员工开除通知

　　现如今用到通知的地方越来越多通知适用于批转下级机关的公文转发上级机关和不相隶属机关的公文。那么一般通知是怎么写的呢？以下是小编为大家整理的员工开除通知欢迎大家借鉴与参考希望对大家有所帮助。

员工开除通知1

xx先生/女士：

　　鉴于您在担任本公司业务部经理期间违反公司财务规定私自截留收入款元严重损害了公司利益根据本公司的《劳动管理办法》第xxxx条的规定决定予以除名。

　　请于xxxx年xx月xx日前办理业务交接手续。

　　本公司保留追究你的一切法律责任的权利。

　　特此通知。

　　xxx股份有限公司

　　xx年xx月xx日

员工开除通知2

______部员工______：

　　鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间未经他人同意私自拿房东手机您的行为属于非法占有他人财物触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定决定予以员工酒店内通报提前解除劳动合同的处理。

　　请您于______年______月______日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

　　本酒店将保留追究你的相关法律职责的权利。

　　特此通知。

员工开除通知3

　　车间员工XX于xxxx年XX月XX日起请假四天截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天即予以开除不发工资。”等相关规定公司决定：开除XX并不发11月工资且该员工自xxxx年XX月XX日起所发生的一切事宜均与本公司无关本公司概不承担任何责任。

　　特此通告！

　　____________公司

　　________年____月____日

员工开除通知4

　　鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间未经他人同意私拿房东手机您的'行为属于非法占有他人财物触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定决定予以员工酒店内通报提前解除劳动合同的处理。

　　请您于xx年x月xx日xx之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

　　本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。

　　特此通知。

xx

　　xx年x月xx日

员工开除通知5

　　赵辉女____区人。汉族学历：大专政治面貌：团员________出生籍贯：________户口所在地：________区家庭住址：____区________街身份证号：____________手机号：________邮箱：________.。

　　于20____年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘宝店长一职随后利用职务之便多次向公司财务支款理由是：工作需要(如：天猫商品类目费、阿里巴巴保证金、阿里巴巴顶级域名费等)。后经公司财务查实：所缴款项皆为假私吞公款上万元。

　　除此之外还利用职务之便私吞快递公司给予公司的赔偿款。此人之行为严重违反了公司制度和相关法律法规已构成诈骗罪公司行政已到相关派出所报案将依法追究其刑事职责。经公司人力资源部研究决定对此人做出开除处理并将依法追究其刑事职责。望其他员工引以为戒遵纪守法。

　　_______有限公司人力资源部

　　____年____月____日

员工开除通知6

员工：

　　您于20xx年x月x日至今未遵守单位规章制度未经请假批准私自旷工影响到正常工作给公司造成损失根据《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定决定处以公司内部通报并解除劳动关系的处理。我公司将保留追究您的相关法律责任的权利。

　　特此通知.

　　xxxx

　　20xx年x月x日

员工开除通知7

物业部员工XXX(身份证号码：)：

　　鉴于您在无故殴打XCX辱骂领导且年龄较大等原因已不再适合我公司的物业部保洁工作且您的行为已经侵犯了他人的合法权益并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定决定处以公司内通报并立即解除劳动关系的处理。

　　请您于20xx年8月18日16时之前到办公室办理离职手续。 我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

　　特此通知。

　　办公室

　　年8月16日

员工开除通知8

　　员工xx应在公司工作中态度不认真屡犯公司规章制度很少能完成每日工作量给公司其他员工及所在部门造成严重的不良影响对此经公司研究决定给予解除劳动合同、终止劳动关系的处罚。

　　特此通知

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

员工开除通知9

　　鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间未经他人同意私拿房东手机您的行为属于非法占有他人财物触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定决定予以员工酒店内通报提前解除劳动合同的处理。

　　请您于_____年_____月_____日_____之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

　　本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。

　　特此通知。

　　____________________

　　____年____月____日

员工开除通知10

　　车间员工xxx于20xx年x月x日起请假四天截止xx月xxx日仍未到岗。公司多次联系该员工未果根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天即予以开除不发工资。”等相关规定公司决定：开除xxxx并不发11月工资且该员工自20xx年x月x日起所发生的一切事宜均与本公司无关本公司概不承担任何责任。

　　特此通告！

　　xxx公司

　　20xx年xx月xx日

员工开除通知11

物业部员工______(身份证号码：____________)：

　　鉴于您在无故殴打____辱骂领导且年龄较大等原因已不再适合我公司物业部的保洁工作且您的行为已经侵犯了他人的合法权益并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定决定处以公司内通报并立即解除劳动关系的处理。

　　请您于20____年____月____日16时之前到办公室办理离职手续。

　　我公司将保留追究你的相关法律职责的权利。

　　特此通知。

　　办公室

　　______年______月______日

员工开除通知12

____先生/小姐：

　　鉴于您在担任本公司销售经理职务时经人揭发并查证您有收"红包"的行为此行为违反了国家关于职工奖惩和本公司的《劳动管理条例》第____条的规定决定予以除名。

　　本公司保留对您的追究一切法律职责的权利(视您的表现)。

　　特此通知。

　　________公司人事部

员工开除通知13

_______先生/女士：

　　根据本公司与您签订的第____条第____款的规定决定终止合同请您于____年____月____日离开本公司。

　　您的一切待遇按照________规定办理。

　　________有限责任公司

员工开除通知14

______：

　　鉴于您在本工地的下班期间外出酗酒闹事您的行为触犯国家治安管理处罚条例并严重损害了本工地名誉和利益。根据我国相关法律并结合本工地的相关规定决定予以员工开除的处理截止8月2日预付工资已超出应付工资3500元。本单位将保留追究你的相关法律职责的权利。

　　特此通知。

　　______年______月______日

员工开除通知15

xx______：

　　鉴于您在本工地下班期间外出酗酒闹事您的行为触犯国家治安管理处罚条例并严重损害了本工地名誉和利益。根据我国相关法律并结合本工地的相关规定决定予以员工开除的处理截止8月2日预付工资已超出应付工资3500元。 本单位将保留追究你的相关法律责任的权利。

　　特此通知。

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日