在经济飞速发展的今天接触并使用报告的人越来越多报告成为了一种新兴产业。那么报告应该怎么写才合适呢？以下是小编整理的平面设计述职报告欢迎大家分享。

平面设计述职报告1

　　自今年4月加入xx文化我主要从事平面设计在这阶段的工作中我从实践中不断成长,不断学习我与公司一起成长我和同事一起工作生活让我融入了这个群体也融入这个社会实现个人价值。在这里我得到了同事的很多帮助和照顾尤其是来自本同事的关怀和支持在此我寄予最诚恳的谢。在这断时间我主要负责公司的基础性的建设与宣传从名片到展架和公司的装饰说实话我刚毕业我在学校其实只是做设计对于实际应用开始还是难以独立完成公司的任务决策为了公司利益节约公司成本我多次请示领导或许可能会让领导觉得我做事拖泥带水但是我相信随着我的成长我会尽自己的能力与经验用最少的成本创造更高的价值。

　　一、设计工作的本职

　　作为设计虽然到目前为止我还没有真正接过一个策划案但是从这一阶段的磨练中我也充分理解了我的职责从策划给出任务开始然后开展我的工作搜集素材、整理素材、创意表现、初稿、分析讨论、做出早起方案、研究决策、确定样稿成品样稿打印、批量制作、印刷校色到最后送到客户以及最后的安装执行。作为一个设计应该有以下的意识平面设计的过程是有计划有步骤的渐进式不断完善的过程设计的成功与否很大程度上取决于理念是否准确考虑是否完善。设计之美永无止境完善取决于态度。

　　1、调查

　　调查是了解事物的过程设计需要的是有目的和完整的调查。背景、市场调查、行业调查(关于品牌、受众、产品)、关于定位、表现手法、调查是设计的开始和基础(背景知识)。

　　2、内容

　　内容分为主题和具体内容两部分这是设计师在进行设计前的基本材料。

　　3、理念

　　构思立意是设计的第一步在设计中思路比一切更重要。理念一向独立于设计之上。也许在你的视觉作品中传达出理念是最难的一件事。

　　4、调动视觉元素

　　在设计中基本元素相当于你作品的构件每一个元素都要有传递和加强传递信息的目的。真正优秀的设计师往往很“吝啬”每动用一种元素都会从整体需要出发去考虑。在一个版面之中构成元素可以根据类别来进行划分如可以分为：

　　标题、内文、背景、色调、主体图形、留白、视觉中心等等。平面设计版面就是把不同元素进行有机结合的过程。例如在版式当中常常借助框架(也叫骨骼)就有很多种形式规律框架和非规律框架可见框架和隐性框架;还有在字体元素当中对于字体和字型的选择和搭配的好坏就是一个非常有讲究的。选择字体风格的过程就是一个美学判断的过程还有在色彩这一元素的使用上能体现出一个设计师对色彩的理解和修养。色彩是一种语言(信息)色彩具有感情能让人产生联想能让人感到冷暖、前后、轻重、大小等等。善于调动视觉元素是设计师必备的能力之一。

　　5、选择表现手法

　　手法即是技巧在视觉产品泛滥的今天要想把受众打动以并非易事更多的视觉作品已被人们的眼睛自动的忽略掉了。要把你的信息传递出去有几种方法呢?一种是完整完美的以传统美学去表现的设计方式会被受众欣赏阅读并记住。二种是用新奇的或出奇不意的方式可以达到(包括在材料上)三种是疯狂的广告投放量进行地毯式的强行轰炸。而我们更需要那一种呢?虽然三种方法都能达到目的但我们清楚他们的回报是不同的。

　　我们在三大构成中学过很多种图形的处理和表现手法如对比、类比、夸张、对称、主次、明暗、变异、重复、矛盾、放射、节奏、粗细、冷暖、面积等形式。另外还有从图形处理的效果上又有手绘类效果如油画、铅笔、水彩、版画、蜡笔、涂鸦还有其他的如摄影、老照片、等等。那么你要选择那一种呢?这取决于你的目的和目标群体以及你的设计水平。

　　6、平衡

　　平衡能带来视觉及心理的满足设计师要解决画面当中力场的平衡前后衔接的平衡平衡感也是设计师构图所需要的能力平衡与不平衡是相对的以是否达到主题要求为标准。平衡分为对称平衡和不对称平衡包括点、线、面、色、空间的平衡。

　　7、出彩

　　记住你要创造出视觉兴奋点来升华你的作品。

　　7、关于风格

　　作为设计师有时是反对风格的固定风格的形成意味着自我的僵死但风格同时有是一个设计师性格、喜好、阅历、修养的反映也是设计师成熟的标志以为“了解大同才能独走边缘”。

　　9、制作

　　检查项目包括：图形、字体、内文、色彩、编排、比例、出血要求：视觉的想象力和效果要赏心悦目而更重要的是被受众理解!

　　二、工作的态度与责任

　　我觉得我是一个性格很直的人有事情我要是做就尽自己能力去做认真负责能吃苦耐劳在做设计方面我在工作中实践在实践中学习我主要负责配合设计策划做出策划和客户满意的作品要学会与同事沟通在做策划时候要不断地进行讨论做出完美的`策划方案。我热爱设计的职业对于设计要不断地学习积累丰富自己的设计手法让自己成熟在设计时候要充分理解客户的需求尽自己最大努力给客户最满意的设计方案在这段时间我很期待能做一个成功的设计策划方案在工作不断成长。

　　三、我的价值

　　公司的理念：“追求卓越服务创造无限价值”对于我来讲我的价值就是给公司创造价值我会以我的能力不断地公司创造价值尽我的最大能动性去工作目前为止我觉得我的工作重心在小的广告设计作为平面设计可以再策划领导下做辅助设计也可以独立去完成平面广告设计根据我目前的考察在我公司楼上有三家公司的业务与我们公司相似有两家报社工作室养生美容院若干餐馆3家理财投资公司3家教育机构。这些资源对我们公司来说其实挺丰富的我觉得这些公司想一张关系网只要我们努力去沟通我们可以给彼此创造价值互惠互利比如从养生生活馆来说他们的场所现在主要依赖网络的团购优惠和优惠卡传单活动来寻求顾客我们作为广告公司可以为其提供平面和媒体网络的广告服务比如折页、优惠券、优惠卡、以及报纸杂志版面支持加上我公司的短信平台我觉得我们有能力给客户全方位的服务把这个做好需要销售策划设计协调共同完成给客户带来满意的广告效果。其他的公司就要根据实际情况给予不同的策划宣传方案给客户创造良好的广告价值从而达到给公司创造价值和影响力。具体就不一一列举。我们可以与其他公司合作提供包括名片、展板、展架、喷绘、写真、发光字、包装等一系列广告支持。

　　四、目前我的任务

　　协调策划做活动策划设计做好公司网站包括更新与维护挖掘客户拓展公司业务公司VI设计户外广告设计等

　　我相信在我们的共同努力下把公司做大做强增强公司的号召力影响力更好地服务社会。

平面设计述职报告2

　　首先感谢领导对我的偏爱让我有机会在公司试用。我来到公司正好一月回顾一下工作、反思一下不足、思考一下打算非常必要和及时现将一个月的工作汇报如下：

　　一、一个月中工作内容：

　　1、医院标志设计。前两个周我主要负责医院的vi设计主要是标志设计。

　　2、加强设计软件的应用能力。后两周主要是学习熟练掌握设计软件加强的审美能力同时也制作了一部分新的标志设计方案。

　　3、辅助同事完成部门的其他一些业务。我们这个平面设计部门是新近才重新拾起的很多事情都要从头开始大家都在查资料跑业务我负责驻守办公室和辅助并积极配合同事完成部门的其他一些业务。同时我觉得自己应该利用休息时间跑业务一则可以提高公司知名度二则挑战自己培养自己的社交能力。在公司内时刻谨记公司的规章制度按时出勤不做违反工作规定及有违公司形象的事。

　　二、一个月有哪些成长哪些还需改进：

　　回顾参加来工作的情况对照职责认为自己还是称职的但也存在着诸多不足：

　　首先在色彩把握上有待提高；

　　其次设计的综合应用能力距公司要求还相差甚远；

　　第三在业务范围上还有待于突破；

　　第四自己在综合素质上与人相处上能力上有所欠缺。

　　在下一步的工作中我要培养自己的色彩感知能力多学多看成功的设计作品增强自己的设计审美能力和软件运用能力；我要虚心向其他同行和同事学习业务方面的经验借鉴好的`工作方法；同时在业余时间努力学习更多的知识扩大猎取知识的范围不断提高自身的业务素质和业务水平使自己的全面素质再有一个新的提高以适应公司的发展和社会的需要。要进一步强化敬业精神增强责任意识提高完成工作的标准。

　　值得欣喜的是在工作过程中我也发现了自己的一些优点：比如积极听取领导和同事的意见对自己的工作和学习加以改进我喜爱文学文字表达能力强这在设计中也必不可少我擅长手绘踏实好学。

　　总之在公司一个月的学习和工作中我发现自己有很大收获。如有幸能成为公司的一员我将为作好工作积极向同事学习向领导请教改进自己在工作中的不足圆满完成本职工作热爱自己的本职工作一直保持着良好的心态所谓“花繁柳密处能站定才是脚跟山穷水尽时能坚韧方为好汉”只有保持这样的心态才能更好的为客户服务让公司满意。希望公司给我一个展示的平台我将努力成长和学习还公司一片精彩！

平面设计述职报告3

　　一、试用期内工作内容小结

　　不知不觉中已经进公司三个月了回想这段时间我为自己选择xx公司而感到高兴无论是工作环境还是工作氛围都是我经历过的最理想的。领导的关怀、同事的教导和帮助让我很快跳出自己以前的行业属性融入到这个集体。

　　我的主要工作是负责公司平面宣传以及协助销售所需物料的设计如画册、折页、展架、网站展示页面、平面广告、以及一些活动物料设计等其次还有一些图片处理和产品的辅料设计工作等所要达到的目的就是增加公司知名度、提高销售业绩。当然这些工作还需要在项目部其它同事的协助下进行很高兴能处在这个优秀的团队中让我每次的设计工作都进行的很顺畅按时保质的完成任务。

　　二、试用期工作心得

　　接下来我从以下几个方面来谈一谈这三个月的工作心得。

　　1、良好的工作环境

　　公司给我的第一个印象就是这良好的工作环境。还专门为了设计工作配了台效率更高的电脑每个员工都配备文件夹、笔记本、尺子、剪刀等办公用品设施齐全。有了这良好的工作环境工作热情自然而然就高涨起来。

　　2、好的领导

　　我们的领导杜总、梓阳总、峥总为了公司的发展每天都是勤勤肯肯、兢兢业业的工作。我们的杨总监每天的工作量都很大经常加

　　班还在写方案不但在工作上帮助我们进步在生活上思想上也不断的开导我们关心我们激发我们自身的潜力和创造力使我们能有充分的精力更好地为公司服务。有这么好的领导带领我们我相信我们的公司会逐渐壮大。

　　3、同事之间和睦相处

　　公司同事年龄都相仿所以自然而然在一起沟通交流都很顺畅。公司和部门经常组织的一些聚会活动也很好的促进了同事之间的感情。在这里没有勾心斗角、尔虞我诈更多的是理解和关怀。

　　4、团队精神

　　工作中少不了共同合作。虽然我们这个小团队人很少刚刚组建还不到三个月但我们经过短暂的磨合期已经共同完成了几个项目的策划与设计。所有的项目靠一个人的力量是不能完成的。这里需要我们相互合作共同来完成。每个人的力量都是不可或缺的。一个优秀的团队一个精英的团队要有不怕苦不怕累敢于创新敢于拼博的精神。我们会一起努力共同协助公司做大做强。

　　5、热爱自己的工作

　　无论在哪里工作最重要的一点是我们必须要喜欢这份工作。来到公司的这段时间领导和同事都非常的热心我们就像是一家人一样我已经彻彻底底的喜欢上了这份工作。并不是职位越高层次越高我们就越快乐。我们需要的是在工作中有充分的自由空间来发挥和展示我们的能力对每一个挑战和机遇我们都能够有自信和想法去接受并经过自己的勤奋和努力去实现它。实现自我价值。我想这样的满足感和成就感才是我们最大的快乐。

　　三、试用期取得的成绩

　　深圳农商行产品画册设计

　　农商行启动会背景板设计

　　国宝中秋金银月饼单页设计

　　银行版中秋金银月饼单页及X展架设计

　　走秀网国宝中秋金银月饼介绍页面设计

　　实效管理杂志封底内页投放的公司广告页面设计

　　公司PPT模板设计

　　20xx蛇年新品特辑画册设计

　　一些包装盒的后期调整工作

　　一些辅料的后期调整工作

　　辅助同事相关工作

　　四、未来工作计划

　　协助销售部门做好物料的设计工作。

　　做好公司的平面宣传工作。

　　整理好产品图片。

　　提升自己的设计水平。

　　五、个人需改进部分

　　1、严把工作流程有效的与销售部同事沟通提高工作效率。

　　2、突破设计思路提高设计眼界不要只局限于当前的事物。把握整体设计方向处理好细节处增强画面美观度。在设计风格上尝

　　试多种设计风格将多种设计元素结合大众喜好做出方案。

　　3、学无止境“业精于勤而荒于嬉”在以后的'工作中不断学习专业知识和了解业务知识通过多看、多想、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。同时要不断锻炼自己的胆识和毅力工作上、做人做事上都要非常细心提高自己解决实际问题的能力并在工作过程中慢慢克服急躁情绪不能鲁莽行事积极、热情、细致地的对待每一项工作指令。

　　4、做事有计划性。要做什么不做什么都要有明确性和强制性不要让时间总是在犹豫不觉中浪费掉避免因为没有合理安排而导致工作中的遗漏提高工作效率。

　　5、增强团队合作意识团队的力量的无穷的。接到项目之后首先大家商讨分析一下确定一个主题分析细节做出一套完整方案之后进行设计。

　　6、“态度决定一切”。作为金一投资的一名员工严谨的工作态度是我应尽的责任和义务。作为一名平面设计师不断地开拓设计思路更好的与市场融合是我目前需要改进和加强的所以我会和公司一起努力为公司的不断壮大更好的发展来尽自己的一份微薄之力。

　　六、对公司及部门的建议

　　由于加入公司时间还不长无法给出具有建设性的建议。希望公司提供更多学习、交流的机会然后集体活动能够丰富一点。

平面设计述职报告4

　　设计工作是痛苦与快乐的炼狱每当面临重大的设计任务时充满了压力开始搜集各种资料(包括文字的、图片的)接下来寻找设计灵感沉思、焦灼经过痛苦煎熬最后有了满意的创意时倍感简单。每当经过艰苦的磨砺自我的劳动成果得到大家的肯定时便是工作中的快乐!充满了快意。

　　当然工作中的痛苦与快乐首先要求有坚定的政治信念与立场遵纪守法爱岗敬业的强烈职责感和事业心。

　　因为热爱自我的工作所以精通本岗位的专业识和业务技能熟悉有关行业规范关注行业的发展趋势。时刻持续强烈的创新意识。

　　钢铁纪律预示着非凡的成绩遵守规章制度坚守工作岗位以极高的工作热情主动全身心地投入到自我的工作当中去加班加点毫无怨言。很好的理解自我工作出色的履行了岗位职责能够高质、高效的完成本职工作。

　　大学在不知不觉中匆匆的过去了来实习单位已经一个月了从报到的那天起我所感觉到的是贵单位的人性化管理和每位员工的敬业精神和设计部对设计的严谨负责。

　　我来到单位正好是中午休息时光刚到一个陌生的环境时的茫然大概人人都有的吧而且又不是上班时光我一时不知所措。贵单位的其他部门对我们这些实习生也都很照顾只要有问题、有麻烦不管找到谁都会给我们指导。在那里始终能够感觉到和谐的人际关系所带来的温暖和关爱。

　　在我理解了自我的工作之后觉得单位的管理条例很细也很严尤其对于我们设计部的要求很严格。我们做的是x的综合设计初到公司领导觉着对工作不太了解一开始要我主要负责设计部的画图然后领导根据我的潜力让我负责广告的版面设计包括广告视觉传达中的文字;广告视觉传达中的色彩;广告视觉传达中的形象广告画面的编排等等。

　　短短的一个月在工作的过程中体会到软件操作的重要性和软件运用的熟练程度。公司并不像在学校老师让我们作业的时候有足够的时光去慢慢想慢慢完成而公司对工作的要求是很严格的尤其在时光的限制上因为做的又是x设计所以要求在规定的时光内务必做出必须数量的方案!

　　短短的一个月我对广告有了更深的感受和认识。设计的实用性是很重要的它是一种良好的沟通方式。设计师就应和一个企业的领导团队紧密相连与设计团队共同收集来自企业领导的反馈意见反过来说实践了"外部"从"内部"而来"内部"又源于"外部"。我们的作品尤其是出此刻公共场合的作品是不可能不被人看到的。无论它是对是错都不可能不看到它而这也正是我们设计的职责所在。

　　就这一点而言我觉的各学科之间的交流是十分重要的。例如：平面设计师要用图形的方式与公众沟通时就需要向建筑设计师、城市设计师、社会学家和工业设计师展示设计方案。然而我们的设计应将人放在首位为城市和环境思考对新文化有所贡献用一种新的美学感觉和对市民的尊重来从事设计。以前想来排版就应是一种很简单的工作真正实践了才发现自我对版面文字的编排存在着很多问题第一天做版面设计工作对文字的大小没有准确的尺度领导告诉我文字处理不好打印出来画面是很不协调的记的哪天晚上忙到很晚一个本以为很简单的排版做了三四遍由于公司做的主要是宣传广告主要应对大众化不得不以全身的精力去投入工作中。

　　在实习的过程中透过向领导同事的交流和向他们虚心的学习总结了在广告版面设计的过程中要注意的许多方面：

　　(1)在版面的文字的排列方面：从文字的大小;字体的外形变化字体笔行变化;字体外行的变化排列的变化慢慢改善。透过改变字体外部结构特征笔形的特征;字体笔画间的疏密关系;或对部分笔画进行放大缩小以及改变字的中心使字体显得新颖别致在排列上打破常规的字体排列顺序使字体从而具有更强烈的视觉冲击力。

　　(2)在广告的色彩运用方面：依据广告对象属性的'用色原则对不一样的消费者做出不一样的色彩视觉信号比如：公司设计的“爱国者mp3<”大批量的宣传彩页和广告mp3一般的消费者都是应对大中院校的学生所以色彩要相对活跃艳丽具有青春得朝气。依据广告宣传整体策划的用色原则为了突出企业形象、产品附加值和识别度在广告设计中以企业形象专用色为基本元素进行设计。

　　(3)场地域特征的用色原则针对不一样国家和地区的广告设计还有民族习俗的关系在图形的设计和色彩的运用上也有所思考。为了有效的突出设计主题和广告的表现力在安排图色与底色上注意了调整图案和底色的色彩关系将纯度明度色度的颜色用于品牌的文字、标识、图形等主体要素中。在整体统一局部活泼的用色原则上在广告版面的设计中注意广告的主体色调和局部的色相比较的关系这样既能够把握广告整体性又能够使画面充满生机活力。

　　(4)广告图象摄影和广告插画上透过对商品在消费使用过程中的情景做出真实的再现以便来宣传商品的特征突出商品的形象;或以摄影图形来促发消费者的购买x更直观准确地传达产品信息。真实的反映商品的结构、造型、材料和品质。

　　广告的插画有传统的写实描绘逐渐向夸张、理想化和多边化的视觉表现方向发展重意念而轻形似从而有助于强化广告商品对象的特征和主题。在广告排版制作的过程中使用卡通形象作为产品代言人不但能够以卡通形象的活泼自由个性化的形象赢得消费者的好感还省去了请名人做代言的庞大广告支出和风险。

　　也根据版面的需要适当的运用一些抽象图形如圆形、方行、三角形、点、直线、折线等。形象简洁而有秩序。有机形态比较自由、活泼而富有弹性其构成大多采用曲线组合也有不规则的偶发形态如云纹、水纹、墨迹等抽象图形的使用务必贴合资料、主题与主题无关、牵强的形式只能误导读者削弱传播力。

平面设计述职报告5

　　回顾过去一年工作上取得满意得成果。涉及到胶印制版印刷画册展示等不一样种类。有设计衬衫包装盒、外贸商品包装盒、纸箱包装;有教务部门各季招生所需的招生简章、招贴、宣传单页各类证书卡片、规章制度的编排打印等;也有技术部负责的学院网站的整体形象规划设计风格定型具体设计以及不定期的改版更新工作;也有开发中心目前着手开发的各科课件的模板、栏目、各种题标;还有超多的图片扫描处理等。

　　所以不得有丝毫的马虎大意稍不细查就有可能出现失误直接影响到我公司的对外整体形象更会造成直接的经济损失。能够说凡是需要突出我们网络学院整体形象的地方就需要美编参与工作。

　　工作上不足的地方：

　　1、设计眼界不高只能局限于当前的事物。不能处理好细节处画面做好后很粗糙美观度不够不能很好的认识到如何修饰。

　　2、不能熟练的掌握元素中的联系点。画面中各个元素孤立影响整体画面的协调性。

　　3、软件使用的熟练度不够目前只能熟练掌握PS、CorelDRAW其他软件如:AI等只能说是会用虽说目前工作对PS以外的软件要求不高但是以后公司要向高水平设计公司迈进要求软件掌握面会很大。

　　4、没有计划性。要做什么不做什么都没有明确性和强制性时光总是在犹豫不觉中浪费有时因为没有合理安排导致工作中的遗漏更重要是每一天在忙碌中过去但却没有太高的效率。

　　明年务必要改善的地方：

　　1、从设计风格上自我从以往偏爱的个人风格、简约风格向多元化风格转变将多种设计元素结合大众喜好做出方案。

　　2、学无止境时代的发展瞬息万变各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种设计相关知识并用于指导实践大胆创意!

　　3、“业精于勤而荒于嬉”在以后的工作中不断学习业务知识透过多看、多学、多练来不断的提升自我的各项技能。

　　4、不断锻炼自我的胆识和毅力工作上、做人做事上都要十分细心提升自我解决实际问题的潜力并在工作过程中慢慢克服急躁情绪不能鲁莽行事用心、热情、细致地的对待每一项工作指令。

　　最后：

　　很多时候日常的工作是琐碎的我们只有自我从中找到乐趣才不会觉得枯燥;很多时候当我们做设计刚有灵感的时候会突然有其它的工作布置下来我们只有自我调整好自我的心态统筹安排好自我的工作才不会手忙脚乱顾全大局。这样才能对自我的工作不会感觉到厌倦或者是不胜任才能持续饱满的.精神去工作。

　　设计工作是痛苦与快乐的炼狱每当面临重大的设计任务时充满了压力开始搜集各种资料(包括文字的、图片的)接下来寻找设计灵感沉思、焦灼经过痛苦煎熬最后有了满意的创意时倍感简单。每当经过艰苦的磨砺自我的劳动成果得到大家的肯定时便是工作中最大的快乐!充满了快意。

　　当然工作中的痛苦与快乐首先要求有坚定的政治信念与立场遵纪守法爱岗敬业的强烈职责感和事业心。

　　因为热爱自我的工作所以精通本岗位的专业识和业务技能熟悉有关行业规范关注行业的发展趋势。时刻持续强烈的创新意识。

　　钢铁纪律预示着非凡的成绩遵守规章制度坚守工作岗位以极高的工作热情主动全身心地投入到自我的工作当中去加班加点毫无怨言。很好的理解自我工作出色的履行了岗位职责能够高质、高效的完成本职工作。

平面设计述职报告6

　　在成熟和迷惘的交织中20xx悄然流逝了。在我眼里设计师也是一个没有硝烟的战场它能磨炼人的意志淡泊人的心灵平面设计能得到快速提高人的心理也能快速成熟起来这无不凝结着领导的英名决策和正确指导。年终岁末的时候人总是特别感叹生命的蹉跎回首与展望会是两个亘古不变的主题。下面我将从工作情况与内部合作两个大的方面来分析自己一年来的得失。

　　作为一名平面设计人员工作能力的提高是重中之重。20xx年的时间里我对我们所从事的工作流程方法等有了较深的认识对平面设计规范也有了一定的了解。能力来源于实践一年来我对自己的坚持一步一步地脚踏实地走过来我能熟练的掌握Photoshop等设计软件加之公司所涉及的平面广告设计图比较简单工作起来也算轻松但是还需要不断的学习和实践并且提高自身的设计感。

　　一年来我参与了公司的全部的平面方案的设计从查阅资料埋头苦干并虚心向行业同事请教圆满完成了既定任务。在独立设计的过程中我发现了自己的很多不足之处这都是在以后的工作中必须首要加强的。

　　刚进公司的第一个项目是《家居问问》杂志第一期由于之前没有做过类似的书籍类设计方案刚开始有点摸不到头绪后来在网上查阅了关于书籍类设计的注意事项又请教同行业关于这方面的资料才能顺利展开工作。但是由于初次设计杂志印刷出来的最终效果不佳感觉很笨重一点都不秀气也没有时尚感。自己总结出几点一是杂志设计过程中字号没有用正确单凭自己肉眼而定第二杂志的排版不精巧很多图都重叠了事先没有仔细考量。除了这些个别商家的广告不清晰导致后来商家跟业务员发生口角之分影响公司声誉这主要有2点第一商家缺乏这方面知识本身提供的图片像素不够第二由于前期排版事物繁忙商家提供的图片也没有仔细去检查马虎大意才导致的。

　　整本杂志都是自己一篇篇文章摘录每一张图片都是自己搜索二来可谓亲力亲为因此为第二期打下了基础。第二期《家居问问》杂志出版要比第一期顺利得多有了前面一期的经验总结这一期出来没有什么大问题只有颜色方面印刷厂没有调好所以稍有出入。

　　此后又连续出了城市花园、衡泰锦苑、衡泰国际花园、尚湖中央花园等物业手册虽然设计过程没有家居问问那么复杂但是还是不可缺少跟商户的沟通在此过程中由于业务员是和商户直接沟通的并非设计师与客户沟通因此在某些专业问题上可能业务员不太清楚因此多出一些沟通上的'小麻烦这些问题经过设计师与业务员的沟通之后慢慢化解还有部分客户由于缺少广告设计这块的专业知识不肯提供有效图片沟通至最后单子黄了因此不管是设计师还是业务员在与顾客沟通这块还要细心有耐心的洽谈务必告知客户详细情况。

　　在20xx年工作中要保持着良好的心态不怕苦不怕累任劳任怨多付出少抱怨做好自己的本职工作。在以往的工作当中也存在着不足争取改正以往的缺点总结经验吸取精华分析失败原因和工作当中的不足为明年的工作做好战前的准备!

　　我们无论在哪里工作最重要的一点是我们必须要喜欢这份工作。来到公司的这段时间领导和同事都非常的热心我们就像是一家人一样我已经彻彻底底的爱上了我的这份工作。并不是职位越高层次越高我们就越快乐。我们需要的是在工作中有充分的自由空间来发挥和展示我们的能力对每一个挑战和机遇我们都能够有自信和想法去接受并经过自己的勤奋和努力去实现它。实现自我价值。我想这样的满足感和成就感才是我们最大的快乐。

　　张总经常和我们说的一句话是：“态度决定一切”。人的一生就那么几十年如果我们每天都能够充分的利用好时间认真的对待我们身边的每一件事情当我们老的时候回想起来我们不会有任何的遗憾。我们信捷的一名员工。严谨的工作态度是我们应尽的责任和义务。作为一名设计师不断地开拓设计思路更好的与市场融合是我们目前需要改进和加强的所以我会和公司一起努力为公司的不断壮大更好的发展来尽自己的一份微薄之力。

　　最后祝xx广告公司能像巨龙般腾飞像磐石般坚强稳固!也祝愿每一同事身体健康幸福快乐!

　　是别人想象的那般轻松。我深深的体会到拥有丰富的知识是一个优秀平面设计师的必备素质。所以在以后的日子里我还仍有很多书要看很多东西要学。再者平面设计行业是一个需要不断创新的行业平面设计师不仅要有专攻而且还要博闻强识。

　　这次的实习对我来说受益匪浅让我学会从客观的角度来审视自己的作品在审美方面更加成熟。而在公司与同事相处让我学会如何别人打交道。与领导交流让我学会设计师应有的职业道德。从实习中也让我更深刻的了解设计行业的个性和潜力。而作为将来的设计者其中一员不仅要将设计的理论掌握好更要充分的去认识市场、了解市场。作为一个设计师要不断地开拓思路去填补设计者与管理者之间的鸿沟让设计与市场更加融合使设计更加市场化、市场更加设计化。这些经验都让我得到了成长让我在以后的工作中更加成熟、更加顺利。

　　平时在工作之余经理也时常在谈话中教育我们如何成为一个设计师、如何做人。当我们出来社会实践首先要明确自己的价值、自己能为别人创造什么其次也要了解对方、了解别人的需求。设计师最重要的就是创造力因为只有创新才能使事物升值。除此之外还要有自我学习的精神在不断地自我升值中积累资本提升自我人格的魅力。要不骄不躁、勤勉自励思想上有追求。当然休闲之时也不会忘记跟大家聚聚聊聊天偶尔参加也娱乐活动丰富生活也能增进彼此间的感情。

平面设计述职报告7

　　20xx年已经过去新的一年也已来临回顾过去一年的工作在公司领导及各位同事的支持与帮忙下我严格要求自我按照公司的要求顺利的完成了自我的本职工作。进入公司后从起初新办公室的装修到公司一个个同事的到来分工细化部门间的协作以及制度的健全我感觉到了公司正在一步步的壮大透过一年来的学习与工作工作模式上有了新的突破工作方式有了较大的改变现将我这段时光的工作状况作工作总结如下：

　　设计部的工作对我来说就应是一个熟悉的领域主要负责了印象城购物中心的整体广告以及美陈设计。由于之前的工作是做商场美陈设计的所以做起来就轻车熟路但是平面方面就稍差些在整体的分工中总监主要负责设计的大体方向的确定以及平面类的设计工作我主要负责美陈方面以及小部分的平面类设计以及联系第三方等工作。

　　10月份：公司新办公室的装修物料购买电话网线等安装。月底同总监一齐做了印象城万圣节的部分设计(这部分是为其他公司做的万圣节进行补救)。并且全公司进行了现场施工。

　　11月份：开始拟定印象城圣诞节的主题元素大体方向等做了相应的平面广告类设计和美陈设计。在甲方意见中不断进行修改与11月下旬开始施工。期间做了印象城美食节的设计方案。宝龙城市广场的户外等。

　　12月份：相应的平面类的户外、海报、活动背景墙等做的多了些并且协助策划部做活动现场多采购、现场配合等。

　　1月份：上旬开始做印象城春节的美陈方案改了很多次方案也做了好几套庆幸的是最终对方案进行了实施。由于人员配备齐全商场施工由外联的同事负责对我们设计部有了很大的帮忙。下旬对外联部的活动策划进行了相应的道具设计及采购。

　　2月份：开始着手设计印象城三月份的约会春天畅想海洋为主题的.美陈方案。公司明年开始做住宅由于之前没有做过相应的工作感觉到自我身上的担子很重而自我的学识、潜力和阅历与其任职都有必须的距离所以不敢掉以轻心向总监学习从网上多看多收集资料感觉自我这段时光在平面上还是有一点进步的。经过这段时光的学习、积累能够处理日常工作中出现的设计问题。在组织管理潜力、综合分析潜力、协调办事潜力和文字言语表达潜力等方面经过这半年的锻炼都有了必须的提升保证了本岗位各项工作的正常运行能够以正确的态度对待各项工作任务热爱本职工作认真努力贯彻到实际工作中去。

　　当然我也存在一些问题和不足主要表此刻一下几点：第一商业广告对我而言是一个新的领域一些工作都是边学习边做以致工作起来不能游刃有余工作效率有待进一步提升;第二有些工作还不够过细一些工作协调的不是十分到位;第三自我的理论水平还不太适应公司工作的要求。第四由于比较喜欢卡点上班遇到堵车的时候就会有迟到的现象。第五平时喜欢在工作的闲暇时光浏览一些网站看一些新闻资讯不明白是否违反了公司的规定。这些缺点和不足我会在明年的工作中进行改善。

　　十分感谢公司给我这个成长的平台令我在工作中能不断的学习不断的进步不断提升自身的素质与才能。展望新的一年我将继续努力力争各项工作更上一个新台阶。

平面设计述职报告8

　　我在学校内的主要工作是负责平面宣传以及协助销售所需物料的设计如学校宣传单、海报、展架、条幅、以及一些活动物料设计等其次还有一些图片处理和产品的辅料设计工作等所要达到的目的就是增加学校知名度、提高销售业绩。当然这些工作还需要在各个部门其它同事的协助下进行。

　　一、工作心得

　　1、为设计工作配备效率更高的电脑。

　　2、我们的领导为了学校的发展每天都是兢兢业业的工作不但在工作上帮助我们进步在思想上也不断的开导我们激发我们的潜力和创造力。

　　3、学校的同事年龄都相仿所以自然而然在一起沟通交流都很顺畅。在这里没有勾心斗角、尔虞我诈更多的是理解和关怀。

　　4、虽然我们这个团队人少但我们经过短暂的磨合期已经共同完成了几个活动的策划与设计。所有的活动靠一个人的力量是不能完成的。

　　5、无论在哪里工作最重要的一点是我们必须要喜欢这份工作。实现自我价值。只有这样的满足感和成就感才是我们最大的快乐。

　　二、试用期取得的成绩

　　感恩节活动设计

　　圣诞节活动设计

　　亲子讲座活动设计

　　冬令营活动设计

　　学校宣传设计

　　一些后期设计调整工作

　　一些辅料的后期调整工作

　　辅助同事相关工作

　　三、未来工作计划

　　协助销售部门及教研部门做好物料的设计工作。

　　做好公司的平面宣传工作。

　　整理好产品图片。

　　提升自己的设计水平。

　　四、个人需改进部分

　　1、有效的与销售部及教研部同事沟通提高工作效率。

　　2、突破设计思路提高设计眼界不要只局限于当前的事物。把握整体设计方向处理好细节处增强画面美观度。在设计风格上尝试多种设计风格将多种设计元素结合大众喜好做出方案。

　　3、以后的工作中不断学习专业知识和了解业务知识通过多看、多想、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。工作上、做人做事上都要非常细心并在工作过程中慢慢克服急躁情绪积极、热情、细致地的对待每一项工作指令。

　　4、做事有计划性。避免因为没有合理安排而导致工作中的遗漏提高工作效率。

　　5、增强团队合作意识。接到项目之后首先大家商讨分析一下确定一个主题分析细节做出一套完整方案之后进行设计。

　　6、“态度决定一切”。严谨的工作态度是我应尽的责任和义务。作为一名平面设计人员不断地开拓设计思路更好的与市场融合是我目前需要改进和加强的.。

　　五、对学校及部门的建议

　　由于加入学校时间不长提出的具有建设性的建议不多个人认为学校有如下问题：

　　1、学校硬件设施希望能够更加完善（如市场部门每人能够一台配置高的电脑这样每人分工更加有效率）；

　　2、工作内容及时间与薪酬待遇不成比例（如设计就是设计文案就是文案销售就是销售分内工作与辅助工作不能混为一谈如果协助其他部门或者直接干其他部门的工作希望能够相应提高补助）干工作没有内在动力；

　　3、学校管理层随意让员工做出不一定完成的承诺严重损伤员工的工作积极性同时管理层作出的承诺也不一定实时兑现也导致所谓的“承诺文化”只在口头上；

　　4、对学校的发展前途感到忧虑员工看不到发展的前景及待遇提高的希望（如果学校工资及待遇好哪个员工不愿意来？哪个员工会希望这么好的机会在自己的手上流失掉？哪个员工不会为公司拼命？只有傻 x不会）；

　　5、管理理念陈旧（像建国以后的国企作风死规矩不变跟吃大锅饭没啥两样）人性化管理无从谈起（如忘记打卡后学校轻易扣掉其满勤奖根本不考虑员工心情及是否已经正常工作）；

　　6、弹压不同意见者导致学校内部人员可能做公司的反面宣传对学校形象伤害极大

　　7、过于放大激化内部矛盾挫伤员工工作积极性。

　　如果学校原则上认同上述看法我对学校的整改有如下建议：

　　1、制订明确的新酬体系并及时公布彻底解除员工关于切身利益的顾虑。

　　2、拿出“拨乱反正”的勇气来重新制订一套兼顾劳资双方利益的、顺应当前社会潮流的管理制度给员工营造一个和谐愉快的工作环境。

　　3、学校拿出少量资金适当给员工提供临场学习和观摩的机会鼓励员工参与专业组织及其活动利用机会宣传和包装学校。用荣誉感和道德感来对员工进行深度管理比投入些不切实际的强多了。

　　4、通过几个月的时间淘炼出各个部门的基干成员试行“全员股份制”。从根本上解决劳资矛盾和员工队伍不稳定的弊端。具体做法：建议学校实行“基本工资加单位项目提成”既在按月发基本工资的同时对每一个单位项目都在结算时与参与项目的人员进行利润分成（分成比例可根据具体情况事先约定）。

　　以上是本人个人建议希望对学校以后发展有所帮助。

　　述职人：

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