随着人们自身素质提升报告不再是罕见的东西其在写作上具有一定的窍门。那么你真正懂得怎么写好报告吗？以下是小编整理的急诊科护士述职报告仅供参考大家一起来看看吧。

急诊科护士述职报告1

　　一、加强学习提高素质

　　一年来本人能够积极参加医院组织的政治理论学习活动坚持学以致用、用有所成的原则把学习与工作有机结合做到学习工作化、工作学习化两者相互促进共同提高。特别是通过参加医院组织的各项评比活动对照先进找差距查问题找不足自己在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量和工作效率等方面都有了很大提高。

　　二、加强培训提高能力

　　急诊科是诊治和抢救病人的场所所以仅有良好的服务态度是远远不够的更重要的是要有熟练的抢救技术和应急能力。对急诊病人要迅速、准确作出诊断和处理尽快减轻病人的痛苦这就需要每个医务人员认真钻研业务。自己能够熟练掌握科室各种抢救仪器和抢救技术。组织科内同事不定期定期的业务学习及加强各种急救技术的培训。如心肺复苏术、机械通气、心电监护、电复律、除颤、洗胃等常规的技术操作。积极对急、危、重、疑难病人的抢救充分发挥科副主任业务指导作用每天亲自参加查房对相关病例及时进行业务讨论坚持学习急危重科学理论研究的新成果不断汲取新的营养促进自己业务水平的不断提高。坚持“精益求精一丝不苟”的原则热情接待每一位患者坚持抓好院前急救这项工作严格急诊出诊制度院前急救24小时待命组织安排专人急诊出诊制定有急诊绿色通道总体方案如遇急、危、重病人一律实行急诊绿色通道已做到先行抢救而后补办各种手续。坚持把工作献给社会把爱心捧给患者从而保证了各项医疗工作的质量受到了患者的好评。同时加强传染病防治知识的培训认真细致诊治每个病人尤其是发热病人才能确实做到及时发现及时报告及时隔离及时治疗。

　　三、规范管理服务人民

　　抓遵守医院劳动记纪律保证门诊工作的进行门诊科室容易出现迟到早退现象在今年的工作中抓门诊的劳动纪律使门诊避免了迟到早退现象并且从自己带头做起使现在门诊基本保证了病人随到随看。同时完善工作制度保证工作顺利进行急诊科室人员少排班困难休息日少在这较困难的情况下积极和值班人员协商解决并且要求值班人员值好班在科室人员的理解和配合下急诊科室才能按部就班开展更好的'让急诊科服务于广大人民。

　　今后本人一定会发挥成绩克服不足以对党和人民负责的态度在维护医院大的利益前提下进一步解放思想保持高昂的斗志旺盛的工作热情努力拼搏为发展壮大尽心尽力做出更大贡献团结同志尊重患者不为名不为利当一个默默无闻的好配角最后再次感谢院领导对我的信任和厚爱。

　　来急诊工作一年多学到了很多知识急诊科作为医院重要的科室之一。每天的就诊病号有很多包括很多重大抢救事故的也有一些就诊的病员急诊病人往往有着诊断不明病情不请变化迅速。

　　如果处理不当就不引起一些不必要的纠纷医患关系很紧张病人及家属很容易差生急躁恐惧的情绪。我们要很好很耐心的给病人解答们在门诊我经常碰到不知所措的人我总是不等他们询问而是主动问他们有什么需求是否需要帮助。把被动变主动把在急诊科每日面临病情危重、急、且病情复杂的就诊患者急诊工作会出现紧张而繁乱的情况此时护士又是首先与患者及其家属的接触者而自身心理素质的稳定将直接影响就诊者进而影响着医院抢救成功率就要求我们必须头脑清醒、有条不紊善于从复杂的状态中处理各种问题作出最佳急救和护理方案采取有效抢救措施即在医生未到达之前应积极主动地实施一些初步抢救措施如建立静脉通道、心肺复苏、吸痰、吸氧、洗胃、伤口加压包扎骨折患肢石膏夹板的固定术前准备心电监护以最快的速度娴熟的技术做好进一步的准备。

　　严密观察生命体征变化及时准确地做好特护记录。设法快速通知医生在医生未到达之前护士应积极主动地做好上述工作避免了抢救工作中的混乱局面为危重患者赢得抢救间。作为护理人员不仅要有扎实的“三基”基础还要不断学习自我充电。在为病人输液时要做到静脉穿刺一针见血尽量为病人减轻痛苦。想病人之所想急病人之所急把病人当作自己的亲人。

　　积极参加医院及科里组织的业务学习并认真做好笔记不断提高自己的理论水平。当然工作中我仍有许多不足熟练掌握了本专业的理论知识和操作技能工作能独立、熟练地完成。想做好一名急诊科的护士需要扎实理论基础、丰富的抢救经验。能熟练地配合医生完成对危重病人的抢救工作。

急诊科护士述职报告2

　　20xx年本人在医院、急诊科室领导的正确领导和大力指导下通过科室全体医护人员的共同努力逐步完善急诊科各种工作流程逐步提升护理工作质量较好的完成了各项护理工作任务。现将20xx年的工作汇报如下:

　　一、严于律己重视自身素质的提高

　　1.自觉遵守医院及科室的各种规则制定及操作流程抵制行业不正之风坚持洁身自好牢固树立全心全意为人民服务的思想。

　　2.认真学习专业及管理知识经过努力顺利完成了护理专升本的学习课程通过参加各种学习班、阅读课外书籍等多渠道提高自己的急诊专业和管理水平重视与区内外急诊护理同行的交流虚心请教取长补短。

　　二、加强护理管理工作认真履行岗位职责

　　1.积极配合科主任做好科室病区的管理工作严格执行医院各项核心制度及科室各种规则制度在科室全体护理人员共同努力下本年度无护理差错及事故发生。

　　2.积极完善和配合医院执行急诊各种流程及制度的落实。如急诊外伤病人的处理流程、急诊科“三无”病人的登记、急诊无专科诊室病人的就诊流程、急诊发热病人的就诊流程等等并能将在执行过程中存在的问题及时反馈及时与相关部门进行沟通。针对新医院布局修订了急诊病人的就诊流程要求急诊就诊病人都要进行登记、分诊、排号。执行这流程后加强了护士的责任心提高了分诊护士分诊的准确率能及时发现急危重症的病人并及时得到处理同时诊室的就诊秩序得到了明显的改善。

　　3.实行科内层级管理责任区护士-小组长-护士长的分层管理。大胆使用护理骨干协助护士长进行科内管理并严格要求其中2名护士走上了科内小组长的管理岗位在工作中能起到标兵的带头作用在管理上能很好的配合护士长做好科内的管理工作。

　　4.严格执行医疗护理隐患报告制度能及时将科室内存在的多起医疗及护理隐患上报相关的部门并能采取积极的应对措施。本年度无医疗护理纠纷发生。

　　5.重视每一次检查在“百姓放心医院检查”“医疗质量万里行”检查活动中都能认真对待精心准备检查中得到了专家组对急诊科护理工作的肯定较好的完成了检查任务。

　　6.在节假日前重点对急救物品、药品进行检查保证完好率为100%同时做好应对各种突发事件人员的安排保证了节假日期间工作有序进行。

　　7.在11月份受甲流影响急诊就诊病人剧增护理工作量增加实行了护士弹性排班加班加点在全科护士共同努力下保证了甲流期间各项护理工作的正常运行。

　　8.重视与相关部门的沟通与协调提高工作的效率。如急性心肌梗塞病人院前及院内抢救时尽量选择左上肢进行穿刺的要求;对急诊手术的病人急诊科护士与手术室护士交班的特殊要求等等既可较少病人被反复穿刺的痛苦又可为病人的手术争取了宝贵的'时间。

　　三、强化护理人员服务意识提升护理服务质量

　　1.配合医院开展窗口单位文明用语活动的同时还制定了分诊、观察室护士文明用语要求严格要求并能使用在实际工作中。

　　2.坚持正激励与负激励相结合对病人写信提名表扬护士服务主动、热情的护士给予物质奖励而对病人投诉的按相应的规定扣分及处理。

　　3.深入病房了解病人的病情、心理需要给予护士业务上的指导及时发现护理或医疗纠纷的隐患并能及时排除隐患。

　　四、加强急诊专科护士培养提高护理队伍的整体素质

　　1.每个月能按计划完成业务学习及护理查房全年共完成16次业务学习12次护理查房。并组织进行了如何做好急诊分诊工作、如何与病人进行有效沟通进行了专题讨论并取得了良好的效果。

　　2.分层次地对护士进行专科理论考试每月进行基本、专科急救技能的培训及考核全年共进行理论考试12次技能操作培训及考核16项合格率达100%。

　　3.积极参加和组织危重病人抢救及护理工作指导护士危重病人的抢救工作并帮助年轻护士抢救后理顺抢救流程及注意事项表扬做得好的一面增强其自信心并提出存在的问题对年轻护士临床抢救经验的积累起了很大的作用。

　　4.针对年轻护士小儿头皮静脉穿刺难的问题安排了7名年轻护士轮转输液室提高小儿头皮静脉穿刺的技术。下一步将计划对年轻护士轮转CCU、PICU、重症病房等相关的科室。

　　5.加强了护士应对各种突发事件能力的培训完成了甲型H1N1病人的转运流程的培训及预演急诊科发生大批伤病人的处理流程的培训。其中成功应对突发事件38起其中外伤25起气体中毒4起食物中毒2起其他7起。能在应对各种事件后中总结经验教训提高应对突发事件的能力。

　　6.选送了2名优秀护士外出学习拓宽眼界学习新技术;鼓励和组织护士积极参加医院及急诊科室组织的各种活动其中在四月份“三基”理论大赛及“5.12护士节”服装展示大赛中分别获得一等奖、二等奖的好成绩。

　　五、抓好护理带教工作培养护生的实际操作能力

　　1.这一年共带教130实习生其中本科实习生48人大专生49人中专生29人助产4人接收2名进修生接受8名护理骨干的轮转完成教学讲课18次教学查房18次。

　　2.重视实习生沟通技巧及急救应急能力的培养安排了体现急诊科特色的教学讲课如急诊科护士的沟通技巧、急诊分诊护士的分诊技巧、气管插管的配合、急诊常见病的抢救流程、心肺复苏术操作等等。

　　六、存在的不足和今后努力的方向

　　这一年来在医院和急诊科室的领导下在全科医护人员的理解和支持下做了一些应做的事情还存在着一些不足；科研意识及能力有待提高；年轻护士的急救能力有待进一步提高。将在明年工作中将重点加强核心制度的学习及落实严格护理管理确保护理质量；提高科研意识；细化和完善急诊各种工作流程为病人提供快捷、高效的服务；加强对年轻的急诊护士急救能力培训及考核。

　　在新年度的工作中我将进一步明确自己的工作目标:要在思想上做好大家的指导员在业务上做好大家的辅导员扎扎实实抓学习实实在在地做工作努力让急诊科护理工作质量再上一个台阶。

急诊科护士述职报告3

　　做为急诊科护士我们肩负着“120”院前急救、“”转运、院内急救的任务以快捷、高效、优质的急救医疗服务充分保障了辖区内“120”院前急救及院内急诊急救工作的顺利开展确保“120”急救站 “绿色生命通道”的畅通保证了门急诊工作的正常进行。在我们的共同努力下急诊科全年门急诊量、累计收住院人次、急诊抢救与往年同期对照均有显著增长为医院各病区及辅助检查科室输送了大量病源有力地促进了医院各科室的“两个效益”的增长提高了全院医务人员的工作积极性。

　　一、思想政治教育上

　　能认真学习各种医疗法规自觉遵守医院和科室的各项规章制度树立“以病人为中心”的服务理念不断提高思想道德教育修养力争文明行医优质服务做到小事讲风格大事讲原则。工作中与同事互相支持互相理解人员分工明确、各司其职、各负其责、团结务实、和谐相处顺利圆满的完成了医院的各项工作任务。

　　医学在发展病人的要求在不断提高管理工作我也只是在摸索中寻求经验急诊特殊的工作需求使我们更深层次地认识到护士长肩负的重任。今后的工作中我们会进一步明确自己的工作目标提高自己及团队的综合素质更努力地把这支队伍培养成技术精湛、服务优良的优秀团队。

　　二、 服务病患上

　　“三分治疗七分护理”老师曾这样对我们讲到：同学们“从这句话你们应该看出护理工作在整个医疗工作中的重要性了吧拉开人生帷幕的人是你们拉上人生帷幕的人也是你们病人需要你们细致关心和悉心照顾不要吝啬你们的微笑用你们的爱心耐心细心和责任心去护理病人用你们的热情去温暖病人”。本人牢记老师的话用一颗真诚热情的心全身心投入到卫生事业用笑容让病患感受到医者对他们的关心感受到尊重用愿意工作的双手为他们解除病痛用无私的奉献托起他们生命的太阳让他们重新扬起生命的风帆让痛苦的脸上重绽笑颜让一个个家庭重现欢声笑语。

　　三、专业技术上

　　以“质量管理年标准”、“全国医疗万里行”检查标准为准绳加强急诊科的医疗护理质量建设以医疗护理核心制度为重点认真执行了各项操作规程和抢救工作流程严防差错、医患纠纷等医疗护理不良事件的`发生。按照医院及科室制度的培训和考核计划定期参加业务学习及急救技术的培训认真钻研业务与同事互相交流、互相促进从而熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术如心肺复苏术、机械通气、气管插管、电除颤、电动洗胃术、心电监护等操作技术进一步提高了急诊急救能力。

　　作为一名急诊科护士本人以自己的工作为荣深深感受到作为一名急诊科护士我们的优质服务对一名面临生死的病患有多么重要。今后本人一定会发挥成绩克服不足以对党和人民负责的态度在维护医院大的利益前提下进一步解放思想保持高昂的斗志旺盛的工作热情努力拼搏为发展壮大尽心尽力做出更大贡献团结同志尊重患者不为名利当一个默默无闻的好配角我为自己是一名急诊科护士而自豪。

急诊科护士述职报告4

　　时间如白驹过隙般飞快流逝转眼就到了XX年年底作为急诊科的一名普通护士回首过去这一年实在收获颇多、感慨颇多。

　　作为一名新时代的急诊科护士我努力顺应时代的要求积极参加医院组织的业务培训及相关知识的学习不断提高自己的业务水平为能更好地服务于病人打下坚实的基础。

　　做为急诊科护士我们肩负着“120”院前急救、“”转运、院内急救的任务以快捷、高效、优质的急救医疗服务充分保障了辖区内“120”院前急救及院内急诊急救工作的顺利开展确保“120”急救站 “绿色生命通道”的畅通保证了门急诊工作的正常进行。在我们的共同努力下急诊科全年门急诊量、累计收住院人次、急诊抢救与往年同期对照均有显著增长为医院各病区及辅助检查科室输送了大量病源有力地促进了医院各科室的“两个效益”的增长提高了全院医务人员的工作积极性。

　　一、思想政治教育上

　　认真学习各种医疗法律法规自觉遵守医院和科室的各项规章制度牢固树立“以病人为中心”的服务理念不断提高思想道德教育修养力争文明行医优质服务做到小事讲风格大事讲原则。工作中与同事互相支持互相理解人员分工明确、各司其职、各负其责、团结务实、和谐相处顺利圆满的完成了医院的各项工作任务。

　　二、专业技术上

　　以“质量管理年标准”、“全国医疗万里行”检查标准为准绳加强急诊科的医疗护理质量建设以医疗护理核心制度为重点认真执行了各项操作规程和抢救工作流程严防差错、医患纠纷等医疗护理不良事件的.发生。按照医院及科室制度的培训和考核计划定期参加业务学习及急救技术的培训认真钻研业务与同事互相交流、互相促进从而熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术如心肺复苏术、机械通气、气管插管、电除颤、电动洗胃术、心电监护等操作技术进一步提高了急诊急救能力。

　　三、 服务病患上

　　“三分治疗七分护理”老师曾这样对我们讲到：同学们“从这句话你们应该看出护理工作在整个医疗工作中的重要性了吧拉开人生帷幕的人是你们拉上人生帷幕的人也是你们病人需要你们细致关心和悉心照顾不要吝啬你们的微笑用你们的爱心耐心细心和责任心去护理病人用你们的热情去温暖病人”。本人牢记老师的教诲用一颗真诚热情的心投身于卫生事业用笑容让病患感受到医者对他们的关心感受到尊重用愿意工作的双手为他们解除病痛用无私的奉献托起他们生命的太阳让他们重新扬起生命的风帆让痛苦的脸上重绽笑颜让一个个家庭重现欢声笑语。

　　作为一名急诊科护士本人以自己的工作为荣深深感受到作为一名急诊科护士我们的优质服务对一名面临生死的病患有多么重要。今后本人一定会发挥成绩克服不足以对党和人民负责的态度在维护医院大的利益前提下进一步解放思想保持高昂的斗志旺盛的工作热情努力拼搏为发展壮大尽心尽力做出更大贡献团结同志尊重患者不为名不为利当一个默默无闻的好配角我为自己是一名急诊科护士而自豪。

急诊科护士述职报告5

　　20xx年急诊科在院部的正确领导及具体指导下树立和落实“以人为本”的科学发展观进一步深化“以病人为中心提高医疗服务质量”坚持把追求社会效益维护群众利益构建和谐医患关系放在首位开拓创新艰苦奋斗狠抓落实在兄弟科室的密切配合及急诊科室全体人员的共同努力下是我科社会效益与经济效益稳步上升得到多方面的好评。

　　一、科室的基本概况：

　　全科护理人员共19人副护士长2名护师3人护士14人“120”司机7人夜班有3人值班“120”主班司机24小时值班保证随时都能出诊救护。

　　急诊病房共设有3张温馨床6张留观床,18张住院床门诊输液室共设18张坐式输液椅保证一次能容纳20位病人输液。

　　并设有清创缝合室小清创小缝合拆线换药等都能在我科进行可减轻外科病房压力方便群众就诊。

　　二、20xx年工作主要开展情况：

　　(一)护理实行24小时值班制白天至少有护士5名夜间4人保证“120”出诊时或门诊输液病人多时能够让病人及时得到治疗提倡淡妆上岗服装整洁“七声六心”服务。

　　(二)“120”救护司机实行24小时值班7名司机分正副班主班负责出诊副班实行听诊每天有固定的医师、护士和司机负责出诊如果遇到有同时多起求救电话或突发公共事件时启用副班司机四辆救护车24小时在医院待命保证救护电话铃响二声有人接电话90秒内医师护士和车出诊。杜绝以往有病人求救时找不到司机出诊或等待时间太长的现象。自今年3月份以来加强对救护车车辆的管理现规定救护车听诊医院内司机每天检查车辆状况打扫车内卫生让救护车处于完好备用状态。更新树立急救中心新形象改变了老百姓对“120”看法社会效益不断提高。

　　综合以上因素在全体医护人员的共同努力下急诊科得到了社会的`认可就诊病人逐渐增多使我们科全年接诊人数8337人次清创缝合1000人次病房收住病人1355人次门诊全年输液量2万余次全年抢救急危重病人约3000人次。住院率75%我科的经济效益和社会效益稳步上升门诊收入2948041.94元病房收入2163019.95元。

　　(三)制定了各种制度,具体如下：

　　1、首诊负责制抢救室工作制交接班制查对制等

　　2、完善了急诊科危重症疾病的抢救程序图：如心梗、心衰、

　　休克、有机磷农药中毒等。

　　3、制定了急诊科的健康宣教栏。

　　4、建立各科转诊知情书。

　　(四)、加强业务技术培训提高抢救能力。

　　急诊科是诊治和抢救病人的场所所以仅有良好的服务态度还远远不够更重要的要有熟练的抢救技术和应急能力对急诊病人要迅速、准确作出诊断和处理尽快减轻病人痛苦因此定期的业务学习和加强各种急救技术的培训。例如：闫晓勇主任主任每月一次的科内讲座学习心梗、心脏骤停、脑出血等疾病的病理病因及抢救措施。要求每位护士会处置针穿刺95%的护士熟练掌握颈外静脉穿刺及锁骨下静脉用药以保证急救药品及时、快速、准确的发挥作用。

　　(五)、加强管理协助感染科做好传染病及突发事件的防控工作。

　　近年来新的传染病时有发生旧的传染病又有死灰复燃之势加强传染病的防治工作每位医护人员都应该重视急诊科首当其冲。所以加强传染病防治知识的培训认真护理每一位病人尤其发热、手足口病儿才能确实做到及时发现及时报告及时隔离及时治疗并详细记录。

　　(六)、改善服务态度提高服务质量提升社会效益。

　　我科医护人员树立“以病人为中心”的思想把病人是否满意作为医疗准则切实做好“服务”这篇文章始终把病人的愿望作为第一信号把病人的满意作为第一追求把病人的利益作为第一目标时时处处想病人所想急病人所急不断强化服务意识开展“亲情化”“人性化”服务

　　做到“六心七声”的微笑服务护士给病人打输液前先给病人和家属作健康家教介绍环境经济改善和服务理念的转变后病人对急诊科的服务比较满意现在我们科每天来输液的病人不断增加说明我们的服务得到全县人民的认可才使急诊科的社会效益不断提高。

　　(七)、规范医疗文件书写杜绝医疗事故的发生。

　　三、存在的不足和整改措施：

　　1、输液室的环境卫生不够干净整洁特别在病人输液完拔针后地面垃圾不及时收拾清理所以要加强清洁工的管理督促清洁工每天至少5-10次巡视病房保证病室时时处于干净整洁状态。

　　2、“120”车的管理不到位主班司机时有喝酒现象车内卫生不够理想。“120”车辆有事无事开上街影像不好加强对司机的管理实行惩罚制度。

　　3、急诊室护士太年轻化急救经验不足难以完成紧急救护任务以后一定分批分次去学习培训以加强队伍的业务训练提高整体抢救水平。

　　4、急诊室医师经常轮转到病房上班特别是年轻医师因为急诊科面对的疾病面广而杂需要一定的急救技术。

急诊科护士述职报告6

　　20xx年是我院争创“二甲”的一年。急诊科在医院正确领导及具体指导下坚持把追求社会效益维护群众利益构建和谐医患关系放在首位。在各科室的密切配合及急诊科全体工作人员的共同努力下使我科取得了一定的成绩。但也存在很多问题。

　　急诊科作为医院的窗口科室按照医院要求责任到人明确分工制订了各种规章制度、核心医疗原则、各种工作流程、抢救流程并均已入册。认真学习医疗核心制度和各种急救流程人人要求掌握建立健全质量控制流程做到管理制度化、工作程序化。根据二级医院创建标准进一步完善院内急救机制全面提高应急救治能力。而急诊科是医院的窗口是医院管理、医护质量以及服务水平的具体体现我们要时刻强化医护人员的培训提高医护人员的'综合素质。为此我科强化首诊负责制加强三基理论和急救技能的培训加强门急诊观察病人的管理。熟悉掌握各种急救流程提高应急应变能力及急诊诊治能力为创二甲医院打好基础。

　　一、全年工作量及工作达标情况

　　1、工作量：急诊43000人次。参加抢救18人次门诊

　　静脉输液病人40000人次处理突发事件0次医疗纠纷0人次洗胃10人次危重病人抢救5人次。

　　2、工作达标情况：急救物品完好率达99.8%无菌物品合格率100%。

　　3、中药(饮片、中成药、医院制剂)处方比例<60%中药饮片处方占门诊处方总数的比例<30%均不达标。

　　二、存在问题

　　1、急救水平差。

　　2、医疗设备不完善。

　　3、四名医生有三名是西医专业一名中西医结合专业中医基础理论知识和技能掌握的不完整缺乏中医特色不能满足患者的要求。

　　我院急诊科成立时间短只有很少留观病历及急危重病人医生急救水平差与兄弟医院相比存在很大差距我们只有脚踏实地一步一步把工作做好做细我院急诊科也必将会由小变大由弱变强。

急诊科护士述职报告7

　　做为一名急诊科护士我们肩负着“120”院前急救、转运、院内急救的任务以快捷、高效、优质的急救医疗服务充分保障了辖区内“120”院前急救及院内急诊急救工作的顺利开展确保了我院“120”急救站“绿色生命通道”的畅通保证了门急诊工作的正常进行。在我们的共同努力下急诊科全年门急诊量、累计收住院人次、急诊抢救与往年同期对照均有显著增长为医院各病区及辅助检查科室输送了大量病源有力地促进了医院各科室的“两个效益”的增长提高了全院医务人员的工作积极性。

　　一、加强业务技术培训提高应急抢救能力急诊科护士处处以“质量管理年标准”、“全国医疗万里行”检查标准为准绳加强急诊科的医疗护理质量建设以医疗护理核心制度为重点认真执行了各项操作规程和抢救工作流程严防差错、医患纠纷等医疗护理不良事件的发生。按照医院及科室制度的培训和考核计划工作报告定期对急救队员进行业务学习及急救技术的培训在科室形成了良好的学习风气认真钻研业务互相交流、互相促进从而使科室人员熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术如心肺复苏术、机械通气、气管插管、电除颤、电动洗胃术、心电监护等操作技术进一步提高了急救队员的急诊急救能力对科室医疗和护理质量进行检查、质控、培训、考核、督导严格医疗护理文书书写规范严格按照国家卫生部制定的相关法律、法规及医疗行为规范开展急诊抢救工作做到防医疗差错、防医疗事故于未然杜绝医疗行为过程中的麻痹大意思想。

　　在“120”急救工作中我们坚决服从“120”指挥中心的调度做到随时出诊、迅速出车、准备及时到达急救现场。始终做到急救药品物品完好率100%抢救设备处于应急备用功能状态在“120”院前急救及院内急救抢救过程中从病情评估、预检、分诊、分流到安全正确地转运入科。每个环节都能做到无缝衔接有力地保障了辖区居民的生命安全。

　　二、加强思想政治教育营造团结和谐氛围在20xx年度急诊科全体护理人员认真学习各种医疗法律法规工作汇报自觉遵守医院和科室的各项规章制度牢固树立“以病人为中心”的服务理念不断提高思想道德教育修养力争文明行医优质服务做到小事讲风格大事讲原则。工作中互相支持互相理解人员分工明确、各司其职、各负其责、团结务实、和谐相处、顺利圆满的完成了医院的各项工作任务。

　　三、加强科室护理管理做好急诊工作中的医院感染管理工作在急诊抢救工作中加强医院感染管理有效预防和控制医院感染提高医疗护理质量保证护理安全。落实医院感染管理规章制度和工作规范严格执行操作规程和工作标准防止传染病的传播做好自身防护、消毒隔离、医疗废物管理严防院内交叉感染。

　　四、加强科室对外宣传树立医院窗口形象急诊科是医院面向社会的重要窗口其医疗水平和服务质量直接影响和反映出医院的精神面貌和社会形象。“120”是救死扶伤的生命救护者是保护人民生命健康的“绿色通道”在日常急救工作和院前急救的时候做为一名急诊科护士代表着医院的形象我们时时刻刻注重树形象、抓内涵为医院的全面和谐健康发展奉献出了一份光和热。

　　五、实践与思考并重20xx年度工作反思回顾20xx年我们虽取得一定的成绩但同时也意识到在急诊工作中存在着一些缺陷和不足。如何在急诊工作中进一步改进最大程度地发挥自己的'潜力?小结如下：

　　1、急诊科就医环境简陋布局不合理卫生条件差患者满意度低急待搬迁后加以改善。

　　3、急诊急救工作中缺乏灵活性要时刻注意和患者、家属进行医患沟通及时了解患者的

　　4、要熟练掌握急诊危重症的监护和抢救流程如急腹症、昏迷、休克、中毒等对昏迷患者第一时间开放气道、范文吸氧在实施紧急救护的同时及时通知医生抢救注意血糖、瞳孔及对光反射、是否颈项强直等抓住重点有的放矢避免手忙脚乱。

　　5、掌握常用急诊抢救药品的用法和用量严格执行抢救过程中的口头医嘱制度注意患者过敏史、血糖、心肺功能等注意用药安全。

　　6、注意动态观察患者病情具备整体观和全局观在急诊患者病情尚未稳定前一定要加强巡视和沟通尽量把患者安排在自己实力范围内以便及时观察和急救。

　　7、当遇到突发公共事件或接诊的患者较多时切记及时向上级汇报组织抢救分解危难做好分诊分流保障医疗护理安全。

　　回顾过去展望未来希望医院在新的一年加以考虑急诊科医护人员的继续教育及待遇问题以促进急诊科建设的可持续性发展为此我们将以自己的实际行动齐心协力、真抓实干、与时俱进共创医院和谐美好明天。

急诊科护士述职报告8

　　过去的一年是我院急诊科临床教学工作取得较大成绩的一年在院领导及科教办的重视和直接领导下按照医院的《教学管理制度》《教学查房制度》《实习生管理制度》等教学工作制度实施临床教学工作对实习生进行管理;各类各级教学人员各司其职保证了实习生能在急诊科圆满地完成实习计划在我急诊科临床教学老师积极努力下逐条落实校教学医院的指标和具体要求。根据卫生部《专科医师培养标准急诊科细则》及《急诊科建设指南》的要求来筹建我急诊科终于在20xx年1月14日顺利通过海南省住院医师和全科医师规范化培训基地的评审这将是我急诊科新的里程碑标致着我急诊科医疗、科研、教学工作步上新的台阶。现将20xx年度教学工作总结如下：

　　一、过去的一学年我们完成了如下工作：

　　1、在过去的一年里我急诊科共接收实习生165名进修生66名住陪医师10名。专业涉及急诊内、外妇、儿及护理专业科内组织学习共98次每周举行一次教学查房根据其实习大纲要求制定了具体实习计划制订实习生轮转表做到尽量满足实习要求保证教学质量完成实习计划。

　　2、实习生、进修生及住陪医师报到后为做好实习生的岗前培训工作由科内组织三次课时的上岗前培训培训内容为：医德医风教育、工作制度学习、岗位职责学习、急诊医疗文书书写医疗事故防范、医院感染管理、医德医风教育、医院的各项规章制度等内容。

　　3、制定规范化、标准化的急诊科教学实习方案。为了提高各学员的临床实践技能的掌握和学习提高具体操作的动手能力我科建立了完善的教学课程、教学方案、教学考核的设置建立系统的实习轮转各急诊专业、科室的表现和能力考核档案。有针对性的加大各学员的临床实践技能的'培养和考核每周举行一次临床教学。各急救技能培训采用模拟人及声、图、文并茂的多媒体形式最大限度的调动了实习进修生的兴致和积极性由科主任严抓科室内小讲课讲课备有教案有记录不定期进行监督组织科内大讲课;开展了教学大查房做到理论联系实际培养学员分析问题、解决问题和独立工作的能力。

　　4、严格执行考勤制度和请假制度。由各带教老师对各学员实行日考勤由教学秘书汇总考勤结果并及时上报科教科。科教科对表现优秀的实习生给予表彰奖励对违反实习生管理条例的人员视情节给予书面检查、公开检讨或退回学校。

　　5、积极参加科教科组织召开的教学工作会议由教学秘书参加以解决工作中出现的问题并做好各学员出科后的反馈意见以进一步完善我科的教学管理体系。

　　6、于20xx年1月14日我急诊科顺利通过海南省住院医师和全科医师规范化培训基地的评审工作成立了急诊科住陪医师的教学基地从而大大加大了我急诊的教学信心。

　　二、进一步加强教师队伍的建设：

　　我科一直提倡“以学员为中心以教师队伍为主体”的教学管理理念坚持以教学改革和教学研究为动力带动教学工作。同时优化教师队伍通过多种形式加强对教师队伍的培养工作拓宽教师的教学思路提高教学能力和学术水平跟踪国内外最新教学研究动态加强同国内各急诊系统的技术交流和合作吸收先进的教学及技术理念采取走近来走出去的办法多次派多位教师前往参加各急诊交流会议并派多位教师参加了海南急救技能比赛取得了团体第二名回来后通过互相学习及授课来规范各项急救技能。切实加大宣传的力度让教师树立正确的人生观、教育观及质量观增强工作责任心加强医德医风教育转变工作作风做到教书育人言传身教为人师表。

　　三、加强教学基地建设以满足教学改革和人才培养的需要：

　　随着医院新综合大楼的投入使用我院加强实践教学基地建设以满足教学改革和人才培养的需要我急诊科建立了供教学需要的示教室面积约80平米内设有多媒体教学系统、投影仪及电脑等教学设施拥有基本教具建立了急诊阅览室供各学员阅览目前已筹办好标准的留观室、急诊病房及急诊手术室拥有足够的急救设备正在积极筹备急诊ICU以争取收治更多的病种来满足教学改革及人才培养的需要。

　　四、存在的问题和不足：

　　1、急诊留观室及急诊病房床位数还未达到教学需要急诊ICU还待筹办。

　　2、教学激励制度及相关各种制度还待进一步完善。

　　3、教师队伍师资还待提高特别是拥有高学历的教师不足教师师资结构还有待优化。

　　4、急诊手术室的投入使用还待进一步完善。

　　5、目前急诊科急诊量在170人次/日的情况下医护人员相对缺乏在繁忙的临床工作下

　　有时总免不了对教学工作的疏忽。

　　五、今后急诊科教学工作的整体思路和工作目标：

　　1、按照医院的规划和要求积极做好招收实习医师、进修医师及住陪医师的工作。

　　2、完善急诊留观室、急诊病房、急诊ICU及急诊手术室的配备设置。

　　3、加强教学体系的改革完善各项培训教育手段及方法。

　　4、优化教师队伍力争提高教师具有高级职称的比例招收具有硕士、博士学历的教师多形式加强教师的培养工作拓宽教师的思路提高教学能力及学术水平。规范教学制度强化教学管理提高培养质量及学历水平。

急诊科护士述职报告9

敬的院长、各位主任、护长：

　　大家好！

　　20xx年的工作已经结束在本年度的工作当中在护士长的领导下认真完成交代的各项工作任务严格执行各项护理制度和技术操作规程做好查对及接班工作认真做好患者的基础护理和心理护理等在日常工作中不断提高自身的思想政治素质和综合素质。现将本年度个人工作情况述职如下：

　　我是一名是护士一名管理者也是急诊护士们信赖的长辈这就是的我对急诊护长这个岗位的理解。

　　急诊科在这两年来经历了快速的发展。在这两年任期中本人除了担任急诊护长还担任医院静脉治疗组组长应急梯队副队长负责医院应急梯队培训工作。在医院最先开展PICC置管及维护技术、静脉港置针及维护工作。协助护理部开展CRP培训工作在院内主持开展了三项护理新技术。本年度我科急诊诊量：205281人次较去年：+14%。危重病人抢救成功率：95%较去年：+5。1%。

　　在急诊这个特殊的岗位上我们要服务不同阶层病情不一的病人也要经常面对一些突发事件。这样对急诊医护人员的素质要求特别高对急诊管理者的综合素质要求更高。为此我意识到没有科学的管理没有清晰的流程及指引急诊同事很难在服务流程上的有更大的进步。在通过多次的岗位实践后我制定了救护车出车指引急诊时段接门诊病人危急值报告处理流程这些流程均是我们首先提出并制定流程的医院。

　　输液室每天接诊病人非常多以前因为输液室硬件建设的原因。病人需要从药房领药后自己拿着药到注射室排队输液。这样病人自己拿着药物不但药物质量得不到保证而且输液安全也得不到有效的保证。我通过多方面论证向医院提出急诊输液室重新改造相关方案以保证医疗质量及医疗安全。在20xx年年底急诊改造完成我们对输液流程进行整改我们能为病人提供了更便捷的输液服务。在此我要感谢护理部的帮助及西药房孔主任对我们科工作的支持虽然在我们工作的磨合期中出现了这样及那样的问题但不可否认的是我们的药师及护士对药物说明书的重视提高的用药的安全性。

　　在急诊担任护长以来一直持之以恒以高标准严格要求自己勤勤恳恳表现出强烈的事业感和高度的`责任感。在对待每一项工作都一丝不苟的严谨的态度。急诊输液室要面对不同专科不同年资的医生。面对一些不规范的处方护长总会按照相关的规定及专业知识与医生沟通。因为处事公平、公正、专业。使得门诊医生都信赖急诊科这个团队信赖急诊护长使医护之间沟通无限合作无间。

　　在科室技术管理上从开始的由我带领科室的各项技术的开展到现在建立了科室六大专业组。CPR抢救组、创伤组、输液组、仪器组、服务组、院感组。每一组都具备自己组的专业特长他们会及时对自己专业的知识进行更新。有新的知识时由该组组员及时进行练习及更新然后在业务学习中负责讲课、示范及技术的考核。这样的一个管理方式使我能完成急诊繁重的业务及管理工作。我院的院前创伤抢救配合是xx首批掌握此项技术的医院。我科护士能也掌握20xx版CPR大抢救配合流程并有能力成为抢救过程中的领导者。

　　在科室管理上我科成为医院现场管理的试点科室经过同事的努力成功通过医院验收使科室管理更规范而且在验收以后还不断的进步本人诚邀各位再次对我们科随时进行检验我们会看到急诊不断进步的痕迹。

　　这两年急诊科获得了很多的荣誉

　　20xx年获得医院三基知识及急救技能比赛总冠军女子篮球赛第一名男子篮球赛第五名护理部举办的“不良事件分析比赛”二等奖。“关爱生命、救在身边”义工项目获得了桂城街道优秀义工项目。

　　20xx年获得医院元宵烹饪比赛一等奖4月我科被xx市总工会评为“工人先锋号”。此项奖项是本年度xx唯一获得此项荣誉的集体。在10月份我科成功在xx区突围而出成为代表xxx市青年文明号的两个集体之一。本人也被共青团xx区团委评为“青年岗位能手”。

　　在此我感谢我们急诊的同事们我们一起笑过我们一起哭过我们困难过但是我们还是手牵着手走了过来。感谢帮助过我们的所有人。也感谢我是急诊人让我学习让我思考也让我不断的成长、成熟。

　　以上就是本年度个人述职报告不当之处还请领导批评指正。

述职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

急诊科护士述职报告10

　　20xx年是全国卫生系统继续深化改革的一年一年来在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下本着“一切以病人为中心一切为病人”的服务宗旨较好的完成了院领导布置的各项护理工作完成了20xx年护理计划90%以上现将工作情况总结如下：

　　一、认真落实各项规章制度

　　严格执行规章制度是提高护理质量确保安全医疗的根本保证。

　　一、护理部重申了各级护理人员职责明确了各类岗位责任制和护理工作制度如责任护士、巡回护士各尽其职杜绝了病人自换吊瓶自拔针的不良现象。

　　二、坚持了查对制度：

　　（1）要求医嘱班班查对每周护士长参加总核对1～2次并有记录；

　　（2）护理操作时要求三查七对；

　　（3）坚持填写输液卡一年来未发生大的护理差错。

　　三、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规坚持填写了各种信息数据登记本配备五种操作处置盘。

　　四、坚持床头交x制度及晨间护理预防了并发症的发生。

　　二、提高护士长管理水平

　　一、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核并根据护士长订出的适合科室的`年计划、季安排、月计划重点进行督促实施并监测实施效果要求护士长把每月工作做一小结以利于总结经验开展工作。

　　二、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次内容为：安排本周工作重点总结上周工作中存在的优缺点并提出相应的整改措施向各护士长反馈护理质控检查情况并学习护士长管理相关资料。

　　三、每月对护理质量进行检查并及时反馈不断提高护士长的管理水平。

　　四、组织护士长外出学习、参观吸取兄弟单位先进经验扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展x学习结束后向全体护士进行了汇报。

　　三、加强护理人员医德医风建设

　　一、继续落实护士行为规范在日常工作中落实护士文明用语50句。

　　二、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。

　　三、继续开展健康教育对住院病人发放满意度调查表（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施评选出了护士。

　　四、每月科室定期召开工休座谈会一次征求病人意见对病人提出的要求给予程度的满足。

　　五、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核合格者给予上岗。

　　四、提高护理人员业务素质

　　一、对在职人员进行三基培训并组织理论考试。

　　二、与医务科合作聘请专家授课讲授骨科、内、外科知识以提高专业知识。

　　三、各科室每周晨间提问1～2次内容为基础理论知识和骨科知识。

　　四、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作）并评选出了一等奖（XXX）、二等奖（XXX、XXX）、三等奖（XXX）分别给予了奖励。

　　五、12月初护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：

　　病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。

　　六、加强了危重病人的护理坚持了床头交x制度和晨间护理。

　　七、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房对护理诊断、护理措施进行了探讨以达到提高业务素质的目的。

　　八、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训内容为基础护理与专科护理知识组织护士长每人讲一课提高护士长授课能力。

　　九、全院有5名护士参加护理大专自学考试有3名护士参加护理大专函授。

　　五、加强了院内感染管理

　　一、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。

　　二、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养对高危科室夏季如手术室、门诊手术室每月进行二次空气培养确保了无菌切口无一例感染的好成绩。

　　三、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒并记录每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理并记录每两月对紫外线强度进行监测。

　　四、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形浸泡集中处理并定期检查督促对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。

　　五、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1：400消毒灵）拖地每日二次病房内定期用消毒液拖地（1：400消毒灵）出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜并用消毒液擦拭）。

　　六、手术室严格执行了院染管理要求无菌包内用了化学指示剂。

　　七、供应室建立了消毒物品监测记录本对每种消毒物品进行了定期定点监测。

　　六、护理人员较出色的完成护理工作

　　一、坚持了以病人为中心以质量为核心为病人提供优质服务的宗旨深入开展了以病人为中心的健康教育通过发放健康教育手册以及通过护士的言传身教让病人熟悉掌握疾病防治康复及相关的医疗护理及自我保健等知识。

　　二、八月份在三病区开展整体护理模式病房三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外还深入病房与病人谈心。

　　三、全年共收治了住院病人2357个留观125个手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务包括护送病人去拍片做B超、心电图陪病人办入院手续送病人到手术室三个病区固定了责任护士、巡回护士使病员得到了周到的服务。

急诊科护士述职报告11

尊敬的各位院领导：

　　急诊科围绕护理部提出的工作中心把握重点突出特色全体医务人员团结协作出色地完成各项抢救工作。现将一年来的工作总结汇报如下：

　　一、做好急救药品及急救仪器的管理

　　急救药品准备及各种急救设备的调试是急诊工作的基础现已施行每项工作专人负责责任到人做到班班清点、定期检查这一年里未出现因急救药品和急救仪器的原因而影响抢救工作。

　　二、加强学习培养高素质队伍

　　急诊科制定学习制度和计划加强护理人员的业务知识学习。开展急救专业培训选送护士到麻醉科、手术室学习气管插管要求急诊八大件操作人人过关。与医生一同学习心肺复苏新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救。提高了急诊急救水平和抢救反应速度。全科人员自觉学习尉然成风目前有8名护士参加全国高等教育护理大专班和本科自学考试。两位工作一年的护士参加护士执业考试均通过。指派高年资的护士外出学习国家级《急救护理新概念与急诊模拟急救培训》。

　　三、做好新入科护士及实习生的带教工作

　　根据急诊科的工作特性制定了新入科护士三个月的培训计划要求其三个月内掌握急诊的流程院前急救如何接急救电话、掌握急诊科所有的仪器使用同时加强理论方面的学习与考核。在实施培训第一年时取得了很好的效果。对于实习生做到放手不放眼每周实行小讲课。

　　四、关爱生命争分夺秒

　　是急诊科努力的方向也是做好“急”字文章的承诺。如20xx年11月7日送到急诊科的高处坠落伤的`患者既无陪人而且神志不清躁动不安呼之不应口腔内血性液体溢出双下肢开放性骨折。当班护士见状即给氧、静脉注射并果断采用气管插管气管内吸痰吸氧等处理同时开通绿色通道为抢救患者赢得宝贵时间。

　　五、强化服务意识提高服务质量

　　坚持以病人为中心以病人的利益需求为出发点。如要求护士听到救护车的鸣声后要迅速推车到急诊室大门接诊病人。为病人提供面巾纸纸杯和开水。为无陪人的老弱病人代挂号、取药。每个急诊住院病人均有护士或护工护送入院。为了解决夏天夜间输液病人多实行弹性排班加派夜间上班人数。这些措施得到病人的好评。特别是在有医患纠纷时甚至打骂我们医务人员时我们的护理人员做到尽力合理解释打不还手骂不还口受到医院的表扬。

　　述职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

急诊科护士述职报告12

　　尊敬的院长、各位主任、护长：

　　大家好！

　　20xx年的工作已经结束在本年度的工作当中医院党委领导认真组织学习贯彻落实党的十八大精神在护士长的领导下认真完成交代的各项工作任务严格执行各项护理制度和技术操作规程做好查对及接班工作认真做好患者的基础护理和心理护理等在日常工作中不断提高自身的思想政治素质和综合素质。现将本年度个人工作情况述职如下：

　　我是一名是护士一名管理者也是急诊护士们信赖的长辈这就是的我对急诊护长这个岗位的理解。

　　急诊科在这两年来经历了快速的发展。在这两年任期中本人除了担任急诊护长还担任医院静脉治疗组组长应急梯队副队长负责医院应急梯队培训工作。在医院最先开展PICC置管及维护技术、静脉港置针及维护工作。协助护理部开展CRP培训工作在院内主持开展了三项护理新技术。本年度我科急诊诊量：205281人次较去年：+14％。危重病人抢救成功率：95％较去年：＋5。1％。

　　在急诊这个特殊的岗位上我们要服务不同阶层病情不一的病人也要经常面对一些突发事件。这样对急诊医护人员的素质要求特别高对急诊管理者的综合素质要求更高。为此我意识到没有科学的管理没有清晰的流程及指引急诊同事很难在服务流程上的有更大的进步。在通过多次的岗位实践后我制定了救护车出车指引急诊时段接门诊病人危急值报告处理流程这些流程均是我们首先提出并制定流程的医院。

　　输液室每天接诊病人非常多以前因为输液室硬件建设的原因。病人需要从药房领药后自己拿着药到注射室排队输液。这样病人自己拿着药物不但药物质量得不到保证而且输液安全也得不到有效的保证。我通过多方面论证向医院提出急诊输液室重新改造相关方案以保证医疗质量及医疗安全。在20xx年年底急诊改造完成我们对输液流程进行整改我们能为病人提供了更便捷的输液服务。在此我要感谢护理部的帮助及西药房孔主任对我们科工作的支持虽然在我们工作的磨合期中出现了这样及那样的问题但不可否认的是我们的药师及护士对药物说明书的重视提高的用药的安全性。

　　在急诊担任护长以来一直持之以恒以高标准严格要求自己勤勤恳恳表现出强烈的事业感和高度的责任感。在对待每一项工作都一丝不苟的严谨的态度。急诊输液室要面对不同专科不同年资的医生。面对一些不规范的处方护长总会按照相关的规定及专业知识与医生沟通。因为处事公平、公正、专业。使得门诊医生都信赖急诊科这个团队信赖急诊护长使医护之间沟通无限合作无间。

　　在科室技术管理上从开始的由我带领科室的各项技术的开展到现在建立了科室六大专业组。CPR抢救组、创伤组、输液组、仪器组、服务组、院感组。每一组都具备自己组的专业特长他们会及时对自己专业的知识进行更新。有新的知识时由该组组员及时进行练习及更新然后在业务学习中负责讲课、示范及技术的考核。这样的一个管理方式使我能完成急诊繁重的业务及管理工作。我院的院前创伤抢救配合是佛山市首批掌握此项技术的`医院。我科护士能也掌握20xx版CPR大抢救配合流程并有能力成为抢救过程中的领导者。

　　在科室管理上我科成为医院现场管理的试点科室经过同事的努力成功通过医院验收使科室管理更规范而且在验收以后还不断的进步本人诚邀各位再次对我们科随时进行检验我们会看到急诊不断进步的痕迹。

　　这两年急诊科获得了很多的荣誉

　　20xx年获得医院三基知识及急救技能比赛总冠军女子篮球赛第一名男子篮球赛第五名护理部举办的“不良事件分析比赛”二等奖。“关爱生命、救在身边”义工项目获得了桂城街道优秀义工项目。

　　20xx年获得医院元宵烹饪比赛一等奖4月我科被佛山市总工会评为“工人先锋号”。此项奖项是本年度平洲唯一获得此项荣誉的集体。在10月份我科成功在南海区突围而出成为代表南海区创建佛山市青年文明号的两个集体之一。本人也被共青团南海区团委评为“青年岗位能手”。

　　在此我感谢我们急诊的同事们我们一起笑过我们一起哭过我们困难过但是我们还是手牵着手走了过来。感谢帮助过我们的所有人。也感谢我是急诊人让我学习让我思考也让我不断的成长、成熟。

　　以上就是本年度个人述职报告不当之处还请领导批评指正。

　　谢谢！

急诊科护士述职报告13

　　一年的光阴转瞬即逝,回首这一年来的工作,有付出、有收获、有心酸、有成绩现将20xx年的工作总结如下:

　　一、 政治思想方面:

　　在这一年的工作中本人能认真学习党的十八大精神坚决拥护共产党的领导积极参加医院及科室组织安排的各项政治学习努力提高自身的政治素质和政治觉悟旗帜鲜明、立场坚定。作为科室护士长在工作中遵纪守法、廉洁自律认真做好本职工作为医院发展尽自己的一份力量。

　　二、 业务工作方面:

　　作为一名急诊科护士我们肩负着院前急救、转运、院内急救的任务以快捷、高效、优质的急救医疗服务充分保障了院前急救及院内急救工作的顺利开展保证了门、急诊工作的顺利进行。在大家的共同努力下急诊科全年门急诊量、急诊抢救与往年同期对照均有显著增长提高了全体医务人员的`工作积极性。

　　三、 强化安全意识:

　　坚持“以病人为中心、以质量为核心”的管理理念以提高科室整体护理水平提高患者满意度为目标在工作中将“质量”“安全”作为工作的生命线工作中注意细节管理加强业务技术培训提高应急抢救能力加强急诊科的医疗护理质量以医疗护理核心为重点认真执行了各项操作规程和抢救工作流程。严防差错、医患纠纷的医疗护理不良事件的发生按照医院及科室制度的培训和考核计划定期对急救人员进行业务学习及急救技术的培训在科室形成良好的学习风气互相交流、互相促进从而使科室人员熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术。如:心肺复苏、电动洗胃术、心电监护、除颤仪等操作技术进一步提高急救人员的急诊急救能力对科室医疗和护理质量进行检查、质控、培训、考核、督导。做到防医疗差错、防医疗事故于未然在急救工作中始终做到急救药品、物品完好率100%抢救设备处于应急备用功能状态。

　　经过一年的努力虽然取得了一定的成绩但我深知还有很多不足之处有待进一步改进和提高。本人也需进一步提高理论和管理技能在新的一年中也将与科室全体护士继续共同努力积极开展特色服务切实为患者提供优质护理服务希望能在科室医务人员的协助下将科室的护理工作做得更好。