在人们素养不断提高的今天报告与我们的生活紧密相连报告中涉及到专业性术语要解释清楚。那么你真正懂得怎么写好报告吗？下面是小编帮大家整理的工会主任述职报告希望对大家有所帮助。

工会主任述职报告1

　　一、加强思想政治学习

　　只有不断的加强自身的学习才能提高政治思想觉悟提高自己的各项业务水平使自己在新时期发展之中立于不败之地；一年来我积极参加政治理论学习认真学习了《工会法》、《中国工会章程》；仔细的领会党的路线、方针、政策不断提高自身的工作能力增强了工作的责任感、使命感。积极组织和参与所里开展的“争创”活动对“四强四优”活动进行了系统的学习并撰写了心得体会；我知道只有不断努力学习才能及时掌握党在各个不同时期的工作目标、方针政策、各项法规这样才能跟上时代的脚步才能把自己磨砺成新时期里德才兼备的干部。

　　二、工会民主管理方面

　　（一）坚持职代会制度。职代会制度是我国企事业单位职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本制度。也是我所长期以来始终坚持的一项制度旨在牢固树立全心全意依靠职工参政议政、维护职工合法权益、不断拓宽民主管理渠道、积极引导职工参政议政。通过讨论认为报告全面总结了我所各项工作所取得的成绩、存在的突出问题正确地分析了我们面临的形势描绘了管理处发展的新蓝图报告实事求是、振奋人心。这次会议的.召开不仅提高了职工代表参与民主决策、民主管理、民主监督的能力从而进一步推进了我所职代会建设和民主政治建设。

　　（二）搞好事务公开

　　事务公开是企事业单位民主管理的重要组成部份也是职工代大会制度的完善和发展。我以“推进所务公开支持职工参与管理维职工合法权益”为指导严格按照有关要求在事务公开上注重把生产经营的难点、职工利益的热点、职工反映的焦点、容易引发矛盾的突发点、党风廉政建设的关键点作为处务公开的重要内容。在公开的程度上重点是向公开办事过程逐步延伸做到事前、事中、事后各个环节上采取了多种形式的公开。

　　三、积极开展“创争”活动

　　（一）协助行政狠抓安全生产

　　安全生产事关人民群众生命财产的安全事关国民经济持续快速健康发展和社会稳定大局。我单位的安全生产旨在有效预防各类伤害事故切实保障工程安全、人身安全和财产安全。今年我积极参加了单位组织的安全生产大检查；组织职工积极参加普法知识学习活动守好安全大门。

　　（二）协助行政狠抓职工培训

　　在职工培训、鼓励职工自学成才方面重点是在全所倡议“任务少时学一点、工作时间挤一点、休息时间读一点、班前班后抡一点”等四个一点的职工学习活动从而提高了职工的整体素质。一是协助制定了20xx年职工培训计划；二是组织干部职工观看开展各种文体活动各种活动的开展不仅提高了职工的整体素质而且更加激发了全所职工爱岗敬业、求真务实、扎实工作的热情。

　　四、工会自身建设方面

　　（一）加强工会干部的队伍建设

　　工会组织是做好工会工作的基础工会干部队伍是工会组织中的主力军。不断提升工会干部的领导能力是新世纪、新阶段对每一个工会领导干部的基本要求。按照“努力建设一支坚持党的基本路线熟悉本职业务热爱工会工作受到职工信赖的干部队伍”的要求。一是制定了工会干部的培训计划（组织所工会委员到有关单位参观学习）提高工会干部的整体素质；二是对全所工会会员进行了重新登记并建立了会员数据库从而规范了工会对会员变动情况信息化管理水平。

　　（二）加强思想作风建设

　　工会在工会干部思想作风建设上提出了“以为职工多办实事、多做好事、多解难事为荣以漠视岗位、脱离群众、不思进取为耻大兴密切联系群众之风”的号召。按照这个要求我组织工会委员学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等有关文件。全体委员分别联系各自的思想和工作实际进行了发言。

　　五、在廉政工作方面

　　一直以来我始终保持忘我的工作热情求真务实的工作作风。始终以共产党员的标准严格要求自己牢记共产党员的职责保持共产党员的纯洁性自觉抵制各种不良思想的影响和腐蚀自觉做到个人利益服从党和人民的利益服从单位的大局自觉遵守党的纪律和国家的法律法规；始终保持崇高的精神境界和高尚的道德情操用人格力量凝聚人心；始终保持艰苦奋斗的作风少索取、多奉献少攀比、多节约少比待遇、多比工作努力在服务人民中体现宗旨、展现风貌、创造实绩、不断提升个人魅力。组织纪律观念比较强做到按时上下班始终保持端正的工作态度和严谨的工作作风较好地保持了一个共产党员的先进性。

　　今后我将进一步加强政治理论和业务学习加强世界观的改造积极参加解放思想大讨论按照党员干部的基本要求不断完善和充实自我清清白白做人勤勤恳恳做事进一步解放思想更新观念努力工作勤政务实廉洁自律开拓进取为广大干部职工服好务。

　　以上述职请各位审议如有不妥请批评指正。

工会主任述职报告2

　　一、圆满完成上级布置的各项任务

　　完成工会组织发展任务72个单位发展会员3200名；完成了裕华大厦楼宇工会组建工作（全省首家楼宇工会试点）；召开了燕山乡、纬二街道区域性职代会38个单位签定了集体合同；结对帮扶122户；开展向困难职工“一日捐”活动募捐36744元；完成禁毒宣传工作组织1200名职工进行禁毒知识竞赛在街头开展了禁毒有奖知识竟答在禹花苑社区开展了禁毒板报展和禁毒学习活动；安全生产活动月组织1000名职工开展了安全知识测试；参加职工创业技能培训班受训人员20名参加工会干部理论培训班培训18人。

　　配合市总组织部对青年、天桥工会工作进行调研；组织28个单位参加了安康杯竞赛获优秀组织单位奖；组织了大型座谈会完成了市总关于“创业、维权”的调研工作形成论文一篇获市总论文评选二等奖；参加体育舞蹈培训班训练8人；组织队员参加全市登山比赛获优秀组织奖；参加全市民营企业招聘周暨就业再就业政策宣传活动提供岗位53个；会员会籍管理工作全区登记办证3800多人；劳动合同法（草案）意见征集完成书面120条网上1000余条；“五一”节假日全民创业活动完成10个摊位；配合市总为劳模办理荣誉证和发放生活补贴工作。

　　组织六个队参加了蚌埠市《劳动者之歌》比赛获优秀组织奖；庆“五一”表彰大会组织1个职工方阵；开展女职工健康保健知识讲座4场；参加军地书画摄影展送作品二件分获二、三等奖；组织150名职工参加全国预防控制艾滋病知识竞赛；组织街道社区35人参加再就业工作研讨；组织100人参观再就业成果展；圆满完成了蚌埠市先进单位、先进生产工作者、模范班组、蚌埠市职工民主管理工作先进单位和先进工作者、20xx年至20xx年度“双爱双评”先进集体、先进个人、蚌埠市文明单位创建、文明窗口、文明职工的评选。

　　二、结合自身实际积极开展工作提升工会组织的社会影响力

　　1、履行工会职责做好维权帮困工作全年参与劳动争议仲裁5起；以“安康杯”竞赛评选先进单位为契机对区属有关单位进行了安全生产检查并提出整改要求；参与残疾人职工就业培训工作印制并购买了《劳动者维权手册》、《蚌埠市工会会员优惠待遇暂行规定》、《职工读本》等发送给职工；参与“党员奉献日”活动印制了《中华人民共和国工会法》、《最低工资规定》、《创建学习型组织争做知识型职工》向职工发送；向市总工会输送免费培训人员116人；免费为职工体检50人。

　　为40名特困单亲女职工办理免费防癌保险；逐户走访25户省级劳动模范每户送救助金300元；陪同86位帮扶结对领导走访困难家庭；到医院、家中看望重病困难职工和因工致残人员；为18位考入大学生活困难的职工子女解决入学问题；参加天洋集团“风雨七载同舟济、功成汇报暖人心”大型捐赠活动50100名特困职工受到救助；为22名突遇特殊困难的职工申请救助。助残日活动走访看望“培智班”儿童；“六一”期间陪同市区领导分别看望特困职工家庭子女7户以“自强不息、努力奋进”为主题开展了向困难女孩赠书等系列活动获全市“十五”期间婚育新风进万家先进单位。

　　2、开展特色活动提高工作影响在天桥街道成功的举办了裕华大厦楼宇工会成立大会暨蚌埠市楼宇工会现场推进会；春节外出农民工返乡期间在燕山乡开展了农民工入会活动1680名农民工加入了工会组织；在纬二街道开展现场办理会员证活动当天100多人前来办证、换证在青年街道所属民营企业工会开展了“双评双爱”座谈会在美发行业开展了劳动技能大赛；在黄庄街道开展了共建和谐社区文艺演出及向残疾家庭儿童赠送书籍和食品活动；以“参与禁毒斗争、构建和谐社区”为主题在禹花苑开展禁毒板报宣传及现场答题活动。

　　组织全区300多名职工开展xx区职工迎“五一”“百惠”杯长跑比赛；组织街道、社区工会干部召开“围绕经济抓创业、围绕创业抓维权”座谈会；开展以“创建和谐、促进发展”为主题的.板报展；组织辖区各界人士16人参加“安徽省第三次万人评行风”活动。

　　3、工会工作从大力组建逐步走向规范管理年初制定了工会工作目标考核办法每季召开一次基层工会干部会议学习有关文件讨论近期工作。同时以区域性职代会形式完善工会民主管理制度。11月底对区属工会工作进行了检查、互查、考核12月13日召开了区工会工作表彰大会6个单位26名个人受到了表彰。各级工会组织状况、特困职工状况、领导结对帮扶情况、工会组建情况实行了微机管理。

　　明年工作打算规范管理辖区内所属工会组织理顺关系；加强工会组织之间的交流、合作；整合地区内的各类工会组织力量开展一些规模性的活动；依法维护职工合法权益促进企业按照《劳动法》等国家有关法律法规与职工签定劳动合同；帮助没有组建工会的企业尽快组建工会组织不断增强行业工会的覆盖面。

工会主任述职报告3

　　一、民心是杆秤

　　作为一名区基层工会主席我时刻想到的就是职工群众的切身利益细心的去捕捉职工的心声用真情回报各级领导和广大职工。在最基层的地方没人听你说“官话”必须一件一件地为职工办实事、做好事、解难事。我们要做的就是要好好打造工会工作的品牌把工会真正建设成职工最温暖的家。

　　我和我的同事们坚持深入基层职工家里倾听职工的呼声和要求为他们解决生产、生活中的实际困难。我们共走访慰问了困难职工110户组织全局干部职工参加各类捐款20余万元。在我们工会凡是有职工生病住院我们工会干部都会去探望；凡是离退休工会干部过生日我们都会去参加；凡是基层有患重大疾病的特困职工我们都会尽所能组织全局干部职工捐款献爱心。

　　去年基层工会某职工因患重病需进行手术但手术费用高达10余万元可家中积蓄加上亲朋好友借来的钱远远不足手术费用病者亲人愁得火急火燎。当我们得知情况后启动应急帮扶机制特批帮扶资金元同时组织发动区城建局及基层单位干部和职工进行捐款两天时间筹集资金2万余元在最短的时间帮助该职工凑齐了手术费使他手术得以顺利进行。事后该职工及家人逢人便说：“没有工会组织的关怀我们全家就度不过那个坎儿。”我们用实实在在的行动温暖着职工的心我们工会因此被广大职工视为“职工之家”我也被大家亲切地称呼为“职工群众的贴心人”。

　　职工群众的事情无小事只要我们带着责任用一颗感恩的心、奉献的心为职工服务把服务职工、帮扶职工作为我们工作的出发点和落脚点这样才能得到职工的信赖和支持。

　　我也深深感到民心是杆秤他可以称出一名工会干部在基层职工群众心目中的份量。

　　二、职工的代言人

　　“从事工会工作必须要有锲而不舍、真抓实干的精神要真正把职工群众当成自己的兄弟姐妹在‘心’上做文章”才能得到职工群众的认可。那么如何关心职工群众的生活维护好职工群众的切身利益保持正常和谐的劳资关系这也是我在工作中积极探索、实践的课题。

　　去年是我区建筑行业开展工资集体协商工作的第一年也是我担任区建筑企业工会联合会工会主席的第一年。我上任后不久便接到了在建筑行业开展工资集体协商的重点工作任务。当我初听到建筑企业、工资集体协商这个词汇时满脑子全都是问号。因为建筑企业多半是民营企业法人代表个个都是大老板资产都在数千万甚至数亿元。平时接触都很难别说代表建筑工人同他们协商工资了。于是我带着各种各样的理由找到区总工会的领导将困难说了一大通表明此项工作难度之大无法胜任。区总工会领导耐心地将开展工资集体协商工作的意义和重点以及措施方法等与我进行了详实的交流。我又通过进一步的学习有关政策。深感作为一名建筑工会联合会主席的责任重大。特别是在新形势下维护好农民工的合法权益更不能懈怠。

　　4月区建筑工会联合会召开了工资集体协商工作会议同时给建筑企业下发了工资集体协商要约书并要求各企业工会主席必须做好工资集体协商宣传动员工作制定出切实可行的方案措施。针对建筑企业的特点我决定从两方面工作入手第一以上带下以建筑企业工会联合会带动各建筑企业工会由建筑企业工会带动全体职工；第二以点带面以部分建筑企业协商成功模式带动其他建筑企业开展工资集体协商。我多次组织各建筑工会主席进行工资集体协商业务培训同时向建筑企业职工发放宣传资料。为了尽快使工作初见成效我主动与18家建筑企业老总联系结果仅两家企业老总有诚意的接待了我我便以这两家企业为突破点从而带动其他企业顺利开展协商工作。我们成功的与两家企业签定工资协商协议后又转向更加艰巨的战场。由于这两家企业给我足够的经验力量也坚定了我完成此项工作的决心和信心。

　　当此项工作向其他企业延伸时企业经营者根本不予理解和配合并且提出了很多刁钻的问题制造了众多阻力但我没有退缩和被困难吓倒。我的目标是只要能与企业老总见上面就是迈向协商成功的第一步我就有信心完成协商。可结果却不是我想象的那么简单顺利我多次被很多企业老总以种种理由和借口拒之门外。记得有一次某企业工作人员听到我们的来意后谎称老总出门让我们找其他副总和分公司领导就这样来来回回跑了一个下午也没人接待企业工会主席告知我们老总根本没有出门是有意回避。并说：我也是拿老总工资的当我向老总说工资集体协商工作时被严厉的批评一通老总说：“企业是我的效益好了我自然给涨工资用不着你来跟我谈”我再也不敢找领导了。得知此情况后我先打电话与企业老总交流几次明显听出他不耐烦语气我真诚的恳请对方见面终于获准。好不容易见面后一开口便说：“请你的领导同我谈吧”当时我别提有多尴尬心里特别难受但是为了协商工作顺利进行我尽量保持微笑并开玩笑的说到：“您连我与您说话的机会都不给吗？这几天我分别到你们下属几个分公司参观学习收获还不少您的员工对您的评价很高您是一位有责任心的领导在职工心目中的声望很高既没有无故拖欠职工工资而且各种福利待遇都很好作为工会联合会应当大力宣传你们的好做法”。企业老总听后脸上露出了笑容。见此情景我以正大、利民两企业为例讲述协商过程和协商的意义打消了他的顾虑谈判得以顺利进行。

　　还有各别企业对工资集体协商产生误区认为签订后如果企业效益不佳工资增涨幅度达不到签订标准怎么办针对这一顾虑我们进一步做工作耐心解释树立他们自信心明确他们为职工办好事的`思想企业要发展离不开职工的支持职工工资涨了干劲足了企业效率就上去了直到企业老总们表示尽心尽力的做好此项工作。

　　历时一个多月建筑企业工会联合会代表18家建筑企业职工方与18名企业法人或委托代理人签订了工资集体协议书。值得欣慰的是本次工资集体协商涉及到一线农民工8234人工资增幅度为20%；管理人员600人工资增幅率达到10%。

　　三、党和政府的桥梁纽带

　　劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、工人伟大。劳动者用智慧与力量用心血与汗水建设国家创造财富也锻造自己。工会在其中的动员组织和教育引导作用至关重要。

　　工会组织起来重要的是有活力。我们定期组织全体职工学习党的方针政策开展了各类学习班、办主题板报等系列活动使广大职工明确了自己的职责和任务摆正了国家、集体、个人三者之间的利益关系改进了职工的思想作风、工作作风提升了他们的大局意识、服务意识和奉献精神。

　　我们组织本系统职工开展了多种形式的技术培训和岗位练兵特别是专业技术人员对他们进行了多次业务技术集中培训全体职工都掌握了一门以上的职业技能。通过这些活动充分调动了广大职工的积极性发挥了职工的主观能动性增强了职工的主人翁意识保证了单位各项工作的顺利开展。组织适合基层单位的岗位技能竞赛活动提高了不同岗位职工的工作水平树立了“企兴我荣、企衰我耻”的观念。为了增强职工的凝聚力和向心力通过职工之家建设这个平台多次组织开展了形式多样的运动会、知识竞赛、文艺演出等活动丰富了职工的文化生活。

　　一年来我本着对局党委、对上级工会、对职工高度负责的态度积极探索、勇于开拓紧紧围绕企业中心工作开展民主管理按时为职工交纳养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险及公积金等。同时积极组织职工参加重大疾病互助活动积极推行厂务公开企业安全生产等工作。

　　我自担任工会主席以来对工会工作倾注了极大的热情把自己的爱心、真心献给了我热爱的工会事业以创先争优的干劲实践着一名共产党员的忠诚和责任铸就和凝聚着党和政府联系职工的桥梁和纽带用实际行动甘当职工的“娘家人和贴心人”。

　　最后感谢市总和在座的各位领导对我的关心支持特别是给我这样一次汇报工会工作做法的机会祝愿我们工会的各项工作通过创先争优活动的开展再上新台阶再创新辉煌。

工会主任述职报告4

　　本学期我仍然做学校的工会主席除了主管工会工作外还分管信息工作做学校方方面面工作的记录。在领导的悉心指导下我负责的工作圆满完成信息工作取得了可喜成绩现做如下述职。

　　一、工会工作

　　1、根据学校、教师的具体情况每周都安排了教师的工会活动时间教师的身心得到了放松心情愉悦。

　　2、关心特困职工经摸底调查上报特困职工到局工会3人：孔令敏、孙玉玲、郑玉艳。及时走访病、丧、结婚、生育教师本学年走访7人次。

　　3、职代会：设计并印发职代会教师提案表搜集并整理教师提案完成职代会报告单上交教育局。

　　4、迎检：在党建检查中我具体负责以下几方面材料：（1）工会（2）信访（3）计生（4）校务公开工会、信访、计生材料平时注重材料的整理体现及时性、规范性按照上级工作要点及时做好材料的记录原始材料的积累校务公开工作更要及时关注学校的热点做到及时准确公开做好校务公开简报的存档。我所负责的.材料都能本着检查不扣分有自己特色的原则尽力做得出色。

　　二、语言文字工作

　　今年九月份语幼股开展推普周宣传活动按照上级活动要求制定推普活动方案、计划还进行校内的师生推普活动。与教学部门密切配合开展师生朗读比赛、推普知识竞赛、学生的写字竞赛、积累材料以备迎检时材料充实有说服力。同时及时做好推普活动的总结上交语幼股。

　　三、信息工作

　　1、博客管理：经常浏览检查监督博客信息删除不健康信息。

　　2、上传稿件：每月督促指导教师写稿、上传、校对保证上传数量与质量。

　　3、调兵山市第xx届博客大赛：按照上级要求认真落实开展评比工作。

　　确定教师、学生个人参赛人选进行集体培训开会落实。亲自帮助教师建立个人博客指导教师写各类教育博文督促教师上传。参加博客比赛的教师达13人。其中学校领导占43%。最不好开展的工作就是参赛学生的博客培训了学校的大投影多媒体教室都没有上网培训学生很不方便只好在我的办公室分期分批培训。参赛学生40人培训一次要分8期每期培训5人。每天利用间操时间对参赛学生进行培训培训会了学生还要督促学生定期上传博文。经过多方努力第xx届博客大赛工作喜获获丰收。

　　四、各种记录工作

　　1、学校荣誉记录：包括学校集体荣誉、教师个人荣誉、学生个人荣誉都记录及时、认真。

　　2、学校大事记：关注学校各部门开展的活动及时与各部门领导沟通准确记录学习大事记。本学期教育局为了完成调兵山教育志要求各校也要完成学校的校志在学校各部门领导的大力配合下我较好地完成了xx年的校志整理装订工作现已上交到教育局教育志办公室。

　　3、记录升旗、教师大会教师出勤情况认真、准确。

　　4、发表文章统计：及时记录我校教师在各级各类刊物上发表的文章每月一次上报教育局办公室。

　　5、教师加班统计：准确无误记录教师加班情况。

　　五、常规工作

　　1、教育教学：备课上课按要求做。

　　2、查岗查课：认真对待公平、公正。

　　3、市内出差外派干事：统筹安排注重节约市内交通费。

　　六、取得成绩：

　　1、调兵山第xx届教育博客大赛包揽所有奖项：学校获教育博客大赛组织奖全局仅有一家。卢颖、崔宏宇、李淑华、刘英、高敏获博客之星奖；王丽艳、胡艳梅、薛玉建、赵筱娟、李丽贤获博客新秀奖；学生杨博淳获博客之星奖；李梦乔、温卓琳、李小艺、马明哲获博客新秀奖；

　　2、优秀教育博客一等奖。

　　七、存在问题

　　1、工作还应该注重细节。

　　2、工作方法还应该灵活。

　　3、还应该多钻研业务。

工会主任述职报告5

　　我的主要工作职责是负责经审工作另外配合领导开展招商引资工作现将 20xx年县工会经费审查工作情况述职如下：

　　一、20xx年工会经费审查监督工作情况

　　20xx年县工会经审办在工会领导关心和指导下全面贯彻落实省总、市总经审会工作要求围绕中心服务大局全面提升审查监督与服务能力不断加强经审工作规范化建设努力提高经审干部的综合素质全面完成各项经审工作任务。

　　1、关于开展县本级工会经费的审查监督情况。20xx年3月总工会经费审查委员会召开了全体会议审议并通过了县总本级20xx年度决算和20xx年预算。采取聘请审计、地税经审委员参与并担任主审工作客观公正的发表了审计意见。认为20xx年度经费预算执行情况较好。经费收入增加为工会重点工作提供了扎实的物质基础。各项支出都符合国家和全总、省总有关规定和要求直接服务于全县职工的各项支出占总支出的比重明显增加充分体现了“三服务”原则经费支出结构更加合理。会议审查并通过了县总本级20xx年度经费预算安排。认为20xx年经费收支预算编制总

　　体科学、积极、务实、可行符合保增长、保重点的大局需要。

　　2、关于对下级工会、直属工会经费及资产审计监督情况。按照年初的.工作计划县总经审会派出审计组对县8户直属、企业工会的经费收支和计拨经费情况进行审计。审计结果表明上述大部分工会比较重视经费的收缴管理和使用经费收入实现了大幅度增长经费支出结构基本合理工会经费预算执行情况较好。个别单位还存在经费收缴不足、经费使用不规范等问题发现问题十一个提出建十一条审计发现欠缴会费9.76万元收回4.6万元。

　　3、关于对专项资金管理使用的审计监督情况。为更好地规范专项资金的管理和使用县总工会经审办会同县总经技部、保障部等相关部门对县本级的困难职工帮扶资金、劳模“三金”等专项资金的管理和使用情况进行了审计。审计结果表明县总工会非常重视专项资金的使用和管理制定了严格的审批制度实行实名制发放思想汇报专题切实把党和政府的关怀与温暖送到每个职工的心中。

　　4、对工会经费及资产实施审查审计监督的情况评价建议。从审计监督情况看全县各级工会都十分重视工会财务管理工作状况良好。对工会经费及资产管理提出以下三个方面的建议。第一工会经费收缴、支出管理有待加强应严格执行工会会计制度和预算管理制度；第二资产管理有

　　待加强应做到帐实相符；第三基层工会经审组织作用的发挥有待加强应充分发挥经审工作的监督促进作用。

　　二、20xx年工会经费审查工作规范化建设情况

　　1、工会经审工作领域和范围进一步拓展。全县各级工会组织根据新建工会特别是小型非公企业工会组织增多及工会组织涉及经济活动范围扩大的新形势及时扩大了审查审计覆盖面拓宽了审计监督领域。审计工作范围也由传统的工会预、决算审计扩展到工会经费计拨审计、专项资金审计、工会领导干部经济责任审计等领域。

　　2、工会经审工作规范化建设不断加强。为推动全县各级工会经审工作进一步实现规范化、制度化县总工会在全县工会中认真开展经审工作规范化建设活动按照“柳河县基层工会星级经审组织规范化建设评比活动的实施方案”将其列入年度工会责任制考核的一项重要内容重在加强各级经审组织在自身建设、制度建设、实务审计、业务创新等方面的标准化建设。柳河县经审办先后被评为省经审先进集体称号段冶同志被评为国家经审工作先进个人称号；参加省工会经审工作标准化建设经验交流会并代表发言市工会在我县召开了现场经验交流会。

　　3、经审干部整体素质不断提高。全县各级经审组织按照“柳河县基层工会星级经审组织规范化建设评比活动的实施方案”的要求采取集中培训和个别辅导等不同的形式进行

　　相关业务培训集中培训256人次。主要在培训的系统性、针对性、有效性上下功夫进一步提高了经审干部的政治素质和业务工作能力。

　　回顾一年来的工作我们也清醒地看到全县的工会经审工作仍存在一些不容忽视的问题：一是工会经审组织建设有待加强；二是审查审计监督的力度还需加大；三是审计回访制度还需进一步加强。这些问题要引起全县各级工会领导和经审组织的高度重视并在今后的工作中要认真加以解决。

工会主任述职报告6

　　为不断增强自身的思想政治素质提高实际工作潜力改善工作作风加强自身修养争取更大的工作成绩。

　　本人自20xx年2月任职至今已近一年任期内在集团领导的领导下依靠各部门的配合在自己分管的出租车间开展了一些工作12年的工作在管理上主要是培养维修站人员的服务意识及操作规范化经营上保证利润最大化减少许多不必要损失总体上成绩比较显著在即将到来的'xxxx年新站搬迁也新上市了许多新车辆12年笼统的管理模式已很难面对即将到来的挑战创新的管理措施呼之欲出新站搬迁后所做汇报如下：

　　一、日常营业上：

　　首先要积极完成公司下达的指标任务实现产值利润最大化经济是根本公司的利润上去了员工的待遇也上去了这样更便于员工的管理针对出租车日常维修中事故车维修回款问题车辆修理完毕车主即应该付清维修款相关手续责任到个人树立个人的主人翁精神公司存在损失相关担保人全权负责杜绝结算的难题。

　　二、车辆接待上：

　　要求前台接待人员实行一站式服务车辆从预约、接待、派工、维修、质检、结算和回访上步步到位细致的走好每一步向公司内优秀车间学习和靠拢努力学习奇瑞公司及本公司下达文件知识通过相互学习来提升自身的业务技能前台人员定期进行培训、考核不合格者建议其更换其他岗位等恩威并施要求服务规范化。

　　三、维修管理上：

　　xx年车主抱怨率较高除客户群体的特殊性外其中最大一方面原因是工人对待工作的态度不够认真造成返修率高以及管理人员管理不到位把关不严造成返修居高不下目前最可行的方法是加强员工对维修质量的意识多培训多教导关键在于维修之前一些细节上的提醒而不是事后的责备要将问题控制在事前外加一点赏罚让他们知道问题的严重性至于管理人员来讲都在车间走动了解员工的工作动态发现问题及时纠正处理还要对问题要有一定的预见性把容易出现的问题在工作前给予员工必要的提醒并做好防御措施；同时在维修过程中的发现推委、逃避现象严惩不贷。

　　四、几点感受：

　　1、出租车维修工作作为售后工作的一个组成部分本人xx年取得了一些成绩首先要归功于公司内的其他一些部门。在此他们对我工作的一贯理解和支持表示深切的谢意。

　　2、对于本人任期内工作中存在的一些问题希望得到领导和同志们的指导和帮助。

　　3、出租车维修工作作为全公司工作的一个重要环节还需要继续得到各方面的继续支持只有公司上下共同努力才能推动我公司维修工作达到一个新的层次。

　　新年将至我预祝芜湖安奇来年财源广进各位领导身体健康鸿福！

工会主任述职报告7

各位领导、同志们：

　　大家好！

　　我从20xx年X月任XX县总工会党组书记、主席以来在县委、县政府的正确领导下在同志们的配合帮助下认真履职扎实工作圆满完成了各项工作任务。现将工作和廉洁自律情况述职如下请予评议。

　　一、加强学习提高自身素质

　　作为工会工作的一名新兵为了尽快进入角色我从学习入手提高履职能力。除按时参加县委中心组的集体学习外还坚持抽出时间进行自学。一方面加强理论学习。坚持读书看报浏览网页及时准确地掌握各类政策和工作讯息提高用新思维、新方法观察、分析、解决问题的能力增强政治敏锐性和坚定性。另一方面加强业务知识学习。认真研读《工会法》、《中国工会章程》、《河南省工会工作条例》、《劳动法》、《经济管理学》等有关的法律法规拓宽自己的知识面提高自己的业务能力。在实际工作中虚心向其他班子成员学习向经验丰富的老同志学习坚持理论联系实际边学边干随时改进自己的工作。

　　二、履行职责抓好工作落实

　　1、加大帮扶力度推动保障和民生政策的落实。

　　一是深入开展帮扶中心绩效建设年活动加强了县帮扶中心和乡镇帮扶工作站的规范化建设。二是深入实施“送温暖”工程走访救助困难职工xx人慰问特困劳模X人发放慰问金约X元；开展“金秋爱心助学”活动筹集资金X万元救助困难大学生X名；开展迎国庆、贺中秋活动自筹资金购买慰问品深入企业慰问职工。三是开展促进就业再就业专项行动先后举办培训班X期培训下岗职工、农民工X余人实现就业再就业X余人；联合劳保、妇联、团委、残联等部门在X月X日举办了20xx年春季就业招聘会提供就业岗位X个。四是办好农民工节召开了农民工节表彰大会对评选出的X名关爱农民工的先进企业负责人和X名热爱企业的优秀农民工进行了表彰；开展了“四送”活动为农民工兄弟送去了书籍、电风扇等文化生活用品；成立了免费医疗义诊服务队为近X名企业职工、农民工提供了免费的医疗服务；组织全县农民工参加了不同类型的技能比赛；组织X名优秀农民工进行了旅游观光；与劳保、安监等部门到企业、建筑工地进行用工检查维护职工的合法权益。

　　2、完善维权机制促进劳动关系和谐与社会稳定。一是突出抓好企业工资集体协商工作加大集体合同签订履约力度。今年全县XX家企事业单位全部签订了集体合同、工资集体协商合同和女职工权益保护专项集体合同覆盖职工XX人。二是组织开展创建劳动关系和谐企业活动提高厂务公开民主管理运行的质量和实效全县厂务公开率达到了100%。三是开展安康杯竞赛和百日安全教育活动进一步推广白国周班组管理法加大了对企业班组群安工作的指导力度。20xx年X月县总工会获市‘安康杯’优秀组织单位荣誉称号。

　　3、深化活动内容激发职工的劳动热情和创造活力。一是开展了“三保三讲”劳动竞赛技术大练兵五小技术创新活动节能减排双为竞赛工人先锋号、首席员工、首席技师、首席工程师评选活动等五项劳动竞赛优化职工技能激发广大职工的干事热情。二是加强职工书屋建设深化职工素质建设工程。今年县总工会自筹资金购置X万册图书用于支持全县的职工书屋建设对全县规模以上企业的职工书屋开展了升级达标活动同时引导规模以上企业借助职工书屋建设开办职工喜闻乐见的厂报、厂刊、杂志。三是开展创争活动利用全民读书月活动开展了读书知识竞赛、农民工风采摄影展、全民阅读进企业和“庆五一”干部职工篮球赛等丰富多彩的活动。20xx年7月县总工会荣获XX农民工风采摄影大赛活动优秀组织单位荣誉称号。四是加强劳模评选和管理工作拿出专项资金在《XX》上开辟了劳模风采专栏对先进劳模的先进事迹进行了宣传。

　　4、加大组织建设力度更广泛地把职工群众组织到工会中来。一是在全县范围内开展了广普查、深组建、全覆盖和双措并举、二次覆盖工作新组建工会组织X家发展会员X人。二是继续开展创建模范职工之家、六好乡镇工会和六好基层工会活动、会员评家活动。三是加强业务培训提高基层工会干部的素质。

　　三、勤政廉洁发挥表率作用

　　1、严格管理促进单位廉政建设。

　　一是加强组织领导建立目标责任制。成立了党风廉政建设工作领导小组对班子成员实行目标管理责任制、责任追究制、督查落实制对每项工作都明确分工责任到人坚持一把手负总责班子成员及中层干部一岗双责的责任制要求班子成员和中层干部在抓好业务的同时对分管范围的党风廉政建设工作负责形成了一级抓一级层层抓落实的党风廉政建设机制。二是坚持民主集中制。对于资金使用、人事调整、评选劳模、困难职工救助等重大问题和重大决策不搞个人说了算实行民主决策集体研究讨论；对班子成员在工作上支持在生活上关心注重调动每个成员的积极性充分发扬民主维护队伍团结增强班子的凝聚力。三是加强警示教育筑牢思想防线。首先坚持每季度召开一次党风廉政建设专题会及时传达县委、县政府、县纪委安排的党风廉政建设和反腐败斗争任务座谈研究廉政情况督促检查党风廉政建设目标责任制的落实情况及时纠正一些苗头性问题；同时在日常工作会议中也要坚持强调廉政建设每组织一次活动都要安排廉政工作事事处处讲廉政时时刻刻抓廉政把廉政建设贯穿到各项活动中使大家都能认真执行廉洁自律的各项规定净化了单位内部环境。其次组织干部职工认真观看一系列反腐倡廉的警示教育录像进行转变干部作风促进工会工作发展的专题讨论要求每个党员干部都写出心得体会；同时以《廉政准则》为标准进行对照检查找出存在的问题和不足并限期加以解决和纠正有效地提高了单位职工防腐拒变的自觉性。

　　2、严于律已作党风廉政建设的`表率。

　　一是坚持用道德准则、党纪政纪和法律法规约束自己。认真落实党风廉政建设责任制自觉将党风廉政建设纳入业务工作时刻坚守廉政高压防线从自身抓起从细抓起坚持廉政与业务齐抓的原则。认真落实三重一大监督管理制度和个人重大事项报告制度主动接受组织监督；积极参加班子民主生活会认真开展批评与自我评使自己不断受到教育素质得到明显提高。二是在工作和生活中严格要求自己。要求别人做到的自己首先做到；禁止别人去做的自己坚决不做。自觉做到大事讲原则小事讲风格作风民主为人正派表里如一勇于开展批评与自我批评定期剖析自己的功过得失。工作中无论遇到什么问题能够主动承担责任不揽功、不诿过尽职尽责认真做好各项工作。同时严格要求自己的家属、子女和亲属不以任何理由搞特殊化。

　　回顾近一年来的工作尽管取得了一定成绩但与县委、县政府的要求和广大干部职工的期望还有一定的差距。在今后的工作中我将更加振奋精神努力拼搏坚持以领导方式转变加快经济发展方式转变以扎扎实实的工作推动省各种决策部署的贯彻落实为建设XX做出新的更大的贡献。

工会主任述职报告8

　　一年来xx局党委和工会组织的领导下在场行政的支持及相关部门的配合下认真贯彻落实20xx年xx局工会目标化管理工作细则按照工会的工作思路围绕xx经济发展和“十个全覆盖”工程树立全局观念强化服务意识在单位经济建设和改革发展稳定的大局中发挥了积极的作用。现将一年来的工作总结如下。

　　一、坚持各项制度履行维权职能

　　1、成功组织召开职工代表大会维护职工合法权益和企业利益。1月份成功组织了单位职工代表大会对职工代表参与民主管理活动做了安排全年共收到职工代表提案6份。一年来场工会始终把坚持职工代表大会制度、实行场务公开作为维护职工合法权益的重点。以职代会为载体及时反映职工心声为单位领导了解职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。

　　2、积极开展推动工资集体协商工作。场工会积极推动此项工作认真履行程序坚持沟通、协商、签约、审核、监督五个程序20xx年1月职代会通过了《xx集体合同》、《工资集体协商》。

　　二、坚持开展劳动竞赛促进生产安全工作

　　一年来结合全年的生产任务紧紧围绕单位重点项目的安全生产和经济效益的提高深入持久地开展劳动竞赛活动。

　　1、加强劳动保护深入开展“安康杯”竞赛活动。4月份下发了《关于开展劳动竞赛活动的通知》和开展“安康杯”竞赛活动的通知；对xxxx年的劳动竞赛进行全面部署通过“装火车劳动竞赛”、“木材检验劳动竞赛”、“地衡微机岗位比赛”、“防扑火竞赛”等一系列的竞赛活动职工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强业务处理能力得到明显改善；5月份在全场6个班组广泛开展了“安康杯”竞赛活动党政工安全联合大检查12次；6月份配合组织了“安全生产月”活动借助“木材检验培训”和“安全生产知识培训”班把开展安全生产监督检查工作放到重要的议事日程来抓；以“十个全覆盖”工作的特点和需要开展“筑生态长城、圆绿色梦想”建功立业为主题的劳动竞赛活动。以“美化净化亮化”活动为出发点拆除危房、种植树苗等；“三八”节前对文明家庭、巾帼创新岗、优秀女职工等进行了表彰。

　　2、加强对劳动保护政策落实情况的监督。聘任了群众安全监督员1名加强对劳动保护政策落实情况的监督；进一步健全单位劳动争议调解委员会完善了制度与流程。

　　三、坚持“真困难、真帮助”做好帮困救助工作

　　1、开展送温暖活动。一年来工会坚持重病住院探望、慰问制度坚持元旦、春节期间开展送温暖活动坚持开展对单亲特困、工伤致残的职工家庭进行扶贫解困救助活动坚持开展金秋助学活动。

　　2、对单位困难职工建立了电子爱心档案。完善了困难职工档案。

　　四、坚持工会规范化建设提高工会工作活力

　　1、健全和完善工会管理的基础工作。加强工会组织建设继续落实《季度考核制度》及时维护、更新会员台账；组织“三八”座谈会、跳绳比赛、女职工拔河比赛、“五一”职工羽毛球赛、健步走活动、“国庆”跳棋、象棋比赛等文体活动职工参加踊跃。职工文化活动室长年对职工开放；加强对职工文化活动室的管理合理利用场地减轻单位负担。

　　2、做好职工创先争优工作。工会认真开展“创建学习型企业、争做高素质职工”活动制定了具体可行的实施方案和措施。通过组织干部职工学习《工会法》、《劳动法》、国家政策、法律、法规等知识紧密联系实际提高了干部职工队伍的整体素质。

　　3、认真执行工会财务管理制度科学管理工会经费。收好、管好、用好工会经费是工会组织依法维护职工合法权益的需要。对工会经费进行严格审查、合理安排使用坚持工会经费独立管理原则遵纪守法遵守财务纪律。坚持勤俭节约原则少花钱多办事办好事节约开支提高工会经费使用效益确保了工会各项工作的顺利开展。

　　五、加强女职工工作和计划生育工作提高女职工整体素质

　　场工会十分注重女职工队伍建设积极倡导女职工参加培训学习支持和鼓励女职工学习新知识掌握新技能为单位发展献计献策。切实解决女职工生活、工作等方面的困难为单位的稳定发展起到了积极的作用。

　　1、注重法律维护。《女职工特殊权益保护专项集体合同》为维护女职工权益提供了有力的.法律保障。一年来《女职工专项集体合同》运行平稳执行到位。

　　2、关心女职工的文化生活。今年在女职工中开展了一系列活动组织开展了庆“三八”女职工座谈会、跳绳比赛开展了女职工拔河比赛、羽毛球比赛等组织了女职工健康讲座20名女职工听取了讲座。

　　六、开展文娱活动丰富职工文化生活

　　1、借一线职工生产淡季举办了综合运动会。项目包括职工长跑比赛、排球、集体跳绳、跳棋、趣味活动等很受广大职工及体育爱好者们的欢迎体育活动把大家聚在一起给大家提供了一个交流见面的平台。“三八”节举办了女职工座谈会、趣味活动、跳绳、跳棋等比赛。

　　2、职工文化活动室每天都对职工开放基本全年无休。使群体活动植根于广大职工群众之中成为职工日常生活的一部分。

　　回顾一年来的工作虽然取得了一定的成绩但是跟xx发展的高标准、严要求相比仍然存在一定差距在新的一年里将继续发挥工会组织的优势突出工会工作特色切实把工会的职能落到实处为xx的各项工作做出新的贡献。

工会主任述职报告9

　　20xx年在公司领导的正确领导下我以做好工会工作为宗旨主动积极开展工作确保了公司工会工作的有序进行为公司完成50亿元目标提供了良好的工会工作保障现将一年来的工作述职如下不妥之处请大家批评指正:

　　第一部分思想政治方面

　　能够坚定马克思主义理想信念贯彻执行党的路线方针政策认真学习××集团四届二次、三次职代会精神政治上、思想上、行动上能够同中央保持高度一致同工程公司保持一致;能够顾全大局坚持科学发展观不断解放思想更新观念与时俱进始终站在工程公司发展的高度思考问题;能够以“严谨务实”的工作态度办理各项事情。能够始终保持开放的心胸不断加强新知识的学习。能够淡泊名利守得住清贫受的了委屈在工作中寻找乐趣。

　　第二部分工作业绩方面

　　一、负责组织并做好了公司院内元宵节彩灯装饰并参加了集团公司元宵节灯展。

　　二、全年负责组织参加集团公司篮球赛、羽毛球赛等各类文体活动5次。

　　三、进一步完善了职工之家在重点工程项目部新建职工之家几个职工书屋几个还配备了室外健身器材丰富了一线职工的业余文化生活。

　　四、筹备组织好了公司四届二次职工代表大会和年度劳模表彰会。

　　五、精心组织了公司全年的文体活动主要有拔河比赛、篮球联赛、趣味运动会比赛等。

　　六、为丰富施工队伍的夜间文化生活送文艺下基层到施工一线为工人放电影多少场受到了施工队伍的一致好评增强了公司的凝聚力。

　　七、组织了公司篮球队和多个兄弟单位的友谊比赛增强了友谊促进了交流我公司其他业务的开展做好了通联。

　　八、组织好了中华全国总工会《中国劳福事业》杂志社“××工程杯”纪实摄影大赛的启动、采风、颁奖等多个环节的活动起到了非常好的宣传公司品牌的效果。

　　九、深入基层一线进行调研广泛征求职工对公司工会工作的建议和意见为今后更好地开展工会工作奠定了基础。

　　十、做好了公司领导安排的其他临时性工作配合好各基层单位和机关各部门的各项服务工作。

　　第三部分作风和廉政方面

　　加强学习以身作则率先垂范杜绝“四风”把心思和精力集中到工会管理和服务工作上。在大的原则问题上坚持自己明确的观点和态度团结同志爱护下属兢兢业业、认认真真、清清楚楚、明明白白。始终不变地站在工程公司发展上思考问题敬畏权力、敬畏责任坚决贯彻执行党和国家政策法规以及上级的指示、决定不以公谋私做到敬业勤政、廉洁奉公、并以此影响和教育工会的员工和自己的家人。

　　第四部分存在的不足及整改措施

　　自担任工会副主席以来尽管我勤勤恳恳、兢兢业业开展工作但还是难免存在一些问题和不足主要有:思想政治水平和公司领导的要求还存在一些差距学习的力度还不够对工作的深入研究还不够对现代网络技术等新事物、新技术的`运用不够熟练在工会工作过程中还存在老好人思想导致工作方式比较保守缺乏创新力度。

　　随着公司的跨越发展对工会管理工作也提出了新的更高的要求我要按照公司领导提出的建设“创新型”企业的号召建设“创新型”工会不断开阔思路创新工作方法把公司的工会管理工作推向一个更高的星级服务水平为广大干部职工创造一个更好的工作和生活环境为公司跨越发展提供坚强的工会保障服务。

工会主任述职报告10

　　20xx年管理处工会工作在省水利工会和处党委正确领导和大力支持下按照“组织起来、切实维权”的工会工作方针紧紧围绕我处防汛排涝这一中心工作在帮助职工不断提高思想道德业务技能和科学文化水平带领职工积极参与民主管理、自觉实行民主监督、依法履行民主权利努力营造和谐田关等方面做了大量的工作并取得了显著成绩。作为工会主席现将20xx年工作述职如下：

　　一、民主管理方面

　　（一）坚持职代会制度。职代会制度是我国企事业单位职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本制度。也是我处长期以来始终坚持的一项制度旨在牢固树立全心全意依靠职工参政议政、维护职工合法权益、不断拓宽民主管理渠道、积极引导职工参政议政。通过讨论认为报告全面总结了该处各项工作所取得的成绩、存在的突出问题正确地分析了我们面临的形势描绘了管理处发展的新蓝图报告实事求是、振奋人心。这次会议的召开不仅提高了职工代表参与民主决策、民主管理、民主监督的能力从而进一步推进了我处职代会建设和民主政治建设。

　　（二）切实办理职工代表的提案。职工代表提案是职工代表大会讨论、决定、处理的方案和建议。处二届职代会第七次全体会议共收到职工代表的提案4件。

　　其中：

　　1、建议解决顺达加油站职工住宅区12户职工的房产证和老住宅楼30户职工的房产证的更换问题；

　　2、建议将机关院内影响车辆通行停放和职工活动的部份花坛予以拆除并解决好院内的排水问题适当增加和改善职工的活动场所；

　　3、建议将办公楼顶点的移动机站拆除以确保职工不受幅射的影响和身体健康；

　　4、建议对老住宅楼北面门前的人行道按照市城市建设部门已建的工程标准尽快进行硬化施工以保证整个区域的环境整治和其它经营活动的正常开展。为了落实职工代表的这些提案处工会以鄂田工字[20xx]5号《关于处二届七次职代会暨工会会员代表大会职工代表提案情况的报告》专题报请处党委并要求尽快抓紧落实及时解决。

　　（三）继续搞好处务公开。厂务公开是企事业单位民主管理的重要组成部份也是职工代大会制度的完善和发展。我处以“推进厂务公开支持职工参与管理维职工合法权益”为指导严格按照《湖北省企业民主管理条例》和《湖北省田关水利工程管理处处务公开控制程序》的有关要求在处务公开上注重把生产经营的难点、职工利益的热点、职工反映的焦点、容易引发矛盾的突发点、党风廉政建设的关键点作为处务公开的重要内容。在公开的程度上重点是向公开办事过程逐步延伸做到事前、事中、事后各个环节上采取了多种形式的公开。一是在职工代表大会上向职工代表报告重大公开事项。二是设置定点公开栏定期或不定期公布一般和急办事项。三是定期召开党、政、工联席会议通报在职代会闭会期间所涉及的日常经营管理决策等方面需要协调和解决决定的事项。四是用书面材料向上级组织请示和报告有关情况。五是通过局域网或网络在网上进行公开。六是根据《关于落实全省厂务公开民主管理工作目标的通知》（鄂水厂开办[20xx]1号）文件的有关精神为了进一步推动我处处务公开民主管理试点工作促进我处处务公开民主管理工作更加规范化、制度化、科学化5月份我处制定了《湖北省田关水利工程管理处处务公开民主管理试点工作实施方案》此方案明确了指导思想、工作目标、试点工作内容、考核办法及责任。截至6月底止我们先后对今年年度目标、职工培训计划、集体合同执行情况、业务招待费使用情况等进行了公开。半年来已累计公示、公开10次。从而避免了职工由于不知情不了解而引起的矛盾和猜忌取得了良好的处务公开效果。

　　二、积极开展“创争”活动

　　（一）协助行政狠抓安全生产。安全生产事关人民群众生命财产的安全事关国民经济持续快速健康发展和社会稳定大局。我处的安全生产旨在有效预防各类伤害事故切实保障工程安全、人身安全和财产安全。一是于4月29日参加了处行政组织的安全生产大检查；二是根据《关于开展全国职工职业安全卫生知识普法及教育及竞赛活动的通知》的有关精神5月份处工会购置了《全国职工职业安全卫生知识手册》20本和《全国职工职业安全卫生知识试卷》100份发给全处职工学习在学习的基础上按要求全处职工积极参加了全总组织的职工安全卫生知识竞赛活动参赛率为100%；三是组织职工积极参加“五、五”普法知识考试及验收活动；四是狠抓了“安康杯”创建活动今年3月份我处被省总评为20xx年“安康杯”创建优胜单位。

　　（二）协助行政狠抓职工培训。在职工培训、鼓励职工自学成才方面重点是在全处倡议“任务少时学一点、工作时间挤一点、休息时间读一点、班前班后抡一点”等四个一点的.职工学习活动从而提高了职工的整体素质。一是协助制定了20xx年职工培训计划；二是协助制定《外出学习考察管理办法》该办法从培训原则、计划、审批程序等方面都作了具体的规定；三是于5月份选派一名工会干部参加省总组织的考察学习。四是3月25日组织80多名干部职工观看了电影《黎明行动》。通过上述活动的开展有一名职工由助理工程师晋升为工程师6名职工由高级工晋升为技师。活动开展不仅提高了职工的整体素质而且更加激发了全处职工爱岗敬业、求真务实、扎实工作的热情。

　　（三）协助行政狠抓“生产创效益”活动。省水利工会在厅直单位开展了“小革新、小改造、小设计、小创新、小窍门等五小活动和节约一滴水、一度电、一升油、一张纸等“四个一”活动。按活动要求我们在全处开展了“操作规范清、指标细化清、任务分解清、成本核算清、设备管理清、班组效益清、安全责任清”等七个清的活动年：一是3月份在处机关开展了“五个一”节约的活动；二是在安饮中心开展了成本控制与节能减耗相结合的成本节约活动；三是在泵站管理所、安饮中心、处机关、工程维修养护中心开展了设备挂牌、安全责任到人的管理活动；四是在配套工程管理所和刘岭工程管理所年度设备维修过程中开展了消耗材定额管理活动；五是在维修养护中心“龙霸清污机”的制作过程中开展了班组效益与职工收入分配挂勾活动。这些活动的开展既提高了单位的经济效益又调动了职工的积极性从而有效提高了单位的经济效益和社会效益。

　　三、女工建设方面

　　按照省水利工会提出的“以建功立业工程、素质提升工程为载体以提升女职工工作整体水平为目标以女职工组织建设及女职工特殊权益维护工作为重点”的女工工作目标。一是4月份在全处开展了女职工的劳动保护的调研工作并写出了调研报告；二是3月至5月组织3名女职工到北京进行了参观学习；三是3月25日至29日组织47名女职工到海南参观学习；四是4月13日组织全处女同志（在岗、内退、退休）共计48名女同志在潜江市笔架山居委进行了免费妇科身体检查；五是4月份为全处51名女职工办理了安康保险；六是5月28日至5月31日组织开展了“我与祖国共成长”为主题的庆祝“六一”活动重点是了解学校、幼儿园的少年儿童成长情况；了解儿童的学习、生活情况；鼓励贫困学生克服困难、勇于进取同时为40名少年儿童送去了20xx元的慰问金从而激发了少年儿童好好学习天天向上热情。

　　四、工会自身建设方面

　　（一）加强工会干部的队伍建设。工会组织是做好工会工作的基础工会干部队伍是工会组织中的主力军。不断提升工会干部的领导能力是新世纪、新阶段对每一个工会领导干部的基本要求。按照“努力建设一支坚持党的基本路线熟悉本职业务热爱工会工作受到职工信赖的干部队伍”的要求。一是制定了工会干部的培训计划（组织处工会委员到厅直有关单位参观学习）提高工会干部的整体素质；二是配齐工会干部。安饮中心一名工会主席下派到乡镇挂职针对这一情况处工会将该单位的工会干部及时进行了调整；三是对全处152名工会会员进行了重新登记并建立了会员数据库从而规范了工会对会员变动情况信息化管理水平。

　　（二）加强“职工之家”建设。按照省水利工会“规范化建设达标、建设职工之家和会员评家”工会工作要求。一是2月7日处第二届职代会第七次会议暨工会委员会议上对20xx年工会工作进行了会员评家经测评会员满意率为100%。这次会员的评家活动不仅对我处工会工作给予充分的肯定也较好的推动了我处的“职工之家”建设；二是对照“职工之家”的评先标准开展创建优秀“职工之家”的活动6月我们在安饮中心开展了“职工小家”的评选活动并将评选结果上报省水利工会。

　　（三）加强思想作风建设。省水利工会在工会干部思想作风建设上提出了“以为职工多办实事、多做好事、多解难事为荣以漠视岗位、脱离群众、不思进取为耻大兴密切联系群众之风”的号召。按照这个要求一是5月7日在处党委集中组织学习的基础上我们又组织工会委员学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《湖北省水利厅贯彻落实（关于实行党政领导干部问责的暂行规定）的实施细则》鄂水利监[20xx]188号、《关于学习贯彻中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则的具体安排》鄂田纪字[20xx]3号文件等有关文件。全体委员分别联系各自的思想和工作实际进行了发言。二是管理处与二级单位签订了《工会工作责任状》并要求在年底与全处所有的责任状一并考核以保证我处工会工作稳中有进。

　　五、为职工办实事方面

　　（一）健立完善困难职工档案。为做好我处工会困难职工档案的管理工作夯实工会帮扶工作的数据基础。一是3月份到处属二级单位对现有职工的收入情况进行调查摸底对原有的22名困难职工的档案进行了重新登记实施动态管理；二是坚持做到随职工家庭经济情况变化而及时调整补充新增困难职工删除脱困职工、按照一二级建档标准细化了我处困难职工档案。三是对特困职工建立了二级（处工会、基层工会）档案对特困职工实行双重管理。

　　（二）开展了“两节”送温暖活动。元旦、春节期间处工会与处行政密切配合陪同处领导到22名困难职工家中进行慰问共发放慰问金11000元。

　　（三）拿出76200元为127名职工发放了春节物资。

　　（四）拿出2200元看望了8名住院职工。

　　（五）春节期间协助行政召开了老同志座谈会。认真倾听他们对工会工作的意见和建议。在此期限间为34名退休（内退）人员发放慰问金10200元（每人300元）另外还拿出7480元为他们送去34台“九阳牌”豆浆机使老同志晚年生活更加丰富。

　　六、财务管理方面

　　（一）经审工作。按照“依法审计服务大局突出重点求真务实”的方针加强我处工会经审工作规范化建设。一是年初由工会经费审查委会拟定了全年的工作计划对全年的经审工作进行了全面的布置。二是工会经审委员会于20xx年1月5日对处工会20xx的财务收支情况进行了审计。并将审计结果在处第二届职代会第七次全体会议上进行了专题报告得到了全体职工代表的认可。

　　（二）财务工作。按照省水利工会财务工作提出的“抓年度预算管理促进财务收支预算到位；抓财务基础工作促进财务行为规范到位；抓完善管理制度促进各项要求落实到位”的工作目标。一是积极上缴工会经费截止6月底上缴工会经费25000元。上缴率为50%。基本上实现了时间过半任务过半的目标。二是年初制定财务工作计划对工会全年财务工作进行了全面的布置。三是规范运作严格工会经费管理坚持了“一支笔”审批的财务管理制度。四是统筹兼顾合理使用经费做到该用的用好不该用的坚决不用。五是完善财务工作制度。按照《湖北省工会20xx年度财务工作要点》的有关精神对原有的工会财务制度进行了进一步的修改和完善。在此基础上重新修订和制定了我处的《工会财务公开制度》、《工会财务会计档案管理制度》、《工会财务及财产管理制度》、《工会财务工作目标责任制》、《工会财务人员岗位责任制》、《工会财务人员学习制度》等6个方面的工会财务工作制度从而使我处的工会财务工作做到有章可循。六是按照新的《工会会计制度》编制了20xx年的年度预算、办理了20xx的年终决算和年初的财务结转工作从而使今年的工会财务管理、会计核算工作更加规范。

　　七、其他工作

　　一是搞好工会信息报道工作。截止6月底止已向省水利工报送专题报道10篇。二是搞好出租门面的出租工作现有的门面已全部出租且房租费收取也足额到位到位率为100%。