时间过得真快总在不经意间流逝我们的工作又进入新的阶段为了在工作中有更好的成长该好好计划一下接下来的工作了！那么你真正懂得怎么制定计划吗？以下是小编为大家收集的小记者工作计划希望对大家有所帮助。

小记者工作计划1

　　一个崭新的开始就要有一个崭新的面貌。为了建设一支优秀的小记者队伍发挥小记者在学校各个角落中的作用为了丰富同学们的课余生活提高同学们的综合素质本记者站特制定如下工作计划。

　　1、吸收一些优秀的同学进入小记者站以壮大小记者站的规模。

　　2、征集记者站“口号”和“站标”设计图案让小记者们尽快进入角色。

　　4、每周组织站成员在多媒体教室学习提高小记者的工作能力。

　　5、邀请县记者来我校与小记者座谈向大记者学习写作、采访的基础知识。

　　6、条件许可的情况下组织小记者们与大记者一起外出参加采访活动锻炼小记者们的综合能力。

　　7、激发每一位小记者的投稿热情让大家动起笔来积极参与学校记者站的工作提高自身的写作能力在允许的.情况下争取每位站成员都创建博客。

　　8、通过专刊或校园网专栏采访报道“校十佳”少先队员。

　　9、要求站每一位成员随身携带笔记本搜寻校园内的好人好事及时报道宣传。

　　10、通过广播站及时报道校园内的阴暗面让那些不良的行为和不道德的现象受到大家的谴责。

　　11、每周星期五下午放学后召开小记者交流会互相取长补短。安排布置下周任务。

　　12、开展一些自娱自乐的活动增加大家的交流机会助于站成员之间的团结协作。

　　13、在老师的帮助下配合学校作好各种活动的宣传报道工作。

　　14、每学期写好工作总结和下学期的新思路。

　　15、每学期评出记者站优秀小记者,树立典型作为大家今后学习的榜样。

　　小记者站的每一位成员都很稚嫩但是我们会发扬不怕苦不怕累的精神发挥聪明才智努力做好本职工作争当优秀小记者。相信在我们大家的共同努力下一定会有小记者站美好的明天！

小记者工作计划2

　　新学年新气象。为了建设一支优秀的小记者队伍发挥小记者在学校各个角落中的作用为了丰富同学们的课余生活提高同学们的综合素质本记者站特制定如下工作计划。

　　1、在校园网上创建小记者站专栏。

　　2、征集记者站口号和站标设计图案让小记者们尽快进入角色。

　　3、吸收一些优秀的同学进入小记者站以壮大小记者站的规模。

　　4、每周组织站成员在多媒体教室学习《校园小记者实用手册》提高小记者的工作能力。

　　5、在可能的情况下邀请大记者来我校与小记者座谈向大记者学习写作、采访的基础知识。

　　6、条件许可的情况下组织小记者们与大记者一起外出参加采访活动锻炼小记者们的综合能力。

　　7、激发每一位小记者的投稿热情让大家动起笔来积极参与学校记者站的工作提高自身的写作能力在允许的情况下争取每位站成员都创建博客。

　　8、通过专刊或校园网专栏采访报道校十佳少先队员。

　　9、要求站每一位成员随身携带笔记本搜寻校园内的好人好事及时报道宣传。

　　10、通过广播站及时报道校园内的阴暗面让那些不良的行为和不道德的现象受到大家的谴责。

　　11、每周星期五下午放学后召开小记者交流会互相取长补短。每周星期一下午放学后召开会议布置本周任务。

　　12、开展一些自娱自乐的活动增加大家的交流机会助于站成员之间的团结协作。

　　13、在老师的帮助下配合学校作好各种活动的宣传报道工作。

　　14、每学期写好工作总结和下学期的新思路。

　　15、每学期评出记者站优秀小记者,树立典型作为大家今后学习的榜样。

　　小记者站的每一位成员都很稚嫩但是我们会发扬不怕苦不怕累的精神发挥聪明才智努力做好本职工作争当优秀小记者。相信在我们大家的共同努力下一定会有小记者站美好的明天！

　　一、1－2月工作开展情况

　　（一）完成对XX年度各镇乡农村经营管理工作目标考核评出农经工作综合考核获奖单位30个、农村劳动力资源信息系统数据更新工作获奖单位19个、农经统计工作获奖单位18个先进个人50名完成农民专业合作组织建设、农村劳动力转移两项纳入XX年度区政府对乡镇综合考核工作的考核计分。

　　（二）制定了全区XX年农经工作要点调整了XX年重点工作指导的`业务人员新增充实了农村劳动力进城务工人员管理服务工作专职人员。

　　（三）加强农民专业合作组织工作建设指导。一是强化发展指导再次争取到区政府将农民专业合作组织建设工作纳入XX年度“五个一批”工作内容指导完成新建立农民专业合作组织2个；二是指导30余个农民专业合作组织召开了成员大会总结上年度工作通过盈余返还方案落实利润返还兑现制定各合作组织XX年工作计划；三是指导合作组织利用农闲开展技术培训茅谷贡桃协会、分水梨子协会、石碾李子协会等已经完成对会员开展了果树花前管理技术培训；四是指导万州区首个农民专业合作组织——分水镇石碾李子协会进行了换届选举；五是指导茅谷贡桃协会完成农业部农民专业合作组织示范项目的申报工作指导白羊柠檬协会、白土茯苓协会、瀼渡果品协会参加XX西部农产品交易会。

　　（四）完成XX年度农经统计年报表的分析上报完成XX度统计档案的立卷归档。

　　（五）指导太安镇、白羊镇、龙都街道等乡镇农经人员使用电算化财务管理系统完成农村集体帐务的“结旧建新”；完成选择龙都街道作为XX年重庆市村社财务委托代理及电算化试点单位帮助制定试点工作实施方案。（六）抓好农村土地承包管理工作。一是指导乡镇利用外出务工人员春节回家之机继续落实农村土地承包证书补、换发工作完成合同签订、底卡填写、证书发放；二是积极参与“科技三下乡”活动到熊家、天城等镇乡开展农村土地承包政策和农民负担政策宣传；三是接待涉及土地承包纠纷群众来人来访8起已经处理完结5起。

　　（七）加强农村劳动力转移培训和进城务工人员管理。一是完成XX年末农村劳动力转移就业培训情况调查统计；二是对XX年度农村劳动力转移培训工作进行了考核评比评选出了转移培训先进集体37个、先进个人41名及外出务工人员回乡创业先进个人10名；三是积极争取到区委、区府领导重视财政已经落实专门资金用于农民工进城务工的服务管理试点工作；四是开展农村劳动力转移相关课题调研形成调查报告、调研材料、汇报材料6篇送区委、区政府领导及有关部门参考；五是组织部分基层干部参加市农民工管理服务工作座谈会。

　　（八）组织并启动了农村经纪人摸底调查工作。

　　二、3－4月工作计划

　　1结合重庆市农经工作会议精神起草并印发《XX年农经管理工作意见》及相关考核办法；召开XX年农村经营管理工作会议总结表彰XX年度工作先进集体和先进个人安排部署全区XX年度农经工作。

　　2开展农经干部业务知识培训和农民专业合作组织负责人培训各一期。

　　3继续抓好农民专业合作组织建设工作。下达农民专业合作组织建设工作“五个一批”分乡任务全面指导新建农民专业合作组织3个；完成《万州区农民专业合作组织建设工作手册》编印；完成对XX年度市级农民业合作组织示范建设项目的总结验收。

　　4抓好农村土地承包管理指导乡镇做好农村土地承包纠纷的调解、仲裁工作进一步完善承包手续搞好承包土地流转的管理服务。 5.指导龙都街道按照市级农村财务委托代理及电算化试点工作要求健全管理制度加强帐务核算强化资产监督搞好财务公开并以此推动面上财务电算化工作。

　　5开展农村经济收支情况调查分析完成一季度农户收支情况的预测和上报。

　　6召开XX年农村劳务工作总结、表彰及XX年劳务开发、进城务工农民管理服务工作布置会议全面开展农民工进城务工服务管理试点工作。 8.争取区政府出台《XX年农村劳动力转移就业工作意见》分解并下达农村劳务开发工作目标、任务及考核办法。

小记者工作计划3

　　为了使我校的小记者们真正的行动起来发挥小记者站的教育作用丰富学生的`学习生活而制定本计划。

　　一、工作目标

　　1.通过课堂教育与新闻实践活动的结合培养小记者们成为具备良好的精神面貌和卓越的综合能力的优秀人才。

　　2.真实、快捷地反映多彩的校内外生活及其自己感悟经验全面、系统地报道环境教育。

　　3.实践“说孩子话让孩子说话为孩子说话”这一理念养成观身边事（人）、记身边事（人）、写身边事（人）等好习惯。

　　二、工作任务

　　1.学生小记者在所在班级语文老师的指导下积极采访、撰写反映校园、社会生活环境事件的优秀稿件。

　　2.发现、追踪、挖掘校内外各种热点为《环境教育》杂志社提供有价值的新闻报道。

　　三、具体工作及安排

　　1.每学期第六周周四开展新闻稿件书写培训（格式要求技巧等培训）。

　　培训主讲人：覃敏丽副主任。组织者：梁荫井。

　　参加对象：第一届南宁市阳光新城学校《环境教育》杂志社小记者。

　　2.每学期第八周周四座谈会（主要讨论交流今后如何开展活动知道小记者的所思所想）。主持人：覃敏丽副主任。组织者：梁荫井。

　　参加对象：第一届南宁市阳光新城学校《环境教育》杂志社小记者。可以邀请学校的领导参加和部分班主任。

　　3.每学期段考后第二周安排小记者做一份手抄报主题暂定：“我们的地球”内容：以环境教育为主

　　要求：小记者们每人一份经评比获奖的给予奖励和展出。

　　4.每个小记者每学期都要写一篇有关于自然、环境的作品交到梁荫井处经评选选一两篇投到《环境教育》杂志社。

小记者工作计划4

　　为促进青少年综合素质教育的提高引导推动中小学素质教育和传媒素养教育使中小学生沿着健康、向上的方向发展为广大中小学生搭建展现自我、参与社会实践的平台并为各校发现和培养校报、校刊、广播站小记者、小编辑人才促进校园文化建设。特制订如下实施方案：

　　一、指导思想

　　以培养青少年的创新精神和写作语言表达能力为重点动员全市青少年广泛参与引导他们走向社会以未成年人特有的视角感受家乡日新月异的变化培养广大青少年社会实践能力激发爱家爱乡爱国的朴素情怀促进青少年的全面发展。

　　二、工作目标

　　以城区6所中、小学为试点逐步推进组建小记者站。建立健全小记者管理办法制定年度工作计划组织开展小记者活动帮助、指导小记者提高写作水平评选一批优秀小记者和小记者优秀的新闻作品。各项管理机制逐步健全定期举办小记者培训和开展小记者采风活动组织小记者参与全市大型会议和重要活动的采访报道做到年初有计划、年中有活动、年终有评比、人人都参与使小记者影响力不断扩大项城市小记者特色品牌逐步呈现。

　　三、实施步骤及措施

　　建立小记者站是一项长期的系统工程需要循序渐进持之以恒常抓不懈。

　　1.成立组织机构。

　　成立小记者站活动工作领导小组。

　　主要职责：要充分发挥组织协调作用统筹小记者站工作指导、督促各相关部门关心、支持和参与小记者站建设。负责统一领导小记者站开展各项活动研究审议推进过程中的重大事项协调解决推进过程中的重大问题。

　　小记者站活动工作领导小组下设宣传组织组、活动培训组及采访编辑组人员由各成员单位抽调组成。

　　宣传组织组：

　　主要职责：负责审核小记者入团申请引导各中、小学校成立小记者团及审核申报登记指导学校规范小记者团日常管理建设；负责联络和组织各学校参加及开展小记者活动的各项工作；开展形式多样的宣传动员活动激励青少年积极参与小记者活动将小记者队伍建设成为学校德育（团队）管理工作。

　　活动培训组：

　　主要职责：负责做好记者站年度方案和具体活动安排建立健全小记者的资格选拔业务培训、考核评价等各项机制。

　　采访编辑组：

　　主要职责：负责编辑和审批小记者投送在的稿件；负责统计小记者投稿数量；做好年度主题采访计划的安排及重大活动采访培训工作。

　　2.建立小记者队伍建设平台。

　　制定小记者申报条件按照自愿、择优原则在中、小学校开展“小记者”选拔活动。由各学校班主任或大队部、团支部在现有文学社社员、写作兴趣小组成员中推选潜力足、思维活、文采佳的学生参加“小记者”活动。

　　①、建立小记者培训机制。教育局要主动协助学校做好小记者的选拔工作；要做好培训、采访、考核等各项管理机制开展形式多样的培训活动如举办新闻知识讲座、临战练兵、模拟采访等每年开展3—4次集中培训；市委宣传部要安排1—2名优秀记者担任小记者站的辅导教师不断提高小记者采编水平。聘请优秀小记者担任报纸审读员培养青少年的'阅读能力。

　　②、扩展小记者队伍。以学校为支点开展校园小记者团活动扩大参与面。制定校园小记者团申报条件强力推进小记者的队伍建设。各学校要建立健全小记者团管理机制制定具体的学校年度工作计划办好校园校刊或广播站选拔优秀教师担任小记者团辅导员负责小记者采访、写作和推荐小记者习作等日常管理工作。

　　③、健全小记者发布平台。编辑部要开设小记者专栏做好小记者专栏的编辑工作完善小记者投稿、录用管理办法扩大小记者稿件录用率不断激发小记者的采编积极性。

　　④、组织小记者寻访活动。根据中央、省、项城市未成年人工作要求每年围绕一个主题组织开展主题鲜明、形式新颖、参与面广、实践性强的大型寻访革命英烈、我看新农村、跑两会、我身边的好人等寻访系列活动使广大小记者在采访实践中增长知识、开阔眼界、提高能力。开展优秀新闻作品、优秀小记者评比活动切实做到年初有计划、年中有活动、年终有评比和总结努力使小记者活动深入、持续开展深受广大青少年、学校和家长的欢迎。

　　3、奖惩办法

　　①、总结表彰。总结第一批小记者学习活动的成效对优秀的新闻稿件、优秀的采访小组、优秀小记者进行大力的表彰和奖励推广第一批小记者活动中的好经验、好做法。

　　②、成果展示。组织开展小记者活动汇报会暨优秀作品展展示小记者站一年来开展的活动剪影展出小记者一年中参加系列活动的采访稿、手抄报及摄影图片。从一张张图片中展示小记者们的成长经历体现他们在实践活动中敢于挑战、不怕吃苦勇于创新的精神激励广大青少年们积极参加小记者活动让小记者活动的平台成为更多学生迈向成功的舞台。

　　四、工作要求

　　各相关部门和各中、小学校要把组建小记者站工作摆上重要议事日程高度重视加强领导精心组织确保各项要求落到实处。

　　（一）精心策划周密安排。要从确保活动圆满成功的高度出发做好总体安排狠抓环节落实增强预见性掌握主动性富于创造性地搞好各项工作。

　　（二）服从大局确保质量。及时沟通信息密切衔接联络务求完成任务不延期制定标准不走样盯住细节不放松。要以饱满的热情和高度负责的精神高起点高质量完成各项工作。

　　（三）明确分工落实责任。各项工作中相关部门和人员既要分工明确又要团结协作切实按照工作职责抓进度抓落实。具体岗位和重点环节要严格要求坚决落实责任制和责任追究制度务求细节完善、过程完美、效果良好。

　　（四）未尽事宜由小记者站工作领导小组研究决定。

小记者工作计划5

　　20xx年9月我校的泰安市小记者站正式挂牌成立为了更好的贯彻市区两级对小记者站的工作要求努力建设一支优秀的小记者队伍弘扬社会主义新风新貌报道我校的新人新事特结合我校小记者站实际制定本工作计划：

　　一、工作目标

　　1、营造良好的文化氛围促进校园和谐发展。

　　2、提供展示自我的平台秀出附校师生风采。

　　3、培养写作兴趣建设一支优秀的小记者队伍。

　　二、工作任务

　　1、召开小记者会议传达站长会议精神。

　　2、积极向报社投稿争取每月都有一次小记者专刊。3、带领我站小记者积极参加培训学习、实践活动。

　　4、每月举行一次小记者交流、研讨会学习小记者基本知识交流实践活动经验共同进步。

　　5、将小记者站与我校广播站、校刊、文学社相结合定期投稿与广播。

　　6、培养学生责任感进取心及合作意识。

　　三、结合实际认真开展各项主题活动

　　1、及时报道身边的好人好事学校组织的较为重大的活动以及学生中出现的新思想、新问题发挥小记者在学校活动中的'骨干作用、导向作用。

　　2、大力宣传小记者活动吸引更多的优秀同学进入小记者队伍扩大我校小记者站的规模和影响。

　　3、跟踪采访学校开展的活动及时撰写采访报道稿。

　　4、积极深入到自己所在社区开展消防、法制、文明礼仪等方面的调查活动提高小记者社会经验。

　　5、积极参加报社、区团委、学校组织举办的各项活动提高自己的写作水平定期投稿。

　　四、工作措施

　　1、小记者成员之间结对帮助分组分工合作。

　　2、平时认真观察及时收集信息及时反馈。

　　3、有问题及时向指导教师及站长提问。

　　4、积极向报社投稿对表现突出的个人及指导教师实施奖励。

　　5、全力完成每次的活动任务。

　　6、小记者每两周至少上交一份高质量稿件。

　　7、小记者的稿件先由所任语文老师修改然后交记者站审查再投报社发表。

　　8、明确小记者责任遵守站内规章制度。9、每学期评出“优秀小记者”,并在全校进行表彰。

小记者工作计划6

同志们：

　　今天文王酒业在这里召开了x年度工作计划审核研讨会其实这不仅仅是一次研讨会更是业务动员会也是关系公司生存发展、向新的目标发起挑战和冲击的誓师会。这次会议的目的就是要进一步认清形势迎难而上降本增效共渡金融危机的难关跨越文王酒业营销新台阶。

　　对于公司各部门领导和市场业务人员的发言我感到很欣慰从大家的发言里我感受到的是信心、责任和希望我感受到的是新气象和新活力。

　　对于新的x年度我们一定要：认清形势、统一思想、迎接挑战、力求突破！

　　下面我就x年度经营公司的营销工作简单地谈一谈自己的几点意见：

　　一、金融危机压迫下的白酒业竞争为文王发展设置障碍提供机遇今年由于受全球性金融危机的影响中国经济面临极为严峻的挑战白酒行业也受到了一定程度的冲击和影响。

　　从外部环境看国内物价上涨、股市动荡、一些中小企业纷纷破产经济环境形势非常严峻。特别是白酒酿造的原材料和运输成本上涨、白酒市场价格面临下行走低的趋势市场竞争更加激烈。

　　从内部看生产成本居高不下盈利水平不断下降企业生产经营进入了高成本经营时代运行成本大幅提高经营压力越来越大改革、发展、稳定工作任务十分艰巨。

　　面对严峻的经济形势白酒行业的消耗战依然在持续市场的盲目性争夺以及广告的“烧钱”游戏依然在继续。资源消耗的后果是市场和销售呈几何级衰退因此我们不能抱着“头痛医头、脚痛医脚”的态度来处理经营管理与市场竞争的问题；静止的观点看待市场是错误的机械的观点看待市场同样有害。市场的无情已经在众多白酒企业的市场化实践中得到证明因此我们要认清市场竞争的残酷性。困难摆在面前正视困难解决困难才是我们唯一的出路否则公司的发展将受到制约员工的长期

　　利益将受到损失。对此我们要切实增强责任感和紧迫感对困难要有充分的估计和判断做好打硬仗的思想准备不能怨天尤人。

　　同时我们要看到事物的两面性经济危机是企业发展所面临的困难如果我们认识了这一困难的本质从中找到应对的方略那么我们就可以化解危机把危机变成机遇。公司全体员工要统一思想振奋精神克难攻坚眼睛向内挖潜增效以实际行动应对当前严峻的金融危机要在危机中创造机遇以坚定的信心坚决打赢市场拓展这场攻坚战。

　　在严峻的现实面前文王当然是要拼的不是拼死而是拚活。那么如何拼？面对竞争对手：我们要趁其不备攻其虚、出其不意超其前。那么白酒同行的虚虚在哪里？1、形象战略。2、品牌战略。3、企业机制及抗风险能力。超超什么？超越产品观念提升品牌形象、实施品牌文化的传播与推广加大人员宣传的力度降低广告费用的无限膨胀。从这一层面上我们必须勤练内功锻造企业的核心竞争力从战略上进行转型加以时日大浪淘沙留下的必定是灿灿黄金只要我们冷静应对这黄金

　　就是文王而不是别人到时候点钱点到头晕眼花的一定是我们的会计！

　　二、要继承发扬文王酒业优良传统为文王企业文化积淀新的内涵文王酒业拥有50年的发展历史在这50年特别是进入80年代之后

　　20多年的发展文王人在艰苦创业的历程中积淀了深厚的文王文化这是我们企业最为宝贵的财富。这些宝贵的财富需要新一代的文王人加以继承发扬在建设文王更加美好的前程中运用和创新使文王人创造出更多的.精彩篇章。一个没有传统的企业是没有文化内涵的企业一个不能继承传统的企业是没有文化底蕴的企业一个不能在传统的基础上实现创新的企业是没有希望和明天的企业。继承、发扬和创新企业的优良传统在现实的严峻竞争环境中显得非常有意义和实际价值这也是我们老一代的文王人向在座的新一代的文王人提出的具体要求和发自内心的殷切期望!在文王丰富的企业文化优良传统中我觉得有一条尤其值得大家继承和发扬这就是：以人为本的人文主义企业文化精神。

　　我们现在竖起“自家酿造”的大旗就是本着以人为本的理念本着对经销商、对消费者负责的诚信态度从市场和消费者对质量这一最根本的本质要求而确立的酿造理念。“文王贡酒自家酿造”这八个字所包含着的是文王人对客户和市场的庄严承诺蕴含着文王人用企业实力和实际行动对消费者的崇高责任。所以我们要继承高举“自家酿造”的大旗在“以人为本”的理念指引下使文王酒业“自家酿造”的红旗红透大江南北、长城内外红遍中华大地!我们要有这个信心也要有这个野心！

　　我们一再发起“文王爱心行动”也是在实践“以人为本”的理念爱心是企业对社会、国家和民族的一种责任文王之所以有今天一方面是文王人艰苦奋斗赢得的但另一方面我们要看到文王之所以有今天也是国家政策推动的一个结果也是广大消费者用酒杯一杯一杯喝出来的！文王用爱心行动来回馈社会和消费者也是为了响应国家构建和谐社会的需要以“以人为本”的理念来推动企业自身品牌形象的提升的必然要求。我们在企业内部团队建设中也一直坚持“以人为本”的理念使文王在很多员工的心中以及很多前来文王参观的各级领导和客户眼中她都不再仅仅是一个企业而是一个温暖的大家庭这种家的感觉使我们的员工找到了归属感使前来文王参观的朋友羡慕和赞叹。这其实就文王能够20多年和谐有序、稳定繁荣的最大秘密！

　　我们文王需要在座的年轻人继承和发扬的传统还很多大家要在以后的实践中虚心学习并且加以运用和创新使我们的优良传统成为强化企业竞争力的一个强有力保证！

　　三、强化经营公司的领导核心作用提升职能部门的市场管控能力今年经营公司对下属部门组织架构与人员配置进行了大刀阔斧的改革新成立了市场销售部对人事、营销、考核三大职能进行了明确分工对原有的人力资源部、后勤保障部和财务部的部分功能进行了强化共同组成了经营公司的四大直属部门。

　　这一次改革目的很明确就是是为了一个目的：一切为了销售一切为了市场使市场和销售成为经营公司所有部门的核心一切工作都围绕市场与销售进行使经营公司的营销职能得到更加集中的体现。这一次对经营公司组织架构的改革是为了能够充分发挥经营公司所属部门的各自职能充分发挥经营公司对营销工作的领导核心作用大力提升经营公司各职能部门对市场的管控能力。

　　我们相信：这一次改革必将有力地推动经营公司对市场管理的规范化这一次改革必将有力地提升经营公司对销售业务的专业化水平这一次改革必将有力地促使经营公司营销工作的大踏步前进。

　　四、提升经营公司各部门的工作理念推动企业系统化建设顺利开展各职能部门要在经营公司的统一领导下做到责权清晰、科学规划、协调有序、沟通畅达、团结一致为保证实现一线工作的顺利推进提供最有效、最及时的保障工作。

　　各区域市场办事处之间也要相互协调保持市场秩序的井然保证物流秩序和通路市场的竟然有序。

　　这就要求我们在工作理念上再上一个新台阶这就要求我们在新的x年度必须加强对企业系统化的建设。

　　企业的业绩是干出来的怎么干是想出来的怎么想是看出来的。企业最怕的问题不是干错了也不在于想错了关键是你看错了那问题就大了。从企业管理的本质上说企业的系统思维对企业的运营起决定性的作用。

　　我们要力争在以下的方面中做到科学、系统：

　　企业观念市场化经营决策信息化企业管理科学化产品经营概念化市场管理数据化队伍建设专业化无形资产价值化经营资源多元化企业人才角色化企业运营组织化企业行为法律化广告投入专业化针对公司的实际状况我们要从现实性、理论性、创造性和可操作性的角度进行分析以期在提升团队理念、推动企业系统化建设方面达到实用的效果。

　　五、加强经营公司各部门团队建设推进培训工作实现技能的提升对于经营公司的团队建设在构建合理架构、细化责权的同时还必须加强培训工作提升团队的职业技能这样才能真正达到提升整体战斗力的目的。在团队建设这一块我只提三点要求：

　　1、经营公司各单位要树立面向市场的意识。首先要清晰一切要以市场为导向所有的组织都要具备面向市场的意识。培训工作也要面向市场根据业务的实际需要和人员的实际情况进行分层、分批的培训。2、经营公司下属部门要分清主导、清晰协作。清晰哪个是核心部门哪些是协作部门协作部门一定要全力以赴服务核心部门的前进。3、经营公司职能部门的下属机构要进行科学的建构。要建立一个扁平的、矩阵的、弹性的、高效的组织结构以板块化进行部门运作。例如人力资源部可以划分为人员招聘、技能培训、绩效薪酬、人事管理四大板块；稽核单位可以划分为销售业务稽核、营销费用稽核、市场秩序稽核和公共职能稽核四大板块。这样就可以清晰地对部门职责进行分解和运作。

　　六、贯彻执行经营公司的年度规划力争保七争八的目标顺利实现

　　对于公司公司09年度的规划我有一点要说明：就是保七争八

　　的目标完全能够实现！

　　我们在08年完成的实际销售额在5个亿以上保七只不过是增长百分之二十多而已在文王酒业的发展历史上这一增长率并不很高。我们要看到金融危机为我们提供的拓展市场的机遇我们要看到市场为我们提供的发展空间我们要有这个信心贯彻执行公司的总体规划我相信：只要大家做了并且认真地、负责任地做了市场会用结果来回答一切。

　　关于如何落实公司规划加大各区域市场业务工作力度争取实现一线销售业绩到突破我要在这里谈几个观点：

　　1、要对目标市场进行细分大力开展多层次立体化的营销推广活动。今年我们在合肥市场以深度分销为基础构建直销部和关公团购部就是着眼于目标市场的细分寻求新的突破。

　　2、加强服务渠道管理深入实现“服务胜似广告”这句话。要把这句话从贴在墙上的标语运用的业务工作中去建设好渠道服务好终端。实施聚焦服务要把我们有限的人力资源服务聚焦到重点的客户、聚焦到重要渠道、聚焦到重点终端和消费者身上使我们的服务效益最大化。

　　3、加快产品创新步伐加大重点产品在区域市场的推广力度加速对现有产品的整合步伐。淘汰没有市场价值的产品以集中精力做好公司主线产品。

　　在重点产品推广方面成熟市场要优化渠道网络一、二级市场拓展扩张二、三级市场精耕细作。要强化市场营销服务、加强终端建设；对于成长型市场要利用资源条件逐步开拓调整网络阻击竞争对手抢占盲点市场网络重心下移增加地面推广投入；

　　对于空白市场要先从郊区城镇市场等薄弱环节入手加大开发推广的力度

　　加强地方媒体宣传和地面促销活动投入。

　　4、强化流程管理在过程中追求结果。要学会大处着眼、小处着手。

　　在日常业务工作中要做到尽量细化要分解到人定量到人、责任到人要使每个都清楚自己的头上顶着多少销量要完成一年的任务今天需要开发和维护多少网点。

　　在强化流程管理的同时同时还要记住五句话这五句话是为了保证流程管理的大方向：

　　提销量：我们的任务是保证完成全年销售目标在7个亿以上。做品牌：与竞争品牌拉开距离搞有文王特色的品牌战略避免贴身肉搏战。

　　精渠道：进行渠道改革优化渠道走精耕细作的网络开发策略。抓服务：外部推动内部由营销管理转向营销服务。带队伍：推行学习型的组织带出一支能征善战的队伍。5、经营公司各单位要明晰我们今后的战略思想：

　　1）形象战略思想。企业形象具体体现在市场活动上、广告活动上通过市场活动不断加强企业形象、产品形象并累计成品牌资产。2）客户战略思想。客户是企业的的源泉在客户管理战略中必须注入人性化、亲情化使客户乐于合作易于合作并与客户结成伙伴关系共同发展。在客户的选择上我们必须注重企业的实际情况寻找有发展潜力的中小经销商通过培植扶持帮助结成合作联盟。3）品牌战略思想。大品牌是我们的不懈追求。品牌经营与产品经营不同品牌是经过孕育、养护与成长后深植于消费者心中的产品。因此我们产品进入市场的每一个环节都必须精心设计不断追求完美不断追求与消费者的最佳沟通点。

　　4）信息战略思想。建立良好的信息反馈系统及时反馈市场信息及竞争对手的状况有助于决策。

　　5）人才战略思想。人才是企业发展的发动机只有不断地引进高素质的人才企业才会不断进步。

　　在新的x年度各职能部门和各办事处要切实按照公司的各项工作部署明确任务明确责任明确措施狠抓落实确保公司各项目标任务的顺利完成。

　　x年的工作会很繁重任务会很艰巨时不我待。我们要完公司的年度目标任务就必须要求公司各单位和广大员工心往一处想、劲往一处使、上下一条心、拧成一股绳把思想统一到营销工作上来把全部精力放到本职工作上来以打破常规的勇气和埋头苦干的精神与文王酒业一起迎接x度的各项挑战！