劳务用工合同14篇

　　随着法律法规不断完善人们越发重视合同我们用到合同的地方越来越多签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？下面是小编整理的劳务用工合同希望能够帮助到大家。

劳务用工合同1

　　一、经甲方(用户)乙方(家庭服务员)协商同意签定服务合同在合同有效期间甲、乙双方必须遵守国家法律、法规遵守公司颁发的《用户须知》和《服务员守则》以保护甲、乙双方的合法权益不受侵犯。

　　二、甲方(用户)的权利和义务

　　1.有权要求乙方提供____为内容的家庭服务工作。未商得乙方同意不得增加上述规定以外的劳务负担。

　　2.向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿(儿童、老人、病人加餐除外)不得让乙方与异性成年人同居一室。

　　3.平等待人尊重乙方的人格和劳动在工作上给予热情指导。不准虐待。

　　4.负责保护乙方安全。

　　5.按月付给乙方工资元每月递增壹元增到元不得拖欠克扣。

　　6.服务期半年内负担乙方医药费30%半年之后负担乙方医药费40%。

　　7.保证乙方每月休息不少于3天如因特殊情况不让乙方休息征得乙方同意并应按天付给报酬。

　　8.乙方为甲方服务时造成本人或他人的意外事故甲方应立即通知有关部门和公司积极处理好善后事宜并承担一定经济责任。

　　9.乙方在服务过程中因工作失误给甲方造成损失甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求依照国家法律和有关法规处理。甲方不得采取搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。

　　10.不得擅自将乙方转换为第三方服务不许将乙方带往外地服务。

　　三、乙方(家庭服务员)的权利和义务

　　1.自愿为甲方提供____为内容的家庭服务工作。

　　2.热心工作文明服务遵守公共道德和国家法律、法规。

　　3.不得擅自外出不带外人去甲方住处不准私自翻动甲方物品不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定发生问题责任自负。

　　4.服务期间因工作失误造成的损失均由自己负责。

　　5.每月可休息两天如因甲方需要而停休有权向甲方按天收取报酬。

　　6.服务期半年内自己负担医药费70%半年以上自己负担60%。

　　7.有权拒绝转换为第三方服务或带往外地服务。

　　8.有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担如双方协商同意乙方有权要求增加劳动报酬。

　　9.乙方合法权益受到侵害有权向有关部门和公司提出申诉直至向司法部门控告。

　　四、合同签订与解除：

　　1.签订合同时双方向公司(合同签发部门)交纳介绍费壹拾陆元(甲方拾元、乙方陆元)介绍费一律不退。

　　2.合同到期后或合同内容有所变更时七天之内应由双方持合同到公司办理续签和变更手续。

　　3.经公司同意双方持合同办理解除合同手续服务合同才视为终止。

　　4.乙方擅自离开用户家甲方必须在24小时内通知公司备案否则乙方所出问题均由甲方承担责任。

　　5.合同未到期双方均要解除合同各收违约金伍元伍角整任何一方要求解除合同则由提出方交纳10元违约金。

　　6.本合同经双方商洽期限自xxx　年　月　日起至xxx　年　月　日。

　　甲方(签字)登记号

　　乙方(签字)登记号

　　公司(盖章)

劳务用工合同2

　　甲方：__________________ 乙方：____________________

　　法定代表人：___________ 身份证号：________________

　　地址：__________________ 住址：_____________________

　　联系电话：______________ 联系电话：________________

　　根据《中华人民共和国合同法》和有关规定甲乙双方经平等协商一致达成如下协议：

　　第一条、协议期限

　　自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　第二条、提供劳务内容及方式

　　乙方承担的劳务内容________要求为：________

　　乙方提供劳务的方式为：________

　　乙方提供服务过程中应当参照甲方的规章制度提供劳务禁止恶意破坏甲方的生产秩序造成不良影响。因甲方需要或客观情况发生变化经双方协商可以变更乙方的服务内容。

　　第三条、工作条件

　　在乙方从事服务过程中甲方为乙方提供符合国家生产安全、防止职业危害规定的劳务环境和必要的劳务保护用品提供必需的生产工具和场所。

　　乙方应按照甲方的工作特点自主安排提供服务时间和休息时间但不能影响甲方的正常生产运营。

　　第四条、劳务费用支付

　　依据双方约定及乙方提供劳务服务的质量、数量甲方支付乙方劳务费劳务费支付标准为____________

　　第五条、保险待遇

　　甲乙双方为非劳动双方关系甲方不承担乙方的社会保险责任。

　　第六条、特别约定

　　因乙方的特殊身份乙方在甲方提供劳务期间受到伤害的不属于工伤按照民事纠纷处理双方根据责任大小确定承担损失的比例;因乙方行为造成自身、甲方或第三方损害的损害赔偿责任由个人承担。

　　乙方在提供劳务合同期间患病货其他个人原因不能提供劳务的本协议自动终止甲方除应结清乙方劳务费用外不承担其他责任。

　　第七条、合同履行

　　甲乙双方应全面履行劳务协议。经双方协商可以变更劳务协议相关内容。任何一方违法解除本合同都应已发承担赔偿责任。

　　第八条、解除合同条件

　　经双方协商一致可以解除本合同。

　　第九条、终止合同条件

　　发生下列情形之一本协议终止：

　　一、本协议期满的;

　　二、双方就解除本协议协商一致的;

　　三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

　　第十条、乙方对甲方的商业秘密负有保密义务。

　　第十一条、其他条款

　　双方约定的其他条款：________________________________________

　　第十二条、本合同未尽事宜及遇到国家有关政策调整时依照国家有关规定执行。

　　第十三条、甲乙双方应积极履行本协议一方违约给另一方造成损失的违约方应承担给另一方造成的损失。

　　第十四条、本合同一式_____份双方各执_____份。甲乙双方签字(章)后生效。

　　第十五条、因履行、解除或终止本合同发生的争议双方可协商解决也可向当地人民法院起诉。

　　甲方(盖章)：_______________ 乙方(签字)：________________

　　日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日

劳务用工合同3

　　甲方（用人单位）

　　单位名称：

　　注册号：

　　地址：

　　联系电话：

　　乙方（劳动者）

　　姓名：

　　性别：

　　身份证号：

　　家庭住址：

　　联系电话：

　　根据《中华人民共和国合同法》和有关规定甲乙双方经平等协商一致自愿签订本劳务合同以资共同遵守。

　　一、合同期限和工作岗位

　　1、本合同适用餐饮期限_______年从________年_________月________日起至________年_______月__________日止。

　　2、乙方工作岗位_____________________。

　　二、工作时间和休息时间

　　鉴于餐饮工作的特殊性本合同实行综合计时制即双方约定每日工作时间为__________小时（包两餐时间）乙方每月休息______日。

　　三、工资待遇

　　乙方的工资：每月为人民币__________元整（￥__________元）。工资按月发放。

　　四、工资发放

　　1、甲方每月___________日为发薪日甲方须按月以货币形式支付给乙方不得拖欠否则乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。

　　2、 乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度无违约行为的工资依合同约定发放。

　　3、 乙方按照国家有关规定享受休假权利若法定休假期间正常工作的工资按三倍发放若乙方将这些假期拿到其他时间休则节假日期间的工资照平日工资标准发放。

　　五、劳动保护和劳动条件

　　甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。

　　六、社会保险和福利待遇

　　甲方应按规定为乙方办理社会保险并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳务合同解除后应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

　　七、劳动纪律

　　乙方在合同期内应做到：

　　1、遵守甲方依法制定的各项规章制度。

　　2、严格遵守安全操作规程保证安全生产。

　　3、按时按质量完成甲方规定的工作任务。

　　4、爱护甲方的财产保守甲方的商业机密。

　　5、遵守国家和地方有关计划生育政策。

　　八、发生下列情形之一本劳务合同终止：

　　1、本协议期满的。

　　2、双方就解除本协议协商一致的。

　　3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

　　4、因乙方个人原因连续请假_______天以上或累计请假达_______天的。

　　九、甲、乙双方若需解除或终止本协议需提前______天通知另一方即可。

　　十、本协议终止、解除后乙方应在______天内将有关工作向甲方移交完毕并附书面说明如给甲方造成损失、应予赔偿。

　　十一、保密条款

　　1、乙方应立遵守本合同有关法律规定向甲方履行保守商业秘密的义务本合同所称商业秘密指不为公众所知悉能为甲方带来经济利益经甲方采取保密措施的技术和经营信息包括管理诀窍、客户名单、产销策略等。

　　2、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求披露、使用或充许他人使用其所掌握的甲方的商业秘密即对甲方构成违约甲方有权采取法律行动追究乙方违约责任索赔经济损失直至追究乙方的行事责任。

　　3、未经甲方同意乙方不得将甲方电脑上资料和文字图片资料带出办公室并不得擅自打印、复印公司的资料。

　　十二、违约责任

　　1、甲方违约的法律责任

　　若甲方未按合同约定支付乙方工资乙方可追究甲方责任。

　　2、乙方违约的法律责任

　　乙方违反合同约定无理提前解除劳动合同则乙方应赔偿甲方下列损失：

　　（1）甲方招录、培训乙方费用。

　　（2）对生产、营业和工作造成的直接经济损失。

　　（3）劳务合同经约定的其他赔偿费用。

　　（4）违反保密条款按双方所签保密合同约定执行。

　　（5）违反禁业条款按双方所签禁业条款约定执行。

　　十三、争议处理

　　甲乙双方发生劳动争议后应行协商解决。协商不成的任何一方均可向有管辖的部门申请处理。

　　十四、附则

　　1、劳务合同一式_____份甲方执_____份乙方执_____份具有同等法律效力。

　　2、本合同自双方签署之日起生效。

　　甲方：（签章）

　　代表/代理人：

　　_______年___月___日

　　乙方：（签字）

　　_______年___月___日

劳务用工合同4

　　用人单位以下简称：甲方

　　劳动者以下简称：乙方

　　根据国家劳动法律法规和有关劳动政策条例规定甲乙双方本着平等自愿和协商一致的原则签订本协议。

　　一、协议期限

　　本协议自二0XX年X月X日起至二0XX年X月X日止协议期满协议自行终止如需续签由甲乙双方协商确定。

　　二、工作任务

　　1、根据工作需要和乙方专长甲方负责分配乙方在XX部门（分店）担任XX工作。

　　2、因工作变化甲方有权调整乙方工作岗位工种乙方如无正当理由应服从安排。如乙方认为难以适应调整可申请辞职。

　　3、乙方必须遵守法律法令遵守用工单位制定的规章制度履行岗位职责完成工作任务。

　　三、劳动保护和纪律

　　1、甲方必须按照国家有关劳动保护规定对乙方进行安全操作规程教育及培训同时根据工作岗位需要应按规定进行培训、考核、持证上岗。

　　2、乙方应服从甲方的管理自觉遵守国家政策法令遵守劳动纪律和甲方的各项规章制度努力完成工作任务。

　　3、甲方对乙方完成任务成绩显著的应予奖励；对违犯劳动纪律的应予批评教育情节严重的给予保职停薪。

　　4、乙方应遵守甲方制订的各项管理制度甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促考核和奖惩。

　　四、劳动协议的终止、解除、变更

　　1、乙方终止提前解除或变更本协议须提前30天通知甲方经协商同意后办理有关手续。

　　2、乙方患病或非因工负伤伤病痊愈不能从事原工作或医疗期满尚未痊愈的应解除劳动协议。

　　3、乙方因严重触犯国家法律违反规章制度不服从工作调动的即可辞退。

　　五、违反协议承担责任

　　1、甲方违反协议规定经劳动仲裁机构认定后应立即纠正。

　　2、乙方违反协议给甲方造成经济损失的应根据其后果和责任大小予以适当赔偿。

　　六、双方在履行劳动协议中发生劳动争议时按国家有关劳动争议处理的规定办理。

　　七、本协议一式二份甲乙双方各执一份。

　　八、双方需约定的其他事项。

　　1、公司下达的各项任务指标乙方应努力完成。

　　用人单位：（签章） 法定代表人：

　　（或委托代理人）：

　　年月日

劳务用工合同5

　　甲方：_________国_________公司

　　法定地址：____________________

　　乙方：中国________________公司

　　法定地址：____________________

　　第一条 根据甲方的愿望乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员(翻译、厨师)在_______国工作。具体人数、工种、工龄和月工资见本合同附件(略)。该附件为本合同不可分割的组成部分。

　　第二条 乙方人员出入中国国境和过地间手续由乙方负责办理并负担其费用乙方人员出入______国国境的签证和在_________国境内所需办理的居留、劳动许可证手续由甲方负责办理并负担其费用。

　　第三条 工资

　　1.乙方人员在_________国工作期间由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。

　　2.凡工作不满一个月的乙方人员按下列公式计算：不满一个月的工资=月工资/30天×工作天数(包括周日和官方假日)。

　　3.上述工资应以乙方人员到达_________国之日起到离开_________国之日止计算。

　　4.乙方于每月末将乙方人员该月的工资包括加班费列具清单提交甲方甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%以美元支付并按当天牌价电汇给_________银行总行营业部中国_________公司_________帐户并按_________国_________银行的规定负担共手续费。同时书面通知中国驻_________国大使馆经济参赞处。

　　5.甲方将乙方人员工资和加班费的25%以_______国______货币支付并汇给中国驻_________国大使馆经济参赞处在_________银行_________帐户。

　　第四条 甲方负责乙方人员从____________到_______________的旅费并负责将此费用汇到上述乙方帐户。乙方人员从_________返回_________由甲方通过_________航空公司向乙方人员提供机票。甲方负责乙方人员只限往或返单和的行李超重费其重量为20公斤。

　　第五条 甲方义务

　　1.甲方负责乙方人员的住宿费。在工作期间和加班时间提供从居信地到工地的交通工具。负责国营医院的医疗费。

　　2.乙方人员的工资和加班费不交所得税。

　　3.甲方为乙方人员在_________国家保险公司投保生命保险。其保险费每人为_________(货币及数量)。

　　4.甲方向乙方人员提供工作服和工作所需的工具。

　　5.甲方提供的信房包括水、电、空调和必要的家具、床和床上用品。

　　6.乙方人员的居住面积如下：

　　(1)组长、工程师、技术员、行政人员为8-10平方米;

　　(2)其余人员为4-5平方米。

　　7.甲方向乙方提供厨房所用的炊具和旨在自己用饭所需的餐具。

　　第六条 工作时间

　　1.乙方人员每周工作六天每天工作八小时。

　　2.根据工程需要、甲方需要乙方人员加班时加班工资按下列比例计算：

　　平时加班为日工资的150%。周假日加班为日工资的200%。

　　第七条 休假

　　1.乙方人员享受周日假和_________国官方规定的节假日为_________天。

　　2.乙方人员每年享受带薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数甲方应向乙方提供报酬其工资按下列方法计算：月工资/30×假期工作天数。

　　第八条 甲方权利

　　1.根据总利益的要求甲方有权在任何时间内终止本合同在这种情况下乙方人员应享受三个月或本合同所余期限的工资但以最短的时间为准。乙方人员有权享受回_________的机票。

　　2.在乙方愿望以外的原因而停工如断电、断水、材料供应不足等在停工期间甲方照付乙方人员的工资。但根据工作需要甲方有权使其在其它项目上工作。

　　第九条 在紧急情况下(乙方在国内其家庭人员死亡)甲方在得到乙方书面通知后对有事人员给予两个月的紧急事假并向其支付代替平时总假期的报酬。超过两个月期限没有工资对此乙方负责其旅费。

　　紧急事假超过两个月的时间乙方应在两个月结束后的一个月内予以替换并负责替换者的旅费。

　　第十条 乙方人员因工作生病或伤残甲方在两个月内负责支付在_________国内的医疗费和全部工资。如在两个月内不能痊愈乙方应负责替换在此情况下的一个月内甲方负责伤者回_________的旅费和替换来_________的旅费。同样甲方将根据_________国通告的规定对伤病者给予补偿的各种措施。

　　在_________期间乙方人员如发生死亡甲方应办理一切丧葬或遗体火化以及遗体或骨灰运回_________的一切善后费用。还有行李及遗物运回的费用。如因工作而死亡按照_________国保护法的规定向死者家属支付抚恤金。

　　第十一条 乙方义务

　　1.乙方人员在_________服务期间应遵守_________国现行法律和规章制度要保守机密不泄密在其执行任务期间或合同结束以后不作有害甲方利益的事。乙方人员应尊重_________当地的风俗习惯。

　　2.甲方应为乙方人员提供工作方便不干涉其工作时间以外和住地内的社会活动自由尊重乙方人员的生活习惯以及对推动工作的良好建议。

　　第十二条 合同期限

　　1.服务期为_________年从乙方人员到达_________地算起其间包括乙方人员在_________国内或国外所享受的假期。

　　2.本合同自签字之日起生效有效期_________年。期满后根据甲方要求经乙方同意可以延长。

　　3.当本合同延期后乙方人员在工作_________年后月工资增长百分之十五。

　　第十三条 乙方人员在工作期间甲方有权撤换其不称职的任何人员乙方要在甲方通知后的一个月予以替换不给任何费用。

　　在合同期内乙方人员擅自放弃工作将不给予机票待遇但由于执行工作而生病且有医疗证明者除外。

　　在本合同签字期内或签字后凡乙方已在_________的人员不享受从_________到_________机票。但甲方按本合同规定在工作结束时负责其从_________至_________的旅费。

　　甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的自行开业。

　　第十四条 自工作开始甲方向乙方支付二个月的预付款并在四个月内偿还。乙方人员抵达_________后_________国现行出差补贴规定适用于乙方人员。

　　第十五条 由于地震、台风、水灾、火灾、战争以及其它不能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力事故致使直接影响合同的履行或者按约定的条件履行时事故的一方应在十五天内电报通知另一方并提由当地公证机关出具的有效证明经双方协商决定后可以免除或部分免除履行合同的责任亦可商定补救办法的补充协议以付诸实施。

　　第十六条 双方应严格遵守本合同的各项条款任何一方或双方违约都必须承担责任负责赔偿由此产生的一切经济损失。

　　第十七条 为保证本合同及其附件的履行双方应相互提供履约合同的银行担保书或协商约症其它形式的担保。

　　第十八条 除合同中另有规定外或经双方协商同意外本合同所规定双方的权利和义务任何一方未经另一方的书面同意不得转让给第三者。

　　甲方(盖章)：__________

　　乙方(盖章)：__________

　　签字日期：______________

劳务用工合同6

　　________（其总部设在_________以下称“甲方”）与_________（其总部设在_________以下称“乙方”）经过友好协同乙方同意为甲方在_________国_________项目提供劳务为此与甲方签订本劳务合同。

　　（一）合同目的

　　本合同的目的：乙方根据本合同条款向甲方_________人员和其他人员（以下称为派遣人员）甲方向乙方支付报酬。为保证甲方项目的顺利完成双方应互相协作认真执行合同。

　　（二）人员派遣

　　1.应按双方商定的计划派遣人员。甲方对所需派遣的人员应提前两个月用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表包括姓名、出生年月日、工种、护照号码及_________国申请入境所需要的资料_________。

　　2.乙方负责办理乙方人员（从其居住国）的出境手续并承担与此有关的各项费用。在_________国的入境和居住手续由甲方办理并负担与此有关的各项费用。

　　3.根据计划的需要派遣人员可以随时增加或减少。

　　4.如需要增加派遣人员时甲方同意提前两个月向乙方总部提出派遣人员计划。

　　5.如需要减少人员则应由双方代表商定后实施。

　　（三）准备费

　　甲方同意付乙方派遣人员的准备费每人_________元。准备费应在向乙方提交派遣计划的同时电汇乙方_________银行_________帐号。

　　（四）工资

　　1.派遣人员的工资应按附件中所商定的工资表支付。工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国_________机场之日起到离开_________国_________机场之日止。乙方同意在安排航线时尽可能取最短路线缩短时间。

　　2.派遣人员的基本工资_________。

　　3.基本工资以月计算凡不满一个月的按日计算日工资为月工资的25%。

　　4.根据_________国目前的经济情况派遣人员基本工资每年应增长15%。

　　（五）工作时间及加班

　　1.乙方人员的工作时间为每月_________天每周_________天每天8小时。

　　2.每周休假一天具体休假日期可由双方在现场安排。

　　3.由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时经双方协商可以临时调整工作内容。如因上述及其他因甲方原因造成停工时甲方同意支付乙方人员的工资。

　　4.如工作需要并经双方同意乙方人员可以加班。甲方按下列标准支付加班工资：

　　（1）平时加班工资为基本工资的125%；

　　（2）平时夜间加班（22点至次日晨5点）以及休假日加班工资为基本工资的150%；

　　（3）节目加班工资为基本工资的200%；

　　（4）加班工资计算方法如下：（月基本工资/200小时）×加班小时数×加班工资的百分率；

　　（5）上述加班工资和基本工资同时支付。

　　（六）伙食

　　1.甲方同意向乙方提供厨房全套炊餐具及冷藏设备由乙方自行办理伙食。

　　2.甲方同意付给乙方每人每天_________元的伙食费包干使用。

　　3.食堂用水、用电和燃料以及生活物资采购用车由甲方提供并支付费用。

　　（七）节日和休假

　　1.所有乙方人员有权享有项目所在国的'法定节日。

　　2.所有乙方人员在工作满_________个月后应享受20天的回国探亲假其_________国_________机场至_________机构的往返机票由甲方支付。应尽可能安排最短的航线。

　　3.如果现场施工需要乙方人员推迟回国休假时乙方同意说服其人员延期休假甲方同意为了补偿乙方人员的损失应给予适当的报酬。

　　4.关于补偿上述损失的报酬可根据当时的情况由双方代表商定。但这项补偿不应少于_________国_________机场至_________机场之间的单程机票价金额。

　　5.乙方人员由于家属不幸等原因工作满半年以上时经双方代表协商同意可以提前享用探亲假。如有关人员已享受回国休假其往返旅费应由乙方负担对这一类事假甲方不支付工资。

　　6.乙方人员在项目所在国的节、假日和本国节假日以及年度休假期间应享受全部合同工资。

　　（八）旅费及交通

　　1.甲方负担乙方人员从_________机场至工程现场之间的往返旅费和航空公司招待之外的必须的食宿费但乙方应努力减少这项额外费用的开支。甲方同意支付乙方人员进入_________国的入境费用（例如机场税等）。

　　2.甲方负责提供乙方人员上下班的交通工具同时也提供代表、工程师及其他管理人员的工作用车。

　　3.乙方应凭机票或收据（按购票当日银行公布的外汇牌价）向甲方结算。

　　（九）税金

　　乙方人员应在_________（其原居住国）交纳的一切税金由乙方负担；乙方人员在_________国交纳的一切税金由甲方负担。

　　（十）社会保险

　　1.乙方人员在合同有效期内的人身保险由乙方自行办理。甲方同意支付派遣人员每人每月_________元的人身保险费。

　　2.乙方人员在工地发生工伤甲方只承担其医疗费用如发生死亡事故乙方应负担所有的费用包括善后安葬和抚恤。

　　3.如乙方人员因工作事故或疾病死亡时遗体运回其原居住国或就地埋葬遗物运回其原居住国一切有关费用由甲方负担。

　　4.派遣人员经医生证明因疾病或工伤而缺勤30天以内者发给基本工资；在30天和90天之间者发给基本工资的60%；超过90天者则不发工资。

　　（十一）医疗

　　1.乙方所有人员在_________国发生工伤或疾病时其医疗及住院费由甲方支付。

　　2.现场医务室需用的常用药品和器具由乙方向甲方提出购置计划经甲方同意后由乙方在其本国或其他地方采购、费用由甲方支付。

　　3.乙方人员在200人之内配备医生_________名护士_________名。超过200人时是否增加医务人员由双方代表研究确定。

　　（十二）劳保用品

　　甲方同意支付乙方派遣人员所有的劳动保护用品包括每人每年两套工作服、工作鞋、手套、眼镜、安全帽、安全带等。

　　（十三）支付办法

　　1.除机票费和准备费全部支付美元外甲方应支付乙方的其他各项费用均按80%美元与20%_________国_________（币种）的比例支付如需改变这一比例须经双方代表同意。

　　2.休假工资和应付乙方的机票费应于休假当月之初支付。

　　3.乙方现场会计每月末编制派遣人员工资及其他各项费用表包括基本工资、加班费、伙食费等项经甲方审查和批准后于次月10日前支付。其中80%美元部分由甲方电汇_________银行_________帐号银行汇费由甲方承担。20%的_________在现场支付。

　　4._________（币种）与_________国_________（币种）的兑换率按支付日当天_________国政府银行公布的买卖中间价折算。

　　5.乙方派遣人员到达现场后甲方同意预支每人一个月的伙食费如需预支其他费用由双方代表协商解决。

　　（十四）住房和办公用房

　　1.甲方将按下列标准免费提供乙方人员的住房：_________。

　　2.住房内包括空调和卫生设备家俱和卧具等备品。

　　3.甲方同意提供乙方行政人员所使用的办公设备（如打字机、计算器、复印机等）、洗涤设备和用品。

　　（十五）工伤、人员替换

　　1.乙方负责派遣身体健康、技术熟练的合格人员到_________国现场工作如甲方认为派遣的人员不能胜任工作经双方代表同意后由乙方负责替换由此而发生的费用应由乙方负责。

　　2.乙方人员必须遵守_________国政府的法令和尊重当地的风俗习惯。如违反当地法令和风俗习惯而必须送回国的经双方协商后由乙方负责送回机票费由乙方负担。如需另派人员替代时则乙方应负责_________机场至现场的旅费。

　　3.乙方人员因疾病和公伤经甲乙双方指定的医生证明确实不能继续工作者应送回其原居住国的其旅费由乙方负担。如身体状况不合格者经双方医生检查证实是因乙方体检疏忽必须送回其本国的其旅费应由乙方负担。

　　4.在合同期间内乙方人员因工伤致残或死亡甲方同意：

　　（1）处理事故、工伤或死亡的一切善后事宜；

　　（2）负担所产生的费用；

　　（3）按_________（甲方国名）现行的工人补偿法向死者伤残者支付抚恤金和/或补偿费。

　　（十六）不可抗力

　　1.由于天灾、战争、政治事件等人力不可抗力的事故而工作不能继续进行甲方应负责将乙方人员送回（其原居住）国。

　　2.如遇上述情况时甲方人员不撤退乙方人员亦不撤退但甲方应支付乙方派遣人员的工资。

　　（十七）争议及仲裁

　　1.在执行合同中如双方发生争议时双方同意通过友好协商解决。如协商无效可提交被告方的仲裁机构裁决。

　　2.争议一经裁决双方必须忠实履行所发生的费用由败诉方负担。

　　（十八）涉及第三方的事宜

　　1.乙方人员因履行本合同而发生的或与本合同有关的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜应由甲方出面处理并负担所发生的费用。

　　2.乙方人员因行为不端或玩忽职守而发生的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜应由甲方协助乙方出面处理所发生的费用由乙方负担。

　　（十九）合同有效期及其他

　　1.本合同自双方签字之日起生效至本工程结束、所有派遣人员返回（其原居住）国以及双方未付帐目结清后失效。

　　2.本合同与附件及工程内容不经另一方允许任何一方不得向第三方泄露。

　　3.本合同用_________文、_________文书就；两种文本具有同等效力双方各持2份。

　　4.本合同未尽事宜双方可友好协商补充经双方同意的补充条款应为本合同的组成部分。

　　甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________

　　代表人（签字）：_________代表人（签字）：_________

　　见证人（签字）：_________见证人（签字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　签订地点：_________签订地点：_________

劳务用工合同7

　　甲方：（以下简称甲方）

　　乙方：身份证号：受雇职工（以下简称乙方）

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《私营企业雇工劳动管理暂行办法》甲乙双方以平等协商同意自愿签订本合同共同遵守本合同所列条款。

　　第一条本合同期限自年月日开始至年月日终止其中试用期天。

　　第二条乙方同意在甲方从事工作。

　　第三条甲方对乙方的劳动质量和能力要求是达到部门岗位工作要求。

　　第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资工资不低不元/月其中试用期间工资为元/月。

　　第五条甲方安排乙方的工作时间为26天工作制其月薪工资中已包含加班费工资。

　　第六条乙方已达到法定退休年龄按国家和深圳市社会保险的有关规定甲方无需再为乙方缴纳社会保险费。

　　第七条甲方不负责为乙方另外办理人身意外伤害保险或其他商业保险如乙方因违规操作导致的工伤则由乙方自行负责。

　　第八条乙方需保证良好的健康状况身体条件能满足工作的需要如乙方因健康问题不能满足甲方用工需要的则需解除劳动合同。

　　第九条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

　　第十条乙方应遵守甲方所定的劳动纪律和《员工手册》的相关规定。

　　第十一条本合同所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的经甲乙双方协商同意可以变更本合同相关内容。

　　第十二条乙有下列情形之一甲方可以解除本合同：

　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　3、严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的；

　　4、被依法追究刑事责任的。

　　第十三条下列情形之一甲方可以解除合同但应提前七日以书面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作的；

　　2、乙方劳动未达到工作规定的质量和能力要求的；

　　3、甲乙双方不能依据本合同第十一条就变更合同达成协议的；

　　第十四条合同双方当事人协商一致可以解除劳动合同。

　　第十五条乙方解除本合同应当提前三十日以书面形式通知甲方。

　　第十六条下列情形之一乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　1、在试用期内的；

　　2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

　　第十七条劳动合同期满时劳动合同即行终止。

　　第十八条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合约或违反本合同约定的保守商业秘密事项给甲方造成损失的乙方应按《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。

　　第十九条当事人约定的其他内容。

　　第二十条因履行本合同发生的劳动争议当事人一方要求仲裁的应当自劳动争议发生之日起六十日内向深圳市劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。

　　第二十一条本合同未尽事宜或与今后国家、深圳京市有关规定相悖的按有关规定执行。

　　第二十二条本合同书一式二份甲、乙双方各一份。

　　甲方签名（盖章）乙方签章

　　年月日

劳务用工合同8

　　用工单位: (以下简称甲方)

　　招用临时工(以下简称乙方)

　　根据国家劳动法第三章16、17、19、25、26、33条规定,本着平等自愿、协调一致的原则,签订劳务合同。内容如下:

　　一、合同期为自 年 月 日至 年 月 日止。

　　二、乙方承担施工生产任务按甲方要求的施工质量标准、在安全施工的前提下按时完成施工生产任务。

　　三、乙方应遵守甲方规定的施工现场各项管理规章制度、文明施工条例和劳动纪律具体要求是：

　　1、每月出勤必须达到28天每月出勤1-5天内的按日工资的70%年底结算。

　　2、签订合同办完临时用工手续。出勤在150天以内的办理临时用工手续的费用由乙方自负出勤在150天以上的办理临时用工手续的费用由甲方支付。

　　3、临时工交抵押金50.00元(在第一个月工资扣除),施工结束后,一次退还抵押金(出勤中间间断一个月的一律不付)。

　　4、对于在施工现场不听从领导的正确指挥违反施工操作规程及浪费施工材料的工人甲方有权视情节进行罚款处理情节严重的予以辞退(工资在年底按日工资70%支付)。对于在工作中表现好的工人甲方将酌情进行奖励。

　　5、小拿小摸、偷卖施工现场东西解除劳务合同、扣除

　　6、在施工现场不允许擅自离岗。不允许工作中或中午喝酒、打架斗殴如有此现象发生将对其解除合同、辞退视情节轻重处以50-200元罚款。

　　7、乙方在施工生产中要爱护使用工具和设备如有损坏按价赔偿。

　　8、乙方在施工中应加强自我安全保护意识严禁乱动机械、电气设备如违章作业造成事故责任自负。

　　四、甲方为乙方提供下列劳动工资、福利待遇：

　　1、劳动报酬为计时、计件工资工资按月支付。

　　2、因公伤、残按《劳动安全保护条例》执行。

　　3、劳动保护按国家有关规定临时用工规定执行。

　　4、甲方必须执行国家劳保规定提供劳动安全和卫生设施保护职工的安全和健康。

　　5、甲方对乙方的试用期为一个月在此期间如乙方不符合工作要求甲方有权辞退。

　　6、乙方在无正当理由情况下自动退出工作岗位甲方有权不予支付工资。

　　7、乙方不得无故解除合同必须共同遵守严格履行合同条款发生争议时双方协商解决。

　　本合同一式两份甲乙双方各保存一份。

　　甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

劳务用工合同9

　　本劳动合同用人单位名称（以下简称甲方）：_______

　　单位主要负责人：_______

　　本劳动合同劳动者姓名（以下简称乙方）：_______

　　身份证号码：_______

　　家庭住所：_______

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同。

　　1、本劳动合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　2、乙方工作地点为：

　　3、根据甲方要求乙方从事_______工作乙方应当按照甲方安排的工作内容和要求按时完成规定的工作量达到规定的质量要求。

　　4、乙方所在工作岗位实行标准工作时制甲方安排乙方每日工作_______小时每周工作_______小时。

　　5、乙方享有国家规定的各项休息休假的权利甲方应当保证乙方每周至少休息_______日。乙方不享受带薪休假（法定假除外）。

　　6、乙方所在工作岗位的安全生产状况和存在的职业危害甲方应当对乙方如实告知。

　　7、根据甲方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配方法乙方的基本工资确定为每月_______元甲方可根据内部工资分配办法调整乙方工资；绩效工资将根据乙方的工作业绩、劳动成果按照甲方内部分配方法考核确定。乙方的绩效工资确定为每月_______元。在完成当月工作任务的下月_______日前甲方以货币形式支付乙方上一个月工资不得克扣或者无故拖欠乙方工资。

　　8、甲乙双方应当依法参加社会保险按时交纳社会保险费其中社会保险费应当由甲方交纳的部分由甲方从乙方工资中发放再由乙方交纳到社会保险部门。

　　9、《劳动合同法》第36、37、38、39、40、41条规定的解除劳动合同条件出现可以解除劳动合同。

　　10、乙方对本合同内容无异议在签订劳动合同前乙方与其它单位或个人没有没有任何劳动关系本合同与法律、法规相抵触的或者因法律、法规变化而不一致的以现行有效的法律、法规为准。

　　其它：本合同一经签订即具法律效力甲乙双方因履行本合同发生争议可在争议发生后一年内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　甲方盖章：_______乙方签名：_______

　　法定代表人或负责人签名：_______签名日期：_______

　　签证机关：_______签证人：_______

　　签证日期：_______

劳务用工合同10

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关劳动政策法规甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同。

　　第一条合同期限(A、B、C、D)

　　A：一年至一年以上B：三个月至半年C：日工

　　D：为乙方在甲方的劳动合同期限同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要担任岗位(工种)工作。乙方按照甲方规章制度及要求按时完成规定的工作任务达到规定的质量、数量标准。

　　第三条根据甲方工程进度及施工需要经双方协商同意甲方可随时调整乙方的工作岗位和薪资

　　第四条甲方根据《劳动法》和有关规定制定各项具体规章制度。

　　第五条乙方应身体健康思想品质好遵守国家法律法规和甲方乙方制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生操作规程和工资规范;爱护甲方财产。遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。

　　第六条乙方违反劳动纪律甲方可根据国家法律、法规和本相关规章制度给予纪律处分、经济处罚直至解除劳动合同。

　　第七条甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。具体内容如下：

　　1、提供必要的劳动场所和设备

　　2、发放规定的劳动保护用品。

　　3、对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。

　　第八条据行业特点有由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。

　　第九条乙方应认真学习业务知识积极工作努力完成甲方分配的生产、工作任务。

　　第十条甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容

　　1、工作/月(含社保)由个人缴纳。

　　2、计件工资：甲乙双方商议。

　　第十一条甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资工资发放根据验工计价拨款情况及时发放时间最迟不得超过三个月。

　　第十二条甲方负责对乙方进行职业培训培训费由甲方单方或协商共同承担。

　　第十三条乙方从事普通和技术工种的上岗前均须经过教育和培训从事特种行业作业的必须经过专门培训取得生产特种行业资格后持证上岗。

　　第十四条在本合同期限内若甲方出资培训乙方提出解除劳动合同经甲方同意乙方应当按照未满合同的服务年限在离开前一次性向甲方付清培训费并给予一定补偿。

　　第十五条乙方在劳动工作过程中提出对甲方发展有利的合理化建议甲方可视情给予乙方口头表扬或经济奖励。

　　第十六条乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩甲方应给予乙方一定奖励。

　　第十七条甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的处罚决定。

　　第十八条乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、工程掺杂使假、使工程验交不合格、甲方造成了利益损害甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。触犯法律的交由公安机关追究相应的法律责任

　　第十九条甲、乙方协商社保由员工自己办理甲方每月将社保金直接发放给乙方。

　　第二十条甲方应当创造条件改善集体福利提高乙方的福利待遇。

　　第二十一条双方订立的劳务用工合同期限届满本合同将自动解除、终止。

　　第二十二条乙方有下列情形之一的甲方可以解除本合同：

　　1、严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。

　　2、严重失职营私舞弊对甲方利益造成了重大损害。

　　3、泄露甲方信息机密和技术机密资料造成了甲方重大损失。

　　4、因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任。

　　5、不能胜任工作经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任。

　　6、患病或因非工伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。

　　第二十三条甲方有下列情形之一的乙方可以解除本合同：

　　1、从事违反国家法律法规的工作。

　　2、经甲乙双方协商一致或劳动届满或依法终止时本合同可以解除。

　　第二十四条乙方未经甲方同意单方解除合同所造成的经济损失及其它相关的损失由乙方全部承担。

　　第二十五条甲乙任何一方违约给对方造成损失的均须承担劳动合同终止的过错责任。

　　第二十六条乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度甲方有权辞退或开除乙方甲方不承担任何补偿。乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的乙方应承担赔偿责任。

　　第二十七条如合同期未满乙方提出离职的按甲方离职规定须提前3个月通知甲方经甲方批准后将工作交接至甲方满意后方可离开否则应支付给甲方一个月基本工资作为违约金并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自离职甲方有权通过政府劳动部门要求乙方返回工作岗位并赔偿因此给甲方造成的经济损失。

　　第二十八条本合同一式叁份甲乙双方各执一份上级部门备案一份具有同等法律效力。

　　甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

劳务用工合同11

　　甲方（用人单位） 乙方（受聘员工）

　　1、根据国家有关法律和福建省有关规定并结合本行业实际情况在平等自愿基础上双方同意签定如下劳动合同并共同信守。

　　2、劳动合同期： 合同期为 年自 年 月 日起至 年 月 日止其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。

　　3、合同期内乙方的岗位职务为 试用期工资为 ；试用期满经考试合格后其基本工资为 元级别工资为 元职别工资为 工龄工资为 元奖金视出勤情况、工作业绩而定。

　　4、乙方在合同期内因岗位职务发生变化的根据公司的工资管理方案工资也随之进行调整。

　　5、乙方在合同期间必须遵守国家各项法律法规和甲方的各项管理制度中的相关规定维护甲方利益和声誉积极工作努力完成各项工作和销售任务。

　　6、有下列情况之一的甲方可以解除劳动合同辞退乙方：

　　1发现不符合录用条件的；

　　2乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能再从事公司的相关工作的；

　　3乙方因严重违反本公司管理条例达到辞退条件的；

　　4乙方如连续旷工两天或在一个月内累计旷工三天以上（包括三天）甲方即予解聘。

　　乙方被除名、开除、劳动教养和判刑的劳动合同即自行终止。

　　7、有下列情况之一的甲方不得解除劳动合同辞退乙方：

　　1乙方因病或负伤在医生规定医疗期内的；

　　2女职工在怀孕期、产期和哺乳期内的。

　　9、本劳动合同一式两份。甲乙双方各持一份两份劳动合同具有同等效力。

　　甲方： 乙方签字： 身份证号码： 住址： 签定日期：

劳务用工合同12

　　用工单位（以下简称甲方）：

　　承包方（以下简称乙方）：

　　甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》的有关规定根据平等自愿、诚实信用、互利互惠的原则就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议：

　　一、甲方同意乙方承包甲方_____________________________________劳务工作。

　　二、合同期限

　　本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　合同期满前______日内如甲乙双方均未提出终止本合同双方本着互惠互利的原则在本合同期满前______日内签署新的合同。

　　三、工作地点：__________________________________________________________________。

　　四、外包内容：__________________________________________________________________。

　　五、费用的结算及支付

　　（一）甲方按照甲、乙双方所约定的标准和方式为乙方员工结算劳务服务费用根据双方的约定：

　　1、____________________________________________________________________________；

　　2、____________________________________________________________________________。

　　本费用包含乙方员工的工资、保险、乙方的管理费用等双方所明确的所有费用。

　　（二）乙方管理人员应及时与甲方相关管理部门确认员工的工作表现。

　　（三）甲乙协商上月_____日至上月_____日为劳务费的正常结算周期乙方向甲方开具相应金额的劳务发票甲方于每月_____日前按时付给乙方上月度劳务服务费用。

　　（四）正常情况下乙方应保证按甲方的检验计划完成生产。

　　（五）如甲方发现乙方所完成产品未能满足甲方质量规范乙方应采取有效措施及时更正。

　　六、甲方权利义务

　　（一）甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位、工作任务和工作要求然后由乙方工作人员自行负责制定工作岗位的工作任务。

　　（二）甲方应为乙方员工提供符合政府劳动保护条例规定的工作场所和和各项安全生产条件。对于首次上岗的乙方员工甲方将对其进行安全和操作规程方面的培训并将相关培训资料和要求发给乙方。

　　（三）甲方应为乙方员工提供一间休息、材料室。

　　（四）甲方应尊重乙方员工的民族习惯和宗教信仰不因民族和性别不同歧视乙方员工。

　　（五）甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明乙方及其员工应配合甲方的抽检。

　　（六）乙方员工有下列行为的甲方有权要求乙方立即更换：

　　1、乙方员工违反操作规程造成所负责的工作不能正常运行或不能保证工作质量给甲方造成损失的；

　　2、乙方员工严重违反甲方规章制度岗位职责和劳动纪律的；

　　3、乙方员工不能提供真实有效地身份证明的或提供虚假身份证明的；

　　4、乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体拳脚相击的。

　　一经发现甲方有权要求乙方退回或更换同时乙方必须保证出勤人数不影响甲方的正常生产工作的进展对于乙方支付员工的工资低于当地政府最低工资标准的甲方有权要求其立即改正。

　　（七）甲方应按本合同规定的标准和支付方式及时支付乙方劳务费。

　　（八）甲方应对知悉的乙方有关信息、数据和资料（包括但不仅限于技术、财务、销售方面的信息、数据和资料）及其他信息负有严格保密的责任。

　　（九）甲方应根据工作需要为乙方提供必要的劳保用品。

　　（十）甲方应根据实际情况适当为乙方员工提供食宿等生活上的帮助。

　　七、乙方的权利义务

　　（一）乙方应保证具有履行本合同的法定资质提供给甲方有关营业执照等资质证明复印件。

　　（二）乙方应保证严格遵守有关的人民共和国的法律、法规特别是有关员工劳动保障或福利政策同时承诺遵守甲方的包括安全生产劳动卫生等各项指导原则。

　　（三）应根据甲方工作需求选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作同时承诺不派出或使用童工。

　　（四）乙方应为派到至甲方的员工办理合法的劳动用工手续与其建立劳动关系并签订劳动合同同时乙方应承诺遵守《劳动合同法》相关规定。

　　（五）除经甲方特殊的同意情况外乙方员工必须符合以下条件：

　　1、身体健康精神状态良好并具有合格有效的健康证；

　　2、具有初中或以上学历。能有效和清楚地口头和书面表达自己；

　　3、未患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者）活动性肺结核化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病；

　　4、未患有职业病鉴定委员会鉴定的职业病。

　　（六）教育乙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章。

　　（七）乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业秘密不得将有关资料透露给任何第三方。乙方应教育员工保守甲方的各项商业秘密如因乙方员工的原因（经甲方允许事宜除外）导致甲方有关的商业秘密泄露乙方应承担相应的法律责任。

　　（八）乙方应根据当地政府的有关规定按月支付其员工的工资为其员工按规定投缴社会保险及支付其他国家规定相关费用乙方支付员工的工资不得低于当地政府最低工资规定。

　　（九）乙方应遵照甲方的制度进行生产管理包括考勤制度的建立操作流程制定、员工离职和违纪处理等。

　　（十）乙方应教导其员工严格按照甲方的工作描述生产操作规程等质量标准进行工作意外产生的工伤经济补偿劳动争议等均由乙方承担。

　　（十一）除非征得甲方许可乙方不能随意调换其员工的工作岗位更不的随意召回其员工（乙方员工辞职除外）。

　　（十二）因乙方员工所造成乙方外包工作岗位空缺乙方应自接到通知后2个工作日内补齐。

　　（十三）乙方人员在工作期间发生工伤乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请以及协调工作甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后由乙方按照《工伤保险条例》的有关规定承担用人单位的义务并按有关规定执行。

　　八、违约责任

　　（一）如乙方提供虚假资质证明材料不具备履行本合同的合法资质的甲方有权立即终止本合同给甲方造成损失的乙方应承担赔偿责任。

　　（二）如乙方未按本合同规定期限提交乙方派往甲方工作的员工的有关证明材料又无正当理由的甲方有权单方终止本合同给甲方造成损失由乙方予以赔偿。

　　（三）如乙方未按本合同规定与员工签订合同或拖欠员工工资或支付员工的工资低于当地最低工资规定甲方可责令其限期改正乙方逾期未改的甲方有权单方终止合同给甲方造成损失的由乙方予以赔偿。

　　（四）甲方无故未按期支付乙方本合同项下的劳务服务费用超过10个工作日的乙方有权终止本合同给乙方造成损失的由甲方赔偿损失。

　　（五）乙方违反中国有关法律法规和本合同的其他规定的甲方有权终止本协议的履行给甲方造成损失的由乙方赔偿损失。

　　九、如因不可抗力致使本合同不能履行时甲乙双方均有权提前终止本合同。

　　十、甲乙双方除因书面协商一致外任何一方均不得将本合同中权利和义务转让给其他第三方。

　　十一、争议及未尽事宜

　　（一）关于本合同的任何争议甲、乙双方应协商解决不能解决的任何一方均有权向有管辖权的法院起诉。

　　（二）本协议未尽事宜或与国家有关法律、法规、规定相悖的均按国家有关法律、法规、规定执行。

　　（三）任何一方就对方针对本合同项下任何条款的违约行为的自动弃权或重复性弃权不应被视为是对下一次针对同一条款的违约行为、或针对其它条款的违约行为的弃权。

　　（四）本合同在履行过程中如甲乙双方所在地区劳动力价格及用工成本进行显著调整（如当地最低工资标准、员工福利待遇发生显著变化的等等）甲乙应本着友好平等协商的原则积极予以解决。

　　（五）未尽事宜甲乙双方协商解决。

　　十二、本协议______式______份经双方权代表人签字/盖章之日起生效。甲、乙双方各执______份具有同等法律效力。

　　甲方代表：

　　甲方（盖章）

　　_______年_______月_______日

　　乙方代表：

　　乙方（盖章）

　　_______年_______月_______日

劳务用工合同13

　　用人单位名称(以下简称甲方)：

　　聘用劳务人员(以下简称乙方)：

　　联系电话：

　　户口所在地：

　　身份证号：

　　甲方分配乙方从事工作甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。

　　一、协议期限：

　　本协议有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作内容和工作地点：

　　1、乙方根据甲方的工作需要从事 岗位(工种)工作工作地点为道真巴渔110kV变电站新建工程施工场地及甲方安排其他地点 。

　　三、用工约定：

　　1、乙方签订劳务用工协议后在试用期内经发现不符合录用条件的立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬)。

　　2、劳务用工协议期满如甲方继续留用乙方可续签协议。甲方不再留用劳务用工协议即时终止。

　　3、劳务协议期内乙方要求辞职应提前三十日以书面形式通知甲方。

　　四、工作职责：

　　1、要听从甲方的工作安排服从分配按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作。

　　2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤。

　　3、要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》及其它甲方指定各种规章制度杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业出现工伤事故本人应负一定责任。

　　4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等乙方在聘用期间不得损害甲方利益出于个人行为而给甲方带来经济损失的乙方必须承担全部责任。

　　五、工作时间：

　　1、乙方在甲方工作期间执行 工时制度。根据现场工作需要加班的甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。

　　2、乙方必须规定的劳动日数出满勤缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方负责人请假否则按旷工处理负责人应在请假单上签字并做好保存以便月底报考勤计工资时备查。

　　3、凡缺勤者均扣发当日工资但缺勤休假不得超过 天/月凡超过者按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。

　　六、劳动保护和劳动条件：

　　甲方根据工作需要向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品乙方调出时需将劳动工具归还甲方。

　　七、劳动报酬：

　　1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。

　　2、执行定时工作制的乙方为甲方工作甲方每月日以货币的形式支付乙方工资工资不得低于当地最低工资标准。

　　八、劳动纪律约定：

　　1、甲方负责对乙方进行职业道德、技术业务、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的培训教育。

　　2、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方违章指挥、强令冒险作业有权拒绝有权立即解除合同。

　　3、乙方因擅自离职玩忽职守、违章违纪、不诚实守信给甲方利益、形象造成损害的甲方有权主张乙方承担赔偿责任并解除劳动合同。对情节严重的可移交司法机关追究乙方法律责任。

　　九、有下列情形之一甲方可解除本协议：

　　1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的。

　　2、因乙方失职给甲方利造成损失的。

　　3、不服从分配有违法、违纪行为者。

　　4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》造成质量和安全防火责任事故者。

　　5、隐瞒身体健康情况并影响工作者。

　　6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的。

　　7、甲方宣告解散的。

　　十、其它：

　　1、双方必须严格遵守履行本协议任何一方不履行协议根据情况给予经济补偿。

　　2、本协议经甲、乙双方签字后生效。

　　3、本协议未尽事宜经甲、乙双方协商一致后进行修订和补充。(其它未尽事宜补充条款)

　　甲方签字代表：

　　乙方签字：

　　年 月 日

劳务用工合同14

　　甲方(单位名称)：

　　乙方（姓名）：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律、法规的规定甲乙双方遵循自愿平等、协商一致的原则订立本劳动合同。

　　一、劳动合同期限：

　　甲乙双方选择以下第（）种形式确定劳动合同年限。

　　（一）有固定年限：自__年___月___日起至______年___月___日止。

　　（二）以完成一定的工作任务为期限。在完成合同约定工作任务后合同自行终止。

　　（三）合同期满即终止执行。在尊重乙方择业自主权的前提下因甲方生产(工作)需要在双方一致同意的条件下可另行签订合同。

　　二、工作内容和工作时间：

　　（四）甲方根据本企业生产工作需要和任职要求确定乙方合同期内在甲方__松南煤矿项目部__担任_________岗位（工种）工作。

　　（五）乙方应按照甲方关于本岗位生产（工作）任务、操作规程和岗位责任制的要求在保证安全情况下按时完成规定的数量、质量或工作任务。

　　（六）甲乙双方因特殊情况需更换工作岗位的经双方协商同意后签署变更协议或者通知书作为本合同的附件。

　　三、劳动报酬和社会保险：

　　（七）因甲方施工生产的特点工作时间以月（天）为计算单位实行综合计算工时或不定时工作制。

　　（八）甲方采用工资弹性制度确定乙方正常工作时间工资标准执行以下第（）种方式：

　　（1）乙方的工资标准实行月包干制。月工资标准为人民币___________整（折合日工资为人民币________整）工资中包含所有的社会保险（除意外工伤保险外）；

　　（2）乙方的工资标准实行单位计量计件制。工资与绩效挂钩实行多劳多得制甲方根据乙方每月实际完成工程量确认乙方的月工资总额（从上月日至本月日）经双方签字后生效。工资计量计价标准为：________工资中包含所有社会保险（除意外工伤保险外）。工程质量合格品率必须达到100%如因质量问题引起的返工和误工等损失全部由乙方承担。

　　（九）甲方逐月以现金（打卡）形式支付乙方工资并由乙方确认签字。

　　（十）乙方因特殊原因中途终止合同的按本合同合同解除规定执行甲方有关人员按照工作标准对乙方所完成工作验收后依据本合同关于甲乙双方已签订劳动报酬标准按实量予以工资结算。

　　（十一）甲乙双方选择以下第（）种方式确立社会保险缴纳形式：

　　（1）甲方代为缴纳；

　　（2）乙方自行缴纳。

　　（十二）甲乙双方选择以下第（）种方式确立个人所得税缴纳形式：

　　（1）甲方代为缴纳；

　　（2）乙方自行缴纳。

　　四、劳动保护和劳动条件：

　　（十三）甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、劳动保护用品以及其他劳动条件。甲方必须按照国家有关对女职工实行特殊劳动保护。

　　（十四）甲方需根据乙方岗位责任对乙方进行岗前安全生产教育。在施工现场甲方应按照国家建筑施工安全生产的有关规定采取必要的安全防护措施。

　　（十五）对乙方从事职业危害作业的应当定期进行健康检查乙方患职业病和工伤等按国家规定执行。

　　（十六）甲方为乙方提供的宿舍、食堂和公厕等基本生活条件必须达到安全和卫生要求其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。

　　（十七）甲方应将依法参加工伤保险的有关情况在本单位公示。甲方和职工应该预防工伤事故的发生避免和减少职业危害职工发生工伤时甲方应当采取及时救护措施使工伤职工得到及时救治。

　　五、劳动纪律：

　　（十八）乙方必须严格遵守国家的有关法律、法规规定。

　　（十九）乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则遵守甲方规定的各项工作程序和有关保密制度等。乙方如违反企业的规章制度和纪律甲方可以根据情节轻重按有关规定给予必要的经济处罚情节严重时甲方有权单方面解聘乙方。

　　甲方：

　　乙方：