在现实生活中报告与我们的生活紧密相连不同的报告内容同样也是不同的。你还在对写报告感到一筹莫展吗？以下是小编帮大家整理的有关园长述职报告希望能够帮助到大家。

有关园长述职报告1

　　来到xx幼儿园面临我的是“新园的筹建”、“老园的维修”、“园舍的拆分”、“新班子的组合”、“新环境的适应”、“名园长的管理模式”、“一园两部的管理”这些任务和困难对刚做园长的我来说是一项艰苦的挑战。我站在新的起点给予自己新的角色；我们立足新的园舍给予四团幼新的定位；我们发现老师新的进步给予未来新的思考。

　　一、新的角色

　　一个无私奉献的班子队伍是引领老师共同发展的重要保证。弘扬奉献精神是每一个教师应尽的职责；做一位奉献者更是一个新园长必须扮演的角色。四团幼儿园职初教师、非师范教师占89%师资队伍相当薄弱。

　　如何进行课程化环境创设是老师最需解决的问题20xx年11月我园大胆尝试了“班子蹲点指导”活动。7位班子成员在做好自己的管理工作之外坚持每天深入到教学第一线用了整整一个月的时间完成了17个班级的蹲点指导。工作强度大到没有下班概念！我们每人每周蹲点一个班级手把手地给老师示范白天时间不够用就亲自带回家去做第二天让老师模仿着做；我们在家里收集主题相关的物品自己花钱在南桥、四团购买所需材料；我们的家都在南桥路途遥远但时常和蹲点班级的老师一起做到天黑还不回家……一个月的蹲点指导给予老师实实在在地帮助换来了班级环境的大变化。

　　回味着班子的奉献成果再现着寻常而动人的奉献场景我们7位班子成员树立了“权力就是奉献”的.观念用自己的先锋模范作用实现了由个体先进向群体先进的跨越也默化成了老师的奉献行为。

　　二、新的定位

　　定位是目标是努力的方向是引领发展的灯塔。作为一所总面积8000多平方米、投资20xx多万元的崭新园、作为我区东部偏远的一所农村园如何寻找新的定位呢?

　　1、瓶玩课程

　　我们综合分析了课程资源条件四团有闻名全国的神仙酒厂各种酒瓶易于收集幼儿生活中也经常接触到各种瓶子。因此我们制定了“瓶玩”课程方案。提出了“在趣玩中启迪玩智”的课程理念。试图“以瓶建体、以瓶审美、以瓶启智、以瓶求新”通过瓶玩培养健康活泼、好奇探究、文明乐群、亲近自然、爱护环境、勇敢自信、有初步责任感并富有创意的幼儿。

　　我们梳理了“瓶玩”课程三大领域的内容：

　　●运动

　　器械操---我们依据幼儿年龄特点及发展需要编排了各年龄段的瓶器械操：托班“奶瓶操”、小班“瓶豆操”、中班“瓶盖操”、大班“瓶棒操”。通过瓶器械操发展幼儿身体基本动作并赋予操节活动很强的趣味性让幼儿在愉快的过程中体验到成功的喜悦有利于培养幼儿的协调性和节奏感促进幼儿健康发展。

　　体育游戏---用不同大小、材质、形状的瓶开发制作瓶玩运动器械设计体育游戏方案开展个别或集体体育游戏提高幼儿身体素质、动作协调能力和适应环境的能力为幼儿健康的体质奠定基础。

　　●探索活动

　　老师和幼儿共同收集不同的瓶子、瓶盖、瓶标等开展探索活动、数学活动。我们创设丰富的瓶玩环境及操作材料为幼儿提供自发、自主、自由的游戏空间激发幼儿对瓶玩活动的兴趣使幼儿在认知能力和态度上不断进步为后续学习打下基础。

　　●艺术活动

　　幼儿尝试用彩笔、橡皮泥、豆类等各种材料制作艺术瓶自制乐器开展歌舞游戏及美术、音乐、文学等各类艺术活动。

　　2、环境建设

　　二期课改的核心理念是以幼儿发展为本如何在先进理念的引领下发挥环境的隐性教育价值?这是在二期课改的大背景下我们思考的问题。在最初的环境建设阶段怎样将办园理念和办园特色物化是我们的首要工作。

　　具体做法：

　　第一阶段设计瓶玩园标

　　幼儿园的园标在一定程度上诠释着一所幼儿园的文化。09年5月我园结合文化建设目标组织教职工开展了“园标征集”活动最后以“快乐瓶娃”作为四团幼儿园的园标。蓝色为男孩其卷发是变形的汉字“四”。红色为女孩其卷发是英文字母“T”代表着“团”。两个圆圆的、可爱的笑脸瓶娃紧紧依偎象征着幼儿的文明乐群、乐观自信激励着教工的团结合作寓意着四团幼儿园美好的明天。“快乐瓶娃”充分体现了四团幼儿园的家乡文化“神仙酒”彰显了四团幼儿园的特色课程“瓶玩”。

　　第二阶段确定色彩基调

　　农村让人最快联想到的是庄稼x野于是我们把幼儿园整个环境的色彩基调定为黄色象征着秋天的四团是收获与希望。在环境建设初期我们把幼儿园大环境的基色进行了统一。如教学楼主墙面、大型玩具、操场跑道、走道窗帘、幼儿盥洗室、活动室、幼儿园食堂等都统一为黄色。黄色有着x色彩它还给人一种对美好生活的向往。

　　第三阶段精心环境建设

　　我们注重为幼儿创设和谐、内涵丰富的特色环境。如户外的塑胶场地上15个不同动态的瓶娃有机形代表着我们15个班级寓意着团结、团聚、团干。幼儿玩沙池我们借鉴了英国式的可流动的河流造型。走道上的瓶的方向暗示着幼儿文明行走的规则。每个楼层设置了图夹文指示系统便于家长、幼儿找到要去的班级。防腐木的小路、座椅和庭院营造出颇具田园韵味的一角。相信这给幼儿带来视觉美的同时也在无形中陶冶了幼儿的艺术情操。

　　我们总体规划三个楼层的公共环境创设符合幼儿的年龄特点的瓶玩环境。一楼走道是以“社会热点”为主题的内容有“幼儿园和世博馆”、“嘀嘀---奶瓶车开来了”、“热点立牌”、“每周新闻”等。两楼走道是以“创意嘉年华”为主题的内容有“瓶娃艺术墙” 、“许愿瓶”、“亲子创意瓶”、“漂流瓶”等。三楼走道是以“瓶文化”为主题的内容有“瓶展”、“瓶标主题墙”、“瓶的发展”、“家乡的酒”等。安全、温馨、自主、互动的环境启迪幼儿的玩智初显四团幼儿园课程特色。

　　三、新的思考

　　1、倡导“自律才会优秀”。学会了奉献我们拥有了快乐和幸福也拥有了力量和憧憬！本学期起我们将倡导“自律才会优秀”的管理理念。因为无论多么完美的管理制度都不能代替教师的自律最终都要通过自律才发挥作用。因为懂得自律的教师是优秀的教师拥有自律的教师的幼儿园才有可能成为优秀的幼儿园。

　　2、保持“我们一起研究”。我们将更好发挥班子成员的专业优势开展“班子结对跟踪指导”。另外我们积极争取与市一级园进行城乡结对。“我们一起研究”不仅要得是思考和行动更要得是对工作的改变与兴奋。

　　3、深化“瓶玩课程内涵”。在研究与实践中将进一步加大课程建设力度鼓励教师更好地参与课程建设并借助专家资源形成有力的专业支持不断深化“瓶玩课程内涵”。

　　我蹒跚走过11个月得到了大家的支持、宽容与帮助有领导的及时点拨、专家的关键引领、同事的全情投入。在此我想说：感谢有您！

有关园长述职报告2

　　一年来本人以园为家认真抓好幼儿园的日常管理工作抓好幼儿教师队伍建设。针对幼儿园的实际情况我大刀阔斧地展开改革这期间得到了全园教职工的支持与配合促使幼儿园各项工作能比较顺利的开展与推进在此对各位教职员工说声感谢。

　　一、工作回顾

　　（一）在不断的学习中努力提高自身素质

　　社会在不断地进步新的教育理念不断地产生作为新时期的园长书记只有不断地加强学习提高自身素质才能适应新时期教育的需要。为此我认真领会贯彻上级部门各种精神加强党性知识的学习学习各种法律法规通过区教育局和上级党政的形势教育以及各种新闻媒介了解国内外时事用先进的理论、思想武装自己的头脑。关注教师的思想建设及时发展积极上进的教师加入党组织的队伍中增加支部的新血液20xx年我们支部又新发展了我园张丽娟和汪湜两位年轻的教师加入到党组织中。

　　同时注重自身业务素质的提高加强自身业务进修培训通过各种途径理解课改的内涵与实质认真学习有关二期课改教育的经验成果。暑期中连续两次为期6天的校园长书记培训我都积极参加认真按时完成网上的学习和作业。同时作为分组的组长能根据党委的要求认真组织组员进行相关的讨论和交流活动汇总本组校园长的培训心得和所思所悟。作为一个教育工作管理者平时做有心人向有管理经验的前辈请教通过阅读管理方面的经验杂志学习先进的管理理论目前认真参加闵行区园长“管理变革与学校发展”培训班学以致用努力提高自身的教育管理水平。

　　（二）在求真务实的基础上推进幼儿园工作

　　1、提高核心组管理水平推进和谐民主的校园氛围建设

　　（1）幼儿园的核心组成员是整个幼儿园的中坚力量她们的能力强弱也直接影响着幼儿园的发展为了切实提高管理层人员的水平我们注重加强幼儿园核心组自身建设有效提高领导班子的管理水平和工作能力。3月份时我们就组织领导班子成员学习了上海市保教工作会议精神对照自己幼儿园的实际办学情况进行了工作上的调整。我们在核心组内开展了向他人推荐一本好书的活动每位核心组成员都向其他人推荐一本自己阅读过的好书交流推荐的理由。这样的读好书交流活动有效的提高了核心组成员的理论水平。鼓励各条线的负责人不管是工会、办公室、保教、保健、团支部不管开展什么工作都要有自己的设想我提供大力的支持与帮助。在这样的过程中每位核心组成员的工作能力不断得到提升。

　　（3）平稳做好公民办幼儿园的转换工作。根据全区公民办幼儿园的整体布局需要6月上级部门提出了秀文幼儿园和四季苑幼儿园转为公办园且秀文独立的方案。我们根据相关要求紧急召开民办理事会开展了一系列民办幼儿园终止办学的手续与工作并组织相关部门如财务、人事等做好交接、结束工作稳定保教队伍确保了9月各个幼儿园的正常开学。

　　（4）继续发挥幼儿园的辐射作用认真开展对区内部分非专教师的培训工作。根据区教育学院的`相关要求我们开展了一系列学习、生活、运动、游戏四大板块的培训活动许多老师在这过程中承担培训任务的同时也获得了课件下载[]自我提高。六月份我们向全区的非专业教师进行了一次关于学习活动的培训活动进修学员金慧频副院长亲临参加并给予了高度的评价。6月份在结束了我园顾未兰老师和莘庄二幼刘乐老师的柔性流动工作以后我们又选派了瞿丽华老师和安宁路幼儿园老师结对参与区级柔性流动项目继续发挥好优质资源的辐射作用。

　　2、以师德建设为载体不断提高保教队伍水平

　　（1）教师队伍的建设

　　a、师徒结对带教指导。我园对师徒带教带教工作做了进一步的规范与完善加强过程管理设计带教手册让师徒双方在结对过程中边实践边记录。同时师徒双方签订结对带教协议书了解结对的责任与义务从而通过师徒结对活动加速青年教师的专业成长同时也让更多有潜质的经验型教师尽快成为成熟型、骨干型教师。

　　b、骨干教师展示引领。本次园内骨干教师教学展示活动与骨干教师学习中心组活动有机结合使骨干教师所展示的集体教学活动展现出集体的智慧。本次骨干教师们的教学展示活动体现出教学领域丰富、教学内容常态、教学形式有效等显著特征。比如瞿老师的音乐活动《我最牛》创新的说唱内容让观摩教师耳目一新；王老师的美术活动《凉快的光芒》有效激发了小班幼儿的创新思维。王老师作为市名师后备在3月向全区展示了学习成果受到徐泽民老师的高度评价。

　　c、教育教学展示月。今年我园的教育教学展示月活动在原来集体教学活动的基础上增加区域活动展示展示效果明显优于第一届。教师在态度上更加重视在行动上更加积极。在活动准备期间许多教师都早早开始活动内容的选择与设计并自发进行活动的试教重视教学活动的效果。所以教学活动的质量普遍较高活动普遍符合幼儿的发展与兴趣真正促进了幼儿的发展。

　　d、审阅教学备课计划。今年我园依然坚持对教师的教学备课进行审阅为此制订定相应制度促使审阅工作越发规范。为保证审阅的质量我们对审阅的数量与对象进行调整以青年教师为主以随机抽取为主。吸纳各组组长参与审阅工作并将教案按领域进行分类分别由各领域专长的教师进行审阅。这一举措推进了教师在集体教学活动设计中的进步与发展。

　　（2）三大员队伍建设

　　a、深入开展“师徒结对“活动初级保育员拜中级保育员为师每个月开展理论学习和实践操作各一次发现问题及时指导分析共同进步和成长避免两极分化太明显。每月开展2次保研活动统一保育操作方法提高工作积极性。

　　b、20xx年5月开展了“莘松健康卫生宣传月”一系列活动主要展示我们三大员（保健员、保育员、营养员）的风采家长开放日当天家长观摩了保育员对幼儿进行的一系列护理（早点、运动、盥洗、午餐等）、浏览宣传海报聆听健康卫生教育课参与讲座与互动（营养员和家长代表拿手菜展示）、观摩幼儿小型自助餐展示等。这样有针对性的活动整体促进了三大员的工作水平。

　　2、加强学习立足教研组建设提高保教专业化水平

　　（1）我们以集中的方式学习上海市保教工作会议的文件精神组织教师讨论、研究熟悉文件内容并有效落实到自己的日常工作中。以自学的方式加强对《保教质量评价指南》与《课程指南》的学习并在6月以测试的方式了解教师的实际掌握情况。

　　（2）规范教研在实践中收获提高教学质量

　　20xx年我园共设5个教研项目分别是园部大教研、年级组小教研、骨干教师学习中心组、新秀教师学习中心组以及新教师学习中心组。其中除大、小为固定教师参与以外另三项教研项目则面对不同发展与层次的教师依据课件下载教龄、经验以及实绩教师可以参与不同的教研项目在各自不同的领域中获取更适合自己发展的养分。这种分层设置的方式有效提高了教参与活动的积极性从而提升教研的效果。教研内容按需设置贴合实际教研形式丰富多样有机渗透。

　　4、完善各类基础建设和教学设备确保幼儿园保教工作顺利开展

　　为了让园舍各项条件更好的为幼儿发展服务今年暑期我们对四季苑分园几个教室的地板进行了翻建前面进行了粉刷；总园进行了多功能厅改建投影仪和幕布全部更新门厅改建1~3楼楼道内护墙板和吊顶改建。开学至今我们也根据幼儿运动、学习、生活、游戏的需要添置了部分运动器材、玩具积木、图书绘本、操作材料等玩教具。

　　5、力所能及地承担和完成一些区里公共的工作任务

　　我受闵行区教师进修学院的委托利用暑期和双休日的业余时间承担了区里0~5年职初教师理论培训工作负责“学习”板块中《梳理主题脉络提高教学执行力》的一部分。同时10月我园应要求还派出相关的老师到群益职校为外地幼师生授课内容为语言领域部分知识点。

　　（三）根据上级党委的要求积极开展党建工作

　　1、党务公开

　　开目录表》11月份根据目录表对支部的网上党务公开栏目进行了一系列的初步调整完善了公开信息使党务公开内容更清晰、更具体、更透彻也更便于大家对我支部党务工作的关注和监督。

　　全透明开展新一届党支部改选工作。本支部按照《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》的相关规定和局党委关于直属党组织换届改选工作精神于20xx年9月xx日——10月9日开展了党支部换届选举工作。让每个教职工参与其中并及时公示改选工作的进程确保了选举工作的公开、民主、规范。

　　2、创优争先

　　在创先争优活动中我们支部开展了以下工作：

　　举行“重温历史展望未来”缅怀先烈活动。

　　组织教职工开展全园性、多形式的唱红歌活动。

　　开展“自愿无偿献血践行高尚师德”活动。

　　开展社区联建走访老党员活动。

　　开展“走近革命先烈、缅怀英雄事迹、激励自我完善、永葆党员风范”为主题的党员及入党积极分子的重庆红色之旅活动。

　　发展预备党员3名转正1名。

　　（四）廉洁自律接受监督认真履行自身岗位职责。

　　我们组织中心组成员及党员采用集中、分组、个别等形式学习了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、市委《上海市加强领导干部反腐倡廉教育的实施意见》、《党的群众观点和群众路线重要论述摘编》等并开展了专题讨论使大家在思想上对反腐倡廉的认识有了进一步提升并将这些准则时刻渗透在自己的工作中开展了各类廉政活动。

　　开展纪念建党100周年《提高认识加强自律师德为先爱岗敬业》微型廉政党课活动。

　　在党员中开展了“我为廉政建设谏一言”活动。

　　继续开展了“讲党性、重品行、做表率”主题教育活动。

　　开展了党员民主评议活动。

　　开展了支部工作评议及意见征询活动。

　　在区教育局和上级党政领导的正确指导下严于律己廉洁行政认真履行自身岗位职责牢固树立为广大教职工服务的思想重视教职工反映的问题切实解决群众反映强烈的热点难点问题努力为教职工和人民群众办实事。

　　依法管理学校一切财经本人带头依法执行一切规章制度严格各种经费报销制度坚持用好幼儿园的每一分钱的基础上努力做到位教职工福利定期向全体教职工汇报财务收支情况。切实进行财务公开设立公示栏让幼儿家长明白规范收费行为多退少补亦不乱订“教材和教辅”不加重幼儿家长的经费负担。

　　（五）取得的成绩

　　二、存在的不足及发展思路

　　1、进一步提高自己统筹安排工作有效解决各类突发实事件的能力不断丰富自己的管理经验提高自己的管理水平。

　　2、面对人员不断变化、水平参差不齐的保教队伍结合新三年发展规划如何架构有效的自培机制促进不同层次教师专业化水平的提高促进每位教师的成长。

　　3、不断地加强理论学习对幼儿园未来的发展进行更为整体性、系统性、规划性的思考思考如何深化和谐校园建设加强凝聚力工程建设巩固莘松人文精神和氛围让每位教职工形成主人翁精神为莘松的发展出谋划策促进幼儿园的内涵发展。

有关园长述职报告3

　　光阴荏苒、岁月如梭从99年毕业至今我从事教育已有十几年的时间 20xx年8月对我来说是人生路上的一个转折我被任命为城东幼儿园副园长。这两年来作为园长的助手我肩挑着后勤的重担追寻着“认真做事勤谨做人”的不变信念带着领导和全体教师的信任与期待肩负的责任没有变忙碌而充实的生活节奏没有变对生活的热爱对工作的热情没有变我依然是辛苦而欣慰、劳累而快乐享受着默默奉献的那份美好！为了在前行的路上走得更稳、更快现将我本学年所做的工作总结汇报如下

　　一、求真务实、廉洁自律

　　作为一名中层管理人员我始终坚持政治理论学习重视理论联系实际紧跟时代步伐与时俱进抵制各种不良侵蚀增强抗腐防变能力。在工作中我以身作则、实事求是忠于职守爱岗敬业；在生活中我与人为善坦诚相待以实际行动影响人感染人努力营造团结向上的工作氛围和同事们建立了深厚的感情和友谊在思想、言论、行为等方面积极为师生起好表率作用。

　　二、甘于奉献诚实敬业

　　后勤工作琐碎而繁杂没有甘于奉献诚实敬业的精神是难以胜任的。因此我们积极树立责任意识发扬高度负责的精神自觉做到标准上求高措施上求严工作上求实尽心尽力尽职尽责工作中虽然苦了一点累了一点但是幼儿和老师们的需要就是后勤工作的方向为保教工作架桥铺路、为教职工服务不仅是我服务于师生的承诺更是一种责任。

　　作为分管后勤工作的副园长虽说不上日理万机却也是杂务缠身千头万绪。总有做不完的工忙不完的事。但我从未在园长面前讨价还价从未在老师们面前怨天尤人而是主动为园长排忧解难为师生营造良好的学习生活工作环境为学校发展保驾护航。

　　为了保证园内的固定资产不流失保证保教工作的顺利进行我定期对固定资产进行清理并建好固定资产帐和领物登记属于班上固定使用的财产在每个学期开学前清点后移交给班主任期末进行清理核实后交学校统一保管。同时定期核对设备用具定期检查及时维修、保证安全使用学校很多设施虽然比较新但毛病却不可避免。比如厕所和洗手池的水龙头教室里的电灯、电扇还有一些电教设备如电视、电脑等。我们放弃休息时间自己对这些设施设备进行维修虽然比较辛苦但为学校节省了不少开支。看着师生们能够正常地使用这些设施、设备我感到非常的高兴。此外对领导临时安排的工作任务不管是份内的、还是份外的我都乐意接受并认真完成。

　　三、教书育人为人师表

　　在纷繁复杂的行政工作中我还担任了小一班的结构游戏教育工作。我深知我与专业的幼师之间还有一定的差距我坚持努力学习新课标新的教育理论认真钻研教材虚心向经验丰富的骨干教师和优秀教师请教经常和同事们进行交流积极参加学校的教研活动和外出学习活动空余时间我还撰写教学论文和教案力争为教学内容注入新的活力同时我还兼任学校通信员一学年来在浔中中心小学网和德化教育网发表近20篇简讯为本园的教育宣传工作贡献出自己的一点绵薄之力。

　　四、 膳食管理

　　膳食管理工作是保教工作的基础也是家长最为关心的问题在过去的一年里我园的保健医生认真的计算幼儿营养所需量制定每日配膳单在每季的营养测查中幼儿所需营养都能达到标准。

　　定期开展每月一次的膳委会共同探讨膳食管理问题。在膳委会上由保健医向家长详细的介绍食谱制定的依据以及每天营养的搭配并认真听取了家长的建议和意见。由教师填写每天的膳食反馈表根据反馈意见及时更改食谱。采买人员严格的按照配量进行采购在采买中与超市签定合同力求保质保量。

　　五、保育工作

　　这一学年制定了幼儿生活常规管理与教育常规管理使之形成文字性材料；加强了幼儿常规的培养如饭前便后洗手、饭后擦嘴等并使之逐步形成了习惯；在开学初对全体教师进行了生活管理技能、安全工作技能、卫生消毒技能的培训并在日常工作中教师之间进行了互相切磋。

　　在冬季幼儿外出时及时为幼儿穿好外套以防由于室内外温差太大幼儿患病。

　　在卫生方面加大了检查力度保育员卫生意识加强了全园卫生比去年上了一个新台阶。

　　六、财务工作与财产会计管理、维修

　　认真的监督协助报账员的收托费、发奖金工作；查看各种帐目做到帐实相符、帐证相符；严把资金使用关协助园长搞好经济结算。

　　开学初对全园各岗的物品进行了清查登记对大型物品每月进行检查并了解其使用情况出现问题随时解决；对班内物品的领取实行了登记初步建立了物品领取登记手续。

　　七、卫生保健

　　配合妇幼保健中心做好新幼儿入托体检工作及时建档并做了认真记录、分析和统计。每学期一次的幼儿体检达到百分之百。针对冬季流行性感冒及时做好各项宣传和预防工作协助预防中心按期、按时做好各种疫苗的接种查询并及时做好通知使接种率达到了百分之百；认真作好晨、午检工作杜绝各种传染病及流行性感冒在我园发生；严格执行卫生消毒制度加强了卫生管理的力度。

　　八、安全保卫工作

　　严格落实上级有关要求做好安全工作学年初每个岗位的员工均签定“安全责任状”进一步明确幼儿园安全工作的任务层层落实责任做到职责到人保证了各项工作真正落到实处。根据我园的实际情况进行了刷卡制度上学期为了更好的把好接送关我们把以往的'无图像接送卡更新为有图像智能接送卡更有效的监控到具体的接送人员。加强门卫。安保、值班教师的值班制度闲杂人等一律不准进入生人找人一律问清原因并登记。做好校园各个角落及周边环境的安全隐患排查每月定期对水、电、气及大型玩具进行检查做好防火、防震、防踩踏等各项安全疏散演练定期召开安全会议结合上级相关部门的任务要求、文件精神扎扎实实开展各种活动增强教师安全意识严防各类安全事故在我园发生。

　　九、转变角色不断进步

　　我知道作为一名管理者从理论水平到实践能力从专业素养到业务技能从广博的知识面到良好的学习习惯和方法都要不断地充实和更新以保持先进的思想和超前的意识。因此我非常注重自身素质的全面提高努力学习后勤管理知识。我常常想做园长的助手与同职携手做教师困难时的帮手不是园长要我做什么而是我能主动地为幼儿园做些什么

　　这一年里的工作我虽然没有留下什么骄人的成绩没有作出什么惊人的壮举更不敢说为之付出了多少工作是平凡的但却是充实的；个人的力量是渺小的可团队的力量是巨大的我相信：天道酬勤凭着我的努力凭着领导对我工作的悉心指导凭着老师们对我工作的支持凭着我们有一支优秀的合作团队我会以此为动力更加勤奋地工作不断学习不断进步！

有关园长述职报告4

各位领导：

　　你们好！

　　我叫XX19xx年毕业于山东师范大学学前教育专业20xx年晋升幼教高级教师。现任第一幼儿园园长。现将我个人近几年的工作情况汇报如下：

　　我热爱幼教事业以对自己负责、对孩子和家长负责、对工作负责、对同事负责的态度对待每一项工作认真履行岗位职责设身处地为幼儿及其家长着想教育并带领职工换位思考从幼儿及家长的需求出发做好具体工作。带领全体同志积极参加比学赶帮超活动做好基础管理工作为幼儿提供优质的服务。

　　在队伍建设中认真组织全体教职工的政治、文化、业务学习和教研培训宣传教育方针、法规了解国内外有关幼教的信息动态吸取经验更新知识结构通过鼓励自学、外出参观学习、聘请专家来园授课和园内培训、以老带新等多种形式组织教职工培训学习提高教职工的专业水平通过岗位技能比赛、基本功考核、业务理论考核等方式督促激励职工不断学习在全园形成了浓厚的学习氛围。同时组织职工分析园所以及个人特长激发个人实现自我价值的欲望使大家意识到个人的学习欲望和学习能力是自我价值实现的前提从而使教职工自觉提高业务素质为园所工作的开展打下了坚实的基础。

　　在园所管理中努力实行规范化管理。做到宽严结合刚柔相济硬管理是继续规范和完善各项规章制度对员工各岗位职责、工作流程和规范、工作制度、劳动纪律等基础管理实行定期严格考核。从而使工作有要求、有标准、有规范、有约束。保证园所管理有章、有理、有力。同时积极实行软管理坚持以人为本的理念随时摸清职工的思想“脉搏”通过谈心、联谊、走访等形式促进感情交流挖掘潜力因势利导用人做到公正公平一视同仁在园所创造出健康风气、和谐氛围形成良好的工作环境。关心职工生活引导教职工珍爱自己、热爱生活、快乐工作。激发广大教职工工作的积极性、主动性、创造性。

　　在教学活动方面我园在全局首先开展“科学动手做”课题的研究为了使课题研究有实效要求：不求快不求大立足园所现状结合幼儿特点和实际水平认真分析教材把握教材特色。我按时参加参加教研课活动认真聆听、及时点拨把每次活动看作是学习和提高的机会使自己的'教育理念保持领先。

　　近几年不论在二幼一幼我们的各项工作都得到幼儿和家长的认可幼儿入园率明显上升。家长满意率调查均在96%以上。幼儿园收到多面锦旗近百封家长的表扬信。幼儿园多次被评为仙河社区双文明先进集体、“三八”红旗集体、社会治安综合治理先进单位。个人多次获得局级优秀教育工作者、局敬老爱幼好儿女、局优秀党务工作者、局优秀园长。社区双文明先进个人、社区标兵等荣誉

　　这些成绩的取得离不开各级组织的关心、培养和教育。离不开各位领导和教职工的热情支持和帮助。在今后的工作中我将及时总结经验和教训扬长避短把工作做得更好让领导放心家长满意孩子高兴。

　　谢谢各位领导。

有关园长述职报告5

　　日月如梭光阴似箭。伴着岁月的匆匆脚步本人自2月24日到任担任园长工作已近半载。回首顾望感慨万千。

　　虽然我已拥有25年的幼儿教育经验及多年的园长工作经验但接手这样超大规模、管理人员缺乏、师资短缺、人心涣散的超大型幼儿园却还是第一次。面对严峻的现实与董事会的期望我决定迎难而上接受挑战。

　　首先让自己成为一个有威望的园长。领导者的威望取决于他的人格、品德和思想修养取决于他的知识、经验、胆略、才干和能力取决于他是否严于律己、率先垂范、以身作则、全身心地投入事业中去更取决于他能否公平、公正待人。

　　从上任的第一天起我就以园为家每天最早上班最后下班晚上、周六、周日只要不外出都会在办公室处理来电来访等。凡事以身作则、率先垂范公平、公正地对待每一位员工视员工为家人和朋友。

　　做到在思想上引导他们在业务上指导他们在工作上肯定他们在生活上关心他们。用自身的影响力来凝聚全体教职员工的心带动他们的工作积极性逐步扭转工作作风建立和谐的人际关系培育互帮互助的团队精神。其次积极寻求幼儿园稳定与发展的有力措施。

　　一、重视软件建设稳定和充实师资力量

　　1、培训教师队伍：

　　（1）重视新教师培训：本学期根据幼儿园师资严重短缺的实际情况和师资现状分别从长沙师范、华南女子学院、蒲田学院、漳州师院等地先后招聘了21名新教师为满足不断增长的生源、维持正常的教学秩序及提高幼儿园的教育教学质量、评市优园奠定良好的基础。我根据她们的实际情况组建教学部培训团队制定新教师培训计划分别于3月5日—18日、5月8日——5月16日对两批新教师进行入职培训分别学习了园史园情、规章制度、《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育纲要》、《幼儿教师职业道德》、《幼儿教师一日工作流程》…使她们在专业思想、专业知识及实践操作能力上都有了明显的提高使他们以最短的时间适应工作岗位的要求。

　　（2）开展全园英语培训：根据我园双语特色本学期新招聘一名全日制外教不但为幼儿学习英语提供了学习、生活、游戏的全程外教还能根据幼儿园教师队伍的现状充分利用外教对保教人员进行英语口语培训其中教师每天晨读20分钟每人每周培训1小时保育员培训半小时全面提高保教人员的英语水平突显双语幼儿园特色。

　　2、规范教师行为创建优良园风

　　统一员工思想规范员工行为是园风建设的重要途径我利用每周的教师例会组织教师学习一些有关教师职业道德、教师素质、教师礼仪规范等方面的知识注重在日常工作中督促教师树立良好的教师形象特别重视检查和规范教师们的教育行为使教师们的言行符合师德规范成为幼儿的表率；首先要求教师讲礼貌、待人热忱要有一颗爱孩子的心要尊重孩子教师的语言、动作应文雅大方批评孩子应注意讲究方法不伤害孩子的自尊心等等。并把对教师行为规范的各项要求写进绩效考核之中在每周的例会中表扬做得好的老师把欠规范的行为重点提出批评让每位教师不断修正自己的言行举止变得越来越优秀。经常与教职工谈心了解教职工的思想、学习、工作和心理状况适时赏识、鼓励和疏导。我努力地把工作做细做到位让合适的人做合适的事挖掘潜力调动积极性。同时我十分注重园内人文环境建设。以“真实、诚实、朴实”为座右铭提倡人与人之间友好合作以诚相待在处理各类问题时以工作为重以个人情感为次；在工作中尽量做到多一点商量、少一点命令将自己溶身于教职工之中注重把爱平均分给每一位教师积极看待教师的闪光点营造一个人人平等、宽松、融洽的人际氛围。

　　3、关注员工的切身利益改革薪酬制度

　　薪酬制度是调动员工工作积极性的一个重要因素。我园原有的薪酬制度是建园时制定的随着时间的推移幼儿园规模的扩大及物价的上涨及同行业工资水平的提高已渐渐失去了原有的优势与吸引力许多优秀的教师都因为待遇问题离去。为了幼儿园的长远发展吸引人才、留住人才稳定教职员工队伍和调动教职员工的'工作积极性在董事会的大力支持下于5月起草了适合幼儿园管理的教师、保育员工资改革方案6月新工资方案出台教职员工重新签定劳动合同稳定了教职工队伍。为幼儿园的科学规范管理及长远发展奠定了牢固的基础。

　　二、强化安全工作落实安全措施

　　安全工作是幼儿园最重要的工作之一。我园是一个超大规模的幼儿园安全工作尤其需要花大力气去抓。本期我们坚持把安全工作放在重中之重来抓重点落实以下工作。

　　1、定期检查全园安全设施排除安全隐患

　　设立园安全领导小组每月对全园的水电设施、户外玩具器械消防设施、班级设备、食堂设施、周边环境等进行安全检查并记录提出整改措施。

　　2、抓好幼儿接送安全

　　（1）健全凭卡接送幼儿制度：强调要严格执行接送卡制度发挥接送卡的信息记录功能。为保证安全防止不法分子和精神病人入内及接错、接丢孩子要求保安与班级教师并设两道关卡即家长持“幼儿接送卡”到园接孩子保安验卡确认是我园家长才准入内家长到班级接孩子时教师要确认身份再将幼儿交到家长手中。保安对外来人员进行盘查和登记确定不是危险分子后方可准其进园

　　（2）校车接送的安全：设立专职人员负责接车制度每辆车选派两名教师早晚轮流接送幼儿由管理校车的教师对接车教师先培训再上岗从服务态度、操作细则上规范管理。同时落实校门口值班的职责分工明确责任到人。形成以司机、接送教师、值班教师、生活老师共同组成的幼儿接送安全网络。定期组织安全知识的学习使他们明确安全的重要性指出工作中存在的问题不断修正和完善接送工作。

　　3、注重班级安全工作

　　期初与各年段保教人员人人签订班级安全责任书明确安全责任让她们积极主动地做好安全工作。通过定期学习提高员工的思想认识每周的教师例会上都会有针对性地学习一些安全知识、安全案例分析增强教师的安全意识每周五各班级对幼儿进行安全教育增强幼儿的安全意识与自我保护能力通过定期检查及时发现不安全隐患努力做到防患于未然。但由于本期新教师和新班级的增加安全事故时有发生可见安全之警钟应时刻长鸣一刻也不能松懈。今后对教师和保育员的培训中安全都应当放在首位在教育教学中对安全知识和安全教育的渗透仍然需要我们进一步改进。

　　三、以教学促教研以活动促发展

　　把将《幼儿园教育纲要》作为我园教育教学工作的依据和指南继续开展根据美国哈佛大学教授加德纳的多元智能理论由香港教育学院的黄惠吟博士主编的《多元智能创意课程》进行网络主题教学让幼儿在日常生活习惯、认知、情绪、健康、体能、音乐、美劳发展及公民教育等方面全面发展。英语教学采用特聘外教+清华幼儿英语实验园的形式。继续进行蒙氏教育、感统训练、英语、舞蹈、声乐、主持人、武术、绘画与小制作、钢琴、早期阅读识字、珠心算等特色兴趣班教学。

　　利用每周的教师例会对教师进行师德教育及幼教理论学习教师们的思想认识进一步提高老教师们在组织教学活动中教学的形式渐渐多样化观察了解幼儿、尊重幼儿的需要变得主动了并开始尝试创新教学了。同时新教师通过入职培训和以老带新跟踪指导公开活动评析等方式使其尽快适应工作扎实工作创新工作。每周组织一次年段教研活动从教学实际出发集体协作发现问题研究问题解决问题。每周中英文各一次观摩课并组织教师自评、互评取长补短共同学习不断提高教师们研究和解决问题的能力逐步提高教育教学水平。

　　本学期安排举办了二期新教师培训、二次新教师综合素质考核举办了全园性的教师手抄报和废旧物手工制作比赛。还安排和督促教师利用休息时间排练了独舞《竹楼情深》、三人舞《格桑梅朵》、健美操和群舞《又唱浏阳河》四个节目参加幼儿英语风采、溪边居委会、六一活动、大班毕业晚会的演出。教师们精心组织的各项幼儿活动也取得了可喜的成绩：4月份组织各班幼儿参加全国“新世纪星杯”绘画大赛喜获5个金奖、5个银奖、6个铜奖、33个优秀奖的成绩。5月25日我园选派九个家庭参加“厦门市家庭趣味运动会”同安赛区的比赛分别获得小班组第四名中班组第六名大班组第二名。6月1日我园四个家庭代表参加“厦门市家庭趣味运动会”的决赛小5班魏臣立家庭在小班组的两个项目中分别获得第二和第四名；大2班黄鸿靖家庭在大班组的两个项目中获得两个并列第四名。6月28日组织珠心算兴趣班幼儿参加市珠心算等级考试获得优异的成绩。7月15日在同安会堂成功地举办了一场高档次高质量的大班毕业晚会受到了家长的欢迎与好评。

　　幼儿园的班级规模从学期初的17个班发展到20个班幼儿人数从464人增加到学期末的565人。

有关园长述职报告6

　　20xx年是不平凡的一年在这一年里在幼儿园原有发展基础上我们幼儿园全体教职工求真务实、大胆尝试、同甘共苦、通力合作在圆满完成本学期教育教学计划的基础上接受了省督导与国家普三验收两项任务并顺利通过验收。为使今后的工作更上层楼现在将今年的工作进行回顾总结。

　　一、实施“以人为本”的管理模式调动教师的积极性群策群力提高保教质量。

　　教师是一个幼儿园的灵魂今年重任在前只有把全体教师的积极性都调动起来我们才能保质保量的完成任务。因此在每两周一次的园务会议上我对全体老师讲述了当前形势我们所面临的任务希望全体教师发挥主人翁精神通过本次检查把我园的保教质量提升到新的水平。在这一年中我给予每位教师最大的自主权自己的班级自己做主缺什么我给解决可以说我们全体教师都做到了以园为家为幼儿园建设献智献策加班加点更是常有的事因此我们才能顺利通过各级部门的验收。我认为能发挥出每位教师的潜能加强了幼儿园的凝聚力是我本年度工作最大的收获。

　　二、规范办园行为提高办园效益一年来我园进一步加大幼教工作管理力度办园效益明显提高。

　　一是充实教师队伍加强对外聘教师队伍的管理。我们通过面向社会公开招聘的方式择优录用了三名热爱幼儿教育事业、具有高尚职业道德和掌握一定教育技能的幼儿教师及时充实到我校的幼儿教师队伍中并要求她们每人与学校签定了为期一年的合同逐步规范了外聘教师队伍的管理有效促进了幼儿园保教质量的提高。

　　二是进一步改善办园质量投资9万余元为幼儿园添置电脑和玩具装修活动室逐步改善了办园条件为进一步优化幼儿的活动提供了物质保障。

　　三是完善幼儿园寄宿制度规范厨房管理日常工作严格按照《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》实行。另外我们还配合市教育做好有关幼儿安全、手足口病防控工作、注射防疫疫苗工作等。

　　三、认真致力家长工作努力探索新时期家长工作的特点。

　　当前家园共育作为扩展教育时空发挥各种教育资源的一种手段越来越受到幼教工作者的关注。因此我们积极倡导建立新型的家园关系即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持。首先我们成立了家长委员会并召开座谈会让家长为幼儿园的发展献计献策对幼儿园的整体运作本着理解、支持的态度进行督导同时组合各种力量和资源协助幼儿园的教育工作充分发挥家委会的作用及职能。其次通过多种形式的活动如家长会、专题讲座、家长开放日等帮助家长建立全新的育儿观。此外家访活动也是我园家长工作的一个重点一年一次的家庭走访工作使教师更好的开展新学期工作有效地促进了幼儿园与家庭在教育上的同步同向进行。

　　四、做好对外宣传工作提高幼儿园知名度为创名牌幼儿园而努力。

　　幼儿园要顺利发展形象建设是推进公共关系活动必不可少的手段。为向外界充分展示我园的办园理念和特色将幼儿园的有关信息及时、准确、有效地传播出去争取公众对幼儿园的了解和理解提高幼儿园知名度和美誉度在继续做好园内宣传窗的更新办好幼儿园园报及发放工作之外本学期我们录制一台丰富的六一节目汇演并在电视台播出收到了较好的成效达到了宣传形象、扩大了影响的目的。

　　五、下一步工作计划。

　　为了幼儿园的'进一步发展在肯定成绩的同时我们更应正视自己的不足。通过省专家组反馈的情况我们进一步认识到自身的弱势与不足。结合实际我们制订了一系列的整改措施精益求精努力为幼儿创设更加宽松、和谐的成长环境。

　　行政管理：进一步细化日常管理月考核与学期考核相结合的方式。逐步规范档案管理将创建省级规范化档案管理作为幼儿园档案管理的目标实现档案管理电子化使档案管理工作成为我园的特色之一。进一步完善功能室和信息化设施的配备提高利用率更好地为教育教学服务。

　　保教科研：本学期我园将增加教研活动的密度丰富内容将教研工作落实到细处钻研到深处。我们将继续坚持园本教研立足本园、以人为本、以研为实倡导教育反思全园各个班级形成同伴合作团队引领的保教队伍为教师提供学习和发展的创造空间让教师乐于教兴于研不断提升自己的专业水平体验工作的成就感和价值感。结合我园教育教学的薄弱环节将开展充满研究、真诚交流的园本教研活动使教师通过各项活动真实的体验和深度反思、学习、交流和增强教师的创新意识通过园本教研活动使每个教师在原有的水平上都有所提高。

　　安全卫生：结合实际进一步细化幼儿园安全卫生常规管理。

　　一是加强管理建立每日巡查制度。实行行政管理与教师自我管理相结合的方式每月考核针对出现的问题进行反馈记录考核成绩。

　　二是加强安全检查切实落实安全措施。建立一月一自查制度、隐患定期整改制度和安全责任追究制度加大安全工作目标责任制的落实力度。结合主题活动布署开展安全教育活动要求每个班级环境装饰中要有关于安全的内容每个月有一次小型的防火、防震、防走失的演练每学期幼儿园有一、二次大型的演练。

　　三是完善晨检制度严把晨检关。严格执行接送卡制度。进一步改进晨检程序使之更加科学合理。

　　四是关注幼儿心理健康建立幼儿心理健康档案。利用一周一课、个案追踪、设立情绪角、心情卡等方式对幼儿进行心理健康教育结合成长档案的建立完善幼儿心理健康档案管理。

　　五是针对幼儿入园率偏低这一实际建立幼儿缺勤日报制及时与家长沟通了解幼儿缺勤原因。

　　开展“全勤宝宝”评比等活动提高幼儿入园率使幼儿获得连续稳定的教育巩固已形成的良好习惯促进幼儿健康成长。

有关园长述职报告7

　　幼儿园无小事事事育人；教师无小节节节为楷模。作为园长我一贯坚持“什么都可以放下什么都可以让给别人惟独责任例外”。就是这“责任”两个字鞭策我敬业爱岗永远把工作放在第一位。

　　我严于律己深入群众不放松真诚待人凝聚人心。微笑放在脸上感谢挂在嘴边老师和家长评价我亲和力强幼儿的家长说我有责任心因为我把他们的利益、需要放在首位。幼儿来园和离园时我站在大门口与家长亲切交流虚心听取意见热情和小朋友打招呼缩短了与家长的距离。

　　在工作中不了解的就虚心请教不急于表态遇事共同商量集体决策。在处理事务上大事讲原则小事讲风格。注意营造一种融洽、舒心的氛围。我觉得我们幼儿园全体人员是一个坦诚合作乐于奉献锐意进取的大集体。咬定目标齐心协力全园上下团结一致达成年度目标。重点做好以下工作：

　　一、重视教育内涵发展促进教师的专业成长

　　1、教师专业化成长一二三工程

　　实施教师专业化成长一二三工程即：每周一个一即一篇教育随笔（日常活动中的点滴感受）在我园已坚持了三年多老师们积累了大量的一手资料每学期末装订成册发给每一位老师；每月两个一即读一本幼教杂志和写一份高质量的听评课记录；每学期三个一即上一节高质量的观摩、优质、公开课撰写一篇优秀的教育教学经验交流论文和读一本幼教书籍并写出读后感。

　　2、注重帮扶结对活动。

　　为了充分发挥示范园的辐射作用今年我们和大屯乡第三实验幼儿园结为对口帮扶对象为了让帮扶工作能取得一定的针对性和实效性根据对该园的了解认真分析情况找出了该园目前存在的急需解决的问题年初制定了可行的帮扶计划一年来认真按计划落实开展好各项工作。我园园长和骨干教师定期到该园指导举行形式多样的送教活动。我们在园内开展各项活动时让帮扶园的教师到园里来学习并参与各类活动。在开展教师培训、教科研活动、外出考察学习时主动联系大屯幼儿园与其同步进行。今年该园申请创建市级示范园为让她们顺利创建成功我们多次对他们档案整理、环境创设、玩教具制作等进行帮扶并取得了领导的'一致好评创建结果也很理想。

　　3、注重教师的培训工作

　　为能够达到资源共享的目的凡是外出学习的老师返园以后面向全体教师汇报学习内容汇报的形式多种多样。本学年共外派学习100多人次。今年我们增加了邀请相关专业人士入园培训：4月邀请安阳市实验幼儿园王美老师的奥尔夫音乐培训11月邀请市实验幼儿园的晁昱园长培训区域活动；其他县区兄弟园交流学习：4月到范县实验幼儿园、5月到安阳市实验、10月到市实验、市直、市二幼等学习交流；送教下乡：5月份市二幼为我们送来优质的课程、10月份我园送课到大屯乡第三实验幼儿园；增加园内选专业教师进行培训：音乐组韩慧娟老师梳理乐理知识进行培训美术组张淑芳老师对全组培训美术理论知识不断增强教师的专业素养。

　　4、注重区域活动的规范创新与提升

　　一年来我园十分注重各年龄班区角活动的提升通过理论学习观摩实践教师研讨等多种形式把区域活动从材料投放、组织过程都做到了规范化要求材料的投放需根据班内孩子的整体水平进行分层次投放由易到难在老师的观察中再做适当的调整使孩子们的能力也有层次性的。提升经验也有层次性的积累整个活动还邀请市级幼教专家入园指导把区域做本学期的公开课评选内容真正为了孩子的个性化学习搭建了极为丰富的平台并于11月底全体园开展各班区域活动展示从中评选出两名教师参加今年秋市级区域活动优质课评选取得了理想的成绩。

　　5、重视新教师的过关培训及上岗制度

　　本着“人尽其才、按能入岗”的原则今年首次我园大批量接收新入职教师。一下子接收了13名教师为使新教师尽快适应岗位需要我们特制定新教师过关培训上岗制度与计划列出技能过关方案并一一组织实施。8月份由保教处郭主任、办公室李主任分别将教育教学的组织艺术和一日生活流程标准与艺术及考核方案都做了详细的解读与说明使新教师上岗有目标；9月中旬对所有教师进行了技能过关每位教师进行了弹唱演唱舞蹈讲故事教学活动等技能展示此活动为我们为新教师融入合适的岗位奠定了基础。

　　6、注重教师理论知识的提升

　　为丰富老师的理论知识以及专业技能我园今年购买了一批关于《区域活动的组织策略与艺术》、《生活技能指导》、《给老师的101条建议——美术教育》、《给老师的101条建议——音乐教育》、《给老师的101条建议——幼儿园课程》、《给老师的101条建议——数学教育》、《给老师的101条建议——语言教育》、《捕捉儿童敏感期》、《幼儿园教育指导纲要》《3——6岁儿童学习与发展指南》等百十本专业理论书籍要求大家阅读相关岗位的书籍大大提高了老师组织保教各类活动的能力。为检验教师读书效果我们相继组织“读书报告会”和“教师读书知识竞赛”。

　　二、重视教师活动开展促进教师的全面发展

　　1、4月29日晚清丰县实验幼儿园健美操《舞动青春》代表清丰县区参加濮阳市总工会举办的“劳动最美唱响濮阳”五一广场晚会。

　　2、4月30日下午在“五一”节即将到来之即为丰富教职工课余生活促进教师的身心健康发展加强教职工的凝聚力、向心力及归属感清丰县实验幼儿园全体教工在园工会的组织下举行了庆“五一”教职工工趣味运动会。教工们在紧张的工作之余感受到了欢快和愉悦并带着这份快乐更加努力地投入下一阶段的工作。

　　3、5月11日清丰实验幼儿园特邀安阳实验幼儿园的音乐名师王美为大家讲解“奥尔夫音乐”让教师们真正领会了奥尔夫音乐教学法如何运用于教学之中让孩子们快乐地学习和生活并通过多种游戏让老师们感受到了奥尔夫音乐的魅力。

　　4、6月18日下午清丰县实验幼儿园召开了“分享成功相互提升”班主任工作经验交流会。会上两位优秀的班主任代表分别介绍自己在从事班主任工作中摸索出的宝贵经验和工作感悟；随后各位班主任分别交流了从事班主任工作以来的经验、教训及平时工作中遇到的困惑。

　　5、秋季开学初举行《3——6岁幼儿发展指南》知识竞赛活动活动通过以赛促学促使幼儿教师们深入学习实践《指南》、了解3—6岁幼儿发展规律和学习特点进一步促进幼儿教师的专业发展探索形成具有特色的学前教育发展经验。

　　6、为进一步弘扬幼儿教师爱岗敬业、无私奉献的精神倡导优质实教、文明执教的高尚师德全面展现清丰县实验幼儿园教师的职业道德风采10月31日下午举行了“爱的力量”师德演讲比赛。通过本次比赛进一步增强老师的责任意识让每一位老师正真做到爱岗敬业、爱生如子、爱园如家将师德师风进行到底。

　　三、重视规范幼儿活动形式促进活动质量的提升。

　　为使孩子们感受丰富的节目形式通过排练提高综合能力我们的传统活动节庆活动主题活动幼儿园会对相关活动形式做统一的规划布臵内容则是各班老师留下创新的空间智慧的体现今年我们的各个活动也比往年上升了一个档次整个活动质量的提升得到了家长们的一致认可。

有关园长述职报告8

　　本学期中我们大班年级组除了干好本职工作外还认真完成园领导布置的各项任务在我们的祖国60华诞之际我们参与并组织了“祖国妈妈的生日”系列主题活动及作品展、“妈妈,我爱您”“3.8”节爱妈妈主题活动作品展、 “我健康、我快乐、育蕾幼儿运动会”、“迎六一传承中华文化经典诵读”活动、大班幼儿毕业系列活动等让幼儿在多样的活动中启迪心智陶冶幼儿情操获得多种能力的锻炼。

　　总之在园领导的.关心和同志们的帮助下我们大班年级组的全体老师用行动谱写着团结、向上、求实的动人之歌。伴随着孩子们的成长细心品味着他们的点点进步全组老师感到了我们工作的美丽合作的快乐集体的温暖。在今后的工作中我们将一如既往地保持这种良好的工作状态和作风更投入地开展各项工作努力提高教学质量开创更多的教学成果积极为幼儿园出力、争光。

　　以上汇报不足之处请大家批评指正。