我们眼下的社会报告使用的次数愈发增长要注意报告在写作时具有一定的格式。一听到写报告马上头昏脑涨？以下是小编收集整理的保洁述职报告仅供参考希望能够帮助到大家。

保洁述职报告1

　　转眼20xx年即将过去又迎来了美好的20xx。回顾过去的一年我负责三修堂和妇女儿童服务中心的保洁主管工作在公司老总指导和大力支持下在师经理直接领导下按照公司的工作要求本着“您的满意是我们永远的追求”的服务宗旨“以人为本以客为尊以诚为源以质为先”的管理理念以“上水平创效益树品牌”作为发展目标以“服务第一、客户至上”作为每一位员工的信条。经过全体员工的共同努力开展了一系列的优质服务工作在此对20xx年的工作做以简要总结。总结经验和教训找出不足为20xx年的工作打好基础。

　　一、20xx年主抓的几项工作

　　1、认真抓好保洁队伍的整体素质建设加强员工的思想教育工作。让每位员工都能认识到“公司是我家”、“我们大家是一个整体”、“保洁的荣辱就是我们大家的荣辱”。狠抓员工的服务意识树立“业主至上、服务第一”、“客户就是上帝”让每位员工在服务中都能设身处地的为住户着想XX“想住户之所想忧业主之所忧”在业主开口前让业主满意让住户深刻的感受到家的温馨。同时还着力开展一些专业技能知识的学习因为只有在不断的学习进取中才能力求发展。使每一位员工始终鼓足劲、保持最旺盛的斗志。

　　2、进一步建全了各项规章制度。以相关的规章制度来严格规范每位员工的日常工作、行为准则做到“定人定岗责任到人”让每位员工都能认识到自己的不足之处并积极寻求改进和进取。

　　3、狠抓了保洁员的仪表、仪容和形像建设狠抓了员工的礼节礼貌管理。根据甲方和公司的要求统一了着装经常检查员工的仪表仪容检查员工的礼节礼貌使保洁队伍做到了着装整齐、有礼节有礼貌、精神饱满、做到微笑服务。

　　4、定人、定岗、定位责任到人。根据园区的实际情况依据每位员工的工作能力和特长划点、划片、划区划楼、划楼道定人、定岗、定位做到了人人有事做人人有责任区根据划分的责任区情况每天进行检查发现问题立即指出马上纠正始终保持了各区、各楼的卫生干净、整洁。让住户和甲方满意。

　　5、非常重视上级的定期和不定期的检查。今年妇女儿童服务中心领导检查次数多要求严标准高。对此情况我们高度重视及时组织人力和物力确保每一次检查让业主满意。几次检查没有出现大的问题。维护了公司的形像。

　　6、注重搞好与甲方的关系。当主管期间特别注重搞好与甲方的关系。深知搞好与甲方的关系是工作开展的基础便于我们工作。经常与甲方的文主管沟通征求甲方的意见增进感情。对于提出的问题及时整改并请甲方检查。

　　7、能自己的亲和力团结每一位员工以自己的形像力去影响每一们员工能与保洁员工打成一片在对她们严格要求的同时做到生活上关心她们体贴她们有困难及时帮助她们解决她们的后顾之忧。让她们放下包袱轻装上阵一心一意扑在工作上。

　　8、能及时做好月度和周工作计划。使工作做到有计划性目的性做到有条不乱无遗漏。

　　9、逐步规范保洁清洁用品出入库的管理狠抓节能降耗。为响应公司的节能降耗号召我们根据自身的实际情况采取了在每天的工作中对各设备要勤检查多清理从而减少因设备保养不到位引起的报修；每位保洁员要做到人走灯灭不用水时要及时关水龙头从一点一滴的小事做起新领拖布扫把先用东西绑扎好拖布用钉子钉好加固精心维护尽可能延长设备的使用寿命袋子抹布等精心使用能用三次决不只用二次。在每月报领保洁用品时按计划请领从不多领为公司节约开支。

　　10、严格按保洁管理作业程序和保洁标准及公司的.检查考核评分标准实行工作检查制度包括：自查、互查、主管检查、抽查等检查制度将考核结果切实与员工工资挂钩。做到奖勤罚懒赏罚分明。坚持每天巡视园区有效制止各种违章现象现场督导保洁工作。落实各种会议制度坚持天有天评周有小结月有讲评。

　　11、十月份调任妇女儿童服务中心主管以后更是从零开始抓起招聘人员、耗材统计和请领制定各种计划进场、开荒人员定岗、定位、沟通关系事事想在前件件做在前楼上下来回跑。同时兼管三修堂的管理不怕苦不怕累尽心尽职。

　　二、存在的问题

　　1、专业技能掌握不够全面。随着高科技的材料层出不穷我们在清洁知识的方法上还无法全面的进行彻底清洁为日后工作中可能造成的工作失误留下了隐患我们还要在日后的工作中不断学习努力丰富自己的知识面为日后工作的顺利展开铺好路。

　　2、各种记录的不规范、不齐全。各种制度记录的专业程度不足、不完善无专业化的记录表格记录缺乏整齐性、美观性。

　　三、整改措施

　　针对以上的不足之处我将在来年把工作重点放在专业技能知识的学习及培训上和加强各员工的服务规范上让我们的“个性化服务”能够更好的向外发展出去适应各种不同的需求让业主满意让甲方满意培养一支专业性能强、服务热情周到、能打硬仗的保洁队伍来回报公司对我们的栽培让我们这个大家庭不断的繁荣壮大下去。

　　在20xx年保洁工作整体上有所提高但在工作细节方面还存在着不足清洁成本还有潜力可挖。在公司领导的指导下在师经理的直接领导下在保洁员全体的努力下将在20xx有更好的表现。

保洁述职报告2

尊敬的领导：

　　在xx学校担任保洁员的这一年多来我工作工作的很愉快这份工作对于我来说来之不易在这一年多的时间里我一直以认真负责的态度来对待这份工作。

　　做保洁工作在很多人眼里都是不值得一提的工作我原来也是这么想的可是从真正的接触到实际工作的一年多中我发现其实并不简单平时根本不注意的地方对于保洁员来说绝对不能马虎墙角、拐角窗内窗外桌上床边都是工作中不可忽视的重点。

　　在xx学校我怀着真诚服务的心努力做好本职工作。从摸索到熟悉从茫然到自信在我前进的每一步都得到了学校领导和同事的热情相助得到了大多数老师、家长的谅解与支持。如果说这期间的工作还有一些可取之处的话那绝不是因为我个人有多大的能力而应归功于我们有一支高素质的队伍有一群有热情、肯于奉献的同仁。通过这学期的小结我希望能冷静回顾一下自己这段时期的工作得失总结经验吸取教训以期待在今后的工作中做得更好。

　　保洁员是一个再普通不过的岗位但是我一直都在很用心地做用心地干。在我的工作过程中我学到了很多做人做事的知识在各方面都有了提高。在工作中我一直端正自己的态度谦虚地做好每一件事情。同事工作的热情也感染了我我做的工作是简单的但是重要的学校的保洁工作关系到学校的整体形象把干净整洁的一面展示给家长让我觉得很有成就感。做保洁这份工作的一定要有良好的心态做好自己份内的事在学校需要的`时候多奉献一点努力。在从事保洁工作中我边干边学习在此期间保洁的日常工作主要靠的是学校领导的有效指挥靠的是全体同仁的高度自觉。一个学期来在大的事件处理上能根据领导的指示迅速采取措施总体表现良好但在工作细节上还存在不少问题好在有领导及时指出和同事的热心补救均达到良好的后果。

　　本学期的工作也暴露了自身存在的一些问题如在自身要求上还比较放松对一些细节注意还不够有待在今后的工作中予以改进。今后自己将向先进学习掌握更多技能提高自己的专业水平决心在平凡的工作岗位上投入更多的时间、更大的热情完成学校布置的各项工作不辜负学校领导的期望更好地为学校和家长服务为学校添彩。

　　述职人：xxx

　　20xx年x月x日

保洁述职报告3

　　我自20xx年进入公司到现在已有x年的时间主要负责商场卖区的保洁主管工作像招聘人员人才管理、培训沟系等很多工作几乎是从零开始学起。在公司领导的精心指导和大力帮助领导下按照我司的工作要求经过各辖区员工的共同努力兢兢业业以“商场之家当我家”的心态保质保量顺利的完成了一系列的保洁服务工作在此对过去的一年做总结经验和教训找出不足为下一年的工作打好基础。

　　一、工作汇报

　　1、以因地制宜分清工作重点。在工作中通过一年的培训及沟通使保洁员详细了解各楼层的基本情况掌握清洁的重点。大厅和卫生间是工作人员出入最频繁的地方也是最易脏的地方清洁的重点放在大厅和卫生间。特别是卫生间的便池、死角做到便池无污物卫生间干净无异味；地面光洁、无尘、无脚印；墙面无污渍。

　　2、恪尽职守遵守规章制度。对于工作中只要严格按工作流程进行工作正确合理的使用保洁工具和清洁用品就能保证工具使用的长期性。在纪律方面对保洁人员加强思想作风建设常检查常监督做到严格按奖惩制度办事表现好的奖励差的进行批评。形成激励机制使保洁工作形成良心循环。

　　3、统筹协调注重协调配合。对于工作中出现的维修现象我们做到了积极配合维修人员发现跑冒滴漏现象及时上报公司及维修人员以便及时处理以免造成大的损失并做好维修后的保洁工作。使我们都有一种集体意识积极为企业做贡献维护好公司形象。

　　4、亲力亲为注重团队合作。要在工作中及生活中要用自己的亲和力团结每一位员工能与保洁员工打成一片在对她们严格要求的同时充分调动员工的工作积极性、主动性就能使使员工端正服务态度对工作尽职尽责不怕脏、不怕累及时与他们做好沟通做到生活上多关心她们有困难及时帮助她们解决她们的后顾之忧使其专心工作。

　　5、节能减材减轻企业负担。对于工作x年的企业早已经有当家的感觉在工作中本着节约从简的心态兢兢业业努力付出提高保洁工具的使用效率保证清洁卫生达标。在202x年的一年中具体有以下实例。例：从202x年年初购买了xx个线拖把（主要卖场用）经过x年的使用目前还有x个新的在仓库中尘推（主要清理地面用）其中包含尘推架、尘推套。对于已坏的'尘推架在保持能焊就能用的情况下自己主动找人焊接。矬子一年中一个没卖笤帚去年买xx个才用x个坏的不断用铁丝加固使其耐用。扎水车头经常坏一年中没买一个各类数据虽不起眼但能从小处入手从细微中为企业减轻负担我深感高兴。

　　二、存在的不足

　　清洁知识还需要不断的学习。还要在日后的工作中不断学习努力丰富自己的知识面为日后工作的顺利展开铺好路。管理能力还需要不断的提高。因为管理经验不足很多事情处理的不够理想在日后的工作中要不断像他人学习多看多学多问。节能减材还需要不段的创新。根据工作实际情况逐步规范保洁清洁用品的管理做到精心维护清洁用品尽可能延长工具设备的使用寿命。要注意节约责任区的水电及时关灯关水从一点一滴的小事做起。

　　三、工作计划

　　1、提高自我意识加强学习能力。在以后的工作中通过“学、比、看”不断发现自身缺点积极主动学习同行同业的优秀经验不断提高自身专业知识技能提高管理能力。使保洁部门发挥更大的作用。

　　2、提升工作效率保证工作质量。在工作中不断把握“效率、质量”双轮驱动使工作时间得到合理利用进一步提高保洁员的业务技能精益求精加强监督检查力度。提高员工的自觉性学会发现问题解决问题。

　　3、不断节能减材严格管理物资。在保洁工具使用中不断阐述节约意识能修理的必定修理杜绝浪费为公司节约成本提高效益。

　　4、加强人文关怀提高团队绩效。不断学习人与人处事的技巧正确处理好与员工的关系为工作创造一个良好的环境。

　　八年的工作给我留下了很多宝贵的经验也是我成长道路上的一笔财富但是我的工作还有很多需要改进的地方我要认真总结过去的经验教训发扬成绩克服缺点在公司的指导下全身心地投入到工作当中在新一年里作出更大的努力。

保洁述职报告4

尊敬的领导：

　　大家好！我是来自xxx管理处的保洁主管。我于20xx年x月荣幸的成为我们公司中的一员至今已整整x年。在此衷心感谢公司领导特别是城建管理处的经理给我的机会和对我的信任。现将我平常的一些工作简单述职如下：

　　一、以“保质保量完成公司任务持续提升公司形象”为中心

　　作为一名普通的保洁主管我始终牢固树立“公司兴旺予我荣耀”的思想坚决把公司形象和公司利益放到第一位从不做不利于公司的事从不说不利于公司的话时时刻刻牢记公司的服务宗旨和我们的企业精神持续追求公司的质量目标为公司的蓬勃发展贡献自己的一份力量！

　　二、以“以身作则和严格要求”为途径开展工作

　　1、以身作则真抓实干

　　“其身正不令而行；其身不正虽令不从”。作为一个主管首先要自身端正身体力行敢于吃苦这样员工们才会跟着行动起来；相反假如我们自身不端正懒散拖沓纵然三令五申员工也不会服从的。还记得刚到公司时可谓人生地不熟面对一群大妈级的员工困难可想而知。有一次检查到一个洗手间看到地面很脏我就让负责的保洁拖洁净但她却说已经拖了许多遍了擦不下来了。我没有和她争执而是换上工作服拿起拖把埋头干起来。xx分钟后当她看到洁净明亮的地面和满头大汗的我时脸红了一个劲地对我说“不好意思x主管以后我会认真打扫的？？”从那以后所有保洁都知道她们的主管能干真干不能糊弄。因此“以身作则真抓实干”为员工树立一个良好的榜样这是开展工作的重要途径。

　　2、严格要求赏罚分明

　　公司的各种规章制度要严格遵守严格要求否则主管“松一尺员工就能松一长。”一年来在经理的指导下在全体保洁员的拥护下我始终严格要求我们的员工从没有违纪违法现象。按照公司要求我按时上报计划依据岗位的实际情况划点、划片、划区、定人定岗定位做到人人岗位清处处有人管时时检查到。随时随地对保洁员进行培训并检查她们的仪表仪容做到有功必赏有过必罚处处维护公司形象确保师生有一个良好的学习环境。

　　三、以“三个必到”确保高标准完成各项工作

　　1、每周的例会必到。自从加入公司和各位同事一样每周的例会我是必到的.无论春夏还是秋冬从未迟到或早退。因为公司离家比较远每周例会我都会早早的从家动身有时候孩子还在梦乡作为母亲的我就已经在去公司的路上了。爱人和孩子会理解我领导和同事也会理解我。为了更好的完成工作我义不容辞。

　　2、我所负责的每个区域每天必到

　　我所负责的岗位多而分散但我每天都坚持巡视至少一遍现场督导保证每个区域都一尘不染。今年恰逢学院的活动比较多因此学院领导检查的次数也许多标准也很高但我所负责的岗位从未出现纰漏也得到了领导的高度赞扬。

　　3、哪里出现问题必到哪里

　　身为保洁主管哪里出现问题我必到哪里。前段时间因为学院供水不足导致个别地方断水我就和保洁员一块用水桶提水进行清理。有一次我值夜班碰到校外的一些小摊贩违章在楼下摆摊我及时过去进行制止好说歹劝终于把商贩劝走。虽然我是一个小女子但我知道身后的员工在看着我公司在支持着我我没有理由做不好。

　　我深知：有了公司的发展才有我个人的发展我将自己的前途与公司的前途绑在了一起。我相信在公司领导及张经理的指导下工作开展的会越来越好我将继续发扬团结奋斗的精神以身做则、克服不足持续提升自身能力争取在下一年的工作中取得更好的成绩！也真心祝福各位领导、同事身体健康阖家幸福祝福我们xx物业明天更好！

　　感谢大家。

此致

敬礼！

述职人：xxx

　　20xx年x月x日

保洁述职报告5

　　一、保安

　　1、按照《湾沚一小校园保安管理规定》履行工作职责。(着装;外来人登记、发牌、带入;预判与反应态度——关注监控随时处理)

　　2、工作期间除领导临时指派不得离岗;自己有事必须找人替代千万不要抱着侥幸心理出现空岗这方面的教训我们不是没有。

　　3、熟悉清楚《外来人员进入校门规定》(电话问许制);对于外来人员来校集体性质的活动(3项要求)接到上级领导通知进入人员要进行登记保证卫生学生进校要自觉离开。

　　4、巡视。每天上午下午第二节课后上早操期间及放学后及时巡视校园关注学生下课情况排除安全隐患。周六周日当班保安必须进行楼内楼外巡视。查看室外厕所的灯、水流教学楼门窗、水、电等。天气转暖开窗会更频繁要保证夜晚关锁好。

　　5、周一升旗仪式时全封闭校门配合值周指引迟到学生自觉排队等候。

　　6、上下学主动维持校门口纪律、上下课要主动到楼门口维持纪律课间发现打闹要及时制止。

　　7、值班室内卫生保持整洁不堆放物品垃圾随时倒掉;随时保证周围卫生——前楼大厅、门卫室外5米内保证无垃圾。开学初和学期末及时阻止校门口发放传单人员保持校园整洁。

　　8、禁止学生随便进入保安室。

　　9、工作期间要主动发现问题、解决问题汇报问题为学校做力所能及的事。反映门玻璃应有提醒性标志以防误撞。大门监控需要查修;厕所灯、厕所门厕所自来水管解冻学校的物品搬运伸把手等等都需要我们来主动参与。

　　11、对于学校重大或临时性活动根据需要随时听命保障活动质量。

　　12、每天密切关注校车安全引导校车司机停好车辆协助校车司机管理乘车学生指导学生不在校车周围打闹务必做到安全第一。

　　13、保安是学校的最后一道屏障无论是谁往外带东西必须通知校长。否则要追究当班保安的责任。

　　14、工作时间不开电视及干与工作无关的事情。

　　15、上级部门对保安进行考核我们也将对大家的工作态度积极性进行考核安全意识第一责任重于泰山没有安全一切为零。

　　二、保安与保洁

　　1、尽量不介入和谈论教师间的问题对于学校的评价要有家和万事兴的概念只能说好不能说坏——家丑不可外扬。对于家长的言论我们要站在学校角度维护学校和教师形象解释和理解作为学校工作的.一员不可与家长站在同一个立场上。即便有问题回来和校领导自己人反映。和外人发牢骚、默许家长的牢骚甚至附和家长不是我们应该做的事。

　　对于学校的事情要有正面的了解便于解释。

　　2、物归有处。清扫用具铺垫等;忘在室内外的东西要收好防止丢失、损坏或风吹雨淋。

　　3、走廊、窗台、墙裙、楼体立面也要保证清洁考试这天(没有学生值日)保安协助保洁负责校园内卫生;保洁临时有事保安要协助前楼卫生相互补台。

　　4、厕所卫生的保证。这个没得商量一楼男厕所、四楼女厕所里面所有东西要不得摆放堆积随时保持整洁。保洁要彻底保证两个厕所的卫生。厕所是一个单位卫生和管理的脸。东西放在一楼女厕所。现在女厕所的杂物今天就要清理出来。以后学校不要的东西要随时处理或带走不要堆在学校。

　　时光飞逝里本学期时间短任务重希望咱们都把学校当做自己的家来珍惜多为学校操点心多为学校出把力也让自己在这所学校更有价值!

保洁述职报告6

尊敬的各位领导、同事们：

　　你们好！

　　我叫xxx现在任xx行政部保洁主管。我是20xx年x月进入东油后勤工作一直至今。曾做过东油餐厅服务员、小卖部售货员、客房服务员20xx年x月升为客房领班20xx年x月提升为保洁主管。在工作的几年中曾x次获得公司先进个人x次获得集团双文明先进个人。这些荣誉是领导对我的信任给了我工作的肯定也给了我压力和前进的动力使我努力把工作做得更好。

　　我工作主要职责是协助经理对保洁员工进行有效的管理和监督：做好工作计划；处理突发事件；主持员工例会传达上级的决议和指令执行和检查工作落实情况；培训员工的基本工作技能和一些日常考核。工作内容：负责东油项目的卫生指导和清扫；红林新都H、K栋卫生的检查；办公楼5楼客房管理；行政部仓库管理；员工的岗位培训和日常考核等。 20xx年在公司领导的'指导下紧紧围绕“团队、诚信、满意、效益”的企业精神和“以人为本”的先进管理理念有计划的完成上级和甲方交给的工作任务。

　　第一发现问题及时防范。

　　第二制定标准提出方案。

　　第三提高效率遇事有主见。

　　第四节约成本从仓库出入抓起。

　　以上是我的述职陈述请领导和同事指导和提出意见谢谢大家。

此致

敬礼！

　　述职人：xxx

　　20xx年x月x日

保洁述职报告7

　　转眼20xx年即将过去又迎来了美好的20xx。回顾过去的一年我负责三修堂和妇女儿童服务中心的保洁主管工作在公司老总指导和大力支持下在师经理直接领导下按照公司的工作要求本着“您的满意是我们永远的追求”的服务宗旨“以人为本以客为尊以诚为源以质为先”的管理理念以“上水平创效益树品牌”作为发展目标以“服务第一、客户至上”作为每一位员工的信条。经过全体员工的共同努力开展了一系列的优质服务工作在此对20xx年的工作做以简要总结。总结经验和教训找出不足为20xx年的工作打好基础。

　　第一、20xx年主抓的几项工作：

　　一、认真抓好保洁队伍的整体素质建设加强员工的思想教育工作。让每位员工都能认识到“公司是我家”、“我们大家是一个整体”、“保洁的荣辱就是我们大家的.荣辱”。狠抓员工的服务意识树立“业主至上、服务第一”、“客户就是上帝”让每位员工在服务中都能设身处地的为住户着想——“想住户之所想忧业主之所忧”在业主开口前让业主满意让住户深刻的感受到家的温馨。同时还着力开展一些专业技能知识的学习因为只有在不断的学习进取中才能力求发展。使每一位员工始终鼓足劲、保持最旺盛的斗志。

　　二、进一步建全了各项规章制度。以相关的规章制度来严格规范每位员工的日常工作、行为准则做到“定人定岗责任到人”让每位员工都能认识到自己的不足之处并积极寻求改进和进取。

　　三、狠抓了保洁员的仪表、仪容和形像建设狠抓了员工的礼节礼貌管理。根据甲方和公司的要求统一了着装经常检查员工的仪表仪容检查员工的礼节礼貌使保洁队伍做到了着装整齐、有礼节有礼貌、精神饱满、做到微笑服务。

　　四、定人、定岗、定位责任到人。根据园区的实际情况依据每位员工的工作能力和特长划点、划片、划区划楼、划楼道定人、定岗、定位做到了人人有事做人人有责任区根据划分的责任区情况每天进行检查发现问题立即指出马上纠正始终保持了各区、各楼的卫生干净、整洁。让住户和甲方满意。

　　五、非常重视上级的定期和不定期的检查。今年妇女儿童服务中心领导检查次数多要求严标准高。对此情况我们高度重视及时组织人力和物力确保每一次检查让业主满意。几次检查没有出现大的问题。维护了公司的形像。

　　六、注重搞好与甲方的关系。当主管期间特别注重搞好与甲方的关系。深知搞好与甲方的关系是工作开展的基础便于我们工作。经常与甲方的文主管沟通征求甲方的意见增进感情。对于提出的问题及时整改并请甲方检查。

　　七、能自己的亲和力团结每一位员工以自己的形像力去影响每一们员工能与保洁员工打成一片在对她们严格要求的同时做到生活上关心她们体贴她们有困难及时帮助她们解决她们的后顾之忧。让她们放下包袱轻装上阵一心一意扑在工作上。

　　八、能及时做好月度和周工作计划。使工作做到有计划性目的性做到有条不乱无遗漏。

　　九、逐步规范保洁清洁用品出入库的管理狠抓节能降耗。为响应公司的节能降耗号召我们根据自身的实际情况采取了在每天的工作中对各设备要勤检查多清理从而减少因设备保养不到位引起的报修；每位保洁员要做到人走灯灭不用水时要及时关水龙头从一点一滴的小事做起新领拖布扫把先用东西绑扎好拖布用钉子钉好加固精心维护尽可能延长设备的使用寿命袋子抹布等精心使用能用三次决不只用二次。在每月报领保洁用品时按计划请领从不多领为公司节约开支。

　　十、严格按保洁管理作业程序和保洁标准及公司的检查考核评分标准实行工作检查制度包括：自查、互查、主管检查、抽查等检查制度将考核结果切实与员工工资挂钩。做到奖勤罚懒赏罚分明。坚持每天巡视园区有效制止各种违章现象现场督导保洁工作。落实各种会议制度坚持天有天评周有小结月有讲评。

　　十一、十月份调任妇女儿童服务中心主管以后更是从零开始抓起招聘人员、耗材统计和请领制定各种计划进场、开荒人员定岗、定位、沟通关系事事想在前件件做在前楼上下来回跑。同时兼管三修堂的管理不怕苦不怕累尽心尽职。

　　第二、存在的问题：

　　1、专业技能掌握不够全面。随着高科技的材料层出不穷我们在清洁知识的方法上还无法全面的进行彻底清洁为日后工作中可能造成的工作失误留下了隐患我们还要在日后的工作中不断学习努力丰富自己的知识面为日后工作的顺利展开铺好路。

　　2、各种记录的不规范、不齐全。各种制度记录的专业程度不足、不完善无专业化的记录表格记录缺乏整齐性、美观性。

　　第三、整改措施：

　　针对以上的不足之处我将在来年把工作重点放在专业技能知识的学习及培训上和加强各员工的服务规范上让我们的“个性化服务”能够更好的向外发展出去适应各种不同的需求让业主满意让甲方满意培养一支专业性能强、服务热情周到、能打硬仗的保洁队伍来回报公司对我们的栽培让我们这个大家庭不断的繁荣壮大下去。

　　在20xx年保洁工作整体上有所提高但在工作细节方面还存在着不足清洁成本还有潜力可挖。在公司领导的指导下在师经理的直接领导下在保洁员全体的努力下将在20xx有更好的表现。

保洁述职报告8

　　各位领导各位同事大家好！我叫李玉霞是鸿铭物业滨海湖管理处保洁主管我是20xx年7月份进人鸿铭物业有限公司的。

　　一、工作情况

　　我根据保洁各岗位需求情况、实际运作特点和要求长期坚持做好了员工的思想工作加强了员工对公司管理制度的学习。对保洁员和保洁区域进行了合理化分工实行责任制划分责任区明确责任人消除了作业模糊区。对保洁区每日的清洁情况进行了实时检查在此同时按照公司保洁人员的管理规定对保洁员工进行了岗位培训并以公司管理制度为主线对不同的岗位制定了不同的培训内容以真正达到培训的目的使保洁员工在掌握保洁工作职责的同时对公司相关的管理制度也加深了了解。达到公司的工作要求较好的完成了保洁管理工作得到了公司领导的肯定。

　　二、工作中存在的问题

　　1、是保洁管理方式粗放主要表现在工作不够精细对各保洁员的情况掌握的还不全面、不透彻。致使和员工联系的不够紧密落实不到位影响了工作的质量使协调工作方面做得不太理想在有些工作上协调还不够全面、不够到位、影响了工作效率。

　　2、对保洁员工安排工作较多亲自检查的较少没有将对保洁工作质量的监督落实到位。

　　3、自己的领导全局的能力还需进一步的提高应该从全局的角度思考问题思想认识还没有完全到位在对保洁工作的安排上还有

　　一定的片面性。对公司管理制度学习的重要性和必要性认识不足对公司管理制度的学习有所放松缺乏主动性。

　　4、求真务实的工作作风还有待进一步加强在保洁工作中抓实、抓细、抓具体的实干精神还不够抓落实的力度不够大。同时对在工作中产生的新问题缺乏有效的解决办法致使有些工作问题处理的还是不够圆满没有达到公司的要求。

　　针对以上工作中存在的问题我进行了认真细致的分析认为有以下几个方面的原因：

　　1、对公司管理制度和保洁工作相关技能学习的自觉性不强即使学习也是只学习重点需要的东西没有全面的系统的进行深入学习只是现学现用。

　　2、工作落实意识不强没有深入到员工中去进行调查研究造成工作没有深入现场对情况了解的不够清楚掌握的不够准确。

　　3、工作中创新意识不够总认为一些老的.工作方法还比较实用。因此造成了工作方法简单不能使用新的工作方式无法解决新问题。

　　根据自身在各方面存在的问题和不足我决心在今后的工作中从以下几个方面做起：

　　1、加强自身学习提高保洁工作管理水平和工作能力。

　　2、转变工作方式狠抓工作落实。自己要深入工作区调查研究制定出符合公司要求的工作思路。

　　3、改进工作方法增强工作创新意识在处理工作问题上要有

　　主见。

　　4、要组织好、协调好、发挥好员工的团队作用真正使公司的安排和决策得到不折不扣地贯彻落实。

　　三、下一步的工作设想

　　1、巩固经验吸取教训。进一步明确保洁管理工作的指导思想细化责任分工牢固求真务实的工作思想做自己的本职工作。

　　2、掌握岗位特点总结工作规律提高保洁管理工作水平。

　　3、增强创新意识不断提高管理水平。继续保证保洁各项工作的有序运转；充分吸取以往工作中的教训总结其中的经验以解决今后工作中出现的新问题。

　　4、加强员工工作中对良好意识的培养尤其是安全意识引导员工在工作中要特别要注意安全问题。既要注意工作中的安全又要注意上下班路上的交通安全。

　　今后的保洁工作任务很重、困难很多、压力很大、标准很高我决心以这次述职报告会的机会带领保洁员工勤奋学习、勇于创新、埋头苦干、公道用权、廉洁自律圆满完成公司交给的各项任务在本职岗位上创造新的业绩。也恳请领导和同事们支持我、帮助我、监督我并祝愿咱们鸿铭物业会越来越好。

　　谢谢大家

　　李玉霞

保洁述职报告9

　　转眼20xx年已经过去回顾这一年的所有工作令人欣慰我们顺利地完成了保洁一年来各项工作任务并积累了不少工作经验。严格按照公司的规定规范化、程序化地进行操作以一切为了公司效益为原则保质保量地完成了各项任务。

　　公司今年将对保洁、实行严格的培训制度所有员工均经培训后才能上岗。对入职的员工进行在岗培训对在职保洁员工进行各方面的知识培训（如思想教育、礼节礼貌、仪容仪表、劳动态度、劳动纪律、专业知识技能）培训后要进行考核不合格员工要淘汰。为了能够更好地完成20xx年的工作现将一年来的工作情况做以下总结：

　　一、管理检查制度

　　为了确保作业计划、卫生标准、责任制的`贯彻执行和落实确保保洁的管理目标的实现将实行检查监督制度。

　　1、员工每日自查：员工依据本岗位责任制、卫生要求、服务规范对作业的效果进行自查便于及时发现问题、解决问题岗位员工每天向主管汇报当天的工作主管记录存档。

　　2、主管、班长每日巡查：对办公楼区域内、岗位进行巡查或抽查并定期对岗位进行全面的检查同时结合检查所发现的问题及时处理及时会报。

　　3、领导定期组织专业人员对我保洁工作进行检查制定考核计划完善保洁工作。

　　4、制定日常、每周、每月、每季、每年的保洁计划严格依据计划实施保洁工作。

　　5、安排工作班次分配工作检查各班次交接情况掌握各班工作状态和工作质量。

　　6、对本部门员工的行为规范、业务技能、遵章守纪、礼貌服务等方面进行培训不断提高员工素质和清洁保养水准。

　　二、形象规定

　　1、经常注意检查和保持仪表整洁。

　　2、保洁人员工作时间必须穿统一的服装。服装整齐、干净要求举止文明、大方得体精神抖擞。

　　3、工作期间见到领导及同事主动打招呼主动问好。

　　三、每月考核

　　每月对员工的工作质量、劳动态度、劳动纪律进行考核。

保洁述职报告10

各位领导：

　　你们好！ 下面由我做一下20xx年的工作情况汇报在XX-集团公司的大力支持下赵总带领XXX物业顺利完成4号、6号、7号、11号楼以及盛世XX小区的交房工作顺利完成盛世XXX的盛大开盘活动。

　　为了让XXX物业与南兴集团公司的楼盘等级相匹配XX物业也进行二级资质的申报并已得到了批复。

　　一、回顾在盛世XX开展工作一年所得总结

　　1、每周开周总结例会不断加强了对员工服务意识的思想教育同时通过问卷调查及业主提出的问题陆续整改如晨练扰民、自来水压小、电车充电位少等问题通过全体员工的努力现在的管理和服务比以往有所进步。

　　2、对待业主投诉落实到人回访跟进解决问题。

　　3、物业费收取工作小区达到交房条件的`已有1518户从20xx年1月1日—12月31日止从物业费收物业费收缴率是82.7% 。截止到昨天20xx年1月12日收缴率为：87% 。

　　二、在工作中当中存在的问题及整改措施

　　1、管理员服务意识不够工作标准不一、为了提高管理员的服务意识增加与小区业主的沟通主动服务了解业主真正所求提高服务质量以此来提升服务水平。

　　2、保安工作责任心有待提高要求不严仍出现有车辆乱停乱放、失窃等事件对于保安工作加强理论培训与实际操作相结合。

　　3、保洁卫生打扫存在的问题 环卫工人清运生活垃圾不干净和阿姨打扫不及时造成小区环境卫生差。

　　4、作为服务中心经理协调配合意识不足

　　在部分工作的完成过程中管理处内部的部门之间互相扯皮、推委现象致使具体工作的开展受到一定影响直接导致工作效率下降。主动加强沟通妥善理顺关系确保公司内部实现快速、无障碍运行推进高效能建设。

　　三、20xx年工作计划

　　回顾20xx年的工作工作计划如下：

　　1、协助做好年终晚会的准备工作春节期间小区氛围装饰工作悬挂红灯笼以及做好春节期间的安全工作让业主度过一个安全祥和的春节。

　　2、加强对员工培训及管理提高员工自身素质提升物业服务质量。

　　3、对于小区绿化缺少部分及时补种增强小区绿化美观。

　　4、举办一些对小区有意义的社区活动如邀请医院义诊进社区活动、运动会比赛等

　　5、推行秩序队员星级考核制度为建立更优秀、精干的秩序队伍奠定基础。

　　6、利用现有资源进行增值有偿服务空臵广告位、二手租赁、千多户的广告资源、公共空间、建筑设施等等。

　　7、做好收取20xx年度的物业收费工作根据工作需要做其他临时性工作。

保洁述职报告11

　　斗转星移转眼年即将过去又迎来了美好的年。回顾过去的一年我负责的保洁主管工作在公司老总指导和大力支持下在直接领导下按照公司的工作要求本着“您的满意是我们永远的追求”的服务宗旨“以人为本以客为尊以诚为源以质为先”的管理理念以“上水平创效益树品牌”作为发展目标以“服务第一、客户至上”作为每一位员工的信条。经过全体员工的共同努力开展了一系列的优质服务工作在此对年的工作做以简要总结。总结经验和教训找出不足为年的工作打好基础。

　　第一、 年主抓的几项工作

　　一、认真抓好保洁队伍的整体素质建设加强员工的思想教育工作。让每位员工都能认识到“公司是我家”、“我们大家是一个整体”、“保洁的荣辱就是我们大家的荣辱”。狠抓员工的服务意识树立“业主至上、服务第一”、“客户就是上帝”让每位员工在服务中都能设身处地的为住户着想——“想住户之所想忧业主之所忧”在业主开口前让业主满意让住户深刻的感受到家的温馨。同时还着力开展一些专业技能知识的学习因为只有在不断的学习进取中才能力求发展。使每一位员工始终鼓足劲、保持最旺盛的斗志。

　　二、进一步建全了各项规章制度。以相关的规章制度来严格规范每位员工的日常工作、行为准则做到“定人定岗责

　　任到人”让每位员工都能认识到自己的不足之处并积极寻求改进和进取。

　　三、狠抓了保洁员的仪表、仪容和形像建设狠抓了员工的礼节礼貌管理。根据甲方和公司的要求统一了着装经常检查员工的仪表仪容检查员工的礼节礼貌使保洁队伍做到了着装整齐、有礼节有礼貌、精神饱满、做到微笑服务。

　　四、定人、定岗、定位责任到人。根据园区的实际情况依据每位员工的工作能力和特长划点、划片、划区划楼、划楼道定人、定岗、定位做到了人人有事做人人有责任区根据划分的责任区情况每天进行检查发现问题立即指出马上纠正始终保持了各区、各楼的卫生干净、整洁。让住户和甲方满意。

　　五、非常重视上级的定期和不定期的检查。今年远洋公司检查次数多要求严标准高。对此情况我们高度重视及时组织人力和物力确保每一次检查让业主满意。几次检查没有出现大的问题。维护了公司的形像。

　　六、注重搞好与甲方的关系。远洋当主管期间特别注重搞好与甲方的关系。深知搞好与甲方的关系是工作开展的基础便于我们工作。经常与甲方的袁主管沟通征求甲方的意见增进感情。对于提出的问题及时整改并请甲方检查。

　　七、能自己的亲和力团结每一位员工以自己的形像力去影响每一们员工能与保洁员工打成一片在对她们严格要求

　　的同时做到生活上关心她们体贴她们有困难及时帮助她们解决她们的后顾之忧。让她们放下包袱轻装上阵一心一意扑在工作上。

　　八、能及时做好月度和周工作计划。使工作做到有计划性目的性做到有条不乱无遗漏。

　　九、逐步规范保洁清洁用品出入库的管理狠抓节能降耗。为响应公司的节能降耗号召我们根据自身的实际情况采取了在每天的工作中对各设备要勤检查多清理从而减少因设备保养不到位引起的报修每位保洁员要做到人走灯灭不用水时要及时关水龙头从一点一滴的小事做起新领拖布扫把先用东西绑扎好拖布用钉子钉好加固精心维护尽可能延长设备的使用寿命袋子抹布等精心使用能用三次决不只用二次。在每月报领保洁用品时按计划请领从不多领为公司节约开支。

　　十、严格按保洁管理作业程序和保洁标准及公司的检查考核评分3标准实行工作检查制度包括自查、互查、主管检查、抽查等检查制度将考核结果切实与员工工资挂钩。做到奖勤罚懒赏罚分明。坚持每天巡视园区有效制止各种违章现象现场督导保洁工作。落实各种会议制度坚持天有天评周有小结月有讲评。

　　十一、十月份调任万达主管以后更是从零开始抓起招聘人员、耗材统计和请领制定各种计划进场、开荒人员定岗、

　　定位、沟通关系事事想在前件件做在前楼上下来回跑。同时兼管太原街万达广场地下室的管理不怕苦不怕累尽心尽职。

　　第二、存在的问题

　　1、专业技能掌握不够全面。随着高科技的材料层出不穷我们在清洁知识的方法上还无法全面的进行彻底清洁为日后工作中可能造成的工作失误留下了隐患我们还要在日后的工作中不断学习努力丰富自己的知识面为日后工作的顺利展开铺好路。

　　2、各种记录的不规范、不齐全。各种制度记录的.专业程度不足、不完善无专业化的记录表格记录缺乏整齐性、美观性。

　　第三、整改措施

　　针对以上的不足之处我将在来年把工作重点放在专业技能知识的学习及培训上和加强各员工的服务规范上让我们的“个性化服务”能够更好的向外发展出去适应各种不同的需求让业主满意让甲方满意培养一支专业性能强、服务热情周到、能打硬仗的保洁队伍来回报公司对我们的栽培让我们这个大家庭不断的繁荣壮大下去。在20xx年保洁工作整体上有所提高但在工作细节方面还存在着不足清洁成本还有潜力可挖。在公司领导的指导下在金经理的直接领导下在保洁员全体的努力下将在有更好的表现。

　　第四、年工作计划和标准、目标。

　　根据年的工作情况依据公司的要求深挖细化工作内容制定年的工作计划、标准、目标。

　　一、保洁工作标准化

　　1、标准化培训员工。努力培养和造就一支专业技术强、作风正、素质高的队伍。是做好保洁工作的前提只有经过专业训练的队伍才能适应捷特公司管理现代化和保洁专业化的要求。为建立良好的工作秩序提高员工素质及工作效率我们将有计划的组织员工进行全方位培训。针对新员工入职较多的实际情况实行班会讲理论在岗示范的方法进行培训。班长手把手教老员工传、帮、带发挥班长的业务技能调动老员工的积极性。这样新员工也容易接受和掌握。即提高了员工的技能又拉近了同事间的距离。严把培训关讲清操作要领要点做到眼勤手快即眼勤看手快做先粗后细、一步到位、人走物清即一次做彻底人走垃圾、杂物、工具全带走。把员工培训工作作为日常工作的指标任务利用适当的时间每周一次每次集中培训培训内容包括《清洁基本技能》、《岗位职责》、《操作安全》、《清洁剂的性能和使用》、《机器设备的使用》等。同时在日常工作中不间断的指导和培训培训工作贯穿整个年度培训完了要进行考核考核标准实际操考核100合格理论考核95及格。

　　2、按标准化去做定岗、定人、定楼层责任到人、岗位到人、签订岗位责任书。让员工心中有标准日工作表上排列

保洁述职报告12

尊敬的领导：

　　我很荣幸来到xx担任保洁员这份工作对于我来说来之不易从上岗的第一天开始我就以严谨的态度来对待这份工作。做保洁工作在很多人眼里都是不值得一提的工作我原来也是这么想的可是自从真正的接触到实际工作中的时候才发现并不简单平时根本不注意的地方对于保洁员来说绝对不能马虎墙角、拐角窗内窗外犄角旮旯都是自检的重点。

　　在xx分理处怀着真诚服务的心努力做好本职工作。每天早晨7：35左右到营业网点开始我一天的工作。

　　首先进营业厅内清扫的地面、打扫里间的卫生间清理出昨日留下的垃圾再来是营业厅外地面的清扫、擦拭填单台、玻璃、等候区的椅子、大堂经理台、回单打印机、回单箱、饮水机、叫号机等。

　　其次清扫营业厅问外的'地面及自助机具区域的地面擦拭门柱、自助机具区域内的机具清洗和浸泡餐具打扫x楼的卫生间。

　　最后将营业厅清扫干净垃圾桶的垃圾清理干净清洗抹布和拖把。在作风上能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风勤勤恳恳任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统始终做到老老实实做人勤勤恳恳做事勤劳简朴的生活严格要求自己。

　　最后回顾这一年的工作我在自己本职工作的同时主动帮助大堂训导员教客户填写单据。在今后的工作中成为一名合格的保洁员。

述职人：xxx

　　20xx年x月x日

保洁述职报告13

　　述职人：

　　部门：

　　单位：

　　时间：xxxx年xx月xx日

　　我很荣幸来到XXXX担任保洁员这份工作对于我来说来之不易从上岗的第一天开始我就以严谨的态度来对待这份工作。做保洁工作在很多人眼里都是不值得一提的工作我原来也是这么想的可是自从真正的接触到实际工作中的时候才发现并不简单平时根本不注意的地方对于保洁员来说绝对不能马虎墙角、拐角窗内窗外犄角旮旯都是自检的重点。

　　在凌兆分理处怀着真诚服务的心努力做好本职工作。每天早晨7：35左右到营业网点开始我一天的工作。

　　首先进营业厅内清扫的地面、打扫里间的卫生间清理出昨日留下的垃圾再来是营业厅外地面的清扫、擦拭填单台、玻璃、等候区的椅子、大堂经理台、回单打印机、回单箱、饮水机、叫号机等。

　　其次清扫营业厅问外的.地面及自助机具区域的地面擦拭门柱、自助机具区域内的机具清洗和浸泡餐具打扫二楼的卫生间。

　　最后将营业厅清扫干净垃圾桶的垃圾清理干净清洗抹布和拖把。在作风上能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风勤勤恳恳任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统始终做到老老实实做人勤勤恳恳做事勤劳简朴的生活严格要求自己。

　　最后回顾这一年的工作我在自己本职工作的同时主动帮助大堂训导员教客户填写单据。在今后的工作中成为一名合格的保洁员。

　　述职人：XXX xx年xx月xx日

保洁述职报告14

尊敬的公司领导：

　　您们好!本人自今年6月29日入职担任物业部保洁经理。工作职责为负责 钻石星座项目保洁服务管理、沈北新区售楼处和外府保洁项目的培训工作。管理范围较宽人员分布较散这些虽然给管理工作带来很大难度但并没有改变我对工作的热情这既是挑战也是难得的锻炼机会。下面将今年以来工作情况汇报如下：

　　一、项目管理：

　　1、自本人来到新工物业保洁部后是从零开始抓起发现保洁员情绪很大开展工作十分困难为此和保洁员多方面沟通稳定员工情绪同时对外招聘人员部门定人、定岗、责任到人。根据大厦的实际情况依据每位员工的工作能力和特长划区做到了人人有责任区。耗材统计和请领制定各项工作计划 完成了大厦卫生清理、擦试工作。

　　通过对保洁员的对话逐步的了解到了保洁员的日常需求及实际工作的难点问题对于发现的问题逐步解决。本人为了团结每一位员工以自己的形像力和行动去影响每一位保洁员在对她们严格要求的同时有困难及时帮助她们让保洁员把劲力都一心一意扑在工作上。完成了保洁人员编制及工作模式;完成对大厦公共区域卫生日常维护工作;完成对新入住楼层的开荒工作;完成各大厦电梯内地毯清洗和更换工作;完成大厦垃圾的清运工作。

　　以相关的规章制度来严格规范每位员工的日常工作、行为准则让每位员工都能认识到自己的不足之处并积极寻求改进和进取。我根据各岗位卫生情况不同调整了工作量和时间。事事想在前件件做在前楼上楼下来回跑。同时兼管 的管理不怕苦不怕累尽心尽职基本完成了大厦的质量标准。部门人员又做了调整再原来的基础上减了2个人每年为公司节省了10000多元保洁员缺岗时一直是由我本人来顶岗没有因保洁员缺岗而影响大厦的卫生状况。

　　2、狠抓了保洁员的'仪容仪表和员工的礼节礼貌。根据公司的要求统一着装每天检查员工的仪容仪表着装整齐、精神饱满、真正做到微笑服务;还根据划分的责任区情况每天进行检查我发现问题立即指出现场纠正始终保持各区、各楼的卫生干净、整洁。让住户和公司满意。

　　4、非常重视上级的定期和不定期的检查。公司要求严标准高。对此情况我本人高度重视及时组织人力和物力每周两次大清理确保大厦卫生标准达标让业主满意让公司满意维护公司的形像。

　　5、我能及时做好月度和周工作计划。使工作做到有计划性目的性做到有条不乱无遗漏。逐步规范保洁清洁用品出入库的管理抓节能降耗人员培训。在节能降耗上采取了从一点一滴的小事做起新领拖布扫把先用东西绑扎好拖布用钉子钉好加固精心维护尽可能延长设备的使用寿命袋子抹布等精心使用能用三次决不只用二次。在每月报领保洁用品时按计划请领从不多领为公司节约开支。

　　6、实行工作检查制度包括：自查、主管检查、抽查等检查手段。坚持每天巡视大厦区域有效制止各种违章现象现场督导保洁工作落实项目会议制度。也通过与主管的沟通相互监督通报以弥补保洁部门只有我一个人巡视检查的现状。同客服部密切配合上门处理多起保洁问题投诉并及时做了相应的处理措施举一反三避免再次出现同样问题得到业主的好评。

　　7、定期消杀工作

　　在定期的消杀除四害工作中安排人员进行灭蚊消杀达到了应有的效果。

　　逐步改善了大厦内蚊虫多的环境问题。

　　8、垃圾清运

　　垃圾清运前期以生活垃圾为主随着业主入住量的增加和装修户的增多所以日常的工作中又多了一项垃圾的巡视。做好估量及时联系清运车辆进场清运工作。在十月起因施工方户内保洁撤场我保洁部在人员紧张的情况下在两个月的时间内累计清洁施工后垃圾、入户内打扫卫生达到70多次清理维修期间公区乱堆施工垃圾超过100次保证了施工结束后业主入住前户内及公共区域的卫生要求。

　　二、培训

　　对保洁员进行清洁理论培训并针对不同岗位进行实际操作培训结合工作中的实际情况着重了以下培训：清洁剂的分类和使用清洁程序擦拭玻璃电梯的清洁保养墙面地面的清洁角线的清洁垃圾桶的清理常用的尘推、毛刷、刮刀。对于药剂的使用也进行了充分的讲解和演练培训工作。其中我们重点要求了保洁员对于碱性、酸性、中型药剂的正确使用多次强调了碱性药剂不能使用到木材及天然纤维类物品上酸性药剂不能使用在大理石、水磨石等区域以及有机溶剂会对沥青、天然橡胶、表面喷涂有损害作用。使保洁员掌握保洁工作知识达到商务两用大厦保洁工作的要求。

　　目前员工已经能够努力工作并按规定标准完成。经过不断的培训与磨合保洁员已适应现有管理摸式和工作程序人员基本稳定。

　　三、其他项目保洁工作管理

　　( )项目注重搞好与甲方的关系。特别注重搞好与甲方的关系。深知搞好与甲方的关系是工作开展的基础便于我们工作。经常与甲方的沟通征求甲方的意见增进感情。对于提出的问题及时整改。

　　外府项保洁作为基层工作者普遍存在着年纪偏大文化水平低人员流动性大等问题。我同保洁自身工作制度的培训交叉、循环培训。并进行保洁工具实操清洁技巧知识培训定期组织逐个口头考核优胜劣汰确保每个人都能尽快的有所提高。同样在保洁员的日常工作期间对于他们的休息、吃饭问题等多加关心使大家能够安心工作。

　　回顾这半年多的工作大厦保洁工作步入正轨。但与公司各级领导的要求还有一定差距在管理水平、沟通能力上还有欠缺遇事时有时不够冷静有时急于求成往往事与愿违。这些不足之处都需要我去加强自身学习用所学知识指导自己的工作争取用更好的成绩来回报领导对我的信任。

　　在步入新的一年中我将已更为饱满的热情和积极的工作态度努力做到以下方面：

　　加强业务知识和企业文化的学习和提高创新工作方法完善各种管理规定。 与外府项目主管加强沟通提高保洁服务质量、工作效率加强培训工作。

　　以上报告请领导给予监督和指正

　　述职人：

　　20xx年xx月xx日

保洁述职报告15

尊敬的各位领导：

　　我叫xxx现在任xx行政部保洁主管。我是20xx年x月进入xx后勤工作一直至今。曾做过xx餐厅服务员、小卖部售货员、客房服务员20xx年x月升为客房领班20xx年x月提升为保洁主管。在工作的几年中曾4次获得公司先进个人2次获得集团双文明先进个人。这些荣誉是领导对我的信任给了我工作的肯定也给了我压力和前进的动力使我努力把工作做得更好。

　　我工作主要职责是协助经理对保洁员工进行有效的管理和监督：做好工作计划；处理突发事件;主持员工例会传达上级的决议和指令执行和检查工作落实情况；培训员工的基本工作技能和一些日常考核。工作内容：负责东油项目的卫生指导和清扫；红林新都H、K栋卫生的检查；办公楼5楼客房管理；行政部仓库管理；员工的岗位培训和日常考核等。 20xx年在公司领导的指导下紧紧围绕“团队、诚信、满意、效益”的`企业精神和“以人为本”的先进管理理念有计划的完成上级和甲方交给的工作任务。

　　第一发现问题及时防范。

　　第二制定标准提出方案。

　　第三提高效率遇事有主见。

　　第四节约成本从仓库出入抓起。

　　以上是我的述职陈述请领导和同事指导和提出意见谢谢大家。

　　xx行政部：xxx

　　20xx年xx月xx日