总结是对取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训等方面情况进行评价与描述的一种书面材料它可以帮助我们总结以往思想发扬成绩不妨让我们认真地完成总结吧。总结一般是怎么写的呢？以下是小编为大家收集的行政工作总结和计划欢迎大家借鉴与参考希望对大家有所帮助。

行政工作总结和计划1

　　经过两年半的专业课学习在掌握了一定的理论基础知识的前提下为了进一步巩固理论知识将理论与实践有机地结合起来本人于20xx年*月27日至*月30日在***公司进行了工作实习。自己在学校主修的专业为行政管理专业这个专业是一门实践性很强的专业。而通过这一段时期的工作实习自己的日常工作是近似办公室文员的工作听从经理的安排。他给的工作也是简单的打印材料填写生产表等。在工作中自身获得了许多新的感受也有一些体会与感悟：工作要认真积极兢兢业业;与同事的关系要和睦;自己的处事方式还欠缺。总之这段时期的工作实习是让我受益颇多的不仅锻炼了自己而且还同时又增加了自己的社会阅历学到了一些新的东西对企业的更好更健康发展而积极开拓新的发展思路和方式有了一定的了解也对走好今后的人生道路更加充满自信和信心。

　　一、实习概述

　　经过两年半的专业课学习在掌握了一定的会计基础知识的前提下为了进一步巩固理论知识将理论与实践有机地结合起来三月末本人在山东新港企业集团有限公司开始工作实习。沐浴着春天的.和风已不知不觉一个多月过去了。现在已经迎来了夏天而在过去的这些日子里自己在山东新港集团的工作实习也是经历了由陌生到熟悉是过程。所以也是一个不断成长的过程。工作实习的地方是一个生产和经营规模均特别大的公司在这样的一种大环境里锻炼充实自我使自己学到了很多的新知识这些都是在学校和教材中没有接触到的东西。自己所工作的部门是企管部日常的工作有些办公室文员的性质主要由经理给安排。

　　企管部在自己来到以后刚好达到四个人而新港集团的大部分日常工作借助于网络办公即办公自动化系统。经理没有给自己也配置一台电脑所以能做的工作也是一些简单的工作如帮助经理打印材料填写产量表接听电话。文秘管理的准确性是指正确体现政策正确表达领导意图正确地办文办事言行有分寸文字能达意。它在一定程度上保证领导工作的准备性。文秘管理的准确性涉及的方面很多简要地说就是：办文要准办事要稳情况要实主意要慎。而要做到这些必须态度认真作风过细不能疏忽大意不能马虎潦草。比如说办理公文就要保证文件的质量用词要准确材料要真实抄写要认真校对要仔细力求每一个环节都不发生差错。否则就会贻误工作甚至酿成难以弥补的损失。

　　不过我每天很固定的一份工作就是清晨自己在上班之前先是把办公室的卫生打扫干净茶水备好之后再将经理与同事办公桌上的文件收拾整齐。有时也会跟随经理进车间查看工人的生产情况。看到那些工人们忙碌的身影不禁使自己对今后生活而计划现在必须努力加油。

　　每个企业都有自己的特点和企业文化所在的工作部门企管部在新港集团可以算作第二办公室因为它日常所处理的工作有些繁杂不是一个专职部门那样只管理某一类或某方面的工作。企管部负责的管理涉及四大块：一是部分生产工作指导二是安全生产管理三是环境治理四是节约资源管理。因此自己所在的这个部门是一个综合的办公室经理他担当的是一个上对总经理汇报工作并提出自己的好的发展举措下对各个部门进行工作协调和沟通。正如上面所说企管部是我们公司的第二办公室。

　　二、实习所见所感

　　我在实习的过程中既有收获的喜悦也有一些遗憾。也许是和我并非文秘专业的关系对文秘有些工作的认识仅仅停留在表面只是在看人做听人讲如何做未能够亲身感受、具体处理一些工作所以未能领会其精髓。但时通过实习加深了我对文秘基本知识的理解丰富了我的实际管理知识使我对日常文秘管理工作有了一定的感性和理性认识。认识到要做好日常企业文秘管理工作既要注重管理理论知识的学习更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合。

　　在过去的一段工作实习时间里不仅较快地融入了组织的工作生活中而且培养了实际的动手能力增加了对实际办公工作的了解充分认识到了自己的不足受益匪浅为以后踏入社会打下了坚实的基础是大学生涯中最重要的里程碑。并且还在工作期间对组织的各种功能的发挥有了一定的认识和感想。同时对组织中的各成员的工作表现也有一些切实的体会。这些也可以作为自己对我们公司的几点建议。

　　1、在管理制度、模式和组织结构要适应组织的良好发展

　　一个企业或组织的各项活动能够正常而有序地运行来源于其自身各种规章制度、自身企业文化和组织成员的积极工作。当企业的发展规模相对较小时它可以采用直线型的组织结构形式。所谓企业组织结构是指企业组织内部各个有机构成要素相互作用的联系方式或形式以求有效、合理地把组织成员组织起来为实现共同目标而协同努力。随着企业规模和实力的日渐扩大和增强成长为一家中大型的企业时组织就需要把组织结构形式调整为直线职能型。直线职能型是目前企业中应用最广泛的一种组织结构形式。企业总经理通过各职能业务部门对各下属单位进行领导各职能业务部门辅助总经理对各属单位的工作进行领导和专业性指导

　　在xx集团的现有组织结构形式采用的便是直线职能型公司设立董事会其下设立总经理办公室。总经理负责管理指导其下各个部门例如生产部、销售部、科技研发部、人力资源部的日常管理事务。各车间中的厂长主任则对其所隶属的部门经理负责。矩阵型和事业部制是企业组织结构的另外两种基本形式它们的采用要根据组织的自身情形作出选择。矩阵型是将按职能划分的部门与按产品或按项目划分的小组(项目组)结合成矩阵型的一种组织结构形式。这种组织结构形式多用于项目管理。事业部制是一种最新的组织形式也是一种集权、分权结合较好的组织形式。这种组织结构形式适用于大型的跨国集团。

　　2、企业文化作为企业的软实力需培养和深化

　　一个企业或组织的健康而良好的发展不仅仅需要制度规章的完善以及相关硬件设施的齐全而且还要培养自己企业组织的文化对组织的各成员形成正确指导规范与良好激励。企业文化是指企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的 总和。是企业个性化的根本体现它是企业生存、竞争、发展的灵魂。企业文化对组织具有导向功能具有约束功能具有凝聚功能具有激励功能以及调适功能。

行政工作总结和计划2

　　20xx年上年半进入公司至今已有大半年的时间回首20xx年的工作表现虽存在些许的不足之处但总体的付出还是获得了不少收益。我将20xx年个人工作总结如下：

　　一、工作表现和收获：

　　1、工作表现：

　　A、能够较好地完成本职工作(如文件的录入、存档、打印、办公用品发放等)做好行政后勤工作计划;

　　B、懂得事情轻重缓急做事较有条理;

　　C、能够较好地完成上级安排的任务;

　　D、能够主动承担责任积极改正错误避免类似错误的再次发生(如邮件漏寄、公告栏没有及时清理等);

　　E、与同事相处融洽能够积极配合及协助其他部门完成工作;

　　2、工作收获：

　　A、工作敏感度有所提高能够较积极地向领导汇报工作进度与结果;

　　B、工作适应力逐步增强对后期安排的工作现已得心应手;

　　二、工作中存在的不足：

　　1、工作细心度仍有所欠缺;

　　2、在协助销售部工作时工作效率虽有所提高但感觉有时各部门之间的配合仍有所欠缺工作效率并非是最快的!

　　三、接下来的个人工作计划中：会根据以上工作中存在的不足不断改进提高自我工作意识及工作效率努力做好工作中的每一件事情!

　　总的来说20xx年的工作是尽职尽责的虽然亦存在着些许的不足工作的确也不够饱和时有不知道该干什么的感觉但这一切的一切相信也会随着明年的到来而逝去。非常感谢公司领导及同事们对我工作的支持与肯定在接下来的工作中我会做好20xx年工作计划和总结在行政这个岗位上会做得更好发挥得更加出色。

　　转眼间20xx年上半年已过去了回顾这半年在领导的关心指导和同事的支持与帮助下我顺利的完成了上半年度的.工作。作为公司的行政专员半年来在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下我勤奋踏实地完成了上半年度的本职工作也顺利完成了领导交办的各项任务自身在各方面都有所提升现

　　将这半年的学习、工作情况总结如下：

　　一、踏实的工作态度：

　　半年来我坚持工作踏实任劳任怨自觉维护公司企业形象妥善地做好本职工作尽量避免工作中出现任何纰漏。

　　行政专员是属于服务性质的工作且比较繁杂。每天我都认真做好各项服务工作以保障各部门工作的正常开展。日常的工作内容比较琐碎需要细心、谨慎且不能疏忽大意更不能马虎潦草。为了按时完成各项工作坚持每日建立备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里一项一项的去完成以免出现遗漏现象。

　　二、尽心尽责做好行政人事工作：

　　认真做好本职工作和日常事务性工作协助领导保持良好的工作秩序和工作环境使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤服务工作让领导和同事们避免后顾之忧在部门经理的直接领导下积极、主动的做好本部门日常内务工作。

　　1、物资管理工作：做好公司日常必备的物资采购根据部门领用情况进行领用登记。

　　2、文件管理工作：上半年共书写会议纪要20篇、新闻通讯投稿8篇各项申请报告及总结20余份同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。

　　3、人事管理工作：每月月初统计公司员工考勤、加班值班表、按时完成员工社保缴费基数的变更及每月五险一金缴纳及核定工作。

　　4、日常行政工作：车辆的使用、办公用品和印章的管理做到细致和仔细。

　　5、公司资料办理工作：办理了公司营业执照年检和组织机构代码证年检。

　　6、协助工作：协助部门经理做好公司活动的组织和安排工作以及搞好公司企业文化的宣传活动。

　　三、学习到的知识：

　　作为房地产公司的一名员工我深深地感觉到了学习的紧迫性。所谓学海无涯而现有的知识水平是远远不够的随着企业不断深入的发展只有不断学习、不断积累才能满足企业发展的需求。为此我利用业余时间报名了国家人力资源师二级培训通过学习加强了本岗位专业知识同时提高了自身专业素质。

　　四、下半年工作计划：

　　面临着项目已接近尾声在下半年工作中我将积极协助部门经理组织各项验收手续办理的准备工作按时完成资质证书的年检工作确保各部门工作正常开展认真做好员工考勤及社保缴纳核定工作。以端正的心态踏踏实实、任劳任怨的完成上级交派的各项工作任务。为企业明天的壮大发展贡献自己的一份力量。

行政工作总结和计划3

　　20xx年我县人口和计划生育依法行政工作以党的十八大精神为指针以巩固创建计划生育优质服务先进县成果为依托大力宣传计划生育法律法规着力规范计划生育执法行为努力提高行政执法人员素质不断加大计划生育执法监察力度促进了我县人口和计划生育工作的健康发展。

　　一、深入宣传法律法规不断转变生育观念

　　今年我们结合巩固创建计划生育优质服务先进县成果工作把人口和计划生育法律法规的宣传始终放在首位。我们一是利用计生宣传品宣传人口计生法规和计生知识。今年共向育龄群众免费发放计生宣传品15万多份（册）。二是充分利用新闻媒体进行广泛宣传。利用《凤翔信息》、《凤翔政情》、《凤翔视窗》、《凤翔人口》、《凤翔人口网》、县电台、电视台等为载体推广先进经验指导全县工作。三是利用乡村人口学校培训宣传。每月组织育龄群众在人口学校进行法律法规的培训和宣传。四是坚持集中宣传利用4月份的法制宣传月、7月11日世界人口日、《人口与计划生育法》、《陕西省人口与计划生育条例》颁布日等重点时间组织县乡工作人员走上街头摆摊设点向群众播放法律法规讲座录像发放计生法律法规资料解答群众咨询的政策问题向育龄群众开展免费查病查体收到了较好的效果。通过以上形式多样宣传活动的开展在全县上下营造了浓厚的舆论氛围育龄群众的生育观念发生了深刻的变化各级干部抓好人口和计划生育工作的自觉性也不断增强为我县人口和计划生育法律法规的贯彻落实创造了良好的条件。

　　二、规范计划生育执法行为落实计划生育规章制度

　　一是加强对执法人员的教育培训不断规范执法行为。按照县法制办有关执法责任制的要求为了使基层同志更好地干好本职工作正确使用执法权力年初局里就以文件形式对本年度依法行政工作做了安排要求县乡把政务公开、便民维权、社会抚养费征收的规范化管理作为重点工作抓紧抓好。除坚持利用每月的例会时间进行法律法规培训外今年还进行了2次专门的培训。通过培训执法人员的执法理念发生了深刻的变化执法行为更为规范。在此基础上我们狠抓了乡村计划生育政务公开工作坚持定期向群众公开计生法律法规、收费项目和标准、二胎生育指标审批人员名单和享受奖扶政策人员名单等。把计划生育执法置于广大育龄人群的监督之下。同时今年我们狠抓了社会抚养费的征收和规范化管理工作以县人口计生领导小组发文对社会抚养费的征收进行了专项治理对乡镇不按政策规范征收的现象给以了纠正。旨在通过几年的努力使我县的.社会抚养费征收工作真正走上规范化管理的轨道。

　　二是抓好规范性文件的起草颁布程序使下发的文件符合法律法规规定。按照规范性文件制定备案工作要求我们严格规范性文件制定权限和发布程序完善规范性文件审查备案制度坚持定期清理。对于涉及法律法规的指导性文件在完成起草后都要经过局依法行政领导小组研究审定再按程序下发。对于涉及法律法规的规范性文件坚持按程序制定发布。

　　三是完善计生利益导向机制、落实计生优先优惠政策。落实计划生育优先优惠政策不仅体现了党对计划生育家庭的关爱更重要的是依法行政促进计划生育深入开展的重要手段。今年来我们共为5600多名办理了《独生子女父母光荣证》的独生子女户兑现独生子女保健费近40万元为符合国家和省上奖励扶助政策的对象716人累计发放奖励金211.5万元；发放放弃二孩生育一次性奖励金460人独生子女伤亡补助补助金27人。独生子女父母补助金450人；开展优生促进工程按照国家省市安排部署从今年开始在全县12个乡镇开展了优生促进工程已为1839名适龄青年提供了婚前免费体检共为5009名待孕夫妇做了免费孕前检测和评估未发现影响生育的疾病存在；开展生育关怀——爱心助学行动为59名高考上二本线的计划生育家庭每户资助1000元。在落实这些优惠政策的过程中我们坚持以法律法规为前提以省市的规定为标准严格审核依法行政受到了计划生育家庭的欢迎也推动了计划生育利益导向机制促进了计划生育工作深入开展。

　　三、不断加大执法监察力度严肃查处违法违纪行为

　　为了保证计划生育工作能按规范依法行政我们要求全县计生执法人员必须转变执法理念规范执法行为全面落实依法行政责任制。并加强了平时监督检查发现问题立即纠正。今年我们抽出一定的时间对乡镇的依法行政工作专门检查一次对发现的个别乡镇或个别执法人员偶尔出现的违规执法现象当即进行了批评提出了整改的要求。并对整改的情况进行督察。至现在全县未出现一例应执法不当而造成上访告状的现象也未出现一起举报或投诉的案例。同时我们不断加大对违法违纪案件的查处力度。对受理的信访案件及时办结。全年共受理信访案件9件办结9件。通过对信访案件查处既教育了干部群众又促进了计生工作。为了真正掌握和了解育龄群众对计生工作的整体评价和乡镇在执法、服务等过程中的工作情况按照省市人口计生委局的安排我们在全县计生系统开展了 “请农民兄弟姐妹评计生活动、请城镇居民和流动人口评计生活动”和“下评上活动”的“三评”活动。此次活动“请农民兄弟姐妹评计生活动”共发放评议问卷1500份收回1500份有效问卷1500份其中对计划生育整体工作的评价满意率为95.7%基本满意率4.3%；对计划生育部门工作人员工作态度及工作作风的评价满意率为95.3%基本满意率4.7%；对计划生育家庭奖励扶助政策兑现情况满意率为97.1%基本满意率2.9%。“请城镇居民和流动人口评计生活动”共发放评议问卷200份收回200份有效问卷200份对计划生育工作整体情况和各项具体工作的评价满意率为95.5%基本满意率4.5%。“下评上活动”共发放评议问卷160份收回160份有效问卷160份由全系统工作人员对市局领导班子及各科室的领导作风、思想作风、工作作风和廉洁自律情况进行了评议满意率均达到95%以上。

　　四、明确法定职责的落实加强对计生依法行政工作的领导

　　人口和计划生育依法行政是一项系统性工作涉及面大范围广项目头绪多。为了更好的使执法的各项工作落到实处我们根据县法制办的要求修订和完善了我局计划生育依法行政责任制工作规范结合各股室的业务特点对“一法五规”的内容进行进一步明确。局内股室各司其职分工负责局计划生育依法行政领导小组统一协调和指挥定期召开会议研究分析依法行政工作的实际提出解决问题的办法。乡镇计生办建立有计划生育行政执法办公室悬挂有执法规章制度规范了执法工作资料县乡两级计划生育依法行政工作步入了良性轨道。县流动人口计划生育管理办公室按照创建计生先进社区实施方案进一步规范了社区计生管理与服务使城区4个社区居委会的计生工作做到了组织机构、任务职责、工作报酬“三落实”流动人口“三率”治理取得明显效果日常工作走向制度化、经常化水平较前明显提高。

　　总之一年来在人口和计划生育依法行政方面我们在县委、县政府的领导下在县法制办的精心指导下做了大量工作。但与兄弟单位相比还有一定差距。我们决心在今后的工作中再加努力不断探索抓好各项制度的落实加大执法监察的力度促进全系统执法人员和工作人员按照法律赋予的权力正确执法、热情服务为我县的人口与计划生育事业做出更大的贡献。

行政工作总结和计划4

　　20xx年在公司的正确领导下在各相关部门的支持和帮助下我部按照年初工作计划以科学发展观为指导认真执行公司的工作精神与工作部署围绕中心突出重点开拓创新、扎实工作较好地完成全部工作任务取得了一定的成绩促进了公司整体工作的发展。现将20xx年工作情况和20xx年工作计划具体总结、安排如下：

　　一、部门工作总结与工作计划

　　（一）部门20xx年工作总结

　　1、加强管理提高工作效率与工作质量

　　行政人事部是个协调部门起到承上启下作用为加强管理提高工作效率与工作质量我部一是加强学习提高政治思想觉悟和业务工作水平。认真学习公司的各项制度规定与工作纪律认真学习各项业务知识做到在思想上、工作上与公司保持一致按照公司的要求做好工作确保获得职工群众的满意。二是落实岗位责任提高工作效率。按照工作项目、工作概述、工作标准和所需知识技能等四方面内容制定岗位责任落实到人做到每个人都有岗位职责每件工作、每项事情都有人管、有人抓。三是强化工作创新提高工作质量。我部要求每个人员创新工作思路、创新工作方法克服困难解决问题以取得良好效果。

　　2、勤勉工作努力完成工作任务

　　我部全体人员按照公司的工作精神与工作部署刻苦勤奋认真努力工作完成全部工作任务取得良好工作成绩。一是在行政管理上加强制度建设制定完善文档管理、考勤管理、办公用品管理、印章管理、车辆管理等系列制度实现工作的规范化与制度化。办理好证照工作与工商、质监等政府部门建立良好合作关系利于以后各项工作开展。做好人员招聘工作满足公司生产的发展的需要。强化人事档案管理对新员工进行入职培训提高新员工的综合素质。

　　二是在后勤保障上做好美化环境、保洁工作及时采购好办公用品为公司员工创造良好的工作环境。做好对外接待工作为来访客人提供周到服务树立公司的对外形象。加强职工宿舍和职工食堂管理为职工提供床、桌子、柜子建好男女公共浴室添置洗衣机在职工活动室配备电视机、跳子棋、象棋、篮球、羽毛球使职工有一个良好的生活环境。在食堂伙食上每2天更换菜谱在炎热夏天每周供应3次凉茶每周1.3.5出去采购保证食堂原材料的新鲜及时。加强对保安组的管理确保保安的考勤、着装、行为规范维护公司的.正常的工作、生活秩序。在仓库管理上做好材料申购、入库、保管、出库、盘存工作确保仓库管理规范物资材料不短少、不损坏满足公司正常生产工作需要。同时做到帐物、帐帐相符。

　　（二）部门20xx年工作计划

　　1、加强学习提高职工的综合素质

　　我部要加强学习学习公司的工作精神和业务知识提高职工的综合素质增强工作本领切实做好我部各项工作为推动公司发展作贡献。

　　2、健全完善各项制度促进工作发展

　　我部要继续健全完善各项制度做到以制度管人建立创新发展的工作机制提高行政管理、后勤保障的工作能力与工作水平使行政管理、后勤保障工作跃上一个新台阶为公司在新的一年里有较大的发展提供强有力的行政、后勤保障。

　　3、加强后勤、仓库管理促进公司生产发展

　　我部要加强后勤管理为职工提供良好工作、生活条件使职工安心工作努力为公司多作贡献。要加强仓库管理提高物资材料使用效能节约公司建设资金。

　　二、个人工作总结与工作计划

　　（一）个人20xx年工作总结

　　1、抓好自身建设全面提高素质

　　我作为一名行政人事部主管知道自己责任重大努力按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自己加强政治理论与业务知识学习全面提高自身素质按照公司的工作要求认真做好每一项工作确保获得公司领导与职工群众的满意。同时在实际工作中我做到公平公正、清正廉洁爱岗敬业、履行职责吃苦在前享乐在后争当一名职工群众满意的行政人事部主管。

　　2、认真细致做好各项工作

　　我是一名行政人事部主管工作范围较为广泛涉及行政管理、后勤保障等方方面面的工作。为此我严格要求自己务必按照公司的要求刻苦勤奋、兢兢业业做好每一项工作确保获得公司领导的认可与职工群众的满意。一年来我认真细致工作基本完成工作任务没有出现大的差错自己感到比较欣慰。

　　（二）个人20xx年工作计划

　　1、加强制度建设规范工作程序

　　我要进一步加强行政制度、人事制度的建设加强对公司的管理层的考核执行绩效考核控制公司办公成本合理节约办公费用促进公司各项工作走上规范化提高公司的工作效率与工作质量。

　　2、加强学习培训提高职工素质

　　我要开展新员工入职、岗位技能、文明礼仪等的学习培训提高职工素质为公司开展各项工作奠定人力资源基础。

　　3、加强人事管理严把人才关

　　我要严把人才关为公司发展需要招进合适的人才为部分员工做好劳动合同续签稳定公司职工队伍促进公司发展。

　　4、加强考核提升工作效能

　　我要在实践中完善公司各项绩效考核制度配合各部门主管实施绩效考核标准通过考核增强职工的工作的积极性与责任性提高工作效能促进工作发展。

　　20xx年过去了面对新的20xx年我部和我本人要继续加强学习深化管理按公司的工作精神与工作要求以求真务实的工作作风以创新发展的工作思路奋发努力攻坚破难把各项工作提高到一个新的水平为促进公司各项工作的发展做出应有的贡献。

行政工作总结和计划5

　　xx年元月至今在局党组的正确领导下我科室与局有关业务科室的密切配合始终遵照有关法律法规遵守中心各项规定积极工作顺利地完成了上半年的各项工作任务。在市委、市政府“深入学习科学发展观”的号召下按照局党组和领导的要求对我局的行政审批项目和内容进行了重新整理精简了内容缩减“三个百分之三十”审批内容。为企业提供了更加优质、高效的服务。今年上半年我科室在工作中实现了无差错、无超时、无违纪的工作目标。得到了中心的肯定和企业的赞誉。

　　按照市委、市政府的提速、提效有关要求结合我局历年来办件的实际情况局党组经过充分讨论和酝酿出台关于缩减审批项目三个百分之三十的决定并加强行政审批科建设。大大地推进了我局行政审批建设的步伐提速、提效明显。在这一整体要求下我科室严格按照有关职责和审批制度依法审批按时办结。使得窗口建设在市行政服务中心的跨入了先进行列。上半年科室共受理办结208件。其中新设立外商投资企业7家;外商投资企业变更14家;新批加工贸易票其中进料加工票来料加工票涉及进出口金额为万美元。新批进出口经营权企业29家变更22家;邀请外商72批次合计158人次涉及26家企业15个国家。新办煤炭许可证4家。年审加油站308座加油点310座。

　　一、强化思想作风建设牢固树立为民服务观念。

　　行政审批科是商务部门在行政服务中心的窗口单位她不仅是一个科室的问题建设的好坏将直接影响到我局在政府部门中的形象关系到我市投资环境的问题。这样我们以“服务企业、方便企业、奉献社会”作为我科室的职业观念和宗旨。爱岗敬业积极履行岗位职责。上半年以来我们为前来办理业务的企业进行耐心的指导并且积极与省级部门为企业做好协调工作。让企业切切实实的感受到一站式的.服务为企业赢得宝贵的时间节约的资金。广大企业老总对我窗口服务周到、服务态度好做出了大量的评价。因此我科室始终“把打造诚信窗口、巩固商务形象”作为我们工作的最高准则并进一步强化思想作风建设牢固树立为民服务观念。

　　二、加强自身学习、规范服务理念。

　　行政服务中心就是“政府服务超市”。我科室作为窗口提高自身的业务知识学习尤为重要。我们以深入学习科学发展观为指导并深入的就如何将“科学发展”意识带到工作与生活中去为如何提高现阶段商务工作效率和自身工作我们要对所有的办件项目的审批做到熟练掌握其流程和申报材料内容。在工作中我们始终把“服务内容、办事程序、审批依据、申报材料、承诺期限和收费标准”这六项内容作为公开的工作方式。并且在窗口准备了各项业务宣传材料对业务办理所需要的材料和其他东西都作了详尽的说明。只有完善自身的学习提升服务理念才能为前来办理业务的企业提供更好、更快的服务。

　　三、严于律己加强效能建设。

　　窗口是中心的一面旗帜而中心是政府的一面旗帜。窗口是政府联系群众的桥梁和纽带。不仅代表了自己代表了单位更代表了政府的形象。我们继续以规范化、标准化、科学化为目标全面推行完善岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、ab岗工作制等具体制度并逐步完善了失职追究制、否定报备制、窗口部门一次性告知制等制度。要深化和推行政务公开进一步规范政务公开的内容、形式和方法探索建立政务通报、政务听证会、政务信息网络和新闻发言人制度不断提高我科室工作水平。以《行政许可法》为依据以改革创新为动力以“两集中、两到位”为主题构建“审管分离、权责挂钩”和“审批一条龙、服务一站式”的行政审批工作新机制。让企业积极有效地参与机关效能的监督促使我科室人员在履行职责的办事过程中做到办得公、办得快、办得廉、办得好。

　　四、下一步工作计划及打算

　　在下半年的工作当中我科室仍严格按照局领导和中心领导的要求完成各项工作任务。要全面准确地把握科学发展观的深刻内涵和基本要求坚持以人为本就是要以实现人的全面发展为目标从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展不断满足人民群众日益增长的物质文化需要切实保障人民群众的经济、政治和文化权益

　　。我们还将继续以“便民、高效、廉洁、规范”为宗旨。用最大的热情和友情为企业服务。使我们商务窗口是真正成为企业着想的窗口企业办实事的窗口!

行政工作总结和计划6

　　作为一名即将步入大三的学生抱着锻炼自己服务社会的愿望我参加了学校组织去西安xx食品有限公司实习经过两个多月的实习让我学会了不少同时让我深刻体会到父母赚钱的辛苦现将这两个多月实习的新的体会总结如下：

　　一、 实习内容：

　　在实习期间我在公司人事行政部里担任一名简单的管理人员人事行政部总体上负责公司的日常行政进行人力资源管理。具体包括人才的招聘考核录用;设置激励薪酬和培训制度;完善和执行新员工的试用培训工作;负责员工考勤考核工作;对公司重要档案资料进行管理;维持公司日常运行秩序。在xx公司的实习阶段中实习的主要工作：1做好部分员工的日常行政和人力资源的基础完成公司领导交办的各项工作任务的同时还要做好员工思想的安抚工作。2做好员工与公司的交流还要积极反映员工对公司提出的意见。3在实习的同时我还担任本班团支书一职随时随刻注意本班及本校同学的一系列状况如有不适者及时向公司反映并要求其批假休息。4通过岗位分析与设置做好每位同学的岗位确定工作防止一些工作量太大不适应同学们的条件及时找有关部门经理协调。6为适应公司战略和员工个人发展需要及时配合公司对新员工的培训与分配在培训规划与协调方面做了相应的工作。

　　二、实习感想：

　　当初刚到实习的公司时的情景还历历在目。在xx公司实习刚开始时我面对的全是新面孔心想：我被分到人事部了接下来的两个多月就要和我的新同事共事了不知道我们会否合作得来呢?很快我的疑问已经解开了。我和那些老员工合作的非常愉快虽然某些时候在沟通上出现小许问题导致工作上出现错误。但是经过重新沟通后问题很快就解决了。虽然我所实习的与我原本所学的专业不一致但是让我体会到作为一名管理人员也是不容易的。

　　三、实习心得：

　　通过这段时间的学习从无知到认知到深入了解渐渐的我喜欢上这份工作让我深刻的体会到学习的过程是最美的`在整个实习过程中我每天都有很多的新的体会新的想法想说的很多我总结下来主要有以下几点：多听、多看、多想、多做、少说。我到公司工作以后要知道自己能否胜任这份工作关键是看你自己对待工作的态度态度对了即使自己以前没学过的知识也可以在工作中逐渐的掌握。态度不好就算自己有知识基础也不会把工作做好四多一少就是我的态度我刚到这个岗位工作根本不清楚该做些什么并且这和我在学校读的专业没有必然的联系刚开始我觉得很头痛可经过工作过程中多看别人怎样做多听别人怎样说多想自己应该怎样做然后自己亲自动手去多做终于在短短几天里对工作有了一个较系统的认识慢慢的自己也可以完成相关的工作了所以我们今后不管干什么都要端正自己的态度这样才能把事情做好。 少埋怨。有的人会觉得公司这里不好那里不好同事也不好相处工作也不如愿经常埋怨这样只会影响自己的工作情绪不但做不好工作还增加了自己的压力所以我们应该少埋怨要看到公司好的一面对存在的问题应该想办法去解决而不是去埋怨这样才能保持工作的有序进行。在工作过程中我们会碰到很多问题有的是我们懂得的也有很多是我们不懂的不懂的东西我们要虚心向老员工请教我们应该虚心的接受。

　　四、总结：

　　在这两个多月的实习期间我以一种特殊的方式在公司中实习。每天像一名正式员工一样过着朝八晚六的生活。实习期间我既能够实际参与工作也能够和上上下下的人员沟通交流;既切身体会又冷眼观察。通过这一段时间的实习我了解到了一个公司从起步到发展壮大所经历的艰辛历程;看到了一个公司日常运作的一个基本模式;学习到了个人与公司同事之间保持怎样的关系最为有利;感受到了自己身上的许多优点和不足之处。

　　最后我想一个人实习的目的无外乎两点：一个是感受公司一个是认清自我。在这两个多月的实习期生活中用心体会之后我得到了自己该得到的。

行政工作总结和计划7

　　20xx年即将过去新的一年将要到来。回首过去的一年虽没有轰轰烈烈的战果但也算经历了一段考验和磨砺。在新的一年里我们将继续围绕公司中心工作克服缺点改进方法；深入学习掌握技巧；加强管理改进服务；大胆探索综合部部工作新思路、新方法促使综合部工作再上一个新台阶为公司的健康快速发展作出更大的贡献！

　　20xx年终工作总结：

　　综合部是公司的关键部门之一对内管理水平的要求应不断提升对外要应对工商、社保、税务等机关单位的各项检查。综合部的工作是繁琐的小到复印、扫描、传真、订阅报刊杂志、车辆文件的保管、大到接待、会议、结算、采购办公用品及对其领用情况进行备案……每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验如何化繁为简而又能保证万无一失如何以最小的成本换得最高的效率这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了对综合部工作人员也同时适用。综合部人员虽然少但在这几个月里任劳任怨竭尽全力将各项工作顺利完成。经过几个月的磨练与洗礼综合部部的综合能力相比之前又迈进了一步。

　　为了总结经验继续发扬成绩同时也克服存在的不足现将20xx年的工作做如下简要回顾和总结不足之处恳请领导批评指正：

　　一、人事管理方面

　　根据各部门岗位的实际需要有针对性、合理地招聘一批员工以配备各岗位。规范了各部门的人员档案并建立电子档案严格审查全体员工档案对资料不齐全的一律补齐。有步骤的完善培训机制同时加强内部的培训管理工作。

　　二、行政事务工作方面

　　⒈办理好各证照并如期到各单位进行年审换证工作。

　　⒉和相关职能机关如工商、税务、社保、银行等做好沟通工作以使公司对外工作更为通畅。

　　⒊对内做好办公用品的采购严格审查各部门的办公用品的使用状况并做好物品领用登记以节约降低成本为第一原则合理地采购办公用品。

　　4.对后勤保障工作也做到了保证。

　　5.在接待工作 上也全力以赴做好每一次接待工作本年度先后接待过集团领导、业务合作单位、当地政务单位接待标准以大方得体为准则切合企业形象活动健康、正面充分展现了企业积极向上、实干高效的良好形象和精神文明。

　　三、公司管理运作方面

　　⒈顺应市场的发展依照公司要求制定相应的管理制度。完善公司现有制度使各项工作有法可依有章可寻。在日常工作中及时和公司各个部门沟通适时对各部门的工作提出些指导性的意见。

　　⒉逐步完善公司监督机制。有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情只会做你监督要做的事情。基于这个原因本年度加强了对员工的监督管理力度。 ⒊加强团队建设打造一个业务全面工作热情高涨的团队。作为一个管理者对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”充分发挥他们的

　　主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。

　　⒋充分引导员工勇于承担责任了解职责。以前公司各职能部门职责不清现要逐步理清各部门工作职责并要求各人主动承担责任。

　　四、工作中的收获

　　能够较好地完成本职工作(如文件的`录入、存档、打印、办公用品发放、对外接待、对内管理等);懂得事情轻重缓急做事较有条理;能很好的完成领导交代的工作也真正做到了“上传下达”。与同事相处融洽能够积极配合及协助其他部门完成工作;工作适应力逐步增强对后期安排的工作现已得心应手。

　　五、工作中存在的不足：

　　过去的一年在得到公司领导的指导和各部门的大力协助下综合部取得了一定的成绩。尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处主要表现在以下几个方面：

　　1、 由于行政部工作常常事无巨细每项工作我们主观上都希望能完成得最好但由于人力和精力有限不能把每件事情都做到尽善尽美。

　　2、 对公司各部门有些工作了解得不够深入对存在的问题掌握真实情况不够全面从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。

　　3、 抓制度落实不够由于公司事物繁杂基本检查不到位因而存在一定的重制度建设轻制度落实现象。

　　4、 对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我在今后的工作中切实加以解决。 工作细心度仍有所欠缺;工作效率虽有所提高感觉有时各部门之间的配合仍有所欠缺工作效率并非是最快的! 接下来的个人工作计划中会根据以前工作中存在的不足不断改进提高自我工作意识及工作效率努力做好工作中的每一件事情!

　　总的来说20xx年的工作是尽职尽责的虽然亦存在着些许的不足但这一切的一切相信也会随着 20xx年的到来而逝去。非常感谢公司领导及同事们对我工作的支持与肯定。在下一年我会在行政主管这个岗位上会做得更好发挥得更加出色!望公司领导及同事们对我工作上监督。

　　六、20xx年工作计划

　　作为综合部负责人我充分认识到自己既是一个管理者更是一个执行者。要想带好一个团队除了熟悉业务外还需要负责具体的工作及业务以身作则这样才能保证在人员偏紧的情况下大家都能够主动承担工作使公司各项工作正常进行。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。20xx年行政部将从以下几个方面着手工作：

　　1、完善公司制度向实现管理规范化进军。

　　成功的企业源于卓越的管理卓越的管理源于优异、完善的制度。随着公司的不断发展搞好公司管理制度无疑是其持续发展的根本。因此建立一套健全、合理、科学、结合实际并适合公司的管理制度便迫在眉节为了进一步完善公司制度实现管理规范化20xx年综合部的工作将以此为中心。

　　2、加强培训力度完善培训机制。

　　企业的竞争最终归于人才的竞争。目前公司各部门人员的综合素质普遍有待提高尤其是部门负责人他们身肩重责。需根据实际情况制定培训计划从真正意义上为他们带来帮助。

　　3、协助部门工作加强团队建议。

　　继续配合各部门工作协助处理各种突发事件。20xx年是公司拓展并壮大的一年拥有一支团结、勇于创新的团队是为其发展的保障。所以加强团队建设也是20xx年行政人事部工作的重心。

　　其实正所谓“天下难事始于易天下大事始于细”。只要我们工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点我相信公司、公司员工会越做越强。

　　XX公司综合管理部

　　负责人：XXX

　　20xx年1月18日

行政工作总结和计划8

　　站在20xx年的末尾回首这一年的工作经历实在是有很多的话要说现将本年度工作内容做如下总结：

　　一、人力资源管理方面工作：

　　1、人员招聘：

　　主要采取的途径有：网络、报纸、现场。

　　存在的优势与不足：报纸和现场人员面试都比较集中由于自己缺乏这方面的经验直接影响了之后的到岗情况在以后的工作及实践中加强这方面的学习与积累。

　　网络的持续性比较好但也会根据市场情况人员的面试数量有差别公司方面智联招聘为付费的网站招聘（现已到期）xx同城和xx网是目前一直在持续更新的免费网站招聘信息量不如智联招聘的密集集中的人员招聘信息量就显得很欠缺。这方面希望得到领导的支持与配合。

　　2、人事档案管理：

　　办理公司人员入职、离职、调动等手续完善其在公司的个人资料每月月初报考勤时将人员资料传至财务部。下面是近四个月人员变动情况：

　　月份9月份10月份11月份12月份

　　入职xx

　　离职xx

　　截至20xx年12月30日公司人员总数57人。

　　销售部21人其中4S店15人劳动路3人渭南店3人；财务部5人；市场部3人；人事行政部4人；售后服务部24人其中4S店20人幸福路4人。

　　3、部门、人员岗位职责及岗前培训：

　　由于缺乏经验对于这两方面的工作做的很不到位而且有虎头蛇尾的感觉在20xx年的工作中抓紧这方面的实施弥补之前的不足完善制度。

　　4、人员养老保险的申报、购买人员意外伤害险的购买、更改：

　　经过一段时间的学习与实践人员保险这方面已经能够很顺利的完成。

　　5、考勤和员工关系

　　每月月底最后一天统计本月所有员工的`考勤月初一号交与财务部作为核算工资的标准之一。

　　随时了解员工近期的工作状态对入职、离职、调岗人员工作情绪进行了解。随时关注离职人员动态做好下一步人员招聘安排及计划。

　　二、行政后勤方面（重点工作如下）：

　　1、公司证照的审验：

　　感谢领导给予的信任将这部分的工作交与我来做到目前我已能够严格按照审验时间对到期公司证照进行审验。下一年的审验将如期完成。

　　2、办公用品的管理：

　　严格监管所有在手办公用品的发放和采购降低成本（纸张循环利用）实行领用登记。

　　3、车辆保险的购买：

　　按照规定的流程与时间及时购买相应的车辆保险。

　　4、员工活动、福利：

　　本年度组织员工参与一次跳绳比赛；“三八”妇女节发放礼品；中秋节、冬至配合厨房改善员工中午伙食。

　　5、网、电突发时间的解决及工作车辆的管理：

　　6、配合售后服务部完成服务精英大赛的举办：

　　7、完成上级交办的其他任务并按时按质完成：

　　三、20xx年度工作计划

　　行政人事部在20xx年里除做好日常管理工作外重点做好以下几方面的工作：

　　1、完善部门、人员岗位职责及做好人员岗前培训计划；及时了解员工工作状态做好人员流动率的控制适时进行招聘工作的展开；

　　2、加强现场6S管理加强现场管理的学习及实践；

　　3、根据市场情况、配合公司完成20xx年度薪资政策；

　　4、人事行政经验的学习、积累；

　　5、按规定时间审验公司证照；

　　6、根据公司的状况随时接受公司安排的工作内容。

行政工作总结和计划9

　　过去的一年行政人事部在公司领导的关心和帮助下在全体员工的不懈努力下各项工作有了一定的进展为2012年工作奠定了基础创造了良好的条件。为了总结经验、寻找差距促进部门各项工作再上一个台阶现将2012年工作总结汇报如下。

　　一、行政管理工作

　　1、认真做好文件档案整理工作

　　按照公司要求拟定综合性文件、报告36份；整理对外发文56份；整理外部收文14份行政人事部已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作以及对文件资料的整理存档工作。

　　2、协助公司领导完善公司制度

　　根据公司运行工作实际协助公司领导相继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》等规章制度。通过这些制度规范了公司员工的行为增加了员工的责任心。

　　3、完成公司资产变更、年审工商登记、组织机构代码证、资质证书等工作

　　由于公司发展需要资产变更故需进行变更工商登记。年6月份顺利完成工商登记和组织机构代码证变更工作为公司顺利经营打下基础。

　　4、完成各项会议、接待工作对在公司召开的会议会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作并做好相关费用的结算工作。

　　5、组织安排各项活动

　　2012年行政人事部组织安排了各种形式的活动得到了各部门、项目部的支持。元月份组织各部门、项目部员工参加抗雪救灾活动；4月份在指挥部领导下组织了公司团员参加了植物认养活动；5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动三次募捐共筹得善款一万三千余元物资若干；6月份组织员工参加迎奥运火炬方队为奥运圣火在合肥的顺利传递贡献了自己的力量同期组织各项目员工开展“从细节入手提高服务质量”大讨论活动。

　　二、行政人事部人事管理工作

　　1、根据需要及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作

　　人员招聘是行政人事部人事管理工作中的重点2012年随着政务区各项配套设施的建成物业基层人员处于一人难求的局面为打破僵局行政人事部采用多元化招聘手段与劳务公司签订基层员工用工协议。

　　人力资源的招聘与配置不单纯是开几场招聘会如此简单。要按照既定组织架构和各部门各职位工作分析来招聘人才满足公司运营需求。也就是说尽可能地节约人力成本尽可能地使人尽其才并保证组织高效运转是人力资源的配置原则。所以在达成目标过程中今后将对各部门的人力需求进行必要的.分析与控制。力争使人事招聘与配置工作做到三点：满足需求、保证储备、谨慎招聘。

　　2、提高员工综合素质积极展开各项培训

　　为了提高员工的服务意识、竞争意识、创新意识行政人事部积极开展员工培训工作。 多次组织相关员工参加跟自身业务知识有关的培训促进了公司员工理论知识的提高自身素质得到一定程度的改善。

　　3、加强档案、考勤管理确保劳资无误发放

　　下半年对公司相关的员工档案、考勤卡等进行了整理目前档案管理工作基本能达到领导的要求。在劳资管理方面行政人事部人事管理人员一丝不苟对公司各部门、项目部送交上来的考勤表、加班表反复核对发现疑问及时汇报不造含糊不清的帐表按时将工资表送交财务。

　　4、做到合法用工完善劳动合同签订和社会保险入户、转出工作

　　新的劳动合同法实施以来对每位新入职员工都须签订劳动合同。改变了以往一贯试用期后签订合同的做法新的规定在无形中加大了劳动合同签订和社保办理的工作量行政人事部人事管理人员在日常工作仔细核对每位员工的信息以保证在劳动合同签订和社保办理中不出错。

　　由于物业公司一线员工众多自我保护意识欠缺在日常工作中经常会出现一些意外伤害全年申报工伤2起。

　　5、加强绩效考核制定了合理的办法

　　为充分调动员工的积极性,改变做好做坏工资一样的状况。于4月份和5月份分别在公司各项目内保洁部、客服部内开展绩效考核制度。制度执行后大大提高了员工的工作积极性。

　　三、行政人事部采购管理工作

　　采购部按项目部和施工单位上报的采购计划公开招标邀标单位都在三家以上有的多达十余家并且邀标谈质论价全过程总经理室、财务部、律师办、采购全参与增加阳光采购透明度真正做到降低成本、保护公司利益。

行政工作总结和计划10

　　一、行政人事制度、流程、手续、表格类：

　　在日常工作中行政人事类的制度、流程、手续、表格没有统一规整些许制度、表格只是遇到时在临时制作通知的下发拟定日后会严格按照统一的格式给自身及其他部门的工作带来诸多不便办事效率折半xx年度中希望在行政人事两个阿米巴小组协作下创建一套规整的手续并向各部门推广实施。

　　二、人事信息的'及时更新

　　很多时候入职、离职人员信息掌握不及时造成手续签订的不顺畅手续办理的时效性差。后续多加与各部门主管沟通及时了解人员变动情况更新人员信息。

　　三、活动统筹

　　参加了公司一年内的多次活动统筹安排从构想到实施些许细节之处没有考虑周全希望日后在岳总的带领下策划更多有创意的活动。

　　四、其他

　　无论是领导临时交代的事务或是基本的文案处理需要多加细心严谨能够有条不紊的进行各项工作。

　　五、20xx年度计划

　　努力学习关于人事方面的知识提高自身工作技能使自己的工作更加专

　　业性。严格要求自己及时的去了解各部门需求信息多听多问多沟通对每一项工作都要以保质保量、保证效率的态度去完成遇到解决不了的问题及时反馈。

　　正所谓“天下难事始于易天下大事始于细”。只要我们工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点我相信行政人事部会越做越强。20xx将会是腾飞的一年我将带着良好的心态去迎接这崭新的一年为xx献上自己的力量！

行政工作总结和计划11

　　在这段时间里我不仅在做一些日常的人事工作还参加了关于各部门第二季度绩效考核指标修订的会议虽然每天的会上我都只是用耳朵在听、用笔在记但在大家讨论的时候我也在思考。这样不仅让我对专业知识的理解更深一步我对于集团六大职能部门、三大业务中心的重点工作有一个大致的了解。人力资源部是集团“选人、用人、育人、留人”最核心的部门对于集团的各部门的工作必须要有清晰地了解每天我都可以学到很多的东西至少这一天我有收获我在成长。并且我相信我得到的远远多于我意识到的。

　　一、工作内容

　　在这两个半月中我的主要工作内容是协助办公室人员做好行政部的各项人事及日常行政工作。在这一过程中我采用了看、问、学等方式初步了解了公司办公室文员的具体业务知识拓展了所学的专业知识。首先总结一下我的所有具体工作内容：

　　1、接应聘者来电给应聘者进行简单初始通过者送往各部门经理处进行复试;

　　2、开试工单通知复试通过者试工并做好登记;

　　3、协助做好新员工入职培训、阶段性培训等培训工作;

　　4、送文件至各级领导签收文件;

　　5、整理及保管补卡条、请假条;整理员工档案以备随时出档和归档;

　　6、复印、速印办公文件发传真领办公表格等;

　　7、协助办理新进人员入职手续员工调职、离职手续;

　　8、计算管理人员月考勤并将考勤明细送至各部门核对签字;

　　9、录入月罚款单与奖励单录入员工养老保险资料;

　　10、领导安排的其他工作。

　　二、收获及体会

　　我一直认为在大学里学的不是知识而是一种叫做自学的能力。“千里之行始于足下参加工作后我更加深刻的深刻体会到这句话的真正含义。大学期间的实习是每个大学生必须拥有的一段经历它使我们在实践中了解社会让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识让我们受益匪浅也打开了视野增长了见识为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。

　　回想起自己的这两个半月的工作经历虽然有眼泪也有辛酸但最多的还是历练与收获。记得刚到公司的第一天我被安排在一个办公室文员身边学习。真的第一天是最难熬的从学校到社会的大环境的转变身边接触的人也完全换了角色老师变成老板同学变成同事相处之道完全不同大家把你当成隐形人的感受只有亲身经历过的人才能体会。“实践是检验真理的唯一标准”从学校到社会的大环境的巨大的转变中我们可能彷徨迷茫无法马上适应新的环境。我们也许看不惯人与人之间的勾心斗角无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。很多时候觉得自己没有受到领导重用所干的只是一些无关重要的杂活自己的提议或工作不能得到领导的肯定。做不出成绩时会有来自各方面的压力领导的眼色同事的嘲讽。失落时的无奈想找人诉说是却发现没有人可以倾诉。而在学校有同学老师的关心和支持每日只是上上课很轻松。谚语有云：“纸上得来终觉浅绝知此事要躬行。”

　　两个月的实习时间虽然不长但是我从中学到了很多知识关于做人做事做学问。幸好宿舍的女孩子们对我很好告诉我他们刚出来工作的经历也是从被当成隐形人开始的从打杂的过来的.劝我要挺得住坚持走过来就好了。我刚开始接触的工作就是招聘我自己还是一个刚刚走上工作岗位的新手却要去招人有点紧张也有点兴奋。我们公司是以模具为主的有很多有关模具的专有名词是我以前从来没有接触过的所以也就有很多我不熟悉的工种时间久了有关模具的知识听的多了问的多了也自然就

　　踏上社会我们与形形色色的人打交道。由于彼此存在着利益关系又工作繁忙很多时候同事不会像同学一样对你嘘寒问暖。而有些同事表面笑脸相迎背地里却勾心斗角不择手段踩着别人的肩膀不断地往上爬因此踏出校门的我很多时候无法适应且通过这次的实习是我更加认识到大学同学之间的关系是多么的珍贵。

行政工作总结和计划12

　　xxxx年xx县行政审批服务管理局紧紧围绕县委、县政府以及上级部门安排部署以深化“放管服效”改革为重点按照“打服务牌、走创新路、全力提升行政审批服务质量”的工作思路统筹谋划大胆探索全力推进改革工作有效提升了企业和群众的获得感和满意度为全县经济社会高质量发展提供了坚强保障。现将主要工作总结如下。

　　一、xxxx年工作总结

　　（一）改革工作落地到位深入推进“一枚印章管审批”改革运行。

　　“相对集中行政许可权”改革工作是由上至下改革工作的重中之重县行政审批服务管理局把握工作重点紧扣关键环节严格事项划转严格人员划转严格职责界限聚力推进“一枚印章管审批”实现由“分散”向“集中”的升级换代改革工作评估全市排名第x。一是整合职能职责。按照“应转必转”的原则首批将政府xx个部门的xxx项行政审批职能进行整合全部划入行政审批局同时废止了各部门审批印章。二是严格人员划转。按照“编随事转、人随编走”原则人员划转初步完成目前新增公务员编制x个划转事业人员xx人。三是完善机构设置。相应建立健全内部工作机构设立综合办公室、政务服务管理股、公共资源交易管理股、政务信息管理股、投资项目审批股、工程建设股、商事服务股、民生服务股、评审勘验股x个内设机构；政务服务大厅改变以部门划分窗口的传统模式将划转事项按审批性质和服务内容划分为x个综合审批窗口和x个不动产窗口申请材料“一件多用”依据事项流程按“一窗受理、一岗办结”的服务模式直接审批办理。四是确保审管衔接。坚持“谁审批谁负责谁主管谁监管”实行审管分离科学确定部门的职责定位理顺职责关系厘清责任边界。审批职能调整后与所有监管职能部门签订《审批监管备忘录》确保审批与监管无缝对接不出现监管空白。

　　（二）审批事项应入尽入加快促进“政务服务一网通办”。

　　一是按照“应上尽上、全程在线”原则逐步将与企业和人民群众密切相关的政务服务事项和公共服务事项能够纳入网上政务服务平台的xxx项事项全部纳入统一使用“共享xxxxxx”系统进行办理可网办率达到了xx%可全程网办事项xx项可全程网办率xx%零跑腿事项数xx项最多跑一次事项数xx项实行网上受理、网上办理、网上反馈将办理结果向相关监管部门的业务专网推送推送率达到xxx%截至目前共办件xxxxx件其中线上办件xxxx件线下办件xxxx件线上办占比xx%使审批行为“落在键上、留在网上”做到流程规范、网上审批、全程可控杜绝了“体外循环”现象发生；二是按照省、市关于减政便民、优化政务服务的工作部署进一步加快推进四级政务服务“一张网”建设延伸“共享xxxxxx”政务服务网促进街道、乡镇便民服务事项进行上线办理我县xx个乡镇x个城区共花费xxxxx余元采购电子政务外网延伸系统所需硬件设备并全部接入网络接口满足了扩容条件与长期上线办理事项的要求；三是根据企业和群众办事需求和习惯按照办好“一件事”理念梳理事项办理申请表将相关要素整合在一张表上。依据x市行政审批服务管理局下发《关于公布“一表办”“一包办”“市县通办”事项清单的通知（市审批发【xxxx】xx号文件一表申请事项有x项分别是开便利店、开药店、开商场超市、开水果店、开食品生产企业、护士执业注册；二是梳理申请材料对能在申请表内体现的内容不再要求提供相关材料依据x市行政审批服务管理局下发《关于公布“一表办”“一包办”“市县通办”事项清单的通知（市审批发【xxxx】xx号文件一表办结事项有x项分别是建设工程档案许可、新建改建扩建工程项目用水工艺和用水量核准、基本建设等需要临时用水审批、新增或增加用水量核准。

　　（三）创新政务服务模式强化推进营商环境优化升级。

　　一是抓好涉企行政审批事项“证照分离”改革；推进“多证合一”由县局直接核发加载统一社会信用代码的营业执照统一社会信用代码作为企业的“身份代码”实现了市场主体“一照（码）走天下”；二是住所改革从全国统一到地方自主。根据x省工商行政管理局关于转发x省人民政府《关于印发x省市场主体住所（经营场所）登记管理办法的通知》文件精神及要求自xxxx年x月初全面实施市场主体住所（经营场所）“申报承诺”制制定了负面清单登记改革“一照多址”“一址多照”、住宅改商用这些在以前企业有需求、登记没依据的具体措施实实在在的写进了制度里、落实到登记中更多的场地资源得到了释放准入的门槛一降再降；三是全x首推行业综合许可证。行业综合许可证是指针对企业、个人办事政府通过优化审批流程和集中审批程序将一个行业经营涉及的多部门和多项政务服务事项作为“一件事”办理将同一行业、不同类型的多个许可事项整合到一张行业综合许可证上实现能合尽合、应合尽合、“一证覆盖”提高了审批效率激发了市场活力。

　　（四）集中力量勠力同心强力推进全省域营商环境评价工作。

　　一是科学制定方案。按照“一个方案管总全县一体推进”的总体工作思路成立了xx个工作小组每个小组建立了微信工作群协调推进每日工作进度行政审批服务管理局起草制定了《xx县做好xxxx年全省域营商环境评价工作实施方案》明确了推进步骤和完成时间节点形成了改革的任务书、时间表、路线图；二是强化责任落实。行政审批部门负责做好建立健全工作机制、统筹协调推进各相关部门根据职责分工负责做好本指标的资料准备、入场填报以及与各市直对口部门的深入对接工作做到了责任到部门、责任到人头、责任到纪律保证了评价工作的有序推进；三是强化协调配合。此次全省域营商环境评价指标包括xx个一级指标xx个二级指标共涉及我县xx家牵头单位和xx家配合单位参与入场填报工作前后数百余人由现场填报团队、后勤保障团队和资料准备团队组成各团队即时联络密切配合场内场外一体作战无缝链接各指标填报团队牺牲国庆节假日集体梳理、周密准备评价资料并每天向市级报送工作进度每晚召开经验总结会克服了评价题量多、难度大、时间紧、佐证材料多、涉及单位广、人员压力大等诸多困难经过每天xx个小时鏖战最终保质保量按时完成填报任务和后续资料报送任务。

　　二、存在问题

　　x、我县相对集中行政许可权改革还处在初步运行阶段审批办理还需深入学习实践运行经验还需认真总结提高。

　　x、全程电子化电子签名认证困难有部分文化程度较低人员申领营业执照无法自主完成签名认证；无法实现跨省域电子登记。一部分x省外公司在xx县境内设立分支机构和投资子公司无法实现电子化办理。需积极与上级政府部门进行紧密技术对接统筹县级各部门加快推进网络系统和信息数据整合推动政务信息系统集成共享。

　　三、xxxx年工作计划

　　一是发扬“店小二”精神切实提升服务质量。优化服务不只是纸上写的.流程精减或时限减少而是要让企业和群众实实在在的感受到的便捷与方便对于优化营商环境评价工作需上下一盘棋拧成一股绳发扬“店小二”精神强化上门服务意识通过为企业群众“帮办”“代办”等措施为企业全心全意谋发展。拓宽信息共享渠道让信息多跑路让企业少跑路比如持续完善政府服务大厅功能增设自助证照一体机、证照打印以及等便民设施在窗口流转办理事项上强化审批工作人员素质做到工作人员内部流转真正实现“一厅受理、一窗办理”；建立部门联席会议制度每季度召开x—x次联席会议重点解决部门在工作中存在的问题交流学习在优化营商环境中的好经验和做法通过走出去引进来借鉴他乡之石提升我县政务服务水平。

　　二是加大全程电子化登记注册推广力度。通过微博、微信公众号、抖音等新平台推广全程化登记注册流程方便广大办事群众。进一步优化网办流程及时反馈办理过程中遇到的政策和技术问题制定详实告知单全面降低因信息不对称导致的审批驳回；推广电子营业执照推动信用公示系统信息共享互通。县域内与银行和税务部门积极沟通推广电子营业执照扩大范围告知办事群众电子营业执照下载途径。推广企业树立信用观念维护企业良好信用信用公示系统信息实现“一网公示全网可查”。

　　三是聚力打造“一平台交易”。扎实推进公共资源交易领域标准化、便利化、透明化、规范化。对公共资源交易平台进行升级改造强化实施项目招投标电子化降低企业成本节约社会资源规范交易行为；优化设计交易流程规范交易管理做到交易信息全程留痕交易记录来源可溯、去向可查营造公正透明的市场竞争环境。

　　四是推进乡镇便民服务中心建设。按照“能放则放”原则完善“县—乡服务体系”和乡镇政务服务建设将与群众生产生活密切相关的公共服务事项最大限度地下放到乡镇大力开展帮办、代办、上门服务缩小政务服务半径方便群众就近办事。

行政工作总结和计划13

　　我从进入公司接管行政、人事事务、办公室事务、总务后勤工作在上级领导的关心、支持、领导下以及各部门的配合按照公司方针政策行政人事部的工作特点：做好常规工作进一步提高工作效率、确保各项工作的正常运作；进一步强化各项服务工作为生产经营提供周到快捷的后勤保障服务；储备、创新人力资源管理工作为公司发展生产经营提供动力支持；加强制度执行力度等。在XX年的工作中也都是围绕上述思路展开工作。努力服务生产经营适时调整招聘、用工管理思路。

　　回首过往公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段使我懂得了很多领导对我的支持与关爱令我明白到人间的温情在此我向公司的.领导以及全体同事表示最衷心的感谢有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手也因为有你们的帮助才能令到公司的发展更上一个台阶较好的完成各项工作任务。其总结报告如下：

　　一、人事管理方面

　　1、建立、建全、规范不事档案（新进、离职、调动、升级）管理：

　　（1）重新对现有人员进行了建档工作现员工档案齐全证件齐全。

　　（2）对各部门、人员进行分组编号建档并存入电脑便于工作操作和核查、调动和管理。

　　（3）办理公司新进、离职、调动等手续；对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档并存入电脑中便于查证；同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管月底传新进、离职、调动人员名单到财务。

　　（4）实行各部负责人对在职人员的人数每周进行统计并对离职人员、新进、调动人员作周报表统计并与人事部进行核对方便了部门、人事、财务查找、结算管理增强了人力资源管理。

　　（5）及时做好档案材料的收集、整理、归档。

　　2、招聘：

　　（1）部门传人员增补单。

　　（2）根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘一批员工以配备各岗位。通过采取一系列切实措施如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才卓有成效。

　　3、宿舍管理：

　　（1）公司共有宿舍80间（包含外租房）：针对宿舍有些住宿人员情况不明、档案混乱进行了整理、清查重新建档并在档案上注明部门、组别及编号以及在每个房间的档案上分类注明床的张数以及床的名称（铁床或木床）。在查找、了解宿舍情况和安排住宿上方便快捷、清楚明了并把档案存入电脑中。

　　（2）合理安排员工住宿情况其中管理房间住舍有8间；集体员工17间（男占12间女占5间）；夫妻房52间；保姆、出租、临时工各1间。

　　（3）对宿舍的财产进行登记整理建档。

　　（4）对宿舍的环境、卫生、纪律进行整顿、通告、检查、管理对有异常的进行处理。

　　（5）每月对宿舍水、电进行检查、统计并对水、电费的扣款明细核算并张贴通知对有异常的进行处理。

　　（6）与物业联络等工作。

　　4、严肃劳动纪律：

　　（1）、加强考勤管理在全公司上下协助下抓按时上、下班时间规范考勤制度。

　　（2）、严格考勤制度责任的落实。

　　（3）、加强请假制度、放行条管理对不履行请假手续或未打卡者擅离岗者坚决予以查实并作出处理这样即维护考勤制度的严肃性又从另一方面激励了在岗员工的积极性进而大大改善了公司的工作作风。

　　5、认真做好常规工作包括：优秀员工、工资、升级和其它的核定审查工作；对厂牌、考勤卡的补办进行核实查证办理等等各项工作。

　　6、人事周报表统计工作。每周对公司全厂各部门人数进行汇总对新进、离厂、调动人员进行备注汇报。

　　7、 收集信息做好人力资源档案开发与储备提高办公效率。

　　8、宣传和培训工作

　　二、行政方面

　　贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作及时向领导反映情况反馈信息；搞好各部门间相互配合综合协调工作；对各项工作和计划的督办和检查。

　　XX年公司是紧张忙碌的行政部工作责任大但我始终以饱满的工作热情投入工作兢兢业业履行行政、人事等各项工作职责、执行公司的规章制度较好的完成了各项工作任责。当然行政部在今年的工作中还存在粗糙等不足将在来年工作中改进和纠正。随着公司的发展壮大根据需求进行人力招聘、加大宣传力度和员工培训等完成各工项工作以及严格实行和执行公司各项规章制度可以预料来年我们的工作将更加繁重要求也更高为此我将更加勤奋的工作努力为公司做出贡献。

行政工作总结和计划14

　　不知不觉已经加入公司两个多月了刚开始我对公司的运作模式和工作流程都很生疏多亏了领导和同事的耐心指导和帮助让我在较短的时间内熟悉了工作内容自己的职责所在点点滴滴都让我在工作中进步受益匪浅。在过去的两个月里虽然没有轰轰烈烈的战果但也取得了一定的进步。现就进入公司以来的工作情况向领导作简要汇报：

　　一、前台日常工作主要包括

　　1、负责前台电话的接听和转接重要事项认真记录并传达给相关人员做到不遗漏不延误;

　　2、负责公司会议室的卫生清洁及桌椅摆放并保持整洁干净;

　　二、行政工作方面

　　行政工作是繁琐的小到复印、扫描、传真、发快件、印名片、文件的保管、协助技术部工作人员打印、整理、装订标书等每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验。

　　三、人事管理方面

　　1、落实相关人事管理制度公司的考勤统计工作由我负责在执行过程中严格遵守公司的规章制度做到实事求是的统计考勤每月初以统计数据为依据制作考勤统计表并及时交由财务制作工资表。

　　2、人事相关资料严格执行公司的规章制度填写《应聘登记表》《入职简历表》等做好、入职员工的档案管理。填写《派车单》《请假条》等做好公司规章制度的贯彻执行。

　　新的一年对我们来说意味着新的机遇与挑战。针对这两个月工作中存在的不足在新一年的工作中我需要做好以下几个方面的工作：

　　1、做好办公室内务工作。注意办公室内的清洁、保洁;注意打印机、复印机等办公设备的保养;努力做好自己自己的本职工作。

　　2、在日常工作中注意收集信息以备不时只需。例如快递公司的名片等。

　　3、处理好日常行政管理管理协助领导不断完善各项规章管理制度使公司趋于规范化的管理。

　　4、加强业务知识的.学习深入了解公司的产品以便能更好的协助领导及销售人员的工作。

　　作为一名前台行政工作人员需要掌握的知识还很多在以后的工作中我会努力向身边的同事学习进一步提高自己的理论水平和业务能力。最后感谢领导能够提供给我这个工作平台是我有机会和大家共同提高、共同进步;感谢每位同事对我在这段时间里工作的热情帮助。虽然我还有许多经验上的不足和能力上的欠缺但我相信勤能补拙只要我们彼此多份理解、多份沟通加上自己的不懈努力相信公司明天会更好。

行政工作总结和计划15

　　行政科上半年工作总结暨下半年工作计划

　　上半年行政科全体同志在李主任及各位副主任的领导下围绕市委中心工作深刻领会了卢展工书记在省委办公厅的讲话切实做到“四个重在”围绕“党性、宗旨、全局、枢纽、服务、责任、严格、运作”八个关键词开展工作行政科上半年工作总结暨下半年工作计划。以提高保障能力和服务水平为目标坚持科学管理认真履行工作职责保障了市委及办公室各项工作的正常运转。现将上半年工作总结及下半年工作计划汇报如下：

　　一、上半年工作一是加强财务人事工资资产等管理保障工作运转。行政科根据全市统一安排为单位工作人员办理了公务卡完成了单位“小金库”自查和办公室年度考核工作。根据人员调动及职级变动及时为同志们调整工资。在财务报销环节对单位报销的每一张发票均通过郑州市国、地税网站进行真伪辨别凡不合格的发票不予报销确保会计凭证真实合法工作计划《行政科上半年工作总结暨下半年工作计划》。二是提高服务水平完成上半年各项保障工作。行政科共完成公务接待30余次承办了三级干部会、南阳考察组、省委巡视组、郑州市老干部踏春等活动的后勤保障工作。组织四大班子领导及办公室全体同志的体检。对综合科办公环境进行了内部改造。为科室更新、调配了微机、打印机等办公设备。为慰问贫困老党员、贫困职工、帮扶孤儿等活动提供物资保障。三是强化卫生管理改善办公环境。为巩固创建成果行政科及时更换机关办公楼楼前、大厅、走廊、会议室等处的花木美化了办公环境。对机关办公楼的墙壁进行了粉刷及三个会议室维修与保洁。四是加强车辆管理确保公务用车。在车辆管理上我们严格按照办公室车辆管理制度的要求对车辆实行集中管理、定点维修。在车辆的用油、维修方面严格把关。及时办理交强险、车辆年审、车辆通行证等相关业务。完善派车程序确保办公室公务用车

　　二、上半年工作中存在的`问题一是公务接待不能严格执行接待流程。在上半年的接待活动中出现了几次工作失误。总结原因发现都是因为没有严格接待流程造成的问题往往出在常规环节上。如接待中在摆放餐签环节顾虑过多就会在常规问题上出错。二是节约型机关建设方面宣传不够。节约一直是我们国家的传统美德国家一直号召建立节约型机关。但由于我们在宣传管理上做得不够办公室在水、电、车辆用油、办公用品、电话、活动等领域还存在一些浪费现象。三是保障能力和保障效率上还需提高。纵观上半年行政科在各项活动的保障上能力和效率上还不够高在保障上缺乏超前意识与大局意识。原因主要是对全市性的大活动不能提前思考提前准备活动开始了就手忙脚乱效率不高。三、下半年的工作打算一是努力改正工作中存在的问题。结合上半年工作中发现的不足及时整改。加大节约型机关宣传力度二是坚持科学管理以高效保障、优质服务为工作目标做好下半年各项工作。提高管理能力力争在财务管理、节能卫生管理、工资管理上有所创新有所突破；提高保障能力确保机关正常运转。改善机关办公环境以更严格的标准、更细致的工作使机关环境更清洁、舒适；提高公务接待水平使办公室的接待工作既热情周到又规范高效既符合礼仪要求又能突出荥阳特色。下半年行政科将继续坚持后勤工作就是为大家服务的宗旨增强“当好家、理好财、服好务”的责任意识全力做好本科室所承担的各项任务为促进办公室工作再上新台阶做好后盾。