在经济飞速发展的今天报告的适用范围越来越广泛报告具有双向沟通性的特点。那么报告到底怎么写才合适呢？以下是小编为大家整理的透析室护士长述职报告欢迎大家借鉴与参考希望对大家有所帮助。

透析室护士长述职报告1

　　血透室护士工作总结血液透析是尿毒症患者的主要治疗方法。透析病人实际上过着一种很不正常的生活他们很大程度上是与透析机器“绑”在一起终生依赖于医疗设备、依赖于医护人员存活患者及其家庭的经济负担都很重长期病理因素的影响也使患者具有情绪不易稳定、容易激惹等特点。随着医学模式的转变对血液透析患者不仅要给予心理上的安抚还要给予人性化关爱提倡以人为本的护理服务理念以提高透析病人生存质量。所谓的“小小血透室”实际上承载着透析病人生存的全部希望也是急性肾功能衰竭和各种中毒病人不可或缺的治疗手段。在此对xx年度血透室的护理工作经验做一总结：

　　1、明确透析中心的岗位职责工作流程、操作规范并制定了透析风险预案和紧急突发事件的处理预案。

　　认真学习使血透护士都能熟练掌握。在工作中遇到问题时有据可查能及时解决。规章制度在工作中不断补充完善。严格按照规章制度及工作流程工作严格查对制度包括患者的预冲管路、血管穿刺、透析治疗及治疗参数的设定保证每个班次必须有2个以上的护士在岗相互检查包括穿刺部位有无渗血、机器设定的治疗参数是否准确、抗凝剂及其他药物的用量以及患者的生命体征等情况。积极参加院内各项业务学习与培训每月一次血透专业学习。支持鼓励护理人员参加大专学习提高护士的综合素质充分调动护士的积极性使其丰富知识、开阔眼界。提高护士的素质并非单纯的业务水平要在专业理论基础上更加注重人文修养包括语言文字修养、人际关系修养、伦理道德修养、理性思维修养等等。在生活中关心护士尽力为他们解决实际困难。让护士感到集体的温暖与友爱。树立以人为本的护理服务理念不仅仅是医患、护患之间要有人性化的关怀护士与护士之间是工作关系、是同事关系更是朋友关系相互之间的理解、信任与沟通能够创造良好的医疗与工作氛围促进护患关系的***为进一步提高医疗护理的服务质量和工作效率打下良好的环境基础对血透室的.管理工作起到了事半功倍的作用。在日常透析过程中护理人员相互协作无班次之争；急诊透析时都能够在第一时间赶到无论是晚间急诊还是周日透析从没有推诿现象也不因加班而影响次日正常工作。

　　2、建立以人为本的护理管理模式强化服务意识。

　　病人开始透析后往往有很大的压力如透析的风险、痛苦、自由的限制疾病本身对身体的影响透析费用亲情的改变等等所表现的心理问题有抑郁、焦虑、绝望有的甚至因此仇视社会仇视医护人员。亲切而有耐心的语言沟通能够使患者有一种安全感细心的讲解透析知识消除患者的恐惧心理讲解其他患者的透析效果增强其治疗的信心。尽量减轻患者的负担为其设定透析计划尽可能让他们不纠缠在疾病的痛苦、生命长短中而注重生存质量笑对人生。透析病人长期与医护人员接触对医护人员有较强的依赖性。

透析室护士长述职报告2

　　供应室是医院不可缺失的部门之一在护理部、院感的直接领导下开展工作直接服务于临床。x年度本人在院领导的关心和各职能科室及相关科室的大力支持配合下积极工作、努力学习、完成了本年度的既定工作目标。在此向各位领导汇报一年的工作情况。

　　一、加强政治理论学习提高自身道德素质修养。

　　诚恳做人、踏实做事。不放松对政治思想的学习使自己在思想上能跟上时代的发展。保持谦虚谨慎的`工作作风。坚决执行医院各领导班子的各项指令、规定。严格遵守院规院纪服从领导管理。

　　二、提高组织和领导能力

　　供应室工作质量的好坏与医院感染控制、护理工作质量和患者的安危相关本人在科室内倡导：在工作上要有较强的责任心、要热爱本职工作；与临床科室要建立良好的协作关系精诚团结；牢固树立院兴我荣、院衰我耻的思想不计个人得失确保各项任务的完成。作为一名中层干部我在担任护士长期间能恪尽职守认真履行自己的职责积极协调与各部门的关系做好复用器械的有效供应和一次性针筒、输液器的管理工作。本人通过网络和与兄弟医院交流等途径学习供应室相关的新进展组织科室人员学习《医院消毒供应中心管理规范》熟悉业务知识。本年度共组织12次业务知识学习36次业务小讲课四次业务知识考核两次操作考核。提高科室人员的整体素质。每次院感科提供的新知识都认真学习领会精神。

　　有疑惑的地方积极向院感科讨教以解决业务上的疑难问题。在追求自身素质提高的同时更高的追求是整个科室整体素质的全面提升。

　　三、以身作则严格遵守工作纪律

　　自觉遵守院规院纪和科室的有关规章制度工作积极主动认真负责保证24小时满足临床科室使用无菌物品的要求。x年初接收妇产科人流等器械的回收清洗工作在没增加科室人员的情况下通过合理排班弹性排班。既保障各工作的及时完成又使科室人员积极配合工作而无怨言。x年11月份为了支持医院综合病房的顺利开设在人员紧缺的情况下抽调一位同志去工作同时做好科室内的工作调整确保工作质量不受不影响。

　　四、存在问题：

　　1、自我防护及无菌观念不强有待提升。

　　2、登记、标识书写欠规范。

　　3、科室管理有待加强。