学校年度工作小结

学校年度工作小结

　　20XX年我们继续以党的XX精神为指导坚持科学的发展观统领教育教学可持续发展全面贯彻区教育局XX年工作思路坚持“以人为本、和谐发展”的办学理念继续倡导以“促进学生、教师、学校健康可持续发展”为办学宗旨的“绿色教育”理念度工作小结工作展望。本学期学校办学规模初具各类教师人员基本到位各项设施设备基本配备到位。

　　因此打实基础、发展特色完善各项管理常规、教育常规、教学常规是学校发展的必然阶段学校XX年总体目标确立为“实施规范建设提升教师品位强化特色教育锻造教育品牌”不断地以规范求质量以规范显特色实现以特色培育“高质量、现代化、有特色、可持续”教育品牌的目标为实现学校可持续发展“十一五”规划打好基础。

　　主要做好学校管理、教师发展、学生行为、特色培养等方面的工作：

　　（一） 加强自主学习坚持岗位锻炼提高行政管理水平。

　　提高行政管理人员的思想道德境界自觉抵制不良习气谈工作、讲效率、出成绩自觉接受群众监督树立良好的自身形象和道德风貌。

　　围绕“有效管理”开展行政班子周例会以学习求发展读好“一书一刊”学习苏霍姆林斯基《给教师的一百条建议》必读《上海教育》开展管理前沿介绍、心得体会交流、有效管理论坛、邀请管理专家等方式促进管理人员实践新理念开拓新思路推行新举措。

　　提高“三长”的岗位意识和能力以责任意识带领全体组员从年级组、教研组、备课组等的实际出发从建设学校的角度出发既能团结同志发扬广大优点又敢于指出问题、大胆解决问题真正致力于共同提高缩小差距又提高整体素质。

　　进一步优化管理制度。召开民主恳谈会积极听取教师的建议及时完善学校管理制度充分发挥制度的引领和导向作用提高学校管理效能促进校园文化整体提升。XX年对《学期考核制度》《星级教师考核制度》做了修改。

　　（二） 落实教学常规立足校本以教科研一体化带动专业提升规划方案《度工作小结工作展望》。

　　本学期继续以全员培训为基础以青年教师培养为重点以骨干教师培训为突破口的培训思路建立教学、科研、培训于一体的校本研修教学体系。

　　注重全员培训：以“爱心工程”和“五个一工程”为主强化师德教育。邀请了中国当代教育家杨一青同志为教师做《敬业第一课》的专题报告《静心教书潜心育人》邀请著名特级教师被中国教育报评为“XX年度中国十大读书人物”之一的闫学老师做“教育阅读”的.专题讲座正式启动学校“五个一”名著研读工程。

　　突出个性化培训：以“青蓝工程”和“青年学堂”为主实现共性与个性相融合的培训模式。分别对0－3年、3－6年骨干教师等开展业务培训通过师徒结对、走出去请进来等多种方式加大对班级管理、课题研究、心理健康教育、小班化教学、特色教学等方面的专业引领。同时通过校本个性化研究加强英语教学、艺体教学、机器人竞赛等方面科研特色研究

　　积极搭建平台促进教师迅速成长。本学期将开展“启航杯教学评优活动”、“导航杯教学展示活动”、“小班化课堂教学研讨活动”、“送教下乡”、“家长开放日”、立足小班化课堂教学研究继续开展“小班化教育研究合作共同体”的三校联谊交流为教师提供校本培训和校本研究的平台促进教师的专业成长。

　　突出教研组在校本研修中的重要作用通过组织学习进修学校制定的教学常规、重点落实课前备课质量要求倡导“个人精备＋集体讨论＋个人修改”的集体备课方式以备课质量的提高促进上课质量的提高。课后要及时反思做好培优补差工作。并在人人参与课题的基础上倡导“基于问题的学习”方式提高合作科研能力。本学期召开了语文、数学、英语、科学的质量统测召开《以营造师生共同成长的质量环境》为主题的教学质量分析会。