在生活中报告有着举足轻重的地位报告成为了一种新兴产业。写起报告来就毫无头绪？以下是小编收集整理的幼儿园园长述职报告欢迎大家分享。

幼儿园园长述职报告1

　　本学年杨总给我们指明了更高的努力方向--打造基础教育奢侈品！这更加坚定了我们一直以来对高品质的追求。

　　我们稳步落实《IB国际幼儿园20xx-20xx发展规划》争当“创名校先锋”继续倡导“做到极致就是创造”的工作思路强调“四加强四优化”即加强师资管理优化队伍质量；加强保育管理优化育人环境；加强教学管理优化教育质量；加强家园联系优化合作教育。各项改革工作不断深入。

　　经过我们每一个人的努力和奉献我园一举打破去年历史最高记录（563）再次创造招生新标杆（602）还有一些孩子在园外排队等候入园实现招生爆棚进一步巩固了我园在国内高端民办幼儿园中的领先地位。

　　一、加强师资队伍建设优化队伍质量。

　　1.加强班子建设培养年轻干部。

　　为支持新园的开办园内干部队伍不断更替。为了使新任的干部更快更好的成长起来。园长通过督导、放手、跟进来不断提高新任干部的工作能力及业务能力。通过沟通、交流不断提高干部的管理能力并在工作中不断鼓励干部成员间建立互通有无、精诚合作的观念。

　　2.加强队伍建设实施分层指导。

　　实施骨干教师的提升与新教师的培养同步走计划建立良好梯队。面向骨干教师开展主任、组长、班主任的经验分享会组长示范观摩课活动；制定优秀教师的免检制度；配合学校选拔学科带头人及骨干教师人选扩大骨干教师的团队。通过对新教师开展各类保、教工作及专业技能的培训活动让新教师在最短的时间内对园内的制度及各类特色教育要求了解熟悉并运用于日常工作。新教师的汇报课、过关课、学习考核等活动的开展督促其迅速成长。

　　二、细化保育工作优化育人环境。

　　在跟进加强日常保育保健工作的基础上加强博雅教育与三浴锻炼、开展社区“阳光远足”活动、探索文明礼仪班会课重视行为习惯养成、创造更多家园合作机会、革新逃生演习组织办法等等不断提升保育工作品质。

　　三、加强教学管理提高教育质量。

　　1.通过园本培训与外派学习不断提高教师的教学能力。本学年各级各类培训达30多次园内外培训人员共达200多人。

　　2.组织双语班教师对探究教学、奥尔夫音乐教学、阅读识字教学进行深入探讨提升与丰富我园的特色教学质量和内涵。

　　3.国际班授权前的咨询访问及正式授权访问使老师们对PYP项目有了更深的理解进一步促进国际班的向前发展。国际班还积极发挥家长资源组织义工妈妈活动。扎实开展课题研究组织别开生面国际化的培训开阔教师视野。

　　4.英语Phonics教学案例的现场展示是我园英语教学的又一成果。

　　5.园长专门到各班观摩了幼儿礼仪教育活动课大家对此项工作的研究与实践得到进一步提升。

　　四、丰富家长工作内涵做好留生工作。

　　留不住旧生谈不上吸引新生！除继续开展亲子游、运动会、表演会等常规家园互动活动本学年进行的新生家长会、家长工作满意度调查、家长手册的修订、家长义工、保教开放日、六一欢乐游园会、父亲节篮球赛、安全模拟演习等系列活动、大班毕业典礼等活动获家长一致好评。

　　五、加大宣传力度招生工作喜人。

　　本学年完成的网站更新、班级博客的建设、制作各类宣传报纸等工作促进了招生宣传的有效性。招生人数已远远超过同比并达历史顶峰招生工作出现学位供不应求、家长排队等候的喜人局面。

　　六、增强品牌辐射力扩大园所影响力。

　　杨总要我们把学校建设成为“名校”和“奢侈品”客观上要求我们的干部和教师要成为教育界的顶尖人才！我认为要想成为中国名校就要全中国跑要想成为世界名校就要全世界跑。假如我们的干部、老师不经常走出去学习和交流怎么可能成“名师”？没有个人的.成功就没有集体的成功没有名教师（名校长、园长）也就肯定没有名校（园）！从管理学角度看实现个人利益和集体利益的完美结合这是激励管理的不变法则！

　　作为园长我绝对不能封闭自己应经常与社会接触这样才有利于改善人际关系有利于交流信息有利于结交朋友有利于协调外部关系提高办事效率。相反一个自视清高全然不知了解外面世界的书呆子是绝对当不好园长的也创不了名牌幼儿园。杨总提出创办“教育奢侈品”我们就必须进一步树立幼教卓越品牌积极地“走出去、请进来”这样才能“站得更高”把握幼教改革制高点同时还要大声地告诉别人我们取得的成绩品牌营销的管理经验告诉我们：做得好重要让更多的人知道更加重要。

　　20xx年10月23-25日受广东省教育厅邀请我担任广东省幼儿园教师德育专业能力大赛决赛评委。

　　20xx年10月我当选为全国第六届百名优秀幼儿园园长。

　　20xx年3月15日我的论文《幼儿园可持续发展的管理体制改革》获第六十三届世界幼儿教育联会（OMEP）世界研讨会接纳并将于7月7日~9日在本次研讨会上分享。

　　20xx年5月16-20日我应澳门政府教育暨青年局邀请代表广东省教育厅到澳门参加教育评估活动。

　　从20xx年暑假至今应各地教育局、同行邀请我和骨干教师甘凌虹、黎艳娟、杨森霞、陈姗姗、何淑枝、曾玉婷等在节假日时间到厦门、宁波、义武、石家庄、大连、哈尔滨、唐山、长春、沈阳、顺德进修学校等全国30多个省市演讲与全国幼教同行们分享了40多场幼教改革专题讲座。我们实行开放办学接待数千名同行来园参观交流。我们积极参与外界教科研活动本学年教师获得国家级、市、镇级奖励18项幼儿获得国际级、国家级和市级奖励30项冯晓艺小朋友在由文化部及中国青少年音乐舞蹈研究会举办的“校园未来星”评比中荣获幼儿园钢琴“金奖”。

　　6月19日-20日我园三名英语教师代表（郑丽娜、刘艳萍、许艺青）在广东省高等教育学会学前分会主办的“广东省幼儿园教师英语教学技能大赛”决赛中获得优异成绩郑丽娜老师凭借扎实的教学功底、充分的自信斩获了唯一的特等奖刘艳萍、许艺青老师分获二等奖、三等奖。其中郑丽娜老师还获得了明年上半年去英国参加教学交流和考察的机会。）此外园内选送罗素芳老师的读书笔记荣获镇评比一等奖陈华老师的课件《我的爱有世界那么大》获佛山市计算机教育软件评审二等奖王永梅老师的课件《筷子的故事》获佛山市计算机教育软件评审三等奖。--我们可以骄傲地说：碧桂园培养了我们我们将碧桂园幼教品牌的种子撒向全中国！我们将让更多的人听到碧桂园的声音让中国的幼教界因碧桂园而不同！我们向“为中国的幼教事业树立光辉典范”又迈进了一步！

　　七、我们距离“基础教育奢侈品”还有很大差距。

　　1.缺少明星教师、智慧型教师。

　　我们需努力抓好两种人才的培养。一是学科带头人和名师的培养。一流幼儿园需要有一流的教师队伍名园要有名师支撑再整齐的教师群体也必须有自己的带头人没有带头人的群体必然会产生可怕的群体惰性使整个队伍走向平庸。二是青年教师的培养。青年教师的培养关系着一所幼儿园的可持续性发展。没有一支强有力的青年教师队伍幼儿园的发展就没有后劲。在实践中我们可以采取岗前培训、师徒合同、分段考核、压担子、铺路子、给法子等措施使青年教师迅速成长起来。

　　2.语言策略还要重点改进。

　　根据IB官员的建议我园的PYP国际课程需从组织结构以及课程实施等方面进行深度改革。我们将于20xx年10月份迎接FOLLOW UP VISIT（跟进访问）我园重点改进语言策略。

　　3.要进一步改进微观管理做好细节。

　　在对幼儿园发展进行宏观把握的基础上在微观管理上既要做到大胆放手也要做到具体掌握。

　　4.仍需进一步提高家长满意率。

　　在20xx年4月23日回收的《家长开放日调查卷》统计显示我园家长对各项工作满意率（选AB项目）达到80%左右。其中家长们对外籍教师质素、语言环境等方面提出了中肯的意见和建议。我园个别教师还存在一些不良教育行为极大地损害了我园在家长心目中的形象从20xx年9月至今我园退学孩子23人。如何让每一位在园幼儿全面发展超越每一位家长的期望值这是我们今后必须解决的问题。我们唯一的办法就是出色地完成每天的每一件琐碎繁杂的保教工作真心爱护每一位孩子真诚对待每一位家长。

　　时代在发展社会在进步作为园长我还须不断更新观念转变思维方式开拓新视野树立新观念进入新境界开拓新路子为尽早创办幼教奢侈品而努力开拓！

　　今年是在幼儿园工作的第13个年头随着老板的要求越来越高感觉自己不清楚的事情越来越多工作中做的不够好的地方越来越多需要学习的知识越来越多！--我对自己的工作表现评价为：“基本及格”！

幼儿园园长述职报告2

　　为了师生的安全和健康我们学校一直非常重视安全工作这是所有工作的重中之重：有制度、有措施、有落实。我们主要从以下几个方面入手：

　　一是思想上高度重视。每个学期都要定期和不定期地召集教师和后勤（食堂、门卫）人员学习各种安全规章制度加强安全知识培训增强教职工的安全意识和应对突发事件的能力使全体教职工树立“生命高于一切”的思想做好安全工作杜绝各种安全事故的发生。

　　二是良好的环境、整洁的卫生、严格的制度和严格的管理是安全工作的保证我们加强了以下几个方面：

　　食堂安全

　　一、今年夏天我们园区按照疾控中心的要求改建了食堂。食堂的结构和配置达到了市内甲级食堂的标准：有独立的洗碗室、储藏室、手术室、熟食室有足够数量的'水池保证了标准化的加工和熟食。

　　二、严格食品采购制度幼儿园食堂每天的食品均由万方超市、肉品厂提供并通过专项验收杜绝“三无”食品等不安全食品进入园区。

　　三、严格索赔制度严格按照生产者的卫生许可证和食品检验证书的规定执行。

　　四、严格食品加工程序食品加工工具、容器也做到生熟分开使用定位存放。

　　五、餐具严格清洗消毒每天按“一洗二漂三消毒”处理餐具。

　　六、食堂工作人员均持证上岗（健康证）。

　　花园住宅安全

　　1、我园委托镇江市环境检测中心对今年新装修的活动室装修材料和空气进行监测并将检测结果告知家长坚决杜绝装修材料造成的污染和对儿童身心健康的损害。

　　2、我们花园把楼梯的硬瓦地板改成了木楼梯保证了孩子上下楼梯的安全。

　　3、我们公园的室外场地和屋顶平台也换成了木地板、天然草坪和塑料场地保证了儿童室外活动的安全。

　　4、我们公园定期检查建筑物、设施、电路、大型玩具等。发现问题及时处理消除隐患。

　　儿童活动安全

　　一是强化门卫职责前后门各设一名门卫进一步完善门卫制度、上下车制度、停车等候制度、交接班制度等。防止孩子迷路。

　　二是加强教师带班、午睡值班、检查主任制度加强对教师工作的检查和考核坚决清退缺乏责任心的教师。

　　总之安全直接关系到孩子的生命安全警铃一定要响！在今后的工作中我们园区将继续加强硬件设施建设严格制度加强管理确保儿童生命安全！

幼儿园园长述职报告3

各位领导、校长：

　　大家好！第一次在这里作述职报告心里有些忐忑不安。其实说不上是述职只是把自己在幼儿园的工作在这里向各位领导及校长们做一个汇报有说的不对的地方请大家批评指正。

　　一、努力学习提高个人修养

　　虽说我是幼师毕业的但到幼儿园工作之前一直在小学教书所以转岗到幼儿园后我一直坚持学习我知道作为一名管理者从理论水平到实践能力从专业素养到业务技能从广博的知识面到良好的学习习惯和方法都要不断地充实和更新以保持先进的思想和超前的意识。因此我非常注重自身素质的全面提高努力学习幼儿园的各种相关知识。在这里我也要非常感谢领导们给了我多次外出学习培训的机会也让我能够较快的走进幼儿教育勒块精彩纷呈的土地。另外我还坚持深入教学第一线每学期的教研公开课只要有时间我都坚持听课、评课、议课积极参加教学研讨活动每学期我的听课次数都在十五节以上。尤其是每期选送老师参加市里的讲课说课比赛我都是全程参与每节课都要用心的听给出意见帮助提高。

　　二、倡导民主精心管理

　　“以人为本、用尽其才”是我倡导的管理策略。本期我们共有老师45人其中聘用老师38人聘用老师当中幼师专业的极少正式老师中又全部是二十岁左右的大小孩面对这样一群比较特殊的老师我们的做法是：“提倡人与人的交往中以诚相待在处理各类问题时以工作为重以个人感情为次。”在工作中尽量做到多一点商量少一些命令将自己融身与教职工之中营造一个人人平等、宽松、融洽的人际氛围。领导要求老师怎样对待孩子领导也必须这样对待教师把爱平均分给每个教师积极看待教师在原有水平上的进步等等。只有在良好的环境中教师才能发挥工作的积极性、主动性和奋发进取性才能逐渐形成人人为本园做贡献人人为本园添光彩的优良园风。由于幼儿园师资的特殊性我们幼儿园的中间核心力量都是近几年分配下来的幼师她们年轻有活力创新意识强但也有着九零后共同的缺点那就是教学经验不足工作上还缺乏主动性。所以我首先是信任她们能将工作搞好委任她们各自管理自己的一个年级组让她们有一个展示自己的舞台尽情发挥各自的才能。同时一点都没松懈对她们的监管从每天的值日到平时在幼儿、家长以及其他老师面前的一言一行我都时时提醒着她们。每年的八月就与所有聘用老师签订聘用合同与所有老师签订安全责任书既规范了教师的行为又维护了教师们的合法权益。在每班两教一保三个老师的搭配上也是绞尽脑汁俗话说三个女人一台戏一个班三个女老师稍有配合不好就会直接影响到整个班的活动的开展严重的还会影响到整个幼儿园的工作的顺利进行因此每学期安排老师时我们几个人都要反复斟酌根据每位老师的优缺点合理搭配、优化组合。平时工作中发现老师有情绪不好的时候都是及时询问原因快速的进行心理疏通绝不让矛盾升级恶化。?

　　三、扎实推进保教工作再上新台阶

　　切实提高幼儿园保教工作质量是幼儿园提高整体办园水平的重要标志。我园在保教工作方面抓重点、求实效确保保教工作每年上一个新台阶。

　　1、家园联系

　　当前家园共育作为扩展教育发挥各种教育资源的一种手段越来越受到幼教工作者的关注。为此我园认真致力家长工作努力探索新时期家长工作的特点。

　　我们倡导教师要建立家园关系即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持。同时切时做好家长工作充分发挥家委会的作用通过多种形式的活动增进家园联系。如几年前每班就建立了班级家长群、平时每天接送孩子及时与家长进行面对面的沟通、每班的教室门口都有一块家园联系栏向家长宣传各种卫生保健、安全、育儿等方面的知识。每学期都要举办一次大型的亲子活动（上半年围绕六一下半年以运动会的形式开展）学期期末的最后一天召开家长会向家长展示幼儿的学习成果宣传科学的家庭教育观念等等。

　　2、师资培训

　　我园教师队伍大多数是非专业教师为提高教师自身专业素质和业务技能能在较快的时间内熟悉幼儿园的工作并在教育教学工作中具有突破性的发展我们对教师进行了大量的培训。我园多次组织教师到市幼儿园、其他姊妹园现场观摩学习。每年暑期老师集训里面都安排了上期外出培训学习的老师对其他老师进行再次培训的活动。同时我们还想方设法请专家来我园进行培训比如长江出版社爱立方的培训老师每期都来我园对老师们进行新教材方面的培训。我园还购买了各种光盘帮助教师通过观看教学视频进行学习提高教学质量。还购买了多种杂志为教师及时获得最新的教学方法提供了方便每期都有针对性的要求老师写学习笔记教师们的工作能力得到大幅度提高。另外我园每期都开展不同的业务大练兵活动如试讲课、公开课、观摩课等课后的说课、评课环节中采用“自评―互评”的方法引导教师反思、质疑、探究、分析从而有目的的引导她们的教育观念、教育方法、教育策略的转变。为了提高教师的业务能力水平还举行了教师普通话比赛、简笔画比赛、钢琴比赛等基本功大赛保育员也举行了保育员理论知识比赛和叠被子比赛。

　　3、教科研

　　在上级专家的引领下我园的课题《论瓶瓶罐罐在幼儿园区角活动中的应用和研究》被评为黄冈市学前教育研究麻城子课题并且在20xx年秋季一开学我们就有计划有步骤的`开展相关的工作从院子栏杆的布置到每层走廊的吊饰都是利用收集过来的瓶瓶罐罐来打造并且每层都有不同的风格。教室的区角材料的投放也加进了瓶瓶罐罐去年幼儿园年检我们还围绕课题的开展制作了ppt进行汇报得到检查领导的一致好评还被作为典型交流到市局。本期我们的教研也是围绕瓶瓶罐罐开展户外游戏活动大家讲课、评课、说课不亦乐乎。由于长期坚持了每位老师的讲课制度几年下来老师们的教研水平显著提升胡交玲老师多次参加市教育局举办的幼儿教师讲课、说课、录像课比赛均获得较好的成绩。17秋和18春我们一共承办了四次麻城市幼教送课下乡任务四次活动中我园幼儿精彩的表现获得了市幼儿园专家的好评王慧敏老师的语言课《永别了袜子！》获麻东南片赛区一等奖。

　　4、卫生保健、安全工作。

　　我园严格执行卫生保健制度为新入园的每位幼儿创建健康档案掌握幼儿健康状况的第一手资料合理搭配幼儿膳食。为了给幼儿提供卫生舒适的生活学习环境我园给每班配备了空气消毒灯、消毒柜、各种灭蚊灭蝇的设施设备。在日常工作中我园注重培养保育员的责任意识、服务意识认真与各岗位人员签订岗位责任书就环境卫生、消毒、通风及晨午检等工作制定细则及奖惩制度每月都要进行一次全园的卫生大检查并且将检查结果公布在教师群里还与当月老师的绩效工资挂钩。

　　安全工作是幼儿园最重要的工作之一。我园是一个超大规模的幼儿园人多地少安全压力大所以安全工作尤其需要花大力气去抓。我们坚持把安全工作放在重中之重来抓重点落实以下工作。

　　（1）定期检查全园安全设施排除安全隐患每月对全园的水电设施、户外玩具器械消防设施、班级设备、周边环境等进行安全检查并记录提出整改措施。

　　（2））抓好幼儿接送安全

　　本期开始我们启用了宝贝在线刷卡接送幼儿制度：家长送孩子来要和孩子一起刷卡照相接孩子也是如此每个孩子绑定的手机上立马就会收到相应的照片和信息这种高科技的接送制度避免了以往单凭接送卡接送孩子没有相关记录的漏洞而且孩子们也特别喜欢这种方式。校车接送时跟车员到每个班接送幼儿同样要履行刷卡手续。校车管理上我园在学期初即下发致家长一封信校车接送学生每天坚持记录每天坚持备案与家长、校车司机一同构建幼儿的安全上学通道。

　　（3）注重班级安全工作期初与各位班主任签订班级安全责任书明确安全责任让她们积极主动地做好安全工作。每月的绩效工资里还有一个安全奖也想通过奖励的方式提高老师们的安全责任意识。还通过定期学习提高老师的思想认识每周的教师例会上都会有针对性地学习一些安全知识、安全案例分析增强教师的安全意识每周五各班级对幼儿进行安全教育增强幼儿的安全意识与自我保护能力。?

　　四、精准扶贫。

　　由于我们的人数多精准扶贫的对象也多相应的工作量也大。但我们严格按照中心校的要求克服多种困难高质量的完成各项任务。今年的教育精准扶贫我们七个正式老师（其中五人都是刚毕业的年轻幼师）得了本园六十五名幼儿的入户走访工作提前两天我和方爱春老师就将所有的准备工作做好明白卡和扶贫手册全部打印好利用三个下午放学的时间配备好相应的熟悉勒片区的老师最后全部顺利完成了入户走访工作。

　　五、存在的问题及今后的发展方向。

　　金无足金人无完人。虽然我们尽心尽力但在工作中还有一些不足之处。在今后的工作中我们将在以下方面加以改善：

　　1、要将安全工作进一步细化采取可行的措施杜绝幼儿磕磕碰碰之类事故的发生。

　　2、日常的教学管理要狠抓落实教研活动和业务学习的制定要更加具有针对性。对教师的培训还要加大力度争取在最短的时间里培养出一批业务能力强、思想品质高的优秀幼儿教师。

　　3、保育员的管理还要大力度。

　　4、积极争取获得社会和上级部门的支持早日达到黄冈市示范园水平。

　　我也将在今后的工作中以“没有最好、只有更好”的工作信念兢兢业业履行自己的职责踏踏实实做好每件工作发扬成绩、修正不足将幼儿园的各项工作做得更好!

幼儿园园长述职报告4

　　我主要分管四园的后勤工作在管理后勤工作中着重从以下方面做：

　　一、一条主线

　　后勤管理是贯穿整个后勤工作的主线工作靠管理、管理靠制度制度靠坚持后勤管理的模式：行政→助理管理→保健教师管理→后勤组长→工作计划自上而下、工作实施自下而上确保各项工作有条不紊的进行。

　　二、本年度三个重点

　　1、细化各类后勤岗位操作细则：根据我园基础部为幼儿定出的冬、夏的作息制度表也对保育员的一如操作制定了相应的作息制度表规范了保育员操作要求xxxx年下半年开展了保育员应知应会比赛和保育员“我为幼儿做饭窝”的比赛；xxxx对保育员进行现场提问和班级卫生环境抽查考核面全覆盖。

　　2、抓好幼儿园伙食管理提高幼儿伙食质量。

　　（1）、开展伙食菜谱评选活动：根据何园长在园务工作计划中指出：“如何让孩子吃的健康、如何让孩子吃的快乐、如何让家长放心”提高服务意识为孩子服务因此为幼儿制定合理科学的菜谱作为我园膳食管理工作的.重要内容之一上半年各分园开展伙委会品菜活动每二周各班都有1名伙委会家长来园对幼儿的伙食进行品尝与观摩；这学期随着物价飞涨如何用好5。5元让幼儿吃好幼儿菜谱的制订多由方位参与（行政、保健、教师、营养员、伙委会家长代表）进行了幼儿最喜欢吃的80种菜的评选活动在校园网和互动网上公布）

　　（2）、召开了《抓好幼儿园伙食管理提高幼儿伙食质量》活动展示

　　xxxx年6月邀请了四园各班的伙委会和家长代表共60多名家长各分管伙食的教师、营养员、保健员从《细化伙食管理为幼儿健康成长提供保障》等五个方面进行专题发言并品尝菜肴让家长能充分了解我园的伙食管理情况加大了我园对幼儿伙食的宣传力度。

　　3、加强保健员的专业能力。

　　我园四名保健教师年纪轻所以在工作中还缺乏一定专业能力和对保育员的指导能力A修订了保健员的每月考核标准使她们能有目的有计划、有重点的开展各类工作；

　　B、对保健工作全面考核：xxxx年下半年保健教师开展专题论文评选活动xxxx年上半年开展了保健教师全方位考核分别由各园助理担任考核小组成员四位助理认真听课并进行现场分析发现亮点的地方进行参观学习和推广；发现问题的地方进行整改和落实；薄弱环节处有针对性的培训计划从《怎样做好保育员一日工作和操作要点》对相关人员从不同方面进行培训为真正提高幼儿园的保教质量。

　　C、开展保健教师进课堂为幼儿上卫生宣传课活动：跨出了保健教师进课堂的第一步使她们有充分锻炼的机会。

幼儿园园长述职报告5

　　转眼间已临近期末回顾本学期的工作有很多的收获同时也有很多的感想今日借助这个机会把本学期的工作做一个汇报总结。

　　一、强化安全工作落实安全措施。

　　1、定期检查全园安全设施排除安全隐患每月对全园的水电设施、户外玩具器械消防设施、班级设备、周边环境等进行安全检查并记录提出整改措施。

　　2、抓好幼儿接送安全。健全幼儿接送制度。为保证安全防止不法分子和精神病人入内及接错、接丢孩子幼儿园要求固定家长接孩子如有特殊情况一定要提前联系老师。

　　3、注重班级安全工作。学期初与各位班主任教师签订班级安全责任书明确安全责任。通过定期开安全会提高教师的思想认识每月各班级组织幼儿进行安全教育定期开展安全演练增强幼儿的安全意识与自我保护能力通过定期检查及时发现不安全隐患努力做到防患于未然。在教育教学中对安全知识和安全教育的渗透仍然需要我们进一步改进。

　　4、细化卫生保健安全。在已有制度的基础上进一步细化幼儿在园一日生活各环节的管理包括对教师的具体工作、对保育员的具体要求让每位工作人员明确工作程序规范地开展幼儿一日生活各环节的保育工作。

　　二、狠抓常规教学工作努力提升办园质量。

　　我园教师虽然老龄化比较严重但是老师们还是认真备课、讲课、苦心钻研教材开展了以区域、户外和集中活动为内容的三轮教研活动大大提升了我们幼儿园的教育质量新教师们受益匪浅。我们还发动幼儿收集废旧物品自制玩、教具进一步提升了幼儿学习的兴趣。同时我园教师还利用上课之余把教室环境布置的色彩缤纷。我们还要求教师不断更新教育观念调整知识结构加强教育技能改革积极参加上级组织的各级各类培训。我本人也有幸参加了20xx辽宁省幼儿园园长教师专项培训这么好的培训机会也让我从中学到很多对我和我园的成长都有很大的帮助。

　　三、家园联系记心间。

　　当前家园共育作为扩展教育发挥各种教育资源的一种手段越来越受到幼教工作者的.关注。为此我园认真致力家长工作努力探索新时期家长工作的特点。我们倡导教师要建立良好的家园关系即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持。在我们校领导和家长们的支持配合下我们全园圆满地完成了以“我运动、我健康、我快乐”为主题的亲子运动会孩子和家长们玩得非常开心、体会到了满满的亲子之情。与此同时我们充分发挥家委会的作用通过多种形式的活动如家长会、电访、家长一封信等帮助家长建立全新的育儿观。

　　四、确立目标继续攀高

　　回顾一学期的工作收获是欢乐的也是丰厚的。这其中有教师队伍的提升有幼儿的健康成长有家长对工作的认可有幼儿园形象的提升更有自我在这一过程中得到的充分锻炼和提高。我也深刻地体会到自我和幼儿园所取得的每一点一滴的提高都离不开校领导和教师们的大力支持、教师队伍的团结奋进、家长的全力配合和孩子所带给我的喜悦和动力。展望新的学期我充满了憧憬和期望因为我看到了努力付出后的收获感受到领导家长的期望。我必将会继续总结经验找准前进的目标不断开拓进取使幼儿园向更高目标发展。

幼儿园园长述职报告6

　　来到xx幼儿园面临我的是“新园的筹建”、“老园的维修”、“园舍的拆分”、“新班子的组合”、“新环境的适应”、“名园长的管理模式”、“一园两部的管理”这些任务和困难对刚做园长的我来说是一项艰苦的挑战。我站在新的起点给予自己新的角色；我们立足新的园舍给予四团幼新的定位；我们发现老师新的进步给予未来新的思考。

　　一、新的角色

　　一个无私奉献的班子队伍是引领老师共同发展的重要保证。弘扬奉献精神是每一个教师应尽的职责；做一位奉献者更是一个新园长必须扮演的角色。四团幼儿园职初教师、非师范教师占89%师资队伍相当薄弱。

　　如何进行课程化环境创设是老师最需解决的问题20xx年11月我园大胆尝试了“班子蹲点指导”活动。7位班子成员在做好自己的管理工作之外坚持每天深入到教学第一线用了整整一个月的时间完成了17个班级的蹲点指导。工作强度大到没有下班概念！我们每人每周蹲点一个班级手把手地给老师示范白天时间不够用就亲自带回家去做第二天让老师模仿着做；我们在家里收集主题相关的物品自己花钱在南桥、四团购买所需材料；我们的家都在南桥路途遥远但时常和蹲点班级的老师一起做到天黑还不回家……一个月的蹲点指导给予老师实实在在地帮助换来了班级环境的大变化。

　　回味着班子的奉献成果再现着寻常而动人的奉献场景我们7位班子成员树立了“权力就是奉献”的观念用自己的先锋模范作用实现了由个体先进向群体先进的跨越也默化成了老师的奉献行为。

　　二、新的定位

　　定位是目标是努力的方向是引领发展的灯塔。作为一所总面积8000多平方米、投资20xx多万元的崭新园、作为我区东部偏远的一所农村园如何寻找新的定位呢?

　　1、瓶玩课程

　　我们综合分析了课程资源条件四团有闻名全国的神仙酒厂各种酒瓶易于收集幼儿生活中也经常接触到各种瓶子。因此我们制定了“瓶玩”课程方案。提出了“在趣玩中启迪玩智”的课程理念。试图“以瓶建体、以瓶审美、以瓶启智、以瓶求新”通过瓶玩培养健康活泼、好奇探究、文明乐群、亲近自然、爱护环境、勇敢自信、有初步责任感并富有创意的幼儿。

　　我们梳理了“瓶玩”课程三大领域的内容：

　　●运动

　　器械操---我们依据幼儿年龄特点及发展需要编排了各年龄段的瓶器械操：托班“奶瓶操”、小班“瓶豆操”、中班“瓶盖操”、大班“瓶棒操”。通过瓶器械操发展幼儿身体基本动作并赋予操节活动很强的趣味性让幼儿在愉快的过程中体验到成功的喜悦有利于培养幼儿的协调性和节奏感促进幼儿健康发展。

　　体育游戏---用不同大小、材质、形状的瓶开发制作瓶玩运动器械设计体育游戏方案开展个别或集体体育游戏提高幼儿身体素质、动作协调能力和适应环境的能力为幼儿健康的体质奠定基础。

　　●探索活动

　　老师和幼儿共同收集不同的瓶子、瓶盖、瓶标等开展探索活动、数学活动。我们创设丰富的瓶玩环境及操作材料为幼儿提供自发、自主、自由的游戏空间激发幼儿对瓶玩活动的兴趣使幼儿在认知能力和态度上不断进步为后续学习打下基础。

　　●艺术活动

　　幼儿尝试用彩笔、橡皮泥、豆类等各种材料制作艺术瓶自制乐器开展歌舞游戏及美术、音乐、文学等各类艺术活动。

　　2、环境建设

　　二期课改的核心理念是以幼儿发展为本如何在先进理念的引领下发挥环境的隐性教育价值?这是在二期课改的大背景下我们思考的问题。在最初的环境建设阶段怎样将办园理念和办园特色物化是我们的首要工作。

　　具体做法：

　　第一阶段设计瓶玩园标

　　幼儿园的园标在一定程度上诠释着一所幼儿园的文化。09年5月我园结合文化建设目标组织教职工开展了“园标征集”活动最后以“快乐瓶娃”作为四团幼儿园的园标。蓝色为男孩其卷发是变形的汉字“四”。红色为女孩其卷发是英文字母“T”代表着“团”。两个圆圆的、可爱的笑脸瓶娃紧紧依偎象征着幼儿的文明乐群、乐观自信激励着教工的团结合作寓意着四团幼儿园美好的'明天。“快乐瓶娃”充分体现了四团幼儿园的家乡文化“神仙酒”彰显了四团幼儿园的特色课程“瓶玩”。

　　第二阶段确定色彩基调

　　农村让人最快联想到的是庄稼x野于是我们把幼儿园整个环境的色彩基调定为黄色象征着秋天的四团是收获与希望。在环境建设初期我们把幼儿园大环境的基色进行了统一。如教学楼主墙面、大型玩具、操场跑道、走道窗帘、幼儿盥洗室、活动室、幼儿园食堂等都统一为黄色。黄色有着x色彩它还给人一种对美好生活的向往。

　　第三阶段精心环境建设

　　我们注重为幼儿创设和谐、内涵丰富的特色环境。如户外的塑胶场地上15个不同动态的瓶娃有机形代表着我们15个班级寓意着团结、团聚、团干。幼儿玩沙池我们借鉴了英国式的可流动的河流造型。走道上的瓶的方向暗示着幼儿文明行走的规则。每个楼层设置了图夹文指示系统便于家长、幼儿找到要去的班级。防腐木的小路、座椅和庭院营造出颇具田园韵味的一角。相信这给幼儿带来视觉美的同时也在无形中陶冶了幼儿的艺术情操。

　　我们总体规划三个楼层的公共环境创设符合幼儿的年龄特点的瓶玩环境。一楼走道是以“社会热点”为主题的内容有“幼儿园和世博馆”、“嘀嘀---奶瓶车开来了”、“热点立牌”、“每周新闻”等。两楼走道是以“创意嘉年华”为主题的内容有“瓶娃艺术墙” 、“许愿瓶”、“亲子创意瓶”、“漂流瓶”等。三楼走道是以“瓶文化”为主题的内容有“瓶展”、“瓶标主题墙”、“瓶的发展”、“家乡的酒”等。安全、温馨、自主、互动的环境启迪幼儿的玩智初显四团幼儿园课程特色。

　　三、新的思考

　　1、倡导“自律才会优秀”。学会了奉献我们拥有了快乐和幸福也拥有了力量和憧憬！本学期起我们将倡导“自律才会优秀”的管理理念。因为无论多么完美的管理制度都不能代替教师的自律最终都要通过自律才发挥作用。因为懂得自律的教师是优秀的教师拥有自律的教师的幼儿园才有可能成为优秀的幼儿园。

　　2、保持“我们一起研究”。我们将更好发挥班子成员的专业优势开展“班子结对跟踪指导”。另外我们积极争取与市一级园进行城乡结对。“我们一起研究”不仅要得是思考和行动更要得是对工作的改变与兴奋。

　　3、深化“瓶玩课程内涵”。在研究与实践中将进一步加大课程建设力度鼓励教师更好地参与课程建设并借助专家资源形成有力的专业支持不断深化“瓶玩课程内涵”。

　　我蹒跚走过11个月得到了大家的支持、宽容与帮助有领导的及时点拨、专家的关键引领、同事的全情投入。在此我想说：感谢有您！

幼儿园园长述职报告7

　　首先我想说我是个幸运的人有人给我关怀有人给我帮忙有人给我支持有人送我温暖这些人就是你们我的领导和同事们这天我满怀感恩的心对你们表示我最真诚的感谢!

　　20xx年8月对我来说是人生路上的一个转折我被任命为李市幼儿园副园长作为园长的助手我肩挑着后勤的重担追寻着“认真做事勤谨做人”的不变信念带着领导和全体教师的信任与期盼肩负的职责没有变忙碌而充实的生活节奏没有变对生活的热爱对工作的热情没有变我依然是辛苦而欣慰、劳累而快乐享受着默默奉献的那份完美!为了在前行的路上走得更稳、更快现将我所做的工作总结汇报如下

　　一、求真务实、廉洁自律

　　作为一名共产党员我始终坚持政治理论学习重视理论联系实际紧跟时代步伐与时俱进在思想与行动上努力发挥共产党员的先锋模范作用抵制各种不良侵蚀增强抗腐防变潜力。在工作中我以身作则、实事求是忠于职守爱岗敬业;在生活中我与人为善坦诚相待以实际行动影响人感染人努力营造团结向上的工作氛围和同事们建立了深厚的感情和友谊在思想、言论、行为等方面用心为师生起好表率作用。

　　二、甘于奉献诚实敬业

　　后勤工作琐碎而繁杂没有甘于奉献诚实敬业的精神是难以胜任的'。因此我们用心树立职责意识发扬高度负责的精神自觉做到标准上求高措施上求严工作上求实尽心尽力尽职尽责工作中虽然苦了一点累了一点但是幼儿和老师们的需要就是后勤工作的方向为保教工作架桥铺路、为教职工服务不仅仅是我服务于师生的承诺更是一种职责。

　　作为分管后勤工作的副园长虽说不上日理万机却也是杂务缠身千头万绪。总有做不完的工忙不完的事。但我从未在园长面前讨价还价从未在老师们面前怨天尤人而是主动为园长排忧解难为师生营造良好的学习生活工作环境为学校发展保驾护航。

　　每年暑期幼儿园都要进行一次校舍维修和保教用品的维修购置个性是去年暑期我园综合楼的安全整治操场软化、门窗改造厕所管道整治等在近两个月的时间里我和金园长每一天起早贪黑对工程质量进行严格的监督。这一期间我至始至终参与拿方案、定措施极大限度地节约了人力、物力、财力保质保量地完成了任务。此外严格财务管理。一方面严格执行了上级的收费政策彻底制止了乱收费行为另一方面学校各项开支严格按预算执行重大开支由行政会商量决定。在加强制度管理的同时还辅之“情感”管理在管理工作中做到“宽严有致张驰有度”。我觉得学校就是一个家我们每个成员都应去关心它爱护它。

　　近阶段为了学校的发展在教管中心领导和金园长的带领下多次与李市镇政府、国土管理所、居委会、村民小组及涉及到的村民进行协商征地事宜做了超多艰苦而细致的工作还与教委基建科领导联系反复对各个地块勘测研究比较为李市幼儿园最终的迁建工作奠定了坚实的基础。

　　为了保证园内的固定资产不流失保证保教工作的顺利进行我还定期对固定资产进行清理并建好固定资产帐和领物登记属于班上固定使用的财产在每个学期开学前清点后移交给班主任期末进行清理核实后交学校统一保管。同时定期核对设备用具定期检查及时维修、保证安全使用学校很多设施虽然比较新但毛病却不可避免。比如厕所和洗手池的水龙头教室里的电灯、电扇还有一些电教设备如录音机、电脑等。我们放下休息时间自我对这些设施设备进行维修虽然比较辛苦但为学校节省了不少开支。看着师生们能够正常地使用这些设施、设备我感到十分的高兴。此外对领导临时安排的工作任务不管是份内的、还是份外的我都乐意理解并认真完成表现出了一名优秀共产党员应有的政治觉悟和优秀品格发挥了党员的先锋模范作用。

　　三、教书育人为人师表

　　在纷繁复杂的行政工作中我还担任了大一班的健康教育工作。我深知我与专业的幼师之间还有必须的差距我坚持努力学习新课标新的教育理论认真钻研教材虚心向经验丰富的骨干教师和优秀教师请教经常和同事们进行交流用心参加学校的教研活动和外出学习活动空余时间我还撰写教学论文和教案力争为教学资料注入新的活力。

　　四、转变主角不断进步

　　我明白作为一名管理者从理论水平到实践潜力从专业素养到业务技能从广博的知识面到良好的学习习惯和方法都要不断地充实和更新以持续先进的思想和超前的意识。因此我十分注重自身素质的全面提高努力学习后勤管理知识。我常常想作为一名副园长必须要定位准确做园长的助手与同职携手做教师困难时的帮手不是园长要我做什么而是我能主动地为幼儿园做些什么

　　光阴荏苒不经意间半年的时光又在平凡和平静中悄然逝去没有留下什么骄人的成绩没有作出什么惊人的壮举更不敢说为之付出了多少我的工作是平凡的但却是充实的;个人的力量是渺小的可团队的力量是巨大的我相信：天道酬勤凭着我的努力凭着领导对我工作的悉心指导凭着老师们对我工作的支持凭着我们有一支优秀的合作团队我会以此为动力更加勤奋地工作不断学习不断进步!

幼儿园园长述职报告8

　　我叫xx现任xxx园长主管幼儿园一切园务工作。一年来在县委县政府的正确领导下上级教育行政部门的大力支持下我以高度的责任感和饱满的工作热情认真学习踏实工作与幼儿园全体教职工共同努力围绕幼儿园的中心工作认真履行岗位职责较为圆满的完成了各项工作任务成功创建了市级文明单位、市级示范幼儿园和花园式学校。现将一年来的工作、学习情况述职如下：

　　一、努力学习提高个人修养

　　作为一名园长,我深知必须具备这个职业所需要的一切素质我必须有更多的知识和能力必须把握各方面的信息使自己保持对新事物的敏锐感觉必须使自己的思想观念始终在时代前列。日常工作中我积极寻求幼儿园稳定与发展的有力措施我坚持深入教学第一线坚持看课、评课、议课积极参加教学研讨活动我坚持不懈地吸取幼教管理、文学艺术等方面的新知识、新思想、新观念不断充实自己。同时我充分调动幼儿园全体教职员工的工作积极性和创造性使他们各负其责各司其职心往一处想劲往一处使形成了巨大的合力圆满完成各项工作任务。

　　二、安全为前提各项工作重实效、见成效

　　幼儿园工作的特殊性让我深刻知道安全当是一切工作的前提一年来在日常管理工作中以安全为前提我和幼儿园全体教职y员工尽职尽责、努力工作出色地完成了各自的工作任务。

　　（一）安全工作：

　　一是加强安全教育开展消防知识教育、安全常识教育使幼儿初步有了应变能力报警能力逃生等自我保护意识是强化教职工的安全意识每周例会我都会强调安全问题。严格接送卡制度家长刷卡进园、离园进教室接送孩子需先签到签退切实做好幼儿来园离园的接送工作使每个幼儿高高兴兴来园平平安安离园。二是强化安全管理健全规章制度明确工作职责严格执行有关规章制度。并经常学习有关安全管理、安全上岗方面的知识。定期和不定期检查各类安全设施加强对重点场所及建筑设备的管理对户外大型教玩具要认真保养避免事故发生。三是严格落实门卫职责加强门卫管理强化门卫的安全意识做好对来访人员的询问和登记工作严防幼儿独自走出园门和陌生人进园现象的发生确保幼儿及教职工的安全以及校园财产安全。

　　（二）保教工作：

　　始终坚持以素质教育为中心以培养幼儿的创新意识和实践能力为教育重点以情感体验为根本使幼儿成为“会生活、会学习、会做人、会交往、会竞争”的一代新人。

　　一是加强一日活动各环节的管理认真对照《幼儿园一日活动常规》的要求通过对半日活动的跟踪以及对各环节组织的检查督促使得幼儿园一日活动流程更加完善、更加顺畅；

　　二是优化校园环境创设孩子的世界。新《纲要》明确指出：“幼儿园应该是为幼儿提供健康、丰富的生活和活动环境满足他们多方面发展的需要。”我们创设了富有教育意义的环境园所的走廊、教室里都有幼儿参与设计并自制的作品幼儿在参与过程中获得身心发展的体验促进了全体幼儿的`全面、和谐、主动的发展；

　　三是搞好安全卫生保证健康成长分别成立了安全工作领导小组和卫生工作领导小组“每天检查每周考核每月汇总”是我园的安全卫生考核办法。层层签订了《安全责任书》严格执行各项安全制度和检查制度安全教育进课堂多次邀请台前县消防大队给幼儿讲解消防安全等方面的知识并进行了多次突发事件的演练始终把安全工作放在首位维护了幼儿园的安全稳定。四是做好家长工作达到家园共育我志在把本园办成开放式幼儿园不断组织家长入园参观、入园体验活动。

　　在中秋节来临时请家长入园和孩子一起做月饼共同学习中华民族传统文化；在国庆节来临时请家长和孩子一起为祖国妈妈过生日共同领略今日生活的来之不易。9月份成立了家长安全督查小组请家长对幼儿园的角角落落进行检查监督从而达到把安全隐患消除在萌芽状态。10月份幼儿园举行了家长义工活动请家长来园体验幼儿的一日活动全天跟踪体验本园老师以其独有的专业性赢得家长朋友的一致好评。

　　12月份幼儿园大班组织了“让我牵起你的手”公益活动慰问敬老院孤寡老人为老人送去了生活用品和食物使得孩子在生活中更加懂得孝敬、尊敬老人。五加强教师队伍建设为了全面贯彻纲要和指南精神加强幼儿园教师队伍建设10月份幼儿园举行了全园教师自制教玩具比赛活动郭会婷老师自制玩教具“五十板’获得幼儿园教职员工一致好评。12月份幼儿园举行了教师钢琴自弹自唱比赛活动本园教师刘晴以其熟练的指法优美的歌唱赢得全园老师一致好评。六坚持走出去引进来不断引进最新教育理念。本学期以来本园教师不断外派学习曾多次外派老师外出国培：9月份本园李永冉老师外派沈阳师范大学进行为期15天地的学习。10月份本园孟慧老师外派河南师范大学进行为期15天的学习。11月份本园张丽园老师外派郑州师范大学进行为期15天的学习。12月份本园曹秀新、郭会婷老师分别外派周口师范、焦作师范大学进行为期15天的学习。另外本园郭利红老师在10月份曾外派南京市白下区进行为期一周的跟班学习坚持走出去引进来坚决杜绝闭门造车。另外学期初本园每位老师轮班去市二幼跟班学习二周引进最新的教育教学理念和方法。

　　（三）教研工作：

　　教育教学质量的高低和教师的自身素质是决定幼儿园发展的重要因素。教科研活动是搞好教学提高教育教学质量的基础是提高教师素质的重要手段。教研工作我们是这样做的：一是继续加强了教育教学理论的学习。教研室为此想方设法为教师服务广泛收集资料提供信息保证教师的理论学习有内容可学有方法可借鉴。每周进行一次以教研组为单位的集中业务学习加强备课组、课题组的业务学习。此外还大力提倡教师业余自学养成良好的读书学习习惯不断提高个人业务理论水平。二是开展全园性的教学观摩活动由教研组长牵头运用观摩、评析、反思等形式针对某一领域或学科开展教研。11月份开展了全园大听课活动此次活动主要以语言活动进行每位教师根据本班当月的实际教学目标自定教学内容突显本班特色突出自己的教学风格。在议课中大家把握“假如我来教会……”的思路从教学效果、教学方式各方面去积极反思大家各抒己见在互相学习每个活动中的教学亮点的同时也提出了需要改进完善的意见大大提高了教研工作的实效。三是加强幼儿园之间的学习和交流促进保教质量提高。12月份全园幼儿教师开展了公开教学观摩活动并邀请县教研室领导全程参加。本次观摩活动以教学活动展示为主向大家全方位多角度展示了小班思维课程中班科学探索课程及大班数学概念课程和创意美术课程。本次活动赢得了县教研室领导的一致好评为全园幼儿教师提供了一个互相学习互相交流的平台教师新颖的课程设计和师幼互动的教学方法得到大家的一致好评。开启了大家在教学活动中的新思路。

　　三、正视问题改革创新铸新

　　回顾xx年以来的工作尽管取得了一定成绩但也存在着不足及需要改进的地方主要表现在：

　　（一）学习不够深入。由于平时工作较忙自己所学的东西也没有认真去深入消化吸收。加之学习的主动性不强对于学习制度坚持不够致使学习效果不佳。

　　（二）创新意识不够强。工作上按部就班认为只要规规矩矩地按规章制度办事工作不出错不添乱子也就没问题了。工作思路有待进一步拓宽工作还不够大胆工作上还缺乏前瞻性、创新性。在今后工作中我将正视问题勇于创新进一步拓宽工作思路积极主动认真完成各项工作任务力争省级师范幼儿园创建成功为振兴台前幼教事业谱写台前教育新篇章努力求索。

幼儿园园长述职报告9

尊敬的领导：

　　工作已经很长时间了从我一开始当幼儿园教师到现在已经有快二十个年头了在这么些年中我大大小小的事情敬礼了无数次有令我开心也有令我恼怒的事情不过总算是熬过来了。在经过无数次的大风大浪之后我已经是一名幼儿园园长了。

　　作为一个幼儿园园长工作责任和付出已经大多了这就需要我不断的努力了才能将我们幼儿园的工作做好。

　　作为幼儿园园长我深感自己肩负的责任时刻不敢松懈自己的学习。转眼间一年即将结束回顾一年来的工作我率领领导班子以《纲要》为理论依据以观念创新为先导以发展为主题立足本园了解自身摆准位置依靠自身优势创造出适合自身发展的空间优化园内外的办园资源尽可能人尽其能物尽其用财尽其力增强办园实力形成办园特色。现述职如下：

　　一、努力学习提高个人修养

　　我和业务主任一起起草幼儿园园本教研一系列规章制度并积极创造条件组织教师赴外省市学习不断开拓视野。调动了教师参加教科研工作的积极性。我坚持深入教学第一线坚持看课、评课、议课积极参加教学研讨活动。五月份还应市教育局的邀请赴地区作园本教研专题报告会受到一致好评。

　　在日常工作中关心班子成员和全体教师作风民主幼儿园的重大事情如财务、人事、福利等均广泛征求班子和教师们的建议并且幼儿园的重大开支如基本建设、采购电教用品等均进行政务公开粘贴在公开栏内接受群众监督教师反应良好班子全体成员在教师中享有较高的威信幼儿园的各项工作稳步向前推进起到了良好的社会反响。

　　二、办园方向和管理机制

　　根据我园发展规划和本学期工作计划我们继续深入贯彻教育方针和幼教两个法规坚持保教并重的原则依法办园、依法治教以美育建设的礼仪教育为抓手创建“以美办园、以美施教、以美育人”的办园特色全面实施素质教育不断深化幼儿园内部改革使幼儿园各项工作尽显特色求得发展。我园进一步规范以责任制为核心的现代化管理体制注重以人为本刚柔并重努力优化幼儿园常规管理坚持实施层层管理的组织网络。班子各成员之间切实做到通力协作、勤政廉洁、扎实高效并对各部门、各岗位进行具体分工责任到人定期检查常抓不懈充分调动起每位教职工的积极性发挥其潜能。

　　与此同时我们进一步建立健全组织充分发挥其合力作用让其在幼儿园的改革与发展中积极出谋划策共同开展好园内各项工作并使园内占有绝大多数的团员切实发挥先锋模范作用和主力军作用从而有效的带动全园教职工积极投身到幼教工作中。为加强幼儿园民主管理我们坚持定期召开教代会园内重大事议由教代会或教职工大会共同商议充分发挥教职工的民主管理和监督作用鼓励她们主动参与幼儿园管理努力争做幼儿园主人。此外我们进一步深入开展了行风建设“回头看”活动全面推行园务公开严格执行财务制度按规定项目和标准收费财产登记造册资料齐全自觉接受社会监督。

　　三、队伍建设与管理

　　（一）加强班子自身建设和队伍建设调动教师积极性

　　良好的班子集体能将教职工紧紧凝聚在一起有效促进幼儿园各项工作的开展。在我们班子中积极倡导一讲奉献、二讲创造性开展工作、三讲团队协作的“三讲精神”并始终坚持把思想建设放在首位坚持学习与交流。全体班子成员积极参加各类进修学习在政治修养、专业理论、文化技能、管理水平等方面严格要求自己不断增强修养认真学习教育管理理论实施科学的'工作方法努力做好教职工的思想工作成为幼教改革发展的领航人和教职工的贴心人。

　　我园十分重视园风建设。我们的做法是：“提倡人与人的交往中以诚相待在处理各类问题时以工作为重以个人感情为次。”在工作中尽量做到多一点商量少一些命令将自己融身与教职工之中营造一个人人平等、宽松、融洽的人际氛围。领导要求怎样对待孩子领导也必须这样对待教师如把爱平均分给每个教师积极看待教师在原有水平上的进步等等。只有在良好的环境中教师才能发挥工作的积极性、主动性和奋发进取性才能逐渐形成人人为本园做贡献人人为本园添光彩的优良园风。

　　（二）建立激励机制分层培养促进教师群体成长

　　教师是现代教育中最活跃的因素造就一支高素质的保教队伍是幼儿园开展工作的核心。为此我们首先从教师职业道德入手狠抓师德教育。我们通过园内一些先进人物和事迹的宣传帮助教师不断改造自己的主观世界做到敬业、爱业、精业、创业教书育人为人师表。

　　其次我们从优化教师个体素质入手采用多种形式鼓励教师苦练基本功从基础教育知识的熟悉到灵活运用教育实践不断提高了教师教育教学能力。我们还要求教师不断更新教育观念调整知识结构加强教育技能改革积极参加各级各类进修。第三我们注重进一步优化教师群体素质在园内定期开展形式多样的业务观摩、师徒帮教结对、教育研讨等教科研活动。

　　到目前我幼儿园已基本形成了一支以中青年教师为主体师德和业务水平较高的教师队伍这支队伍团结向上、互帮互助的优良传统正在进一步发扬。通过努力教师的教育教学常规工作规范、到位、优质高效全体教师以踏实的工作作风良好的师表形象在全体幼儿家长和社会各界中享有了很好的口碑。

　　四、环境创设

　　办园至今我们一直力求给孩子们创设一种良好的教育环境。今年我们根据幼儿园实际情况进一步改善办园条件在幼儿园经费并不宽裕的情况下我们先后对二楼四个幼儿活动室和幼儿园厨房进行了改造共耗资xx余万元我们从孩子年龄出发力求做到生活化、情趣化、艺术化和儿童化让幼儿园真正成为孩子心中的乐园。此外我们进一步改善教师办公条件及网络建设新增4台电脑确保教师办公自动化顺利实行。

　　在努力为幼儿创设良好物质环境的同时我们也将心理环境的创设放在重要位置。我们要求每一位教职工从自身做起把自己融入环境中积极创设宽松、和谐、宽容、信任的人际关系努力优化师幼关系、保教人员关系、教师与家长关系等。教师切实做到态度和蔼可亲理解、尊重幼儿使幼儿始终处于一种被尊重、被关爱、受鼓励的环境中逐步形成活泼开朗的良好性格迈开健全人格的第一步。

　　五、保教工作

　　切实提高幼儿园保教工作质量是幼儿园提高整体办园水平的重要标志。我园在保教工作方面抓重点、求实效使保教工作在原有水平上有所突破。

　　1、家园联系

　　当前家园共育作为扩展教育发挥各种教育资源的一种手段越来越受到幼教工作者的关注。为此我园认真致力家长工作努力探索新时期家长工作的特点。

　　我们倡导教师要建立家园关系即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持。同时切时做好家长工作充分发挥家委会的作用通过多种形式的活动如家长会、家长开放日等帮助家长建立全新的育儿观。20xx年我园组织的消防逃生演习、师生“阳光、健康”、组织了全园400余名幼儿、师生的书画展等活动都受到很好的社会效益赢得家长称赞。

　　2、保健方面

　　我园成立了由分管的后勤园长主抓、保健医生为主的膳食委员会坚持每周在《一周食谱》上公布幼儿伙食使家长对幼儿营养的摄入、品种、数量有所了解加强了家园联系。

　　我园还认真做好全体教工及幼儿的体检工作积极把好晨检及午检两大关做好每个幼儿的发药工作及全日健康观察工作并做好记录。通过橱窗、黑板报家长园地等方法向教师、家长、幼儿宣传保健常识、传染病的防治方法收到良好效果。

　　3、教育工作与幼儿发展

　　新《纲要》的颁布为我们指明了新时期教育工作的方向在组织教师深入学习新《纲要》的基础上我们将《纲要》精神积极渗透运用到日常教育工作中。我们坚持立足一日活动以培养幼儿创新精神和实践动手能力为核心进一步增强幼儿动手操作的兴趣给每个幼儿提供了充分动手动脑的机会孩子们在参与的过程中主动的去思考、去实践切实提高了多种能力。

　　此外我们继续坚持开展形式多样的活动丰富孩子的生活让孩子真正融入社会走进自然。我们先后组织幼儿参观小学、消防队、图书城、市府广场、公园等地方对幼儿园进行全面教育。在12月份我们在全园举办“迎新年亲子运动会”活动、全园师生画展活动不仅使幼儿更加喜欢幼儿园而且使家长了解了幼儿园感受到我们幼儿园强大的师资力量及办学力量。家长们说：“看到我的孩子放在这么优秀的老师手里我放心了安心了。”老师们在家长面前的出色表现受到了家长及社会的一致好评。

　　4、教科研工作

　　一直以来我园坚持将教科研工作作为一个重点来抓。为了让教师真正成为一研究型教师在教育教学管理上我园遵循“教研合一教中有研、研不离教”的原则不断提高教师的教育艺术积累教育智慧充分发挥团队的互助力量使工作深入扎实地开展。

　　在“如何提升教师与家长沟通交流的技巧”的园本教研活动中我们通过讲座、研讨、交流、反思等形式开展研究活动使家园共育真正达到和谐统一。在“全园性教学研究月”活动中全体教师悉心钻研教学艺术提高教育技能完善课堂教学质量。此外园内特色课程“分享阅读”、“双语教学”、“儿童画教学”将进一步开发与挖掘。

　　走过激动走过欣喜我们深信当新年的太阳冉冉升起之时我们又会迎来充满希望和收获的一年。

　　在过去的一段时间里我们即有经验又有教训即取得了成绩也尝试了教训。“一年之即在于春一日之即在于晨”新的一年新的开始我们大家要上下一致把握新机遇、迎接新挑战、面临新问题、克服新困难、谱写新篇章。坚持以提高孩子的素质为中心全面推行细微化服务不断提高幼儿园的知名度。培养后备人才是今后一个时期的工作重点对那些有爱岗敬业、创新精神的员工进行有针对性培训和锻炼为他们搭好发展舞台。

　　总之在新的一年里我们面临的形势严峻、任务繁重同时酒店也是大有希望的。困难与希望同在挑战与机遇并存。让我们振奋起来携手共进、顽强拼搏、埋头苦干、抓住机遇、迎接挑战为开创幼儿园更加美好的明天而努力奋斗！

　　述职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

幼儿园园长述职报告10

尊敬的领导：

　　今年幼儿园在各级领导的正确领导和全体职工的共同努力下朝着幼儿园既定的工作目标求真务实、同甘共苦、通力合作圆满完成了本学年教育教学计划。工作中有收获也有不足为了今后的工作能够更好的开展现将本学年的主要工作向各位领导做如下汇报：

　　一、坚持严于律己内外兼修

　　作为一个领导干部不仅要做到业务精湛、勤于学习、善于反思更要具备严于律己、廉洁奉公、诚信待人等高尚的思想品质。虽然我已拥有多年的幼儿教育经验但是我仍坚持不断的学习这样才能做到在思想上引导教师在业务上指导教师。对于教师的关心要做到生活和工作的双关心。

　　在工作中给她们创设良好的工作环境和心理氛围设立方便教师休息和学习的“教研活动室”在生活中给教师提供舒适的住宿条件使教师在愉快的生活中投入紧张的工作。作为园长我时刻注意深入第一线为教师们出点子、提建议用自身的影响力来凝聚全体教职工的.心带动员工的积极性建立和谐的人际关系培育互相帮助的团体精神。

　　二、重视对教师教育教学能力的培养

　　我园教师队伍大多数是非专业教师为提高教师自身专业素质和业务技能在一年的时间里使教师熟悉幼儿园的工作并在教育教学工作中具有突破性的发展对教师进行了大量的培训。我园多次组织教师到多个幼儿园进行业务培训。我园开展不同的业务大练兵活动如公开课、观摩课、评估课等评课环节中采用“自评—互评”的方法引导教师反思、质疑、探究、分析从而有目的的引导她们的教育观念、教育方法、教育策略的转变。为了提高教师的业务能力水平还举行了折纸比赛、教师技能基本功大赛等活动。

　　三、完善教学管理网实行分层管理

　　幼儿园教学质量的高低与教学管理有着千丝万缕的联系。为完善管理体系充分发掘骨干教师人才资源建立管理网络实行分层管理。由教研组长定期组织教研活动批阅各班周计划定期检查教案和教育笔记。每月末向保教主任汇报工作共同商讨下个月的工作重点。这样的管理模式是以提高教师的专业化成长为目标的。这样的分层管理能够激发教师的主动性从而使幼儿园的教育工作有序、高效的开展。

　　四、严格做好卫生保健、安全工作

　　我园严格执行卫生保健制度为新入园的每位幼儿创建健康档案掌握幼儿健康状况的第一手资料合理搭配幼儿膳食。为了给幼儿提供优越的伙食条件我园新购了消毒柜、削皮机、面条机、搅馅儿机各一台还设立了专门的食堂管理员负责膳食的粗细搭配营养均衡。在日常工作中我园注重培养保教人员的责任意识、服务意识认真与各岗位人员签订岗位责任书就环境卫生、消毒、通风及晨午检等工作制定细则及奖惩制度。我园一直以来都将安全工作作为重中之重来抓我们成立了安全检查小组对全园的水电设施、户外玩具器械、消防设施、班级设备及食堂设施进行定期检查并进行了检修。

　　抓好幼儿接送的安全工作强调要严格执行接送卡制度实行人卡分离发挥接送卡的信息记录功能。为保证安全防止不法分子入园接丢孩子要求家长持“幼儿接送卡”到园接孩子。教师要确认身份再将孩子交给家长。门卫要对外来人员进行盘查和登记方可准其入园。

　　在今后的工作中我们将在以下方面加以改善：要将安全工作进一步细化采取可行的措施杜绝各类安全事故的发生。日常的教学管理要狠抓落实教研活动和业务学习的制定要更加具有针对性。对教师的培训还要加大力度争取在最短的时间里培养出一批业务能力强、思想品质高的优秀幼儿教师。保育工作的管理还要大力度。

　　此致

敬礼！

　　述职人：xxx

　　20xx年x月x日

幼儿园园长述职报告11

　　****年6月

　　****年对于我而言是不寻常的一年。十二月底我走上了这个岗位担任幼儿园副园长一职。这是我人生旅程中的一个转折相信她会使我的人生篇章显得更加丰富绚丽在我的人生阅历上画上重重的一笔同时对于我来说更是一个全新的挑战。

　　半年来好像总在忙忙碌碌中度过似乎每天都很忙但有些许时候又不知道自己在忙什么少了点头绪。也许刚走上这个岗位还有那么些许不适应对许多的事情还不够熟悉。一些事情处理得还不够成熟许多地方还需要进一步磨练。

　　为了让自己在新的一年里能将这一份工作做得更好现在就对以下几个方面对自己的工作进行总结以积累经验发现不足不断改进完善自我。

　　一、摆正自身角色位置全方位协助园长工作。

　　幼儿园工作千头万绪作为副园长我首先确立一种观点那就是管理好自己分管的业务工作给园长的全面管理减压这一点我努力地做了并且尽可能地做好。在业务之外对园长要求协调处理的事情从不推诿设身处地站在全局的角度考虑从幼儿园的发展角度和集体的利益出发在职责范围内为园长出谋划策做好各项工作的上传下达。一年来在我们全园教职工的共同努力下幼儿园顺利通过了“县德育先进校”、“县级示范性幼儿园”两性评估。

　　二、重视教科研工作提高保教质量。

　　1、加强常规工作管理督导。

　　严格执行保教管理制度要求教师在学期初制定保教和班级计划、教研和各科教学计划要求教师提前一周上交周计划并做到认真的查阅发现问题及时给予指导。对教师备课一月一检查加大了评价力度规范要求使教师做到课前有教案、有教具作好充分的课前准备保证课堂教学的扎实开展。深入班级听课检查一日生活常规管理工作发现问题及时处理。学期末要求教师上交教育笔记、教学效果分析小结及各类总结做到有检查有记录把平时的工作纳入学年考核使各项工作走向制度化规范化。

　　2、在扎实的教学研讨中谋求发展。

　　根据我园新教师多、对业务不熟悉的情况按照园务计划定期组织开展教研活动本学期重点围绕目标和教育实践中存在的问题运用相关的手段和策略通过“师徒结对”、“观摩骨干教师”、“新老帮扶”等形式帮助教师提高教学水平。在比赛中各位参赛教师都能认真对待利用休息时间积极准备；在观摩中听课教师都能虚心学习取长补短吸取精粹。由此证明我园有一支好学上进团结敬业综合素质较高的教师队伍。

　　三、扎实开展教师业务培训工作提高教师素质。

　　要有优质的保教质量必须有一支高素质、专业化的教师队伍。为让教师的专业技能、专业素养提升一个层次本学年我园开展了多种形式的教师培训通过研讨、比赛、外出培训、新老帮扶、集体备课等方式促进教师专业成长。

　　1、开展省编新教材培训活动。让教师了解新教材、理解新教材。更能得心应手地使用新教材为教师组织教育教学活动打好基础。

　　2、组织教师参加各级各类比赛活动。陈美洪老师参加县“幼儿园教坛新秀”评选活动。获得了“德化县幼儿园教坛新秀”荣誉称号；黄晓真老师参加县幼儿教师技能竞赛获得了二等奖；陈美洪、卢雅玲、黄晓真等老师参加中心小学“文明交通进校园”演讲比赛、幼儿教师教学比赛分别获得了一、二、三等奖。在浔中中心小学校园文化艺术节上组织教师和幼儿积极参与其中赖爱结、卢雅玲等老师获得了一、二等奖；余宇铮、周欣妍、陈巧娴等小朋友也纷纷获得了一、二等奖。

　　3、开展教师集体备课、新老教师帮扶活动。做到期初有安排落实到位通过集体备课、以老带新的形式进一步促进教师之间的相互交流、共同探讨、共同成长。

　　四、认真致力家长工作努力探索新时期家长工作的特点。

　　当前家园共育作为扩展教育时空发挥各种教育资源的一种手段越来越受到幼教工作者的关注。因此我们积极倡导建立新型的家园关系即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持。

　　首先我们成立了家长委员会并召开座谈会让家长为幼儿园的发展献计献策对幼儿园的整体运作本着理解、支持的态度进行督导同时组合各种力量和资源协助幼儿园的教育工作充分发挥家委会的作用及职能。

　　其次家庭是幼儿园重要的合作伙伴努力做好家长工作争取家长的理解、支持与密切配合非常重要。本学年我园坚持家长会、观察记录、家教园地、家园联系册、节日亲子手工制作、家长开放日等形式多途径、多渠道增进家园沟通与协作使家长能更深入的了解幼儿园、了解教师的工作从而更加支持、配合教师的教育活动搭建了良好的家园共育模式。

　　此外家访活动也是我园家长工作的一个重点一年一次的家庭走访工作使教师更好的开展新学期工作有效地促进了幼儿园与家庭在教育上的同步同向进行。

　　五、实施“以人为本”的管理模式调动教师的积极性提高保教质量。

　　内在的管理是幼儿园发展的灵魂是实现教育现代化、提高保教质量的重要保证。本学年我园积极倡导一种平等宽松的管理氛围追求一种更具人性化的管理模式。充分突出教师的主体地位让教师参与到管理中来。在决策上集群众的智慧在行动上聚集体的力量。在日常的管理中我们经常听取不同层面的意见实行园务公开制度增强工作的透明度。幼儿园的工作任务园内的大事、热点、难点问题都让大家共同讨论形成认同感、归属感鼓励大家共同参与园内的管理工作树立一切为了孩子的敬业精神增强园荣我荣的主人翁意识。

　　当然严明的纪律也是一个集体赖以生存发展的支柱一套完善、规范科学的规章制度是干好各项工作的保证。在实行约束管理过程中我们注重抓好三个环节。首先建立一套符合本园实际、科学合理的规章制度；其次是加强思想政治工作和师德教育增强责任感和事业心变制度为自觉行动；第三是认真做好检查评比、做好考核工作。这一工作做的好坏直接影响大家的工作情绪和工作效果也关系到制度的生命力所以作为行政检查人员我们在工作中要求一定要认真谨慎实事求是大公无私。除常规的检查外还加强日常的巡视使检查工作经常化、制度化这样就可以避免偏听偏信或主观臆断。

　　六、理清思路妥善安排认真做好幼儿园教务工作。

　　幼儿园的工作相对而言比较烦琐。特别是学期初各项工作都有待于落实对工作还不是很熟悉的.我迫于情形只能边学习边摸索靠着原有的一些经验去做。几个月来通过努力幼儿园的教务工作按部就班、井然有序的进行并且通过经验的积累和总结对原有的一些制度进行了调整强化使其更具操作性。资料分档存放有效的收集各项制度下的各种材料使各种检查有据可察也为今后档案工作的开展提供方便。

　　七、反思及下学期工作重点

　　1、继续加强新课程的学习在活动后的反思与小结中体现更理性的思考；

　　2、继续加强教师园本培训规范带教工作思考带教形式的多样性。

　　2、注重开展户外活动力争使每位孩子得到最佳体育发展；

　　3、注重资料的积累与收集保证各类案头资料的质量；

　　4、发动年段长的带头作用让她们接受更多的实践与锻炼的机会武装她们的教育理论思想提高她们的教学实践能力并且在园内发挥她们的骨干作用以点带面促动其他教师共同成长。

　　尽管做了一些工作取得了一些成绩但还存在着许多问题。如：对管理工作零碎的思考多整体的谋划少；工作的时间虽多但效率不够高。今后还需从事务性的工作中走出来多在研究上下功夫加强学习注重自身素质的提高从理论水平到实践能力从专业素养到业务技能从广博的知识面到良好的学习习惯和方法给予不断地充实和更新以保持先进的思想和超前的意识提高管理能力更好地为教职工、家长、幼儿服务。

幼儿园园长述职报告12

　　一、找准自己位置协助园长工作

　　记得园长在问我“能干好副园长这门差事吗？可能会有人排挤你、不服你你要做好心理准备。”的时候我的心里是忐忑的其实我不知道我不知道我能不能干好但是我知道副园长便是辅助园长工作的只有我试一试我才知道我行不行我会尽全力为园长为老师们服务在管理自己分管的业务工作之外对园内的其他工作从不推诿全身处地为幼儿园着想尽量减轻园长的工作压力和负担同时和史副园长相互配合互相协助共同做好幼儿园的全方位管理工作。

　　二、注重学习提高自身素质

　　我认为人只有不断的学习不停的充电才能不被社会所淘汰我自认为自己内存不足知识和能力匮乏因此常在工作之余学习一些有关幼儿教育的知识和有关管理方面的知识不断提高自身的业务水平很多时候我也会烦恼、茫然“对事不对人”工作态度可能会令一些教师心里不舒服但是没有办法世事哪能都如人意前提我是对的.我就得做我自己。每当幼儿园有说课评比我都会认真对待抓住学习的机会学习其他老师的优点避免犯他们犯的错误使自己在学习中不断成长。

　　三、加强培训促进教师成长

　　我园教师专业水平参差不齐为提高教师专业素质把对教师的的培养列入园内的重点工作对新教师进行随堂听课每次听课后在肯定优点的同时更注重帮助教师和耐心指导力求提高教师基本功利用教师中午休息时间给教师进行舞蹈和钢琴培训虽然辛苦但已见成效心里无比幸福与满足。

　　虽然忙碌但很踏实这是本学期的感受虽然在工作中尽心尽力但时有不尽人意的地方可是依然感受到领导和老师们的理解和支持在新的学年我会更加努力更好的服务幼儿园。

幼儿园园长述职报告13

　　一年来本人以园为家认真抓好幼儿园的日常管理工作抓好幼儿教师队伍建设。针对幼儿园的实际情况我大刀阔斧地展开改革这期间得到了全园教职工的支持与配合促使幼儿园各项工作能比较顺利的开展与推进在此对各位教职员工说声感谢。

　　一、工作回顾

　　（一）在不断的学习中努力提高自身素质

　　社会在不断地进步新的教育理念不断地产生作为新时期的园长书记只有不断地加强学习提高自身素质才能适应新时期教育的需要。为此我认真领会贯彻上级部门各种精神加强党性知识的学习学习各种法律法规通过区教育局和上级党政的形势教育以及各种新闻媒介了解国内外时事用先进的理论、思想武装自己的头脑。关注教师的思想建设及时发展积极上进的教师加入党组织的队伍中增加支部的新血液20xx年我们支部又新发展了我园张丽娟和汪两位年轻的教师加入到党组织中。

　　同时注重自身业务素质的提高加强自身业务进修培训通过各种途径理解课改的内涵与实质认真学习有关二期课改教育的经验成果。暑期中连续两次为期6天的校园长书记培训我都积极参加认真按时完成网上的学习和作业。同时作为分组的组长能根据党委的要求认真组织组员进行相关的讨论和交流活动汇总本组校园长的培训心得和所思所悟。作为一个教育工作管理者平时做有心人向有管理经验的前辈请教通过阅读管理方面的经验杂志学习先进的管理理论目前认真参加闵行区园长“管理变革与学校发展”培训班学以致用努力提高自身的教育管理水平。

　　（二）在求真务实的基础上推进幼儿园工作

　　1、提高核心组管理水平推进和谐民主的校园氛围建设

　　（1）幼儿园的核心组成员是整个幼儿园的中坚力量她们的能力强弱也直接影响着幼儿园的发展为了切实提高管理层人员的水平我们注重加强幼儿园核心组自身建设有效提高领导班子的管理水平和工作能力。3月份时我们就组织领导班子成员学习了上海市保教工作会议精神对照自己幼儿园的实际办学情况进行了工作上的调整。我们在核心组内开展了向他人推荐一本好书的活动每位核心组成员都向其他人推荐一本自己阅读过的好书交流推荐的理由。这样的.读好书交流活动有效的提高了核心组成员的理论水平。鼓励各条线的负责人不管是工会、办公室、保教、保健、团支部不管开展什么工作都要有自己的设想我提供大力的支持与帮助。在这样的过程中每位核心组成员的工作能力不断得到提升。

　　（2）平稳做好公民办幼儿园的转换工作。根据全区公民办幼儿园的整体布局需要6月上级部门提出了秀文幼儿园和四季苑幼儿园转为公办园且秀文独立的方案。我们根据相关要求紧急召开民办理事会开展了一系列民办幼儿园终止办学的手续与工作并组织相关部门如财务、人事等做好交接、结束工作稳定保教队伍确保了9月各个幼儿园的正常开学。

　　（3）继续发挥幼儿园的辐射效果认真开展对区内部分非专教师的培训工作。根据区教育学院的相关要求我们开展了一系列学习、生活、运动、游戏四大板块的培训活动许多老师在这过程中承担培训任务的同时也获得了自我提高。六月份我们向全区的非专业教师进行了一次关于学习活动的培训活动进修学员金慧频副院长亲临参加并给予了高度的评价。6月份在结束了我园顾未兰老师和莘庄二幼刘乐老师的柔性流动工作以后我们又选派了瞿丽华老师和安宁路幼儿园老师结对参与区级柔性流动项目继续发挥好优质资源的辐射效果。

　　2、以师德建设为载体不断提高保教队伍水平

　　（1）教师队伍的建设

　　a、师徒结对带教指导。我园对师徒带教带教工作做了进一步的规范与完善加强过程管理设计带教手册让师徒双方在结对过程中边实践边记录。同时师徒双方签订结对带教协议书了解结对的责任与义务从而通过师徒结对活动加速青年教师的专业成长同时也让更多有潜质的经验型教师尽快成为成熟型、骨干型教师。

　　b、骨干教师展示引领。本次园内骨干教师教学展示活动与骨干教师学习中心组活动有机结合使骨干教师所展示的集体教学活动展现出集体的智慧。本次骨干教师们的教学展示活动体现出教学领域丰富、教学内容常态、教学形式有效等显著特征。例如瞿丽华老师的音乐活动《我最牛》创新的说唱内容让观摩教师耳目一新；王依丽老师的美术活动《凉快的光芒》有效激发了小班幼儿的创新思维。王依丽老师作为市名师后备在3月向全区展示了学习成果受到徐泽民老师的高度评价。

　　c、教育教学展示月。今年我园的教育教学展示月活动在原来集体教学活动的基础上增加区域活动展示展示作用明显优于第一届。教师在态度上更加重视在行动上更加积极。在活动准备期间许多教师都早早开始活动内容的选择与设计并自发进行活动的试教重视教学活动的作用。所以教学活动的质量普遍较高活动普遍符合幼儿的发展与兴趣真正促进了幼儿的发展。

　　d、审阅教学备课计划。今年我园依然坚持对教师的教学备课进行审阅为此制订定相应制度促使审阅工作越发规范。为保证审阅的质量我们对审阅的数量与对象进行调整以青年教师为主以随机抽取为主。吸纳各教研组组长参与审阅工作并将教案按领域进行分类分别由各领域专长的教师进行审阅。这一举措推进了教师在集体教学活动设计中的进步与发展。

　　（2）三大员队伍建设

　　a、深入开展“师徒结对“活动初级保育员拜中级保育员为师每个月开展理论学习和实践操作各一次发现问题及时指导分析共同进步和成长避免两极分化太明显。每月开展2次保研活动统一保育操作办法提高工作积极性。

　　b、20xx年5月开展了“莘松健康卫生宣传月”一系列活动主要展示我们三大员（保健员、保育员、营养员）的风采家长开放日当天家长观摩了保育员对幼儿进行的一系列护理（早点、运动、盥洗、午餐等）、浏览宣传海报聆听健康卫生教育课参与讲座与互动（营养员和家长代表拿手菜展示）、观摩幼儿小型自助餐展示等。这样有针对性的活动整体促进了三大员的工作水平。

　　2、加强学习立足教研组建设提高保教专业化水平

　　（1）我们以集中的方式学习上海市保教工作会议的文件精神组织教师讨论、研究熟悉文件内容并有效落实到自己的日常工作中。以自学的方式加强对《保教质量评价指南》与《课程指南》的学习并在6月以测试的方式了解教师的实际掌握情况。

　　（2）规范教研在实践中收获提高教学质量

　　20xx年我园共设5个教研项目分别是园部大教研、年级组小教研、骨干教师学习中心组、新秀教师学习中心组以及新教师学习中心组。其中除大、小为固定教师参与以外另三项教研项目则面对不同发展与层次的教师依据课件下载[*]教龄、经验以及实绩教师可以参与不同的教研项目在各自不同的领域中获取更适合自己发展的养分。这种分层设置的方式有效提高了教参与活动的积极性从而提升教研的作用。教研内容按需设置贴合实际教研形式丰富多样有机渗透。

　　4、完善各类基础建设和教学设备确保幼儿园保教工作顺利开展

　　为了让园舍各项条件更好的为幼儿发展服务今年暑期我们对四季苑分园几个教室的地板进行了翻建前面进行了粉刷；总园进行了多功能厅改建投影仪和幕布所有更新门厅改建1~3楼楼道内护墙板和吊顶改建。开范文网[*]学至今我们也根据幼儿运动、学习、生活、游戏的需要添置了部分运动器材、玩具积木、图书绘本、操作材料等玩教具。

　　5、力所能及地承担和完成一些区里公共的工作任务

　　我受闵行区教师进修学院的委托利用暑期和双休日的业余时间承担了区里0~5年职初教师理论培训工作负责“学习”板块中《梳理主题脉络提高教学执行力》的一部分。同时10月我园应要求还派出相关的老师到群益职校为外地幼师生授课内容为语言领域部分知识点。

　　（三）根据上级党委的要求积极开展党建工作

　　1、党务公开

　　11月份根据目录表对支部的网上党务公开栏目进行了一系列的初步调整完善了公开信息使党务公开内容更清晰、更具体、更透彻也更便于大家对我支部党务工作的关注和监督。全透明开展新一届党支部改选工作。本支部按照《中国共产党章程》、《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》的相关规定和局党委关于直属党组织换届改选工作精神于20xx年9月14日10月9日开展了党支部换届选举工作。让每个教职工参与其中并及时公示改选工作的进程确保了选举工作的公开、民主、规范。

　　2、创优争先

　　在创先争优活动中我们支部开展了以下工作：

　　举行“重温历史展望未来”缅怀先烈活动

　　组织全体教职工党史知识网上测试活动

　　组织教职工开展全园性、多形式的唱红歌活动

　　开展“自愿无偿献血践行高尚师德”活动

　　开展社区联建走访老党员活动

　　开展“走近革命先烈、缅怀英雄事迹、激励自我完善、永葆党员风范”为主题的党员及入党积极分子的重庆红色之旅活动

　　发展预备党员3名转正1名

　　（四）廉洁自律接受监督认真履行自身岗位职责

　　我们组织中心组成员及党员采用集中、分组、个别等形式学习了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《关于加强领导干部反腐倡廉教育的意见》、市委《上海市加强领导干部反腐倡廉教育的实施意见》、《党的群众观点和群众路线重要论述摘编》等并开展了专题讨论使大家在思想上对反腐倡廉的认识有了进一步提升并将这些准则时刻渗透在自己的工作中开展了各类廉政活动。

　　开展纪念建党90周年 《提高认识加强自律师德为先爱岗敬业》微型廉政党课活动

　　在党员中开展了“我为廉政建设谏言”活动

　　继续开展了“讲党性、重品行、做表率”主题教育活动

　　开展了党员民主评议活动

　　开展了支部工作评议及意见征询活动

　　在区教育局和上级党政领导的正确指导下严于律己廉洁行政认真履行自身岗位职责牢固树立为广大教职工服务的思想重视教职工反映的问题切实解决群众反映强烈的热点难点问题努力为教职工和人民群众办实事。

　　依法管理学校一切财经本人带头依法执行一切规章制度严格各种经费报销制度坚持用好幼儿园的每一分钱的基础上努力做到位教职工福利定期向全体教职工汇报财务收支情况。切实进行财务公开设立收课件下载[*]费公示栏让幼儿家长明白规范收费行为多退少补亦不乱订“教材和教辅”不加重幼儿家长的经费负担。

　　（五）取得的成绩

　　二、存在的不足及发展思路

　　1、进一步提高自己统筹安排工作有效解决各类突发实事件的能力不断丰富自己的管理经验提高自己的管理水平。

　　2、面对人员不断变化、水平参差不齐的保教队伍结合新三年发展规划如何架构有效的自培机制促进不同层次教师专业化水平的提高促进每位教师的成长。

　　3、不断地加强理论学习对幼儿园未来的发展进行更为整体性、系统性、规划性的思考思考如何深化和谐校园建设加强凝聚力工程建设巩固莘松人文精神和氛围让每位教职工形成主人翁精神为莘松的发展出谋划策促进幼儿园的内涵发展。

幼儿园园长述职报告14

　　有一位名园长曾说过这样一句话：“办一所好的幼儿园需要硬件作支撑但更需要软件为底蕴。在这个领域里没有最好但可以永无止境地追求最好。”对于我这样一个面临经费和硬件双重困境的管理者来说这句话无疑是一种激励和希望。

　　时间加智慧、再加勤奋。软件一旦成熟形成特色则会长盛不衰。”当今社会的竞争归根结底是人才的竞争。而在人才的竞争中具有较高综合能力的领导和教师人才的竞争是取得事业发展的关键对于名人所说的软件者我或许缺少智慧但拥有勤奋。

　　一、依靠群体智慧聚合力

　　俗话说：智慧来自于集体一个人的力量是有限的而集体的智慧能创造一所幼儿园的未来并能排除未来道路上的种种障碍。

　　在聚合群体智慧的同时我还注重拓展他们个人的智慧风格努力提升内功养成独立思考、创造性开展工作的能力在目标同向的基础上力求做到过程创造殊途同归。所以在管理中我实行放手和放权支持他们进行自我管理各成员各司其职避免互相扯皮提高工作效率。对于年段长今年我尝试了承包制的形式让他们自主管理自己的年段从课程管理、教研活动、文化建设、家长工作到青年教师培养委任她们进行全面管理有权利、有责任开展各类创造性的工作。

　　二、重视反思研究强实力

　　(一)创新管理模式

　　学校管理的实践表明没有建立健全规章制度、没有合理的组织结构学校的管理是不完善的管理但学校管理中完善的规章制度、合理的组织结构等也并非就能提高管理效率。由于社会的不断发展人才间的竞争和紧张的.工作节奏导致人的价值观的衰退和目标取向的变革限制、阻碍了人际的正常交往、沟通和理解人际的友情、友好互助的平等合作精神被淡化了人的个性的充分发展受到了限制和突破可以说这种现象在知识分子成群的学校显得尤为突出。作为管理者就必须对学校的管理重新定位用以价值观为核心的文化进行管理寻求促进教师和学校正常发展的突破口。

　　1、创建目标激发动机

　　共同的目标、共同的期望是形成一个团队的首要条件也是达成教师个人对集体忠诚的重要方式。我们通过中层干部会议切实了解教师对人际环境的期望和需求大家都认为：一个关系融洽、善于沟通、乐于合作的人际环境是增强教师积极性、提高工作效益的重要因素。针对我园人际环境现状我们确立了《人际交往准则》出台了强调合作规范和理想的《教职工文明礼仪须知》。

　　2、创设环境、注重熏陶

　　3、提倡自主共享远景

　　(二)提高研究能力

　　现在的园长不仅要具备管理能力还要兼备研究的能力。

　　1、抓住机遇

　　20xx年5月我园作为市“0—3岁幼儿早期关心和发展研究”课题xx实 验区的七个实验园之一在市课题专家和教育局领导的指导和关心下初步确立了我园的家教课题：《社区亲子指导角的实践研究》抓住这一机遇我带领园课题组的成员利用暑期休息时间在新

　　成各个社区广场设立咨询角了解新成地区0-3岁婴幼儿的家庭带养情况、家长对指导的需求从而掌握了第一手的资料确定了以祖辈家长作为指导对象该课题成为20xx年 -

　　2、加强学习

　　为了提高自身的研究能力在局课题组领导的推荐下我报名参加了由教科院组织的“家庭教育指导与学前社区教育模式“的培训班在培训的过程中我逐步了解了各类指导模式的特点并将我园的课题确定为对象模式为确定课题的指导内容和形式明确了方向。

　　3、深入实践

　　课题确定后能否取得预期的效果关键在于组织者的引领。作为课题的主要负责人我坚持每学期制订好阶段计划使教师们明确阶段研究思路并带领大家参加每一次的教研培训和实践活动从而起到很好的引领作用。

　　三、群策群力求实效

　　要使每一项工作都取得实效关键在于注重过程。20xx年我园无论是在教研、科研、业务还是青年教师培养等方面都能取得较好的成绩关键是发挥了园领导班子的集体智慧依靠了全园教职工的共同努力。

幼儿园园长述职报告15

　　一、学习《纲要》制定计划扎实开展各项活动

　　《纲要》是指导幼儿教育工作的大政方针。一年来我组织本组教师深入学习《纲要》深刻领悟《纲要》的内涵并把《纲要》的理念贯彻落实到教学实践中。学期初我们制定了五大领域阶段教育计划全组教师集中在一齐研讨分层制定学期计划使大家明确了本学期的教育目标和任务。全组教师认真执行各类计划与要求扎扎实实地做好各项工作精神为指导从幼儿的兴趣、需要出发教师们人人上公开课、观摩课组内教师珍惜每一次观摩的机会活动结束后认真反思、留下宝贵意见在相互切磋中获得提高教师们的评析组织本事也由此得到增强。本学年我们共承担了北京“6+1”主题教育中大班子主题的教育目标及教学活动的设计以及太原市幼儿园课程标准大班社会领域目标的制定及一日生活的具体实施。在教研主任的指导下我和大家在完成本职工作后加班加点查阅了很多相关资料精心设计经过多次修改出色地完成了任务。

　　二、立足岗位尽职尽责认真做好本职工作

　　作为年级组长担负着本年级教学工作的组织和协调的重要职责。我始终牢记自我的职责严格要求自我上对园领导负责认真完成园里的各项工作要求和部署下对同事们负责努力在学习和工作中先走一步。学期初我就组织年级组的教师坐在一齐共同研究教学工作并根据各班的情景制定了教学工作计划和措施。在工作中我们本着互相学习、进取探索的态度开展工作利用年级组团体备课的时间认真讨论主题活动中遇到的一些困惑大家一齐来商讨、一齐解决取得的很好的效果。

　　比如在教研会上鼓励教师把自我在教育教学中遇到的难题讲出来我们大家共同来帮他想办法、出注意。鼓励每位教师设身处地为别的班级的工作提出宝贵的意见和提议有力地推动了各项工作的开展和落到。

　　又比如我们开展了各班一日生活常规和同课异构的观摩看评推动并促进了班级间、教师间的相互学习借鉴。本学年我们年级组从社会领域及数学领域中选定两条目标进行同课异构活动中我组织大家坐在一齐研讨确定活动目标后开展观摩看评——找出优缺点——提出整改意见——再观摩看评在郝园长及两位主任及教研方案进行实施。经过这次连续观摩研讨授课活动使我们组每一位教师都受益匪浅教师们诚恳地互相提意见弥补一些不足并根据本班的实际情景真正的把目标落实在每一个孩子身上使活动能更好地激发孩子的兴趣到达师幼互动及良好的教学效果。

　　三、以老带新齐心协力不断提高教学水平

　　教师队伍建设是做好教育工作的根本。我们年级组有2个班级6位保教人精神老教师关心年轻教师做好传、帮、带年轻教师虚心学习勇于开拓创新大家相互尊重相互理解相互帮忙不计较个人的利益得失并充分挖掘自身潜能扬长避短相互学习使年级的整体发展取得了令人可喜的提高。

　　四、遵循规律创新环境为幼儿健康成长创造良好的氛围

　　幼儿期重要的不是知识的灌输而是供给或创造一种丰富、适宜的环境。教学中我们自学遵循幼儿教育的特点和规律注重在游戏中更充分地发挥幼儿的自主性。各班根据幼儿的年龄特点创设了更为开放的、选择性更强的游戏环境供给了各种废旧材料可用于结构的、主题的、科学探索的、美工的使主角游戏和区角活动有机地融合起来增加了各游戏资料之间的联系提高了幼儿在游戏中的动手本事、寻找替代品的本事激发了幼儿的创造性、自主性促进了幼儿同伴之间的交往及合作也到达了个性发展的目的。在环境创设方面各班能注意体现幼儿的主动参与性并且能与教学主题资料相匹配。每个班不仅仅都能根据自我班主题开展的情景布置环境构成了各班个性化的主题墙饰并且资源共享使主题资料更多丰富多样。在创设主题环境的过程中能注意随时调整、更换环境让环境跟着主题走使环境成为了幼儿活动过程的缩影也使家长了解了教学资料的进程主动参与到活动中来家园配合更见成效。

　　五、转变观念加强沟通建立家园互动的科学育儿桥梁

　　家长工作是幼儿工作的一项重要资料“如何提高家长的教育意识和教育水平”“如何使家庭教育与幼儿园构成合力共同促进幼儿的发展”是我们大班组教师最为关心的问题。对待家长我们始终以平等是基础沟通是桥梁参与是行动的原则树立全心全意为幼儿服务为家长服务的思想在行动上体现一切为了幼儿一切为了家长。平时我们经过家长会家园联系栏家访家园联系本亲子活动等形式加强家园沟通共同关心孩子的提高。

　　在与家长的沟通和交流下家长逐渐意识到教育孩子不仅仅是教师的职责同时也是家长的重要职责。于是家长们越来越关注幼儿园的教学。大一班的“互动银行”设计巧妙经过每月由孩子定下目标在家长的`关注下一个月完成目标如:改正一个坏习惯养成一个好习惯这样的活动形式有利于提高孩子的自觉性养成良好的品德和习惯。大二班的“预约访谈”活动能及时、有效的与家长交流增进沟通和理解构成教育的合力。

　　本学期中我们大班年级组除了干好本职工作外还认真完成园领导布置的各项任务在我们的祖国60华诞之际我们参与并组织了“祖国妈妈的生日”系列主题活动及作品展、“妈妈我爱您”“3.8”节爱妈妈主题活动作品展、“我健康、我欢乐、育蕾幼儿运动会”、“迎六一传承中华文化经典诵读”活动、大班幼儿毕业系列活动等让幼儿在多样的活动中启迪心智陶冶幼儿情操获得多种本事的锻炼。

　　总之在园领导的关心和同志们的帮忙下我们大班年级组的全体教师用行动谱写着团结、向上、求实的动人之歌。伴随着孩子们的成长细心品味着他们的点点提高全组教师感到了我们工作的美丽合作的欢乐团体的温暖。在今后的工作中我们将一如既往地坚持这种良好的工作状态和作风更投入地开展各项工作努力提高教学质量开创更多的教学成果进取为幼儿园出力、争光。

　　以上汇报不足之处请大家批评指正。