在当下社会我们使用报告的情况越来越多报告中涉及到专业性术语要解释清楚。那么什么样的报告才是有效的呢？以下是小编为大家整理的骨科护士长述职报告欢迎阅读希望大家能够喜欢。

骨科护士长述职报告1

　　春秋轮回光阴如梭回首自己4年来在护理岗位上度过的日日夜夜所做的点点滴滴感慨万千……这些年使我深深地体会到：护理工作在苦和累中描绘高尚、铸造辉煌骨科护师工作总结。当我看见那些患者把生命托付给我的无助的眼神当我看到自己用百倍的努力把一个生命垂危的患者从死亡线上拉回到生命的春天时面对那些失而复得的生命那些来之不易的欢笑我就会感到欣慰我就会感到无憾我更会感到无悔。“天使”是传说中神仙的使者是幸福和温暖的象征。我们的职业被誉为“白衣天使”是人们对护师形象美和内在美的深情赞誉。一袭飘然白衣是一颗纯洁的心灵;一顶别致的燕尾帽是一项守护生命的重任。无数个阳光灿烂的早晨我们倾听治疗碗盘的协奏曲;无数个不眠不休的夜晚我们感受生存和死亡的交响乐章。

　　我们的工作不惊天动地但是我们是春天的滴滴细雨让生命的原野再现新绿;似深秋的一片红叶悄然飘落天使的青春已融为患者康复的笑靥;寒冬一枝枝腊梅阵阵幽香带给人生的希冀。我们将会继续与病人的生命同行让病人因我们的护理而减少痛苦因我们的健康指导而有所收获因我们的安慰而树立信心。

　　在骨科非常感谢科护师长对我的循循教导充分让我感受到临床工作与人交往的重要性沟通的技巧并非与生俱来的'而是人文知识的丰富及临床经验积累的结果。让我渐渐明白“我们的工作不是职业而是事业”使我在今后工作中不管遇到什么问题都能保持着一份积极向上的心。

　　骨科是一个非常团结的科室团队不仅体现在同事间亲如一家对病人的关怀胜似亲人。护师长非常重视对病人的心理护理、健康教育、规范化服务密切护患关系增加病人对护理工作的满意率这对护师的知识结构和综合能力是一个考验和锻炼的机会提升护师在病人康复过程中所起的作用增强护师的自我价值感和学习知识的积极性。“我们骨科每个人的分工不同但目的都是为了骨科这个家的发展让病人更好更快的康复提高他们的生活质量维护社会的和谐与发展。

　　今天面对又一轮全新的医疗护理改革需要我们每一个医务工作者保持良好的精神状态展示崭新的精神面貌需要我们每一位医务工作者发扬以院为家的高尚情怀需要我们每一位医务工作者紧跟时代勇于创新。

　　我们医务人员肩负救死扶伤的重任承载着国家、社会、人民的重托悬壶济世。因此我作为一名医务工作者我感到无比的光荣这将永远鼓励着我在这条路上无怨无悔地走下去以院为家是我一生无悔的选择。

　　让我们用勤劳的双手去装扮医院把追求的信念放在医院把满腔的激情奉献给医院把爱心播撒到每一位患者的心里。

骨科护士长述职报告2

　　时光流逝去年的“三甲复审”、“临床护理重点专科建设”还历历在目转眼20xx年也即将画上圆满的句号。

　　在这一年的工作中感谢医院领导对我工作的支持与肯定感谢科室各位医生和护理姐妹们的团结协作及信任。回顾20xx年年初的综合目标管理责任书将近年底却稍感遗憾工作中因为大家的繁忙及我的疏忽致使在科研工作中没有完成工作希望在明年的工作中能够继续努力主要从创建青年文明号改变培训方式改革责任制整体护理及医护一体化工作模式等多方面基本完成了各项工作。现总结如下：

　　一、深化核心制度提高护理安全质量

　　1、核心制度贯彻

　　护士工作的每一项只有把核心制度融会贯通在临床中才会杜绝护理差错事故的发生尤其科室年轻护士较多且在今年的护理管理中实行能级管理我科零级、一级、二级护士较多故对二级以下年轻护士重点培训核心制度定期组织学习晨会提问防患于未然。

　　2、核心制度的落实

　　（1）主班与治疗班每天下午对病房医嘱进行大核对小夜班与两头班或大夜班核对第二日静滴液体每周护士长周一、周五核对医嘱并检查病历的书写问题。

　　（2）规范诊疗本、长期及临时输液卡格式字迹清晰颜色一致。

　　（3）每天严格交接班尤其对绝对卧床患者定时翻身拍背做好皮肤管理降低并发症的发生在今年的护理工作中全年无压疮、坠床、导管脱落有2例输血反应2例输液反应1例过敏反应均健康出院。

　　3、分管病历的责任护士不定期检查护理文件的书写情况建立温馨留言本对出现的问题进行留言督促年轻护士成长护士长每周不定时检查保障病历的准确性。

　　4、按照医院规定科室病历在病人出院后3天送至病案室由于骨科医生忙于手术建立出院病人登记本督促、监督、检查病历的时效性。

　　5、对科室实习的护生严格带教严格落实核心制度在每月一轮的实习中凡进入我科实习的护生均学习核心制度不定期提问出科进行理论及操作考试最后做好放手不放眼的带教模式。

　　二、改革工作模式提高护士积极性

　　1、在护理部领导的号召及带领下我科在20xx年初实行责任制整体护理排班模式根据白天责任护士的人数进行病房分管即1名责任护士分管8—12个病人实行整体护理做好8小时在岗24小时照顾的连续护理。

　　2、我科医生每天早晨查完房后便需到手术室做手术与病人接触时间较短沟通较少而责任护士每天与病人接触对病人病情变化、药物反应、治疗以及病人的心理变化了解最清楚为了更好的`促进病人康复增加病床周转提高病床使用率在责任制整体护理的基础上实行了医护一体化医护合作模式即在查房、病历讨论、全院会诊、业务学习中时刻与医生一起查房、一起学习使病人得到更加高质高效的治疗提高了医护及患者满意度。

　　3、改革排班模式实行责任制整体护理工作模式后将责任护士分管病房纳入排班中运用英文的Day(D)和Night(N)进行排班的整改让大家知道每天分管病房的情况从而更好的护理病人。

　　4、运用品管圈管理方法提升护理管理质量目前科室开展品管圈两项都在进行中一项是“提高术后伤口引流量准确率”一项是“提高骨科膝关节置换术后康复效果”的品管圈。通过开展品管圈赋予圈长、圈员一定的权利鼓励大家勇于创新勇于探索起到了良好的带头作用。

　　三、转变培训方式深化继续教育提升整体素质

　　1、业务学习形式为了提高科室护士科研能力在20xx年12月的护理科务会上让各位护理姐妹翻阅核心期刊论著打印为电子版并做成幻灯在学习之前会遇到很多科研问题20xx年每月的业务学习中一一解答目前科室人员基本了解科研论文的格式并主动提问科研意向。

　　2、护理操作在以往的工作中忽略了操作的重要性每次考核中总是存在很多问题从20xx年9月开始科室在每周三下午14：00组织操作演示尤其对2级以下护士及实习学生规范大家操作流程提高操作技能学习中不断进步。

　　3、理论学习晨会时间共同学习理论知识涵盖月重点掌握内容医院发展时势动态核心制度等且在今年医院组织的多次理论考试及院区组织的核心制度考试中我科护士考试合格率100%。

　　4、继续教育俗话说“活到老学到老”医学是一门复杂的学问需要大家不断继续学习才能够提高自身综合素质在改革学分制后年初为科室护理姐妹制定目标大家利用自己闲暇时间进行学习提升自身素质且在护理部领导及院区领导的大力支持下我有幸被医院安排去xx大学xx医院骨科进修学习通过三个月的学习使我开拓了视野改变了护理管理理念提升了自身业务能力得到了良好的启发。

　　5、护理科研通过改变培训模式使各位护理人员对科研有了一定的了解及认识目前科室已有1—2名护士有意向往科研方向发展故在明年的护理工作中我科的科研能力及科研数量应该会有所增长争取在明年的工作中带领大家发表文章完成立项工作。

　　四、深化优质护理服务提升患者满意度

　　1、在医院领导及团委领导的大力支持下我科在年初成功申报了“卫生厅青年文明号”这离不开科室所有人的共同努力自从开展创建“青年文明号”活动以来我们的优质护理服务工作也得到了大力发展创新服务方法改善服务环境、提供便民服务。

　　围绕“以病人为中心”形成急病人所急想病人所想帮病人之所需解病人之所难体现了“以人为本服务至上”的服务理念。

　　2、今年的病人中以四肢外伤、椎体疾病及骨质疏松疾病为首对疼痛及卧床皮肤管理尤为棘手大家齐心协力共同做好卧床患者的各项护理减轻患者疼痛提高康复效果为病人提供舒适环境在今年的截瘫患者护理中我科成功治愈一例院外截瘫压疮一月的患者得到了病人及家属的好评目前科室截瘫患者无一人发生卧床并发症。

　　五、科室明年工作计划

　　1、组建科研团队完成科研立项撰写科研论文；

　　2、希望能够选派或安排科室护理人员出去进修学习；

　　3、继续做好品管圈工作将此管理方法持之以恒运用的骨科病房的管理中提升护理质量提高护理安全。

　　4、做好能级护理工作量的分配及培训工作；

　　5、量化绩效考核做到多得多劳。

　　6、强化责任制整体护理对病人康复锻炼工作做到亲力亲为。

　　在辛勤的工作中20xx年已尽年底在完成护理综合目标的同时我们本着“以病人为中心”给病人送去了光明带来了生活上的福音全年科室无护理不良事件发生无护理差错事故发生。

　　希望在新的一年里我们继续携手团结一致踏实敬业在圆满完成工作的同时大力开展科研工作组建科研团队灌输科研意识使骨二科护理人员不仅在工作中表现一流在科研立项及新技术、新业务上仍与时俱进走在医院的前列为科室和医院的发展做出更大的贡献！

骨科护士长述职报告3

　　随着时间的推移去年的“三大回顾”和“临床护理重点专业建设”依然生动。转眼间20xx将迎来一个成功的结局。在今年的工作中我感谢医院领导对我工作的支持和肯定感谢科室的医生和护士姐妹们的团结、合作和信任。回顾20xx年初的全面目标管理责任书我对年底感到有点遗憾。由于大家的忙和我的疏忽我没能完成科研工作。我希望在明年的工作中继续努力主要从建立青年礼仪号和改变培训方式、改革责任制、一体化护理和一体化医疗工作模式等方面基本完成各项工作。总结如下：

　　一、深化核心体系提高护理安全质量

　　1、核心系统实现了各项护理工作。只有整合核心系统才能杜绝临床实践中护理差错和事故的发生尤其是科室年轻护士较多。在今年的护理管理中实行能级管理我们科室零级有很多一、二级护士。因此应组织二级以下年轻护士重点培训核心系统定期学习并在晨会上提问以防出现问题。

　　2、核心系统

　　的实施：（1）主班和治疗班每天中午检查病房医嘱小班夜班在第二天用两班或大班夜班检查静脉滴注护士长每周星期一和星期五检查医生的医嘱并检查病历的书写情况。

　　（2）规范诊疗书、长期和临时输液卡的格式字迹清晰颜色一致。

　　（3）每天严格交接班特别是绝对卧床不起的患者定期翻身拍背做好皮肤管理减少并发症的发生。在本年度护理工作中全年无压疮、倒床、导管脱落输血反应2例输液反应2例过敏反应1例均健康出院。

　　3、负责病案的责任护士不定期检查护理文件的书写情况建立温馨留言簿对问题留言监督年轻护士的成长护士长每周不定期检查确保病案的准确性。

　　4、根据医院规定科室病历应在患者出院三天后送到病历室。由于骨科医生忙于手术应建立出院患者登记簿以监督、监督和检查病历的及时性。

　　5、严格教护生在科室实习严格执行核心制度。在每月一轮的实习中所有进入本系实习的护生都学习核心系统不时提问离开本系进行理论和操作考试最终在“放手不看”的教学模式中做好工作。

　　二、改革工作模式提高护士注意力

　　1、在护理部领导的号召和领导下我科于20xx年初实施值班制整体护理排班模式按白天值班护士人数划分病房即1名值班护士负责8-12名患者实施全面护理8小时内做好24小时连续护理。

　　2、每天早上检查完房间后我们的医生需要去手术室做手术。与患者接触时间短沟通少。然而值班护士每天都与患者接触最了解患者的病情变化、药物反应、治疗和心理变化。为更好地促进患者康复增加病床周转率提高病床利用率在岗位责任制和整体护理的基础上实施一体化医疗合作模式即在查房、病历讨论、医院会诊和业务学习中始终与医生一起进行查房和学习使患者能够得到更优质高效的治疗提高医疗和患者的满意度。

　　3、改革排班模式实施责任制整体护理工作模式后将负责病房的责任护士纳入排班并使用英语昼间（d）和夜间（n）进行排班纠正让大家每天都能了解主管病房的情况从而更好地照顾患者。

　　4、运用质控圈管理方法提高护理管理质量。目前该科正在开展两项质控圈一项是“提高术后伤口引流的准确性”另一项是“提高骨科膝关节置换术后的康复效果”。通过品管圈的发展我们赋予圈内领导和圈内成员必要的权利鼓励大家勇于创新和探索发挥了良好的引领作用。

　　三、转变培养模式深化继续教育提高整体素质

　　1、专业学习的形式。为了提高科室护士的科研潜力在20xx年12月的护理部会议上要求所有护士姐妹阅读核心期刊的作品打印成电子版并制作成幻灯片。他们在学习之前会遇到很多科研问题在20xx的月度业务学习中部门员工基本了解科研论文的格式并主动询问科研意向。

　　2、护理操作在以往的工作中忽视了操作的重要性每次评估都存在很多问题。自20xx年9月以来科室每周三下午14:00组织手术演示特别是针对二级以下护士和实习生以规范每个人的手术流程提高手术技能并在学习中不断提高。

　　3、在上午的'理论学习会上我们一起学习理论知识在医院组织的多次理论考试和今年医院组织的核心系统考试中涵盖每月重点信息、医院发展现状、核心系统等我们科护士的合格率为100%。

　　4、继续教育俗话说“活到老学到老”。医学是一门复杂的知识。我们需要继续学习以提高我们的综合素质。学分制改革后我们在年初为科室护士设定了目标。我们利用闲暇时间学习提高自己的素质在护理部和病区领导的大力支持下我有幸被医院安排到四川大学华西医院骨科学习。通过三个月的学习我开阔了视野改变了护理管理的观念提高了我的业务潜力并得到了很好的启发。

　　5、通过改变培训模式护理科研使全体护理人员对科研有了必要的了解和理解。目前该科有1-2名护士对科学研究的发展感兴趣。因此在明年的护理工作中我们科室的科研潜力和数量应该有所增加力争在明年的工作中带领大家发表文章完成项目立项。

　　四、深化优质护理服务提高患者满意度

　　1、在医院领导和团委领导的大力支持下我科于年初成功申请了“卫生部青年礼节号”这与各科室负责人的共同努力是分不开的。“青年礼貌号”活动开展以来我院优质护理服务也得到大力发展创新服务方式改善服务环境为人民群众带来便捷服务。围绕“以患者为中心”的理念形成“以人为本、服务为本”的服务理念满足患者的迫切需求思考患者的想法帮助患者的需求解决患者的困难。

　　2、今年的患者主要是四肢创伤、椎体疾病和骨质疏松症。疼痛和卧床皮肤的处理尤其困难。我们共同努力做好卧床病人的护理工作减轻病人痛苦提高康复效果为病人带来健康

骨科护士长述职报告4

　　转眼又是一年回想去年我院眼科医院、新院、宁南医院一一落成发展不断壮大而今年更是值得庆贺不仅仅顺利经过了卫生部“三甲复审”工作还先后获得眼科、临床护理等两项重点专科。作为一名年轻的护士长随着时间的推移在院领导和护理部的指引及帮忙下我慢慢理解了护士长这个主角懂得如何团结一致、人文化管理圆满完成了各项护理工作现总结如下：

　　一、严格落实医院各项规章制度保障护理安全

　　1、依据科室目前工作状况及人员构成按照护理部要求重新制定各班工作职责及流程分工明细各尽其职。

　　2、核心制度的落实

　　（1）主班与治疗班每一天午时对病房医嘱进行大核对小夜班与两头班或大夜班核对临时处理医嘱每周护士长周一、周五核对医嘱并检查病历的书写问题提高护理质量保障护理安全。

　　（2）做好转交接工作尤其全麻术后的交接工作在今年的交接工作中由于发现及时积极成功抢救了一例全麻术后心跳呼吸骤停的患者。

　　（3）规范诊疗医嘱本、长期及临时输液卡格式字迹清晰颜色一致。

　　（4）每一天严格交接班老年绝对卧床患者定时翻身拍背做好皮肤的护理防止并发症的发生。

　　（5）治疗室统一规范药品标签及位置在治疗时严格执行“三查七对”制度定期提问核心制度让每位护士铭记于心将理论运用到临床工作中。

　　3、职责组长每一天检查病历的书写对出现的问题以便签形式留言督促年轻护士不断成长护士长每周不定时检查病历保障病历的准确性。

　　二、人文管理协调科室顺利发展

　　1、病房管理是护士长的主要职责所在仅有从病房中才能发现问题每一天晨会主动与夜班、白班共同交接班每周二科室大交班随时巡视病房与患者沟通交流询问患者心理感受。

　　2、身边随时携带小笔记本将科室出现的问题记录下来晨会反馈每月科会集中反馈保证每一位护士均能了解科室发展的动态使科室顺利发展。

　　3、做好一次性耗材的管理杜绝浪费防止过期。

　　4、定期与其他科护士长交流管理经验取长补短提高护理管理本事。

　　5、在护理部及科主任的支持下参加了卫生部举办的“万名护理管理人员培训班”和骨科COA高峰论坛会议充实管理知识提升管理本事提高管理质量。

　　6、每月护理查房去除以往按部就班模式选择科室病重病人为查房题目科室所有人员均提前复习由护士长随机指定人员进行讲授并提问业务学习自定题目制作幻灯全科讲授充实护士长及科室护理人员理论知识调动大家积极性。

　　7、组织科室人员积极参加医院各项活动在今年趣味运动会中获得了优秀奖学制度用制度比赛中获得三等奖全院授课比赛中获得二等奖科室均给予了必须的奖励并鼓励大家今后再接再厉踊跃参加发挥才能及光芒。

　　三、强化培训提升护士综合素质

　　⑴护理操作及理论定期组织大家进行专科操作及理论的学习利用晨会定期抽查掌握程度在医院组织的理论和操作考试中我科护士考试合格率100%。

　　⑵护理科研今年护理人员忙于工作忽略了护理科研的重要性使得今年发表的文章较少经过研究生期间学习的'科研知识主动向科室人员讲解凡是遇到有疑问的课题大家主动查阅参考文献共同探讨可行性争取在明年的工作中争取发表2～3篇核心文章。

　　⑶弹性排班每周排班前根据病人的病情、手术日、不一样时段的护理工作量及护士的本事和需求等5个因素实行弹性排班满足大家需求促进科室和谐发展。

　　⑷继续教育俗话说“活到老学到老”医学是一门复杂的学问需要大家不断继续学习才能够提高自身综合素质年初给大家定一个学习的目标年底考核作为评优的标准之一让大家主动学习主动交流并争取为大家供给更多的出去交流和进修的机会。

　　四、深化优质护理服务提升护士及患者满意度

　　1、认真落实优质护理服务内涵对卧床患者做好基础护理为病人供给舒适的环境定期检查优质护理服务落实情景。

　　2、改革原有工作模式科室共有13名护士故实行职责制整体护理即每位护士根据病房病人的数量分管2～3个病房负责病房病人的一切治疗为病人供给连续而优质的护理服务。

　　3、为了把护士还给病人使护士有更多的时间为病人服务在院领导及护理部领导的帮忙下实现了药品、器械及物资的下收下送。

　　在辛勤的工作中20xx年即将过去在完成医院工作目标的同时我们本着“以病人为中心”给病人送去了光明带来了生活上的福音然而略感遗憾的是今年护理科研论文及新技术、新业务相对薄弱期望在新的一年里让我们继续携起手来团结一致踏实敬业在圆满完成工作的同时重视科研培训加大科研力量灌输科研意识使骨二科护理人员不仅仅在工作中表现一流在科研立项及新技术、新业务上仍与时俱进走在医院的前列为科室和医院的发展做出更大的贡献！

骨科护士长述职报告5

　　我叫xxx大专学历中国共产党党员主管护师现任骨科护士长骨科护士长述职报告。95年毕业于许昌卫校、99年毕业河南省职工医学院。工作以来曾多次参加许昌市、长葛市卫生局举办的护理知识竞赛与技术操作比武并获奖。20xx年获许昌市中医护理知识竞赛一等奖20xx年在《中外医疗》杂志发表护理论文一篇。

　　20xx年中医院新一届领导班子赫然成立。他的睿智领导、英明决策、雷厉风行的工作作风感染了我们唤醒了我们、鼓舞了我们骨科焕发了崭新的精神风貌。我们团结一致、通力合作既分工明确又做到和谐统一。主任负责组织病员、手术治疗我负责组织收入、管理病人、精心护理。一年来在全科人员的共同努力下共收治病人500人次总收入达210万元纯收入达95万元。

　　20xx年我本人的具体工作开展如：

　　一、积极迎检。

　　我在认真学习"创二甲"评价标准的前提下高标准、严要求地准备各项创二甲资料力求做到精益求精。

　　支持并配合科职能科室又快又好地完成下达的各项任务落实了十六项护理核心制度明确各级岗位职责规范了中西医专科护理常规。

　　二、积极创收。

　　我科在做好西医护理技术操作的同时与科主任协商探索开展了中药熏洗、中药涂擦、中药贴敷、磁热疗法、拔火罐等几项中医护理技术操作既增加了科室的业务收入又促进了患者肢体功能的恢复；充分利用医院的设备资源督促提醒管床医生重视高氧液的治疗和创收的双重作用力求让每位患者享受到医疗高科技带来的福音。

　　三、加强护理质量管理。

　　按照年初工作计划每月组织业务学习每季度进行中医知识培训不定时进行相关护理知识提问并记录这个举措有提高了科内护士主动学习的积极性。成立科内护理质控组及时发现工作中存在的问题与不足认真总结、讨论、整改护士长述职报告《骨科护士长述职报告》。每月组织召开护理人员会议搜集整理工作中的一些心得体会：比如留置针的护理、气压治疗仪的`应用、压疮的预防措施、老年病人的心理护理等互相交流总结经验并为以后书写护理论文供给可靠的素材。

　　四、加强了患者的安全管理。

　　1、完善了各项规章制度强化护理风险意识。建立了防范应急预案和处理流程规范了各项护理文书书写严格遵循护理技术操作规程有效遏制了护理不良事件的发生。一年来无重大护理差错发生。

　　2、落实了患者的身份识别制度配戴腕带悬挂床头卡病室内悬挂张贴温馨提示

　　3、坚持护士长夜查房制度。夜班和节假日是工作中的一个薄弱环节工作人员少突事件多有急诊时与各检查科室联络又多所以坚持夜查房及时解决护理难题保证急诊的绿色通道供给充足的后勤保障。

　　4、多次组织科室人员学习院感知识、手卫生知识并成立科内院感监控小组监督科室人员的手卫生、标准预防等大大减少了院内感染的发生。

　　在充满挑战与机遇的20xx年如果领导信任同志们认可我将在去年的基础上做好以下几项工作：

　　一是认真学习十八大会议精神。学习贯彻十八大精神是全党当前和今后一个时期的头等大事。作为一名党员我要服从组织安排要学习好、领会好、贯彻好十八大精神进一步提高认识把思想和行动统一到医院和科室的发展上来。

　　二是积极组织病源提高科室经济收入。宣传科室的特色和技术力量利用我院新农合独特的政策优势加强与周边卫生员的联系加大出院患者的回访力度。增强护患沟通力求诊一位患者交一位朋友。在以前的基础上经过学习、交流等形式不断开展新技术、新项目；利用痊愈患者的.宣传力量扩大科室的知名度增加入住病人数从而提高科室的经济收入。20xx年我科力求到达业务收入三是开展优质护理服务。牢固树立科室护士优质护理服务新理念根据"创二甲"精神要求及现行医疗环境的需要供给有效的优质护理服务、给患者以人文关怀已成为当务之急。患者从入院到出院建立系统的健康指导及切实可行的护理计划。深入病房从细节着手发现工作中的不足从基础护理到专科护理从常规护理到优质护理既遵循医嘱又不拘泥于医嘱为患者供给周到满意的服务。

　　四是加强科室管理确保医疗安全。落实各项核心制度规范技术操作和医疗文书书写并及时督促医生、护士时书写病历。加强业务学习提高科室人员的业务素质。时刻警醒提高服务质量加强工作职责心。增强医患、护患沟通重视患者的每一个主诉。加强重点病人的管理危重病人、急诊病人、老年病人、输血病人、特殊用药病人等。

　　各位领导、同志们在20xx年如果能够我继续担当重任我将以党的十八大精神为导向以创二甲工作要求为准绳以院领导的指示精神为导向继续发扬南丁格尔的敬业奉精神脚踏实地的做好本职工作为中医院光辉灿烂的明天贡献星星之火为中医院扬眉吐气的明天增添一抹新绿。

骨科护士长述职报告6

尊敬的领导：

　　光阴似箭！一转眼从我加入本院成为一名救死扶伤的护士工作已有15年了。今年9月我被任命为骨科护士长。在过去半年里在院领导、科主任的正确领导下我坚持“以病人为中心”的服务理念以认真严谨的态度和主动用心的热情投身于学习和工作中。在踏实地学习与医疗护理工作中在获得病员广泛好评的同时也得到各级领导、护士长的认可。顺利完成了20xx年的工作任务。现简要总结如下：

　　一、思想道德、政治品质方面：

　　能够认真贯彻党的基本路线方针政策透过报纸、杂志、书籍用心学习政治理论。尊重领导团结同事。遵纪守法爱岗敬业具有强烈的职责感和事业心用心主动地学习妇产科护理专业知识工作态度端正认真负责。在医疗护理实践过程中服从命令听众指挥规范操作。严格遵守医院的各项规章制度遵守医德规范用心参加医院和科室组织的各项活动。

　　二、专业知识、工作潜力方面：

　　从上任的那一天起我就深深意识到了所面临的压力和挑战。透过将近半年来的工作实践使我更深层次地认识到了一个副护士长的职责。本着“把工作做的更好”这样一个目标用心圆满的完成了以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人把每一位病人都当成自己的朋友亲人能够做到换位思考别人的苦处。

　　在医疗文书的书写过程中做到认真负责态度端正、头脑清楚。认真学习科室文件书写要求规范书写一般护理记录危重护理记录等。遵守规章制度牢记三基（基础理论、基本知识和基本技能）三严（严肃的态度、严格的要求、严密的方法）。对于自己的工作要高要求严标准每次走进病房我都利用有限的时间不遗余力的鼓励产妇耐心的帮他们了解状况、建立信心。为提高每位护士的理论和操作水平经常组织、参加理论及操作考试。

　　三、学习、生活方面：

　　十分喜欢马云的一句话他说：“一个人的胸怀是被委屈撑大的。”工作越来越多年经历的事情也越来越多此刻发现抵抗委屈的潜力也越来越强了。以前觉得委屈的事此刻看来都算不上了。凭着成为一名国优国标白衣天使的目标和对知识的强烈追求我严格要求自己刻苦钻研勤奋好学基本上掌握了妇产科一些专业知识和技能做到了理论联系实际。除专业知识的学习外还注意拓展自己的知识面广泛的涉猎其他学科的`知识提高自身的思想文化素质。同时在生活上坚持严谨的态度和良好的作风养成了良好的生活习惯生活充实而有条理。为人热情大方诚实守信乐于助人能与同事和睦相处用心参加各项活动不断的丰富自己的阅历。

　　四、今后目标：

　　当副护士长的半年时间很短也不敢说自己取得了什么成绩。这半年我只是在努力的适应认真的完成各项工作任务同时也意识到了自身存在的一些不足之处。比如说对科室里的护理工作计划不够全面处理一些护患事件时的沟通潜力还有欠缺。我也明白自己距离一名优秀的护士长还很遥远。护理工作是平凡的工作又是一项崇高而神圣的事业。在今后工作中我将加倍努力努力在科室护理队伍中以身作则起表率作用。

　　1、扎实抓好理论学习持续政治上的坚定性。

　　2、在院领导、科主任、护士长的关心和指导下顺利完成医疗护理工作任务认真履行职责爱岗敬业。

　　3、以科室为家工作用心主动对待病员热情、耐心满足病人的需求。

　　在过去的半年中我感谢院领导给予我的指导和关心感谢每一位和我共事的同事。感谢你们的善待感谢和你们有这样相逢相知相处的缘分感谢你们的善良和完美感谢你们让我生活在这样一个温暖的大家庭！期望来年我们仍然能够荣辱与共共同感觉感受生命和生活的完美秀丽共同去创造一个更加灿烂的未来！

骨科护士长述职报告7

　　时光飞速转眼又是一年回想去年我院眼科医院、新院、宁南医院一一落成发展不断壮大而今年更是值得庆贺不仅仅顺利透过了卫生部“三甲复审”工作还先后获得眼科、临床护理等两项重点专科。作为一名年轻的护士长随着时间的推移在院领导和护理部的指引及帮忙下我慢慢理解了护士长这个主角懂得如何团结一致、人文化管理圆满完成了各项护理工作现总结如下：

　　一、严格落实医院各项规章制度保障护理安全

　　1、依据科室目前工作状况及人员构成按照护理部要求重新制定各班工作职责及流程分工明细各尽其职。

　　2、核心制度的落实

　　(1)主班与治疗班每一天下午对病房医嘱进行大核对小夜班与两头班或大夜班核对临时处理医嘱每周护士长星期一、星期五核对医嘱并检查病历的书写问题提高护理质量保障护理安全。

　　(2)治疗室统一规范药品标签及位置在治疗时严格执行“三查七对”制度定期提问核心制度让每位护士铭记于心将理论运用到临床工作中。

　　(3)规范诊疗医嘱本、长期及临时输液卡格式字迹清晰色彩一致。

　　(4)每一天严格交接班老年绝对卧床患者定时翻身拍背做好皮肤的护理防止并发症的发生。

　　(5)做好转交接工作尤其全麻术后的交接工作在今年的交接工作中由于发现及时用心成功抢救了一例全麻术后心跳呼吸骤停的患者。

　　3、职责组长每一天检查病历的书写对出现的问题以便签形式留言督促年轻护士不断成长护士长每周不定时检查病历保障病历的准确性。

　　二、人文管理协调科室顺利发展

　　1、病房管理是护士长的主要职责所在只有从病房中才能发现问题每一天晨会主动与夜班、白班共同交接班每星期二科室大*随时巡视病房与患者沟通交流询问患者心理感受。

　　2、身边随时携带小笔记本将科室出现的问题记录下来晨会反馈每月科会集中反馈保证每一位护士均能了解科室发展的动态使科室顺利发展。

　　3、每月护理查房去除以往按部就班模式选取科室病重病人为查房题目科室所有人员均提前复习由护士长随机指定人员进行讲授并提问业务学习自定题目制作幻灯全科讲授充实护士长及科室护理人员理论知识调动大家用心性。

　　4、定期与其他科护士长交流管理经验取长补短提高护理管理潜力。

　　5、在护理部及科主任的支持下参加了卫生部举办的“万名护理管理人员培训班”和骨科COA高峰论坛会议充实管理知识提升管理潜力提高管理质量。

　　6、做好一次性耗材的管理杜绝浪费防止过期。

　　7、组织科室人员用心参加医院各项活动在今年趣味运动会中获得了优秀奖学制度用制度比赛中获得三等奖全院授课比赛中获得二等奖科室均给予了必须的奖励并鼓励大家今后再接再厉踊跃参加发挥才能及光芒。

　　三、强化培训提升护士综合素质

　　⑴护理操作及理论定期组织大家进行专科操作及理论的学习利用晨会定期抽查掌握程度在医院组织的理论和操作考试中我科护士考试合格率100%。

　　⑵护理科研今年护理人员忙于工作忽略了护理科研的重要性使得今年发表的文章较少透过研究生期间学习的科研知识主动向科室人员讲解凡是遇到有疑问的课题大家主动查阅参考文献共同探讨可行性争取在明年的工作中争取发表2～3篇核心文章。

　　⑶弹性排班每周排班前根据病人的病情、手术日、不同时段的护理工作量及护士的潜力和需求等五个因素实行弹性排班满足大家需求促进科室和谐发展。

　　⑷继续教育俗话说“活到老学到老”医学是一门复杂的学问需要大家不断继续学习才能够提高自身综合素质年初给大家定1个学习的目标年底考核作为评优的标准之一让大家主动学习主动交流并争取为大家带给更多的出去交流和进修的机会。

　　四、深化优质护理服务提升护士及患者满意度

　　1、认真落实优质护理服务内涵对卧床患者做好基础护理为病人带给舒适的环境定期检查优质护理服务落实状况。

　　2、改革原有工作模式科室共有XX名护士故实行职责制整体护理即每位护士根据病房病人的.数量分管2～三个病房负责病房病人的一切治疗为病人带给连续而优质的护理服务。

　　3、为了把护士还给病人使护士有更多的时间为病人服务在院领导及护理部领导的帮忙下实现了药品、器械及物资的下收下送。

　　在辛勤的工作中20xx年即将过去在完成医院工作目标的同时我们本着“以病人为中心”给病人送去了光明带来了生活上的福音然而略感遗憾的是今年护理科研论文及新技术、新业务相对薄弱期望在新的一年里让我们继续携起手来团结一致踏实敬业在圆满完成工作的同时重视科研培训加大科研力量灌输科研意识使骨二科护理人员不仅仅在工作中表现一流在科研立项及新技术、新业务上仍与时俱进走在医院的前列为科室和医院的发展做出更大的贡献!

骨科护士长述职报告8

各位领导、各位同事：

　　你们好!

　　在过去一年里在院领导、科主任及护理部的正确领导下我坚持“以病人为中心”的服务理念以认真严谨的态度和主动用心的热情投身于学习和工作中。在踏实地学习与医疗护理工作中感谢大家对我的信任。感谢院领导对我工作的支持与肯定。现将我在20xx年的工作向大家做一个汇报：

　　一、思想道德方面

　　尊重领导团结同事。遵纪守法爱岗敬业具有强烈的职责感和事业心用心主动地学习妇产科护理专业知识工作态度端正认真负责。在医疗护理实践过程中服从命令听众指挥规范操作。严格遵守医院的各项规章制度遵守医德规范用心参加医院和科室组织的各项活动。

　　二、专业知识、工作潜力方面

　　从上任的'那一天起我就深深意识到了所面临的压力和挑战。透过将近几年来的工作实践使我更深层次地认识到了一个护士长的职责。本着“把工作做的更好”这样一个目标用心圆满的完成了以下本职工作：

　　1、做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。

　　2、认真接待每一位病人能够做到换位思考。

　　3、在医疗文书的书写过程中做到认真负责态度端正。认真学习科室文件书写要求规范书写护理记录单危重护理记录单等。

　　护理工作是一项比较繁琐但又要求细心、耐心的工作。因此对于自己的工作要高要求、严标准每次走进病房我都利用有限的时间鼓励产妇耐心的帮他们了解产程经过建立信心。坚持每日督查护理、助产工作落实状况为提高每位护士的理论和操作水平每月组织两次业务学习一次业务查房为了了解病人对护理工作是否满意每月组织一次公休座谈。

　　三、在学习和生活方面

　　我将努力的学习专业知识和技能做到理论联系实际。除专业知识的学习外我还要注意拓展自己的知识面提高自身的思想文化素质。在生活上持以严谨的态度和良好的作风。在工作中严于律己诚实守信、乐于助人、团结互助使科室同志高高兴兴的来上班开开心心的回家去。

　　20xx年是不平凡的一年在这一年中我们经历了很多有快乐、有伤悲、有遗憾等等。一年中在我和主任共同努力及全科人员用心配合下基本完成医院下达的任务。我们共理解入院病人3059人。其中平产1708例、手术1188例、妇科手术19例全年科室总收入约三百余万元。当然今年的收入与去年相比是有所下滑的在平时工作中也有很多不足我们也在努力的查找不足力争在短时间内有所改善。

　　今后的目标：如果我有幸在20xx年继续得到大家的信任那么在今后的工作中我将加倍努力工作努力在科室护理队伍中：以身作则起表率作用。

　　最后我再次感谢院领导给予我工作和生活中的关心感谢每一位和我共事的同事感谢大家对我的信任和善待。

骨科护士长述职报告9

　　时光飞速转眼又是一年回想去年我院眼科医院、新院、宁南医院一一落成发展不断壮大而今年更是值得庆贺不仅顺利通过了卫生部“三甲复审”工作还先后获得眼科、临床护理等两项重点专科。作为一名年轻的护士长随着时间的推移在院领导和护理部的指引及帮助下我慢慢理解了护士长这个角色懂得如何团结一致、人文化管理圆满完成了各项护理工作现述职如下：

　　一、严格落实医院各项规章制度保障护理安全

　　依据科室目前工作状况及人员构成按照护理部要求重新制定各班工作职责及流程分工明细各尽其职。

　　二、核心制度的落实

　　（1）主班与治疗班每天下午对病房医嘱进行大核对小夜班与两头班或大夜班核对临时处理医嘱每周护士长周一、周五核对医嘱并检查病历的书写问题提高护理质量保障护理安全。

　　（2）治疗室统一规范药品标签及位置在治疗时严格执行“三查七对”制度定期提问核心制度让每位护士铭记于心将理论运用到临床工作中。

　　（3）规范诊疗医嘱本、长期及临时输液卡格式字迹清晰颜色一致。

　　（4）每天严格交接班老年绝对卧床患者定时翻身拍背做好皮肤的护理防止并发症的发生。

　　（5）做好转交接工作尤其全麻术后的交接工作在今年的交接工作中由于发现及时积极成功抢救了一例全麻术后心跳呼吸骤停的患者。

　　三、强化培训提升护士综合素质

　　护理操作及理论定期组织大家进行专科操作及理论的学习利用晨会定期抽查掌握程度在医院组织的理论和操作考试中我科护士考试合格率100%。

　　护理科研今年护理人员忙于工作忽略了护理科研的重要性使得今年发表的文章较少通过研究生期间学习的科研知识主动向科室人员讲解凡是遇到有疑问的课题大家主动查阅参考文献共同探讨可行性争取在明年的工作中争取发表2～3篇核心文章。

　　弹性排班每周排班前根据病人的病情、手术日、不同时段的'护理工作量及护士的能力和需求等5个因素实行弹性排班满足大家需求促进科室和谐发展。

　　继续教育俗话说“活到老学到老”医学是一门复杂的学问需要大家不断继续学习才能够提高自身综合素质年初给大家定一个学习的目标年底考核作为评优的标准之一让大家主动学习主动交流并争取为大家提供更多的出去交流和进修的机会。

　　四、深化优质护理服务提升护士及患者满意度

　　一、认真落实优质护理服务内涵对卧床患者做好基础护理为病人提供舒适的环境定期检查优质护理服务落实情况。

　　二、改革原有工作模式科室共有XX名护士故实行责任制整体护理即每位护士根据病房病人的数量分管2～3个病房负责病房病人的一切治疗为病人提供连续而优质的护理服务。

　　三、为了把护士还给病人使护士有更多的时间为病人服务在院领导及护理部领导的帮助下实现了药品、器械及物资的下收下送。

　　在辛勤的工作中20xx年即将过去在完成医院工作目标的同时我们本着“以病人为中心”给病人送去了光明带来了生活上的福音然而略感遗憾的是今年护理科研论文及新技术、新业务相对薄弱希望在新的一年里让我们继续携起手来团结一致踏实敬业在圆满完成工作的同时重视科研培训加大科研力量灌输科研意识使骨二科护理人员不仅在工作中表现一流在科研立项及新技术、新业务上仍与时俱进走在医院的前列为科室和医院的发展做出更大的贡献！

述职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

骨科护士长述职报告10

　　本着“一切以病人为中心一切为病人”的服务宗旨在护理部的领导下在全科护士姐妹的共同努力下圆满完成了工作计划现将我骨科一年来工作述职如下：

　　一、优质护理

　　在医院各级领导的大力支持及护理部的指导下通过规范临床护理工作优化护理工作模式实施护理层级管理落实床位责任到人保证了病人各项诊疗措施切实有效落实到位扎实推进了优质护理服务工作开展病人满意度不断提高真正达到患者满意、社会满意、政府满意、护士满意的效果。

　　1、优化护理模式落实护理责任

　　通过加强全员培训充分认识护理改革重要性在全科营造推行“优质护理服务示范工程”的良好工作氛围优化工作流程改革工作模式实行扁平化管理护理组长全面负责落实本组护理工作；责任护士掌握病人病情、落实基础护理措施全面了解病人需求。

　　护士长根据患者病情、护理难度和技术要求按照能级对应关系将病情轻重不同的患者分配给不同能级的护士进行护理平均每名责任护士负责8名左右患者从而在保证护理质量的`同时充分体现护士自身价值让护士看到了职业发展的前景。

　　2、护士长现场管理“五查房”取得显著效果

　　早查房：上班后重点查夜间护理质量；医嘱下达后查房：重点查医嘱执行和护理措施落实情况；午查房：上午下班前查看病人就餐及治疗饮食是否符合治疗要求；下午上班后查房：查看连续工作情况；晚查房：下午下班前查看病危、手术、输血等病人的交接记录情况。

　　通过“以病人为中心以解决问题为根本”的“五查房”现场管理模式督导基础护理工作的执行和落实情况及时拾遗补漏关注病人、环境、设备、医嘱等问题；建立了“要事交接本”达到全程、全面、专业的无缝隙服务。

　　3、落实优质服务提高护理内涵

　　定期收集病人心声并在护士站公示分级护理标准；强化宣教探视时间及探视制度保证专业照护优化病房秩序。实施个性化护理充分发挥患者的自主性、参与性。管床护士始终守护在病人身边贴近病人突出专科护理特色做好围手术期的健康指导。落实核心制度建立健全病区安全警示标识。重视首次沟通加强关键环节沟通建立和谐医患、护患、医护关系。

　　4、推行弹性排班完善绩效考核

　　为挖掘人力资源潜力满足实际工作需要和患者需求推行了护理人员弹性排班制。护士长建立了“班次预约本”征求护士意愿在治疗、护理高峰时段或护理工作量激增时护士长启动“紧急状况下护士调配预案”调整护士班次保障紧急状态下护理安全与护理质量。实行工作质量与绩效考核挂钩调动了护士工作积极性及时发现护理安全潜在问题将安全隐患消灭在萌芽状态。

　　开展优质护理服务以来全科护理人员提高认识转变服务理念。扁平化床位管理使医护患联系更密切、更融洽。

　　护士责任到位增加了病人安全感；减少了呼叫次数缩短了应灯时间；连续、全程、全面的护理服务将基础护理与专科护理有机结合促进患者尽快康复赢得了广大患者的信赖。护理部患者满意率调查99%以上。

　　二、护理安全管理

　　骨科治疗透明度高病人卧床时间长易并发功能障碍及各种合并症且车祸、工伤、等易涉及法律问题所以骨科成为医疗纠纷率较高发科室护理安全管理是工作的重点细节管理渗透到每一质量标准中。

　　1、保证护理质量的持续改进

　　成立以护十长为首的健康教育、护理病历书写、消毒隔离、基础护理4个科室质量管理小组。发现问题及时记录、总结。护士长深人病房跟班检查对一系列检查发现的问题及时召开护理质量与护理安全分析会针对护理缺陷、差错分析原因、制定整改措施并督促落实保证护理质量的持续改进。

　　2、重点时段、重点环节、重点人员、特殊病人的管理

　　重点时段是指交接班时间、午班、夜班、休息日、节假日。这些时段工作人员少。护士易出错。患者易产生不满情绪。

　　重点环节是术前、术后、危重、抢救等较繁忙、处置较多环节。重点人员是指危重病人、手术病人、病情特殊变化病人还有新护士、进修实习护士、常出现差错护士；特殊病人是指转科和转院的病人、有医疗纠纷或有意见的病人、领导关照的病人、本院职工认识的病人等。实践证明这些人员身上往往存在不安全因素。护士长要加强跟踪检查合理调配护理人力资源以保证各个环节的工作质量。

　　3、重视急诊急救及突发事件的培训

　　针对骨科病人车祸群伤多医生手术时段门急诊病人多制订突发事件报告制度及各种应急预案提高护土应急反应能力。培训提高护士急救技能采取多种形式进行急救程序、心肺复苏、急救约物知识、急救仪器使用培训等。抢救仪器、药品、应急设备定人负责、每日检查、及时维修保证随时处于备用状态。

　　在过去的几年里我们取得了一些成绩这与护理部的领导和指导是分不开的我们还有许多不足但我们不骄傲、不气馁让病人的需求成为护理职业创新的动力认真做事、用心做事才能把护理工作做好。

　　在新的一年里以优质护理服务活动为契机创建“用心护理、快乐工作”的护理服务品牌和护理文化努力打造一个优质、高效的临床护理队伍使护理工作再上新台阶。

骨科护士长述职报告11

　　时光飞速转眼又是一年回想去年我院眼科医院、新院、宁南医院一一落成发展不断壮大而今年更是值得庆贺不仅顺利通过了卫生部“三甲复审”工作还先后获得眼科、临床护理等两项重点专科。作为一名年轻的护士长随着时间的推移在院领导和护理部的指引及帮助下我慢慢理解了护士长这个角色懂得如何团结一致、人文化管理圆满完成了各项护理工作现总结如下：

　　一、严格落实医院各项规章制度保障护理安全

　　1、依据科室目前工作状况及人员构成按照护理部要求重新制定各班工作职责及流程分工明细各尽其职。

　　二、核心制度的落实

　　（1）主班与治疗班每天下午对病房医嘱进行大核对小夜班与两头班或大夜班核对临时处理医嘱每周护士长周一、周五核对医嘱并检查病历的书写问题提高护理质量保障护理安全。

　　（2）治疗室统一规范药品标签及位置在治疗时严格执行“三查七对”制度定期提问核心制度让每位护士铭记于心将理论运用到临床工作中。

　　（3）规范诊疗医嘱本、长期及临时输液卡格式字迹清晰颜色一致。

　　（4）每天严格交接班老年绝对卧床患者定时翻身拍背做好皮肤的护理防止并发症的发生。

　　（5）做好转交接工作尤其全麻术后的交接工作在今年的交接工作中由于发现及时积极成功抢救了一例全麻术后心跳呼吸骤停的患者。

　　三、责任组长每天检查病历的书写对出现的问题以便签形式留言督促年轻护士不断成长护士长每周不定时检查病历保障病历的准确性。

　　1、人文管理协调科室顺利发展

　　2、病房管理是护士长的主要职责所在只有从病房中才能发现问题每天晨会主动与夜班、白班共同交接班每周二科室大交班随时巡视病房与患者沟通交流询问患者心理感受。

　　3、身边随时携带小笔记本将科室出现的问题记录下来晨会反馈每月科会集中反馈保证每一位护士均能了解科室发展的.动态使科室顺利发展。

　　4、每月护理查房去除以往按部就班模式选择科室病重病人为查房题目科室所有人员均提前复习由护士长随机指定人员进行讲授并提问业务学习自定题目制作幻灯全科讲授充实护士长及科室护理人员理论知识调动大家积极性。

　　5、定期与其他科护士长交流管理经验取长补短提高护理管理能力。

　　6、在护理部及科主任的支持下参加了卫生部举办的“万名护理管理人员培训班”和骨科COA高峰论坛会议充实管理知识提升管理能力提高管理质量。

　　7、做好一次性耗材的管理杜绝浪费防止过期。

　　8、组织科室人员积极参加医院各项活动在今年趣味运动会中获得了优秀奖学制度用制度比赛中获得三等奖全院授课比赛中获得二等奖科室均给予了一定的奖励并鼓励大家今后再接再厉踊跃参加发挥才能及光芒。

　　四、强化培训提升护士综合素质

　　护理操作及理论定期组织大家进行专科操作及理论的学习利用晨会定期抽查掌握程度在医院组织的理论和操作考试中我科护士考试合格率100%。

　　护理科研今年护理人员忙于工作忽略了护理科研的重要性使得今年发表的文章较少通过研究生期间学习的科研知识主动向科室人员讲解凡是遇到有疑问的课题大家主动查阅参考文献共同探讨可行性争取在明年的工作中争取发表2～3篇核心文章。

　　弹性排班每周排班前根据病人的病情、手术日、不同时段的护理工作量及护士的能力和需求等5个因素实行弹性排班满足大家需求促进科室和谐发展。

　　继续教育俗话说“活到老学到老”医学是一门复杂的学问需要大家不断继续学习才能够提高自身综合素质年初给大家定一个学习的目标年底考核作为评优的标准之一让大家主动学习主动交流并争取为大家提供更多的出去交流和进修的机会。

　　五、深化优质护理服务提升护士及患者满意度

　　1、认真落实优质护理服务内涵对卧床患者做好基础护理为病人提供舒适的环境定期检查优质护理服务落实情况。

　　2、改革原有工作模式科室共有XX名护士故实行责任制整体护理即每位护士根据病房病人的数量分管2～3个病房负责病房病人的一切治疗为病人提供连续而优质的护理服务。

　　3、为了把护士还给病人使护士有更多的时间为病人服务在院领导及护理部领导的帮助下实现了药品、器械及物资的下收下送。

　　在辛勤的工作中20xx年即将过去在完成医院工作目标的同时我们本着“以病人为中心”给病人送去了光明带来了生活上的福音然而略感遗憾的是今年护理科研论文及新技术、新业务相对薄弱希望在新的一年里让我们继续携起手来团结一致踏实敬业在圆满完成工作的同时重视科研培训加大科研力量灌输科研意识使骨二科护理人员不仅在工作中表现一流在科研立项及新技术、新业务上仍与时俱进走在医院的前列为科室和医院的发展做出更大的贡献！

　　此致

敬礼！

述职人：xxx

20xx年x月x日

骨科护士长述职报告12

尊敬的X院长、各位领导、同志们:

　　我叫XXX大专学历中共党员主管护师现任骨科护士长。95年毕业于许昌卫校、99年毕业河南省职工医学院。工作以来曾多次参加许昌市、长葛市卫生局举办的护理知识竞赛与技术操作比武并获奖。20xx年获许昌市中医护理知识竞赛一等奖20xx年在《中外医疗》杂志发表护理论文一篇。

　　20xx年中医院新一届领导班子赫然成立。他的睿智领导、英明决策、雷厉风行的工作作风感染了我们唤醒了我们、鼓舞了我们骨科焕发了崭新的精神风貌。我们团结一致、通力合作既分工明确又做到和谐统一。主任负责组织病员、手术治疗我负责组织收入、管理病人、精心护理。一年来在全科人员的共同努力下共收治病人500人次总收入达210万元纯收入达95万元。

　　20xx年我本人的具体工作开展如:

　　一、用心迎检。

　　我在认真学习"创二甲"评价标准的前提下高标准、严要求地准备各项创二甲资料力求做到精益求精。

　　支持并配合科职能科室又快又好地完成下达的各项任务落实了十六项护理核心制度明确各级岗位职责规范了中西医专科护理常规。

　　二、用心创收。

　　我科在做好西医护理技术操作的同时与科主任协商探索开展了中药熏洗、中药涂擦、中药贴敷、磁热疗法、拔火罐等几项中医护理技术操作既增加了科室的业务收入又促进了患者肢体功能的恢复;充分利用医院的设备资源督促提醒管床医生重视高氧液的治疗和创收的双重作用力求让每位患者享受到医疗高科技带来的福音。

　　三、加强护理质量管理。

　　按照年初工作计划每月组织业务学习每季度进行中医知识培训不定时进行相关护理知识提问并记录这个举措有提高了科内护士主动学习的用心性。成立科内护理质控组及时发现工作中存在的问题与不足认真总结、讨论、整改。每月组织召开护理人员会议搜集整理工作中的一些心得体会:比如留置针的护理、气压治疗仪的应用、压疮的预防措施、老年病人的心理护理等互相交流总结经验并为以后书写护理论文带给可靠的素材。

　　四、加强了患者的安全管理。

　　1、完善了各项规章制度强化护理风险意识。建立了防范应急预案和处理流程规范了各项护理文书书写严格遵循护理技术操作规程有效遏制了护理不良事件的发生。一年来无重大护理差错发生。

　　2、落实了患者的身份识别制度配戴腕带悬挂床头卡病室内悬挂张贴温馨提示语等保证了患者的住院安全。

　　3、坚持护士长夜查房制度。

　　夜班和节假日是工作中的1个薄弱环节工作人员少突事件多有急诊时与各检查科室联络又多所以坚持夜查房及时解决护理难题保证急诊的绿色通道带给充足的后勤保障。

　　4、多次组织科室人员学习院感知识、手卫生知识并成立科内院感监控小组监督科室人员的手卫生、标准预防等大大减少了院内感染的发生。

　　在充满挑战与机遇的20xx年如果领导信任同志们认可我将在去年的基础上做好以下几项工作:

　　一是认真学习十八大会议精神。学习贯彻十八大精神是全党当前和今后1个时期的头等大事。作为一名党员我要服从组织安排要学习好、领会好、贯彻好十八大精神进一步提高认识把思想和行动统一到医院和科室的发展上来。

　　二是用心组织病源提高科室经济收入。宣传科室的特色和技术力量利用我院新农合独特的政策优势加强与周边卫生员的联系加大出院患者的.回访力度。增强护患沟通力求诊一位患者交一位朋友。在以前的基础上透过学习、交流等形式不断开展新技术、新项目;利用痊愈患者的宣传力量扩大科室的知名度增加入住病人数从而提高科室的经济收入。20xx年我科力求到达业务收入。

　　三是开展优质护理服务。牢固树立科室护士优质护理服务新理念根据"创二甲"精神要求及现行医疗环境的需要带给有效的优质护理服务、给患者以人文关怀已成为当务之急。患者从入院到出院建立系统的健康指导及切实可行的护理计划。深入病房从细节着手发现工作中的不足从基础护理到专科护理从常规护理到优质护理既遵循医嘱又不拘泥于医嘱为患者带给周到满意的服务。

　　四是加强科室管理确保医疗安全。落实各项核心制度规范技术操作和医疗文书书写并及时督促医生、护士时书写病历。加强业务学习提高科室人员的业务素质。时刻警醒提高服务质量加强工作职责心。增强医患、护患沟通重视患者的每1个主诉。加强重点病人的管理危重病人、急诊病人、老年病人、输血病人、特殊用药病人等。

　　各位领导、同志们在20xx年如果能够我继续担当重任我将以党的十八大精神为导向以创二甲工作要求为准绳以院领导的指示精神为导向继续发扬南丁格尔的敬业奉精神脚踏实地的做好本职工作为中医院光辉灿烂的明天贡献星星之火为中医院扬眉吐气的明天增添一抹新绿。

　　谢谢大家

骨科护士长述职报告13

　　尊敬的各位领导、亲爱的同事们你们好!

　　在过去的一年里本人能够踏实工作锐意进取认真钻研工作方法总结工作经验立足本职岗位带领全科室所有护理人员积极参加单位建设在取得成绩的同时也充分认识到了自身的不足。说句实话护士长这一职位带给我的压力还是比较大的首先是因为我感觉作为一项工作的带头人必须拥有过硬的本领才能服众;第二是因为我感到自己在如何带领所有护理人员建强建好科室的方法点子还不够多。有句话说的好“路是人走出来的”我在院领导及护理部领导的帮助下化压力为动力一心投入到工作当中去以高度的敬业精神回报组织对我的信任。下面我就将本人今年以来的履职情况做如下表述恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意见和建议。

　　一、主要工作

　　(一)根据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和安排将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点汇总成表标示明确要求人人熟悉并按之执行并进行不定期考核做到奖罚分明公平对待;

　　(二)对科室的基础设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善。对抢救药品和器材及无菌物品作了补充进行规范化管理;

　　(三)针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改进和规范;对环境卫生实行包干区责任制落实到工友个人;

　　(四)不断深化安全管理强化安全意识做好安全护理工作安全工作是一切工作的基础更是所有成绩取得的前提。因此做好安全护理不仅能保障护患双方的安全而且也能提高医疗护理质量。为此要求每位在岗人员必须掌握病情尊重病人了解病人的心理变化重视心理护理和精神关怀密切巡视病房严格执行各项护理常规制度同时对病室的各种设施、物品及家属要加强安全管理。

　　(五)了解护理学科发展的新动向定期组织护理人员进行业务学习强化三基本训练学习新业务、新知识、新技术努力提高每一位护理人员的业务水平使其跟上时代发展的需要我在科内每月至少一次个案护理查房、加强科室业务学习定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作

　　训练;第七加强护患沟通定期组织召开工休座谈会听取患者及家属的建议以便护理工作的开展和改进真正做到想病人所想急病人所急;

　　(六)护士长是科室的理财人应发扬勤俭节约的传统美德杜绝浪费;我要求全体医护、工勤人员从节约每一度电、每一滴水、每一张纸开始从我做起严格控制科室支出对一切浪费的现象及时提出批评必要时辅以经济处罚虽然这样或许会得罪一些人但是我知道加强经济核算降低医疗护理成本讲究经济效益与医疗护理效果都是护士长必须做到的。

　　(七)我知道在目前竞争激烈的形势下只有不断的学习、学习、再学习才能使自己适应这竞争、改革的大潮在工作至之余我注重提高自己的业务水平和政治素质同时对党的先进理论也是认真学习深入领悟不断提高自己的思想政治素质。

　　二、好的特点

　　(一)责任心强一心扑在工作上。自担任护士长一职以来我就没完整休过一个周末没多请一次假。迟到、早退等现象更是没有发生过。大部分时间都是在科里时刻保持与同事和病人的紧密联系及时掌握科室发展的第一手资料。

　　(二)思维灵活为单位建设出谋划策。护士长这一岗位既是管理者又是基层建设者怎样能发挥好它的作用是我们每个护士长都应该认真思考的问题。今年以来本人在科室发展中积极协调、勤于动脑将好的想法汇报上级将上级的思想落实到实际当中去起到了较好的纽带作用。

　　(三)工作标准高树牢争第一的思想。我们的目标只有一个那就是最好。即使现在不是最好我们也要前进在向第一进发的路上。所以在平时的工作中我坚持要干就要干的最好的工作理念严格把握工作标准为科室的长远发展打下坚实的基础。

　　(四)严格管理关心部署。我坚持严在格内管在理中的管理理念把握管理的`尺度。同时在生活方面对部署的关怀细致到位使每位员工都能感受到科室的温暖。

　　三、存在问题

　　(一)个别护士的专业素质还不高主要原因还是在于我个人平时对她们

　　的传帮带不够业务标准要求低。

　　(二)整体护理的水平还不高护理书写方面有差距。

　　(三)病房管理方面尚不能尽如人意个别病房有时存在秩序不规范、卫生部到位等现象。

　　(四)在凝心聚气方面做的工作还不够深入怎样将全科室的护理人员的思想全都统一到单位的建设上来是我下步主要应该思考的问题。

　　四、下步打算

　　(一)继续学习专业素质明年争取在专业素质方面有个质的飞跃以自身的素质带动部署提高全科室的护理水平。

　　(二)在管理的知识和技能上要有更多的进步。这一点还是要通过不断的学习才能达到。我要抱着为单位负责为自己负责的态度积极向书本学向同事学向领导学学习先进的方法和理论。

　　(三)积极参加科研活动加深对护理事业的研究。争取在论文发表方面再有建树。

　　(四)积极支持和参与护理部的各项工作。

　　虽然工作是平凡而辛劳的放弃了不少与家人、孩子团聚的时间一旦病房里有了危重病人时即使在家心理也总觉的有点不踏实。但可喜的是在医院、护理部领导的帮助与支持下工作逐渐的显露出了成效得到了患者及其家属的称赞得到了领导和同事的认可。我知道这只是一个起步以后的路还很长“路遥知马力”我坚信只要通过不断的努力把满腔的激情奉献给医院把爱心播撒到每一位患者的心里我就一定会把工作开展的更好。