总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导快快来写一份总结吧。那么你知道总结如何写吗？下面是小编帮大家整理的法务工作总结欢迎阅读希望大家能够喜欢。

法务工作总结1

　　20xx年是紧张、充实、不平凡的一年正如罗总在年初工作会报告中所讲是集团公司攻坚克难、逆境求强的一年。同时20xx年也是中央企业推进法制工作三年目标“大考”验收的一年。如何把法律服务与集团公司“两提一降”这个中心工作有机结合起来如何通过全面防范法律风险为企业创造直接和间接价值是法律事务部全年工作的着力点。20xx年我们以服务企业“两提一降”为目的以完成三年目标为抓手坚持“点面结合、防治结合、学用结合”扎扎实实做好法律服务。一年来在集团领导、各部门、各出资企业的支持下经过部门同志的共同努力全面完成部门年度工作指标较好地完成了20xx年工作任务。

　　(一)点面结合突出法律服务的实效性

　　所谓点：就是指作为总部职能部门必须要履职尽职有效防范集团公司改革发展中的每一个法律风险点帮助部门把好法律风险关让领导决策、签字无法律上的后顾之忧。

　　我们认识到如果放过一个法律风险点就可能给企业带来一个出血点。防住法律风险点就是堵住“出血点”就是为“两提一降”做贡献。

　　20xx年我们主要从以下三个方面抓好“点”的工作。

　　一是通过落实制度防范法律风险点。

　　法律事务部按照“抓工作从制度入手、抓制度从工作出发”的思路严格执行三项法律审核制度充分发挥了法律保障作用。

　　我们提出每份法律审核意见一要有效防范法律风险、二要体现央企法律服务的质量、三要禁得住历史检验的工作标准继续强化经济合同“双流程”管理实行经济合同审核书面及网络同步流转。20xx年我们审核的合同无论标的额大小都“一视同仁”严格落实《合同订立审批单》制度。

　　为进一步提高合同审核质量20xx年我们制定了《合同审核任务清单》列出了八个方面的审核项目实行审核人、合同处、部门的三级把关做到审核工作不漏项确保审核质量。

　　二是通过沟通协调防范法律风险点。

　　20xx年度法律事务部参与集团公司及相关出资企业重大项目、专项法律服务17项。每个项目因情况不同、特点不同法律需求也各不相同法律事务部注重通过沟通协调与承办部门、中介机构形成合力充分发挥法律风险的识别、提示、预警和防控作用。

　　20xx年对于聘请外部律师的项目我们有两个改变一是从“跟着走”向发表“独立意见”改变二是由“一聘了之”向“全程监管”改变。通过与承办部门沟通提前了解项目法律需求采用我方拟定的法律服务合同将外部律师的工作量化、标准化。要求律师对每份法律意见必须“咬牙印”通过合同的“硬约束”保证外部律师服务质量。

　　三是通过主动服务防范法律风险点。

　　对于出资企业的法律事务我们主动提供服务尽我们所能帮助企业防风险、降成本。

　　一年来我们感到大家的.法治意识加强了对我们的工作也更信任了。不但总部的同志有问题愿意咨询法律部二级甚至三级出资企业的同志也愿意向我们咨询法律问题;不仅出资企业法律人员愿意向我们征求法律意见出资企业的领导也愿意向我们咨询、交流法律问题。甚至有的企业法律力量较为薄弱干脆把总部法律事务部当成了企业法律部。只要有利于“两提一降”有利于防范法律风险我们都会提供专业、热心的法律服务。

　　所谓“面”就是建立全集团的法律工作体系有效防范全系统的法律风险。

　　20xx年我们主要从三个方面做好“面”的工作。

　　一是落实三年目标拓展“面”的宽度。

　　建立全覆盖的法律工作体系。通过实地调研、逐家落实集团公司所有二级企业都建立起“领导主抓、总法牵头、部门承办、人员落实”的法律工作体系。100%的企业都设立了总法律顾问总法律顾问数量达32名;100%的企业都配有专兼职法律人员全系统法律人员数量达到90名。86%的企业将法律事务机构作为一级职能部门三家企业虽然未设立法律事务机构但是企业法律工作都有人落实、有人负责。

　　建立突出境外特色的法律工作体系。境外投资运营是集团公司的主要赢利点在开展“面”的工作中法律事务部始终注意突出“境外”这一重点。法律事务部通过实地调研帮助境外企业建立、完善法律工作体系实现制度到位、总法到位、人员到位确保境外投资运营依法合规。到20xx年底二级境外企业100%设立了总法律顾问100%建立了完善的法律审核制度100%配备专人负责法制工作三项法律审核率始终保持100%。

　　建立以集团公司为枢纽的法律工作体系。法律事务部认真贯彻国务院国资委法制工作要求定期汇报沟通三年目标工作进度。在深刻领会国资委有关要求的基础上法律事务部结合集团公司实际制定具体方案向出资企业宣贯落实。法律事务部以三年目标为抓手逐家、逐条、逐项落实指标形成了以法律事务部为枢纽、上通下达的法律工作体系。

　　二是采取有效措施提升“面”的硬度。

　　通报进度形成压力。自20xx年起为了帮助出资企业了解差距、明确任务法律事务部每半年向出资企业通报三年目标进展情况。营造了出资企业积极对标先进自我提升标准相互追赶、彼此竞争的工作氛围。有的企业在通报后一个月内立即设立法律事务机构有的企业在通报后立即招聘法律人员。在定期通报的推动下各出资企业圆满完成三年目标各项指标。

　　纳入考核形成动力。为了使各出资企业切实重视法制工作增强工作动力20xx年集团公司首次将法制工作纳入出资企业绩效考核。20xx年3-4月份法律事务部依据客观公正的原则对各出资企业开展评价无论企业规模大小都按统一标准打分如实报告、公布评价结果。考核评价结果公布后很多企业纷纷询问扣分项对照短板快速整改。

　　开展述职增强干劲。为保证总法律顾问发挥作用在20xx年成功开展述职的基础上20xx年又组织所有出资企业开展总法律顾问书面述职。通过述职引导、督促各位总法律顾问“在其位、谋其政”在三项法律审核、法律纠纷案件处理、机构建设等方面切实发挥带头作用保障企业依法决策、依法经营。

　　三是加强队伍建设夯实“面”的厚度。

　　加强督导壮大队伍。法律事务部通过文件、会议、调研等形式督促出资企业不断加强法律人员的充实配备以满足企业快速发展的需求。三年来企业总法律顾问从16名增加到32名企业法律人员从60名增加到90名。专职法律人员的持证率已经达到80%。

　　加强学习提升队伍。为了提升法律人员业务素质3月法律事务部举办了法律业务网上培训共100余名法律人员及其他业务人员通过网络参加了培训深入学习了民商法、企业法律顾问实务、企业管理等知识强化了业务素质。20xx年3月开始法律事务部指派专人通过微信及QQ以“每日一题”的方式帮助法律人员学习相关法律知识。

　　明确职责发挥作用。总法律顾问是企业法律工作队伍的“带头人”是保障企业依法合规的核心岗位。我们建立了30多人的总法队伍有了“量”的保证还要在“质”的提高上下功夫提升总法素质保证发挥作用。7月法律事务部举办了为期四天的出资企业总法律顾问履职能力培训着力解决了总法律顾问“干什么、怎么干、如何干好”的问题。三年来在总法律顾问的带领下各出资企业三项法律审核率始终保持100%。

　　(二)防治结合强化法律服务的主动性

　　企业法律工作的真正价值不在于“救火”而在于“防火”。企业的法律风险防范工作应防治结合以防为主。

　　1.主动查找风险。

　　发动企业查找风险。20xx年法律事务部连续四年开展“企业法律风险防范之我见”论文评比活动共征集论文百余篇。这些来自出资企业、来自生产一线的论文有对矿业并购防止矿业权隐匿风险的分析有对国际工程项目法律风险的解读有对建筑施工企业招投标、劳动用工等方面法律风险的剖析还有对已办诉讼案件的经验总结。大家在查找风险的基础上提出了相应的对策建议对防范法律风险具有重要参考意义。

　　2.主动研究风险。

　　编写赞比亚法律风险防范国别指引。根据国务院国资委的要求集团公司与中石化、中石油等8家中央企业开展《企业境外法律风险防范国别指引》的编写工作。我们克服人手少、任务重等困难完全依靠自身力量利用业余时间进行编写数易其稿形成11万字书稿。这本指引为在赞企业合规经营、防范风险提供了有效支持。

　　编写7国境外投资指引。法律事务部结合集团公司投资区域编写了赞比亚、缅甸、刚果(金)等七个国家的境外投资指引。根据国务院国资委国别指引的编写要求对缅甸、刚果(金)的投资指引进行修改、完善为集团公司在这些国家投资运营中防范法律风险提供参考。

　　3.主动防范风险。

　　一是制定合同标准文本防控合同风险。20xx年法律事务部根据集团公司合同签订情况形成委托合同、技术合同等共计12大类、29种合同示范文本。其中法律服务合同、技术服务合同、审计委托合同等类别已逐步使用我方文本签约有效防范了风险。

　　二是开展普法活动打造全员工程。自20xx年12月开始法律事务部每周开展“送法上门”网络普法工作截至目前已开展“以案说法”158期、“普法小课堂”173期。结合首个国家宪法日法律事务部通过网上宪法问答、发放书籍、电子屏等三个途径开展宣传工作营造了浓厚的宪法学习氛围强化了依法治企的意识。

法务工作总结2

　　20xx年法务部按照事前防范、事中控制、事后应对的原则切实维护公司的合法权益。现将本部门今年以来工作情况汇报如下：

　　一、做好合同审核工作控制公司经营风险

　　截止到20xx年12月21日通过合同审批、流程及其他方式移交法务起草修改或审核的合同达400余份。在合同审核过程中发现以下问题：

　　1、合同主体不当。合同主体适格是合同得以有效成立的前提条件之一。而合格的主体首要条件应当是具有相应的民事权利能力和民事行为能力的当事人。因此在签订合同中不应与不具有独立法人资格且不能独立承担责任的分公司、个人等单位和不具有相应资质的单位签订合同。业务部门在签订合同前应审查合同相对人是否具备资质以免导致合同无效或在履行中产生纠纷。

　　2、合同文字不严谨易产生歧义和误解导致合同难以履行或引发争议。依法订立的有效合同应当体现双方的真实意思而这种体现只能靠明晰的合同文字。就合同审核情况来看一些合同意思表述不清楚、不准确或容易产生歧义此类问题在合同履行过程中极易产生争议或难以履行存在较大的法律风险。

　　3、合同条款不完整有缺陷、漏洞。一些合同签订后会出现补充协议、签证等情形从而对原合同做了实质的变更也使合同签订失去原有意义大大降低了原合同的对双方的约束力。

　　4、合同条款不公平、存在风险。在合同审核中发现一些合同版本为对方提供造成合同约定的相关条款大都仅从对方利益出发未充分考虑我方的利益。因此类合同不存在违法仅存在违约或损失等风险法务也仅能对相关的法律风险进行提示。建议业务部门在开展业务时根据签订合同过程中自身所处的谈判地位加强对合同违约风险的评估工作尽量防范风险维护公司的合法权益。

　　5、部分业务部门应当签订合同而未签订合同。

　　20xx年发生的部分法律纠纷是因某些部门应当签订合同而未签订导致口头合同在履行过程中因权利、义务不明确产生争议而无法界定双方责任因而给公司造成巨额损失。法务部在今后的工作中将加强督导及检查力度尽量杜绝此类事件再次发生。

　　二、做好法律咨询服务工作防范经营行为法律风险

　　法务部积极为公司重大项目、决定及经营行为提供法律支持确保公司重大项目依法推进。如针对部分部门及供应商的违法行为提交了法律意见书参与废品、工程的招投标、谈判针对平顶山工商局对魔芋爽包装违规处罚进行答辩拟订、修改、审核公司对外发送的各类文件、工作联系函、公告等拟订公司设立、变更相关的股东会决议、公司章程、章程修正案等文书等等。

　　为人资、品牌、采购、财务、营销、品控、驻马店平平、卫来食品等部门及分公司就劳动、合同、包装、工伤、消费者投诉、媒体错误报道等风险多次提供书面及口头法律咨询意见并有效的预防了纠纷的产生。

　　三、参与处理各类诉讼及非诉讼案件维护公司合法权益

　　全年法务部经办及参与处理的各类诉讼及非诉讼案件超过18起案件涉及合同纠纷、劳动争议纠纷、工伤赔偿纠纷、名誉权纠纷、商标权纠纷、外观专利权纠纷等各类纠纷。以上案件通过调解、法院审理、仲裁、协商等方式均得到妥善处理较好的维护了公司的合法权益为公司挽回或降低了损失。

　　上述案件提醒我们应提高公司经营风险意识并对以下几个方面的问题予以重视：1、重视合同的'签订、履行并防范相关风险预防或减少损失；2、公司应积极宣传交通安全知识减少交通事故类工伤事故的发生；3、用人单位应规范用工尽量避免用工风险。

　　四、做好公司制度建设完善公司经营管理

　　法务部制定了风险防控的规章制度规范了相关工作流程有效的为公司防范相关法律风险。法务部还参与各中心规章制度的制订为各中心规章制度制订提供法律意见和咨询服务以保证各中心制订的规章制度合法、有效、可行。

　　五、审核、修改产品包装版面、标示全面管理公司知识产权

　　法务部对品牌推广中心设计的产品包装的商标、营养声称、广告内容进行合法性审查以确保产品包装标示合法避免受到消费者的投诉及监管部门查处。对公司的商标权、外观专利权、实用新型专利权、著作权的申请、登记、注册、保管、纠纷处理等实行全面管理为公司生产经营提供知识产权方面的保障。

　　六、做好法律知识培训提高员工风险防范意识

　　为提高员工工作中的法律风险防范意识今年对总公司人事管理人员进行了企业用工风险防范的集中培训培训内容主要是与公司人事管理相关的法律知识如《劳动合同法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、其他劳动法律法规及人事

　　管理中应注意的问题。今后法务部将根据各部门工作需要继续开展有针对性的法律培训增强员工法律意识防范法律风险。

　　七、完成领导交办的其他事务及处理各类突发涉法事务

　　法务部单独及配合其他部门及时、较好的完成了领导交办的其他事务及各类突发的涉法事务。

　　八、20xx年法务工作存在的问题

　　结合在法务工作中的实际情况发现在法务管理过程中存在以下问题：1、部分管理人员对法律风险防范意识不高有的虽有法律防范意识但鉴于风险防范程序繁琐不愿予以完善。2、部分管理人员保留证据意识不强如已发函但却因未保留快递底单无从查询是否送达。3、部分管理人员法律基本知识缺乏对合同条款的专业性术语不能正确理解。4、法务未对子公司的合同签订的真实情况及履约情况进行后续的跟踪制约法务对合同管理。5、部分单位的用工风险防范意识有待进一步加强。

　　九、20xx年法务工作展望

　　展望20xx年法务部将一如既往的积极开展法务工作进一步加强与分公司和各中心的沟通与协调努力做好合同的拟订、修改、评审工作参与各类诉讼及非诉讼法律事务处理为各分公司、中心提供更加优质的法律咨询服务。

　　针对在工作中发现的问题法务部提出以下意见与建议：

　　1、增加服务范围完善法务管理。通过学习及实务培训增加自身法律知识及实际操作技能拓展知识面以便更好的为各部门提供更专业的法律服务。

　　2、加强法律知识培训提高员工法律意识。目前部分员工法律知识缺失、法律风险防范意识淡薄法务将在工作过程中重点提醒这类员工如何预防风险并告知风险预防方法。

　　3、完善合同审核流程明确各审核人的职责权限。合同审核的内容较为广泛涉及到合同双方当事人、标的数量、质量、价格、交付方式、付款方式、双方的权利与义务、违约责任、争议解决的方式等等需要各部门配合完成。特别是涉及到工程的造价及质量、设备的性能及配置需要专业部门参与审核。

　　总公办 法务部

　　二〇一八年十二月十九日

法务工作总结3

　　近三个月的工作忙碌而又充实时间很快度过。回看近三个月的工作既收获了知识与经验也发现了不足之处现将近三个月的主要工作做一总结汇报如下：

　　一、在思想方面作为一名党员我认真学习党的先进理论、领会党的精神利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍并把它作为思想的纲领行动的指南。

　　二、在日常工作方面主要完成了以下几项工作任务：

　　1、与同事配合基本完成本部门所负责的特级资质评审综合管理系统的集中录入。

　　这项工作持续时间长涉及公司的大部分职能部门和项目部且我负责的合同登记部分对内容的准确性、与其他部门的关联性要求很高。在工作中我与其他部门和项目部的同事们积极配合严格按照考评的标准认真核实录入的各项信息与工程实际数据的一致性并且通过查看其他模块的录入信息来不断修正自己录入数据确保了录入信息的关联性。通过这项工作我较快地熟悉了建设工程施工合同的相关内容对建筑行业的认识逐步增多对公司其他部门的工作有所了解；期间也增进了与同事的感情与同事的配合更加默契。这项工作是最近的一项重要工作它使我很快地融入了企业工作中积累的专业知识建立的人际关系也为我的.其他工作提供了良好的基础。

　2、办理了部分重要的商务函件。

　　起草和办理这些函件的过程中我体会到了专业知识要与工作实践相结合的重要性。商务函件是我方在对外工作中出具的正式文书它直接涉及到双方的权利义务关系甚至是法律责任的承担问题所以要求语言准确和简练。在这一过程中相关的领导给了我很大的帮助。他们在修改草稿时字斟句酌反复提炼帮我指出了草稿中的不足之处并耐心、认真地给我提出修改的意见和建议。他们严谨认真的工作态度令我深感敬佩而给予我的这些指导也是学生时代所未能学到的让我受益匪浅。

　3、协助处理了部分案件。

　　处理案件是法务工作中的一部分虽然我在学校中学习过法律知识但来到公司后才开始真正站在当事人的角色处理案件。从案件的策划思路中我渐渐熟悉了公司所遇到的纠纷类型和处理方法也培养了自己的交际能力。通过处理案件我也发现了自己的不足之处。由于经验不足有时候对相关问题考虑不够周全工作方式需要改进。这一点我已经意识到在以后的工作中我会改进自己的不足争取进步。

　　三、在业务学习方面我在巩固法律知识的同时更注重学习建筑行业的法律法规使自己的专业知识更加深入自己从事的行业。另一方面我也在努力学习建筑行业的知识虽然这些知识我以前没有接触过但我相信通过自己的努力和良好的工作环境可以提高。

　　综上所述三个月的时间过去了我已经适应了自己的工作正在努力提高自己以自己的实际行动把工作做得更好。

法务工作总结4

　　国家建立初期国家的法律制度不健全国民的法律意识不强每当国民自身权益受到侵害时不是忍气吞声就是通过暴力解决问题而当今社会国家的法律制度不断健全国民的法律意识不断增强大部分国民都是在运用法律的武器维护自身合法权益在这种大的环境下对于一个公司来说在法律风险识别和控制方面公司的法务人员发挥着极其重要的作用。其主要通过提供前瞻性的法律意见并有效组织实施帮助公司预防经营风险对于已经进入诉讼程序的案件运用自己专业的法律理论知识和实践经验在法庭上据理力争为公司实现利益最大化和维护公司声誉。

　　本人在公司做法务工作近四个月在这四个月中主要做了以下工作：

　　（一）合同起草、评审工作

　　合同评审与起草是法务部最基础也是最主要的业务在公司的这段时间里评审的合同大部分都来自于省内省外的分公司且主要是建设工程施工合同对于评审建设工程施工合同来说首先要做到的是对相关法律和建筑工程知识的熟悉比如：《建筑法》、《合同法》及其它相关法律、行政法规、司法解释等其次是要把握好合同的主要几点

　　1、合同双方的权利义务是否对等。

　　2、工程进度款、结算款的付款方式是否合理和付款时间是否明确。

　　3、承包方的违约责任是否过重及承包方的逾期违约责任是否有上限、是否约定了发包方的相关违约责任如：发包方逾期付款的违约责任等。

　　4、竣工验收与结算的程序是否合理和明确是否有限定发包方拖延验收和结算的相关条款等。起草的合同则来自于省内省外分公司和总公司基本上是洽谈业务签订的合同和解决纠纷签订的协议对于起草合同需要把握好《合同法》中推荐性的条款根据不同领域的专业知识灵活运用。

　　（二）诉讼以及其他工作

　　因公司的发展需要几乎所有的省外分公司和省内的部分分公司是采取个人或合伙承包制承包人自负盈亏公司直营的.分公司和项目较少既然是自负盈亏当然由分公司自己承担因分公司产生的一切责任包括诉讼案件的应诉所以虽然公司的诉讼案件相对较多但是大部分都是由分公司自己去处理只有公司自己的案件或者分公司没有能力处理的案件才会由公司派员处理因此由公司法务人员处理的案件并不多本人在公司的四个月中大约处理了6到7件诉讼案件主要为租赁合同纠纷、买卖合同纠纷、人身损害赔偿纠纷以及协助他人处理其它一些案件这种案件虽然法律关系不算复杂但是因建筑行业的人际关系复杂导致案件处理起来较困难即使如此约3到4件诉讼案件已圆满结案。

法务工作总结5

　　XX房地产集团上海公司成立近一年来法务工作在集团公司法律合规部和上海公司领导关心和支持下从合同管理、四项审核、法律风险防控、法律培训到普法宣传等各方面开展了超多深入和扎实的工作。现将近一年来上海公司主要法务工作和今后的法务工作思路总结如下：

　　一、加强制度建设健全人员配置。

　　（一）成立内部控制和风险管理领导小组

　　为建立和健全“财务、审计、纪检、法务与保密”五位一体的内部控制和风险管理机制提高公司内部控制与风险管理水平防范风险促进公司又好又快发展上海公司成立了以总经理为组长的内部控制与风险管理领导小组负责内部控制和风险管理工作增强了公司在重大经营上的决策和保障潜力。

　　（二）聘请外部法律顾问配备专职法务人员

　　上海公司成立后为保障公司持续、稳定、健康发展从源头上杜绝各类法律风险上海公司与XX律师事务所签订了常年法律顾问服务合同就有关经营管理、各类经济合同、融资、审查合作方资信、法律培训等事项带给法律咨询服务。随后在集团公司支持下上海公司配置了专职法务人员负责公司日常法律事务处理包括合同审核、案件处理、法律问题处理、风险内控、法律培训以及与外聘法律顾问接洽等事宜。透过外部法律顾问和内部法务人员相结合的方式保障公司依法经营合规管理。

　　（三）出台法律事务管理办法

　　上海公司法务人员在配合其他部门完成制度建设的同时不断完善自身法律事务制度建设参照集团公司有关法律事务的管理办法制定了《法律事务管理办法》（试行）对四项法律审核工作、外聘法律顾问管理、法律宣传等工作从制度上作了规范逐步建立起了法律风险防范机制。

　　二、用心开展法律工作为公司稳健经营保驾护航。

　　（一）贯彻落实四项审核工作。

　　按照集团公司要求上海公司不断建立健全法律风险防范机制推进规章制度、经济合同、重要决策、授权委托书的法律审核工作。在经济合同审核中明确外部法律顾问和内部法务人员的职责分工优化了审核流程提高了审核效率。

　　（二）法律风险防控报表工作

　　在推进法律风险防控工作中上海公司用心加强事前防范体系建设。公司领导针对上海地区市场环境复杂客户权利意识强等特点提出了建立风险防控报表的构想。法务人员根据公司业务经营状况透过报表形式事先向相关部门提示风险并透过反馈机制跟踪法律风险的处理结果从流程上提升了法律风险防范潜力。

　　（三）法律培训工作。

　　上海公司以“六五”普法为依托用心开展法律培训工作。今年上半年在外聘法律顾问的协助下上海公司组织全体员工学习了与房地产经营相关的法律法规提高了员工的法制观念和对依法治企的认识。下半年针对公司项目即将开盘销售的状况上海公司针对销售代理公司进行了法律风险的培训提高了代理公司销售人员的风险意识从源头上降低法律纠纷发生的可能性。

　　三、法律事务管理工作存在的.问题

　　（一）法务人员经验不足

　　企业法律事务工作具有专业性强的特点对法律理论知识和从业经验要求较高个性是房地产的法务人员还需要熟悉房地产行业知识。上海公司作为新成立的公司法务人员的知识和经验比较欠缺还需要进一步提高。

　　（二）合同审核执行力度较弱

　　上海公司成立后从前期规划到营销开盘超多合同需要审核时间紧任务重。在开展业务过程中有些部门存在着先实施后签合同的问题无形中提高了法律风险。在以后的工作中需要进一步加强合同审核按照合同审核制度防范风险。

　　四、20xx年上海公司法务工作计划

　　（一）完善企业内部风险防控体系

　　20xx年在内部控制与风险管理领导小组领导下上海公司将按照股份公司和集团公司风险管理制度的要求进一步完善企业风险管理体系建设制订风险管理具体流程提高企业风险管理水平。

　　（二）加强四项法律审核工作

　　在20xx年的基础上按照上海公司《法律事务管理办法》（试行）的要求进一步加强四项法律审核工作提高审核水平加强审核力度杜绝事后审核状况发生为企业合规经营保驾护航。

　　（三）提高法律培训和法律宣传水平

　　20xx年上海公司将进进一步提升法律培训水平提高培训的针对性。依托“六五”普法要求继续加强法律宣传工作提高上海公司全体人员依法治企的水平。

法务工作总结6

　　一、法律咨询与培训

　　1、工作时间内及节假日随时接受各部门法律咨询并及时给予答复。对于重大、复杂问题征询公司法律顾问后予以书面答复。

　　2、与公司人力资源配合做好法律培训工作根据公司实际情况重点从合同法、劳动合同法、招标投标法、城市房地产管理法以及其它新颁布的与公司经营相关的法律、法规进行培训。

　　二、合同及法律文件的审核、起草

　　1、巩固和完善合同及法律文件审核的机制。

　　2、完善合同范本的修改和制作制定更符合实际操作的合同文本。3、提高合同及其它法律文书起草、审核效率

　　4、保持法律人敢于直言的风格及时提出合同中所在的风险和问题为公司领导决策提供法律依据。

　　三、纠纷处理

　　1、协助、参与公司有关业务部门对外纠纷处理协调谈判争取双赢。2、接到应诉通知后第一时间汇报公司领导和公司法律顾问积极收集准备应诉材料协助法律顾问做好应诉及庭审。

　　3、发现需要诉讼解决的案件及时汇报公司领导和公司法律顾问经公司法律顾问案件分析评估和公司领导批准后准备材料协助公司法律顾问起诉立案。

　　4、协助公司法律顾问做好诉前财产保全、先予执行、申请执行等工作。四、合同（劳动合同除外）及法律文书、案件卷宗管理

　　1、按照公司《文件管理制度》的规定做好合同（包括电子版）分类存档和借阅登记。

　　2、对劳动争议仲裁和经济纠纷以及其它相关案卷材料和法律文书进行整理并编撰成卷随时备查。

　　公司就像一台精密运行的机器法务部作为这台机器的一个部件在公司统一决策和部署下法务部和公司其他各部门协同配合保证机器的安全高效运行。而且要实现客观实际与公司利益最大化之间的.有机统一。

　　法务助理熟悉公司实际情况是防范公司经营风险的最初防线紧密配合法律顾问汪律师的工作对各类经营风险早期发现、提前预警有效遏制。

　　也许自己不乏法律知识和法律技术法律经验也会在实践中不断地充实但需要始终坚守对工作认真负责始终坚守自己作为法律人的职业道德。维护公司利益最大化是工作职责所在法律信仰所在。

法务工作总结7

　　20xx年是我进入集团工作的第三年。在公司领导的大力支持下集团及各子公司的法律事务已基本开展起来并逐步渗透企业经营的各个方面。在过去的一年中我在努力做好企业风险防控具体工作的同时也努力提升自己的综合能力学习培育新人量才分工为自己也为集团的法务工作寻求由个人到团队的突破。

　　与去年相比今年的法务工作已进入相对成熟的一年。各子公司的经营活动均异常活跃也正因此这也是非常忙碌的一年。一方面国海广场全面竣工在交房、招商、物业管理、收尾工程处理、质量保修、工程结算等活动不断开展的同时诉讼案件也大量增加；另一方面回迁房项目的开发建设工作也在今年开展的如火如荼审计、付款、监管、发包、施工等相关问题也日益增多法律支持均须与其如影随形。

　　一、概况

　　本年度法务共起草、审查、修改合同类文本约474余件（不含重复审查、修改、盖章审查等）其他法律文本约90份；在诉讼及纠纷处理方面配合外聘律师处理的诉讼案件共计51件。其中部分案件至今仍未审结。

　　二、总结

　　这一年相比去年任务难度艰巨了许多任务数量也增加很多。时间紧促质量又不能放松压力相对较大。但无论如何我都很清楚自己的职责与定位。我秉持的一贯原则即不管任何部门、任何人员报送的任何文件只要存在问题绝不轻易放过一个不管任何部门、任何人员只要可能了解、知道案件情况的绝对向其打破沙锅问到底。以期能够在程度上保护公司权益降低经营风险协助各相关部门做好相应的经营活动防患于未然力争顺利完成领导交办的各种任务。

　　但随着工作内容的逐步深入工作范围的不断扩大法务工作的团队协作越发显得重要毕竟一个人无法承担所有。这里的团队协作即指法务内部公司法务与外聘律师也指法务外部法务与集团各子公司及其各相关部门。

　　一方面从配合集团发展的角度我们急需建立一支强大、稳定且有效运作的法律团队。随着集团各领域业务的迅猛发展其对法律支持的需求也日益扩大一揽子承办所有问题的处理模式已无法满足公司发展需要。法务工作也应逐步区分诉讼业务和非诉业务重大案件和一般性案件物业管理法律事务、开发建设法律事务、资产经营法律事务以及企业运作法律事务等有所侧重合理分工、有效协作才能更好的履行法务工作的相关职能。

　　另一方面随着公司部门架构的不断完善各部门职能及权责亦应随之明确。法务工作的只是其中一辅助环节一项工作能否完成完成的效果如何仍需以相关业务部门的`工作情况为主要依托法务仅是协助提供支持给予建议而非替代亦无法替代。

　　目前我司的法务工作大多停留在补救阶段先期风险防控、合规性审查等方面仍显滞后。下一步我们将在处理遗留问题的基础上尽可能提前介入各相关经营环节加强对前期工作的风险控制力度力求为公司的规范性经营、多元化发展提供一个良好有序的法律平台。

　　本人于20xx年毕业20xx年有幸成为冀东集团的一员入职北散从事法务审计工作两年多20xx年底借调唐秦法务部进行了深入的法务工作的学习于20xx年进入公司这个大家庭。工作至今期间参与的工作、自身的建设情况以及对未来自己的规划汇报如下：

　　入职北散期间对于刚刚毕业第一次工作的我从事法务审计工作既是机遇又是挑战一方面继续积极丰富自己的理论知识另一方面从事审核合同并在法院处理了多起案件熟知了诉讼的流程并有多次法律文书书写的经验在实践中不断吸取经验增广了见识。

　　入职唐秦期间从事内勤工作同时更加深入的学习的法务管理流程了解了企业信用风险防控流程包括赊销信用审批流程、款在途流程等吸取了不错的工作经验。

　　入职公司两个多月使自己尽快融入新的工作环境协助完成了退休人员信息收集、运输部组织架构等人力工作收取会费并于年底协助组织了春节文体活动以及年度表彰大会等工会工作为以后独立完成工作打下了基础。

　　期间存在的不足：工作主动性发挥的不充分。需要继续完善专业知识丰富工作经验尽快更加独立的完成工作提高工作速度讲究效率等。

　　经历了结婚生子重新回到工作岗位入职公司就是一个新的开始就像刚入职一样本着谦虚的、学习的心态进行工作同时运用以前所积累的工作经验进行新的工作配合完成各种办公室工作面对很多的未知多方面学习为可能面临的不同的工作做准备。

法务工作总结8

　　时间易老岁月无痕不知不觉间我在本单位做法务工作已经快一年这一年来在领导细心的指导及栽培下在本部门其他成员的关心和照顾下在本单位其他人员的提携和关照下我渐趋对本单位的相关法律事务有了清晰的认知亦对人事管理方面的工作有了切实的感受回顾这近一年来的工作情况收获良多的同时亦深感自身尚有些许不足和应予改进之处下面我简要对自己这一年来的法务工作做一简要小结：

　　(一)、合同审查

　　合同审查是法务人员最为基础的工作也是力保企业健康运行的关键经过几个月的不断学习和加强锻炼我在这一年时间内主要审查了：《安全卫生评价合同》、《环境影响评价测评合同》、《建筑工程委托合同》、《建设工程勘察设计合同》、《建设工程施工图设计文件审查合同》、《施工图审查合同》、《建设工程委托监理合同》、《技术开发委托合同》、《建设工程造价咨询合同》、《建设工程招标代理合同》、《幼儿园劳务派遣协议》、新建住宅楼的《内部员工房屋买卖协议书》等二十余个与本单位利益相关的合同文本。在合同审查过程中能及时发现侵害我方利益的显失公平之处纠正合同中对我方不利的不妥及不当条款。例如在一些合同范本中明显有限制我方权利和加重我方义务的条款此时我即会予以及时纠正力促我方权益最大化;而在合同争议解决方式上一些合同约定的仲裁和诉讼解决方式不甚明确此时我即会及时予以指出要么仲裁要么诉讼以便明确争议的解决方式不致产生不必要的纠纷;还有在一些国家有相关范本的合同中一些单位会自行修改合同范本以减轻自身义务此时如果不审慎审查难以查出破绽之处此时我即会逐条逐句读完合同以更正合同范本中已被修改并且减轻对方责任的条款。通过我及时、有效、认真的合同审查和合同把关大大提高了本单位对外签订合同的履约率也加速了其他部门工作效率的提高尽量避免了本单位不必要的诉讼之苦力保单位各项工作和各部门工作能健康发展和顺利运行。通过审慎的法律把关和合同审查在我于本单位工作的一年时间内本单位未发生一起诉讼案件亦未产生任何法律纠纷这使得本单位职工有充裕的时间搞科研生产和开发为单位科研创造提供了良好的'内部环境和外部氛围。

　　(二)、“五五”普法宣传的知识竞赛出题及阅卷工作

　　20xx年是“五五”普法工作宣传的成果验收年我单位积极响应国家号召加强对员工的法律教育和宣传拟了本单位的“五五”普法宣传的年终总结报告系统梳理了本单位在“五五”普法工作中所作出的努力和贡献并对全单位六百余名员工进行了法律知识答卷考评全单位员工积极答卷试卷回收有效率达100%。这有效增强了全所员工的法律素养提高了我单位职工的法律意识营造了全单位上下员工学法、懂法、知法、守法的良好氛围为依法治企创造了良好的人才储备和战略积蓄。

　　(三)、协助其他人员以及其他部门人员工作

　　1、在领导的认真指导下我协助本部门其他人员做好人事管理工作、财务报表的填写工作和合同管理工作这增强了我从事人事管理工作的能力和水平也提高了我的工作积极性大大拓展了我开展法律工作的视野范围加强了我对本单位相关业务的熟稔程度有利于我尽快成长为本单位的储备人才。

　　2、积极助物业公司外调一些职工的住房情况为他们在调研员工住房情况的程序及实体方面把好法律关力促他们顺利做好调研工作。

　　(四)、不足和改进之处以及20xx年工作展望

　　在近一年的工作时间内在领导的提携和指导下在本部门其他人员的关心和照顾下我虽然取得了一些成绩但是亦还有一些不足和缺憾在以后的工作职责中我尚需多加努力和改进：

　　1、我需要加强对本单位相关规章制度的熟悉程度以便更为有效的为单位各项工作把好法律关;

　　2、由于之前本单位法务人员的欠缺在单位对外签订的技术合同、招投标合同、买卖合同等与单位利益相关的合同中缺乏法律审查和把关以后我要加强这方面的业务能力提高和锻炼以便为单位的技术合同、买卖合同等其他合同审查做好铺垫和准备工作;

　　3、努力掌握人事管理方面的业务流程积极协助本部门其他人员做好人事管理、财务报表填写、劳动合同管理等工作;

　　4、继续加强对全单位职工的法律素质培养特别是对外销售部门定期与相关人员进行法律知识的交流和沟通以便他们对外签订相关合同时能做到心中有数。

　　5、加强与本单位所辖社区的居委会联系定期对社区人员进行法律咨询和解答让知法、学法、用法、懂法的良好氛围充盈整个社区。

　　6、为本单位员工开展法律知识讲座主讲和员工日常生活和工作相关的《物权法》、《合同法》、《侵权责任法》、《婚姻法》、《继承法》、《行政法许可法》、《消费者权益保护法》等法律法规。

　　7、定期对单位职工进行社会热点法律事件(案件)的点评和分析以使他们加强法律意识提高法律认知为构筑良好的法治企业奠定基础。

　　8、加强自身法律知识学习提高法律技能以便为单位的发展提供有效、稳妥、及时的法律咨询及帮助。

法务工作总结9

　　xx年又是公司迅猛发展的一年无论是内部战斗力还是外部影响力均有很大提升比如房屋销售营业额破xx亿再上新台阶xx称雄为国争光作为公司的一名普通职工我也很有自豪感。随着年底的临近xx年的工作接近尾声也到了该对这一年工作进行总结的时候对比公司的重大成就总结自身日常工作中的进步与不足,以作为对自己日后工作的加油与鞭策。

　　作为合同管理部的一名普通员工在领导和同事的帮助下我自认为在本职工作岗位上做到了勤勉尽责能够达到工作岗位的职责要求当然在工作中也存在一定的过失值得总结教训。

　　一、合同审核方面

　　xx年我先后负责的合同审核范围包括：xx、xx、xx、xx、…..全过程合同及年度合同的审核以及全部商品房买卖合同的抽查审核工作并配合招投标部、采购部、营销部等部门针对这些项目进行招文会审、招标策划以及开标工作。起草、审核或抽查合同约800份其中除根据工程正常进展报审合同外解除合同约10份变更合同约60份发审核意见函约50份。个人认为在合同报审中合同管理部主要是一个服务配合部门其职责是积极配合业务需求部门做好合同审核工作既要尽量杜绝或降低法律风险又要满足公司发展进度需求不耽误合同的签订下发。我也是以此为导向进行工作的应该说xx年合同审核工作基本满足了公司发展进度达到了风险防范的需求。

　　二、法律事务方面

　　在诉讼方面先后处理xx公司诉xx技术（委托）合同纠纷案；莱芜金碧项目xx、xx等六商品房买卖合同纠纷案；xx项目xx、xx两煤气中毒侵权责任纠纷案；xx行政处罚强制执行案；xx商品房买卖合同纠纷案等其中xx商品房买卖合同纠纷的处理虽经历立案时的不顺但最终以完胜结案通过诉讼追收回款544万元调解、判决的违约金比例达到商品房买卖合同总价款的6%-7%追究违约金43万元。xx、xx两侵权责任案件属于标的额不大（共计五万余元）的“小案子”但该案的复杂程度及运用的诉讼手段远超一般标的额较大的案件取证、开庭、协调关系前后十多次导致案件拖延时间很长。当然经过各方面努力结果应该比较理想现经沟通主办法官将于近日下发判决书判决我司胜诉。分析本案拖延的原因主要因为我司保安煤气中毒发生前后物业公司经办人员未留下任何书面证据。缺乏证明案件基本事实的直接证据全部为申请法院调取。

　　经过这些案子的处理我认为管理过程中的法律风险防范确实至关重要比如商品房买卖纠纷应该做好过程取证工作催款、解除函件应做到及时、完整、闭合环环相扣东营营销部在这方面做的非常到位可以作为借鉴。煤气中毒案给我的启发是处理公司事务过程中一定要防患未然落实到直接证据比如合同、收据、录音录像等。淄博文物局行政处罚案给我的体会是针对政府机关部门的管理行为或处罚措施不能回避、怠慢应根据法定程序积极回应及时提出疑问、异议并及时决策、处理以免错失法律上的程序救济。

　　在非诉方面主要处理的问题有业主索赔谈判、起草或审核对外发函、解答各专业部门的法律咨询以及物业公司专项用工纠纷的处理等。其中参加xx及xx交楼项目业主索赔谈判约20次谈判业主近80户；根据招投标部、预决算部等需求部门的要求起草或审核相关函件70余份；物业公司xx人身损害赔偿纠纷圆满解决公司成功将法律责任全部转移。应该说我负责项目的法律咨询、谈判、发函等日常非诉法律事务均能满足公司正常法律保障需求。

　　三、工作中存在的`问题及整改措施

　　xx年的工作中虽然能够在合同审核、法律事务处理中满足公司工作需求没有实质性大的错误但确实存在一定的过失被问责过两次值得反思与检讨。

　　其中一次问责是因为xx商品房案件未能与同一批次的其他地区同类案件同时立案；另一次问责是因为开发部进度紧急未按照正常程序走审批流程盖章时的合同版本被对方篡改未能及时发现虽然后来得以弥补但毕竟给领导工作带来了被动。

　　尽管都是事出有因比如第一次是因为xx法院立案庭受被告业主社会关系影响违法办案（故意刁难、拖延立案）直到我司到当地人民代表大会控告督办才得以成功立案。但作为公司管理来讲公司或领导要的是结果解决问题是关键过程如何特殊是次要的。所以不管原因如何结果出了问题就应该承担相应的责任日后的工作就应该接受教训。一件事情的失败或过错先不要讲原因不需要为失败找理由而应该尽快为成功找出路。

　　我相信总结过去一年的工作只是一种手段能够藉此促使自身进步为未来的工作提供规律、经验、教训、方式方法才是最终目的。在20xx年度工作中我应该继续做到严谨、细心、多观察、多学习、多总结以维护公司合法利益为导向立足本职工作兢兢业业争取有新的提高和发展。

法务工作总结10

　　尊敬的各位领导各位同仁：

　　时光如梭岁月无痕不知不觉间又是一年。这一年以来在公司领导细心的栽培及指导下在公司各部门其他同仁的关心和照顾下公司法务部紧紧围绕着企业发展的中心工作认真执行公司有关法律事务工作文件的规定从防范公司法律风险出发以保障公司资产安全为核心目标在合同管理、案件诉讼、纠纷处理、规章制度建设方面做了一定的工作探索出了相对清晰的工作思路总结了较为可行的工作方法使得公司法律事务工作更加成熟切实地维护了公司的合法权益。

　　工作总结

　　一、做好合同及相关法律文书的起草和审核工作控制公司经营风险

　　公司法务部协助公司同相关经济主体进行谈判、签订协议、合同等完善合同订立、履行及争议解决的相关程序包括对合同主体资格、条款、担保、履行以及合同救济等过程中的风险进行评估提出预防性措施。公司制定的合同管理办法并在实际工作中得到不断完善和发展建立了合同的签约授权、合同专用章、合同招标、合同文档管理等各项制度进一步优化了工作流程和岗位职责加大了合同管理力度使合同管理更具有实际操

　　作性。

　　截止到20xx年？月公司法务部共审查、起草各类合同、协议？份根据公司实际需要出具各类法律建议类文法律件和法律意见书？份起草审查对外交涉函件？份受理公司内外口头法律咨询若干其中合同涉及款项？共收回工程款项？。

　　二、做好相关法律咨询服务工作确保公司重大项目的依法推进

　　法务部根据公司的管理工作精神积极为公司重大项目提供法务专业支持对公司常见法律问题提供咨询和建议协助起草、修订及完善公司相关规章制度和其它规范性法律文件增强公司规范化、科学化管理使公司的经营活动符合法律要求把公司的内部管理纳入法制化轨道确保公司重大项目的依法顺利推进。如为？项目疑难法律问题多次提交了书面法律意见书进行了法律风险论证参与？项目相关合同的谈判等。

　　三、做好相关案件的跟踪工作维护公司的合法权益

　　截止到20xx年？月通过公司法务部和律师事务所经办的案件共？件

　　1、建设工程合同纠纷案件？起现在案件紧张情况如何？

　　2、执行案件？起现在进展情况如何？

　　3、劳动争议案件多少起？

　　上述案件提醒在合同的签订过程中应当做好前期目标公司的尽职调查工作厘清目标公司的经营状况及财务状况。劳动相关法律法规出台和完善后国家加强了对劳动者的保护力度因此公司作为用人单位更应当规范用工尽量避免用工风险。今后法务部工作的重点

　　一、进一步加强对合同的管理工作

　　合同几乎贯穿于公司的每一项经营活动中由此也使得企业的日常经营活动面临着各种各样的法律风险公司所签订的合同内容是否符合法律的规定条款有无遗漏形式是否符合规定的要求文字是否表达准确、严谨都密切关系到公司的切身利益。如果一个企业对此不加以重视不进行必要的遇见和防范没有任何的规避和化解方法一旦风险出现其后果往往是企业难以控制的。要使合同的管理规范化、科学化首先要从完善制度出手制定切实可行的合同管理制度使管理工作有章可循。其中合同管理制度应当包括合同的归口管理、合同的资信调查、审批、签订、登记和备案程序法人授权委托管理办法合同示范文本管理合同专用章管理合同履行与纠纷处理合同定期统计与考核检查合同管理人员培训合同管理奖惩与考核等。通过建立现代合同管理制度做到管理层次清晰、职责明确、程序规范从而使合同的签订、履行、考核、纠纷处理都处于有效的控制状态之中。

　　合同的签字盖章即意味着公司对合同所有条款的接受因此应谨慎对待合同的签章必须在完全明确知悉合同内容并对其无异议的基础上根据公司的授权才能签字盖章。一旦签字盖

　　章即确认对合同项下各项权利和义务的同意任何违背合同规定的行为都可能遭到对方的违约索赔因此公司及各部门签订的合同由各部门及公司专人负责。

　　二、健全完善公司法律风险防范管理体系

　　公司法律风险是可能造成公司经济、财产损失的一种潜在的商业风险它存在于公司经营发展的每一个环节如果对此不加以重视和及时规避一旦风险出现就势必会影响公司的日产管理和正常运作其后果往往是一个公司难以控制的甚至会给公司带来极大的灾难。因此建立事前防范、事中控制、事后治理的`法律风险防范管理体系也就尤为重要。

　　因此公司法务部会把握公司法务实际操作情况增加信息量和参与度进一步熟悉公司运作情况和其它业务部门业务往来中的法律风险调整自己的心态和工作思路以找出工作开展的最佳切入点为参与公司相关决策和提供更加有针对性的法律风险预防和控制机制提供强有力的依据。

　　三、进一步加强公司的法律宣传和培训工作

　　随着国家对企业运营活动和市场秩序的规范通过加强对员工的法律宣传和培训工作从而使员工学法、知法、守法、用法懂得国家法律和公司的规章制度对于公司和员工的意义和重要作用使得员工自觉自愿地遵守国家法律和公司规章制度履行职责。同时由于员工具备了一定的法律知识在公司的生产、经营、管理的各个环节能够预先发现可能来临的法律风险及

　　时提出预警进而公司动用内外相关的资源采取优先的防范措施以回避风险、控制风险、化解风险从而给公司以完善的保护使公司攻防兼备维护自身的安全和稳定的发展。 回顾这一年虽然我较好地完成了领导交给我的任务但是在实际工作中还存在一些不足。首先在专业知识的更新上对于一些新出台的相关法律法规述职程度欠缺以后要多利用工作之余多多学习以确保更好地为公司服务；其次在工作的细心程度上以后一定要加倍细心地对待每一项工作做到细致入微不辜负领导和同事对我的信任。面对新的更具有挑战性的一年我一定加强和提高各方面的素质培养以更大的热情和努力投入到公司的发展和建设中去和同事们一起为雄狮集团的发展贡献自己的力量。

法务工作总结11

　　20xx年上半年法务部始终坚持公司利益至上和宪法、法律至上坚持事前防犯、事中控制和事后弥补的原则上半年共处理案件起、被诉案件件同比增长了包括上年度未结转案件件办结案件件涉案标的元为公司挽回经济损失、节约诉讼费、律师费共计元。

　　一、坚持公司利益至上服务大局充份发挥调解的作用。

　　20xx年上半年调解撤诉案件件。调解撤诉率达。调解具有诉讼无可比拟的作用能从根本上平息纠纷化解矛盾平衡双方当事人的利益实现互利共赢有的起诉案件只是基于简单的欠款由于项目部资金周转问题没有及时付款此时我们部门不会仅仅单从法律角度出发而会基于合作和互利的精神会尽量促成调解维护公司守诚薄已信守合同的`良好形像避免公司因赢了官司输了效益。对不能调解或不宜调解的积极配合起诉、应诉。

　　二、努力促进公司的和谐隐定

　　积极申报工伤索赔案件件公司本部劳资纠纷案件0件。分子公司劳资纠纷给案件件均调解结案。最大限度地维护职工合法权益促成公司和谐稳定。

　　三、积极反馈案件处理进展情况及时反映暴露出的问题。

　　法律与经济密切相关需要公司领导和各个部门的配合与支持在案件的处理中会遇到一系的问题积极反馈信息能给公司领导决策和其他部门工作改进提供有利的参考。上半年公司已完善了法务工作机制和考核制度细化了考核评分条例以促进公司管理体制的完善。

　　四、努力提升法务工作自身素质与能力积极参加实务培训指导分子公司法务工作。上半年我们参加了省建筑业协会举办的《浙江省高级人民法院关于审理建设工程案件若干意见征求意见稿》的研讨会、上海协力律师事务所主任、最高人民法院法管、天津大学教授一起主讲的《当前形势下关于工程合同签订、履行与转包分包处理实务》培训。

　　随着人们法律意识的提高一些项目经理利用公司漏洞恶意与公司进行诉讼公司案件发生率不断攀高、涉案情况也将更加复杂给法务部工作带来了极大的压力也给法务工作提出了更高的要求更多案件不得不委托专业律师来处理。20xx我们继续坚持在法律允许的前提下为公司争取更多的利益挽回更多的经济损失力争在诉讼成本上形成突破。

　　一、充份发挥法律服务职能为公司经营决策服务服务大局全力维护公司和职工利益化解各类纠纷维护公司的稳定与良好形象。

　　二、继续完善法务工作考核积极反馈法务工作中暴露出来的问题促进公司管理体制的完善与改革。

　　三、加强分子公司法律人才队伍的建设全面提高队伍思想道德素质下功夫把法务培训工作开展起来努力提高分子公司法律人才树立宪法和法律至上的理念和运用法律化解矛盾的能力。

　　各位领导面对建筑行业和公司的新形势新变化法务部工作量大责任也大。我们将更加紧密地围绕公司的经济建设更加自觉地维护宪法和法律赋予的权益更加自觉地提升自身素质和能力开拓奋进扎实工作!

法务工作总结12

　　我于20xx年通过招聘进入**房地产开发公司担任法务专员一职至今已有*个月的时间我十分热爱这份工作十分珍惜本职岗位时刻提醒自己站在公司的角度考虑问题维护公司利益。自入职以来我认真工作积极学习取得了一些收获也发现了自己的一些不足现将这段时间的工作情况作如下总结：

　　取得的主要收获：

　　一、适应工作环境在实际工作中实现了角色转换。

　　从律师事务所的律师岗位到*公司的法务专员一职经历了一次律师执业的转折也面临着思维方式、工作方法等各方面的挑战。根据公司的需要我不但重新学习了《中华人民共和国土地管理法》及实施条例、《中华人民共和国农村土地承包法》等国家法律法规而且根据工作中的实际需要及时学习了《海南省土地征收补偿安置管理办法》、《海南经济特区土地管理条例》、《海南省征地补偿费分配使用管理暂行办法》、《海南省土地征收补偿安置管理办法》、《三亚市集体土地征收补偿安置管理规定》、《三亚市城市房屋拆迁管理规定》《三亚市委、市政府关于坚决打击违法建设行为的决定》等海南省和三亚市具体的法律政策规定等。这些知识为自己从事公司法务专员这一岗位提供了思想准备和业务准备。

　　二、高效率、高质量完成公司的法务工作

　　审核和起草合同是我的主要工作根据公司的业务特点工作中需要审核的主要是委托合同。因为合作方由成控部按照公司要求的资质条件寻找的所以审查合同时签约主体不需要我再做详细的调查合同内容是我审核的重点。我主动与经办部门沟通了解

　　签约背景和双方的签约地位以及公司通过这项委托合同想要达到的目的然后根据相应的法律、法规和政策规定对合同条款进行认真审查例如：委托内容、交付成果的标准和时间、委托费的数额及支付方式和支付条件、违约责任、解决纠纷的方式等这些基本条款是否具体、明确、切实可行尤其是违约责任条款是否将可能发生的一切违约行为全部包括在内是否明确了承担违约责任的数额或计算方式通过对这些条款详细的约定达到有效避免风险并最大限度地维护公司的利益的目的`。

　　自入职以来为公司先后起草或审核了《与**土地转让协议书》、《征地拆迁安置补偿方案》、**项目基础设施和安置区的《**设计合同》《***基础设施及配套项目可按报告编制合同及补充协议》、《建设工程钻探合同》、《员工宿舍租赁协议》等50多份法律性文件。

　　目前除了常规的工作流上合同的审核工作外以下为近期最重要的工作：

　　一：《**补充协议》正在与市政府及其职能部门协商、沟通最终使其能够按我司起草的版本尽早签约达到我司目的。

　　二：《预留发展用地合作协议》该协议已经过多次专题会讨论协议版本也多次修改但因此目前海南省没有关于预留用地政策的详细规定现有的条款不具有可操作性因此在起草和修改协议时没有依据可以参考许多问题无法明确目前仍处于反复讨论阶段。

　　三、与**公司合作的《拆迁方案》和《委托协议》目前正在走工作流该《委托协议》在**领导的指导下进行了完善并确稿。

　　四、《征地补偿协议》和《征地房屋拆迁安置补偿协议》近期将开展征地拆迁安置补偿工作这两个协议签约人数多、标的大2

　　集团法务部已审完按公司要求已将修改过的版本传送给法务部审核。

　　三、及时与集团法务部和外聘律师进行沟通解决工作难题和法律纠纷。

　　在日常工作中根据公司需要为公司提供正确有效的法律咨询在工作中遇到难题及时请教集团法务部的领导为公司业务的合法开展提供了有力支撑。

　　在项目征地拆迁过程中遇到外来土地承包方不配合征地工作拒不出面协商合同解决事宜在这种情况下我根据法律规定提出在报纸上发布《解除合同通知书》以公告送达的方式达到了我方解除合同的目的。另有土地承包方现场阻挠施工我配合**镇政府聘请的律师炎炎烈日下奔赴工地从法律角度上耐心劝说阻挠者半个小时后终于使中断的清场工作又继续开工。

　　一份耕耘一份收获因为自己勤奋、踏实的工作态度高效、严谨的工作作风得到了公司领导的好评被评为“20xx最具潜力员工”。

　　工作中的不足和改进的方法

　　一、有时候过于追求所谓的“公平”而未能最大限度维护公司利益；以后必须以公司利益为重保证公司利益最大化。

　　二、在工作过程中有时候过于教条死搬法条不注意灵活运用以后要从书本中走出来注意知识与实践相结合。

　　三、虽然在公司内部工作上踏实肯干、细致认真、严谨规范但对外交往的能力需要进一步提高今后要注重这方面的培养多

　　跟交往能力强的同事学习。

　　综上在入职的这段时间里我迅速进入法务专员的角色以极大的热情投入到公司的法务工作中虽然有些领域是我以前没有接触过的但我提高了对自己的要求不断调整自己的心态完善自己的工作方式希望在集团法务部的指导和帮助下工作能力得到进一步的提升争取在未来圆满完成各项法务工作和领导交办的其他工作以更好的业绩回报公司。

法务工作总结13

　　20xx年上半年度公司法务部在分管副总的领导下严格按照20xx年度工作计划安排有序推进部门日常工作。法务部结合部门工作要求的特殊性本着风险预防的思路在梳理好日常工作的同时对部分常规性工作系统性地进行了完善。现作总结如下：

　　合同管理

　　严格要求各单位按照合同审核程序进行合同审核不断完善合同文本加强与业务部门就具体每一份合同的审核沟通对各业务单位合同经办员强化合同重要性思想初步完善了集团公司层面的合同管理体系。

　　1、加强合同审核的流程(程序)控制。根据合同审核节点法务部在信息部的帮助下建立并完善合同网上审核OA流程将公司所有合同审核全部纳入OA系统通过多节点审核业务部门和法务部门分别从商业和法律两个方面控制合同风险。公司合同审核OA流程共包括六个方面内容：股份公司OA流程(含股份、及公司合同的审核)、广告公司OA流程、公司OA流程、第事业OA流程、公司OA流程及公司OA流程(含格式合同及非格式合同审核两个流程)。

　　合同审核OA流程的全面化使公司所有合同审核完全实行无纸化和痕迹化操作有效地提高了该方面的工作效率。下半年度法务部将结合实际情况进一步完善各OA流程。

　　2、法务部根据各业务部门及子公司业务的实际情况在与相关业务单位充分沟通的基础上完善和升级了部分常规格式合同。主要包括：根据运作需要协助制定并完善了经销合同及其他文件;根据业务的调整协助制定并完善了新的合同及其他相关文件;调整和完善公司20xx年版经销合同;调整和完善公司采购平台合同(三方协议及四方协议);调整和完善公司经销合同。

　　法务部根据各业务单位业务实际情况结合商业内容对上述格式合同的条款进行调整和完善并统一规范合同用语一定程度上降低了商业风险系数并提升了合同文本的整体质量。

　　下半年度法务部将加强与广告公司及公司的沟通对这两个业务板块的全部格式合同文本进行合理完善和升级。

　　诉讼工作

　　20xx年上半年度包括知识产权方面的诉讼(两件)在内法务部总共参加并处理了四件(另两件为合同纠纷)针对公司的诉讼案件。因诉讼程序周期较长相关案件均在相关法院的处理程序中。从庭审情况及案情分析来看我公司胜诉可能性较大。

　　我股份公司诉集团名誉权纠纷案经协商已和解结案。

　　公司诉公司借款合同担保案历经中院一审省高院终审我公司胜诉。

　　有效避免针对公司诉讼的发生并积极应对已经发生的.诉讼是法务部20xx年下半年度诉讼工作方面的工作思路。法务部将进一步加强与相关法院的沟通协调处理好相关关系在诉讼中维护公司的合法权益及公司形象。

　　知识产权保护

　　1、申请新商标注册件;查询件(其中出具查询报告份自助查询件);

　　2、报送省著名商标“”的复审材料;荣获省著名商标;

　　3、对商标监测报告进行分析对30件公告商标提出异议;

　　4、办理“”(类)商标等8件商标转让至股份公司;

　　5、对公司名下的等4件商标办理转让至公司(已提交转让申请);

　　6、根据国际商标注册的所在国的法律规定对“”在美国注册满5年后提交使用证据和宣誓;对“”马德里注册进行续展;

　　下半年增大新商标注册及购买工作准备“”驰名商标申报工作。

　　工商、公证事务

　　1、完成公司及其下属、关联数十家企业20xx年度工商年检注册;

　　2、按时完成公司工商设立;经与工商部门反复沟通协调工商同意办理公司股东将其股权质押给集团公目前已经办理6家;完成股份有限公司股权托管给集团相关手续;

　　3、完成公司股权变更工作;

　　4、协作公司完成公司设立;

　　5、完成公司隐名股东委托投资公证事宜;

　　下半年协作召开股东会并按公司要求组建新公司。其他工作：

　　1、协助办理委托出售万股股票及委托公司管理证券账户、购买股票相关事项协调银行、证券部、公司等各方妥善完成起草相关协议、法律文书。

　　2、参与“”项目谈判最终达成处理意见并形成会议纪要。

　　3、对“五五”普法工作进行整理归类补充资料撰写汇报材料待全市“五五”普法检查验收;在公司竞开网进行普法(侵权、合同纠纷、婚姻、财产纠纷等)提示16次。

　　4、参与公司与中国工商银行、信托公司理财产品发行项目的谈判及法律文书的起草工作该理财产品已顺利发行。

　　5、协助制定公司对经销商赊购的政策并起草配套法律文书。

　　另下半年法务部拟进一步加强对部门员工业务能力及法律专业知识的培训选派部分人员外出就近参加适合自己专业能力提升的培训更新知识助于提高部门员工工作能力。

法务工作总结14

　　上半年法规事务部(以下简称“法务部”)以推进集团公司依法治企严控公司运营法律风险为工作中心以完成各项法律工作为任务为各部门和出资企业提供法律咨询和服务在完成日常法律文件起草和审查的同时积极应对诉讼、非诉事项。现将20xx年上半年的法务工作开展情况及下半年的工作计划汇报如下：

　　一、有序开展部门业务有效防控法律风险

　　20xx年上半年我部共起草、审查了集团及各出资企业的合同、章程、招标文件等法律性文件162份。法务部根据各部门及各出资企业实际业务情况依据法律、法规及相关规定对法律性文件的审查法务部独立发表法律意见及建议并接受各部室和出资企业的法律咨询及时有效的给出法律意见有效降低了集团公司及相关出资企业在缔约及履约合同过程中可能存在的风险保障了集团及各出资企业的权益。

　　二、合同管理

　　逐步走上了制度化和规范化的轨道合同管理工作是内控制度执行过程中不可或缺的环节对合同实行全过程控制和管理也是规范管理、严格执行内控制度的必然选择。合同管理应成为防范及降低企业经营风险的“守门员”而不是出现法律纠纷时才冲锋陷阵的“消防员”。为了适应集团公司的经营管理需要进一步规范集团公司的合同管理保证集团公司依法经营防范合同风险和合同欺诈维护公司合法权益我部20xx年4月8日草拟了《宁德市交通投资集团有限公司合同管理办法》(20xx版)来规范公司合同管理明确合同洽谈、签订、履行过程中业务部门的职责以及在上述过程中存在的各项风险保障公司业务合法、有序运营。合同管理办法从印发至今规范了合同审签、盖章手续、合同编号、出资企业重大合同备案等取得了良好效果。

　　三、法律纠纷案件的管理和处理工作进一步加强

　　20xx年上半年我部经手的涉诉案件主要有王传茂诉我司物权保护案、宁德市圣祥置业有限公司租赁合同纠纷案以及路桥公司的三起追索劳动报酬案。王传茂诉我司物权保护案及圣祥置业公司租赁合同纠纷案均是委托律师我部积极配合律师做好庭前的准备工作积极主动联系交建公司及时给与帮助和支持。路桥公司的三起追索劳动报酬案件委托我部人员参加诉讼我部在张智瑜副总的指导下认真研究案情仔细分析每一份证据庭审过程较为顺利。庭前准备以及在庭审过程中我们受益良多为今后应对诉讼提供了宝贵的.经验。

　　四、致力于合同标准化管理开发标准合同文本

　　集团公司及出资企业每年签订的合同数量众多但同一事项的合同文本格式却五花八门其中有的合同极为简单漏洞百出这给我部审查、修改合同带来极大不便且也不能有效的降低法律风险。为防范合同风险保障集团及出资企业的合法权益集团公司委托福建博世律师事务所开发第一批标准合同文本。我部积极配合博世律所提供各部门及出资企业的相关材料并于20xx年6月16日召开开发标准合同文本座谈会听取各部室和各出资企业的意见和要求。目前第一批标准合同文本已完成第二稿的修改。

　　五、工作形式不断创新业务能力不断提升

　　这半年以来我部在做好日常工作的同时根据集团公司及各出资企业的业务、项目情况及经常遇到的问题从法律法规、司法解释、相关政策等方面开展学习与研究努力提升业务能力和专业水平为各部门提供更专业的法律服务。在集团公司领导的指导和要求下我部对工作形式也予以了改进和创新以每周一报的形式向集团领导和各部室提供近期与集团及出自企业投融资、项目建设、公司发展等有关的规定和政策并就其中的重点内容做专题解读同时我部也将重大新闻和政策解读提交给办公室由办公室发布在集团公司网站上供大家阅读。

　　六、工作中存在的不足

　　这半年中我部工作也存在很多不足需继续改进和提升。一是工作被动。我部的日常工作形式一直都是被动状态基本是根据各部室或出资企业的需要去解决问题、提供意见。今后我部对待工作要更主动如主动去汇总各出资企业的涉诉案件从中发现问题解决问题;积极宣传法律在企业经营、决策中的重要性提高全体员工的法律意识。

　　二是工作效率不高业务水平有待提升。工作效率不高一个原因是因为实践经验欠缺有些业务不熟练因此在接下来的工作中我部会更加努力学习提升业务水平提高工作效率。

　　三是法律事务基础工作完成不及时。原定上半年要完成三项制度的草拟工作但目前仅完成了一项接下来我部会抓紧时间尽快落实计划。同时上半年我部也未做好法制宣传工作接下来我部会以讲座的形式开展法制宣传给集团员工进行普法教育。

法务工作总结15

　　振兴公司法务部自成立以来在各部门及各位领导、同事的关心支持帮助下法务部工作迅速进入状态轨道快速融入振兴团队部门各项工作正在逐步有序进行现将近阶段部门工作做一总结汇报：

　　一、适应环境、熟悉业务。

　　法务部自成立以来公司领导鼎力支持尤其是在范总的关心帮领下对公司的企业文化、理念、经营业绩、发展状况、部门组织、人事组成等相关业务都很快得到熟悉。法务部业务范围、职务职责也很快得到落实业务交接、衔接顺利进行。感谢范总的协调、沟通、组织、支持、帮助法务部门工作的正常有序开展与领导的竭力相助是密不可分的。法务部在以后工作中必将一如既往地在领导的指引下努力创新工作把公司法务工作提高一个新的台阶。

　　二、近阶段工作任务完成情况

　　法务部在范总的引领下在赵经理的实际操作、策划下有限人员各司其职各负其责主要完成以下工作：

　　(一)、非诉讼类业务完成情况：

　　1、二期招商部租赁合同、售房部购房合同的审查及修改。已经完成并提交两部门。

　　2、业主王东瑞催款。通过上门了解情况、送达催款通知、友情告知书、诉讼清样等材料使得其全部归还拖欠我公司及银行欠款达七万多元。

　　3、冷却塔噪音投诉问题。通过和张先生见面沟通对我们减少开机频率解决问题的办法比较积极响应业主情绪基本得以稳定。

　　4、业主郭松涛房屋纠纷。通过与其协商达成协议使问题得以解决。

　　5、茶城商铺租赁协议的制定。

　　6、物业公司与集团公司消防责任书的制定。

　　7、家居公司无塔供水安装合同、电梯买卖合同的审核、修改。

　　8、科技大厦有关土地使用证问题。已提出法律意见书。

　　9、处理业主王菊户型图错误纠纷。

　　10、企划部广播发布、灯箱广告、报纸广告、印刷广告等六个广告策划类审核修改。

　　11、工程部电缆变压器配电柜、电器设备等五个材料采购类合同审核修改。

　　(二)诉讼类业务完成情况：

　　1、初步和河南伟基电梯工程有限公司负责人沟通谈判。

　　2、完成家居公司和钟静返还保证金纠纷上诉前的准备工作。

　　3、草拟吕文成和建筑公司人身损害赔偿纠纷一案上诉状。

　　4、李超众、韩玉英案。通过沟通对方当事人已撤诉。

　　三、下一步工作任务：

　　1、A做好开发公司和河南伟基电梯工程有限公司纠纷立案前的'证据准备工作、撰写诉状B调查东芝电梯公司和我公司纠纷的相关证据2、跟进家居公司和钟静返还保证金纠纷一案

　　3、做好吕文成和建筑公司人身损害赔偿纠纷一案的上诉前的各项准备工作

　　4、继续跟进路易王子公司和家居公司返还质量保证金纠纷的处理

　　5、处理富田花园部分业主拖欠开发公司车库欠款

　　6、和物业公司经办部门配合做好物业费的清欠工作

　　7、完成各公司和各部门交办的合同起草和审核工作

　　8、初步建立法务部工作职责和工作流程

　　9、准备培训资料

　　四、规范建议

　　合同管理：

　　1、设立专门合同管理制度。

　　2、合同的订立进行规范化。

　　3、合同履行全程监督。

　　综上所述我们相信通过公司领导及有关部门与我们的共同努力/fanwen/1527/一定会把目前正在开展的工作及以后的工作深入开展下去并做的更好。

　　集团公司法务部

　　年月日