企业整改的自查报告范文（通用7篇）

　　时间飞快一段时间的工作已经结束了回眸过去这段时间的工作有惊喜也有不足需要认真地为此写一份自查报告。大家知道自查报告的格式吗？下面是小编帮大家整理的企业整改的自查报告范文仅供参考希望能够帮助到大家。

　　企业整改的自查报告 篇1

　　根据县常委会视察调查组7月24日在《关于对县劳动和社会保障局落实服务项目、服务企业情况的视察调查报告》中指出的我局在落实服务项目、服务企业措施存在的问题和要求局领导十分重视及时召集局务会议认真研究逐一对照检查并提出了整改措施强化领导着力进行整改。现将落实整改措施情况报告如下：

　　一、加大宣传力度扩大宣传效果

　　根据县委、县政府的部署要求我局于年初就研究制定了服务项目、服务企业的九条措施。服务措施出台后运用多种形式进行宣传并狠抓落实取得了明显的成效这一点我局领导7月24日在向县常委会报告中已经作了具体汇报。但是宣传力度确实不够大社会知晓率不是很高还需要进一步加强。我局根据审议要求经过认真研究并与有关方面取得了联系今后除了要继续运用以往好的做法诸如在仙游人力资源网、LED电子显示屏上公布宣传外还将在全县327个村居分别设立的固定用工公告栏上公布宣传并争取加大投入在县电视台播报宣传(过去我局曾与县电视台联系过拟在该台播报宣传九条服务措施及企业招工信息等但由于收费较贵且今年工作经费又十分紧张所以没办法落实)以扩大宣传效果努力使服务项目、服务企业措施和劳动法律法规及就业政策的社会知晓率更高。

　　二、积极搭建平台帮助企业招工

　　要进一步增强发展意识和责任感继续做好促进就业和帮助企业招工的牵头工作。要继续促进部分乡镇挂钩帮助企业招工制度的落实拟建议县政府进一步明确和落实相关部门帮助企业招工的责任并拟在仙游经济开发区和鲤南工业园区设立劳务工作站按照市场运作模式为企业招工包括引进外来农民工搭建平台提供方便构建起多家共同帮助企业招工的格局。要根据新形势下的新任务重新界定县人力资源市场的功能使之在促进就业和帮助企业招工方面发挥更大的作用。要继续落实每半年定期组织基层劳动保障所、站对农业劳动力和每月定期对规模企业用缺工情况进行调查的制度并加强研判为县委、县政府促进就业和服务项目、服务企业提供参谋同时采取积极措施促进。要根据目前我县有就业愿望的农业富余劳动力数量不是很多的情况下进一步密切与外省劳务合作基地联系根据缺工企业需求及时协助做好外引劳动力工作缓解企业缺工难题。

　　三、加强培训工作提升劳动力技能素质

　　要利用已获得省劳动保障厅、省财政厅支持批准在我县职业中专学校建立古典家具工艺培训基地的优势加强跟踪督导要求按规定办班培训扩大生源并加强与企业对接努力把培训做大为我县古典工艺产业对技能人才的需求逐渐旺盛的势头提供支撑。要继续争取开设更多、需求旺盛的产业的职业技能培训专业。要继续采取由县政府给乡镇(街道)下达农业劳动力转移培训指标的做法并把它纳入年终绩效考评的奖分内容形成齐抓共管的局面。劳动保障部门要率先做好农民工和城镇失业人员的培训鉴定工作今年拟完成免费培训农业富余劳动力(包括农民工岗位提升技能)4500人、免费组织下岗职工再就业培训850人免费组织职业技能鉴定2800人、免费为高级工发证280人、免费为技师发证56人。

　　四、加大执法力度维护企业和职工合法权益

　　要本着扶持企业发展与规范企业用工管理的指导思想加强日常巡查和举报专查工作促进企业规范用工以减少用工成本。拟于9月上、中旬分别在仙游经济开发区和鲤南工业园区举办劳动用工管理和涉及劳动争议有关法律法规及调解处理做法的专题讲座邀请企业负责人参加由我局领导和业务人员授课讲座将通过剖析一些典型案例进行举一反三。今后还将邀请有关专家、学者来我县为企业主举办讲座以增强企业依法用工意识。要在县劳动保障大队内部建立主办监察员制度结合平时巡查发现问题及时督促整改对违法违规行为进行查处(由于种种原因实际上5年多来没有对企业处罚过一起)维护劳资双方合法权益为企业发展创造宽松外部环境。要进一步完善劳动合同管理制度及时督促企业依法与劳动者签订劳动合同规范用工管理。要落实劳动用工报备制度将各项指标任务分解到各管辖区并把它列入乡镇(街道)劳动保障事务所年度工作目标考评内容建立监督机制使劳动合同管理逐步实现信息化、规范化、制度化。

　　五、切实加强管理提高服务质量和水平

　　针对审议指出的我局下属保险中心个别工作人员服务态度不好的问题8月初召开全体干部职工大会再次组织学习机关效能建设的有关制度和服务项目、服务企业的措施并就服务问题进行再强调。分工一名副局长具体负责社会劳动保险中心个别工作人员存在服务态度不好问题的限期整改工作。该中心已成立行风监督小组印发纸质办事满意度测评表不定期组织测评、汇总公布并将作为年度绩效考评和评先评优依据。同时要求下属各窗口单位以此为戒认真开展自查自纠工作。本月初我局成立了机关作风效能督察小组由分管副局长任组长并制定《仙游县劳动保障系统机关作风效能督察办法》(试行)加强明察暗访和定时不定时督察工作发现存在服务态度不好、服务效能不高问题及时严肃查处。要通过加强管理切实改变机关作风面貌让群众满意。

　　六、其他有关事项的落实情况

　　(一)、关于抽水蓄能电站、金钟水库移民的就业及培训问题。8月10日我局领导带领县劳动就业中心、县农保中心负责同志到南林玩具有限公司等企业了解企业缺工情况收集企业缺工需求信息帮助印发用工招聘启事。8月12日他们又专程来到县移民办通过调查了解金钟水库的移民目前共有富余劳动力50多人其中有就业愿望的20多人。这些劳动力中有的正在忙于住房装修没决定出去就业。我局还把南林玩具有限公司的用工招聘启事等用工信息送交给县移民办由该办分发给在鲤南镇温泉村居住的移民并与县移民办共同研究制订移民劳动力的培训方案拟近期组织培训以提高他们的职业技能增强他们的就业竞争能力最大能力地帮助他们实现就业。

　　(二)、关于南林玩具有限公司请求为其引进外来农民工搭建平台的问题。我局已指派工作人员专程前往该企业共商帮助搭建引进外来农民工平台的事宜。据我局领导向该企业了解该企业目前只缺7名木工。经过我局联系温泉移民已有2名工人到该公司上班了。若该企业需要我局还将协助从外地引进。

　　以上报告若有不足之处敬请批评指正。

　　企业整改的自查报告 篇2

　　20xx年x月x日贵公司评审专家对我公司安全标准化运行情况进行了指导、考评。考评组查阅了公司安全标准化制度、记录及相关文件资料并对公司的生产现场进行了检查。专家组对公司的安全标准化工作和安全管理工作给予了肯定同时也提出11条不符合项。

　　评审结束后针对检查中提出的问题我公司于09月26日召开了安全标准化整改专题会议并成立了整改小组。整改小组成员：李忠义、刘磊、孟凡涛、林凡磊、任传国。

　　针对11项不符合及存在的问题进行了原因分析层层分解研究制定整改计划、方案落实到科室、各部门逐一认真整改现将为确保整改工作落到实处要求各部门在公司每周调度会上汇报整改情况安全指挥中心按照汇报情况进行跟踪检查通过近二十多天的积极整改截止20xx年x月x日共计完成整改10项。现将整改情况汇报如下：

　　1、安全生产培训缺培训记录、培训内容等

　　整改结果：已整改

　　整改措施：规范培训制度按要求将培训记录补充完善。

　　2、安全会议缺记录内容

　　整改结果：已整改

　　整改措施：每月定时召开安全会议及时记录补充会议记录。

　　3、作业管理缺少车辆的台账和档案

　　整改结果：已整改

　　整改措施：设立专人管理车辆台账并完善车辆档案落实一车一档。

　　4、法律法规缺少培训无考卷

　　整改结果：已整改

　　整改措施：组织全体工作人员参加培训考试并记入档案。

　　5、装备设施无配足安全防护设备无检查记录

　　整改结果:已整改

　　整改措施：安全小组组织专业人员配备每辆车的三角木、警示牌、防滑链等安全设备并定期对车辆进行全面检查。

　　6、危险源风险控制无检查

　　整改结果：已整改

　　整改措施：对危险源进行建档安全小组加大检查力度完善检查制度组织相关人员参加培训及时识别有害因素强化风险意识。

　　7、安全责任体系安全责任书无备齐

　　整改结果:已整改

　　整改措施：不断完善安全责任制度规范相关人员的安全责任书

　　8、队伍建设缺少聘用合同

　　整改结果：已整改

　　整改措施:办公室落实相关人员的实际情况组织签订合法有效的聘用合同不断完善员工的聘用制度。

　　9、科技创新车辆GPS缺少安全信息、监控记录

　　整改结果：已整改

　　整改措施：监控员任传国负责拷贝车辆GPS监控记录以及安全信息并打印装订报告安全组负责相关制度的完整与规范。

　　10、安全生产月开启活动不够

　　整改：已整改

　　整改措施：安全组继续组织完善安全月活动、安全生产竞赛活动完善相关的活动方案并且有方案、有过程、有总结记录同时加大对安全生产的检查力度包括对工作场所、车辆行驶前行驶中的各项安全检查。

　　11、无开展“六打六治”活动

　　整改：正在整改

　　整改措施：安全会议组根据实际情况制定六打六治活动实施方案方案分三个时间段活动持续到12月份前期安排部署和自查自改阶段中期工作重点集中打击整治阶段后期巩固深化阶段公司现在已经落实

　　第一阶段整改小组组织全面检查车辆人员有效证件、公司存在的安全生产隐患和问题制订整改计划;目前正在实施第二阶段落实整改计划各项工作运转良好。

　　企业整改的自查报告 篇3

　　荔浦县食品药品监督管理局：

　　新《食品安全法》颁布以来我公司已组织全体员工进行学习培训并按新的《食品安全法》要求进行了全面自查现将企业自查情况汇报如下：

　　企业质量安全主体责任落实情况：

　　一、企业应保持资质的一致性。

　　我司手续一应俱全营业执照及生产许可证中的厂名厂址和法人代表都完全一致符合本条要求。

　　（一）企业实际生产食品的场所生产食品的范围等应与食品生产许可证书内容一致；我司的厂址在荔桂路175号与生产许可证内容完全一致。

　　（二）企业在生产许可证有效期内生产条件检验手段生产技术或者工艺发生变化的应按规定报告。

　　我司目前生产条件检验手段生产技术和工艺都与取证时一致以后如有调整将及时向上级主管部门汇报备案。

　　（三）食品生产许可证载明的企业名称应与营业执照一致。

　　食品生产许可证载明的企业名称与营业执照的字号名称都是广西桂林荔波食品有限公司完全一致。

　　二、企业应建立进货查验记录制度。

　　（一）企业采购食品原料主要食品相关产品应建立和保存进货查验记录向供货者索取许可证复印件（指按照相关法律法规规定应当取得许可的）和购进批次产品相适应的索取许可证复印件。我司采购的原料批次进行了采购索证。

　　企业整改的自查报告 篇4

　　根据《关于印发在全区国土资源系统深入开展“治庸、治懒、治散”为重点的主题实践活动实施方案的通知》（东国土资党[2012]05号）和《中共青海省国土资源厅委员会关于做好“治庸、治懒、治散”主题实践活动自查整改阶段主要工作的通知》（青国土资党[2012]49号）的精神我局高度重视及时召开会议、学习传达精神认真开展自查自纠抓好整改落实现将自查整改阶段工作汇报如下：

　　一、自查整改阶段工作情况

　　（一）认真开展“六查六看”活动着力营造风清气正、团结和谐的干事环境。一查执行落实看是否存在有令不行、有禁不止的问题；二查工作作风看是否存在作风涣散、纪律松弛的问题；三查工作效率看是否存在人浮于事。办事拖拉的问题；四查大局观念看是否存在部门利益至上、本位主义严重的问题；五查服务质量看是否存在服务意识不强、服务不到位的问题；六查政务值守看是否存在反应迟缓、应急不灵的问题。结合六查六看针对干部职工“庸、懒、散”的表现逐条对照检查属于领导班子的问题在机关干部职工大会上向全体人员通报;属于干部个人的问题向本人如实反馈并依法依规严肃处理。同时采取召开座谈会、群众评议、问卷调查等形式组织开展一次集中排查并有针对性地制定整改措施领导班子、各科室和个人都要制定整改措施确保活动取得扎实成效。

　　（二）认真做好政务公开工作着力营造政令畅通、规范有序的

　　法制环境。一是进一步推行政务公开督促各股室进一步落实服务内容、审批依据、办事程序、承诺时限、办事结果“五公开”按照“以公开为原则不公开为特例”的要求全面公开有关政务信息方便企业和群众办事并接受群众监督。二是监督检查落实情况采取明查暗访群众评议集中检查、举报等方式严肃查处不依法行政有令不行、有禁不止的行为。

　　（三）进一步加强行政效能建设着力营造依法行政、高效优质的政务环境。一是全面清理行政审批事项。做到该取消的坚决取消该合并的坚决合并督促各股室围绕“三减”(减程序、减时限、减费用)提出零障碍低成本高效率的具体服务举措。二是加大对重大项目的监管力度。健全信访投诉平台的监督网络认真受理并及时处理群众和企业对我局及其工作人员不作为乱作为、慢作为的`投诉严肃处理相关责任人。

　　二、自查整改阶段主要做法

　　（一）组织开展排查活动。采取群众评议、问卷调查、专题座谈等方式对本局干部职工队伍中存在的突出问题方面需要重点解决的问题进行集中排查重点查找在体制机制上制约跨越式发展的突出问题在实行绩效管理、推进重点工作中存在的突出问题在绩效管理和干部队伍作风建设上存在的突出问题。

　　（二）召开专题民主生活会。按照《实施方案》要求认真开展“四查找四分析”活动对查找出来的问题进行深刻剖析分析问题产生的原因有针对性地提出对策措施。党员领导干部根据自查情况

　　在民主生活会上开展批评与自我批评。

　　（三）组织开展民主评议活动。我局将把开展自查自纠的情况在一定范围内公开组织“两代表、一委员”和企业代表、基层服务对象、群众代表进行民主评议。

　　（四）着力抓好整改落实工作。针对自查自纠和民主评议中发现的问题特别是工作机制、工作纪律、工作作风、工作效能等方面存在的突出问题认真研究制定整改方案明确整改时限落实整改措施接受基层群众和社会各界的评议。并将整改落实情况在内部进行公开承诺和民主测评。测评不过关的认真开展“回头看”重新进行自查和整改。

　　（五）抓好一批典型。通过开展自查自纠和整改落实活动树立一批能力强、作风实、业绩好、群众认可的正面典型同时抓一批“庸、懒、散”损害我局利益企业、群众意见较大的反面典型坚持奖优罚劣努力形成良好导向。

　　三、查找出的问题

　　根据“治庸、治懒、治散”主题实践活动自查整改阶段工作要求局党组通过专题排查、召开专题民主生活会、开展民主评议活动等方式查找了业务学习方面、工作作风方面、纪律作风方面、体制机制等“庸、懒、散”的突出问题共查找出三个方面的7个问题。

　　（一）学习方面

　　1、作为国土系统干部自学意识不够强没有“钉子”精神。不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习理论水平和业务素质提高不快。

　　2、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位有时只注重实用主义“急用先学”不注重知识的全面、系统学习。

　　3、学习上存在自满情绪“浅尝辄止”不注重更新知识遇上处理具体事情往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。

　　（二）工作作风方面

　　1、工作作风不够扎实有时存在急于求成的情绪。

　　2、工作思路不宽相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好工作中有时满足于得过且过、不思进取。

　　3、日常工作中与时俱进、开拓创新的思想树立得不牢固满足于工作基本完成。

　　（三）纪律作风方面

　　有时对自己要求不严说话随便不太注意小节有价值标准注重实用行为选择偏重实惠的想法。

　　四、存在问题的主要原因

　　以上问题的存在虽然有一定的客观原因但主要是主观原因造成的。问题出在表面上根子生在思想上从更深层次上分析起来主要有以下几点：

　　（一）没有把政治理论学习放在重要位置放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系并没有达到学习的应有目的影响了理论学习水平的提高。

　　（二）作为干部的服务宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造有时产生松口气的念头认为自己工作已经很努力了致使对职工的教育有时不够深入满足于面上不出问题。

　　（三）个别同志自我要求有所放松忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在自身学习上就学习抓学习而不去研究思考问题没有明确加强理论的学习以指导实际的重要性。

　　（四）工作中有依赖思想满足于自身的知识和经验。

　　五、整改措施

　　随着机关作风建设活动的不断深入通过对我局存在问题的排查更加清醒地认识到我局存在的问题也更加增强了改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中决心从以下几方面进行改进：

　　（一）加强政治理论学习和工作能力的提升努力提高全局干部职工素质。全面系统地学习党的各项方针政策、“三个代表”重要思想及科学发展观理论认真学习党的十七大、十七届四中、五中、六中全会精神认真学习国土资源法律法规树立刻苦学习的精神努力改造主观和客观世界以扎实的理论知识指导国土资源各项工作。

　　（二）进一步改进工作作风。要努力做到克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚破除急躁情绪迎难而上积极工作；对遇到

　　的问题进行理性思考深挖其中的规律性；从事物之间的种种联系去分析和解决问题；根据工作特点不断完善和提高干部的综合素质脚踏实地地投入到国土资源工作中去。

　　（三）求真务实、开拓创新。解放思想、实事求是、与时俱进是我们党的思想路线。坚持求真务实是我们党的优良传统是共产党员应有的品质是党和人民事业兴旺发达的关键所在。树立开拓创新的精神永葆工作中的蓬勃生机和活力：一是想问题、办事情做决策要坚持从实际出发遵循客观规律不要凭主观臆断行事。二是要敢于讲实话、真话敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效不搞形式主义不摆花架子。三是创造性地工作大胆地投身到工作实践中去在工作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际出发不断探索真理、研究新问题、解决新问题不断总结和完善已有的经验提出新思想、新方案拿出新举措开创工作新局面。

　　企业整改的自查报告 篇5

　　自开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动以来本人积极参加了集中专题教育学习认真自学了活动中的相关学习资料。通过学习进一步加深了对开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的重要性和必要性的认识充分认识到新形势下开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题的极端重要性牢固树立了执政为民的意识增强了加快发展的责任感和使命感提高了廉洁从政的自觉性。根据省、市作风整治办的要求本人认真回顾了自己在领导作风假、浮、蛮方面的情况进行自我剖析认真查找自身存在的不足和问题深刻剖析思想根源。现就存在的问题、产生问题的根源和整改措施汇报如下：

　　一、存在的问题

　　一是深入基层调查研究不够。

　　平时坐在办公室时间多忙于具体的事务性工作多深入基层调查研究少一般下基层都是带着任务来去匆匆多是以听汇报为主对基层一些工作或问题只是了解表面没有静下心来深入研究探讨。调研时与领导交流的多与具体工作人员沟通的较少对分管工作关注的多对其他工作接触的少也没能更多地深入到基层中与干部、群众沟通思想、交流意见为基层、为群众排忧解难。

　　二是工作的全面性不够。

　　从实际工作中看在分管的工作上自己肯于去动脑筋、想办法工作中也不失有一些创新的举措能较好完成工作任务。但对其它工作就少有过问。有时看见其他同志工作中存在的问题因碍于面子或是认为不该自己管也就没有主动提出来帮助改正而是放之任之;有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事也就无动于衷;有时本该今天干完的事也随便拖到明天干。

　　三是处理问题理论联系实际不够。

　　尽管我也经常学习但学习的深度不够。我经常告诫自己要用辨证的观点和方法去分析和处理问题可总是讲在嘴边忘在手边结果分析和处理问题的方法简单对具体问题分析

　　力度不够不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。尤其对新形势下党风廉政建设和反腐败工作还是遵循着过去的方式方法开展工作不敢过深地研究和探索总是怕搞偏了总是看看上边怎么要求的其他地方是怎么做的在一定程度上束缚了思想影响了工作的深入开展。

　　四是高标准严要求做的不够。

　　按照《公务法》、《行政监察法》、《廉政准则》等要求对照自己的工作和生活进行自查我认为作为纪委副书记身处反腐前沿必须严格要求自己自觉遵守廉洁自律各项规定。平时注重加强自身建设注重各种场合严格要求自己管住自己能够坚持原则自觉抵制腐朽思想的侵蚀。但有时也有随大流的思想有时存在请吃和被请吃的现象

　　二、产生问题的思想根源

　　1、理论学习不够深入。

　　理论学习不够重视学习自觉性、积极性、主动性不足存在实用主义要用什么才去学习与工作关系密切的才学与工作关系不大的少学。学习停留一般化学习专题不突出针对性不强一般通读多精读少。理论联系实际不够运用理论指导实践的意识不强没有充分把理论和实践紧密联系起来运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、开展工作、提高工作水平。

　　2、宗旨意识不够牢固。

　　这些年本人对自己的世界观改造有所放松认为自己已年过半百世界观已基本形成再变也变不到哪里去逐渐放松了世界观的改造。为人民服务的宗旨在逐渐淡化关心群众疾苦的事情也做的较少。实践使我认识到世界观的改造是一个长期的过程在改造客观世界的同时千万不能放松主观世界的改造。

　　三、整改措施及努力方向

　　1、坚定理想信念强化公仆意识。

　　不断加强党性锻炼和党性修养坚定共产主义理想信念和走中国特色社会主义道路的信心进一步增强做好工作的自觉性和主动性。进一步树立实事求是无私奉献廉洁从政的思想切实加强思想建设。进一步提高政治敏锐性和政治鉴别力始终做到旗帜十分鲜明、立场十分坚定敢说、敢管会说、会管。进一步增强宗旨观念和公仆意识不断改进个人工作作风进一步树立求真务实的思想作风多深入基层多调查研究。

　　2、加强自身建设提高服务能力。

　　通过学习牢固树立共产主义的理想信念紧跟不断发展变化的新形势进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识在强化服务意识上下功夫为领导决策出谋划策献智献力。始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态自重自省、自警自励在工作中自觉地服从、服务于大局自觉地把自己的工作和单位的全面建设联系起来坚持高标准、严要求努力做好各项工作圆满完成组织交办的各项任务。

　　3、下基层重实效增强履职能力。

　　要注重深入实际深入基层搞好调研努力掌握动性以高度的政治责任感和踏实的工作作风实事求是、真抓实干艰苦奋斗、勤俭节约发扬民主、顾全大局切实树立正确的世界观、价值观、人生观、荣辱观、权力观和地位观形成为民、务实、清廉的作风争做一名合格的党员领导干部。

　　企业整改的自查报告 篇6

　　近日我局对所有的办公用房进行了认真的清理并对照国家相关标准进行了自纠整改现将有关整改情况报告如下。

　　一、办公用房基本情况

　　我局位于信陵镇北京大道221号的办公楼工程于1996年被批准开始建设1997年完成“三通一平”及挡土墙工程后因资金缺口大而一直未建。2007年4月在县规划委的一再督促下为了解决办公用房同时化解原有基建债务我局拟定将办公楼的一、二楼作为商场对外公开拍租或拍卖开始续建。现占地1898m2,建筑面积4294.45m2建设8层。于2008年10月完工并交付使用。县政务服务中心、县旅游局相继参与合建县政务服务中心占用一至四楼县旅游局占用五至六楼。我局占用七至八楼建筑面积1073.62m2其中：我局实际占用七楼办公房屋15间使用面积382.83m2八楼15间办公房分别出租给信陵镇工商分局和县残联使用面积396.87m2年租费7万元。

　　我局现有在职职工29人其中：参照法律管理事业编制人员5人(正科级1人副科级3人科员1人)自收自支事业编制人员17人企业编制人员6人聘用临时人员1人。从办公用房分配使用情况看我局科级领导干部3人使用房屋4间使用面积116.82m2对照国家标准超面积约89m2;其他在职职工25人实际使用办公用房9间使用面积170.01m2(已剔除会议室、档案室等3间公共设施使用面积96m2)人均使用面积6m2左右符合国家标准。

　　二、自纠整改情况

　　接到县纪委关于对党政机关办公用房进行整改的通知文件后我局班子成员思想统一立即着手自纠整改。一是腾退出办公室2间使用面积85.74m2分别用作局小会议室和荣誉陈列室。整改后我局在职3名科级领导干部人均使用办公用房面积符合国家有关规定。二是将本单位办公用房使用管理归口局办公室统一管理。将整改后的办公用房实际分布使用情况张榜公布接受全社会监督任何人不得擅自变动或侵占。三是拟定《县水保局办公用房使用管理细则》提交全体职工大会讨论通过后实施以制度管人管事明确全体职工管理职责、权限和义务。

　　总之我局以此次清理办公用房活动为契机态度诚恳思想统一自查自纠及时整改落实到位收到预期效果促进了公共资源的优化配置。在下阶段工作中我局将认真吃透上级精神令行禁止狠刹“四风”严格“三公”经费管理增收节支以严明的纪律、扎实的作风、一流的业绩在群众路线教育实践活动中做出新的贡献。

　　企业整改的自查报告 篇7

　　根据xxx工作部署按照xx要求xxx积极组织学习及时行动起来对办公用房开展清理整顿工作。现将开展办公用房清理工作汇报如下：

　　一、提高认识加强领导

　　为了确保此次清理工作顺利完成成立工作领导小组对自查自纠工作进行监督指导。努力做到思想认识到位措施落实到位制度建设到位。

　　二、办公用房清理工作

　　目前xxxxx共有工作人员x名县级干部xxxx科级干部xxx名科员xxxx名编外人员xx名。原有办公用房xx间办公面积xxxx现有办公室xx间办公面积xx；共清退办公用房xx间办公面积xx。到目前为止我单位在办公室、办公面积等方面全面落实xxx工作部署请上级部门予以视察。

　　三、下一步规范管理措施

　　1、严格依据办公用房标准本着节约从简原则进一步规范好正常办公行为；

　　2、建立长效机制巩固好清理整治成果确保良好的办公秩序。