在生活中很多场合都离不了岗位职责制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编精心整理的人事助理岗位职责欢迎阅读希望大家能够喜欢。

人事助理岗位职责1

　　1、员工劳动关系入职离职调薪等相关手续办理。

　　2、负责公司人力招聘面试筛选薪资核定。

　　3、每月对销售部绩效进行核算统计公司考勤核算员工工资。

　　5、负责员工试用期管理和转正考核事宜;

　　6、新增及修订公司相关规章制度订。

　　7、社保/公积金等相关费用缴纳。

人事助理岗位职责2

　　1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的`综合管理;

　　2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;

　　3、做好员工考勤、奖惩管理并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况;

　　4、建立公司职位流动和晋升体系;

　　5、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范;

　　6、指导各部门开展评价工作向员工解释考核中的问题;

　　7、相关人事工作以及有关疑难的解答工作;

　　8、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入并定期整理数据向上级领导出具数据分析结果;

人事助理岗位职责3

　　1.协助人事经理日常工作主要为培训发展、绩效提升等方向;

　　2.协助办公室日常行政管理工作。

　　3.协助组织公司活动包括但不限于生日会、年会、圣诞节活动、全员会议等。

　　4.团队需要协作的其他事务。

人事助理岗位职责4

　　1、负责公司网络平台的直播(不限游戏、唱歌、跳舞、乐器等);

　　2、良好的'沟通能力性格开朗应变能力强有自信心善于与粉丝互动调动气氛维护聊天室的秩序;

　　3、进行粉丝运营和粉丝保持互动提高粉丝粘性;

　　4、网络直播内容需严格遵守法律法规杜绝一切低俗不健康行为;

　　5、稳定上播按时直播维护直播间的正常秩序;

　　6、遵守公司规章制度配合公司安排。

人事助理岗位职责5

　　1、负责招聘工作应聘人员的预约接待及面试;

　　2、负责人员动态手续的办理包括用工、退工、入保、退保、定级、调岗、调薪、人才引进/居住证等手续的'办理：公司内部员工档案的建立与管理;

　　3、负责日常考勤、绩效等基础数据的收集、整理、汇总及核对;负责社保及公积金的计算、基数调整、年检申请、配合检查等;

　　4、负责组织企业文化建设工作包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

　　5、协助上级制定员工培训计划包括新员工培训以及所有员工的培训计划;

　　6、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作建立企业形象;

　　7、协助同事处理一些日常行政事务配合上级做好行政人事方面的工作。

人事助理岗位职责6

　　1、负责招聘工作应聘人员的预约接待及面试。

　　2、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续

　　3、推行公司各类规章制度的实施

　　4、责管负理人力资源相关文件和档案

　　5、完成上级领导交办的.其他相关工作。

人事助理岗位职责7

　　1.负责辅助、支持招聘工作初级简历筛选、电话邀约、安排面试跟进面试流程;

　　2.负责招聘需求汇总与提报;

　　3.协助档案整理的工作;

　　4.负责员工的入离职手续办理、劳动合同签订、考勤管理、社保提报、花名册提报等;

人事助理岗位职责8

　　1、负责员工事务相关工作(如流程类业务处理、系统数据的变更与维护);

　　2、负责员工全生命周期相关的业务处理及推进;

　　3、负责人力资源招聘相关工作的信息收集、整理及推进;

　　4、处理业务交付过程中员工咨询及答疑;

　　5、参与招聘团队建设和管理

　　6、完成上级领导交办的.其他各项工作

人事助理岗位职责9

　　1.接听公司总机电话接待来访人员负责公司公文、信件、邮件、快递分发;

　　2.负责召集公司办公会议和其他有关会议做好会议记录;

　　3.负责订水、办公用品采购做好物品领用登记及费用报销工作;

　　4.负责办公室5s管理规范化日常办公室绿植的维护;

　　5.每月考勤表制作以及社保、公积金的汇总及缴纳;

　　6.负责员工活动的`策划和组织如不定期下午茶员工聚餐团建等活动;

　　7.协助招聘工作搜索简历电话预约及邮件通知面试人员接待等;

　　8.办理员工入职手续负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;

　　9.负责季度员工绩效考核表格收集及统计工作;

　　10.接受其他临时或突发性工作安排。

人事助理岗位职责10

　　1、负责推进各项人力资源管理制度和管理办法的执行;

　　2、负责薪酬、社保公积金等数据审核关注人工成本;

　　3、负责绩效的考核管理并参与绩效考核的制定;

　　4、负责劳动关系管理处理工伤劳资问题;

　　5、领导交办的.其他工作。

人事助理岗位职责11

　　1、协助上级完成公司人事行政事务管理;

　　2、参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤管理等工作;

　　3、负责公司行政、办公采购等及事务管理;

　　4、负责协助经理做后勤管理工作;

　　5、招投标信息的收集协助招投标文件的制作及标书中涉及到的.相应工作。

　　6、协助公司财务日常费用报销日常账务处理等工作事宜;

人事助理岗位职责12

　　1.负责人员招聘通过多种渠道为公司寻求合适的'人才。

　　2.负责员工休假与考勤管理员工招退工劳动合同员工试用期管理员工离职面谈劳动争议员工活动策划与组织等;

　　3.负责组织企业文化建设。

　　4.负责员工社保公积金等的办理员工节假日福利的方案与执行等;

　　5.负责公司日常行政事务包括办公用品采购、登记和办公环境5S管理;

　　6.负责员工培训组织管理绩效考核管理;

　　7.其他日常行政事务和领导交代下来的工作

人事助理岗位职责13

　　1.协助项目主任完成项目点人事行政事务管理;

　　2.负责项目点招聘、培训、考勤统计、绩效核算等工作;

　　3.负责行政办公、临时采购、项目活动等工作;

　　4.负责项目点各类文书的整理对行政人事相关资料档案进行管理;

　　5.完成领导交办的其他工作。

人事助理岗位职责14

　　1、了解所负责职位的行业状况和客户公司状况;

　　2、与客户详细沟通对所委托招聘职位进行职位分析及评估(包括岗位描述)利用多种有效途径寻找候选人;

　　3、对候选人初步筛选、电话/约见面试、推荐面试、录用等招聘程序(对候选人的工作资历、离职原因、个性、能力、潜质和期望薪水等方面进行评估);

　　4、与客户对接签订合同/续签合同;

　　5、保持与客户和候选人的`双向沟通做好协调工作;

　　6、考勤文件资料的撰写和分类整理行政工作;

　　7、配合董事长做一些工作;微信公众平台的维护。

人事助理岗位职责15

　　1.协助采购及业务工作负责拟定有关合同、协议、等文书手续;

　　2.负责部门日常行政事务落实公司相关信息的传达和反馈工作;

　　3.部门各项档案的管理工作;

　　4.负责采购类合同起草工作;

　　5.负责做好会议的会务工作包括会场准备、会议记录等;

　　6.合同台账的建立、更新和管理;

　　7.负责部门考勤管理、办公用品采购发放的其他内务工作;

　　8.负责部门通讯费、汽油费的`报销及其他财务业务;

　　9.完成领导临时交办的各项工作。