演讲稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。在充满活力日益开放的今天演讲稿与我们的生活息息相关演讲稿的注意事项有许多你确定会写吗？下面是小编帮大家整理的银行行长竞聘演讲稿欢迎大家借鉴与参考希望对大家有所帮助。

银行行长竞聘演讲稿1

各位领导各位同事：

　　大家好!

　　我是xx现年32岁大学毕业中共党员。xx年进入招远建行参加工作先后在信贷、储蓄、国际业务等岗位工作过xx年11月在建行芝罘区支行挂职副行长xx年6月至今任市分行个人银行业务部副经理此次参加竞聘我选择的岗位是xx支行行长。做出这样的选择我认为自己具有以下几方面的优势：

　　一、政治思想方面能够自觉做到讲政治、讲正气、讲学习加强党性修养保持政治上清醒和坚定自觉与上级行和市行党委保持一致。在工作中注重学习、及时掌握中央和各级党委的方针政策认清形势了解大局增强工作的主动性、自觉性。

　　二、具有较强的业务能力和组织协调能力。工作中我的原则是少说空话多做实事坚持讲党性、讲原则、讲风格廉洁自率。在加强政治理论学习的同时还加强了对与我们银行业务相关经济知识的学习参加了中国人民大学的国民经济管理研究生班的学习使业务理论素质、业务理论不断提高基本适应了现代化商业银行业务发展的.高标准要求。在工作中能配合部门经理团结同志围绕改革、创新、发展的思路努力做好自己分管的个人银行业务检查辅导和个人理财等工作。

　　如果这次能够竞聘成功在新的岗位上我将配合部门正职努力做好自己的本职工作如果竞聘不成功说明我离市行党委的要求还有差距今后无论在什么岗位上将进一步加强政治和业务方面的学习不断提高业务能力和管理水平。不论结果如何我都会虚心接受不断用行动证明我的实力。

　　我的演讲完毕谢谢大家!

银行行长竞聘演讲稿2

各位领导、同志们：

　　大家好！

　　我今年33岁大专在读。XX年入行以来我先后作过行政、储蓄经警等工作工作中我勤奋好学熟练地掌握了各种业务知识和操作技能在工作中表现了良好的业务素质和业务能力多次参加市行的业务技术比赛连续三年被评为业务标兵并被评为20xx年度先进个人。我自认有能力有条件竞聘XX银行行长一职。

　　首先感谢支行领导给我这次展示自我的机会。希望我站在这里没有让大家感到意外这次竞聘对我来说可谓一个崭新的开始从今天开始从现在开始大家看到的将不再是那人不求上进安于现状了今天展现在大家面前的将是一个积极上进充满自信的XX。

　　一、参加本次竞聘的原因

　　首先源于自己价值的实现。“不想当将军的士兵不是好士兵”我从事储蓄工作已有10年了我自认在现有的工作岗位上游刃有余渴望能在一个新的岗位上锻炼一下自己行长这一职务既能锻炼一个人的沟通协调能力又能锻炼一个人的组织管理能力所以我希望给自己一个提高工作能力、实现自我价值的机会而且我自信有能力适应这个岗位的工作。

　　其次源于这个工作带来的挑战。由于诸多原因的存在银行储蓄存款呈自然负增长这与存款指标的逐年增长显然不对称这就加大了工作的难度我很愿意去迎接这份挑战用自己的努力开创出一条的工作思路为领导分忧解决问题。

　　再次源于一份XX情节。XX支行工作的难度大家有目共睹但我在千山路支行工作已近10年可以说是与XX同兴衰共荣辱所以我对XX支行有一种责任感希望能通过我的努力让他不断发展做出成绩。

　　二、参加本次竞聘所具备的优势

　　首先我在XX银行具有良好的客户基础。我在XX银行从事储蓄工作至今已有10年了我通过在储蓄窗口为客户提供优质的服务与XX支行较为稳定的储蓄客户都建立了较好的合作关系；由于XX支行绝大部分对公客户在我行都有储蓄业务所以在工作中与对公客户也有业务合作也建立了与对公客户的良好合作关系；通过上门服务对XX、XX等大客户的情况都比较了解。良好的客户基础将会帮助我尽快适应新的工作岗位更好地开展工作。

　　其次我在XX银行具有良好的群众基础。我在日常工作中能做到任劳任怨对同事工作中遇到的问题能够热心帮助其解决；始终坚持上门服务另外我还不断加强业务学习提高自身的业务能力适应新业务的要求。我用自己的行动得到了大家的认可连续三年被评为业务标兵20xx年被评为先进个人。这些荣誉是大家给我的它反应了大家对我的信任相信这份信任将会成为我顺利开展工作的有力保障。

　　三、对今后工作的设想

　　如果我竞聘成功了我今后的工作任务就是如何作好行长的把各项工作做得更好。

　　（一）发挥自身优势提高储蓄工作质量。

　　储蓄客户不同于对公客户他与银行之间不存在其他关系就是单纯的债权债务关系那么如何让客户在林林总总的银行中选择我们就是我们应考虑的问题。我们不排除其他因素的存在但服务质量的好坏绝对是老百姓最先考虑的因素。所以提高储蓄存款的最有效途径就是为客户提供满意的服务最好是能够针对不同的客户提供个性化的服务。以前我们帮助老人写凭条不厌其烦地与聋哑人进行手势交流就是最为简单的个性化服务都收到了很

　　好的效果。当然我们现在没有条件提供更进一步的'个性化服务但至少我们应该为客户

　　提供周到、温馨的服务真正作到将心比心用真心的服务换取客户的忠诚。为此我将协助支行长一方面加强储蓄人员的思想教育工作树立端正的服务态度；另一方面加强业务学习和交流提高业务能力为客户提供准确、快捷的服务。总之我们将尽力保持储蓄存款的稳定。

　　（二）协助支行长作好吸存工作

　　今年XX支行的存款任务是XX亿元对于我们来说这是一个新的挑战。近年来XX支行存款的增长完全是职工吸存工作的成果若完全依赖以往的吸存思路恐怕很难保证存款任务的顺利完成。只有广开思路真正能走出亲戚朋友的圈子走出银行柜台才能使存款额有质的飞跃。所以在今后的工作中我将协助支行长一方面作好现有大客户跟踪走访工作达到稳定现有客户保证现有对公存款的相对稳定；另一方面调动全体员工的积极性通过各种渠道收集存款信息不断发掘市场潜力开发优质客户把吸存工作真正做大。

　　另外我将会加强业务学习特别是会计业务知识使自己能够成为一个业务全面能力强的领导的好帮手。

　　再一次感谢大家给我的这个机会。如果我这次能够竞聘成功我将为支行的发展不遗余力；如果我未能竞聘成功我将继续立足岗位培养和锻炼自己保证下一次展现在大家面前的是一个更加出色的XX。谢谢。

银行行长竞聘演讲稿3

尊敬的给位领导：

　　大家好！

　　支行为贯彻、落实总行、省分行人事激励约束改革充分体现“赛马”不“相马”得用人机制决定采取全体起立在全行范围内实行中层干部竞聘上岗。这次我竞聘得岗位是：支行行长。根据省分行得改革思路我行已实行了“公司业务上移个人业务下沉”战略对网点功能进行重新定位。目前营业网点得功能是：向个人、单位供给结算、金融服务销售各种个人金融产品拓展个人银行业务、维护个人客户关系。网点分为精品网点、多功能网点和个别网点。支行目前是多功能网点正在报批精品网点。网点作为银行最基层得经营单位经营目标是效益最大化。我行20xx年得经营目标是：以“三个经营”和省行、支行经营方针为指导以加强内部管制为保障充分应用网点资源大力开展个人银行业务和中间业务全面提升网点得经营效益努力实现储蓄存款新增4200万元中间业务收入50万元利润新增20%同时完成支行下达得其他各项考察指标确保全年无案件、无事故发生。

　　为实现以上目标我准备从以下几方面开展工作：

　　一、经营客户提高优质客户群体占比开辟储蓄存款新增长点。我行位于黄埔大道西旁对面是区政府毗邻南海黄埔其所在区域是天河区行政、生活得中央临近居民较密集客户资源绝对较丰硕该区域一直是金融机构必争之地。在以我行为中央得前后300米范围内聚集了6家商业银行金融竞争异常激烈。经过11年得开展该办已吸收、积累了大量得客户目前已有客户44000户储蓄存款余额为19300多万元然而户均存款仅4300元。可见本办个人客户总量虽不少但低端客户占绝大多数造成业务量大办理业务人多客户等候时光长难以吸引、留住优质客户存款增长有限。

　　要使储蓄存款有较大幅度得增长我认为：首先要经营好客户。经营客户就是要对客户进行综合评价根据客户对银行得贡献度确定营销得方向和方式对客户有所取舍并将主要精力集中在能为本行带来更多利润得客户身上从而扩大网点得盈利空间。网点要注重对原有客户和新客户得客户关系管制通过各种方式了解客户信息如对存量客户可通过查看天天打印得《储蓄主要事项稽核清单》找出余额到达肯定数额得客户帐号而后通过帐号查阅详细客户资料挖掘潜在得VIP客户；对新客户肯定请求前台柜员配合对大额存款客户资料详细登记并及时发放VIP卡逐步建立完善得客户档案便于加强与客户得沟通与联络全面提高客户维护程度。

　　为VIP客户供给绿色通道、提醒服务、节日慰问、个人理财建议等VIP服务增强对客户得吸引力与凝聚力从而提高VIP客户得占比。

　　第二要主动走出银行踊跃营销。营销人员要对周边得社区资源、环境变化、市场动态等进行认真得考察剖析及时掌握信息并根据相干信息踊跃、主动开展工作走出行门走进社区主动出击将客户带进银行。对于陌生得环境可通过旁人得穿针引线特别是政府主管部门得引荐寻找突破口。

　　第三根据客户得不同需求能为客户供给不同得金融产品满足客户得需求并能以优质柜台服务不保障。

银行行长竞聘演讲稿4

　　尊敬的各位领导、各位评委：

　　大家好！我叫***现年**岁**文化程度****年参加工作现任**信用社主任。工作以来我先后在诸蓄员、信贷员、副主任、主任等岗位上得到锻炼使自己的独立工作能力和工作水平有了很大的提高。今天竞聘的岗位是**支行行长希望能在新的岗位中来锻炼自己提高自我、挑战自我从而实现人生价值的最大化。

　　《孙子兵法》说：知己知彼百战不殆。下面我就简单谈一下自己对**支行长的理解和自己竞争这一岗位所具备的优势。

　　首先我谈谈对**支行长这一岗位的理解。这个岗位让我理解可以分解为二个关注点。一是**、二是支行长。**地处***西南部祖厉河上游暖泉河畔东距市区25公里是***西部地区政治、经济、文化活动的中心交通便利区位优势全镇辖35个行政村、275个生产合作社、13500户、6。2万人多年来形成了以马铃薯、畜草、蔬菜为主的农业经济和以批发零售贸易业、餐饮业为主的商贸流通经济是全面做好**支行的存贷业务的独特优势。支行长属于基层管理者。作为我个人见解更侧重于是一个引路人而不是一个真正意义上的决策者。这个角色最主要的工作职责是两点：一是对内理顺员工关系、打造一支高凝聚力团队；二是锁定、挖掘存款目标客户、目标项目多途径、重效果地强化贷款风险管理手段借用信息化手段进行及时利息催讨入库。

　　其次我谈谈竞争这一岗位我所具备的优势。

　　一是困难面前有股“韧劲”。无论在何处工作我都能和周围同志融洽相处、打成一片工作中有强烈的'责任心和吃苦耐劳的精神我对于每笔贷款都做到现场走访和外围了解相结合珍惜和重视每一笔资金总希望将它发放到最需要的农民朋友手中。在走千村访万户活动中为了抓住春节黄金走访时间不惜牺牲节假日不怕风雪严寒确保完成高额走访率确保做到笔笔贷款心中有数。每到一个岗位客户总会给我一个较好的评价间接、直接地都能从客户那里听到对我亲和力地认可。

　　二是工作面前有股“闯劲”。我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭无论干什么都把事业放在心上责任担在肩上尽职尽责埋头苦干全身心地投入。多年来组织的培养、领导的支持、同事们的帮助造就了我敢于坚持原则、主持公道、秉公办事作风正派、求真务实、胸怀宽广、谦让容人、善于听取意见的品格。我始终认为干好事业靠的是忠诚于事业靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候我从不缩头缩尾有一种敢闯、敢作、敢为的精神。

　　三是业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中我始终坚持向老领导学习、向专家们学习、向同志们学习、向实践学习、向书本学习努力提高自身的业务能力无愧于领导和同志们的理解和信任。我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法在管理和改革中也有自己的见解和方法。

　　如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持我将迅速找准自己的位置尽快进入角色认真履行责。

　　一是率先垂范。作为基层行的领头雁支行行长的一言一行都会在职工中产生不同的影响。因此要尤其注重自身的修养以身作则。要有坚定的政治立场、较深的理论修养、较高的业务素质要廉洁自律、勤政为民；要正直诚实吃苦耐劳；要以实际行动和高尚的品格为全行员工树立榜样引导全行员工开拓进取。

　　二是“抓大放小”。“抓大”即抓住全行的中心工作和主要工作抓住关键问题和主要矛盾突出重点；“放小”即将日常性、事务性、执行性的工作交与副职、相关部门和人员充分发挥副职和中层骨干的作用。“抓大放小”可将行长从繁杂的日常事务中解脱出来集中精力致力于全行重大问题的决策和处理。同时还可以充实副职工作锻炼中层干部和普通员工给他们以施展才华的机会激发职工的工作创造性。

　　三是自我激励。在市场经济体制下自觉地杜绝拜金主义、享乐主义攀比心态。工作上加大干劲生活上多些“约束”。随时了解掌握职工的思想动态对先进优秀的员工要树典型、立榜样扩大影响激发被表彰者内心的自豪感从而促使其向更先进的行列迈进。

　　四是尊重员工。人与人之间最宝贵的是相互理解、尊重和信任。领导者要从感情上走近员工经常深入其中沟通、联络、了解他们所想、所需、所求。要以生活上的关心换得工作上的安心以促膝交心换得彼此知心以诚心换得员工爱心。要广泛征求和听取员工的意见建议诚恳接受员工的批评与监督。要正确把握鼓励与批评任何时候都不伤害职工的自尊心。对完成任务、工作有起色的员工及时给予肯定增强其自信心；对因非主观原因造成失败的员工不要求全责备要鼓励让他感到领导对他的工作是理解和支持的；对确因主观原因使工作受到损失的员工批评要有节制重在思想疏导不能不分场合、对象采用有损其自尊心的语言和语气要让员工认识到自身的错误而又不背**想包袱。要坚持正确的用人原则。坚持任人唯贤反对任人唯亲、拉帮结派；选拔任用于部要看主流不一叶障目要重用群众公认、有工作实绩、为民说话的干部。

　　成功是得到所爱的幸福是爱所得到的！各位领导各位评委面对着大家信任和期待的目光我看到了希望的所在同时也意识到压力和责任的所在但都必将成为我工作的动力。假如组织选择了我我坚信自己有能力在支行长的岗位上做出更大的成绩。竞争上岗有上有下无论上下我都将一如既往地勤奋学习、努力工作。最后我想说：“你选择了我我选择了你给我一个机会还您一个惊喜让我们一起风雨兼程共同进步。”

　　希望大家多多支持谢谢！

银行行长竞聘演讲稿5

各位领导、同志们：

　　大家好！第一感谢支行领导给我这次展现自我的机会。期望我站在这里没有让大家感到意外这次竞聘对我来说可谓一个崭新的开始从今天开始从现在开始大家看到的将不再是那人不求上进安于现状的××了今天展现在大家眼前的将是一个积极上进充满自信的××。

　　我今年××岁大专在读。××年入行以来我先后作过行政、储蓄经警等工作工作中我勤奋好学熟练地掌控了各种业务知识和操作技能在工作中表现了良好的业务素养和业务能力屡次参加市行的业务技术比赛连续三年被评为业务标兵并被评为××年度先进个人。我自认有能力有条件竞聘××支行副行长一职。

　　一、参加本次竞聘的原因

　　第一源于自己价值的实现。“不想当将军的士兵不是好士兵”我从事储蓄工作已有年了我自认在现有的工作岗位上游刃有余期望能在一个新的岗位上锤炼一下自己二级支行副行长这一职务既能锤炼一个人的沟通和谐能力又能锤炼一个人的组织管理能力所以我期望给自己一个提高工作能力、实现自我价值的机会而且我自信有能力适应这个岗位的工作。

　　其次源于这个工作带来的挑战。由于诸多原因的存在××支行储蓄存款呈自然负增长这与存款指标的逐年增长明显不对称这就加大了工作的难度我很愿意去迎接这份挑战用自己的努力首创出一条的工作思路为领导分忧解决问题。

　　再次源于一份××情节。××支行工作的难度大家有目共睹但我在千山路支行工作已近年可以说是与××同兴衰共荣辱所以我对××支行有一种责任感期望能通过我的努力让他不断发展做出成绩。

　　二、参加本次竞聘所具有的优势

　　第一我在××支行具有良好的客户基础。我在××支行从事储蓄工作至今已有年了我通过在储蓄窗口为客户提供优质的服务与××支行较为稳固的储蓄客户都建立了较好的合作关系；由于××支行绝大部分对公客户在我行都有储蓄业务所以在工作中与对公客户也有业务合作也建立了与对公客户的良好合作关系；通过上门服务对××、××等大客户的情形都比较了解。良好的客户基础将会帮助我尽快适应新的工作岗位更好地展开工作。

　　其次我在××支行具有良好的群众基础。我在日常工作中能做到任劳任怨对同事工作中遇到的问题能够热情帮助其解决；始终坚持上门服务另外我还不断加强业务学习提高自身的业务能力适应新业务的要求。我用自己的行动得到了大家的认可连续三年被评为业务标兵××年被评为先进个人。这些荣誉是大家给我的它反应了大家对我的信任相信这份信任将会成为我顺利展开工作的有力保证。

　　三、对今后工作的假想

　　如果我竞聘成功了我今后的工作任务就是如何作好支行长的助手协助他把支行的.各项工作做得更好。

　　（一）发挥自身优势提高储蓄工作质量。

　　储蓄客户不同于对公客户他与银行之间不存在其他关系就是单纯的债权债务关系那么如何让客户在林林总总的银行中挑选我们就是我们应推敲的问题。我们不排除其他因素的存在但服务质量的好坏绝对是老百姓最先推敲的因素。所以提高储蓄存款的最有效途径就是为客户提供中意的服务是能够针对不同的客户提供个性化的服务。以前我们帮助老人写凭条不厌其烦地与聋哑人进行手势交换就是最为简单的个性化服务都收到了很好的成效。当然我们现在没有条件提供更进一步的个性化服务但至少我们应当为客户提供周到、温馨的服务真正作到将心比心用真心的服务换取客户的虔诚。为此我将协助支行长一方面加强储蓄人员的思想教育工作建立端正的服务态度；另一方面加强业务学习和交换提高业务能力为客户提供准确、快捷的服务。总之我们将尽力保持储蓄存款的稳固。

　　（二）协助支行长作好吸存工作

　　今年××支行的存款任务是××亿元对于我们来说这是一个新的挑战。近年来××支行存款的增长完全是职工吸存工作的成果若完全依靠以往的吸存思路恐怕很难保证存款任务的顺利完成。只有广开思路真正能走出亲戚朋友的圈子走出银行柜台才能使存款额有质的奔腾。所以在今后的工作中我将协助支行长一方面作好现有大客户跟踪访问工作到达稳固现有客户保证现有对公存款的相对稳固；另一方面调动全部员工的积极性通过各种渠道收集存款信息不断发掘市场潜力开发优质客户把吸存工作真正做大。

　　另外我将会加强业务学习特别是会计业务知识使自己能够成为一个业务全面能力强的领导的好帮手。

　　再一次感谢大家给我的这个机会。如果我这次能够竞聘成功我将为支行的发展不遗余力；如果我未能竞聘成功我将连续立足岗位培养和锤炼自己保证下一次展现在大家眼前的是一个更加杰出的××。谢谢。

银行行长竞聘演讲稿6

尊敬的各位领导评委同志们：

　　大家好！

　　今天站在这里参加XX行XX支行行长岗位的竞聘我的心情非常激动。我深知在xx行这个大家庭中人才济济、卧虎藏龙每一位同事都值得我学习。今天我之所以勇敢地站在这个演讲台上一是行领导班子的科学决策给了我机会二是领导的信任同事们的关心和支持给了我莫大的鼓励借此机会我真心的向大家表示感谢。另外还有一点就是多年来在工作中积累出的经验、能力与业绩给了我足够的自信！

　　此刻面对着这么多期待的目光我不想夸夸其谈也不想说什么豪言壮语。我希望通过我今天的演讲让大家看到我的坦诚与自信了解我的能力然后再来认同我支持我！谢谢！

　　虽然在座的大部分同志都比较熟悉我但我还是要简单地做个自我介绍。

　　我叫xx现年XX岁大专学历中共党员（XX职称）。XX年参加工作进入信合系统先后在出纳、会计、信贷员、分社负责人、基层信用社副主任及二级支行行长等岗位上工作。现任xx支行行长职务。

　　今天我是本岗竞聘还竞聘xx支行行长职务下面我先跟大家汇报一下自己的岗位认识。

　　众所周知xx行具有“立足城乡服务三农服务中小企业服务市民百姓”的市场定位。我们xx支行从成立之初便秉持着服务“三农”的宗旨为促进xx辖区农民增收、农业发展、农村社会的稳定和城乡经济建设做出了重要贡献。可以说搞好xx支行自身的发展建设是一项极其重要的工作因而要担当起xx支行的行长也必须是一个熟悉本地市场经济、了解本支行发展状况、既懂业务又善管理且有一定凝聚力的人！他不仅要全面管理本支行的一切业务担负着提升本支行服务与效益的重任。与此同时他还是全支行干部职工工作和学习的带头人是上级行领导与本支行职工之间上传下达的纽带。因而工作中他不仅要履行好协助、协调、协作的职责准确把握政策及时传达和带头执行党的决定不折不扣地做好本行的`一切经营管理工作；还要及时正确地向上级行领导反馈包括职工心声在内的各项工作信息！

　　鉴于以上岗位认识结合我自身的工作经历我自认在本次竞聘中具有如下几方面优势。

　　一是政治可靠清正廉洁。作为一名共产党员我始终牢记肩上的责任政治上一向要求进步自觉抵制各种不正之风的侵蚀做到了思想上纯粹、作风上正派、行为上廉洁无论是在什么岗位那种坚持党的基本路线的决心从没有动摇无论在什么时候那种创先争优的追求从没有懈怠那种与时俱进精神状态从没有疲软。正如千里马一样不鸣而已鸣则惊人我是不干而已干则一流。

　　二是原岗竞聘经验丰富业绩突出！屈指算来我担任xx支行行长已经X年了不仅熟悉行里的一切事务掌握本行工作重点、难点及发展方向了解行里每一个人的性格及特长能够因才用人而且熟悉辖区市场甚至了解我们的竞争对手！可以说X年来我把全部心思都花在了我行的管理与经营、人员的使用及培养以及市场的保有及开拓等方面！通过和班子成员的积极配合和全体员工的同心协力这X年我行的业绩从XXXX年的XXXX提升取XX年的XXXX可以说取得了不俗的业绩！这份业绩当然不是我一个人的功劳它是全行每一个员工的功劳！但是这份业绩给了我足够的信心和勇气并成为我今天站在这里参加竞聘的动力！如果今天各位支持我继续担起这份重任我愿和大家同心同德发挥自己的优势和特长在今后的工作中取得更好的业绩！

　　三是人脉较广能力较强！我自XX年入职以来在金融系统已经工作了XX年这XX年来我经受了从基层到管理多个岗位的磨砺不仅开阔了眼界拓展了思维而且提升了能力使自身的沟通、协调、组织、管理等方面的综合能力得到了飞越式提升而且与各级领导和各方面政府部门建立了良好的合作关系这些都为今后工作的顺畅开展奠定了极好的基础。

　　各位领导、各位评委如果竞聘成功我将放开手脚勇立“银改”潮头以xx支行的发展为导向以效益为目的以计划为目标进一步强化管理规范经营用创新的办法科学的统筹和有为的服务全面完成上级下达的各项工作任务进一步加快xx支行的发展速度！

　　我的任期目标是：XXXX！（任期目标请客户自己根据实际情况添写如果没有这方面要求也可以直接删除。）为了实现这一目标在下一步工作中我将带领大家共同打好四大战役为我支行事业的快速发展做出最大的贡献。

　　第一：打好存款营销攻坚战。两军相遇勇者胜。一是充分发挥团队作战精神以绩效考核为动力鼓励员工找关系、拉关系、抓关系揽存信息网络捕捉优质信息。二是我本人更要率先垂范主动出击发挥自己的人脉优势挖掘潜在客户强化服务质量促进服务的深层次、高水平、全方位发展增强在同业之间的竞争力。三是全面形成以客户为中心的经营理念让客户真正感受到我们支行的优越性。

　　第二打好信贷管理防御战。一是不断完善贷款营销观念加大营销力度确保贷款质量。积极引导员工增强紧迫感使命感提高营销贷款的服务水平。二是严把贷款发放关做好贷前调查、贷时审查和贷后检查。积极创新思维“走出去”广泛接触社会熟悉市场不断推出信贷新项目培植黄金客户体现贷款的安全性、流动性和效益性。三是坚持抓好不良贷款清收完善信贷诉讼时效实行工效挂钩严格考核做到责任、任务、奖惩“三落实”。

　　第三打好流程制度内控战。一是以规章制度为标尺衡量内部管理积极组织员工学法、懂法自我约束、自我管理以共同的目标团结人以有效的管理激励人以自身的行为带动人带头执行制度做到上对得住组织的信任下对得起自己的良心。二是强化“三防一保”严把各个安全环节确保全年安全营运无事故。

　　第四打好经营效益提升战。把收息作为增盈的头等大事努力做到应收尽收积极拓展中间业务从严控制费用支出用实实在在的把控实现利益最大化。

　　另外在用人方面我将本着“知人善任弹性管理”的原则继续深化用人机制改革坚持绩效考核坚持人尽其用坚持能上能下的人事工作导向不断加强人力资源管理逐步建立事业留人、感情留人、待遇留人的工作机制抓住吸引人才、培养人才、用好人才三个关键环节不断提高员工队伍的整体素质和创业能力建立一支优秀的员工队伍。

　　在自律方面我将坚持以身作则实行人本管理自觉遵守各项规章制度自律、自强、自警、自醒用人格魅力感召和团结员工使他们发挥最大的潜能和力量。同时我还要积极聆听行决策层的指示积极吸纳下属的建言采取开放式、民主式管理为同心同德谋发展、群策群力抓业绩搭建优良平台。在银行班子的统一部署下广开言论渠道主动寻求各方面的支持配合使我行成为一个不断进步、不断丰富、不断壮大的金融界尖兵！

　　尊敬的领导评委同事们以上是我对xx行xx支行今后发展的一点工作思路和设想。有不当之处希望大家批评指正。我记得古人曾感慨说：“千里马常有而伯乐不常有。”而我的看法恰恰相反我认为今天在座的各位都是伯乐！因为我相信你们一定会本着公平公正公开的原则为xx行xx支行选出一个最优秀的行长。所以无论今天是谁胜出这场竞争对xx行xx支行而言都是一大幸事！当然如果你们能支持我赏识我那就不仅对xx支行对我个人来说更是一大幸事！虽然我不敢以千里马自比但我会做那一头踏踏实实的千里牛为了我们的事业努力开拓积极进取——不用扬鞭自奋蹄！

　　谢谢大家！

银行行长竞聘演讲稿7

各位领导、各位同事：

　　大家好早上好！

　　首先感谢支行领导给我创造了这次公平公正竞争的机会！我今天要竞聘的岗位是农业银行行长的职位。为了响应人事制度改革的召唤按照竞职方案我认为我符合支行行长职务并认为能胜任这个职务。我现年40岁中共党员大专文化程度会计师专业技术职称。

　　下面让我为大家介绍一下我的优势：

　　一是工作经历丰富。参加工作以来我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长、副主任等职积累了较为丰富的实践经验。

　　二是改革面前有股“闯劲”。我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭无论干什么都把事业放在心上责任担在肩上尽职尽责埋头苦干全身心地投入。多年来组织上的培养领导和同事们的支持和帮助造就了我敢于坚持原则主持公道秉公办事作风正派求真务实胸怀宽广谦让容人善于听取群众意见的品格。我始终认为干好事业靠的是忠诚于事业靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候我从不缩头缩尾有一种敢闯、敢作、敢为的精神。

　　三是业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中无论是在业务学习中管理上我都坚持走到哪里就学到哪里向老领导学习向专家们学习向同志们学习向实践学习以肯于钻研的学习精神不给自己留疑问无愧于领导和同志们的理解和信任。前年我主动为自己“充电”考上了湖南财经学院的在职研究生并较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的知识。我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法在管理和改革中也有自己的见解和方法。

　　如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持我将迅速找准自己的位置尽快进入角色认真履行责。

　　一、率先垂范。“村看村户看户群众看干部”。作为基层行的领头雁支行行长的一言一行都会在职工中产生不同的影响。因此要尤其注重自身的修养以身作则。要有坚定的政治立场、较深的理论修养、较高的业务素质要廉洁自律、勤政为民；要正直诚实吃苦耐劳；要以实际行动和高尚的品格为全行员工树立榜样引导全行员工开拓进取。

　　二、“抓大放小”。“抓大”即抓住全行的中心工作和主要工作抓住关键问题和主要矛盾突出重点；“放小”即将日常性、事务性、执行性的工作交与副职、相关部门和人员充分发挥副职和中层骨干的作用。“抓大放小”可将行长从繁杂的日常事务中解脱出来集中精力致力于全行重大问题的决策和处理。同时还可以充实副职工作锻炼中层干部和普通员工给他们以施展才华的机会激发职工的工作创造性。

　　三、自我激励。在市场经济体制下自觉地杜绝拜金主义、享乐主义攀比心态。工作上加大干劲生活上多些“约束”。随时了解掌握职工的思想动态对先进优秀的员工要树典型、立榜样扩大影响激发被表彰者内心的自豪感从而促使其向更先进的行列迈进。其二要营造公平、民主、和谐、择优的工作环境建立“能者上、平者让、庸者下”的.用人机制努力改善和提高员工的福利待遇让员工在自己的工作中有发言权从而激发员工的主人翁意识和集体归属感。

　　四、尊重员工的人格。具体做好三个方面：

　　1、正确把握鼓励与批评。任何时候都不伤害职工的自尊心。对完成任务、工作有起色的员工及时给予肯定增强其自信心；对因非主观原因造成失败的员工不要求全责备要鼓励让他感到领导对他的工作是理解和支持的；对确因主观原因使工作受到损失的员工批评要有节制重在思想疏导不能不分场合、对象采用有损其自尊心的语言和语气要让员工认识到自身的错误而又不背上思想包袱。

　　32、坚持正确的用人原则。坚持任人唯贤反对任人唯亲、拉帮结派；选拔任用于部要看主流不一叶障目你生活中不可缺少的专业网站。众公认、有工作实绩、为民说话的干部。

　　以上是我今天演讲的全部内容当然有很多不足之处希望大家提出宝贵意见我愿与大家一起携手共进创造出一片不一样的天空为我行尽心尽力我相信在领导的正确指导下在大家的共同努力下我们会更好胜利之手正在向我们招手。希望大家多多支持谢谢！

银行行长竞聘演讲稿8

各位领导、各位评委大家好！

　　我叫现年30岁大学本科文化我20xx年于东北大学毕业并于20xx年被招聘到我行先后从事储蓄和电子银行等工作。这次市行党委决定对几个领导岗位实行公开招聘这对进一步加强全行干部建设不断培养选拔后续人才实现我行可持续发展具有重大意义。我本着锻炼、提高、展示自己的目的竞聘支行行长助理。

　　我的竞聘优势有三。一是我入行工作五年来在领导们的培育下在同志们的帮助下可以说年年有提高年年有进步。20xx年我撰写的《谈电子银行业务中的金融服务》论文被评为二等奖；20xx年我顺利通过了中国银行从业人员认证资格考试；20xx年我被市行聘为讲师团成员并被市行团委评为“优秀青年”。上述几点可以充分证明我是一名品学兼优、好学上进、有一定写作能力、语言表达能力、专业理论水平的员工。这是我竞聘行长助理的根本优势。二是我的父母、姑姑都在我行工作。从小我看到父母为工行发展忙碌的.身影听到最多的是工行业务理论、发展建设的话语可以说工行在我心里已经扎下了很深的烙印我热爱工行并愿意为之努力终身。我深深懂得“行兴我荣行衰我耻”的道理唯有工行发展、壮大我才有成长、进步的空间唯有工行效益提高我才有美好的生活我父母才能欢度晚年为此我必须为工行的发展壮大效益的提高竭尽全力。

　　这是我竞聘行长助理的基本优势。三是听党的话办实在的事做厚道的人是我工作的信条；欣赏别人的优点包容别人的缺点是我为人的信条；靠勤劳所得心安靠不义之财生活心烦这是我从政的信条；遵守规章遵守纪律遵守法律是我事业的信条。这是我竞聘行长助理的思想品德优势。

　　如何当好支行行长助理我的打算是：摆正位置行政不越权到位不越位；棘手的事难点问题主动去处理和解决当好先行官。支行地处地工路由于企业搬迁已由原来的工业区转变成商业住宅区这就决定了支行要想壮大发展提高效益必须公司、个人业务相结合大力发展中间业务产品。我的初步打算是：一转变观念把发展中间业务产品摆在首位来抓。要让全体支行员工人人从思想上确立发展中间业务是一项战略措施是关系到支行生存大业的观念。从思想上认识到发展中间业务是支行发展壮大扩大利润源的必然选择从行动上要像抓存款、贷款、服务一样来抓。二加大宣传力度提高客户对中间业务产品的认知度。要采取人员宣传广告宣传网络宣传等方式加大宣传力度使广大客户掌握中间业务产品的优点了解收费的合理性体验到产品的便捷和安全性。三整合人员加大产品的营销力度。在确保每位员工工作的安全性、合理性的基础上抽调一些思想过硬对产品知识有一定了解的员工充实到营销队伍中深入到企业门市住宅小区中营销中间业务产品使支行中间业务有新发展有新扩展。

　　各位领导各位评委不论最后结果如何我都将把爱行的热情变成工作的动力努力踏实工作为我行的发展壮大、增效做出贡献。

　　谢谢大家！

银行行长竞聘演讲稿9

尊敬的分行各位领导：

　　你们好：

　　首先感谢分行领导给我们提供了这次展示自我公平竞争的平台使我鼓起勇气怀着满腔的热情和强烈的主人翁责任感按照《竞聘县域小微企业专营支行行长》的精神毛遂自荐参加这次竞聘。

　　我叫XXX现年XXX岁金融本科学历20xx年参加我行工作至今己有8年时间。先后在我行6个网点、部门从事综合柜员、客户经理工作。工作中我勤奋好学虚心向老同志请教能够较快地掌握各项业务知识和操作技能彰显出良好的业务素质、职业道德。20xx年参加分行A类网点上岗竞选比赛取得笔试业务考核第三、百张传票第一名的成绩。同年参加全国反假币上岗考试获得全省第三、全市第一的成绩。20xx年由于个人业绩突出被分行誉为年度营销能手称号。20xx年经过总行统一培训、考核通过客户经理资格认证。同年经过资格初审、演讲、民主测评自己以较强的优势经分行党委研究认定为支行长后备干部。在今年客户经理半年度排名时排名第三经过不懈努力截止8月末已赶超为综合成绩排名第一的客户经理。

　　20xx年担任客户经理以来使我又有机会更为深入、全面的熟悉和掌握我行业务。同时也构建出自己更为广阔的平台结识到不同层面的客户群体为能够更好地营销我行金融服务产品奠定了基础。今年累计发放小企业贷款36户37笔合计8300

　　余万元现有管户数为48户合计金额1.18亿元收息率达100%五级分类均为正常类。截止报告日对公揽储日均825余万元、对私揽储日均770余万元本年累计开办各类长长卡700余张POS机收单业务40余台代发工资11户（其中百人代发工资1户）。

　　随着改革不断的发展和推进对我们每一位XXX银行员工提出了更高的要求我觉得我应该主动接受优胜劣汰竞聘的洗礼。作为一名竞聘者我具有以下优势：

　　1、具备良好的思想品德工作责任心和自律能力熟悉并掌握我行综合业务知识、有较丰富的实践工作经验在本职岗位上能独立地完成各项工作任务具备一定的沟通能力和同社会上各层面客户群体交往朴捉信息、营销产品的能力能够适应长安银行不断发展的需要。

　　2、我是从部队回来的经过部队这所大学校的砺练养成了吃苦耐劳、办事果断、令行禁止的过硬作风生活简朴为人正直的性格。

　　3、具有一定的组织协调能力。有团结同事、与人合作共事的良好素质工作中有全局观念服从领导。

　　4、自20xx年担任客户经理以来自己在实际工作中不断探索总结工作经验为自己积累了一套较为成熟的'工作思路和方法。

　　回顾过去我所走过的每一步都渗透着组织的培养凝聚着领导和同事的关心。

　　综上所述我认为自己能够胜任县域小微企业支行长一职。在我看来支行行长不仅是一个工作岗位也是一份沉甸甸的责任更是一个充分锻炼的机会。如果我的表现能得到大家的认可能赢得领导和同事们的信任有机会走上这个岗位担负起这份责任。我将在分行各位领导的正确指导和同事的帮扶下在任期内做好以下几方面的工作。

　　一、我认为县域支行的工作重点在于开拓发展县域及以下行政区域的基础客户群能够迅速通过“三扫”活动走街串巷发展小微企业和个体工商信贷客户以批量业务为主要突破口以联保贷款和其他信贷产品组合为辅用热忱的服务和高效的工作效率助力小微信贷客户。

　　二、服务县域经济就要有产品的创新产品的创新就是营销人员思维的创新要做到善于使用自有产品的创新、组合或者引进兄弟分行的成熟信贷产品按照行业分类有目标有选择的植入当地实体经济之中。并以“服务城乡居民、服务中小企业”的企业文化建设为契机多渠道全方位服务于中小企业。同时落实小微企业信贷各项规章制度规范和维护小微企业业务发展把控经营风险。做好每一笔贷前调查和贷后管理保障资产质量和发展水平不断提升。

　　三、坚持把服务社会民生履行企业职责作为一项重要使命。积极发挥信贷引导作用通过当地诸如经贸局、商务局、发

　　改委、招商局、中小企业促进局等政府机关和工商联、各省商会的引导加强县域重点项目贷款的开拓和当地龙头企业的营销力度。其中着重支持医疗、茶叶、生猪和军工等优质企业的信贷支持。先做面后做点积极促进经济结构调整科学技术进步和社会资源配置优化。以实际行动促进县域经济持续协调发展。

　　四、防范和化解各类金融风险执行和落实内控制度。随着金融产品的不断创新和服务领域的不断拓展潜在的风险点也会随之产生而我们发展业务必须以合规操作和强化内控建设为前提。我认为内控制度的执行和落实最关键的因素是人即各项内控活动都应以调动人的主观能动性为根本为此我将在以下二方面加强管理：一是增强法律法规意识和培植良好的职业道德观念；二是强化岗位职责切实将内控工作寓于管理活动之中成为日常工作不可分割的一部分从而避免风险的发生。为我行打造资本充足、治理优良、内控严密、运行安全、服务优质、效益良好的具有地方特色的好银行做出努力。

　　在这次竞聘中我积极参与知难而进勇于竞争。我认为：竞争可以展示自我竞争可以发现差距竞争可以促进学习竞争可以提高自己的综合素质和工作能力。相信这次的竞争一定会使我受益相信这次的受益一定会使我弄潮于万丈波涛进步于百尺竿头。

竞聘人：XXX

二〇XX年九月十八日

银行行长竞聘演讲稿10

尊敬的各位领导、各位同事：

　　你们好!

　　此刻我怀着这份对人生价值感悟的执着与信念带着对兴业事业的梦想与追求走上这个舞台接受大家的评判和组织的挑选。在此我愿敞开心扉对大家说说我要竞争某某业务部经理这个岗位的理由能挑起这付重担的原因以及干好这份工作的思路。这个岗位不仅仅是一种权利更是一份沉甸甸的责任。我参与竞争的自信来源于对部门工作的驾驭力、锐意进取的创新力和以德服人的凝聚力。

　　我竞聘的理由及优势是：

　　第一工作与管理经验丰富。于08年参加银行工作分别从事过会计员、出纳员、统计员、电脑管理员、会计监管员、系统软件程序设计员、前台客户经理、机构业务部经理助理和副经理等岗位工作。

　　第二工作业绩突出。在业务部任经理助理和副经理的18个月里积极主动配合经理的工作并取得很好的成绩：一是机构类存款净增14亿元在对公存款中的占比迅速提升到42.25%;二是机构类贷款大幅增长贷款业务基本上覆盖了柳州的三甲医院和本科类院校;三是代理保险业务累计实现保费收入超3.5亿、手续费收入达1545万元两项指标连续两年在金融同业中位列首位;四是创新的银商通系统成为全国金融系统的楷模通过银商通系统留存存款达6.6亿元比未创新前多增近6亿元;五是第三方存管实现4.3万户托管资金近4亿捆绑银行卡4.3万张新增签约账户连续两年领先于同业逐步缩小与工行的差距;六是“五险一金”归集额达到35亿元为机构类存款稳定增长做出突出贡献。

　　第三荣誉颇丰。我曾荣获总行年度代理保险业务“创利名星”称号、区分行年度第三方存管业务营销先进个人、二级分行年度“营销之星”称号、银商通业务创新奖、计价考核办法创新奖。

　　第四有较高的政治素质。通过多年的政治理论学习树立正确的世界观、人生观和价值观。遵纪守法、助人为乐、团结同志、任劳任怨、服从安排。

　　第五、有较强的组织、协调及业务策划、拓展、营销能力。一是能协调好上下级之间、机关与基层一线之间、农行与客户之间的关系;二是协调好系统业务或系统客户与支行一线的关系;三是协调好系统业务或系统客户推广、培训及维护与深挖掘的关系。

　　第六、有吃苦耐劳、勇于开拓、不断创新的精神。一是可以利用银行与信托公司的合作关系来创新应收账款融资理财产品努力盘活某某企业、某某企业等企业近80亿元应付账款;二是利用银行与租赁公司的业务合作关系拓展银赁通业务预计将可发放贷款近40亿元。如此多的创新项目是他们推动着我一如继往地向前进。

　　金无足迹人无完人我对银行知识掌握得还不够为此我利用业余时间努力学习金融知识并考取了某某大学金融财务MBA以弥补自己的`不足之处。

　　假如我竞聘成功一是向领导多请示勤汇报搞好与兄弟部门的协作配合。了解领导意图和思路把工作的主动性与针对性、实效性统一起来;虚心向兄弟部门学习多交流多协调互相帮助共同提高。二是搞好部门内部团结。生活上多关心同事让同事有一种温暖感;工作上帮助同事多出成绩让同事有一种成就感;在利益和荣誉面前多让同事让同事有一种被承认感。

　　假如我竞聘成功对待同事做到多理解少埋怨;多尊重少指责;多情义少冷漠;多说服不压服。力争在工作中显示实力在压力中形成动力在创新中增强活力在与人的交往中凝聚合力。

　　假如我竞聘成功对待同事做到多理解少埋怨;多尊重少指责;多情义少冷漠;多说服不压服。力争在工作中显示实力在压力中形成动力在创新中增强活力在与人的交往中凝聚合力。

　　假如我竞聘成功树立“想支行之所想急支行之所急全力为一线服务”的经营理念。对支行或客户提出的业务要求及时解决落实到位保证各主要客户的业务量稳中有升。

　　假如我竞聘成功对党要忠诚、对农行要感恩以实际行动化作对农行事业的不懈追求。

　　无论竞聘成功与否,我将严格按照“爱学习、能创新守规矩、愿奉献知感恩、善协作”的标准不断完善自己扎实工作努力取得更好的工作业绩为我行的发展贡献自己的力量。

银行行长竞聘演讲稿11

各位领导、各位同事：

　　大家好!首先感谢支行领导给我这次展示自我的机会。希望我站在这里没有让大家感到意外这次竞聘对我来说可谓一个崭新的开始从今天开始从现在开始大家看到的将不再是那人不求上进安于现状的了今天展现在大家面前的将是一个积极上进充满自信的。

　　我xx今年x岁大专在读。年入行以来我先后作过行政、储蓄经警等工作工作中我勤奋好学熟练地掌握了各种业务知识和操作技能在工作中表现了良好的业务素质和业务能力多次参加市行的业务技术比赛连续三年被评为业务标兵并被评为年度先进个人。我自认有能力有条件竞聘支行副行长一职。

　　一、参加本次竞聘的原因

　　首先源于自己价值的实现。不想当将军的士兵不是好士兵我从事储蓄工作已有年了我自认在现有的工作岗位上游刃有余渴望能在一个新的岗位上锻炼一下自己二级支行副行长这一职务既能锻炼一个人的沟通协调能力又能锻炼一个人的组织管理能力所以我希望给自己一个提高工作能力、实现自我价值的机会而且我自信有能力适应这个岗位的工作。

　　其次源于这个工作带来的挑战。由于诸多原因的存在支行储蓄存款呈自然负增长这与存款指标的逐年增长显然不对称这就加大了工作的难度我很愿意去迎接这份挑战用自己的努力开创出一条的工作思路为领导分忧解决问题。

　　再次源于一份情节。支行工作的难度大家有目共睹但我在千山路支行工作已近年可以说是与同兴衰共荣辱所以我对支行有一种责任感希望能通过我的努力让他不断发展做出成绩。

　　二、参加本次竞聘所具备的优势

　　首先我在支行具有良好的客户基础。我在支行从事储蓄工作至今已有年了我通过在储蓄窗口为客户提供优质的服务与支行较为稳定的储蓄客户都建立了较好的合作关系;由于支行绝大部分对公客户在我行都有储蓄业务所以在工作中与对公客户也有业务合作也建立了与对公客户的良好合作关系;通过上门服务对、等大客户的情况都比较了解。良好的客户基础将会帮助我尽快适应新的工作岗位更好地开展工作。

　　其次我在支行具有良好的群众基础。我在日常工作中能做到任劳任怨对同事工作中遇到的问题能够热心帮助其解决;始终坚持上门服务另外我还不断加强业务学习提高自身的业务能力适应新业务的要求。我用自己的行动得到了大家的认可连续三年被评为业务标兵年被评为先进个人。这些荣誉是大家给我的`它反应了大家对我的信任相信这份信任将会成为我顺利开展工作的有力保障。

　　三、对今后工作的设想

　　如果我竞聘成功了我今后的工作任务就是如何作好支行长的助手协助他把支行的各项工作做得更好。

　　(一)发挥自身优势提高储蓄工作质量。

　　储蓄客户不同于对公客户他与银行之间不存在其他关系就是单纯的债权债务关系那么如何让客户在林林总总的银行中选择我们就是我们应考虑的问题。我们不排除其他因素的存在但服务质量的好坏绝对是老百姓最先考虑的因素。所以提高储蓄存款的最有效途径就是为客户提供满意的服务最好是能够针对不同的客户提供个性化的服务。以前我们帮助老人写凭条不厌其烦地与聋哑人进行手势交流就是最为简单的个性化服务都收到了很好的效果。当然我们现在没有条件提供更进一步的个性化服务但至少我们应该为客户提供周到、温馨的服务真正作到将心比心用真心的服务换取客户的忠诚。为此我将协助支行长一方面加强储蓄人员的思想教育工作树立端正的服务态度;另一方面加强业务学习和交流提高业务能力为客户提供准确、快捷的服务。总之我们将尽力保持储蓄存款的稳定。

　　(二)协助支行长作好吸存工作

　　今年支行的存款任务是亿元对于我们来说这是一个新的挑战。近年来支行存款的增长完全是职工吸存工作的成果若完全依赖以往的吸存思路恐怕很难保证存款任务的顺利完成。只有广开思路真正能走出亲戚朋友的圈子走出银行柜台才能使存款额有质的飞跃。所以在今后的工作中我将协助支行长一方面作好现有大客户跟踪走访工作达到稳定现有客户保证现有对公存款的相对稳定;另一方面调动全体员工的积极性通过各种渠道收集存款信息不断发掘市场潜力开发优质客户把吸存工作真正做大。

　　另外我将会加强业务学习特别是会计业务知识使自己能够成为一个业务全面能力强的领导的好帮手。

　　再一次感谢大家给我的这个机会。如果我这次能够竞聘成功我将为支行的发展不遗余力;如果我未能竞聘成功我将继续立足岗位培养和锻炼自己保证下一次展现在大家面前的是一个更加出色的。谢谢。

银行行长竞聘演讲稿12

尊敬的各位领导、各位评委：

　　大家好!竞争是一个永恒的话题。在人类历史乃至整个自然界的进化中无时无刻不存在着竞争“物竞天择适者生存”达尔文道出了自然进化的法则从某种意义上说它是竞争的法则。今天我站在这里参加竞聘就是想用这一法则检验一下自己的能力为我们农的发展做出更大的贡献。我要感谢在座各位领导能够给我这个机会我会好好把握。

　　下面我做一下自我介绍。

　　参加工作以来我始终以一颗赤诚之心戍守本职以无限热情开启工作身后留下的是辛勤的汗水收获的是丰富的工作经验。过去的工作也囊括了领导的谆谆教诲和同事的大力支持今后我将继续孜孜以求争取做出更大的贡献。这次应聘银行行长的职位我充满希望也满怀信心。我的信心主要来源于以下几点优势：

　　第一、我政治素质过硬具有良好的个人素质。

　　我接受过良好的教育有着近x年的党龄(客户是否为党员)闲暇之余我经常学习一些党的文件仔细研读xx报告不断提高自己的政治觉悟。我谦虚、谨慎、诚实乐于助人廉洁奉公、为人正直做事讲原则严格遵守职业纪律。工作中不断加强作风建设增强服务意识自觉塑造自身形象加强部门协调和合作做到表率为先、享受在后不以权谋私不计较个人得失不投机取巧不弄虚作假不欺上瞒下。

　　第二、我具有扎实的知识和丰富的工作经验。

　　我毕业于xxx学校具有完备的理论知识。参加工作后新的形势对人员提出了新的要求为了跟上时代的步伐我不断加强学习利用业余时间多次参加技能培训这为我积累了扎实的理论知识。同时工作十五年来我从事过多项工作无论做什么我都把工作当作学习积累的过程从而收获了丰富的工作经验。这为我做好行长工作奠定了基础。

　　第三、我具有较强的管理协调能力。

　　我熟悉银行工作的政策性、法规性能够通过制定一些规章制度来加强管理。平时工作中我就喜欢看一些管理方面的书崇尚现代管理理念我相信这些对我做好以后的工作必将大有裨益。工作中我善于组织协调各个部门之间的关系善于协调领导和员工的关系。使各项工作在和谐的环境中有条不紊地开展。尤其是xxx(选择与管理有关的工作岗位)的工作经历使我的管理协调能力有了很大的提高对如何做好管理工作有自己独特的见解。

　　第四、我爱岗敬业勇于创新

　　自从参加工作的那一天我就深深地喜欢上了这份工作。并且以极大的热情投身工作。“干一行就要爱一行爱一行就要专一行”这是我一贯的工作原则。也正是抱着这样一份责任心投身工作才使得我在工作中不断进取取得好成绩。对于银行工作我向来大胆探索勇于创新使得工作更加得心应手。

　　奥斯特洛夫斯基说过“把握生命里每一次机会每一次挑战让自己成为一枝自立自强的寒梅;不要害怕不要畏惧让自己成为一棵傲霜迎雪的松柏。”参加今天的竞聘我并不是为了寻求职位上的荣耀我只是感觉自己非常具备统领银行行长的各项工作的能力我自信能在这一工作岗位上发挥出我的个人能力为我们农行的辉煌明天出一份力。各位领导、各位评委如果能够得到各位的垂爱让我走上银行行长的工作岗位我将不辱使命开拓创新用具体的行动和丰硕的业绩来回报领导厚爱和同志们的支持具体来讲我将做好以下几点：

　　第一、突出重点抓好营销工作。

　　今后我将加强优质客户的信息搜集建立详尽的档案进行等级分类避免营销的盲目性和随机性在维护现有客户的基础上加大营销力度争揽潜在客户扩大市场份额并以各种金融产品为手段为不同的客户“量体裁衣”实行存、贷、中间业务的捆绑式营销。把着力点放在优质个人客户、优质民营企业客户上了解他们的金融需求分层次制订方案做到营销责任人、对象、任务、时间、措施"五个落实"提高优质客户、重点核心客户的忠诚度和贡献度扩大中间业务的`收入和来源抓好营销工作。

　　第二、创立品牌做好服务工作。

　　今后我将努力加强对潜在优质客户的筛选尤其是要注重细节把差别服务做细做实使大客户切实感受到“一对一”个性化、亲情化服务的优点对重要客户可以采取电话预约、优先办理上门服务的方法并通过记录大户资金和个人生活台帐经常性地走访切切实实做到在服务中显示实力在工作中形成动力在创新中增加压力在与客户交往中凝聚合力。

　　第三、拓展业务防范风险提高经济效益。

　　我将牢固树立“效益第一”的理念抓好抵押贷款代理资产工作坚持到大小客户齐抓做好银行卡推广、代办保险、代收代付等业务努力开发中间业务市场开发结算大户、代理和委托业务大户的委托业务。强化企业意识、经营意识建立信用评价体系寻求银企沟通渠道建立担保机构;要抓住有利时机积极消化不良资产。今后我将以上级行的经营方针为指导以加强内部管理为保障大力发展个人银行业务和中间业务全面提升整体效益。

　　第四、加强贷后管理努力调整信贷结构。

　　今后我将团结和带领员工努力拓展市场严把市场准入制度加强贷款管理及贷后检查工作及时将客户的各类信息进行汇总整理完善应急事件处理体制努力调整信贷结构打破传统信贷投放模式更新观念积极开展和扩大消费贷款业务。

　　第五、面向“三农”服务“三农”。

　　我将遵循20xx年全国金融工作会议明确的农业银行“面向‘三农’、整体改制、商业运作、择机上市”的改革原则。积极发挥我行在农村金融方面的骨干和支柱作用加大对农村的扶持力度为农业、农村和农民提供全方位服务。为社会早日解决“三农”问题做出我行应有的贡献!

　　各位领导、各位评委自从当年选择成为一名银行机构的职工起我就将自己的前途与命运和我行紧紧地连在了一起。此次竞聘无论成功与否我对银行事业热爱之心都丝毫不会改变。如果我能有幸得到你们的信任我将把自己全部的精力与心血都投入到以后的工作中去为我们银行的快速发展而努力奋斗!

　　谢谢大家!

银行行长竞聘演讲稿13

尊敬的各位领导：

　　今天能有机会参与支行行长的竞聘我心情非常激动。在这里非常感谢分行给我们创造了这次公开、公正、公平的竞聘机会让我们可以在这里展现自己的风采也给了我们一次交流的机会。同时更要感谢多年来一直关心、帮助和爱护我的领导和同事们是你们给了我信心和勇气让我敢于站到这个演讲台上畅想未来。首先让我感谢领导给了我一次展现自我的机会让我在人生舞台上展现自我让我在挂职间学习、锻炼提升自我。今天我要竞聘的职位是：支行行长一职。

　　根据省分行的改革思路我行已实行了“公司业务上移个人业务下沉”战略对网点功能进行重新定位。网点分为精品网点、多功能网点和一般网点。支行目前是多功能网点正在报批精品网点。网点作为银行最基层的经营单位经营目标是效益化。我行20ｘｘ年的经营目标是：以“三个经营”和省行、支行经营方针为指导以加强内部管理为保障充分利用网点资源大力发展个人银行业务和中间业务全面提升网点的经营效益努力实现储蓄存款新增4200万元中间业务收入50万元利润新增20%同时完成支行下达的其他各项考核指标确保全年无案件、无事故发生。针对以上这些目标作为银行支行行长我计划从以下几个方面着手去实现：

　　一、加强员工队伍建设提高员工素质和网点服务质量公考资料

　　员工是网点最重要的资源。加强员工队伍建设充分发挥员工的工作积极性是网点负责人的重要工作之一。我认为：作为网点负责人除了要发展业务还应该带好队伍对员工的成长负责为员工提供良好的发展空间。首先应多给予员工人文关怀尽量为员工排忧解难工作中多给予员工赞扬和激励在网点营造一种轻松、和谐的工作氛围。其次要多组织员工进行各种培训在办事处形成良好的学习氛围提高员工素质。继续推行有效的激励与约束机制建立科学的考核办法主要体现在对绩效工资网点实行二次分配上实行彻底的同工同酬真正体现多劳多得、奖勤罚懒、奖优罚劣的分配原则拉开收入差距对工作起到积极的促进作用。

　　二、大力拓展中间业务提升盈利能力公考资料

　　我行的中间业务主要来源于结算收入、银行卡收入和代收收入来源渠道较窄。明年我办将在继续加大原有中间业务产品营销的基础上不断拓宽新的收入渠道增加中间业务收入。具体思路是：1、深入到各大市场营销“速汇通”；2、与花地房地产有限公司联系争取明年交楼的万贤苑300多户的代扣费业务并以此为契机进而争取该公司属下中鹏物业管理公司的和区府宿舍共1000多户的代扣费业务；3、充分调动全办员工的营销积极性在实行柜台流程再造后把压缩的后台人员充实到营销岗位在大堂设置机动营销人员加大对柜台代理保险、代理基金、代理国债、银证通的'营销力度增加代理证券手续费收入；4、向存款额大的客户营销个人委托贷款业务。

　　三、加强个贷管理发展个人资产业务

　　资产业务是高风险业务在发展业务时我办将注重风险的防范严格把好风险控制关对每一笔个贷都认真落实贷前调查上门实地察看抵押物严格控制放贷成数。发展目标以我行的VIP客户、事业单位等目标客户为主同时计划与区个体协会联系举办一次个贷业务宣传活动为有资金需求、信用好、有抵押物的工商个体办理生产经营性个人贷款。

　　四、加强内控基础管理防范风险公考资料

　　银行是经营风险的行业风险防范是银行一项常抓不懈的基础工作。作为网点负责人首先要正确认识、处理业务发展和风险防范的关系认识规章制度是我们各项业务健康发展的基础和保证。不仅本人要做执行规章制度的模范还要经常教育员工不断提高员工风险防范意识养成按章办事的操作习惯。只有在柜台业务办理的每一项业务、操作的每一个节都按章处理风险是可控的。除此之外还必须依靠、支持风险经理的工作充分发挥风险经理对网点柜台的交易、授权以及核心环节实施全面协调、监督与控制的职能。在规范、有序的基础上发展业务使办事处的业务发建立在扎实管理的基础上。

　　五、经营客户提高优质客户群体占比开辟储蓄存款新增长点

　　我行位于黄埔大道西旁对面是区政府毗邻南海黄埔其所在区域是天河区行政、生活的中心临近居民较密集客户资源相对较丰富该区域一直是金融机构必争之地。在以我行为中心的前后300米范围内聚集了6家商业银行金融竞争异常激烈。经过11年的发展该办已吸收、积累了大量的客户目前已有客户44000户储蓄存款余额为19300多万元但是户均存款仅4300元。可见本办个人客户总量虽不少但低端客户占绝大多数造成业务量大办理业务人多客户等候时间长难以吸引、留住优质客户存款增长有限。

　　要使储蓄存款有较大幅度的增长如果作为支行行长我认为：首先要经营好客户。经营客户就是要对客户进行综合评价根据客户对银行的贡献度确定营销的方向和方法对客户有所取舍并将主要精力集中在能为本行带来更多利润的客户身上从而扩大网点的盈利空间。网点要注重对原有客户和新客户的客户关系管理通过各种方式了解客户信息如对存量客户可通过查看每天打印的《储蓄重要事项稽核清单》找出余额达到一定数额的客户帐号然后通过帐号查阅详细客户资料挖掘潜在的VIP客户；对新客户一定要求前台柜员配合对大额存款客户资料详细登记并及时发放VIP卡逐步建立完善的客户档案便于加强与客户的沟通与联系全面提高客户维护水平。为VIP客户提供绿色通道、提醒服务、节日慰问、个人理财建议等VIP服务增强对客户的吸引力与凝聚力从而提高VIP客户的占比。第二要主动走出银行积极营销。营销人员要对周边的社区资源、环境变化、市场动态等进行认真的调查分析及时掌握信息并根据相关信息积极、主动开展工作走出行门走进社区主动出击将客户带进银行。对于陌生的环境可通过旁人的穿针引线特别是政府主管部门的引荐寻找突破口。第三根据客户的不同需求能为客户提供不同的金融产品满足客户的需求并能以优质柜台服务不保障。

　　无论竞聘支行行长是否成功我都会虚心解说大家的意见和建议。希望大家能够支持鼓励我我会虚心听取大家的意见和建议如果能够竞聘成功我定当不辜负广大领导和同事们对我的期望。如果竞聘支行行长不成功我也会一如既往的在自己的工作岗位上踏实工作继续努力。我的演讲到此结束谢谢大家。

银行行长竞聘演讲稿14

尊敬的各位领导、评委:

大家好！

　　我叫**现年35岁自考大专文凭助理会计师、助理统计师任职资格。XX年7月毕业于浙江税务学校在夹浦粮管所从事财务工作五年20xx年买断工龄后在平安保险驰骋、拼搏了两年后总觉与所学专业不对口 XX年联社招聘广告让我为之动心经过努力我荣幸地成为其中一员。从XX年4月至XX年12月我在夹浦支行从事综合柜员岗 XX年元月调入城东支行目前从事信贷员岗位。

　　也许说到这里大家会认为：我工作经历苍白、平淡缘何敢于竞聘支行长职务？简直是痴人说梦、异想天开！！！但我不这么认为不是说“不想当将军的士兵不是好士兵”吗我从事内外勤工作已七年半有余在现有的工作岗位自认为轻车熟路、游刃有余所以希望能选择一个新岗位来锻炼自己提高自我、挑战自我从而实现生命价值的最大化。当然作为信贷员的我更多的是来体验今天的竞争氛围以及学习参加竞聘的各位领导的管理理念和经营理念。

　　林城支行长这个岗位让我理解可以分解为二个关注点。一是林城、二是支行长。林城镇地处长兴县西南由原三乡一镇（原天平乡、畎桥乡、太傅乡和林城镇）撤并而成。全镇总面积128平方公里辖20个行政村（581个承包组）4个居委会人口5。8万。318国道必经高速公路设口;长兴港横穿境内使得林城交通优势突显。多年来形成了以非金属矿业、电炉制造、新型纺织、农产品加工等四大产业为主的特色工业经济。同时林城镇也是一个农业大镇。全镇拥有双万亩梅花基地、万亩特种水产基地、千亩花卉苗木基地、2千万羽家禽养殖基地等。这就决定了我们应该以四大产业为重要目标客户以四大基地为基本需求客户真正、全面着力做好林城支行的存贷业务经营。

　　支行长属于基层管理者。作为我个人见解更侧重于是个带队人而不是一个真正意义上的决策者。这个角色最主要的工作职责是两点：一是对内理顺员工关系、打造一支高凝聚力团队。其中内容颇多包括绩效考核公平公开、内外勤互帮互助、单独沟通、奖罚机制等等一系列内容;二是锁定、挖掘存款目标客户、目标项目多途径、重效果地强化贷款风险管理手段借用信息化手段进行及时利息催讨入库。

　　通过反复自我评价我认为虽然我没有从事过管理岗位但已经基本具备担任支行长岗位的相关条件相对而言我也具有以下素质或者说条件。

　　一是具备扎实的财务知识熟悉合作银行内外勤业务这有助于一个支行长在日常的管理工作中处理事情更加得心应手也更好地协调内部关系、实行精细管理。

　　二是具备较强的人际交往能力、亲和力。参加工作十多年来我先后从事过企业财务、保险业务、银行业务等工作。每到一处我都能和周围同志融洽相处、打成一片。每到一个岗位客户总会给我一个较好的评价间接、直接地都能从客户那里听到对我亲和力地认可。这些都有助于今后工作的顺利开展。

　　三是有着较强的沟通协调能力、组织管理能力。在二年的保险营销期间由于年轻社会关系少我总能和同事一起将陌生的客户营销成功我从业务员做到拥有自己的'团队进而晋升为见习主任和兼职讲师其间我还参加过拓展训练和PTT等各种培训从中我学到了不少团队管理的经验。 在平时的日常工作中我也能尽己所能协助领导出点子、协调相关工作。

　　四是具备强烈的责任心和吃苦耐劳的精神。从丁甲桥到夹浦再到新塘、陆汇头每到一处我都尽责尽力地保证工作处于最佳状态。大额支付系统初上线时由于系统需要我每天都比别人晚下班一个小时这样的状况整整持续了一年。从事信贷员至今我对于每笔贷款都做到现场走访和外围了解相结合珍惜和重视每一笔资金总希望将它利用到最需要的农民朋友手中。在走千村访万户活动中考虑新塘的贷款户大都是春节在家为了抓住春节黄金走访时间不惜牺牲节假日不怕风雪严寒确保完成高额走访率确保做到笔笔贷款心中有数。在市七届运动会的健美操排练中我也边上班边排练不辞劳累体现出自己的吃苦耐劳的精神。

　　五是身体健康、勤于学习。身体健康是革命的本钱。工作之余我一直没有放松自身素质的提高从进联社时的中专文凭到通过自学考试获得财会专业大专文凭再到今天的电大财会本科即将毕业我一贯。日常的业余时间我还经常订阅金融书籍关注金融动态经常收看经济纠纷判例以利于控制放贷风险。

　　综上所述我认为自己已基本上具备了胜任支行长的条件并且相信通过加倍努力一定能够胜任这一职位。 正因为相信自己所以我来了我说了至于结果如何对我不是最重要的。既然是竞争上岗必定是多数陪榜无论成功与否我都会一如既往地努力工作。最后谢谢各位领导各位评委给我一个展示自我的机会谢谢大家！

银行行长竞聘演讲稿15

尊敬的各位领导、同志们：

　　大家好！

　　这次能参与行长的竞聘感谢支行给我提供了一次挑战自我、展现自我的机会！我今年25岁本科文化程度助理经济师职称拥有保险从业银行从业理财从业资格证书以及AFP证书。现从事理财经理职位。20xx年入行以来我把自己的人生追求与发展牢牢地结合在一起在平凡的岗位上努力工作乐于奉献。先后从事高柜柜员贵宾室、客户经理到现在的理财经理职务。曾被评为支行优秀行员、在多种考试中成绩优异。

　　我叫xxx中共党员从事银行工作已有10个年头了。原任银行分行客户经理现竞选银行支副行长一职。

　　副行长是行长的亲密助手和合作伙伴。其主要职责是：协助行长履行管理职能辅助决策参与决策。协助行长处理好日常事务当好行长的参谋与助手。俗话说：“打铁还需自身硬”竞聘副行长的职务就要副行长的经验、素质和才能。我竞聘这个职位具有诸多优势：

　　1、我具有诚实正直的人品和良好的思想品德修养。

　　在工作中我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭无论干什么都把事业放在心上责任担在肩上尽职尽责埋头苦干全身心地投入多年来领导和同事们的支持、帮助造就了我敢于坚持原则主持公道秉公办事作风正派求真务实胸怀宽广谦让容人的做人风格。

　　2、具备较强的工作能力和管理能力。

　　参加工作十多年来我先后从事过出纳、储蓄、会计、客户经理等工作每一个岗位每一种经历都使我受益匪浅我的工作能力得到了不断的提高。特别是担任客户经理以来我积累了较丰富的管理经验具有较强的组织能力、管理能力、沟通协调能力。借此机会向所有关心、支持我成长的领导和同事表示衷心感谢！

　　3、勤奋好学业务方面有股“钻劲”。

　　在长期的银行工作中我从事过多岗位的工作锻炼无论是在业务学习中还是在业务治理上我都坚持走到哪里就学到哪里向领导学习向专业人士学习向同行学习向实践学习不给自己留疑问。我是军人出身刚参加工作时我从基础的点钞、打算盘学起三个月内从一个门外汉变成了多面手熟练掌握了会计、信贷等岗位的各项规章制度和业务流程。除了函授课程闲暇之余我还积极自学不断为自己“充电”使自己在长期的业务工作中积累了一套较为成熟的工作思路和方法在治理和改革中也有自己的见解和方法。

　　回首过去我所走过的每一步都渗透着组织的培养都凝聚着领导的关心更有各位同仁和下属的默默奉献。我想副行长不只是一个有吸引力的职位更是一份沉甸甸的责任。如果领导和同志们信任我我会继续在新的岗位上为银行做出更大贡献。具体我将在以下几个方面做好我的工作：

　　1、鼎力协助行长做好助手和参谋。

　　要认清角色、摆正位置；胸怀全局、当好参谋；服从领导当好助手。要行权不越权服从不盲从到位不越位补台不拆台做到上为领导分忧下为群众服务。作为副行长我一定会团结同志倾听大家的`呼声多作调查研究及时准确地掌握全行各方面工作动态及时向行领导反馈各方面的信息增强工作的预见性。同时具有全局观念能够站在支行整体工作的角度看问题、想问题从大处着眼、小处着手做好分内的每项工作。

　　2、大力拓宽业务促进有效发展。

　　发展才是硬道理。认真贯彻落实国家调控措施和支持“三农”的政策把工作重点放在业务拓宽加强对银行金融政策的宣传力度维护好现有的优质客户充分利用现有的资源加大对外宣传力度大力推行客户营销战略充分挖掘潜在的客户资源。针对不同企业客户提供差别服务站在客户的角度为其提供方便。现有市场寸土不让潜在市场寸土必争。总之要充分挖掘我行的潜力和优势争取在吸收存款发放贷款和银行中间业务方面能够遍地开花齐头猛进。

　　3、加强员工队伍建设提高职工的凝聚力和向心力。

　　我认为：作为支行副行长除了要发展业务还应该带好队伍对员工的成长负责为员工提供良好的发展空间。首先应多给予员工人文关怀尽量为员工排忧解难工作中多给予员工赞扬和激励在单位营造一种轻松、和谐的工作氛围。其次要多组织员工进行各种训在组织技能、金融产品和营销技能上给予帮助和提高在部门形成良好的学习氛围。同时加强部室之间的沟通与协作增强职工的凝聚力、向心力和团队协作精神增强职工集体荣誉感和自豪感把全行职工紧密的团结在一起在支行领导班子的带领下朝一个共同方向奋斗。

　　我相信：世上没有绝望的处境只有对处境绝望的人。通过这次竞聘我愿在以后的工作当中励精图治立足本职专研业务勤奋工作。在求真务实中认识自己在积极进取中不断追求在拼搏奉献中实现价值在市场竞争中完善自己。胜固可喜败亦无悔！

　　我的演讲完毕谢谢大家！