在日常生活和工作中报告使用的频率越来越高我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁。那么报告应该怎么写才合适呢？以下是小编帮大家整理的产科护士的述职报告 希望对大家有所帮助。

产科护士的述职报告 1

尊敬的各位领导、同事们：

　　大家好！光阴似箭时光荏苒不知不觉间我代理护士长工作已有1年时间。回眸那渐行渐远的日日夜夜我有很多感慨。一年来我在医院领导的正确领导下积极进取埋头苦干认真履行自己的职责我们在病人持续爆满和护士缺编的情况下依然认真落实护理部下发的各项规章制度为了保证医疗安全努力提高护理质量大家齐心协力不辞辛苦每天加班加点不曾听到半句怨言。较好地完成了分管的工作努力使自己成为领导的好助手为我院的发展做出了应有的贡献。

　　第一、真诚团结坚决维护工作大局。

　　一年来我从严要求自己积极参加各种护理理论学习不争名夺利不计较个人得失全力维护工作大局。我始终把工作摆在首位坚定信仰积极向上锐意进取正确行使职权严格履行工作职责做到了积极主动地思考问题、解决问题勇于承担责任同时做到了努力协调好各方面关系团结共事、摆正位置、当好参谋、勤奋敬业、服务优先较好地发挥了护士长的模范带头作用圆满完成了各项任务。一年来做到了在理论上不断提高在思想上不断进步在工作上不断追求卓越。

　　第二、提高学习、服务意识做好了本职工作。

　　当今时代是一学习的时代为了能跟上时代的步伐我们科室全体人员都不落后在繁忙的工作之余努力学习理论知识今年己拿到本科文凭的就有4个本科在读的还有*个。在七月份我们妇科新分进了四位同事为了让她们正确对待工作、热爱自己的工作并以最快速度融入到妇科这个最具战斗力凝聚力的集体中科室专门组织了对她们的业务和技能的培训并根据每个人的情况制定了多方面的学习计划。人们都认为最难护理的病人是妇科病人。而在我们医护科看不到护患纠纷以最佳的服务态度面对患者设法与患者建立好护患关系用我们的汗水和诚心感动着无数的病人患者与医护之间的千句感谢万句祝福在这里成了一道道绚丽的风景线一年下来不曾有过一起投诉。

　　第三、创造了斐然的成绩。

　　在我的带领下和全体护理人员的共同努力。20xx年妇科在往年创收持续高水平的情况下仍有增长全年收治病人2799人手术台次2531台科室总收入一千四百多万元科 室核算收入二百八十万元。创造了历年来的较好成绩。

　　我以后的.工作打算

　　首先制定科学的护士培训计划提高护理水平。

　　作为一名护士不仅要有扎实的基础理论还要不断学习新的知识和操作技能。只有以精湛的技术娴熟的护理操作才能真正赢得医生、病人的信任和尊重。为此我将加强护士基础理论知识和操作技术的学习定期举行业务学习开展小讲座人人争当小老师同时提高护士的与人交流的能力以一颗设身处地为病人着想的心再运用语言的技巧去解决病人的各种要求。

　　其次树立良好的服务态度。做好服务工作是护士的天职。

　　我将继续努力工作中带领全体护理人员做到“五心”即对病人疾苦关心对病人服务热心护理治疗细心解答问题耐心听取意见虚心。同时还要做到“四要”即解释病情要科学、签字手续要完善、执行制度要严格说话办事要谨慎。

　　再次创新思维模式做好管理工作。护士长责任重大。

　　在做好护理工作的同时我还将制订各项合理可行的规章制度及各班工作细则质量评分标准定期进行检查、督促和惩奖对现等措施；定期召开护士会广泛征求意见争取达到快乐工作人人都能享受工作的意境；抓好病房的整体环境落实好各项基础护理做好护士的带教工作。同时还要做工作的有心人善于总结以科学的思路进行工作积极撰写论文。

　　“雄关漫道真如铁而今迈步从头越。”同事们成绩属于昨天辉煌属于过去在以后的工作中我将会更加充实完善自己更加努力工作来祢补一些不足虽然我可能会面对更多的困难与挑战但我相信世上无难事只要肯登攀。只要我们有作为、肯付出有一份耕耘必会有一份收获。我愿为了晋愉地产更加美好的明天而竭尽全力！

　　我的述职完毕谢谢大家！

产科护士的述职报告 2

　　20xx年对于我来说是成长的一年也是收获的一年。作为一名护士我深深地意识到肩上多的是一份责任脚下多的是一份动力。怎样才能更好的担负起这份重任?怎样才能更好的完成门诊患者的输液工作呢?经过一段时间的了解本着关心爱护尊重理解科室几位护士姐妹的态度我仔细观察科室的每一个成员摸索她们的脾气性格掌握她们工作中的优缺点并根据门诊输液患者在中午十一点左右比较集中的特点制定了互补性的排班有条不紊地展开了门诊输液中心的工作。

　　输液中心是我们医院的一个窗口在这里门诊病人与我们接触的更多更密切。一句话可以反映出一个人的修养;一个动作可以折射出一个人的品质;一件小事会把我们医院的形象印在病人的心中。作为一名科室的带头人我更加严格要求自己凡事从我做起率先垂范以身作则从而带动全科室人员在思想上提高自己在业务上锻造自己在制度上约束自己。

　　要加强管理首先是在思想上提高自己端正工作态度爱岗敬业勤奋工作积极进取真正以病人为中心服务周到态度和蔼语言文明努力把工作做细做实做扎实力求在治疗上精心护理上细心真正让家属放心病人安心。工作中这种人性化服务不单是体现在科室内部它可以扩展到方方面面大到积极参加各种突发事件的抢救小到在门诊经常会遇到一些急诊病人或者不知道该找那个科看的病人我总是不等他们询问就主动问他们有什么需求是否需要帮助把他们领到要找的科室或是耐心的解答他们的问题。每个患者都是弱势群体在他痛苦需要时我们哪怕是一个善意的眼神一个淡淡的微笑对他们也许就是整个春天。在我的带动下我们科室的几位护士也是如此。不管任何情况下都会微笑着面对患者百问不烦地耐心解释只要患者需要病情需要工作永远是第一位的。我们付出的只是自己的一份热情而收获的却是患者对我们输液中心的信任和好评。生活就是一面镜子你对他笑他就会对你笑我们的患者也是一面镜子你对他笑他也会微笑地回报你。临床实验室没有规矩不成方圆有了良好的医德我们还需要严格的制度。在不折不扣地遵守医院各种规章制度的前提下我和大家一起制定了科室的各种工作细则明确各班职责从我做起带领大家早上班晚下班只要病人需要不计较个人得失没有时间和节假日的概念。这样我们相互之间常督促勤落实保障了效最积极的工作热情。

　　精湛的.技术是我们工作的核心。在门诊有很多患儿家长就是冲着我们医院良好的小儿头皮静脉穿刺技术来得。这就促使我们在热情服务的同时更加注意加强自己的业务水平提高自己的各项护理技能特别是小儿头皮静脉的穿刺力求做到一针见血把治疗带给孩子的痛苦减到最小。工作闲暇时我带领大家一起讨论小儿头皮针的进针角度方位固定方法小儿发热的护理老年患者门诊输液的临床观察等等。在输液过程中我要求大家认真执行三查七对制度根据药物性质及病人个体差异严格控制输液速度严密观察病情变化随时了解患者情况确保患者安全有效的做好治疗。值得高兴的是我们良好的医德热情的服务精湛的技术保障了门诊工作的顺利进行换来了无数门诊患者的健康和笑容。

　　当然工作中总会有许多不如意也会有个别病人对我们繁忙的工作不理解摆正心态是最重要的。珍惜自己的工作尊重所有病痛的人没有什么比拥有健康的身体更重要的面对一个失去将康的病人我就会想我比那些病痛的人幸福多了没有人应该吝啬自己快乐我要把我的快乐传递给每一个经受病痛的患者。通过近一年时间的工作实践使我更深层次的认识到一个护士长应有的职责以后我要更加努力地把这支护理队伍带好协助各科室的工作更多的与各科室的医生们进行沟通更详尽的掌握每一个病人的情况以便更出色的完成门诊护理任务。临床实验室心中有梦想行动才会有方向在新年度的工作中我将进一步明确自己的工作目标扎扎实实学习实实在在工作认认真真为患者服务为医院树品牌!

产科护士的述职报告 3

　　尊敬的各位领导、各位评委：

　　大家好！

　　我叫×××从去年6月15日走上产科临时管理岗位开始我就深深意识到了所面临的压力和挑战在此感谢领导将这么重要的岗位托付给我这既是信任也是锤炼和培养同时也是一个自我展示的机会。一年过去了现在我向各位领导各位评委谈谈自己对护理工作的感悟和今后的工作思路。

　　一、对护理工作内函的体悟：

　　我的理解护理工作最重要的内函应该是实现医护无缝对接。这是护理工作质量好坏最重要也是终极的评判标准。当然我这样讲也许会给人一种感觉觉得这是在讲人人皆知的废话有老生常谈的嫌疑。问题的关键是：概念是概念人是人概念有没有深入人心与自己合为一体这是在实际工作中可以检验的。

　　就拿我现在所在的科室来举例看看如下一些方面具体措施是否符合医护无缝对接的理念是否使得护理管理更规范化、制度化、标准化。

　　1、我明确工作计划及目标在日常管理中合理安排工作内容按照计划有序完成各项护理管理工作；通过交班报告、护理记录、查房等途径掌握每天病区病人的病情、心理生理状态及护士对病人实施的各项护理、治疗工作是否及时到位与完成质量好坏做到心中有数。

　　2、我根据本病区护理的工作情况、存在的问题与症结和护理工作目标结合本科实际制定各项护理工作考核标准和具体工作制度如：基础护理考核标准、各班工作考核标准、护理记录考核标准、请假制度、交接班制度、奖金分配制度等严格按照护理工作考核标准工作制度进行护理管理将责任落实到每个班次、每个人员加强护士工作责任心保证各项护理工作的顺利完成。

　　二、淡化自己对护理工作的重要性

　　有句话说得好“制心一处无事不办”我觉得这就是我们常说的用心工作的要诀。尤其对于护理工作来说这一点更为重要因为护理工作首先就要求我们有“三心”即爱心、细心和耐心。

　　话是不错也许道理人人都懂关键如何落实到护理工作中去。就我这一年的体悟来说我觉得重点是要尽量的淡化自己不要太执着于自我重新定义一些关于自我的概念比如安逸比如快乐。就像我原来觉得没有矛盾和压力的那种轻松叫安逸但慢慢我能体会到将它转化成动力和进步的那种大安逸；我原来觉得有更多的时间娱乐就叫快乐但我现在能体会到将更多的时间、关心以及知识给予别人后的那种与人同乐的大快乐。如此种种不一而绝。

　　三、如果还有机会担任护士长我更将做好以下工作：

　　1、在护理部主任的领导和科主任的业务指导下认真履行护士长的职责和义务按照护理质量标准制定详实的工作计划组织实施具体的工作。坚持“以病人为中心以质量为核心为患者提供优质、便捷、高效、文明服务”的服务准则把好入院宣教与出院指导

　　关做好出院访视工作。

　　2、不断加强护患沟通定期征求各方面的意见及时采取整改措施扬长避短更好地为病人提供优质的亲情服务创立温馨病房、创造名护效应、培养护理明星为营造群众满意医院贡献应有的力量。

　　3、使科室人人都以主人翁精神参与管理挖掘护士潜能调动科室人员工作的主观能动性合理配置人力资源；同时尽力化解科室、医护、护护间的矛盾以谦虚、谨慎和积极完成工作的态度对待领导；以和睦相处、取长补短的`态度处理与兄弟科室间的关系；以博爱和感恩的心灵来体察、理解科室的每位同志团结协作让全体同仁为提高护理质量而轻装上阵。

　　4、强化护理安全意识制定切实可行的岗位责任制度严格遵守操作规程坚决杜绝护理纠纷和护理差错。做到有章可循、有章必循、责罚分明。及时完成各种有效记录把好护理环节的质量关。

　　5、发扬勤俭节约的传统美德加强经济核算控制科室支出降低医疗护理成本讲究经济效益与医疗护理效果双赢夯实科室的经济基础保障科室走向可持续发展的道路。

　　6、科室做到年有目标月有计划周有安排。争取护理管理创新、护理服务创新、护理带教创新营造积极上进的工作氛围带领全体护士姐妹把本科室建设成全院、乃至全市的模范科室。

　　各位领导、各位同仁们：勤恳奉献的你们教我学会了兢兢业业做事公正而有责任感的你们让我懂得了堂堂正正做人。我不敢用谎言去赚取一份信任那样时间会把我还原；我不敢用短暂的热情和

　　冲动来表现一个自我因为生生不息的护理事业需要浇注永恒的心血。

　　我也许不是最优秀的但是在相应的岗位上我一定是最合适的。我有千里马的抱负我期待伯乐们的慧眼您们的支持与鼓励将是我不竭的动力源泉。请相信我也相信您自己给我一个平台我将还您一生的精彩。我想用我的诚实、坚忍、热情、善良在人生的大舞台上找到自己的位置演绎自己的角色实现自己的人生价值：为创建群众满意的医院为医院的社会和经济效益能得到更大双赢而奉献自己毕生的精力！

　　谢谢大家！谢谢！

产科护士的述职报告 4

　　在院领导、科护理部及科主任的正确领导下我坚持“以病人为中心”的服务理念以认真严谨的态度和主动积极的热情投身于学习和工作中。在获得病员广泛好评的同时也得到各级领导、的认可。顺利完成 2x13年的工作任务。

　　一、思想道德、政治品质方面：

　　能够认真贯彻党的基本路线方针政策尊重领导团结同事。遵纪守法爱岗敬业具有强烈的责任感和事业心积极主动地学习妇产科护理专业知识工作态度端正认真负责。严格遵守医院的各项规章制度遵守医德规范积极参加医院和科室组织的各项活动。

　　二、专业知识、工作能力方面：

　　认真接待每一位病人把每一位 病人都当成自己的朋友亲人能够做到换位思考别人的苦处。在医疗文书的书写过程中做到认真负责态度端正、头脑清楚。认真学习科室文件书写要求规范书写一般护理记录危重护 理记录等。对于自己的工作要高要求严标准每次走进病房我都利用有限的时间不遗余力的鼓励产妇耐心的帮他们解情况、建立信心。为提高每位护士的'理论和操作水平经常组织、参加理论及操作考试。

　　三、学习、生活方面：

　　我严格要求自己刻苦钻研勤奋好学做到理论联系实际。在生活上坚持严谨的态度和良好的作风养成良好的生活习惯。为人热情大方诚实守信乐于助人能与同事 和睦相处积极参加各项活动不断的丰富自己的阅历。

产科护士的述职报告 5

　　日月交替岁月如歌我们在工作中走过了20xx年这一年在护理部的领导和大力支持下紧紧围绕“以病人为中心以质量为核心”的工作原则结合科室工作实际进一步完善了科室工作流程细化管理认真落实各项工作制度逐步提高护理质量现总结如下：

　　一、加强病区管理,夯实基础护理.为患者创造良好的就医环境

　　今年,我科加强了病区的管理,注重晨晚间护理使床单平整无皱折并确保床单、被褥无血迹、污渍随脏随换制定每周一大换床单制度,确保每位患者床单元平整、清洁、舒适;做到“三短”、“六洁”;并坚持为产妇清洗外阴直至出院,保证患者的清洁无污染。

　　二、今年随着优质护理服务在我院的深入开展结合我科实际情况从以下几个方面制定优质护理措施：

　　(一)转变服务理念在科室里刘主任经常强调,我们的护理工作就是服务工作,我们要更新观念做好服务工作,在服务中不仅要做到文明用语、还要语言温暖,表情亲切.因此,在实际工作中我们不仅对妇科病人以“阿姨”、“婆婆”称呼,对产科病人更是用“乖乖”来作为对她的尊称。

　　(二)改变组织结构。今年4月开始在科内实行责任制护理,将病区分为A1、A2两个责任区,分别设两名责任护士,责任护士负责对所分管病人的病情观察落实治疗性护理和健康教育、心理护理、生活护理做到全程全方位护理,保证责任护士管床到位责任到人大大改变了以前功能制护理的局限性.本年度担任责任护士的是：洪瑛、李丽,她们尽心尽力在自己的岗位上为所管病人提供优质的服务并参与一些管理工作提高了自己的综合素质同时也得到了一些病人家属的好评!

　　(三)改变排班模式,在护理排班上为了适应中午手术交接多减轻中午护理工作压力由原来的一名护士上8AM到4PM的模式,改成让两名责任护士上8AM到4PM的模式,减少中间交接既让护理人员接受又保证了护理安全。

　　三、加强护士的继续教育培养专科护理人才

　　在本年度初我们就制定了本专业的人才培训计划有科内学习和外出学习参加培训班等形式均已完成培训计划。科内学习是利用每天晨会时间进行基础护理、护理常规、健康教育等护理知识和技术的强化训练从而不断提高科内护士的专科知识水平。今年外出培训产科专科护士一名已能单独上岗。

　　另外对新入科护士有一对一的护理老师带教尽快适应本职工作对工作一年以上的护士积极鼓励其继续学习并让她们以各种形式自学提高学历今年有两名护士取得专科学历,护士长取得主管护士职称.

　　四、严格核心制度的落实,减少护理差错的发生。重点表现在:

　　(-)严格床头交接班坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断、治疗、手术等情况进行梳理、登记使晨间交班更详细、严谨并随时检查基础护理情况及时指出存问题及时改正确保患者安全。

　　(二)完善护理查对制度,针对我科医生停医嘱不定时的情况,特制定了双人双班查对制度,即每天下午白班和总务查对医嘱后,夜间上夜和助产士再次查对医嘱,避免了漏执行和重复执行的现象.

　　五、我们科室年青护士较多为了让她们有变得更加自信,在科室里倡导好学、上进的思想观念,积极参加医院组织的各项活动:如5、12操作比赛及知识竞赛,我科汪奇美、张辉、冉小梅等均积极参加了这些活动,并在知识竞赛活动中取得了三等奖的好成绩这些活动的参加,既让他们在活动中得到快乐,也让他们在活动中成长!与此同时,我科护士唐静被评为”优秀护士”!

　　六、规范护理文书书写减轻护士书写压力

　　我科根据专科特点采取表格化护理文书大大减少了护士用于记录的时间。让护士有更多时间为患者提供直接护理服务.

　　七、创新服务形式让患者切实的感受到我们的关心与关怀

　　为了增强我科优质护理服务的内涵,特制定了一些新的服务措施,让病人真正感受到我们的医护服务品味出我们的优质所在.如:

　　(一)为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶粉;

　　(二)为刚分娩的产妇送上一杯红糖水;

　　(三)设计并缝制了产妇病员裙;

　　(四)产科服务上也借鉴责任制护理的模式,运用一对一陪产式助产工作方式让孕妇得到了整体服务。并建立孕产妇QQ群每天派专人值守及时回答孕产妇提出的问题。

　　(五)特向医院申请电磁炉一个为分娩产妇提供方便。

　　(六)在新生儿的护理上,不仅严格执行母婴同室,完成每天的洗浴,而且在院期间由助产士亲自对新生儿进行喂奶、更换尿片.

　　(七)加强出院随访及时了解出院后患者、产妇及新生儿遇到的护理问题进行电话咨询对特殊问题请其及时来院检查今年共电话随访221人受到了患者及家属的广泛好评。

　　八、加强产房的管理积极控制医院感染

　　严格按照医院重点部门管理标准规范各种急救流程及各种急危重症的应急预案在抢救车里添加产科各种急危重症的专科用药落实各项消毒隔离制度加强各种感染监测

　　完善了产房工作质量检查标准。定期召开助产士会议反馈工作中出现的问题认真总结分析制定下一步整改措施并进行质量缺陷跟踪检查提高了助产士的质量意识和管理意识并顺得通过了产科护理质量检查。产科各项工作指标完成如下：

　　全年年共接生221人开展早接触早吸吮100%、实行母婴同室100%围产儿死亡率0%工作人员母乳喂养技巧合格率100%活产新生儿死亡率0产后母乳喂养宣教率100%

　　九、建立和完善绩效考核与激励机制充分调动护士的`积极性体现优劳优得、多劳多得。

　　过去的一年我们虽然做了一些工作也取得了一定的成绩但仍然存在很多的不足：优质护理服务的内容还需深化服务形式还需创新;年轻护士的基础理论知识和专科护理知识还需学习服务的积极性和主动性有待进一步增强;护理科研、论文撰写工作也很薄弱因此在新的一年里我们将总结经验大胆创新为医院的持续发展而不懈努力。

　　xxxx年对于我来说是进步的一年也是收获的一年。作为一名护士长我深深地意识到肩上多的是一份责任脚下多的是一份动力。护士长作为科室的管理者在科室护理工作中起领导、决策、指导、监督等作用。我深知护士长责任之重大。产科是一个特殊的高风险科室。确保母子平安减少医疗纠纷是科室的最终目标。现将一年来工作总结如下：

　　一、认真落实医院和科室的各项工作制度在平凡的工作岗位上兢兢业业勤勤恳恳认真负责。

　　二、改变服务理念、改善服务态度、开展人性化服务。社会在不断的进步和发展人们对物质文明和精神文明也随之提高我们应该随着现实的医疗环境及复杂的医患关系去改变与时俱进给自己的定好位用与众不同的服务方式去赢取病人的认可为构建和谐的医患关系去努力去赢得患者好的口碑、去赢得属于我们自己的生存平台。只有赢得病人的满意才能获得效益才能在激烈的竞争中获得一席之地。牢记态度是基础、技能是关键。科室想求得发展一定要在服务质量上下功夫而最根本的问题转变观念。推动以病人为中心的服务理念牢固树立一切为了病人全程优质的服务。

　　三、增强科室凝聚力。搞好上下团结使大家同心同德干事业并能把工作的成绩、利益、荣誉和自己下属同享能做到宽容大度实事求是能以职业道德规范严格要求自己。工作作风踏实爱院、爱自己的专业、爱自己的下属。鼓励护士在工作中、业务上超越自己尊重人才、做到事得其人、人尽其才、才尽其用充分利用人才资源发挥其聪明才智有计划的培养一支强有力的护理队伍。营造一个和谐、愉快的工作环境。

　　四、对抢救药品和器材及无菌物品进行规范化管理。

　　五、针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改进和规范。对病人及病室环境卫生落实到个人。不断深化安全管理强化安全意识。

　　六、定期组织护理人员进行业务学习强化三基训练努力提高每一位护理人员的业务水平定期组织护理人员进行科内三基理论及操作技能考试。

　　七、加强护患沟通重视健康教育。除一对一进行宣教外还采取了画报、dvd播放等途径。

　　八、增收节支、加强经济核算降低医疗护理成本。

　　在已过的一年中所我所在科室虽取得了一定的成绩和微小的收获。但是也存在很多的缺点和不足金无足赤、人无完人。成绩只能代表过去我们要面对的是未来的继续工作。虽然工作是平凡而辛劳的放弃了不少与家人、孩子团聚的时间可喜的是在医院领导的帮助与支持下工作逐渐的显露出了成效得到了患者及其家属的称赞我知道这只是一个起步以后还有很长的路让我们去走。

　　回首过去我们一路走来充满艰辛和喜悦。展望未来我们任重而道远。我相信在我院各位领导指导下在我院各个科室的密切配合下在我们科室各个成员的精诚合作下。我们科室会克服每一个难题攻克每一个难关。会做得更好走的更远收益的更多。同时我将要克服自身存在的缺点和不足内强管理外塑形象在护理质量、职业道德、医德修养建设上取得更大的成绩。

产科护士的述职报告 6

　　日月交替岁月如歌我们在工作中走过了xx年这一年在护理部的领导和大力支持下紧紧围绕“以病人为中心以质量为核心”的工作原则结合科室工作实际进一步完善了科室工作流程细化管理认真落实各项工作制度逐步提高护理质量现述职如下：

　　一、加强病区管理夯实基础护理为患者创造良好的就医环境

　　今年我科加强了病区的管理注重晨晚间护理使床单平整无皱折并确保床单、被褥无血迹、污渍随脏随换制定每周一大换床单制度确保每位患者床单元平整、清洁、舒适。做到“三短”、“六洁”。并坚持为产妇清洗xx直至出院保证患者的清洁无污染。

　　二、转变服务理念改变组织结构

　　今年随着优质护理服务在我院的深入开展结合我科实际情况从以下几个方面制定优质护理措施：

　　（一）转变服务理念。

　　在科室里刘主任经常强调我们的护理工作就是服务工作我们要更新观念做好服务工作在服务中不仅要做到文明用语、还要语言温暖表情亲切。因此在实际工作中我们不仅对妇科病人以“阿姨”、“婆婆”称呼对产科病人更是用“乖乖”来作为对她的尊称。

　　（二）改变组织结构。

　　今年xx月开始在科内实行责任制护理将病区分为xx、xx两个责任区分别设两名责任护士责任护士负责对所分管病人的病情观察落实治疗性护理和健康教育、心理护理、生活护理做到全程全方位护理保证责任护士管床到位责任到人大大改变了以前功能制护理的局限性。本年度担任责任护士的是：xx她们尽心尽力在自己的岗位上为所管病人提供优质的服务并参与一些管理工作提高了自己的综合素质同时也得到了一些病人家属的好评！

　　（三）改变排班模式。

　　在护理排班上为了适应中午手术交接多减轻中午护理工作压力由原来的一名护士上8AM到4PM的模式改成让两名责任护士上8AM到4PM的模式减少中间交接既让护理人员接受又保证了护理安全。

　　三、加强护士的继续教育培养专科护理人才

　　在本年度初我们就制定了本专业的人才培训计划有科内学习和外出学习参加培训班等形式均已完成培训计划。科内学习是利用每天晨会时间进行基础护理、护理常规、健康教育等护理知识和技术的强化训练从而不断提高科内护士的专科知识水平。今年外出培训产科专科护士一名已能单独上岗。

　　另外对新入科护士有一对一的`护理老师带教尽快适应本职工作对工作一年以上的护士积极鼓励其继续学习并让她们以各种形式自学提高学历今年有两名护士取得专科学历护士长取得主管护士职称。

　　四、严格核心制度的落实减少护理差错的发生

　　重点表现在：

　　（一）严格床头交接班坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断、治疗、手术等情况进行梳理、登记使晨间xx更详细、严谨并随时检查基础护理情况及时指出存问题及时改正确保患者安全。

　　（二）完善护理查对制度针对我科医生停医嘱不定时的情况特制定了双人双班查对制度即每天下午白班和总务查对医嘱后夜间上夜和助产士再次查对医嘱避免了漏执行和重复执行的现象。

　　五、积极鼓励青年护士参加各种活动

　　我们科室年青护士较多为了让她们有变得更加自信在科室里倡导好学、上进的思想观念积极参加医院组织的各项活动：如操作比赛及知识竞赛我科xx等均积极参加了这些活动并在知识竞赛活动中取得了三等奖的好成绩这些活动的参加既让他们在活动中得到快乐也让他们在活动中成长！与此同时我科护士xx被评为”优秀护士”！

　　六、规范护理文书书写减轻护士书写压力

　　我科根据专科特点采取表格化护理文书大大减少了护士用于记录的时间。让护士有更多时间为患者提供直接护理服务。

　　七、创新服务形式让患者切实的感受到我们的关心与关怀

　　为了增强我科优质护理服务的内涵特制定了一些新的服务措施让病人真正感受到我们的医护服务品味出我们的优质所在。如：

　　（一）为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶粉。

　　（二）为刚分娩的产妇送上一杯红糖水。

　　（三）设计并缝制了产妇病员裙。

　　（四）产科服务上也借鉴责任制护理的模式运用一对一陪产式助产工作方式让孕妇得到了整体服务。并建立孕产妇QQ群每天派专人值守及时回答孕产妇提出的问题。

　　（五）特向医院申请电磁炉一个为分娩产妇提供方便。

　　（六）在新生儿的护理上不仅严格执行母婴同室完成每天的洗浴而且在院期间由助产士亲自对新生儿进行喂奶、更换尿片。

　　（七）加强出院随访及时了解出院后患者、产妇及新生儿遇到的护理问题进行电话咨询对特殊问题请其及时来院检查今年共电话随访xx人受到了患者及家属的广泛好评。

　　八、加强产房的管理积极控制医院感染

　　严格按照医院重点部门管理标准规范各种急救流程及各种急危重症的应急预案在抢救车里添加产科各种急危重症的专科用药落实各项消毒隔离制度加强各种感染监测完善了产房工作质量检查标准。

　　定期召开助产士会议反馈工作中出现的问题认真总结分析制定下一步整改措施并进行质量缺陷跟踪检查提高了助产士的质量意识和管理意识并顺得通过了产科护理质量检查。产科各项工作指标完成如下：

　　全年年共接生xx人开展早接触早吸吮100%、实行母婴同室100%围产儿死亡率0%工作人员母乳喂养技巧合格率100%活产新生儿死亡率0产后母乳喂养宣教率100%。

　　九、建立和完善绩效考核与激励机制充分调动护士的积极性体现优劳优得、多劳多得

　　过去的一年我们虽然做了一些工作也取得了一定的成绩但仍然存在很多的不足：优质护理服务的内容还需深化服务形式还需创新。年轻护士的基础理论知识和专科护理知识还需学习服务的积极性和主动性有待进一步增强。护理科研、论文撰写工作也很薄弱因此在新的一年里我们将总结经验大胆创新为医院的持续发展而不懈努力。

产科护士的述职报告 7

尊敬的公司领导：

　　20xx年xx月我被任命为产科副护士长。作为一名医院里最年轻的中层干部从上任的那一天起我就深深意识到了所面临的压力和挑战。

　　以前从未参与过护理管理工作对管理的实践经验可以说是一无所知。通过将近半年来的工作实践使我逐渐地更深层次地认识到了一个护士长的职责。“当好一名护士容易要当好一名护士长却不容易。”

　　可以说这是我半年来最深的体会。以前作为一名护士时我只要做好了本职工作处理好了与病人之间与护士、医生之间的关系就好了而且呢一直以来也做得顺风顺水得到的都是鼓励和表扬。

　　而现在一上任我马上体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多得多也难得多。比如说面对病人：以前我觉得难应付的病人只是偶尔那么几个。可是现在我突然发现那些难应付的病人怎么会冒出来这么多？其实是因为当了护士长就要去面对科室里所有难应付的病人。

　　可以说刚上任的时候因为经验不足处理一些事情的时候也得到了教训。因为在意见本上我曾经得到过一次点名批评。当时这个病人因为安排不了车子将她上午送回家而我的解释又过于简单所以她在意见本里写道：“护士长处理事情的态度和方法让人感觉不想负责不敢承担希望院领导给予指导和批评。”

　　当时我的第一个想法就觉得挺委屈的那天出院病人有那么多车子送需要一定的时间又不是我能随意安排的别人和她这么解释就没事而我怎么就遭到了点名批评呢？后来我自己也想明白了就因为我的头上多了一条杠她当然有理由对我的要求更高了。

　　当护士当护士长有些时候觉得挺委屈得。很多时候病人对环境不满意对卫生不满意对治疗不满意首先第一个挨骂的往往是护士。非常喜欢一句话“一个人的胸怀是被委屈撑大的'。”工作越来越多年经历的事情也越来越多现在发现抵抗委屈的能力也越来越强了。以前觉得委屈的事现在看来都算不上了。

　　当护士长的半年时间很短也不敢说自己取得了什么成绩。这半年我只是在努力的适应认真的完成各项工作任务同时也意识到了自身存在的一些不足之处。比如说对科室里的护理工作计划不够全面处理一些护患事件时的沟通能力还有欠缺。

　　我也知道自己距离一名优秀的护士长还很遥远。但是我会去努力让自己一步一步成长起来的。努力在科室牟护理队伍中以身作则起表率作用。

　　今天我能够站在这里做一次述职报告心中怀着一颗感恩的心感谢院领导给予我的指导和关心感谢所有同事给予我的支持和帮助因为有你们我不孤单！

　　述职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

产科护士的述职报告 8

　　转眼一年又要过去了我在担任急诊妇产科护士长期间在院领导的关心下在科主任和护理部主任的帮助和支持下使妇产科护理工作得以正常运行。这一年来为进一步适应医疗市场形势围绕医院的发展规划本着“以病人为中心”以“服务、质量、安全”为工作重点的服务理念顺利完成了本职工作：不断创新管理方式提升孕、产妇、新生儿的护理水平提高社会满意度并为妇产科护士创造轻松和谐的工作、学习环境。现将一年来的工作情况述职如下：

　　一、20xx年工作情况回顾

　　作为妇产科的护士长我工作主动、负责每天认真检查各项护理工作的落实情况并根据每天的工作需要和变化随时调整工作方案始终保持妇产科的工作秩序有条不紊。在工作中发现问题能及时解决处理问题果断、灵活。积极掌握人员情况对每位护士的工作能力做到心中有数知人善任人尽其才充分发挥护士群体的潜力。在工作中善于总结经常回过头来对自己的工作进行反思、总结找出差距使工作不断完善。除了做好日常工作我还紧抓妇产科的整体管理工作不放松。

　　(一)强化学习做科室带头人

　　在竞争激烈的形势下只有不断的学习才能不断进步才能使自己在竞争中不断前进不断适应时代的发展。今年以来我特别注重自己的廉洁自律性吃苦在前、享受在后带病坚持工作亲自巡查各岗；努力提高自己的思想认识积极参与护理支部建设使本科室呈现一派积极向上的朝气和活力。要做好妇产科的护士长就要不断加强自身的学习在繁忙的工作之余我努力学习专业知识和熟练掌握操作技能并在媒体和网络上查阅妇产科的相关资料学习和探索以提高自己的管理水平和业务水平。此外本年度还参加了护理的在职教育并取得良好成绩；通过外出考察学习带回来一些先进的管理经验并积极总结临床经验。总之我始终积极采取最适合自己的各种方式来拓宽知识面力求精湛与广博并使之在临床护理工作中运用自如。在管理能力上我注重掌握用人艺术将每位护士的工作都一分为二看待扬长避短知人善用分工授权使之人尽其才充分调动大家主动参与管理的意识发挥个人优势增强主人翁责任感提高护理工作效率。今年以来我在发表了篇文章。

　　(二)加强教育提升队伍素质

　　由于妇产科的工作性质及严格要求护士始终处于病人治疗及观察的第一线.因此护理人员的素质如何将直接关系到妇产科的工作效率。这一年来本科室护士的培训工作是我工作之重点在本科室护士的后续教育中我采取了在职培训外出进修自学与考核相结合等办法并结合医疗定期举办科内业务讲座及参加护理查房严格按照20xx年妇产科护士培训计划进行培训并考核全科护理人员均参加了护理专科或本科的在职教育从业务技能、管理理论等方面强化年轻护士的培训使她们尽快成熟成为业务骨干。紧抓护理质量和优秀服务的培训保证患者基础护理到位率对护士加强监督全面完成了护理人员年度理论及操作考核合格率达%。一年的培训使得本科室护士能胜任日常工作。

　　(三)建立健全各项规章制度

　　妇产科是本院一个重要的科室医疗护理任务繁重为此今年以来我组织科室人员建立健全了一套严格周密、切实可行的制度常规以保证本科室护理工作正常运转。本年度在原有的管理制度和岗位操作规范的基础上不断完善和修改在交接班制度上实行“五不交、不接”：本班任务没有完成者不交、不接；护士站、治疗室、病室卫生差不交、不接；用过物品未整理着不交、不接；孕、产妇、新生儿护理不周床铺不整洁者不交、不接；特殊治疗不清楚者不交、不接。另外还增加了各项护理操作常规急救药品、毒麻药品每日每班清点制无菌物品管理制度护士培训计划消毒隔离制度等制定的.同时督促检查执行情况各项制度常规保证了各项工作有章可循从而使本科室秩序井然忙而不乱其工作效能得以充分发挥。

　　(四)无微不至树文明新风

　　护士的工作就是要做好日常患者的护理工作这是护理最基本的要求；今年我积极响应护理倡导“微笑暖人心、真情待病人”的护理服务活动带领本科室全体护理人员以病人的反应为第一以病人的要求为第一以病人的满意程度为第一用最体贴的心去理解病人的难处和痛处为病人提供主动和预料之外的服务；让病人从内心感受到我们的无微不至的关怀和真诚的温情。

　　(五)以人为本抓好带教实习

　　今年我科室新近名实习生为切实做好实习生带教管理工作我尊重她们的身心发展的阶段性特点尊重她们的职业需求以人性化的教育管理引导她们快速提高护理技能尽快进入角色适应岗位工作培养正确的职业观为将来的职业发展打下坚实基础。

　　一是以学员身心成长与职业发展为本爱心关注学员心理动态。我组织带教老师加强与学员的沟通交流以平易近人的态度接近学生深入了解其心理动态进而采取相应的措施。

　　二是以培养学员的职业素养为本热心辅导与培训。1.采取鼓励式教育时时刻刻关心学员的进步与成长对于学员点点滴滴的进步都应当给予大力的表扬与肯定让学员充分感受到自我的进步体验成功的感觉坚定职业信念；同时让学员接受护理岗位的工作现实明白护理工作的性质就是处理繁杂琐碎的事务就是位患者提供耐心周到的服务。2.请周围的优秀护理人员讲述自己的工作经历介绍先进的事迹用“现身说法”帮助学员树立正确的职业观。3.定期召开经验交流会每隔一段时间组织学员召开座谈会既要谈论学习方法与学习成果还要交流如何与周围领导同事建立和谐融洽的关系如何建立良好的医患关系。

　　二、20xx年工作计划

　　回顾一年的工作工作中的风风雨雨时时在眼前隐现我不仅能在工作时埋下头去忘我地工作吃苦耐劳富有团队合作精神具有一定的组织、协调和交际能力且面对困难从不气馁能够冷静、果断和全面的去处理有着强烈的上进心和永不服输的干劲。虽然在工作上取得了一定成绩但同时我也清醒地认识到自己的不足主要是综合分析危机的能力离上级的要求还是有一定的差距。今后我要继续加强学习掌握做好护士长工作必备的知识与技能以科学发展观的要求对照自己衡量自己以求真务实的工作作风以创新发展的工作思路奋发努力攻坚破难把各项工作提高到一个新的水平为医院的发展做出我应有的贡献。

　　(一)巩固护理质量实现持续改进、不断提高的根本目标。继续带领全科护士及时摸索、总结行之有效的基础护理新方法并形成规范不断提高基础护理技巧提高病人的舒适感及满意度。

　　(二)改进学习方法有效加强理论知识学习并继续强化基础和专科操作训练提高护理技能。制定确实可行和有效的三基理论、专科知识学习计划将三基和专科理论按内容分篇每月每篇人人考核过关并设立奖励制度进行鼓励。

　　(三)强化护理安全意识加强全员安全教育。坚持现行的制度每周利用晨会组织学习、提问职责制度并予以安全警示。制定职责制度、应急预案学习和考核计划每季度进行考核一次在原有基础上不断强化并利用每月全科护士例会分析当月全院及科内的安全隐患提出防范措施。

产科护士的述职报告 9

尊敬的领导和同事:

　　今年7月我被任命为产科副护士长。作为一个医疗医院最年轻的中层干部从我上任的那一天起我就深深的感受到了我所面临的压力和挑战。

　　之前从未参与过护理管理对管理的实际经验一无所知。通过近半年的工作实践我逐渐深刻体会到护士长的职责。“当护士容易当护士长不容易。”可以说这是我这半年来最深的体会。以前做护士只要做好本职工作处理好与病人、护士、医生的关系就可以了。而且我一直做的很好受到了鼓励和表扬。

　　现在我一上任就意识到护士长的职责比护士的职责要多得多困难得多。比如面对病人:以前我发现偶尔只和少数病人打交道很难。可是现在我突然发现这么多难缠的病人怎么能走出来？其实当护士长要面对科室里所有难缠的病人。

　　可以说我刚上任的时候因为经验不足在处理一些事情的时候吸取了教训。因为在意见书中我曾经被点名批评过一次。当时病人早上安排不了车送她回家我的解释太简单了。所以她在意见书中写道:“护士长处理事情的态度和方法让人觉得不想负责不敢承担。希望医院领导给予指导和批评。”当时我的第一个想法觉得很委屈。那天出院的病人太多了我花了一定的时间开车送他们。这不是我能随意安排的。别人给她解释这个就可以了但是我被点名批评了。后来我自己想通了因为我头上有杠她当然有理由要求我高一点。

　　当护士和护士长有时候会觉得很委屈。很多时候患者对环境、卫生、治疗都不满意。护士是第一个被骂的。我非常喜欢马立克云的话。他说:“一个人的心是委屈的。”工作了越来越多年经历了越来越多的事情。现在发现自己的.抗委屈能力越来越强。以前觉得委屈的事情现在看来都不是。

　　做护士长半年时间很短不敢说自己有什么成绩。这半年来我只是在努力适应认真完成各项任务。同时也意识到自己的不足。比如科室的护理工作计划不够全面处理一些护患事件的沟通能力还比较欠缺。我也知道我离一个优秀的护士长还很远。但是我会努力让自己一步一步成长起来。努力在科室护理团队中树立榜样。

　　今天我可以站在这里做一个汇报。怀着一颗感恩的心感谢研究所领导的指导和关心感谢所有同事的支持和帮助。因为你我不是一个人！

　　谢谢大家！

产科护士的述职报告 10

　　妇幼保健医院成立于一九五一年是新成立的保健机构称为“妇幼保健站”于一九八四年扩建为“市妇幼保健院”二零零二年妇幼保健医疗水平得到大幅度提高各项指标全疆最优。经历了五十余年的历程于二零零三年妇幼保健加挂“妇产医院”的牌子。现已成为全疆规模最大的唯一一所妇幼保健院、妇产医院一体的专科医院。

　　进修学习的科室是产房。产房工作节奏快抢救病人多、精神高度集中助产过程中既是高强度体力劳动又是高精力的脑力劳动。产程是需要耐心去守的观察宫缩、宫口扩张、先露下降、胎心变化。对不够配合的产妇进行耐心的说服和解释。产房的工作需要极大的爱心分娩的过程是一个女人一生中最刻骨铭心的时刻在这时给予贴心关怀是产妇顺利分娩的信心和动力。哪怕是一口水一口饭一双支持的手。工作严密观察细心发现异常情况极为重要。高度的.责任心每一个班做好自己的工作。要知道再好的服务态度没有过硬的技术是万万不能的。只有在不断的实践中提高和丰富自己。每天的工作充实而又忙碌一个班下来感觉到没有时间坐在哪儿休息一下没有医生或护士在哪儿喝茶或聊天。只有在写病历记录单、微机录入时才有时间坐。十月份出生的新生儿有六百多、十一月份出生的新生儿有五百多工作量大。每个班只有三位护士加一个产科医生共同协作工作时大家发扬主人翁的精神内强自我尽心尽责认认真真地做事处处规范自己的言行努力做对每一件事进而将事情尽己所能地做好、做细。各班之间相互查漏补缺超前服务培养自身的预见性、思维、和超前意识。在产房除了主动干活很多东西上手的做了就会有手感、灵感、有经验。经验必须不断总结、反思、理清思路对实践是非常有实际意义的。

　　常言道：孤帆一叶难以穿汪洋。众志成诚势必乘风破浪。现今是一个合作共赢的时代谁拥有了高效能的团队谁就拥有知识经济时代的竟争力与战斗力。一个科室要想把阅历、经历、学历、特长个性不同的人凝聚在一起需要一种“思想”来引导与融合这种“思想”也即团队理念它能使团队的力量综合最大化能营造出积极向上、团结一致、群策群力、奋发努力、共赴目标的团队家园。

　　两个月的时间转眼即过感谢这次宝贵的学习机会。目前正值独山子大发展阶段“不求无所不能但求竭尽所能”作为一名基层医务工作人员只有踏踏实实做好本职工作才是对独山子大发展最好的诠释。

产科护士的述职报告 11

尊敬的医院领导：

　　通过一年的努力妇产科全体护士圆满完成了今年的任务共收治妇产科住院病人约x人次其中手术约x台次迎接新生儿约x人为医院创造了x多万的收益。虽然工作很繁重但是没有一人喊苦喊累依然坚守岗位。现将20xx年的护理工作述职如下其经验及教训会指导我们今后的思路带领全体护理人员为提高护理工作水平而拼搏奋斗。

　　一、坚持以法律为准绳依法执业提升信任工作。

　　在当今医疗纠纷增多的今天护理人员心理、社会压力也在逐渐加大但做为管理者有责任把好依法执业这道关对刚刚取得执业资格的护士进行严格考核考评跟班工作不允许自行倒班不仅使护理质量得到保证也使病人的权益得到了保障保证了护理队伍中人员素质和质量今年新招聘的两名入岗护士都是已取得执业证的人员确保了在为患者治疗的过程中得到高技术护理人员的呵护和治疗。

　　二、坚持以医院标准提升管理工作。

　　各种会议都如期按时进行了召开确实通过规范的'管理使自己明白了该干什么如何干例会每月一次；中层院周会每月一次；每月进行检查护理工作汇报总结一次；质控会议每月进行一次；满意度调查科室每月一次每月护理组织查房一次业务学习每月最少一次护理论考试护理部每月组织一次本科室每季度一次操作考试每季度进行一次都达到了规范所要求的标准。也真正地通过这些活动使护理问题得到了及时发现及时整改使各项护理工作逐步规范化标准化护理质量有了较大的提升

　　三、坚持以人为本以病人为中心的人性化护理提升服务工作。

　　全体护理人员逐步努力的去用心为患者提供更优质的服务让患者从心底感到满意。一年中科室护理人员以病人为中心坚持产科送产妇出院产后免费送甜酒鸡蛋一碗外来农民工凭身份证补助100元使病人满意度始终保持在90以上护理纠纷为零。

　　四、坚持以护理质量为主线提升护理工作质量。

　　以质量求发展这是大家都明白的道理认真实施两级网络管理职责明确分工明确每周、每月坚持自查抽查考核及时反馈及时整改。晨会随时进行三基理论提问特别是护理病历进行及时检查不规范者及时反馈使护理病历的质量逐月提高。发现问题及时提出及时改正杜绝了问题的再次发生。一年中存在问题主要有以下几个方面：

　　1.护理管理者的业务及管理水平需再提高其管理创新意识欠佳。

　　2.护理人员积极进取的精神还未充分调动起来经常是被动地去做。

　　3.科研工作是护理管理的薄弱项目。

　　4.护理人员整体工作能力还有待提升。

　　总之在全年工作中由于有院领导的支持和关心以及全体护理同仁们的齐心协力使我院护理工作在各方面有了一定进步基本达到了原计划的目标：

　　一人一针一管一用灭菌执行率达100%

　　护理技术合格率达100%

　　基础护理合格率达99%

　　特护、一级护理合格率≥85%

　　护理文书书写合格率≥90%

　　急救物品完好率100%

　　常规器械消毒灭菌合格率达100%

　　褥疮发生次数0

　　以上就是本人20xx年的述职报告相信医院在来年会做的更好！

　　述职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

产科护士的述职报告 12

　　在20xx年里本人能够踏实工作锐意进取认真钻研工作方法总结工作经验立足本职岗位带领全科室所有护理人员积极参加单位建设。下面我就将本人今年以来的履职情况做如下表述：

　　一、根据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和安排每周、每月有工作重点将各班包括护士长的岗位责任制汇总成册标示明确要求人人熟悉并按之执行并进行不定期考核做到奖罚分明公平对待；

　　二、对科室的基础设施在现有条件上作出一些合理的'调整和完善。对抢救药品和器材及无菌物品进行规范化管理。

　　三、针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改进和规范；对环境卫生实行包干区责任制落实到工友个人。

　　四、不断深化安全管理强化安全意识做好安全护理工作安全工作是一切工作的基础更是所有成绩取得的前提。因此做好安全护理不仅能保障护患双方的安全而且也能提高医疗护理质量。为此要求每位在岗人员必须掌握病情尊重病人了解病人的心理变化重视心理护理和精神关怀密切巡视病房严格执行各项护理常规制度同时对病室的各种设施、物品及重点病人加强安全管理。

　　五、了解护理学科发展的新动向定期组织护理人员进行业务学习强化三基本训练学习新业务、新知识、新技术努力提高每一位护理人员的业务水平使其跟上时代发展的需要组织科内每月至少一次业务学习每季度一次护理查房定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练。

　　六、加强护患沟通定期组织召开工休座谈会听取患者及家属的建议以便护理工作的开展和改进真正做到想病人所想急病人所急。

　　七、护士长是科室的理财人应发扬勤俭节约的传统美德杜绝浪费；我要求全体医护、工勤人员从节约每一度电、每一滴水、每一张纸开始从我做起严格控制科室支出对一切浪费的现象及时提出批评必要时辅以经济处罚。

　　八、存在问题

　　1.个别护士的专业素质还不高我对她们的传帮带不够业务标准要求低。

　　2.整体护理的水平还不高护理书写方面有差距。

　　3.病房管理方面尚不能尽如人意。

　　九、明年计划

　　1.继续学习专业素质以自身的素质带动部署提高全科室护理水平。

　　2.在管理的知识和技能上要有更多的进步。

　　3.积极参加科研活动加深对护理事业的研究。

　　4.积极支持和参与护理部的各项工作。

产科护士的述职报告 13

尊敬的公司领导：

　　这一年在院长及单位科室主任的领导下在医院各科室的帮助下在全科室人员的合作下我们妇产科认真贯彻落实《母婴保健法》深入开展母婴保健工作为降低孕产妇围产儿死亡率减少出生缺陷及残疾做出了应有的贡献。这一年中我科医务人员齐心协力在工作中积极主动不断解放思想更新观念树立高度的事业心和责任心。围绕科室工作性质围绕医院中心工作求真务实踏实苦干较好地完成了本科的各项工作任务取得了一些成绩现将工作情况总结如下：

　　一、努力学习提高科室整体素质提升科室业务水平。

　　努力提高个人的业务水平不断加强业务理论学习通过阅读大量业务杂志及书刊学习有关妇幼卫生知识丰富了理论知识能熟练掌握妇产科的常见病多发病及疑难病症的诊治技术熟练的掌握妇科的各种急症、重症及妇产科常用手术及计划生育手术。工作中严格执行各种工作制度诊疗常规和操作规程一丝不苟的处理每一位病人。

　　二、加强孕产妇系统管理工作。提升整体业务水平。

　　要求围产期保健本填写及时有效地进行信息化管理督促产妇定期孕检且产后42天母婴能及时到医院体检提高高危孕产妇的`筛查及管理对高危孕妇实行专案管理提高高危孕妇筛查识别能力和为重病例应急处理转诊能力通过各级产科医务人员及妇幼人员的能力对高危孕产妇进行跟踪管理及信息化管理。

　　三、对孕产妇进行知识宣传教育利用各种渠道宣传卫生保健知识免费为孕妇孕检并积极为产妇级新生儿筛查。

　　在临床工作中严格要求自己坚持以服务患者为中心遵守各项纪律兢兢业业任劳任怨认真接诊每一位患者仔细分析患者的病情变化虚心向上级医师请教及时总结经验和教训想病人之所想急病人之所急。特别是在中午下班时面对病人焦急的眼神宁可少休息几分钟也要给她们做完检查治疗。现在接触产科工作时对于经历孕妇这个角色的我来说更能设身处地的为每一位孕妇产妇考虑做好自己本职工作之外去给她们更多一份关心和照顾。作为一名妇产科医生经常会遇到一些病情复杂的急诊患者如果不能仔细分析和没有高度的警惕心和责任感很有可能漏诊和误诊造成难以想象的后果。通过诊治一些疑难危重病人一方面丰富了我的临床经验提高了应对疑难危重病人的处理能力另一方面也提高了疑难危重病人的抢救成功率和确诊率。通过不断地学习和临床经验积累。已能熟练掌握妇产科常见病、多发病诊治技术能熟练诊断处理一些常见病、多发病。同时工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程一丝不苟接待并认真负责处理每一位病人。在最大程度上避免了误诊和误治。

　　这一年的工作和学习使自己成长了不少今后的路需要自己一步一个脚印坚实的走下去我将严格要求自己做好自己。

　　述职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

产科护士的述职报告 14

　　一光阴似箭日月如梭。作为一名光荣的白衣天使我特别注重自己的廉洁自律性吃苦在前、享受在后带病坚持工作;努力提高自己的思想认识积极参与护理支部建设发展更多的年轻党员梯队其中以年轻的骨干为主使护理支部呈现一派积极向上的朝气和活力。

　　20xx年很快过去了在过去的一年里在院领导、护士长及科主任的正确领导下我认真学习马列主义、毛泽东思想。坚持“以病人为中心”的临床服务理念发扬救死扶伤的革命人道主义精神立足本职岗位善于总结工作中的经验教训踏踏实实做好妇产科医疗护理工作。在获得病员广泛好评的同时也得到各级领导、护士长的认可。较好的完成了20xx年度的工作任务。具体情况汇报如下：

　　一、思想道德、政治品质方面

　　能够认真贯彻党的基本路线方针政策通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法认真学习法律知识;爱岗敬业具有强烈的责任感和事业心积极主动认真的学习护士专业知识工作态度端正认真负责。在医疗实践过程中严格遵守医德规范规范操作。

　　二、专业知识、工作能力方面

　　我本着“把工作做的更好”这样一个目标开拓创新意识积极圆满的完成了以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人把每一位病人都当成自己的朋友亲人经常换位思考别人的苦处。

　　认真做好医疗文书的`书写工作医疗文书的书写需要认真负责态度端正、头脑清晰。我认真学习科室文件书写规范认真书写一般护理记录危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。

　　护理部为了提高每位护士的理论和操作水平每月进行理论及操作考试对于自己的工作要高要求严标准。工作态度要端正“医者父母心”本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。

　　我希望所有的患者都能尽快的康复于是每次当我进入病房时我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心当看到病人康复时觉得是非常幸福的事情。

　　护理事业是一项崇高而神圣的事业我为自己是护士队伍中的一员而自豪。

　　在今后工作中我将加倍努力为人类的护理事业作出自己应有的贡献!

产科护士的述职报告 15

　　总结一：

　　春花秋实寒暑往来我们将迎来又一个春天。通过一年的努力妇产科全体护士圆满完成了今年的任务共收治妇产科住院病人约1346人次其中手术约614台次（包括产科和妇科手术）迎接新生儿约627人（包括手术和自然分娩）为医院创造了180多万的收益。虽然工作很繁重但是没有一人喊苦喊累依然坚守岗位。现将20xx的护理工作总结如下其经验及教训会指导我们今后的思路带领全体护理人员为提高护理工作水平而拼搏奋斗。

　　一、坚持以法律为准绳依法执业提升信任工作。

　　在当今医疗纠纷增多的今天护理人员心理、社会压力也在逐渐加大但做为管理者有责任把好依法执业这道关对刚刚取得执业资格的护士进行严格考核考评跟班工作不允许自行倒班不仅使护理质量得到保证也使病人的权益得到了保障保证了护理队伍中人员素质和质量今年新招聘的两名入岗护士都是已取得执业证的人员确保了在为患者治疗的过程中得到高技术护理人员的呵护和治疗。

　　二、坚持以医院标准提升管理工作。

　　各种会议都如期按时进行了召开确实通过规范的管理使自己明白了该干什么如何干例会每月一次；中层院周会每月一次；每月进行检查护理工作汇报总结一次；质控会议每月进行一次；满意度调查科室每月一次 每月护理组织查房一次 业务学习每月最少一次护理论考试护理部每月组织一次本科室每季度一次操作考试每季

　　度进行一次都达到了规范所要求的标准。也真正地通过这些活动使护理问题得到了及时发现及时整改使各项护理工作逐步规范化标准化护理质量有了较大的提升

　　三、坚持以人为本以病人为中心的人性化护理提升服务工作。

　　全体护理人员逐步努力的去用心为患者提供更优质的服务让患者从心底感到满意。一年中科室护理人员以病人为中心坚持产科送产妇出院产后免费送甜酒鸡蛋一碗外来农民工评身份证补助100元使病人满意度始终保持在90以上护理纠纷为零。

　　四、坚持以护理质量为主线提升护理工作质量。

　　以质量求发展这是大家都明白的'道理认真实施两级网络管理职责明确分工明确每周、每月坚持自查抽查考核及时反馈及时整改。晨会随时进行三基理论提问特别是护理病历进行及时检查不规范者及时反馈使护理病历的质量逐月提高。发现问题及时提出及时改正杜绝了问题的再次发生。 一年中存在问题主要有以下几个方面:

　　1．护理管理者的业务及管理水平需再提高其管理创新意识欠佳。

　　2．护理人员积极进取的精神还未充分调动起来经常是被动地去做。

　　3．科研工作是护理管理的薄弱项目。

　　4．护理人员整体工作能力还有待提升。总之在全年工作中由于有院领导的支持和关心以及全体护理同仁们的齐心协力使我院护理工作在各方面有了一定进步基本达到了原计划的目标：一人一针一管一用灭菌执行率达100%

　　护理技术合格率达100%基础护理合格率达99%特护、一级护理合格率≥85%

　　护理文书书写合格率≥90%急救物品完好率100%规器械消毒灭菌合格率达100%褥疮发生次数0