2022普通员工聘用合同样本简单

　　2022普通员工聘用合同样本简单（精选24篇）

　　在人们愈发重视契约的社会中合同的使用频率呈上升趋势签订合同也是非常有必要的行为。那么合同书的格式你掌握了吗？以下是小编为大家收集的2022普通员工聘用合同样本简单（精选24篇）欢迎大家借鉴与参考希望对大家有所帮助。

　　普通员工聘用合同样本简单1

　　甲方（用人单位）名称：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方（劳动者）姓名：

　　年龄：

　　性别：

　　身份证号码：

　　户籍所在地：

　　现住址：

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等规定双方在经平等协商达成一致自愿签订本合同。

　　第一条合同期限

　　本合同期限执行下列______款

　　一、有固定期限。本合同期限为年（月）自____年___月___日起至____年___月___日止。其中试用期为________月（日）。

　　二、无固定期限自____年___月___日始其中试用期为______月（日）。

　　第二条工作内容和劳动时间

　　一、甲方根据生产工作需要安排乙方在______岗位工作乙方应服从甲方安排完成本岗位所要求的工作。

　　二、甲方应遵守国家规定的工作时间保证乙方规定休息休假时间。安排加班而无法安排休息或休假的应当按照规定支付加班工资。

　　第三条劳动报酬

　　一、甲方按照国家和当地政府有关规定按月支付乙方的工资报酬工资报酬不低于本地最低工资标准。

　　二、甲方每月______日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的除全额支付工资报酬外还需按照规定加发经济补偿。

　　第四条社会保险和福利待遇

　　甲方按规定为乙方参加工伤社会保险并履行缴费义务。按规定应由乙方交纳的社会保险费由甲方代为扣缴。

　　第五条劳动保护和劳动条件

　　一、甲方根据国家法律和本市的有关规定给乙方提供安全卫生的劳动条件发给乙方必要的劳动保护用品。

　　二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

　　三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程有权拒绝违章指挥对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。

　　第六条劳动纪律

　　一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

　　二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。

　　第七条本合同的解除、变更、终止

　　一、经甲乙双方协商一致本合同可以变更或解除。

　　二、以完成一定的工作为期限的劳动合同工作完成劳动合同终止。

　　三、有固定期限的劳动合同合同期满甲乙双方任何一方不再续订的劳动合同终止。

　　第八条违反本合同的责任及双方约定的其他事项：

　　____________________________________

　　第九条劳动争议处理

　　甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时应协商解决；协商无效的任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　第十条其他事项

　　一、本合同未尽事宜按国家和当地政府的有关规定执行。

　　二、本合同甲乙双方签字盖章后双方必须严格遵照执行。本合同一式两份甲乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）：

　　乙方（签字）：

　　____年___月___日

　　普通员工聘用合同样本简单2

　　编号：_______

　　甲方（用人单位）____________

　　乙方（劳动者）______________

　　性别：________________________

　　身份证号：____________________

　　根据《劳动法》、《山东省劳动合同条例》经双方平等协商自愿签订本合同。

　　一、甲方义务

　　（一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策保障乙方的合法权益；

　　（二）按时足额为乙方缴纳社会保险费；

　　（三）按时支付乙方的工资不得克扣和无故拖欠；

　　（四）为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；

　　（五）依法对女职工和未成年工实行特殊保护；

　　（六）依法支持乙方参加合法的社会活动；

　　（七）保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇；

　　（八）乙方因工或非因工死亡按国家规定支付丧葬费、抚恤费等；

　　（九）乙方因工负伤或患职业病按国家有关规定办理。

　　二、乙方义务

　　（一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策维护甲方的合法权益；

　　（二）遵守甲方不违反法律、法规的规章制度服从甲方的领导、教育和工作安排；

　　（三）认真履行岗位职责严格遵守安全操作规程完成甲方规定的生产（工作）数量、质量指标（要求）；

　　（四）自愿委托甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费；

　　（五）在本合同期内保守甲方的商业秘密。

　　三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付

　　（一）本合同期限选用____：a（固定期限）；b（无固定期限）；c（以完成一定的工作为期限）

　　a：本合同自____年____月____日起生效至____年____月____日终止。其中生效后的前____个月为试用期。

　　b：本合同自____年____月____日起生效至下列条件出现时终止其中生效后的前____个月为试用期。

　　c：本合同自____年____月____日起生效至________工作（任务）完成日终止其中生效后的前____个月为试用期。

　　（二）本合同期内工时制度采用____：a（定时工作制）；b（不定时工作制）；c（综合计算工时工作制）

　　a、乙方每天为甲方工作不超过8小时平均每周工作不超过40小时每周至少休息1天。甲方因生产经营需要经与工会和乙方协商后可适当安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日加班。但延长工作时间每日不得超过3小时每月不得超过36小时。

　　b、不定时工作制（按劳动保障行政部门批准的办法执行）

　　c、综合计算工时工作制（按劳动保障行政部门批准的办法执行）

　　（三）工作内容：乙方同意甲方安排其从事____________工作。

　　（四）工资给付：

　　1、甲方以法定货币至少每月支付一次乙方工资。乙方提供了正常劳动的甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况适时调整乙方工资。

　　2、非因乙方原因造成停工、停产在一个工资支付周期内的甲方应支付乙方的正常工资；停工超过一个工资支付周期的甲方每月按____________标准发给生活费。

　　3、加班工资：

　　（1）甲方安排乙方延长工作时间须按乙方小时工资标准150%支付工资；

　　（2）甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的须按乙方日工资标准的200%支付工资；

　　（3）甲方安排乙方在国家法定节假日工作须按乙方日工资标准的300%支付工资。

　　四、劳动合同的终止、解除和续订

　　（一）经甲乙双方协商一致本合同可以解除。

　　（二）乙方有下列情形之一的甲方可以解除本合同（后四项甲方应提前30日以书面形式通知乙方）

　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　2、严重违反劳动织律或甲方规章制度的：

　　3、严重失职营私舞弊对甲方利益造成重大损害的；

　　4、被依法追究刑事责任及劳动教养的；

　　5、乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　6、乙方不能胜任工作经甲方培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

　　7、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行甲、乙双方协商不能就变更本合同内容达成协议的；

　　8、甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难经报劳动保障行政部门确需裁减人员的。

　　（三）乙方有下列情形之一又不存在上款第2、3、4项情况的甲方不得解除本合同：

　　1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

　　2、患病或者负伤。在规定的医疗期内的；

　　3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

　　4、法律、法规、规章规定的具他情形。

　　（四）有下列情形之一的乙方可随时通知甲方解除本合同。

　　1、在试用期内的；

　　2、甲方以暴力、威胁或以非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

　　3、甲方不按本合同第三条第（四）款第1项约定支付工资的或经有关部门鉴定甲方未履行本合同第一条第（四）款义务的；

　　4、甲方强迫乙方集资、入股或者缴纳风险抵押性财物的；

　　5、甲方拒绝依法为乙方缴纳社会保险费的；

　　6、甲方低于当地人民政府规定的最低工资标准支付乙方工资报酬的。

　　（五）除上款外乙方提出解除本合同应当提前三十日以书面形式与甲方协商。

　　（六）经协商一致同意续订劳动合同的双方应在本合同期满前办理续订手续。

　　五、解除劳动合同的有关补偿

　　（一）甲方因本合同第四条第（一）款、第（二）款的第6项解除合同的甲方按乙方在本单位工作年限每满1年（不满1年的按1年计。下同）发给相当于1个月工资的经济补偿金但最多不超过12个月。

　　（二）甲方根据本合同第四条第（二）款的第7、8项、乙方根据本合同第四条第（四）款的2、3项解除合同的以及甲方被撤销或者解散与乙方解除合同的甲方按乙方在本单位工作年限每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金。

　　（三）甲方根据本合同第四条第（二）款第5项解除合同的甲方除应按乙方在本单位工作年限每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金外再发给乙方不低于6个月工资的医疗补助费。如乙方属患重病或绝症的甲方还须分别按照乙方应享受的医疗补助费的50%或100%增发医疗补助费。

　　以上各款所称月工资是指甲方正常生产经营情况下乙方解除合同前12个月的平均工资乙方月平均工资低于甲方月平均工资的按甲方月平均工资标准计算。

　　六、医疗期及待遇

　　（一）乙方患病或非因工负伤甲方应按国家规定给予医疗期。

　　（二）乙方在医疗期内停工医疗累计不超过180天的甲方发给乙方工资70%的病假工资；超过180天的发给乙方工资60%的疾病救济费。医疗待遇按照有关规定执行。

　　（三）乙方因故意自伤、打架斗殴、参与违法犯罪活动而致伤致病的在医疗期间甲方可停发乙方的工资和各种津贴、补贴。医疗费由乙方自理。

　　七、违约责任及其它约定事项

　　在本合同期间任何一方违反本合同规定给对方造成经济损失的应承担赔（补）偿责任。

　　（一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付乙方加班工资的除全额支付乙方工资报酬外还须加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

　　（二）甲方支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准的除补足低于标准部分外还应给乙方加发相当于补足部分25%的经济补偿金。

　　（三）甲方违反本合同第五条规定除全额发给乙方经济补偿金外还须加发该经济补偿金数额50%的额外经济补偿金。

　　（四）乙方属甲方出资培训、招聘的尚未达到双方约定的服务期而解除本合同的应按有关规定或约定赔偿甲方为其实际支出的培训费用。

　　（五）双方约定：________________________________________。

　　八、附则

　　（一）本合同一式二份甲乙双方各执一份。

　　（二）甲乙双方因履行本合同发生争议可在争议发生之日起60日内到有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　（三）本合同内容与国家规定不一致或本合同未尽事宜按国家及省的相关规定执行。

　　（提示：合同双方应在了解本合同内容后再决定是否签名。一经签订须严格履行。本合同的乙方必须由本人签名不得代签；甲方必须加盖法人印章并由法定代表人或其委托代理人签名盖章）

　　甲方___________________（盖章）

　　乙方___________________（签名）

　　_______年____月____日

　　普通员工聘用合同样本简单3

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《山西省劳动合同条例》等有关法律、法规的规定以及《吕梁市建设工程工人工资支付保证办法》的精神甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

　　一、合同期限

　　合同自________年________月________日起至________年________月________日。或以完成项目(任务)为期限该项目(任务)完成后本合同即行终止。

　　二、工作内容

　　乙方从事_________工作(工种)并保质保量完成工作任务。

　　三、劳动报酬

　　(一)乙方工资约定为：每月________元。每工时________元。

　　(二)工资支付形式：_________

　　(三)工资支付时间：_________

　　甲方必须按合同规定支付乙方工资：不得拖欠、克扣工资。甲方、乙方双方应当依法参加社会保险。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　(一)甲方必须对乙方进行劳动纪律、劳动安全卫生及有关规章制度的教育。

　　(二)乙方必须严格遵守安全操作规程做到文明生产安全生产。

　　五、劳动纪律

　　乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法指定的各项规章制度甲方有权依法给予乙方奖励或惩处。

　　六、其他事项

　　1、合同未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。因履行本合同发生争议甲乙双方可协商解决如协商不成可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　2、本合同不得代签和涂改经甲乙双方签字(盖章)后生效。本合同书一式两份甲乙双方各执一份。

　　甲方：（盖章）_________乙方：（签字或盖章）__________

　　________年________月________日________年________月________日

　　普通员工聘用合同样本简单4

　　甲方：______

　　乙方：______

　　双方经协商同意订立协议如下以资共同遵守及履行。

　　一.协议期间：

　　□自______年______月______日起至______年______月______日止协议期满终止劳雇关系(定期协议)。

　　□自______年______月______日起至______年______月______日止乙方在甲方服务(不定期协议)。

　　二.工作项目：乙方接受甲方的指导监督从事下列工作：(厨工工作)

　　1.餐点的采购与制备;

　　2.食物的贮藏与管理;

　　3.厨房设备的清洗与整理;

　　4.餐具定期清洗.消毒;

　　5.餐点调配与烹饪;

　　6.分配的清洁工作;

　　7.其它工作。

　　三.工作地点：乙方于下列地点担任协议所定工作：

　　1.______(本公司)。

　　2.经协商甲乙双方同意的地点。

　　四.工作时间：

　　1.乙方每日正常工作时间为八小时自上午八时零分至下午十七时零分止乙方上午工作一段时间后甲方于中午安排轮流休息一小时。

　　2.甲方因业务需延长乙方工作时间(如公司活动)依劳动法相关规定办理乙方愿意配合实施。

　　3.甲方因业务需要在正常工时外安排值日(轮值)工作乙方愿意配合实施。

　　五.休假：

　　1.乙方每七日中至少有一日的休息作为例假工资照发。

　　2.法定假日甲方均应给假工资照发。

　　3.特别休假的给假及工资依劳动法相关规定办理。

　　4.起假及休假以一小时为请假单位。

　　六.请假：

　　1.乙方得因婚、丧、疾病或其它正当事由请假但应事先办理请假手续经甲方核准后方得离去病假及偶发事件不及事先请假时应委托家属或同事代为办理否则一律以旷工论前项假期依劳动法相关规定办理。

　　2.乙方(女性)分娩前后甲方应给予产假假期依劳动法相关规定办理。

　　3.前列(一)(二)项假期内的工资给付标准依照劳动法相关规定办理。

　　4.各项请假日数的计算系依公司的年度计算。

　　七.工资：

　　1.甲方应按月给付乙方工资见附件(薪资核定表)。

　　2.甲方给付的工资为减少行政作业经全体乙方同意每月给付乙方一次每月五至十日之间发放。

　　3.工资的调整由甲方依薪给制度定。

　　八.退休：

　　乙方继续服务届法定年限甲方应依法为乙方办理退休给予退休金。

　　九.变更、解除和终止：

　　1.经双方当事人协商一致本协议可以变更;一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方另一方______日内未作出书面答复的视为不同意变更本协议。

　　2.除法定条件外双方当事人约定解除劳动协议的条件如下：______

　　3.除劳动合同期满终止外双方约定终止劳动合同的条件如下：______

　　4.本协议终止一方希望续订的应在本协议期限届满前______日与对方协商续订劳动协议。

　　5.解除或终止本协议的甲方或乙方应当提前______个工作日向对方提出解除或终止本协议要求。

　　十.职业及专业训练：

　　1.提升专业与工作技能甲方提供乙方专业教育与训练乙方应接受适当的训练。

　　2.凡由甲方提供专业训练与进修每次时数超过______小时以上或补助训练费每次______元(双方协议)以上结业后乙方应在原单位继续服务一年若乙方违反约定应将补助的训练费退还甲方。

　　十一.工作规则：

　　甲方依法订立并已公开揭示的工作规则(员工手册)双方有遵守的义务。

　　十二.奖惩：

　　乙方的奖惩依前述工作规则规定办理。

　　十三.补充与附件：

　　本协议一式两份双方各执一份。协议未尽事宜经甲、乙双方协商决定需要补充或修改的书写《修改意见书》一式两份(经甲、乙盖章签字各存一份)做为本协议的补充件。本协议的附件和补充协议均为本协议不可分割的组成部分与本协议具有同等的法律效力。

　　十四.争议的处理：

　　1.本协议受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。

　　2.本协议在履行过程中发生的争议由双方当事人协商解决也可由有关部门调解;协商或调解不成的按下列第______种方式解决：

　　(1)提交______仲裁委员会仲裁;

　　(2)依法向人民法院起诉。

　　甲方(盖章)：______

　　乙方(盖章)：______

　　______年___月___日

　　普通员工聘用合同样本简单5

　　聘请单位：（以下简称甲方）

　　受 聘 人：（以下简称乙方）

　　为依法确定用人单位与劳动者的劳动关系根据《劳动法》的规定甲方与乙方在平等自愿、协商一致的前提下签订本劳动合同。

　　第一条 受聘人基本情况：

　　姓名：

　　性别：

　　文化程度：

　　身份证号码：

　　第二条 合同期限：

　　本合同期限为____年自_____年____月____日起至_____年____月____日止。其中试用期____个月从_____年____月____日起至____年____月____日止试用期间经甲方考核乙方不符合聘用条件自甲方通知之日起本合同予以解除。

　　劳动合同期届满即终止执行合同期满后经甲、乙双方协商同意可续订劳动合同。

　　第三条 工作岗位及工作条件：

　　甲方根据工作需要及乙方自身特长安排乙方从事________岗位工作（职务说明书另订）。为保证乙方能顺利完成工作任务甲方根据国家有关规定为乙方提供必须的生产、工作条件。工作时间按《劳动法》规定执行如特殊情况须延长工作时间甲方按《劳动法》规定给予劳动者加班报酬。

　　合同期内甲方可根据工作需要调换乙方工作岗位乙方应当服从甲方工作安排不得无理拒绝。乙方对工作变动不服可以向甲方提出申诉也可以提出解除劳动合同。

　　第四条 劳动报酬：

　　合同期内甲方按照国家及本单位有关规定根据乙方岗位按每月________元人民币支付工资试用期工资为正式聘用工资标准的 ________%。如乙方工作出色甲方根据有关考核规定给乙方加薪如乙方岗位变动则按甲方岗位工资标准执行变动后的岗位工资。

　　甲方应每月五日以货币形式支付乙方上月工资不得无故克扣或拖欠乙方工资。根据社会经济增长和企业发展等实际情况如需提高工资水平由甲方另行规定。

　　第五条劳保福利待遇：

　　在合同期内甲方每年为乙方购买劳动保险。如乙方在合同期间因工负伤、致残或死亡待遇按国家有关规定执行。其余一概由乙方负责。乙方因打架斗殴参与违法乱纪活动致伤、致残、致死的一切费用自负。 乙方其它福利待遇按甲方有关福利制度实行。

　　第六条 劳动纪律：

　　在合同期内乙方应遵守国家法律、法规及甲方制订的《员工手册》和其它规章制度服从领导、听从指挥保守甲方商业秘密维护甲方形象努力做好工作。乙方对外代表公司进行的民事活动必须经法人代表授权方可未经公司授权或以乙方个人名义进行的民事活动其民事责任均由乙自行承担。

　　第七条 劳动合同的解除：

　　一、乙方有下列情况之一甲方可解除劳动合同不给予乙方任何经济补偿：

　　1、 员工在试用期内经考核不符合录用条件的；

　　2、 严重失职给公司利益造成损失数额达伍仟元以上（含）的；

　　3、 违反《员工手册》符合其“解除劳动合同”条件的；

　　4、 员工提供虚假个人学历、职称、工作经历等岗位要求重要证明材料致使公司与其订立劳动合同后经公司调查证实员工不能胜任岗位工作的；

　　5、 蓄意损害公司财产造成不良影响的；

　　6、 打架、斗殴造成不良影响的；

　　7、 组织职工擅自罢工有意制造事端的；

　　8、 办公时间内进行娱乐、赌博活动的；

　　9、 改、伪造单据、证明材料的；

　　10、 违反公司保密制度符合保密制度中“解除劳动合同”条件的；

　　11、 违反计划生育规定的；

　　12、 其它触及刑法及行政强制性规定行为的。

　　二、乙方有下列情况之一甲方应提前三十日通知乙方可解除劳动合同并按国家劳动法给予经济补偿：

　　1、乙方工作中年度考核不及格的；

　　2、乙方不能胜任公司安排的工作经培训或岗位调整仍不能胜任的；

　　3、乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定公司无法另行安排工作的；

　　4、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的经甲乙双方协商同意可以变更本合同相关内容。

　　5、国家劳动法上规定的其他可以由用人单位解除劳动合同的情形。

　　三、乙方在合同期限内解除劳动合同应提前三十日通知甲方。

　　四、有下列情形之一乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　1、在试用期内的；

　　2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　五、乙方有下列情形之一的甲方不得依据本合同第七条第二款解除劳动合同：

　　1、患病或者负伤,在规定的医疗期内的；

　　2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

　　3、法律、行政法规规定的其他情形。

　　六、解除劳动合同双方均须以书面形式通知对方；劳动合同解除后乙方不得再以任何理由提出任何要求。

　　第八条 违约责任：

　　劳动合同签订后双方必须全面履行如一方违约给对方造成损害或经济损失违约方应承担全部赔偿责任。

　　第九条 劳动争议处理：

　　因履行本合同发生的劳动争议当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成当事人一方要求仲裁的应当自劳动争议发生之日起六十日内向北京市昌平区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。

　　第十条 双方约定的其他事项：

　　一、乙方劳动人事档案由乙方自行寄存甲方不负任何责任。双方以本合同作为劳动关系建立的依据。

　　二、甲方根据需要可对乙方进行技术培训签订培训合同培训费按培训合同约定内容支付。

　　三、乙方应严格保守甲方的商业和技术秘密不得对外泄露如因此给甲方造成损失乙方应承担全部赔偿责任。乙方在甲方单位任重要岗位职务（所有财务人员、部门经理以上职务等）须与甲方另行签订保密协议。

　　本合同一式两份甲、乙双方各持一份由甲、乙双方签字生效。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日

　　普通员工聘用合同样本简单6

　　甲方（用人单位）名称：___________

　　地址：________________

　　法定代表人（主要负责人）：___________________

　　乙方（劳动者）姓名：________

　　性别：________

　　年龄：________

　　身份证号码：______________

　　现在住址：________________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

　　第一条合同期限本合同期限从________年____月____日起至________年____月____日止共________年。其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止共______个月。

　　第二条生产（工作）任务：甲方安排乙方从事_________________________工作。乙方同意按甲方生产（工作）需要在_____________承担任务担任______________工种。乙方应达到的数量、质量指标：________________________________________。

　　第三条劳动（工作）条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务保障乙方的安全和健康甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定为乙方提供必要的生产（工作）条件。

　　第四条劳动纪律

　　1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度具体内容如下：__________________________________。

　　2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度服从甲方管理积极完成所从事的工作。

　　第五条工作时间和劳动报酬

　　1、甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制因生产需要确需延长工作时间时须经乙方本人同意并发给乙方加班工资。日加斑不得超过3小时每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工甲方不得安排其加班加点。

　　2、甲方依照国家法律和有关政策规定同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴。

　　3、甲方应当每月按期给乙方发放工资逐步提高乙方的工资水平。

　　第六条保险和福利待遇

　　甲方按乙方工资总额的_____%乙方按不超过本人工资的________%按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。

　　第六月条合同的变更、解除和终止

　　1、甲方因停产、调整年产任务或者由于情况变化经甲乙双方协商同意可以变更合同的相关内容。

　　2、在下列情况下甲方可以解除合同：

　　（1）乙方在试用期内经发现不符合用工条件的；

　　（2）乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

　　（3）甲方歇业宣告破产或者频临破产处于法定整顿期间的。

　　3、下列情况下乙方可以解除合同：

　　（1）甲方违反国家规定无安全防护设施劳动安全、卫生条件恶劣严重危害乙方身体健康的；

　　（2）甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的；

　　（3）甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规侵害乙方合法权益的；

　　（4）乙方本人有正当理由要求辞职的。

　　4、乙方被劳动教养以及受刑事处分的合同自行解除。

　　5、甲乙双方任何一方解除合同应当提前30天通知对方并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的不需要提前通知对方。

　　6、在下列情况下甲方不得解除乙方合同：

　　（1）合同期未满又不符合本条第2款规定的；

　　（2）乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；

　　（3）乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；

　　（4）乙方在孕期、产假和哺乳期间的。

　　7、合同期限届满应即终止执行。由于生产、工作需要经甲乙双方协商同意可以续订合同。

　　第七条双方认为需要约定的事项

　　1、甲方为乙方提供住房或住房补贴；

　　2、甲方为乙方解决伙食问题；

　　3、甲方按国家规定的补贴项目每月应发给乙方共计__________；

　　4、除国家规定以外在下列情况下甲方可以解除合同；

　　5、除国家规定以外在下列情况下乙方可以解除合同；

　　6、甲方出资培训乙方后乙方应为甲方服务________年。否则乙方应向甲方支付培训费______元；

　　第八条违反劳动合同应承担的违约责任

　　1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错由双方分别承担各自应负的法律责任；

　　2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的可不承担法律责任；

　　3、甲乙双方任何一方违反合同时应向对方支付违约金违约金标准是：

　　4、甲乙双方任何一方违反合同给对方造成损害的应根据后果和责任向对方支付赔偿金赔偿金标准是：

　　第九条争议处理

　　劳动争议发生后当事人可以向本企业调解委员会申请调解调解不成当事人一方要求仲裁的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。

　　第十条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策等有抵触的按国家现行的法律、法规、政策执行。

　　第十一条本合同自签订之日起生效一式两份甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。

　　甲方：______________（盖章）乙方：_______________（签章）

　　法定代表人：（盖章）（委托代理人）：___________________（签章）

　　合同签订日期：________年____月____日

　　合同鉴证机关：____________（盖章）

　　合同鉴证人：________________（签章）

　　合同鉴证日期：________年____月____日

　　普通员工聘用合同样本简单7

　　甲方（用人单位）名称：__________

　　地址：___________________________

　　性质：___________________________

　　法定代表人（委托代理人）：_______

　　乙方（劳动者）姓名：_____________

　　性别：___________________________

　　出生年月：_______________________

　　家庭住址：_______________________

　　居民身份证号码：_________________

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《湖南省劳动合同规定》等法律、法规在平等自愿、协商一致的基础上一致同意订立本劳动合同。

　　一、合同类型和期限

　　甲、乙双方选择以下第_________种形式确定本合同期限：

　　（一）有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　（二）无固定期限：自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

　　（三）以完成一定的工作（任务）为期限。自_________年_________月_________日至_________工作（任务）完成时即行终止。

　　其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止期限为_________天。

　　二、工作岗位

　　（一）根据甲方工作需要和任职要求乙方同意在_________岗位工作担任_________工种或职务具体工作内容为：_________。

　　（二）甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准制定科学合理的工作任务；乙方必须按甲方要求按质按量完成生产（工作）任务。

　　（三）经双方协商一致甲方可根据工作需要对乙方工作岗位进行调整。

　　三、劳动报酬

　　（一）乙方试用期的工资标准为：_________元/月。

　　（二）试用期满后甲方根据本单位的工资制度确定乙方执行以下第_________种工资形式：

　　1、计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：_________、_________、_________、______；其金额分别为______、_______、____、_________。

　　2、全额计件工资：甲方应根据自身情况制定科学、合理的劳动定额标准计件单价为_________。

　　3、岗位工资：乙方的岗位工资标准为_________元月；如乙方的工作岗位调整按新岗位所对应的工资标准执行。

　　4、其他工资形式。具体办法在本合同第十条中明确。

　　（三）甲方以货币形式按月支付乙方工资发薪日为每月_________日不得克扣或者拖欠。

　　（四）甲方支付乙方的工资不得低于工程所在地人民政府颁布的最低工资标准。

　　（五）甲方安排乙方加班加点应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。

　　四、社会保险和福利待遇

　　（一）社会保险

　　甲方应按照国家和省有关社会保险的规定为乙方办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险甲乙双方均按统筹地区规定的费率及时足额缴纳社会保险费乙方可按有关规定享受社会保险待遇。

　　（二）福利待遇

　　1、乙方在本合同履行期间因病或非因工负伤其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按国家和省有关规定执行。

　　2、乙方非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费等按国家和本省有关规定执行。

　　五、劳动保护和劳动条件

　　（一）工作时间

　　1、标准工作制：乙方每天工作_________小时每周工作_________天每周工作时间不超过40小时；具体工作时间由甲方统一安排。

　　2、不定时工作制：每周工作时间不超过40小时超过部分按加班加点计发工资。

　　3、综合计算工作制：每周工作时间不超过40小时超过部分按加班加点计发工资具体工作时间由甲方统一安排。

　　（二）休息休假

　　1、甲方保证乙方每周至少休息一天。

　　2、乙方依法享有法定的节日假、公休假、探亲假、婚丧假、产假等有薪假期。

　　3、甲方因施工生产需要商得乙方同意后可安排乙方加班日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

　　（三）甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查改善生产、生活条件切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。

　　（四）甲方执行国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。

　　（五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为有权提出批评并可向有关部门检举、控告。

　　六、劳动纪律

　　（一）甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

　　（二）乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法规遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。

　　七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

　　（一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化或者乙方因个人原因要求变更合同条款的必须提前5天书面通知对方经双方协商一致后可以变更本合同的相关内容。

　　变更劳动合同双方应签订《变更劳动合同协议书》。

　　（二）有下列情况之一的符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：

　　1、本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效

　　2、_________

　　3、_________

　　（三）经甲乙双方协商一致可以解除本合同。

　　（四）乙方有下列情形之一甲方可以解除本合同：

　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　2、严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度按照甲方劳动规章制度的规定或者劳动合同的约定应当解除劳动合同的；

　　3、严重失职、营私舞弊或泄露商业秘密对甲方利益造成重大损害的；

　　4、被依法追究刑事责任的。

　　（五）有下列情形之一的甲方可以解除本合同但应当提前30日以书面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方经考核不能胜任本合同约定的工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

　　3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　（六）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难确需裁减职工而与乙方解除本合同的必须按国家、省有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。

　　1、患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的；

　　2、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；

　　3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

　　4、符合法律、法规规定的其他情况的

　　（八）有下列情况之一的乙方可以随时解除本合同甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险费：

　　1、在试用期内的；

　　2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　3、甲方克扣或者无故拖欠工资的；

　　4、甲方拒不支付延长工作时间工资报酬的；

　　5、甲方低于当地最低工资标准支付工资的；

　　6、甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

　　（九）除上述第（八）项规定外乙方解除本合同应当提前30日书面通知甲方超过30日甲方应当办理解除合同手续。

　　（十）符合下列条件之一的本合同即行终止：

　　1、合同期限届满的；

　　2、合同约定的终止条件出现的_________；

　　3、乙方达到法定退休条件的；

　　4、甲方依法破产、解散的；

　　5、法律、法规、规章规定的其他情形。

　　（十一）除本合同另有规定外任何一方解除或终止本合同没有提前30日通知对方或通知时间不足的应当按相差的天数以解除或终止合同前一个月的日平均工作为标准支付赔偿金给对方。

　　（十二）有下列情形之一的应续订本合同并及时办理续订手续：

　　1、甲乙双方同意续订劳动合同的；

　　2、本合同期限届满后未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系乙方要求续订劳动合同的。

　　出现本条第2项情况双方就续订的劳动合同期限协商不一致时续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于2个月；乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的甲方应与其签订无固定期限劳动合同。

　　八、经济补偿金与赔偿

　　（一）有关经济补偿金的计发政策与标准按国家和省有关规定统一办理。

　　（二）发生下列情形之一的甲方按下列标准向乙方支付赔偿费用：

　　1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的除全额支付乙方工资报酬外还应加发相当于工资报酬25%的赔偿费用；

　　2、支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的在补足低于标准部分的同时另外支付相当于低于部分25%的赔偿费用。

　　（三）甲方解除本合同后未按规定发给乙方经济补偿金的除全额发给经济补偿金外还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。

　　（四）甲方依据本合同第七条第五项第一点解除劳动合同的应支付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发50%的医疗补助费患绝症的加发 %的医疗补助费。

　　（五）甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同给乙方造成损害的应按损失程度承担赔偿责任。

　　（六）乙方违法解除劳动合同给甲方造成经济损失的应当承担赔偿责任：

　　1、_________；

　　2、_________；

　　3、_________。

　　九、违反劳动合同的责任

　　（一）当事人一方违反合同时应承担违约责任向对方支付违约金_________元。

　　（二）其他违约责任：_________

　　十、当事人约定的其他内容_________

　　甲方(盖章)：_______________乙方(签字)：_______________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

　　普通员工聘用合同样本简单8

　　甲方：___________________________

　　乙方：___________________________

　　性别：___________________________

　　出生年月：_______________________

　　现住址：_________________________

　　身份证号码：_____________________

　　为建立劳动关系明确权利义务依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规规章在平等自愿、协商一致的基础上。订立本合同。

　　第一条 劳动合同期限

　　本合同期限类型为_________期限自_______年_______月_______日起至_______止。

　　第二条 工作内容

　　1、甲方根据工作需要安排乙方在_______工作岗位乙方的工作任务为____________________________。

　　2、甲方根据工作需要经双方协商同意可以调换乙方的工种或岗位。

　　第三条 劳动保护和劳动条件

　　1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程工作规范在上岗或调换新岗位前应对乙方进行严格的岗前培训和劳动安全卫生教育。

　　2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

　　3、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

　　4、乙方在工作过程中必须严格遵守安全操作规程对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。

　　5、团方安排乙方从事特种作业的必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。

　　第四条 工作时间和休息、休假

　　1、甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时甲方由于工作需要。经与工会和乙方协商后可以延长工作时间一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时每月不得超过三十六小时。

　　2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利每周至少保证乙方休息一天。

　　3、在国家法定节日期间甲方应按国家规定安排乙方休假。

　　第五条 劳动报酬

　　1、乙方按甲方规定完成工作任务的甲方必须以法定货币形式按时足额将工资报酬支付给乙方本人每月至少支付一次也可委托银行发放。

　　2、甲方支付工资报酬的支付周期为______________支付时间为_______支付标准为______________。

　　3、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。

　　4、甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的应按国家有关规定支付乙方加班工资加班工资计算基数为_______。

　　5、非乙方原因造成乙方停工的甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。

　　第六条 保险福利

　　1、甲乙双方依照国家和地方有关社会保险的规定参加_______保险甲方应及时为乙方办理参保手续、按时足额缴费。

　　双方解除、终止本合同后甲方必须按有关规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。

　　2、乙方因工负伤或患职业病患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇以及养老保险的待遇等按国家和地方有关规定执行。

　　第七条 劳动纪律

　　1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。

　　2、乙方应遵守劳动纪律服从甲方的管理。

　　第八条 劳动合同终止与解除

　　劳动合同的终止与解除按法定条件办理甲方应按规定为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。

　　第九条 双方约定的其它事项

　　(不得违反国家有关法律、法规)

　　____________________________________________。

　　第十条 违约责任

　　甲方有下列情形之一给乙方造成损害、除如数支付损失数额外还应加付25%的赔偿费用。

　　(1)克扣或者无故拖欠乙方工资的;

　　(2)拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;

　　(3)低于当地最低工资标准支付乙方工资的;

　　(4)解除劳动合同后来按照国家规定给予乙方经济补偿的;

　　(5)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的。

　　甲方：__________________乙方：__________________

　　______年______月______日______年______月______日

　　普通员工聘用合同样本简单9

　　雇主(甲方)：_______________

　　雇员(乙方)：_______________

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

　　一、劳务合同期限

　　1、本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止期限届满本合同自行终止经双方协商同意可以另签劳务合同。

　　2、试用期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　二、工作内容和工作地点

　　工作内容：负责______部门搬运工作。

　　职务：搬运工。

　　工作地点：____________________________________________________。

　　三、劳动报酬

　　1、乙方工资为计件工资制甲方根据具体搬运物品的计件工资单价和计算方式作为计算劳动报酬的依据(装卸费每吨_______元)。

　　2、乙方按甲方的计件工资制度每月的劳动定额和计件单价所得劳动报酬不低于_______元。

　　3、甲方每月_______日之前发放乙方上月的工资如遇法定休假日或休息日则提前到最近的工作日支付。

　　4、工资必须以货币形式支付不得以实物及有价证券替代货币支付。

　　四、合同的解除

　　1、经甲乙双方协商一致本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的应按规定支付经济补偿。

　　2、有下列情形之一的甲方可以解除本合同：

　　(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。

　　(2)乙方严重违反甲方规章制度的。

　　(3)乙方严重失职营私舞弊对甲方造成重大损害的。

　　(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的。

　　(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳务合同致使本合同或者变更协议无效的。

　　(6)乙方被依法追究刑事责任的。

　　3、乙方解除本合同应当提前______日以书面形式通知甲方;在试用期内的提前______日通知甲方。

　　五、社会保险

　　甲乙双方协商约定由甲方依法为乙方办理社会保险并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

　　六、其他特殊约定

　　1、乙方在甲方任职期间因个人的疏忽造成甲方遭受经济损失应承担一定的赔偿责任赔偿额为甲方直接经济损失的______%。

　　2、乙方应严格遵守劳动纪律甲方的规章制度做好自己的本职工作。如乙方违反劳动纪律甲方的规章制度甲方可依据相关规章制度进行处理直至解除劳务合同。

　　3、在甲方任职期间未经甲方许可乙方不得兼职从事与乙方职责相关的一切业务如有违反一经发现甲方有权解除劳务合同并不支付任何经济赔偿金。

　　4、乙方必须服从甲方工作上的安排和调动。

　　5、甲乙双方在合同期满前一个月协商合同续签事宜若双方不再续签但乙方从事的有关工作或业务尚未结束则本合同应顺延至有关工作或业务结束之日。

　　七、争议解决

　　双方履行本合同如发生争议可先协商解决;不愿协商或协商不成的可以向______劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　八、其他

　　1、未尽事宜及双方发生纠纷双方本着友好互惠态度进行协商补充解决。

　　2、本合同一式_____份自双方签字日起生效双方各执_____份均具同等法律效力。

　　甲方：__________________乙方：__________________

　　______年______月______日

　　普通员工聘用合同样本简单10

　　甲方（用人单位）：___________________

　　单位地址：___________________

　　法定代表人：___________________

　　乙方（劳动者）：___________________

　　公民身份号码：___________________

　　居住住址：___________________

　　联系电话：___________________

　　甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规遵循自愿、平等、协商一致的原则订立本劳动合同具体事宜如下：

　　一、经甲、乙双方协商甲方聘用乙方期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止共_____年。

　　二、甲方聘用时乙方身体健康从事___________________工作。

　　三、乙方在正常出勤并付出正常劳动后有权获得相应劳动报酬。乙方的月工资为人民币_____元对此乙方予以认可并接受。

　　四、乙方的工作地点为甲方厂内。

　　五、乙方应认真履行甲方制定的岗位职责按时、按质、按量完成其本职工作；不得无故脱岗、离岗、迟到、早退。

　　六、甲方因生产和工作需要根据乙方的专业、特长、工作能力和表现适当调整乙方工作岗位及其工作报酬。

　　七、甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的乙方应服从甲方统一安排；甲方按规定支付加班加点的报酬以保证乙方合法权益。

　　八、乙方应当自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德维护甲方的声誉和利益。

　　九、甲方依法建立和完善各项规章制度在本合同签订前甲方已有的规章制度以及在本合同履行过程中甲方按法定程序制定、变更的规章制度对乙方均具有约束力乙方应严格遵守。

　　十、乙方违反劳动纪律和规章制度的甲方有权按本单位的规定对乙方给予经济处罚直至解除本合同。如因乙方的故意或重大过失造成甲方损失的甲方除了给予乙方经济处罚、解除本合同外甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

　　十一、甲方对可能产生安全事故的岗位对乙方履行告知义务并做好劳动过程安全隐患的预防工作乙方应严格遵守相关操作规程与安全制度进行工作若乙方在工作中发生的人身意外事故由甲方承担。

　　十二、乙方在正常工作中如因自身疾病（如心脏病、高血压等）突发造成的人身伤亡事故甲乙双方协商解决。

　　十三、乙方下班后在厂外发生的意外事故甲方概不负责。

　　十四、甲方根据企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品乙方应严格按要求穿戴劳防用品。

　　十三、乙方有下列情形之一的甲方可立即解除合同辞退乙方如造成甲方经济损失的乙方应承担赔偿责任：

　　1、严重违反甲方的劳动纪律或规章制度。

　　2、严重失职、违反操作规定给甲方利益造成重大经济损失的。

　　3、乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。

　　4、未经甲方同意擅自将应属甲方经营的业务转让给他方或乙方自行经营的。

　　十五、乙方欠付甲方任何款项或者乙方违反合同约定给甲方造成任何经济损失依照法律法规规定和合同约定应承担的赔偿责任甲方有权从乙方的工资中扣除不够扣除的甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。

　　十六、甲、乙双方因本合同而发生争议的可向甲方住所地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁结果不服的任何一方均可向人民法院提起诉讼。

　　十七、本合同一式两份甲方执一份乙方执一份经双方签字（或盖章）后生效。

　　甲方（盖章）：__________________乙方：_________________________

　　代表人（签字）：________________身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

　　普通员工聘用合同样本简单11

　　甲方(用人单位)：______________

　　乙方(职工姓名)：______________

　　甲方因生产(工作)需要招(聘)用乙方为本单位职工。甲乙双方根据国家有关劳动法律、法规规定在平等自愿、协商一致的基础上同意签订本合同。

　　一、本合同期限为_________即自_____年___月___日至______年____月____日其中：试用期限为______月。试用期内如发现乙方不符合录用条件的甲方可以解除劳动合同。

　　二、工作内容：乙方接受甲方安排的以下生产(工作)任务_____________________。

　　三、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度确定乙方劳动报酬形式按时向乙方支付劳动报酬。

　　经协商拟支付乙方：_________。并根据乙方完成生产(工作)任务情况以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬改善乙方的生活福利待遇。

　　四、违约责任：任何一方违反本劳动合同给对方造成经济损失的应根据产生后果和责任大小予以经济赔偿。甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币_________元；乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币_________元。

　　五、双方认为需要订明的其他事项

　　_______________________。

　　甲方：

　　甲方代表：

　　乙方：

　　签订地址：

　　签订日期：

　　普通员工聘用合同样本简单12

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。

　　一、合同期限

　　______年______月______日至______年______月______日为乙方在甲方的劳动合同期限同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。

　　二、工作任务

　　乙方同意根据甲方工作需要担任__________________岗位（工种）工作。乙方按照甲方规章制度及要求按时完成规定的工作任务达到规定的质量、数量标准。

　　三、劳动报酬

　　甲方支付乙方劳动报酬：工资______元/月。甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资否则甲方除支付乙方应得的工资外并加发相当于工资报酬______%的'经济补偿金。

　　注：本合同一式两份甲乙双方各执一份具有同等法律效力。

　　甲方（签字）：

　　乙方（签字）：

　　普通员工聘用合同样本简单13

　　甲方（用人单位）：__________

　　乙方（姓名）：__________

　　根据法律、法律规定双方经平等协商自愿签订本合同共同严格履行本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条本合同有效期自______年_____月_____日起至______年_____月_____日终止。其中试用期______日。

　　二、工作内容

　　第二条乙方根据甲方工作需要在岗位（工种）工作。

　　第三条乙方应当按甲方的合法要求完成工作任务。

　　三、劳动报酬和保险福利待遇

　　第四条甲方应当以货币形式按月支付乙方工资甲方支付乙方工资不得低于用工所在地最低工资标准。双方约定支付工资期限低于一个月的从其约定。

　　第五条甲方支付乙方工资的支付方法；支付标准；支付期限。

　　第六条甲乙双方应按照有关规定参加社会保险缴纳社会保险费。

　　第七条乙方因工负伤或者患职业病的待遇按国家和省有关规定执行；乙方患病或者非因工负伤医疗期待遇按照国家和省有关规定执行。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　第八条甲方应当按照国家和省有关规定建立健全劳动安全卫生制度严格执行劳动安全卫生规程和标准对乙方进行劳动安全卫生教育为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

　　第九条乙方为女职工或者未成年工的甲方应当按照国家和省有关规定对其实行特殊劳动保护。

　　第十条乙方在劳动过程中必须服从甲方在生产经营方面的指挥和管理执行劳动安全卫生操作规程。对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业有权拒绝执行。

　　五、工作时间和休息休假

　　第十一条甲乙年双方必须严格执行国家有关工作时间规定甲方经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时制或者不定时工作制的.乙方工作时间和休息时间办法按照有关规定执行。

　　六、劳动合同的续订、变更、解除和终止

　　第十二条经双方协商同意可以变更本合同的相关内容。

　　第十三条本合同期满经双方同意可以续订。

　　第十四条经双方协商一致可以解除本合同。

　　第十五条乙方有下列情形之一的甲方可以解除本合同：

　　1、试用期间被证明不符合录用条件的；

　　2、严重违反劳动纪律或者规章制度的；

　　3、严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重大伤害的；

　　4、被依追究刑事责任的。

　　第十六条有下列情形之一的甲方可以解除本合同。但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：乙方患病或者因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　1、乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

　　2、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行经协商双方不能就变更本合同达成协议的。

　　第十七条乙方解除本合同应当提前三十日以书面形式通知方式通知甲方。但有下列情形之一的乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　1、在试用期内的；

　　2、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

　　3、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。

　　第十八条乙方有下列情形之一的甲方不得解除本合同：

　　1、乙方患病或者负伤在规定的医疗期内的；

　　2、乙方因工负伤或者患职业病并经劳动鉴定委员会人丧失或者部分丧失劳动能力的；

　　3、女职工在孕期、产期和乳期内的；

　　4、法律、行政法规规定的其他情形。

　　第十九条本合同期满或者双方约定的终止条件出现的本合同即行终止。

　　七、双方认为需要约定是其他事项

　　第二十条双方约定

　　1、_________________________

　　2、_________________________

　　八、违约责任

　　第二十一条本合同依法订立既具有法律约束力双方必须履行本合同规定的义务。甲方有下列情形之一的迫使乙方提出解除劳动合同的加法哪个应当按照规定支付报酬和经济补偿金按有关规定支付赔偿金：

　　1、以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　2、未按照合同规定约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

　　3、克扣或者无故拖欠乙方工资的；

　　4、拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；

　　5、低于当地最低工资标准支付乙方工资的；

　　九、劳动合同鉴定

　　第二十二条双方因履行本合同发生争议当经劳动保障行政部门签证；变更或继订的劳动合同应当重新履行签证程序。

　　十、劳动争议处理

　　第二十三条双方因履行本合同发生争议当事人应当协商签证可以向单位劳动争议调解委员会申请仲裁对仲裁决不服从的可以向人民法院提起诉讼。

　　十一、其他

　　第二十四条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章相抵触的按照国家和省得法律、法规、规章的规定执行。

　　第二十五条本合同一式三份、双方个一份签证机关一份。

　　第二十六条本合同未经合法授权代签、涂改无效。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　普通员工聘用合同样本简单14

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　甲方因生产需要计划招用乙方为临时工根据有关《民法通则》《劳动法》的相关规定经双方协商同意自愿订立本合同并共同遵守如下条款。

　　一、合同期限

　　本合同自________年_______月_______日起至________年_______月_______日止。合同期满本合同自行终止。如甲方因生产需要打算继续留用乙方经乙方同意双方可以续订合同。

　　二、工作任务

　　甲方根据工作需要安排乙方在_________岗位承担_________临时工作任务。在合同期内甲方因调整工作任务需要变更乙方的岗位和任务需经乙方同意。如乙方不同意可提出辞职双方办理解除合同手续。

　　三、劳动时间与劳动报酬

　　1、劳动时间：甲方实行每周______日每日______小时工作制。严格控制加班加点确因工作需要加班加点的应控制每日加班不超过_________小时每月加班不超过_________小时加班要提前通知乙方由甲乙双方商定按规定发给加班加点费。

　　2、劳务费：按国家有关规定和单位的实际情况根据乙方的岗位和承担任务甲乙双方协商定为每日_________元每月_________元。加班工资按不低于国家规定的标准执行。奖金根据单位效益和劳动贡献定期发给。实行计件工资制的月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的应发给夜餐费_________元/次。

　　3、在合同期间如发生停工待料情况甲方每天发给乙方基本生活费_________元。

　　四、劳动保护、保险福利待遇

　　甲乙双方约定甲方为乙方购买_________意外伤害保险卡用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本合同期限相同。

　　五、劳动纪律

　　1、按时上下班不得迟到早退。

　　2、严格遵守操作规程保证生产。

　　3、听从指挥服从调动。

　　4、保质保量完成任务不得投机取巧。

　　六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职

　　1、甲方因转产调整生产项目或者由于情况变化经乙方同意可以变更合同的相关内容。

　　2、合同期满后即终止执行并办理终止合同手续。如工作需要甲方继续招用乙方需要经乙方同意并经劳动部门批准双方重新签订合同。

　　3、有下列情形之一的可以解除劳动合同：

　　（1）双方一致同意的；

　　（2）乙方培训（熟练）期满不符合录用条件或乙方不愿意供职的；

　　（3）乙方非因工负伤治疗终结仍不能复工的。

　　七、违约责任

　　1、甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的按乙方实际损失予以赔偿具体数额为___________元。

　　2、乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方未经甲方同意离职的须赔偿甲方_________元否则甲方不予办理离职手续。

　　八、争议处理

　　合同履行中如发生争议双方应本着互谅互让的原则协商解决调解无效甲乙双方协商一致选择：_________种解决方式。

　　1、按企业劳动争议处理有关规定向_________法院提起诉讼。

　　2、向当地人民法院起诉。

　　九、附则

　　1、本合同自双方签字后生效一式_________份甲乙双方各持_________份涂改或未经合法授权代签无效。

　　2、本合同自双方签订之日起任何一方不得擅自修改或变更。

　　3、本合同未尽事宜须经双方协商。

　　甲方：_______乙方：_______

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

　　普通员工聘用合同样本简单15

　　用人单位（甲方）：

　　地址：

　　职工（乙方）：

　　身份证号码：

　　甲乙双方根据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章经平等自愿协商一致订立本合同。

　　一、合作期限：

　　从___年___月___日起至___年___月___日止。

　　二、工作内容：

　　乙方的工作岗位为______完成甲方分配的工作事务。

　　三、劳动时间：

　　每天劳动时间从上午8：00至12：00下午14：00至18：00。每个月休息4天每个星期休息一天如无特殊情况不可连续休息2天以上。如因工作需要甲方可安排乙方加班。每晚加班时间在4小时以内加班费于发薪日同时发放。乙方辞工需提前一个月通知甲方。

　　四、劳动报酬：

　　甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度约定乙方正常工作时间工资为____元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月货币工资。

　　五、员工食宿问题

　　乙方自行处理吃宿问题。

　　六、劳动纪律：

　　甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方乙方要予以遵守并服从甲方的管理。乙方不得泄漏甲方的商业秘密及客户资料否则乙方应赔偿甲方损失甲方可追究法律责任并终止合同。

　　本合同一式两份甲、乙双方各持一份如有未尽事宜可另行签订补充条约其补充条约与本合同具同等法律效力。

　　甲方：（盖章）

　　代表人：

　　___年___月___日

　　乙方：

　　身份证号码：

　　___年___月___日

　　普通员工聘用合同样本简单16

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定甲乙双方经平等协商一致自愿签订本合同共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条本合同为______________期限劳动合同。

　　二、工作内容

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要担任岗位(工种)工作。

　　第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第四条甲方安排乙方执行八小时工时制度。

　　第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。

　　第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

　　四、劳动报酬

　　第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。

　　第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的甲方无需支付乙方的当月生活费。

　　第九条有下列情形之一的甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：

　　(一)甲乙双方协商一致的；

　　(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。

　　第十条乙方有下列情形之一甲方可以解除本合同：

　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同。

　　第十一条有下列情形之一的甲方解除本合同：

　　(一)乙方患病或者非因工负伤不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

　　(二)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使合同无法履行经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。

　　五、当事人约定的其他内容

　　第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　　第十三条乙方有下列情形之一甲方可以解除本合同：

　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　3、严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的；

　　4、被依法追究刑事责任的。

　　第十四条有下列情形之一乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　1、在试用期内的；

　　2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　六、违约责任

　　1、在合同期内甲方除《暂行规定》第十六条、第十九条、乙方除《暂行规定》第十七条规定的条件外均不得解除合同或自行离职否则应支付违约金500元。

　　2、甲乙双方必须严格履行劳动合同除遇有特殊情况经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外任何一方违反合同给对方造成经济损失的应根据其后果和责任大小给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。

　　七、劳动争议处理及其它

　　第十五条双方因履行本合同发生争议当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第十六条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的按有关规定执行。

　　第十七条本合同一式两份甲乙双方各执一份。

　　甲方：(公章)

　　乙方：(签字或盖章)

　　____年____月____日

　　普通员工聘用合同样本简单17

　　甲方（用人单位）：_____

　　地址：_____

　　法定代表人：_____

　　乙方（劳动者）：_____

　　身份证号码：_____

　　户口所在地：_____

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《新疆维吾尔自治区劳动合同管理办法》（新疆维吾尔自治区人民政府令第111号）及其他有关法律法规规定经甲乙双方平等协商同意自愿签订本合同共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条本合同期限类型为__________期限合同。

　　本合同生效日期________年________月________日终止日期________年________月________日其中试用期为______月（_________天）。试用期包含在劳动合同期限内。

　　第二条以完成一定工作任务为期限的其劳动合同期限为__________年__________月__________日起至工作任务完成止。

　　二、工作内容

　　第三条甲方根据（生产经营）工作需要安排乙方在__________岗位从事工作。

　　甲方经与乙方协商可对乙方工作岗位进行调整。调整岗位为__________岗位。

　　第四条乙方应按照甲方工作岗位的要求按时完成规定的工作数量达到规定的质量标准。

　　三、劳动工时

　　第五条甲方实行国家规定的以下第__________种工时制度。

　　1、标准工时制。每日工作8小时每周工作不超过40小时。

　　2、综合计算工时工作制。平均日、周、季或年工作时间不得超过标准工作时间。

　　3、不定时工作制。工作和休息休假由甲乙双方协商确定。

　　第六条实行计件工资制的其劳动工时由甲乙双方协商确定。

　　四、劳动报酬

　　第七条甲方实行计时工资制的乙方在法定工作时间内完成规定工作任务的甲方每__________月__________日以货币形式按时足额支付乙方试用期工资__________元；试用期满后每月支付乙方工资为__________元。甲方支付乙方试用期及试用期满后的工资标准不得低于当年当地最低工资标准。

　　第八条甲方实行计件工资制的甲乙双方应结合本单位生产经营特点约定合理的定额、单价确定工资支付标准：__________但甲方支付乙方的工资标准不得低于当年当地最低工资标准。

　　第九条甲乙双方约定的其他工资支付形式：______________________________

　　五、社会保险和福利待遇

　　第十条甲方按国家和自治区有关规定为乙方参加工伤保险大病医疗保险等保险。

　　第十一条乙方因工负伤的工伤保险待遇按国家和自治区有关规定执行。

　　第十二条甲方为乙方提供以下福利待遇：______________________________

　　六、劳动保护和劳动条件

　　第十三条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具和安全防护用具制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

　　第十四条乙方对甲方管理人员违章指挥强令违章作业的有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为有权提出申诉。

　　七、劳动纪律

　　第十五条乙方在合同期内应当遵守甲方依法制定的各项规章制度乙方违反劳动纪律的甲方可给予必要的批评、教育或纪律处分。乙方严重违反劳动纪律的经教育不改的甲方可以解除本合同。

　　八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　第十六条经甲乙双方协商同意可以依法变更本合同。

　　第十七条经甲乙双方协商一致可以依法解除本合同。

　　第十八条乙方要求解除本合同的有《劳动法》第二十五条情形之一的甲方可以解除本合同并按规定可以不支付经济补偿金。

　　第十九条甲方要求解除本合同的有《劳动法》第二十六条、第二十七条情形之一的甲方可依法解除本合同并依法支付经济补偿金。

　　第二十条甲方在试用期内以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；未按约定支付乙方劳动报酬的乙方可以随时通知甲方解除本合同。

　　第二十一条本合同期满终止或解除的甲方应依法为乙方出具终止或解除本合同证明书。

　　第二十二条甲乙双方经协商同意可以续订劳动合同。

　　九、违反劳动合同的责任

　　第二十三条甲方有下列情形之一乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿金外还可以按国家和自治区有关规定向甲方申请赔偿金：

　　1、克扣或者故意拖欠支付乙方工资的；

　　2、拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；

　　3、支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准的。

　　第二十四条乙方违反本合同规定条件解除本合同的给甲方造成经济损失的应按本合同约定承担相应的赔偿责任。约定赔偿金为___元。

　　十、当事人双方约定的其他内容

　　_________________________________________

　　十一、劳动争议处理

　　第二十五条因履行本合同发生的劳动争议当事人可向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成当事人一方申请仲裁的应当自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

　　十二、其他

　　第二十六条本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定有出人的按现行劳动法律法规规定执行。

　　第二十七条本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效涂改或未经书面授权代签无效。

　　第二十八条本合同一式两份甲乙双方各执一份。

　　甲方：（盖章）_________乙方：（签字或盖章）__________

　　________年________月________日________年________月________日

　　普通员工聘用合同样本简单18

　　甲方（用人单位）______________________

　　乙方（劳动者）______________________

　　合同履行地：______________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律法规的规定甲乙双方本着自愿平等、协商一致的原则同意签订本劳动合同并共同遵守本合同所列条款：

　　第一条合同期限及试用期

　　（一）合同期限

　　本合同为固定期限合同合同期限从____年____月____日起至____年____月____日止。

　　（二）试用期

　　试用期为一个月从__年__月__日起至__年__月__日止。在试用期间如乙方不符合甲方的录用标准甲方可以随时解除本劳动合同；如乙方需解除本劳动合同必须提前三天书面通知甲方。

　　第二条工作岗位和要求

　　（一）根据甲方工作需要乙方同意在甲方暂时安排的从事工作。

　　（二）在合同履行期间鉴于甲方生产经营的特殊性以及乙方的工作能力、工作表现甲方可以适时、合理调整乙方的工作岗位和工作区域乙方应服从甲方的正常人事管理和工作调动安排。

　　（三）乙方应按甲方的要求按时完成规定的工作数量达到规定的质量标准服从甲方对其工作成果的监督、考核等处理并遵守甲方的规章制度。

　　第三条工作时间和休息休假

　　（一）甲方依据我国现行的劳动法律法规安排乙方的工作时间和休息时间乙方应服从甲方安排的工作时间和休息时间。

　　（二）因甲方行业的特殊性确定乙方的工作时间为综合计算工时制。

　　（三）在节假日安排乙方工作的甲方将根据考勤记录安排乙方补休同等时间或计发加班工资。

　　第四条劳动报酬

　　（一）甲方根据政府有关薪资管理规定和乙方所担任的职务确定其相应的劳动报酬。具体的薪资标准为：

　　（1）乙方在试用期内工资为____元/月。

　　（2）经甲乙双方协商一致乙方按照甲方考核转正后甲方对乙方实行基本工资和加班工资相结合的内部工资分配办法。

　　（3）乙方同意遵照甲方《员工手册》和《员工绩效考核管理制度》的有关规定进行考核乙方如果连续两个月绩效考核不合格甲方有权对其做出再培训或调岗安排。如经培训或调岗后考核仍不合格的则甲方有权对乙方做出降薪、降职和解除劳动合同且不做任何经济补偿或赔偿。

　　（二）甲方以银行转账形式支付工资并按月发放发薪日期定为每月15日逢节假日时将顺延。

　　（三）甲方有权按照公司的薪资标准和考核制度合理调整乙方工资。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位发生变动时甲方可以按照公司的相关规定适时、合理地调整乙方的工资待遇。

　　第五条劳动保护和劳动条件

　　（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

　　（二）乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方所规定的安全操作规程。

　　第六条劳动纪律和规章制度

　　（一）甲方依法根据我国现有的相关法律法规、政策制定的各项规章制度（包括《员工手册》）作为本劳动合同的附件乙方签订本合同时已阅知并理解甲方的各项规章制度及《员工手册》乙方接受甲方各项规章制度（包括《员工手册》）的约束。

　　（二）乙方应严格遵守甲方的各项规章制度服从甲方的管理和指挥按时优质完成劳动任务提高职业技能遵守劳动纪律和职业道德执行劳动安全卫生规程。如乙方违反劳动纪律甲方可依据本单位规章制度及《员工手册》给予相应的行政处罚、经济处罚等直至解除本合同。

　　（三）乙方离职时应按照甲方的规定办理相关离职交接手续若因此造成甲方损失的乙方应予以足额赔偿。

　　第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　（一）有下列情形之一的甲乙双方可以变更、终止本合同：

　　（1）在不损害国家、集体和他人利益的情况下双方协商一致的；

　　（2）本合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化经与乙方协商一致的；

　　（3）由于不可抗力的因素致使本劳动合同无法完全履行的；

　　（4）劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；

　　（5）法律、法规规定的其他情形。

　　（二）乙方有下列情形之一的甲方可以解除本合同：

　　（1）在试用期间不符合甲方录用条件的；

　　（2）严重违反甲方规章制度的；

　　（3）严重失职营私舞弊给甲方利益造成损害的；

　　（4）同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；

　　（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

　　（6）被依法追究刑事责任的。

　　（三）有下列情形之一的甲方应当提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月的基本工资后可以解除本合同：

　　（1）乙方患病或者非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排之工作的；

　　（2）乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

　　（四）本合同期满前甲乙双方应提前30天协商劳动合同续订事宜协商一致的续签新的劳动合同。协商未成的本合同到期后自动终止。

　　（五）如乙方在本合同履行期限内提出解除合同除本合同另有约定外甲方不向乙方承担任何补偿或者经济赔偿责任。

　　第八条法律责任

　　甲乙双方应严格履行本劳动合同任何一方违反劳动合同中约定的事项给对方造成经济损失的应根据损失情况和责任大小依法赔偿对方的经济损失。

　　第九条劳动争议的处理

　　（一）甲乙双方发生劳动争议后应先协商解决。协商不成的任何一方可以自劳动争议发生之日起向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的可向人民法院提起诉讼。

　　（二）甲乙双方发生劳动争议期间甲方不得有恶意处分、惩罚乙方的行为乙方不得有故意损害甲方利益、形象的行为。

　　第十条附则

　　（一）本合同一式二份甲乙双方各持一份具有同等法律效力。

　　（二）本合同自双方签字盖章之日起生效。

　　（三）本合同未尽事宜甲乙双方可另行签订书面的补充协议。

　　甲方（盖章）：___________________

　　负责人或代理人：___________________

　　签章日期：___________________

　　乙方签名：___________________

　　签章日期：___________________

　　普通员工聘用合同样本简单19

　　甲方（用人单位）：________________________________

　　法定代表人：________________

　　联系电话：_________________________________

　　乙方（劳动者）：____________________

　　居民身份证号：__________________________________________

　　现住址：__________________

　　联系电话：________________

　　根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

　　一、合同期限

　　第一条 甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：

　　（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　（二）无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　（三）以完成一定工作（任务）为期限：自____年__月__日起至____________工作（任务）完成时终止。

　　二、工作内容和工作地点

　　第二条 甲方招用乙方在____________从事_______________岗位（工种）工作。

　　乙方的工作地点为___________。

　　经双方协商一致可以变更工作岗位（工种）和工作地点。

　　乙方应认真履行岗位职责遵守各项规章制度服从管理按时完成工作任务。

　　乙方违反劳动纪律甲方可依据本单位依法制定的规章制度给予相应处理。

　　三、工作时间和休息休假

　　第三条 甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：

　　（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。

　　（二）经当地劳动行政部门批准执行以______为周期的综合计算工时工作制度。

　　四、劳动报酬

　　第四条 月工资____元试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。

　　五、解除和终止

　　第七条 本劳动合同的解除或终止依《劳动合同法》规定执行。

　　六、争议处理

　　第八条 甲乙双方发生劳动争议可以协商解决也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

　　第九条 本劳动合同一式二份甲乙双方各执一份。

　　本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

　　甲方（公章）___________

　　法定代表人___________

　　乙方（签字或盖章）___________

　　签订日期：____年__月__日

　　普通员工聘用合同样本简单20

　　甲方（用人单位）：________________________________

　　法定代表人：________________

　　联系电话：_________________________________

　　乙方（劳动者）：____________________

　　居民身份证号：__________________________________________

　　现住址：__________________

　　联系电话：________________

　　根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

　　一、合同期限

　　第一条 甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：

　　（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　（二）无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　（三）以完成一定工作（任务）为期限：自____年__月__日起至____________工作（任务）完成时终止。

　　二、工作内容和工作地点

　　第二条 甲方招用乙方在____________从事_______________岗位（工种）工作。

　　乙方的工作地点为___________。

　　经双方协商一致可以变更工作岗位（工种）和工作地点。

　　乙方应认真履行岗位职责遵守各项规章制度服从管理按时完成工作任务。

　　乙方违反劳动纪律甲方可依据本单位依法制定的规章制度给予相应处理。

　　三、工作时间和休息休假

　　第三条 甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：

　　（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。

　　（二）经当地劳动行政部门批准执行以______为周期的综合计算工时工作制度。

　　四、劳动报酬

　　第四条 月工资____元试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。

　　五、解除和终止

　　第七条 本劳动合同的解除或终止依《劳动合同法》规定执行。

　　六、争议处理

　　第八条 甲乙双方发生劳动争议可以协商解决也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

　　第九条 本劳动合同一式二份甲乙双方各执一份。

　　本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

　　甲方（公章）___________

　　法定代表人___________

　　乙方（签字或盖章）___________

　　签订日期：____年__月__日

　　普通员工聘用合同样本简单21

　　用人单位(甲方)：_______________

　　法定代表人(负责人)：___________

　　企业法人营业执照号码：___________

　　单位性质：_______________________

　　农民工(乙方)：_________________

　　性别：___________________________

　　出生年月：_______________________

　　户口性质：_______________________

　　户口所在地址：___________________

　　居民身份证：_____________________

　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《___省劳动合同条例》和国务院《关于解决农民工权益保护问题的意见》(国发[20xx]5号)及有关法律、法规等规定在平等自愿、公正公平、协商一致、诚实信用的基础上签订本合同。

　　一、劳动合同期限

　　经双方协商同意以完成__________工作为劳动合同期限自_____年_____月_____日起完成本项工作之日即为劳动合同终止日其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　二、工作内容及要求

　　乙方同意按甲方工作需要安排在__________岗位。在劳动合同期内甲方可根据工作需要和乙方工作能力变动乙方的岗位乙方服从甲方的安排并相应变更劳动合同。

　　三、工作时间和休息休假

　　甲方严格控制加班加点保证乙方的休息与身体健康依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

　　甲方经劳动保障行政部门批准依法执行综合计算工时和不定时工作制规定。安排乙方的工作岗位属于：口标准工时制/口综合计算工时制/口不定时工作制。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　1、甲方对可能产生职业危害的岗位应当向乙方履行如实告知的义务并在本合同中注明并对乙方进行劳动安全卫生教育防止劳动过程中的事故减少职业危害。

　　2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

　　3、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业有权拒绝执行。

　　4、甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定对乙方提供保护。

　　五、劳动报酬

　　甲乙双方应按国家和省有关工资支付规定执行经协商一致可以实行分批支付工资制度。甲方应当每月至少一次以货币形式预付乙方工资乙方在法定工作时间内提供了正常劳动甲方预付的工资不得低于当地最低工资标准。甲方每年七月结清上半年第二年一月份上旬前结算并付清乙方上年度全年工资余额。甲方应将工资直接发放给乙方本人不得克扣或无故拖欠乙方的工资。双方约定乙方日工资标准为________元/工日。

　　六、工伤保险

　　甲方应当根据《工伤保险条例》规定为乙方参加工伤保险乙方发生工伤事故的甲方应及时救治并在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

　　七、劳动纪律

　　甲方依法制定的劳动纪律和规章制度应告知乙方乙方知悉并同意遵照执行。

　　八、违反劳动合同的责任

　　1、劳动合同一经订立即具有法律约束力。

　　2、当事人一方故意或者过失违反劳动合同致使劳动合同不能履行或者不能完全履行并给另一方造成经济损失的应当依法承担赔偿责任。

　　九、劳动争议处理

　　1、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议可以协商解决。不愿协商或者协商不成的可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　2、甲方违反劳动法律、法规和规章损害乙方合法权益的乙方有权向劳动保障行政部门和建设部门举报投诉。

　　十、其他

　　1、本合同未尽事宜均按国家有关规定执行国家没有规定的通过双方平等协商解决。

　　2、本合同一式两份甲方双方各执壹份。

　　3、本合同于________年________月________日生效。

　　甲方：(盖章)____________乙方：(签名)________

　　法定代表人：(签名)______法定代表人：(签名)______

　　_____年____月____日_____年____月____日

　　普通员工聘用合同样本简单22

　　甲方(用工方)：

　　乙方(劳动方)：性别：身份证号：

　　依据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法规、规章的规定甲乙双方按照平等、

　　一、合同期限

　　本合同有效期____年____月____日至____年____月____日止。

　　二、工作内容及职责要求

　　(一)、工作内容：

　　(二)、工作职责及要求：

　　三、劳动报酬及保险待遇

　　在本劳动合同中用工期限内甲方以现金的形式每月应向乙方支付不低于____元(人民币)的劳动报酬;按照相关劳动法规的规定甲方还应向乙方支付不低于____元(人民币)的劳动(养老)保险费用(由乙方自行到有关保险机构办理保险手续)。甲方每月共计向乙方支付人民币____元。乙方当月的劳动报酬甲方最迟应在当月末后的五日内支付遇法定节假日顺延。

　　乙方在甲方上班劳动期间甲方应向乙方提供必要的劳动及保护条件。乙方在上班劳动时间如由于甲方原因造成的工伤按国家工伤法规由甲方承担责任。如由于乙方违反劳动纪律或劳动操作规程及自身、自然因素发生的伤、病由乙方自行承担责任。

　　四、劳动纪律

　　乙方必须遵守国家的法规、法纪和职业道德及甲方的各项管理规章制度服从甲方的工作安排和日常管理接受甲方安全教育。

　　五、劳动合同的变更、续签、解除和终止

　　(一)、甲乙双方在本合同的有效期内可以遵循平等自愿协商一致的原则依法变更劳动合同中的部分条款或解除终止劳动合同。

　　(二)、乙方有下列情形之一的甲方可以随时解除或终止劳动合同：

　　1、严重违反劳动纪律或严重违反甲方依法建立的各项规章制度的;

　　2、在工作中未能履行岗位职责严重失职给甲方造成重大损失的;

　　3、有连续旷工行为的;

　　4、被劳动教养或判刑等依法追究刑事责任的。

　　(三)、甲方有下列情形之一的乙方可以随时提出解除或终止劳动合同：

　　1、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫其劳动的;

　　2、甲方未按劳动合同约定支付其劳动报酬的;

　　3、甲方未按劳动合同约定、另行强加工作任务和未能提供劳动条件的。

　　凡有以上条款情形之一的无论甲乙双方中的一方提出解除或终止劳动合同都必须以书面的形式提前十五天通知对方。

　　六、违约责任

　　(一)、甲方的违约责任

　　1、在合同期间甲方无故不按时支付或克扣乙方的劳动报酬待遇甲方应按当月乙方劳动报酬的20%支付补偿金给乙方;

　　2、甲方无故解除劳动合同除全额支付当月劳动报酬外应另全额支付一个月的劳动报酬(不含保险费用)的违约补偿金。

　　(二)、乙方的违约责任

　　1、在合同期间乙方未遵守甲方的各项规章制度在工作中未按规定程序操作恪尽职守给甲方造成经济损失的乙方应负责全部赔偿(可在当月劳动报酬中抵扣)。

　　2、未按合同要求认真履行岗位职责在工作中未能达到甲方要求的甲方应根据乙方劳动的实际情况扣减当月的劳动报酬。

　　3、乙方单方无故解除劳动合同甲方除不支付当月劳动报酬待遇外乙方应另按一个月的劳动报酬标准(不含保险费用)向甲方赔偿违约金。

　　本合同一式四份甲乙双方各一份人事部门一份财务部门一份均具有同等的法律效力。

　　甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日

　　普通员工聘用合同样本简单23

　　甲方：____

　　乙方：____

　　甲乙双方在自愿、平等的基础上协商一致达成以下条款：

　　一、甲方聘请乙方为专职司机。

　　二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止期限届满本合同自行终止经双方同意可以另签劳动合同。

　　三、其中试用期为三个月即____年__月__日至____年__月__日试用期限内甲方有权随时解除劳动合同若乙方造成甲方车辆等到任何损失应照价赔偿。

　　四、乙方经甲方聘用后自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管一直到离职为止。

　　五、甲方给乙方的薪资待遇：试用期三个月工资是800元/月+安全奖试用期三个月过后甲方聘任乙方的乙方受聘期间的报酬构成为：底薪（800元）+安全奖金+绩效+年终奖+工龄工资。年终奖按公司绩效情况而定。发薪日应在下月份15日支付。

　　六、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。

　　七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度按照公司彰程办事准时上班按照公司的需要自觉加班不讲怨言爱岗敬业吃苦耐劳。

　　八、乙方在聘用驾驶员岗位期内发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故均由乙方本人负责本公司概无责任。

　　九、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗；每天对车辆进行检查保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规则而发生责任都由乙方来承担本公司概无责任。

　　十、甲方的权利和义务

　　（1）其有权进行本合同规定的行为并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同；

　　（2）本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。

　　十一、合同的变更、终止和解除

　　1、岗位聘任合同签订后甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务任何一方不得擅自变更合同。确需变更的双方应协商一致并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的原合同效力不变。

　　2、有下列情况之一的聘任合同自行终止：

　　（1）聘任合同期满或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现；

　　（2）甲方撤消或解散。

　　3、有下列情况之一的甲方可以随时解除聘任合同：

　　（1）乙方在试用期内不胜任岗位要求；

　　（2）乙方严重失职、渎职给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。

　　甲方签字：____乙方签字：____

　　身份证号码：____身份证号码：____

　　普通员工聘用合同样本简单24

　　用人单位(甲方)全称：_________

　　法定代表人：___________________

　　单位地址：_____________________

　　委托代理人：___________________

　　本地办公地址：_________________

　　劳动者(乙方)姓名：___________

　　身份证号码：___________________

　　户籍所在地：___________________

　　本地住址：_____________________

　　根据(中华人民共和国劳动法)、(____市劳动合同条例)等有关规定双方在平等自愿基础上经协商一致订立本合同。

　　一、劳动合同期限按下列第_______项确定：

　　(1)合同期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　(2)以完成一定的工作为期限从至止(必须目前具体的起讫时间)。

　　(3)试用期约定按项确定：__________________________________________

　　①无试用期；

　　②试用期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　二、劳动岗位和工作内容

　　甲方安排乙方从事_______工种(岗位)。根据生产经营需要在乙方能够胜任的前提下甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应按要求完成甲方合理分配的生产任务。

　　三、劳动报酬

　　1、甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位按以下项确定乙方工资标准为：

　　(1)按月工资标准计发劳动报酬每月工资为_______元(人民币大写：)；

　　(2)按工日工资标准(1工日 = 8工时)和乙方实际工作时间计发劳动报酬每工日工资为_______元(人民币大写：_______)；

　　(3)根据乙方完成工作量计发劳动报酬具体标准为：_____________________

　　无论采用何种标准每月实际支付劳动者工资报酬不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准。

　　2、甲方应按规定制作考勤表指定专人对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在考勤表上予以记载并交由乙方保管作为计算工资的原始凭证。

　　3、乙方非因本人原因而全天不能工作的甲方按每天_______元(人民币大写：_______)的标准计算误工费列入当月工资支付给乙方。

　　4、乙方工资按月支付按以下_______项支付和结算：

　　①每月_______日前结算付清上月工资；

　　②每月_______日前支付_______元(人民币大写：_______)余款按如下约定结算支付：______________

　　5、工资支付方式按以下项确定：

　　①银行代发：甲方为乙方在银行开设工资结算账户每月通过银行代发；

　　②现金发放：甲方直接以现金支付乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。

　　四、工作时间

　　乙方工作时间按以下项确定：

　　①乙方每天工作8小时每周工作40小时每周休息2天。

　　②甲方根据建筑行业生产特点经劳动保障行政部门批准实行不定时或者综合计算工时工作制。甲方按照国家和省规定合理安排乙方工作和休息时间。

　　五、社会保险和福利待遇

　　甲方依法参加社会保险。其他保险和福利待遇按照国家和省市有关规定以及甲乙双方约定执行具体为：___________________

　　六、劳动保护

　　1、甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品对从事有职业危害作业的劳动者按规定定期安排进行健康检查改善生产、生活条件保障乙方的安全和健康。

　　2、甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

　　3、甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗寓公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求其中建筑施工现场要符合。

　　4、乙方在劳动过程中应遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程有权拒绝违章指挥和冒险作业对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。

　　七、劳动纪律

　　甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应当严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

　　八、劳动合同的解除、变更和终止

　　1、经甲乙双方协商一致本合同可以变更或解除。

　　2、有下列情况之一的甲方可以随时解除本合同：

　　①乙方在试用期间被证明不符合招用条件的；

　　②乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的；

　　③乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

　　④乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为经教育仍不悔改的；

　　⑤乙方严重失职、营私舞弊给甲方利益造成重大损失的；

　　⑥乙方被依法追究刑事责任的。

　　3、有下列情况之一的乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　①在试用期内的；

　　②甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　③甲方不能按照劳动合同的约定支付劳动报酬的；

　　④甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的。

　　4、有下列情况之一的劳动合同终止：

　　①固定期限劳动合同合同期满甲乙双方任何一方不再续订的；

　　②以完成一定的工作为期限的劳动合同工作完成的。

　　九、违约责任

　　1、甲方未按本合同规定期限发放工资且未征得乙方同意的除须全额补发工资外还应当按每天____元(人民币大写：____)的标准向乙方支付违约金(自本合同第三条第4款约定的发放期限届满之日起算)。

　　2、任何一方违反本合同给对方造成损失的应予赔偿。

　　3、其他：_________________________________________________

　　十、双方约定的其他事项

　　双方约定：_________________________________________________

　　十一、劳动争议处理

　　1、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时可协商解决；协商不成的任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方对仲裁裁决不服的可以自收到仲裁裁决书之日起15天内向人民法院提起诉讼。

　　十二、其他事项

　　1、本合同未尽事宜或与现行法律法规、本省市规定有抵触的内容按法律法规和本省市规定执行。

　　2、本合同经甲乙双方签字盖章后生效双方必须严格履行。本合同签订后双方各执一份。

　　甲方(盖章)：_______________乙方(签字)：_______________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日