应自身的力气。

　　回首这一年我们在工作中遇上了不少的麻烦和危机但同时也因此得到了充分前进的动力！在今年的危机和进展的双重压迫下我在工作中的状况如下：

　　一、乐观调整工作心态

　　面对工作的压力眼看着公司的不断进步我也准时的意识到自己作为行政前台也必需准时的改进自己！

　　为此在今年工作正式绽开的时候我首先在思想上乐观的调整了自己。对于自己的工作我首先确定了自己的定位。尽管作为行政前台但我却将自己当做是一名服务人员！

　　当然不仅仅是对外接待来宾的时候。对内我也将自己当做是一名服务员细心的部门为员工为整个公司服务！在工作中我秉持这急躁与细心坚持着勤奋和热忱！对待自己的工作肯定能乐观且准时的去完成。

　　二、紧跟脚步乐观改进

　　随着公司的对业务的改进公司的部门在不断的转变和增加同时也新加入了不少的新人员工！为此我作为行政前台就有了不少的工作需要劳碌。

　　面对今年新人频频加入我乐观的改进了工作的（方法）并准时的更新公司的员工信息支配好信息的录入以及打卡考勤的登记。此外我还在xx月和xx月左右协作部门领导支配了对新人的几次培训和考核。不仅大大的提升了新人的工作力量也为新人薪资福利待遇的调整供应了依据。

　　当然今年要面对的难题可不仅仅只是新人而已。随着部门的增加我不仅要准时的做好纪律和工作要求的规划还要对公司各个方面的调整做好掌控。小到办公用品的消耗大到部门工资的支出。总之劳碌间我也努力的保持了工作的严谨性确保工作完成无误。

　　这一年的时间由于一些麻烦比往年要更加短暂但我在工作中的成长却并不少。并且为了今后的工作我会更加努力更加拼搏让自己能为工作做出更好的贡献！