在生活中越来越多的事务都会使用到报告不同种类的报告具有不同的用途。你知道怎样写报告才能写的好吗？下面是小编收集整理的医院员工述职报告欢迎阅读希望大家能够喜欢。

医院员工述职报告1

各位领导、各位同仁：

　　大家好！

　　转眼就到了年末在过去的一年里设备科切实提高管理水平注重发挥科室职能在设备的管理和维护、计量管理和网络管理及软硬件维护做了一系列的工作。向各位领导汇报如下：

　　第一：作好全院设备的管理和维护。

　　（一）有效地承担起全院的医疗设备的维修及保养工作。如：放射科的X线机、数字胃肠机功能科彩超、B超及脑超、平板等各病区及手术室的多参数

　　监护仪、吸引器供应室消毒锅、干热箱、环氧乙烷消毒机各科室工作及打印机等设备院内通讯设备及线路等的维修。使全院设备的完好率在90%以上有效保证临床使用。

　　（二）加强设备管理制度化、规范化建设。作好设备的申购、安装、调试、验收、交付使用等各项工作；承担起收集、整理资料归档等系列工作。按照三级医院评审要求加强制度建设建立健全制度和职责规范各种可操作表格完善各类报表和操作流程。如：购置前可行性论证、设备效能评估等。进一步规范设备操作流程建立使用登记加强设备使用管理。进一步发挥科室职能加强设备从采购到报废的监管。

　　（三）加强设备管理市场化、法制化建设。在日常工作中树立效益意识、质量意识、责任意识按要求及时将强制检验设备及部件及

　　时送检对省级强检设备及时申请检验。CT机、生化分析仪、心电图机、彩超机、B超机、监护仪、氧舱的氧压表、精密压力表、磁助电接点压力表及舱体、供应室的安全阀都按要求进行了检验。

　　（四）加强设备计量管理和设备安全运用宣传和实施。积极配合市、开发区技术监督局及测试所作好设备计量工作。加强如：B超、心电图机、X光机、CT机、检验仪器的计量检测保证设备报告的`准确性。

　　（五）及时购置更新设备提高医院服务水平和社会经济效益。近几年医院发展日新月异病人大量增加设备需求较大而且旧设备面临淘汰、报废需及时添置新设备。在院及集团领导审批下配合集团采供部购置了64排CT机化学发光免疫检测仪、彩超机、远程心电监护系统等设备。

　　第二：维护好医院HIS系统保证系统良好远行。

　　（一）作好全院计算机信息管理系统的网络管理及软硬件维护；加强数据安全运行监测和维护；加强网络设备安全运行监测和管理。及时维修网络硬件和解决软件运行中的难点问题保障HIS系统正常、高效、安全运行。

　　（二）完善软件系统加强制度建设做到数据每日备份数据修改有审批有登记。

　　第三：积极参加集团、医院组织的各项学习活动加强科室内部管理建设思想上与集团、医院保持高度一致同时不放松业务学习在各厂家工程师来访时积极组织科室成员学习设备维修保养知识了解高新设备动态。

　　存在的问题：

　　1、随设备使用年限的增加故障率逐渐增高因人力限制时有不能及时保养、维修望领导考虑增加编制1到2名招聘新同事；

　　2、与厂家、经销商及维修工程师的合作关系有逐渐疏远的迹象望能在合同的执行上加强力度；

　　3、设备的采购、维修环节审批比较繁琐时效性较差。

　　最后希望各位领导和专家为我科多提意见和建议我们将在各位领导和专家的关心和支持下进一步加强思想政治学习加强设备维护保养技术学习发挥好设备的管理职能更好的为临床科室服务。

此致

敬礼！

　　述职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

医院员工述职报告2

　　尊敬的领导 我叫XxxXX市XX人我于20xx年12月20日有幸被分配到XXXXXXXX工作至20xx年1月见习期满一年现正式提出转正申请就一年来的工作情况向领导作如下汇报 在思想政治方面自觉加强政治理论学习努力提高政治思想素质约束自身行为改正不良习惯继续发扬优秀传统。另外除了干好自己的本职工作外积极参加与配合医院组织的各项活动服从领导、团结同志工作任劳任怨、积极主动通过努力我感到自己的政治素质有了长足进步。

　　在作风纪律方面我认真服从领导安排遵守各项规章制度和各项要求注意形象养成良好的工作和生活作风。为此除了向各位同事们学习外还积极主动地去锻炼和培养在工作中不怕苦、不怕累的精神经历了多种考验。

　　在工作方面作为一名刚刚参加工作的新同志虽有三年的专业知识学习但是实践的东西接触的少对许多现场问题不是很了解。在这短短不到二个月的内科实践工作中我深切体会到作为内科临床医生应具备的素质和条件在上级医师的指导下我逐渐对内科常见病、多发病的诊断、治疗有了较多的认识。作为住院医师对病人从入院-住院-诊断-治疗及出院复查有了很好的掌握经过不断的学习和训练我已能基本掌握内科常见病、多发病的基本诊疗方法。但这远远不足在以后的工作中要更细心全面询问查体积极学习先进的临床知识争取早日成为病人心目中满意放心的医师。

　　还有按照领导的要求积极参与公共卫生服务工作参与乡镇居民健康纸质档案的'建立深入居民点开展各种体检。在收费室、药房工作期间耐心向病人解释疑惑仔细核对处方、票据避免发生口角及医疗事故。遇到不懂的问题及时请教。

　　一年来我任劳任怨积极完成组织上安排的各项任务同时还能够团结同事一道工作虚心接受领导、各位老师和同事们的批评意见在他们的帮助和支持下取得了一定成绩但我深知还存在一些缺点和不足。在今后工作和学习中我要更进一步严格要求虚心向各位老师和同事们学习注意克服缺点和不足争取取得更好成绩。转贴以上是我一年来的基本工作情况不妥之处恳请领导批评指正在此我郑重的提出转正申请请领导给我继续锻炼自已、实现个人理想的机会我会用更加饱满的热情工作和医院一起展望美好的未来。

医院员工述职报告3

各位领导、各位同仁：

　　大家好！

　　今年在我院领导高度重视下按照医保局安排的工作计划遵循着“把握精神吃透政策大力宣传稳步推进狠抓落实”的总体思路认真开展各项工作经过全院医务人员的共同努力我院的新农合、医保工作取得了一定的成效现将我院农合科工作总结如下：

　　一、领导重视宣传力度大

　　为规范临床诊疗行为控制医疗费用的不合理增长以低廉的价格优质的服务保障医疗管理健康、持续、有序发展我院领导班子高度重视统一思想明确目标加强了组织领导。同时为使广大干部职工对新的医保政策及制度有较深的了解和全面的掌握我们进行了广泛的宣传教育和学习活动一是召开全院职工大会、中层干部会议等讲解新的医保政策利用会议形式加深大家对医保工作的认识。二是举办医保知识培训班、黑板报、发放宣传资料等形式增强职工对医保日常工作的运作能力。三是加强医院信息化管理在医院信息中心帮助下通过医保软件管理能更规范、更便捷大大减少了差错的发生。四是通过电视专辑来宣传医保政策让广大医保人员城镇居民、学生等朋友真正了解到参保的好处了解了医院的运作模式积极投身到医保活动中来。

　　二、措施得力规章制度严

　　为使医保、农合病人“清清楚楚就医明明白白消费”我院一是在院外公布了医保、农合就诊流程图医保、农合病人住院须知使参保病人一目了然。并在大厅内安排专职导医、负责给相关病人提供医保政策咨询。二是在医院大厅设立了电子查询系统病人可随时通过电子系统了解自己的消费情况如有疑问可及时向科室医务人员咨询直到账目清楚充分使住院病人明明白白消费。在省领导及市物价局领导来院检查时得到了充分的肯定。三是由医院医保管理委员会制定了医保管理处罚条例每季度召开医院医保管理委员会总结分析近期工作中存在的问题并及时整改把各项政策措施落到实处。为进一步强化责任规范医疗服务行为从入院登记、住院治疗、出院补偿三个环节规范医保服务行为严格实行责任追究从严处理有关责任人。四是医院职工开展星级服务刷卡制度以文明礼貌优质服务过硬技术受到病人好评

　　为将医保工作抓紧抓实医院结合工作实际一是我院制订了医疗保险服务的管理规章制度有定期考评医疗保险服务（服务态度、医疗质量、费用控制等）工作计划并定期进行考评制定改进措施。二是加强病房管理安排专人查房每天对新入病人进行核查查有无冒名顶替的现象查住院病人证件是否齐全查有无挂床现象对不符合住院要求的病人医保科一律不予审批。同时进行病床边政策宣传征求病友意见及时解决问题。并加强对科室收费及医务人员的诊疗行为进行监督管理督促检查及时严肃处理并予以通报和曝光。今年我科未出现任何差错事故全院对医保病人无违纪违规现象。

　　三、改善服务态度提高医疗质量。

　　新的医疗保险制度给我院的发展带来了前所未有的机遇和挑战正因为对于医保工作有了一个正确的认识全院干部职工都积极投身于此项工作中任劳任怨各司其职各负其责。

　　我科科长定期下病房参加晨会及时传达新政策和反馈医保局审核过程中发现的有关医疗质量的内容了解临床医务人员对医保制度的想法及时沟通协调并要求全体医务人员熟练掌握医保政策及业务规范诊疗过程做到合理检查合理用药杜绝乱检查大处方人情方等不规范行为发生并将不合格的病历及时交给责任医生进行修改。通过狠抓医疗质量管理、规范运作净化了医疗不合理的'收费行为提高了医务人员的管理、医保的意识提高了医疗质量为参保人员提供了良好的就医环境。

　　在办理职工医疗保险和参合农民手续的过程中我窗口工作人员积极地向每一位参保职工和参合农民宣传讲解医疗保险的有关规定新农合的有关政策各项补助措施认真解答提出的各种提问努力做到不让一位参保患者或家属带着不满和疑惑离开。始终把“为参保患者提供优质高效的服务”放在重中之重。医保运行过程中广大参保、参合患者最关心的是医疗费用补偿问题。本着“便民、高效、廉洁、规范”的服务宗旨我科工作人员严格把关友情操作实行一站式服务当场兑现医疗补助费用大大提高了参保满意度。

　　四、工作小结

　　通过我科工作人员及全院相关工作人员的共同努力认真工作诚心为患者服务圆满完成了年初既定各项任务。今年收治职工医保住院病人3100余人共报医疗费用1781万余元。居民医保住院病人1800余人共报医疗费用485万余元。接待定点我院的离休干部60人。农合住院病人22393人共报销医疗费用8200余万元。发生孕产妇补助款60余万元大大减轻了群众看病负担。

　　我院医保农合工作在开展过程中得到了医保局、卫生局领导及工作人员的大力支持再加上我院领导的正确领导、全院医务人员的大力配合才使得医保农合工作得以顺利进行。在今年的工作中虽然取得了一定成绩但仍存在一些不足如：因新农合实施规定的具体细则不够明确软件系统不够成熟问题琐碎等导致我们在工作中比较被动沟通协调阻力偏大；全院的医保工作反馈会偏少。

　　在今后的工作中需严把政策关从细节入手认真总结经验不断完善各项制度认真处理好内部运行机制与对外窗口服务的关系规范业务经办流程简化手续努力更多更好地为医保农合人员服务力争把我院的医保农合工作推向一个新的高度为全市医保农合工作顺利开展作出贡献。

　　五、来年工作要点

　　1、加强就医、补偿等各项服务的管理优质化建立积极、科学、合理、简便、易行的报销工作程序方便于民取信于民。

　　2、做好与医保局的协调工作。

　　3、加强对医院医务人员的医保政策宣传定期对医务人员进行医保工作反馈。

　　4、树立窗口形象进一步改善服务理念加强与患者的交流沟通努力做到“三好一满意”！

　　5、我科申报本年度先进科室。

此致

敬礼！

　　述职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

医院员工述职报告4

各位领导、各位同仁：

　　大家好！

　　一年来在领导班子和院长的正确领导下在医院各科室的支持下在全科室人员和村妇保医生的合作下。我妇产科认真贯彻落实《妇婴保健法》深入开展母婴保健各项工作为提高我镇出生人口素质降低孕产妇、围产儿死亡率减少出生缺陷及残疾做出了应有的贡献。这一年中我科医务人员齐心协力在工作上积极主动不断解放思想、更新观念、树立高度的事业心何责心。围绕科室工作性质围绕医院中心工作求真务实、踏实苦干较好地完成了本科室的各项工作任务取得了一些成绩现将工作情况总结如下：

　　一、努力学习提高科室整体素质提高科室业务水平。

　　学习有关妇幼卫生知识写下了大量与业务水平有关的知识丰富理论知识用理论技术指导业务工作能熟练掌握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的'诊疗技术诊治妇产科各种常见病、多发病。工作中严格执行各项工作制度、诊疗常规和操作规程一丝不苟的处理每一位病人。独立完成五六拾例剖宫产及其他妇产科手术使产妇及病人都能健康出院。从无差错事故的发生。

　　二、培训村妇保医生、提升整体业务水平。

　　针对村妇保医生知识参差不齐的现状给他们讲解产妇、孕妇的保健知识产后访视、母乳喂养知识等内容。使得他们业务素质得到了相应的提高。并要求月报表分村管理按时准确上报。

　　三、医患沟通到位。

　　科室人员相互理解、团结一致。对住院分娩的孕妇观察产程严密耐心做好医患沟通让孕妇及家属了解产程过程及可能发生的情况让其心理有数并有一个心理准备及理解过程。对一异常情况处理及时手术病人严格把握手术指针对危重病人进行尽快治疗并及时会诊手术严格无菌操作无一例产褥感染今年住院分娩人次达200人次左右。剖宫产手术60人次左右。住院分娩率达95%以上。

　　四、科室消毒责任明确、正规、及时记录。

　　五、加强孕产妇手流管理对孕产妇实行分村管理、分工明确。

　　要求围产期保健卡填写及时并能及时输入微机有效地进行信息化管理督促产妇定期产检且产后42天母婴能及时到院体检。提高高危孕产妇的筛查及管理对高危孕产妇实行专案管理。提高高危孕产妇筛查能力和危重病例应急处理、转诊能力。通过各级产科医务人员及妇幼人员的能力协作对高危孕产妇进行跟踪管理及信息化管理。

　　六、对孕产期妇女进行知识宣传教育。

　　利用各科渠道宣传卫生保健知识。免费为孕产妇体检并对孕产妇进行专项补助积极给予准备其应有的资料并积极为产妇及新生儿检查、新生儿疾病筛查达90%以上。

　　七、对全镇育龄妇女进行普查、普治工作。

　　八、合理安班排班制度及首诊负责制度杜绝了的发生。

　　总之：在这一年中无论在技术上或任务水平上都有很大的提高但根据我院情况、科室人员暂时紧缺、暂停接生产程观察。

此致

敬礼！

　　述职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

医院员工述职报告5

各位领导、各位同仁：

　　大家好！

　　医务科在院长及主管院长的领导和大力支持下在各科室的积极配合和帮助下坚持以健康为中心、以全面提高医疗质量为主题、以建立和谐医患关系为目标以医院等级评审为契机严抓医疗规范化管理和医疗核心制度的落实顺利通过等级医院复审圆满完成全年工作计划使得全年各项工作得以有序的进行。现将具体工作述职如下：

　　一、顺利通过医院等级评审 坚持质量持续改进

　　要说哪项工作持续时间最长、工作量最大、重要性最高我想首推二甲医院评审。年初我院在未经指导的情况下一次性顺利通过二甲医院评审并确定半年后进行复审。为此医务科在院领导的统一安排下按照复审要求召开7次相关会议。首先进行科室分工将全院临床科室工作进行任务分解、对重点科室的复审准备工作进行细化安排确保科室、医院资料完整统一。同时把"二甲医院复审"与医院医疗质量管理相结合进一步规范了临床工作程序健全了管理制度提高了医疗质量、保证了医疗安全促进了科室管理水平的提高推动了医院各项医疗工作的顺利发展。并在10月份顺利通过了二甲医院复审获得了省厅专家的好评。

　　二、 进一步加强医疗质量管理

　　医疗质量是医院生存和发展的根本问题。医务科把严抓医疗质量管理全面提高医疗质量作为首要任务经过本年度的严格管理、狠抓落实我院的医疗质量和医疗安全工作都取得了一定的成效。

　　在加强医疗质量管理方面医务科根据年初制定的工作计划着重从核心制度落实、病案质量管理等方面不断深入管理。帮助并督促各科室建立了医疗质量控制八个记录本每月对医疗核心制度的.执行情况及医疗质量控制八个记录本进行督导检查根据教育、引导、批评相结合的原则采取平时督促抽查和集中检查相结合的方法对基础医疗质量和环节医疗质量进行严格把关多措并举使我院医疗质量明显提高。在检查中我们把各科室共性问题列为专项检查

　　比如：

　　交接班专项检查：经过每月不定期抽查目前各病区交接班本均能按规范填写完整。

　　输血专项检查：医务科每月对当月的输血病历进行抽查全年共检查输血病历85份输血同意书签订率100%成份输血率98%输血病历合格率95.5%。

　　医患沟通专项检查：医务科每月进行一次医患沟通专项检查通过对发现问题的及时反馈使医务人员基本能按要求在患者住院期间各时间节点进行医患沟通同时沟通内涵也有了一定的提升。

　　在加强医疗文书书写提高病历内涵质量方面医务科严格按照《黑龙江省病历书写规范》要求对住院病历、病程记录及相关资料的格式、内容提出进一步规范要求下发各科室后要求认真组织学习医务科每月进行一次书写质量督导检查全年共检查运行病历4150份及时完成率和质量均有明显提升。医务科每季度对门诊病历进行抽查共抽查门诊病历126份合格率从81.3%上升到95.4%.每月随机抽查100~200张处方到目前为止共抽查门诊及住院处方1675张合格率从88.1%上升到97.3%。

　　在加强合理用药管理促进抗生素合理应用方面我院实行抗菌药物分级管理设置处方权限。每月定期由主管院长带队对各临床科室进行检查、督导防止抗菌药物滥用和不合理用药。在今年11月份省级抗菌药物临床应用督导检查中专家对我院抗菌药物管理、制度、授权、数据报送、门、急诊抗菌药物使用率等非常满意。

此致

敬礼！

　　述职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

医院员工述职报告6

各位领导、各位同仁：

　　大家好！

　　在今年为了使医院工作能顺利高效地开展保证医院水电设备的顺利运转保障医院水电使用的安全。带领后勤科成员加班加点、任劳任怨及时完成了院内各种零星维修任务及院领导安排的各项临时性任务保障了水、电的及时到位和空调、电灯等设施设备的有效运转。

　　第一、认真组织监督施工保障施工效率及质量。

　　抢时间抓进度完成了门诊楼的装修工作。门诊楼的装修改造工作尽管时间紧、任务重但科室随时跟踪监督装修施工短时间内就完成了任务。这次施工赶在国庆节前完成推进了医院工作的进程使“血液净化中心”如期开业投入使用。门诊楼的外墙刷漆短期内完成大大改善了医院的形象。板房的彩钢板瓦更换符合了消防安全的要求保障了医院安全工作的顺利开展。可以说这几次施工严抓了工作效率保证了工作质量。

　　第二、科学管理提高服务水平。

　　医院场地之大科室之多使得维修工作复杂而繁重。带领科室成员加班加点、任劳任怨、随叫随到及时完成了院内各种零星维修任务全年共接到科室报修3802个当即处理完成3772个待处理30个是属于当时没有所需的材料更换事后也都做了处理。保障了水、电的及时到位和空调电灯等设施设备的有效运转。

　　并坚持每周到科室巡查提前发现问题及隐患在巡查中及时处理问题216处。通过巡查及时发现问题并及时解决问题减少了科室的报修次数（上年接报修是4536次同比下降16.18%）提高了工作效率。

　　今年我院又新增“成人重症科”、“血液净化中心”两个科室。带领后勤人加班加点给两个新增科室排线路、改水管确保了新增科室的顺利开业。 洗衣房负责全院的被罩、床单、枕套、窗帘等织物的洗涤、消毒、烘干、熨烫工作由于使用洗涤剂单一造成洗涤后的床单被罩出现发灰发黄现象我就上网查询医院织物洗涤方法及查找医院织物专用洗涤剂给医院采购小组提出建议采购医院专用洗涤剂经试用效果明显解决了长期困扰洗衣工的难题。并建议院领导派遣洗衣工参加专业洗涤培训班提高员工的业务素质。

　　住院服务部负责全院被罩、床单、枕套、被子等下收、下送、破损缝补工作在今年科室增加及住院病号大幅上升的情况下克服了人员少工作繁重的困难保障了科室的正常运行。不能用的'旧被套改造翻新工作给原来给我院做过旧被套翻新的客户联系对方要价每翻新床被套50元为了节约开支安排人员多方联系最后确定一家与原加工工序、质量相近的客户翻新加工价格定在每床被套15元即节约了开支又解决了旧被套翻新的问题。

　　第三、做好日常设备定期维护保障设备顺利运行。

　　为了使医院工作能顺利高效地开展保证医院水电设备的顺利运转保障医院水电使用的安全。要求对各种设备进行定期检查和保养。

　　1、定期更换发电机机油、各种滤芯。电瓶充电、水箱加水。

　　2、定期对设备电机进行加注黄油、绝缘电阻检测、清扫灰尘。

　　3、定期对电器设备维护保养和清扫除尘。

　　4、每年至少两次对门诊楼、住院部楼内空调风机过滤网进行清洗。

　　5、定期对燃气开水炉进行保养、添加硅磷晶。

　　6、定期对供应室的两台高压灭菌锅的蒸汽发生器除垢。

　　7、中央空调机房内设备定期保养和清扫灰尘。

　　第四、 医疗器械维修工作开展。

　　我们医院没有配备专业的医疗器械维修人员医疗器械维修工作由后勤员工兼顾维修虽然是兼顾维修但是我们后勤人一直都是把医疗器械维修放在第一位的因为医疗器械的正常与否直接影响到一线医疗工作的开展。 本年度累计维修医疗器械266台次（其中：有呼吸机、心电监护仪、血压计、低温治疗仪、红外线治疗仪、移动式消毒机、脉动高温灭菌器、低温灭菌器、器械清洗机、手术床、电极治疗仪、成人康复器械等）。

　　第五、 发挥潜能节源开流。

　　在保障医院科室维修工作完成的前提下带领后勤人还做了一些其他的工作。例如：门诊五楼的供电线路的排设安装新建工程一般都是包给专业的施工队去完成一般排线工资是每平方米约30元建筑面积890多平方。为了节约开支带领后勤人抽时间进行安装仅此一项节约开支2万多元。

　　平时还根据科室要求定制加工不锈钢洗手池架子、病历存放架子、储物架、收送车等节约开支也在万余元。

　　门诊楼电梯井道安装不符合技术监督部门的要求需要整改包给院外施工队要价4000元带领后勤人员自己干仅花费500余元的材料费用就解决了问题。

　　第六、 存在不足

　　以上就是今年的工作情况的总结要取得更大的进步与成功还需要努力。后勤管理工作还存在很多弱点和不足。

　　比较明显的是：工作计划性和主动性不强平时学习不够。对安全操作疏于管理致使本年度发生两起骨折工伤事故这些都需要在以后的工作中加以改进。 后勤工作繁杂沉重涉及面广影响范围大。但后勤工作又是必不可少而且至关重要的。但是我相信通过大家的共同努力后勤人员将会更加认真工作奋发向上为医院工作的开展增光添彩！

此致

敬礼！

　　述职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

医院员工述职报告7

各位领导、各位同仁：

　　大家好！

　　根据院党委的部署把我们一年来的思想和工作情况向各位领导及各位同事作简要汇报：一年来在院党委及分局的领导下在各位领导的关心支持下在同志们的帮助下经过全科同志的共同努力较好的完成了领导交给的各项工作任务取得了学习上的收获思想上的进步业务上的提高全科人员爱岗敬业尽心尽责克服困难不惧艰险开拓进取增强了大局意识、全局观念形成了一个以院为核心以安全消防为中心的具有凝聚力的科室。一年来我们主要做到了以下几项工作：

　　一.加强队伍思想建设提高业务技能

　　随着我院日新月益的发展。安全保卫工作更为重要医院各级领导对保卫工作也提出了更高的要求。因此作为安全保卫人员不仅坚持认真学习“三个代表”重要思想提高政治素养牢固树立大局观念而且还要注重加强学习不断提高个人的业务水平。努力做到政治上放心业务上过硬工作中坚持以防为主防治结合、巡防巡查、重点保护。较好的履行了自己的岗位职责。

　　二.敬岗爱业无私奉献

　　由于保卫工作的特殊性所以对保卫科的同志来说上班与下班、上班与休息、已经难以区分正因为如此所以我们特别注意强调敬岗爱业和无私奉献要求人人讲大局、讲工作、讲风格、讲奉献。常言道功夫不负有心人。通过全科上下的共同努力目前保卫科已经成为我院一个良好的窗口。因为从人员来访到车辆出入；从安全保卫到消防设施的配置；从病房的安全管理到卫生清除。我们都做到了文明、科学、严格、高效。并因此而受到了全院医护人员的好评。

　　三.努力实现保卫科工作无差错

　　处理好医患之间的矛盾维护院里正常的工作秩序是我们保卫科的.重要工作。实现保卫工作安全无差错并非易事；我们也确实感到了压力和挑战。但是我们毕竟有领导的充分信任和同志们的大力支持保卫人员的使命感和责任感使我们变压力为动力化条件为机遇并采取确实有效的措施终于把领导的重托、大家的希望一件件地落实到实处订立了夜间值班制、门卫礼仪制、电话回访制治安巡防制、统一调配制。设立了值班室和治安联动电话。如发现问题要求及时到达事故现场。对某些岗位定人、定岗、定责对全院所有场所放置的消防设施做到心中有数使消防安全设施在管理和使用上更加科学规范。

　　以上工作凝聚了保卫科全体工作人员的心血通过实施这几项工作我们非但体会到了进取的艰辛同时也领略了成功的欢欣下面是我们一年来取得的主要成绩：

　　1.取得了学习上的进步观念上的转变业务上的提高掌握了对重大案件的应急措施和一般案件的处理方法。

　　2.建立健全适应我院保卫工作的各项规章制度。为今后保卫工作正规化、形象化、现代化奠定了基础。

　　3.全科同志爱岗敬业无私奉献确保无重大差错发生。

　　4.一年来接待出入我院人员多次车辆检查几十次确实做到了安全有序。

　　5.先后制止了多起打架斗殴患者家属闹事十余次。

　　6.发现数次事故隐患并及时整改保护了医院的财产安全。

　　7.协调了外协关系和公安分局实行联防联治并参与了公安分局多起案件的侦破工作。

　　8.对全院的消防设施进行科学的配置为院里面节约了大量的资金。

　　9.完成领导交办的其它工作任务

　　虽然在领导的关心支持下在同志们的帮助下我们在工作中取得了一定的成绩但是离领导的要求和同志们的希望还有一定的差距。工作中还有一些不尽人意的地方。特别是对安全保卫工作的规律研究还不够我们会吸取教训总结经验。

　　在新的一年里我们在院党委和分局的领导下进一步加强院内的安全保卫工作使每项工作落到实处做到防患于未然。确保安全无差错使医院有一个良好的工作环境。请领导审议批准。

此致

敬礼！

　　述职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

医院员工述职报告8

各位领导、各位同仁：

　　大家好！

　　在领导的关怀下同志们的帮助下我们工作中取得了一定的成绩但是我们还将再接再厉研究保卫工作的规律不断吸取教训总结经验在新的一年里进一步加强院内的安全保卫工作我们知道未来的一年工作将会更加艰辛情况更加复杂但我们一定不会辜负领导和同志们的期望给医院创造一个良好的就医和工作环境。

　　一年来在院领导班子的领导下在同志们的帮助下经全科同志的共同努力我较好的完成了领导交给的各项工作任务取得了学习上的收获思想上的进步业务上的提高。以身作则身先士卒全科人人爱岗敬业尽心尽责攻坚克难开拓进取以大局意识全局观念形成了一个以院为核心以安全预防为中心的具有凝聚力的.科室。现将一年来的主要工作汇报如下：

　　一、加强队伍思想建设

　　针对医院周边环境情况院领导对保卫科提出了更高的要求因此作为保卫科长坚持认真学习不仅从思想上提高认识提高个人素质牢固树立大局观念还要脚踏实地真抓实干不断提高业务水平工作中努力做到政治思想业务水平双过硬。保卫科工作首先做到预防为主防治结合重在巡查重点保护。因为医院所处的恶劣的周边环境对保卫科的同志来说已经难以分清上班下班与休班人人讲大局讲风格讲奉献上班连轴转。功夫不负有心人通过全科同志的共同努力目前保卫科已经成为医院一个良好的窗口从人员来院就诊到车辆出入从安全保卫到消防设施配置从病房的安全管理到治安管理我们都做到了文明、科学、严格、高效得到了全员医护人员的好评。

　　二、努力实现保卫科工作无差错处理调节好医患之间的矛盾维持院里正常的工作秩序。

　　实现保卫科工作无差错并非易事我们也确实感到了压力与挑战但是我们把这作为保卫科的重要工作在领导的充分信任和同志们大力支持下我们充分发挥保卫人员的责任感和使命感变压力为动力变挑战为机遇采取强有力的措施规范化管理终于把领导的重任大家的`希望一件件落实到实处对某些岗位定岗定责对全院所有场所所放置的消防设施做到心中有数了然于胸使消防安全设施在管理和使用上更加科学规范。今年我科又聘用了4名保卫人员夜间有专人负责消防治安及火灾疏散引导员白天又增加了2名保安加大了保卫工作力量。

　　保卫科的每一项工作都凝聚了保卫科全体工作人员的心血我们既体会到了进取的艰辛也领略了成功的欢欣。

　　下面是我们一年来取得的主要成绩

　　1、取得了学习上的进步观念上的改变业务上的提高掌握了对重大案件的应急措施和一般案件的处理方法；

　　2、建立健全了适应我院保卫工作的方案和措施为今后保卫工作正规化、形象化、现代化奠定了基础；

　　3、全科同志爱岗敬业、无私奉献在人员少任务重的情况下接待各类人员及车辆上万次确实做到了安全有序确保了无重大差错发生；

　　4、发现院患及时整改保卫医院财产安全；

　　5、对全院的消防设施进行科学配置为医院节约大量资金保卫科投入了电警棍盾牌、警用催泪器为广大职工增强安全保卫措施按照防火要求11月份请省安佳消防协会来院举办了消防知识培训及灭火演练使广大职工再一次提高了消防知识及灭火演练的重要性做到了人人会使用消防设施人人懂得消防知识和“四个消防能力”是我院在安全消防工作上又前进一步使消防工作更有保障；

　　6、积极完成领导交办的其他工作任务。

　　总之在领导的关怀下同志们的帮助下我们工作中取得了一定的成绩但是我们还将再接再厉研究保卫工作的规律不断吸取教训总结经验在新的一年里进一步加强院内的安全保卫工作我们知道未来的一年工作将会更加艰辛情况更加复杂但我们一定不会辜负领导和同志们的期望给医院创造一个良好的就医和工作环境。

此致

敬礼！

　　述职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

医院员工述职报告9

各位领导、各位同仁：

　　大家好！

　　能当真完成院率领下达的各项工作使命热情处事于全院各个部门。在新的形势下安身本职工作提高熟悉、改变不美观念谨记总务围着临床转的原则积极自动与相关人员到各科室做益处事工作。以确保我院医疗、保健、教学工作的顺遂进行。现就一年来的工作总结如下：

　　一、增强进修树立处事育人的理念

　　总务科按照工作需要和病院对科室的进修要求积极当真地加入病院组织的政治进修和营业进修。出格是我们把拟定每小我的岗位职责做为一次深切的营业进修使巨匠明晰了自己所从事工作职责规模率领有的放矢地指导开展工作员工各尽其职工作全力当真负责。经由过程增强政治和营业常识的进修全科人员精神风貌气象一新进一步增强了做好本职工作的孤高感、责任感和使命感。巨匠在日常工作中力争在打点有法处事有情等方面阐扬了积极的浸染。

　　二、明晰责任方针周全做好后勤处事工作。

　　总务科工作存在量年夜面广的问题。为了增强对基建维修、物资采购、水电打点、资产打点、院区绿化、食物卫生平安等方面的'工作我们按照总务繁杂细琐、姑且性强、突发情形多的特点周全提高处事质量和处事水平全力增强处事意识力争使后勤处事落到实处。

　　1、阐扬能打“硬战”精神超卓地完成基建、维修等工程项目。按照市卫生局的卫生成长规划和我院的五年成长规划在程院长及陈付院长的率领下我科的基建工作又取得了飞速的成长。

　　⑴、在经由9个多月时刻的不懈努力完成了病院门诊隶属楼工程的培植工作。该工程总投资60万元2层框架结构建筑面积390平方米于9月份落成并投入了使用。

　　⑵、在战胜了重重坚苦后打算投资3300万元地下一层地上6层框架结构建筑面积9172平方米的病房综合楼工程也于9月份正式进入开工阶段厥后工程进展顺遂并将于今年下旬结顶进入彻墙阶段。

　　⑶、在院行政楼完成搬迁工作后我科按照院率领的指示和要求投入了30余万元资金顺遂完成了对门诊3楼、四楼的装修工程并于10月份之前完成了胃、肠镜室心电图室动态心电图室理疗科体检中心b超室病理科生化室门诊化验室门诊放射科等科室的搬迁工作根基上腾空了已被评为危房的医技楼进一步完美了科室结构为病院下一步培植工程的顺遂实施打下了精采的基本。

　　⑷、热情处事做好日常维修工作。我科本着勤俭办院的原则在保证维修质量的前提下力争节约开支。面临日常平常经常碰着的繁杂的各种维修项目总务科都能实时保证质量按时落成。对重点部位组织人员每月搜检和巡视发现问题实时措置为病院的临床工作解除后顾之忧。

　　4、整治情形污染为职工和病人缔造一个更为清洁的糊口情形。

　　原先的医疗废料堆放处因众多的工程造成影响使病院的医疗情形受到极年夜的影响很轻易造成二次污染形成极年夜的院感隐患。是以在院率领的正视和总务科及病院传染科的配合全力下在合适的处所新建了一处斗劲规范的垃圾房和医疗销毁物仓库从而根基解决了这个院感的地雷。

此致

敬礼！

　　述职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

医院员工述职报告10

各位领导、同志们：

　　大家好！

　　过去的一年收获着成功与喜悦新的一年充满激情与希望。一年来承蒙院班子成员的精诚协作得力于全院干职工的鼎力支持凭着一份热情做了一些平凡而扎实的工作。下面是本人的述职报告汇报：

　　一、孜求党性修养做一名合格党员

　　一是不断加强政治理论学习拥护党的路线方针政策服从组织安排对局党委院委安排的工作能够认真落实、积极主动完成；

　　二是能顾全大局摆正位置自觉维护班子和医院的形象做到了思想上有涵养言行上有节制。为人正直原则性强不搞行业不正之风有较强的事业心和责任感；

　　三是常怀公心乐于奉献。与人相处始终怀有一颗善良之心、博爱之心能看到和学习他人长处见贤思齐懂得真诚宽容和理解是建立和谐的人际关系的基础。工作中我为人豁达胸怀开阔不争名利和班子成员相处和谐配合默契具有较强的合作和奉献精神。

　　二、锐意固本清源着力加强队伍建设

　　一是加强班子队伍建设。本人认为作为书记如何构建一个团结、和谐、勤奋、务实、廉洁的领导班子如何建设一支精神饱满、能支能战的妇幼卫生队伍是职责所在。我们院委、院总支、院支部分别于4月份、6月、10月份召开了民主生活会及组织生活会。在会上大家都能抱着对事业负责、对同志负责、对自己负责的态度各抒己见使成员之间更加相互信任和团结。我院班子成员都能严于律己率先垂范工作廉洁作风优良起到了良好的带头作用。

　　二加强了廉政建设。医院开展了岗位风险防控制订了实施方案全院每一位工作人员就本职岗位风险进行了认真排查评估了风险等级并制定了整改措施；加强了对党风廉政建设责任制执行的.监督和检查对院领导使用权力、医务人员廉洁行医、后勤物资和医疗器械采购等进行全面监督药品采购严格实行网上集中招标。

　　今年所有大型设备均实行了科室申请、院委集体讨论、局党委批准、市场调查、招标采购的原则；开展了《医德医风考评制度》并建立了工作人员《医德医风档案》提高了医务人员廉洁行医的服务水平。

　　三、优化发展环境切实评议政风行风

　　今年三月份开始医院积极贯彻落实局党委的精神扎实开展了优化经济发展环境和政风行风评议活动。

　　一是制订了切实可行的实施方案成立了领导小组明确了工作任务和目标；

　　二是广泛宣传。医院召开了专题动员部署大会；

　　三是设立了投票箱和专题宣传栏；

　　四是聘请了三名社会评议员对医院工作评议监督；

　　五是全体医务人员再次签订了《从医从政书》；

　　六是重拳打击不良行为医院对三例投诉事件进行了调查核实对当事人进行了行政通报批评和经济处罚。

　　四、创新人事制度营造敬贤选能惜才的环境

　　一是加大了对医院人才的培训和引进力度。医院以技术为核心抓好医务人员的业务培训。每月组织专业技术人员进行三基考试选送x人到省级以上医院进修x多人参加了各级部门组织的业务培训鼓励在职继续教育医院专业技术人员本科学历达到x%；同时加大了人才的引进力度通过提高待遇首次聘用了x名硕士研究生填补了我院全日制研究生的空白。

　　二是认真开展首次岗位设置工作。对我院来说首次岗位设置是一项复杂而艰难的工作主要原因是单位人员编制较少、工作人员职称结构不合理。此事关系到职工切身利益不能有半点失误。我们制订了具体方案成立了领导小组和专职工作小组召开了动员大会；深入领会上级文件精神掌握好政策反复校对信息；开展了岗位设置的考试考场纪律严格全场录像；人员聘用后清理校对认真申报岗位设置工作顺利完成。

　　五、注重文化建设彰显奉献精神与爱的灵魂

　　医院文化反映了一个医院特有的品格、精神和作风它既根植于本院历史传统又在不断创新中发展。

　　一是加强院外宣传工作提升医院品牌效应。全年在院外报纸、报刊、杂志投稿共x篇。

　　二是突出医院文化的个性化追求。民族的就是世界的个性化的就是品牌个性化既是一个医院文化走向成熟的表现更是长远发展的内在需求。20xx年我们设计了自己的院微及一整套标识系统。两年来我们将这套系统应用于报纸、宣传、标牌、标示、信封等资料和医院用品上突出了妇幼保健院的文化个性和特色。

　　三是继续认真办好《xx妇幼》院报逢单月出刊x份共x期内容丰富多彩、形式多种多样。促进了院内职工之间的文化、保健、医疗等知识的交流与沟通提高了干职工的文化素养。四是开展了一系列健康向上的文娱活动。

　　六、贴心分管科室产科工作亮点纷呈。

　　根据院委的分工本人联系产科。产科是一个高风险、高压力、高工作强度的科室科室人员非常辛苦。我经常深入科室与工作人员交流沟通用心倾听她们的心声参加科室晨会协助科室管理协助解决技术难题。产科这个全院的科室形成了一种团结紧张、严肃活泼、积极向上、乐于奉献的工作氛围。

　　同时坚持进行疑难病例讨论和急危重病人的救治。全年组织开展业务查房和疑难病例讨论x多次参与急危重症病人抢救x多例进行医疗质控病历近x份。产科年分娩量近x人业务收入稳居医院前列医疗质量不断提高医疗安全基本保障。

医院员工述职报告11

各位领导、各位同仁：

　　大家好！

　　一年来在院长的领导下、在院班子及全体职工的大力支持下认真履行岗位职责在医疗管理的实践中围绕院长年初制定的核心工作计划开展医疗工作。

　　一、加强学习、提高自身素质

　　遵纪守法严于律己树立良好医德医风自觉接受社会各界监督不断改进不足；加强业务实践知识和业务管理知识的学习提高管理及业务能力。所分管的工作做到到位不越位。今年由于年龄及身体状况等因素主动辞去十四届柳河政协委员职务。

　　二、业务管理情况：

　　（一）例会制：今年的质量分析例会每月召开一次由我和杜院长共同主持听取各职能科室、临床科室及医技科室科主任（护士长）汇报一个月的业务工作情况提出的问题能当场解决的当场解决当场解决不了的转呈上报；强化规章制度管理提高办事效率；总结经验吸取教训防范医疗事故和医疗缺陷成为每次例会必须强调之内容足以引起每位与会者的高度重视警钟长鸣。其他院级领导不时参加并作出重要指示体现例会的重要性。通过例会不但及时掌握各科情况同时也提供各科室之间沟通的平台。

　　（二）院长查房：我负责内科系的院长查房没有特殊情况每次查一个疗区在所有职能科室领导共同协作中认真按要求和规定进行及时发现问题指导医护人员规范化行医。及时完成病历及医疗文件的书写对不合格病历限期修改逾期不改者按有关规定处理组织医务科对疑难病例进行会诊及讨论。及时杜绝不良医疗行为发生。由于身体等因素今年院长查房次数减少但加强了医务科、护理部的督导作用及质控科的检查力度。

　　（三）新农合及城医保：按照新农合及城医保的相关文件及制度加强对新农合及城医保的管理使该科工作有条不紊的进行。督促医保科主任派专人不定期深入疗区病房宣教法规及相关政策会同医护人员及窗口工作人员分层把关检查和验证住院病人身份的真实性今年无一例冒名顶替事件发生。在这方面我们本着谁犯错谁负责的原则坚决抵制违规违纪等不良事件发生。积极配合上级管理部门的检查严把向上级医院转诊审批关要求医师首诊负责非本人接诊病人原则上不得转诊要求住院医师认真书写医疗文件及填写与疾病相关检查申请单、审批单减少差错漏洞的发生。

　　（四）医疗管理：根据需要及业务管理情况院方对医务科、护理部、质控办等职能科室做了相应的调整。医务科：接收办理上级下发各种通知规定等100多件外出参加学术活动16场次共派出22人次学习；各类报表20余项月报表2项、季报表1项。卫生技术人员继续医学教育达标率100%参检迎评工作5项组织大型义诊活动2次共诊治218名患者。前往15家乡镇卫生院进行工作指导与4家乡镇卫生院分别签署了医疗联合体协议书。出院病历归档率为100%；严格按文件要求贯策执行各项政策、规定确保临床医疗工作有条不紊进行。

　　护理部：按计划对各层级护理人员进行三基训练和专科技能训练护理业务学习每月1-2次全年共完成业务学习27次54学时；“三基三严”理论知识考核4次护理技能操作培训考核6次要求人人过关并将考核成绩计入护理人员技术档案。中医理论培训26学时理论考试7次八项中医操作9次。质控科：围绕医院的工作重点加强医疗质量管理保障医疗安全落实了专项检查；克服人员少任务重工作压力大等诸多困难坚持对疗区运行病历每周2次检查出院病历每月抽查20%--30%对处方则不定期检查。

　　全年对处方及住院病历进行2次展示使每位临床医生充分认识到规范化书写医疗文件的重要性；对缺陷病历及处方的处理见我院每月质量信息报。感染管理科：根据医院“安全生产”和“质量管理”的要求,全面检查和梳理有关医院感染预防与控制的各方面工作特别是手术室、消毒供应室、口腔科、腔镜室、检验科等部门的空气、物表、手表面、灭菌物品、消毒剂、压力蒸汽灭菌器等进行重点管理工作；又制定目标监测工作如导尿管监测及外科手术部位切口监测等。全年进行7次医院感染知识培训；对全院医护人员进行3次培训考核、合格率100%。

　　20xx年对全院各科室进行消灭细菌效果监测其中空气采样培养50份消毒灭菌效果监测b-d测试监测327次生物测试47次合格率100%；全年网报传染病97例死亡病例48人食源性病例14例相关业务指导部门来院检查督导8次协同后勤科接待环保部门进行污水检测7次。检测合格率100%。

　　三、业务实践开展情况

　　身为神经内科与心血管内科两个疗区学科带头人要求自己必须适应现代化医疗发展的快速节奏因此业务上不间断学习及时掌握相关知识和更新陈旧理论言传身教带出一支支具有一定专业技术水准的医疗队伍通过学习与临床实践相结合使各位医师业务能力有了整体提升同时要求疗区医生不断学习和掌握新的医学理论及实践技能更好的为患者服务。全年年业务查房每周二次即：神经内科（脑病科）心血管科（心病科）各一次；每次查房对每位住院病人都认真检查仔细询问病情规范查体综合辅助检查资料做出诊查方向、临床诊断和详细的治疗原则指导经治医师修改或拟立治疗方案。对危重病人不分昼夜随时查看；对发生病情变化的`病人做到及时对症处理。应邀会诊及时到位。

　　每次出门诊时认真接诊每位患者仔细询问病情病史特别是对意识不清、语言功能障碍的患者更要反复仔细询问家属及陪患充分了解病情、认真查体填写门诊手册开出合理的辅助检查综合分析临床资料适合住院的病人收住院不符合住院条件的门诊治疗。

　　尽管认真努力工作在业务管理上还存在着纰漏规章制度落实情况督导不到位处理问题有时方式方法欠稳妥诸多方面难免出现这样或那样的毛病在今后工作中克服和改正。

　　面对医改的不断深入尤其是药品零加价后彻底打破了以药养医的模式对内科医生而言增加了许多难度；尔中医药治疗及非药物疗法是我们发展的方向我们必须保持清醒的头脑把握利弊跟上院长的管理思路和管理理念。继续开展每月质量分析例会制。业务查房要精益求精；不断提高业务能力和管理水平做好分管的各项工作。

此致

敬礼！

述职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

医院员工述职报告12

各位领导、各位同仁：

　　大家好！

　　一年来我在院领导的正确领导下在分管院领导的指导下在同事的帮助下使个人素质、工作能力和业务水平等各方面都有了较大的提高。今天我做为医务科主任做这个述职报告在这个岗位上我既深感责任重大有干好工作的强烈使命感又深知能力有限怕辜负医院领导和同事的信任借此机会谈几点感性认识和一些想法与大家共勉不当之处请各位领导、同事批评指正：

　　一、努力学习加强修养全面提高自身素质。

　　自觉学习政治理论知识和业务技术知识时刻用先进的理论武装自己的思想和头脑不断提高政治素质和业务素质增强辨别是非的能力增强政治敏锐性和预见力增强干事创业的能力努力做到信念上坚定工作上自觉。强化科室文化建设努力营造医务科办事高效、反应果断、协调得当的工作作风。

　　二、爱岗敬业尽职尽责为塑造医务科崭新形象做贡献。

　　1、强化服务意识转变工作作风彻底改变坐等推靠坏习惯抛弃生冷硬顶旧作风千方百计为临床一线科室保驾护航为领导分忧解难宁肯自己受委屈不要科室担风险宁肯自己有压力不要领导有不满。一年来星期一至星期六参加临床科室查房科室专题协调会10次组织院内危重病人抢救5人次组织院内业务专题学术讲座10次解决医疗纠纷5件。

　　2、增强实干精神尽职尽责恪尽职守爱岗敬业无私奉献。一年来经常加班班外处理医疗问题20多件今年是三乙创建年我负责三乙内容占了559分我边学习新标准新内容边请教其他友邻医院和我们医院的医疗管理人员组织科室学习标准经常督促相关科室准备情况。

　　3、正确处理各种关系。对上级部门和各级领导做到尊重而不崇拜服从而不盲从到位而不越位；对同事团结协作互助互爱；对科室做到严于律己宽以待人以身作则；对困难做到坦荡处事不避不推；对患者主动热情做好各方面的解释工作注意用自已的`一言一行维护医院的信誉维护医务科的整体形象保证了医院医务工作的正常开展和有效运行。

　　三、努力提高医疗质量管理和服务水平

　　医务科工作任务重、压力大、责任强是全院公认的又忙又乱又必不可少的科室医务科工作的效率和质量直接影响着全院医疗质量和声誉。上任之初面对崭新的工作环境对工作理不出头绪抓不住重点我也曾经彷徨过、失落过、气馁过但是组织的信任领导的帮助科室的支持职工的理解使我鼓足勇气充满了信心义无反顾地投入到医务科工作中。医疗质量管理和服务水平的提高是医院管理永恒的主题更是医务科工作的重中之重。坚持“以患者为中心”的服务理念狠抓“医疗质量”“优质服务”两个主题一年来重点开展以下工作：合理规范使用使用抗菌素加强医疗应急管理建设强化临床应急危重病人抢救意识；加强医患沟通及时处理医患纠纷构建和谐医患关系；推动医院重点科室建设积极协助开展新技术新项目全面提高医院医疗质量。

　　1、完善医疗管理组织构建流畅管理体系

　　持续控制并提高医疗质量必须强化三级质管网络建设尤其是加强科室质管小组工作。为此调整充实了医院质量管理委员会成立医疗质量管理领导小组和医疗纠纷协调处理领导小组制订科室质管小组工作制度明确各岗位工作职责充实精干力量加强质量培训高起点、高标准、严要求稳步开展工作。

　　2、增强依法执业意识健全核心医疗规章制度

　　严格贯彻执行医疗卫生法律、法规、医疗制度及医疗护理操作规程狠抓医疗质量管理确保医疗安全；规范医疗技术操作规程完善各项医疗规章制度修订工作人员岗位职责。

　　3、倡导全面质量管理理念注重环节质量控制

　　全面落实医疗规章制度和技术操作常规实施医疗质量的动态过程管理。加强基础质量管理注重环节质量控制严格落实首诊负责制、三级医师查房制、医嘱制度、查对制度、完善检查注重复查、病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、病历书写基本规范、处方管理办法、技术准入制度、值班和交接班制度等医疗质量和医疗安全的核心制度有效防范医疗纠纷切实保障医疗安全。

　　4、加强质量控制监督检查及时反馈整改提高

　　质量靠管理管理靠体系体系加以控制才有保障。制定切合实际全面量化的检查评价标准修订了《医疗质量检查考核标准》规范了医疗质量检查工作严格标准奖惩结合及时反馈切实整改旨在用标准化管理打造标准化医疗技术和医疗流程重在持续提高医疗质量并形成长效机制。

　　5、加强医疗安全教育和医疗质量管理培训有效防范医疗纠纷

　　员工培训是医院管理的重要内容是提高员工的法律意识、质量意识、风险意识、服务意识和安全意识的基础工作是员工掌握医疗质量管理、医疗纠纷和医疗事故防范知识和技能的重要途径。以加强年轻医师、科室质管员和进修人员系列培训为着眼点开展质量教育强化医师业务培训与技术考核狠抓对各级各类医务人员的“三基三严”训练和岗位培训注重内涵建设挖潜增效探索建立岗位考评机制和激励机制不断增强医务人员的职业素养端正质控心态切实提高医疗质量保障医疗安全。

　　6、改进服务流程提高工作效率。

　　加强正点手术检查严格执行节假日手术制度提倡连台手术制度择期手术术前等待日不超过3天努力缩短平均住院日提供优质便捷医疗服务提高了工作效率。

　　7、合理用药规范检查减轻病人负担。

　　认真贯彻卫生部《抗菌药物使用指导原则》及省卫生厅有关规定全面落实我院抗菌药物分级管理实施细则并制定了更加严格的抗菌药物、化学药品和中成药分级管理审批制度因病施治合理用药。实行同级以上医疗机构之间辅助检查相互认可制度切实保证门诊及住院检查的连贯性增强检查项目的针对性。

　　8、加强医患沟通及时处理医患纠纷构建和谐医患关系。

　　建立健全医患沟通制度制定医患沟通单加强全员教育培训。教育医护员工牢固树立全心全意为人民服务的观念真诚服务尽职尽责杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象。建立完善病人投诉处理制度公布投诉电话有效防范医疗纠纷并切实处理病人投诉维护正常医疗秩序。同时总结投诉案例分析投诉原因确定整改措施提高医疗质量加强医患沟通改进医患关系树立良好形象。

　　一年的工作中发现自己存在许多的不足：主要管理经验不足理论水平、素质能力还不能适应形势发展的需要；思想观念更新不够快。医务科工作作为全院工作的一个重要环节在医院领导的直接带领下需要各临床科室的大力支持只有医院上下共同努力才能推动我院医疗服务工作的新局面使我院走向更加美好的明天。在这里再次感谢医院给我一个施展的平台恳请各位领导、同事提出意见使我进一步完善自己也将以此述职为契机虚心接受领导和同事们的批评和帮助努力学习勤奋工作以优异的工作业绩为医院的发展建设增添一份微薄之力。

此致

敬礼！

　　述职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

医院员工述职报告13

各位领导、各位同仁：

　　大家好！

　　今年初我科室调整人员后在医院领导班子的领导下强化学习团结协作坚持理论联系实际恪守以为人本的办事理念。不断提高人事管理工作的规范化和制度化水平全面落实年初制定的各项工作任务目标现将工作完成情况总结如下：

　　一、主要工作开展情况

　　（一）完善人事制定不断提升医院人事工作规范化与科学化水平。起草制定了《住院医师规范化培训管理办法》、《人才引进工作的实施细则》等文件本着公平、公开、公正原则有序开展完成了全院岗位设置工作。

　　（二）顺利完成了全院干部职工的工资调整工作进一步增强了他们工作的积极性和主动性。一是根据叙府办函79号文件精神完成了事业单位调整基本工资标准和增加离退休费工作。二是依据年度考核结果对全院年度考核合格在职人员进行了薪级工资调整和审批。

　　（三）不断完善全院干部职工人事信息使全院干部职工人事档案管理与相关人员信息管理工作更趋条理化。一是及时收集各类归档材料并将材料进行整理、核对后按档案管理要求移交装入干部职工个人档案确保了档案的'完整性和连续性。二是完成了全院干部职工个人有关信息的录入以

　　及人事数据库的及时更新与维护工作。

　　（四）顺利完成全年医院专业技术任职资格的报考及评审相关工作为医院专业人才梯队建设奠定了坚实基础。一是顺利完成了医院卫生类高级职务任职资格的考试报名、院内评审与材料报送等工作。二是顺利为医院各类（高中初级）专业技术人员办理了相应的专业技术资格证。

　　（五）多渠道、全方位做好人才引进工作为医院跨越发展提供强大人才支撑。一是根据医院人才发展规划积极通过在人才招聘市场刊登招聘广告、发布人才招录信息二是采取“走出去”的方式多次组派人员到医学类高等院校对毕业生进行现场招聘招录了一批具有大学本科及以上学历的优秀毕业生为医院进一步发展壮大增加了活力。三是完成了全年公开招考人员和直接考核聘用人员的报名、初审、复审、笔试、面试、体检、合同签订与工资审批等工作。全年共招录17名专业技术人员入编。

　　（六）积极做好我院专业技术人员职称聘任工作全年办理副高级职称3人中级职称9人初级职称24人；目前我院职工中具有副高级职称10人中级职称25人初级职称50人

　　（七）及时办理退休人员手续全年共办理2人退休手续。完成了全院退休人员增加生活补贴调整工作。

　　（八）做好各项日常工作职工假期审批、考勤汇总、科室人员调配、继续教育公需科目考核登记及医院分配的各项临时性工作。

　　二、下年工作计划

　　（一）加大人才引进和培养力度力争引进一批高端专业人才。加强对重点学科（专科）的人才培养建立学科（专科）带头人选拔、培养和使用机制。

　　（二）继续做好岗位设置聘用的续聘工作。

　　（三）切实做好公开招考和直接考核聘用实施前的相关准备工作。

　　（四）认真完成人事科的各项日常工作包括劳动工资、人员调配、离退（聘）休人员管理、职称申报等等。

　　（五）完成领导交办的其他临时性任务。

此致

敬礼！

　　述职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

医院员工述职报告14

各位领导、各位同仁：

　　大家好！

　　今年即将过去我们后勤部门在医院领导的正确领导和帮助下在有关兄弟科室大力支持和协助下。我们后勤部门克服了人员少事情杂等困难为医院做了大量的工作。也较好的完成了后勤全年各项工作任务现总结如下：

　　一、处理突发事件的工作情况

　　由于医院管线老化和人为等原因前楼及后楼的下水管线和暖气管线经常有堵塞和管线爆裂等事故的发生。发现情况后我们会立即组织相关后勤人员进行抢修能够在最短的时间内把问题处理掉保障了医疗工作的有序进行。其中就包括了一楼多次棚顶漏水和一楼手术室暖气管爆裂以及后四楼暖气管爆裂等事故的发生。

　　今年的3月4日的午夜12点多由于患者家属酒后滋事把医院一扇大门的玻璃打碎了我接到电话后马上来到医院了解情况并做了妥善的处理。第2天把损坏的大门修复好没有因为玻璃的损坏而影响到医院的正常工作。

　　二、节能降耗及用水、用电、防火安全管理工作的加强。

　　冬季的到来使得我院的用电量明显加大由于暖霸、电暖器、热水器等使用量的增加使我院部分电闸超负合使用而严重被烧毁。也给部分科室的工作造成了影响及危害。根据这种情况我们在今年的2月份重新制定了用电、用水、防火安全等制度分别发放到各科室。并且对全院有暖霸、电暖器、热水器以及用电大的设备一一做了登记。9月份我们又对全院各科室的设施做了一次全面的.大排查。对一部分电闸、灯管、及患者热饭位置的电线等地方都进行了更换和维修排除了不安全隐患。

　　7月份我们对医院用的桶装水加强了细化管理并且更换了厂家由原来每桶6.50元调制到现在的每桶5.50元对桶装水的使用也由原来的统一存放到现在发放到各楼层为各部门单独合算奠定了基础。仅桶装水和体检用的瓶装水一年就为医院节约资金7——8000元左右。

　　另外我们还为各部门需要采购的一些日常用品做参谋挖掘医院内部物品的潜力减少不必要的支出。

此致

敬礼！

　　述职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

医院员工述职报告15

各位领导、各位同仁：

　　大家好！

　　本人在院党、政领导的正确领导下在科室全体同志的大力支持配合下努力学习、积极工作、大胆管理敢于创新认真落实院科两极负责制带领全科同志发扬吃苦耐劳、开拓创新、敢于胜利的精神在医院的两个文明建设中取得了一定的成绩现小结

　　一、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论遵纪守法清政廉洁。模范遵守院规院纪服从领导透明管理。坚持政治理论学习与业务学习相结合紧跟时代步伐把握时代脉搏在医院由铁路转入地方之后能够较快地转变观念变压力为动力牢固树立服务意识大局意识积极投身医院和科室的改革勇于实践敢于胜利。发扬奉献精神在科室人员减少任务增加的情况下调动科室全体同志精诚协作牢固树立“院兴我荣、院衰我耻”的思想不计个人得失确保了年度任务的超额完成。

　　二、以学习促管理以管理促效益以效益促发展。正确处理科室与医院、科室同事之间的关系。引导科室全体同志正确树立个人的世界观、价值观、人生观。面对新形势、新机遇、新挑战能够清醒地认识到强练内功才是生存之道因此在工作之余努力学习专业理论知识解决业务上的疑难问题。作为一名管理者在追求自身素质提高的同时更高的追求是科室全体素质的全面提高。目前科室六名同志在原来中专毕业的基础上通过自学有三名同志已大专毕业一名本科在读一名大专在读。科室上下形成了比、学、赶、帮、超的`浓厚学习氛围呈现一派生机勃勃、奋发向上的景象。

　　三、自觉遵守院规院纪和科室的有关规章制度上班不迟到、不早退工作积极主动认真负责为了工作加班加点是经常的事但从没有向医院提过非分要求也从未报过一个加班。在科室管理上更是以一个党员的标准严格要求自己率先垂范要求其他同志做到的自己首先做到要求别人不做的自己坚决不做。团结科室同志积极协作全面完成了医院下达的各项任务。在兼职工会工作中能够在院党委、院工会的领导下积极主动开展各项活动为院工会的工作献计出力。

　　四、以技术革新为着力点促进科室任务超额完成。根据新形势制定了科室内部奖金分配方案充分调动了科室人员的工作积极性全体同志集思广益挖潜提效根据我院的具体情况增开了金标免疫、糖尿病检测、TORCH、Rh血型鉴定等21个新项目服务了临床、方便了病人、提高了科室检查能力和个人技能增加了创收取得了两个文明的同步增长和社会效益与经济效益的双丰收。

　　2、顺利完成了科室搬迁。今年检验科顾全大局服从医院统一安排从病房大楼搬迁至门诊大楼科室全体同志为不影响临床常规检验工作放弃休息时间利用双休日时间加班加点顺利完成了科室的搬迁工作不仅做到了药品、器械无一损坏而且实现了搬迁工作和日常工作两不误。

　　3、超额完成了全年的医疗任务。科室完成常规总诊次两万余人次；经济创收47.3万余元；为阜阳车辆段、北站体检约1050人次实现经济创收6.6万元；零星体检100余人次创收1000余元；全年创收54万余元；全年为医院创效近40万；取得了建院以来历史性突破的可喜成绩。

　　五、存在问题。尽管在今年取得了一定的成绩但在科室劳动纪律、规章建制、成本控制、人情检查等方面仍然存在一些不尽如人意之处在今年的工作中将努力改进。

此致

敬礼！

　　述职人：xxx

　　20xx年xx月xx日