总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析并做出客观评价的书面材料它可以帮助我们总结以往思想发扬成绩为此我们要做好回顾写好总结。那么总结有什么格式呢？以下是小编为大家收集的公司行政工作总结欢迎阅读希望大家能够喜欢。

　　公司行政工作总结 篇1

　　20xx已经过去不知不觉我已入司担任前台工作将近9个月前台没有像公司业务、营销、财务等部门对公司发展所作的贡献大、直接但公司既然设了这个岗位领导必定认为有其存在的必要性。通过思考我认为不管哪一个岗位不管从事哪一项工作都是公司整体组织结构中的一部分都是为了公司的总体目标而努力。在这9个月的时间里我在公司领导和同事的关心帮助下顺利完成了相应的工作当然也存在许多不足的地方需要改进现将20xx年的工作作以下总结。

　　一、前台日常工作

　　1、前台接待接待人员是展现公司形象的第一人20xx年4月入职至12月以来从我严格按照公司要求热情对待每一位来访客户并指引到相关办公室对于上门推销的业务人员礼貌相迎并把其留下的实用名片、宣传册整理归档以便于以后工作的不时之需近9个月来共计接待用户达600人次左右。

　　2、电话接听转接、传真复印及信件分发认真接听任何来电准确率达到98%；能够委婉并合理对待骚扰电话提高工作效率；发传真时注意对方有无收到是否完整清晰。复印时注意复印的资料完整否避免复印资料缺漏。如有信件也及时交给了相关人员。

　　3、临时事件处理饮用水桶水发现不够时会及时叫大河人家送水。前台所需不够时会及时申请购买如：纸巾、复印纸、一次性纸怀等。打印机没有墨时会电话加墨业务人员加墨。办公电话费用快用完时提前去营业厅预存。如果办公室内的物品坏了如：空调开关卫生间灯会及时打电话给国企物业让物业师傅查看原因需要自己买的设备自己买后让物业师傅安装；交换机考勤机故障问题直接联系商家售后解决电话线路有问题求助电信局解决等。总之遇到问题都会及时想解决。

　　二、综合事务工作

　　1、房间、机票车票及生日预订项目背霾钚枰订车票或机票时我会及时联系票务并持续跟踪直至车票送到公司以免费影响到出差人员行程；到目前为止累计订票70张左右。对于出差需要订房间的领导或同事订好房间后我会短信或电话给领导或同事确认酒店详细信息；还有就是员工生日蛋糕预订预订前一天会我与员工确认时间生日当天发生日祝福20xx年累计订生日蛋糕17个。

　　2、文档归整及办事处资产登记从项目部人员接手的培训资料、确认单都用档案袋分门别类的归整起来；办事处新购买的书籍会让xx先盖章再进行编号以便于资产管理现办事处书籍累计已有37本；其它的办公设备（如、、插座等）也都有详细登记员工借用时也都依公司规定签名登记。

　　3、考勤统计每月25号之前从考勤机中导出考勤明细不清楚的地方发邮件与大家核对再进行统计汇总都能够按时发给xxx。

　　4、组织员工活动每周三下午5点组织员工去农大活动通过活动提高大家团队意识并很好的锻炼了身体近段天气较冷愿意出去的活动人数也在减少期间组织过一次比赛但效果是不是特别理想这也是一方面以后需要改进的地方。

　　三、其它工作在完成本职工作的同时也协助配合完成其它部门的工作

　　如协助软件项目部人员装订项目文档；协助营销部薛义明与他一起给客户送礼品制作标书等。在这个过程中自己同时也获得了一些新的知识。

　　四、工作中的不足

　　1、采购办公用品时没有能够很好地计划想得不够全面只看到眼前缺的这点需要自己以后多用心多操心。

　　2、考勤统计过程中存在过失误虽然当时已改正过来没有造成大的影响但是这也提醒了我细心的'重要性考勤做出来后一定要仔细检查一遍确认准确后再发出去还有一些同类型的信件也是一样发出去了有错误再修改重发很容易让别人认为你就是个粗心大意的人虽然这种错误只是偶尔但也一定要尽量避免。

　　3、临近冬天组织室外活动的效果很不好中间也与张利商量一起在室内活动给大家提供、等适合室内玩的活动并组织实施过但是这样还是达不到的效果对于触决这种情况的办法也还在考虑之中。

　　五、明年

　　1、提高自身的主动性及沟通能力多用心细心各方面周全考虑以便更好地完成工作。

　　2、加强与公司各部门的沟通。了解公司的发展状况和各部门的工作内容有了这些知识储备一方面能及时准确地回答客户的问题准确地转接电话；或者在力所能及的范围内简要回答客户的问题。

　　在过去的将近一年中我特别要感谢张利对我的帮助她热心耐心教我许多也对我很信任我为有这样的同事而感到荣幸也为在这样一个优待员工的公司而骄傲现在已是新的一年在这一年里我要脚踏实地认真地完成自己的工作为公司发展尽一份己的绵薄之力！

　　公司行政工作总结 篇2

　　20xx我有幸进入公司独立优化部门负责人事行政工作在这里感谢领导对我的精心培养给予我工作上的支持.我将更加认真的对待20xx工作。目前所负责工作范围涉及部门各份数据分析与新闻源外推效果跟踪.以下总结了工作的几个方面及以后的工作计划。

　　人事行政工作复杂目前部门已配备了各种管理表有员工纪律跟踪表、各组组员项目分配表、奖金分配表、月份就诊表、转正试题表、员工面试、入职、转正、离职表、从人员招聘至任用根据各组的实际需要有针对性合理地招聘员工配备到各岗位人事行政人员年终工作总结。

　　较好完成各组人员的`入职、离职、调岗等人事审批工作；规范员工档案对资料不齐全的作出补齐；确定员工劳动合同签定人数配合人事部工作事宜。对办公室日常纪律管理不定期通知宣传消防知识并做好办公室管理工作；对办公室清洁卫生安全进行巡查；跟踪后勤安排员工人住宿关注员工宿舍卫生安全等情况；排解员工之间的人和事矛盾.

　　对优化部门就诊各数据分析：在优化就诊表优化效果统计表进行跟踪发现问题进行周与周的对比和本月与上个月的对比从中找出原因并进行跟优化工程师对接一起分析问题的所在处。

　　做好每个周的新闻源外推效果跟踪的统计以极新闻源的就诊对比从中检查看那个平台就诊人数比较多积极告诉他们作出改整。

　　对于20xx加强的方面：负责部门的人事行政工作、协调方面还有所的欠缺对部门工作情况人员纪律的检查力度待提高；积极对公司企业文化及工作氛围的建设；建议员工培训机制的待完善和加强；应从传统的劳动人事管理逐步向现代化人力资源管理方面过渡；我将在20xx年继续完善公司制度特别是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建设的力度修订和完善奖惩规定激励机制等制度；加强培训力度完善培训机制.强化管理制度的培训便于在实际工作的正常操作需根据实际情况制定培训计划使培训工作能起到切实的效果；协助各部门工作加强与员工沟通加强团结迅速营造良好办公环境；加强劳动人事管理工作。

　　劳动人事管理工作实现规范化管理方面仍有待加强提升管理水平完善人事档案管理从单纯的事务性工作向现代人力资源管理过渡；组织员工活动加强企业文化建设工作以员工对企业有良好的认同感和归属感。

　　20xx事行政工作虽不算太理想但我们会继续努力加强学习积极配合公司管理好部门人事行政工作尽的努力使工作水平上升到一个新的台阶。

　　公司行政工作总结 篇3

　　物业组在公司领导和上级部门的正确领导下以及本组员工共同努力下顺利、圆满的完成了公司的物业管理工作和后勤保障任务现将年度工作总结如下：

　　一、加强思想教育强化业务技能培训

　　一年来物业组在公司领导的关心及上级部门的严格要求和规范管理下本组经常性组织开展学习公司

　　的各项规章制度和条令条例。并有针对性的安排各班小组人员进行业务技能培训不断提高本组人员的业务技能和综合水平。

　　二、工作表现及完成情况

　　1、水电班工作方面

　　水电班编制4人在班长李国君的带领下认真做好自己的本职的工作对办公楼的设备设施勤巡、勤查、勤保养。使设备设施随时保持正常和良好。严格按要求执行各种设备操作规程。水电班人员还经常利用休息时间加班加点如：周六周日对办公楼的设备设施进行维护保养、清洗花园水池、六楼会议室的会场布置等。为办公楼的设备正常运转及水电供应提供有力的保障。由于工作需要水电班的电工叶俊钳5月份抽调到工地负责水电安装及室内外装饰的管理和监督工作工作量大且时间又长但本着对工作负责的态度该员工不怕吃苦任劳任怨吃住在工地半年没有休息并出色的完成了各项工作任务。

　　2、员工食堂

　　员工食堂现平均每天用餐人数为每天140人次左右而且厢房常有接待任务在人员少任务重的情况下厨房的3名工作人员坚持爱岗敬业发扬积极进取的奉献精神。对每天进入食品严格把好质量和卫生关。工作中兢兢业业一年来每天都按时按刻的高标准做好膳食工作。特别是厢房有接待任务时厨房的工作人员更是繁忙经常是加班加点但厨房的工作人员始终是无怨无悔。厨房工作人员辛勤努力和付出同时也得到了公司领导的认可和好评。

　　3、卫生保洁、园林绿化、宿舍管理

　　公司办公楼的卫生保洁及园林绿化工作承包给了保洁公司在物业组的严格管理和合理安排下办公楼的卫生环境和植物绿化一直保持良好。员工集体宿舍的内务卫生由宿舍住宿的班小组长负责管理物业组经常组织对宿舍卫生和内务进行检查并开展评比活动。二楼业务人员的接待宿舍由物业组的勤杂工负责管理,宿舍的床上用品保证每月干洗一次为业务人员返回总部提供一个良好舒适的住宿环境;

　　4、物业组费用支出：

　　物业组负责执行对办公楼的水电、燃气、设备设施的维修保养、饭堂食品及后勤物资的采购和管理任务本着开源截流的原则在对办公楼的水电、燃气、及设备设施的维修保养中进行了合理计划和科学的管理。在后勤物资的采购工作中严格执行公司的采购制度流程严格把好价格和质量关为公司的后勤提供有力的物资保障。

　　三、工作中的不足和改进方面：

　　1、个别员工的工作积极不高综合素质和业务技能较差应加强思想教育和参加业务技能的强化培训;

　　2、食堂管理及剩饭菜的浪费现象有待解决;

　　3、水、电的浪费现象有待采取措施;

　　4、部分设备、设施维护保养不到位效果不理想。

　　通过xx年的工作总结物业组全体员工在成绩面前应戒骄戒躁深刻反省我们工作存在的不足取长补短。在新的一年里意味着新的起点及新的挑战物业组全体员工决心再接再厉更上一层楼。为完成20xx年度的各项工作目标而更加努力!

　　二xx年行政物业组工作计划

　　一、工作方向

　　xx年度物业组的工作重心以全力为公司提供良好的'办公环境和强有力的后勤保障为工作目标。贯彻落实公司的各项规章制度和条例。认真组织开展对员工的思想教育和业务技能的培训增强员工工作的积极性及综合素质的提升确保办公楼的管理秩序正常。

　　二、工作目标

　　围绕物业管理这中心工作层层抓落实争取实现和完成以下工作目标：

　　1、做好办公楼的设备、设施的维护和保养工作切实保证设备、设施的正常运转;

　　2、规范管理公司公共财产认真抓好采购工作为公司提供有力的后勤保障;

　　3、加强食堂秩序管理优化食堂的用餐环境和改善伙食标准;

　　4、做好卫生保洁和园林绿化的管理工作为公司提供一个整洁、优美、舒适的办公环境;

　　三、具体措施

　　1、加强水电、燃气及设备设施管理。水电工坚持经常性检查水电线路发现问题及时排除确保水电线路畅通确保办公楼工作及生活的需要。每月认真核对水电、燃气表度数据上报财务部门。对办公楼的设备设施要做到多巡视、勤检查定期采取维护和保养措施并认真记录保证设备、设施随时保持良好的状态;

　　2、食堂管理办法严格执行食品卫生法。对每天购入的食品厨房

　　工作人员必须严格把好卫生和质量关杜绝食品安全事故的发生。食堂工作人员严格按要求持证上岗并应定期作身体检查。为规范食堂管理提高饭菜的质量。物业组将有计划性的组织食堂工作人员进行相关的业务技能培训;

　　3、切实加强办公楼卫生保洁管理和环境建设对卫生保洁人员要做到分工明确。在植物绿化的养护工作中做到科学管理确保花草、树

　　木的正常和良好;

　　4、做好后勤物资采购工作保证正常的物资需要。

　　采购工作坚持价廉物美安全卫生的原则。严格遵照公司采购操作流程实施按时保质保量采购各种物质;

　　5、宿舍管理

　　公司员工集体宿舍采取专人负责制物业组将定期对宿舍内务和卫生进行检查和评比全体物业组工作人员要牢记职责树立服务观念立足于公司发展服务于办公大楼的办公需要努力做好本年度的后勤服务工作!

　　公司行政工作总结 篇4

　　一、加强学习、锐意进取

　　本学期根据校本培训计划进行了校本培训实现理论学习与教学研究相结合通过学习进一步提高了广大教师的责任意识把一切为了学生的发展作为学校教育工作的出发点提高了教师的师德修养和爱岗敬业精神。

　　我们还组织教师学习了有关文件和精神充分发挥职能部门指导服务的意识利用校园、校报给教师提供交流学习的机会使教师的教学观念进一步得到转变。本学期教师所写的“三我”文章论文等发表或获奖达十余次。我校的校本培训经验还在全市交流并得到领导同行的一致好评。

　　二、以创建为契机进一步促进学生全面素质的提高

　　本学期我校共迎接了2次大型的创建工作分别是“江苏省艺术教育特色学校”“镇江市德育工作先进学校”我处以此为契机组织学生学习了《小学生守则》和《小学生日常行为规范》广泛开展了诚信教育、文明礼貌教育互助合作教育等一系列活动通过做好班主任工作的检查考核认真落实德育常规加强了队伍建设重视德育课题研究等一系列有效措施努力提高我校学生的全面素质。

　　1、开展了“民族精神代代传”主题活动通过诗歌评选推荐小标兵、主题队会、板报展览等活动使每个队员感受民族精神的伟大力量体验民族精神的时代内涵大大激励队员奋发向上的信心和决心。

　　2、积极开展师德师风建设加强师生法制教育本学期我校着重抓好班主任队伍的建设完善班主任工作考核机制多次召开班主任会议强化班主任队伍的建设完善班主任工作月检查的力度和效度每月召开一次例行校会充分发挥晨会课的育人功能采用多种形式对学生进行德育、健康教育环境教育等。

　　3、加强心理咨询室的建设工作本学期我校组织老师们分批进行了心理健康教育的宣讲工作完善了我校的心理咨询室制订了学困生、暂差生帮扶措施做好后进生、特殊学生的心理辅导工作。

　　4、以我校的人文精神和现代教育理念为引导继续加强和丰富了学校的校园文化建设做到橱窗、画廊、板报及时更新充分发挥其教育人的作用。

　　三、课堂教改注重实效进一步提高课改实施水平。

　　每学期教导处以教科研为龙头继续深入开展“优化教学过程推进素质教育”为主题的系列课堂教改活动通过“牢牢抓住科研先导着力打造优秀的教师队伍不断探索师生的评价改革”几方面工作不断提高我校课程实施的水平

　　1、牢牢抓住科研先导开展一系列教学活动

　　继续以科研为先导依托课程改革开展了形式多样的教科研活动

　　(1)加强理论学习正确把握新课程的理念尽快地掌握研究的方法

　　(2)积极开展教研组、备课组活动本学期共三次举行了全镇教研活动每周进行一次备课组活动各学科通过活动加强了学习进行了学习讨论、交流运用和反思促进了教师的专业成长。

　　(3)多次举行论文案例等评选本学期我校共有近50篇论文发表或获奖。

　　(4)课题研究为先导将课题研究与课堂教学结合理论与实践结合用理论指导实践用实践验证理论。

　　本学期我校共有7个课题每个课题负责人相应地定期召开课题组成员会议共同探索探讨课题研究中出现的问题。我校的语文课题《校本课程课外阅读策略研究》课题组要求课题组成员每个月交一次教科研日记每月交一次小结每学期交一次案例评选这些举措既保证了课题研究的`顺利进行又促进了教师的专业发展。本学期有六十余人次参加各级论文评比获一、二、三等奖有十余人次论文发表在省、市级刊物。

　　2、着力打造一支优质的教师队伍

　　本学期继续加强教师队伍建设做到两个转变(加强理论学习指导促进教学观念的转变;加强课改实践指导促使教学行为的转变)和“一个发展”(领导教师专业发展)。本学期我们组织教师开展了青年教师教学竞赛、徒弟汇报课课堂教学教学基本功竞赛等丰富多彩的活动促进教师提高认识并以此指导自己的教育工作全面推进素质教育本学期初我校就制订学校教师分批、分级培养目标建立了促进教师专业成长的有效机制一学期来教师们的教学水平有了明显提高本学期共有十余人次在省、市级各类课堂教学竞赛中获奖并有近7位老师对外讲座、上课拜师结队工作有了初步成效一些教学新秀脱颖而出。

　　3、继续探索师生的评价改革

　　不断完善了以《学生成长记录册》为载体的学生的评价积累了以往学习评价的经验把工作做在平时使学生评价真正符合新课标精神。

　　4、教改成果遍地开花

　　本学期乘着“省艺术教育特色学校”的创建东风我校的艺术教育又上了一个新的台阶艺术成果硕果累累我校的小合唱《太阳花》获全国比赛二等奖国标舞多人次获省级一等奖书画、钢琴、二胡等艺术类考级通过有几十人扬中市小学体育运动会上。捷报频传我校获得团体总分第二名的好成绩共有近二十人次获单项第一名教学方面共有二十几人获镇江市“增华阁”作文大赛一二三等奖近百余人在镇江市日记大赛中获奖乐正龙主任还被评为镇江市教育科研先进个人。本学期黄雪梅校长和黄丽萍主任负责的两个省级课题顺利结题。

　　四、以服务于广大教师为己任加强学校教育教学质量的管理。

　　本学期教导处以服务于广大教师为已任做好学校行政与广大教师之间的衔接纽带作用把具体工作抓在每月的教育教学常规检查上强化指导淡化检查加强平时的指导和研讨工作加强教导处的日常管理工作。

　　1、加强对教师教学常规工作的指导力度学校行政、学校教研组长、备课组长分层管理分工明确责任到人加强检查督促通过备课组教研课、随堂课、校际交流课等形式促使每个教师上好每一节课通过开展优秀教研组评选工作督促教研组备课组有计划地、扎实高效的开展各项工作落实每项活动的研究主题、活动目标、时间、人员等。

　　2、加强了对教师课堂教学改革指导的力度严格执行好《扬中市教学五认真细则》加强对教师的教学五认真工作的检查完善常规考核工作抓好教师教学的抽查和课堂教学的抽听抓好每学期对各年级各学科进行的质量调研工作继续开展拜师结队活动并为此提供足够的时间和空间真正发挥传帮带的功效。

　　公司行政工作总结 篇5

　　不知不觉中一年的时光已悄然飞逝。自20xx年加入公司以来我学到了很多也收获了许多。刚加入公司时我对公司的运作模式和工作流程都很生疏多亏了领导和同事的耐心指导和帮助让我在较短的时间内熟悉了工作内容还有公司各个部门的职能所在点点滴滴都让我在工作中进步受益匪浅。在过去的一年里虽没有轰轰烈烈的战果但也算经历了一段时期的考验和磨砺。现就进入公司以来的工作情况向各位领导及同事作简要汇报：

　　一、前台日常工作

　　1、负责前台服务热线的接听和电话转接做好来电咨询工作重要事项认真记录并传达给相关人员不遗漏、延误；

　　2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见严格执行公司的接待服务规范保持良好的礼节礼貌；

　　3、负责公司接待室及领导办公室的卫生清洁及桌椅摆放并保持整洁干净；

　　4、早上给同事开门。保障员工饮水的及时供应；报刊杂志的收取和保管及信件的收取和发放；

　　二、行政工作方面

　　行政工作是繁琐的小到复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、订阅报刊杂志、文件的保管、联系清洁公司清洗地毯、列需要采购的办公用品清单、电子邮件的查收与转发、办公设施环境维护协调、协助销售部进行投标文件的.打印、整理及标书的装订、库存物品的临时保管与统计、会议纪要的记录和整理大到费用结算、订房、订机票……每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验如何化繁为简而又能保证万无一失如何以最小的成本换得最高的效率这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了对行政工作人员也同时适用。

　　三、人事管理方面

　　1、落实相关人事管理制度初到公司由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中我尽快适应公司的政策安排尽可能做到实事求是地统计考勤每月初以统计数据为依据制作考勤统计表并及时交由财务制作工资表；

　　2、人事相关资料。为了方便开展人事工作规范管理人员情况部门根据工作需要在上级的指导下建立了相关人事表格并和xx方面统一了格式包括《应聘登记表》《入职员工简历表》《车辆审批单》《请假申请表》《未打卡情况登记表》等也加强了各部门之间工作的沟通与联系；

　　3、归档人事档案及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务效率的提高是很重要的因此需要及时更新通讯录并上传至群邮箱中给公司各位领导及办事员备查使用。另外在员工档案的管理上做到分别以纸板和电子版备份严格审查全体员工档案对资料不齐全的一律补齐并及时将最新的信息更新。员工档案是随时掌握员工基本资料情况的资源库也是建立员工人才储备的一个重要环节它包括员工手写档案包括在职人员员工档案离职人员员工档案以及应聘人员档案存档三部分档案的建立以及有效管理有利于公司随时掌握在职人员以及人员流动情况并建立公司的人才储备库；

　　4、制作员工生日统计表并及时提醒领导给大家准备生日礼物为大家创造一个和谐温馨的大家庭的环境也是我们公司的企业文化基础建设的一部分；

　　5、组织每个月的团队活动。先后组织到xx、xx聚餐到xx唱歌及给员工庆祝生日都取得了较好的效果加强了同事之间的交流活跃了公司气氛；

　　6、协助部门主管起草行政文件、放假通知、温馨告示草案等。新的一年对我们来说意味着新的机遇与挑战。

　　公司行政工作总结 篇6

　　20xx年就快结束回首20xx年的工作有硕果累累的喜悦有与同事协同攻关的艰辛也有遇到困难和挫折时惆怅。时光过得飞快不知不觉中充满期望的20xx年就伴随着新年伊始即将临近。能够说20xx年是公司拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度部门重要工作状况做总结回顾。

　　一、虚心学习努力工作构成良好的工作氛围

　　1、行政部人员要具备很强的工作潜力和持续行政部高效运转就务必为切实履行好自身职责及时“充电”构成良好的学习氛围。在20xx年里我自觉加强学习虚心求教不断理清工作思路总结工作方法一方面干中学、学中干不断掌握方法积累经验依托工作岗位透过观察、摸索和实践锻炼较快地完成任务。另一方面问同事不断丰富知识掌握技巧。在领导和同事的帮忙指导下不断进步找到了切入点把握住了工作重点和难点。

　　2、行政部工作的核心就是搞好“服务”围绕中心工作在服务工作方面做到了以下三点：

　　（1）变被动为主动。对公司工作的重点和热点问题力求思考在前、服务在前。个性是行政部分管的食堂、仓库、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作力争做到工作有计划落实有措施。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了用心热情不越位。

　　（2）在工作计划中每月都突出1—2个“重点”工作。做到工作有重点有创新改变行政部工作等待领导来安排的习惯。

　　（3）在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面

　　不断改善和创新适应公司发展的需要推动行政部工作不断上水平切实转变行政部服务作风提高办事效率增强服务意识。

　　二、突出工作重点落实管理目标职责制

　　1、加强安全工作职责制和消防工作职责制针对公司的具体状况建立健全公司安全领导小组建立安全、消防检查制度夜间巡逻制度节假日值班制度等各种措施确保公司在20xx年没有发生一齐大的安全及消防事故。

　　2、做好固定资产管理工作建档建卡健全维修记录配合财务进行每半年的盘点。在日常工作中对固定资产做到管理好维修及时监督使用。

　　3、仓库建立整套的出入库制度实物与记账人员并行互相监督每月配合财务进行盘点做到帐实相符。

　　4、对清洁工每周不定期检查评分对好的奖励差的处罚使公司的清洁工作维持在较好水平。

　　5、持续良好的对外关系顺利完成公司各实验室的`环评、复审及资质的各项认定。

　　6、在接待方面无差错的完成接待用车同时完成公司的各项工作用车工作。全年车辆行驶安全车况良好。

　　三、主要经验和收获

　　回顾这一年的工作取得了必须成绩总结起来有以下几个方面的经验和收获

　　1、行政是服务工作持续一个良好的心态一份对工作的热诚和相形之下的职责心是做好这份服务的根本。

　　2、树立服务意识加强对内对外的沟通交流摆正位置主动介入处理好各方面的关系是做好这份服务的基础。

　　3、在坚持原则落实制度的的前提下实际状况实际处理实际状况灵活处理做到“管理与服务流程与效率”的合理处置。

　　四、存在的不足

　　总的来看工作中还存在很多不足的地方主要表此刻以下几个方面亟待解决：

　　1、对新的东西学习不够工作上往往凭经验办事凭以往的工作套路处理问题表出工作上的大胆创新不够在处理难点问题时思考欠缺；

　　2、由于行政部工作常常事无巨细每项工作我们主观上都期望能完成得最好但由于潜力、人员等各方面有限不能把每件事情都做到尽善尽美。

　　3、抓制度落实不够由于部门事务繁杂基本检查不到位因而存在必须的重制度建设轻制度落实现象。

　　4、沟通不够对公司各部门有些工作了解得不够深入对存在的问题分析决定不够全面从而造成工作的片面或工作重点的偏移

　　5、安全工作抓得还不够到位小的事故还是有所发生办公室也发生了2起偷盗事件需要加强宣传提高每个员工的安全意识。

　　五、行政部20xx年工作计划

　　根据本年度工作状况与存在不足结合目前公司发展状况和今后趋势行政部计划从下几个方面开展20xx年度的工作：

　　1、努力提高行政办公人员的综合素质加强业务学习强化服务与管理意识制定相应的考核管理制度明确分工充分调动工作用心性使公司后勤服务管理工作再上新台阶。

　　2、严格按照公司要求在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度落实各项制度不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查营造了良好的办公环境和秩序。

　　3、对安全及消防工作常抓不懈。目前这方面的制度及SOP都已经建立重点需要落实不断检查发现隐患及时整改确保不出现大的安全事故。

　　4、行政的日常服务工作在效率上沟通上需要进一步提高。“多走多看勤检查”在细节中体现行政工作的价值。

　　公司行政工作总结 篇7

　　时光如梭转眼间已至20xx年岁末进入公司至今已有一年多的时间回首09年的工作表现虽存在些许的不足之处但总体的付出还是获得了不少收益现就09年的工作情况做简要总结：

　　一、工作表现和收获：

　　1、工作表现：

　　在工作中尊重领导与主管、业代团结互助一起盯订单、促销品。每次办事处客户发货了就与物流对发货明细若是有未发出的货就再做补单。与客户做好沟通对账方面以及准备费用申请、报账资料做好台帐记录。谦虚接受来自各方面的意见不断改进工作。能够严谨、脚踏实地的'完成本职工作。每天除了本职工作外有时候还经常有计划之外的事情需要临时处理并且一般比较紧急让人不得不放下手头的工作先去解决。逐渐的懂得了事情轻重缓急做事现在也较有条理。工作中遇到不懂的地方积极向领导、同事请教、学习。大家能在同一公司上班也是一种缘分与同事相处融洽同时团结互助积极的配合完成工作。

　　2、工作收获：

　　在这一年多的工作里积累了很多经验办事处主任也对我言传身教使我受益匪浅。回想去年8月的我刚毕业来到金丝猴公司工作刚开始工作经验尚浅因为工作繁琐经常觉得手忙脚乱致使自己工作情绪也有所影响导致心烦气躁情绪低落。现在的我相对来说敏感度有所提高能够积极地向领导汇报工作进度与结果；工作适应力逐步增强对现在安排的工作也已得心应手自我价值感觉有所提升保持良好工作心态抱着越战越勇之心面对困难及时向领导反映并且解决。

　　二、工作中存在的不足：

　　工作中不可避免的会发生错误例如做错报表计划等也因为工作较繁琐有时候会忘记交表为了避免类似错误的再次发生我总结了经验以后都拿个小本子记着每天需要做的事或者是客户以及领导吩咐做的工作要马上动工否则若是抱着今天来不及做明天再做的想法来工作今后将出现更多错误。最好是今天吩咐做的工作今天做完不要有明日复明日的想法这样工作会越拖越多亦会越来越烦躁。还有就是细心度仍有所欠缺时常有些报表因为不够细心忘记按保存从而浪费时间再做一遍。相信在接下来的工作中一定会仔细、仔细、再仔细来完成每个报表。

　　三、接下来的工作计划：

　　会根据以上工作中存在的不足不断改进提高自我工作意识及工作效率努力做好工作中的每一件事情！

　　总的来说20xx年的工作是尽职尽责的虽然亦存在着些许的不足工作的确也不够饱和但这一切的一切相信也会随着20xx年的到来而逝去。非常感谢公司领导及同事们对我工作的支持与肯定相信20xx年的我在行政这个岗位上会做得更好！为企业的明天尽一份力。

　　公司行政工作总结 篇8

　　20xx年即将过去不知不觉我在公司工作已将近xx个月3月份进入公司以来我努力适应新的工作环境和工作岗位虚心学习严格按照公司的要求做好自己的本职工作在领导的关怀下在同事们的帮助下通过自己的努力各个方面都取得了一定的进步较好的完成了自己的本职工作在此对于xxx年的工作做出如下总结：

　　一、日常工作

　　1、前台接待：热情的对待每一位来访者根据访客要见的公司人员将其领入相应的办公室；如果来访人太多的情况下我会将其带入会议室让来访人休息片刻稍作等待当然无论是直接接见还是在会议室等待都会给来访者倒上一杯热水。来访者走后会及时将座椅放回原处并将水杯收掉。为下边的来访者提供一个好的环境。

　　2、电话接听：认真接听所有来电问清楚来电人员是谁、找谁？如果所找的同事在办公室将电话直接转过去如果有事出去告诉来电人员原因将来电人员姓名及电话留下等同事回来转交与他们当然骚扰电话到来我会委婉推掉有时也会接到一些邀请出席某些活动、参加某些学习的电话要求他们把资料传真过来打印后交给相关人员。对于应聘人员的电话一般要求他们网上投递简历留下姓名及电话然后统一通知面试。

　　3、公司来往信函的收发、登记、传阅等工作也是由我来完成收到相关的证件、资料我会签收后转交给相关人员。发送传真后会电话过去确定接收人是否收到传真。报纸和周刊杂志也是由我订阅和接收公司订阅的报纸和杂志有：第一财经周刊、经济观察报、南方人物周刊、三联生活周刊、读者、新华日报、晚报、晨报等每天的报纸会首先交给营销策划部进行登记登记返还后会将报纸放在报刊架上供大家观看。周刊杂志会放在总经理办公室。

　　4、临时事情：办公室里水用完了及时给万胜昌水业打电话送水；电脑、打印机、复印机等办公设备坏了打电话找人维修；灯坏了、门坏了打电话给物业上门维修。

　　5、每个月5号之后会相继的将办公室电话费和电费等等及时缴纳公司办公室下半年以来是电费、电话费、采暖费的缴纳情况：

　　二、合同和档案管理

　　1、负责公司重要文书档案等资料的归档、公司各部门合同的保管工作为了方便资料的查找5月份制作了一份新的电子档案将所有资料全部调出来做了电子录入重新将所有资料做了电子归档。然后将各个档案盒进行重新整理整齐的放在档案柜中。

　　2、新的资料需要归档时首先做个交接手续和需要资料存档的部门经手人确认签字然后将资料按编号和内容录入电子档案存档如果是常用的资料会先复印几份存在资料册中以防急用时在匆匆忙忙的去找（比如：营业执照正副本、组织机构代码正副本、成交确认书等等）最后放在档案柜里相对应的盒内记录在目录单上锁好柜子妥善保管。相应各部门的合同签订之后会将合同原件交接与我我会将合同复印3份分别交于财务、成本合约、经办部门各一份在将此合同按照合同编号进行电子归档然后存入档案柜档案盒内做到了分类存放条理清楚便于查阅。

　　3、出现借阅资料或合同的情况时如果是短时间看我会等相关人员看完后立即放回原处；如果长时间借阅就会在《文件调阅表》上签字注明日期在归还时同样要记录。如果是需要转给需要部门或者办理相关手续时需上交原件会在《收发文归档登记表》做好相应记录。

　　4、人事档案管理员工面试时会填写《求职申请表》记录员工的详细情况正式录用员工后会附上员工的相应证件和证书存档在公司工作稳定的人员会陆续把《转正申请表》、《绩效考核》等资料归档完善人员的人事档案。员工离职后的离职档案也会归档存放。

　　5、负责每月员工考勤的.制作每月月中、月底2次查看未打卡情况并通知有未打卡情况但没有提交《考勤备注单》的人员提交备注。月底将考勤导出来查看是否有迟到早退现象根据《行政制度》的要求和实际打卡情况制作考勤表。

　　6、协助领导进行面试以及其他工作。

　　与其他部门人员加强沟通密切配合互相支持保证整体工作不出现纰漏。在工作中我自己确定了一条工作原则属于自己的工作要保质保量完成不属于自己的工作范围的配合其他人员能完成的也要按时完成做到了主动帮忙、热情服务。

　　三、办公物品购买及物品盘点

　　1、负责公司办公用品的管理建立了办公用品领用明细台帐每件办公物品都有详细记录按需所发出入库记录一目了然以便及时补充办公用品满足大家的需要。根据办公用品的需求定于每2个月购办公用品1次xxx年购置办公用品共计5次。分别于3月25日、5月5日、7月5日、9月5日、11月5日购置共计约：9736元（含部分清洁用品等费用）；其中纸张、水票及清洁用品等费用约：3287元；领用办公用品约：5419元现存办公用品约1030元。每次申请办公用品提前5天会通知各部门提交《办公用品申购单》根据具体库存和各部门的需求汇总《物品采购单》提交刘经理审核审核通过签字后提交总经理签字审核。确定后立即购买。

　　2、物品购买完成后各部门会领取其所需的办公用品并在《物品领用登记本》上签写姓名和日期。剩余办公用品存于库中作为日常领用。每月月底会将各部门所领走办公用品做个汇总表让各部门的负责人确认签字然后统一出库交于财务。

　　3、xxx共盘点2次4月13日盘点1次；9月16日盘点1次。盘点亏损情况会做详细盘点表。盘点工作由财务和行政共同完成。由于工程部搬到工地办公部分公司固定资产也随之搬往工地将搬往工地的固定资产和工程部做了交接；亿拓成立后很多固定资产是在亿科名下将那部分资产同样和品管部做了交接这样有利于公司固定资产的保管。

　　xxx年工作中发现的不足

　　由于工作实践比较少缺乏相关的工作经验工作很多地方做的不够到位需要加强和改进而且在本职工作中还不够认真负责岗位意识还有待进一步提高。不能严格要求自己工作上存在自我放松的情况。由于办公室的工作繁杂处理事情必须快、精、准。在很多方面我还有很多不足。

　　首先、对工作程序掌握不充分对自身业务熟悉不全面对工作缺少责任心和针对性致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况甚至会出现一些不该出现的错误幸亏上级领导在检查我的工作情况中可以及时发现我的错误纠正我的错误我以后务必认真对待自己的错误尽量避免自己的错误。

　　其次、缺少细心办事不够谨慎。我对于领导安排的工作往往是做的比较快、急但是缺少细心不够稳重。我的工作是相对简单但又繁多的工作这就要求我必须细心有良好的专业素质思路缜密。在这方面我还不够细心时有粗心大意、做事草率的情况

　　再次、办公环境卫生方面我做的不是很好这点我在上半年已经意识到自己也做了努力经常在闲暇时间对各个桌子进行清理但是成效不大办公室是我们经常工作的地方办公环境的好坏直接影响到大家的情绪和工作状态对于这方面的欠缺我会在做努力让我们的办公室变的整洁和干净当然也得各位同事的配合保持我们办公环境的良好。

　　最后、考勤的制作老是出现错误虽然经过检查后才交给领导可是依然常出现错误办公设备的维护工作做的不够好而且沟通方面的技巧比较缺乏很多情况都是经理帮我解决我自己的本职工作这些都是我所需要加强和完善的当然很多同事也一直都在帮助我对于这些不足我感到很惭愧我会加强学习努力克服的。努力培养自己具有扎实的工作基础力求把工作做得更好树立本部门良好形象。

　　今后努力的方向

　　1、必须提高工作质量要具备强烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后要进行思考、总结真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足善于自我反省对于今年工作中的不足进行弥补加强自己尽量避免工作中的失误。

　　2、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习要多与大家进行协调、沟通取长补短提高自身的工作水平。

　　3、爱岗敬业勤劳奉献不能为工作而工作在日常工作中要主动找事情做不是被动应付要积极主动开展工作摈弃浮躁等待的心态善谋实干学会在工作中掌握技巧。

　　4、平时需多注意锻炼自己的听知能力。在日常工作、会议、等场合要提高注意力、反应力、理解力、记忆力和综合力等；在办事过程中做到没有根据的话不说没有把握的事不做不轻易许愿言必行行必果。

　　5、要注意培养自己的综合素质把理论学习和实践学习结合起来提高自身的综合素质和工作能力以便为公司的明天奉献自己的力量为本职事业做出更大的贡献。

　　6、领导安排的事要快速、准确的完成避免出现遗漏。避免以前手忙脚乱的坏毛病工作要做到仔细认真忙而不乱。

　　20xx年工作计划

　　20xx年里我在领导和同事的帮助下我努力认真学习了关于行政的很多东西进步了不少可是依然有很多不足的地方需要我更加努力的去学习在这个家庭里我努力过、开心过、也泄气过、抱怨过不过我依然坚持着这一年过的很充实、很认真、很值得。我相信xx年我的工作将会更加充满挑战、机遇与压力因此我订立了xx年的工作计划以便使自己有更大的进步和成绩。

　　在xx中我将务必做到以下几点：

　　1、办公室正常的前台接待电话接听工作会加强自主性把公司形象维护好不让公司形象在我这里受损。

　　2、做好了各类公文的登记、上报、下发等工作并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内做好了各类信件的收发工作。

　　3、对于存档的重要图纸、文件等的领用或借阅一定要借阅签字并催促借阅人归还。

　　4、对于档案管理也努力加强学习从网上查询更好的存档方式加强档案管理。

　　5、做好办公用品领用登记按需所发做到不浪费按时清点以便能及时补充办公用品满足大家工作的需要。

　　6、对于办公室设备的维护和保养工作在今年做的不够到位很多时候是由领导亲自解决的xxx年我将加强这项工作。

　　7、考勤问题上半年在学习中所以出了很多问题随着熟练程度加强下半年在这方面进行加强可是由于我的粗心仍然出现一些小问题。xxx年在这方面我会努力做到细致、认真不出现错误。

　　8、协助领导做好节假日的排班、值班等工作确保节假期间公司的安全保卫工作。

　　9、认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。对领导交待的工作努力完成并做好增强责任感、增强团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的能力减轻领导的压力。完成自己份内工作的同时能够主动替领导或同事分担一些工作。和同事互帮互助共同维持和谐的工作环境。提高工作效率。

　　10、对于各个部门需要的各种资料、文件等做到随用随取将提前准备好所有文件和资料对于经常使用的公司证件提前复印好放在手边以便大家在使用时可以随时领取不耽误大家工作。

　　11、随时准备接受更多的工作内容来完成抱着学习的心态在完成自己本职工作的前提下尽自己的努力来接受新的工作任务来提高自己完善自己为公司尽点力。

　　12、努力提高服务质量做事麻利有效率不出差错。服务态度要良好在接待中要不断积累经验要给客人留下良好印象。接电话时也要不断提高用语言技巧；巧妙的问答客人。尽量让每一个来电满意。

　　13、加强礼仪知识学习。如业余时间认真学习礼仪知识公共关系学。了解在待人接物中必须要遵守的礼仪常识包括坐姿、站姿、说话口气、眼神、化妆、服饰搭配以及回答提问技巧等等

　　14、加强与公司各部门的沟通。了解公司的发展状况和各部门的工作内容有了这些知识储备一方面能及时准确地回答一些问题准确地转接电话。

　　15、努力打造良好的前台环境。要保持好公司的门面形象不仅要注意自身的形象还要保持良好的环境卫生加强环境卫生的管理催促卫生情况和大家一起努力为大家创造一个良好的工作环境。

　　20xx年马上就要到来在新的一年里我一定努力完善自己严格按照办公室的各项规章制度办事做好领导服务及时完成领导交给的各项的工作。做好各部门服务加强与各部门之间信息员的联络与沟通快速的传递信息保证信息在公司内部及时准确的传递到位。我会以全新的面貌做好员工服务为公司的发展奉献自己的一份力量。

　　公司行政工作总结 篇9

　　回顾过去的一年公司主要做了以下几项工作：

　　一、抓经营开拓应对市场挑战

　　一是公司班子成员身先士卒带领经营人员走南闯北广泛地收集、筛选信息精心研究和运用投标策略并与政府、业主及设计院所建立和保持了良好的战略合作关系。二是实现生产任务的就地延伸。华东分公司、湘潭分公司、安装一分公司、安装二分公司、房建一分公司、房建二分公司、西北分公司等均依靠自己的努力成功地实现了就地开拓。三是依托冶金行业面向市场继续发挥我们的传统优势今年以来先后承接了杭钢烧结工程、中天钢厂1250热轧合金卷板技改配套工程、湘钢炼钢vd炉工程、东方希望铝业公司溶出及稀释安装蒸发站工程等项目。四是规范联营管理有效防范经营风险把联营合作进一步做好做大使其步入健康发展轨道。

　　二、抓企业管理增强企业竞争力

　　1、生产经营平稳进行。

　　由于xx年接转至今年的任务过少且今年承接的任务按合同大多推迟了开工时间致使公司上半年产值完成不理想造成四季度生产压力巨大。为此在9月底公司成立了重点项目施工调度领导小组制定了《重点施工项目调度实施办法》加强对重点项目（杭钢烧结工程、湘钢工程、益阳银色现代城工程、南京东方龙湖湾工程、嘉盛华府工程、新钢三期技改工程）的指导、监督和检查力争完成集团年初下达给公司的各项指标。

　　2、人力资源管理做实做细。

　　一是深化内部用工改革理顺用工管理公开公平地开展内外部招聘工作。在去年底对公司总部员工实行招聘制度后今年又相继组织对各子分公司、项目部财务负责人进行招聘取得了良好的效果。二是积极推进培训工作使公司对培训、资证的管理水平不断上升。今年共组织451人次参加各类培训、考试、取证工作。三是认真组织学习《劳动合同法》确保公司与劳动者之间依法建立和谐的劳动关系保障公司利益维护劳动者的合法权益。四是各项社会保险工作顺利进行。

　　3、财务管理进一步完善。

　　4、工程结算与审计得到加强。

　　通过完善项目承包责任制抓好成本监控建立项目预警机制提高经营效益。一是对新开工的项目如杭钢1#高炉、紫苑江岸、东方希望铝厂、洛阳500t/a海绵钛等工程进行全面成本监控做好项目人、材、机的检查与监督记录并建立资料档案库。二是对新钢三期技改工程和南京东方龙湖湾工程进行仔细的成本分析核定材料量和价的控制计划改变过去由区域公司进行管理的传统经营模式实现由公司直接管理。

　　同时加大了对亏损项目的经营效益审计和对在建项目的过程审计力度分析原因并以此为鉴来不断完善项目管理制度。审计部依据经营承包合同对直属单位履行职责情况进行了重点审计全年共完成了对三产实业公司、广厦物业公司、项目管理公司、宏源劳务公司的经济效益审计；完成了对内蒙古林东工程项目、郴州分公司、酒钢项目部、青铜峡铝厂项目部、创业项目部、百河项目部、九洲项目部的审计报告；完成了对自控分公司财务情况的审计调查、山西王家大院财务往来的核实、物业公司与三产实业公司一季度财务收支情况以及海南分公司的.调查核实报告。

　　根据集团公司要求按季度对全司各子分公司、项目部开展季度质询和业绩考核工作并取得明显效果。

　　5、安全生产形势严竣。

　　在安全生产方面尽管年初公司进一步落实了安全生产责任制与各单位签订了安全生产责任状建立健全了安全生产保证体系但仍发生了杭钢“3·19”重大生产安全事故其损失是巨大的教训是深刻的。之后公司进行了全方位的对所有在建项目的质量、进度、安全、贯标、财务大检查并编制了技术质量管理和安全管理教育幻灯片。

　　6、推进内部深化改革实现管理模式的创新。

　　7、正确处理法律纠纷依法维护企业合法权益。全年公司共接到诉讼案件23起通过法律顾问和法律事务部的努力均做到了有效的调解。

　　8、破产遗留问题处理在集团的统一安排和部署下有条不紊地开展工作努力维护企业的稳定为企业的生产经营保驾扩航做了大量扎实有效的工作。

　　三、加强思想政治工作推动企业稳定发展

　　今年公司紧紧围绕生产经营和改革改制做好职工思想政治工作。

　　1、坚持以教育疏导、更新职工思想观念为指导加强了党员干部对政策和理论的学习。

　　2、坚持以稳定为大局为公司改革改制创造良好的内外环境。

　　3、不断加强领导班子和干部队伍建设把党风廉政建设和其他业务工作紧密结合融入企业生产经营管理和各项工作中严格要求领导班子自身做好表率勤政廉政勤下现场解决问题起到了模范带头作用。5月份公司组织总部和长、株、潭分公司、项目部领导和财务人员近100人到茶陵监狱接受反腐倡廉警示教育。

　　4、各级工会组织坚持围绕生产经营中心开展工作工会组织建设和民主管理工作得到进一步加强。

　　5、宣传、女工和共青团工作服从经济工作大局努力为企业生产经营服务受到公司上下的一致好评。

　　回顾总结xx年年的工作应该客观地认识我们所付出的努力和取得的成绩但我们也要清醒地认识到公司目前面临的形势和在各项管理工作上存在的问题。如经营开拓思路不广、资金运转仍然艰难、安全形势依然严竣、人才流失现象严重、稳定工作压力巨大等问题必须引起我们的高度重视一定要认真对待仔细分析采取措施加以解决否则要实现明年更上一层楼的经营目标将会十分困难。尤其是与中国五矿对接后层级目标管理要求我们必须扫除历史障碍否则谈企业的战略发展就会成为一句空话。事关企业的发展大局责任重大容不得我们有丝毫的退缩和懈怠。因此我们只有把握机遇面对现实迎难而上发奋图强。

　　20xx年定位为公司的“管理发展年”依靠集团公司的正确领导紧紧围绕建安行业做大做强力争产值规模上台阶管理水平上层次确保完成集团下达的各项经济指标。

　　公司行政工作总结 篇10

　　行政部是公司关键部门之一,对内管理水平的要求应不断提升,对外要应对政府机关单位的各项政策做到及时了解及时撑握.行政工作是繁琐的,小到复印、扫描、传真、订阅报刊杂志、文件的保管、大到接待、会议,评估验厂等活动,每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验,如何化繁为简而又能保证万无一失,如何以最小的成本换得最高的效率,这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了,对行政工作人员也同时适用.行政部人员虽然少,但在这几个月里竭尽全力将各项工作顺利完成.经过几个月的磨练与洗礼,行政部的综合能力相比之前又迈进了一步.

　　20xx年,在公司领导的正确领导下,我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨、和效益目标上,行政部紧紧围绕重点展开工作,紧跟公司各项工作部署.注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用,为公司圆满完成年度各项目标任务作出积极贡献.为了总结经验,继续发扬成绩同时也克服存在的不足,现将20xx年的工作做如下简要回顾和总结,不足之处恳请领导批评指正:

　　一、人事管理方面

　　根据公司部门岗位的实际需要,有针对性、合理地招聘一批员工,以配备各岗位.规范了各部门的人员档案并建立了档案,严格审查全体员工档案,对资料不齐全的一律补齐.同时要加强内部的培训管理工作.

　　二、行政事务工作方面

　　1.本年度进行了两次验厂活动,主要出现在目前公司厂地面积窄小和现场员工访谈的培训不够使得验厂结果要求改进.

　　2.搞好ISO再认证工作,确保ISO认证通过,通过这次ISO在认证,让我们认识到了我们的管理上还存在着诸多的不足,ISO的覆盖不全面,来年行政部需加强各部门ISO管理体系的培训于学习.

　　3.对后勤保障工作做到让员工用上健康、卫生的食品.

　　三、公司管理运作方面

　　⒈顺应市场的发展,依照公司要求,制定相应的管理制度.完善公司现有制度,使各项工作有法可依,有章可寻.在日常工作中,及时和公司各个部门沟通

　　⒉逐步完善公司监督机制.有一句话说得好:员工不会做你要求做的事情,只会做你监督要做的事情.基于这个原因,本年度加强对员工的监督管理力度.

　　⒊加强团队建设,打造一个业务全面,工作热情高涨的团队.作为一个管理者,对下属充分做到"察人之长、用人之长、聚人之长、,充分发挥他们的主观能动性及工作积极性.提高团队的`整体素质,树立起开拓创新、务实高效的公司新形象.

　　4.搞好明年的高质量、高效率、确保安全生产,减少安全事故发生.

　　5.充分引导员工勇于承担责任了解职责.要逐步理清各部门工作职责,并要求各人主动承担责任.

　　四、工作中的收获

　　懂得事情轻重缓急,完成领导交代的工作,做到了"上传下达".与同事相处融洽,能够积极配合及协助其他部门完成工作;工作适应力逐步增强,对后期工作垒积了许多经验.

　　五、工作中存在的不足:

　　过去的一年,在得到公司领导的指导和各部门的大力协助下,行政部取得了一定的成绩.尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处,主要表现在以下几个方面:

　　1、 由于行政部工作常常事无巨细,每项工作我们主观上都希望能完成得最好,但由于人力和精力有限,不能把每件事情都做到尽善尽美.

　　2、 对公司各部门有些工作了解得不够深入,对存在的问题掌握真实情况不够全面,从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够.

　　3、 抓制度落实不够,公司事物繁杂,基本检查不到位,因而存在一定的重制度建设,轻制度落实现象.

　　4、 对公司其他专业业务学习抓得不够.这些都需要我在今后的工作中切实加以解决. 工作细心度仍有所欠缺;工作效率虽有所提高,感觉有时各部门之间的配合仍有所欠缺,工作效率并非是最快的! 接下来的个人工作计划中会根据以前工作中存在的不足,不断改进,提高自我工作意识及工作效率,努力做好工作中的每一件事情!

　　总的来说20xx年的工作是尽职尽责的,虽然亦存在着些许多的不足,但这一切的一切相信也会随着 20xx年的到来而逝去.非常感谢公司领导及同事们对我工作的支持.在下一年,我会在行政主管这个岗位上会做得更好,发挥得更加出色!望公司领导及同事们对我工作上监督.

　　公司行政工作总结 篇11

　　营运是公司经营发展的生命线后勤部作为营业保障部门在20xx年进一步强化了以营业为中心的服务理想加强与前勤营业部门的沟通协调详细内容请看下文学校行政后勤年终个人工作总结。

　　1、进一步加强物业设施维修维护提高服务设施运行标准。

　　20xx年后勤部对长沈两店实行统一管理目标在工作标准和规范方面实现统一管理。在基础设施维护方面—年对所有设施设备进行普查重新建立健全了设备档案统一编制了设备保养计划并实行跟踪检查进度保障设备设施的稳定运行；对于涉及物业运行的意外事件建立了意外事件报告总结制度要求意外事件发生时填写《意外事件处理报告单》对事故处理过程、事故发生原因、进一步的纠正预防措施均做了相应的'要求以此减少了同样问题的重复发生；实现多级巡视制度包括经理级员工开店前巡视、物业管理员巡视领导抽查巡视联合检查巡视等保障物业问题及时发现和处理。20—年截止目前长沈两店通过巡视发现物业维护各类问题近35000个均得到及时的处理保持了较好的物业运行标准。在做好日常运行维护的同时后勤部20—年截止目前共组织完成改造施工项目247项其中长春店108项沈阳店39项满足公司经营发展的需求。

　　2、强化环境秩序管理营造清新舒适的购物环境。

　　良好的环境秩序是对顾客服务最直接的体现。因此后勤部始终把环境秩序建设作为日常工作的重点来抓。20—年主要从以下几方面加强了工作：一是加强外围卫生保洁工作对外围的广场砖实行定期清理污渍重要部位每天用清水冲刷在风沙较大的季节对重点情节区域采取洒水的方式降尘同时增加了日常保洁清扫循环密度将保洁承担范围一直马路上尽可能减少周边环境对商场卫生的影响；二是积极改进保洁方法全面提高室内保洁质量。保洁部门对地面理石、墙面、高空等需清洁部位积极探索保洁保养的方法对重点保洁部位增加维护频率并实行保洁质量定期和不定时抽查对于保洁工具的要求保持干净清洁确保了保洁质量保到质的提高。

　　3、主动加强服务提高员工的服务意识。

　　20xx年后勤部提出“一站式”服务的工作要求对于到后勤部办理业务的供应商实行全天候服务；同时对工作业务不做岗位分工真正实现了“首问负责制”所有后勤文职人员都能办理所有业务来后勤部办理业务的客户不用等候即有人全程能够办理完成；实行服务投诉电话公示主动接受服务监督。为全面提高服务质量后勤部还制定了《维修投诉电话管理办法》对24小时维修电话进行录音及时反馈处理结果对各部门后勤服务需求实行跟踪制度由物业管理员及时现场了解服务效果及服务满意度及时总结和处理服务中的问题；通过参加营业例会及时获得服务信息使后勤部第一时间了解服务需求及时予以配合和处理；在每个公司特定活动中后勤部都要组织召开服务配合协调会研究服务细节确保后勤服务配合工作保障到位保证后勤服务工作的圆满完成。

　　公司行政工作总结 篇12

　　我是吴芮淇主要负责总经办行政后勤工作20xx年3月21号入职公司在公司我主要负责公司的行政工作.很荣幸与各位共事也感谢各位同事对我工作的支持。回顾这段时间的工作有收获也有很多感概在领导和同事的支持和鼓励下让我感受到在工作中带给我的自信和快乐也感受到因为自己能力有限和对行政工作的不成熟而带来的压力。虽然在这几个月的工作中自己在工作中取得了一点点成绩但是有很多不足。下面我主要从以下几个方面对我20xx年3个月的工作进行述职恳请公司领导及各位同事给予指正：

　　一、完成的主要工作以及取得的成绩和经验

　　为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政后勤重要工作内容之一。一年来我结合工作实际认真履行工作职责加强与其他部门的协调与沟通使我的基础管理工作基本实现了规范化相关工作达到了优质、高效为公司各项工作的开展创造了良好条件。

　　如：做到了各项档案、合同、公章管理等工作的清晰明确严格规范；做到了收、发文件的准确及时并对领导批示的公文做到了及时处理从不拖拉；做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。做到了活动之前有准备活动过程有指导活动之后有成果受到一致好评。

　　行政工作的核心就是搞好“服务”即为领导服务、为员工服务。一年来我们围绕中心工作在服务工作方面做到了以下三点：

　　1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题力求考虑在前、服务在前。特别是行政部分管的办公耗材管控及办公设备维护、保养等其他日常工作工作有计划落实有措施完成有记录做到了积极主动。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。

　　2、在月度工作计划中每月都突出1－2个“重点”工作。做到工作有重点有创新改变行政后勤工作等待领导来安排的习惯。

　　3、严格按照公司要求在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查营造了良好的办公环境和秩序。4、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新适应公司发展的需要做到工作有新举措推动行政后勤工作不断上水平、上台阶。切实转变服务作风提高办事效率增强服务意识和奉献精神。

　　行政人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运转就必须为切实履行好自身职责及时“充电”做到基本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学不断补充各等方面的知识和深入钻研行政业务知识。一年来我部从加强自身学习入手认真学习了公司业务流程、制度等业务内容切实加强了理论、业务学习的自觉性形成了良好的学习氛围。

　　二、工作中的存在的问题和教训

　　自从我担任行政工作以来发现有很多不足草拟文件的时候缺少耐心审查文件或者稿子不够认真影响了公司的工作效率。向领导汇报工作时不够仔细影响了领导的判断力和决策力。行政工作常常事无巨细其实每项工作我主观上都希望能完成得最好但由于能力有限不能把每件事情都做到尽善尽美。二是对公司各部门有些工作了解得不够深入对存在的问题掌握真实情况不够全面从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。三是抓制度落实不够由于公司事物繁杂基本检查不到位因而存在一定的重制度建设轻制度落实现象。四是对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。

　　三、对工作的建议和未来的打算

　　加入公司负责行政工作以来我觉得行政工作最主要的是耐心和激情。行政工作要时刻保持饱满的热情要有足够的'耐心不能急于求成要脚踏实地循序渐进的工作虽然有的时候所做的工作都是重复的但是每一时刻都要认真细致的面对工作每天都要有归零心态去工作对待工作有责任感和信心不能自满要在不断学习和自我反省中去工作。

　　20xx年已经过去新的一年将要到来。在新的一年里我们将继续围绕公司中心工作克服缺点改进方法；深入调研掌握实情；加强管理改进服务；大胆探索行政工作新思路、新方法努力提高自身综合素质加强理论学习、业务学习强化服务与管理意识制定相应的考核管理制度明确分工充分调动工作积极性促使行政工作再上一个新台阶为公司的健康快速发展作出更大的贡献！

　　公司行政工作总结 篇13

　　一、20xx年人事主要工作

　　1、人事管理求完善、个人素质求提升

　　中创公司人事工作在公司总经理带领下紧跟战略调整步伐严格按照公司要求完善人员招聘、培训、考核等人事相关工作的规范化与制度化。

　　(1)根据公司人员配备需求结合公司的实际状况和组织架构的调整做为人事部我们加大人员招聘力度。根据年初招聘计划和中途组织架构的调整全年透过网络、大型人才招聘会等渠道共进行了8次招聘工作其中网络招聘费用开支1600元招聘会费用开支为960元。在招聘工作中初审贴合招聘岗位要求的简历148份透过初试人员87人透过复试64人入职46人。目前仍在岗位人数为22人20xx年公司中层人员进行了重新的调整调整后的团队更有战斗力工作效率大幅提高部门配合更加密切。

　　(2)在人员培训方面行政人事部配合市场部开展了消防安全知识培训、办公室礼仪礼节培训对入职员工从《员工手册》入手引导人员完善入职手续、部门领导谈心熟悉岗位要求、行政人事部明确公司制度、班组长培训提高工作技能、以老带新培养协助精神。全年共培训新入职员工近46名。

　　(3)在公司总经理指导下对员工档案进行严格审查对于资料不齐全的一律要求补齐全并结合人事档案管理需求对现有人员建立起电子档案。

　　(4)在员工关系处理方面结合出现劳动纠纷行政人事部用心沟通、及时请示确保公司利益不受损失。例如：刘颖向劳动监察部门投诉的事情处理中行政人事部透过用心的沟通了解其投诉的真正目地及时请示公司总经室领导圆满完成了此事的处理。在戴建齐事情处理中经过对双方家属做思想工作用心疏通在总经室领导的指导下双方已达成私下和解。

　　(5)在员工社会保险方面20xx年行政人事部做了超多的工作与政府部门打交道事难办脸难看排长队还要赔笑脸无论怎样行政人事部人员都不厌其烦耐心尽力的为每一位员工做好服务确保不遗漏每一个工作细节。社保：为在职职工办理新增、转移、退保等手续共计28人次;失业：办理增减手续4人次;办理女工生育保险2人次;发展工会人员7人。

　　一年来透过各项任务完成逐步提高了行政人事部在人事工作的工作标准并结合公司各项规定制度从人员入职开始结合《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》两部新法完善公司人事工作中不足提升行政人事依法按章处理人事及其相关工作潜力。

　　二、20xx年行政主要工作

　　1、日常管理要制度、行政保障要质量

　　20xx年行政日常管理、行政后勤保障为行政人事部全年工作主线之一在管理上强化制度、在保障上要质量。一年来我们在行政方面做了以下几方面工作：

　　(1)根据20xx年管理工作中存在不足进行了相关制度的完善。在年初修订了《中创公司公文流转管理办法》、依据集团《公章、专用章使用的有关规定》拟定完善了《中创公司公章、专用章管理使用的规定》结合20xx年日常管理与实际操作进行修订与完善了《员工打卡考勤制度》、《劳防用品管理制度》。紧跟集团总部下达的文件、相关规定、通知及其要求及时调整我公司管理规定与管理办法、结合我公司日常管理实际加强规章制度操作的规范性。

　　(2)根据行政日常工作的要求在六月前完成了组织机构代码证、社保保险登记证、劳动保障诚信评价等级证营业执照等证照进行了年检透过一系列公司证照的年检为全年对外工作的顺利开展打下良好的基础。

　　(3)认真及时配合公司各部门作好办公用品的采购与发放工作。在力求节约日常办公用品开支前提下行政人事部针对日常用品库存及配发、使用品基本做到月底有清查、月初有申报、在采购时本着“货比三家质量与价格并重”的原则既为公司购买到适宜用品又在最大程度上节省公司开支。例如：20xx添置固定资产：台式电脑4台数码相机1台柜式空调1台挂式空调2台考勤机1台。这些资产列出来数据不多但在采购的过程中我们每采购一件都要走遍开封市的每个商场至少要询价比较三个商家以上价格和质量都要做出对比最后再次压价做到以最低的价钱买最好质量的产品并且笔笔都有帐可查。

　　(4)组织安排公司办公会议提前做好会场布置通知与会人员准时参加做好会议记录和整理会议纪要准确及时把会议资料传达给与会人员并督办会议精神的落实状况。在对外招待茶话会上我们做到提前采购、起早准备会中茶水服务会后打扫场地有效的保障了我们对外的接待水平和接待质量。

　　(5)存档工作：存档行政文件211份合同375份。行政人事部透过对档案管理书籍的进一步学习后提高了档案管理的认识发现公司以前存档的文件有些是没有保存价值的。于是20xx年对公司不一样价值、不一样科目的文档进行了分门别类的存档方便了以后档案的.查询和管理。

　　(6)在行政监管上考勤方面：每月月初把上个月的打卡记录采集、整理、校队打印并让每位员工签字确认、存档对违反公司考勤纪律的员工行为较轻者进行口头批评屡犯不改者予以行政处罚。日常监管：平均每月4次对员工纪律进行不定时不定期检查发现违纪行为对员工进行思想教育全年口头批评58人次20xx年行政处罚22人次。

　　(7)20xx年4月份行政人事部人员进行了全面的调整应对新环境和新挑战我们部门人员团结一致兢兢业业一丝不苟边学习边摸索透过不懈努力逐步掌握并完善了我们的工作细节并在实践中不断查找工作漏洞发现问题及时解决更好的为其他部门带给后勤保障服务。本着厉行节约的工作原则我们开源节流办公用纸建立了登记制度办公用品、劳保用品坚持以旧换新报废固定资产、低值易耗品废旧再利用办公室做到人走灯灭关掉电源水源有效为公司节约每一分钱、每一度电。

　　(8)车辆管理方面：20xx年共行程19200公里平均每月行程1600公里每一天2次市内宣传行程28公里。平均每月派发60张派车单每一天完成出车任务2次。20xx年车辆共保养了2次。全年发生了2起交通安全事故打破连续两年平安无事故的历史经过调查了解事故起因后及时对司机思想进行疏导避免再次意外事故的发生。

　　三、20xx年工作中存在不足之处

　　作为行政人事部即是公司综合管理部门也是公司综合保障部门其管理是否到位直接关系公司的运营其保障是否得力直接关系人员凝聚力与向心力。

　　在一年工作中虽然行政人事工作千头万绪大事能提到桌面没几件但是公司总经室安排各项事务我们部门人员不打折扣坚决执行、树立表率模范的作用。回顾一年工作虽说做到了尽心尽力但在部门的工作中还存在以下不足：

　　(1)、规章制度的执行上施之太软有待加强

　　规章制度是一个公司自我“法律”行政人事部是公司里的“执法”部对于部门自身人员要求上应以表率作用走在公司其他部门员工的前列。目前存在对本部门人员要求不够严格。对于人员考勤上讲人性时多讲规章原则少了些致使公司员工存在一些不良现象养成了一种工作习惯。例如在纪律维护上时紧时松、对于违纪者说地多真正按规定执行少。在制度面前讲人情时多、体谅大家时多体谅公司纪律时少。致使一些员工认为自我违了纪、犯了错全是公司错养成了公司一些员工不从自身找原因、从公司制度中找不足。

　　(2)办公资产、物品的管理上有待规范

　　在公司资产管理上虽然分公司资产一看一目了然但作为行政人事部门应对资产分门别类登记造册按资产使用状态以堪用品、报废品造册并对其构置时间、使用年限、职责人等仔细标注为公司资产核算、办公采购、设备维修更换等为总经室提出决策依据。

　　(3)各项日常数据统计有待加强

　　作为行政人事部其在日常相关统计上应给总经理带给一些参考依据。如每月人员入职离职人数、员工流失率、月发传真总量、月办公用品日常消耗登记统计派车单详细记录车辆行驶里程、月耗油料统计做好办公用品、办公费用日常开支的统计等。

　　(4)员工日常培训上存在欠缺

　　培训是员工最好福利。只有透过各方面的培训使公司全员在共同目标下努力奋斗。行政人事部要透过培训使公司全员从认识纪律到遵守纪律、维护纪律。目前行政人事部在员工培训方面做得还不到位市场上要出成绩、内勤做好保障没有统一的思想和高昂的工作激情团队将是一盘散沙。20xx年将根据总经室的要求加强团队建设工作以“忠诚、协作、行动”为团队协作口号加强培训力度。培训不仅仅存在于规定制度的培训对于业务知识针对不一样部门、不一样人员也需进行群众、个人培训。如做行政人事工作不了解办公室礼仪礼节、人事工作不掌握招聘的技能技巧、不了解地方政策法规;做客服的一遇到问题就是去请示公司自我不会应用对话技巧搁置问题使公司与客户矛盾加剧;做市场服务不专业等等。这些都需透过行政人事督查、提出相应培训推荐。

　　(5)管理上存在只说不管、只讲不罚

　　行政人事部门就是规章制度维护与执行部门20xx年对于办公室卫生、纪律抓的不严看见说一说、讲一讲不痛不痒。对于日常办公秩序维护上只讲不罚如上网浏览与工作无关的网页、上网购物、群聚聊天、玩游戏等。使一些规章形同虚设20xx年将会改变这种管理方法严厉惩处上网打游戏现象。

　　回顾20xx我们紧张忙碌无怨无悔展望20xx我们加足马力充满信心在中创公司领导班子的带领下只要我们工作更加细致点、沟通多一点、职责心强一点我坚信20xx年行政人事部各项工作会竹竿拔节年年高。

　　公司行政工作总结 篇14

　　转眼间20xx年已过去了回顾这一年在领导的关心指导和同事的支持与帮助下我顺利的完成了20xx年度的工作。作为公司的行政专员20xx年来在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下我勤奋踏实地完成了20xx年度的本职工作也顺利完成了领导交办的各项任务自身在各方面都有所提升现将20xx年的学习、工作情况总结如下：

　　一、踏实的`工作态度：

　　20xx年我坚持工作踏实任劳任怨自觉维护公司企业形象妥善地做好本职工作尽量避免工作中出现任何纰漏。

　　行政专员是属于服务性质的工作且比较繁杂。每天我都认真做好各项服务工作以保障各部门工作的正常开展。日常的工作内容比较琐碎需要细心、谨慎且不能疏忽大意更不能马虎潦草。为了按时完成各项工作坚持每日建立备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里一项一项的去完成以免出现遗漏现象。

　　二、尽心尽责做好行政人事工作：

　　认真做好本职工作和日常事务性工作协助领导保持良好的工作秩序和工作环境使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤服务工作让领导和同事们避免后顾之忧在部门经理的直接领导下积极、主动的做好本部门日常内务工作。

　　1、物资管理工作：做好公司日常必备的物资采购根据部门领用情况进行领用登记。

　　2、文件管理工作：20xx年共书写会议纪要20篇、新闻通讯投稿8篇各项申请报告及总结20余份同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。

　　3、人事管理工作：每月月初统计公司员工考勤、加班值班表、按时完成员工社保缴费基数的变更及每月五险一金缴纳及核定工作。

　　4、日常行政工作：车辆的使用、办公用品和印章的管理做到细致和仔细。

　　5、公司资料办理工作：办理了公司营业执照年检和组织机构代码证年检。

　　6、协助工作：协助部门经理做好公司活动的组织和安排工作以及搞好公司企业文化的宣传活动。

　　三、学习到的知识：

　　作为房地产公司的一名员工我深深地感觉到了学习的紧迫性。所谓学海无涯而现有的知识水平是远远不够的随着企业不断深入的发展只有不断学习、不断积累才能满足企业发展的需求。为此我利用业余时间报名了国家人力资源师二级培训通过学习加强了本岗位专业知识同时提高了自身专业素质。

　　四、20xx年工作计划

　　面临着项目已接近尾声在20xx年工作中我将积极协助部门经理组织各项验收手续办理的准备工作按时完成资质证书的年检工作确保各部门工作正常开展认真做好员工考勤及社保缴纳核定工作。以端正的心态踏踏实实、任劳任怨的完成上级交派的各项工作任务。为企业明天的壮大发展贡献自己的一份力量。