在不断进步的时代报告对我们来说并不陌生报告根据用途的不同也有着不同的类型。你知道怎样写报告才能写的好吗？以下是小编为大家整理的医院人事科述职报告仅供参考大家一起来看看吧。

医院人事科述职报告1

　　人事科我理解为管理人事的岗位包括人事档案的管理、职工的评聘、各种社会保险的管理工作等等。具体为：

　　根据上级有关专业技术职务评聘工作的政策、文件精神认真做好各类专业技术人员的评聘、考核、管理等有关工作。做好本院职工的年度考核、考勤管理审理和承办职工转正、定级奖惩工作。办理聘用员工进院的招聘手续办理调入人员的审查和办理调入调出的相关手续。做好见习生的管理和安置工作。做好本院职工的退养、退休、退职等工作。做好职工工资套改和工资晋升、奖金、津贴、福利的审核发放工作。负责劳动人事方面的统计报表及有关文件材料的管理工作。

　　做好全院职工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险有关管理工作。每月按时收集考勤表并进行登记负责每月出勤奖等各种费用的审核落实本院劳动纪律的若干规定。管理本院职工的人事档案和专业技术人员档案认真做好档案收集、整理和安全防范工作。严格保守机密遵守保密制度对工作要细致认真接待来访要耐心热情解释政策要有根据符合规定。加强请示汇报重大事情必须上报主管领导经院长办公会研究决定后方可执行。完成领导交办的其他工作。

　　一、在政策许可的条件下我会在第一时间将与职工福利、职称评聘等有关的`政策利用不同方式对职工进行告知。给职工尽快理解政策做好相关的准备工作。

　　二、我将紧紧围绕人才建设这个中心任务统一认识加大力度合理开发配置人力资源创新人才建设机制开创我院人才工作的新局面为本院提供强有力的人才工作保障。

　　1、利用机会学习、宣传上级有关人才工作的指示精神提高对人才工作在医院的建设和发展中的重要地位的认识抓住国家实施展人才强国战略的有利时机加快我院人才建设工作的步伐开创我院人才工作发展的良好局面。

　　2、确定我院人才建设的工作目标和主要任务建立人才工作机制实现我院卫技队伍的持续发展。

　　3、以建立学科带头人为重点加强人才引进工作促进医院学科建设提升我院卫技队伍的整体水平。

　　4、积极为各类人才创建工作条件用人所长牢固树立对专家服务的思想促使他们干好事业、干成事业。

　　三、全面实施以学科建设为导向以学科带头人为重点坚持吸引、培养和使用并重的原则建立一支高素质的卫生技术队伍。

　　1、引进人才队伍。

　　2、加大对外聘专家工作的支持力度和监督管理发挥医学专家的作用。

　　3、学历提高与能力提高并重利用各种渠道采取多种方式加大卫技人员培养和培训工作的力度。工作要有计划并通过建章立制来确保计划的实施。安排技术人员去上级医院进修学习。

　　四、积极探索现代医院管理制度切实推进人事改革。

　　1、继续做好全院职工聘用制工作签订聘用合同完善人事代理制。

　　2、做好专业技术人员的职称评聘工作。

　　3、配和医院适时修订原有的奖金分配方案逐步建立以职位、岗位为前提按贡献分配的奖金制度体系。

　　4、做好医院人事档案工作和职工的社会保险工作。

　　本人如果出任人事科科长将努力提高自身素质在院领导的领导下正确执行国家及上级机关主管部门有关人事、劳资、社保和外事的各项政策、法规。

医院人事科述职报告2

尊敬的院领导、同志们：

　　20xx年本人的岗位职责和年度工作任务是：在院党委领导下加强党的思想、组织、作风、制度建设和领导班子建设深入开展为民服务创先争优活动不断增强党组织的战斗力和凝聚力;加强党风廉政建设和行风建设按照“一岗双责”、一把手负总责和“谁主管谁负责”的原则把党风廉政建设责任制落到实处;优化医院人才结构继续实施职工素质提升工程吸引高层次人才为医院持续发展提供人力资源支持;加强社会工作人才队伍建设推进医院社会工作发展。

　　一年来在院党委的正确领导下在各位领导的关怀、指导、培养下在各职能科室、业务科室的理解支持下在组织人事科xx两位同志的大力协助下较好的完成了院党委交办的各项工作任务。现将一年来本人履行岗位职责的情况向各位领导和同志们作以汇报敬请评议：

　　一、加强科室建设着力打造党员、干部、职工之家。

　　组织人事科是为基层党组织、广大党员和干部职工服务的窗口为真正做到让大家高兴而来满意而归坚持进行每周一次的业务学习通过学习和交流统一思想统一认识统一解释。

　　要求大家对待办事的同志在政策范围内能解决的及时给与解决能答复的及时给予答复不能答复的及时向领导汇报给与反馈xx两位同志在科室人员少科室工作纷繁复杂的情况下能团结协作互相配合为创建党员干部职工之家做出了自己的贡献和努力。

　　二、认真履行岗位职责圆满完成各项工作任务。

　　坚持以围绕党委的中心工作为立足点着力发挥组织人事工作的职能作用除完成人事、工资、职称和档案等大量的日常工作外全年共完成以下主要工作任务：

　　党务工作：

　　一是在创先争优活动基础上围绕“服务暖人心满意在xx”主题在全院党员、职工中继续深入开展为民服务创先争优活动。活动中注意总结和发现先进典型积极向上级推荐申报。

　　5月份xx被批准享受省部级劳动模范待遇成为我院历史上个人最高荣誉获得者。

　　二是按照中央部署在广大组工干部中积极开展“三讲三提升”活动起草制定了活动方案并按计划进行贯彻落实。通过活动教育了自己提升了自己。

　　三是认真做好党员教育管理工作坚持“三会一课”制度。在党员发展工作上贯彻“坚持标准保证质量改善结构慎重发展”的方针年内发展党员1人预备党员转正1人确定入党积极分子考察对象2人。

　　四是加强职工的政治学习和思想教育建立和完善政治学习签到制度加大政治学习检查力度不断提高职工参加政治学习的自觉性从而提高全院职工的思想政治理论水平。

　　纪检和行风建设工作：

　　加强党风廉政建设起草制订20xx年党风廉政建设责任目标分解意见定期对贯彻执行情况进行检查和考核;加强廉政风险防控机制建设起草制定廉政风险防控机制建设工作方案组织进行岗位风险排查对相同岗位的权力运行、廉政风险点和防控措施进行了整理汇总并编制成册;加强医德医风建设坚持医德医风考核制度年初与医务人员签订医德医风承诺书年底进行考核并装入医务人员医德医风档案;加大行风建设和纠风工作力度起草制定《xx医院20xx年民主评议行风工作实施方案》和《xx医院关于落实〈xx市医疗卫生问题集中整改工作方案〉的意见》转发了《20xx年全省卫生系统纠风工作要点》组织职工学习《中华人民共和国刑法修正案(六)》、《关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的'意见》和《医疗机构从业人员规范》提高广大职工的自律意识和防范意识。

　　人事工资工作：

　　一是按照省厅公开招聘方案做好我院公开招聘工作通过笔试、面试和考察招聘了8名工作人员缓解了我院工作人员紧缺的压力。

　　二是按照我院岗位设置实施方案对符合岗位晋升条件的人员及时进行上报和审批兑现相关工资待遇。

　　三是为加强专业技术人员的管理提高广大专业技术人员的业务水平和能力修订完善了专业技术人员聘任管理意见对聘任期满人员进行了续聘。

　　四是认真学习和研讨绩效工资有关文件精神及时了解绩效工资政策变化确定我院绩效工资发放办法加班加点为全院职工补发全年绩效工资差额部分。

　　五是得知精神病院工作人员可以浮动一级薪级工资时及时了解有关政策并向人社厅请示和争取经过努力目前已得到人社厅的同意经审批后执行。

　　社会工作：

　　研讨制订了20xx年医院社会工作计划招募成立了义工组织制订了义工管理办法参与组织和策划了一系列社工活动并对我院社工、义工活动进行认真总结分别参加全国首届优秀专业社会工作项目和优秀志愿服务项目与志愿者工作案例活动评选我院申报的精神康复社会工作服务项目获得全国首届优秀专业社会工作项目三等奖。

　　三、存在的不足：

　　一是应付繁杂的日常工作多开展创造性、开拓性工作少;

　　二是思考多想得多实践的少;

　　三是社会工作稳步推进但效果还不明显;

　　四是学习积累还需要加强。

　　相信来年在领导们的关心爱护下在同志们的理解支持下本人一定会扬长避短加倍努力取得更多更大的成绩。

医院人事科述职报告3

尊敬的院领导、同志们：

　　20xx年本人的岗位职责和年度工作任务是：在院党委领导下加强党的思想、组织、作风、制度建设和领导班子建设深入开展为民服务创先争优活动不断增强党组织的战斗力和凝聚力；加强党风廉政建设和行风建设按照“一岗双责”、一把手负总责和“谁主管谁负责”的原则把党风廉政建设责任制落到实处；优化医院人才结构继续实施职工素质提升工程吸引高层次人才为医院持续发展提供人力资源支持；加强社会工作人才队伍建设推进医院社会工作发展。

　　一年来在院党委的正确领导下在各位领导的关怀、指导、培养下在各职能科室、业务科室的理解支持下在组织人事科XXXXX、XXXXX两位同志的大力协助下较好的完成了院党委交办的各项工作任务。现将一年来本人履行岗位职责的情况向各位领导和同志们作以汇报敬请评议：

　　一、加强科室建设着力打造党员、干部、职工之家。

　　组织人事科是为基层党组织、广大党员和干部职工服务的窗口为真正做到让大家高兴而来满意而归坚持进行每周一次的业务学习通过学习和交流统一思想统一认识统一解释。要求大家对待办事的同志在政策范围内能解决的及时给与解决能答复的及时给予答复不能答复的及时向领导汇报给与反馈。XXXXX和XXXXX两位同志在科室人员少科室工作纷繁复杂的情况下能团结协作互相配合为创建党员干部职工之家做出了自己的贡献和努力。

　　二、认真履行岗位职责圆满完成各项工作任务。

　　坚持以围绕党委的中心工作为立足点着力发挥组织人事工作的职能作用除完成人事、工资、职称和档案等大量的日常工作外全年共完成以下主要工作任务：

　　党务工作：一是在创先争优活动基础上围绕“服务暖人心满意在XXXX”主题在全院党员、职工中继续深入开展为民服务创先争优活动。活动中注意总结和发现先进典型积极向上级推荐申报。5月份XXXXX被批准享受省部级劳动模范待遇成为我院历史上个人最高荣誉获得者。二是按照中央部署在广大组工干部中积极开展“三讲三提升”活动起草制定了活动方案并按计划进行贯彻落实。通过活动教育了自己提升了自己。三是认真做好党员教育管理工作坚持“三会一课”制度。在党员发展工作上贯彻“坚持标准保证质量改善结构慎重发展”的'方针年内发展党员1人预备党员转正1人确定入党积极分子考察对象2人。四是加强职工的政治学习和思想教育建立和完善政治学习签到制度加大政治学习检查力度不断提高职工参加政治学习的自觉性从而提高全院职工的思想政治理论水平。

　　纪检和行风建设工作：加强党风廉政建设起草制订20xx年党风廉政建设责任目标分解意见定期对贯彻执行情况进行检查和考核；加强廉政风险防控机制建设起草制定廉政风险防控机制建设工作方案组织进行岗位风险排查对相同岗位的权力运行、廉政风险点和防控措施进行了整理汇总并编制成册；加强医德医风建设坚持医德医风考核制度年初与医务人员签订医德医风承诺书年底进行考核并装入医务人员医德医风档案；加大行风建设和纠风工作力度起草制定《河南省洛阳XXXX医院20xx—20xx年民主评议行风工作实施方案》和《河南省洛阳XXXX医院关于落实〈洛阳市医疗卫生问题集中整改工作方案〉的意见》转发了《20xx年全省卫生系统纠风工作要点》组织职工学习《中华人民共和国刑法修正案

　　（六）》、《关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见》和《医疗机构从业人员规范》提高广大职工的自律意识和防范意识。

　　人事工资工作：一是按照省厅公开招聘方案做好我院公开招聘工作通过笔试、面试和考察招聘了8名工作人员缓解了我院工作人员紧缺的压力。二是按照我院岗位设置实施方案对符合岗位晋升条件的人员及时进行上报和审批兑现相关工资待遇。三是为加强专业技术人员的管理提高广大专业技术人员的业务水平和能力修订完善了专业技术人员聘任管理意见对聘任期满人员进行了续聘。四是认真学习和研讨绩效工资有关文件精神及时了解绩效工资政策变化确定我院绩效工资发放办法加班加点为全院职工补发全年绩效工资差额部分。四是得知精神病院工作人员可以浮动一级薪级工资时及时了解有关政策并向人社厅请示和争取经过努力目前已得到人社厅的同意经审批后执行。

　　社会工作：研讨制订了20xx年医院社会工作计划招募成立了义工组织制订了义工管理办法参与组织和策划了一系列社工活动并对我院社工、义工活动进行认真总结分别参加全国首届优秀专业社会工作项目和优秀志愿服务项目与志愿者工作案例活动评选我院申报的“健康驿站快乐XXXX”的康复社会工作服务项目获得全国首届优秀专业社会工作项目三等奖。

　　三、存在的不足：

　　一是应付繁杂的日常工作多开展创造性、开拓性工作少；

　　二是思考多想得多实践的少；

　　三是社会工作稳步推进但效果还不明显；

　　四是学习积累还需要加强。

　　相信来年在领导们的关心爱护下在同志们的理解支持下本人一定会扬长避短加倍努力取得更多更大的成绩。

　　二0XX年十二月七日