员工自动离职通告(5篇)

员工自动离职通告1

各部门：

　　经核查生产部员工：XXX(工号XXX)、XXX(工号XXX)、XXX(工号XXX)、XXX(工号XXX)于XX年X月X日起未经请假就私自离开至今未回岗已连续旷工超过三天。

　　根据公司相关规定连续旷工两天以上者按自动离职处理自动离职不结发薪水并于XX年X月X日起与本公司解除劳动关系。

　　特此通知。

　　行政部

　　X年X月X

员工自动离职通告2

　　公司全体员工：

　　C组员工xx自进入公司以来在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为严重影响其所在小组的生产安排和进度最近公司已同意其辞职申请但xx于20xx年6月10日上午上班中途未向仍何人请示擅自离岗旷工此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员影响恶劣公司决定对xx作以下处罚：1、对此次擅离职守行为处罚款XXX元;2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款XXX元)。

　　请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态站好最后一班岗公司将按制度结清工资切勿以消极怠工或混时间的心态上班我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度一经发现将严惩不怠!

　　特此通告!

　　xx市XXXXXX有限公司

　　20xx年6月10日

员工自动离职通告3

　　原保安部xx于12月10日私自离职因离职时未按x花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的'正常工作秩序违反了<管理规章制度>第2.2.3条的规定。

　　经管理处决定其行为属"自动离职"即自动放弃本月九天工资以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒！

　　特此通告

　　审批人：

员工自动离职通告4

　　***(性别)****年**月生(职位名称)****年**月(事情大概情况)后不按期返岗擅自离岗至今。

　　****年*月*日公司在《**日报》发布《限期返岗通知书》通知***于****年*月*日前来公司办理离职手续其至今仍未办理。根据《**公司**管理规定》和国家有关政策经研究决定对***作自动离职处理(自动离职时间从****年*月*日计算)解除劳动人事关系。

　　****公司人事部

　　20xx年*月*日

员工自动离职通告5

原我公司研发部员工XXX已于20xx年1月11日因个人原因从本公司正式离职感谢他一直以来对公司的付出与努力。

　　同时我公司郑重声明从离职之日起XXX对外进行的任何业务活动均属个人行为,不代表我公司本公司不承担任何责任。

　　该员工原有公司业务请与0755-2672XXXX联系。给您带来不便请谅解!

　　特此公告

　　XXXX有限公司

　　20x年1月11日