在经济飞速发展的今天我们使用报告的情况越来越多报告具有成文事后性的特点。你还在对写报告感到一筹莫展吗？以下是小编收集整理的安全生产管理部主任述职报告希望对大家有所帮助。

安全生产管理部主任述职报告1

　　xxx,现任安全生产管理部主任主抓xxx安全生产工作。20xx年以来在省局、分局、集团、公司的正确领导和大力支持下始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针以教育、培训、管理三个方面为抓手不断完善制度创新方法全面落实安全生产主体责任保证投入制定了xxxxxxxxxx等防治措施强化职工安全教育培训保持了持续稳定的安全形势截至20xx年11月14日xxxxxxxx已累计安全生产xxxx天已实现连续安全生产xxxxx周年。现将20xx年的主要工作简要述职如下：

　　在安全管理方面20xx年xxxxxxxx未发生工亡及重大非伤亡责任事故职工安全教育培训率、合格率、持证率均为100%圆满完成了各项指标任务在日常工作中主要抓好以下几点：

　　一、强化思想教育提高职工自我保护意识为安全生产夯实思想基础。

　　广泛开展多种形式的安全宣传教育活动。20xx年先后举办了xxxxxxxxxxxxxxxx等深入人心的集体活动营造了浓厚的安全生产氛围。持续开展各类事故案例警示教育活动。20xx年共组织10余名典型违章人员走进职工培训课堂进行现身说法将一个个鲜活生动的例子展现在职工眼前用身边人讲身边事通过剖析自己来警示教育别人使广大干部职工深刻认识到了生产安全、人身安全与自己、与家庭、与企业的重要性在干部职工中引起了强烈的反响达到了“总结一案、教育一片”的目的；

　　组织矿领导学习安全生产相关法律法规通过学习强化安全生产责任意识做到安全管理警钟长鸣；

　　利用井口大屏和周三、周五培训日进行警示教育宣传共有9000多人次职工参与日常警示教育。

　　二、强化培训管理拓展培训内容和方式增强职工业务素质提升职工自保、互保、联保能力。

　　除扎实做好日常培训任务以外为提升培训效果重点开展专项培训工作。20xx年共组织了2次“安全大讲堂”活动邀请副总及以上的领导干部走进课堂共培训124人；

　　共组织专项培训5次共培训3642人次。其中安全风险辨识专项培训提升职工分析和辨识作业环境中所存在危险源的能力共计培训1184人；

　　应急救援专项培训提升职工自救互救和应急逃生的能力共计培训1046人次；

　　职业健康专项培训提升职工作业环境中自我健康保护的意识和能力共计培训1052人；

　　安全风险分级管控专项培训提升管理人员准确辨识风险源的能力共计培训175人；

　　事故隐患排查治理专项培训从隐患排查治理的相关制度入手让管理人员了解隐患排查治理工作的程序和相关规定以及时消除岗位和身边的不安全因素共计培训185人次；

　　这些分专业、分工种集中培训的方式有针对性不枯燥得到了干部职工的广泛好评。

　　三、强化现场管理突出事故防范并严格考核奖惩。

　　突出重大事故防范和零星事故预防工作。严格执行防治水规定牢固树立“瓦斯超限就是事故”的理念杜绝水、火、瓦斯等重大事故同时以顶板、运输为管理重点坚持每月至少2次的顶板普查每周开展运输突击检查预防零星事故。

　　坚持日常检查、安全检查周循环、月度安全大检查等各类检查活动不断线重点抓工程质量、文明生产重点检查规程措施落实情况。同时坚持突击检查不断线每周安排安全突击小分队以中、夜班为主根据生产地区安排重点抓采掘运输重点检查违章行为同时每旬组织1次标准化验收不定时间不分班次对各单位标准化建设情况进行检查。截至20xx年11月9日各类安全检查活动共累计检查整改隐患6209条三违123人次。每月开展1次安全工资考核对得分排名前3名的单位分别奖励考核工资的8%、5%、3%大大提高了各单位安全工作积极性。

　　四、坚持制度建设引领安全管理把握发展方向严抓贯彻落实。

　　为强化安全管理完善安全管理机制我矿对制度完善工作高度重视。20xx年以来我矿重新修订并下发了安全生产责任制补充完善了安全管理基本制度、隐患排查基本制度、风险分级管控基本制度、应急管理基本制度、职工教育培训基本制度5个制度汇编还对照公司的`规定将领导带班下井制度、安全监督检查制度修改完善。

　　积极构建“双控机制”建设。在完善相关管理制度的同时严格按照《河北省安全生产风险管控与隐患排查治理规定》（省政府2号令）的要求结合矿井现状进行了全面的风险辨识评估工作编制了20xx年专项风险辨识评估报告并对隐患排查相关的内容进行了规范。

　　回顾20xx年的工作虽取得了一些成绩但仍存有一些不足个别职工的安全意识还有待提高麻痹侥幸心理以及违规经验心理仍然存在“三违”现象还时有发生可见安全工作任重而道远。

　　在今后的工作中面对新形势新任务我将进一步发扬成绩克服不足与班子成员一道做到“用心、细心、尽心”、求真务实不断探索新路子、新办法充分调动和发挥各级人员的积极性和创造力踏实工作为xxxxxxxx的安全生产工作努力奋斗。

安全生产管理部主任述职报告2

　　现任安全生产管理部主任主抓xxx安全生产工作。20xx年以来在省局、分局、集团、公司的正确领导和大力支持下始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针以教育、培训、管理三个方面为抓手不断完善制度创新方法全面落实安全生产主体责任保证投入制定了xxxx等防治措施强化职工安全教育培训保持了持续稳定的安全形势截至20xx年11月14日xxxx已累计安全生产xxx天已实现连续安全生产xxx周年。现将20xx年的主要工作简要述职如下：

　　在安全管理方面20xx年xxxx未发生工亡及重大非伤亡责任事故职工安全教育培训率、合格率、持证率均为100%圆满完成了各项指标任务在日常工作中主要抓好以下几点：

　　一、强化思想教育提高职工自我保护意识为安全生产夯实思想基础。

　　广泛开展多种形式的安全宣传教育活动。20xx年先后举办了xxxxx等深入人心的集体活动营造了浓厚的安全生产氛围。持续开展各类事故案例警示教育活动。20xx年共组织10余名典型违章人员走进职工培训课堂进行现身说法将一个个鲜活生动的例子展现在职工眼前用身边人讲身边事通过剖析自己来警示教育别人使广大干部职工深刻认识到了生产安全、人身安全与自己、与家庭、与企业的重要性在干部职工中引起了强烈的反响达到了“总结一案、教育一片”的目的`；组织矿领导学习安全生产相关法律法规通过学习强化安全生产责任意识做到安全管理警钟长鸣；利用井口大屏和周三、周五培训日进行警示教育宣传共有9000多人次职工参与日常警示教育。

　　二、强化培训管理拓展培训内容和方式增强职工业务素质提升职工自保、互保、联保能力。

　　除扎实做好日常培训任务以外为提升培训效果重点开展专项培训工作。20xx年共组织了2次“安全大讲堂”活动邀请副总及以上的领导干部走进课堂共培训124人；共组织专项培训5次共培训3642人次。其中安全风险辨识专项培训提升职工分析和辨识作业环境中所存在危险源的能力共计培训1184人；应急救援专项培训提升职工自救互救和应急逃生的能力共计培训1046人次；职业健康专项培训提升职工作业环境中自我健康保护的意识和能力共计培训1052人；安全风险分级管控专项培训提升管理人员准确辨识风险源的能力共计培训175人；事故隐患排查治理专项培训从隐患排查治理的相关制度入手让管理人员了解隐患排查治理工作的程序和相关规定以及时消除岗位和身边的不安全因素共计培训185人次；这些分专业、分工种集中培训的方式有针对性不枯燥得到了干部职工的广泛好评。

　　三、强化现场管理突出事故防范并严格考核奖惩。

　　突出重大事故防范和零星事故预防工作。严格执行防治水规定牢固树立“瓦斯超限就是事故”的理念杜绝水、火、瓦斯等重大事故同时以顶板、运输为管理重点坚持每月至少2次的顶板普查每周开展运输突击检查预防零星事故。

　　坚持日常检查、安全检查周循环、月度安全大检查等各类检查活动不断线重点抓工程质量、文明生产重点检查规程措施落实情况。同时坚持突击检查不断线每周安排安全突击小分队以中、夜班为主根据生产地区安排重点抓采掘运输重点检查违章行为同时每旬组织1次标准化验收不定时间不分班次对各单位标准化建设情况进行检查。截至20xx年11月9日各类安全检查活动共累计检查整改隐患6209条三违123人次。每月开展1次安全工资考核对得分排名前3名的单位分别奖励考核工资的8%、5%、3%大大提高了各单位安全工作积极性。

　　四、坚持制度建设引领安全管理把握发展方向严抓贯彻落实。

　　为强化安全管理完善安全管理机制我矿对制度完善工作高度重视。20xx年以来我矿重新修订并下发了安全生产责任制补充完善了安全管理基本制度、隐患排查基本制度、风险分级管控基本制度、应急管理基本制度、职工教育培训基本制度5个制度汇编还对照公司的规定将领导带班下井制度、安全监督检查制度修改完善。

　　积极构建“双控机制”建设。在完善相关管理制度的同时严格按照《河北省安全生产风险管控与隐患排查治理规定》（省政府2号令）的要求结合矿井现状进行了全面的风险辨识评估工作编制了20xx年专项风险辨识评估报告并对隐患排查相关的内容进行了规范。

　　回顾20xx年的工作虽取得了一些成绩但仍存有一些不足个别职工的安全意识还有待提高麻痹侥幸心理以及违规经验心理仍然存在“三违”现象还时有发生可见安全工作任重而道远。

　　在今后的工作中面对新形势新任务我将进一步发扬成绩克服不足与班子成员一道做到“用心、细心、尽心”、求真务实不断探索新路子、新办法充分调动和发挥各级人员的积极性和创造力踏实工作为xxx的安全生产工作努力奋斗。