阶段性总结报告（精选9篇）
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阶段性总结报告（精选9篇）
阶段性总结报告
在学习、工作生活中
报告的使用成为日常生活的常态通常情况下报告的内容含量大、篇幅较长。在写之前可以先参考范文下面是小编收集整理的阶段性总结报告（精选9篇）希望能够帮助到大家。
阶段性总结报告1
xx县药监局根据市局及县效建办的统一部署认真扎实开展第二阶段的工作求真务实结合食品药品的日常监管工作的实际结合作风建设年和反腐倡廉警示教育活动深刻查摆认真评议扎实整改取得显著成效。
一、领导重视全局行动
机关效能建设第二阶段是确保效建活动取得成效到达预期目标的关键环节和重要阶段关系到效建活动成功与否的重要步骤局党组高度重视印发<关于开展效建活动第二阶段工作的通知>到各股室精心组织周密安排效能建设第二阶段的工作。要求全局工作人员用心行动起来全面查摆、深刻整改。
二、全面查摆认真评议
局机关各股室结合本股室实际状况认真找差距全面查摆、认真评议根据工作安排8月10日组织开展了查摆评议工作会议组织局机关各股室结合执法检查活动。深入开展评议要求股室之间、个人之间、个人与股室之间相互查摆评议互相指出工作中存在的问题并且相互督促解决各自问题督促彼此切实改善工作作风提高工作效率印发广泛征求对我局的工作状况及执法人员遵纪守法状况的意见听取他们对药监工作的意见和推荐。8月15日我局组织召开了部分监管相对人季度座谈会广泛听取监管相对人的意见和要求。8月25日召开了班子x认真剖析深刻查找工作的不足开展批评与自我批评提出问题尖锐深刻客观实在。
三、扎实整改促进实效
各股室根据查摆评议出来的问题认真整理落实整改措施及时制订查摆整改阶段的实施方案并报局效建办;对社会各界反映的问题进行认真分析、整理对工作中确实存在的问题局领导要求相关人员认真改正切实贯彻效能建设活动中<办事公开制>等八项制度同时完善机关内部管理制度;对效能建设工作“回头看”认真补缺补差缺什么补什么做到学习到位、认识到位;对各股室的整改措施局效能办逐条项进行落实办结;各股室结合食品药品日常监管工作进行查摆根据工作实际抓整改真查真改促进实效。
在局领导高度重视、全体工作人员的用心努力下局效能建设活动第二阶段现已圆满结束取得了显著成效。全局工作人员放下包袱发挥效能发扬“个性能吃苦个性能战斗、个性能奉献”精神以帮促服务为第一宗旨继续深入开展食品药品监管工作为全县人民群众食品、药品安全构筑一道牢不可破的防线。
阶段性总结报告2
全市大讨论活动开展以来大为镇党委政府高度重视把大讨论活动摆上重要位置作为一项重大政治任务来抓精心组织周密部署突出特色力求实效较好地完成了整改提案高阶段的工作任务。为全镇经济社会发展奠定了坚实的基础。现总结如下：
一、活动开展情况
边学边改边查边改搞好整改和提高。在讨论中我们围绕破除“满、低、怕、小、浮”五个方面的问题和“六个围绕”的讨论重点广泛征求各层面的意见和建议根据存在的问题制定整改措施。
在讨论分析阶段我们对照破除“满、低、怕、小、浮”五个方面的问题和“六个围绕”讨论重点结合大为实际查摆出六个方面的问题。一是存在着学风不扎实问题。还没有把学习当成武器;二是存在着思想不够解放的问题。求稳当、不所思、不所想、不想干事创业是大为当前最大的问题主要根结就是“怕”的问题;三是存在着工作境界低、标准低、效率不高、得过且过的问题;四是存在着制度创新跟不上发展需要机制落后、发展活力不足的问题。五是存在着责任心不强进取心不足的问题;六是存在着精神状态还达不到艰苦奋斗以勤创业的状态问题。面对问题困难不能形成万众一心、克服困难的力量。
为此我们制定了六项整改措施：一是针对学风不扎实的问题我们提出建立早会学习制度重点系统学习党的理论和市委决策部署并制定了党委理论中心学习制度联席会成员学习制度和机关干部学习制度;二是针对思想不够解放的问题我们决定组织所有镇级领导干部和村支部书记到长兴参观学习开阔眼界、解放思想;三是针对工作境界低、效率不高问题。我们重新制定了五年奋斗目标和20xx年工作目标;四是针对机制创新不足问题我们制定了《鼓励经济发展建设经济强镇的意见》重新修订了村级千分考核意见对各项工作要求标准高、考核严确保提高境界提高标准;五是针对责任心不强、进取心不足问题我们制定了鼓励干部干事创业的奖励机制动员全镇广大干部群众积极创业努力形成“百姓创家业、能人创企业、干部创事业”的浓厚氛围;六是针对精神状态达不到艰苦奋斗以勤创业的问题我们提出了“艰苦奋斗、以勤创业、凝心聚力建设新大为”的发展口号号召全镇上下一心艰苦奋斗克服困难以勤创业为大为下步发展提出更高要求。
二、存在的问题
我镇大讨论活动开展的虽然取得了一定成绩但是我们还存在着一些问题,主要表现在一下三个方面：
1、解放思想不够彻底在发展创新上有顾虑。
2、招商引资缺乏力度镇、村企业较少。
3、加强农村环保意识教育群众讲究卫生改善村容村貌进一步加强小城镇建设步伐。
三、下步打算
下一步我们将按照市委的总体安排根据督导组提出的意见和要求坚持时间服从质量的原则扎实地把大讨论活动推向深入。
一是在加强组织领导上狠下功夫。建立健全领导责任制和领导干部联系点制度继续发挥领导干部的示范带头作用进一步加强督查指导。
二是在扎实整改、建立长效机制上狠下功夫。把边学边查边改贯穿于大讨论活动的始终切实解决影响改革发展稳定的主要问题和干部作风方面存在的突出问题。搞好建章立制积极探索长效机制。
三是在促进经济社会发展上狠下功夫。 开展大讨论活动与做好各项工作“两不误、两促进”努力把大讨论活动的成效体现到促进经济社会发展的各项工作中去。
阶段性总结报告3
加入贵公司已经有一个月的时间了担任行政文员一职在这一个月中透过学习工作和其他员工的相互沟通我已逐渐的融入到这个群众当中以下是我对自我这阶段的工作总结主要有以下几项：
1、在最短的时间内对公司部门工作进行了解熟悉了业务流程明确了工作的程序、方向提高了个人工作潜力在具体的工作中构成了一个清晰的工作思路;
2、对微软的产品进行了逐一的了解对公司展厅里现有的微软产品进行了资料的收集与整理工作为后期展厅产品讲解工作做好充分的准备;
3、网上人员招聘信息的更新招聘职位的录入及面试通知等工作;
4、协助领导做好各类文件整理、归档等工作以便查阅;5、为了公司工作的顺利进行及部门之间的工作协调认真、按时、高效率的做好公司领导及部门经理交办的其它工作并且用心配合其他同事做好相关工作。
这一个月的工作尽管整体有必须的进步但是在很多方面还存在着不足。例如：有创造性的工作思路还不是很多个别工作做的还但是完善细心程度还应加强这些我都会在今后的工作中加以改善。在接下来的工作中我将会做好工作计划使工作有条进行并且在工作中不断加强学习努力提高专业水平。
推荐：
1、简单的岗前培训：让来到公司的每一名新员工都能够更加简单便捷的了解、学习到公司的文化规章制度以及公司目前为止的基本架构等方面;
2、新员工人员及环境熟悉：来到公司的每一名新员工就应由人事专员或者行政专员带领逐一熟悉公司的内部环境以及到各个部门进行简单的介绍以便促进新老员工的认识;
阶段性总结报告4
20xx年在县委、县政府的正确领导下经过全县上下的共同努力我县圆满完成了省市下达的.城乡居民社会养老保险试点工作各项任务目标。新农保参保率达到98.1%城居保参保率达到96.5%;全县60周岁以上符合参保条件的老人全部领到了养老金。现将试点工作开展情况汇报如下：
一、广泛宣传发动做好保费收缴
一是宣传发动。宣传发动是搞好城乡居民社会养老保险试点工作的前提。20xx年9月6日全县启动大会召开以后我们根据城乡居民社会养老保险相关政策针对群众关心的缴费年限、领取金额、继承等问题印制了宣传明白纸11万份全部发放到群众手中,随时解答参保群众疑问。各乡镇(处)抽调精干力量组成工作组下乡包村深入农户与群众进行面对面、零距离的政策讲解并通过制作宣传牌、悬挂横幅标语等多种形式以简单明了、通俗易懂的语言深入浅出地进行宣传。同时每个业务经办人员做到“四讲清”即讲清城乡居民社会养老保险性质让广大群众明白这一国家惠民政策不同于其他的商业保险;讲清城乡居民社会养老保险收缴保费筹集标准和原则让群众明白缴费档次及政府补贴标准;讲清城乡居民社会养老保险参保人员应享受待遇的前提和条件帮群众算好经济账让群众明白参保的好处;讲清城乡居民社会养老保险办理流程让群众明白如何参保。一时间城乡居民社会养老保险这一惠民政策成为全县热议的话题充分调动了广大群众的参保积极性营造了良好的工作氛围。
二是保费收缴。保费收缴是城乡居民社会养老保险试点工作的重要环节。在广泛深入宣传发动的基础上县城乡居民社会养老保险管理中心(以下简称县管理中心)全体人员分包乡镇(处)采取下乡督导、电话督促等方式指导各乡镇(处)按照经办规程调动各个方面积极因素合理安排保费收缴工作。各乡镇(处)组织力量进村入户采取重点突破、以点带面、由易到难的工作方法进行保费收缴首先鼓励农村干部家庭、经济条件较好的家庭积极参保通过他们的示范带动作用扩大参保范围。截止20xx年12月底全县共收缴城乡居民社会养老保险费33079913元其中新农保收缴保险费32377052元城居保收缴保险费702861元。
二、开展信息采集做好参保登记
信息采集工作关系到参保登记信息的准确性关系到后期档案管理的规范和完整是保证试点工作顺利进行的基础。为使城乡居民社会养老保险试点工作在我县更快速更有效的推进我们采取了以下几项措施：
一是先期开展试点。选择中高和安格庄两个村作为试点村先进行信息采集通过试点规范信息采集程序简化手续方便群众参保为城乡居民社会养老保险在全县的展开积累经验、打好基础。按照省厅要求9月30日中高、安格庄村按时完成了信息采集和首批基础养老金发放工作。
二是强化协调我局充分发挥牵头抓总的作用积极和信息采集公司协调根据各乡镇(处)保费收缴工作进度结合各地区位分布情况本着提高效率、稳步推进的原则安排信息采集公司进驻各行政村。信息采集组进驻之后县管理中心与各乡镇(处)和信息采集组分别保持联系及时处理信息采集和参保登记工作中出现的问题。
三是做好业务指导。根据《易县20xx年度城乡居民社会养老保险参保缴费和待遇发放工作实施办法》县管理中心按照分包责任制要求分头参与并指导各乡镇(处)开展信息采集和参保登记工作督促各乡镇(处)组织参保人员照相及时提供户口簿和二代身份证等证件填报相关材料按照工作步骤和程序开展工作。截止20xx年11月底已全部完成信息采集工作。
三、认真整理核对信息确保数据准确无误
信息数据整理核对是城乡居民社会养老保险试点工作的关键环节。我们根据各乡镇(处)信息采集、参保登记、保费收缴和档案整理的完成情况分三批召开阶段性调度培训会分析工作中出现的问题讨论解决办法指导各乡镇(处)对相关数据进行整理与核对。
一是整理参保登记明细表为建立个人账户提供依据。通过以会代训的方式培训指导协理员将信息采集形成电子数据进行整理并制成《参保登记明细表》下发至各村由村协办员核对每个参保人的姓名、身份证号码、性别、户籍性质、住址、缴费档次等参保信息确保数据的准确性为导入省网打好基础。
二是核对票据。为保证每个参保缴费居民的权利确保个人账户准确无误下发了《关于最终确定20xx年度城乡居民社会养老保险参保信息和缴费数据等有关问题的通知》指导乡镇(处)、村两级经办人员对缴费票据逐人逐票进行核对做到《人口信息登记表》、《参保登记明细表》、缴费票据、《参保登记汇总表》的缴费人数与缴费金额一一对应确保参保缴费信息真实准确。
三是审核信息、比对数据。通过各乡镇(处)初审我们将所有待遇领取人员信息与参加职工养老保险、财政供养、参加医疗保险人员进行比对核实删减不符合领取条件人员;对所有缴费人员运用公式比对重复录入和证件号码无效的人员信息筛选错误信息返回各乡镇(处)重新核实后再上报。截止20xx年12月25日已完成全县33.08万人的参保登记和缴费信息的核对和修改工作。
四、加强协调沟通保证待遇及时发放
待遇发放是城乡居民社会养老保险试点工作的目标。为确保待遇发放工作顺利进行我们做了以下几项工作：
一是制发文件。制定下发了《关于做好20xx年城乡居民社会养老保险待遇发放工作的通知》对基础养老金领取条件、发放标准做了明确规定;制定下发了《易县城乡居民社会养老保险资格认证管理办法》进一步明确发放流程使参保人员资料的复核、待遇认定和发放、养老基金支付等程序环环相扣从根本上防止冒领和错发养老金现象的发生避免了养老保险基金的流失。
二是建立公示制度。对20xx年首次发放基础养老金人员实行两榜公示办法第一榜将各村上报的领取人员名单进行公示确认领取资格防止在参保登记中漏登错登。各乡镇(处)统计汇总后县管理中心按照乡镇(处)上报的《待遇领取人员明细表》制成数据传递给县联社制作存折存折发放前在各行政村进行第二榜公示如发现其中有死亡、判刑劳教、正在领取企业职工基本养老保险养老金或其他不符合领取新农保养老金条件的经县管理中心核实后扣发该人养老金确保基金支付安全。
三是加强和相关部门的沟通协调。在上级补贴资金不足的情况下及时向财政局提供准确的待遇发放人员明细表申请县财政垫支基础养老金确保养老金按时足额发放。养老金到位后积极协调县联社加班加点打印存折仅用20天时间完成存折打印。根据存折打印情况随时督促乡镇、村及时领取并尽快发放至符合条件的60岁以上老人手中。截止20xx年12月31日全县68393名待遇领取人员的基础养老金全部发放到位。自20xx年1月起城乡居民社会养老保险基础养老金按月发放。
五、合理整合资源加快信息系统数据录入
按照省厅要求在全省信息系统进行个人账户计息之前各试点县应将参保缴费信息录入全省新农保信息系统。信息系统对各项数据准确度要求高各乡镇(处)上报纸质版和电子版信息不可避免的存在数据不全或不准确的问题为保证信息准确快速的录入系统我们在全局和各乡镇(处)范围内抽调精通微机人员集中人员、集中设备整理审核数据统一制作模板加快省网导入。在12月底和1月初各试点县导入省网高峰时期全省信息系统速度较慢的情况下加班加点进行省网导入。现已完成全县28个乡镇(处)的参保信息录入和省网导入工作。
根据省市安排部署结合我县当前工作进展情况下一步我们将做好以下几项工作：
1、进行信息系统数据录入扫尾工作认真清理核实现有数据修改错误和不一致信息完善补充不全信息。计划在2月20前完成。
2、完成20xx年度参保缴费、待遇发放扫尾工作。及时收取因各种原因未在20xx年12月底前登记缴费人员的保费同时为其建立个人缴费档案和个人账户。督促各乡镇(处)及时上报因各种原因漏登的60岁以上老人信息及时为其补发20xx年7-12月养老金。
3、指导各乡镇(处)整理参保人员个人档案将每个参保人的个人资料存放在城乡居民社会养老保险专用档案袋内。
开展城乡居民社会养老保险试点工作是一项造福广大群众的崇高事业使命光荣责任重大。我们将在县委、县政府的正确领导下按照上级主管部门的要求认真总结20xx年试点工作吸取经验、改进不足进一步做好20xx年城乡居民社会养老保险工作为惠及广大群众做出新的贡献。
阶段性总结报告5
我是9月23来到公司的新同事杨明泽以前做过短暂的二手房地产、以及4个月新房的户外推广。
对于咱们公司的电话销售工作也不算陌生。经过石主任的几天培训对公司运作模式、工作流程、规章制度等一些情况有了初步的认识至今来到公司已经快一个月了在这一个月里{通知了多少家单位、开发多少家公司、发了多少邮件、多少传真、打了多少电话、培训班营销过程中补充更新数据库的成绩10月份厦门国家会计学院》《企业内控和全面预算》培训《延安会计师事务所》招生2人｝刚来公司刚好赶上《厦门国家会计学院》这一期的《企业内控和全面预算》这期培训班.开始主要是给一些会计师事务所打电话感觉会计师事务所主要是有一些中注册的会员对于咱们的培训需求还是有限。会计师事务所的组织结构没有国有企业和一些上市公司的复杂一般都是主要先联系到所长。多数事务所接线人员,在所长在的情况下都说不在.有些事务所也在咱们的三大学院学习过培训质量还是得到了他们的认可的。
电话销售就是一种营销以及服务行业首先要对自己营销的产品有足够的信心自己对产品都没有信心别人也不会相信你的推销。熟知你要推销产品的全面情况用通俗易懂加专业性术语让客户知道你推销的产品以及良好的态度。我们营销的产品就是每期的课程在营销方法来说：就拿和房地产做比较还是有区别的首先我们的课程如企业不需要的话,我们没有必要强拉硬拽像卖房子那种用强销的手段去推销我们的课程。必要的几个方面就是找对人说对话找对相关的负责人能做主出去学习的人只要说清楚我们培训的课程具体情况如时间地点本期培训所需要的相关人员等情况不卑不亢.
在平时打电话过程中个人感觉遇到态度不好的单位、以及不需要培训、多次未找到相关人员多次电话未通影响个人工作情绪影响工作质量这也是个人的弊端电话销售也算是服务人员要有良好的态度和心里素质不因该在打电话过程中遇到态度不好的单位影响个人工作情绪刚来的时候打电话过于紧张有时候不是忘问这就是忘问那的如贵单位今年有什么学习计划、需要什么相关的培训、负责人姓名、下期我们要举办x课程是否有需要等、不参加本次学习先发个招生简章给你吧、联系电话邮箱什么的。以及整理相关单位资料过于乱。
整理好企业单位的电话相关资料细分化组织好营销语言有逻辑性思维调整好心态。
刚来公司感觉到公司浓厚的工作热情但是感觉在办公设备方面有些欠佳在打给企业打电话如空号嘟嘟想以为是对方原因其实是公司网络电话有时候不稳定影响工作质量公司12人共用5台电脑查资料发邮件不方便!
阶段性总结报告6
第三阶段工作“认真整改健全制度阶段”是师德师风教育活动最具关键最有可能出现成效的阶段。抓好这一阶段的工作既是对第二阶段教育活动成果的巩固也是对整个师德师风教育活动深入开展的促进。我校对照第二阶段“自我教育”检查中查找和梳理出的问题积极组织教师进行整改。现就第三阶段活动开展情况总结如下：
一、集中梳理问题积极实施整改。
我校对照检查阶段民主评议中反映出来的比较集中的有碍师德师风教育活动问题、查找出来的问题造成的危害以及产生问题的原因对照师德师风教育活动方案和有关文件认真剖析积极整改取得了一定的成绩。
在整改时制定整改方案明确整改重点确定整改时限切实加以解决存在的问题。在整改中我校对反映出来的问题要区分轻重缓急分别对待解决。对热点问题要迅速整改;对少数性质严重、影响较坏的问题要重点整改。对整改不认真效果不明显的教师个人加强督促指导帮助他们尽快步入正规。
二、深入剖析认真反思吸取教训。
对于学校、教师中存在的各种问题学校领导和教师认真对待深入分析教师及其领导积极反思就自己本学期的工作进行了书面总结和剖析并积极实行整改。特别是对产生问题的原因深入分析从根本上解决以防类似事情再次发生。
三、建章立制探索建立师德师风管理和建设长效机制。
为了使师德师风学习教育活动成为教师继续教育的重要内容做到经常化、制度化我校要重点建立健全以下制度。
1、师德学习培训制度。
2、师德评议制度。
3、师德情况报告制度。
4、师德考核评估制度。
5、师德责任追究制度。
学校师德师风教育制度建设要和学校教育教学工作紧密联系起来力争促进学校各项工作开展力争促进学校校风、行风、教风彻底转变力争促进学校教育教学质量提高。
阶段性总结报告7
自开展干部作风集中整顿活动以来我校在上级主管部门的正确领导下认真贯彻落实干部作风集中整顿活动的精神结合我校工作实际及时成立了领导小组制定了干部作风集中整顿活动方案在全校广泛深入地开展了学习教育、查找问题和整改工作。通过干部作风集中整顿活动全体教师的政治素养和理论水平得到全面提升发展思路和工作重点更加明确工作作风和工作纪律更加严明事业心和责任感显著增强服务质量、服务意识和办事效率明显提高。为了进一步巩固全体教师工作作风整改活动的成果彻底解决工作作风浮躁不符合不适应我校快速发展大环境的要求等突出问题把全体教师的思想和行动凝聚到迎难而上、奋勇争先精神上来。现将我校开展干部作风集中整顿活动第四阶段——整改提高阶段的情况总结如下：
一、成立了领导小组制定了干部作风集中整顿活动实施方案。
根据上级主管部门活动的安排我校成立了干部作风集中整顿活动领导小组。为了把此项工作落到实处并制定了干部作风集中整顿活动实施方案查找出在作风纪律上存在的责任感和危机感不强等方面的问题。根据自身存在的问题我校从师德师风、思想观念、纪律作风、环境卫生上入手以多种形式进行了有计划、有步骤的学习和整改切实解决了工作作风方面存在的一些突出问题为作风整改活动提供了很好的组织保障。
二、强化学习提高素质
为了使本次活动取得实效我校把学习重点和整改重点放在改进工作作风、提高工作效率上。一是坚持把学习贯穿活动始终采取集中学习和自学相结合认真学习了上级文件精神及有关法律法规。二是要求每位教师每天学习不少于1小时人人都要记写学习笔记。以上做法有力地促进了整改工作顺利开展。
三、自我剖析查找问题
各人都结合自己的学习和工作情况对照本次活动提出的具体要求查摆个人在思想工作作风等方面存在的问题和不足剖析根源深入开展批评与自我批评以逐步形成作风建设的长效机制。
四、深挖根源整改提高
针对我校查摆出来的问题认真进行反思从主观上查原因深刻剖析根源对能马上纠正的立即整改不能马上纠正的制定了今后的整改措施。措施主要有以下三个方面：
一是抓学习建立了学习制度定期组织全体教师认真学习政治理论学习党和国家新时期的方针政策在全校形成浓厚的学习氛围;
二是转变思想充分认识我校与其它兄弟学校的差距增强危机意识;
三是端正工作作风。
通过这次活动的开展推动了学校管理、常规工作和其他方面工作的发展取得了明显的效果。
1、领导工作作风得到明显的转变提高为师生服务的意识大大增强广大家长、师生表示满意。
2、在加强校务公开工作的背后学校领导的廉政清白充分显现教师明白清楚放心。
3、广大教师的思想政治水平、职业道德修养不断提高教书育人的责任心增强了积极向上的气氛也日趋浓厚。
4、广大师生的主人翁意识增强形成了一种人人关心、爱护学校主动为学校的发展出谋献策养成一种领导与教师、教师与教师、教师所反映的问题。之间能以诚肯的态度开展批评与自我批评就事论事达到彼此间互相理解减少了纠缠、减少了争吵、上上下下关系和谐给工作带来一种合作奋进的气氛。
5、校风得到了根本性的转变、提高教师遵纪守法、学生遵守纪律学习自觉性、主动性极大地提高争当优秀教师、争创“文明班级”、争当“三好学生”的良好氛围已充分形成。
6、学校面貌发生了巨大的变化教育质量、办学水平不断提高。
总之我校通过这次干部作风集中整顿活动全体教师的工作作风得到了明显转变取得了一定成效但与上级部门的要求还有一定的差距在今后的工作中我们将进一步找准切入点以时不待我的紧迫感务求必胜的决心和信心将我校干部作风集中整顿活动推向一个新的高度。
阶段性总结报告8
为继承发扬中华传统节日优秀文化校团委要求我校围绕“我们的节日—新年”开展了丰富多彩的主题实践活动。现将我校组织的“我们的节日—新年”主题实践活动总结如下：
一、高度重视认真组织
为确保此次活动顺利开展我校高度重视及时召开各团总支会议对活动进行总体部署并下发了主题系列活动的文件精心组织把节日活动与思想道德建设紧密的结合起来全面推进我校精神文明创建工作。
二、精心策划丰富内容
中国人民的传统节日—新年具有独特的魅力和民族特色在各地呈现不同的特色。旺苍中学围绕新年辞旧迎新、团圆平安、孝老爱亲等主题结合实际遵循简洁可行、就近方便、力所能及的原则主要策划了以下五项工作：
1、寻找经典活动。利用寒假期间让学生寻找关于旺苍文化的优秀历史典籍围绕新年文化内涵通过收集“新年的由来、新年风俗习惯、春联的起源和意义、家乡举行的风俗活动”等开展 “红色经典赏析”等活动让广大学生积极参加深刻领会增强对民族传统节日的喜爱加深对本土文化的理解。
2、开展公益活动。组织学生积极参加社区清洁卫生、环境保护和公益宣传为孤寡老人、残疾人和军烈属做好事、献爱心宣传节日文明礼仪和低碳生活知识营造喜庆祥和的节日氛围。
3、让学生认真记录自己的节日生活结合寒假作业引导学生学习节日文化、搜集节日资料、参加民俗活动深入了解新年的文化内涵。参加节后组织的各类评选活动展示节日收获和感悟。
4、组织社区调查活动。让学生进行社区建设调查活动亲身感受旺苍大地上的巨变增强对社区的思想感情。
5、进行一次“我所认识的低碳生活描述”活动。
三、强化措施落到实处
1、加强宣传着力营造浓厚的节日氛围
新年作为中华民族第一传统大节有着丰富的民俗文化内涵。放假前学校召开专门会议开展了新年传统习俗扫尘、祭祖、贴春联、吃年夜饭、守岁、放鞭炮等新年文化内涵宣传增进了广大中小学生对传统文化的了解营造了浓厚的节日氛围。各位教师、所有学生都能积极参与发挥其作用分利用板报、宣传标语积极开展新年文化宣传弘扬新年民俗传统倡导文明过节、勤俭过节。
2、制定计划合理安排确保每位学生将此项活动落在实处。放假时每位学生都按照学校要求制定了计划书和时间表确立了活动办法使主题教育活动进行的有声有色。
3、结合实际组织开展社区志愿服务活动。
新年期间各村活动小组开展了以扶老助残、社会治安、文化服务、环境卫生为重点的社区志愿服务活动积极为残疾困难户、贫困户及敬老院、福利院提供帮助、进行慰问;结合新年“扫尘”习俗组织居民整治卫生死角维护社区公共环境等。
本次主题实践活动丰富了学生节日精神文化生活培养和树立了认知传统、尊重传统、继承传统、弘扬传统的思想观念增强了对中华优秀文化传统的认同感和自豪感。
阶段性总结报告9
今年我队严格按照区纠风办、区城管局党委关于民主评议行风工作的要求坚持“标本兼治、纠建并举”的方针以“树立行业新风、优化发展环境”为主题深入查找问题切实改进作风。经过全队上下共同努力圆满地完成了各项工作任务。现总结如下：
一、认真筹划抓好开局。
一是指定方案搞好动员。大队就今年如何开展民主评议行风工作进行了多次研究在吃透区、局民主评议行风工作精神的基础上结合大队工作实际研究制定了《区城管大队民主评议行风工作实施方案》对全队民主评议行风活动做了具体部署和安排做到目标明确、内容具体重点突出措施有力。4月中旬组织召开了全队民主评议行风工作动员大会就如何搞好民主评议行风工作改进大队工作作风提出了具体要求。
二是成立机构加强领导。成立了民主评议行风工作领导小组抽调专人成立办公室专门负责民主评议行风组织协调工作：负责行评工作的日常事务、宣传报道等方面的工作。
三是明确责任强化纪律。建立了明确的责任分工制由大队一把手负总责分管大队长对分管的中队负责各中队负责人对本工作中队负责形成一级抓一级层层抓落实的工作格局。明确了行评工作纪律将行评工作纳入年度目标管理内容将单位的满意程度和单位在行评工作中的表现纳入年度目标考核对在评议中失职或出现问题的单位或个人按纪律规定追究责任人的责任年终考核时取消评先资格;对问题严重的除严肃处理直接责任人外还要追究单位主要负责人的领导责任。
二、广开言路征求意见。
为切实找准城管监察工作在行风方面存在的问题重点在不依法行政、办事不公、办事效率低、“四乱”行为不廉洁行为等问题我队采取多种形式走出去敞开大门广泛征求意见。
一是广泛开展调研走访活动征求有关单位和经营户的意见。从4月5日到20日大队抽调专门人员组成2个小组由单位主要领导带队深入企业、社区、街道市场及个体工商户和居民中明查暗访开展调研先后走访了100多家单位50余家经营户听取他们对我队行风建设和队伍建设等方面的意见和建议。
二是结合先进性教育广泛征求各方面意见。大队印发《征求意见表》1000份征求社会各阶层对城管监察工作和我队工作作风方面的意见。收回率达70%9月份在完成三大专项检查工作的基础上针对发现的问题召开面对面征求管理服务对象意见和建议座谈会以及干部职工讲评会建立整改责任制、明确责任人责任目标制定和完善各项规章制度确保每一个问题整改到位从源头上预防和治理行业不正之风。
三是设立意见信箱和专线电话广泛征求意见。
通过以上渠道理清并细化我队在依法从政、办事效率、履行职责、服务态度等四个方面存在的问题其中突出的问题有：一是行政执法程序不到位存在不亮证执法等现象;二是个别队员作风浮躁办事拖拉有不作为现象;三是个别执法人员素质不高存在“冷、横、硬”和办“人情案”现象;四是主动服务热情服务有差距为民便民意识不强。
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