在我们平凡的日常里报告对我们来说并不陌生要注意报告在写作时具有一定的格式。为了让您不再为写报告头疼下面是小编精心整理的岗位述职报告仅供参考希望能够帮助到大家。

岗位述职报告1

　　过去的一年对我而言是非常特殊而又有意义的一年在这一年我迈进人生一个新的里程碑在这一年我率领计财部的各位同仁在行领导的关心、爱护、支持下以高度的责任感恪守职责务实开拓将支行的发展推上了一个新的台阶。以下是我在20xx年个人工作总结报告：

　　一、 从基础入手着力于人员素质培养保障支行的稳健经营。

　　1、建立健全各项规章制度奠定会计出纳工作的基础。今年我根据业务发展变化和管理的要求对责任、制度修旧补新明确责任、目标并按照缺什么补什么的原则补充建立了上些新的制度对支行强化内控、防范风险起到了积极的作用。特别是针对七、八月差错率高居不下尽快组织、制订、出台了“”有效地遏制了风险的蔓延。

　　2、加强监督检查做好会计出纳工作的保证。年内一方面加强考核实行工效挂钩的机制按月考核差错率并督促整改问题尽快消除事故隐患解决问题。另一方面加大检查力度改变会计检查方式采取定期、不定期常规与专项检查相结合的方式尽快发现工作中的难点、重点再对症下药解决问题有效地防范了经营风险。

　　3、以人为本加强会计、出纳专业人员的素质培训进一步实现了会计、出纳工作的规范化管理。年内主要做了以下七点工作：1。主动、积极地抓好服务工作坚持不懈地搞好优质文明服务树立服务意识；2。坚持业务学习制度统一学习新文件从实际操作出发将遇到的问题及难点列举出来通过研究讨论寻求解决途径；3。坚持考核与经济效益指标挂钩。

　　4、成立了以骨干为主的结算小组；

　　5、积极地组织柜员上岗考试。

　　6培养一线员工自觉养成对传票审查的习惯。

　　7开展不定期的技能比武、知识竞赛加强对员工综合能力的培养提高结算工作质量和效率。

　　二、 做好财务工作计划强化成本意识规范财务管理努力提高经济效益。

　　1、 更好的完成年度财务工作我严格按照财务制度和等规定认真编制财务收支计划尽快完整准确的进行各项财务资料的报送并于每季、年末进行详细地财务分析；在资产购置上做到了先审批后购置在固定费用上全年准确的计算计提并上缴了职工福利费、工会经费、职工教育经费、养老保险金、医药保险金、失业保险金、住房公积金、固定资产折旧、长期待摊资产的摊销、应付利息等并按照营业费用子目规范列支。

　　2、 费用支出实行了专户、专项管理在临时存款科目中设 置了营业费用专户专门核算营业费用支出建立了相应的手工台账实行了一支笔审批制度严格区分了业务经营支出资金和费用支出资金。在费用使用上压缩了不必要的开支厉行节约用最少的资金获得最大利润。20xx年开支费用总额为万元较上年增加了万元增幅为%；实现收入万元较上年增加万元增幅为%。从以上的数据可知收入的增长速度是费用增长速度的2倍。在费用的管理上根据下发的《xxx》等文件精神严格费用指标控制认真执行审批制度做好日常的账务处理并将费用使用情况及财务制度中规定比例列支的费用项目进行说明以便行领导掌握费用开支去向。全年按总部费用率的考核标准支行实际费用率为%节约费用5个百分点费用总额没有突破下达的年度费用控制指标。

　　三、 恪尽职守切实加强自身建设。 我在抓好管理的同时切实注重加强自身建设增强驾驭工作能力。一是加强学习不断增强工作的原则性和预见性。二是坚持实事求是的'作风坚持抵制和反对腐败消极现象在实际工作中积极帮助解决问题靠老老实实的做人态度兢兢业业的工作态度实事求是的科学态度推动各项工作的开展。三是加强团结合作不搞个 人主义。

　　四、 明年的工作构想及要点：

　　1、 挖掘人力资源调动一切积极因素。立足在现有人员的基础上根据目前人员的知识结构、素质况状确定培训重点丰富培训形式加大培训力度特别是对业务骨干的专项培训。

　　2、 降低成本费用促进效益的稳步增长。一是加强成本管理减少成本性资金流失。二是加强结算管理最大限度地增加可用资金。三是合理调配资金提高资金利用率；认真匡算资金流量尽可能地压缩无效资金和低效资金占用力求收益最大化。四是降低费用开支增强盈利水平。五是准确做好各项财务测算为行领导的决策提供依据。

　　3、充分发挥职能部门的“职能”加强管理加快工作的效率并向财务总监汇报工作。

　　回顾一年的工作在平凡而繁细的工作中付出了许多艰辛与努力有了一些收获与喜悦重要的是丰富与锻炼了自己虽然我的工作取得了一定的成绩但仍有许多不足仍需在今后的工作中不断地加以完善面对日益变幻的金融经济形势金融工作任重而道远成绩永远属于过去在今后的工作中我将不断完善提高工作水平在新的一年迈上一个新的台阶做好20xx年个人工作计划争取将各项工作开展得更好。

岗位述职报告2

　　本人任职农机化办财务科费用报销一职负责机关财务报账及农机系统计生工作。一年来本人在单位领导的正确领导下在单位同事的大力支持和积极配合下为单位的财务、计生工作提供了较好的服务、完成了领导交给的各项工作任务。现将本人一年来的工作情况作述职报告如下：

　　一、爱岗敬业坚持原则树立良好的职业道德

　　在财务工作中自己按照市政府、市财政局以及上级主管部门的要求坚持原则秉公办事、顺全大局以核算中心的财务管理为依据遵纪守法认真履行财务费用报销的职责尽职尽责的工作服从组织安排提高业务技能不管怎样都能保质、保量按时完成岗位任务利用费用报销的优势给领导当好参谋合理合法处理好一切财会业务对职工所有报销的单据进行认真审核完成一年一度的财务预算及决算财务报表定期向领导汇报财务上的资金及使用情况并能协调好会计中心与财政各科之间的关系除按时完成本职工作外今年还协助购机补贴小组办理购机补贴中的有关事务及单位的一些临时工作任务。计生工作中能够按时、保质的完成计生局、计生办下达的各项工作任务为单位的妇女做好妇检、企业退休职工计划生育奖励政策的档案及后勤等服务工作。

　　二、加强政治业务学习努力提高自身素质

　　我深知作为财务工作人员肩负的任务繁重责任重大。为了更好的完成领导的重托和同事的信任更好的履行好职责就必须不断的学习因此我始终所学习放在重要的位置。工作中能够认真执行有关的财务管理规定履行节约、勤俭办事。

　　三、重视日常财务收支管理

　　收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重加强收支管理既是缓解资金供求矛盾也是单位财务管理的合法性及执行预算外收支一条线的合理性。单位预算是机关完成各项工作的.任务实现计划的重要保证也是单位财务工作的基本依据认真做好财政的收支两条线也是财务工作的重要意义。

　　四、工作中的不足及半年来的工作体会

　　由于本人担任的是机关财务费用报销、兼任计生干事一职工作上比较繁琐学习时间较少财务工作及计生工作中有许多不足之处在财务上要加强财务审核力度、核算监督管理要加强；计生工作上要做得更仔细。应努力做到“在学习中学习在工作中学习”不断的学习新的知识与时俱进适应单位工作的需要提升整体的工作能力。

岗位述职报告3

尊敬的领导：

　　在刚刚过去的一年里我作为负责支行全面工作的行长在上级的领导下以加快发展为主线坚持求真务实、开拓创新认真履行工作职责带领全行干部员工努力做好各项工作使业务经营得到了健康、有效、快速地发展。下面我对自身工作进行述职：

　　一、坚持勤政廉政努力提高自身素养

　　作为支行的行长工作中之所以能够做到尽心尽力尽职得益于政治思想的牢固日常打下了较好的基础。做到认真组织和参加每月的.中心组学习制度通过政治理论的学习不断提高自身的思想素质。

　　二、坚持以客户为中心努力推动业务经营快速发展

　　我行坚持以客户为中心进一步加大了市场攻坚力度经过一年的不懈努力各项经营指标完成情况良好。储蓄存款市场得到开拓。成立了个人理财中心并将原有个人信贷中心与其进行功能整合理顺了个人金融业务对外服务的关系逐步加强。为了对以理财金帐户为主的高端客户档案的建立以及对优质客户“一对一”的服务。加强组织和推动个金业务营销活动先后开展了xx活动由于组织有力措施到位取得了较好的工作成效。

　　对公存款发展迅速。奋力抓好“稳定型”、“拓展型”及“挖转型”等三类客户的市场拓展工作制定了客户攻关目标明确攻关责任人对重大客户行长自身也作为客户经理带头攻关营销实行“一对一”跟踪服务。抓好新开户努力寻找市场资源及时发现掌握新的客户上下联动全力跟踪服务。切实加强同业合作加大对同业的服务攻关力度及时了解同业需求为其提供优质、高效、贴身的金融服务成功地与中信实业银行建立了合作关系。

　　新业务发展迅猛。加速电子银行业务的发展利用个人金融产品集中整合营销活动契机积极宣传营销网上银行、电话银行等业务扩大交易额把网上银行发展成为吸引重点公司客户和优质个人客户的品牌产品。

　　三、坚持从严治行努力强化内部管理

　　全面加强内控建设。通过开展“以制度为中心”的管理文化教育活动增强员工的风险防范意识提高员工的职业道德水平。进一步完善了内部控制制度组织开展了全行内控达标上等级和基层网点内控达标活动继续推进“扫雷工程”工作制度化、程序化、规范化运作。定期专题召开案件防范分析会进一步落实安全保卫工作责任制与各网点负责人签订了案防工作责任状。规范了网点在机具定位、操作定型上的要求杜绝业务操作中的随意性切实防范风险。

　　四、工作中的不足及努力方向

　　回顾一年来的工作情况尽管做到了尽心尽力尽职但我感到有些方面的工作还没有做好仍存在一些不足之处具体表现在：业务知识的学习缺乏系统性、计划性特别是新业务的学习很不够工作中感到力不从心;面对业务经营出现的矛盾和困难缺乏足够的耐心有时情绪不够稳定工作方法也有所欠佳或欠妥;深入一线调研以及与员工直接谈心的时间相对较少对员工的思想状况了解得还不够深入。

　　我将发扬成绩克服缺点进一步加强思想建设、组织建设和作风建设进一步增强责任感、使命感和紧迫感进一步提高自身的战略谋划能力、科学管理能力、组织推动能力和统筹协调能力创新工作思路探索发展道路团结和带领全行干部员工坚持以负债业务为核心抢占市场份额增强核心竞争力。

此致

敬礼!

　　述职人：xxx

　　20xx年x月x日

岗位述职报告4

　　20xx年9月初本人通过应聘进入XXX单位档案管理工作岗位主要负责XXX单位档案性质方面的工作。当我进入XXX单位第一天起我就给自己立下目标要努力做到“眼勤、耳勤、手勤、脚勤、腿勤”努力做好单位档案管理工作。入职以来我主要从多方面实践着自己的诺言力争做到更高、更强、更优。在XXX单位工作的这段时间里我始终以高度的责任感和事业心来为企业服务把自己多年来学习和实践的经验用在工作中严于律己克尽职守；在单位领导支持及同事的配合下较圆满地完成了所承担的任务下面就我一年多以来的情况的作以下述职：

　　一、履行职责及工作情况的：

　　认真做好单位档案管理、信息报送、存档等工作及时组织完成领导、单位需要的一些材料并及时将我站各项工作情况的存档、确保我站各项工作有文字性的东西有档案可查。在做好本职工作的同时我充分发挥自己年轻、接受新事物能力强、受过微机售票知识培训等优点当单位人员岗位出现空缺时我都放下手头工作及时替补协助单位做好生产工作。

　　二、学习及遵章守纪情况的：

　　1、在XXX单位工作一年多来为了做好单位的各项档案工作我积极参加单位里组织的各项学习在党支部的带领下我认真学习了《劳动法》《就业促进法》等各项法律知识和业务知识我还自学了《道路运输管理条例》《汽车客运站管理规定》等与客运相关条例可以说在这一年里我本人不论在思想上还是在知识上都有了很大收获。

　　2、在这一年中我团结同事能通过沟通的方式解决工作中存在的问题；工作期间我认真遵守单位的各项规章制度无违章违纪现象不做有损单位利益的事情。

　　三、个人存在的不足：

　　一年多来虽然作了一些应该做的工作但我深知这与站领导的正确指导和同事们的大力支持是密不可分的'细想起来仍然存在一些问题主要是：

　　1、由于个人水平能力有限我本人也是第一次接触客运工作所以在单位的档案过程中有时就搬抄过去的档案存在懒惰和拿来主义的思想。

　　2．在工作中当有些档案上级急需要时自己工作特别多时偶然会情绪化有急于求成的现象导致上报的文件质量不是很高。

　　今后我将努力改正我的缺点发扬优点将工作做的更好以上是我一年来对自己工作总结难免存在不完善之处望领导和同志予以指正、批评。

岗位述职报告5

　　时间一晃而过转眼间我在集团即将度过三个月的时光。在分管副总裁的悉心关怀与指导下在部门所有同事以及相关部门同事的配合下我经历了从对集团的初窥门径到顺利融入这个大家庭的心路历程。这是我人生中弥足珍贵的经历也给我留下了美好而难忘的回忆。现将三个月来的工作与感受总结如下：

　　一、工作总结

　　刚进入公司领导对我的安排是从招聘与培训两个模块入手来开展工作。在招聘方面通过学习公司招聘制度与流程我感觉到公司目前在招聘方面应该说较为完善目前需要做的就是认真执行脚踏实地去做。当时存在的问题主要有两个

　　1、储备干部的招聘按照计划时间第四期储备干部7月上旬就要报到上班但6月初还没有确定几个时间紧迫离预定目标还相差很多。

　　2、关键岗位的招聘遇到了许多问题进展缓慢。针对上述情况我与招聘组同事一起重新梳理了岗位需求明确了招聘进展计划并能对招聘组人员进行了合理分工尤其对工作的细致性与效率进行了严格要求。经过大家共同努力终于在7月初完成了储备学员的招聘；关键岗位招聘方面也逐步取得突破。

　　二、对集团文化的理解与感悟

　　三个月来分管副总裁几次和我讲到同事之间应该兄弟姐妹般相处让我感触颇深。通过学习与了解让我感受到集团是个很厚重的.有社会责任感的企业。从内部关系来说感觉部门间、员工间关系非常和谐大家生活上互相关心帮助工作上各尽所能配合默契人与人之间平等真诚相待亲如一家人。而从集团经营与业务来看集团不但在本领域做到了国内地位成功上市并建立40多个生产基地而且还多种经营涉足房地产、物流运输、电子等行业真正做到了集团化经营。根据安排我还去了多个下属公司与基地进行参观学习进一步了解了集团经营管理情况。

　　这段时间的工作经历对我个人来说是非常宝贵的这表示我对于该职位的熟悉度和对公司的了解更加深入了我相信在不久的将来我会在这个岗位上越来越熟练做得越来越好！

　　尊敬的各位领导：

　　本人于20__年2月14日入职公司在项目任人事专员一职至今已经六个月。时光飞逝在公司领导和同事额关心及帮助下我体会到公司“卓越、创新、和谐、共赢”的企业宗旨熟悉了公司的组织架构并逐步掌握办公室工作流程及人事工作程序使我的工作在各方面都有了大的进步。下面我将入职后的工作做如下总结：

　　一、负责公司人员档案的整理、完善：

　　人事档案是人力资源管理的重要组成部分它记述和反映个人经历和德才表现我的工作是以个人为单位收集并整理完善档案相关资料集中进行保存以备查考。人员档案是公司合理用人、选人的重要基础。

　　二、人员招聘工作：项目目前的招聘方式主要以网络招聘现场招聘我的工作是于用人部门沟通了解招聘需求选择合适的招聘渠道对应聘人员进行简历初筛并配合各部门进行面试、复试、考核最终选拔合适的人才。

　　三、配合各部门完成员工的培训工作：

　　员工培训是提升技术、能力水平形成企业价值观增强凝聚力的关键工作也是激励员工工作积极性的重要措施。本年公司领导对培训工作非常重视我的工作是配合项目各部门针对本年度培训工作做出初步的培训计划并精心组织、配合监督完成。根据培训内容及相关政策法规进行专业化、项目制度化考核。

　　四、员工入职、离职手续的办理：

　　员工入职后指导新入职员工办理入职相关手续收集其个人相关资料并扫描做以备份。在入职培训过程中能做到热心、细致让新员工在第一时间体会到公司人性化的管理模式。员工离职时指导员工办理离职交接手续交接完毕后经直属领导签字确认予以办理其他相关手续并出具离职证明。

　　五、公司员工考勤：

　　公司的考勤系统是每位员工绩效考核的重要指标我的工作是及时的对新入职员工进行人脸的录入每月准确的核对并导出当月打卡情况交由各部门进行核对。

　　六、项目采购工作：

　　每月月初根据项目各部门的实际使用物料提交采购需求后期跟进采购采购过程中做好出入库登记并每月进行库存盘点及固定资产盘点。

　　七、库房的管理：

　　每月对库房重新盘点及记录更新在日后的采购和领用过程中及时的记录出入库时间、领用物品、领用事由。建立出入库台账让每件物品都清晰明了便于我们掌握办公用品等耗材的采购计划减少浪费、节约成本。

　　八、办公室日常工作。

　　配合办公室领导完成日常工作如会议安排、来访接待等工作。

　　人力资源工作是一个“润物细无声”的工作。如何更好地服务于项目各个部门需要有较强的抗压力灵活度如何把各种琐事处理的妥当是一门学问。在这几个月里我能够胜任公司交予我的各项任务这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的在未来的工作中我将以更加饱满的热情为公司做出最大的贡献。

岗位述职报告6

　　尊敬的各位分公司和项目领导大家上午好我叫***今年毕业于中国农业大学电气工程与自动化专业经过公司7月份的统一培训后我很荣幸的加入了武汉武汉化为项目部成为一名见习的电气技术员。在此请允许我通过述职的形式来介绍一下我半年来的工作情况包括主要负责的工作内容工作的不足之处以及明年的工作方向。

　　我在20xx年下半年担任项目部见习电气技术员一职主要是协助电气主管进行专业的日常工作工作内容包括以下几个方面：

　　1.对劳务队做详细技术交底安排劳务队人员进行电线电缆敷设及其接驳对劳务队图纸有疑问的地方进行解释及时发现敷设、接驳过程中的问题并要求劳务队整改对劳务队人员进行安全健康教育以保证劳务队人员的身心健康。

　　2.在劳务队及项目部自检合格后邀请总包监理设计及业主等管理人员进行现场验收并及时做要求验收单以及隐蔽资料等相关工程资料。作为一名刚毕业的大学生自身的专业知识以及现场管理方面的缺乏使得在刚开始的时候因屋面桥架做工工艺较差而重新返工。后来经过师傅和项目部的其他人员以及劳务人员的耐心指教及自己的努力学习下施工质量多次受到监理以及业主的口头赞赏。我自己也在平常的工作中得到了专业知识和现场管理知识的'增长。

　　3.对完成区域进行现场工程量核算并及时对劳务队施工情况及质量进行分析总结。

　　4.对现场的施工情况及劳务队施工质量问题及时拍照以便掌握整体施工情况努力为项目部后期工作的顺利进行尽自己的一份力量。

　　5.深化电气施工图纸配合主管进行工程提量熟悉电气的相关国标及规范。在深化图纸方面我从前期不知道应该用建筑符号来进行标注的懵懂毕业生成为一个可以独立完成简单施工图纸深化尽我自己的一份力量的“图纸深化员”而且在深化图纸期间我深入的了解并学习了电气的整个系统。

　　6.配合合约部完成各项现场签证和劳务砍结配合物资部对现场及仓库剩余材料进行盘库和相应处理以及对在施材料的现场管理。

　　通过以上日常工作的锻炼我由衷的喜欢上了这项工作并能够胜任这份工作。导师带徒协议中师傅对我的期望大多数都已经达到。在这个年轻的有朝气的项目团队中大家团结合作自己有不懂的地方可以向师傅及项目部的其他同事请教整个项目团队是一个温馨的和谐的家庭大家互相帮助共同成长很高兴自己已经融入到了项目团队当中。

　　当然在半年的工作当中我还是发现自己的很多的不足之处。

　　第一作为刚刚进入本公司的大学生由于学校学的主要方向是电气工程及其自动化来到公司以后主攻建筑电气大多数的国标及技术规范并没有提前学习了解过虽然经过这半年的学习了解了一些但是还有很多的知识我没有涉及到在未来的日子里还需要学习。

　　其二由于从小就在人际交往方面缺乏锻炼因此在面对总包监理设计特别是业主时有时会因为缺乏经验而出现无法帮项目部争取最大的利益这方面是我最薄弱的地方同时也是我最需要加强的地方。在这里我特别想感谢我师傅陈斌以及项目部的其他同事。师傅丰富的现场管理知识以及图纸深化知识给了我很大的帮助还教授与我很多在施工单位当中与人交往的技巧让我敢于去闯敢于去拼搏敢于去发现问题并独立的解决问题!项目部成员除了给我工作上的帮助之外在生活上也给我关怀综合办朱主任在九月中旬就提前买好了冬天用的棉絮提前给大家准备一个温暖的冬天这样的工作生活环境让我感觉如家庭一般的温暖。

　　随着分公司领导多次亲赴现场检查指导工作及项目部成员的努力拼搏20xx年整个工程将会进入验收及交接物业期我会在保证现场施工质量与施工进度的同时加强与业主、监理和物业的积极沟通为了期待已久的竣工验收做好收集整理一切准备配合主管及时给劳务队进行技术交底以保证施工的质量以及劳务人员的生命安全努力提高现场管理能力尽全力配合项目部安排施工人员进行施工。在管理现场的同时全方位系统性的熟悉电气技术国标及规范系统性的熟悉图纸把图纸吃通吃透并配合项目部的每一批次的深化图纸报审工作。同时争取多学习现场管理安全管理物资材料方面以及暖通给排水专业的知识提高自身专业技术修养和施工管理能力。争取通过这个项目的锻炼可以使自己成为一名具有真正独立思考的有创新精神的能独挡一面的电气技术员。不断充实自我提升自我争取给项目部以及整个公司创效作出自己的贡献。

　　以上述职如有不足之处还望各位领导不吝指正。谢谢!

致礼!

　　述职人：***

　　20xx年11月22日

岗位述职报告7

　　在即将过去的20xx年里过去的一年也许有失落的、伤心的有成功的、开心的不过那不重要了是过去的了我们再努力明天会更好。

　　有好多人说我变了我相信。我真的很不如意有好多好多的事压着我我的生活情绪都是一团糟虽说没有大起大落至少也经历了一些风风雨雨酸甜苦辣一次次的波折和困难有时候我真的怀凝我我一直在想我是哪错了为什么会这样?我也是一次次为自己打气一次次站起来我在想我没了我地球一样照转事情一样要解决我不要做弱者、懦夫命运就掌握在自己手中我相信明天会更好、你好、我好、大家都会好的。

　　经历了那么的事我从中学到了好多我现在很好有工作、有勇气、有你们大家我很在乎你们我身边的每一个人我们永远都是朋友人们家家有本难念的`经你们也有你们的经历讲出来让我们分享我们互相学习一起进步未来属于我们。

　　关于明年我的计划

　　1、认真做好每一天的每一项工作。

　　2、认真学习仓储知识努力考试晋升。

　　3、利用休息时间进行计算机培训。

　　4、多学习其他东西充实自己。

　　最后希望大家到下一年的今天都踏上一个新的台阶更上一层楼谢谢!

岗位述职报告8

各位尊敬的领导、同事们：

　　20xx年的工作已经告一段落回顾这大半年来的工作在集团公司各位领导和同事的支持与帮助下按照集团公司的总体要求我以积极的态度对待各项工作任务较好地完成了自己的本职工作。现将半年来的工作情况向各位作一个汇报：

　　一、应履行的工作职责

　　1、全面主持办公室的工作并向董事长和总裁负责。

　　2、负责制订集团公司和办公室的各项>工作计划及月计划。负责审核、检查各部门工作及公司计划的落实情况。

　　3、负责集团公司各种会议的准备、组织、记录以及督查会议贯彻落实情况。

　　4、负责集团公司文件的起草、打印、审核。

　　5、积极协助领导处理各种事务为领导出谋划策排忧解难把领导人从繁琐的日常事务中解脱出来以便他们集中精力抓全局、抓政策、抓大事。

　　6、抓好总部人员的政治理论学习和政治思想工作提高团队精神。加强xx集团机关作风的管理展示xx集团的精神风貌。

　　7、抓好xx集团企业文化的完善、提升工作扩大xx集团对外宣传增强xx集团在社会的知名度、赞誉度和信誉度树立企业形象。

　　二、半年来我紧紧围绕岗位职责完成了以下八方面的工作

　　1、集团公司的文书工作草拟综合性文件和报告负责办公会议的记录、整理并传达会议精神；配合领导在制订的各项>规章制度基础上进一步补充、完善各项>规章制度基本完成了《xxxx集团员工守则》和《xxxx集团暂行管理条例》的编写推动了公司运作的制度化、规范化、程序化。

　　2、档案管理在xxx同仁的配合下认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和各种资料归档工作；整理档案每一类放一个柜子能做到快速、准确的提取档案。

　　3、考勤、卫生制度建立健全考勤、卫生制度并使之成为一项长期坚持的制度。 “xxxx集团机关爱岗敬业签到查岗制度牌”和“xxxx集团机关卫生作风检查考核评比牌”的设立规范了员工的工作行为。

　　4、人才招聘根据领导的指示和各部门的人才需求我拟制了招聘方案在集团公司网站和怀化人才网上公布了需求信息长期在网上招聘我们公司需要的各种人才并建立了人才储备库。当然收获也是很大的招聘到了工程部经理邹治平同仁、建筑公司技术总工梁文同仁还有一大批保安、售楼员等优秀人才。

　　在招聘工作中我也发现这样的问题：有些部门急需大量某类专业人员而另这类专业人员的.招揽渠道有限在特定岗位和时限内招不到合适的人出现供需矛盾。这迫使我不断地思索如何开拓一个收费低廉而资源较广泛的招聘渠道。一个切实可行的解决办法就是建立公司自己的人才库将以往前来应聘却又因各种原因未被录用的人员信息录入其中纵向分高、中、低端三大类横向分具体职位进行归档。如果短期内有类似的职位需要招聘者就可以直接入库搜索、联系应聘者、然后面试。这样在不占用配额资源发布职位需求的同时又合理利用现有资源。不仅为公司节约了成本而且可以把新职位发布限额让给少数多元化职位的发布可谓一举两得。目前而言这只是一个初步设想可能还不成熟今后我会在实践中进行尝试努力实现其可行性。

　　5、举办演讲比赛10。26日我们在xx大酒店七楼会议室举办了xxxx集团首届以“回首·展望”为主题的>演讲比赛虽然存在很多问题但总体来讲还是比较成功的。这次大赛对于增进员工对xx发展历程的全面了解激发员工对xx事业的热爱坚定员工对xx美好未来的信心教育员工以xx为家做好xx人都有着重要的意义。

　　6、企业文化建设通过制作“企业文化宣传牌”和“xx大宣传栏”通过一系列的篮球友谊赛丰富了员工的精神文化生活加深了和各职能部门、单位的联系提升了企业的形象。

　　7、办公室的凝聚力加强和办事效率提升根据目前的编制包括两名司机在内办公室有四人真正处理办公室工作的只有我和xx同仁同时xx还经常抽调到各部门整理相关资料。面对繁杂琐碎的大量事务性工作我们能够较好的配合强化工作意识注意加快工作节奏提高工作效率认真办理各项事务力求周全、准确、适度尽量避免疏漏和差错至今基本做到了事事有着落。

　　8、注重在工作中学习来xx工作有一大批良师益友提携我帮助我从他们身上学做人的道理、学办事的法、学社会经验。我来的第一天谢总教导我说：“做人要谦虚。”我以此为人生格言认真践行。向总对我的关怀无微不至。在工作中耐心教育、循循善诱有时候为了写好一个稿子耳提面命一字一句地帮我修改给我极大的精神动力。我还经常向彭助理、舒经理、杨主任、林经理、梁工、邹经理等同仁请教问题、交流工作并向他们学习那种对工作尽心尽力的态度学习灵活处理问题的技巧学习敢于担承的责任感。在半年多的工作与学习中我逐渐明白了做人、做事应该有一种勇气有一种激情有一种超越自我的渴望。

　　三、工作存在的问题

　　半年来我虽然能敬业爱岗、创造性地开展工作取得了一些成绩但也存在一些问题和不足主要表现在：

　　1、自身的思想水平、工作经验和管理能力与企业发展新形势的标准要求还存在一定的差距还有很多地方需要进一步研究、开拓。

　　2、办公室主任对我而言是一个新的岗位许多工作我都是边干边摸索以致工作起来不能游刃有余工作的方式、方法有待进一步提高。

　　3、有些工作还做得不够细不少工作是可以抓得更好一些有的是疏忽了有的是想到没有做到有的是协调没有到位顾此失彼。

岗位述职报告9

　　20xx年即将过去回顾这一年口腔科在院领导的正确指导下坚持“以病人为中心提高医疗服务质量”为主题 我科工作全面健康、协调快速发展的重要一年这一年取得了可喜的成绩：全年的业务总收入比去年同期增加了18.94%；入院人数、出院人数分别比去年同期增加11.16%和11.93％取得经济效益和社会效益双增长。

　　一． 加大科室管理力度创新优质服务新模式

　　１．开展向社会服务承诺活动切实抓好优质服务建设工作

　　首先我们认真组织科室工作人员反复学习了胡加永院长制定的《服务承诺书》、《医疗卫生机构及其工作人员索要、收受红包、回扣责任追究暂行办法》等文件及反面材料。二是在全科广泛开展向社会服务承诺活动自觉接受社会监督。。三是医院与科室、科室与个人均签订了《廉政建设和纠风工作责任书》和《服务承诺责任书》形成医院向社会、科室向医院、个人向科室三级承诺机制。四是强化监督、落实承诺。继续聘请社会各界代表为监督员定期召开会议听取意见。今年全科共收到锦旗2面表扬信96封拒收红包。物品合计数千多元得到医院的充分肯定。

　　２．坚持服务月活动创新优质服务新模式

　　科室继往年开展“优质服务月”、“星级服务月”、“诚信服务月”之后今年八月在全科范围内开展了“亲情服务月”活动。活动取得了较明显的效果不仅有效地降低了病人就诊、住院费用医疗指标完成情况良好而且着力将优质服务贯穿全程医疗服务过程中。一是树立优质服务理念提出科室服务理念树立起各具特色的服务理念和行为规范。二是落实医疗服务规范落实周

　　六、日医生查房制度设置《患者心声本》、建立“医患联系卡”制定“每日需求卡”。三是拓宽医疗服务范畴设置“便民服务中心”。四是深化主动服务内涵在住院病人生日当天送上充满关爱的生日蛋糕、鲜花和贺卡赠上一份温暖的祝愿；康复科设立“感动服务站”。五是提供延伸式服务。护理服务范围从以往的病区服务延伸到入院前登记和出院后随访一年来科室在坚持对病人实施个性化医疗、人性化服务吸引了大量病患者的就医就诊、住院病人数明显增长均达到历史最好水平。分别两次向社会多个阶层发放了20xx份客户满意度调查问卷坚持病区工休会制度广泛征询社会各界人士、病人及家属对各方面、各环节工作的意见和建议促使科室整体服务链进一步完善。

　　３．今年科室将“总量控制、结构调整”作为工作的“重头戏”之一。

　　为此一方面加大对医生的管理和惩戒力度。另一方面积极调整医疗结构采取有效措施想方设法降低医疗费用取得显著效果。一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周转。。通过采取一系列强有力措施保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标在科室业务增长速度较快的情况下使各项费用维持在相对较低的`水平切实减轻群众的负担。

　　４．抓好医德考评制度落实。

　　工作人员形象的好坏直接影响到我科及医院的形象我们运用多种形式强化正面教育普及医德医风和岗位职业道德的修养做到三个结合：

　　（１）学习模范人物与先进典型相结合；

　　（２）评先树优职称评定相结合；

　　（３）平常表现与外出进修相结合。

　　二．规范医疗质量管理提高医疗技术水平

　　１．注重人才队伍建设

　　我科人员利用专家做诊时间讲课时间努力学习专业知识利用病历讨论主任查房积累临床经验业务水平不断提高人才队伍不断加强。

　　２．强化规章制度的落实

　　科内定期召开会议每周一次强调安全质量医生护士职责执行情况；每月两次安全质量检查对不合格表现给以两彻底：（１）彻底整改。（２）彻底查办。 ３．抓好“三个环节”的管理和监控

　　（１）入院时：全面查体彻底搜身详细病史严格用药；

　　（２）住院时：严密观察安全护理文明服务医患一家；

　　（３）出院时：注意事项复查标准热情欢送令人难忘。

　　4. 加大安全管理力度

　　制定切实有效的安全管理措施。安全是保证科室业务开展的重要环节因此每位职工必须树立牢固的安全意识树立强烈的责任感和事业心。

　　① 定期进行安全教育做到制度化、经常化。

　　② 定期对病历进行检查和评估。

　　③ 定期对安全隐患进行检查和评估：

　　1>

　　病史采集的真实性体检的全面性辅检的及时性诊断与治疗的综合性病历书写及时程度。

　　2>

　　对病区内设施病人衣物床铺定期检查定期搜身。

　　3>

　　对病人的饮食进行观察。病人一日三餐除特殊情况外必需

　　都督促病人饮食对不进食者及时汇报并作相应处理。

　　④ 查岗位职责主班人员不但要在岗而且要成。脱离自己岗位15分钟视为不在岗只一名大夫主班是不论任何情况都不准脱岗。

　　⑤ 科内设立医疗缺陷、纠纷、差错、事故监督小组。出现差错本人必须写出书面申请、、科内处理意见、改进措施并上报医院。

　　⑥ 大交班（试行）：

　　目的：完善质量管理降低安全隐患是一忽人员对病人有更深层次的了解同时重点了解、全面掌握病员情况以便及时更改治疗方案和护理措施。

　　方法：

　　1、每周一进行一次以座谈会形式举行每位职工对所管病人重点交班包括该 病人的饮食、睡眠、病情变化、用药、副作用、应注意事项等逐一交清。重点病人当场讨论。

　　2、自由组合搭档每两人一组。一人不到位者另一人替交所交内容要全面、真实、反应该病人的真实情况。

　　3、由科主任、护士长做最后安排把重点病人分离出来重点讨论。

　　⑦ 大查房：

　　目的：科主任全面了解病员情况重点查急、危、难、效果差及伴有躯体症状的病人以便及时更正诊断、用药、护理级别、进一步规范医嘱。

　　方法：

　　1、每周四有科主任带领医生拿原始病历进行查房现场办公、下医嘱并根据查房情况随时讲解提问有关内容。

　　2、查房期间由护士长带领部分护士旁听提出合理建议并由护士长随时提问该病相关情况。

　　3、能基本掌握科主任、护士长提出的相关问题。

　　4、对提出合理化建议的职工要实行奖励制。

　　6. 加强医院感染管理

　　管理出效益今年收治住院病人势头良好各项医疗指标完成较为理想。全年病床使用率-、出院病人平均住院日-41天（同比多4天）、治愈好转率为92.6％、、入院三日确诊率98.4%、入出院诊断符合率97.6%、均完成或超过医院下达的指标。

　　三．强学科建设促业务快速发展

　　继续沿着“突出精神科特色发挥优势以专科专病建设为重点以完善综合服务功能为目标”的业务发展思路。

　　（１）继续加快重点专科建设步伐。对有发展前景、有专科特色与优势人才出去进修今年我科共派出一名医生和两名护士到济南精神病院进修。

　　（２）倡导多科室的参与合作采取协同攻关、优势互补推动相关学科的发展。 （３）辅助科室的齐心协力为专科业务发展提供保障。

　　（４）提高教学水平。

　　四．不足之处

　　廉洁行医、诚信服务、“精心服务、爱心关怀”还没有成为每一位员工都认同的价值观但科室的行政管理、经营管理水平仍有待提高专科影响力也有待提高医院医疗技术形象仍然未被广泛认同等等。

　　总之回顾一年来的工作成绩是主流我们回继续发扬好的做法学习不足之处我们有信心我们做的会更好。

岗位述职报告10

尊敬的领导：

　　我在日常工作中能够认真执行有关财务管理规定履行节约、勤俭原则;处处率先垂范廉洁勤政务实开拓较好的完成了上级下达的各项任务指标现就一年来的履职情况报告如下。

　　一、坚定不移狠抓风险管理确保事故案件零的发生

　　1、全面加强内控建设增强员工的风险防范意识提高员工的职业道德水平。开展了“制度执行梳理”、“整改回头看”和层层签订“案防责任书”、定期召开风险管理分析会等活动进一步加强了内控制度的教育建立、健全了内控管理体制和工作机制促使全行内控管理水平有一个新的提高。规范了网点在机具定位、操作上定型的要求杜绝了业务操作中的随意性切实防范了操作风险。

　　2、认真开展自查自纠抓好整改工作。深入开展了自查自纠活动;进一步强化了自查整改的工作并较好的使用了违规积分系统对多次查出的问题得不到整改落实的相关人员按积分管理办法给予积分处罚使全行合规经营的意识得到了提升。

　　3、加强人员排查严控道德风险。长期以来xx支行从未停止人员排查工作尤其是重要岗位(信贷员)人员的排查发现苗头立即采取有效措施。我们采取的是各网点各部门每月对所辖人员8小时内外工作生活情况进行摸底调查支行再定期开展集中排查严禁出现违反“八不准”的情况。对不适合从事信贷业务的人员一律调出信贷队伍或解除劳动合同。

　　4、搞好资产保全工作。今年新增配了资产保全人员为资产保全人员配齐了各项设备设施和专用车辆扎扎实实做好了不良贷款的责任认定、移交等工作确保逾期率和不良率在控制范围内。做好安全保卫工作。按照“谁主管谁负责”的原则明确职责、目标和奖惩。按照银行业安全规范标准积极开展了安全评估自查自评落实隐患整改提高人防、物防、技防的能力确保无案件和安全事故发生。

　　二、加强客户经理队伍建设充分开发客户经理潜能

　　对信贷客户经理实行优胜劣汰确保信贷队伍的精干和纯洁确保信贷业务量和质的双丰收。建立了专业的理财经理队伍从网点选择业务能力强服务质量高的人员担任理财经理有效的拉拢和稳固大客户。建立完善了综合客户经理队伍将人脉关系好、营销能力强的员工推到综合客户经理的岗位上制定适时的考核办法合理安排空闲时段的工作调动他们发展业务的.积极性。

　　三、坚持不懈开展员工培训不断提升全员综合素质

　　加强业务知识的培训从各业务条线抽调业务知识全面、表达能力较好的人员担任授课老师将各项业务知识系统全面的反复培训让全体员工人人懂业务。加强营销能力的培训定期对全员进行营销能力的培训让全体员工个个精营销。组织好员工岗位资格认证的学习引导督促员工自觉参加岗位资格考试提升岗位胜任能力。引导员工注重合规制度的学习让全体干部员工明白什么能做什么不能做做好了有奖励做得不好有处罚。

　　四、不遗余力建设企业文化

　　将学习列入各项工作之首通过行务会、周例会等多种形式组织全行员工认真学习上级行相关文件和制度办法。开展了干部职工谈心活动加强了行领导与职工的沟通交流。通过与职工谈心切实解决了一些大家关心的热点、难点问题进一步巩固了“风正、气顺、心齐、劲足、绩优”的和谐局面。开展各项工会活动和业务操作技能竞赛活动提高全体员工的向心力、凝聚力把全体员工的主人翁精神、积极性和创造力转化为推动我支行发展的实际行动。

　　我们将坚持以资产业务为根本加强风险控制求得快速健康发展;坚持从严治行方针强化改革创新提高内部管理和服务水平;坚持以企业文化建设为窗口调动员工积极性提高队伍战斗力。

此致

敬礼!

述职人：xxx

　　20xx年x月x日

岗位述职报告11

　　自12月1号入职以来我在前台接待岗位工作已有一个月的时间从初期熟悉公司环境到如今适应公司的日常管理在岗期间我能做到认真履行工作职责努力完成每项工作任务近期的工作内容如下：

　　1·负责接待来访人员了解其来访目的基本咨询和引见严格按照公司相关制度执行并保持良好的接待态度。

　　2·负责前台卫生沙发、茶几的摆放及地面卫生的清扫和保持负责杨总办公室和两个会议室的卫生与保持。

　　3·在行政主管的指导下完成一些工作表格工作文档打印复印办公文件等。

　　4·协助行政主管向各部门发放通知。

　　5·负责前台电话接听做好来电咨询工作认真记录相关事项并传达给相关人员做到不遗漏不延误。

　　6·负责邮件报刊的签收工作并及时转达给相关人员做到及时、不延误。

　　7·领导安排的其他工作。

　　在我工作的这一个月内个人的收获和体会汇报如下：在接待来访人员的时候最重要的是态度接待人员自身要有亲和感与人交谈要保持笑容语气温和认真耐心询问来访人员的来访目的再进行初步筛选确定如何处理。

　　1·在行政工作中最重要的是细心凡事要做到最细。

　　2·我最大的体会就是与其他部门同事的沟通非常重要工作不单单要苦干更重要的是交流和互助行政部的工作更是需要其他部门的.配合所以与同事之间良好的沟通是必不可少的。

　　3·事无巨细打扫卫生也要细心一个好的环境不仅使其中的人感到身心愉快来访人员的第一印象也会随着干净整洁上升一个层面。

　　在这一个月的工作中我深深感到自己的行政办公知识的肤浅我要加紧步伐努力提高自我修养和能力弥补在工作中的不足在新的工作中不断学习不断总结经验扩展自己的知识面不断的完善自己更加熟悉自己需要的工作软件改掉自己浮躁不细心的缺点再处理问题和工作中把问题考虑到最全面杜绝失误的发生和公司一起走向明日的辉煌。

岗位述职报告12

　　在这三个月的时间里在领导和同事们的悉心关怀和指导下通过自身的不懈努力各方面均取得了一定的进步现将我的工作情况作如下汇报。

　　一、在思想上坚持四项基本原则。

　　要求积极上进热爱祖国、热爱人民拥护中国共产党的领导遵守国家的法律法规及各项规章制度积极向党组织靠拢向党递交入党申请书；有很强的上进心勇于批评与自我批评树立了正确的人生观和价值观。服从命令听众指挥。能严格遵守医院的各项规章制度的；能积极参加医院和科室组织的各项活动并能尊敬领导团结同事。

　　二、在学习上严格要求自己

　　凭着对成为一名优秀白衣天使的目标和知识的强烈追求刻苦钻研勤奋好学态度端正目标明确基本上牢固的掌握了一些专业知识和技能作到了理论联系实际；除了专业知识的学习外还注意各方面知识的扩展广泛的涉猎其他学科的知识从而提高了自身的思想文化素质。

　　三、在工作上在科主任及护士长的领导下我能做到上班不迟到、不早退。

　　正确执行医嘱及各项护理技术操作规程做好基础护理。严格执行无菌操作和三查七对制度。发现问题及时解决。在工作中能理论联系实际遇到不懂的问题能及时向护士长及资深的老师请教努力提高自身的业务水平。对待患者能文明礼貌的服务做到态度和蔼急病人所急想病人所想。除了完成常规的基础护理外还熟练的掌握了专科知识和各项护理操作经常下病房与患者沟通及时了解他们的动态心理并做好健康宣教。

　　四、在生活上养成了良好的生活习惯

　　生活充实而有条理有严谨的生活态度和良好的'生活态度和生活作风为人热情大方诚实守信乐于助人拥有自己的良好出事原则能与同事们和睦相处；积极参加各项课外活动从而不断的丰富自己的阅历。

　　用有限的生命投入到无限的护理工作中。我会在今后的工作中更加不断努力地学习以不断提高自身的业务能力。从而使自己的理论知识及操作技能更上一个台阶以便能更好的服务于患者。争取做一名优秀的护理人员以无愧于白衣天使的光荣称号！

岗位述职报告13

尊敬的各位领导：

　　大家好！

　　我是刘x现在x园担任家园沟通职位家园沟通是幼儿园中最重要的一个外界交流和宣传的途径那么在幼儿园里家长最渴望了解的就是孩子及教师的想法与相处现在的沟通需要专业知识需要人懂得心理效应。

　　那么在担任家园沟通的职位中自己也是很希望自己能够做出彩因为自己以前是做营销宣传的对于家园沟通也只是接触过一点针对这个工作自己也是在一直的学习当中自己刚刚做家园沟通才3个月在这3个月中园长也是一直在辅助我自己也在一步步的向前做我要一不断地摸索进步。家园沟通决定这个园所的一切外在口碑宣传那么老师们的重点工作就是沟通尤其是专业知识方面是最重要的所以一个班级的好坏与一个园所的好坏就看这些老师是如何与家长沟通的。

　　我是一个性格时而开朗时而文静的女孩那么我在做 家园沟通中要不断补充自己的知识量只有自己做好了才能起到他人的引领作用。自己在做这一职位时也给教师培训专业知识也经常告知教师们遇到的难题并以自己的经验来告知他们在以前的'时候自己在比赛说辞时自己也赢得了教师们的一致好评等等那么在之后我想我会带领老师们进行开展一些交流会让教师们在交流中学习到更实用的教育方法。记得在以前的时候自己在礼仪园的时候自己做营销宣传时当然首先自己的工作思想就相对来说高一些自己也时常作为一个领头人来带领教师们做好自己的心态工作及各项执行工作在此期间也做过很多自己骄傲的事情但是到了这边首先就要重新面对各项工作机自己工作的突显再加上又换了一项职位所以自己就慢慢地又沉默下来了但是我想我也会慢慢的改变着自己让自己的潜力在这个团队中突显出来。

　　在我们的幼儿园中我们的园所每年都会有各项的不同的单项活动开展以及比赛比如刚刚过去的省示范园所的创收在那段时间内每个老师都是很辛苦的做好每项工作尤其是让家长配合带东西的情况下老师们的沟通工作做得都很不错没有出现什么意外的情况自己也是在很努力的做好自己的工作善于发挥自己的美术专长带领老师进行环境的装饰最后我们园所终于创得了省示范园所的验收。那么我相信在今后的各项活动中自己也会积极参与争取让自己在团队中有更大的风采。

　　那么这次我竞聘的职位还是中层的职位不过在中层中我要做到最好的一位我感觉自己的思想高度还是挺不错的能够积极为园所考虑能够深入教师圈里去体会到教师们的内心想法但是自己现在还有一个缺点那就是自己不够自信我相信自己的潜力是无限的如果有了自信那么自己的潜力也就会被挖掘出来我想我将会是一个引导者自己会在这个团队中做好一切我将会让自己所带的家园沟通越做越好从教师到孩子从孩子到家长从家长到教师从家长到园所这四部中自己带领教师能够做好一切。那么自己也会有自己的一套想法。

岗位述职报告14

尊敬的领导和各位同事：

　　大家好！

　　年度我除了任职教科室副主任协助罗校长和马主任组织和管理学校的教科研工作外还担任高级5班班主任并兼两个班物理教学工作。我本着对工作的热爱恪尽职守竭尽所能地做好该做的事。作为一名学校中层干部为教师起到桥梁纽带作用工作做到尽早思考尽早安排细致实施。现把本年度的岗位任职情况向领导汇报请批评指正。

　　一、苦练内功促进自身素质提高

　　(1)加强师德、政治学习提高自身思想素质

　　我始终认为师德是每一名教师必备的最基本的素质是为人之师最起码的道德准则过硬的思想素质也是做好一切工作的前提。一年来我不断加强自身修养努力学习各种教育法规和教育著作。坚持以德为先把提高思想素质摆在第一位。做到热爱教育事业忠于职守团结同事为人正直作风正派力求工作扎实。

　　(2)虚心学习提高岗位能力

　　从一名普通教师走向管理岗位我心里清楚自己还需要多加学习。在这一年多时间里我认真学习各种专业著作参加了各类提高培训不断加强业务进修给自己充电。主动向领导多请教和同事多交流自己能做到善学、善思、善用教育理论。

　　二、履行职责出色完成本职工作

　　1.教育教学方面

　　这一年来我担任毕业班的班主任工作和两个班的物理教学任务重压力大。但我从没有因其他工作而耽误一节物理课即使是外出学习或开会我都会把失去的物理课补回来。

　　在班主任工作中我认真思考管理方法始终坚持先思后行的管理原则。对学生行为进行分析和预估是我的特点。我所带的高级5班在这一年时间里班风正学风浓学生的学业水平和道德修养均有显著提高。

　　在教学中我积极学习新课程理论认真钻研教材扎扎实实地上好每一堂课坚持每一堂课都有一个新点子。能大胆改革教法认真备课精心设计教案形成了"严密有序、生动活泼"的教学风格深得学生的认同。所教的两个班的物理学科成绩均列同层次第一取得的教学业绩有目共睹。在物理教研中针对学科出现的问题积极献计献策为中学的教学发展尽到了一名学科教师的努力。因为我深深地知道我首先是一名普通教师然后才是学校的一名行政人员。

　　2.学校工作方面

　　一年来我严格按照学校工作行事日历和教科室开学初制订的计划开展工作勤勤恳恳忠于职守为学校的发展做出了应有的贡献。开展的工作主要有：

　　(1)组织落实各级各类师培活动本年度按照省和市的各级各类师培安排、教科室通过“送出去培”、“请进来训”、“大平台赛”、“内化于行”等方式先后30余次组织相关教师参加国培、省培、和省教育厅的.送教下乡、省骨干教师培训、教育局师培科的各级培训、学校假期集中学习培训等活动受训规模达320余人次。

　　(2)组织教师参加论文评比。在市第20届教育教学论文评选活动中我校教师踊跃参加共有53篇论文获奖获奖人数居全市第一。

　　(3)为推进学校课堂模式改革协同学校督导组和教务处多次对教师课堂进行听课、评课对学生进行学情调查。将调查结果汇总分析取得了推“121”的阶段性报告。

　　(4)协助马主任完成了中学名师和骨干教师的建档和考核工作。

　　(5)组织和实施各类科研课题的申报工作。

　　(6)作为领队多次带队进行自主招生考试命题工作。

　　(7)带队赴成都参加高三一轮复习交流会。

　　(8)完成学校安排的各项日常活动任务。

　　各位领导、老师“一切为教学服务”是教科室的工作宗旨教科研活动必须无条件地为学校的中心工作服务。但我肯定在某些方面还有不足之处在此希望能得到大家的理解和支持。在以后的工作中我将进一步发扬我校重视教科研的优良作风采取切实有效的措施强化教科研一体化意识为教师开展教科研活动创设更广阔的空间积累更多的成功经验努力更新教育观念使科研带动教研促进教育质量的提高。

岗位述职报告15

　　20xx年我怀着对工作的热情对未来的美好憧憬来到了香茗酒店转眼已经是第三个年头20xx年我由财务的一名收银员转岗成为行政人事板块的劳资员。我深知自己在工作中有很多不足所幸在酒店领导以及各部门的大力支持下、紧紧围绕酒店的发展目标勤奋学习积极工作较为圆满地完成了自身岗位职责范围内的各项工作任务。20xx年已悄然而过我将带着新的奋斗目标跨入20xx更好的去完成每一项工作现将过去一年的工作总结如下：

　　一、完成工作项具体如下：

　　（一）社会保险的管理：

　　1、根据人员变动信息及时上报酒店各部门工作人员的增减变动情况办理相关信息的变更登记和个人账户的衔接、转移等手续保证数据更新及时、准确。

　　2、分阶段、分时期依据参保情况如实完成社保税的申报和缴纳。

　　（二）薪资管理工作：

　　按时审核酒店各部人员的考勤状况及时完成工资报表等相关工作并协助财务部出纳完成工资的发放等工作。

　　（三）劳动关系管理：

　　1、按照公司规定协助相关部门领导完成酒店各部门员工的考核和岗位工资的评定。

　　2、及时完成酒店新老员工合同的新签和续签工作并更新人事信息。保证数据的准确无误并完成劳动合同备案等工作。

　　3、严格执行酒店制定的休假制度在保证公司员工的切身利益的同时做好非正常考勤的处理工作。

　　（四）其他工作：

　　完成了领导交办的其他工作。

　　二、总结：

　　作为一名劳资员应当时刻树立为一线部门服务的'理念善于倾听各部门的各种意见和建议对于职责范围内的事情都能认真对待及时解决同时对于超权限范围的问题应当及时向领导请示。

　　劳资工作相对比较复杂需要有极高的耐心和恒心。在平时的工作中我认真学习公司劳资方面的管理规定坚定不移地贯彻执行公司的方针与政策并运用于工作实践之中。虽然过去一年里我没有什么可供炫耀的业绩但在自己的工作岗位上始终兢兢业业也是一种价值的体现在来年的工作里认真对待每一件事多思考多关注更好地去为酒店所有部门做好服务工作。我将更加努力的完成各项工作不辜负酒店对我的信任和期望！