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根治欠薪专项行动工作总结1

　　按照省厅、市委市政府年初工作部署市劳动保障监察局坚持从实际出发进一步改进工作作风增强服务意识。圆满完成预期的各项工作现将2021年工作完成情况报告如下：

　　一、基本工作情况

　　（一）常规巡视检查情况

　　2021年全市劳动保障主动监察企业746户补签劳动合同309份。通过常规巡视监察、专项检查、国家信访平台、欠薪线索平台、市信访登记和来人来电投诉举报等方式收到欠薪线索310个经过核实确认属欠薪问题并协调解决案件120个为445名劳动者讨薪678.85万元。对本年度287个工程项目收取农民工工资保障金1.32亿元市本级账户余额5514.6万元全市账户余额3.05亿元。

　　（二）专项执法检查工作情况

　　1.开展冬季旅游市场突出问题专项整治工作

　　按照省厅劳动保障监察局《关于做好冬季旅游市场突出问题专项整治工作的通知》（黑人社监函〔2021〕1号）的部署和要求于3月11日至4月14日在全市范围内组织开展了冬季旅游市场突出问题专项整治工作全市共检查旅游企业16户涉及劳动者78人未发现不签订劳动合同和拖欠工资等侵害导游劳动保障合法权益相关问题。

　　2.开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动

　　市人社局、市公安局、市市场监督管理局联合下发了《关于转发<关于开展2021年清理整顿人力资源市场秩序专项行动的通知>的通知》（伊人社函〔2021〕147号）于4月25日至5月20日在全市范围内联合开展了清理整顿人力资源市场秩序专项行动。采取了“两随机、一公开”随机抽查方法对全市57户企业进行了专项检查参加专项行动人员136人次未发现违法违规行为。市劳动保障监察局在专项行动期间进行了专门部署切实加强组织领导结合本地实际制定具体方案进一步明确细化工作任务、工作措施落实执法责任积极开展专项行动。人社部办公厅、公安部办公厅、市场监管总局办公厅联合下发了《关于清理整顿人力资源市场秩序专项行动情况的通报》（人社厅函〔2021〕110号）对市劳动保障监察局此次专项行动工作给予了肯定并提出表扬。

　　3.开展了劳务派遣用工情况部门联合抽查专项行动

　　于6月30日至7月10日联合市场监管部门在全市范围内开展了劳务派遣用工情况部门联合抽查专项行动。采取“双随机、一公开”随 机抽查方法对全市9户企业进行专项检查参加专项行动人员27人次对于检查中发现的企业法人未变更等问题已由属地劳动保障监察机构按程序处理。

　　4.开展根治欠薪夏季“双月”专项行动工作

　　为进一步深入贯彻实施《保障农民工工资支付条例》加快推进各项工资支付保障制度全面落实按照《关于开展根治欠薪夏季“双月”专项行动的通知》（黑治欠办函〔2021〕15号）要求在全市范围内组织开展了根治欠新夏季“双月”专项行动。下发了《关于印发<伊春市根治欠薪夏季“双月”专项行动方案>的通知》（伊治欠办发〔2021〕3号）经检查本地在建工程项目数114 个其中政府投资工程项目数99 个参加检查人数42人无欠薪隐患无欠薪立案案件同时按月足额支付工资、农民工实名制管理、工资保障金等各项制度覆盖率达到100%。

　　5.开展女职工产假等权益专项执法行动

　　为切实保障女职工劳动保障权益根据《黑龙江省人力资源和社会保障局保障厅黑龙江省卫生健康委员会黑龙江省医疗保障局黑龙江省总工会关于开展维护女职工产假等权益专项行动的通知》（黑人社明电〔2021〕2号）精神和任务要求于9月6日至10月15日开展了女职工产假等权益专项执法行动。下发了《关于转发<关于开展女职工产假等权益专项的通知>的通知》（伊人社函〔2021〕345号）文件此次行动共检查企业65户其中商业服务企业14户、金融企业15户、互联网企业3户、其他企业33户涉及女职工3571人。参加专项执法行动63人次其中人社部门21人次、卫健委部门13人次、医保部门13人次、总工会12人次、其他部门4人次。未发现违法违规问题。

　　6.开展根治欠薪冬季专项行动情况

　　为切实维护农民工合法权益保障农民工工资按时足额发放促进劳动关系和谐按照《关于开展根治欠薪冬季专项行动的通知》（黑治欠办函〔2021〕22号）要求现阶段正在开展根治欠薪冬季攻坚行动。下发了《关于印发<伊春市2021年度根治欠薪冬季专项行动工作方案>的通知》（伊治欠办发〔2021〕4号）文件12月2日召开了全市根治欠薪工作视频会议。截止目前我市进行了两个周期检查第一个周期检查161户第二个周期检查129户暂未发现违法违规问题。

　　7.积极配合相关业务科室开展专项执法检查

　　积极配合相关业务科室进行了对民办学校的监督检查对人力资资源服务机构的监督检查对用人单位遵守劳动法、法规情况的综合检查。配合相关业务科室对专项执法检查中发现的问题进行督促进一步促进和谐劳动关系的建立。

　　（三）开展企业劳动保障守法诚信等级评价工作情况

　　为促进劳动保障法律、法规的全面贯彻实施根据《黑龙江省企业劳动保障诚信等级评价实施办法》等有关规定。加大了对诚信用工单位示范宣传和失信行为惩戒力度推进劳动用工领域诚信体系建设。下发了《关于做好2021年企业劳动保障守法诚信等级评价工作的通知》（伊人社函〔2021〕355号)评定A级单位11户B级单位205户无C级单位。

　　（四）对各县（市）区2020年度保障农民工工资支付工作考核情况

　　按照《关于印发<伊春市2020年度保障农民工工资支付工作考核方案>的通知》（伊治欠办发〔2020〕2号）要求市治欠办组成了由人社局、住建局、交通局、水务局等相关部门人员参加的核查组,于9月至10月赴各县（市）区对2020年度保障农民工工资支付工作情况进行实地核查。核查组通过听取汇报、查阅资料、询问情况、抽查工地等方式详实地了解各县（市）区保障农民工工资支付工作完成情况对考核排名靠前的县（市）、区予以通报表扬对排名靠后的县（市）、区提出工作要求。

　　（五）全市劳动保障监察员新办、换证培训工作情况

　　为进一步提高全市劳动保障监察员素质加强我市劳动保障监察执法能力建设于11月4日举办了2021年度全市劳动保障监察员新办、换证培训考试。全市劳动保障监察员紧紧围绕当前劳动保障监察的形势和要求增强了劳动保障监察工作的责任感、使命感和服务意识珍惜学习机会努力提高了执法水平和业务能力。结合疫情防控要求此次培训考试采取线上方式进行。各县(市）、区专职（兼职）监察员共计42人参加了此次培训考试。

　　（六）法律法规宣传工作情况

　　积极参加了人力资源和社会保障法律法规宣传周活动。通过摆放宣传展板、发放宣传资料、解答群众疑问等形式重点宣传了《劳动保障监察条例》、《保障农民工工资支付条例》等法律法规政策引导用人单位依法管理、依法用工引导广大劳动者依法维权、依法表达利益诉求。此次活动发放宣传单150余张解答群众疑问20余人次。11月18日在《伊春日报》上刊登了《致农民工朋友的一封信》引导广大农民工依法讨薪营造了良好的劳动用工环境。

　　二、存在问题

　　我市行政区域调整划分后部分劳动保障监察机构所辖区域扩大监察人员得到相应增加。但因机构调整一些新到劳动保障监察岗位的工作人员执法能力薄弱工作素质有所欠缺需要进行培训。

　　三、下一步工作安排

　　（一）进一步加大劳动保障监察执法力度认真开展执法监察工作根据劳动保障的重点工作适时的开展执法监察特别是开展好劳动用工、欠薪清偿等执法监察。做好对重点行业和重点用人单位劳动用工的规范管理工作加大对恶意违规行为处罚力度促进全市劳动保障工作的`顺利进行。

　　（二）继续加强劳动法律法规宣传和贯彻执行力度督促各用人单位积极宣传贯彻《保障农民工工资支付条例》等劳动法律法规提高用人单位依法用工的自觉性和劳动者依法维权意识营造良好的劳动用工环境。

　　（三）加强业务培训努力使监察员懂法善用。积极开展创建劳动保障监察法律法规学习活动加强政治理论业务知识、专业技能等方面的培训学习提高监察员理论知识水平将理论学习与执法实践紧密结合不断推动工作理念、执法方式、监管体制机制等方面的变革与创新。

　　（四）努力提升服务效能克服得过且过、不思进取的思想。强化工作中的责任意识和服务意识。要不断加强党性修养加强党性锻炼工作中要做到踏踏实实、认真负责、精益求精要以高度的责任感做好工作用最好的服务为群众排优解难。进一步防范执法岗位廉政风险切实做到廉洁执法。建立廉政风险防控体制加强重点岗位监督。能够严格遵守廉洁执法的各项规定能够在执法过程中严禁利用职权谋取私利。

根治欠薪专项行动工作总结2

　　为认真贯彻落实《中共县委维护社会稳定领导小组关于印发<县打击整治拖欠农民工工资专项行动实施方案>的通知》精神乡党委政府高度重视认真落实文件部署结合我乡实际制定了实施方案对辖区内各企业和项目拖欠农民工工资情况进行了逐一排查现将具体工作总结如下：

　　一、高度重视主要领导挂帅确保行动顺利开展

　　成立了由乡党委书记任组长乡长、纪委书记任副组长的专项行动领导小组组织协调专项行动开展。乡综治维稳办、社保办、财政所、信访办各村党支部密切配合确保打击整治拖欠农民工工资专项行动顺利开展。

　　二、提高认识做好企业拉网式排查整治工作

　　自1月5日活动开展以来我乡对辖区内茶业公司、颐养中心、果蔬基地、公司、村飞机场建设工程、新村建设等项目进行了拉网式排查排查出3家企业共拖欠151名农民工工资共计48万元。其中村园招商引资项目拖欠52名农民工工资11万元；新村建设项目拖欠32名农民工工资21万元；茶业公司拖欠63名农民工工资16万元。由于涉及工人众多、金额巨大专项行动领导小组立即采取措施制定方案要求这三家责任单位在期限内自筹资金在年前完成拖欠工资支付。并督促各企业务必建立健全“四项制度”确保农民工工资按时发放。

　　三、周密布置上下联动做好农民工稳控工作

　　对拖欠工资的企业明确稳控责任单位及责任人采集催讨工资的农民工动态并及时上报乡专项行动领导小组积极采取稳控措施尽量将涉稳人员稳控在村一级。乡信访办、综治维稳办实行24小时值班制度一旦有不稳定因素发生立即启动应急预案。

　　四、下一步工作计划

　　我乡将以此次行动为契机全面做好企业用工及工资支付的.管理监管工作采取相应措施督促各用工单位定期自查工资发放情况对拖欠工资农民工要进行安抚并制定筹资计划确保农民工能够尽快拿到工资。乡社保办切实起好农民工权益维护的坚强后盾作用24小时开通投诉电话受理各类农民工工资拖欠问题的投诉举报积极提供法律指导确保农民工顺利拿到工资。

根治欠薪专项行动工作总结3

　　为认真贯彻落实农民工服务保障工作切实保障农民工合法权益维护社会公平正义促进社会和谐稳定镇党委政府高度重视对辖区内各企业、项目建设工程进行了逐一排查确保农民工工资支付到位现将情况汇报如下：

　　一、加强领导保障各项措施到位

　　农民工工资支付保障工作关系到人民群众的切身利益关系我镇经济健康持续发展和社会稳定镇党委、政府高度重视成立了镇根治拖欠农民工工资工作领导小组同时镇纪委、镇维稳办、镇安办及各村（社区）密切配合对农民工工资支付工作定期检查和督导。截止20xx年12月我镇未发生重大集体讨薪事件农民工工资支付保障情况总体平稳。

　　二、突出重点保护民工合法权益

　　（一）深入开展农民工工资专项整治行动切实履行属地管理原则严肃查处欠薪违法行为。我镇加大欠薪源头治理严格规范各用工单位劳动用工管理。20xx年我镇对辖区6个企业、1个在建项目是否严格按要求落实实名制管理制度分账管理制度实行工资保证金制度等各项指标任务是否建立相应的台账是否实行考勤通道等进行实地督导检查。并深入工地与现场的农民工进行沟通了解真真将问题落实到最基层切实保障执法成效保护农民工合法权益。

　　（二）广泛宣传农民工工资专项检查活动的.意义普及了《劳动法》《劳动合同法》《劳动保障监察条例》《工资支付暂行规定》《最低工资规定》和《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等劳动保障法律法规和有关政策用人单位和劳动者特别是广大农民工的法律意识得到提高促使用人单位自觉遵守劳动保障法律法规按时足额支付劳动者工资。

　　（三）我镇牢固树立风险防控意识紧盯簿弱环节对解决农民工工资思想认识不到位、工作落实不到位的企业要求限时整改严防事态扩大全力确保农民工工资支付到位和社会稳定。

　　三、下一步工作打算

　　（一）强化劳动保障监察执法畅通举报投诉渠道。加强部门联动建立协调机制充分发挥部门联动作用。

　　（二）大力推进农民工工资实名制落实农民工工资银行代发制度按月发放农民工工资。

　　（三）加大执法力度从严打击拒不支付劳动报酬刑事犯罪案件让农民工付出有回报维护农民工合法权益不受侵害维护社会稳定。

根治欠薪专项行动工作总结4

　　按照武农联办发（20xx）2号文件为了防范和清理农民工工资拖欠问题全面摸清工程建设领域欠薪状况确保欠薪隐患早发现、问题早处置、历史陈案早办结、工资支付保障制度落实见效社区人保所在全社区范围内开展根治欠薪夏季专项行动切实维护劳动者的合法权益。

　　此次专项行动的范围是全社区各类在建工程项目及已经竣工但仍存在欠薪的工程项目；重点是政府投资工程项目国有企业作为建设单位或施工总承包企业的工程项目以及有欠薪记录的其他在建工程项目；主要内容包括在建工程项目实行工资保证金、农民工实名制管理、农民工工资专用账户等措施落实情况。

　　一、专项行动的安排情况

　　(一)加强领导部署到位。按照通知要求我社区第一时问成立了专项行动领导小组召开了专项检查部署会议明确了此次检查的重点:由主要领导督查各包片领导带队包村同志为成员组成3个检查小组具体负责此次检查工作的落实。

　　(二) 认真排查落实到位。此次排查内容包括用人单位与劳动者签订劳动合同情况:按照工资支付有关现定及时支付民工工资情况遵守最低工资规定及保证支付加班工资情况。

　　二、 专项行动的基本情况

　　从本次检查的情况来看 我社区用人单位的工资支付基本符合相关劳动法律法规的要求 遵守最低工资规定及依法支付加班工资能做到工资每月按时发放。暂未发现有拖欠农民工工资情况我社区将在今后工作中继续保持早排查早发现早处理确保农民工工资按期如数发到农民工手中。

　　三、下一步打算

　　（一）加大我社区农民工工资支付保障规定等法律法规的宣传力度提高用人单位遵守劳动保障法律法规的.意识切实保护劳动者的合法权益。

　　（二）增加对用人单位的日常巡查次数一旦发现出现违法行为的苗头及时督促其整改；三是对被举报、投诉的用人单位一经调查核实证明确实存在违法行为坚决追究其违法责任并向上级主管部门通报。

根治欠薪专项行动工作总结5

　　我局认真落实党中央、国务院决策部署和区委、区政府工作要求根据《全市水利建设领域开展20xx年根治欠薪夏季专项行动实施方案》的通知要求我局高度重视农民工工资支付情况为了切实做好落实农民工工资支付问题保障农民工工资支付到位保障农民工合法权益构建和谐劳动关系。专门安排人员及监理单位、施工单位共同开展20xx年度根治欠薪夏季攻坚专项行动避免年关“讨薪难”的集中发生。现将专项行动排查情况报告如下：

　　我局重点对20xx年在建项目的7处水利工程进行了排查：国家水土保持重点工程秦州区20xx年项目、白家河黑沟村至娘娘坝村段堤防治理工程、秦州区白家河郭陈村至南峪村段堤防治理工程、天水市秦州区齐寿镇猫眼沟柳沟村段堤防工程、天水市秦州区关峡水库工程、20xx年农村安全饮水工程维修养护工程、天水市秦州区农村供水水源保障工程进行了全面的`排查、自查认真做好农民工欠薪隐患大排查工作做到底数清情况明无死角。

　　一、农民工欠薪隐患排查情况

　　在专项行动排查中运用“三查两清零”排查法对工程建设项目权益告示牌、劳动合同管理、实名制管理、工资支付记录、专用账户管理、纳入“陇明公”管理等制度、人工费用拨付情况进行全面排查排查情况实施项目化、清单化管理。我局在建的水利工程都对进场工人均建立了农民工档案管理台账采取按月足额支付工资制度做到了及时、足额发放未发生拖欠工资现象建立了农民工工资台帐让农民工对工资收入明细清楚。不存在招标人未批先建、规避招标、虚假招标、倾向性招标、违法发包；投标人之间串通投标采取虚假手段骗取中标；中标人转包非法分包等违法违规行为；招标代理机构与招标人投标人进行围标串标活动；其他违法违规违纪行为。未发生过欠薪投诉举报等情况。

　　二、存在的问题

　　我局在建工程均存在问题是农民工用工大部分属临时用工人员流动性大用工时间较短且人数少施工结束后用工人员的工资只能采取面对面进行现金支付工资对这类临时用工人员的管理比较困难劳动合同签订率较低难以落实建立农民工工资支付专户和通过农民工工资专户发放工资制度。

　　三、下一步打算

　　一是畅通举报投诉渠道。加强部门联动建立部门协调机制充分发挥部门联动作用加快对欠薪案件的应急反应简化群体性讨薪案件的办理程序进一步提高办理欠薪案件效率及时高效的帮助欠薪农民工讨工资。

　　二是逐步推进农民工资实名制建立劳务费专用账户逐步落实农民工工资银行代发制度基本实现按月发放农民工工资。

　　三是逐步建立健全信用惩戒体系及时公布重大劳动保障违法行为及重大欠薪黑名单企业从严打击拒不支付劳动报酬刑事犯罪案件让农民工付出有回报流汗不流泪。

根治欠薪专项行动工作总结6

　　一、工作开展情况

　　（一）案件处置工作。为300多名农民工代发工资800余万元对本年度已办结的98个欠薪案件全部录入智慧劳动监察信息系统上线率达100%。办结率95.23%。以涉嫌拒不支付劳动报酬罪向公安机关移送案件4起公安机关立案4起采取强制措施2人。

　　（二）宣传培训工作。

　　一是举办执法月专题培训会县住建局、交通运输局、水利局等行业主管部门相关负责人及在建项目建设单位负责人、施工单位负责人、劳资专管员100余人参加。二是以“就业人才交流会”“人力资源市场专项执法”等活动为契机利用普法宣传、联合检查、线上线下招聘会等形式发放政策法规宣传资料5000余份积极引导广大农民工学法、知法、懂法、守法、用法善用法律保护自己的合法权益依法理性维权。

　　（四）保证金收缴工作。截至三季度差异化缴存金额630万元；银行保函、保险公司保函800余万元。

　　（五）执法检查工作。

　　1.清理整顿人力资源市场秩序专项行动。20xx年4月1日至 5月25日采取“双随机”抽查方式共出动60余人次检查人力资源服务机构15家、劳务派遣公司20家通过检查共发现未依法报告人力资源服务机构变更情况2件、其中1户持证人员未参加社会保险针对发现的问题已当场责令其改正并报回复；吊销和撤销许可证2件。

　　2.夏季执法月活动。20xx年4月1日至4月30日出动执法人员210余人次共检查在建工程项目27个其中政府投资项目5个。查处未依法参加社会保险登记1件未依法签订劳动合同1件。针对查出的违法行为向企业下达责令整改指令书并督促用工单位遵守相关法律法规。同时积极引导一用人单位依法为17名劳动者补签了劳动合同并向其发放宣传资料。

　　3.工时和休息休假权益维护专项行动。20xx年3月15日至5月15日抽调执法检查的人员9人分为2个检查小组共检查用人单位16家其中企业11家、劳务派遣单位1家、个体工商户2家、民办非企业单位2家共涉及劳动者约750人。查出未依法签订劳动合同违法案件1件已当场责令企业改正未发现超时加班等其他问题。

　　4.在建项目保障农民工工资支付大排查行动。20xx年3月1日至5月31日对全县32个在建工程项目开展保障农民工工资支付大排查行动下达劳动保障监察限期整改指令书10份、行政处罚（处理）事先告知书2份为2家企业减免农民工工资保证金630.08万元并对排查发现的'13个问题进行跟踪整改已整改完毕。

　　5.劳动保障年度书面审查。在全县范围内开展劳动保障书面审查和诚信等级评价工作。本年度我县书面审查总任务为600户目前已完成书面审查用人单位651户完成进度为108.5%涉及劳动者3.1413万人推荐省级劳动保障诚信示范单位3户、市级劳动保障诚信示范单位4户。

　　6.“双随机、一公开”监管工作。此次抽查涉及劳动合同及招用工管理和社会保险法律法规执行情况检查、职业技能培训机构检查等共计6项抽查任务联合市场局开展劳务派遣经营企业6户。

　　二、下步工作安排

　　（一）做好当前清欠工作。把根治拖欠农民工工资作为劳动保障监察工作的重中之重进一步加大清欠力度贯彻落实“四个责任”：属地管理责任、部门联动责任、主管部门监管责任和企业工资支付主体责任切实保障广大农民工的合法权益有效维护社会和谐稳定。

　　（二）全面开展突出问题专项整治工作。按照上级业务部门及县委县政府的工作部署扎实开展各类根治欠薪专项执法检查工作以工程建设领域和其他易发欠薪的行业为重点对突出问题开展专项整治。

　　（三）加大执法力度。针对重点行业欠薪问题严格查处该整改整改、该处罚处罚对整改不到位、处罚不履行的企业依规纳入“黑名单”督促工程项目、用工企业严格落实《保障农民工工资支付条例》。

　　（四）加大信访案件处置力度。针对信访案件及时分析研判制定工作措施促进案件及时化解。