在当下这个社会中需要使用报告的情况越来越多其在写作上有一定的技巧。那么报告应该怎么写才合适呢？下面是小编整理的医院门诊部主任述职报告欢迎大家借鉴与参考希望对大家有所帮助。

医院门诊部主任述职报告1

尊敬的领导：

　　您好！

　　时光转瞬即逝紧张充实的一年已经过去了。在这一年里我在这里工作着、学习着在实践中不断磨练自己的工作能力使我的业务水平得到很大的提高。这与领导的帮助和大家的支持是密不可分的在这里我深表感谢！

　　作为收费员这个岗位每天就是对着不同的面孔面带微笑的坐在电脑前机械地重复着一收一付的简单的操作不需要很高的技术含量也不必像其它科室的医生要承担性命之托的巨大压力这或许也是大家眼中的收费工作吧。其实收费员的工作不只是收好钱保证准确无误就可以了在任何一家医院收费处是一个窗口单位收费员是患者首当其冲要面对的收费员不仅代表着医院的形象同时也要时刻维护医院的形象一个好的收费员会在最短的时间内让病人得到如沐春风的服务对收费满意对医院满意。

　　下面将我在xx年的工作向大家汇报。

　　一、收费工作

　　在xx年这一年里琐碎的事情很多我的工作也是像大家想的那样每天在重复着机械的工作但我没有简单去机械的重复对待每一个病人我都在努力的做好服务树立良好的`窗口形象；同时也在贯彻院内的思想工作不只是要把表面的东西做好还要深入到里面去看到真正的内涵的东西这样我们才能够提高才能够把工作真正做好。在财务的指导下认真学习相关制度规定认真的.研究每月报表找出其中的不同之处认真分析原因比如门诊量的下降挂号人次的减少住院病人多收入反而减少等等。只有深入到工作中了我才发现其中的乐趣让工作最有效的完成。

　　二、医保方面的工作

　　我院从xx年x月份正式成为医保定点单位虽然在之前进行了几次有关方面的培训但当真的开始的时候心里还有一丝丝的紧张感谢院领导的信任与支持同时也感谢赵办与小倪的帮助我逐渐理解了医保政策并在不断的操作中掌握了医保知识。医保不仅仅是简单的掌握知识还要运用到实际中去现在面对每个病人的时候我都会先问一句您是医保的吗能报销吗这样既能减少病人的麻烦也能减少医院的麻烦。医保对于收费员来说还有每天医保数据的上传工作在平时的工作中每到下班的时候我都会把收到的医保数据及时的上传报盘。虽然现在对医保病人门诊住院的流程全部掌握由于医保病人较少操作还是较慢以后将加强医保有关的操作训练学习。

　　三、his系统更换时的工作

　　医院为了适应医保要求在xx年x月底到x月初更换了新的his系统在这段时间里我按照院里给布置的工作认真参考医保信息核对我院的诊疗项目与服务设施在要求时间内顺利玩成自己的工作；认真的向his系统研发人员和小倪学习新的系统的操作并在他们的指导下学习掌握了医保数据的对照处理、医保门诊数据接口、医保住院数据接口以及数据的导入导出处理等工作在最短的时间内熟练收费操作过程门诊收费、住院等模块的操作。新系统运行后医院非常重视系统操作人员的掌握情况不仅认真加强对我们的培训同时还严格考核我们。在医院的考核中曾两次在考核中得到第一名其中一次还得到了院里的奖励使我更坚定了我的工作不断地提高自己的工作水平。

　　从九月份开始我院实施了优秀员工政策、奖金的发放。使院内的工作人员的积极性提高了我很荣幸的两次被凭为了优秀员工我很开心这意味着领导及同事对我工作的肯定这是给我的最高的荣誉。

　　四、明年的工作计划

　　xx年已将要翻过xx年的脚步就在耳畔xx年一年的工作已经成为过去再好的成绩也化为云烟xx年我要更加努力工作：

　　1、进一步提高服务水平减少差错保证服务质量让病人得到满意病人的满意就是对我的工作最好的褒奖；

　　2、认真的学习医保知识掌握医保政策按照院内要求配合医保办做好实时刷卡工作的准备工作；

　　3、严格遵守门诊收费住院收费的各项制度保证钱证对齐；加强与各个科室的沟通协作最大限度的利用现有院内资源服务病人为医院的发展贡献自己的微薄之力。

　　最后我要再次感谢院领导和各位同事在工作和生活中给予我的信任支持和关心帮助这是对我工作最大的可定和鼓舞我真诚的表示感谢！在以后工作中的不足之处恳请领导和同事们给与指正您的批评与指正是我前进的动力在此我祝愿我们的医院成为卫生医疗系统中的一个旗帜。

此致

敬礼！

　　述职人：xxx

　　20xx年x月x日

医院门诊部主任述职报告2

　　xxx1958年7月出生1975年12月参加工作大专学历副主任医师现任病理科主任。

　　在医院有这么一个岗位它无声无息却关乎生死它平淡无奇却石破天惊因为它的诊断结果关乎的是无数个生命的归宿、无数个家庭的酸甜苦乐那就是病理诊断岗位。我们医院病理科xx主任在这一岗位上三十多年如一日勤耕不辍、创新不止以剥茧抽丝的耐性、精益求精的态度成为病理诊断领域的常青树。

　　从1976年3月进入病理科开始她就把敬业爱岗、无私奉献、精益求精作为自己的职业准则。

　　多年的劳作摧残了她的身体。1978开始她作为全市不多的病理医生配合公安局做尸体解剖工作确定死因。平时工作忙尸解只能利用周日进行。那时条件差没有专门的房屋和设备她就和法医们在露天解剖一蹲就是一整天。高强度的工作任务和忘我的工作态度使她落下了严重的颈椎病和腰椎病。膝关节一到气候变化时就会出现积水并逐渐出现了“骨刺”。但她从来不叫苦喊累至20xx年共做成人、小儿、胎儿尸体解剖700余例。

　　20xx年、20xx年先后两次恶性肿瘤手术也没能把她打倒。术后2个月她就回到了工作岗位她说自己总在家里休息心里不踏实怕科里有事情。其实就是在家休养她的手机也是24小时开机为了病人的需要时刻准备着。术后上班不久一天凌晨三点医院接诊了一位卵巢肿瘤蒂扭急需手术的病人她不顾自己虚弱的身体毅然独自在第一时间赶到医院为病人做冰冻快速病理诊断。第二天早上她还是像往常一样按时来上班。当科里的同事埋怨她为什么不打电话给大家一起来做劝她回家休息时她却不在乎地说：“我都这把老骨头了本来晚上睡眠就少少睡点也没什么关系。”她总是这样把工作视为生命。20xx年秋的一天她的眼睛突然出现了偏盲一侧看不见东西经检查为视网膜剥脱需要抓紧时间住院治疗。而她却依然怕耽误工作拒绝住院治疗。在同事们的一再催促下她才选了一个双休日悄悄去眼科用激光把视网膜打上去了。周一又准时出现在岗位上。她总是说：“病理科就是为临床一线和病人服务的医技科室我们的诊断关系到病人今后的生活质量医院规定上班不迟到有事请假我作为一个老职工不能带头违反规定。”

　　xx主任总是时刻想病人之所想。有一次一外单位的病理切片被拿来会诊。他们的诊断是“宫颈慢性炎部分上皮内肿瘤3级累及腺体。”病人及家属满脸焦急不安。xx主任先是看过了病历又详细询问了病史然后仔细阅片并对每一张切片做了记录。最后诊断是“浸润性鳞状细胞癌”。为了避免病人和外单位出现医疗纠纷耽搁治疗他找到病人和家属详细地讲解病情同时说明活检切片诊断上的困难嘱咐病人要尽早手术。病人感激地说：“我哪都不去看了就在咱们妇幼保健院手术这里的医生太好了！”

　　xx主任就是这样用实际行动诠释着“敬业爱岗、无私奉献”的内涵。

　　精湛的医术源自她孜孜以求的学习积累。众所周知病理诊断是一个经验不断积累的.过程一个不断更新发展的过程。xx主任尤其注重外出学习聆听专家的经验及最新诊断名词学习诊断思路和诊断的方法不断为病理诊断提供更完善的理论依据。她有一个“宝贝”那是一个小本子上面详细记录了科里历年来的疑难病例包括姓名、病理号性别、年龄、临床诊断、诊疗经过、病理诊断及免疫组化结果。她经常把工作中想到的、看到的记录下来供以后查阅参考。为精确诊断一个病例查阅大量资料是常有的事儿。广泛的积累认真求实的钻研让她成为病理诊断的专家20xx年被聘为xx市医疗事故鉴定委员会委员。

　　从事病理工作38年发表论文几十篇尤其在全国医学核心期刊上发表数篇。她为病理科奉献了38年从不争强斗狠获得了无数的荣誉连续几十年被评为优秀医务工作者。

　　在她的带领下病理科从无到有从有到精不断引进新技术开展新业务。病理科从刚开始起步的普通病理石蜡切片到现在的术中冰冻诊断、24小时快速石蜡诊断、免疫组化技术、原位杂交技术（全市第一家）及病理组织库的建立等工作都是在她的带领下开展起来的。以往住院病人5个工作日发报告现在提前到4个工作日加快病理隔日下午出结果大大提高了临床诊断与治疗的效率得到了临床医生和病人的好评。

　　她注重年轻病理诊断医生的培养定期组织讲座与大家一同学习提高。科里的年轻人平时工作中碰到疑难切片向她请教她都认真阅片帮助诊断从不推拖。她制定了科训“人生一世少错误就在警钟长鸣马行千里不失蹄只因步步谨慎”并时常告诫大家：“诊断是一把看不见的手术刀它的准确性关系到病人

　　的治疗打官司赔钱是短暂的小事但对病人的伤害和自己内心的谴责将是一生的。”目前我院病理专业进入了以组织形态学诊断为基础的结合免疫组化及分子生物学技术等综合性病理诊断阶段她居功至伟。

　　她虽是医生却不顾自己的病情给病人诊断至精；虽是主任却时常视自己为普通科员做着最琐碎的工作；虽是专家却时常把自己当学员严于律己。她用无私奉献精神书写着自己的职业生涯用严谨审慎的态度成为病理诊断领域的常青树！

医院门诊部主任述职报告3

　　在20xx年度里我总务科工作以坚持“强化素质、完善管理物尽其用、服务临床、保障后勤”的原则紧紧围绕我院总体发展构想全面落实我院年度工作计划提出的工作目标结合我科室工作人员少、任务繁重的实际情况能认真完成院领导下达的各项工作任务热情服务于全院各个部门。在新的形势下立足本职工作提高认识、转变观念牢记总务围着临床转的原则积极主动与相关人员到各科室做好服务工作。以确保我院医疗、保健、教学工作的顺利进行。现就一年来的工作汇报如下：

　　一、加强学习树立服务育人的理念

　　总务科根据工作需要和医院对科室的学习要求积极认真地参加医院组织的政治学习和业务学习。特别是我们把制定每个人的岗位职责做为一次深入的业务学习使大家明确了自己所从事工作职责范围领导有的放矢地指导开展工作员工各尽其职工作努力认真负责。通过加强政治和业务知识的学习全科人员精神风貌焕然一新进一步增强了做好本职工作的自豪感、责任感和使命感。大家在日常工作中力争在管理有法服务有情等方面发挥了积极的作用。

　　二、明确责任目标全面做好后勤服务工作

　　总务科工作存在量大面广的问题。为了加强对基建维修、物资采购、水电管理、资产管理、院区绿化、食品卫生安全等方面的工作我们根据总务繁杂细琐、临时性强、突发情况多的特点全面提高服务质量和服务水平努力增强服务意识力求使后勤服务落到实处。

　　1、发挥能打“硬战”精神出色地完成基建、维修等工程项目

　　根据市卫生局的卫生发展规划和我院的五年发展规划在程院长及陈付院长的领导下我科的基建工作又取得了飞速的发展。

　　⑴、在经过9个多月时间的不懈努力完成了医院门诊附属楼工程的建设工作。该工程总投资60万元2层框架结构建筑面积390平方米于9月份完工并投入了使用。

　　⑵、在克服了重重困难后计划投资3300万元地下一层地上6层框架结构建筑面积9172平方米的病房综合楼工程也于9月份正式进入开工阶段其后工程进展顺利并将于20xx年下旬结顶进入彻墙阶段。

　　⑶、在院行政楼完成搬迁工作后我科按照院领导的指示和要求投入了30余万元资金顺利完成了对门诊3楼、四楼的装修工程并于10月份之前完成了胃、肠镜室心电图室动态心电图室理疗科体检中心b超室病理科生化室门诊化验室门诊放射科等科室的搬迁工作基本上腾空了已被评为危房的医技楼进一步完善了科室布局为医院下一步建设工程的顺利实施打下了良好的基础。

　　⑷、热情服务做好日常维修工作。我科本着勤俭办院的原则在保证维修质量的前提下力争节省开支。面对平时经常碰到的繁杂的种种维修项目总务科都能及时保证质量按时完工。对重点部位组织人员每月检查和巡视发现问题及时处理为医院的临床工作解除后顾之忧。

　　2、加强水电管理做好水电使用和维修工作

　　落实管理岗位责任制实行每日巡查、记录发现问题及时解决接报必修年来共维修水电办公设备150余件保证了医院使用水电的需要。同时也有效地制止了长明灯、长流水、跑冒滴漏现象的发生。并对20xx年—20xx年水电用量情况进行了认真的分析形成报告上报院办得到院领导好评。

　　3、顺利完成xx卫生的检查工作

　　在院领导的重视和领导下在各个科室的大力协助下本年度总务科多次组织清洁公司对全院的卫生进行彻底的清扫由专业的公司进行药水喷洒消毒统一投放了老鼠药和蟑螂药清除卫生死角消除蚊蝇、蟑螂孳生场所。并在食堂、药库等地方增设防鼠防蝇等装置。还重点加强了垃圾堆放场所、太平间等地方的消毒处理保证了全院环境卫生的整洁、舒适、明亮。

　　4、整治环境污染为职工和病人创造一个更为洁净的生活环境

　　原先的医疗废物堆放处因众多的工程造成影响使医院的.医疗环境受到极大的影响很容易造成二次污染形成极大的院感隐患。因此在院领导的重视和总务科及医院感染科的共同努力下在合适的地方新建了一处比较规范的垃圾房和医疗废弃物仓库从而基本解决了这个院感的地雷。

　　5、加强职工的安全知识培训提高安全防范意识

　　为了提高职工在有紧急情况下的逃生技能和应变能力总务科、综治办还组织职工并专门聘请了消防人员就消防安全基本知识：如火灾的种类、灭火器的使用、遇火灾等紧急情况应采取的应变措施等方面结合实例进行现场讲解提高了职工的安全防范意识和逃生技能得到了大家的一致好评。

　　6、总务科对食堂内部管理进行了调整

　　使之能更好的服务于临床工作即发挥食堂服务人员各自的能力提高了经济效益又提升食堂的工作质量调动服务人员的工作积极性也解除了广大师生的后顾之忧。目前食堂工作井然有序讲究卫生价格稳定主副食花样翻新广大病人和职工非常满意。

医院门诊部主任述职报告4

尊敬的领导：

　　您好！

　　我于20xx年x月xx日被任命为综合门诊负责人。任职以来在上级领导的帮助、指导下在兄弟科室的支持下在全科人员的协助下按照院领导的要求在病房查房、门诊接诊、社区卫生室建设方面做了一些工作。下面就我所做的工作进行具体汇报：

　　一、建立健全并落实相关规章制度

　　1、参与制定了《关于进一步规范内科工作的管理规定》、《关于进一步规范综合门诊医疗行为的规定》、《关于规范乳腺外科手术操作规范的规定》、《关于进一步规范内科查房和会诊的规定》等规章制度并带领全科人员认真学习在病房查房、门诊接诊等日常工作中贯彻执行；

　　2、根据临床需要制定了《关于糖尿病病人血糖监测、胰岛素应用及统一医嘱规范的说明》、《关于我院胰岛素品种及处方开具的说明》、《关于“提高内科会诊、查房质量建立两本登记制度”执行意见的说明》等文件使制度的执行更具可操作性；

　　3、认真学习医院及医务科制定的各项规章制度、诊疗流程检查门诊病历、门诊处方的书写担任院级病历质控员协助医务科审查终末病历、运行病历；

　　4、落实晨会制度利用晨会时间传达院周会精神及上级文件、通知；开展专家晨间讲课有针对性的进行相关讨论提高临床知识技能统一思想认识。

　　二、开展内科工作为骨科患者保驾护航

　　1、响应“优质服务年活动”号召制定优质服务措施增加观察床数量调整输液大厅布局开展为老年及行动不便患者提供抽血、送标本、取报告及刷卡、取药等便民服务；

　　2、20xx年x月至xx月完成门诊内科接诊xxx人次较去年同期增加xxx人次门诊输液xxx人次乳腺门诊xxx人次。自x月份开展病房内科查房工作截止今年xx月份完成病房内科查房xxx人次病房内科会诊xxx人次病房心电图报告xxx人次病房监护室查房xxx人次；3月份新开展心电图室工作为骨科门诊就诊患者提供保障截止今年xx月份出具门诊心电图报告xxx人次发现异常心电图及时与接诊医师沟通调整治疗方案。

　　三、积极开展村集体卫生室建设

　　1、按照卫生室建设要求完善硬件配置合理进行“六室”建设制定、悬挂相关规章制度及公示台按照要求落实迎检前的细节并与x月xx日顺利通过了xx区的验收；

　　2、自x月xx日开诊来积极完善基本药物制度将药品价格进行公示按照基本药物目录配备药品由开诊时的xxx种增加到目前的xxx种不断满足患者就诊需求。

　　3、根据卫生室工作需要制作了前古镇卫生室门诊病历统一书写要求。按要求执行双处方与销售记录登记制度做到处方、销售记录、发票三统一。

　　4、采取张贴海报、横幅、显示屏等多种形式宣传社区卫生室开诊零差价药品销售等优惠政策；x月xx日~xx月xx日接诊病人xxx人次。

　　5、与夏庄街道卫生服务中心、前古镇村委保持积极联系按要求推行相关工作的开展。xx月份根据社区卫生服务中心要求为前古镇村居民建立居民健康档案在白天入户登记的基础上利用下班时间夜间入户登记建档一周内完成xxx余份。

　　工作中取得了一些成绩但仍存在不足之处如：科室管理力度欠缺门诊病历、处方书写不规范等。

　　在今后的工作中我将重点从以下几点做好各项工作：

　　1、认真落实各项规章制度积极开展科内讨论促进各项制度落实。

　　2、进一步落实内科查房会诊制度加强与病房医师的沟通及时处理住院病人的内科疾病做到发现问题尽快解决达到内外共管。

　　3、加强门诊病历、处方书写的'督查组织全科人员认真学习《山东省医疗护理文书书写规范》对不合格处方及病历及时与书写者沟通。

　　4、加强内科门诊工作认真查体充分利用必要的辅助检查避免漏诊、误诊；做好与患者的沟通对特殊患者留取电话及时电话随访；严格执行药品零差率销售双处方书写及销售登记。

　　5、适时开展中医适宜技术筛选疗效好、成本低、适合社区卫生服务的适宜技术如穴位注射、隔物灸等并作为经常性、长期性工作。发挥中医护理特色优势提高中医护理质量和专业技术水平开展中医护理技术的临床应用。

　　对于科室管理我只是在摸索中寻求经验还希望大家一如既往的支持我及时为我找出不足。我坚信在院领导的支持下通过自己不断努力我一定会把综合门诊的工作开展的更好。

此致

敬礼！

　　述职人：xxx

　　20xx年x月x日

医院门诊部主任述职报告5

　　尊敬的各位领导、各位同事：

　　我科在医院领导的支持与帮助下以年初制定的工作思路为指导以提高医院效益为核心以增强我科综合竞争力为目标以提高服务质量为重点全面落实医院管理强基础抓规范顺利通过”二甲医院复审”实现了全年业务制度规范化管理科学化社会效益最大化有力地推动了我科各项业务水平的进一步提高。作为我科主任的这一年来本人认真履行科主任职责尽职尽责为更好服务于患者鞭策自己今天向各位领导及同事汇报一年来的工作不当之处请各位领导、同事批评指正：

　　一、加强学习不断提高自己的思想水平和业务素质。

　　20xx年全科累计出入院人数约xxxx人次床位使用率xx%总收入近xxxx万元在几个内科中始终处于领先地位。

　　二、全年开展新业务、新技术x项。我科率先开展床旁心梗三项和第二聚体的检测大大缩短了传统化验时间能在第一时间为医生提供临床确定诊断为急性心机梗死患者的溶栓治疗争取宝贵的时间明显提高了患者的预后。24小时动态血压检测为高血压患者的诊断及抗高血压药物治疗效果的评价提供充分依据。糖尿病的胰岛素泵治疗方便了糖尿病患者适时检查血糖使糖尿病患者的胰岛素治疗更为科学合理。

　　三、无医疗事故和医疗纠纷的发生。

　　四、强化以病人为中心、以质量为核心的服务理念：全科人利用业务培训时间努力学习知识利用病历讨论主任查房积累临床经验并

　　同时积极参加学术会邀请上级医院专家来我院讲座努力提高医疗技术水平实行人性化温馨服务诚恳认真工作、细致耐心交流为适应新形势下医疗环境加强对科室成员的思想及职业教育树立面向社会、面向患者把一切以病人为中心的思想贯穿到科室的各项工作的全过程。激发科室成员积极向上的精神增强科室的凝聚力。培育科室精神、树立医务工作者整体形象即服务一流技术精湛爱岗敬业文明服务的白衣天使形象。

　　五、打造良好团队精神。我科的工作一年到头都忙忙碌碌在病人多特别是急重症患者多医生少的情况下经常加班加点连轴转而且专业性强。需踏实、耐心、不惧脏累才能胜任工作。甘于奉献、诚实敬业是内科工作的'必备人格素质。特别在年轻医生的成长方面起决定性因素。作为科主任以身作则一直值周日白班在科室人员事假及相继去省医院进修学习期间一直参加科室值班最多时一周连值四个夜班。一年来本人踏踏实实地做好各项医疗工作克抓严管确保医疗安全以积极地态度投入工作只要工作需要从不计较个人得失。

　　六、医乃仁术廉洁行医作为科主任应率先垂范同时要求全科每一位医师在工作中做到：经常深入病员和家属当中了解病员的痛苦和需求关心和体贴病人切实减轻患者的负担诚心诚意为患者服务。在工作上大胆创新。认真切实转变思维方式大胆开展技术创新努力提高业务技术水平。以自己的医德和人格力量赢得病人的尊重和信赖。切实规范自己的言行树立良好的形象严格履行服务承诺。2015年科主任述职报告。

　　严格自律做廉洁从医的表率。在临床工作中提高觉悟坚定信念锤炼意志耐得住清贫抗得住诱惑坚持原则、秉公行医、公私分明认真处理好医院和患者的关系；尊重自己的人格珍惜自己的声誉。永葆医务人员的政治本色和浩然正气。

　　由于科室病人多工作繁忙我们的工作还有些不足之处如：住院病例不能及时完成内容过简；办公室环境卫生有时较脏乱。 翻过去的一页已成为历史如果说做了一些工作能较顺利的完成各项任务这主要与每位院领导的支持和医院相关科室的关心帮助分不开与科室全体人员的团结协作敬业奉献分不开。在这里对全院职工对我们的扶持和帮助表示真心感谢。但自己深知离各位领导的要求和全院职工的期望还有很大的差距。在下一年度将继续加强我科建设争取在医院搬新址以后开展一些新业务使我科的业务更上一个台阶更好的为广大患者服务。

医院门诊部主任述职报告6

　　医院信息中心是医院重要的部门之一对全院经济和医疗质量以及职工绩效管理工作起着举足轻重的作用。本人在院党委的领导和关怀下在各职能科室和兄弟科室同志的大力支持配合下努力学习、积极工作、发扬吃苦耐劳、开拓创新、敢于胜利的精神在医院的信息系统建设中取得了一些可喜成绩。在此我向各位领导汇报一年的工作情况。

　　一、加强政治理论学习转变观念

　　踏实实做事、不忽悠是对党员的基本要求也是一个人立身处世的根本。始终将政治思想工作摆在首位在百忙之中抽出时间认真学习党的理论、参加党组织的活动实践“三个代表”重要思想遵纪守法。严格遵守院规院纪服从领导管理。坚持政治理论学习与业务学习相结合紧跟时代步伐把握时代脉搏牢固树立为临床服务的意识大局意识积极投身医院信息化建设勇于实践敢于胜利。精诚协作牢固树立院兴我荣、院衰我耻的思想不计个人得失确保了各项任务的`完成。

　　二、强化终身学习的理念

　　正确处理科室与医院、科室同事之间、上下级领导与服从的关系。正确树立个人的世界观、价值观、人生观。在工作之余努力积极参加各种讲座、学习计算机专业当今最新专业理论知识在如何解决信息化建设的难题上狠下功夫解决业务上的疑难问题。在追求自身素质提高的同时更高的追求是素质的全面提高。

　　三、以身作则严格遵守工作纪律

　　自觉遵守院规院纪和科室的有关规章制度上班不迟到、不早退工作积极主动认真负责为了工作如医保和财务核算等加班加点是经常的事但从没有向医院提过非分要求也从未报过一个加班。以一个党员的标准严格要求自己率先示范。

　　四、以技术革新为着力点深入挖掘数据促进任务超额完成

　　1、根据年初信息中心的分工我具体负责三项工作：对外交流、参观接待、院长查询；具体职责是：确保科室核算数据的正确、参观接待做好登记。

　　2、除了以上工作外还具体承担了：物联网项目：全院的ap点布线调试、.垃圾管理软件实施、生命体征采集系统与his整合、供应室追溯软件、9月信息会议演讲工作。

　　3、院长查询软件方面在医院一把手院长和分管院长的亲自指挥和指导下做了以下具体工作：

　　⑴.每月协助统计室作好工作量统计、医保核对汇总、财务数据汇总等工作甚至有时回家都很晚经常主动加班；

　　⑵.院长查询中在院病人生命体征检验异常值自动提示；

　　⑶.系数法的医保同期比较动态表；

　　⑷.全院医保实时和主诊组医保动态表；

　　⑸.采购中心、财务处、医保办要求的全院和主诊组材料统计；

　　⑹.全院和主诊组危重病人占比；

　　⑺.全院和主诊组抗生素使用率；

　　⑻.监察审计科要求的全院和主诊组用药量排序；

　　⑼.药品使用率的分类:全部、非限制使用、限制使用、特殊使用、喹诺酮、一线用药、二线用药、三线用药；

　　⑽.药剂科、检验科、感染控制科要求的抗菌药物的强度表、一类切口抗菌药物、病原学送检率等；

医院门诊部主任述职报告7

　　尊敬的各位领导、在座的各位同仁：

　　你们好！按照医院的安排现就本人在20xx年度的工作进行总结和回顾不妥之外敬请大家批评、指正。

　　20xx年度的工作将要结束时光匆匆如同挥手之间我们即将迎来20xx年的新的工作任务和挑战回顾这一年来本人在县院长及党、政领导的正确领导下在放射科科室10位同事的大力支持配合下在各科主任的热情帮助及相互协作下全年的工作顺利完成。回顾过去的一年无论从科室管理、医疗安全、业务技能、服务质量及总体效益等方面均取得了一些成绩但是仍有不足之处现总结如下：

　　一、作为从业20多年的一名医生一年来我始终坚持努力工作按时完成工作任务。严格要求自己勤奋努力时刻遵守医院的各项规章制度全力以为医院创造更多经济效益和社会效益为宗旨在自己平凡而普通的工作岗位上努力做好本职工作：一是接任放射科的领导工作后在自己的带领下使原来纪律涣散、人心不齐、工作拖拉的局面得到了扭转；二是针对放射科人员少、病人多的现状自己能够身兼数职虽然不是本专业但是在实践工作中拍片、看片、写报告单我都已学会在病人多人员繁忙时我主动挺身而上顶岗毫无怨言；三是我已经掌握了增强造影技术为病人扎针推药得到了病人的赞许成为了科室中的主干兼职人员。

　　二、作为一名放射科室主任一年来在杨院长的领导下我尽全力带领10位科室成员努力完成年初医院李院长下达的考核任务指标科室人员齐心协力互谅互让爱岗敬业使科室工作在这一年内没有发生一起重大的医疗纠纷和仪器设备人为故障得到了院领导的肯定和病人的赞许。20xx年科主任述职报告。

　　1、在科室管理方面作为一名科室主任一年来我能认真领会医院有关会议文件精神集思广益把医院精神与实际工作结合起来把个人的智慧与集体的智慧结合起来。坚持每周主持召开一次科早会传递医院的会议精神研究当周工作安排计划加强管理督促制度的落实。在协调工作中严格执行医院及科室的各项规章制度坚决纠正一些不正之风。坚持以制度用人以制度管人树立医院就是我们衣食父母爱院如家、爱岗敬业的良好风尚。一年来科室10位成员服从领导透明管理发扬奉献精神在科室人少、任务重的情况下不计个人得失工作积极主动认真负责为了工作加班加点是经常的事但从未向医院提过非分要求。通过全科人员的'共同努力超额完成了医院下达的工作任务。

　　2、在医疗质量管理方面能够带领10位科室成员认真履行科室岗位职责能按照正确的流程规范的操作科室仪器。众所周知随着科技的发展大量现代化设备应用到了医学上绝大部分医生在给患者诊断前要依据医技科室提供的各种报告、诊断然后结合患者症状来下定论这样看放射科室已经是医院中冲锋在前的排头兵风险系数是最高的生怕漏看错看而让自己的错误报告误导医生诊断。用如履薄冰来形容我的工作心态丝毫不为过因此我在值班安排上分工明确责任到人要求每位成员认真对待每个患者的x光片不敢有一丝一毫懈怠。力求在技术上更精湛检查报告单书写规范诊断符合率高无误诊漏诊现象的发生避免给患者造成更大的痛苦给医院抹黑。

　　3、在设备管理方面建立健全仪器及设备的维护保养制度及时建立仪器设备使用及障碍和维护的跟踪档案登记在册。做到设备摆放得体干净整洁出现故障及时报修避免仪器设备带病工作从而造成仪器更加严重的损害事故的发生。要求10位成员严格按照仪器设备的正确操作规程进行操作杜绝因人为的失误操作而造成仪器故障的发生。目前科室设备有CR一台、DR一台、单排螺旋CT均与专业维保公司鉴定合同定期维护、除尘、保养。未因设备故障引起大的医疗事故。

　　4、在科室目标管理方面自20xx年11月至20xx年11月我们放射科的工作量有：普片摄片39698人次CT检查14961人次体检透视人数4196人次总收入5749705元。较20xx年病人量稳步上升普片增加273人次 CT增加382人次增长率分别为0.71%2.62%超额完成了院领导年初制定的任务目标。另外在科室装修完工后及时清理卫生死角安装窗帘采购盆花美化科室环境。

　　三、工作中存在的不足：

　　1、工作人员不够老员工退休却没有新员工进来不利于整体工作开展。

　　2、由于我们科室今年进行了装修工程时间有点过长造成在装修期间我们科就医环境有点差秩序有点混乱影响了科室接诊病人及科室收入。

　　3、由于自己不是放射科专业的医生因此科室中部分人员以此瞧不起我不服从我的工作安排造成我压力大部分工作难以正常顺利的开展。

　　4、与临床其他科室沟通、交流有点少在工作中相互配合和协调性不够默契。

　　四、问题的整改措施：

　　1、加强科室学习氛围督促科室医务人员考取各种放射科证件。积极组织科室全员参加各级各类学术交流活动及时运用到实践工作中。

　　2、加强科室管理提高服务质量做到耐心细致依据科室特点使就诊流程更加完善。

　　3、希望院领导能充分认识到医技科室的重要性给予我们科室更多的关注分批分期派出去学习倾力打造一支责任心强技术过硬的医疗队伍。提高我们科室人员的职业素养向“精准医疗”迈进。

　　4、希望院领导能广纳贤士增加新生力量为我们科室输送“新鲜血液”更好的为病人服务。

　　总之在这一年里自己为医院做了一些工作但是这也与大家的共同努力是分不开。同时也与院领导的关怀分不开。在即将到来的20xx年里我还要更加努力面对困难竭力克服。对待同事热情对待工作积极虚心学习听取意见。在医院领导的关心支持下依靠全科医护人员团结一心迎接新的挑战。

医院门诊部主任述职报告8

　　院领导和同事们配合支持下紧紧围绕医保办的工作特点和工作规律认真履行自己的职责集中大家的智慧和力量不敢有丝毫的懈怠扎扎实实地开展了各项工作较好地完成了工作任务主要负责医院医保办的工作。这一年来。全年出勤率100%。今年的社保大检查中院第一次考核分在90分以上并且全年社保局共奖励我院5万余元这些成绩的取得都离不开院长的支持下面将我今年的学习、工作情况向大家作一简要陈述。

　　一、全年主要工作重点及目标

　　1、协调好医院同劳动及社会保障部门的关系。

　　发现问题及时解决。

　　2、对各科室进行定期或不定期的督促检查。

　　坚决杜决冒名顶替和挂床事件的发生。

　　3、进行各科室的人证核对工作。

　　完善各项考核指标。

　　4、起草本科室的各项规章制度。

　　保障医院的正常的运转。

　　5、及时催要医疗费用。

　　做到月月有奖励。

　　6、严格控制各科平均费用。

　　7、完成院领导安排的其它工作任务。

　　二、工作措施和效果

　　促进了医院政令畅通。紧紧围绕医院的`重大决策和重要工作部署1落实督查职能。开展督查工作。

　　按照医保考核的内容制定了大量的考核细责2加强本科室各项规章制度的完善工作。并做到月月有通报。发现问题及时解决。

　　按月会同院医务科、物价员对出院病人的病历进行检查重点突出对各科室病历的检查。对存在问题进行总结对连续出现同样问题仍然不改的科室进行全院通报。并将违规问题急时向院领导进行反映。

　　定期和不定期对科室进行检查4按季度对临床科室进行奖罚。坚决杜绝一切违规行为。

　　尽量做到早发现早预防5及时和上级审查部门沟通。通过努力全年社保部门共奖励我院5万余元。

　　三、工作中存在不足和下一年的打算

　　今年以来。不该说的话坚决不说不该办的事坚决不办”坚决执行医院制订的各项大政方针和院领导同心协力为共同发展医院做出自己的贡献。

　　1：自我评价优点及不足。

　　能奉献、责任心和敬业精神强。

　　1、优点：爱学习、肯钻研、能吃苦。对工作认真负责。

　　2、不足：管理经验相对不足、医学方面的专业还很欠缺、对问题的发现和处理还需要加强、政策理论水平需要进一步提高。平时的工作中要多行成文字行的东西。以利于更好的开展工作。

　　2：努力方向。

　　突出重点（医保政策的把握和医院的双赢方面）当好领导的参谋和助手。

　　1、要围绕自己的工作中心。注重实践。

　　2、加强学习。不断提高自身素质。求真务实。

　　3、扎实工作。绝不辜负领导和同志们期望。

　　不妥之处以上是任现职以来的述职报告。请各位领导和同志们批评指正。

医院门诊部主任述职报告9

　　一.医疗管理工作及管理成效：

　　1、20xx年x月-xx年11月各项医疗指标：

　　我科床位编制20张今年门诊量9923人次去年我科门诊量9322人次出院人数620人、手术例数195例、平均住院日8.72天各项指标处于良好态势。比较20xx门诊量上升600人次、出院人数下降19.38%人、分析原因为20xx年外院行三甲检查导致我院住院病人数大增同时今年中期因医保限额我科收录病人受限很多区医保及市医保预期花费较高者未能及时收住导致今年住院病人明显下降同时手术病人手术例数下降手术病人数下降另一原因是因科室成本核算的原因部分手术为减少成本而改为保守或在科室治疗室完成造成手术室登记数量下降门诊手术人次数明显增加今年平均住院日较去年缩短0.32%。药占比38.28%较去年下降0.80%。我科满意度均在95%以上科室全年总收入xxxx较去年下降xx;

　　2.门诊：耳鼻喉内镜检查共计缴费检查1725人次过敏原缴费检测277人次缴费治疗疗564人次。纯音听力缴费检查846人次声导抗缴费检测787人次新生儿听力缴费筛查632人次门诊缴费手术210人次雾化、鼓膜按摩、鼻治疗微波治疗等耳鼻喉科各种缴费治疗1700余人次。

　　3.医保患者住院费用1-9月因给我科定额3000元较低标准从我科现在开展的工作来看远远不够故未能有效控制在3000元以下9月以后根据我科目前工作给予相应提高配额后均控制在定额范围内。

　　4.、开展鼻中隔偏曲小儿鼾症两个临床路径于今年9月新增突发性耳聋的临床路径入径率达100%进一步规范诊疗护理程序。

　　5、门诊管理

　　门诊患者量明显增加今年加强门诊管理周六、周日及节假日均有全天一名医生上门诊保证病房、门诊会诊等工作顺利进行

　　7、继续开展部分喉切除发声重建手术、鼻内镜下下鼻道入路上颌窦囊肿摘除术、及各种鼻腔鼻窦手术显微镜下声带病变手术治疗、开展电视监视下支撑喉内镜手术鼻内镜下鼓膜臵管术.鼓式成型手术开展显微镜下复杂中耳手术。

　　二.教学科研工作:

　　按教学大纲完成医学院教学任务教学医生严格准备教案并试教。圆满完成医科大学的专科教学任务。

　　三.学科建设：

　　1、为适应医学的发展加强了科室的科研教学工作监督每一位医护人员制作教学课件并定期讲课。

　　2、加强科研资料的积累监督科研论文的书写。

　　3、有目地的积极参加各类学习班十余人次力争达到预期的效果回来后开展新的工作。

　　4、今年我科新进3名年轻医生采取多种形式全面开展业务技术人员培训如门诊培训内镜检查培训购买动物组织进行无菌操作及外科缝合技术培训手卫生培训专科课件制作培训努力提升医务人员的业务技术能力水平。

　　5、援疆专家查房带教疑难耳部手术带教并每月对科室进行专业知识授课培训。

　　6、强调医务人员要重视科学发展我们要求每一位工作者互相共同学习发挥传帮带精神以老带新使医技人员专业知识诊断水平阶梯型发展形成阶梯式的医疗人才队伍达到三级医院要求。

　　四.科室文明建设及医德医风廉洁自律情况：

　　1、德：遵守院规

　　院纪服从领导透明管理。坚持政治理论学习与业务学习相结合牢固树立服务意识大局意识按照卫生部“三好一满意”的要求加强科室的医德医风建设。

　　将医德医风教育和监督管理工作纳入日常管理工作中。科室安排医德医风培训学习时间总结反馈监督管理过程中发现的问题及整改措施使全体员工增强了服务意识热情为患者服务。。

　　2、勤本人始终保持着工作的激情和向上的活力每天早晨提前到岗及时传达医院周会和各类会议的精神和医院的动态用正面的信息引导员工积极为医院的快速发展努力工作;

　　日常工作中坚持在一线工作岗位指导员工提高工作技能和效率。以自己的事业心、责任感和敬业精神带动全科一起努力工作。

　　3.发挥每名员工的优势管理科室按照科室管理内容进行了分工并将其交给合适的员工来管理最大限度的保证了医疗安全提升了医疗质量提高了工作效率。

　　如：医德医风建设、质量控制、继续教育、发挥每一位员工的特长和积极性每人分担一部分管理工作做好日常的记录月底和科主任一起讨论针对存在的问题提出改进措施。这样做的结果使每一位员工的特长得到了充分的发挥人力资源管理的根本是用人效能管理者是靠人来成就事业的。我们依照工作流程的需要设臵了相应的技术工作岗位。根据每一位员工的工作经历、技术水平、人格特质、健康状况以及内在潜能安排在相应的技术岗位上。并通过持续的沟通、培训使员工适应岗位要求履行岗位职责注重团队协作将个人潜能发挥到极致。3廉本人能够按照院党委的要求把反腐倡廉建设各项任务与业务工作紧密结合遵守廉政规定管好自己接受监督无违纪行为发生。

　　五.存在问题：

　　1、服务态度也是不容忽视的问题。部分员工存在懈怠服务意识不足服务理念沟通能力欠缺。

　　2.科室医生人员少今年已新进3名本科毕业生目前正在带教阶段其中一名生病住院预计短期内难回科室工作一名医生在职研究生就读预计后半年回科室工作。

　　2、需要加强业务学习参加各种学术会议外出学习不断吸收先进诊疗手段。

　　3、手术器械不足、老化。专科设备老化：科室设备陈旧老化尤其纤维喉镜已使用7年并维修一次图像模糊不清严重影响医生对疾病的判断。去年我科鼻喉内镜检查1500余人次较去年明显下降是因图像模糊影响判断部分病人建议外院检查如若有清晰的内镜一定会增加使用量大幅度增加收入。主观听力计使用二十余年年代久远设备老化结果缺乏准确性不能为临床诊断提供准确的依据没有客观听力检测手段随着听力障碍病人及眩晕病人的增加迫切需要增加部分设备。

　　4.科室缺乏高精尖的技术希望院支持连续给予我科内地优秀援疆专家的支援。

　　六、xx工作计划：

　　1.今后我们将不断探索如何在等量服务下提高患者满意度不断提升科室服务质量做好与患者的沟通认真贯彻院里优质服务的要求做好医护人员素质的提高提升科室形象。转变员工的服务理念让病人成为我们的义务宣传员。

　　2.做到以病人为中心加强科室管理抓好环节质量控制分析终末质量整改措施督促到位注重细节服务不断提升医疗护理质量。在保证安全医疗前提下完成技术、经济效益的提高。技术上需要院里支持引进新的`设备。

　　3.xx年将加强门诊工作争取门诊量突破10000人次做出耳鼻咽喉大门诊在院设备支持下增加门诊诊断及治疗项目希望建立过敏性疾病诊疗中心借助援疆专家的专业知识及声望建立眩晕听力中心。

　　4.加强本科系横向沟通和联系分会委员年度内至少出去一次学习了解本专业技术发展动态。学习后在学会内进行学术交流。不断提高本学科专业技术水平。

　　5、希望引进门诊电子喉镜、及完善更新鼻内镜手术器械、支撑喉镜手术器械。申请引进听觉脑干诱发电位耳内镜设备避免耳聋耳外伤鼓膜穿孔鉴定患者外流。同时先进的设备可以吸引更多的病人增加门诊收入计划20xx年门诊收入增加30%以上。

　　6、继续加强临床路径及抗生素合理应用工作。

　　7、学习国内先进经验加强鼻部疾病规范治疗。也包括围手术期以及手术后规范治疗。使鼻部多发病常见病得到减轻或治愈。

　　8、进一步开展眩晕的诊疗及中耳炎耳部复杂手术争取年内带教出2名医生能独立完成此类手术。在专家的指导下加强科室的科研能力论文书写能力。

　　9、积极与其他科室心内科呼吸科肾内科等联系协同治疗伴有OSAS疾病的内科疾病。

　　10、加强门诊病志书写质量要求规范化、标准化及时化。

　　11、加强法制观念提高服务意识树立爱岗敬业、团结协作、病人第一的理念激发工作热情引导医生、护士善于思考有创新意识提高工作效率共同“构建和谐科室”。

　　在领导的支持和各部门的帮助下本人较顺利的完成了全年的管理工作做了自己力所能及的事也得到了领导和同行的认可。内心很感激也很欣慰。展望xx年如何在现有基础上进一步提高医疗质量、改善服务态度提高经济效益真正体现耳鼻喉科大门诊达到“三好一满意”的标准是我科孜孜追求的目标。

　　虽然目前我科工作总量、工作效率、工作节奏较以前大大提高但仍有些流程不尽合理些有些专科设备不足及落后无法满足患者和临床需求。我科还可以继续挖潜继希望增加专业人员及专业设备分成亚组通过优化流程来增加工作积极性及提高工作效率更好地满足临床及病人需要。

医院门诊部主任述职报告10

尊敬的领导：

　　您好！

　　我叫xxx现任门诊部主任。在上级党委的领导下圆满完成了各项任务多次立功受奖被军区表彰为“先进工作者”并曾受过国家教委的表彰。门诊部连年集体立功受奖党支部连年被评为“先进党支部”。在卫生大检查中受到各级机关、领导和爱委会的好评被军区评为“除害灭病先进单位”和“达标门诊部”。下面将任现职五年来履行职责的基本情况汇报如下：

　　一、政治思想和政治工作方面一是努力学习政治理论始终做到在政治上合格

　　任职以来能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论重要论述认真学习党的路线、方针和政策自觉与党中央、中央军委在政治上、思想上、行动上保持一致并模范执行国家的法律法规和军队的条令条例。关心时事政治积极参加各种政治学习无违法违纪行为。忠诚于国防卫生事业牢固树立为院校服务、为病人服务的思想有较强的事业心和责任感具有良好的医德医风和思想品质。作风正派工作扎实任劳任怨为人忠诚谦虚谨慎团结协作精神好。

　　二、组织党支部“一班人”学习注重党支部自身建设

　　任职以来我一直担任门诊部党支部书记。除自己学好政治理论外还注重党支部的政治建设。从“三讲”的高度具体做到四点：

　　①讲团结。做到大事讲原则小事讲风格分工不分家。遇事互相商量、互相沟通、互相支持、互相配合没有出现互相拆台、闹不团结的现象。

　　②讲民主。无论是重要工作的安排部署还是干部晋职晋级、职称评定士兵入党考学、选取士官、评功评奖等重要问题的处理都能自觉按照民主集中制原则办事按党支部工作程序进行并认真听取群众意见力求做到公正合理、一视同仁。

　　③讲奉献。一方面对自己严格要求一门心思干工作另一方面对“一班人”的工作态度完成工作的标准、质量进行及时了解经常讲评督促“一班人”以高度的责任感和强烈的事业心做好各项工作。

　　④抓廉政。我自觉落实上级各项廉政建设规定做到严于律己、坚持原则、按规章办事并实行经济公开、政治公开、医务公开以公开求廉洁以廉洁赢得兵心从而在干部战士中树立了良好形象。

　　三、抓好官兵的理论学习和政治教育提高门诊部人员的整体素质

　　近几年来我们重点抓了“三讲”教育和“三个代表”重要思想的学习、爱国奉献教育、人生观价值观教育和法制教育等坚持每周四政治学习日制度做到党团日活动雷打不动。每年拿出3000多元订阅报刊。通过理论学习使官兵在思想上、政治上、行动上始终与党中央、中央军委保持高度一致做到政治上合格、思想上纯洁经受住了国内外政治风浪的考验、改革中利益关系调整的'考验、院校体制编制调整的考验。门诊部这些年没有出现违反政治纪律问题和严重的倾向性问题。

　　任职五年来我还根据门诊部的工作特点和实际组织开展了医德医风教育持久地开展了学习白求恩、雷锋精神活动制定了文明服务、优质服务公约明确提出“在医疗服务中使用文明用语”制定了医德医风建设目标开展创建文明窗口、优质服务、挂牌服务等各种活动。实行了“全程医疗微笑服务”开展了题为“假如我是一个病人”的大讨论使全体医务人员爱岗敬业精神普遍增强服务态度、服务质量明显好转受到全院教职员工的好评。20xx年门诊部受到集体嘉奖党支部被评为“先进党支部”20xx年荣立集体三等功。

　　四、业务技术和医务工作方面任职以来坚持工作的高标准、严要求

　　一是努力学习探索不断提高自身的医疗技术水平。特别是注重探索基层卫生医疗工作的重点和难点问题不断解决各种医疗难题。在掌握常见病、多发病诊治技术的同时对来就诊的危重病人和疑难病症患者认真诊断并及时组织会诊和抢救。为病人服务做到热情周到并重点做好专家教授、师职干部及离退休干部的医疗保健工作。在实践中不断改善自己的知识结构提高自己的业务能力。

　　二是搞好业务培训促进医务人员业务素质的提高。我注重利用各种方式抓好医务人员的在职学习和业务训练。

　　①认真落实每周半天的业务学习制度举办专题讲座开设常见病诊治、急救、医疗基础知识、保健等课程并举办微机学习班提高医务人员的业务技术水平。

　　②采取“请进来、走出去”的方式开展医务学术交流。针对门诊部近年来年轻人多、医务人员学历不高以及有部分改行从医人员等实际情况为提高门诊部的整体医疗水平本着“先应急后全科重临床”的业务进修和培训原则加大对医务人员的培养力度。全体军医分批轮流去医院进修积累临床实践经验。同时聘请军地医疗专家授课组织医务人员进行业务技能交流。

　　③运用自学、互帮等方法促进医务人员医疗技能的提高。

　　④采用出墙报、办展览的形式宣传普及医疗常识拓宽医务人员的知识面。由于采用了各种培训方法医务人员增长了见识开阔了视野门诊部形成了自觉学业务、自觉钻研技术的良好风气有效地促进了全体医务人员整体医疗水平的提高。

　　三是坚持医疗、保健、防疫一体化确保全院人员的身体健康。据统计每年门诊部平均接诊病员达3万余人次实施各种疑难病症会诊达两百多次收治住院病人1000余人次组织各类人员体检达6000余人次。

　　在医务人员少、医疗经费有限的情况下我们加强经费管理严格执行对非保障人群收费制度压缩非医疗开支合理分配资金努力提高用药档次并充分发挥主观能动性积极完成各项保障任务。我们针对门诊部“小而全”的特点在实行全员医疗保障的同时重视卫勤保障和特殊病例保障。每年都能较好地完成重大教学活动中的卫勤保障对心脏病、癌症、糖尿病等特殊病例实施特殊医疗保障。我们采取24小时值班制、第一接诊负责制确保医疗服务的优质和周到。

　　几年来我们重点抓了健康教育和保健工作。利用一切可利用的机会宣传保健卫生知识并编写有关教材下发各单位还建立了健康教育专修室在全军健康教育大检查中成绩名列前茅受到总部的通报表彰。

此致

敬礼！

　　述职人：xxx

　　20xx年x月x日