在充满活力日益开放的今天岗位职责使用的频率越来越高岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编为大家收集的人事文员岗位职责仅供参考欢迎大家阅读。

人事文员岗位职责1

　　1。负责员工的档案建立

　　2。负责员工的薪酬核算

　　3。负责办理员工入离职办理手续

　　4。负责办理员工保险申报、生育保险申报、工伤申报

　　5。负责办理员工用工、退工、退休及转档

　　6。负责办公室文印等工作。

人事文员岗位职责2

　　1、负责每月工资计算。

　　2、负责每月薪酬数据分析、统计工作按时提交相关报表。

　　3、负责公司员工对薪酬方面申诉的处理和协调工作。

　　4、负责管理福利体系的.日常事务。

　　5、负责执行和推进公司的薪酬体系。

　　6、其他领导交办的事宜。

人事文员岗位职责3

　　A、协助主管组织月度和季度考评并及时完成统计、整理和发布工作。

　　B、负责营销系统员工的薪酬计算与统计工作并将考评和薪酬调整结果记入档案。

　　C、负责营销系统员工的'人事档案的日常维护工作。

　　D、协助主管解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。

　　E、办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续。

　　F、部门经理交办的其他事宜。

人事文员岗位职责4

　　1. 与用人部门及时沟通了解人员需求情况对招聘计划进行调整并实施;

　　2. 协助用人部门形成招聘申请单根据招聘要求寻找合适的渠道发布招聘信息;

　　3. 筛选简历进行初试并组织安排复试;

　　4. 每月汇总员工考勤情况进行考勤管理;

　　5. 管理公司员工档案、花名册定期更新;

　　6. 负责公司日常行政事务;

　　7.上级交办的其他事务。

人事文员岗位职责5

　 任职要求:

　　1.大学专科以上学历;

　　2.有ISO9001、ISO14001内审员证书者优先;

　　3.工作仔细认真、责任心强、为人正直。

　　岗位职责:

　　1.负责本部门各类文件查阅、整理、存档工作;

　　2.做好质量记录,并对记录进行整理、归档和及时汇总提报;

　　3.报告、文件的收编及整理,以便更好的贯彻和落实工作;

　　4.完成部门领导交代的`其它工作。

人事文员岗位职责6

　　人事职责：

　　1、与用人部门沟通招聘需求制定招聘计划完成招聘任务；

　　2、利用各类招聘渠道发布招聘广告开拓招聘渠道。

　　3、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。

　　4、开拓、利用各种招聘渠道满足公司的人才需求

　　行政职责：

　　1、负责与其他部门的协调工作做好信息的上传下达

　　2、负责公司管理费、水电费、办公费用、维修费用等的管理及相关发票的递交等。

　　3、负责公司证照、资产的管理和维护。

　　4、负责门店及协助会议材料的`准备、会议的组织和活动策划。

　　5、协助上级执行和监督公司各种规章制度的落地。

　　6、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。

人事文员岗位职责7

　　1、发布招聘信息、收集筛选简历利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求;

　　2、建立、维护人事档案办理和更新劳动合同;

　　3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的'实施配合其他业务部门工作;

　　4、执行招聘工作流程协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

　　5、其他人事日常工作以及上级领导安排的事情事务。

人事文员岗位职责8

　　1、工作职责：负责下单、交货安排等;

　　2、协助业务员跟进报价、接单、下单等全部流程;

　　3、协助业务员对于各类数据报表的制作;

　　4、协助业务员整理订单;

　　5、协助业务员处理其他日常业务方面的.工作;

　　6、领导临时性的工作安排。

人事文员岗位职责9

　　1、每天负责收集全公司考勤系统资料到车间核对实到人数并录入请假、迟到、旷工等异常出勤情况月底编制当月考勤奖罚总表；

　　2、负责全体员工的考勤数据之统计、公告、沟通与协调等各项管理

　　3、跟进各部门处罚及其它应扣款单及各部门考核成绩工时计算情况报行政经理审批；

　　4、利用各种招聘渠道发布招聘广告寻求招聘机构；进行聘前测试和简历及人员的初步筛选；

　　5、根据人力资源招聘需求计划组织实施招聘、甄选、面试、合适安置部门工作。

　　6、每周向直接上级汇报招聘入职、离职、在职数据；与部门明确实际需要岗位人数；

　　7、负责建立、完善保密的管理员工的人事档案并定期整理档案归档；。

　　8、组织似定部门考核制度定期进行员工考核；检查、督办各职能部门提成分配方案；

　　9、负责公司办公楼的`日常卫生管理工作确保后勤保障到位工作顺畅和环境优雅；

　　10、如因工作失误给公司造成损失应负相应的经济责任和行政责任。

　　11、完成领导临时交办的工作任务。

人事文员岗位职责10

　　1、负责与其他部门的协调工作做好信息的'上传下达;

　　2、负责部门一些日常行政事务配合上级做好行政人事方面的工作;

　　3、负责费用管理：公司行政各类费用的付款及跟进事宜;

　　4、协助维护公司环境确保保洁及客户接待、保安工作正常进行;

　　5、部门领导临时交办任务等。

人事文员岗位职责11

　　1.负责人员招聘通过多种渠道为公司寻求合适的人才负责人员邀约初试;

　　2.协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续建立健全员工的人事档案;

　　3.员工考勤考勤统计、管理和纪律监察年假、加班、调休管理;

　　4.进行人才盘点制定员工职业生涯规划和人才梯队计划;

　　5.组织实施季度绩效考核统计考核结果;

　　6.负责制定年度培训计划评估培训效果;

　　7.严格执行公司人事规章制度并督促、检查制度的贯彻执行;

　　8.负责协调员工关系解决劳动纠纷;

　　9.负责公司月度员工奖惩;

　　10.安排各类会议及行程负责跟进会议活动;

　　11.负责公司人力资源信息的'上传下达工作;

人事文员岗位职责12

　　1、每周向人力资源主管报告人力资源配置。

　　2、门店录用程序在职管理离职管理等。

　　3、协助上级与员工建立良好关系：组织员工活动疏导员工心理障碍。

　　4、协助上级对办公环境及员工生活环境改善。

人事文员岗位职责13

　　1.协助人事经理完成人事管理规章制度、招聘、培训制度拟案;招聘渠道的开发、建立、维护、管理;协助执行招聘、甄选、面试;

　　2.员工入职、转正工作的办理;员工录用手续《劳动合同》办理;员工信息资料存档及管理

　　3.培训制度和流程的跟踪、执行;员工入职培训、在岗培训。(培训的`组织、培训方式、培训结果认定、培训报表的完善)

　　4.总部考勤制度的执行。

　　5.社会保险、合同签订、合同鉴证、社保卡办理、工伤等手续的办理。

　　6.员工档案的更新、监督。

　　7. 人事操作系统的维护。

　　8. 公司组织架构图的及时修正。

　　9. 完成上级领导交办的其他工作。

人事文员岗位职责14

　　1、对招商银行项目员工进行管理包括跟进员工劳动关系中的入离转调员工的薪酬福利数据统计考勤数据统计协调人员面试等工作。

　　2、定期与银行授权人员沟通听取意见持续改进项目交付服务质量提升客户满意度。

　　3、协助项目经理日常工作开展。

人事文员岗位职责15

　　1、派遣员工的招聘、入职手续办理;

　　2、负责外派员工的人事资料输入和核对工作;

　　3、协助客户专员的现场招聘和资料的.整理工作;

　　4、负责文件和资料的存档、更新、销毁等文件管理工作;

　　5、协助开展员工活动;

　　6、与客户进行日常沟通。